Opportunités

Vous êtes entrepreneur(e) dans le secteur de l'horticulture (mangue, cajou, maraîchage) et basé(e) en Casamance ? Ce programme est fait pour vous !

Orange Corners Sénégal lance sa 9ème cohorte, pour la première fois dédiée à la Casamance.

• Programme d'incubation de 6 mois
• 20 places disponibles
• Formation, mentorat, accompagnement financier et mise en réseau
• Réservé aux entrepreneurs basés en zone Casamance (Ziguinchor, Sédhiou, Kolda)

Candidatures ouvertes du 11 septembre au 1er octobre 2026

Postulez ici : formulaire de candidature

Description du poste

• Répondre aux appels comme si c’était votre première et dernière chance de vendre nos produits et services.
• Effectuer des appels sortants pour promouvoir et vendre un produit ou service.
• Conseiller et écouter le plan de formation de l’étudiant en posant les bonnes questions.
• Comprendre les besoins des étudiants et leur proposer la formation GOMYCODE qui correspond le mieux à leurs attentes.
• Fournir un service après-vente en collaborant avec différents départements pour trouver des solutions aux plaintes des étudiants.
• Assurer les rendez-vous clients, les relances par email et téléphone, et le renouvellement des inscriptions.
• Saisir correctement les données et notes des clients dans le CRM.
• Participer aux activités marketing (conférences, lives…).
• Atteindre les objectifs de vente mensuels en travaillant efficacement sur tous les types de prospects.
• Encourager les étudiants et les instructeurs à partager leurs retours pour progresser ensemble.
• Effectuer des ventes additionnelles et croisées de nos produits.

Qualifications

Le Consultant Éducatif doit :

• Être un ambassadeur GMC.
• Être un bâtisseur de communauté.
• Être un excellent communicateur.
• Être honnête.
• Être proactif.
• Savoir résoudre les conflits et les insatisfactions des clients.
• Connaître parfaitement les produits qu’il vend.
• Savoir conseiller efficacement le client.
• Savoir améliorer la qualité du service client.
• Maîtriser l’explication de la méthode d’apprentissage GMC et du concept d’apprentissage actif.
• Savoir travailler en équipe et de manière autonome.
• Savoir établir des priorités entre les appels et les prospects.
• Être conscient qu’il est le premier contact GomyConter qu’un étudiant ou prospect rencontre par téléphone.
• Avoir une attitude positive et une volonté d’apprendre.
• Posséder des compétences informatiques de base.
• Avoir des compétences mathématiques de base pour gérer l’argent et rendre la monnaie.
• Sourire largement — les petits sourires ne sont pas acceptés !

Éducation et expérience requises

• Diplôme universitaire d’une école de renom.
• Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience en support client ou en vente préférée.
• Maîtrise du CRM et de la suite Google.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Notre offre

• Vous rejoindrez une équipe de classe mondiale, déterminée à révolutionner notre secteur.
• Vous ressentirez l’excitation de construire une start-up et de prendre des décisions ayant un impact sur toute l’équipe.

Vous êtes une femme entrepreneure à Dakar et vous souhaitez renforcer vos compétences pour faire évoluer votre activité ?

Le Association des Femmes  Sénégalaises dans le Secteur du Numérique ( FESTIC), en partenariat avec SavoirSphère / LearnSphere Canada, ouvre les candidatures pour la 7e cohorte du programme « 𝐋’𝐄𝐧𝐯𝐨𝐥 𝐃𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐄𝐥𝐥𝐞𝐬 ». Une formation 100% gratuite.

Au programme :

• 5 modules de formation en présentiel
• 4 modules en ligne obligatoires
• 12 heures d’accompagnement individualisé
• Une attestation délivrée par SavoirSphère Canada

Cette cohorte est destinée aux activités ayant plus de 5 ans d'existence. 

𝐋𝐢𝐞𝐮 : 𝐂𝐄𝐂𝐈 – 𝐒𝐚𝐜𝐫𝐞́-𝐂œ𝐮𝐫, 𝐃𝐚𝐤𝐚𝐫
Durée Formation : 𝟓 𝐣𝐨𝐮𝐫𝐬
Dates de Formation :
      • 𝐋𝐮𝐧𝐝𝐢 𝟐𝟖 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔
      • 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟑𝟎 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔
      • 𝐕𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞𝐝𝐢 𝟐 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔
      • 𝐌𝐚𝐫𝐝𝐢 𝟔 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔
      • 𝐉𝐞𝐮𝐝𝐢 𝟖 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔

Horaire : 𝟗𝐡𝟎𝟎 𝐚̀ 𝟏𝟒𝐡𝟎𝟎 (4 heures de formation + pause)

La participation à l’ensemble du parcours est requise pour bénéficier de l’attestation.

Pour postuler : 

Candidatez dès maintenant et saisissez cette opportunité de renforcer vos compétences en gestion et en transformation numérique.

• Accéder au formulaire d’inscription ou via ce lien : CANDIDATURE

Le projet « L’Envol Digital pour Elles » est mis en œuvre par le FESTIC en partenariat avec SavoirSphère Canada avec l’appui technique de CECI et avec le soutien financier du Gouvernement du Canada par l’entremise d’Affaires mondiales Canada | Global Affairs Canada . 

Médecins Sans Frontières recrute un·e Strategic Communications Advisor à Dakar.

Le poste porte sur le positionnement public de MSF, les relations avec les médias, la communication de crise et la production de contenus : communiqués, articles, vidéos et publications numériques.

Profil recherché

• Master en communication, journalisme, relations publiques ou domaine proche
• 5 à 8 ans d’expérience
• Français et anglais
• Contrat à durée indéterminée

Date limite : 30 septembre 2026

Offre et candidature : lien de candidature 

Le Partenariat pour la santé de la mère, du nouveau-né et de l’enfant — PMNCH — recherche un·e Consultant·e en communication, plaidoyer et engagement régional.

La mission couvre la rédaction de contenus, les relations médias, l’animation des réseaux sociaux, la production de notes politiques et l’organisation de dialogues régionaux.

Informations principales :

• Travail entièrement à distance
• Deux jours par semaine
• Mission d’un an, avec possibilité de prolongation
• Anglais courant obligatoire ; français apprécié

Date limite : 28 septembre 2026

Les candidatures sont examinées au fur et à mesure. Il est conseillé de postuler rapidement.

Offre et formulaire officiels : lien de candidature

Merci de repartager pour informer les spécialistes de la communication et du plaidoyer.
 

Vous êtes comptable confirmé(e) et vous cherchez un nouveau défi à Dakar ? TLN Africa recrute pour l’un de ses clients, acteur du secteur du tourisme et des voyages, un(e) Comptable unique en CDI.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez en charge la comptabilité générale (Sage) et les relations bancaires (rapprochements, suivi des comptes), l’établissement des bulletins de salaire, les déclarations fiscales (TVA, VRS, BRS) et le suivi des paiements sociaux (IPRES), ainsi que la veille fiscale. Vous êtes également l’interlocuteur du cabinet d’expertise comptable et de la maison mère du groupe sur ces sujets. Vous assurez enfin la gestion administrative courante du site (gestion documentaire dématérialisée).

Profil recherché

Bac+3 à Bac+5 en comptabilité/gestion/finance, 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, maîtrise de Sage indispensable (la connaissance d’un logiciel de gestion spécialisé pour le secteur du tourisme est un plus), bonne maîtrise du SYSCOHADA et du Code Général des Impôts sénégalais. Rigueur, autonomie et discrétion sont essentielles.

Pour postuler

CV et lettre de motivation à envoyer à contact@tln-associes.com avec en objet : « Comptable unique — Réf. TLN-COMPTABLE ».

OBH, entreprise générale de BTP basée à Dakar, renforce ses équipes ! Nous recherchons un(e) Responsable Travaux expérimenté(e) pour piloter la réalisation de nos chantiers de bâtiment et travaux publics.

Vos missions :

• Superviser l'exécution des chantiers (planning, qualité, sécurité, budget) 
• Coordonner les équipes de terrain, sous-traitants et fournisseurs 
• Garantir le respect des délais et des normes 
• Représenter OBH auprès des maîtres d'ouvrage et bureaux de contrôle 
• Analyser plans, études techniques et dossiers d'exécution avant démarrage des travaux 
• Valider les méthodes constructives et choix techniques avec les bureaux d'études 
• Contrôler la conformité technique des ouvrages (structure, second œuvre, VRD) 
• Suivre les métrés, quantitatifs et consommations de matériaux 
• Piloter les études de prix et chiffrages techniques en phase d'exécution 
• Anticiper et résoudre les problématiques techniques de chantier 
• Assurer l'interface technique avec bureaux de contrôle et organismes de certification 
• Superviser la réception technique des travaux et le suivi des réserves

Profil recherché :

• Ingénieur ou Technicien Supérieur en Génie Civil / BTP 
• Expérience confirmée en conduite de travaux (bâtiment et/ou TP) 
• Bonne maîtrise des outils de gestion de chantier 
• Rigueur, leadership et sens de l'organisation 
• Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en croissance ;
• Des projets variés et structurants ;
• Des perspectives d'évolution

Candidature

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à infos@obhsenegal.com 
Objet : Resp-Trav

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NSIA Banque Sénégal recrute !

Dans le cadre du renforcement de sa gouvernance et de son dispositif de maîtrise des risques de non-conformité, NSIA Banque Sénégal recherche un(e) Chef de Service Conformité Réglementaire (H/F).

Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) de la conformité bancaire, avec une bonne maîtrise de la réglementation bancaire et prudentielle de la BCEAO, ainsi que des exigences internationales telles que FATCA, CRS et AML/CFT ? Cette opportunité est faite pour vous.

Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV + lettre de motivation à recrutement.senegal@nsiabanque.com avec pour objet :
« CANDIDATURE AU POSTE DE CHEF DE SERVICE CONFORMITÉ RÉGLEMENTAIRE »

Date limite de candidature : 16 septembre 2026.

Objectif du Stage

L'objectif global de ce stage est d'accompagner le Responsable SEA dans l'opérationnalisation du système de gestion des performances du CRADESC. Il s'agit de garantir la fiabilité des flux d'information stratégiques tout en apportant un soutien technique au suivi des activités de terrain visant la résilience
des communautés et des organisations partenaires.

• Contribuer à la collecte, au traitement et à l'analyse rigoureuse des données relatives aux indicateurs du Plan Stratégique 2026-2030 et des projets phares tels que le PAAN (Niayes), le PASTDOM (Travailleuses domestiques) ou le projet Résilience Delta.
• Participer activement au déploiement et à l'animation des outils digitaux du centre pour les enquêtes de terrain et la traçabilité des activités agricoles.
• Appuyer les équipes projets dans la documentation des activités de terrain, en veillant à la qualité des preuves de réalisation et à l'intégration des dimensions transversales (genre, jeunesse, handicap) dans les rapports de performance.

Mission et tâches principales

Sous la supervision du Responsable du Suivi-Évaluation et Apprentissage, le/la stagiaire effectuera les
tâches suivantes :

A. Volet Suivi-Évaluation et Apprentissage (SEA)

• Participer aux enquêtes de terrain et à la collecte de données via une application mobile auprès des bénéficiaires.
• Appuyer la mise à jour des bases de données sur Excel et contribuer à la création de tableaux de bord simples pour visualiser les progrès.
• Participer à la rédaction des rapports mensuels, trimestriels et annuels d'activités en utilisant les modèles standardisés du CRADESC.
• Aider à documenter les leçons apprises et les "success stories" des projets, conformément à l'approche CLA (Collaborating, Learning and Adapting).

B. Volet Mise en œuvre - Redynamisation des OP

• Soutenir la mise en œuvre des programmes de renforcement des OP et SCOOP.
• Appuyer l'enrôlement des producteurs sur la plateforme numérique "Mbay Diaay" et la distribution des cartes d'identification QR.
• Veiller à ce que les données collectées respectent les quotas d'inclusion (femmes, jeunes, et personnes en situation de handicap).

Profil recherché

Formation

Titulaire au moins d'un diplôme de Bac+3 (Licence) en Suivi-Évaluation, Statistiques, Économie du développement, Agronomie, Sciences Sociales ou Gestion de projets.

Compétences techniques

• Bonne connaissance des bases du suivi-évaluation (cadre logique, indicateurs, cycle de projet).
• Bonne maîtrise d'Excel et de la collecte de données mobiles.
• Capacités d'analyse et de visualisation de données.

Connaissances souhaitées

• Sensibilité aux enjeux de l'agriculture et de la sécurité alimentaire.
• Intérêt pour les droits économiques, sociaux et culturels (DESC).
• La connaissance des dynamiques des organisations paysannes (OP) est un atout.

Qualités personnelles

• Rigueur, autonomie, aisance relationnelle pour le travail de terrain et capacités rédactionnelles.

Expérience :

• Plus de dix années d’expérience dans le domaine des études de réglementations et/ou de la légistique (y compris dans le domaine foncier et dans les plans d’action de réinstallation au Sénégal ;
• Très bonne connaissance du droit foncier sénégalais ;
• Bonne connaissance du cadre législatif et réglementaire de l’expropriation pour cause d’utilité publique ;
• Très bonne expérience dans la rédaction de textes législatifs et l’élaboration de politiques publiques ;
• Expérience de recherche empirique dans les zones rurales y compris avec les PAP ;
• Bonne introduction dans les administrations publiques ;
• Bonne capacité à analyser et synthétiser les informations de manière claire, articulée et concise. 

Pour postuler :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et Lettre de Motivation exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante : recrutement@cradesc.org au plus tard le 18 septembre 2026 à 17 heures 00 GMT.

La Banque Centrale des États de l’Afrique de l’Ouest (BCEAO) recrute des Agents administratifs pour son établissement à Dakar.

Mission

Prendre en charge des tâches administratives d'exécution nécessitant la connaissance et l'application de procédures de la Banque.

Localisation 

Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de postes : 02

Responsabilités du poste

• Effectue des travaux comportant la vérification, le contrôle et l'exploitation d'informations ;
• Réalise des tâches courantes de tri, de classement, de codification, d'enregistrement de documents et de mise à jour d'informations, en utilisant éventuellement un système informatique ;
• Suit les échéances sur des tableaux de suivi et avise la hiérarchie ;
• Traite, conformément à la procédure, le courrier qui lui est imputé ; 
• Assure, en général, diverses tâches administratives et comptables et rend compte au responsable hiérarchique ;
• Compile des données, des statistiques et autres informations ;
• Opère des contrôles et vérifications de pièces administratives ou comptables pour s'assurer de la fiabilité de l'information fournie et diffusée ;
• Tient à jour des bases de données et veille à l'exhaustivité et à la fiabilité des données enregistrées ;
• Réalise des tâches courantes de tri, de classement, de codification, d'enregistrement de documents et de mise à jour d'informations, en utilisant éventuellement un système informatique ;
• Suit les échéances sur des tableaux de suivi et avise la hiérarchie ;
• Effectue des travaux de saisie dans des applications informatiques. 

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire du diplôme de Baccalauréat (ou Brevet de Technicien) en Comptabilité ;
• Avoir au minimum deux (2) années d'expérience professionnelle pertinente en comptabilité.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date de début et date de fin) ainsi qu'un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité. 

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit renseigner ou mettre à jour les informations le concernant dans l'espace candidat qui lui est automatiquement créé.

Date de clôture des candidatures : 21 septembre 2026

Postulez dès maintenant via le lien ci-dessous : lien de candidature

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Dans le cadre de sa mise en œuvre, avec son extension dans le pôle Sud-Est grâce au Financement additionnel de la Banque mondiale, le Projet de Développement Économique de la Casamance (PDEC) lance le présent avis pour le  recrutement d’une Assistante (Secrétaire) pour son antenne de Kédougou :

Les candidats intéressés et remplissant les conditions requises sont invités à transmettre un dossier comprenant :

• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum vitae détaillé à jour ;
• Des copies des diplômes et attestations pertinentes.

Les modalités de dépôt :

Les dossiers de candidatures doivent être déposés sous plis fermés portant l’intitulé du poste à pourvoir au plus tard le vendredi 25 septembre 2026 à 16h30mn pour les dépôts physiques et 23h59mn pour les dépôts électroniques.

Les candidatures peuvent être transmises à l’adresse suivante :

• Soit par courriel au recrutementpdec@gmail.com ;
• Soit par dépôt physique sis à Ziguinchor, quartier Goumel Lot 78 immeuble Bass THIOUB au 2ème étage.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite de la procédure.

Le bureau doit chaque année communiquer sur ses actions dans le cadre de sa mission. C'est ainsi que le rapport annuel est préparé et distribué aux partenaires, à la société civile, aux communautés bénéficiaires.

Type de tâche

Editing & proofreading

Description de la tâche

Le volontaire aura pour tâches d'édition et de relecture du rapport, organiser les différents chapitres pour avoir un texte cohérent et facile à lire, au plus tard le 14 octobre 2026.

Exigences de l'affectation

Expérience requise

Bonnes compétences dans le domaine de la communication, maîtrise du français

Langues 

Français : niveau de langage natif requis

Autres informations

Le bénévolat s'entend comme un large éventail d'activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation.

Déclaration d'inclusivité

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d'égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s'engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l'homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d'identité de genre, de religion, de nationalité, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d'âge, de langue, d'origine sociale ou de tout autre statut.

Avertissement d'escroquerie

Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.

Intitulé du poste : Chef de Centre
Entité juridique : Auto Repair S.A.S - franchise Midas
Centre de rattachement : Amitié / Malick Sy / Rufisque / Phoenix / Centenaire
Rattachement hiérarchique : Directeur d’Exploitation, sous l'autorité du Directeur Général
Nature du poste : Manager de centre de profit - poste opérationnel, à temps plein, basé en centre

MISSION PRINCIPALE

Piloter un centre de profit en assurant la gestion humaine, financière et administrative du centre. Animer dans la durée son bon fonctionnement et sa rentabilité.
Le Chef de Centre est à la fois manager, commercial et gestionnaire. Il est le garant de l'application des méthodes et procédures du concept Midas, et le représentant de l'image de la marque auprès de la clientèle.

PRÉSENCE ET TENUE

La présence du Chef de Centre s'entend en tenue, au poste de travail et opérationnelle : coiffé, rasé, en uniforme propre, mains propres et badge Midas nominatif porté en permanence.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

I. Atteinte des objectifs commerciaux du centre

• Gérer l'activité commerciale du centre.
• Informer le client sur les diagnostics, devis, factures et avantages du réseau Midas.
• Contribuer au développement du chiffre d'affaires en proposant des ventes additionnelles.
• Organiser et gérer l'attente du client (prise en charge, information sur le temps d'intervention).
• Gérer les réclamations des clients.
• Respecter les procédures et les dates de promotion.
• Assurer la pérennité du centre.

II. Application de la démarche commerciale Midas

• Entamer le dialogue avec tous les clients.
• Veiller à la bonne prise en charge du client, l'accueillir avec le sourire et s'enquérir de ses besoins.
• Installer les protections du véhicule (housse de siège, tapis de sol, autres protections).
• Monter le véhicule sur le pont et respecter les procédures Midas (établissement des fiches diagnostic).
• Traiter en priorité le motif de la visite du client.
• Établir l'état des pièces en bon et en mauvais état.
• Définir les besoins du client et lui expliquer le travail à réaliser.
• Obtenir l'accord du client sur le travail et sur les modalités de paiement.
• Informer le client de la durée de la réparation et de la disponibilité des pièces.
• Respecter les garanties accordées à la clientèle.
• Remettre au client la facture avec les explications du travail effectué et de la garantie.
• Descendre le véhicule du pont, le positionner dans le sens de la sortie et remercier le client.

III. Management et gestion d'équipe

• Veiller à la cohésion de l'équipe et au maintien d'une bonne ambiance de travail.
• Définir les plannings et établir les relevés d'heures effectuées.
• Définir les priorités de l'équipe.
• Former l'équipe (accueil, technique, devis…) et accompagner le développement de chacun.
• Mener les entretiens d'évaluation annuels.
• Animer les réunions d'information avec les membres de l'équipe.
• Déléguer certaines tâches.
• Anticiper les problèmes potentiels.
• Analyser les besoins en effectifs.

IV. Gestion administrative et financière du centre 

Gestion du centre

• Assurer la gestion administrative (achats, ventes…).
• Gérer les coûts et les dépenses du centre.
• Assurer les résultats du compte d'exploitation.
• Gérer les appels téléphoniques.
• Établir les devis et les factures.
• Assumer la responsabilité du stock : rangement, commandes, rotation, gestion des manquants, gestion physique et informatique, adaptation et optimisation des pièces disponibles.
• Effectuer les inventaires perpétuels du stock, de l'outillage remis à chaque opérateur et de l'outillage du centre.
• Lors des inventaires officiels, respecter à la lettre les indications transmises préalablement par le Contrôle de Gestion.
• Assumer la responsabilité des encaissements (espèces et chèques), qui doivent être remis en banque quotidiennement dans le respect du plafond de caisse fixé par la Direction, et assurer la tenue du livre de caisse.
• Établir les feuilles de journée et la ventilation des recettes.
• Expédier au Service Comptabilité les documents (factures, bons de livraison…) dans les délais indiqués.
• Gérer les garanties : accorder ou non la garantie, formuler les demandes de garantie auprès des fournisseurs.
• S'assurer de l'entretien de l'atelier : enseignes (heures d'allumage et d'extinction), toit, murs, sols, et du matériel (état des ponts, chalumeaux, tuyaux, alarme, outillage).
• S'assurer chaque soir, avant la fermeture, que le centre est propre et rangé, les journées arrêtées, les bouteilles d'oxygène et d'acétylène fermées, et l'alarme branchée.

Gestion de l'activité journalière du centre, notamment

• Fiches diagnostic.
• Affectation des pièces.
• Devis et factures.
• Stocks et fournitures.
• Retours et garanties.
• Commandes et livraisons.
• Outils informatiques
• Caisse, journaux et remises en banque.
• Dossiers crédit.
• Mise à jour des catalogues, de la documentation et de la PLV.

Gestion du personnel

• Tenir à jour le registre du personnel et l'affichage obligatoire.
• Calculer les primes des équipiers et transmettre les demandes d'acompte au plus tard le 9 de chaque mois.
• Faire respecter le règlement intérieur (tenue, horaires, travail…).
• Déclarer immédiatement tout accident du travail au Service Ressources Humaines.
• Communiquer sans délai au Service Ressources Humaines toute absence d'un membre de l'équipe.
• Faire remonter toutes les informations requises dans les délais impartis.
• Appliquer les procédures d'embauche (entretien, constitution du dossier…).
• Gérer les impératifs de procédure en général.

Contrôle

• Contrôler le travail exécuté par les opérateurs et le responsable d'atelier.

RESPECT DES OBJECTIFS ET ENGAGEMENTS

Le Chef de Centre assure, dans le centre dont il a la responsabilité, un chiffre d'affaires minimum correspondant aux objectifs annuels mensualisés. La réalisation des objectifs est une condition essentielle et déterminante de son contrat de travail.
Il s'engage à respecter les horaires d'ouverture de l'atelier, conformes à ceux du réseau Midas, sans qu'il soit lui-même nécessairement présent à l'ouverture et à la fermeture ; il organise à cet effet l'emploi du temps de son équipe.
Il s'engage également, chaque fois que cela s'avère nécessaire, à effectuer lui-même des réparations sur les véhicules.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

• Compétences techniques en mécanique automobile et maîtrise des procédures de diagnostic Midas.
• Sens commercial et de la relation client, aptitude à la vente additionnelle.
• Aptitude au management d'équipe : organisation, formation, évaluation, gestion des conflits.
• Rigueur administrative et financière : gestion de caisse, de stock, de facturation et de compte d'exploitation.
• Sens de l'organisation, capacité d'anticipation et autonomie dans la gestion quotidienne du centre.
• Exemplarité dans le respect des procédures, de la tenue et de l'image de la marque Midas.

Étant entendu que cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée selon les besoins du centre et du réseau.

Prêt(e) à relever le défi?

Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation par email à l'adresse suivante: elisa.mbomiko@sicas.sn

Appel à candidatures Giving Joy 2026 : microsubventions pour des projets portés par des femmes.

Date limite : 30 septembre 2026

Les Subventions Giving Joy 2026 ouvrent les candidatures à leur programme de microsubventions destiné aux femmes portant des initiatives innovantes.

Le programme vise à transformer des idées pratiques en projets concrets, à créer des opportunités économiques pour les femmes et les filles, et bien d’autres.

Conditions d’éligibilité :

• femmes âgées de 18 ans et plus ;
• ouverts à toutes les nationalités et territoires ;
• les candidates n’ont pas besoin de posséder une entreprise existante…

Pour plus d’informations et pour postuler, cliquez sur le lien ci-après :

lien de candidature 

L'OIDP Afrique prolonge jusqu'au 30 septembre 2026 la date limite de dépôt des candidatures pour assurer la Présidence de l'OIDP Afrique en 2027 et accueillir la 8ᵉ édition du Forum International sur la Démocratie Participative en Afrique (FIDEPA 08).

Cet appel s'adresse aux ministères, directions techniques, villes, collectivités territoriales et associations de pouvoirs locaux souhaitant accueillir le plus grand rendez-vous africain dédié à la démocratie participative et à la gouvernance locale.

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Une lettre officielle de candidature adressée au Président de l'OIDP Afrique ;
• Une note (2 pages max.) présentant les grandes lignes du contenu proposé pour le Forum ;
• Une note (2 pages max.) décrivant les ressources techniques et financières mobilisées pour son organisation.

Envoi des candidatures :
secretariat@oidp-afrique.org (avec copie à M. Khadim Gueye : khadim@oidp-afrique.org )

𝗗𝗮𝘁𝗲 𝗹𝗶𝗺𝗶𝘁𝗲 : 𝟯𝟬 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟲

Pour plus d'informations, veuillez cliquez sur ce lien : OIDP Afrique 2027

CORIS BANK INTERNATIONAL SENEGAL RECRUTE !

Chargé(e) d'Affaires Corporate

Vous aimez le contact client, le pilotage de portefeuilles à fort enjeu et les défis commerciaux ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur du segment Grandes Entreprises & Corporate d'une banque en pleine croissance.

Vos missions

En véritable pilote de votre portefeuille, vous allez :

• Développer et fidéliser un portefeuille de clients Corporate ; 
• Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, du conseil jusqu'au suivi de leurs dossiers ;
• Instruire les dossiers de crédit et piloter les engagements dans la maîtrise du risque ;
• Commercialiser une offre bancaire sur mesure pour les grandes entreprises ;
• Accompagner et faire monter en compétence les assistants et stagiaires de l'équipe ;

Le profil que nous recherchons 

• Bac +4/5 en gestion, banque, finance ou équivalent ;
• Minimum 5 ans d'expérience en banque, dont 3 ans sur le segment Corporate ;
• Solide maîtrise de l'analyse financière, des techniques de financement et de la réglementation bancaire ;
• Sens commercial affirmé, rigueur, autonomie et goût du résultat ;
• À l'aise sous pression et en équipe.

Comment postuler ?

Envoyez votre dossier (lettre de motivation + CV à jour) à :

recrutementsn@coris-bank.com 

Objet du message : « Chargé(e) d'Affaires Corporate »

Date limite de candidature : 14 septembre 2026

Vous souhaitez vous former à un métier d’avenir dans le secteur de l’eau ?

SEN’EAU, en partenariat avec le CSFP-BTP, vous donne une nouvelle chance d’intégrer la formation en alternance au CAP Canalisateur Réseau Eau Potable.

• Formation de 3 ans en alternance
• CSFP-BTP & SEN’EAU

Ne manquez pas cette opportunité !

CONDITIONS D’ADMISSION AU CONCOURS D'ENTREE

• Être de nationalité sénégalaise

Nouveaux apprenants 

• être âgé(e) de 16 à 20 ans ; 
• Justifier d'un niveau d'études de la 4e à la Terminale

Professionnels

• être âgé(e) de moins de 30 ans
• justifier d'un niveau d'études de CM2

Pièces à fournir

• extrait de naissance
• copie carte nationale d'identité
• certificat de scolarité ou copie dernier diplôme obtenu
• frais de dossier de 5000F non remboursables

Formation en alternance 

• Lieu formation : CSFP-BTP & SEN’EAU
• Durée : 3 ans
• Financement : 3FPT 

LIEUX DE RETRAIT ET DE DÉPÔT DES DOSSIERS

• Direction Générale Sen'Eau
• Centre d'excellence et d'innovation Sen'Eau
• Directions territoriales Sen'Eau
• CSFP-BTP

Date limite : 11 septembre 2026

Missions Principales

Assurer la réception, le rangement, la conservation et la distribution des marchandises et fournitures de l'hôtel, dans le respect des procédures de contrôle interne et des normes d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités et Tâches

Réception et stockage des marchandises

• Réceptionner les livraisons et en contrôler la conformité (quantité, qualité, dates de péremption) par rapport aux bons de commande.
• Ranger les produits selon les règles de stockage (zones sèches, froides, produits d'entretien, linge) et le principe Premier Entré / Premier Sorti (PEPS/FIFO).
• Veiller à la propreté, à l'organisation et à la sécurité du magasin/économat.

Gestion des stocks

• Enregistrer les entrées et sorties de marchandises sur le logiciel de gestion des stocks.
• Préparer et délivrer les commandes internes des différents services sur présentation des bons de sortie signés.
• Réaliser les inventaires périodiques et signaler les écarts, pertes ou anomalies.
• Alerter sur les seuils de réapprovisionnement et les risques de rupture de stock.

Suivi administratif

• Tenir à jour les fiches de stock et les documents de traçabilité.
• Collaborer avec le Service Achats et le Contrôleur Coût Restaurant pour le suivi des consommations.
• Participer aux inventaires généraux de l'hôtel.

Profil Recherché

• Formation : Niveau CAP/BEP à Bac+2 en logistique, gestion des stocks ou domaine équivalent.
• Expérience : 2 à 5 ans d'expérience en gestion de magasin/économat, idéalement en hôtellerie, restauration ou grande distribution.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de stock (Excel, logiciel de gestion des stocks), connaissance des règles d'hygiène (HACCP) et de sécurité en magasin.
• Qualités personnelles : Rigueur, organisation, sens des responsabilités, honnêteté, résistance physique (port de charges), esprit d'équipe.

Pour postuler : 

Envoyez votre CV à : rh@lendiambour.com 

Midas Sénégal recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Centre pour prendre les commandes d'un de nos sites stratégiques.

Vous êtes à la fois manager, commercial et gestionnaire? Ce poste est fait pour vous.

Votre mission principale : 

Piloter le centre en assurant sa rentabilité et sa gestion humaine, financière et administrative, tout en étant le garant de l'image de marque et de l'excellence du concept Midas.

Vos défis au quotidien :

• Commerce : accueillir nos clients avec le sourire, développer le chiffre d'affaires et garantir l'application de la démarche commerciale Midas (diagnostics, devis, conseils).
• Management : animer, planifier et former une équipe de techniciens passionnés pour maintenir une cohésion et une ambiance de travail au top. 
• Gestion : piloter le compte d'exploitation, gérer les stocks, la caisse et veiller à la tenue irréprochable de l'atelier.
• Terrain : contrôler la qualité des interventions et prêter main-forte à l'équipe à l'atelier dès que nécessaire.

Le profil idéal : 

• Vous avez de solides compétences techniques en mécanique automobile. 
• Vous possédez une expérience réussie de 3 ans et plus en gestion de centre de profit ou en management d'équipe.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez un excellent sens du contact client.
• L'exemplarité et la culture du résultat font partie de votre ADN.

Poste opérationnel à temps plein, basé en centre.

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez dès maintenant votre CV et lettre de motivation en message privé ou par email à l'adresse suivante : elisa.mbomiko@sicas.sn 

Jiwall est le pionnier du crowdbuilding (co-construction) en Afrique. Nous mutualisons la force d'investisseurs pour réaliser des projets immobiliers ambitieux et rendre l'investissement immobilier accessible au plus grand nombre.

Votre responsabilité : garantir que les ouvrages sont exécutés conformément aux plans, aux normes et au niveau d'exigence Jiwall, en maîtrisant simultanément la qualité, les coûts, les délais, la sécurité et les interfaces entre les lots.

Vos principales responsabilités

Garantir la conformité et la qualité de l'exécution

Lire et viser les plans, contrôler l'exécution des travaux en gros œuvre et second œuvre, détecter les non-conformités et accepter ou refuser les ouvrages selon les standards de qualité de Jiwall.

 Anticiper et piloter les risques

Suivre le planning d'exécution, anticiper les interfaces et les risques de dérive, puis arbitrer les solutions en tenant compte de leur impact sur la qualité, les coûts, les délais et la durabilité de l'ouvrage.

Coordonner les intervenants

Piloter la coordination technique entre les entreprises, architectes, bureaux d'études et bureaux de contrôle, animer les réunions de son périmètre et suivre les décisions jusqu'à leur mise en œuvre effective.

Assurer le suivi économique et documentaire

Contrôler les métrés, les attachements et les situations de travaux, tout en garantissant une documentation technique exacte, complète et traçable jusqu'à la constitution du dossier des ouvrages exécutés.

Porter les standards Jiwall

Faire appliquer les exigences techniques et QHSE, encadrer les Assistants travaux affectés à son périmètre et contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de Jiwall.

Deux niveaux, une même exigence

• Ingénieur travaux : garantit l'exécution et engage la position technique de Jiwall sur son périmètre. Arbitre qualité, coût et délai, pilote les interfaces et développe les Assistants travaux.
• Ingénieur travaux senior : au-delà de son propre périmètre, intervient en amont sur les APS/APD et les situations complexes. Définit les standards, capitalise les retours d'expérience et développe les Ingénieurs travaux.

Le niveau proposé dépendra du périmètre d'autonomie, d'arbitrage, de transmission et d'impact déjà démontré, et non de l'ancienneté seule.

Compétences recherchées

• Maîtrise de la lecture et du visa des plans d'exécution de tous corps d'état, ainsi que des interfaces entre lots.
• Solides connaissances des matériaux, des procédés constructifs, des règles de l'art et des exigences de sécurité applicables au bâtiment.
• Capacité démontrée à analyser et arbitrer les incidences techniques, économiques et calendaires d'une décision.
• Pratique du contrôle qualité, des métrés, des attachements, du suivi contractuel et des outils de traçabilité chantier.
• Très bonne communication écrite et orale en français ; capacité à produire des notes et rapports clairs, précis et autoportants.
• Maîtrise d'Excel, Word et AutoCAD ; connaissance de Revit, du BIM ou d'outils de gestion documentaire appréciée.

Formation et expérience

• Diplôme d'ingénieur ou formation Bac+5 en génie civil, bâtiment ou ingénierie de la construction.
• Expérience confirmée en conduite ou contrôle de travaux, maîtrise d'œuvre d'exécution, bureau d'études d'exécution ou direction technique de promotion immobilière.

Ce que vous trouverez chez Jiwall

Une véritable responsabilité technique, une exposition à toutes les phases du projet et la possibilité de contribuer directement aux méthodes d'une entreprise en construction. La progression peut se poursuivre vers une expertise technique de référence ou vers le pilotage de projets : le management n'est pas la seule forme d'évolution.

Autres informations

• Poste basé à Dakar, avec une présence soutenue sur les chantiers Jiwall de la région dakaroise.
• Le dossier de candidature comprendra un curriculum vitae et un bref exemple d'une réalisation technique portée personnellement.

Le recrutement est ouvert en continu. En l'absence de réponse de notre part dans un délai de quatre semaines suivant le dépôt de votre candidature, veuillez considérer que celle-ci n'a pas été retenue.

GPF recrute une Hôtesse d’Accueil pour le compte de l’un de ses clients.

MISSIONS

• Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs
• Assurer la gestion des appels téléphoniques
• Réceptionner et transmettre les courriers et documents
• Répondre aux demandes des clients et visiteurs avec courtoisie
• Assurer la bonne tenue de l’espace d’accueil
• Veiller à offrir une expérience d’accueil professionnelle et chaleureuse.

PROFIL

• Formation en accueil, secrétariat, communication ou domaine similaire
• Une première expérience dans un poste d’accueil ou de relation client serait un atout
• Excellente présentation et bonne élocution
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Sens de l’accueil, de l’écoute et du service
• Ponctualité, dynamisme, courtoisie et professionnalisme
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

GPF recrute un Sommelier / Chef de Rang pour le compte de l’un de ses clients évoluant dans le secteur de la restauration.

MISSIONS

• Accueillir et conseiller les clients dans le choix des vins et boissons
• Présenter la carte des vins et proposer des accords mets-vins adaptés
• Assurer le service des vins dans le respect des règles et techniques professionnelles
• Veiller à la bonne conservation et au stockage des vins
• Gérer et suivre les stocks de la cave
• Participer à la sélection et au renouvellement des vins
• Assurer la mise à jour de la carte des vins
• Veiller à la satisfaction des clients et à la qualité du service.

PROFIL

• Expérience en tant que Sommelier ou dans un poste similaire souhaitée
• Bonne connaissance des vins, spiritueux et techniques de dégustation
• Maîtrise des accords mets-vins
• Excellente présentation et aisance relationnelle
• Sens du conseil et du service client
• Rigueur, organisation, discrétion et professionnalisme
• Bonne capacité à travailler en équipe et dans un environnement dynamique.

La BCEAO recrute 02 Agents Administratifs (profil Comptable).

Mission : Prendre en charge des tâches administratives d’exécution nécessitant la connaissance et l’application de procédures de la Banque.

Localisation : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de postes : 02

Responsabilités du poste

• Effectue des travaux comportant la vérification, le contrôle et l’exploitation d’informations ;
• Réalise des tâches courantes de tri, de classement, de codification, d’enregistrement de documents et de mise à jour d’informations, en utilisant éventuellement un système informatique ;
• Suit les échéances sur des tableaux de suivi et avise la hiérarchie ;
• Traite, conformément à la procédure, le courrier qui lui est imputé ;
• Assure, en général, diverses tâches administratives et comptables et rend compte au responsable hiérarchique ;
• Compile des données, des statistiques et autres informations ;
• Opère des contrôles et vérifications de pièces administratives ou comptables pour s’assurer de la fiabilité de l’information fournie et diffusée ;
• Tient à jour des bases de données et veille à l’exhaustivité et à la fiabilité des données enregistrées ;
• Réalise des tâches courantes de tri, de classement, de codification, d’enregistrement de documents et de mise à jour d’informations, en utilisant éventuellement un système informatique ;
• Suit les échéances sur des tableaux de suivi et avise la hiérarchie ;
• Effectue des travaux de saisie dans des applications informatiques.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire du diplôme de Baccalauréat (ou Brevet de Technicien) en Comptabilité ;
• Avoir au minimum deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente en comptabilité.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date de début et date de fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance,  Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit renseigner ou mettre à jour les informations le concernant dans l’espace candidat qui lui est automatiquement créé.

Date de clôture des candidatures : 21 septembre 2026

À propos de l’offre d’emploi

DEPARENTIS est une société basée à Dakar, spécialisée dans les activités hydrographiques, l'ingénierie côtière, l'océanographie et les études environnementales en Afrique de l'Ouest.

Nous apportons notre expertise dans les domaines de l'offshore côtier et les voies navigables pour les projets de construction, aménagements portuaires, travaux de dragage, en appui des bureaux d'études, et dans le secteur pétrole et gaz. De plus, nous intervenons régulièrement à l'intérieur du pays pour l'expertise des infrastructures hydrauliques comme les barrages, ponts et structures immergées.

Nous recrutons un(e) Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement (H/F).Le poste est basé à Dakar.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la responsabilité du Directeur Général, vous aurez en charge les missions suivantes :

• De manière générale, formaliser et implémenter les méthodes et outils pour l'amélioration continue de la prévention des risques dans l'entreprise et pour l’environnement ;
• Identifier et veiller les exigences légales et réglementaires ;
• Documenter les directives générales telles que le Safety Management System et HSE plan, ainsi que les politiques et engagements de l'Entreprise ;
• Rédiger les Standards Operating Procedure (SOP) pour nos activités, ce qui exige une bonne compréhension de la dimension technique des métiers offshore et maritime ;
• Pour chaque activité ou nouveau projet, évaluer les risques et rédiger les instructions spécifiques : Risk Assesment, Job Safety Analysis, Emergency Response Plan, Safety Observation Card, etc...
• Participer à la promotion (communication, formation) de la politique HSE dans l'entreprise et chez les sous-traitants. En particulier, sensibiliser tous les collaborateurs en animant dans les atelier et sur le terrain les mises en situation : tool-box et drills ;
• Maintenir à jour les visites et certifications des collaborateurs (Medical fitness, OGUK, BOSIET, etc...) ;
• Établir les indicateurs de performance, et réaliser le suivi statistique.

PROFIL RECHERCHE

• Ingenieur ou Master 2 en Qualité Hygiène Sécurité et Environnement ou équivalent.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans le poste considéré, dans le secteur maritime ou dans l'industrie de l'Oil & Gas.
• Une double formation marine marchande sera valorisée.
• Aptitudes au travail d’équipe et à la communication écrite et orale
• Rigoureux et organisé.
• Un excellent niveau d’anglais est indispensable.

APPEL À MANIFESTATION D'INTÊRET

Créer, fédérer, monétiser, influencer : et si vous alliez plus loin ?

Polaris Asso, en partenariat avec le CESTI, lance la CP2C, une certification destinée à celles et ceux qui souhaitent renforcer leurs compétences et professionnaliser leurs pratiques dans le domaine de la création de contenu et de la communication numérique.

Au programme : création de contenu, stratégie éditoriale, monétisation, droit, protection des données et influence responsable.

Vous êtes créateur·rice de contenu, communicant·e, journaliste numérique, community manager, blogueur·se ou étudiant·e en journalisme, communication ou sciences sociales ? Cet appel est pour vous.
20 places pour cette première promotion, sur dossier puis entretien.

Candidatures jusqu’au 27 septembre 2026

Candidatez dès maintenant : https://lnkd.in/dSb8vRZG