Opportunités

Résumé du Poste

Dans le cadre de l’organisation générale du service Transport & Logistique, le titulaire, a sous sa responsabilité la gestion du parc Routier ou Air Casier et la supervision de l’entretien selon la réglementation de sécurité et les impératifs de coût, délai et qualité. Il aura entre autres missions de :

• Planifier l’activité des chauffeurs Routiers ou Air Casiers ;
• Planifier et contrôler les réparations et les entretiens des véhicules ;
• Assurer l’interface avec le département Garage, des plantations et de la culture, ainsi que les administrations des services des mines et des impôts ;
• Suivre et contrôler la conformité réglementaire d’utilisation de véhicules (contrôle technique, assurance, permis, temps de repos, … ;
• Planifier les attributions et utilisations des véhicules routiers et airs casiers ;
• Sensibiliser et former ses équipes aux consignes de sécurité et de prévention ;
• Réaliser un suivi d’activité ;
• Garantir la confidentialité et la fiabilité des informations récoltées et traitées ;
• Assurer toute autre mission confiée par la hiérarchie.

Compétences techniques requises

• Connaissances des critères de contrôle réglementaire de véhicules ;
• Connaissances en mécanique ;
• Management opérationnel ;
• Connaissances de base sur les risques professionnels ;
• Connaissance de l’environnement de la CSS.

Compétences générales requises

• Intégrité, rigueur et dynamisme ;
• Capacité à travailler sous pression et dans des délais courts ;
• Sens de l’organisation et de la priorité ;
• Sens de la confidentialité ;
• Goût pour le travail d’équipe ;
• Capacité d’écoute et de dialogue.

Niveau d’étude et Expérience :

• BAC + 3
• 3 ans dans un poste similaire
• Permis de conduire B

Langues

• Français
• Anglais serait un plus

Dossier de Candidature

• CV à jour
• Lettre de motivation adressée à la Direction des Ressources Humaines
• Photocopies des diplômes et/ou attestions de réussite

A envoyer par mail à l’adresse recrutement.rh@css.sn

Délai de rigueur pour le dépôt des candidatures : le Lundi 7 Septembre 2026.

Contexte

« Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent ». Telle est la vision de la GIZ qui exprime clairement ses objectifs dans le monde entier. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et Eschborn. Elle soutient le gouvernement allemand dans la réalisation de ses objectifs de coopération internationale pour le développement.

Le Bureau régional de la GIZ à Dakar couvre sur le plan stratégique et administratif les projets et programmes mis en œuvre par la GIZ dans trois pays : le Sénégal, la Gambie et le Cap Vert. Ainsi le Bureau régional a plusieurs fonctions : gestion stratégique de la collaboration avec les pays partenaires, gestion du portefeuille, communication et relations publiques, gestion des ressources humaines, gestion des finances et de la comptabilité, gestion logistique achats et contrats ainsi que la transformation digitale et la gestion IT.

Mission

Le/la titulaire du poste assure l’appui administratif aux expert·e·s techniques dans la gestion des contrats, des achats et des demandes de contractualisation, tout en veillant au respect des procédures en vigueur. Il/elle est également responsable du suivi documentaire et de l’archivage des dossiers, et contribue activement à l’amélioration continue des processus et à la transformation organisationnelle.

Vos responsabilités principales

• Assister les expert·e·s techniques dans la préparation des contrats et des achats réalisés par le bureau régional, afin de contribuer à la réduction des délais de traitement.
• Assurer le suivi et la mise à jour du classement et de l’archivage des dossiers, en format physique et électronique.
• Suivre les demandes de contractualisation reçues, notamment leur enregistrement et leur transmission aux services concernés.
• Traiter les demandes d’achats et de contrats conformément aux règles et procédures en vigueur.
• Participer activement au processus de transformation en proposant et en mettant en œuvre des solutions intégrées.
• Réaliser toute autre tâche jugée pertinente en lien avec le poste et les besoins de l’équipe.

Votre profil

• Etre titulaire d’un diplôme de niveau licence en gestion, administration ou tout autre domaine pertinent pour la fonction ;
• Expérience d’au minimum un (1) an en administration ou un domaine de la gestion ;
• Bonne maîtrise de MS Office, ainsi qu’une familiarité avec SAP ou tout autre logiciel de gestion des achats et contrats ;
• Sens de l’écoute, organisation et rigueur;
• Resistance au stress, à la pression et une bonne orientation client ;
• Sens de l’initiative et volonté d’apprendre.

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite de candidature : 13/09/2026

GPF recrute un Chargé(e) de Trade Marketing pour un de nos clients qui évolue dans le secteur des solutions de stockage d’énergie.

Missions

Ce poste sera principalement dédié au marketing offline et au support marketing des distributeurs, revendeurs et installateurs:

• Organisation et coordination des salons professionnels et événements du secteur ;
• Préparation et gestion des stands ;
• Coordination avec les fournisseurs, agences et prestataires locaux ;
• Mise en place et suivi des showrooms de nos distributeurs et partenaires ;
• Développement et production de supports marketing : brochures, flyers, roll-ups, posters, banners, présentoirs, etc. ;
• Organisation de formations pour les distributeurs et installateurs ;
• Préparation des supports de formation et de présentation produits ;
• Organisation de workshops, roadshows, dealer events et autres événements locaux ;
• Support marketing aux partenaires et distributeurs ;
• Veille sur les activités marketing des concurrents ;
• Suivi du budget et de l’exécution des projets marketing offline.

Profil

• 2 à 5 ans d’expérience en Trade Marketing, Field Marketing, Event Marketing, Channel Marketing ou domaine similaire ;
• Expérience dans l’organisation d’événements ou de salons ;
• Expérience dans le marketing de réseau de distribution / partenaires appréciée ;
• Une expérience dans le solaire, les batteries, le stockage d’énergie, l’électricité ou les équipements techniques serait un fort avantage ;
• Très bonnes capacités d’organisation et de coordination ;
• Autonomie et forte capacité d’exécution ;
• Maîtrise du français obligatoire ;
• Anglais et langues locales appréciés.

Mission : 

En collaboration avec la coordination de la Base Sud, des Chef.fes de Projets, et sous la supervision directe du Responsable Suivi Evaluation, l'Assistant Suivi Evaluation a pour mission principale l'appui à la formulation et à la mise en œuvre du système de suivi-évaluation de ACRA Sénégal. Il participe à l'élaboration des plans de suivi évaluation des projets, contribue à la conception des outils de collecte de données, accompagne la collecte, en veillant au suivi et au contrôle de la qualité des données. Il contribue également à l'analyse et la gestion des données des projets, afin de mesurer les résultats, d'améliorer les performances des interventions et de répondre aux exigences de redevabilité envers les bénéficiaires, les partenaires et les bailleurs de fonds, tout en favorisant une dynamique d'apprentissage au sein des équipes.

Liens hiérarchiques :

Il/elle travaillera sous la responsabilité du Responsable Suivi Evaluation

Liens fonctionnels :

En collaboration avec les Chefs de Projets, la Coordination de la Base Sud et la Coordination pays

Il/elle collabore au sein de l’équipe ACRA, d’une façon verticale avec ses responsables et horizontale avec l’ensemble du personnel d’ACRA Sénégal en fonction des besoins et des disponibilités

Tâches :

• Participer à la formulation et à la mise en œuvre du plan de suivi-évaluation des projets.
• Appuyer le développement et la mise à jour des méthodologies et outils de collecte des données.
• Accompagner les équipes de terrain sur l'utilisation des outils et les procédures de suivi-évaluation.
• Superviser la collecte des données sur le terrain.
• Contribuer à la collecte des données sur le terrain si nécessaire.
• Vérifier la qualité des données collectées.
• Gérer les bases de données des projets et assurer leur mise à jour régulière.
• Appuyer la conception de tableaux de bord, des analyses statistiques et des rapports de suivi.
• Appuyer la réalisation des enquêtes de référence (baseline), de suivi, de fin de projet (endline) et des évaluations.
• Veiller au respect des procédures de gestion, de confidentialité et de protection des données.
• Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques, des leçons apprises et des success stories.
• Accompagner le renforcement de compétences du staff des différents projets dans la collecte et le traitement des données ;
• Participer activement à l'élaboration de nouveaux projets.

Toutes autres taches demandées par ACRA dans le cadre des projets en cours au Sénégal

Etudes/formations :

• Bac+2 à Bac+3 en : Statistiques, Economie, Gestion de projet, Suivi-évaluation, Sciences sociales, Géographie, Démographie, Développement rural, Agroéconomie, Informatique ou domaine connexe

Expériences :

• Au moins 1 à 2 ans d’expérience en suivi évaluation dans des projets et programmes, de préférence dans une ONG nationale ou internationale ;
• Au moins 1 an d’expérience terrain, particulièrement dans la collecte de données dans les domaines du WASH, de l’agriculture et de l’agroécologie.

Compétences/qualifications :

• Qualifications prouvées en système de suivi-évaluation, techniques d’enquêtes et recherche-action.
• Compréhension des cadres logiques et des cadres de mesure de performance
  Maîtrise des outils de collecte de données comme Kobo (KoboToolbox et KoboCollect).
• Maîtrise des Systèmes de Gestion de Base de Données et outils d’analyse (Excel, Power BI…)
• Capacité à assurer l’analyse, le contrôle de la qualité des données et la gestion des bases de données

Compétences personnelles (Soft Skills) :

• Esprit proactif, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression et de manière autonome
• Volonté et capacité de contribuer au renforcement de capacités des collègues et des équipes terrain à travers l’appui, le partage de connaissances et une approche d’apprentissage continu
• Intérêt démontré pour l’apprentissage continu et les pratiques émergentes dans le domaine du MEAL
• Respect des délais et gestion de plusieurs activités simultanément.
• Connaissance de la langue française (orale et écrite) et d’au moins une langue locale (Wolof prioritaire, pulaar, sérère, mandingue, Diola est un atout) ;

Autres atouts :

• Bonnes connaissances des zones d’intervention d’ACRA Sénégal, Base Sud (Région de Ziguinchor, Région de Sédhiou)
• Connaissances de base en planification de projets et Gestion Axée sur les Résultats (GAR)

Conditions spécifiques :

• Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents en zones rurales dans les zones d’intervention du projet.
• Souplesse horaire en fonction des activités du terrain.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Permis de conduite Moto.

Durée de la collaboration : 12 Mois à partir de septembre 2026, avec une période d’essai de 1 à 3 mois.

Comment postuler :

Les candidatures doivent contenir :

1. Une lettre de motivation en PDF
2. CV en format Europass¹ en PDF
3. Au moins 02 contacts pour références des précédents employeurs (email et numéro de téléphone)

Les candidatures doivent parvenir avant le 17/09/2026 à 18h00 (heure du Sénégal) exclusivement par e-mail à l’adresse suivant : acrasenegal@acra.it
Objet de l’email : Assistant MEAL ACRA (zone Sud)

ACRA applique une tolérance zéro pour toute violence, abus ou exploitation des enfants et des adultes vulnérables commis par son propre personnel, par le personnel de ses partenaires ou tout autre personnel associé à l'organisation.
Les contrôles de sécurité font donc partie intégrante du processus de sélection.
Le candidat retenu devra s'engager à respecter et à promouvoir la PROTECTION CONTRE L'EXPLOITATION SEXUELLE ET POLITIQUE EN MATIÈRE D'ABUS (PSEA) et la POLITIQUE DE PREVENTION ET DE PROTECTION DE L'ENFANCE de l'organisation.
Nous nous excusons en avance et nous vous informons que seulement ceux qui seront sélectionnés pour un entretien seront contactés.
ACRA se réserve en outre de conclure la sélection dès que un/une candidat/e sera sélectionné/e pour cette position.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Missions principales :

• Concevoir les visuels de communication digitale et imprimée pour le cabinet et ses clients (affiches, brochures, visuels pour réseaux sociaux).
• Veiller au respect de la charte graphique et de l'identité visuelle du cabinet.
• Créer des supports de présentation visuels pour les modules de formation et événements.
• Assurer la retouche photo et le montage visuel des contenus promotionnels.

Profil recherché :

• Maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign) ou équivalents (Canva Pro, Figma).
• Créativité, réactivité, rigueur et sens du détail.

Dossier requis : CV + Portfolio obligatoire.

E-mail de dépôt : kebaconsulting2016@gmail.com 

Date limite de candidature : 3 septembre 2026

Missions principales :

• Assurer la gestion logistique et administrative des sessions de formation (préparation des salles, fiches de présence, supports de cours, attestations).
• Assurer l'accueil, l'orientation et l'information des apprenants, consultants et intervenants.
• Assurer le suivi des inscriptions, la relance administrative et la constitution des dossiers participants.
• Collecter et dépouiller les évaluations de satisfaction à la fin des formations.

Profil recherché :

• Formation en Administration, Gestion, Ressources Humaines ou Communication.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des échanges e-mails professionnels.
• Rigueur, excellente organisation, aisance relationnelle et ponctualité.

Dossier requis : CV à jour.

E-mail de dépôt : kebaconsulting2016@gmail.com 

Date limite de candidature : 3 septembre 2026

Description de l’entreprise

Implantée à Dakar, ALTEN Sénégal est la filiale du groupe ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Elle joue aujourd’hui un rôle clé dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs en Afrique de l’Ouest, et accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation et des systèmes d’information technologiques.

Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Sénégal, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
D’une politique ambitieuse de développement des compétences
D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens
Description du poste
Au sein de l’équipe de support technique le consultant sera chargé de veiller au bon déroulement des opérations de production au quotidien.

Ses missions principales :

• Superviser quotidiennement la production à chaud (CA & Technicien + PEC).
• S’assurer que chaque étape respecte les procédures et les objectifs.
• Alerter les partenaires en cas de retrait.
• Envoyer les points Prod quotidiennement pour tous les prestataires.
• Envoyer les alertes PM et des extractions au N2 Alten et la cellule IG.
• Animer des Vigies mensuelles avec les tous les partenaires.
• Intervenir pour mener des actions correctives et d’amélioration en cas de problème ou anomalie.
• Diagnostiquer et résoudre les incidents avec contraintes de temps.
• Assurer la communication et travailler en collaboration avec différents prestataires extérieurs.
• Identifier, diagnostiquer les dysfonctionnements et mettre en œuvre les mesures correctives.
• Sens d’analyse et investigation : en vérifiant sur plusieurs outils et prenant contact avec plusieurs prestataires pour pouvoir accélérer la résolution d l’incident.

Qualifications

• Diplômé d’un Bac +3/+5  en Informatique ou diplôme équivalent
• Expérience : Avoir au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire

Compétences requises :

• Maitrise parfaite d’Excel
• Français : niveau de communication avancé

Informations complémentaires
Vous êtes rigoureux, créatif, curieux et vous aimez travailler en équipe et monter en compétence dans un environnement dynamique. Les métiers du service vous animent et vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial, rejoignez-nous !

Missions principales :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients ;
• Prospecter de nouveaux clients et développer les ventes de pièces de rechange ;
• Présenter les campagnes promotionnelles et les offres de l’entreprise aux clients ;
• Assurer le suivi des commandes courantes et veiller à la satisfaction client ;
• Effectuer des déplacements réguliers sur le terrain afin d’animer et développer son portefeuille.

Profil recherché :

• Expérience réussie dans une fonction commerciale, idéalement dans le secteur automobile ;
• Bonne connaissance des pièces de rechange automobiles ;
• Disposer d’un portefeuille clients constitue un atout ;
• Excellentes capacités de négociation, de communication et sens de la relation client ;
• Forte orientation résultats et goût du challenge ;
• Autonomie, organisation, réactivité et esprit d’équipe ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Word, Excel et PowerPoint ;
• Permis de conduire valide indispensable ;
• Une expérience dans la vente de véhicules serait un plus.

Candidature : cv@topwork.sn

• Lieu : Dakar
• Société : Nestlé Sénégal
• Type d’emploi : Contrat à durée déterminée (CDD)
• Type de contrat : Contrat local
• Niveau d’études : Formation Scientifique (biochimie, chimie, Nutrition, etc.) ; ou médicale, Bac +3 ou équivalent.
• Expérience de travail minimale pertinente : Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur pharmaceutique, médical, vente, commercial ou dans des domaines connexes.

Profil du poste

Rejoindre Nestlé signifie que vous rejoignez la plus grande entreprise d’aliments et de boissons du monde, un environnement de travail axé sur l’homme. Vous vous engagez également chaque jour à respecter «la croissance, l’amélioration de la qualité de vie et la contribution à un avenir plus sain grâce à des innovations pertinentes pour les entreprises ».

En tant que Délégué(e) médical(e), vous serez membre de l’équipe du département Nutrition.

Vous aurez, pour mission principale d’éduquer activement les professionnels de la santé (HCP) sur l’importance de l’allaitement exclusif et sa continuité aussi longtemps que possible après l’introduction de l’alimentation complémentaire, et pour fournir des informations précises et scientifiques sur les produits et services de nutrition infantile de Nestlé aux HCP en fonction des besoins exprimés lorsque l’allaitement n’est pas possible, ainsi que fournir des informations précises et factuelles concernant les dangers liés à l’utilisation de substituts de lait maternel inappropriés.

Vos responsabilités

• Recommandation par les professionnels de santé des produits et services de nutrition infantile de Nestlé là où et quand cela est approprié et lorsque l’allaitement exclusif n’est pas possible.
• Développer des relations professionnelles mutuellement bénéfiques à long terme avec les professionnels de santé et les décideurs médicaux pertinents.
• Être le fournisseur et partenaire de solutions de nutrition infantile reconnu et de confiance.
• Couverture et gestion optimales du territoire, y compris la prospection et la collecte et le partage d’informations (c’est-à-dire l’intelligence concurrentielle), grâce à des outils/systèmes pertinents comme le MDMS/CRM.
• Pour garantir un service de qualité aux professionnels de santé grâce à un suivi approprié de la disponibilité, de la visibilité, de la fraîcheur et des prix des produits dans le territoire.
• Création, mise en œuvre et exécution du plan d’action territorial convenu dans le budget alloué.

Qu’est-ce qui vous rend réussi

• Formation Scientifique (biochimie, chimie, Nutrition, etc.) ; ou médicale Bac +3 ou équivalent.
• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans le secteur pharmaceutique, médical ou en vente ou commercial ou dans des domaines connexes.
• Bonne capacité rédactionnelle et orale en Français.
• Bonne connaissance de l’Anglais serait un atout.
• Permis de conduire catégorie B valide et bonne pratique de la conduite automobile.
• Expérience antérieure en délégation médicale ou en vente Marketing serait un plus.
• Vous êtes bien organisé(e) et faites preuve de rigueur, votre autonomie et votre goût pour le travail bien fait seront des atouts essentiels pour le poste.
• Vous avez un bon esprit d’équipe, vous savez gérer les pressions et êtes orienté(e) résultat.

Nestlé souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et recherche la diversité des candidats qualifiés à l’emploi. Tous les candidats seront pris en considération sans égard à la race, à l’origine ethnique, à la couleur, au sexe, à l’âge, à la religion, à la nationalité, au handicap ou au handicap perçu, à l’état de santé ou à tout autre statut protégé, tel que défini par la loi applicable.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 11 Septembre 2026.

Contexte, enjeux et mission :

La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise. Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels. L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam).

Le technicien qualité est le garant du respect des procédures qualité lors de la fabrication des produits. Le technicien qualité s’assure de la constance de la qualité des produits fabriqués.

Poste / position :

Le Technicien Qualité de la Laiterie Du Berger aura pour missions de :

• Contrôler, analyser et attester de la qualité des produits fabriqués ;
• Contrôler le processus de fabrication, réaliser les contrôles et superviser la chaine de production ;
• S’assurer de la conformité des produits, ainsi que du suivi des règles de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’environnement.
• Le Technicien Qualité est rattaché au Gestionnaire Qualité- Laboratoire et est basé à Sandiara avec des missions à Dakar, Richard Toll (et à l’Etranger) selon les besoins.

Rôle et responsabilités :

​En fonction du business plan de la Laiterie, il s’agira de :

• Préparer les produits et les appareils de mesures & d’analyses et contrôler leur conformité ;
• Réceptionner les échantillons ou effectuer les prélèvements de matières premières, de produits semi fini ou finis ;
• Réaliser les tests et les analyses sur les produits semi finis, finis et les matières premières pour s’assurer qu’ils répondent aux exigences de qualité et de sécurité alimentaires ;
• Effectuer des contrôles réguliers sur les processus de production pour identifier les écarts par rapport aux normes de qualité ;
• Identifier les causes des écarts de qualité et proposer des actions correctives pour y remédier
• Informer son supérieur hiérarchique en cas d’écarts dans la production ou autre ;
• Participer au contrôle de l’application des procédures et règles d’hygiène, sécurité, qualité et environnement ;
• Enregistrer et partager les résultats des mesures, des analyses microbiologiques et physico-chimiques.
• Compléter les documents de suivi et les enregistrements ;
• Assurer la traçabilité des produits et la gestion des non-conformités ;
• Apporter un soutien technique aux équipes de production et s’assurer du respect des consignes, normes et réglementations en vigueur en termes de qualité, hygiène et sécurité alimentaire.
• Responsable du rapport quotidien de tous les indicateurs de qualité.
• Sensibiliser les équipes à la démarche qualité
• Assurer la relation avec la maintenance (déclaration des pannes et anomalies) et la qualité (conformément aux exigences du système qualité de la LDB) :
• Participer à la rédaction des informations documentées de son département en conformité avec les normes de l’ISO 9001-2015, ISO 22000, ISO 45001 (Exigences et lignes directrices) dans un système de management intégré (SMI).
• Participer au pilotage des projets d’amélioration de productivité et de réduction des coûts de qualité, de production.
• Aider à réaliser des tests et participer à analyser les résultats
• Le titulaire du poste devra s’acquitter de toutes autres tâches connexes en lien avec le poste.

Qualification :

• Licence ou technicien supérieur en agro-alimentaire ou autre diplôme équivalent ;
• Maitrise du pack office avec un très bon niveau en Excel ;
• Bonne connaissance des normes HACCP (Analyse des dangers et points critiques pour leur maîtrise);
• Bonne connaissance des référentiels ISO 9001, FSS2200 ;
• Connaissance approfondie des techniques de contrôle qualité et des normes réglementaires ;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs de l’entreprise ;
• Capacité à écouter et clarifier les attentes ;
• Rigueur et souci du détail pour garantir la qualité des produits ;

A propos

Créé en 1991, le Secours Islamique France (SIF) est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de secours d’urgence et de développement. Le SIF agit dans une stricte neutralité, sans distinction d’origine, de genre ni de religion et se consacre à atténuer les souffrances des populations les plus démunies dans le monde.

Le SIF recherche un Coordinateur logistique pour sa mission basée à Dakar, Sénégal.

Votre mission

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la Chef.fe de Mission, vous serez chargé.e de manager les équipes terrains.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie opérationnelle de la mission : analyse du contexte et de son évolution, élaboration
  des arbres à problèmes et des solutions envisagées, analyse des études de besoins, proposition de nouvelles actions ;
• Piloter l’élaboration des plans d’achat de la mission avec les responsables de projet et assure leur mise en œuvre avec
  l’équipe logistique ;
• Garantir la bonne gestion des stocks de la mission ;
• Conseiller les équipes projet sur les questions logistiques : briefing, planification, suivi, encadrement, entretien de
  performance, renforcement des connaissances techniques, etc ;
• Superviser le suivi et l’entretien des véhicules Moto/Voiture sur toutes les bases ;
• Participer à la mise en œuvre du dispositif sécurité de la mission : évaluation de la sécurité générale et définition/mise à jour
  des procédures ;
• Participe à l’élaboration de la partie logistique des rapports bailleurs selon la périodicité demandée.

Le profil idéal

• Diplôme requis : BAC + 5 certification BIOFORCE en Logistique ;
• Expérience minimum de 3 ans à un poste similaire ;
• Bon niveau rédactionnel, avec une expérience en gestion d’équipe, une bonne connaissance de l’environnement des bailleurs de fonds ainsi qu’une expérience dans la gestion des risques et l’accès humanitaire sécurisé ;
• Maîtrise parfaite des outils informatiques, notamment du Pack Office ;
• Sens des priorités et des responsabilités, bonne organisation et capacité de planification. Capacité à travailler en équipe et de manière autonome, avec polyvalence, adaptabilité et flexibilité. Excellent relationnel et ouverture culturelle, avec rigueur, professionnalisme, dynamisme et bonne gestion du stress.

Conditions

• CDD d’usage, 6 mois, temps plein, renouvelable ;
• Date de début de contrat : Dès que possible ;
• Rémunération selon profil ;
• Per diem, Guest House ;
• Assurance maladie – Prise en charge à 60% par le SIF ;
• Assurance rapatriement – Prise en charge à 100% par le SIF ;
• Indemnité de break durant les break à 3 et 9 mois ;
• Billets d’avion A/R / lieu de mission au domicile – prise en charge par le SIF à 6 et 12 mois.

Une politique RH engagée :

Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir.

En tant qu’ONG humanitaire, le SIF s’engage à respecter le principe humanitaire du « Do no harm » et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités.

Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l’Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions.

Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu’à la prise de références professionnelles.

Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l’ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés.

Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.

Contexte et enjeux et mission

La Laiterie du Berger (LDB) dispose d’une flotte de plus de 150 véhicules de distribution qui assurent quotidiennement la livraison de ses produits auprès de plus de 32 000 points de vente à travers le Sénégal. La sécurité des conducteurs, la qualité de service, et la maîtrise des coûts d’exploitation constituent des enjeux majeurs pour la performance.

Dans cette dynamique, la LDB recrute un Chauffeur Moniteur chargé de renforcer les compétences de nos conducteurs à travers le recrutement, la formation, l’accompagnement terrain et l’évaluation continue. Son rôle sera déterminant pour développer une culture durable de sécurité, améliorer les pratiques de conduite et contribuer à la réduction des accidents, des incidents et de la consommation de carburant.

Principales responsabilités

Recrutement et évaluation

• Participer aux tests de recrutement des nouveaux conducteurs (VMC et autres conducteurs de la LDB)
• Concevoir et administrer les évaluations théoriques et pratiques de conduite
• Évaluer les aptitudes techniques et comportementales des candidats
• Formuler un avis motivé sur l’aptitude des candidats à la conduite professionnelle

Formation des conducteurs

Concevoir et animer les formations théoriques et pratiques destinées aux nouveaux conducteurs et aux conducteurs en poste.
Élaborer des supports de formation adaptés aux différents profils de conducteurs.

Assurer les formations sur les thèmes suivants :

• Code de la route et réglementation routière ;
• Conduite préventive (défensive) ;
• Conduite rationnelle et éco-conduite ;
• Sécurité routière ;
• Connaissance des véhicules et de leurs équipements ;
• Contrôles avant départ et vérifications quotidiennes ;
• Bonnes pratiques de chargement ;
• Gestion des pannes et premiers diagnostics ;
• Gestion des situations d’urgence et conduite à tenir en cas d’accident ;
• Respect des exigences QHSE ;
• Bonnes pratiques de sécurité lors des opérations de transport et de livraison.

Accompagnement terrain

• Accompagner les nouveaux conducteurs lors de leur prise de fonction
• Réaliser des formations pratiques en conditions réelles d’exploitation
• Corriger les mauvaises habitudes de conduite et développer les bonnes pratiques
• Assurer un coaching individuel des conducteurs nécessitant une remise à niveau

Suivi de la performance

• Réaliser des évaluations périodiques des conducteurs
• Identifier les besoins de formation et proposer des plans de développement des compétences
• Suivre les indicateurs de conduite (consommation de carburant, Excès de vitesse, freinages brusques, accélérations,
  accidents, incidents, etc.)
• Contribuer à la réduction des accidents, des incidents, de la consommation de carburant et des coûts d’exploitation

Amélioration continue

• Participer au développement de la culture sécurité de la LDB
• Contribuer à l’amélioration des procédures de conduite et de sécurité
• Assurer une veille sur les évolutions de la réglementation routière et des bonnes pratiques en matière de transport
• Participer aux enquêtes en cas d’accidents et d’incidents
• Organiser les challenges meilleurs conducteurs

Profil recherché

• Titulaire d’un permis de conduire en cours de validité (Permis PL et Léger)
• Expérience significative comme chauffeur professionnel
• Expérience confirmée en tant que chauffeur moniteur, formateur en conduite ou instructeur
• Excellente maîtrise du Code de la route et de la réglementation applicable au transport
• Solides connaissances en sécurité routière, conduite défensive, conduite préventive et conduite rationnelle
• Bonne connaissance du fonctionnement mécanique des véhicules et des contrôles de premier niveau
• Capacité à transmettre les connaissances avec pédagogie
• Aptitude à évaluer objectivement les compétences des conducteurs
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, patience, rigueur et exemplarité
• Bonne capacité de rédaction des rapports d’évaluation et de formation

Compétences recherchées

• Animation de formations théoriques et pratiques
• Coaching et accompagnement terrain
• Évaluation des compétences de conduite
• Gestion des situations d’urgence
• Analyse des comportements de conduite
• Communication et pédagogie
• Sens élevé de la sécurité

Objectifs du poste

• Garantir un recrutement de conducteurs répondant aux standards de l’entreprise
• Développer les compétences techniques et comportementales des conducteurs
• Former, accompagner et évaluer les nouveaux conducteurs jusqu’à leur habilitation à la conduite
• Réduire les accidents, incidents et infractions routières
• Améliorer la sécurité des personnes, des produits et des véhicules
• Réduire la consommation de carburant et les coûts liés à la conduite
• Développer une culture durable de sécurité et de performance au sein de la flotte

Dans le cadre du renforcement de son équipe, A&M Group recrute un(e) Créateur(trice) de Contenu.

Responsabilités principales

• Prises de vue photo et vidéo ;
• Création de contenus pour les réseaux sociaux ;
• Réalisation et montage de vidéos ;
• Couverture d’événements et d’activités terrain ;
• Création de contenus promotionnels et institutionnels ;
• Voix off
• Stratégie de contenu

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Créative et passionnée par la création de contenu ;
• Ayant une bonne compréhension des codes des réseaux sociaux ;
• Capable de réaliser des contenus modernes, dynamiques et attractifs ;
• Organisée, réactive et capable de travailler en équipe ;
• Capable de respecter les briefs et les délais.

Compétences recherchées

• Prise de vue photo et vidéo ;
• Cadrage et composition de l’image ;
• Montage vidéo ;
• Création de transitions et effets ;
• Storytelling visuel ;
• Voix off
• Stratégie de contenu

La maîtrise d’outils de montage tels que CapCut, Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Grok, Veo, After effects ou autres logiciels similaires constitue un atout.

Formation et expérience

• Une formation en audiovisuel, communication, multimédia ou dans un domaine similaire est souhaitée.
• Les profils autodidactes disposant d’un bon portfolio et de réalisations de qualité sont également encouragés à postuler.

Dossier de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront transmettre à l'adresse suivante : management@amgroupafrica.com 

• Un CV ;
• Une lettre de motivation
• Un portfolio ou une sélection de réalisations ;

Le portfolio et les réalisations pratiques seront particulièrement pris en compte.20

Département : Service Commercial / Marketing
Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
Lieu de Travail : Point E, Dakar, Sénégal
Type de Contrat : Temps plein / Disponibilité immédiate

Description du poste

Nous recherchons des agents commerciaux standardistes, dotés d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Sous la responsabilité du Responsable Commercial , vous serez le premier point de contact pour nos clients, partenaires, et collaborateurs.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie en toutes circonstances.
• Gérer et transmettre les messages auprès des différents  services.
• Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives du responsable.
• Traiter les réclamations ou demandes de renseignements .
• Chargé des accusés réception et rappels des offres de clients ou prospects
• Codification des retours par appels et tous nos supports de communications et mise à jour des dossiers clients dans le  CRM
• Organiser et coordonner les rendez-vous clients.
• Prospection : Identification de nouvelles opportunités commerciales via la prospection téléphonique, mailing, et rendez-vous en face à face.
• Développement du portefeuille clients : Gestion et fidélisation des clients existants, en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.
• Planification ,Mise en place, suivi et reporting de campagnes d’appels sortants
• Négociation et vente : Préparation et suivi des offres des clients. Élaboration des propositions commerciales, négociation des tarifs et des conditions contractuelles, suivi des ventes jusqu’à l’exécution du devis.
• Négociation fournisseur: Contacter les fournisseurs par l’ensemble de nos communication pour négociation de prix de fourniture et service

Compétences Requises

• Ne pas être en cours ou étudiant (Horaires de travail non conciliants)
• Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire.
• Excellent ton de voix
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.
• Une présentation soignée et un sens aigu du service client.

Qualifications

• Présentation soignée et attitude professionnelle
• Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.
• Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire

Candidature : rhcommercial@grazeina.com 

Pour le compte de l’un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel au Sénégal, TECTRA recrute un(e) Responsable Commercial(e) basé(e) à Dakar.

Vos principales missions :

• Piloter les ventes et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires, de marge et de recouvrement
• Superviser les dépôts et l’activité commerciale dans les différentes régions du Sénégal
• Assurer le suivi des encours, du recouvrement et des réclamations clients
• Effectuer des déplacements réguliers en régions et assurer le reporting à la Direction
• Élaborer les projections de ventes, budgets et rapports d’activité
• Assurer une veille concurrentielle et suivre la performance commerciale

Profil recherché :

• Expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans le secteur industriel
• Excellentes capacités de négociation et de gestion d’un portefeuille clients
• Leadership, rigueur et forte orientation résultats
• Excellent relationnel et sens du service client

Localisation : Dakar

Candidature : s.diop@tectra.sn 
Merci de mettre « Responsable Commercial(e) » en objet du mail.

Formation destinée notamment aux professionnels des ONG, de l’action humanitaire et de la gestion des catastrophes.

• Accra, Ghana
• Formation : 2 au 13 novembre 2026
• Français & anglais
• 32 places
• Bourses partielles et nombre limité de bourses complètes avec billet inclus
• Date limite : 21 septembre 2026

Candidature : lien de candidature

LES CANDIDATURES POUR LA COHORTE 4 DE LEADGREEN SONT OUVERTES !

Êtes-vous un jeune Africain âgé de 20 à 30 ans prêt à agir face aux défis environnementaux ? La bourse est un programme de 12 semaines qui permet aux jeunes leaders africains du climat d’acquérir les compétences et les réseaux nécessaires pour stimuler le changement environnemental local.

Rejoignez un réseau croissant d’acteurs du changement à travers l’Afrique.

Apprends. Agir. Mesurer. Plomb.

• Bourse de 12 semaines
• Communauté panafricaine
• Missions environnementales pratiques
• Apprentissage expert et collaboration

Vous n’avez pas besoin de financement. Il suffit d’avoir la volonté de commencer.

Postulez dès maintenant : lien de candidature
 

Appel à candidature pour la sélection de jeunes professionnels (18 à 35 ans)

EUNIC lance un appel à candidatures pour 4 parcours de formation intensive et professionnalisante dans le secteur culturel et créatif, au bénéfice de 50 jeunes. D'une durée de 3 mois, ces formations couvrent plusieurs métiers des industries culturelles et créatives (technique et spectacle vivant, gestion et production, exposition et patrimoine, édition et contenus, communication et diffusion), et seront suivies d'un stage professionnel de 3 mois en structure d'accueil, en vue d'une insertion durable à l'emploi. Cet appel s'adresse aux jeunes âgés de 18 à 35 ans, justifiant d'au moins 2 années d'expérience (formelle, informelle ou autodidacte) dans le métier ou la filière visée. Une attention particulière sera accordée à l'équité de genre ainsi qu'à l'inclusion des candidats en situation de précarité ou issus de zones périurbaines et rurales.

CANDIDATURE

Date limite de dépôt des candidatures : 11 septembre 2026

Contact : contact@eunicsenegal.com 

Formulaire de candidature en ligne : Lien de candidature
 

ACRA Sénégal recrute un(e) Assistant(e) Suivi-Évaluation !

Vous souhaitez mettre vos compétences en collecte, analyse et gestion de données au service du développement rural et de la lutte contre la pauvreté ? Rejoignez ACRA au Sénégal, dans la région de Ziguinchor.

Zone : Sud – Ziguinchor
Date limite : 17 septembre 2026 à 18h00

Votre mission principale :

Appuyer la formulation et la mise en œuvre du système de suivi-évaluation d’ACRA Sénégal, en garantissant la qualité des données et le pilotage des projets.

Vos responsabilités clés :

• Participer à l’élaboration des plans de suivi-évaluation des projets.
• Concevoir et mettre à jour les outils de collecte de données.
• Accompagner les équipes terrain dans l’utilisation des outils.
• Superviser la collecte et vérifier la qualité des données.
• Gérer et mettre à jour les bases de données des projets.
• Appuyer la conception de tableaux de bord et les analyses statistiques.
• Contribuer aux rapports de suivi, enquêtes et évaluations.
• Participer à la capitalisation des bonnes pratiques et leçons apprises.

Le profil recherché :

• Bac+2 à Bac+3 en Statistiques, Économie, Gestion de projet, S&E, Sciences sociales, Géographie, Démographie, Développement rural, Agroéconomie, Informatique ou domaine connexe.
• Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et excellent relationnel.
• Connaissance du contexte sénégalais et disponibilité pour des déplacements terrain.

Conditions & modalités :

Retrouvez tous les détails (compétences requises, conditions) dans les visuels ci-joints.

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : acrasenegal@acra.it 

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
 

GRAZEINA TECHNOLOGIES recrute des Agents Commerciaux B2B !

• Vous êtes dynamique
• Vous êtes ambitieux(se) et passionné(e) par la vente et les nouvelles technologies ? 

Rejoignez une entreprise en pleine croissance spécialisée en solutions IT, réseaux et technologies professionnelles.

Candidature

Postulez dès maintenant 
CV et lettre de motivation à rhcommercial@grazeina.com 

L’APEFE recrute un·e comptable pour son bureau à Dakar 🇸🇳

Dans le cadre du renforcement de son dispositif administratif et financier au Sénégal, l’APEFE recherche un·e Comptable professionnel·le pour rejoindre son équipe à Dakar.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac+3 minimum en comptabilité
• 3 années minimum d’expérience professionnelle pertinente dans une fonction comptable
• Bonne maîtrise de la comptabilité générale, des outils bureautiques – notamment Excel – et d’au moins un logiciel comptable ou ERP
• Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et intégrité

Lieu : Dakar, Sénégal

Retrouvez toutes les informations et les modalités de candidature dans l’offre complète.

Les candidat·es intéressé·es sont invité·es à transmettre :

• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Une copie du ou des diplôme(s) en comptabilité permettant d’établir le respect du niveau de qualification requis ;
• Les attestations de travail permettant d’établir l’expérience professionnelle déclarée ;
• Le cas échéant, les attestations de formation ou certifications pertinentes, notamment relatives aux logiciels comptables ou ERP.

Les dossiers doivent être envoyés au plus tard le vendredi 11 septembre 2026 à 16h00 à l’adresse : recrutement.sn@apefe.org avec pour objet : APEFE-SN-2226/COMPT/011 – Candidature au poste de Comptable.

Les candidatures ne répondant pas aux exigences obligatoires d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum en comptabilité et d’une expérience pertinente d’au moins 3 ans ne seront pas retenues.

N’hésitez pas à partager cette offre dans vos réseaux afin de nous aider à toucher les profils concernés.

Le Noom Hotel Dakar Sea Plaza #recrute un(e) Restaurant General Manager pour Ayoka, sa table gastronomique au concept afro-asiatique (sushi-bar d'exception, lounge, terrasse face à l'océan et soirées festives) :

Un poste de direction stratégique au sein d'un cadre haut de gamme – pilotage des opérations au quotidien, gestion de la relation client & VIP, animation des soirées et événements, pilotage de la performance (CA, marges, rentabilité).

Missions : management des équipes (recrutement, formation, motivation), gestion financière (P&L, coûts, budgets), approvisionnement et qualité produits, conformité HACCP.

Profil : Expérience confirmée en direction de restaurant haut de gamme, lounge ou lieu lifestyle/événementiel – leadership naturel, charisme et sens aigu du service – maîtrise des normes HACCP et standards internationaux.

Conditions : Français et anglais professionnels indispensables – disponibilité soirs & week-ends – présentation irréprochable.

Infos pratiques :

• Poste : Restaurant General Manager – Ayoka
• Employeur : Noom Hotel Dakar Sea Plaza
• Lieu : Dakar
• Contrat : CDI (cadre)
• Date limite : 04 septembre 2026
• Candidature : rh.ndkr@noomhotels.com 
• Objet : "Candidature – Restaurant General Manager"
• Pièces : CV + lettre de motivation

Partagez si vous connaissez quelqu'un qui correspond.

FORCE-N recrute des animateurs pour ses cours de vacances en ligne

Dans le cadre de la 3ᵉ édition de ses cours de vacances en ligne, le programme Force-N Sénégal mis en place par l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE - Un-Chk (ex UVS) avec le soutien de la Mastercard Foundation lance un appel à candidatures pour le recrutement d’animateurs.

Ces cours, accessibles 100 % en ligne et gratuitement, visent à accompagner les collégiens et lycéens durant les vacances scolaires à travers des séances de révision et de renforcement des apprentissages.

Profils recherchés

Les candidats doivent notamment avoir une excellente connaissance de l’environnement de l’éducation nationale au Sénégal et être spécialistes de l’une des disciplines suivantes :

• Mathématiques
• Sciences physiques
• Sciences de la Vie et de la Terre (SVT)
• Anglais
• Philosophie

Pour candidater, remplissez le formulaire en ligne via : https://forcen.jotform.com/262354562160958 

Le dossier doit comprendre :

• CV complet et actualisé ;
• Copies des diplômes et certifications ;
• Lettre de motivation et références professionnelles.

Date limite : mardi 1er septembre 2026 à 23h59 GMT

Les candidatures féminines sont vivement encouragées
 

Objectif du Poste

Conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises, tout en maîtrisant les risques et la rentabilité, en définissant un plan d'action individuel adapté à l'atteinte des objectifs fixés.

Responsabilités Principales

• Relation commerciale : Assumer la responsabilité de la relation commerciale avec ses clients et assurer la gestion quotidienne des relations avec les clients Entreprises, avec un niveau d'intensité relationnelle adapté au segment et statut du client.
• Développement du fonds de commerce : Conduire la politique de développement de son portefeuille et définir un plan d'action individuel pour atteindre les objectifs négociés avec la Direction.
• Maîtrise des risques & rentabilité : Maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce.
• Cross-selling & opportunités : Identifier et saisir toutes les opportunités de renforcer les positions du Groupe SUNU chez ses clients en développant les ventes croisées (cross-selling).
• Qualité de service : Contribuer à l'amélioration de la qualité de service, veiller à la satisfaction des clients et identifier les sources d'insatisfaction.

Profil & Compétences Requises

Profil & Expérience

Formation : BAC+4 (école de commerce, université) en Banque, Finances.

Expérience : Minimum 5 années d'expérience en banque, dont au moins 3 ans dans la gestion des clients Entreprises.

Compétences Techniques

• Bonne connaissance des produits et services destinés aux clients Entreprises.
• Très bonne pratique des engagements, ainsi que des techniques d'analyse et de gestion des risques.
• Capacité à prendre des décisions et initiatives commerciales rentables pour développer le portefeuille.
• Maîtrise des outils de gestion, de contrôle et des principes directeurs de rentabilité des opérations bancaires.
• Solides aptitudes en négociation pour préserver la bonne fin des opérations en termes de risque et de rentabilité.

Modalités de Candidature

Transmettre votre Curriculum Vitae (CV) avant le lundi 7 septembre 2026 à 18h00 :

• Adresse e-mail : recrutement.banksenegal@sunu-group.com 
• Objet obligatoire du mail : Chargé d'Affaires Entreprises

Note : Seules les candidatures retenues seront contactées.

Élan Teranga, média digital qui informe autrement sur le Sénégal, ses transformations et ses enjeux, recrute un(e) stagiaire Journaliste digital.e & terrain :

Un stage de 3 mois au sein d'une rédaction digitale – immersion dans toutes les étapes de la chaîne éditoriale : veille, identification des sujets, rédaction, interviews, couverture terrain.

Thématiques : Économie & Développement, Éducation, Innovation & IT, Sport, Société, Diaspora.

Un stage qui peut déboucher sur une collaboration à plus long terme – un bilan sera réalisé à son issue.

Profil : étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en journalisme, communication, sciences politiques, lettres ou médias – excellente plume en français – curiosité, rigueur, autonomie.

Infos pratiques :

• Poste : Stagiaire Journaliste digital.e & terrain
• Employeur : Élan Teranga
• Lieu : Dakar (télétravail majoritaire + terrain)
• Durée : 3 mois (rémunéré)
• Date limite : 1er septembre 2026
• Candidature : contact@elanteranga.com 
• Pièces : CV + réalisations (articles, interviews, reportages)

Partagez si vous connaissez quelqu'un qui correspond.