Opportunités

Les inscriptions sont officiellement ouvertes !

Le NASA Space Apps Challenge Dakar 2026 vous donne rendez-vous les 14 et 15 novembre 2026 pour deux jours placés sous le signe de l’innovation, de la créativité et de la collaboration. 

Que vous soyez déjà passionnés par les sciences et technologies spatiales ou simplement curieux de découvrir cet univers, l’événement est ouvert à tous les profils et à tous les niveaux d’expérience. Étudiants, ingénieurs, développeurs, designers, chercheurs ou passionnés : rejoignez une communauté mondiale de talents et développez, en équipe, des solutions innovantes à partir des données ouvertes de la NASA et de ses partenaires.

Des défis passionnants, des prix à remporter, des rencontres inspirantes et l’opportunité de donner une visibilité internationale à votre projet vous attendent.

Pour postuler :

Inscrivez-vous dès maintenant : lien de candidature 

Besoin d’aide pour vous inscrire ? Découvrez le tutoriel vidéo d'inscription.

À vos idées !
 

Eiffage Opérations Services, filiale du prestigieux Groupe EIFFAGE (leader européen du BTP et des concessions), recrute un(e) Assistant RH chargé du recrutement, de la formation et du développement RH pour son bureau de Dakar :

Un poste polyvalent au sein d'une entreprise de référence – acquisition et intégration des talents, définition et mise en œuvre de la politique formation, développement RH (GPEC, entretiens annuels, gestion des talents, plans de succession).

Missions : publication des annonces, recrutement, supervision du parcours d'intégration, gestion et pilotage du budget formation, recensement des besoins de formation, coordination de la GPEC.

Profil : Bac+5 en GRH, Droit, Droit du travail, Sociologie, Psychologie ou Management – maîtrise des outils informatiques et des SIRH (Socium, SPRING, SAGE) – permis de conduire exigé.

Une opportunité pour un profil RH confirmé souhaitant évoluer dans un groupe international exigeant.

Infos pratiques :

• Poste : Assistant RH (recrutement, formation, développement RH)
• Employeur : Eiffage Opérations Services (Groupe EIFFAGE)
• Lieu : Dakar (Siège Rufisque)
• Contrat : CDI
• Date limite : 03 septembre 2026

Candidature :

Pour postuler, consulter : lien de candidature 

Partagez si vous connaissez quelqu'un qui correspond.

Dans le cadre du renforcement de son dispositif d’accompagnement et de protection des personnes vulnérables, l’ONG LA LUMIÈRE recrute une Assistante psychosociale des victimes, destinée au Centre d’accueil de Kédougou.

Poste à pourvoir : 01
Lieu d’affectation : Kédougou – Centre d’accueil de l’ONG LA LUMIÈRE

La candidate recherchée devra notamment disposer d’une formation en psychologie, travail social, sociologie, santé mentale, protection de l’enfance, droits humains ou tout autre domaine pertinent, ainsi que d’une expérience dans l’accompagnement psychosocial des personnes vulnérables.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Lettre de motivation
• Copie du diplôme obtenu
• Curriculum vitae
• Références ou attestations de missions similaires
• Tout document justifiant une expérience pertinente en prise en charge psychosociale, protection, gestion de centre ou accompagnement de victimes de traite.

NOUVELLE DATE LIMITE : 03 SEPTEMBRE 2026

Dépôt physique : Bureau de l’ONG LA LUMIÈRE, Quartier Liberté, Tambacounda – derrière la SONATEL

Candidature par e-mail : recrutement@onglalumiere.org et mettre en copie bafanta@onglalumiere.org 
 

Ladies Up recherche une Assistante de Direction organisée, dynamique, polyvalente et créative pour accompagner la direction dans ses activités et contribuer au développement de la structure.

Missions principales :

• Assister la direction dans ses tâches quotidiennes ;
• Participer à l’organisation et au suivi des activités ;
• Effectuer les travaux administratifs et assurer la gestion des documents ;
• Rédiger des courriers, comptes rendus et documents professionnels ;
• Créer du contenu pour les réseaux sociaux ;
• Participer à la réalisation et au montage de vidéos ;
• Contribuer à la communication et à la visibilité de Ladies Up ;
• Être force de proposition et participer activement au développement de la structure.

Profil recherché :

• Nous recherchons une personne sérieuse, organisée, autonome, créative et polyvalente, avec un bon sens de la communication et une réelle capacité à prendre des initiatives.
• Une bonne maîtrise des outils numériques, des réseaux sociaux et des outils de création de contenu constitue un atout.

Lieu : Dakar

Pour postuler : envoyez votre CV accompagné d’une courte présentation à l’adresse suivante : ladiesup697@gmail.com 

Rejoignez Ladies Up et participez à une structure engagée dans le développement personnel et professionnel des femmes.
 

Missions

• Concevoir, développer, coordonner, mettre en œuvre et assurer la maintenance du Système de Management de la Continuité d’Activités (SMCA) de la Banque pour une conformité réglementaire et à la norme ISO 22301.
• Assurer, d’une part le pilotage et le suivi global du processus de re-certification PCI DSS dans toutes ses composantes et d’autre part le maintien de la mise en conformité PCI DSS entre deux évaluations pour la sécurité des données des porteurs de cartes bancaires.
• Assurer la sécurité des données relatives aux opérations bancaires (transferts domestiques et internationaux).
• Participer aux autres activités de l’entité de rattachement

Activités :

Concevoir, développer, coordonner, mettre en œuvre et assurer la maintenance du Système de Management de la Continuité d’Activités (SMCA) de la Banque pour une conformité réglementaire et à la norme ISO 22301.

• Conduit toutes les activités du programme de continuité d’activité et assure la coordination avec d’autres fonctions.
• Facilite l’approbation des solutions, des procédures, plans et programmes d’exercices.
• Maintient à jour la documentation.
• Organise et coordonne les programmes de sensibilisation à la continuité d’activité.
• Assure le développement et la maintenance des plans de continuité des activités,
• Organise et coordonne les programmes d’exercices/tests à la continuité d’activité.
• S’assure que les plans d’actions correctives sont mis en œuvre en temps utile.
• Conduit et maintien la Banque le SMCA de la Banque à une certification conforme ISO 22301

Assurer, d’une part le pilotage et le suivi global du processus de re-certification PCI DSS dans toutes ses composantes et d’autre part le maintien de la mise en conformité PCI DSS entre deux évaluations pour la sécurité des données des porteurs de cartes bancaires.

• Valide les plans d’actions proposés par le prestataire QSA et suit sa mise en œuvre opérationnelle ;
• Valide les livrables fournis par le prestataire QSA.
• Accompagne le personnel par la sensibilisation et la formation au standard PCI DSS.
• Soumet les décisions sur les arbitrages soumis par le prestataire QSA et les équipes opérationnelles.
• Veille au respect des délais et du planning global du chantier.
• Identifie et gère les risques liés au chantier de maintien de la certification afin de mettre en place des actions de maitrise.
• Veille au maintien de la mise en conformité PCI DSS entre deux évaluations.

Assurer la sécurité des flux de données relatifs aux opérations bancaires (transferts domestiques et internationaux)

• Veille à la conformité des contrôles CSP du SWIFT et au maintien de la certification annuelle afin de garantir que les trois objectifs primordiaux du cadre des contrôles de sécurité des clients SWIFT : "sécuriser votre environnement", "connaître et limiter l'accès"
et "détecter et répondre" sont atteints par l'infrastructure SWIFT de BOA Sénégal.
• Veille à l’effectivité de la mise en œuvre des principales mesures édictées par la BCEAO, dans le cadre de la sécurisation des plateformes de raccordement aux systèmes de paiement

Participer aux autres activités de l’entité de rattachement.

• Participe aux autres activités de l’entité de rattachement (Cybersécurité, Sécurité opérationnelle, …).
• Collabore avec les corps de contrôle internes (Filiale et Groupe BOA) et externes.

Profil :

• Bac + 4/5 en Sécurité des SI, en informatique ou en Télécommunications. 2 ans d’expérience dans le domaine
• Maîtrise des normes, procédures et législation sur la continuité d’activités et la sécurité du SI
• Connaissance du marché de l’offre sur la sécurité
• Connaissance des protocoles réseaux et internet
• Evaluation et maitrise des risques de continuité et SI
• Systèmes de management
• Capacité à anticiper les évolutions des techniques informatiques et leur impact sur l’entreprise. (Veille et benchmark)
• Dynamisme, esprit d’initiative et autonomie
• Gestion des priorités et veille au respect des délais
• Grande disponibilité et réactivité
• Facilité et rapidité d’adaptation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Relationnel, sens de l’écoute et de la communication

Si vous êtes intéressés, merci de nous faire parvenir votre candidature à l'adresse recrutement@boasenegal.com avant le 3 Septembre 2026.
Vous voudrez bien préciser l'intitulé de poste en Objet du mail.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. 

ATAABA Expertise renforce son équipe et recherche un(e) Stagiaire Comptable pour accompagner ses activités administratives et financières.

Missions principales :

• Enregistrement et suivi des opérations comptables
• Préparation et classement des pièces comptables
• Suivi des dépenses, recettes et règlements
• Rapprochement et contrôle des opérations financières
• Appui à la préparation des états et documents comptables
• Suivi administratif des dossiers financiers
• Appui aux tâches quotidiennes du service comptable

Profil recherché :

• Formation en comptabilité, gestion, finance ou domaine similaire
• Bonne maîtrise de Word et Excel
• Rigueur, organisation et sens du détail
• Esprit d’équipe et discrétion
• Motivation et volonté d’apprendre

Conditions :

Durée : 4 mois
Lieu : Dakar / Sénégal – à distance
Possibilité d’embauche à l’issue du stage selon les performances, l’implication et les besoins de l’entreprise.

Pour postuler : envoyez votre CV à contact@ataabaexpertise.org avec sokhna9058@gmail.com en copie.

Objet : Candidature – Stage Comptable

Le Sankofa Research and Mentorship Hub invite à postuler des #African et des chercheurs émergents pour un #researchfellowship entièrement à distance de 6 mois.

Ce que vous ferez :

Participez aux activités de recherche en cours, collaborez avec les chercheurs, renforcez vos compétences en recherche et en rédaction scientifique, et respectez les délais convenus.

Ce que vous gagnerez :

Expérience en recherche, mentorat, compétences pratiques en recherche et rédaction scientifique, opportunités de collaboration, et appartenance à une communauté engagée à faire avancer la recherche africaine.

Qui nous recherchons :

Chercheurs passionnés, disciplinés et curieux, dotés de connaissances de base sur les méthodes de recherche et d’un véritable intérêt pour la résolution des défis sanitaires et sociaux en Afrique.

Rôle : Bénévole/Bourse non rémunérée

Durée : 6 mois | Télécommande

Postulez avec : lettre d’intérêt d’une page + un CV maximum de deux pages (fusionner les deux en un seul fichier pdf) à l'adresse suivante : sankofa.cap@gmail.com et mettre en copie adanze@sankofaresearchhub.com 

Objet : Candidature au poste de chercheur africain – Votre nom complet

Date limite de candidature : 18 septembre 2026

 LA MOONA LINGERIE RECRUTE ! 

STAGIAIRE EN COMPTABILITÉ

Vous souhaitez développer vos compétences en comptabilité et gestion au sein d’un environnement professionnel ?

Profil recherché :

• Bonne connaissance de SAARI
• Maîtrise de Microsoft Excel
• Organisation & rigueur
• Capacité d’apprentissage rapide
• Formation en comptabilité, gestion ou domaine connexe

Lieu : Mermoz, Dakar

Envoyez votre CV à : lamoonasenegal@gmail.com

Date limite : 31 août 2026

DIGIFAB AGENCY RECRUTE !

Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux, la création de contenu et la communication digitale ? Tu souhaites apprendre, pratiquer et évoluer au sein d’une agence dynamique ?

Digifab Agency recherche un(e) Stagiaire Community Manager.

Format : Hybride (basé à Dakar)
Profil : Étudiant(e), jeune diplômé(e) ou passionné(e) de communication digitale et réseaux sociaux.

Tes missions :

• Participer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux de nos clients
• Créer des contenus (textes, visuels, vidéos)
• Participer à la mise en place de calendriers éditoriaux
• Assurer une veille sur les tendances digitales
• Contribuer au développement de la visibilité et de l’engagement des communautés
• Participer au suivi et à l’analyse des performances

Ce que nous recherchons surtout : créativité, curiosité, sens de l’organisation et envie d’apprendre. 
Une première expérience en Community Management est un plus.

Pour postuler : envoyez votre CV + lettre de motivation à contact@digifab.agency avec comme Objet : Candidature – Stage Community Manager

Coris Bank International Sénégal recrute un (e) Responsable de Gestion de change au profil ci-après : 

1. Missions générales du poste

Sous l'autorité du Directeur de la Trésorerie, le Responsable Gestion de Change est chargé de :

• Superviser et coordonner l'ensemble des opérations de change de la banque ;
• Assurer le respect des dispositions réglementaires relatives aux relations financières extérieures et aux opérations en devises ;
• Veiller à la bonne exécution, au suivi et au dénouement des opérations de change ;
• Garantir la conformité des transactions avec les procédures internes et la réglementation en vigueur ;
• Développer l'activité de change et contribuer à l'atteinte des objectifs de rentabilité ;
• Assurer le suivi de la position de change et proposer les actions nécessaires à son optimisation ;
• Encadrer et accompagner les collaborateurs intervenant dans la gestion des opérations de change ;
• Assurer la qualité des relations avec les correspondants bancaires et les partenaires impliqués dans les opérations internationales ;
• Produire les reportings périodiques relatifs à l'activité de change ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement des activités de change ;
• Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires, économiques et financières impactant le marché des changes ;
• Participer aux projets et travaux d'amélioration des processus relevant de son périmètre ;
• Prendre en charge toute autre tâche confiée par la hiérarchie.

2. Compéteces Spécifiques requises

• Excellente connaissance des marchés financiers et des produits de change ;
• Maîtrise de la réglementation des relations financières extérieures et des opérations de change;
• Bonne connaissance des mécanismes de trésorerie bancaire ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de gestion des risques ;
• Aptitudes managériales et sens du leadership ;
• Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'initiative ;
• Excellentes capacités relationnelles et de communication ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques ;
• La maîtrise de l'anglais constitue un atout.

3. Profil recherché

• Être titulaire d’un BAC +4 ou 5 en gestion, banque, finance ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans dans les activités de trésorerie et/ou de change, dont une expérience significative dans la gestion des opérations de change bancaires;
• Une expérience en management d'équipe serait un atout.

4. Composition du dossier de candidature :

• Lettre de motivation ;
• Curriculum Vitae détaillé à jour.

5. Date et lieu de dépôt des dossiers

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : recrutementsn@coris-bank.com 

NB : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit :  « Responsable Gestion de Chang ».

Date limite : 15/09/2026

Poste basé à Dakar

Vous allez intégrer une équipe Tax & Legal en croissance. Votre rôle sera d’accompagner nos clients sur les aspects juridiques et fiscaux de leurs besoins, tant en local qu’à l’international.

Vos missions

Dans le cadre de votre travail au quotidien vous couvrirez les domaines suivants.

Conseil fiscal

Sous la supervision du Manager et de l’Associé, vous serez chargé de délivrer des conseils en matière fiscale et/ou juridique sous diverses formes : consultations, mémos, rapports, etc.

Vous accompagnerez les clients dans l’élaboration de leurs stratégies fiscales en conformité avec la réglementation.

Accompagner les clients dans la sécurisation de leur charge d’impôt par une assistance en matière de compliance sur mesure.

Plus généralement, gestion avec les clients de leur fiscalité.

Contrôle et contentieux fiscal

Assister les clients lors des opérations de contrôle et/ou de contentieux fiscal.

Conseils juridiques

Assistance et conseils sur diverses problématiques juridiques récurrentes ou exceptionnelles (réorganisation/rapprochement).

Rédaction / revue de divers contrats (contrat de travail, contrat de partenariat, accord de groupement etc.).

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Bac+5 avec une spécialisation en droit fiscal | droit des sociétés, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 à 4 ans au sein d'une direction fiscale ou en cabinet.
• Vous avez de bonnes connaissances en fiscalité générale, droit des affaires et comptabilité générale.
• Capacité à gérer efficacement les projets et les délais.
• Bonnes compétences en communication.
• Une bonne connaissance de l’Anglais.

Merci d’envoyer votre CV à contact@sn.gt.com

Bonne nouvelle pour les entreprises et entrepreneurs africains !

Le West African B2B Connect lance un programme exclusif pour 20 entrepreneurs africains qui seront sélectionnés pour recevoir de l’investissement et de l’accompagnement technique de ses partenaires.

Avez-vous un projet ?

C’est peut-être votre chance.

Le programme vous offre du mentorat, du capital et un accès direct à des investisseurs et des partenariats stratégiques pour faire passer votre business au niveau supérieur.

Si vous êtes parmi les meilleurs, vous recevrez un classement sous-régional également.

Les secteurs concernés : 

• Agri-business
• Tech
• Fintech
• Logistique
• Industrie
• Énergie
• Santé
• E-commerce
• Tourisme etc.

Postulez dès aujourd'hui : https://wabcexpo.com/investment-program 

Rendez-vous à Accra, au Ghana du 25 au 27 Septembre 2026 au Salon Régional du WABC pour libérer le potentiel économique de l'Afrique de l'ouest.

Pour vos questions : westafricanbbconnect@gmail.com 

• Structure : Groupe Excellence Type de contrat : Stage rémunéré
• Durée : 3 mois 
• Modalité : 100 % en ligne
• Disponibilité : Temps plein, obligatoire 
• Démarrage : Début septembre 2026
• Supervision : CEO de Groupe Excellence 
• Date limite : 30 août 2026

Les postes à pourvoir

POSTE 1 | Stagiaire Social Media & Digital Growth

Objectif du poste

Le/la stagiaire aura pour mission de contribuer au développement de la visibilité et de la performance digitale de Groupe Excellence à travers une gestion stratégique de ses réseaux sociaux, l’optimisation de la diffusion des contenus et le suivi des campagnes
publicitaires.

Principales responsabilités

Sous la supervision directe du CEO, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

• Élaborer et suivre le calendrier éditorial des différents réseaux sociaux
• Planifier, programmer et optimiser la diffusion des contenus
• Adapter les stratégies de publication aux spécificités de Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn
• Assurer une veille active sur les tendances, nouveaux formats, fonctionnalités et évolutions des plateformes
• Identifier et tester les leviers permettant d’améliorer la portée, l’engagement et la croissance des communautés
• Participer à la conception, au déploiement et à l’optimisation des campagnes publicitaires digitales
• Travailler sur le ciblage, les audiences et les objectifs des campagnes
• Suivre les performances des contenus et campagnes, analyser les résultats et formuler des recommandations concrètes
• Produire des reportings réguliers et orientés résultats

Profil recherché

Étudiant(e) en fin de parcours, jeune diplômé(e) ou autodidacte disposant de compétences pratiques démontrables en marketing digital et gestion des réseaux sociaux.

Le profil recherché se distingue par :

• Une excellente maîtrise pratique de Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn
• Une bonne compréhension des mécanismes de diffusion et de performance des contenus
• Une connaissance pratique des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux
• Une capacité à suivre et interpréter les indicateurs de performance
• Une culture du test, de l’expérimentation et de l’amélioration continue
• Une forte curiosité et une veille régulière sur les évolutions du digital
• De bonnes capacités rédactionnelles, de la rigueur, de l’autonomie, de la réactivité et le sens des priorités
• Une véritable orientation résultats

Atout majeur : une expérience concrète dans la croissance d’une page, d’un compte, d’une communauté ou dans la gestion de campagnes digitales constituera un avantage important.

POSTE 2 | Stagiaire Content Creator & Multimedia Designer

Objectif du poste

Le/la stagiaire sera chargé(e) de concevoir et produire des contenus visuels et audiovisuels attractifs, modernes et adaptés aux codes des réseaux sociaux. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec le/la stagiaire Social Media & Digital Growth afin de transformer les orientations stratégiques en contenus performants.

Principales responsabilités

Sous la supervision directe du CEO, le/la stagiaire sera chargé(e) de :

• Concevoir des visuels et affiches destinés aux réseaux sociaux
• Produire des carrousels et autres formats graphiques adaptés aux plateformes
• Réaliser et monter des vidéos courtes pour TikTok, Instagram Reels et Facebook
• Participer à la conception de contenus créatifs et innovants
• Préparer des scripts, accroches, légendes et appels à l’action
• Adapter les contenus aux différentes cibles et plateformes
• Assurer une veille sur les tendances créatives et les nouveaux formats
• Participer à la préparation et à la production du calendrier de contenus
• Garantir la qualité, la cohérence et le respect des délais de production
• Organiser et archiver les contenus produits

Profil recherché

Étudiant(e) en fin de parcours, jeune diplômé(e) ou autodidacte disposant d’un réel savoir-faire en création de contenus. Le/la candidat(e) devra démontrer :

• Une excellente créativité et un bon sens visuel
• Une maîtrise pratique de la création graphique et une bonne maîtrise du montage vidéo
• Une connaissance des codes actuels des contenus courts
• Une capacité à capter rapidement l’attention à travers un visuel ou une vidéo
• De bonnes capacités rédactionnelles
• Une capacité à produire rapidement tout en maintenant un niveau de qualité élevé
• De la rigueur, le sens de l’organisation et le respect des délais
• De la curiosité, de l’initiative et la capacité à proposer de nouvelles idées

Atout majeur : une expérience démontrable dans la création de contenus ayant généré un bon niveau d’engagement ou de visibilité sera particulièrement appréciée.

Le profil que nous recherchons avant tout

Au-delà des compétences techniques, Groupe Excellence recherche deux jeunes talents qui partagent les qualités suivantes :

Disponibilité réelle

• Les postes exigent une disponibilité à temps plein pendant toute la durée du stage.

Engagement

• Des personnes prêtes à s’investir pleinement dans les missions qui leur seront confiées.

Culture du résultat

• L’objectif n’est pas simplement de publier ou de produire du contenu, mais d’améliorer en continu la qualité et les performances.

Autonomie et initiative

• Exécuter les missions avec rigueur, tout en étant capable de proposer des idées et des solutions.

Esprit d’équipe

• Les deux profils seront complémentaires et devront travailler en coordination permanente.

Apprentissage rapide

• Le digital évolue constamment : capacité à se former, tester et s’adapter rapidement.

Le processus de recrutement sera volontairement centré sur les compétences démontrées.

1 - Analyse des candidatures : Évaluation sur la base du parcours, et surtout des preuves concrètes de savoir-faire.

2 - Évaluation des réalisations : Portfolio, liens vers des réalisations, statistiques et résultats obtenus, rôle personnel précisé.

3 -Test pratique : Les candidats présélectionnés pourront réaliser un court exercice lié au poste.

4 - Entretien : Évaluation de la maîtrise réelle des compétences, de la motivation et de la disponibilité.

Critères de sélection

Les candidatures seront principalement évaluées selon :

• La qualité des réalisations et du portfolio
• La maîtrise pratique des compétences recherchées
• La compréhension des réseaux sociaux et de leurs usages
• La créativité et la capacité d’innovation
• La rigueur et le respect des délais
• La capacité à produire et obtenir des résultats
• La disponibilité réelle à temps plein
• La motivation et le niveau d’engagement

À compétences égales, la priorité sera accordée au candidat qui apporte les preuves les plus solides de son savoir-faire.

Comment postuler?

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur candidature en précisant clairement le poste pour lequel ils candidatent, à l’adresse : groupeexcellencesn@gmail.com.

Le dossier devra obligatoirement comprendre :

• Un CV actualisé
• Un lien vers un portfolio, des réalisations ou des travaux antérieurs
• Les liens vers les comptes, pages ou projets pertinents, le cas échéant
• Une brève présentation mettant en avant les compétences et réalisations les plus pertinentes pour le poste
• Toute preuve complémentaire permettant de démontrer concrètement le savoir-faire du candidat

Les candidatures ne permettant pas d’évaluer concrètement les compétences du candidat pourront ne pas être retenues.

Date limite de candidature : 30 août 2026 • Prise de fonction : début septembre 2026

Ne nous dites pas seulement ce que vous savez faire. Montrez-nous ce que vous avez déjà réalisé.

Vous êtes étudiant(e) ou professionnel(le) en cybersécurité ? Voici votre chance de briller.

Mission : Concevoir et déployer le département cyber d'une corporation internationale.

• Ouvert à tous - étudiants et professionnels
• En équipe (6 membres minimum, au moins 1 femme)
• Prix attractifs + certifications opérationnelles SSI
• Reconnaissance unique dans l'écosystème cyber africain

Au programme de votre équipe :

• Analyser les besoins de l'entreprise
• Concevoir l'organisation et processus cyber
• Déployer solutions et stratégie de sécurité

Pour postuler :

Inscriptions jusqu'au 5 septembre 2026 (23h59)

Lien de candidature : FORMULAIRE DE CANDIDATURE

Vos compétences pourraient changer la face de la cybersécurité en Afrique.

Global Business Group (GBG) est une structure majeure évoluant dans le secteur des télécommunications et des services aux entreprises. Dans le cadre de l'optimisation de sa logistique opérationnelle et du suivi de ses véhicules de fonction et de mission, GBG recrute un(e) Gestionnaire de Flotte Automobile basé(e) à Dakar.

Missions Principales & Responsabilités

• Suivi et affectation du parc
• Maintenance & Entretien 
• Gestion administrative & Réglementaire 
• Contrôle des coûts & Carburant 
• Encadrement des Chauffeurs & Sécurité 

Formation & Expérience

• Diplôme : BAC+3 en Logistique, Transport, Gestion des Entreprises ou équivalent.
• Expérience : 1 à 2 ans sur un poste similaire (gestion de flotte, transport ou logistique d'entreprise).

Lieu : Dakar
Secteur : Télécommunications

Compétences & Qualités requises

• Maîtrise des outils bureautiques (notamment MS Excel) et des logiciels de suivi logistique/flotte.
• Rigueur administrative, sens de l'organisation et capacités de négociation avec les prestataires.
• Réactivité et aptitude à gérer les urgences opérationnelles sur le terrain.

Date limite de candidature : 23 septembre 2026

Candidature : recrutement@globalbusiness-gbg.com 
Objet : Gestionnaire de Flotte Automobile

Plus de détails sur l'offre ici : https://www.globalbusiness-gbg.com/ 

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable pour renforcer notre équipe.

Profil recherché :

• BAC+3 en Comptabilité, Gestion ou Finance ;
• Minimum 2 ans d’expérience, idéalement dans un environnement industriel ;
• Bonne maîtrise de SAGE et du Pack Office ;
• Bonne connaissance des opérations comptables courantes ;

Conditions : Disponibilité immédiate.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent envoyer leur CV à : muhammadine.gueye@outlook.fr 

Merci de partager autour de vous.

VisionFund Sénégal recherche un Contrôleur de Gestion (H/F) pour rejoindre son équipe à Dakar.

Profil recherché

• Bac+5 en Comptabilité, Finance ou Gestion
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle
• Excellente maîtrise de Microsoft Excel
• La maîtrise de Power BI et SQL constitue un atout
• Bon niveau d'anglais

Pourquoi rejoindre VisionFund Sénégal ?

• Intégrer une organisation internationale engagée
• Développer vos compétences dans un environnement stimulant
• Contribuer à une mission à fort impact social

Date limite de candidature : 04 septembre 2026

Plus d'informations et candidature ici : https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/fr-FR/WorldVisionInternational/job/Contrleur-de-Gestion_JR52149 

N'hésitez pas à partager cette opportunité avec votre réseau !

Écoles au Sénégal renforce son équipe de production audiovisuelle !

Votre mission : concevoir, filmer et monter des contenus éducatifs et digitaux pour YouTube, TikTok, Instagram Reels & Shorts.

Profil recherché : 

• Formation en audiovisuel, cinéma, multimédia ou communication visuelle
• 2 à 3 ans d’expérience souhaitée
• Maîtrise du cadrage, de la lumière, du son et du montage
• Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve ou équivalent
• Créativité, autonomie et sens du détail
• Portfolio / showreel obligatoire

Test pratique pour les candidats présélectionnés : création d’une capsule vidéo de 60 à 90 secondes.

Date limite : 02 septembre 2026

Dossier de candidature : CV + portfolio/showreel + réalisations récentes + courte présentation.

Email de candidature : ecolesausenegal@gmail.com 

Vous êtes passionné(e) par l’image, la création de contenu et l’éducation ? Cette opportunité est pour vous !

Identifiez un vidéaste qui doit voir cette offre et partagez autour de vous.

SWALA Agency recrute un(e) Community Manager créatif(ve) et réactif(ve) capable de détecter les tendances émergentes, d'animer des communautés actives et d'optimiser la visibilité des marques sur les réseaux sociaux (notamment Instagram & TikTok).

Missions Principales & Responsabilités

• Trend Spotting & Veille créative : Repérer les nouvelles tendances (TikTok Trends, Instagram Reels, audio viraux) avant la concurrence pour les adapter aux publications de l'agence.
• Copywriting & Rédaction web : Concevoir des accroches (captions) percutantes et engageantes capables de valoriser chaque publication et de susciter de l'intérêt.
• Social Listening & Animation : Transformer les simples posts en vraies conversations en modérant et animant les commentaires et messages privés.
• Gestion de contenus Instagram & TikTok : Maîtriser le fonctionnement des algorithmes et la diffusion de contenus sur les réseaux phares de l'agence.

Profil Recherché & Qualifications

Compétences Techniques

• Maîtrise experte d'Instagram et TikTok.
• Solides compétences en rédaction (copywriting, accroches percutantes, ton adapté).
• Présentation d'un Portfolio démontrant des cas concrets de gestion de communauté ou création de contenu.

Qualités Personnelles (Soft Skills)

• Grande réactivité et maîtrise des codes de la culture Web et des tendances actuelles.
• Aisance relationnelle et aptitude à engager le dialogue avec l'audience.
• Créativité et autonomie.

Modalités de Candidature

Envoyer votre dossier de candidature comprenant :

• Un Curriculum Vitae (CV) à jour.
• Un Portfolio illustrant vos travaux et réalisations.
• E-mail de réception : recrutement@swala.agency 

Objet conseillé : « Candidature – Community Manager »

Le Recteur de l'Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour le compte de la Faculté des Sciences juridiques et politiques (FSJP):
un (01) Technicien supérieur en Informatique.

Diplômes requis:

• Licence, BTS ou DTS en Informatique, Réseaux ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité.

Type de contrat:

• Contrat à durée indéterminée (CDI)

Missions principales:

• assurer la gestion et la maintenance du parc informatique;
• veiller à l'administration du réseau et des systèmes;
• assurer le support et l'assistance technique
• gérer les plateformes numériques;
• assurer la gestion du parc de salles connectées.

Compétences requises:

• avoir une bonne capacité d'écoute;
• avoir une maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows Client/Server);
• avoir une bonne connaissance en environnements virtualisés et serveurs d'applications;
• avoir des compétences réseau solides (protocoles TCP/IP, routage, configuration de commutateurs/points d'accès);
• avoir une connaissance pratique des outils de gestion de contenu (CMS) et des plateformes collaboratives:
• avoir une sensibilité accrue aux règles de sécurité informatique et de sauvegarde des données;
• être capable de travailler en équipe et en toute confidentialité;
• avoir l'esprit d'initiative et d'anticipation:
• avoir le sens de l'organisation;

Expériences professionnelles:

• avoir une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans dans le domaine:
• avoir travaillé en milieu universitaire serait un atout.

Eligibilité:

• présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités de sélection:

la procédure d'évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers suivi d'un entretien avec les candidats présélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt:

le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse suivante: https://recrutement.ucad.sn, au plus tard le 4 SEPT 2026 à 18 heures. 

Pièces à fournir: 

• le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivantes:
• une demande adressée au Recteur de l'UCAD:
• une lettre de motivation;
• un curriculum vitae;
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité;
• les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de réussite (du Baccalauréat ou équivalent à la Licence);
• les attestations, certificats de travail ou tout autre document justificatif du curriculum vitae.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

RECRUTEMENT ADMINISTRAIVE ET FINANCIERE BILINGUE

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, Exaudit Conseil International recherche une Assistante Administrative et Financière bilingue Français/Anglais, dynamique, organisée et rigoureuse.

Missions principales

• Assurer la gestion administrative quotidienne de l’entreprise ;
• Gérer les courriers, appels téléphoniques, agendas et dossiers administratifs ;
• Préparer et suivre les documents administratifs et financiers ;
• Assurer le suivi des factures, paiements, dépenses et pièces comptables ;
• Participer à la préparation des rapports financiers et tableaux de bord ;
• Effectuer le classement et l’archivage des documents ;
• Assurer le suivi des fournisseurs et partenaires ;
• Préparer les réunions et rédiger les comptes rendus si nécessaire ;
• Faciliter la communication avec les partenaires et interlocuteurs francophones et anglophones.

Profil recherché

• Formation en administration, gestion, finance, comptabilité ou domaine similaire ;
• Expérience de (2 à 3 ans minimum) dans un poste administratif et/ou financier ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
• Bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel et Word ;
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion ;
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Conditions

Lieu : Dakar
Type de contrat : CDD de 6 mois après CDI
Disponibilité : immédiate
Rémunération : (À préciser selon profil et expérience)

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV et lettre de motivation à (contact@exaudit.sn), avec pour objet :
« Candidature : Assistante Administrative et Financière Bilingue »

Date limite de candidature : 05 septembre 2026

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Poste : SPECIALISTE EN FINANCE

Le Conseil Sénégalais des Chargeurs (CO.SE.C) est à la recherche d’un (01) Spécialiste en finance pour rejoindre ses équipes. Il/elle aura pour :

MISSIONS PRINCIPALES :

• Fournir des conseils financiers et un soutien expert à la Direction Générale ;
• Participer au montage financier des investissements, à la réalisation d'analyses et de prévisions financières, et à la recommandation de stratégies pour augmenter les profits et réduire les risques.
• Fournir des conseils pour les financements innovants, PPP, PTF.

DESCRIPTION DES ACTIVITES ET TACHES :

• Fournir des conseils financiers à la Direction Générale ;
• Elaborer des plans financiers ;
• Analyser les investissements ;
• Évaluer les risques et élaborer des stratégies pour atteindre les objectifs financiers ;
• Rechercher et analyser des données financières, 
• Proposer des stratégies et des solutions pour répondre aux besoins en financement des projets du COSEC ;
• Élaborer et mettre en œuvre des plans et stratégies financiers ;
• Analyser des données financières et préparer des rapports financiers ;
• Surveiller les tendances dans les investissements et les marchés ;
• Analyser la performance financière du COSEC et de ses investissements ;
• Développer et gérer des portefeuilles d'investissements ;
• Réaliser toutes autres activités confiées par la hiérarchie.

EXIGENCES DU POSTE

Profil du poste

Expérience :

• Bac+5 en Ingénierie financière, Finance d’entreprise, Gestion ;
• Expérience d’au moins cinq (5) ans ;
• Bonne compréhension des réglementations et lois financières ;
• Capacité d'interprétation des informations financières complexes
• Excellentes compétences analytiques, de recherche et de résolution de problèmes ;
• Maîtrise de l'utilisation de logiciels financiers et de la suite MS Office
• Capacité à travailler de manière indépendante et sous pression
• Capacité de communiquer efficacement ;
• Bonne connaissance du secteur public et para public ; 
• Avoir un sens élevé des responsabilités et un bon esprit d’équipe.

Qualités personnelles :

• Sens de l’organisation, de la rigueur et de l’écoute ;
• Sens des relations humaines ;
• Professionnalisme.

Modalités de candidature :

• Les candidatures (lettre de motivation, CV détaillé) sont à adresser via le lien au plus tard le 04 septembre 2026

Polaris Asso recherche un e Community Manager spécialisée formats courts vidéo pour animer et développer sa présence sur la plateforme: créer du contenu, filmer, monter, publier, et faire grandir la communauté.

Prise de poste prévue en mi-septembre
Deadline pour postuler : 26/08/2026
Type de contrat : Stage

LE DÉFI DU POSTE

Au-delà de produire des contenus qui font de bonnes performances, l'enjeu est de faire de nos comptes, et en particulier de notre TikTok, un véritable espace de parole et de débat : des contenus qui suscitent la réaction, qui donnent envie de commenter, de partager son avis, et qui permettent aux jeunes de s'exprimer sur des sujets de société. Il s'agit aussi de faire comprendre, à travers le ton et la forme, qu'il s'agit de contenu associatif et de sensibilisation, et non de contenu purement divertissant. 

MISSIONS

• Définir et mettre en ceuvre une stratégie TikTok adaptée aux codes de la plateforme et aux objectifs de l'association
• Proposer des idées et des formats de contenus courts, en phase avec les tendances et les codes propres à TikTok (challenges, sons, effets, storytelling rapide, etc.)
• Produire les contenus: tournage, montage, sous-titrage, publication
• Adapter les contenus aux spécificités de chaque plateforme (TikTok /Instagram)
• Animer la communauté: répondre aux commentaires, relancer les échanges, encourager la prise de parole des jeunes
• Suivre et analyser les résultats (statistiques, engagement, portée) et ajuster la stratégie en conséquence
• Assurer une veille régulière sur les tendances, sons, formats et usages de la plateforme
• Contribuer à faire grandir les comptes de l'association tout en gardant une identité claire de structure associative et engagée

PROFIL RECHERCHÉ

• Très à l'aise avec les réseaux sociaux, en particulier TikTok (usage personnel et/ou professionnel)
• Bonne connaissance des codes, tendances et mécaniques de la plateforme TikTok
• Une première expérience est fortement recommandée : gestion de son propre compte ou d'un compte de particulier ou d'une structure
• Autonomie, créativité et capacité à proposer des idées de contenus
• Sensibilité pour les sujets de société, la sensibilisation et l'engagement citoyen
• À l'aise en Wolof et en Français (écrit et oral)
• Aisance avec les outils de tournage et de montage mobile (CapCut ou équivalent)

CE QUE NOUS OFFRONS

• Une expérience formatrice au sein d'une association reconnue sur les enjeux de citoyenneté numérique
• Une réelle autonomie et une liberté créative sur la ligne éditoriale TikTok
• Un stage de 3 mois, renouvelable selon les résultats et les besoins de l'association

Contexte

Dans la perspective d’un monde juste, équitable et écoresponsable, le Centre de solidarité internationale du Saguenay-Lac-Saint-Jean (CSI-SLSJ) met en œuvre des actions de solidarité internationale avec ses partenaires régionaux et en étroite collaboration avec les organisations de la société civile du Bénin, du Burkina Faso, de l’Équateur et du Sénégal.

Mandat

Ce mandat de volontariat s’inscrit dans l’initiative Ensemble pour un Sahel vert, qui a pour objectif de préserver la biodiversité, de restaurer les écosystèmes et d’accompagner les communautés du Nord du Sénégal dans la gouvernance des ressources et des territoires.

La personne volontaire en agroforesterie a pour mandat d’accompagner l’association sénégalaise Nébéday dans l’implantation de nouvelles pratiques agricoles durables en introduisant l’élevage dans les systèmes agroforestiers, afin d’augmenter la fertilité des sols et le rendement des systèmes agroforestiers. La personne volontaire travaillera au sein de l’association partenaire Nébéday et fera partie intégrante de l’équipe locale.

Durée du mandat

• Mandat de 6 mois
• Démarrage du poste : 28 septembre 2026

Principales responsabilités

• Suivre et documenter les tests agricoles réalisés (maralfalfa et navet)
• Suivre l’utilisation des biopesticides et biofertilisants par les femmes de Niary et de Fanaye
• Participer aux réflexions sur l’amélioration du système agroforestier élevage de Niary et de Fanaye
• Accompagner et appuyer les animateurs techniques en agroforesterie de Nébéday à Richard-Toll
• Participer aux activités menées par Nébéday à Richard-Toll
• Poursuivre des enquêtes auprès des femmes de Niary et de Fanaye afin d’évaluer le modèle de SAF(E) mis en place par Nébéday, si nécessaire

Profil recherché

• Personne détentrice d’un diplôme universitaire en agroforesterie ou équivalent
• Connaissance des enjeux du secteur agrosylvopastoral sahélien
• Connaissance des biopesticides, un atout
• Connaissance du milieu rural sahélien et du Sénégal, un atout
• Bonne capacité d’adaptation et à vivre dans des climats rigoureux (chaleur)
• Aptitudes personnelles permettant une bonne communication interculturelle
• Bonnes capacités à travailler seul·e et en équipe
• Bonnes capacités d’organisation et esprit d’initiative
• Faire preuve de patience, de méthodologie, de dynamisme et de débrouillardise

Exigences

• Avoir la nationalité sénégalaise et résider au Sénégal
• Parler pulaar, un atout

Conditions de travail

• Formation avant-mandat
• Accompagnement professionnel et personnel tout au long du volontariat
• Transport aller-retour domicile-Richard-Toll
• Assurance
• Allocation de subsistance mensuelle

Pour poser votre candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir un curriculum vitae et une lettre de motivation à Sabrina Ostré, chargée de projets internationaux, à sostre@centresolidarite.ca au plus tard le dimanche 6 septembre 2026. 

Les entrevues de sélection se feront par Teams, le lundi 14 septembre, en après-midi. 

Seules les candidatures retenues aux fins d’entrevue recevront une confirmation de notre part. 

Contexte, enjeux et mission :

La Laiterie Du Berger se donne pour mission de contribuer à développer la filière laitière sénégalaise. Créée fin 2006 par Bagoré Bathily, la Laiterie Du Berger, est la seule entreprise au Sénégal qui fabrique et distribue des produits laitiers frais à partir de lait collecté auprès des éleveurs traditionnels de la région de Richard Toll. L’ensemble des autres acteurs du marché travaillent à partir de poudre de lait importée. Son siège est basé à Dakar (Ouakam) et le site de production à Richard Toll.

Poste / position :

Le Chef de Quart est rattaché lead conditionnement. Il sera amené réaliser les objectifs de production dans toutes leurs dimensions (quantité, qualité, délai, respect de la sécurité, …) en optimisant la marche de l’installation et les moyens disponibles et en favorisant le développement professionnel des opérateurs.

Rôle et responsabilités :

• Supervision de la ligne de conditionnement
• Surveiller le processus de mise en emballage, étiquetage, et emballage final des yaourts.
• Vérifier le respect des procédures de conditionnement.
• Garantir la conformité aux consignes de sécurité et d’hygiène.

Gestion de l’équipe

• Encadrer, motiver et coordonner les opérateurs de conditionnement.
• Planifier les équipes en fonction des besoins de la production et des flux.
• Assurer la formation continue des opérateurs sur les process, normes de qualité et sécurité.

Contrôle de la qualité

• Vérifier que les produits conditionnés respectent les standards de qualité et d’hygiène.
• Superviser les contrôles réguliers (poids, étiquetage, intégrité des emballages);
• Identifier et signaler toute non-conformité.

Suivi de la production

• Veiller au respect des délais de production.
• Résoudre rapidement tout problème technique ou de qualité.
• Mettre en œuvre des actions correctives en cas de non-conformité.

Maintenance et organisation technique

• Collaborer avec le service maintenance pour assurer la disponibilité des équipements.
• Signaler toute panne ou défaillance technique.
• Participer à la planification des interventions de maintenance.

Gestion documentaire et reporting

• Maintenir à jour les registres de production, de contrôle qualité et de maintenance.
• Rédiger des rapports de production, d’incidents et de suivi des actions correctives.

Veille réglementaire et hygiène

• Garantir le respect des normes HACCP, des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Participer aux audits internes et externes.

Optimisation des processus

• Proposer des améliorations pour augmenter la productivité, la qualité et la sécurité.
• Participer à l’implémentation de nouvelles méthodes, équipements ou procédures.

Qualifications :

• Ingénieur électromécanique ou diplôme équivalent avec expérience de 1 ans minimum en conditionnement
• Capacité à lire et exploiter des plans mécanique et électrique
• Connaissance des process de conditionnement en industrie agroalimentaire, notamment pour les produits laitiers.
• Maîtrise des normes HACCP, BPH, et réglementations en sécurité alimentaire.
• Capacité à encadrer une équipe et à gérer des situations d’urgence.
• Aptitude à diagnostiquer et résoudre rapidement des problèmes techniques.
• Organisation, rigueur et sens de l’analyse.
• Bonne communication et esprit d’équipe.