Opportunités

Le stagiaire Graphic Designer aura pour mission de participer à la création et à la production des supports visuels de STELLARIX afin de renforcer la visibilité de la marque et de soutenir les actions de communication interne et externe. Le ou la stagiaire contribuera à la conception de contenus graphiques créatifs, tout en respectant la charte graphique de l'entreprise.

Challenge

• Concevoir et produire des supports de communication visuels attractifs et conformes à l'identité graphique de STELLARIX pour renforcer sa visibilité et son image de marque
• Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication et à la production des supports
• Assurer la cohérence visuelle de la marque STELLARIX sur l'ensemble des supports de communication
• Assurer une veille créative et proposer des concepts visuels innovants pour renforcer l'impact des communications et l'engagement des audiences

Soft Skills

• Créativité
• Sens de l'esthétique
• Rigueur
• Souci du détail
• Capacité à respecter les délais
• Force de proposition
• Esprit d'équipe
• Bon sens du relationnel

Profil

• Bac+2 à Bac+4 en Design graphique, Communication visuelle, Multimédia ou domaine similaire
• Stage académique ou premier stage en environnement IT
• Maaîtrise de Canva, Bonne connaissance de la Suite Adobe, notamment Photoshop, Illustrator et InDesign
• La connaissance de Premiere Pro, After Effects ou CapCut est appréciée, Bonne maîtrise de PowerPoint

MBS recrute un(e) CHARGÉ(E) DES OPÉRATIONS & RELATION VTC avec un profil Bilingue Français / Anglais

Localisation : Dakar
Type de contrat : CDD / CDI

Profil recherché 

• 1 à 3 ans d’expérience
• Anglais courant obligatoire
• Opérations / Service client / Transport / Logistique / VTC
• Maîtrise CRM & outils informatiques
• Réactivité • Rigueur • Gestion du stress

Candidature : mamadou@sinotec.org.cn 

Date limite : 20 SEPTEMBRE 2026

Objet : Candidature Chargé(e) des Opérations et de la Relation VTC Bilingue

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Bioforce recherche son/sa Responsable des formations métiers.

Réf. 26006 Date de l’offre 08/2026

Bioforce. empowering humanitarians. Donner le pouvoir d’agir aux humanitaires : nous croyons à un monde où les besoins des personnes affectées par les crises seront couverts par des professionnels engagés, qui apporteront une aide adaptée et de qualité.

Créé en 1983, basé à Vénissieux et à Dakar, l’institut Bioforce est une organisation internationale qui apporte des solutions de formation, d’accompagnement et de structuration pour permettre l’accès à une aide efficace et de qualité aux populations vulnérables.

Le poste

Contexte

L’institut Bioforce recherche pour ses centres de formation basés à Vénissieux (France) et à Dakar (Sénégal), son (ou sa) Responsable des formations aux métiers de l’humanitaire.

Nos centres se transforment pour mieux répondre aux besoins et aux attentes des candidats : internationalisation du périmètre, transformation des parcours vers plus de digitalisation, partenariats avec d’autres organismes, et ancrages locaux renforcés pour des parcours à l’international. La coordination agile avec les différents services, pour favoriser le  recrutement des candidats et la transformation rapide des processus et des pédagogies, est une dimension clé pour le poste.

Sous la responsabilité du Directeur du Hub Europe, vous aurez les missions suivantes :

• Stratégie et coordination des formations métiers : Vous contribuez à la définition et au déploiement de la stratégie de développement des formations métiers. Vous développez les partenariats avec les organismes de formation, adaptez les modalités pédagogiques et assurez la coordination avec les différents départements du siège et les antennes régionales.
• Management de l’équipe Formation Métiers : Vous pilotez, accompagnez et développez les compétences de votre équipe. Vous participez au recrutement, à l’intégration des collaborateurs et mobilisez l’équipe autour des projets afin de garantir la performance collective.
• Pilotage des parcours de formation : Vous supervisez la mise en œuvre des parcours de formation métiers, assurez leur bon déroulement, pilotez les budgets, les indicateurs de suivi et les reportings auprès des bailleurs, tout en veillant à l’amélioration continue des processus et des outils.
• Pédagogie et certification : Vous garantissez le respect du cadre pédagogique de Bioforce en veillant à la cohérence des programmes, au respect des référentiels de certification, à l’organisation des dispositifs de validation et au bon déroulement des parcours.

Profil souhaité

Connaissances & expériences

• Vous avez au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation, idéalement complétée par une expérience internationale dans le secteur de la solidarité. Une implication dans des actions de solidarité locale serait un atout ;
• Vous maîtrisez les dispositifs de  formation professionnelle et d’ enseignement supérieur ainsi que le cadre réglementaire de la formation. Vous disposez d’une solide expertise en ingénierie pédagogique, en conception de parcours de formation et en accompagnement d’adultes en formation ;
• Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe à distance ;
  Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse, vous savez piloter plusieurs projets simultanément, fédérer des équipes et travailler en transversal avec de multiples interlocuteurs ;
• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral (niveau C1 minimum) et les outils bureautiques et collaboratifs.

Formation

Vous êtes issu(e) d’une formation Master 2 (Bac+5) en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, action humanitaire, développement ou domaine équivalent.

Qualités

• Vision stratégique et capacité d’anticipation ;
• Leadership, autonomie et esprit d’équipe ;
• Capacité à fédérer et à mobiliser un collectif autour de projets pédagogiques ;
• Excellentes capacités d’écoute et de communication ;
• Esprit d’analyse, de synthèse et prise de recul ;
• Bonnes capacités rédactionnelles ;
• Grande adaptabilité.

Conditions

• Date d’intégration Dès que possible
• Statut Cadre, 15 RTT/an, 6 semaines de CP/an, salaire selon profil et grille de rémunération, télétravail partiel possible
• Contrat CDI -Temps plein
• Localisation Institut Bioforce 41 avenue du 8 mai 1945 – 69200 Vénissieux
• Contact.

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation par mail, en indiquant en objet la référence 26006 et l’intitulé de l’offre, à l’attention du Service Ressources Humaines, à l’adresse recrutement@bioforce.org

Poste proposé : Stagiaire UX/UI Designer — Dakar

Nous recherchons un(e) Stagiaire UX/UI Designer pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la conception de parcours utilisateurs et d’interfaces pour nos produits web et mobiles, dans un environnement innovant et dynamique.

Missions

• Concevoir les parcours utilisateurs : user flows, arborescences, wireframes et prototypes interactifs.
• Créer les maquettes UI (desktop et mobile) et décliner les écrans jusqu’au niveau de détail exploitable par les développeurs.
• Construire et faire évoluer un design system cohérent : typographie, palette, iconographie, composants et états d’interaction.
• Mener des tests utilisateurs et des analyses de retours pour identifier les points de friction et itérer sur les interfaces.
• Collaborer avec les équipes produit et développement pour assurer la fidélité des livrables et le suivi de l’intégration.

Profil recherché pour le poste : Stagiaire UX/UI Designer — Dakar

Ce poste requiert un candidat sensible à l’ergonomie et à l’esthétique, capable de traduire un besoin utilisateur en interface claire, cohérente et agréable à utiliser.

Profil

• Niveau d’études requis : Bac+2 à Bac+5 en design numérique, multimédia, communication visuelle ou domaine équivalent.
• Expérience via des stages, projets académiques ou personnels acceptée.
• Langue(s) exigée(s) : Français courant, anglais technique souhaité.

Portfolio obligatoire pour la candidature.

Qualifications et compétences

• Excellente maîtrise de Figma (composants, variantes, auto-layout, prototypage).
• Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) : un plus apprécié.
• Bonne connaissance des principes d’ergonomie, d’accessibilité et de hiérarchie visuelle.
• Maîtrise des fondamentaux graphiques : typographie, couleur, grille, mise en page.
• Notions de HTML/CSS appréciées pour faciliter le dialogue avec les développeurs.
• Capacité à travailler de manière autonome, à recevoir des retours et à itérer rapidement.
• Créativité, rigueur et curiosité pour les tendances du design produit.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné de votre portfolio à info@ichoosecocoon.com, avec pour objet « Candidature — Stagiaire UX/UI Designer ».

L’assistant(e) administratif(ve), fournit un soutien aux opérations du bureau en exécutant une variété de processus administratifs garantissant une bonne qualité du travail.

Cet/te employé(e) aura comme mission principale d’assurer la gestion administrative de la société.

Résumé des fonctions clés :

• Appui au fonctionnement efficace et efficient de l’unité
• Appui aux services administratifs et logistiques
• Support à la maintenance des bureaux et à la gestion des actifs
• Appui aux services commerciaux
• Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du Chargé de taxes et de l’administration.

Activités Principales :

Les principales tâches et responsabilités de ce poste sont :

1 - Gestion Administrative du bureau

• Accueillir et orienter les visiteurs
• Assurer une bonne gestion du courrier interne et externe pour faciliter un échange rapide d’informations (préparation, transmission, réception, archivage)
• Participer à la gestion efficace de la communication organisationnelle
• Participer activement au classement des documents et maintenir les dossiers à jour
• S’assurer que le bureau est correctement ravitaillé et superviser le stock de fournitures de bureau
• Assurer la liaison avec les prestataires de services de l'entreprise
• Assurer la saisie informatique des correspondances en français et / ou en anglais dans un minimum de temps et avec le maximum de qualité
• Scanner les documents importants mis à sa disposition
• Appuyer les services de maintenance et de nettoiement du bureau
• Gérer les véhicules (Rechargement cartes carburant, assurances, réparations visite technique…) et remplir les fiches de présence du chauffeur intérimaire
• Assurer la mise à jour des répertoires téléphoniques (internes, bailleurs, partenaires)
• Répondre aux demandes d’informations
• Répondre au téléphone et transférer au besoin les appels reçus

2 - Appui aux missions et à l’organisation d’évènements

• Etablir les ordres de mission
• Réservation hôtel du personnel (réservation et suivi de paiement)
• Préparer la salle de formation, les pauses café pendant les formations
• Aider à l’organisation d’événement

3 - Appui aux autres fonctions

• Mettre à jour et suivre les factures dans SharePoint, enregistrement et envoi par mail/courrier
• Recevoir, archiver et procéder au règlement des factures selon les échéances.

S’assurer du suivi des paiements

• Gérer les demandes de pro forma-, d’achat –suivre la livraison des articles à mettre en ligne
• Préparer les livraisons des articles commandés
• Faire le suivi de FIRST (caisse et bons d'achats)
• Assurer toutes autres tâches en rapport avec sa fonction

4 - Tâches commerciales

• Accueillir les clients pour informations ou dépôts de documents
• Recevoir les documents nécessaires à l’ouverture d’une agence.
• Fournir les documents « Bon de commande et fiche d’engagement » et assister les clients à compléter
• Effectuer la demande de création de l’office ID via JIRA et l’assigner à l’équipe Delivery
• Suivre les demandes faites dans JIRA et effectuer des relances auprès de l’équipe Delivery au besoin, en utilisant tous les moyens de communication disponibles (téléphone, teams, whatsapp, etc.).
• Effectuer la demande d’ajout de OID nouvellement créée via l’application « Request a signatures ».
• Ouvrir un ticket JIRA pour la demande de création de signatures du compte nouvellement créé et l’assigner à l’équipe Delivery, avec relance au besoin.
• Partager avec les utilisateurs (signatures) créés ainsi que le document d’information sur Amadeus appelé « Pack de bienvenue »
• Assister le client à activer les signatures ainsi créées
• Ouvrir un ticket JIRA pour implémenter les nouveaux produits
• Effectuer toute autre tâche en relation avec le poste

Profil :

• Diplôme en secrétariat de direction ou dans un domaine similaire
• Expérience professionnelle de minimum trois (3) années
• Bonne capacité d’organisation et de planification
• Connaissance éprouvée des logiciels de traitement de texte
• Bonne maîtrise des tableurs
• Excellente locution française
• Très dynamique et ayant un sens développé de l’objectif fixé
• Sens de l’initiative, d’honnêteté et de sincérité
• Parler et écrire couramment le Français
• Connaissance de l’Anglais est un atout.

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’objet : Recrutement d’un (e) Assistant(e) Administratif(ve)

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 07 septembre 2026 à 9 heures GMT

• Intitulé du poste : Responsable Fiscalité et Comptabilité
• Département : Direction Administrative et Financière (DAF)
• Lieu d’affectation : Dakar
• Supérieur hiérarchique : Directeur Administratif et Financier / Directeur Financier

1 - Contexte et justification

Dans le cadre du renforcement de son organisation administrative et financière, l’entreprise souhaite recruter un(e) Responsable Fiscalité et Comptabilité chargé(e) d’assurer la gestion comptable et fiscale de l’entreprise, de veiller au respect des obligations légales et réglementaires et d’optimiser la gestion fiscale.

Le/la titulaire du poste devra notamment garantir la fiabilité des informations comptables et fiscales, anticiper et maîtriser les risques fiscaux, assurer les déclarations fiscales dans les délais impartis et maintenir une relation professionnelle avec les administrations compétentes.

Il/elle aura également la responsabilité d’encadrer et de développer les compétences de l’équipe locale placée sous sa supervision.

2 - Objectif général du poste

Le/la Responsable Fiscalité et Comptabilité a pour mission principale d’assurer une gestion comptable et fiscale fiable, conforme à la réglementation en vigueur et optimisée, tout en contribuant à la maîtrise des risques et à l’amélioration continue de la performance financière de l’entreprise.

3 - Objectifs spécifiques

Le/la titulaire du poste devra notamment :

• Assurer la tenue et le suivi de l’ensemble des opérations comptables conformément aux normes OHADA ;
• Garantir le respect des obligations fiscales et réglementaires de l’entreprise ;
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’optimisation fiscale conformes à la législation ;
• Identifier et prévenir les risques fiscaux ;
• Assurer la préparation et le dépôt des déclarations fiscales dans les délais requis ;
• Préparer et coordonner les contrôles fiscaux, audits et autres inspections ;
• Assurer une veille permanente sur les évolutions de la législation fiscale ;
• Maintenir de bonnes relations professionnelles avec les administrations publiques et les conseils externes ;
• Encadrer, former et accompagner les membres de l’équipe locale ;
• Améliorer la qualité des outils de reporting, d’analyse et de contrôle.

4 - Principales responsabilités

4.1 - Gestion comptable

• Assurer la gestion complète des opérations comptables ;
• Veiller à la correcte application des normes OHADA ;
• Contrôler les écritures et les pièces comptables ;
• Effectuer les rapprochements et contrôles nécessaires ;
• Participer à la préparation des clôtures comptables ;
• Garantir la fiabilité et la disponibilité des informations financières ;
• Collaborer avec les différents services afin de résoudre les éventuelles anomalies comptables.

4.2 - Gestion et optimisation fiscale

• Assurer le suivi de la situation fiscale de l’entreprise ;
• Élaborer des propositions d’optimisation fiscale en fonction des activités de l’entreprise ;
• Identifier les risques fiscaux et proposer des mesures correctives ;
• Veiller à la conformité des opérations avec la réglementation fiscale en vigueur ;
• Conseiller la direction sur les incidences fiscales des décisions et opérations de l’entreprise.

4.3 - Déclarations fiscales

• Préparer et contrôler les déclarations fiscales périodiques ;
• Veiller au respect des échéances fiscales ;
• Contrôler la cohérence des bases et montants déclarés ;
• Assurer l’archivage et la traçabilité des déclarations et documents fiscaux ;
• Suivre les éventuels crédits, dettes ou réclamations fiscales.

4.4 - Veille réglementaire et gestion des risques

• Assurer une veille sur les évolutions de la législation et de la réglementation fiscales ;
• Analyser l’impact des nouvelles dispositions sur les activités de l’entreprise ;
• Identifier, évaluer et prévenir les risques fiscaux ;
• Informer la direction des évolutions susceptibles d’avoir un impact financier ou fiscal ;
• Proposer des mesures préventives et correctives.

4.5 - Contrôles fiscaux et audits

• Préparer les dossiers et documents nécessaires aux contrôles fiscaux ;
• Assurer le suivi des contrôles, audits annuels et autres inspections ;
• Coordonner les échanges avec les inspecteurs et autres interlocuteurs concernés ;
• Préparer les réponses aux demandes d’informations ;
• Assurer le suivi des éventuelles observations, redressements ou recommandations jusqu’à leur résolution.

4.6 - Relations avec les administrations et partenaires externes

Maintenir de bonnes relations professionnelles avec les administrations fiscales et financières ;

• Assurer les échanges avec les services fiscaux compétents ;
• Collaborer avec les cabinets comptables, fiscaux et autres consultants externes ;
• Représenter l’entreprise auprès des interlocuteurs concernés dans le cadre de ses responsabilités.

4.7 - Management de l’équipe

• Encadrer et superviser les collaborateurs du département ;
• Organiser et contrôler le travail de l’équipe ;
• Former et accompagner les employés locaux ;
• Renforcer leurs compétences en comptabilité, fiscalité et outils bureautiques ;
• Suivre la présence, la discipline et la performance des collaborateurs ;
• Conduire, lorsque nécessaire, les entretiens de recadrage ou d’accompagnement ;
• Favoriser un environnement de travail professionnel et performant.

5 - Profil recherché

Formation

• Le/la candidat(e) devra être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+3/Bac+4 ou équivalent en comptabilité, finance, fiscalité, gestion ou domaine connexe.
• Une formation complémentaire ou une certification professionnelle en fiscalité ou expertise comptable constitue un avantage.

Expérience professionnelle

• Minimum 5 années d’expérience professionnelle pertinente ;
• Expérience confirmée en gestion comptable et fiscale ;
• Expérience dans le secteur de l’import-export, du commerce international ou de l’industrie manufacturière fortement souhaitée ;
• Expérience confirmée en management et encadrement d’une équipe ;
• Bonne connaissance des normes OHADA ;
• Une expérience professionnelle dans le contexte fiscal local constitue un atout important.

6 - Compétences techniques

Le/la candidat(e) devra notamment maîtriser :

• Les normes comptables OHADA ;
• La fiscalité applicable aux activités de l’entreprise ;
• Les procédures de déclaration et de contrôle fiscal ;
• Les principes d’optimisation fiscale ;
• L’analyse et la gestion des risques fiscaux ;
• Les procédures d’audit et de contrôle ;
• Microsoft Excel, notamment les fonctions courantes, les tableaux croisés dynamiques, les contrôles et rapprochements de données ;
• Les outils informatiques et logiciels comptables/ERP.

7 - Compétences comportementales

Le poste requiert :

• Une excellente capacité d’analyse et de raisonnement logique ;
• Un sens élevé des responsabilités ;
• De la rigueur et de la précision ;
• Une forte autonomie et un esprit d’initiative ;
• Une capacité à identifier les problèmes et à proposer rapidement des solutions ;
• De bonnes capacités de communication et de négociation 
• Une capacité à travailler sous pression et dans le respect des délais ;
• Des aptitudes confirmées en management et en formation des collaborateurs ;
• Une grande discrétion dans la gestion des informations financières et fiscales.

8 - Qualifications professionnelles constituant un atout

La détention de l’une des qualifications suivantes sera considérée comme un avantage :

• Expert-comptable ;
• Conseil fiscal / fiscaliste professionnel ;
• Expert fiscal ;
• CPA ou qualification équivalente ;
• Toute autre certification professionnelle reconnue en comptabilité ou fiscalité.

9 - Résultats attendus

À l’issue de sa mission, le/la Responsable Fiscalité et Comptabilité devra notamment garantir :

• La conformité des opérations comptables et fiscales de l’entreprise ;
• Le respect de l’ensemble des échéances fiscales ;
• La réduction et la maîtrise des risques fiscaux ;
• La fiabilité des données comptables et fiscales ;
• Une gestion fiscale optimisée et conforme à la réglementation ;
• Une préparation efficace des contrôles fiscaux et audits ;
• Une bonne collaboration avec les administrations et partenaires externes ;
• L’amélioration des compétences et de l’autonomie de l’équipe locale ;
• La mise à disposition d’informations fiables permettant à la direction de prendre des décisions éclairées.

10 - Principaux indicateurs de performance (KPI)

La performance du/de la titulaire du poste pourra notamment être évaluée sur la base des indicateurs suivants :

• Taux de respect des échéances fiscales ;
• Nombre et niveau des anomalies ou erreurs dans les déclarations ;
• Niveau de conformité comptable et fiscale ;
• Maîtrise des risques et redressements fiscaux ;
• Qualité et fiabilité des rapprochements et analyses ;
• Qualité des dossiers préparés lors des contrôles et audits ;
• Niveau d’optimisation fiscale réalisé dans le respect de la réglementation ;
• Performance et montée en compétences de l’équipe ;
• Qualité du reporting transmis à la direction.

Détails du poste

• 15 Durée et nature du contrat
• Type de contrat : CDD
• Période d’essai : 03 mois
• Date de prise de fonction : le plus vite possible.

Tu es étudiant(e) et tu t’intéresses à la cybersécurité, à la technologie et à l’innovation ? Une nouvelle opportunité se prépare à Dakar. 

SYNCA(Africa) annonce le SYNCA Cyber Hackathon 2027, un hackathon interuniversitaire consacré à la cybersécurité des PME africaines.

Le défi

Imaginer des solutions accessibles, adaptées et réellement déployables pour aider les PME africaines à mieux se protéger face aux cybermenaces.

Qui peut participer ?

Des équipes universitaires de 3 à 5 membres, avec une inscription universitaire obligatoire.

Thématique 2027

Comment protéger efficacement les PME africaines face aux cybermenaces avec des solutions accessibles, adaptées et réellement déployables ?

À gagner : 1 800 000 FCFA

Lieu : Dakar, Sénégal 🇸🇳
Dates : 16 au 18 mars 2027
Format : équipes universitaires
Candidatures : ouverture prochaine

Les candidatures ne sont pas encore ouvertes.
Si tu souhaites participer, c’est donc le moment de commencer à constituer ton équipe et de rester attentif aux prochaines informations.

Contact SYNCA Africa :
contact@sync-africa.com 

Étudiants en informatique, cybersécurité, développement, réseaux, data… identifiez vos coéquipiers. 

Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, l'IPAR Think Tank recrute un(e) Comptable rigoureux(se), organisé(e) et engagé(e) pour contribuer à la gestion comptable et financière de l'institution.

Missions Principales

• Comptabilité générale & analytique : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique.
• Fiscalité & Réseaux sociaux : Élaborer les déclarations fiscales et sociales.
• Reporting financier : Préparer les états financiers et les rapports périodiques.
• Trésorerie & Banque : Assurer le suivi des paiements, des encaissements et effectuer les rapprochements bancaires.
• Clôtures & Audits : Participer aux clôtures comptables et appuyer le déroulement des audits financiers.
• Contrôle interne : Appuyer l'équipe administrative et financière dans le suivi budgétaire et le contrôle interne.

Profil & Qualifications

Diplômes & Expérience

• Formation : Diplôme de Master en Comptabilité, Finance, Audit ou équivalent (ou supérieur).
• Expérience : Expérience pertinente d'au moins 2 ans à un poste similaire.

Compétences Techniques

• Maîtrise des normes comptables et fiscales en vigueur.
• Maîtrise des logiciels comptables (Sage, QuickBooks, etc.) et du tableur MS Excel.
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.

Savoir-être (Qualités Personnelles)

• Rigueur, sens aigu de l'organisation et discrétion professionnelle.
• Esprit d'équipe et excellente intégration dans un milieu de recherche/think tank.

Dépôt de candidature

Les candidat(e)s peuvent envoyer leur CV, la copie de leur diplôme de Master ou équivalent ou plus, assortis d’une Lettre de motivation, 3 à 4 références professionnelles pertinentes et d’une copie de leur pièce d’identité à l’adresse recrutement@ipar.sn avec comme objet « Comptable », au plus tard le 06 septembre 2026 à 18h 00 GMT.

RAISE Group lance un enrôlement pour constituer une base d’enquêteurs et d’enquêtrices mobilisables dans le cadre de ses prochaines missions de collecte de données et d’enquêtes de terrain.

MISSIONS

• Enquêtes auprès des ménages
• Collecte de données socioéconomiques
• Études de marché et enquêtes de satisfaction
• Entretiens et collecte de données qualitatives

PROFILS RECHERCHÉS

• Avec ou sans expérience en enquête
• Étudiants, diplômés et professionnels
• Être à l’aise avec l’utilisation d’un smartphone ou d’une tablette
• Avoir une bonne capacité de communication et d’écoute
• Maîtriser le français et/ou une ou plusieurs langues locales
• Être disponible et mobile pour les missions de terrain
• La maîtrise de KoboToolbox constitue un atout

Une bonne connaissance de la zone d’intervention constitue également un atout

VOUS N’AVEZ JAMAIS PARTICIPÉ À UNE ENQUÊTE ?

Vous pouvez quand même vous inscrire !

Formulaire d’inscription : lien de candidature
Pour plus d’informations : contact@raisegroup.sn 

Les profils seront sélectionnés en fonction des besoins et des critères propres à chaque mission.

N’hésitez pas à partager largement cette opportunité autour de vous !

Une opportunité ultra-créative et stimulante vient de s'ouvrir ! Pour le compte d'un client, un poste de Graphiste Social Media & Motion Designer réactif(ve) et passionné(e) est à pourvoir en télétravail.

Si vous maîtrisez les codes visuels de l'événementiel et de la nuit, c'est le moment de exprimer tout votre talent !

VOS MISSIONS CRÉATIVES

Au cœur de la stratégie de communication visuelle, vous aurez pour rôle de :

• Branding & Création : Concevoir des univers percutants et décliner des supports promotionnels adaptés aux codes de l'événementiel et du secteur de la nuit (nightlife).
• Social Media : Produire et décliner des visuels optimisés et attractifs pour alimenter les réseaux sociaux (Feed, Stories).
• Motion Design : Animer les éléments graphiques sous After Effects pour donner vie aux publications et capter instantanément l'attention.

PROFIL & COMPÉTENCES RECHERCHÉS

• La Boîte à Outils : Maîtrise incontournable de la suite Adobe, en particulier Photoshop et Illustrator (la maîtrise d'After Effects est un atout majeur pour ce poste).
• Sensibilité Artistique : Être particulièrement à l'aise avec les codes visuels dynamiques et modernes du secteur événementiel.

INFORMATIONS PRATIQUES & CANDIDATURE

Localisation : 100% Télétravail (Réservé exclusivement aux résidents en Afrique)

COMMENT POSTULER ?

Prêt(e) à donner du style à ces projets et à exprimer votre créativité ?
Postulez directement en cliquant sur le lien : CANDIDATURE

Appel à Candidature

ELITE RH recrute un(e) Ingénieur des Routes pour le compte d’un de ses clients.

Principales Missions

• Représenter la Commune auprès des différents intervenants : bureaux d’études, bureaux de contrôle, entreprises et concessionnaires de réseaux ;
• Assurer le suivi administratif et financier des projets ;
• Assurer le suivi, le contrôle et la réception des travaux ;
• Participer aux études de sol et de drainage des eaux ;
• Réaliser ou superviser le dimensionnement des chaussées pavées ou bitumées ;
• Assurer le suivi des travaux et la coordination des équipes intervenant sur les chantiers.

Profil Recherché

• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Génie Civil / Travaux Publics (Bac+5) ;
• Justifier d’au moins 8 ans d’expérience en voirie urbaine pavée ou bitumée ;
• Avoir réalisé 1 à 2 projets routiers en zone urbaine, idéalement dans une capitale ou une capitale régionale ;
• Disposer d’une expérience en management d’équipes multi-chantiers ;
• Maîtriser AutoCAD, Excel, Covadis ou autres logiciels spécialisés en infrastructures routières ;
• Maîtriser parfaitement le français.

Compétences Attendues

Une bonne connaissance des normes et réglementations BTP sénégalaises, des recommandations CEBTP et du Guide CETRA, ainsi qu’une solide expérience en gestion de projets et en voirie urbaine sont requises.
Une expérience dans des zones à forte pluviométrie et confrontées aux problématiques de drainage, de sols sensibles à l’eau et de ravinement sera particulièrement appréciée.

Dossier de Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer :

• Une lettre de motivation ;
• Un CV actualisé ;
• Les diplômes certifiés conformes ;
• Les attestations d’expériences professionnelles.

Envoyez votre candidature à l’adresse cv@elite-rh.com en mettant en objet le poste au plus tard le 20 septembre 2026.

Dans le cadre du projet 𝑪𝒉𝑨𝑵𝑮𝑬𝑺 – 𝑨𝒑𝒑𝒆𝒍 𝒂̀ 𝒍’𝑨𝒄𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒖𝒏𝒆 𝑵𝒖𝒕𝒓𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒅𝒆 𝒒𝒖𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆́ 𝒆𝒕 𝒖𝒏𝒆 𝑮𝒆𝒔𝒕𝒊𝒐𝒏 𝑬́𝒒𝒖𝒊𝒕𝒂𝒃𝒍𝒆 𝒅𝒆𝒔 𝒓𝒆𝒔𝒔𝒐𝒖𝒓𝒄𝒆𝒔 𝒏𝒂𝒕𝒖𝒓𝒆𝒍𝒍𝒆𝒔 𝒑𝒐𝒖𝒓 𝒍𝒂 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒂𝒈𝒓𝒐𝒆́𝒄𝒐𝒍𝒐𝒈𝒊𝒒𝒖𝒆 𝒂𝒖 𝑺𝒆́𝒏𝒆́𝒈𝒂𝒍, cofinancé par l’Agenzia Italiana per la Cooperazione allo Sviluppo , ACRA recrute un(e) :
𝐈𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫(𝐞) 𝐇𝐲𝐝𝐫𝐚𝐮𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞 / 𝐆𝐞́𝐧𝐢𝐞 𝐑𝐮𝐫𝐚𝐥 – 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐚𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐡𝐲𝐝𝐫𝐨-𝐚𝐠𝐫𝐢𝐜𝐨𝐥𝐞𝐬

Lieu : Ziguinchor, avec des déplacements dans les départements de Ziguinchor, Bignona, Sédhiou et Bounkiling.
Durée : 1 an renouvelable.

Le/la candidat(e) devra notamment disposer d’un Bac+5 en Génie rural, Hydraulique, Génie civil ou domaine équivalent, ainsi que d’au moins 3 ans d’expérience dans le pilotage technique de projets d’aménagements hydro-agricoles.

Missions principales : conception et suivi des infrastructures hydrauliques, supervision des travaux d’aménagement de 16 périmètres maraîchers et d’un bassin de rétention de 10 800 m³, contrôle de la qualité des ouvrages et accompagnement des producteurs.

Pour postuler : envoyez votre CV, lettre de motivation et au moins deux références professionnelles à acrasenegal@acra.it avec pour objet : « Ingénieur Hydraulique Changes_SENTER ».

Date limite de candidature : 22 septembre 2026 à 18h00 (heure du Sénégal).

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
 

Description du Poste

Poste

Rattaché au responsable de l'équipe, votre mission consiste à :

• Vendre des forfaits téléphoniques (mobile, fibre et ADSL) dans le cadre d’appels sortants.
• Conseiller la clientèle par téléphone.
• Garantir l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs du projet.
• Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées.

Profil recherché

Compétences :

• Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à identifier rapidement les besoins clients.
• Bonne maitrise des techniques de vente.
• Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel).
• Goût pour le challenge et le dépassement de soi.

Expérience requise

Vous disposez impérativement d’une expérience réussie en télévente (Emission d'Appels) des produits Télécom.

Dans le cadre de son développement, HGPD/Beussdoutouti recherche un(e) stagiaire chargé(e) du développement commercial & relations clients, visant à rejoindre l’équipe rattachée au Directeur commercial afin de contribuer activement à l’acquisition de nouveaux clients et à la structuration du développement commercial de l’entreprise.

Entreprise : HGPD – Horizon Gouvernance par la Donnée
Type : Contrat de pré-embauche
Durée : 6 à 8 semaines
Condition : Stage d’apprentissage non rémunéré
Localisation : Travail à distance / Remote
Démarrage : Dès que possible

Référent du stage / mission : Elhadji Sarr – Co-fondateur

• Commercialise des produits digitaux pour plusieurs sociétés, générant plus de 500 000 euros de chiffre d’affaires, pour le compte de sociétés du groupe Free.
• Le/la candidat(e) travaillera directement à ses côtés.

Missions – Développement commercial & relations clients

Prospection & acquisition commerciale

• Identification et qualification de prospects B2B
• Recherche de nouveaux leads et opportunités commerciales
• Actions de prospection (emails, LinkedIn, contacts directs)
• Participation aux premiers échanges commerciaux

Structuration du cycle de vente & relation client

• Structuration du pipeline commercial
• Suivi, qualification et relance des prospects et clients
• Préparation des rendez-vous commerciaux
• Appui à la formalisation des offres commerciales

Supports & performance commerciale

• Préparation de supports commerciaux
• Analyse des retours prospects et ajustement des discours
• Analyses simples pour la prise de décision commerciale
• Veille concurrentielle

Profil recherché

Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en formation supérieure (BTS, BUT, licence, master, école de commerce), disposant d’un fort intérêt pour la vente, le développement commercial et la relation client, dans un contexte B2B digital et entrepreneurial.

Compétences et qualités appréciées :

• Aisance relationnelle et goût du contact
• Sens du résultat et esprit de conquête
• Curiosité, autonomie, rigueur, professionnalisme
• Bonne communication orale et écrite

Ce que nous offrons

• Une expérience commerciale concrète et responsabilisante
• Une immersion réelle dans le développement commercial B2B
• Un environnement challengeant, en lien direct avec les fondateurs
• Une montée en compétence rapide sur les mécanismes de vente et relation client
• Une vision globale du développement commercial d’une entreprise digitale

Modalités de candidature

• Envoyez votre CV à recrutementt@hgpd.fr 
• Objet du mail : « Stage – Développement commercial & relations clients »
• Chargé en développement commercial (SDR) 3 postes à pourvoir
• Chef de groupe SDR 1 poste à pourvoir

MISSIONS PRINCIPALES

Le Technicien Courant Faible (CFA) H/F contribuera à garantir la bonne exploitation, la sécurité des installations et équipements électriques de courant faible du BRT :

• Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations et équipements de courant faible (contrôle d'accès-détection d’intrusion, interphonie, fibre optique, vidéo protection, sécurité incendie, portes palières, barrières automatiques, équipements billettique, écrans information-voyageurs, …) dans le respect des contraintes de sécurité, de réglementation, de qualités, de coûts et de délais ;
• Assurer le maintien de la fiabilité des installations (contrôles, tests, mesures...) et réaliser des travaux de modification ou de réfection des installations et équipements courant faible ;
• Contribuer à la traçabilité et l’amélioration des actes de maintenance notamment via l’utilisation de la GMAO :
• Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages nécessaires ;
• Remettre en service des installations et équipements ;
• Veiller au respect du plan de maintenance ;
• Participer aux réceptions des équipements de courant faible ;
• Superviser les travaux de maintenance sous-traités.

Pré-requis du poste

• Savoir lire et interpréter des plans et schémas électriques ;
• Forte capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe, proactif et capable de prendre des initiatives ;
• Forte autonomie, dynamisme, grande rigueur et polyvalence ;
• Capacité à interagir de façon structurée et fluide en français (anglais souhaité) ;
• Sens de la responsabilité ;
• Serein(e) et très bonne capacité de gestion de stress ;
• Permis B en cours de validité ;
• Maitrise du Pack Office ;
• Maîtrise des bonnes pratiques en matière de santé sécurité au travail.

QUALIFICATION

Bac Pro / BT / BTS / DUT / Licence en électronique, Télécommunications, Systèmes d’information et numérique ;

EXPERIENCE

• Minimum 3 années d’expérience dans la maintenance électrique courant faible en industrie ;
• Une expérience dans le domaine des infrastructures de transport serait un plus.

CONNAISSANCES

• Connaissances en électronique, systèmes d’information ou télécommunications ;
• Connaissances des systèmes électriques et de leurs architectures ;
• Utilisation de la GMAO.

Diaar Yéémou Invest recrute un(e) Chargé(e) Administratif & Marketing pour ses activités dans les secteurs de l'immobilier et de l'agrobusiness :

Un poste polyvalent à la croisée de l'administration et du marketing – une opportunité pour les profils dynamiques et créatifs.

Profil : Bac+2 à Bac+4 en Gestion, Marketing, Communication, Tourisme ou Hôtellerie – une expérience en administration, marketing ou accueil est appréciée.

Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux – organisation, autonomie et créativité sont des qualités recherchées.

Infos pratiques :

• Poste : Chargé(e) Administratif & Marketing
• Employeur : Diaar Yéémou Invest
• Lieu : Rufisque / Yène
• Contrat : CDD 6 mois renouvelable
• Secteurs : Immobilier · Agrobusiness
• Candidature : investdiaaryeemou@gmail.com 
• Pièces : CV + lettre de motivation

Partagez si vous connaissez quelqu'un qui correspond.

Contexte et Mission

L’unité de service de la GIZ est une entité chargée de fournir des prestations en matières administrative, comptable, financière, évènement et voyage pour l’atteinte des objectifs des projets.  

Le/la titulaire du poste assure la gestion et le suivi des processus d’achats et de contractualisation des services, dans le respect des règles, procédures et standards de qualité de la GIZ. Il/elle accompagne les projets, programmes et équipes techniques dans la préparation, l’évaluation, la négociation et la gestion des contrats, tout en veillant à la conformité administrative et financière des procédures.

À ce titre, il/elle contribue à garantir des processus d’achat efficaces, transparents, traçables et conformes, depuis l’expression du besoin et la préparation des dossiers jusqu’à la contractualisation, l’exécution, l’archivage et, le cas échéant, le règlement des litiges. Il/elle apporte également un appui-conseil aux équipes et contribue à l’amélioration continue des pratiques et outils de gestion des achats et des contrats.

Vos responsabilités principales

• Évaluer les offres et propositions reçues au regard des critères d’évaluation et des spécifications requises, et conduire les négociations avec les prestataires.
• Assurer un suivi régulier des procédures d’achat et informer les projets, programmes et pôles sectoriels de leur état d’avancement ainsi que des éventuelles difficultés rencontrées.
• Conseiller et apporter un appui administratif aux projets, programmes et pôles sectoriels dans la préparation et la gestion des achats de services et des contrats.
• Accompagner les clients internes et externes dans la rédaction, l’examen et la négociation des contrats, jusqu’au seuil de délégation de 8 000 €.
• Conseiller et former les équipes techniques sur les règles et procédures d’achat de la GIZ, ainsi que sur les exigences de qualité, de conformité et d’exhaustivité des dossiers.
• Veiller à la conformité des processus d’achat avec les directives et procédures de la GIZ, en assurant l’utilisation systématique des modèles et formulaires en vigueur à toutes les étapes du cycle contractuel : vérification, préparation, traitement, signature, exécution, archivage et, le cas échéant, règlement des litiges.
• Assurer l’archivage physique et numérique des dossiers d’achat et des contrats traités, conformément aux règles et procédures de la GIZ.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’achat en recueillant les retours des collègues et partenaires, en proposant des ajustements adaptés aux difficultés rencontrées et en favorisant une communication claire, transparente et orientée vers la recherche de solutions.

 Profil

• Titulaire d’un Master (Bac+5) en achats, commerce international, économie, gestion ou dans tout autre domaine pertinent en lien avec le poste.
• Avoir au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine des achats et de la gestion des contrats, idéalement acquises au sein d’une organisation internationale, d’un organisme de coopération au développement ou d’un environnement soumis à des procédures de marchés publics.
• Disposer d’une excellente connaissance des règles de la commande publique, des procédures d’appel d’offres et des exigences de conformité applicables aux processus d’achat et de contractualisation.
• Maîtriser la suite Microsoft Office 365 et disposer, de préférence, d’une expérience pratique dans l’utilisation d’outils numériques dédiés à la gestion et au suivi des contrats.

Compétences souhaitées

• Démontrer une solide capacité à organiser, coordonner et suivre l’ensemble du processus de contractualisation, depuis l’analyse des offres jusqu’à la finalisation et au suivi de l’exécution des contrats, incluant l’analyse administrative et financière des propositions.
• Posséder de solides compétences en gestion de la qualité, contrôle de conformité et traçabilité documentaire, avec une attention particulière portée au respect des procédures et à la qualité des dossiers contractuels.
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent sens du détail, ainsi que d’une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément dans le respect des délais et des exigences procédurales.

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite de candidature : 04/09/2026

Contexte et Mission

L’unité de service de la GIZ est une entité chargée de fournir des prestations en matières administrative, comptable, financière, évènement et voyage pour l’atteinte des objectifs des projets.

La mission du poste est d’assurer la gestion efficace, conforme et transparente des achats de services et des processus de contractualisation, notamment dans le cadre de l’organisation d’événements, en accompagnant les projets, programmes et pôles sectoriels dans l’expression de leurs besoins, la sélection des prestataires et la conclusion des contrats.

Le/la titulaire du poste veille au respect des règles et procédures de la GIZ, à la qualité et à la traçabilité des dossiers ainsi qu’au bon déroulement des différentes étapes du processus contractuel. Il/elle joue également un rôle de conseil et d’appui auprès des clients internes, notamment dans la préparation des demandes, l’analyse des offres, la négociation avec les prestataires et le suivi de l’exécution des contrats.

Enfin, il/elle contribue à l’amélioration continue des processus d’achat et de contractualisation, à la digitalisation et à la standardisation des pratiques, ainsi qu’au renforcement des compétences des équipes sur les règles et exigences applicables.

Vos responsabilités principales

• Évaluer les offres et propositions soumises au regard des critères définis et des spécifications requises, et conduire les négociations avec les prestataires.
• Assurer un suivi régulier des processus d’achat et informer, dans les délais appropriés, les projets, programmes et pôles sectoriels de leur état d’avancement ainsi que des éventuelles difficultés rencontrées.
• Fournir aux projets, programmes et pôles sectoriels un appui-conseil et un soutien administratif dans le cadre de l’acquisition de prestations de services et de la contractualisation d’événements.
• Accompagner les clients internes et externes dans la préparation, l’examen et la négociation des contrats, dans la limite du seuil de délégation de 8 000 €.
• Conseiller et accompagner les clients internes dans la préparation et la formulation de leurs demandes relatives à l’organisation d’activités et d’événements.
• Former et conseiller les équipes techniques sur les règles, procédures et exigences de la GIZ en matière d’achats, ainsi que sur la qualité, la conformité et l’exhaustivité des dossiers.
• Veiller à la conformité des processus d’achat avec les directives et procédures de la GIZ, en garantissant l’utilisation systématique de modèles et formulaires standardisés et à jour à toutes les étapes du cycle contractuel : vérification, préparation, traitement, signature, exécution, archivage et gestion des éventuels litiges.
• Assurer l’archivage physique et numérique des dossiers traités, conformément aux règles et procédures de la GIZ.
• Contribuer à une culture d’amélioration continue en recueillant régulièrement les retours des collègues et des partenaires, en adaptant les approches en fonction des difficultés rencontrées et en favorisant une communication claire et transparente afin de renforcer l’adhésion aux nouvelles méthodes et pratiques.

Votre profil

• Être titulaire d’un Master II (Bac+5) en achats, commerce international, économie, gestion ou dans tout autre domaine pertinent. 
• Justifier d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans le domaine des achats de services et de la gestion de contrats, notamment avec des hôtels, traiteurs et autres prestataires de services événementiels. 
• Avoir une bonne connaissance des règles et procédures de passation des marchés, des processus d’appel d’offres ainsi que des exigences en matière de conformité et de contrôle interne. 
• Maîtriser les outils Microsoft Office 365 et disposer d’une expérience pratique des outils numériques de gestion et de suivi des contrats. 

Compétences souhaitées

• Démontrer une solide capacité à organiser, gérer et suivre l’ensemble du processus de contractualisation, depuis l’identification du besoin et l’analyse des offres jusqu’à la conclusion, l’exécution et l’archivage des contrats. 
• Posséder de bonnes compétences en analyse administrative et financière des offres, ainsi qu’une capacité à évaluer les propositions au regard des critères établis et à conduire des négociations avec les prestataires. 
• Une expérience au sein d’une organisation internationale, d’un organisme de coopération au développement ou d’un environnement similaire constitue un atout majeur. 
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un excellent sens du suivi, avec une attention particulière portée au respect des procédures, des délais et à la qualité documentaire. 
• Disposer de bonnes capacités relationnelles et de communication, permettant d’accompagner et de conseiller efficacement les clients internes ainsi que de collaborer avec les prestataires externes. 
• Être capable de travailler de manière autonome tout en favorisant une collaboration étroite avec les équipes techniques et administratives, dans un environnement multiculturel et exigeant.

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite de candidature :  04/09/2026

Contexte et Mission

La gouvernance foncière durable et inclusive dans les zones rurales renforce la résilience des communautés face à des défis multiples liés aux effets du changement climatique telles que, la perte de biodiversité, la dégradation de l’environnement, l’insécurité alimentaire et entre autres les inégalités sociales. Parallèlement, elle constitue le socle économique du monde rural qui constitue plus de 44 % de la population sénégalaise (ANSD 2025). Par conséquent, la protection, l’utilisation durable et la restauration des écosystèmes ruraux et de leurs ressources (sol, eau, biodiversité) ainsi que le respect des droits fonciers sont importants pour la vie et l’économie rurales. Ils constituent également une condition préalable à la transformation des systèmes agricoles et alimentaires.

Le projet « Appui au droit foncier et à la gestion foncière au Sénégal » (Seen Suuf), mandaté par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et mis en œuvre par la GIZ, vise à renforcer la résilience des zones rurales du Sénégal. Pour atteindre cet objectif, le projet intervient à travers trois axes : (1) la sécurisation des droits fonciers pour les groupes vulnérables, (2) la planification de l’utilisation des terres résiliente au climat et l’accès au financement pour les femmes et autres groupes marginalisés, et (3) la gestion communautaire pour l’utilisation durable des zones rurales et des ressources associées. Un accent particulier est mis sur la sécurisation des droits fonciers, condition préalable à la gestion durable des terres et à la transformation agroécologique.

La mesure des effets revêt une importance accrue. Le projet conduit actuellement plusieurs études visant à évaluer les résultats et à démontrer les impacts ; à ce titre, il recrute deux stagiaires afin de renforcer le dispositif de suivi évaluation.

Vos responsabilités principales

• Appui au monitoring et à la collecte de données
• Conception d’outils de collecte (questionnaires, guides d’entretien) et préparation logistique.
• Réalisation d’enquêtes et d’entretiens auprès de nos cibles (communautés, organisations locales, acteurs institutionnels).
• Saisie, nettoyage et organisation des données ; contribution à l’analyse descriptive et à la restitution.

Coordination et gestion opérationnelle :

• Appui à la collaboration avec des prestataires externes en monitoring (planification, suivi de qualité, retour d’expérience).
• Contribution à la préparation, au suivi et au reporting d’activités de terrain (planning, PV de réunions, suivi d’indicateurs).
• Thématiques techniques (exposition et apprentissage):
• Planification de l’utilisation des terres sensible aux conflits.
• Gestion/planification des ressources naturelles et agriculture durable.
• Inclusion sociale (genre, jeunes, groupes vulnérables) dans les interventions.

Capitalisation et communication :

• Rédaction de notes synthétiques, fiches de résultats et supports de restitution.
• Contribution à la mise en forme de livrables (présentations, tableaux de bord simples).

Votre profil

• Étude en cours (Master/Licence avancée) en agriculture, agronomie, développement rural, géographie des ressources naturelles ou domaines similaires.
• Intérêt prononcé pour le monitoring, les méthodes d’enquête et le travail de terrain.
• Une expérience dans le domaine agricole est souhaitée.
  Idéalement, première expérience (stages, mémoires ou projets étudiants) en: conception et conduite d’enquêtes (quantitatives et/ou qualitatives),gestion de données (Excel, KoboToolbox),projets de développement rural

Compétences

• Solides capacités d’organisation, de planification et de priorisation.
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à interagir avec des communautés et partenaires variés.
• Esprit analytique, rigueur, sens du détail ; capacités rédactionnelles.
• Autonomie sur le terrain, sensibilité aux enjeux de conflit et d’inclusion.

Langues

• Français courant (oral et écrit) et du wolof.
• Disponibilité à résider et se déplacer dans la région de Kaolack ; forte appétence pour le travail de terrain.

Offres (GIZ)

• Expérience pratique en monitoring de projet : de la conception d’enquêtes à la restitution des résultats.
• Exposition au pilotage opérationnel de terrain et au travail avec des prestataires en suivi-évaluation.
• Apprentissage sur des thématiques clés : planification foncière sensible aux conflits, gestion des ressources naturelles, agriculture durable, inclusion sociale.
• Encadrement par une équipe expérimentée et intégration dans un environnement multiculturel.

Remarques conformité et protection des données

Les stagiaires participeront à des enquêtes auprès de publics cibles ; le respect de la confidentialité, du consentement éclairé et des règles internes de protection des données est obligatoire.

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Date limite de candidature :  07/09/2026

Contexte et Mission

« Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent ». Telle est la vision de la GIZ qui exprime clairement ses objectifs dans le monde entier. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et Eschborn. Elle soutient le gouvernement allemand dans la réalisation de ses objectifs de coopération internationale pour le développement.

Le Bureau régional de la GIZ à Dakar couvre sur le plan stratégique et administratif les projets et programmes mis en œuvre par la GIZ dans trois pays : le Sénégal, la Gambie et le Cap Vert. Ainsi le Bureau régional a plusieurs fonctions : gestion stratégique de la collaboration avec les pays partenaires, gestion du portefeuille, communication et relations publiques, gestion des ressources humaines, gestion des finances et de la comptabilité, gestion logistique achats et contrats ainsi que la transformation digitale et la gestion IT.

Vos responsabilités principales

• Mettre en œuvre et faire respecter les dispositions légales et réglementaires relatives aux achats et contrats, en veillant scrupuleusement au respect des règles ; mais aussi à la conformité avec les principes de rentabilité économique, de concurrence, d’égalité de traitement, de transparence, de compatibilité sociale et environnementale. Vérifier la qualité, la pertinence et la conformité des demandes de contractualisation conformément aux dispositions des PuR.
• Procéder au monitoring des demandes reçues et traitées en tenant régulièrement à jour la fiche de suivi et le fichier des contrats conclus. Élaborer et enregistrer les dossiers traités dans les systèmes appropriés et les logiciels de passation de marché.
• Veiller à la complétude des dossiers d’archivage de la documentation de passation et être disponible à répondre à toute question liée aux audits.
• Collaborer avec les parties prenantes pour le rôle d’appui-conseil aux clients internes et externes. Identifier les besoins en matière d’approvisionnement ou de prestation de service et développer des processus de contractualisation efficiente.
• Fournir une assistance efficace à la coordination avec les services administratifs et les acheteurs du Siège.Assumer le rôle d’interlocuteur pour le processus « Records Management » en garantissant une gestion efficace et sécurisée des documents pour les départements achats et contrats.
• Participer activement au processus de transformation avec des solutions intégrées.
• Toute autre tache demandée par le supérieur hiérarchique.
• Le profil succinct n’a pas vocation à l’exhaustivité.

Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction.

Votre profil

• Maitrise/Master en gestion des entreprises, économie, commerce, gestion ou passation de marchés publics.
• Expertise confirmée et solides compétences techniques dans les procédures de passation et d’exécution des marchés publics de l’espace UMOA.
• Maîtrise des procédures d’achat de prestation, de biens, et de conclusion des contrats de financement, des contrats spécifiques et des mesures de construction.
• Excellentes compétences en communication en français et en anglais.
• Bonne maîtrise de MS Office, ainsi qu’une familiarité avec SAP ou tout autre logiciel de gestion des achats et contrats.
• Aisance dans les processus de digitalisation.
• Resistance au stress, à la pression et une bonne orientation client.
• Rigueur, organisation, dynamisme, proactivité, engagement et esprit d’initiative.
• Ouverture au changement.
• Des compétences ou qualifications équivalentes sont acceptées.

Intéressé(e) ?

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Date limite de candidature : 13/09/2026

Tu es jeune, francophone et engagé(e) pour la protection de la biodiversité ? 
Tu souhaites renforcer tes compétences en négociation internationale et participer activement aux grandes discussions sur la biodiversité ?

GYBN Francophone en collaboration avec l'IFDD lance un appel à candidatures pour intégrer   l'Académie des Jeunes Francophones sur la Biodiversité.

Au programme : 

• Des formations virtuelles en techniques de négociation ;
• Une formation en présentiel en Arménie ;
• Une participation en personne à la COP17 sur la biodiversité.

Qui peut candidater ?

• Avoir 35 ans ou moins;
• Être résident(e) d’un pays francophone ;
• Être titulaire d’un Bac+5 (de préférence).

Ne manquez pas cette opportunité de développer tes compétences, de représenter la jeunesse francophone et de contribuer aux négociations internationales pour la biodiversité !

CANDIDATURE :

Merci de suivre ce lien pour candidater : formulaire de candidature

Pour plus d’informations : gybn.francophones@gmail.com 

Date limite de candidature : 7 septembre 2026

La biodiversité a besoin de voix engagées. Et si la tienne était l’une d’elles ?

AFRICAN METERING COMPANY S.A. (« AMCO ») #recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e) pour renforcer ses équipes à Dakar :

Un poste polyvalent au sein d'une entreprise industrielle – gestion administrative (archivage, courriers, fournisseurs, stocks, assurances), gestion financière (caisse, paiements, suivi budgétaire, facturation), participation aux appels d'offres.

Profil recherché : Bac+2/3 en Gestion, Assistanat de direction ou équivalent – 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction similaire (entreprise industrielle idéal).

Compétences : Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de rédaction – maîtrise du français et de l'anglais – maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).

Des qualités recherchées : organisation, rigueur, polyvalence, autonomie, discrétion, dynamisme.

Infos pratiques :

• Poste : Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(e)
• Employeur : AMCO (African Metering Company)
• Lieu : Dakar
• Date limite : 03 septembre 2026
• Candidature : Mevi@hxgroup.com 
• Pièces : CV
   

TiPay, fintech sénégalaise qui dématérialise les avantages d'entreprise (chèques cadeaux, titres restaurant, bons carburant), recrute un(e) stagiaire Commercial(e) B2B pour 6 mois :

• Un stage immersif au sein d'une startup en lancement – rôle visible et responsabilités réelles dès la première semaine.

Missions : prospection terrain des commerçants (restaurants, boutiques, stations-service, salons), recrutement et animation du réseau, appui commercial B2B (DRH, directions générales), tenue du pipeline et reporting.

Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing ou Gestion – première expérience commerciale terrain exigée – bonne connaissance du tissu commerçant de Dakar.

Compétences : Excellente élocution en français et en wolof – Excel avancé (TCD, formules conditionnelles) – organisation et rigueur.

Infos pratiques :

• Poste : Stagiaire Commercial(e) B2B
• Employeur : TiPay
• Lieu : Dakar (terrain quotidien)
• Durée : 6 mois renouvelable
• Démarrage : dès que possible
• Gratification + primes sur objectifs + frais de déplacement pris en charge
• Perspective d'embauche à l'issue du stage
• Candidature : contact@tipayconnect.com 
• Objet : "Candidature Stagiaire Commercial(e) B2B"
• Pièces : CV + court message de motivation

BANK OF AFRICA recrute un(e) Chargé(e) Continuité d’Activité & Sécurité des Données.

Vous êtes passionné(e) par la cybersécurité, la gestion des risques et la continuité d’activité ? Cette opportunité peut vous intéresser.

Profil recherché :

• Bac+4/5 en Sécurité des SI, Informatique ou Télécommunications
• Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine
• Maîtrise de la continuité d’activité et de la sécurité des SI
• Connaissances des protocoles réseaux et Internet
• Esprit d’analyse, autonomie et rigueur 
• Bonne capacité de communication

Vos missions :

• Piloter le système de management de la continuité d’activité
• Assurer la sécurité des données et des opérations bancaires
• Suivre les exigences ISO 22301 et PCI DSS
• Évaluer et maîtriser les risques de continuité et de sécurité

Lieu : Sénégal 

Vous connaissez un professionnel qui correspond à ce profil ?
Identifiez-le en commentaire et partagez largement cette opportunité.

Un simple partage peut permettre à la bonne personne de découvrir son prochain challenge professionnel. 

Candidature : recrutement@boasenegal.com 
 

Tu cherches un projet technique ambitieux avec un véritable impact écologique ? L'entreprise Rénover Pour Demain recrute pour développer La Fabrique à Rénover, un écosystème digital soutenu par le programme France 2030 (ADEME) pour massifier la rénovation énergétique des bâtiments.

Ta mission :

Rejoindre le pôle Tech/Produit en pleine construction pour concevoir, développer et faire évoluer cette solution digitale, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production.

La Stack Technique :

• Langage & Framework : PHP / Laravel, Composer
• Architecture : Programmation orientée objet, pattern MVC
• Outils & Déploiement : Git, PHPStorm, Laravel Forge

Ton profil :

Tu es très à l'aise avec Laravel, tu as une bonne sensibilité UX pour l'expérience utilisateur, et tu es idéalement familier avec le secteur de la construction ou du bâtiment.

Les conditions :

Contrat : CDI (Statut ETAM, rémunération selon grille Syntec)

Lieu : 100% Télétravail (Full remote)

Comment postuler ?

• Envoie ton CV et ta lettre de motivation à : direction@renoverpourdemain.fr 
• Objet de l'e-mail obligatoire : « Candidature CDI : Développeur Fullstack »