Opportunités

Expérience requise : Minimum trois (03) années en Droit des Affaires
Lieu : Dakar

Profil recherché

• Titulaire bac + 5 en Droit des affaires ;
• Bonne maîtrise de la réglementation sociale (Droit du Travail) et du Droit OHADA ;
• Compétence en audit contractuel ;
• Qualités personnelles : rigueur, organisation, capacité d’écoute, esprit d’équipe et d’adaptation ;
• Bonne pratique de l’anglais des affaires ou un bon niveau de la langue.

Candidature

Pour postuler, les candidats intéressés doivent, au plus tard le mardi 22 septembre 2026, envoyer à l’adresse électronique juristes.cabinet@gmail.com  les documents suivants :

• Un curriculum vitae détaillé avec votre adresse et vos contacts (numéro de téléphone et adresse e-mail) ;
• Une lettre de motivation ne dépassant pas une page adressée au Directeur Général du Cabinet SOJUFISC ;
• Les coordonnées de trois (03) références professionnelles récentes, le cas échéant.

Certification Professionnelle en Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL/SERA)

Vous êtes chargé(e) de suivi-évaluation, coordinateur(trice) de projets, responsable MEAL/M&E/SERA, consultant(e), acteur(trice) du développement ou de l'humanitaire, ou toute personne impliquée dans la gestion de projets ? Cette opportunité est faite pour vous !

Cette certification vous permettra de :

• Maîtriser les fondamentaux du Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (MEAL/SERA) ;
• Concevoir et mettre en œuvre un système MEAL performant, axé sur les résultats et conforme aux exigences des bailleurs de fonds ;
• Développer des outils de suivi-évaluation (cadre logique, théorie du changement, indicateurs SMART, plan MEAL, etc.) ;
• Renforcer vos compétences en collecte, gestion et analyse des données avec KoboToolbox, ODK, SurveyCTO, Excel et SPSS ;
• Élaborer des tableaux de bord, rapports narratifs et recommandations pour améliorer la prise de décision ;
• Mettre en place des mécanismes de redevabilité, de gestion des plaintes et de capitalisation des expériences.

À l'issue de la formation, vous serez capable de concevoir et de gérer un dispositif complet de Suivi-Évaluation, d'améliorer la performance des projets et de renforcer la transparence et l'apprentissage organisationnel.

• Des bourses complètes et des demi-bourses seront attribuées aux meilleurs candidats issus des différents pays d'Afrique.
• Date limite de candidature : 22 Sept 2026
• Notification des résultats : 23 Sept 2026

Période de formation : du 03 au 31 Oct 2026 (en ligne)

Déposez votre candidature dès maintenant : FORMULAIRE DE CANDIDATURE

Dossier de candidature :

• Une lettre de motivation ;
• Un Curriculum Vitae (CV) actualisé.

Ne manquez pas cette occasion de renforcer vos compétences en MEAL/SERA.

La Fédération Sénégalaise de Football (FSF) est engagée dans le développement et la promotion du football sénégalais, à travers ses équipes nationales, ses compétitions, la formation, le football féminin, le développement des infrastructures ainsi que la professionnalisation de son administration.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes et de la mise en œuvre de ses projets de développement, la FSF est ouverte aux candidatures spontanées de profils souhaitant mettre leurs compétences, leur expérience et leur engagement au service du football sénégalais.

Vous êtes professionnel(le), jeune diplômé(e) ou disposez d’une expérience dans les domaines du sport, de l’administration, des ressources humaines, de la finance, du marketing, de la communication, du digital, des systèmes d’information, de la logistique, des infrastructures, du juridique, des relations internationales ou dans tout autre domaine susceptible de contribuer aux missions de la Fédération ?

La FSF vous invite à nous transmettre votre candidature spontanée.

Votre candidature pourra être étudiée en fonction des besoins actuels ou futurs de la Fédération et des opportunités correspondant à votre profil.

Rejoignez la Fédération Sénégalaise de Football et contribuez, à votre niveau, au développement et au rayonnement du football sénégalais.

Postulez dès maintenant en transmettant votre CV et votre lettre de motivation.

Profil recherché

Dans le cadre de ses activités et de son développement, la Fédération Sénégalaise de Football est ouverte à des profils variés et complémentaires, disposant de compétences et d’expériences susceptibles de répondre aux besoins de ses différents métiers.

Nous étudions les candidatures issues de différents domaines, dès lors que le parcours, les compétences et les aspirations du candidat sont en lien avec les activités, les missions et l’environnement du secteur du football et du sport.

La FSF recherche notamment des profils faisant preuve de professionnalisme, d’engagement, de rigueur, d’esprit d’équipe et d’une réelle motivation à contribuer au développement du football sénégalais.

Les candidatures spontanées sont les bienvenues, que vous soyez jeune diplômé(e), professionnel(le) expérimenté(e) ou spécialiste dans un domaine particulier.

Dans le cadre du renforcement de son organisation et du développement de ses activités, la Fédération Sénégalaise de Football recrute un(e) Chef(fe) du Département Marketing.

Sous l’autorité du Secrétaire Général, le/la Chef(fe) du Département Marketing est chargé(e) de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie marketing et commerciale de la Fédération, avec pour objectif de renforcer la valeur de la marque FSF, développer ses ressources propres, accroître son attractivité auprès des différents publics et partenaires.

Il/elle assure le pilotage stratégique et opérationnel du département et coordonne l'ensemble des initiatives liées au développement commercial, à la valorisation de la marque et à l'activation des opportunités marketing de la Fédération.

MISSIONS PRINCIPALES

Définition et pilotage de la stratégie marketing

• Élaborer la stratégie marketing de la FSF en cohérence avec ses orientations stratégiques et ses objectifs de développement.
• Définir les priorités, plans d'action et indicateurs de performance du département.
• Développer une vision globale de la valorisation des actifs, compétitions, équipes nationales, événements et propriétés de la Fédération.
• Assurer une veille permanente sur les tendances du marketing sportif, du sponsoring, de l'entertainment et du développement des marques.
• Identifier de nouveaux leviers de croissance et de valorisation pour la FSF.

Développement des revenus et des partenariats

• Définir et piloter la stratégie de développement des revenus issus des activités marketing et commerciales.
• Identifier, prospecter et développer des partenaires et sponsors nationaux et internationaux.
• Concevoir des offres de sponsoring et de partenariat innovantes et adaptées aux différents marchés.
• Piloter les négociations commerciales et contribuer à la conclusion des accords de partenariat.
• Développer et entretenir un portefeuille stratégique de partenaires.
• Assurer le suivi de la performance et de la rentabilité des partenariats.
• Identifier de nouvelles opportunités de monétisation et de valorisation des actifs de la FSF.

Développement commercial et hospitalités

• Développer les opportunités commerciales liées aux compétitions, événements et activités de la FSF.
• Concevoir et structurer des offres commerciales et d'hospitalité à destination des entreprises, partenaires et publics ciblés.
• Optimiser les revenus issus des différentes offres et propriétés commerciales de la Fédération.
• Développer des expériences à forte valeur ajoutée pour les partenaires et parties prenantes.
• Mettre en place des outils de suivi, d'analyse et de reporting de la performance commerciale.$

Développement et valorisation de la marque FSF

• Définir et piloter la stratégie de développement et de valorisation de la marque FSF.
• Renforcer le positionnement, la visibilité et l'attractivité de la marque au Sénégal, en Afrique et à l'international.
• Développer des initiatives permettant d'accroître la valeur et la notoriété de la marque FSF.
• Veiller à la cohérence de l'identité, du positionnement et de l'utilisation de la marque sur l'ensemble des supports et propriétés de la Fédération.
• Développer des stratégies d'activation et d'engagement autour de la marque FSF et de ses différentes propriétés.

Management et pilotage du département

• Définir l'organisation, les objectifs et les priorités du département.
• Encadrer, animer et développer les équipes placées sous sa responsabilité.
• Répartir les missions, assurer le suivi des performances et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Élaborer et suivre le budget du département.
• Mettre en place des outils de pilotage et de reporting permettant de mesurer les résultats et l'impact des actions engagées.
• Assurer une coordination étroite avec les autres directions et départements de la Fédération.

Représentation et développement de l'écosystème

• Représenter la FSF auprès des entreprises, partenaires, agences, médias, institutions et acteurs de l'écosystème sportif et économique.
• Développer un réseau stratégique de contacts au niveau national, africain et international.
• Identifier et développer des collaborations susceptibles de contribuer au rayonnement et au développement de la Fédération.
• Participer aux événements, rencontres et forums professionnels pertinents pour le développement de la FSF.

Profil recherché

• Formation supérieure de niveau Bac+4/5 en marketing, commerce, management, communication, business development ou domaine équivalent.
• Expérience significative à un poste de responsabilité dans le marketing, le développement commercial, le sponsoring, les partenariats ou la gestion de marque.
• Une expérience confirmée dans le sport, l'événementiel, les médias, le divertissement ou un environnement similaire constitue un atout majeur.
• Expérience avérée dans le développement et la gestion de partenariats commerciaux.
• Solides compétences en négociation et en développement des affaires.
• Bonne maîtrise des enjeux de stratégie de marque et de marketing sportif.
• Expérience en management d'équipe et en pilotage de projets.
• Capacité à élaborer une stratégie tout en assurant son déploiement opérationnel.
• Forte orientation résultats et développement des revenus.
• Excellentes capacités relationnelles, de représentation et de négociation.
• Maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais professionnel

Type de contrat : CDD
Localisation du poste : Dakar, avec déplacements réguliers sur les sites d'exploitation (Saly et autres implantations SDT)

MISSION PRINCIPALE

Le/La Responsable Communication & Marketing définit, met en œuvre et pilote la stratégie de communication et de marketing de SDT, avec pour objectif de renforcer la notoriété de la marque, de soutenir le développement commercial des différents pôles (transport, excursions, billetterie) et de garantir une image cohérente et professionnelle de l'entreprise auprès de l'ensemble de ses publics.

ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS

Stratégie & pilotage:

• Élaborer le plan de communication et marketing annuel, aligné sur les objectifs commerciaux de SDT
• Définir et suivre le budget communication/marketing et en optimiser l'allocation
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle (tourisme, transport, événementiel)
• Rendre compte régulièrement des résultats à la Direction Générale (indicateurs de performance, ROI des actions)

Image de marque & identité visuelle:

• Garantir la cohérence de l'identité visuelle sur l'ensemble des supports et du parc de véhicules (bus, minibus, pick-up, coaster)
• Piloter les relations avec les agences et prestataires créatifs (conception graphique, production, impression)
• Superviser la production des supports de communication (print, digital, signalétique, PLV).

Communication digitale & réseaux sociaux:

• Définir et animer la ligne éditoriale sur les réseaux sociaux (LinkedIn et autres plateformes pertinentes)
• Élaborer et suivre le calendrier éditorial
• Piloter le site web et les autres canaux digitaux de,SDT
• Suivre les indicateurs d'engagement et ajuster la stratégie en conséquence

Marketing commercial:

• Concevoir des actions marketing au service des différents pôles opérationnels de SDT (transport, excursions, billetterie)
• Contribuer au développement de partenariats commerciaux et institutionnels
• Participer à la conception d'offres et de campagnes promotionnelles.

Coordination interne & relais terrain :

• Assurer la liaison avec les responsables de pôles (dont le pôle Billetterie) pour relayer les besoins et priorités en communication
• Sensibiliser et former les équipes internes aux bons usages de la marque et des outils de communication
• Coordonner les actions de communication interne, en lien avec la Direction Générale

PROFIL RECHERCHÉ

Formation:

• Bac+4/5 en communication, marketing, ou école de commerce avec spécialisation marketing/communication.

Expérience:

• Minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur du tourisme, du transport ou des services
• Expérience confirmée en pilotage d'agences et de prestataires créatifs

Compétences techniques:

• Maîtrise des outils et stratégies de communication digitale et réseaux sociaux
• Bonne connaissance des enjeux de branding et d'identité visuelle
• Capacité à gérer un budget et à en mesurer le retour sur investissement
• Français et anglais professionnels; la maîtrise du wolof est un atout.

Savoir-être

• Sens de l'organisation et rigueur
• Créativité et force de proposition
• Excellent relationnel, capacité à coordonner plusieurs parties prenantes internes et externes
• Autonomie et capacité à rendre compte à la Direction Générale

INDICATEURS DE PERFORMANCE

• Notoriété et visibilité de la marque SDT (réseaux sociaux, presse, terrain)
• Taux d'engagement et de croissance des communautés digitales
• Respect du budget communication/marketing
• Contribution mesurable aux résultats commerciaux des pôles opérationnels
• Qualité et cohérence des supports de communication produits

Envoyez votre CV à contact@sdt.sn

Dans le cadre du renforcement de son organisation et de la professionnalisation de ses services, la Fédération Sénégalaise de Football (FSF) recrute un(e) Agent(e) d’accueil – Standardiste.

Rattaché(e) au département en charge des Services Généraux / de l’Administration, l’Agent(e) d’accueil – Standardiste assure l’accueil physique et téléphonique de la Fédération. Il/elle constitue le premier point de contact des visiteurs, partenaires, prestataires, représentants des clubs et autres interlocuteurs de la FSF et contribue, à ce titre, à véhiculer une image professionnelle et institutionnelle de la Fédération.

Missions principales

Assurer l’accueil physique

• Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs avec courtoisie et professionnalisme ;
• Identifier les interlocuteurs et les besoins des visiteurs ;
• Assurer le contrôle et le suivi des accès conformément aux procédures internes ;
• Veiller à la qualité et à la bonne tenue de l’espace d’accueil ;
• Informer les collaborateurs de l’arrivée de leurs visiteurs.

Assurer la gestion du standard téléphonique

• Réceptionner et filtrer les appels entrants ;
• Identifier la demande de l’interlocuteur et orienter les appels vers les services concernés ;
• Assurer une qualité d’accueil téléphonique constante et professionnelle ;
• Gérer les situations nécessitant une orientation ou une transmission rapide de l’information.

Assurer des tâches administratives liées à l’accueil

• Tenir à jour les registres et outils de suivi de l’accueil ;
• Réceptionner et orienter certains courriers, plis et documents ;
• Assurer le suivi des visiteurs et des rendez-vous ;
• Contribuer à l’organisation logistique des réunions et rendez-vous lorsque nécessaire ;
• Effectuer des travaux administratifs simples liés à l’activité du service ;

Contribuer à l’image et au bon fonctionnement de la Fédération

• Représenter la FSF auprès de ses interlocuteurs avec professionnalisme ;
• Respecter les règles de confidentialité applicables aux informations traitées ;
• Appliquer les procédures internes d’accueil et de sécurité ;
• Maintenir une posture professionnelle en toutes circonstances ;

Profil recherché

• Formation de niveau Bac à Bac+2 en accueil, administration, secrétariat, gestion, communication ou domaine équivalent ;
• Une première expérience dans l’accueil, le standard téléphonique, le secrétariat ou la relation client est souhaitée ;
• Une expérience dans un environnement institutionnel, sportif ou professionnel structuré constitue un atout ;
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ;
• La maîtrise de l’anglais constitue un atout ;
• La maîtrise du wolof constitue un atout ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants.

Dans le cadre du développement et du renforcement de ses activités, la Fédération Sénégalaise de Football souhaite renforcer son organisation par le recrutement d’un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.

Le/la Chargé(e) des Ressources Humaines intervient principalement dans l’accompagnement des recrutements, ainsi que dans le suivi administratif des salariés et la gestion de la paie, en veillant au respect des procédures internes et des obligations sociales en vigueur.

MISSIONS PRINCIPALES

Accompagnement au recrutement

• Participer à l’identification des besoins en recrutement ;
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi ;
• Réceptionner et effectuer un premier tri des candidatures ;
• Participer à l’organisation et au suivi des entretiens ;
• Assurer le suivi administratif des recrutements et des dossiers des nouveaux collaborateurs ;
• Participer à l’intégration administrative des nouveaux salariés.

Gestion administrative et paie​

• Préparer et suivre les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie ;
• Collecter et contrôler les informations relatives aux salaires, absences, congés et autres éléments de rémunération ;
• Participer au suivi des déclarations et cotisations sociales ;
• Assurer le suivi administratif des dossiers auprès de la CNSS, de l’IPRES et de l’IPM ;
• Participer au suivi des affiliations, déclarations et prestations liées à la couverture sociale et médicale des salariés ;
• Veiller à la mise à jour des dossiers individuels du personnel ;
• Assurer le suivi des contrats de travail et des documents administratifs liés aux salariés ;
• Répondre aux demandes courantes des collaborateurs relatives à leur paie et à leur situation administrative

Suivi RH

• Tenir à jour les tableaux de suivi RH et les données relatives au personnel ;
• Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs ;
• Répondre aux demandes courantes des collaborateurs concernant leurs dossiers administratifs et leur paie ;
• Apporter un appui aux différents sujets RH selon les besoins de la Fédération.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Administration du personnel ou domaine similaire ;
• Une première expérience en gestion administrative RH, paie ou recrutement serait appréciée ;
• Bonne connaissance des principes de gestion de la paie et des obligations sociales au Sénégal ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
• Organisation, rigueur et discrétion ;
• Bon relationnel et sens du service ;
• Capacité à travailler avec méthode et à respecter les délais ;
• Une connaissance du fonctionnement de l’IPRES, des IPM et de la CSS constitue un atout.

Localisation : Dakar

Contrat : CDD / Temporaire

Date de clôture : 28 Septembre 2026

CANAL+ International recrute un·e Chargé·e d’analyses anti-piratage à Dakar.

La personne recrutée participera à la collecte et à l’analyse de données liées au piratage audiovisuel, à l’amélioration des outils de veille et à la production de tableaux de bord et de rapports d’aide à la décision.

Profil recherché :

• Formation en statistiques, marketing ou domaine connexe
• Première expérience avec les données statistiques appréciée
• Solide maîtrise de Power BI
• Maîtrise d’Excel, PowerPoint et Access
• Capacités d’analyse, de communication et de collaboration

Localisation : Dakar
Contrat : CDI
Date limite : non précisée

Candidature

Consultez l’annonce et postulez sur le site officiel : lien de candidature

À partager avec les profils spécialisés en data, statistiques et médias.

Les candidatures sont officiellement ouvertes pour les Bourses de restauration des terres UNESCO AfriMAB – GRÓ LRT 2027 !

Organisée conjointement par le réseau AfriMAB de l'UNESCO et le programme de formation à la restauration des terres GRÓ d'Islande, cette bourse entièrement financée de 6 mois offre une formation de niveau troisième cycle à l'Université d'agriculture d'Islande pour les professionnels travaillant dans les réserves de biosphère africaines.

Détails clés :

• Lieu : Université d'agriculture d'Islande
• Durée : 6 mois (à partir du 26 février 2027)
• Diplôme obtenu : Diplôme d'études supérieures & 30 crédits ECTS
• Financement : Couvre l'intégralité des frais de scolarité, le voyage international, l'hébergement, l'assurance santé et une allocation mensuelle.

Qui peut postuler ?

• Les professionnels activement engagés dans la restauration des écosystèmes au sein d'une réserve de biosphère africaine.
• Les personnes de moins de 40 ans titulaires d'un diplôme en écologie, sciences naturelles, gestion de l'environnement ou dans un domaine connexe (ou une expérience de terrain équivalente).
• Les candidats ayant au moins un an d'expérience pertinente et une bonne maîtrise de l'anglais.

Documents requis :

• Lettre de motivation et CV
• Lettre de soutien de votre réserve de biosphère
• Lettre d'approbation de votre point focal ou comité national MAB
• Relevés de notes et diplômes universitaires

Date limite de candidature : 10 septembre 2026

Vous connaissez quelqu'un qui dirige des efforts de restauration écologique en Afrique ? Identifiez-le en commentaire ou partagez ce message pour faire passer le mot ! 

Pour en savoir plus et postuler : lien de candidature

SIS – SORAM Impressions & Services développe son activité et engage l’internalisation progressive de sa production. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Impression & Communication visuelle, basé(e) à Dakar.

Vos missions

• Développer un portefeuille de clients B2B (annonceurs, agences, grands comptes, institutions) ;
• Piloter les affaires, de la commande à la livraison, en lien avec nos sous-traitants ;
• Contribuer à la mise en place de notre propre outil de production ;
• Participer à la constitution et à l’encadrement de l’équipe opérationnelle.

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de supports de communication, avec une expérience réussie en développement commercial B2B ;
• Une expérience en pilotage de production ou d’atelier constitue un atout déterminant ;
• Autonomie, rigueur et goût du terrain.

Conditions

CDD de 12 mois, avec possibilité d’évolution vers un CDI.

Candidature

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante :
recrutement@soram-afrique.com 

Date limite de candidature : 08 septembre 2026.
 

Une opportunité pour les professionnels africains des données, de l’intelligence artificielle et des politiques numériques.

Le Centre for the Study of the Economies of Africa ouvre les candidatures à l’Africa’s Data Future Fellowship 2026.

Ce programme de trois mois se déroule entièrement en ligne. Il aborde notamment les droits numériques, la gouvernance des données, les infrastructures publiques numériques et la souveraineté des données.

Une allocation pouvant atteindre 1 500 dollars est prévue après la réussite du programme.

Date limite : 18 septembre 2026

Formulaire de candidature : lien formulaire

Ce poste a été créé pour soutenir notre croissance rapide en Afrique et dans d’autres marchés émergents. Il s’agit d’une occasion unique pour une personne à l’esprit entrepreneurial, rigoureuse et débrouillarde, capable d’appuyer la Conseillère en marketing et communication – Afrique avec la mise en œuvre d’un programme marketing et de communiquer et travailler efficacement en français et en anglais. Le rôle vise à accroître notre visibilité dans le secteur des infrastructures et à renforcer notre réputation à titre de conseiller stratégique et d’employeur de choix.

Aperçu du rôle

La personne choisie se joindra à l’équipe mondiale Marketing et communications (MarCom), rattachée au groupe des Services partagés, afin d’appuyer la croissance de CPCS dans les marchés émergents tels Afrique, la Caucase et l’Asie centrale. Basé à Dakar, ce rôle contribue à accroître la visibilité, la réputation et le développement des affaires de la firme, notamment en soutenant les initiatives marketing liées aux projets, aux clients, aux expertises et aux occasions de marché.

Votre impact consistera à soutenir le développement, à appuyer la coordination et mettre en exécution des stratégies marketing, des campagnes, du contenu et des outils en collaboration avec les spécialistes et vos collègues de l'équipe Marcom. 

Vos responsabilités

Sous la supervision de notre conseillère en marketing et communication, Afrique, vous allez :

• Soutenir la page LinkedIn de la firme en recherchant et en préparant du contenu mettant en valeur notre personnel, nos projets, notre leadership et nos histoires à fort impact.
• Appuyer la coordination des webinaires afin de faire rayonner notre équipe et de générer une demande pour nos services.
• Appuyer la conseillère en marketing et communication - Afrique et le vice-président principal des marchés émergents (EMK) dans la préparation de documents, de recherches, de contenus pour les réunions et des suivis nécessaires à la réalisation du programme et des priorités marketing d’EMK convenus avec la direction.
• Participer aux réunions de divers équipes et de projets, relever les occasions marketing et les points d’action, et assurer la transmission des suivis à la conseillère.
• Tenir à jour les échéanciers, calendriers et états d’avancement des projets de marketing assignés, et signaler les retards, écarts ou dépendances.
• Recueillir et organiser les informations, mises à jour, photos, citations, jalons de projets et faits saillants du personnel provenant des missions terrain, des conférences et des équipes de projet, pour les communications internes et externes.
• Soutenir des initiatives externes d’envergure par la recherche, la préparation de contenu, la coordination, la logistique et la production du matériel marketing convenu.
• Réaliser des recherches et compiler de l’information sur les marchés, la concurrence, les secteurs, les médias et les événements afin d’éclairer la planification marketing et l’identification d’occasions.
• Appuyer l’engagement client en amont dans le cadre du programme de gestion des relations, notamment en compilant les données de contacts des équipes de projet afin d’enrichir la base d’abonnés et la segmentation.
• Soutenir la production et la diffusion d’une infolettre Afrique destinée aux partenaires et sous-traitants, en coordonnant la collecte de contenu, la révision, la mise en forme et la distribution.
• Contribuer à l’élaboration de matériel d’affaires convaincant, en coordonnant avec les spécialistes et les graphistes afin de rehausser la qualité du contenu et du visuel des propositions, présentations et livrables clients.
• Développer du matériel marketing : brochures, fiches d’information, études de cas, témoignages clients et candidatures à des prix.
• Appuyer la production de contenu multimédia (écrit, vidéo, images, audio) qui met en valeur notre expertise, nos experts et notre impact, en étroite collaboration avec les créatifs.
• Réutiliser le contenu existant sous diverses formes : études de cas, infographies, articles, publications pour les médias sociaux, vidéos et questions-réponses.
• Soutenir la mise en œuvre de campagnes propres à chaque marché en coordonnant le contenu, les échéanciers, les parties prenantes et la reddition de comptes.
• Appuyer la logistique et la promotion d’événements clés, y compris les « lunch and learn » clients et la représentation de CPCS lors d’événements de l’industrie.
• Soutenir les relations médias : repérer les occasions médiatiques pertinentes, coordonner avec les spécialistes internes et appuyer la préparation du matériel et des démarches.
• Tenir à jour les biographies du personnel, les descriptions de projets, les présentations et les CV afin d’appuyer un développement des affaires percutant et adapté à chaque marché.
• Soutenir les activités de leadership éclairé en coordonnant les webinaires, en faisant valoir les constats clés, en développant du contenu de soutien et en appuyant les démarches médias.

Ton apport à l'équipe :

• Baccalauréat en administration, en marketing ou en communication.
• Au moins 3 ans d’expérience en marketing, en communication, en B2B, en soutien au développement des affaires, en conseil ou dans un environnement de services professionnels.
• Capacité de communiquer et de travailler efficacement en français et en anglais (minimum au niveau B1).
• Expérience en gestion de projets marketing, de l’idéation à la livraison : définition de la portée, échéanciers, coordination transversale, communication, reddition de comptes et résultats.
• Expérience avec la suite Adobe Creative (InDesign, Illustrator, Photoshop, Premiere, Acrobat, After Effects, Lightroom) et familiarité avec d’autres outils de design, web et multimédias.
• Conception de présentations PowerPoint soignées et maîtrise de la suite MS Office.

Un soutien pour vous, professionnellement et personnellement

• Épanouissement professionnel : Parce que votre succès est le nôtre, CPCS valorise et nourrit l’entrepreneuriat, débourse jusqu’à 5 000 $ CA par an pour votre formation continue en plus d’ouvrir l’accès aux opportunités pour faire évoluer votre carrière au sein d’une entreprise internationale.
• Collaboration : Collaborer entre collègues, avec nos clients et les parties prenantes, est un principe primordial dans notre façon de travailler afin de considérer différents points de vue.
• Impact : Notre raison d’être est de conseiller nos clients dans leurs décisions afin que le développement des infrastructures soit structuré et durable, c’est-à-dire générer des impacts positifs sur le plan économique, social et environnemental. Vous aurez l’occasion de travailler sur des projets innovants et pertinents qui ont un impact réel pour nos clients et sur le monde.
• Salaire et avantages sociaux attrayants : CPCS est fière d’être une entreprise détenue par ses employés. En fait, plus de 50 % d’entre eux sont des salariés-actionnaires de l’entreprise. Chez nous, vous serez encouragé à faire la différence et à avoir un impact véritable sur le fonctionnement et la croissance de CPCS. Il va sans dire que notre rémunération globale est avantageuse et reflète nos valeurs.

Postulez dès aujourd’hui

Nous vous remercions de votre intérêt.

• Date limite de réception des candidatures : jusqu’au 14 Septembre 2026
• Les personnes dont le profil est retenu seront contactées pour une série d’entretiens
• Les candidats présélectionnés réaliseront des études de cas 

Soumettez une lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé(e) par ce poste et un curriculum vitae détaillé indiquant vos qualifications.

Si vous avez déjà postulé et que vous possédez un profil, veuillez-vous connecter ici pour soumettre votre candidature à ce poste. Si vous êtes un.e nouvel.le candidat.e, cliquez sur « Postuler » ci-dessous pour soumettre votre candidature.

KLIO PRO TALENT recrute !

Pour le compte de l’un de nos clients, KLIO PRO Talent recherche un(e) : RESPONSABLE MOYENS GENERAUX 

Profil recherché :

• 3 à 5 ans d’expérience professionnelle
• Expérience en gestion des moyens généraux
• Une expérience dans le secteur médical serait un atout
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs activités

Pour postuler :

Envoyez votre CV à zebretyasmine91@gmail.com 

Date limite de soumission : 11 septembre 2026 à 17h00.

N’hésitez pas à partager cette opportunité avec votre réseau.

KLIO PRO TALENT - Les bons profils, au service des bonnes organisations.

Au sein de la Section Administration de la Délégation de l'UE au Sénégal, le/la Secrétaire Logistique assure le soutien administratif, organisationnel et logistique quotidien nécessaire au bon fonctionnement des services, à la gestion des déplacements, du matériel et des événements officiels.

Missions Principales & Responsabilités

• Organisation logistique & événements 
• Gestion des voyages & déplacements 
• Gestion de la flotte & transport 
• Gestion des approvisionnements & stocks 
• Secrétariat & Support administratif
• Gestion des infrastructures & entretien 

Profil Recherché

Diplômes & Expérience

• Niveau d'études : Diplôme de fin d'études secondaires supérieures ou diplôme professionnel en Secrétariat, Logistique, Administration ou Gestion.
• Expérience : Minimum 3 ans d'expérience professionnelle avérée dans des fonctions de secrétariat, d'assistance administrative ou de logistique.
• Atout : Une expérience préalable au sein d'une organisation internationale, d'une ambassade ou d'une représentation diplomatique.

Compétences & Langues

• Français : Excellente maîtrise (lu, écrit, parlé). La maîtrise de l'Anglais est un atout important.
• Bureautique : Maîtrise avancée du Pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et aisance avec les systèmes de gestion intégrés.

Qualités Personnelles (Soft Skills)

• Rigueur, sens aigu de l'organisation, méthodologie et gestion des priorités.
• Discrétion professionnelle, intégrité et respect du secret de service.
• Esprit d'équipe, aisance relationnelle et capacité à travailler sous pression dans un cadre multiculturel.

Modalités de Candidature

• Dossier requis : Curriculum Vitae (format Europass) + Lettre de motivation en français.
• Référence obligatoire à rappeler : Candidature - Secrétaire Logistique - Réf. 157244
• Procédure : Transmission du dossier via le portail officiel de la Délégation de l'UE au Sénégal.

BirdLife International recrute un·e Projects Assistant – Africa Marine Programme à Dakar.

La personne recrutée contribuera au suivi des pêcheries et de la biodiversité marine, à la collecte et à l’analyse de données, ainsi qu’à la mobilisation des communautés côtières et à la coordination des partenaires.

Profil recherché :

• Master en sciences marines, pêche, environnement ou domaine connexe
• 6 à 12 mois d’expérience pertinente en Afrique de l’Ouest
• Excellent niveau d’anglais et maîtrise courante du français

Condition : CDD d’un an, à temps plein
Rémunération annoncée : 800 à 1 079 € brut par mois
Date limite : 24 septembre 2026 à 23 h 59

Consultez l’offre et postulez sur le portail officiel : https://www.birdlife.org/careers-hub/ 

Tu es jeune ou adulte, motivé(e) et désireux(se) de développer des compétences utiles pour ton avenir ? NAVET-SCHOOL t’ouvre ses portes !

Sous le thème «SERVIR LA JEUNESSE, BÂTIR LE SÉNÉGAL», ce programme de vacances éducatives ambitionne de former 1 000 jeunes et adultes à Thiès autour de compétences clés pour l’autonomisation, l’engagement citoyen et le développement durable.

• Lieu : Thiès
• Du 03 septembre au 10 octobre 2026
• 1 000 places disponibles

Les candidatures sont ouvertes !
Remplis le formulaire en ligne et saisis cette opportunité pour apprendre, développer tes compétences et contribuer à bâtir le Sénégal.

Formulaire de candidature : lien formulaire

ONU Femmes recrute un(e) Spécialiste en politique – Fin de la violence contre les femmes (P4).

Êtes-vous passionné(e) par la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles en Afrique de l’Ouest et du Centre ?

Profil recherché :

• Une expertise solide en matière de lutte contre les violences faites aux femmes
• Une connaissance approfondie de l’Afrique de l’Ouest et du Centre
• Des compétences en politique, plaidoyer et analyse
• Une expérience dans la construction de partenariats stratégiques

Localisation : Dakar, Sénégal
Date limite : 18 septembre 2026

Une opportunité de contribuer aux politiques régionales, aux programmes et aux partenariats en faveur des droits des femmes et des filles.

Lien pour postuler : https://www.impactpool.org/jobs/1234759 
 

Swala Agency est à la recherche de son prochain talent créatif.
Tu as le profil ? On veut voir ton portfolio !

Un(e) graphiste créatif(ve), curieux(se) et passionné(e), avec un portfolio à nous montrer. 

Profil recherché :

• Transformer des idées en visuels qui captent l'attention
• Avoir une créativité sans limite
• Maîtriser les codes des réseaux sociaux
• Donner vie aux identités des marques

Pour postuler :

CV + Portfolio : recrutement@swala.agency 

Assistant(e) Social Media pour Afrofeeling / Afropod

Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, y compris sans l’aide de l’IA. Vous êtes surtout une personne fiable, organisée et efficace dans l’exécution.

Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux, attentif(ve) aux détails et capable de respecter précisément les consignes et les délais.

Avant de postuler, veuillez noter que :

• seules les candidatures complètes et sérieuses seront étudiées ;
• les informations communiquées pourront être vérifiées ;
• les réponses génériques ou entièrement produites par l’IA sans réflexion personnelle seront écartées ;
• les personnes présélectionnées seront invitées à un entretien et à un test pratique permettant d’évaluer leurs compétences réelles.

Profil recherché

• Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles, y compris sans l’aide de l’IA. Vous êtes surtout une personne fiable, organisée et efficace dans l’exécution.
• Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux, attentif(ve) aux détails et capable de respecter précisément les consignes et les délais.
• Si ces exigences ne correspondent pas réellement à votre profil ou à votre manière de travailler, merci de ne pas soumettre votre candidature.

Principales missions

• Publication de contenus
• Copywriting
• Community management
• Recherche
• Reporting

Pour postuler, remplissez le formulaire suivant :
https://forms.gle/gmw6hi6L72tKAwsYA 

Mission Principale :

L'assistante éducatrice (ou aide-maternelle) accompagne l'enfant dans ses premiers apprentissages et ses gestes de la vie quotidienne. Elle assiste le Personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants, tout en veillant à la propreté et à la sécurité de leur environnement.

Activités et Tâches Principales :

Accompagnement pédagogique

• Préparer les supports pédagogiques et le matériel pour les ateliers (découpage, peinture, jeux, etc.).
• Assister l'enseignant dans la conduite des activités et l'encadrement des groupes d'enfants.
• Participer à la surveillance des récréations et des sorties scolaires.

Hygiène et Soins de l'enfant

• Aider les enfants pour le passage aux toilettes et le lavage des mains.
• Assurer le change des plus petits si nécessaire.
• Accompagner l'enfant vers l'autonomie (habillage, apprentissage de la propreté).
• Apporter les premiers soins (sous protocole) en cas de petit bobo.

Entretien du cadre de vie

• Assurer le nettoyage et la désinfection du matériel pédagogique et des jeux.
• Veiller à la propreté et au rangement des salles de classe et des espaces communs (dortoirs, sanitaires).
• Préparer et surveiller la sieste (installation des couchettes, lever des enfants).

Animation et Restauration

• Encadrer le temps du déjeuner : aide au repas, éducation au goût et apprentissage de la convivialité.
• Animer des temps périscolaires (garderie du matin ou du soir) le cas échéant.

Profil recherché : 

- Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou équivalent.
- Une expérience similaire est vivement souhaitée

Si votre profil correspond aux critères du poste, nous vous invitons à postuler ici : cv@amdcorporate.net en mentionnant le titre du poste en objet de votre mail. 

GPF recrute un commercial H/F l’un de ses clients évoluant dans le secteur industriel.

Missions

• Développer le portefeuille clients à travers des actions de prospection auprès des administrations, organismes, entreprises et structures privées ;
• Assurer la commercialisation de l’ensemble des produits de la société ;
• Assurer un suivi régulier des stocks de produits finis disponibles afin de mieux orienter les ventes ;
• Assurer le recouvrement des créances qui lui sont affectées et veiller au règlement des clients dans les délais ;
• Fidéliser et relancer les clients en assurant un suivi régulier de leurs besoins et en anticipant leurs commandes ;
• Organiser et effectuer régulièrement des visites commerciales sur le terrain, ainsi que des actions de
• prospection à distance (phoning, mailing) ;
• Assurer le suivi administratif et le reporting de l’activité commerciale à travers les outils mis à disposition ;
• Assurer la remontée régulière des informations à la hiérarchie ;
• Effectuer une veille concurrentielle afin d’identifier les forces et faiblesses des produits et de l’entreprise par rapport à ceux des concurrents

Profil

• Titulaire d’un Bac+3 minimum en Commerce, Gestion, Marketing ou domaine similaire ;
• Minimum un an d’expérience en tant que Commercial(e), Administrateur des Ventes ou dans une fonction similaire ;
• Bonne maîtrise de Sage GESCOM ;
• Bonne communication orale et écrite ;
• Sens commercial et aisance relationnelle ;
• Organisation, rigueur et capacité à assurer un suivi régulier des activités ;
• Être disponible pour effectuer des déplacements réguliers dans les différentes régions du Sénégal.

GPF recrute un Administrateur des Ventes H/F pour l’un de ses clients évoluant dans le secteur industriel.

Missions

• Recueillir et traiter les demandes d’informations des clients et prospects, au comptoir, par téléphone ou par e-mail ;
• Élaborer les devis en fonction des besoins des clients et assurer leur suivi ;
• Veiller au bon traitement et au suivi des commandes clients ;
• Assurer la fidélisation et le suivi de la clientèle ;
• Effectuer les relances clients dans le cadre du suivi commercial et du règlement des créances ;
• Assurer le recouvrement des créances clients et le suivi des règlements ;
• Assurer un suivi rigoureux des différents dossiers clients et participer au bon déroulement du processus commercial.

Profil

• Bac+2/3 en Commerce, Gestion, Administration des ventes ou domaine similaire ;
• Bonne maîtrise des techniques de vente et capacité à présenter et défendre un argumentaire commercial ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (Pack Office et GESCOM) ;
• Bonnes notions en comptabilité et finance
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire,
• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Rigueur et capacité à assurer un suivi régulier des dossiers ;
• Dynamisme et réactivité.

Description du poste

Recharge Express recherche un(e) Business Developer disposant idéalement d’un réseau dans le secteur de la restauration, de l’hôtellerie et des établissements à forte fréquentation à Dakar.

Votre mission sera de développer notre réseau de partenaires en approchant directement les propriétaires, gérants et managers de restaurants, cafés, hôtels, lounges et autres établissements afin de leur proposer l’installation gratuite de nos bornes de location de batteries externes.

Profil recherché

L’objectif est simple : identifier les bons établissements, entrer en contact avec les décideurs, présenter le concept Recharge Express et accompagner les discussions jusqu’à la conclusion d’un partenariat et l’installation de la borne.

Une bonne connaissance du secteur de la restauration et un réseau existant de responsables d’établissements à Dakar seront fortement appréciés.

Le Cercle de l’Union recherche un Magasinier Adjoint pour renforcer son équipe au niveau de l’Économat.

Missions principales

• Réceptionner et contrôler les marchandises livrées.
• Ranger et organiser les produits dans les espaces de stockage.
• Participer au suivi des stocks et aux inventaires.
• Préparer et contrôler les sorties de marchandises vers les différents services.
• Participer aux commandes et au suivi des approvisionnements.
• Contrôler les quantités, les dates et l’état des produits.
• Respecter les règles de rangement, d’hygiène et de conservation.
• Signaler les écarts de stock et les anomalies.

Profil recherché

• Expérience en magasinage, stock, économat ou approvisionnement appréciée.
• Sérieux, organisé et ponctuel.
• Bonne capacité à travailler en équipe.
• Être à l’aise avec le comptage et le suivi des quantités.
• Être capable de travailler dans un environnement dynamique.
• La connaissance du secteur de la restauration est un plus.

Pour postuler :
Envoyez votre candidature à : Stock@cercledelunion.com 

ECO AFRIQUE recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour renforcer ses équipes.

Profil recherché

• Bac en secrétariat de direction ou domaine similaire
• 3 ans d’expérience minimum
• Excellente organisation et capacité de planification
• Bonne maîtrise de Word et Excel
• Très bonne maîtrise du français
• Anglais : un atout
• Dynamisme, initiative, honnêteté et sens des responsabilités

Lieu : Sénégal
Date limite : 07 septembre 2026 à 09h00 GMT
CV + lettre de motivation : ecoafrique@eco-afrique.com 
Objet : Recrutement d’un(e) Assistant(e) Administratif(ve)

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