Opportunités

La laiterie du Berger recrute un Responsable Département Fabrication.

Le Responsable du département Fabrication à la Laiterie Du Berger est rattaché au Responsable de la production et est  basé à Sandiara.

Le Responsable du département fabrication est en charge de l’optimisation, de la gestion et de l’amélioration continue des processus de fabrication du yaourt au sein de l’usine. Il/Elle assure la qualité, la sécurité et l’efficience des opérations de transformation du lait, tout en veillant à respecter les normes internes, locales et internationales. Son objectif est de garantir la production d’une gamme de produits laitiers de haute qualité dans le respect des coûts, des délais et des réglementations en vigueur.

Profil:

• Diplôme d’ingénieur en génie des procédés, agroalimentaire, chimie ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l’industrie laitière ou agroalimentaire
• Connaissance approfondie des procédés industriels laitiers et des technologies associées.
• Maîtrise des outils d’amélioration continue (LEAN, Six Sigma).
• Bonne maîtrise des outils informatiques de gestion de production (ex : ERP, MES).
• Leadership et capacité à encadrer des équipes.
• Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problèmes complexes.
• Sens de l’innovation et ouverture d’esprit pour proposer de nouvelles idées.
• Excellent sens de la communication et travail d’équipe.
• Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;
• Courage/persévérance, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service ;

La laiterie du Berger recrute un Responsable HSE Usine.

Il/Elle sera basé (e) à Sandiara et sera rattaché (e) au Directeur d’usine.

Le Responsable HSE est chargé de définir et mettre en œuvre la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l’usine.

Il/Elle s’assure de la conformité des opérations aux normes de sécurité, d’hygiène industrielle et de protection de l’environnement.

Il/Elle participe à la prévention des risques professionnels, garantit la sécurité des employés, et veille au respect des réglementations environnementales en vigueur.

Il/Elle mène des actions de sensibilisation, des audits, et pilote les initiatives d’amélioration continue en matière de HSE.

Profil:

• Diplôme d’ingénieur ou formation supérieure en Hygiène, Sécurité, Environnement, ou équivalent.
• 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou agroalimentaire.
• Connaissance approfondie des réglementations HSE nationales et internationales.
• Maîtrise des outils de gestion des risques et des méthodes d’analyse d’incidents (arbre des causes, 5 pourquoi, etc.).
• Compétence en gestion de projets HSE et en conduite du changement pour améliorer la culture sécurité et environnement.
• Leadership et capacité à influencer les comportements à tous les niveaux de l’organisation.
• Excellentes compétences en communication et pédagogie pour former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques HSE.
• Réactivité et sens de l’anticipation pour gérer efficacement les situations d’urgence ou critiques.
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes complexes avec une approche orientée résultats.

La Laiterie du Berger recrute un Responsable Département Conditionnement et Flux.

Il/Elle est rattaché au rattaché au Responsable de la production  et est basé à Sandiara.

Le Responsable du Département Conditionnement et Flux est chargé de piloter l’ensemble des opérations de conditionnement des produits laitiers ainsi que de la gestion des flux de matières premières et produits finis. Il/Elle assure l’efficacité des opérations, garantit la qualité des produits emballés et optimise la gestion des flux pour répondre aux exigences de productivité et de logistique. Il/Elle collabore étroitement avec les équipes de production, logistique et qualité afin d’assurer un flux fluide et continu tout au long de la chaîne de valeur.

Profil:

• Diplôme en ingénierie industrielle, gestion de production, logistique ou équivalent. Une spécialisation dans l’industrie agroalimentaire serait un plus.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une forte expérience dans la gestion des flux et des opérations de conditionnement, idéalement dans l’industrie agroalimentaire ou laitière.
• Maîtrise des processus de conditionnement et de gestion des flux (supply chain, logistique interne).
• Connaissance des outils d’amélioration continue (LEAN, Kaizen, Six Sigma).
• Maîtrise des logiciels de gestion de production (ERP, MES) et des outils de gestion des stocks et flux (WMS).
• Leadership avéré et capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.
• Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Bonnes compétences en communication et en collaboration inter-départementale.
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes.
• Aligné avec les attitudes et la culture de LDB : engagement, leadership par l’exemple, recherche de la performance collective et individuelle (Gueum-Gueum, RoyouKay, Performer) ;
• Courage/persévérance, honnêteté, transparence, exigence dans l’application, orientation résultat et service.

Offre d’emploi : Assistant(e) Logistique – Minimum 2 ans d'expérience

Localisation : Dakar 📍 
Disponibilité : Dès que possible

Description du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Logistique dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation de nos activités logistiques. En collaboration étroite avec les équipes opérationnelles, vous serez chargé(e) de coordonner et suivre les flux de marchandises, en assurant un service de qualité.

Vos missions principales :

- Suivi et gestion des commandes clients et fournisseurs.
- Organisation et optimisation des flux logistiques (réception, stockage, expédition).
- Gestion des plannings de transport et suivi des livraisons.
- Gestion administrative liée à la logistique (facturation, documents douaniers, bordereaux de livraison).
- Contrôle des stocks et participation aux inventaires périodiques.
- Coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes (transporteurs, fournisseurs, clients).
- Proposition d’améliorations pour optimiser les processus logistiques.

Profil recherché :

- Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire (assistant(e) logistique, gestionnaire logistique, etc.).
- Formation : Bac +2 en logistique, transport ou équivalent.

Compétences techniques :

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ERP logistique).
- Connaissance des réglementations en matière de transport et de douane (un atout).

Qualités personnelles :

- Rigueur et organisation.
- Sens du service et aptitude à travailler en équipe.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Bonne communication écrite et orale.

Postulez en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante r.cisse@oumougroup.com

À propos du poste

Poste : Instructeur

Disponibilité : Temps partiel et temps plein

Lieu : Dakar, Sénégal

Formations:

• Les formations pour le temps partiel : Front End Developer - React JS Certified, UX & UI Design, Software Testing - ISTQB Certified V4.0, Web Development Essentials, Data Analytics - Microsoft Power BI Certified, Social Media Marketing Essentials, Graphic Design - Adobe Certified, Python Essentials, Performance Marketing - Meta Certified, Intro To Artificial Intelligence, Kids Tech Program, Intro GenAI, Graphic Design With Adobe Illustrator, Tech for business: Microsoft Office & Google Suite
• Les formations pour le temps plein : Data Scientist Bootcamp, Software Developer Bootcamp

Ce que vous ferez

• Inspirer les étudiants à apprendre les compétences techniques et non techniques les plus demandées d'aujourd'hui.
• Coach les étudiants pour qu'ils trouvent indépendamment des solutions à leurs problèmes.
• Guider les étudiants dans leur parcours d'apprentissage, en les encourageant à apprendre en faisant.
• Organiser des réunions hebdomadaires et des suivis avec les étudiants pour assurer leur progression.
• Évaluer les devoirs et effectuer des entretiens d'embauche simulés.
• Organiser et faciliter des ateliers de groupe.
• Assurer la liaison avec le centre de formation pour garantir une expérience étudiante idéale.
• Assister les nouveaux instructeurs grâce au programme de mentorat de GoMyCode.
• Enregistrer des cours vidéo pour optimiser l'expérience d'apprentissage des étudiants.
• Fournir des commentaires sur la façon dont nous pouvons nous améliorer !

D'autres tâches peuvent survenir selon le poste et les besoins de l'équipe.

Avantages

• Un salaire compétitif qui augmente avec le temps.
• Des primes basées sur les performances.
• Formation continue : suivre des cours GoMyCode gratuitement.
• L'opportunité de rejoindre une équipe incroyable et de changer la vie des gens !

Exigences minimales

• Passion pour l'enseignement et les étudiants.
• Compétences linguistiques suffisantes en anglais.
• De solides compétences techniques dans les sujets à enseigner
• De fortes compétences en communication  et en organisation
• Attitude en travail

Souhaitable

Un diplôme et / ou une expérience professionnelle dans les sujets à enseigner
Expérience antérieure dans l'éducation

Chauffeur Bureau Régional

Missions

• Conduire les membres du personnel dans les réunions / ateliers, visites de travail auprès des partenaires et missions de terrain
• Effectuer les courses de service comme la distribution du courrier 
• Chercher ou déposer à l’aéroport et à l’hôtel (aux heures convenues), le personnel, les visiteurs et les consultants en mission 
• Assurer l’entretien et le maintien en bon état des véhicules de service (nettoyage, approvisionnement en carburant, vidange et révisions préventives etc.…) selon les procédures et les documents techniques du constructeur et suivre l’état d’usure de pièces comme les pneus et les courroies, etc…
• Suivre la mise à jour des documents des véhicules (visite technique, admission temporaire, carnet de bord, police d’assurances) 
• Soumettre dans les systèmes ERP les demandes d’autorisation et d’avances de mission selon les procédures en vigueur, et les décomptes des dépenses au retour de mission.
• Accomplir toutes autres tâches qui pourront lui être demandées dans le cadre du service par le personnel du PACO.

Qualifications et expérience

• Avoir un niveau de formation secondaire (BEPC) ;
• voir un permis de conduire en cours de validité catégorie B ou C ;
• Avoir une bonne expérience dans la conduite des véhicules 4X4
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans comme chauffeur. Une expérience professionnelle dans une institution internationale constitue un atout.
• Connaissance de la  ville de Dakar et des institutions étatiques et internationales ;
• Avoir une connaissance de base de la mécanique et être apte à effectuer des réparations mineures
• Avoir une connaissance des actes de premiers secours
• Avoir une bonne acuité visuelle.
• Etre de nationalité Sénégalaise.
• Être poli et courtois

Date limite : 11 Décembre 2024

Dans le souci d’améliorer ces procédures, Village Pilote est amené à digitaliser ses process Rh en implémentant l’ ERP Odoo. C’est dans cette optique que nous sommes à la recherche des volontaires pouvant nous accompagner dans ce projet bénévolement.

Mission 1 : Configuration Odoo RH

• Recrutement
• Gestion administrative du personnel
• Suivi des absences et des congés (provisions congés)
• Provisions retraite
• Gestion de la paie
• Edition des livres de paie
• Editions des cotisations sociales
• Remboursement frais médicaux
• Prêt/avance sur salaire

Mission 2 : Accompagnement

• Accompagner l’équipe dans la prise en main de l’ERP
• Mettre en place un guide d’utilisation
• Être disponible en cas de sollicitation

Condition

Lieu : Siège de Village Pilote/Yoff
Horaires : possibilité de travailler à distance

Merci de nous faire parvenir votre CV détaillé + Lettre de Motivation avec objet : « Mission configuration Odoo » à  mission.configuration.odoo@gmail.com

Toute candidature ne respectant pas cette consigne ne sera pas traitée.

Date limite de candidature : 15 décembre 2024

CONTEXTE

Le Bureau pour la coordination des affaires humanitaires (OCHA) est un département du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l'action humanitaire de façon en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux efficaces, de façon à atténuer la souffrance humaine, de plaider pour les droits des populations dans le besoin d'assistance.

Le Bureau régional de OCHA pour l'Afrique de l'Ouest et centrale (ROWCA) est basé à Dakar, au Sénégal, depuis novembre 2003. Sa zone de couverture comprend au total vingt-quatre pays dont certaines disposent d'un bureau de pays. OCHA (Burkina Faso, Cameroun, Mali, Niger, Nigeria, République centrafricaine, République démocratique du Congo et Tchad), tandis que le reste n'a pas de présence OCHA permanente. Le Bureau régional basé à Dakar est susceptible d'intervenir dans tous les pays sous sa zone de couverture.

Dans le cadre du soutien logistique de ses activités au Sénégal, Le Bureau Régional d'OCHA pour l'Afrique de l'Ouest et Centrale (ROWCA) recrute, au sein de son service Administratif, un/e chauffeur/e principal/e.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES :

Sous la supervision directe de l'Assistant Administratif et Logistique et en étroite collaboration avec l'Assistant/e du Chef de bureau, le/la chauffeur/e principal/e effectuera les tâches suivantes :

Assurer le transport du Chef de bureau dans le cadre de ses attributions officielles.

• Assurer le transport du Chef de bureau ROWCA ;
• Assurer le transport des autres hauts fonctionnaires de ROWCA, de hauts fonctionnaires des Nations Unies ou de visiteurs ;
• Assurer la livraison ainsi que la collecte de divers articles en respectant les itinéraires autorisés et les textes réglementaires des Nations Unies relatifs à la sûreté et à la sécurité afin de fournir des services de manière sûre et efficace ;
• Assurer éventuellement la traduction des échanges simples avec des interlocuteurs parlant la langue locale.

Assistant à la coordination des mouvements des chauffeurs

• Aide à programmer et à établir les itinéraires et les emplois du temps des autres chauffeurs afin d'aider à fournir des services de transport efficaces.

Accueil du Chef de bureau, des autres personnels et des visiteurs à l'aéroport 

• Accueillir le Chef de bureau, les autres personnels, les officiels et les visiteurs à l'aéroport ou à d'autres points d'entrée et leur fournir une assistance élémentaire pour les aider à s'acquitter des formalités usuelles de visa et de douane de sorte qu'ils puissent rejoindre sans encombre et en toute sécurité les destinations autorisées.

Entretien et gestion des véhicules

• Tenir rigoureusement à jour le carnet d'entretien des véhicules et communiquer au responsable hiérarchique un état quotidien de leur état mécanique, afin d'assurer une utilisation des véhicules et une consommation de carburant efficace à l'appui d'une comptabilité précise et d' un bon rapport coût-efficacité.
• Planifier et coordonner efficacement l'entretien des véhicules de ROWCA et vérifier que toutes les autorisations de voyage sont à bord.
• Vérifier que les véhicules sont bien équipés du matériel obligatoire, et contrôler que les équipements à bord sont en bon état et permettre d'assurer la prestation des services de manière sûre et efficace.

Respect des règles et fourniture de conseils

• Respecter les règles et règlements en vigueur concernant les missions sur le terrain ;
• En cas d'accident, signaler immédiatement au responsable hiérarchique tout problème se produisant afin de demander des instructions et de faciliter la prise de décisions en connaissance de cause sur la marche à suivre ;
• Conseiller et appuyer le personnel lors des missions sur le terrain de telle sorte qu'elles se passent sans encombre. 

Toutes autres tâches confiées à ses superviseurs

• En dehors des fonctions liées à la conduite, effectuer des tâches administratives connexes simples (de classement, de photocopie ou d'archivage, par exemple) si nécessaire, y compris l'expédition du courrier et le paiement des factures ou autres, afin de fournir un appui administratif ;
• Effectuer toute autre tâche qui sera confiée à ses supérieurs hiérarchiques.

QUALIFICATIONS REQUISES :

• Avoir obtenu au moins le BEPC ou un diplôme équivalent qui atteste de l'achèvement des études secondaires. Un diplôme de fin d'études du premier cycle (CEPE) combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme de fin d'études du premier cycle ;
• Avoir un permis de conduire ou un certificat de conduite valide permettant de conduire au Sénégal et dans l'espace CEDEAO ;
• Avoir un certificat de formation avancée à la conduite défensive (niveau 2) (obligatoire) ;
• Avoir au moins trois (3) années d'expérience pertinente dans le domaine de la conduite des véhicules dans une agence des Nations Unies, une ambassade ou dans une organisation internationale ;
   

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE :

• Avoir au moins trois (3) années d'expérience pertinente dans le domaine de la conduite des véhicules dans une agence des Nations Unies, une ambassade ou dans une organisation internationale ;
• Une expérience de la conduite d'un Représentant, d'un Ambassadeur, et des hautes personnalités est souhaitable ;
• Une connaissance du Système des Nations Unies est souhaitable ;
• Une parfaite maîtrise des principales routes de Dakar et une connaissance des autres routes du Sénégal est souhaitable ;
• Une connaissance pratique et théorique du code de la route du Sénégal est souhaitable ;
• Une expérience de la conduite de véhicules de différentes marques et de différents modèles, y compris des fourgons et d'autres types de véhicules motorisés, est souhaitable.

LANGUES

Avoir une bonne maîtrise de la langue française (compris, écrit, lu et parlé) ;

APTITUDES ET CONNAISSANCES 

• Connaissance des règles et des usages à respecter en tant que chauffeur, des routes/voies navigables et conditions locales ainsi que des questions de sécurité.
• Bonne compréhension des services de transport et aptitude à coordonner les itinéraires et les emplois du temps d'autres chauffeurs.
• Compétences de base en matière d'assistance en cas d'urgence et connaissance des premiers secours.
• Aptitude à être à l'écoute des bénéficiaires des services et à faire preuve d'un grand sens des responsabilités, de courtoisie et de tact.
• Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d'autres paramètres.
• Connaissance du Code de la route/Code de navigation.
• Connaissance des normes et de l'équipement de sécurité (extincteurs, accessoires de sécurité flottables, etc.).
• Aptitude à lire et à interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des consignes d'utilisation et d'entretien et des manuels de procédure.
• Connaissance de la radio, de la messagerie électronique, du téléphone et d'autres applications, et aptitude à utiliser ces moyens de communication.
• Aptitude à évaluer le bon état mécanique des véhicules et à effectuer de petites réparations.

VALEURS ET COMPÉTENCES CLÉS

Valeurs

Intégrité : le poste requiert une adhésion aux valeurs des Nations-Unies qui sont l'impartialité, l'équité, l'honnêteté et la bonne foi, notamment dans l'activité et le comportement quotidiens.
Professionnalisme : les activités du Bureau Régional concernent les affaires humanitaires sérieuses dans des circonstances critiques. Une attitude fortement professionnelle est exigée à tout moment, de même qu'une capacité de travailler sous pression et une volonté de voyager, même dans des zones reculées.
Respect de la diversité : ce poste requiert le respect de la dignité, des origines diverses et des points de vue des collaborateurs, pour une atteinte des objectifs fixés dans un environnement multiculturel.

Compétences

Souci du client  : ce poste requiert de réelles aptitudes à fournir un service fiable et à démontrer une excellente pratique de la conduite, ainsi qu'à travailler de façon autonome dans un environnement multitâche, orienté vers les résultats (approche orientation-client).
Planification et organisation : le travail d'organisation et de planification est privilégié, ainsi que la possibilité de fixer des priorités et à planifier, coordonner et suivre le plan de travail.
Esprit d'équipe  : le poste requiert une collaboration avec ses collègues afin d'atteindre les objectifs fixés et être à l'aise dans un environnement multiculturel et transformationnel (importance de l'innovation), parfois dans des délais très courts ou dans des contextes d'urgence (crise soudaine).

Avis spécial sur le déménagement du Bureau Régional OCHA pour l'Afrique de l'Ouest et Centrale (ROWCA) : OCHA et d'autres agences des Nations Unies déménageront dans la nouvelle Maison des Nations Unies, située à Diamniadio, à 30 kilomètres du centre de Dakar. Le nom du lieu d'affectation pour ce poste est : Dakar/Diamniadio, Sénégal.

Contexte et environnement
Le Service Juridique travaille en étroite collaboration avec les autres Directions et Services, les Administrations, les Avocats, Huissiers et Notaires. L’activité du poste couvre au moins 2 sociétés du Groupe et accessoirement quelques centaines de fonds de commerce dans un environnement social et judiciaire très difficile caractérisé par la lenteur dans les procédures, l’absence de textes précis, la difficulté à identifier et à trouver les textes applicables, ainsi que l’existence d’une concurrence agressive, etc.

Activités
Dans le respect de la règlementation en vigueur, en accord avec la politique HSEQ du Groupe et dans le respect de ses délégations et de ses procédures internes, le titulaire du poste :

• Assiste le chef de service dans l’analyse des textes et leur interprétation.
• Assiste le Chef de service dans la gestion des contrats : Assure la veille sur les échéances – les alertes aux services concernés sur les renouvellements des baux
• Assure les demandes d’enregistrement de contrats et en fait le suivi
• Assure une veille juridique et règlementaire par l’identification des textes applicables aux activités de la Société et leur interprétation. 
• Participe à l’analyse de tous les problèmes à incidence juridique posés par les autres départements, y fournit des recommandations.
• Assiste le Chef de Service dans la gestion du patrimoine immobilier de la société (titres fonciers et baux…)
• Assiste le Chef de Service dans la gestion des polices d’assurances (déclaration de capitaux, avenants d’incorporation et de retrait, de déclaration d’accident, visite de site avec les assureurs...)
• Assiste le Chef de service dans la gestion et le suivi du recouvrement précontentieux et contentieux
• Coordonne la numérisation, le classement et l’archivage des contrats, journaux officiels et autres actes juridiques 
• Assiste le Chef de service dans le classement et le suivi des garanties données ou reçues par la filiale
• Exécute toutes les missions que la hiérarchie voudra lui confier, en rapport avec le poste

Profil du candidat
 

• Formation BAC+ 4/5 (Maîtrise-DEA - DESS) en Droit des affaires, 
• Expérience minimale de 3 ans dans poste similaire ou en cabinet d’avocat. 
• Bonnes connaissances du Droit social, du Droit Commercial, du Droit des Sociétés, du Droit des Affaires en Général notamment dans les espaces OHADA, UEMOA, etc.
• Maîtrise de l’outil informatique. 
• Aptitudes : Discrétion, bonne capacité d’écoute et de négociation, bonne communication écrite et orale. 

Vous êtes motivé(e), créatif(ve) et avez un sens aigu de l’organisation ? Rejoignez une entreprise leader de l’immobilier au Sénégal et contribuez à nos succès !

• Lieu de travail : SV City / SD City
• Département : Marketing & Commercial

Vos principales missions

• Concevoir des catalogues produits et des supports d’aide à la vente.
• Rédiger des argumentaires de vente et participer à la prospection.
• Effectuer une veille concurrentielle (benchmarking).
• Gérer le planning marketing et contribuer à la stratégie de vente.
• Participer à la communication interne et accompagner les pôles de développement dans leurs actions marketing.

Compétences et aptitudes requises

• Techniques : maîtrise des outils bureautiques, créativité et capacité à proposer des idées innovantes.
• Langues : maîtrise du français et de l’anglais.
• Qualités humaines : sens des responsabilités, prise d’initiative, diplomatie et capacité à travailler en équipe.
• Commercial : savoir développer un argumentaire et s’adapter aux besoins du marché.
   

Profil recherché : Bac +2/3 en marketing, communication, commerce ou gestion, avec 0 à 2 ans d’expérience.

Deviens un Changemaker avec Éco Jeunes Sénégal ! 🌍

Tu veux agir pour l'environnement et contribuer à un avenir durable ? Rejoins Eco Jeunes Sénégal pour :

✨ Sensibiliser sur les enjeux climatiques
✨ Participer à des actions concrètes (reboisement, gestion des déchets, fresques écologiques)
✨ Faire entendre ta voix pour la planète
Avec Éco Jeunes Sénégal, devient acteur du changement et laisse ton empreinte positive sur notre communauté !

👉 Inscris toi dès maintenant et prends part à nos activités 
👉 https : //lnkd.in/e8SidAAN

Vous êtes passionné(e) par l’agriculture et l’innovation ? Vous avez un sens aigu du commerce et une expertise technique, un talent pour convaincre ? Vous cherchez un défi où vos compétences en vente et en technique feront la différence ? 𝐊𝐚𝐚𝐲 𝐍𝐮 𝐁𝐚𝐲 recrute un(e) 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐨-𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥(𝐞) pour participer à sa croissance !  

🔧 𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :
📌 Développer et fidéliser un portefeuille de clients dans le secteur agricole  
📌 Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des agriculteurs  
📌 Participer activement à l’essor d’une entreprise qui met l’innovation au cœur de l’agriculture durable  

💡 𝐂𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐧𝐨𝐮𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐨𝐧𝐬 : 
- Un excellent relationnel et une vraie capacité à convaincre  
- Des connaissances techniques dans l’agriculture ou les produits agricoles et l'investissement  
- Un esprit commercial dynamique et orienté résultats  
- Une vraie passion pour l'innovation dans le secteur agricole  

🎯Pourquoi rejoindre 𝐊𝐚𝐚𝐲 𝐍𝐮 𝐁𝐚𝐲 ?
- Un environnement de travail stimulant et convivial  
- Des opportunités de formation et d’évolution dans un secteur en plein essor  
- L’opportunité de contribuer à une agriculture plus durable et innovante  

📩 𝐏𝐫ê𝐭(𝐞) 𝐚̀ 𝐫𝐞𝐥𝐞𝐯𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐝é𝐟𝐢 ? Postulez dès maintenant et participez à la transformation de l’agriculture de demain ! 🌾  

Envoyez votre candidature à l'adresse : kaaynubay@gmail.com

L’Université Senghor (Alexandrie, Égypte), opérateur direct de la Francophonie, avec le soutien de la Direction des Affaires politiques et de la Gouvernance démocratique (DAPG) de l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF), lance un appel à candidatures pour une formation intitulée « Jeunesse, Paix et Sécurité ».

Compétences attendues
À la fin de la formation, les participants seront capables de :

• comprendre les défis politiques, sécuritaires et sociaux qui affectent les jeunes du continent africain, notamment de l’Afrique de l’Ouest et du Centre ;
• comprendre les principes fondamentaux et le cadre normatif international et régional de l’Agenda “Jeunesse, paix et sécurité” (JPS) et ses implications ; 
• identifier et mobiliser les parties prenantes engagées dans la promotion et la mise en œuvre des plans d’action nationaux ; 
• concevoir et mettre en œuvre des stratégies et des programmes nationaux et locaux de prévention des conflits et de promotion de la paix ; 
• faire la promotion et le plaidoyer pour la promotion et la mise en œuvre de l’Agenda “Jeunesse, paix et sécurité” comme outil de stabilité dans le contexte de l’Afrique francophone ; 
• maîtriser les méthodes et les outils permettant l’opérationnalisation et le suivi-évaluation des dispositions de l’Agenda “Jeunesse, paix et sécurité” dans l’espace francophone.

La formation se déroule en ligne à travers l’espace numérique d’apprentissage de l’Université Senghor, du 16 janvier au 16 mai 2025.

La formation s’adresse principalement au public suivant :

• cadres des représentations permanentes francophones auprès des organisations internationales et/ou régionales, telles que les Nations unies et l’Union Africaine  ; 
• cadres et responsables de l’administration publique (ministères en charge de la jeunesse, parlementaires et élus locaux, forces de défense et de sécurité) ; 
• jeunes bâtisseurs de paix et associations de jeunes engagés dans la mise en œuvre et la promotion de l’Agenda “Jeunesse, paix et sécurité” ; 
• journalistes et universitaires engagés dans la promotion des dispositions de l’Agenda “Jeunesse, paix et sécurité”.

Dossier de candidature
Les candidats intéressés sont invités à déposer en ligne à cette adresse jusqu’au 10 décembre 2024 à 23h59 GMT leur dossier comprenant les pièces suivantes :

• un curriculum-vitae détaillé sans photo (2 pages max) (NOM, Prénom – CV) ;
• une lettre de motivation (1 page max.) (NOM, Prénom – Motivation) expliquant les raisons (objectifs professionnels et attentes) du choix de participer à cette formation
• une photocopie du dernier diplôme obtenu ;
• un certificat B2 pour les ressortissants de pays dont le français n’est pas une langue officielle ;
• une lettre de recommandation du supérieur hiérarchique.

La sélection est effectuée après examen des dossiers de candidature par le comité de sélection.

L’appel à candidatures sera clos le 10 décembre 2024 à 23h59 GMT.

Seules les candidatures réunissant les documents requis seront examinées. L’Université Senghor avisera uniquement les candidats retenus via l’adresse électronique utilisée lors de la soumission de leur candidature.

Wave is now the largest financial institution in Senegal, with over 7 million users. And we’re still in the early days of our product roadmap and potential impact on people’s everyday lives.

We are looking to hire a highly experienced salesperson who is excited by a challenge and passionate about Wave's mission; a dynamic, out-of-the-box thinker willing to do whatever it takes to achieve our mission of making Senegal cashless!

As a Key Account Sales Lead, you will be part of the sales team responsible for prospecting and acquiring new high-revenue business customers.

In this role, you’ll;

• Be responsible for selling Wave's payment and business products to key corporate clients as we expand our business in Senegal.
• Own a sales pipeline for Wave's business and payment products from the prospect stage to contract signature and build commercial relationships with government institutions, NGOs, major institutes, etc., that enable Wave to grow in Senegal.
• Make presentations in person or remotely that clearly explain Wave’s products and convince potential customers of the benefits of working with Wave.
• Close high-revenue sales contracts and support other sales representatives to achieve the team’s goals.
• Participate in the development of Wave’s sales strategy.
• Communicate clearly the status of your work through regular written notes, active participation in meetings, and regular check-ins with relevant stakeholders.
• Bid on tenders.

Key details

• Location is based primarily in Dakar, with possible short-term relocations within Senegal.
• Work authorization in Senegal is required.
• Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula. We run performance reviews twice a year and award bonuses to strong performers who have been with the company for more than 6 months.
• We pay 100% of your health care insurance premium cost for yourself and your dependents.
• We support working parents - we offer generous parental leave policies (26 weeks for mothers and 4 weeks for fathers) and subsidized childcare when you return to work.
• We help you live your fullest life now- we subsidize gym memberships and fitness classes.
• Airtime reimbursement.
• Free food and a beautiful office space.

Requirements

• At least 5 years of experience in a similar position, ideally in an international company, a bank, a mobile money company, or similar.
• Fluency in French and Wolof.
• Good command of English.
• A degree in sales, project management, finance, international relations, business management, or a comparable field.
• Experience managing and mentoring a high-performing sales team.

You might be a good fit if you

• Have a strong network of friends and former colleagues from your work in B2B sales that you are eager to meet and work with.
• Have a strong portfolio of high-revenue clients (government, NGOs, etc.) and relationships to tap into.
• Are as comfortable in a meeting room making a presentation as you are in preparing partnership documents in French/English. 
• Are enthusiastic about Wave's mission and eager to do what needs to be done to accomplish it.
• Are a team player, but you can also work independently. 
• Have demonstrated tenacity and a willingness to go the extra mile to get things done.
• Are excessively detail-oriented and strive for excellence in everything you do.
• Have experience in international work, mobile money, and related business solutions.

Our team

• We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, and Uganda, plus remote team members spread across the world.
• We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.
• We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.
• We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y Combinator, and Partech Africa.
• In 2023, we were on Y Combinator's top 50 companies by revenue.

How to apply

• Fill out the form below, and upload a resume in English and a cover letter describing your interest in Wave and the role.
• We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals.
• Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Grant Thornton recrute un Manager Juridique et Fiscal

Rejoignez une équipe Tax & Legal en pleine croissance. Votre mission sera d’accompagner les clients de Grant Thornton sur les aspects juridiques et fiscaux de leurs besoins, aussi bien au niveau local qu’international.  

Missions principales

Conseil fiscal
- Sous la supervision de l’Associé, délivrer des conseils en matière fiscale et/ou juridique sous forme de consultations, mémos, rapports, etc.  
- Accompagner les clients dans l’élaboration de stratégies fiscales conformes à la réglementation.  
- Sécuriser la charge fiscale des clients grâce à une assistance sur mesure en matière de compliance.  
- Gérer de manière globale la fiscalité des clients.  

Contrôle et contentieux fiscal 
- Assister les clients lors des opérations de contrôle ou de contentieux fiscal.  

Conseils juridiques
- Apporter une assistance sur des problématiques juridiques récurrentes ou exceptionnelles (réorganisation, rapprochements).  
- Rédiger et revoir divers contrats (travail, partenariat, accord de groupement, etc.).  

Gestion d’équipe
- Participer au développement de la relation client.  
- Superviser et accompagner une équipe de professionnels.  

Profil recherché 
- Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires.  
- Expérience professionnelle de 5 à 6 ans sur un poste similaire.  
- Solides connaissances en fiscalité générale, droit des affaires et comptabilité.  
- Capacité à gérer efficacement projets, délais et ressources.  
- Compétences en communication et en négociation.  
- Bonne maîtrise de l’anglais.  

Candidatures à envoyer à : contact@sn.gt.com

📢 Rejoignez l’équipe du CORAF | West and Central African Council for Agricultural Research and Development ! 
CORAF recrute des spécialistes pour le Programme de Développement du Secteur Semencier en Afrique de l’Ouest (WASSD).
Si vous êtes passionné(e) par le développement agricole durable et souhaitez contribuer à l'impact en Afrique de l’Ouest, c’est le moment parfait pour postuler.

🎯 Voici les Postes à pourvoir :
✅ Coordonnateur de programme
✅ Chargé de programme
✅ Expert senior en transfert de technologies
✅ Spécialiste en suivi-évaluation
✅ Comptable
✅ IT Officer

📥 Postulez dès maintenant ou partagez ces opportunités avec votre réseau !

🔗 Accédez aux détails ici :
👉🏿 Coordonnateur du programme WASSD
FR : https://bit.ly/4i9Z5cO

👉🏿 Chargé de programme WASSD
FR : https://bit.ly/3OrKawI

👉🏿 Expert senior en Transfert de Technologies du Programme WASSD
FR : https://bit.ly/4eNVFJB

👉🏿 Spécialiste Suivi-Evaluation du Programme WASSD
FR : https://bit.ly/414YBhZ

👉🏿 Comptable du programme WASSD
FR : https://bit.ly/4i9xxnw

👉🏿 IT Officer du programme WASSD
FR : https://bit.ly/4i31FRz

L'AUF recherche son ou sa futur.e Responsable - Contenus communication numérique.

⚙️Sous la responsabilité de la cheffe de département - communication, la ou le responsable - contenus communication numérique valorise les projets et initiatives de l’AUF auprès de ses différentes audiences (les établissements membres de son réseau, les institutions partenaires engagées dans les problématiques de l’éducation et de l’enseignement supérieur francophones, les étudiant.es francophones, etc.).

🖥️Participant au rayonnement de l’AUF, la ou le responsable - contenus communication numérique contribue au déploiement de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux : création des publications, achats publicitaires, charte de rédaction, bilans et analyses de performance.

Postulez avant le 5/12/24

📍Lieu d'affectation : Dakar (Sénégal)
📝 Type de contrat : CDI
📆Date d'entrée en poste : dès que possible

✅Pour en savoir plus et postuler : https://lnkd.in/em9H52FH
 

Job Description
Background     

Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP:  we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.     

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

UNV's New York Office (NYO) promotes volunteers and volunteerism through partnership development with Permanent Missions to the UN, UN partners headquartered in New York, civil society organizations and other NY-based partners. It monitors policy and strategy developments at the UN in New York and contributes to UN Volunteer mobilization by developing and promoting volunteer solutions within the UN system, coordinating closely with UNV headquarters, regional offices, and field units.
The UNV Regional Offices (RO) provide oversight and strategic guidance to the UNV Field Units in their respective geographical assignments and are mainly accountable for the placement of UN Volunteers mobilized for the UN system focused on peace, development, and humanitarian needs. Furthermore, the Regional Offices represent and strategically position UNV and bring UNV’s services and solutions closer to its partners from governments, UN entities, civil society, and the private sector. The Regional Offices also lead the scoping and delivery of UNV’s advisory service offer on volunteer infrastructure.

Reporting to the Manager, Regional Office/Chief, New York Office, and with the technical guidance of the Programme Specialist at the Volunteer Solutions Section (VSS) at headquarters, the Programme Associate, Online Volunteering is responsible for OV service provision and delivery. He/she contributes to and supports the Online Volunteer demand generation, forecasting and advocacy efforts of the UNV New York and Regional Offices and Field Units (FUs) to increase engagement and demand of Online Volunteers with a focus on the UN system, with the goal to achieve the UNV Strategic Framework targets and expand volunteering opportunities.

Moreover, s/he supports Online Volunteering knowledge management and, under the technical guidance of the Programme Specialist, provides input for the refinement of the corporate OV offer, strategy, applications, and policy. The Programme Associate, Online Volunteering works in close collaboration with the Volunteer Solutions Sections, the Volunteer Services Center, the External Communications and Relations Section, the Executive Office, the Information and Communications Technology Section (ICTS), and the Volunteer Advisory Services Section, to refine and improve the UNV Online Volunteering offer.

Duties and Responsibilities

1. Online Volunteering service provision and advisory support to partners

• Ensure Online Volunteer assignments quality review and advise partners on suggested changes.
• Ensure that Online Volunteer assignments are posted and advertised in a timely manner;
• Screen organizations’ registrations, ensuring information is complete, assessing compliance with established criteria, verifying applicant organizations’ goals and activities;
• Monitor collaboration with partners and escalate to the Regional Manager and OV Programme Analyst when and if relevant;
• Contribute to regular dialogues with partners to answer questions and share innovative solutions;
• Provide technical assistance and guidance on corporate applications and help users of the OV service to overcome technical and other issues;
• In coordination with the Results-based Management Analyst, share monthly updates on current trends and perspectives on OV by analyzing OV users and partner organizations;
• Prepare and share analysis on the OV users’ feedback upon request;
• Respond to Service Desk level 2 queries.

2. Business development for Online Volunteer assignments

• Support demand generation of Online Volunteer assignments by UN partners, public institutions, non-governmental organizations (NGOs) and civil society organizations;
• Support and contribute to regional promotion efforts of OV solutions through partner interaction, regular partnership meetings and consultations;
• Contribute to targeted advocacy on engaging UN Volunteers and Online Volunteers to support the UN systems’ efforts on development and peace;
• Assist OV outreach to partners and relevant organizations through networking, building relationships, and delivering information meetings and workshops;
• Support regional and country forecasting of Online Volunteer assignments;
• Assist with planning and organizing events to promote the UNV offer among UN entities, Government entities/public institutions, NGOs, UN Volunteers, and other target groups;
• Contribute to the development and design of tailored OV offers and other creative business solutions, including onsite-online combination;
  Support the Regional or New York Office with the development of innovative OV solutions and service lines

3. Knowledge generation and management

• Support the codification, exchange and sharing of UNV offer and OV -related knowledge;
• In coordination with the regional communications team, support the Regional or New York Office in delivering OV-related webinars, producing visibility tools, and drafting knowledge products;
• Closely follow OV collaborations by partners and support the Communication team to collect information, draft stories, articles, social media posts and other relevant materials for the website, social media channels and knowledge sharing;
• Build capacities of the regional team on OV;
• Conduct research on digital or online volunteering trends and services or similar product line approaches and marketing;
• In coordination with the regional communications team, provide input for internal and external presentations, communications, leaflets and guidance notes;
• Contribute to development and implementation of marketing plans for OV
• Collect and enhance knowledge base with good practices and innovative solutions for OV.

4. Improvement of the corporate Online Volunteering offer

• Provide inputs on the UNV corporate OV offer and talent acquisition refinement and strategy, including UN Volunteer and Online Volunteer combination;
• Support and provide inputs on OV business requirements and systems improvements for continuous systems and data optimization;
• Regular follow up on trends and brief the Regional Office/New York Office and OV Programme Specialist on mitigation measures or new business solutions regarding OV;
• Provide inputs on OV to the corporate global and regional reporting, addressing the progress of performance in line with the new Strategic Framework for 2022 – 2025;
• Contribute to the integration of onsite and online offers to partners.

Core Competencies

   Achieve Results

• Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline   

 Think Innovatively

• Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements    

 Learn Continuously

• Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback

 Adapt with Agility

• Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible 

   Act with Determination

• Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident

   Engage and Partner

• Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships

  Enable Diversity and Inclusion

• Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

Cross-Functional & Technical Competencies

Entrepreneurial Thinking

• Identify and seize opportunities to service and add value to clients, create clarity around UNDP value proposition to beneficiaries and partners, develop clear service offers responding to client needs in line with UNDP’s organizational priorities and mandate.

Marketing

• Ability to communicate the value of a product or service.

Communication

• Communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal. communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience. 
• Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels. 

Relationship management

• Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding.

Digital awareness and Literacy

• Ability to monitor new and emerging technologies, as well as understand their usage, potential, limitations, impact, and added value. 
• Ability to rapidly and readily adopt and use new technologies in professional activities, and to empower others to use them as needed. 
• Knowledge of the usage of digital technologies and emerging trends. 

Knowledge generation

• Ability to research and turn information into useful knowledge, relevant for context, or responsive to a stated need.

Customer Satisfaction/Client Management

• Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers' needs.
• Provide inputs to the development of customer service strategy.
• Look for ways to add value beyond clients' immediate requests.
• Ability to anticipate clients' upcoming needs and concerns.

Required Skills and Experience

Education:

• Secondary education with technical training in business administration or related areas is required.
• A university degree (Bachelor’s degree) in business administration or related area will be given due consideration, but it is not a requirement.

Experience:

• A minimum of 6 years (with secondary education) or 3 years (with bachelor’s degree) of progressively responsible work experience at the national and/or international level in project management, international development, partnerships relations or relevant programmes is required
• Experience with a volunteer involving organization, UN or other international development organization is an asset 
• Experience in developing countries is desirable
• Experience in drafting and formulation and editing of reports is an asset
• Sound command of personal computers and corporate office software packages (MS Word, Excel, ERP, Sales Force, etc.); and email/internet; familiarity with database management; and office technology equipment
• Fluency in English and French 

Disclaimer

Note:

• Only short-listed applicants will be contacted;
• The successful candidate will hold a UNDP letter of appointment;
• This post is for local recruitment only. It is open to citizens of Senegal.

Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.      

UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Non-discrimination     

UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.       

UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Scam warning     

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

DKT International_ Francophone West and central Africa recrute un Agent Règlementaire & Pharmacien Hub pour rejoindre son équipe à Dakar. Si vous avez une expérience dans la réglementation pharmaceutique et souhaitez contribuer à l'amélioration de l'accès aux produits de planification familiale et de santé sexuelle, cette opportunité est pour vous !

À propos de DKT_International : DKT International est une organisation non gouvernementale (ONG) à but non lucratif, basée à Washington DC, USA.
Vision : Un monde où tous les enfants sont désirés, où le sexe est super et les gens sont libres.
Mission : Fournir des solutions de planification familiale, d’avortement sécurisé et de protection contre le VIH-SIDA, abordables et sûres, grâce à un marketing social dynamique et innovant.

Vos responsabilités :

- Assurer la conformité réglementaire des produits de santé, depuis leur développement jusqu'à leur distribution.
- Coordonner les dossiers d’enregistrement pour obtenir et maintenir les Autorisations de Mise sur le Marché (AMM).
- Collaborer avec les autorités de réglementation pour garantir le respect des normes en vigueur.
- Participer à l’élaboration de stratégies réglementaires pour l’introduction de nouveaux produits sur le marché.
- Gérer la pharmacovigilance et veiller à la bonne pratique de la distribution des médicaments.

Profil recherché : Pharmacien de formation, inscrit au tableau de l’Ordre des Pharmaciens et diplômé en droit de la santé.

- Expérience confirmée dans une fonction similaire, de préférence au sein d'une organisation internationale.
- Excellente connaissance des réglementations pharmaceutiques au Sénégal.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Offres :

- CDD de 2 ans.
- Salaire net entre 400 000 et 500 000 FCFA par mois.
- Bonus annuel pouvant aller jusqu’à 2 mois de salaire basé sur les performances et les résultats du hub (éligible après 6 mois).
- Assurance santé à 90% pour le candidat et ses ayants droits.
- Téléphone et forfait internet mensuel de 20 000 FCFA.

Date limite de candidature : 30 Novembre 2024.

Comment postuler 

Envoyez vos candidatures à senegalops@gmail.com en mentionnant dans l'objet du mail "Candidature au poste d'Agent Règlementaire & Pharmacien Hub - Dakar

Le PSEJ est un programme de développement socio-économique national, organisé et financé par l'Etat du Sénégal, avec l'appui des Partenaires Techniques et Financiers.
Véritable centre d'excellence aux standards internationaux, sa mission principale est de faciliter la densification du tissu économique national en PME/PMI durables et innovantes, et de favoriser l'insertion professionnelle des jeunes diplômés à travers :

• Une Formation diplômante au métier d'entrepreneur dans les domaines prioritaires de l'économie sénégalaise.
• Un Accompagnement des porteurs de projets et entrepreneurs à la création et au développement d'entreprises pérennes, sur tout le territoire national.

La sélection se déroule tous les ans et porte, pour l'année 2025, sur les filières suivantes :

• Agriculture au sens large (agriculture, élevage, pêche et aquaculture)
• Transformation agroalimentaire
• Numérique et transformation digitale
• Energie
• Environnement

Les candidats sélectionnés recevront une formation gratuite en Entreprenariat et une formation Technique et Professionnelle dans leur secteur d'activités. La formation se déroule à la fois en présentiel et en distanciel et elle est délivrée par des professionnels exerçant dans les secteurs ciblés.
En complément de cette formation, le programme propose également un accompagnement spécifique (tutorat, mentorat, coaching, formalisation administrative et juridique, appui conseil sur différentes thématiques (création d'entreprise, gestion administrative et financière, fiscalité, accès aux marchés...) qui permettra au futur entrepreneur d'affiner, de professionnaliser et de sécuriser son projet. Des actions de suivi continu à travers un écosystème (incubateur) complète le dispositif afin de pérenniser les entreprises créées.

CRITERES D'ÉLIGIBILITÉ

Sont éligibles les candidats sénégalais titulaires d'un diplôme Bac+2 au moins, résidant au Sénégal ou à l'étranger, et ayant un projet de création d'entreprises dans les domaines ciblés.

CRITÈRES DE SÉLECTION
Les principaux critères de sélection sont :

• La qualité du projet
• La pertinence du projet par rapport aux objectifs de développement du Sénégal
• Le parcours du candidat
• La motivation du candidat
• Le caractère innovant du projet

LE DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier, rédigé en français, est déposé exclusivement via le système de candidature en ligne à l'adresse : https://www.psej.net
Les dossiers papiers ne sont pas acceptés. Le dossier en ligne est constitué des pièces suivantes :

• Un formulaire de candidature dûment rempli
• Un court résumé du projet

MODALITES PRATIQUES DE SOUMISSION DES CANDIDATURES

• Date limite de dépôt des dossiers de candidature : 22 décembre 2024
• Publication de la liste des sélectionnés : 29 décembre 2024
• Inscription administrative : à partir du 30 décembre 2024
• Amphi de rentrée : 07 janvier 2025
• Démarrage effectif des cours : 14 janvier 2025*

* NB: Ne pourront participer aux enseignements que les lauréats ayant validé leur inscription administrative.
Pour toute information complémentaire, consulter notre portail web à l'adresse www.psej.net 

Ingénieur assurance qualité H/F.

Référence: INGAQAFM/IPD2024
Département: Assurance Qualité
Hiérarchie N+1: Adjoint Assurance
Qualité
Lieu: Dakar puis Diamniadio
Contrat: CDD => CDI
Début souhaité: ASAP

A propos de l’institut

L’Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation d’utilité publique sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l’innovation et l’éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l’institut n’a cessé de se développer pour le bénéfice des populations et est aujourd’hui spécialisée dans les 5 domaines suivants :

• Recherche & Développement
• Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement
• Éducation, formation et développement des talents
• Expertise et orientation stratégique en santé publique
• Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux.

De manière unique, l’IPD rassemble ainsi des capacités et des fonctions clés pour relever les défis de santé publique et les menaces mondiales et joue un rôle régional important dans ses partenariats avec l’OMS et la lutte contre les maladies infectieuses.

A l’IPD, nous inspirons, nous éduquons et nous attirons des Femmes et des Hommes de sciences passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique !

Notre Ambition est de diriger, influencer et améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable.

Si vous avez l’esprit Pasteurien, comme nous, Rejoignez-Nous !

Activités du poste

Description de poste

Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, l’IPD recrute : Un Ingénieur en assurance qualité H/F.

Mission Générale

Intégré à l’unité de production de vaccin, et placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’Assurance Qualité et des Adjoints, l’ingénieur assurance qualité a comme principale mission assurer participer à la mise ne place du système qualité de la nouvelle unité et la bonne mise en œuvre de la politique qualité. Assure les missions suivant dans le but de préparer le transfert de la production à Diamniadio :

Activités principales pendant le projet :

Description de l’ensemble des processus l’unité de production en intégrant les changements vers la nouvelle unité

• Participer à la mise à jour du système qualité pharmaceutique et sa mise en place sur la nouvelle unité
• Participer à la rédaction des procédures de la nouvelle unité en se basant sur l’existant
• Participer aux analyses de risque et le pilotage des actions correctives préventives
• Participer à la revue de la documentation de qualification et le traitement des non conformités en qualification le cas échéant
• Suivre la mise en œuvre du programme de formation établi pour assurer efficacement le transfert vers la nouvelle unité
• Participer au projet de transfert de nouveaux produits

Activités principales après le projet :

• Vérifier la bonne mise en application du système qualité défini et la mise œuvre uniforme de l’ensemble des procédures opérationnelles
• Faire la revue des dossiers de lot de fabrication et analyser les non-conformité ou déviations survenues pendant la production ou le contrôle qualité.
• Participer aux enquêtes en cas de non-conformité et le suivi des actions correctives préventives
• Traiter les déviations et les résultats hors spécification ou hors tendance et vérifier l’efficacité des actions correctives préventives mise en œuvre
• Mise en place des indicateurs qualité en collaboration avec le responsable de lean management
• Réaliser de l’assurance qualité opérationnelle terrain au niveau de la production, du contrôle qualité, de la maintenance etc…
• Piloter ou participer à l’investigation en cas de réclamation client
• Travailler avec le responsable de lean management sur les processus d’amélioration continue.
• Identifier les besoins de formation les soumettre et suivre leur mise en œuvre et leur efficacité
• Organiser les qualifications du personnel à l’habillage, au procédé aseptique et ainsi que le respect des fréquences de qualifications des procédés
• Planifier annuellement les audit interne et participer aux audits suivant le plan établi.
• Faire le bilan à la fin de l’année
• Gestion de la mise à jour des articles de conditionnement en collaboration avec les Designer
• D’autres responsabilités pourront être confiées en fonction des qualités personnelles, de l’engagement et de l’autonomie du candidat

Profil recherché

Formation

• Bac+3/4 en Qualité ou en science biologique

Expérience requise : 

• minimum 5 ans dans le management de la qualité.

Compétences

Techniques

• Connaître les processus Qualité et les normes de qualité (BPF ; ISO…)
• Connaitre la production des médicaments et des produits stériles

Personnelles

• Rigoureux
• Organisé
• Savoir travailler en équipe, avoir le sens de l’écoute, et de communication Réactivité et force de proposition

Langues

• Français : maitrise de la langue
• Anglais : lire et comprendre et parler l’anglais
• Informatique
• Maîtriser le pack Office

L’institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse : talents@pasteur.sn et y ajoutant en objet la référence : INGAQAFM/IPD2024 au plus tard le 8 décembre à 23h59.

Du fait de la quantité des candidatures, seuls les candidats shortlistés seront contactés.

À propos de l'AUF

AUF - l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ».

Rejoindre l’AUF, c’est donc avoir l'opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducationnel, économique, social et culturel des sociétés.

I – PRÉSENTATION DU POSTE

Sous la responsabilité de la cheffe de département - communication, la/le responsable - contenus communication numérique valorise les projets et initiatives de l’AUF auprès de ses différentes audiences (les établissements membres de son réseau, les institutions partenaires engagées dans les problématiques de l’éducation et de l’enseignement supérieur francophones, les étudiant.e.s francophones, etc.).

Participant au rayonnement de l’AUF, la/le responsable - contenus communication numérique contribue au déploiement de la stratégie de communication sur les réseaux sociaux : création des publications, achats publicitaires, charte de rédaction, bilans et analyses de performance. La/le responsable - contenus communication numérique sera amené.e à travailler en étroite collaboration avec le réseau international de la communication et en binôme avec la responsable – techniques communication numérique.

II – PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Gestion des réseaux sociaux

• Définir une ligne éditoriale précise par réseau social : identifier les temps forts annuels de prises de parole (Journée de la francophonie, etc.), proposer des contenus et établir un calendrier
• Créer du contenu sur les différents réseaux : rédaction de publications, créations de visuels et formats vidéo
• Coordonner les prises de parole avec la responsable - éditorial et relation presse
• Gérer, optimiser et modérer les réseaux sociaux de l’AUF (Facebook, LinkedIn, Twitter, YouTube, Canal U, Instagram)
• Développer, animer et fidéliser la communauté autour de ces espaces selon un calendrier annuel
• Participer à la mise à jour régulière de la charte réseaux sociaux et vérifier sa bonne application dans les régions de l’AUF
• Identifier les sites et médias sociaux externes qui parlent de l’AUF afin de créer des relations de collaboration régulières et de vérifier que les éléments chartés de l’AUF sont bien repris (logo, visuels, etc.)
• Gérer la e-réputation de l’AUF et contribuer à accroître sa notoriété
• Suivre et analyser les statistiques de fréquentation des pages et de performances des publications
• Produire un bilan mensuel avec les performances du mois et les enseignements
• Piloter l’agence digitale dans la mise en place de campagnes de publicité dans le cadre d’une stratégie de notoriété de l’AUF, d’engagement, etc.
   

III – QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Formation

• Formation universitaire (niveau master) ou équivalent en communication digitale, marketing digital ou école de communication, marketing

Expérience

• Expérience professionnelle minimum de cinq (5) ans en en gestion et animation de communautés et en création de contenus
• Expérience avérée en tant que gestionnaire de communautés en agence média ou chez l’annonceur, un atout

Compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles
• Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral
• Excellente connaissance des réseaux sociaux, de leurs usages respectifs et de leurs publics
• Excellente capacité d’administration des différentes plateformes des réseaux sociaux
• Connaissance des outils numériques ou logiciels spécifiques liés à l’activité (Meltwater, etc.)
• Connaissance des logiciels de création, retouches graphiques (Canva, InDesign, Illustrator, Photoshop) et de montage
• Capacité à réaliser des reportages photographiques et audiovisuels
• Connaissance des contextes éducationnels francophones
• Capacité à travailler dans une organisation matricielle, dans un environnement international et multiculturel
• Être force de proposition
• Adaptabilité, aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteur/ices.s varié.e.s
• Faire preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit et de créativité
• Faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative

IV – CONDITIONS

• Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
• Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
• Date de l’entrée en poste : Dès que possible

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.

Ce poste correspond à vos attentes ? Faites-nous parvenir votre curriculum vitæ et lettre de présentation.

L’AUF favorise la parité.

Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.

Date Limite : 05/12/2024

Titre : FOURNISSEUR ASSURANCE QUALITE H/F

Référence: FOURNAQAFM/IPD2024

Département: Assurance Qualité Fournisseur

Hiérarchie N+1: Responsable Assurance Qualité Site

Lieu: Diamniadio 

Contrat: CDD => CDI

A PROPOS DE L’INSTITUT :

 L'Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation d’utilité publique sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l'innovation et l'éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l’institut n’a cessé de se développer pour le bénéfice des populations et est aujourd’hui spécialisée dans les 5 domaines suivants :  1. Recherche & Développement 

2. Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement 

3. Éducation, formation et développement des talents 

4. Expertise et orientation stratégique en santé publique 

5. Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux. 

De manière unique, l’IPD rassemble ainsi des capacités et des fonctions clés pour relever les défis de santé publique et les menaces mondiales et joue un rôle régional important dans ses partenariats avec l'OMS et la lutte contre les maladies infectieuses. 

A l’IPD, nous inspirons, nous éduquons et nous attirons des Femmes et des Hommes de sciences passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique ! Notre Ambition est de diriger, influencer et améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable. Si vous avez l’esprit Pasteurien, comme nous, Rejoignez-Nous ! 

Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, l’IPD recrute :  - Responsable assurance qualité Fournisseur H/F Mission Générale : Intégré à l’unité de production de vaccin, et placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable Assurance Qualité, le responsable assurance qualité fournisseur a comme principale mission : 

• Management de l’équipe assurance qualité fournisseurs et Sous-Traitants 
• Définir et maintenir les procédures globales de suivi des fournisseurs de matières premières et articles de conditionnement, prestataires et sous-traitants 
• Evaluer les risques Qualité des fournisseurs au travers de la qualification des nouveaux fournisseurs/composants et changements, la réalisation d’analyses de risque suite à incident, déviation ou non-conformité, 
• Evaluer, traiter et approuver les éléments du système de management de la qualité chez les fournisseurs sous-traitant 
• Gérer les déviations, maitrises des changements, réclamations, écarts d’audits liés aux fournisseurs, 
• Rédiger ou participer à la rédaction des documents qualité de référence ayant trait à la sous-traitance ou à l’achat de produit, matériel (Cahier des charges, agrément qualité) 
• Garantir la qualité et la sécurité des matières premières, articles de conditionnement, ou matériel 
• Définir et mettre en œuvre les indicateurs qualités, et évaluer la performance du système 
• Assurer la requalification et le suivi périodique des fournisseurs, prestataires et sous-traitants (Audits, Homologations, revue de performance annuelle…) 
• Définir et mettre en œuvre le plan annuel d’audits externes sur la base d’analyse de risque et faire le bilan annuel. Réaliser ou faire réaliser les audits et assurer le suivi des actions dans les délais définis 
• Assurer la veille réglementaire dans ce domaine  

Audit 

• Participation à la préparation des audits clients/inspections 
• Participer aux inspection OMS et la mise en œuvre des CAPA 

PROFIL RECHERCHE  

FORMATION 

• Bac+3/4 en Qualité Fournisseur Expérience requise : minimum 5 ans 

COMPETENCE

Techniques 

• Connaître les processus Qualité et les normes de qualité (BPF ; ISO...) 
• Connaitre la production des médicaments 

Personnelles 

• Rigoureux 
• Organisé 
• Savoir travailler en équipe, avoir le sens de l’écoute, et de communication 
• Réactivité et force de proposition 

Langues 

• Français : maitrise de la langue 
• Anglais : Ecrire et parler de l’anglais 
• Maîtriser le pack Office 

L’institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel. 

Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse : talents@pasteur.sn et y ajoutant en objet la référence FOURNAQAFM/IPD2024 au plustard le 8 décembre à 23h59. Du fait de la quantité des candidatures, seuls les candidats shortlistés seront contactés.

BONNE CHANCE ! 

Job Title:  Internship Program
Posting Start Date:  11/12/24

Job Description: 
Organization Information

The African Union, established as a unique Pan African continental body, is charged with spearheading Africa’s rapid integration and sustainable development by promoting unity, solidarity, cohesion and cooperation among 
the peoples of Africa and African States as well as developing a New Partnership Worldwide. Its Headquarters is located in Addis Ababa, Ethiopia.

In seeking to attain this objective, the African Union intends to build its capacity to deliver, among others, the implementation of its organizational structure.

In this pursuit, the African Union Commission invites applicants who are citizens of Member States for its Internship Program.

AU Values  

 • Respect for Diversity and Team Work      • Think Africa Above all                    

 • Transparency and Accountability             • Integrity and Impartiality                      

  • Efficiency and Professionalism                • Information and Knowledge Sharing

Purpose of the Internship

The African Union Internship Program provides an opportunity for interns to complement their educational experience and to develop their professional skills and experience through The AU internship program is a full-time engagement through which qualified individuals from diverse academic backgrounds are given the opportunity to gain professional exposure within the AU. As an organization which promotes respect for diversity and team work, we encourage all qualified individuals to apply. Applicants should have a keen interest in the work of the AU and demonstrate the ability to interact with individuals from various cultural backgrounds and beliefs.

The program aims to expose participants to the workings of the AU at an early stage of their professional career and strengthen their personal and professional skills. It provides an avenue for participants to gain hands-on experience in various applicable fields, while learning in an intercultural environment.  The AU will further gain support from participants who possess adequate knowledge and skills in relevant areas and serve as a potential grooming ground for future African Leaders.

Focus Area

In general, interns assist in providing administrative and technical support for effective implementation of African Union programmes, projects and activities in its below Department/Directorates:

• Cabinet of the Chairperson
• Cabinet of the Deputy Chairperson
• Office of the Director General
•  Agriculture, Rural Development, Blue Economy and Sustainable Environment (ARBE)
• Economic Development, Trade, Industry, Mining (ETIM)
• Education, Science, Technology and Innovation (ESTI)
• Infrastructure and Energy (IEP)
• Political Affairs, Peace and Security (PAPS)
• Health, Humanitarian Affairs and Social Development (HHS)
• Human Resources Management (HRM)
• Operations Support Services
• Management Information Systems Division
• Enterprise Resource Planning (ERP)
• Conference Management and Publications (CMP)
• Office for Safety and Security Services
• Citizens and Diaspora (CIDO)
• Medical and Health Services
• Financial Control Unit
• Office of Strategic Planning and Delivery
• Office of Internal Oversight (OIO)
• Quality Assurance and Control
• Ethics, Integrity and Standards
• Office of the Secretary to the Commission
• Office of the Legal Counsel (OLC)
• Office of Protocol
• Partnership and Resource Mobilization
• Women, Gender and Youth (WGY)
• Information and Communication
• Peace Fund Secretariat
• New Partnership for Africa's Development (NEPAD)

Eligibility Requirements
•    Actively enrolled in at least the final year of a Bachelor’s degree program OR
•    Must have obtained a Bachelor’s degree or an advanced/ post graduate (Masters) qualification in a related academic field; 
•    Be nationals of a Member State of the African Union.
•    Be full time students currently enrolled in the final year of their Bachelors or graduate school program.
•    Be fluent in at least one of the African Union working languages (Arabic, English, French or Portuguese).
•    Be no more than thirty-two (32) years of age at the time of selection.
•    Possess the highest standard of moral conduct and integrity.
•    Have not been convicted of any serious criminal offence excluding minor traffic offences.  
•    Prior work experience is not required for the internship positions.

Terms and Conditions
•    The AU will have no financial obligation towards interns - travel arrangements and cost of accommodation and living expenses will be the responsibility of the interns. 
•    AU will use reasonable efforts to assist the interns in obtaining their entry and residence visas.
•    Interns will not be entitled to any compensation for travel. 
•    The internship will be authorized only once for three (3) month renewable one time for any candidate
•    Interns are not entitled to medical travel or medical evacuation to and from the internship location at the expenses of the Commission. Interns shall therefore have an individual insurance coverage throughout the duration of the internship.

Required Skills
•    Proficient computer skills (MS Word, Excel and Power Point)
•    Proficiency with e-mail and internet applications, 
•    Good interpersonal skills
•    Ability to communicate both orally and in writing
•    Proficiency in one of the AU officials working languages (French, English, Portuguese, Arabic, Spanish, Kiswahili) and fluency in another AU language(s) is an added advantage

Core Competencies
•    Ability to communicate clearly
•    Ability to write clearly and concisely
•    Be committed to work
•    Ability to work harmoniously in a multi-cultural environment
•    Possess the highest standard of moral conduct and integrity

Applications
Application for admission to the AU Internship Program are submitted online. 
If you are a first-time user of our online registration system, you will need to register before you can log in. You are advised to provide as much relevant information as possible. 
Applicants must submit the following supporting documents with their online application:
•    A motivation letter indicating what they expect to gain out of the internship program
•    A copy of valid passport or national identity card
•    Certified copies of relevant academic certificates
•    Current curriculum vitae (CV)
•    Recommendation letter for internship from the institution of learning that they are attending
•    Upon successful submission of their application, applicants will receive an email confirmation that their application has been successfully received.

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Historique
Le Bureau Sous-Régional du PNUD pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre joue un rôle clé dans la résolution des défis de développement régionaux en alignement avec les Objectifs de Développement Durable (ODD). Le bureau travaille sur des thématiques essentielles, notamment la résilience climatique, les énergies renouvelables, l’adaptation basée sur les écosystèmes et la croissance économique inclusive, afin de soutenir les États membres dans la réalisation d’une durabilité à long terme. Cette région est particulièrement vulnérable aux impacts du changement climatique, aux disparités socio-économiques et aux défis liés aux conflits. Le bureau collabore avec les gouvernements, les ONG, le secteur privé et les communautés pour mettre en œuvre des programmes et politiques impactant favorisant la résilience et l’équité

Objectifs du stage :
L’objectif général du stage est de contribuer au développement des compétences d’étudiants stagiaires en perspective de leur entrée dans le milieu professionnel. A ce titre, le stagiaire contribuera également à la réalisation des activités d’assistance stratégique que le Bureau sous Régional du PNUD apporte aux pays de l’Afrique de l’Ouest et Centrale. Spécifiquement il s’agit :

1. D’offrir une expérience pratique dans les initiatives de développement durable, en se concentrant sur la conception, la mise en œuvre et le suivi des programmes.
2. De renforcer la compréhension du stagiaire sur les approches systémiques pour relever les défis climatiques et de développement.

De permettre au stagiaire de contribuer aux efforts de partage des connaissances et de renforcement des capacités dans la sous-région.

Devoirs et responsabilités
Le / la stagiaire travaillera sous l’encadrement du Régional Project Management Officer. Il aura pour principales taches de collecter :

• Appuyer la mise en œuvre de projets sur la Résilience et la Sécurité Climatique
• Soutenir l'engagement des parties prenantes, y compris les initiatives communautaires pour renforcer la résilience face aux chocs climatiques.
• Effectuer des recherches documentaires sur les tendances, politiques et innovations en matière de développement régional.
• Appuyer le suivi d’études pour éclairer les stratégies programmatiques.
• Contribuer à l’élaboration et la diffusion des supports de plaidoyer, y compris des infographies, blogs et contenus pour les réseaux sociaux, mettant en valeur les réussites et innovations des programmes.
• Appuyer l’organisation d’événements, ateliers et webinaires, en veillant à une communication efficace.
• Assister au suivi des progrès des projets par la collecte et l’analyse des données.
• Contribuer à l’élaboration de cadres de suivi et d’outils pour l’évaluation d’impact.
• Soutenir la coordination avec des partenaires clés, y compris des organisations régionales telles qu’AGRHYMET, la CEDEAO et l’Union africaine,
• L’Autorité du Liptacko Gourma ect.

Compétences
 

• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse et des connaissances théoriques en planification et politiques publiques ;
• Connaissance des techniques quantitatives ;
• Bonne connaissance du concept de Développement durable, de la résilience ;
• Être capable de suivre des instructions et procédures ;
• Pouvoir s’adapter dans des délais requis à un milieu professionnel et travailler de façon stratégique dans un environnement multiculturel ;
• Avoir une bonne capacité d'analyse/synthèse et de communication.

Qualifications et expériences requises
Formation

- Être inscrit(e) dans un programme de Master ou récemment diplômé(e) en Études du Développement, Sciences de l’Environnement, Énergies Renouvelables, Politiques Publiques, Économie ou domaines connexes

Compétences et aptitudes

- Excellentes compétences en analyse et en recherche.

- Maîtrise des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau) et des logiciels de design (Canva).

- Excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais.

- Bonne connaissance des ODD et des cadres d’adaptation climatique et d’énergies renouvelables.

Expérience

- Expérience ou cours suivis en changement climatique, énergies renouvelables ou développement durable.

- Familiarité avec l’engagement des parties prenantes, la conception de projets et l’évaluation d’impact est un atout.

Langues :

• Avoir une aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit en français.

• La capacité à parler anglais est un avantage.