Opportunités

Vous avez une nouvelle opportunité pour devenir alumni du CRL YALI - Dakar. 

Il est ouvert le dépôt des candidatures pour la 19ème session de formation entièrement en ligne. 

La clôture de réception des candidatures est fixée au 15 Juin 2024. Bonne chance à vous 😊 . 

Les candidatures sont reçues sur https://yaliafriquedelouest.org/ 

Les formations du CRL YALI - Dakar sont entièrement gratuites grâce aux soutiens de l'Agence des États-Unis pour le Développement International (USAID), du CESAG et du WARC.

Nous sommes à la recherche de chargé.es d’accompagnement dans chacun des régions suivants :
 

Tambacounda
Kolda
Ziguinchor
Matam
Saint louis 
Kaolack

Détails et candidatures ici : https://drive.google.com/file/d/18qXo02OnW2XR3hmbXXfMXrr1SPfpKeiM/view 

Impact Hub Dakar et PitchPalabre^2 , en partenariat avec le KPC Consortium Senegal et la Koica Sénégal lancent la cohorte 2 de MVP Lab 221.

Le programme vise à accompagner les entreprises early stage désireuses de bien structurer leurs activités et processus pour atteindre une croissance soutenue.

LA cohorte 1 a été une vraie réussite avec 📊+100M de CA générés et 80 emplois créés. 

Novateur et conçu avec l'expérience combinée des acteurs au Sénégal et en Corée, il offre un soutien multiforme aux entreprises sélectionnées.

Avec le programme, vous bénéficiez : 

👉🏽D’une formation riche en méthodologies modernes de développement commercial.
👉🏽Des sessions d'échanges avec des entrepreneurs confirmés ou des experts sectoriels.
👉🏽D’un soutien financier.
👉🏽D’un feature title et d’un accès à une boutique de services (développement web et mobile, étude de marché, etc.).
👉🏽D’un accès au réseau des ressources communes aux divers organisateurs.
👉🏽D’un accès à un mentor dédié.

Si vous avez une idée testée ou réalisez un chiffre d'affaires d'au moins 100 000 Fcfa par mois et souhaitez développer votre entreprise, candidatez dès maintenant.

Cliquez ici pour postuler : https://mvplab221.softr.app/

La date limite est le 02 juin à 00h00 GMT.

Sous la direction générale du Représentant Résident et la supervision directe du Directeur des Opérations, l’associé (e) à l’Administration en charge des Ressources Humaines dirige l’exécution de la gamme complète des services Ressources Humaines du Bureau Pays, en assurant leur transparence et leur intégrité. L’associé (e) RH/Admin favorise une approche collaborative, orientée vers le client et facilite le maintien d’un moral élevé du personnel ; il fournit des services de qualité en matière de ressources humaines et d’administration aux clients internes et externes, conformément aux règles, directives, processus et procédures.

Comment vous pouvez faire la différence 

L’UNFPA est l’agence principale des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sûr et le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le nouveau plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) est axé sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.

Dans un monde où les droits fondamentaux de l’homme sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’une éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux, et qui les défendra avec courage et pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact. Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans sa façon de gérer les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à atteindre l’excellence dans les résultats des programmes.

Objectif du poste 

Vous conseillez le Management et soutenez la gestion efficace du portefeuille RH du CO.

Vous ferez preuve d’une approche orientée client et axée sur les résultats pour interpréter les règles, les procédures et les directives en matière de RH et d’administration, tout en fournissant un soutien et des conseils au bureau de pays (CO) et aux projets soutenus par l’UNFPA.

Vous serez responsable de 

• Gérer les aspects opérationnels des apports du programme/projet en ce qui concerne le personnel et les autres parties prenantes (consultants, VNU, stagiaires,) afin de faciliter l’exécution du programme/projet.
• Gérer le processus de recrutement et de sélection, en appliquant les meilleures pratiques en matière de RH ; conseiller les Managers et le personnel de projet sur les options possibles en matière de contrats ; coordonner le processus d’évaluation des performances et donner des conseils sur les questions de performance.
• Conseiller le Management du bureau pays sur les questions de ressources humaines, en particulier sur le suivi étroit des renouvellements de contrats par rapport aux disponibilités budgétaires correspondantes.
• Mettre en œuvre les systèmes et applications de l’Organisation qui appuieront la gestion efficace des ressources humaines et des opérations du bureau pays de l’UNFPA ; élaboration de SOP pour une gestion efficace des ressources de l’UNFPA.
• Développer et maintenir le plan de formation du bureau pays de UNFPA et encourager la formation et le développement de carrière du personnel, en utilisant le processus CPM et le catalogue de formation de l’Organisation.
• Procéder au renouvellement des contrats dans les délais en étroite collaboration avec l’équipe des Ressources Humaines du Bureau Régional de l’UNFPA et système UNALL
• Administrer les dossiers des consultants, leur enregistrement dans le système CMT et s’assurer de la complétude de toute la documentation requise avant la prise de fonction.
• Etablir et finaliser les plans de congé semestriels avec un suivi de sa mise en œuvre
• Assurer la gestion des dossiers de séparation du staff avec l’organisation en fin de contrat en collaboration avec l’équipe des Ressources Humaines du Bureau Régional (WCARO), le PNUD et le système UNALL
• Assurer la Gestion Administrative des dossiers du personnel (Préparation de Mémos, classement physique et électronique, etc.)
• Assurer le bon déroulement du processus d’accueil et d’installation du personnel recruté au niveau international et national, en veillant à ce que tous les documents administratifs requis (visas – cartes diplomatiques, UNLP, permis de travail – inoculations) soient traités et communiqués en temps utile au personnel.
• Elaborer et de gérer le programme d’induction des nouveaux staffs
• Participer au groupe de travail RH de l’OMT/BOS, en veillant à ce que les intérêts du personnel de l’UNFPA soient bien pris en compte dans l’équipe de pays.
• Contribuer à la complétude des mesures de sécurité et de bien-être du personnel, des biens et des activités mais aussi des protocoles et documents de sécurité du bureau
• S’acquitter de toute autre tâche qui pourrait être requise par la direction de l’UNFPA.

Résultats clés 

• Renforcement des capacités de l’UNFPA Sénégal en matière de gestion des ressources humaines, de leur apprentissage et de leur développement, ainsi que des compétences administratives.
• Visibilité accrue de l’UNFPA en tant que partenaire de confiance dans la gestion des ressources humaines et des procédures administratives en vue de soutenir l’action politique et économique et les changements de comportements, d’attitudes sociales, de croyances, de normes sociales néfastes et d’actions par les communautés, les individus et la société.
• Amélioration de la capacité de l’UNFPA Sénégal à remplir sa mission grâce à des processus de recrutement et de sélection efficaces de l’expertise pour mieux soutenir et atteindre des solutions durables, appropriées localement et des résultats concrets pour mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes.

Qualifications et Expérience 

Education 

• Un diplôme de l’enseignement secondaire complet est requis. Un diplôme universitaire en Ressources Humaines ou dans une discipline similaire est souhaitable.

Connaissances et expérience 

• Sept (7) ans d’expérience pertinente en ressources humaines, administration, finances ou gestion de bureau.
• Maîtrise des applications ERP et des systèmes informatiques d’entreprise (Microsoft Office, etc.).
• Expérience avec le système des Nations unies ou dans un contexte multilatéral, hautement souhaitable.

Langues

La maîtrise du français est requise et une connaissance pratique de l’anglais est souhaitable.

Compétences requises

Valeurs

• Être un modèle d’intégrité
• Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
• Être ouvert à la diversité culturelle
• Être ouvert au changement

Compétences fonctionnelles 

• Répondre aux droits et aux besoins des membres du personnel
• Fournir un soutien logistique
• Gérer les données
• Gérer les documents, la correspondance et les rapports
• Gérer l’information et le flux de travail
• Planification, organisation et multitâches
• Soutenir l’analyse des données financières

Compétences de base

• Atteindre les résultats
• Avoir le sens des responsabilités
• Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle et d’un sens des affaires
• Mener une réflexion analytique et stratégique
• Travailler en équipe. S’auto-gérer et gérer ses relations
• Communiquer de façon percutante.

Rémunération et avantages 

Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

Avis de non-responsabilité 

La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à un examen médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives si nécessaire.

L’UNFPA ne demande aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Les avis, lettres ou offres frauduleuses peuvent être soumis à la ligne d’assistance téléphonique pour les fraudes de l’UNFPA http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm.

Environnement de travail de UNFPA:

L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes handicapées et d’autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en termes de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur du personnel de l’UNFPA – cliquez here pour en savoir plus.

Date limite : 30 Mai 2024.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : estm.fa.em2.oraclecloud.com 

Rattaché au responsable d’équipe, votre mission consiste à :

• Vendre l’ADSL ou la fibre aux déjà clients mobile.
• Proposer un forfait mobile comme offre de replis
• Garantir l’atteinte des objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs du projet.
• Conseiller la clientèle par téléphone.
   

Avant de prendre en charge votre mission, une formation complète est assurée afin de vous préparer aux responsabilités qui vous seront confiées.

Profil recherché :
 

• Parfaite maîtrise de la langue française à l’oral.
• Excellent rédactionnel en langue française.
• Fibre commerciale et sens du contact.
• Force de conviction.
• Esprit d’équipe et d’entreprise.
• Empathie à toute épreuve.
   

Comment postuler ? :
 

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : career2.successfactors.eu 

Sous la responsabilité du chef de projet et la supervision de l’assistant du chef de projet, sera acteur dans la mise en œuvre des activités du projet.

Ainsi il sera responsabilisé :

• Dans la planification/ responsabilisation ;
• Dans le déroulement des activités ;
• Dans le suivi l’évaluation, le reporting et la capitalisation ;
• Dans le plaidoyer.

Responsabilités et mission

• Mise en œuvre du projet
• Réaliser des activités sur le terrain sur la base d’un planning mis à jour régulièrement ;
• S’assurer de la qualité des action et volet développés selon les standards du SIF nationaux et internationaux ainsi que des recommandation et réglementation locale ;
• Assurer le respect de la politique de sauvegarde du SIF dans le cadre de la mise en œuvre du projet ;
• Participer à l’identification des contraintes au développement des activités du projet ;
• Participer à la recherche de solutions techniques permettant de résoudre les contraintes sur le terrain ;
• Assurer le reporting des activités réalisées ;
  Participer aux évaluation internes.
• Stratégie pour réalisation des droits des enfants et jeunes talibés Identifier les problèmes de protection non comblés par la population cible ;
• Proposer de nouveaux axes d’interventions ou de nouvelles activités dans le cadre de la réinsertion socioéconomique des talibés ;
• Participer à des activités de diagnostic, suivie et orientation dans le domaine des talibés. Prise en compte des droits des enfants et jeunes talibés
• Sensibiliser les responsables des daaras sur les droits des enfants et l’amélioration des conditions de vie et d’éducation des talibés ;
• Accompagner le leadership des enfants et jeunes talibés.
  Éducation et insertion socio professionnelle
• Faciliter la diversification de l’offre éducative dans les daaras ;
• Faciliter la prise en compte des talibés dans les services offerts aux enfant et jeunes ;
• Travailler avec les talibés bénéficiaires du projet pour leur réinsertion socio-économique.
  Volet animation, plaidoyer et mobilisation communautaire
• Réaliser des actions de plaidoyer au niveau local en faveur des enfants et jeunes talibés dans les zones d’intervention ;
• Sensibiliser les autorités religieuses et coutumières sur la réinsertion socioéconomique des talibés ;
• Appuyer l’organisation d’évènement en faveur des talibés.
• Reporting/coordination
• Participer aux réunions d’équipe ;
• Produire des rapports périodiques ;
• Proposer des orientations et suggestions.
• Gestion administrative, financière et logistique
• Participer à la budgétisation des activités ;
• Assurer la conformité des budgets et les réalisations sur le terrain ;
• Assurer les comptes rendus aux partenaires locaux.
   

Profil recherché :
 

• Formation : Bac+3 au minimum en sciences sociales, éducation, gestion de projet
• Formation complémentaire : Protection et Droits de l’enfant
• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle en gestion de projet de Protection des enfants ;
• Très bonne connaissance de la problématique des enfants Talibés ;
• Expérience en travail communautaire et auprès de leaders religieux ;
• Expérience professionnelle sur des approches de mobilisation communautaire ;
• Connaissance des textes et dispositifs légaux de Protection des enfants au Sénégal ;
• Connaissance des outils de planification et de suivi de projets ;
• Connaissance des textes coraniques particulièrement appréciée ;
• Expérience antérieure en ONG est un plus ;
• Niveau langues étrangères : Français : lu, écrit, parlé obligatoire / La maîtrise du wolof parlé est indispensable ;
• Niveaux logiciels : Connaissance en Word, Excel, Outlook et méthodes de recherche internet
  Esprit d’équipe ;
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles
• Capacités managériales, souci d’exemplarité ;
• Vision stratégique et capacité de travail sous pression ;
   

Comment postuler ? :
 

Cette offre correspond à votre profil, vous souhaitez postuler ?

Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation + diplômes+ Contact de 2 référents par dépôt physique aux adresses SIF suivantes :

Mentions obligatoires pour les références : Le CV doit contenir les noms et adresses emails professionnels de trois (3) personnes de références parmi lesquelles doivent figurer absolument le Superviseur direct et le Responsable RH.

En soumettant à la présente offre, vous adhérez et donnez plein consentement à SIF d’obtenir les références attendues.

Tout dossier ne respectant pas scrupuleusement ces conditions sera systématiquement rejeté.

Bureau SIF Dakar : Pyrot Keur Gorgui Lot 11
Bureau SIF Kaffrine : Quartier Diamaguene TP, Kaffrine, Sénégal,
Bureau SIF Koumpentoum : Quartier Ecole 2 Route Bamba Thialène
Bureau Dakar Banlieue : Quartier Thiaroye AZUR, derrière la SAR (Société Africaine de raffinage) PIKINE
Ou par mail à l’adresse suivante : recrut.sn@secours-islamique.org 
 

Avec comme objet du mail ou derrière l’enveloppe : « Candidature au poste de technicien animateur communautaire »

Date limite de dépôt des candidatures : 29/05/2024

Dans le cadre de son expansion nous recrutons des télévendeurs expérimentés pour les campagnes en Assurance Juridiques et en Assistance dépannage ainsi que des profils en Energie (Ohm Energie Eni Ekwateur Primeo).

Profils recherchés 

• Etre a l’aise au téléphone
• Maitriser la langue française
• Capable de relever les défis
• Assidus et impliqués
• Le gout du Challenge

Avantages

• Salaire attractantes
• Week end off

NB : Nous recrutons des agents expérimentés merci de prendre cela en compte.

Mon Assistant Perso est un centre d’appel se trouvant au niveau de la VDN.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: monassistantperso2024@gmail.com

En tant qu’Assistant(e) Commercial(e), votre mission consistera à apporter un soutien technique au service commercial et au support client dans leurs diverses activités.

Missions et Responsabilités

• Effectuer des appels sortants et qualifier les prospects potentiels en suivant les procédures établies par l’entreprise
• Présenter de manière efficace offres de l’entreprise, en mettant en valeur leurs caractéristiques, avantages et valeurs ajoutées
• Établir et entretenir des relations professionnelles solides avec les clients potentiels, en identifiant leurs besoins et en leur proposant des solutions adaptées
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer une transition fluide des prospects qualifiés vers le processus de vente.

Compétences requises 

• Titulaire d’un BAC+3 en communication, Marketing ou tout autre diplôme équivalent
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Première expérience réussie en tant que téléprospecteur, conseiller client, assistant commercial ou tout autre domaine pertinent
• Rigoureux, exigeant, organisé et orienté résultats
• Enthousiaste et doté d’une bonne aisance relationnelle
• Aspirant à apprendre dans un environnement dynamique, au sein d’un projet innovant, en collaboration directe avec une équipe expérimentée
• Maîtrise des logiciels de gestion de la relation client (CRM)
• Connaissance des outils de production tels que Microsoft Office, Google Suite, etc.
• Excellentes compétences en communication : capacité à communiquer efficacement avec les clients, à comprendre leurs besoins et à transmettre des informations de manière claire et précise.
• Capacité à fournir un service client de qualité et à répondre aux questions ou préoccupations des clients de manière professionnelle et courtoise.

Envoyez vos candidatures à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.

En tant qu’Assistant Gestionnaire de Données, vous aurez pour mission d’aider à réaliser des démarches de récupération d’accès aux comptes des défunts, d’aider au développement de l’IA interne et de prendre part aux actions opérationnelles de l’entreprise tout en participant à l’amélioration active des processus.

Missions et Responsabilités

• Identifier et regrouper les autorisations, documents et autres pièces nécessaires pour clôturer la vie numérique des défunts
• Garantir la réalisation des démarches et opérations courantes ainsi que les diverses relances pour la suppression des comptes utilisateurs des défunts sur différentes plateformes et hébergeurs
• Participer à l’amélioration des processus en interne et faciliter l’intégration d’une nouvelle intelligence artificielle
• Répondre aux demandes et requêtes, et assurer le suivi des dossiers, en s’assurant du respect des délais et de la conformité aux procédures établies

Compétences techniques 

• Une formation en Sciences de l’Information, ou en gestion de base de données ou tout autre domaine pertinent
• 3 à 5 ans d’expérience dans la gestion et exploitation d’informations et de base de données
• Un attrait pour le monde du numérique et des intelligences artificielles
• Ambitieux et force de proposition pour améliorer la performance de l’entreprise en améliorant les processus en interne
• Grande attention aux détails et capacité à travailler avec précision
• Bonne maîtrise des outils Google Suite
• Parfaite utilisation des outils de messagerie
• Bonne connaissance du numérique
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Bonne connaissance des outils tels que Notion, Airtable et de l’extension DragApp, serait un plus !

Envoyez vos candidatures à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.

En tant que Développeur JS / Flutter, vous travaillerez sous la supervision du CTO. Votre mission sera de contribuer activement au développement de la nouvelle solution intelligente de l’entreprise.

Missions et Responsabilités 

• Développer des applications web et mobiles performantes et évolutives à l’aide des technologies JavaScript et Flutter
• Participer à la conception et à l’implémentation d’architectures logicielles robustes
• Collaborer étroitement avec l’équipe de développement et les parties prenantes pour comprendre les besoins des clients
• Optimiser les performances, la maintenabilité et la sécurité des applications
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus et des bonnes pratiques de l’équipe

Compétences requises 

• Expérience professionnelle : 5 années et plus dans le domaine du développement.
• Diplôme : BAC+3 en Informatique ou équivalent.
• Aptitude à analyser et résoudre des problèmes.
• Esprit d’équipe, rigueur et souci du détail.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Excellente maîtrise de JavaScript et des frameworks tels que React.js, Node.js et Nest.js.
• Maîtrise de Flutter pour le développement d’applications mobiles.
• Expertise dans l’utilisation des API REST.
• Connaissance approfondie des technologies liées aux architectures micro-services telles que Docker et
• Kubernetes.
• Connaissances des bases de données telles que Redis, MongoDB et Elasticsearch.
• Familier aux processus DevOps, aux outils tels que Git et aux concepts de CI/CD.
• Compétences en UX/UI.
• Expérience avec la méthodologie Agile.

Envoyez vos candidatures à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.

Missions et Responsabilités 

• Concevoir, développer et maintenir des applications en accordant une attention particulière à la gestion efficace des données.
• Programmer efficacement pour implémenter des fonctionnalités avancées répondant aux besoins spécifiques des utilisateurs.
• Utiliser Python pour interagir avec des bases de données relationnelles et non relationnelles.
• Collaborer avec les équipes de développement pour concevoir des solutions logicielles robustes et évolutives, en respectant les bonnes pratiques de développement logiciel.
• Assurer la documentation adéquate du code développé et participer à l’amélioration continue des processus de développement.

Compétences requises 

• Niveau d’expériences : 1 à 3 années à un poste similaire.
• Niveau d’étude : BAC+3 en Informatique
• Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur et attention aux détails
• Bon esprit d’équipe et communication
• Autonomie et capacité à travailler sur plusieurs projets
• Capacité à apprendre et à s’adapter aux nouvelles technologies
• Compréhension de l’anglais technique
• Maîtrise du langage Python (3.x) et du C++
• Connaissance des bases de données MySQL, et des BD non relationnelles
• Expérience avec les outils de tests unitaires (pytest, unittest, etc.)
• Expérience avec les outils de versionning (Git, SVN, etc.)

Envoyez vos candidatures à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet l’intitulé du poste.

IQRABA recrute un spécialiste du marketing des médias sociaux capable de produire rapidement des vidéos pour les différentes plateformes de l’école. La personne gérera également les plateformes afin d’augmenter la portée des sites et l’engagement des spectateurs. Le candidat doit être capable de montrer des vidéos qu’il a produites et être prêt à se soumettre à une tâche pendant l’entretien pour réaliser une vidéo.

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: Recruitmentiqra@gmail.com

Vous êtes chauffeurs à la recherche d’un emploi ? Vous avez de l’expérience dans YANGO ? Gagnez jusqu’à 350.000 CFA/mois avec Urban Cars.

Expérience de conduite : Minimum 4 ans d’expérience de conduite.

• Niveau d’études : Diplôme BEFM minimum.
• Âge : Hommes âgés d’au moins 25 ans.
• Compétences technologiques : Être à l’aise avec les applications mobiles.

Documents requis 

• Une photo d’identité.
• Une copie du permis de conduire.
• Une copie de la pièce d’identité.
• Un certificat de domicile.
• Un certificat de résidence.

Si vous répondez à ces critères et souhaitez postuler, veuillez envoyer votre candidature à l’adresse e-mail: simalndiaga@gmail.com

Vous avez une passion pour la cuisine ou le service clientèle ? Vous recherchez une opportunité excitante dans le secteur de la restauration ?

Rejoignez-nous au sein de notre deuxième restaurant, situé aux Almadies, et contribuez à créer une expérience gastronomique inoubliable pour nos clients !

À propos de nous : Ô Poulet Boukané est un restaurant de grill afro caribean spécialisé dans le poulet. Fort de notre succès, nous ouvrons notre deuxième restaurant aux Almadies, et nous sommes à la recherche de talents passionnés pour constituer notre équipe.

Exigences :

• Expérience préalable dans le domaine de la restauration (selon le poste)
• Capacité à travailler en équipe
• Attitude positive et passion pour le service client
• Flexibilité horaire (notamment les soirs et les week-ends)
• Maîtrise du français (la maîtrise de l’anglais est un plus)

Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et convivial
• Des opportunités de développement professionnel
• Une rémunération compétitive
• Des repas gratuits pendant les shifts de travail

Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) à rejoindre notre équipe dynamique et à contribuer au succès de notre nouveau restaurant aux Almadies, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement-opbk@gmail.com en indiquant le poste pour lequel vous postulez dans l’objet du message.

Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d’une équipe passionnée et de contribuer à créer des moments savoureux pour nos clients !

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Exigences :

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Rejoignez notre équipe aux Almadies !

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• Capacité à travailler en équipe
• Attitude positive et passion pour le service client
• Flexibilité horaire (notamment les soirs et les week-ends)
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Rejoignez notre équipe aux Almadies !

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Rejoignez-nous au sein de notre deuxième restaurant, situé aux Almadies, et contribuez à créer une expérience gastronomique inoubliable pour nos clients !

À propos de nous : Ô Poulet Boukané est un restaurant de grill afro caribean spécialisé dans le poulet. Fort de notre succès, nous ouvrons notre deuxième restaurant aux Almadies, et nous sommes à la recherche de talents passionnés pour constituer notre équipe.

Exigences :

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• Capacité à travailler en équipe
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• Flexibilité horaire (notamment les soirs et les week-ends)
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Nous recherchons un(e) secrétaire dynamique et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que secrétaire, vous serez responsable de fournir un soutien administratif essentiel à nos opérations quotidiennes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe pour assurer un flux de travail efficace et une communication transparente.

Responsabilités 

• Gérer les appels téléphoniques, les courriels et les demandes entrants.
• Organiser et coordonner les réunions et les rendez-vous.
• Préparer et diffuser la correspondance interne et externe.
• Maintenir les dossiers et les bases de données à jour.
• Gérer les fournitures de bureau et passer des commandes si nécessaire.
• Assurer un accueil chaleureux aux visiteurs.

Exigences 

• Expérience antérieure en tant que secrétaire ou dans un rôle similaire.
• Excellentes compétences en communication et en organisation.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique.
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Sens aigu du détail et de la confidentialité.

Si vous êtes une personne motivée, proactive et désireuse de contribuer au bon fonctionnement de notre entreprise, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe!

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: katosconsulting@gmail.com

Sous la tutelle du Responsable d’exploitation, le Coordonnateur des projets devra procéder:

• à la  supervision, avec la direction technique, de la production du fer façonné
• au suivi de la maintenance de la machine cadreuse et de la cintreuse
• à la  Coordination avec le prestataire (ferrailleur) les travaux
• Coordonner avec l’opérateur des machines le bon déroulement de la production des commandes
• Proposer et orienter les clients vers la solution du façonnage automatique
• Identifier les besoins du client

Qualifications et expérience

• avoir un niveau BTS  en génie Civil ou équivalent
• avoir une  expérience  dans le domaine de 02 ans

Lettre de motivation et CV à envoyer avec pour objet:  » Coordonnateur des projets » à l’adresse suivante: recrutementnelst2019@gmail.com

Titre du stage : Enrichissement de données macroéconomiques et conception d’un modèle de prédiction de recettes budgétaires pour un pays de l’Afrique de l’Ouest.

Entreprise : Bangath Systems, Cloud Data Software

Bangath Systems est un éditeur de logiciels de visualisation et d’analyse de données, basé à Dakar au Sénégal, spécialisé dans des solutions pour les organisations gouvernementales, politiques, médiatiques et les entreprises opérant dans le secteur public.

L’entreprise fournit des applications modernes pour l’analyse et la prise de décision, avec un marché cible principalement en Afrique.

La gamme de logiciels proposée par Bangath Systems comprend, en autres :

SITOE  Système Intégré de Traitement des Opérations Électorales, qui offre des outils pour analyser et naviguer dans la carte électorale d’un pays.

SIADE  Système Intégré d’Analyse de Données Économiques, qui offre des outils pour analyser et visualiser des données économiques d’un pays sur plusieurs années.

Objet du stage : Travailler sur l’application SIADE dans l’environnement de développement Oracle, avec les objectifs suivants :

• Enrichir la base de données de SIADE, actuellement focalisée sur le Sénégal, en ajoutant des données d’autres pays africains, avec une attention particulière sur l’Afrique de l’Ouest.
• Construire des modèles de Machine Learning à partir d’une matrice de près de 250 paramètres, sur des enregistrements mensuels couvrant la période 2006 – 2023. Les applications envisagées comprennent la prédiction de recettes budgétaires pour les Etats pris en charge et l’analyse dynamique de tableaux de données macroéconomiques.

Compétences requises :

• Solides compétences en Data Science, incluant la manipulation et l’analyse de grandes bases de données.
• Aptitude à travailler en large autonomie et en équipe, et à communiquer efficacement avec des parties prenantes techniques et non techniques.
• Connaissance de la plateforme de développement d’Oracle, ou volonté de monter en compétence de façon autonome.
• Connaissance ou intérêt pour le développement avec PL/SQL et JavaScript.

Tâches principales du stage :

• Analyse du modèle de données existant dans SIADE.
• Recherche, acquisition et intégration de nouvelles données dans la base SIADE.
• Conception et entraînement de modèles de Machine Learning pour des applications spécifiques.
• Animation de réunions de suivi du projet.
• Communication des résultats et des analyses aux parties prenantes.
• Présentation à des clients ou prospects.

Localisation : Liberté 6, Dakar, Sénégal

Rémunération : Pas de rémunération. Possibilité d’une prime en fin de stage (non contractuelle).

Durée du stage : 6 mois

Début du stage : Mai 2024

Candidature : Pour postuler, veuillez soumettre CV et lettre de motivation.

Contact : Email : arona.kane@bangath.com

Whatsapp : +221 77 588 64 26

Le comptable travaille sur la base d’un plan de travail annuel pour les besoins du département des finances et des opérations, sous la supervision du chef des opérations et des finances. Il/elle sera responsable de la gestion comptable du bureau pour les projets et les programmes et apportera son soutien à la gestion des ressources humaines.

En tant que membre du bureau d’ARBRES POUR L’AVENIR, il/elle veillera à l’application stricte du manuel de procédures de gestion interne. Il/elle travaille en étroite collaboration avec son superviseur et les autres membres du bureau pour assurer une bonne gestion comptable des opérations, transparente, sincère et fiable, étayée par une documentation suffisante et correcte.

Tâches comptables

• Saisir les transactions quotidiennes dans le système comptable ;
• Collecter et vérifier les pièces justificatives auprès des bureaux extérieurs et des bureaux locaux ;
• Préparer les paiements par chèque et par virement ;
• Classement des documents comptables par mois dans des classeurs mensuels.
• Numériser les factures et les pièces justificatives et les joindre au logiciel de comptabilité QuickBooks Trees au Sénégal.
• Utilisation correcte des comptes de dépenses lors de la saisie des données ;
• Effectuer des rapprochements bancaires mensuels ;
• Collection de pièces justificatives relatives aux activités financées dans le cadre de contrats de sous-traitance ;
• Préparer les factures internes et externes, les TER et les demandes d’avances des subventions et des missions et ateliers du projet ;
• Appui au processus d’audit annuel ;

Tâches en matière de ressources humaines 

• Collecter et scanner les documents des dossiers du personnel et mettre à jour les dossiers physiques et électroniques ;
• Soutenir le processus d’évaluation du personnel et l’archivage.
• Suivi de la collecte des feuilles de temps du personnel ;
• Soutenir la paie et les déclarations annuelles ;
• Dépôt des fiches de paie mensuelles pour VRS ; CSS ; IPRES ; BRS.
• Préparer les variables de la paie : avance, déduction, remboursement ;
• Soutenir la formation du personnel en matière de comptabilité et de procédures de sécurité ;
• Effectuer toutes les autres tâches raisonnablement liées à son travail et assignées par son supérieur hiérarchique ;

Qualifications requises

Le candidat doit posséder les qualifications professionnelles minimales suivantes pour être pris en considération pour le poste :

• Diplôme de trois ans en comptabilité et en gestion des ressources humaines ;
• La maîtrise du français et de l’anglais est un atout.
• Compétences informatiques, y compris Microsoft Office et Google Docs
• La connaissance des logiciels Quick Book et Intacct Sage serait un atout.
• Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une ONGI ;

Attributs requis

Le candidat doit également posséder les qualités personnelles suivantes :

• Sens de l’organisation, souci du détail et capacité à respecter les délais ;
• Croire fermement en la mission de TREES ; être capable de travailler dans un environnement multiculturel.
• Être une personne assidue, disciplinée et déterminée
• Polyvalence efficace, capacité à travailler sous pression et flexibilité de l’emploi du temps.
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel

Candidat

Envoyez le fichier suivant

• 1 lettre de motivation (maximum 1 page) indiquant vos prétentions salariales et votre disponibilité
• 1 CV (2 pages maximum) avec deux références

Prêt à rejoindre notre équipe ?

Nous sommes ravis que vous souhaitiez changer le monde avec nous et que vous pensiez répondre aux exigences ci-dessus. Posez votre candidature avant le 31 mai 2024 à 17 heures.

TREES est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination dans ses pratiques de sélection ou d’emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’affiliation politique, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’état civil, de handicap, de statut de vétéran protégé, d’informations génétiques, d’âge ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.

En raison du grand nombre de candidatures reçues par TREES, nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Pour postuler, veuillez cliquer sur ce lien : ats.rippling.com

Responsabilités :

● Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing pour promouvoir les produits de la marque, en mettant particulièrement l'accent sur les ventes.

● Gérer les campagnes publicitaires et les médias sociaux pour augmenter la visibilité de la marque et négocier des partenariats commerciaux.

● Suivre et analyser les performances des actions marketing, en mettant l'accent sur leur impact sur les ventes et la croissance de la clientèle.

● Assurer un suivi régulier de la clientèle, en particulier des clients potentiels, fidéliser la clientèle. ● Collaborer étroitement avec l'équipe pour développer des stratégies commerciales efficaces et atteindre les objectifs de vente.

● Participer activement aux activités commerciales, y compris les promotions et les événements de vente, en veillant à ce que les efforts de marketing soutiennent les objectifs commerciaux.

● Créer efficacement des supports visuels de vente et d’utilisation de nos différents produits, en travaillant en étroite collaboration avec le reste du staff.

● Assurer une communication claire et régulière avec toute l'équipe pour s'assurer que les besoins et les retours des clients sont pris en compte dans les efforts marketing.

● Aider à la gestion des opérations de caisse, du Stock et des commandes

● Maintenir un environnement de travail propre, accueillant, positif et motivant en encourageant la collaboration, la créativité et l'innovation au sein de l'équipe.

Qualités requises :

● Aptitudes à gérer les ventes et le service clientèle, et avoir des objectifs de vente ambitieux.

● Capacité à analyser les données et à prendre des décisions stratégiques basées sur les résultats, en mettant l'accent sur les objectifs commerciaux.

● Bonne organisation des actions commerciales, avec la capacité de gérer plusieurs initiatives marketing en même temps.

● Sens de l'initiative et créativité dans la création de contenus, en mettant l'accent sur la génération de ventes.

● Maîtrise des médias sociaux, avec une compréhension approfondie de leur utilisation pour soutenir les objectifs commerciaux.

● Capacité à travailler de manière collaborative avec l’équipe pour atteindre les objectifs commerciaux et à fournir un soutien marketing adapté aux besoins de l'équipe. Souci du détail et capacité à effectuer des tâches demandées avec précision et rigueur.

● Engagement envers l'excellence du service clientèle et la satisfaction du client,

Vous êtes passionné.e par l'Internet Industriel des Objets (IIoT) ?
Vous avez une idée de projet, une solution innovante ou une expertise particulière dans le domaine de l'IIoT ? 

Simplon Sénégal vous ouvre ses portes ! 🚀

Nous vous invitons à soumettre votre candidature dès maintenant pour faire partie de la Promotion 3 ADEFNIPA (Alliance des Entreprises pour la Formation Numérique et l'Insertion Professionnelle en Afrique).

Saisissez cette opportunité unique de vous former et vous certifier en déposant votre candidature ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf64PgS3pwNtp-sQ08BL9J6ibp2cEUCt72awr4ukHlOO6XXcw/viewform

Date limite de candidature : 27 Mai 2024.

Suivez une formation internationale à distance et acquérez et/ou améliorez vos compétences/qualifications à visée professionnelle !

👥 Cible

Étudiant(e), Jeune diplômé(e) en recherche d’emploi ou #professionnel(le) francophone

🖥 Formations ouvertes

Cinq #formations #qualifiantes à distance proposées par quatre #établissements #universitaires membres de l’#AUF :

- Initiation à la recherche en santé, de la Faculté de Médecine de Sfax, Tunisie : https://lnkd.in/d5-sKj64

- Les gaz du sang de A à Z, de la Faculté de Médecine de Sfax, Tunisie : https://formations.auf.org/formation-qualifiant/les-gaz-du-sang-de-a-a-z/ 

- Conception, Management, Suivi et Évaluation des Projets, du CESAG-Centre Africain d’Etudes Supérieures en Gestion, Sénégal : https://formations.auf.org/home/formation-qualifiant/aa/ 

- Comprendre l’IA et maîtriser le “Prompt Engineering” avec ChatGpt, de l’Ecole Supérieure d'Infotronique d'Haïti - ESIH : https://formations.auf.org/home/formation-qualifiant/comprendre-lia-et-maitriser-le-prompt-engineering-avec-chatgpt/ 

- Certificat de formation en comptabilité selon les Normes internationales d’information financière IFRS (Niveau 1) de l’Université Virtuelle de Tunis (UVT) : https://formations.auf.org/home/formation-qualifiant/certificats-uvt-de-formation-en-comptabilite-selon-les-normes-internationales-ifrs-international-financial-reporting-standard/ 

🤝 L’AUF soutient les apprenants via son institut IFIC et ses implantations par :

✅ Une Prise en charge partielle des frais d’#inscription pour une sélection de #candidats
✅ Un #Accompagnement depuis la candidature jusqu’à l’obtention du certificat/attestation 🏅 de formation en passant par le suivi de la formation et l'organisation des éventuelles #évaluations en présentiel
✅ Un accès aux implantations de l’AUF à travers le monde durant tout le processus de la formation

🗓 Calendrier

- Candidatez jusqu’au 𝟬𝟵 𝗷𝘂𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟰
- Démarrage des formations : à partir du 𝟬𝟮 𝘀𝗲𝗽𝘁𝗲𝗺𝗯𝗿𝗲 𝟮𝟬𝟮𝟰