Opportunités

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Je suis un particulier, une entreprise ...

Formation en initiation à la dactylographie

2 years 3 months

Chef de projet “Yaakaar - Jeunesse & Entrepreneuriat” - H/F

2 years 3 months

Assistant projet Gued Beach - H/F

2 years 3 months

Stagiaire OPS/Achats - H/F

2 years 3 months

Urgent

Formation gratuite sur la gestion axée sur les résultats

2 years 4 months

Appel à candidature femmes entrepreneures - F

2 years 4 months
OZ'ELLES

En tant que réseau dédié au soutien des femmes entrepreneures, nous cherchons à renforcer nos liens en accueillant des mentors et des experts prêts à partager leur expertise.

A propos de nous : 
- Une communauté diversifiée de femmes passionnées par l'entrepreneuriat.
- Des événements réguliers, des sessions de réseautage et des ateliers pour renforcer les compétences.
- Un soutien mutuel qui transcende les bars. 

Notre Mission : 
Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et collaboratif où les femmes entrepreneures peuvent prospérer. Notre objectif est de favoriser le partage de connaissances, l'inspiration mutuelle et la croissance professionnelle.

Prérequis : 

Vous êtes un homme ou une femme possédant une expertise dans un domaines et vous souhaitez vous engager comme mentor ou expert auprès des membres du réseau Oz'Elles ? 
Alors postulez ici : https://lnkd.in/gpKkCtxb

Pour plus d'information, contactez-nous sur :
ozelles@ozelles.com
+223 70 74 88 88

Institutional Partnerships Officer

2 years 4 months
Tostan

Position Description Tostan’s resource development efforts are at a crucial juncture, and it is a particularly exciting time to join the team. As Tostan continues to launch and roll out its new strategy to 2030, there is enormous opportunity to build relationships with new funding partners, and to strengthen links with existing supporters. The Institutional partnerships Officer will be responsible for supporting the functioning of Tostan’s resource development teams in researching, developing, and sustaining funding partnerships with potential institutional and philanthropic partners. The role will involve working with multiple different teams internally, particularly including the key sub-teams of the Partnerships team (Communications, Influencing, and Resource Development team).

Duties/Responsibilities

  • Support the management of a balanced portfolio of funding
  • External relationship management
  • Internal coordination
  • Systems, resources, and processes
  • Team development

Key qualifications required : 

  • Education : Bachelor’s Degree required; Liberal arts or similar advanced degree in relevant discipline preferred. 
  • Language skills : Fluency in French (oral and written) is required; Fluency in English (oral and written) is required (C2 level).

How to apply : 

Send your resume, cover letter, and scans of your diploma and certificate of education and training by email to hr@tostan.org. 

Please send an email with " IPO 2024 " quoted in the subject line. Incomplete applications will not be considered. Tostan is an equal opportunity employer. 

We evaluate all applications in accordance with legal standards and without regard to race, religion, age, gender, origin or disability.

logo Alima

Responsable Ressources Humaines opérationnelles - Dakar - Sénégal - H/F

2 years 4 months CDD
ALIMA ONG

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Vous êtes un partenaire stratégique des opérations et un. acteur/trice essentiel/le de la direction des ressources humaines. Vous êtes chargé d’identifier les problématiques RH sur nos terrains et de proposer des solutions adaptées. Vous apportez support et conseil par aux 4 référents RH que vous encadrez fonctionnellement.

A cet effet, vous êtes en charge de :

  • Piloter les prévisions RH des expatrié.e.s en quantité et en qualité
  • Piloter et mettre en œuvre des politiques, procédures et outils afin de supporter efficacement les opérations.
  • Veiller au dimensionnement et la composition des équipes terrains en tenant compte des contraintes liées à l’environnement des opérations.
  • Assurer, avec l’équipe des référent(e)s RH desk, l’implémentation des procédures, politiques et outils RH sur le terrain.
  • Organiser le recueil des informations pertinentes RH afin d’alimenter les outils de pilotage.
  • Contribuer à renforcer les initiatives visant à accroître la mobilité internationale notamment les détachements (mobilité internationale temporaire de staff local à potentiel préalablement identifié) et ALLUR (Alliance urgence : déploiement d’un réseau interne pour répondre aux urgences et ouvertures de nouveau projet).
  • Organiser la capitalisation, le partage et la diffusion des bonnes pratiques RH en vue de l’atteinte des objectifs opérationnels et stratégiques d’ALIMA.
  • Développer une culture de management des risques (RH, sociaux, juridiques, financiers, …) sur les missions.
  • Contribuer à la définition, la mise en œuvre et le suivi d’une politique visant à garantir le bien – être et la sécurité des collaborateurs sur le terrain, chargés de la mise en œuvre des projets.
  • Contribuer à garantir aux collaborateurs un environnement de travail sain et sûr, favorisant l’épanouissement.
  • Garantir la cohérence de l’organisation du travail et contribuer à la définition de la politique de rémunération cohérente et attractive au niveau des missions.
  • Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs RH opérationnels et en assurer un reporting régulier.

Profil recherché :

Formation :

  • Diplôme universitaire (minimum Bac +5) en gestion des ressources humaines, développement des RH, droit, administration ou équivalent. Master en GRH fortement souhaité.

Expérience : 

  • Expérience significative sur des postes RH de terrain en ONG humanitaire internationale et notamment sur des postes de coordination RH avec composante RH importante ;
  • Une expérience professionnelle sur un poste RH à responsabilité au niveau siège est fortement souhaitée ;
  • Minimum 3 ans d’expérience en encadrement d’équipe de 3 à 5 personnes ;
  • Expérience en équipe multiculturelle et/ou dans une organisation internationale ;

 

Compétences techniques :

  • Excellente capacité d’encadrement d’équipe sur le plan technique et managérial.
  • Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Bonne capacité rédactionnelle (politique, processus, outils)
  • Compétence en formation et coaching

Vision stratégique :

  • Maîtrise du Pack Office et bonne pratique des SIRH
  • Appétence pour le digital

Qualités requises/compétences comportementales :

  • Très bonnes compétences sur le plan relationnel et communicationnel ;
  • Flexible, entreprenant(e), autonome ;
  • Capacité d’écoute ;
  • Bon esprit de synthèse et d’analyse ;
  • Faire preuve d’ouverture d’esprit et de curiosité intellectuelle.

Compétences linguistique :

  • Excellente maîtrise écrite et orale du français
  • Maîtrise de l’anglais (minimum niveau intermédiaire B2).

Comment postuler ? :

Pour postuler, merci de déposer en ligne votre candidature (CV & Lettre de motivation) sur notre site en ligne

Nous traiterons les candidatures au fur et à mesure de leur réception. Si une candidature correspond à nos recherches, l’offre peut donc être clôturée avant terme.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées à postuler.

Lien de candidature: https://hr.alima.ngo/jobs/detail/11160?utm_campaign=Campagne+d%27offres+&utm_medium=Website&utm_source=relief+web

Agents commerciaux

2 years 4 months CDD
Liant SARL

Liant International (Sénégal) recrute le profil suivant :

Agents Commerciaux

Profil recherché :
  • Bac 2 minimum
  • Minimum 3 ans d’expérience sur ce poste
  • Permis de conduire
  • Compétences en communication (Français)
  • Grande capacité de négociation commerciale.
  • Suivre la relation client et assurer la fidélisation
  • Participer à la prospection terrain ponctuellement
  • Discrétion et confidentialité.
  • Compétences et qualités requises : Expérience réussie en prospection
  • Excellent relationnel et persuasion
  • Capacité à identifier les besoins des clients
  • Rigueur et organisation
  • Aisance téléphonique
  • Esprit d’équipe et autonomie
  • Parfaite maitrise de la langue française
  • Mobilité géographique
  • Disponibilité immédiate
Comment postuler ? :

Envoyer vos dossiers ( CV + Demande d’emploi + Permis de conduire ) à l’adresse :

emploi@liant-international.com, avec en objet la mention « Agent Commercial ».

NB : Date limite de dépôt des candidatures le 26 Avril 2024 à 17h.

Social builder

Appel à mentorat pour femmes entrepreneures - H/F

2 years 4 months
  • Mentorat
  • Entrepreneuriat féminin
Social Builder

🌟 Appel à Mentorat SUNS Sénégal 🌟

🚀 Vous êtes passionné(e) par l'entrepreneuriat au Sénégal et vous souhaitez partager votre expertise pour soutenir la prochaine génération de femmes entrepreneures? Rejoignez notre programme de mentorat !

👩‍💼 En tant que mentor(e), vous consacrerez seulement 2 heures par mois pendant 4 mois pour guider et inspirer une femme entrepreneure à atteindre de nouveaux sommets dans son parcours professionnel.

💡 Vous partagerez vos connaissances, votre expérience et vos conseils précieux pour aider ces femmes à surmonter les défis, à saisir les opportunités et à développer leurs entreprises avec succès.

🤝 Ensemble, nous construirons une communauté solidaire où le partage et l'apprentissage mutuel sont au cœur de notre croissance collective.

📢 Rejoignez-nous dans cette belle aventure de mentorat et contribuez à renforcer l'écosystème entrepreneurial au Sénégal!

❔Qu’est-ce que le programme Suns ?


Le programme SUNS est un programme développé par Social Builder en partenariat avec Smart Écosystème for Women, soutenue par l’Ambassade de France. Le programme vise à accompagner des femmes cheffes d’entreprises, à améliorer leurs compétences digitales et développer leur leadership.

📋 Intéressé(e)? Remplissez ce court formulaire pour devenir mentor dès maintenant: https://lnkd.in/eRSGgnKY