Opportunités

SEN Intérim recrute des enquêteurs avec une expérience minimum de 2 ans.

Missions principales

Préparation : Se familiariser avec le questionnaire, le matériel et la zone d’enquête.
Collecte de données : Aborder les personnes cibles, présenter l’étude et mener les entretiens.
Saisie et reporting : renseigner les questionnaires en temps réel et transmettre les données.
Contrôle qualité : Vérifier la cohérence des réponses et signaler les anomalies.
Respect des consignes : Suivre le protocole méthodologique et les délais imposés.

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : rerutement@seninterim.sn

Sen Intérim recrute des ingénieurs statisticiens avec une expérience minimum de 2 ans.

Missions principales

Conception et Collecte : Élaborer des dispositifs d’enquêtes, des questionnaires et des protocoles de collecte de données.
Traitement et Analyse : Nettoyer, structurer et analyser des données via des techniques statistiques descriptives et inférentielles.
Modélisation et prévision : Développer des modèles mathématiques pour prédire des tendances.
Visualisation et Reporting : Créer des tableaux de bord et rédiger des rapports détaillés pour la prise de décision.
Veille Méthodologique : Assurer la veille sur les nouvelles techniques statistiques et logiciels

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : rerutement@seninterim.sn

Dans le cadre du développement de nos activités agroalimentaires, Topwork recrute un(e) Responsable Développement Produits spécialisé(e) dans le snack food et les produits céréaliers.

Vous aurez la charge du développement de nouveaux produits, de l’optimisation des recettes existantes et de l’amélioration des procédés industriels, aussi bien sur les gammes actuelles que sur les futurs axes de croissance.

Les familles de produits concernées incluent notamment :

• Produits extrudés sucrés ou salés (séchés ou frits)
• Chips de pomme de terre (business actuels)
• Céréales petit-déjeuner
• Barres céréalières
• Biscuits et produits dérivés (process futurs)

Missions principales

1. Développement produits

• Concevoir et piloter le développement de nouveaux produits depuis l’idée jusqu’à l’industrialisation
• Formuler recettes (matières premières, additifs, profils sensoriels)
• Réaliser essais pilotes et industriels (extrusion, friture, séchage, cuisson…)
• Participer à la définition des cahiers des charges produits

2. Optimisation des produits existants

• Améliorer les recettes (coûts, qualité, stabilité, goût, texture)
• Optimiser les procédés de fabrication (rendement, pertes, cadence, régularité)
• Proposer des solutions techniques pour résoudre les problématiques qualité ou process

3. Support industriel & innovation

• Travailler en étroite collaboration avec la production, la qualité et les achats
• Identifier de nouvelles matières premières ou technologies
• Participer à la veille technologique et marché
• Accompagner les mises en production et montées en cadence

Profil recherché

Formation & expérience

• Ingénieur agroalimentaire / technologue alimentaire ou équivalent
• Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) en développement produits snack / céréales / biscuits
• Maîtrise des procédés : extrusion, friture, séchage, cuisson (fortement appréciée)

Compétences techniques

• Très bonne connaissance des formulations céréalières
• Solide compréhension des paramètres process industriels
• Capacité à passer du laboratoire à l’échelle industrielle
• Sensibilité forte à la qualité produit et au résultat terrain

Langues

• Français courant impératif
• Anglais bon niveau professionnel

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse cv@topwork.sn

Offre d’emploi : Commercial(e) Terrain

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Missions principales :

• Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients sur le terrain
• Présenter et promouvoir les produits/services de l’entreprise
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
• Assurer le suivi des clients et fidéliser la clientèle
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés par l’entreprise
• Effectuer un reporting régulier des activités commerciales

Profil recherché :

• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Dynamique, autonome et orienté(e) résultats
• Goût prononcé pour le travail de terrain et le contact client
• Une expérience en vente ou en prospection commerciale est un atout

Nous offrons :

• Des opportunités de développement professionnel
• Une rémunération attractive basée sur la performance

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse traoredieynaba74@gmail.com 

GPF recrute un(e) Chef de Projet Communication pour un de nos Clients évoluant dans la communication stratégique, les relations publiques et l’événementiel.

Mission :

Le/La Chef de Projet Communication est responsable de la mise en oeuvre opérationnelle des stratégies de communication pour les clients de l’agence.

Il/elle assure la gestion quotidienne des comptes, la coordination des productions et la qualité des livrables, en garantissant la cohérence entre les recommandations stratégiques et leur exécution.

Ce rôle requiert un profil capable de conjuguer rigueur opérationnelle, sens éditorial et compréhension des enjeux de communication d’influence.

Responsabilités principales:

1. Gestion et suivi des comptes clients

• Assurer le suivi opérationnel des projets de communication (planning, livrables, coordination)
• Être l’interlocuteur quotidien des clients sur les sujets opérationnels
• Garantir le respect des délais et des engagements
• Anticiper les besoins et proposer des ajustements

2. Mise en oeuvre des stratégies de communication

• Déployer les plans de communication définis en amont
• Traduire les orientations stratégiques en actions concrètes
• Veiller à la cohérence des messages sur l’ensemble des supports

3. Production éditoriale et contenus

• Élaborer des calendriers éditoriaux (LinkedIn, Instagram, web, newsletters)
• Rédiger ou superviser la production de contenus :
  -posts réseaux sociaux
  -articles
  -newsletters
  -supports institutionnels
• Adapter les messages selon les cibles (institutionnelles, corporate, grand public)

4. Coordination de la production

• Travailler en lien avec les équipes internes :
• graphistes
• chargés de contenu
• chefs de projet événementiel
• Superviser les prestataires externes si nécessaire
• S’assurer de la qualité et de la cohérence des livrables

5. Relations publiques (niveau opérationnel)

• Participer à la mise en oeuvre des actions RP
• Rédiger des communiqués et supports presse
• Assurer le suivi des retombées médias
• Contribuer à l’organisation de prises de parole (interviews, événements)

6. Suivi de performance et reporting

• Suivre les indicateurs de performance (engagement, visibilité, retombées)
• Produire des reportings réguliers
• Identifier des axes d’amélioration

Profil:

• Expérience : 3 à 5 ans minimum
• Formation en communication, marketing ou journalisme
• Très bonnes capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel requis)
• Expérience en gestion de projets et production de contenus
• Exécuter avec précision et fiabilité
• Comprendre les enjeux derrière chaque action de communication
• Produire des contenus intelligents, pas uniquement esthétiques
• S’intégrer dans une organisation structurée avec des standards élevés

Responsabilités

Le Scheduler (Planificateur·trice) est chargé·e de coordonner, structurer et piloter l’ensemble des activités de planification liées à la livraison des infrastructures temporaires et des sites dans le cadre de Dakar 2026, organisés par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026.

Rattaché·e au Head of Event and Infrastructure (EVI), il/elle est responsable de l’élaboration et du suivi des Venue Integrated Schedule (VIS) de la direction Venues and Infrastructure (VNI). À ce titre, il/elle veille à la cohérence entre les différents niveaux de planification (jalons des Jeux, planning programme, plannings de livraison des sites et plannings intégrés des sites) et s’assure de la bonne articulation des activités menées par les différentes directions fonctionnelles, partenaires et prestataires impliqués dans
la livraison des sites.

Le/la Scheduler contribue à la structuration et à la mise en œuvre de la stratégie de planification du programme VNI et s’assure de l’intégration des besoins opérationnels des différentes parties prenantes dans les plannings des sites. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes responsables de la livraison des sites, les directions fonctionnelles et les partenaires externes afin d’anticiper les contraintes
de calendrier, d’identifier les éventuels conflits de planification et de faciliter leur résolution.

Il/elle s’appuie sur les outils et méthodologies de planification mis en place par le COJOJ pour assurer le suivi des échéances, produire les reportings nécessaires au pilotage du programme et garantir la fiabilité et la lisibilité des plannings, conformément aux standards et aux exigences opérationnelles définis pour la préparation et la livraison des Jeux Olympiques de la Jeunesse d’été de 2026.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Planification intégrée des sites (Venue Integrated Schedule – VIS)

• Piloter l’élaboration, la consolidation et la mise à jour des Venue Integrated Schedules (VIS) pour les différents sites de Dakar 2026;
• Assurer l’intégration dans les VIS de l’ensemble des activités nécessaires à la livraison opérationnelle des sites: planning de construction et d’installation des infrastructures temporaires, activités des directions fonctionnelles, ainsi que les interventions des partenaires et prestataires impliqués dans la livraison;
• Veiller à la cohérence et à l’alignement entre les différents niveaux de planification (jalons des Jeux, planning programme, plannings de livraison des sites et VIS);
• Identifier les conflits de calendrier, les contraintes de ressources ou les risques de dérive du planning et alerter les équipes concernées afin de faciliter la mise en œuvre de solutions correctives;
• Produire et diffuser des reportings réguliers sur l’état d’avancement et la santé des plannings des sites afin de soutenir le pilotage opérationnel et la prise de décision.

Coordination des Venue Integration Group (VIG)

• Assurer la coordination des Venue Integration Group (VIG) pour les différents sites, en lien avec le Comité International Olympique, les équipes du Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 et les partenaires de livraison;
• Piloter la production mensuelle des VIG Reports, en veillant au respect du format, des standards et des échéances définis par le CIO;
• Recueillir, consolider et intégrer les besoins, jalons et échéances des différentes parties prenantes (équipes fonctionnelles, partenaires, opérateurs de sites, prestataires) afin d’alimenter les revues VIG;
• Organiser et coordonner la tenue des revues VIG avec l’ensemble des parties prenantes concernées, en s’assurant de la bonne préparation des sujets, de la disponibilité des informations et du respect du calendrier des revues;
• Assurer la prise de notes et la formalisation des comptes rendus des revues en collaboration avec les équipes du CIO, et garantir la diffusion et le suivi des actions identifiées;
• Préparer et animer les réunions de brief en amont des revues VIG et les réunions de débrief en aval avec le CIO et la core team VIG afin d’assurer l’alignement des parties prenantes et le suivi des décisions prises.

Intégration et accompagnement des équipes sites

• Assurer la bonne appropriation et la bonne utilisation du Venue Integrated Schedule (VIS) par les équipes en charge de la préparation et de l’exploitation des sites;
• Harmoniser les pratiques de planification et d’utilisation des VIS au sein de l’ensemble des équipes sites afin de garantir une approche cohérente et homogène à l’échelle du programme;
• Former et accompagner les équipes sites dans l’utilisation des outils et des processus de planification associés aux VIS;
• Apporter un soutien opérationnel aux équipes sites dans la préparation et la participation aux différents processus de revue avec le Comité International Olympique, afin de garantir la qualité et la cohérence des informations présentées.

Mise en œuvre opérationnelle des plannings sur site

• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des Venue Integrated Schedules (VIS) pendant les phases d’installation et de démontage des infrastructures sur les sites de Dakar 2026;
• Apporter un soutien aux équipes sites pour la mise à jour et le suivi quotidien des plannings sur site afin de garantir leur fiabilité et leur alignement avec l’avancement réel des opérations;
• Accompagner les équipes sites dans l’organisation et l’animation des briefs planning avec les prestataires et partenaires de livraison afin de coordonner efficacement les différentes interventions et sécuriser le respect des échéances opérationnelles.

Compétences

Formation et Expérience professionnelle

• Diplôme d’ingénieur, gestion de projet ou équivalent;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste scheduler, gestion de projet, idéalement dans des événements internationaux/sportifs ou chantiers de grande envergure;
• Expérience en projet d’infrastructure, chantier, événementiel.

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels de planification, en particulier MS Project;
• Connaissance approfondie du chemin critique, de la planification en amont et en aval, de la répartition des ressources, des dépendances et du crash;
• Aptitude à animer des réunions, à gérer les parties prenantes et à résoudre les conflits;
• Maîtrise des logiciels de la Suite Office;
• La connaissance de l’organisation de grands évènements internationaux serait un plus.

Savoir être

• Flexibilité, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur;
• Solides compétences en communication et en gestion d’équipe;
• Excellentes capacités organisationnelles et de coordination;
• Aptitude à travailler sous pression;
• Capacité à tenir une conversation en Anglais.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant.

Mission : 

• Assurer la supervision opérationnelle, administrative et commerciale des kiosques situés dans le parking, afin de garantir une expérience client fluide, la conformité des opérations et la bonne performance des vendeurs ou agents de kiosque.

Niveau d’étude : 

• Minimum Bac+2 (BTS / DUT en Comptabilité ou Gestion ou Finance ou Administration des entreprises)

Compétences techniques :

· Connaissance des opérations de parking (flux camions, billetterie, contrôle d’accès, caisse).
· Maîtrise des outils de gestion de kiosques (reporting et suivi des ventes).
· Capacité à gérer des plannings et organiser les équipes.
· Bonne base comptable.
· Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word).

Compétences managériales :

· Capacité à superviser plusieurs agents.
· Sens de l’organisation et gestion des priorités.
· Pouvoir former, évaluer et accompagner les agents des kiosques.
· Intégrité et sens élevé de la responsabilité, notamment sur la gestion des caisses.
· Flexibilité face à des horaires variables (week-end, soirées et jours fériés).

Responsabilités :

· Superviser le fonctionnement quotidien des kiosques (encaissements, ventes, services).
· Vérifier le respect des procédures, des horaires et de la qualité de service.
· Assurer la gestion de caisse (contrôle, rapprochements, sécurité des fonds).
· Collecte et sécurisation des fonds en fin de shift.
· Confrontation entre les soldes physique (caisse) et théorique (application GFC).
· Rédiger les rapports hebdomadaires à la hiérarchie.

Si votre profil correspond aux critères de ce poste, nous vous invitons à postuler au plus vite sur cv@amdcorporate.net en mentionnant le titre du poste en objet de votre mail. 

Upright Partners recrute un (01) Travailleur Communautaire H/F pour une société minière basée au Sénégal, spécialisée dans l'exploitation minière et reconnue pour son engagement à respecter les normes les plus strictes en matière de sécurité, d'environnement et de performance.

Lieu de travail : Site minier – Sénégal
Horaires de travail : temps plein
Type et durée du contrat : CDD 12 mois renouvelable
Date de début : Dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures :  12 avril  2026 à 17h00 GMT.

1-DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Chargé de liaison communautaire, le Travailleur Communautaire H/F sera le visage de la société auprès des populations riveraines. Il/Elle assure le lien quotidien avec les communautés locales, facilite la communication et maintient la licence sociale indispensable au bon déroulement des activités du projet

2-PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Organiser et animer des rencontres villageoises pour informer sur les activités de la mine et les programmes communautaires.
• Collecter les données terrain, identifier les préoccupations locales et tenir à jour le cahier de doléances.
• Former et évaluer les entrepreneurs locaux pour favoriser l’emploi et l’inclusion économique au sein du projet.
• Faciliter l'accès des populations aux services du projet et collaborer avec les Ressources Humaines pour la gestion de la main-d'œuvre locale.
• Rédiger des rapports simples et réguliers sur les activités de terrain et les visites effectuées

3-QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Base solide en animation communautaire.
• Minimum 2 ans d'expérience en animation communautaire, idéalement dans le secteur rural ou minier

4-COMPETENCES TECHNIQUES

• Maîtrise impérative des langues locales et notions de Français.
• Notions de base de MS Office.
• Compétences Techniques (Savoir-faire)
• Excellente connaissance des cultures et traditions locales de la zone.
• Maîtrise des techniques de communication de proximité et d'animation villageoise.
• Capacité à collecter et analyser des informations terrain (techniques d’enquête)

5-ATTRIBUTS, TRAITS DE PERSONNALITE ET COMPORTEMENTS :

• Forte crédibilité communautaire et sens du contact.
• Honnêteté, simplicité et grand sens de l’écoute.
• Respect profond des coutumes locales.

POUR POSTULER, cliquez sur le lien partagé, https://recruitcrm.io/apply/17683079694130101117khq, pour soumettre votre candidature après avoir rempli les champs demandés.
Pour de plus amples informations, veuillez contacter le standard RH au +221 71 060 70 70 pendant les jours et heures ouvrables.

NB : Seuls les candidats qui répondent aux profils définis et qui fournissent des documents valables seront invités à poursuivre le processus du recrutement

Le Goethe-Institut Sénégal recherche un(e) coordinateur(-trice) engagé(e)* avec une charge de travail de 50 % = 20 heures par semaine à partir du 15.05.2026 ou à une date plus rapprochée. Le contrat de travail à durée limitée jusqu’au 14.05.2028 est renouvelable.

Il s’agit d’un poste local dont la rémunération est basée sur la grille salariale des employés locaux du Goethe-Institut du Sénégal.

Les missions comprennent :

• Participation, conceptualisation, mise en œuvre et suivi de programmes culturels spécifiques, y compris le suivi des budgets de projets conformément aux directives du Goethe-Institut.
• Correspondance directe et coopération avec des partenaires locaux et internationaux.
• Préparation, rédaction et soumission des rapports à la direction (financiers et narratifs).
• Gestion des procédures administratives du département des programmes : rédaction de contrats, préparation du traitement financier (factures).
• Contribution à la mise en œuvre des relations publiques dans le cadre des programmes culturels, représentation du Goethe-Institut lors de réceptions, inaugurations et autres événements culturels.

Exigences :

• Études en culture, gestion de projets culturels, arts ou diplôme associé.
• Plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la médiation culturelle institutionnelle ou d’une institution similaire.
• Bonne connaissance de la scène culturelle au Sénégal.
• Compréhension approfondie des aspects opérationnels des projets artistiques.
• Expérience en administration, notamment de projets culturels.
• Excellente maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Connaissance des scènes artistiques du continent africain et de l’Allemagne est un atout.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais ; la maîtrise du Wolof et de l’allemand est un avantage.
• Solides compétences en gestion de projets, coordination et organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome et réactive
• Rigueur et sens du détail
• Disponibilité à effectuer des voyages d’affaires ponctuellement
• Nous offrons un domaine d’activité attrayant et responsable, un environnement de travail intéressant ainsi qu’un salaire conforme au marché et nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Pour plus d'informations :

Vous trouverez de plus amples informations sur les activités du Goethe-Institut à l’adresse suivante : www.goethe.de/senegal 

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21.04.2026.

TOSTAN recherce un·e consultant·e pour concevoir le Tostan Junior Program.

À Tostan, nous accompagnons les communautés dans le développement de leur vision et le renforcement de leurs capacités à travers une approche éducative participative et inclusive.

Dans le cadre de notre vision de long terme, nous souhaitons lancer un programme structurant dédié aux jeunes talents : une expérience immersive de 18 mois permettant de découvrir nos approches, nos métiers et nos dynamiques communautaires.

Objectif de la mission

Concevoir un programme junior stratégique, structuré et attractif, aligné avec les besoins futurs de Tostan et capable de former la prochaine génération de talents engagés.

Profil recherché

Nous recherchons un·e consultant·e ou cabinet avec :

• une expérience avérée dans la conception de programmes de talents, fellowships ou dispositifs similaires
• une bonne connaissance du secteur du développement ou des ONG
• une capacité à structurer des parcours d’apprentissage, d’immersion et de mentorat
• d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction
• une maîtrise du français et de l’anglais

Livrables attendus

• conception complète du programme (vision, architecture, parcours)
• modèle de recrutement, de mentorat et de gouvernance
• budget prévisionnel
• outils de lancement (appel à candidatures, grille de sélection, etc.)
   

Durée de la mission : 6 à 8 semaines

Date limite de candidature : 21 avril 2026

Seninterim recrute des enquêteurs avec une expérience minimum de 2 ans.

Missions principales

• Préparation : Se familiariser avec le questionnaire, le matériel et la zone d’enquête.
• Collecte de données : Aborder les personnes cibles, présenter l’étude et mener les entretiens.
• Saisie et reporting : renseigner les questionnaires en temps réel et transmettre les données.
• Contrôle qualité : Vérifier la cohérence des réponses et signaler les anomalies.
• Respect des consignes : Suivre le protocole méthodologique et les délais imposés.

Candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : rerutement@seninterim.sn 

Contexte

Le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS), en partenariat avec l’Ambassade d’Irlande, met en œuvre le Projet Fonds Yaakaar Environnement, d’une durée d’un an. Ce projet a pour objectif de soutenir et d’accompagner les porteurs et porteuses de projets dans les régions de Kédougou et de Tambacounda, avec une attention particulière portée aux femmes et aux jeunes. Il vise à financer et renforcer des initiatives répondant aux enjeux climatiques et environnementaux, en vue de consolider la résilience des communautés.

Dans ce cadre, le CJS lance un appel à manifestation d’intérêt (AMI) en vue d’identifier et de présélectionner un groupement de consultants individuels (au moins 2 consultants) qualifié pour la conception et le déploiement d’un parcours d’accompagnement au profit des bénéficiaires du Fonds.
 

Objet de l’AMI

L’objet de la mission s’articule autour des axes suivants :

• Élaboration et mise en œuvre d’un parcours structuré de renforcement des capacités ;
• Accompagnement technique personnalisé des bénéficiaires tout au long de leurs projets ;
• Mise en place et animation d’un dispositif de mentorat adapté aux besoins identifiés ;
• Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des projets accompagnés.

Étendue indicative de la mission

Le groupement de consultants individuels aura pour rôle de :

• Concevoir et mettre en œuvre un dispositif complet d’accompagnement des bénéficiaires ;
• Définir le cadre méthodologique et élaborer le parcours de renforcement de capacités ;
• Assurer l’accompagnement technique des porteurs de projets ;
• Mettre en place un système de mentorat adapté aux besoins ;
• Réaliser le suivi-évaluation des initiatives accompagnées et produire des rapports réguliers ;
• Valoriser les projets via l’organisation d’activités de restitution, telles que les Demo Days.

Conditions d’éligibilité

Le CJS recherche des prestataires ou consultants ayant :

• Une expérience confirmée dans l’accompagnement de projets à impact social ou environnemental 
• Une bonne connaissance des enjeux climatiques et environnementaux au Sénégal 
• Une expertise en formation, coaching et mentorat 
• Des capacités en suivi-évaluation et reporting 
• Une équipe qualifiée et disponible 

Une expérience dans les régions de Tambacounda et Kédougou est un atout

Dossier de manifestation d’intérêt

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de manifestation d’intérêt ou de motivation signée ;
• CVs détaillés ;
• Une présentation de références pertinentes (missions similaires)
• Présentation sommaire de la méthodologie ou projet similaire

NB : Les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à une demande de cotation, puis à soumettre une offre technique et financière complète à la réception des termes de référence détaillés.

Modalités et délais de soumission

Les dossiers de manifestation d’intérêt doivent être transmis exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante : achat@consortiumjeunessesenegal.org 

Objet du courriel : AMI – Elaboration et déploiement du parcours d’accompagnement – Projet Yaakaar Environnement 

• Date de lancement de l’AMI : 03 Avril 2026 
• Date limite de soumission des demandes de clarification : 09 Avril 2026 à 17h00 (GMT)
• Date de transmission des réponses : 10 Avril 2026 à 17h00 (GMT)
• Date limite de réception des candidatures : 13 Avril 2026 à 17h00 (GMT)
   

Fiche de poste de stagiaire

Intitulé du poste : Appui à la communication du groupe de recherche ALIVE

Contexte

Dans le cadre de ses activités de recherche et d’innovation autour de l’intelligence artificielle, le groupe de recherche ALIVE développe plusieurs projets visant à explorer les usages, les impacts et les opportunités de l’IA dans différents secteurs notamment l’éducation, les industries culturelles et créatives, l’agriculture, la gouvernance des données, entre autres.

Afin de renforcer la visibilité de ses travaux et d’améliorer la diffusion de ses résultats auprès des communautés scientifiques, des partenaires institutionnels et du grand public, le laboratoire souhaite accueillir un(e) stagiaire chargé(e) d’appuyer les activités de communication.

Le stage consistera à soutenir la valorisation des projets, la production de contenus et la diffusion des activités du laboratoire sur différents supports (web, réseaux sociaux, événements scientifiques).

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master (communication, journalisme, sciences sociales, marketing digital, ou disciplines connexes).

• Intérêt marqué pour les questions liées à l’intelligence artificielle, à l’innovation et à la recherche scientifique.

• Sensibilité aux enjeux de vulgarisation scientifique et de communication des projets de recherche.

• Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.

Compétences attendues

Compétences techniques

Bonne maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux, gestion de contenu web, etc.). Bonne maîtrise de l’anglais, Capacité à produire différents types de contenus :

• Articles courts,

• Posts pour les réseaux sociaux,

• Notes de synthèse,

• Supports de communication.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel).

Connaissance ou intérêt pour les outils de création graphique et de montage (Canva, Adobe, CapCut, Da Vinci ou équivalents). Notions en gestion de contenus et communication institutionnelle.

Compétences transversales

• Excellentes capacités rédactionnelles.

• Esprit d’initiative et créativité.

• Sens de l’organisation et respect des délais.

• Capacité à travailler en équipe dans un environnement de recherche interdisciplinaire.

• Intérêt pour la valorisation des résultats de recherche et l’impact sociétal des projets scientifiques.

Missions principales

1. Appui à la communication des projets du laboratoire ALIVE

2. Production et diffusion de contenus

3. Appui à l’organisation et à la valorisation des activités du laboratoire

Durée et conditions

• Durée : 4 à 6 mois.

• Lieu : Dakar (Université numérique Cheikh Hamidou Kane) ou à distance avec réunions régulières en ligne.

• Encadrement : sous la direction du responsable de la communication du projet.

• Candidature : Envoyer votre CV à souadou1.kane@unchk.edu.sn avec comme objet « Candidature appui communication ALIVE » avant la date du 10 avril 2026.

Winrock International recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour intégrer son équipe de Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL). Le/la stagiaire participera activement à la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du programme. Ce poste impliquera principalement le suivi de la collecte des données auprès des entreprises bénéficiaires, des bénéficiaires individuels et des institutions partenaires en collaboration avec les BDSP.  Il ou elle contribuera à la vérification et  à la validation des données. Par ailleurs, le ou la candidat (e) jouera un rôle clé dans les analyses multidimensionnelles et/ou inférentielles, en vue de réaliser le profilage des entreprises bénéficiaires en lien avec la création d’emplois.

Tâches et responsabilités 

Suivi de la collecte de données des activités et indicateurs du programme

• Appuyer la planification des enquêtes sur le terrain, à la préparation des équipes d’enquêteurs (déploiement) et à la supervision/coordination de de la collecte des données trimestrielles et annuelle du programme WEECAP.
• Appuyer au suivi rigoureux de la collecte des données de routine (enregistrement des entreprises bénéficiaires, des participants individuels et les évents) en collaboration avec les BDSP.
• Participer au contrôle qualité /vérification et validation (contrôles de cohérence, complétude) des données collectées en conformité avec les normes et standards de qualité

Traitement- Analyse & visualisation des données  

• Participer au nettoyage et au codage des données, facilitant ainsi leur préparation pour l’analyse et la visualisation.
• Réaliser des analyses descriptives, multidimensionnelles et ou inférentielles ou tout autre selon les besoins du programme.
• Appuyer à la production de tableaux de bord (Excel/Power BI) et des visuels pour le suivi des indicateurs
• Participer à l’élaboration des rapports ou notes de synthèse d’analyse et d’interprétation pour faciliter les prises de décisions

Capitalisation & apprentissage

• Appuyer à la rédaction de rapports (trimestriels et annuel) et à la documentation des leçons apprises.
• Participer à la mise à jour des outils.
• Appuyer à l’organisation d’ateliers internes (formation des BDSP, les sessions de quarterly reflective , after activities review et pause and reflect).
• Participer aux réunions d’équipe et assurer des points d’avancement réguliers.

Qualifications - Compétences et Aptitudes

Formation : Ingénieur statisticien économiste, Master en Suivi et Evaluation des projets, Statistiques, Économétrie, data analyst ou tout autre domaines pertinents

Statut : étudiant en fin de formation ou diplômé cherchant un stage professionnel

Compétences techniques requises :

• Connaissance en conception et de gestion de projet/programmes
• Maitrise des techniques de collecte de données quantitatives et qualitatives
• Capable de faire des analyses multidimensielles , inférentielle ou tout autre
• Maîtrise d’Excel (avancé : formules, tableaux croisés, graphiques ect ).
• Maitrise des outils /applications numériques de collecte et d’analyse de données : SPSS, Stata, KOBO/ODK, Power BI ect
• Fort intérêt pour les chaînes de valeur agroalimentaire (désir de faire un mémoire ect)
• Compétences en rédaction de rapport

Langues : Français (courant), et portugais pour la Guinée Bissao.

Aptitudes

• Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et esprit d’équipe.
• Forte capacité d’analyse
• Capacité de Communication
• Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire

Pour postuler

Les candidats intéressés et répondant aux critères peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation adressée au COP du programme.

Sama Courtier recrute un profil Commercial & Relation Client en télétravail pour rejoindre notre équipe.

Missions principales :

• Gérer et qualifier les prospects entrants
• Assurer la vente de services (études, financement, accompagnement)
• Suivre et fidéliser les clients
• Gérer la relation client au quotidien
• Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, WhatsApp Business)
• Créer du contenu (posts, conseils, opportunités)
• Participer à la génération de leads et aux campagnes marketing
• Contribuer à l’organisation et au suivi des dossiers

Profil recherché :

• Formation en commerce, marketing ou gestion
• Expérience en vente et/ou relation client appréciée
• À l’aise avec les outils digitaux et collaboratifs

Compétences requises :

• Techniques de vente et sens du service client
• Bonne  communication et Bonne présentation
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Organisation, rigueur et autonomie

Modalités :

• Poste 100% télétravail
• Utilisation quotidienne des outils collaboratifs (Microsoft Teams et WhatsApp Business)

Important : Merci de ne postuler que si vous êtes réellement en mesure de travailler en télétravail de manière autonome et avec une bonne connexion internet.

Pour postuler :

Candidature à envoyer avec CV et présentation rapide de votre expérience à recrutement@samacourtier.com 

Nous avons lancé notre prochain Appel à propositions de projets ! Les propositions de projets pour le Ghana, le Sénégal et la Tunisie peuvent être soumises jusqu’au 1er juin 2026. 

Avec nos subventions nous soutenons des projets d'investissement qui créent des emplois de qualité et des places de formation. Les entreprises privées et les entités publics peuvent postuler. Les subventions varient de 800 000 EUR à 10 millions EUR par projet et peuvent couvrir entre 25 % et 90 % du coût total de l’investissement.

Nouveauté cette fois-ci : Des subventions supplémentaires peuvent être accordées pour des projets visant à améliorer la qualité des formations. Ces formations doivent être adaptées aux besoins du marché du travail national et permettre d'acquérir les qualifications nécessaires à une éventuelle activité professionnelle en Allemagne. 

Quels sont les candidats éligibles ?

• Candidats individuels : Entités légales enregistrées au Ghana, au Sénégal ou en Tunisie et qui sont en activité depuis au moins 3 années.
• Consortiums (deux ou plusieurs entités légales) : Tous les membres du consortium doivent être une entité juridique distincte enregistrée dans le pays concerné, en Afrique ou dans l'UE/AELE.

Rejoins le programme des Associés de Mastercard Foundation Associates Program pour lancer ta carrière professionnelle !

Tu es jeune diplômé(e) et tu cherches une opportunité concrète pour entrer sur le marché du travail ? Ne rate pas cette très belle opportunité. 
Le Programme des Associés de Mastercard Foundation connecte de jeunes talents africains à des stages professionnels de 12mois au sein d’organisations partenaires à travers le continent.

Depuis 2023, plus de 1 000 jeunes dans 22 pays ont déjà bénéficié de cette expérience unique.

Qui doit postuler ?

• Jeunes âgé(e)s de 18 à 35 ans
• Diplômé(e)s récents avec 0 à 2 ans d’expérience professionnelle
• Motivé(e)s à construire une carrière porteuse de sens

Alumni des programmes Mastercard Foundation

Le programme est inclusif et encourage particulièrement les candidatures de jeunes femmes, personnes en situation de handicap, réfugiés et personnes déplacées à postuler.

Ce que tu gagnes en faisant partir de ce programme :

• Un stage rémunéré de 12 mois
• Une expérience professionnelle concrète
• Le développement de compétences clés (leadership, employabilité, entrepreneuriat)
• Un accompagnement par des mentors et un réseau professionnel solide
• Un appui dans ta transition vers l’emploi

Comment postuler ?

Tu dois candidater à des postes basés dans ton pays de résidence ou à des opportunités en ligne (remote)
Pour plus d'information, merci de visiter ce lien 

Pour postuler, voici les liens de candidature selon tes intérêts :

• Afrique francophone 
• Stages en ligne 

Prépare ton CV et postule dès maintenant. Ce type de programme peut véritablement accélérer ta carrière en seulement un an.
Partage avec les jeunes de ton réseau

CANDIDATURES OUVERTES ! 

Bourse des chercheurs en nutrition des plantes en Afrique

Cette bourse soutient les étudiants diplômés menant des recherches en nutrition des plantes afin de promouvoir une agriculture durable en Afrique. Le programme offre des bourses de 2 000 $ (USD) aux étudiants éligibles.

Êtes-vous : 

• Un(e) étudiant(e) en M.Sc., M.Phil. ou doctorat (Ph.D.) ?
• En train d’étudier la science des sols, l’agronomie, l’horticulture ou les cultures arboricoles ? 
• En train de mener des recherches axées sur la nutrition des plantes ? 
• Inscrit(e) dans un établissement délivrant un diplôme en Afrique ?

Cette bourse est mise en œuvre par l’African Plant Nutrition Institute (APNI) et soutenue par OCP Nutricrops et l'UM6P - University Mohammed VI Polytechnic

Date limite de candidature : 30 avril 2026 

OUTALMA RECRUTE !

Chez OUTALMA, nous assurons une logistique de bout en bout, de l'Europe et l’Asie jusqu'aux entrepôts de nos clients en Afrique, en passant par notre flotte et nos solutions numériques.

Vous êtes passionné(e) par les défis logistiques et vous souhaitez évoluer au sein d'une structure qui place l'innovation au cœur de sa stratégie ?

Rejoignez-nous à Dakar !

Nous recrutons activement pour des postes clés : 

1 Agent Logistique : Spécialiste de l'export et de la gestion douanière.

Profil recherché : Bac+3 minimum et expérience significative dans le secteur.

Candidature : 

Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante : c.sarr@outalma.com  

Date limite : 10 avril 2026

OUTALMA RECRUTE !

Chez OUTALMA, nous assurons une logistique de bout en bout, de l'Europe et l’Asie jusqu'aux entrepôts de nos clients en Afrique, en passant par notre flotte et nos solutions numériques.

Vous êtes passionné(e) par les défis logistiques et vous souhaitez évoluer au sein d'une structure qui place l'innovation au cœur de sa stratégie ?

Rejoignez-nous à Dakar !

Nous recrutons activement pour des postes clés : 

3 commerciaux : Profils chasseurs avec une fibre logistique affirmée.

Profil recherché : Bac+3 minimum et expérience significative dans le secteur.

Candidature : 

Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante : c.sarr@outalma.com  

Date limite : 10 avril 2026

CSS recrute un ASSISTANT.E COMPTABLE pour une structure évoluant dans plusieurs secteurs

MISSION PRINCIPALE

Contribuer à la tenue régulière et exacte de la comptabilité en saisissant les opérations, contrôlant les pièces et suivant les comptes, afin de produire des états financiers fiables.

MISSIONS SPÉCIFIQUES

• Saisir les opérations comptables (achats, ventes, banque, caisse)
• Savoir enregistrer les écritures comptables et effectuer les rapprochements bancaires
• Assurer le classement et l'archivage des pièces comptable
• Participer à l'élaboration des états financiers
• Participer aux traitements et à la déclaration des cotisation fiscales et sociales
• Participer au suivi des comptes clients et fournisseurs

PROFIL DU CANDIDAT

• Titulaire d'un BAC+3 en Finance, Comptabilité Contrôle AL
• Minimum 03 ans d'expérience professionnelle, dont 02 an ce poste
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables
• Rigoureux, organisé et discret
• Bon esprit d'analyse et de synthèse

CONSTITUTION ET DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE

Lettre de motivation et CV détaillé. Envoi en UN FICHIER UNIQUE PDF par mail : recrutement@cssynergie.com 

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : AU PLUS TARD LE 08 AVRIL 2026

Missions principales :

En tant qu’Ingénieur bâtiment, vous aurez pour responsabilités :

• Assurer la planification, l’organisation et le suivi des chantiers
• Coordonner les différents intervenants (équipes techniques, sous-traitants, fournisseurs)
• Garantir le respect des délais, du budget et des normes de qualité
• Participer à la gestion globale des projets (technique, administrative et financière)
• Élaborer et suivre les plannings d’exécution
• Identifier les risques et proposer des solutions adaptées
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction

Profil recherché :

• Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil / Bâtiment
• Expérience professionnelle minimum de 5 ans et maximum de 10 ans dans un poste similaire
• Expérience confirmée d’au moins 2 ans en gestion de projet
• Bonne maîtrise des outils techniques
• Solides connaissances des normes de construction et réglementations en vigueur
• Excellentes capacités d’organisation, de leadership et de  communication
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Compétences clés :

• Gestion de projet
• Suivi de chantier
• Coordination d’équipes
• Analyse technique
• Gestion des priorités

Localisation du poste : Point E, Dakar, Sénégal

Disponibilité dès que possible

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV + lettre de motivation à : direction@albaytconstruction.com 

Date limite de candidature : 15 Avril 2026

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Projets d’envergure
• Environnement dynamique et structuré
• Opportunités d’évolution
   

Appel à manifestation d’intérêt

Dans le cadre du programme Eco-Business mis en place par l’ADEPME, en partenariat avec le Programme de Développement de Projet (PDP) de la German Energy Solution Initiative mandaté par le Ministère Fédéral Allemand de l’Economie et de l’Energie (BMWE), mise en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, nous lançons un appel à manifestation d’intérêt pour les PME souhaitant s’engager dans la transition énergétique.

L'objectif est d'accompagner les entreprises vers une performance énergétique améliorée, grâce à la promotion des énergies renouvelables et des solutions d’efficacité énergétique, afin de réduire leurs coûts et renforcer leur compétitivité.

Vous êtes une PME intéressée ou vous en connaissez une ? 

Date limite de candidature : vendredi 10 avril 2026

Saisissez cette opportunité pour transformer votre entreprise en un modèle plus durable et performant !

• Tu as entre 18 et 35 ans ? 
• Tu es Africain.e? 
• Tu es passionné.e par les enjeux du continent ?

Rejoins "AfrikaNova", le Think & Action Tank qui transforme les idées en impact réel pour le continent.

Au programme :

• Réflexion
• Projets terrain
• Networking

À travers votre candidature, les membres de l'équipe de recrutement seront en mesure de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et, surtout, votre volonté de passer de la réflexion à l'action pour la transformation durable de l’Afrique. 

Localisation du poste : Dakar
Type de contrat : CDD avec une disponibilité immédiate.

Missions principales

• Gestion comptable des biens et suivi des loyers, charges et paiements ;
• Établissement des états financiers et réconciliation des comptes ;
• Reporting régulier aux clients.

Profil recherché

• Formation comptable avec maîtrise d’Excel et logiciels comptables, expérience en immobilier souhaitée ;
• Minimum 3 ans d’expérience ;
• Profil rigoureux, fiable et doté d’une bonne capacité d’analyse.

Candidature

Envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn en indiquant en objet du mail l’intitulé du poste souhaité.