Opportunités

Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Sénégal, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
D’une politique ambitieuse de développement des compétences
D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens

Description du poste

Dans le cadre de ce rôle, vos principales missions seront les suivantes :

• Définir, concevoir et opérer la plateforme CI/CD intégrant Gitlab Ultimate en SaaS, ainsi que toute une suite d’outils tels que Gitlab-ci, Jenkins, AWX, ArgoCD, KeyCloak, HashiCorp Vault, SonarQube CE & EE, socle mutualisé Confluence, JIRA le tout déployé sous GCP sur un cluster GKE et supervisé via notre plateforme interne d’observabilité (Dynatrace / ELK / PagerDuty)
• Assurer le support technique 24/7 (astreinte), la scalabilité de la plateforme et maintenir une documentation claire et détaillée.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit pour optimiser leur expérience utilisateur, promouvoir et assurer l’adoption à l’échelle des meilleures pratiques DevOps.
• Encourager l’autonomie et la responsabilité des équipes produit en proposant les services de notre plateforme en self-service via notre portail interne basé sur Backstage.io.
• Participer activement à la définition de la stratégie et de la vision pour l’amélioration continue des processus et méthodologies en ingénierie logicielle
• Participer à la gouvernance technique de Carrefour et rester à l’avant-garde des pratiques de Platform Engineering.

Qualifications

Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent, ou expérience significative dans un poste similaire.

Expérience : Avoir une expérience significative dans le domaine entre 3 et 7 ans.

Compétences requises :

• Dynatrace / ELK / PagerDuty
• Jenkins, AWX, ArgoCD, KeyCloak, HashiCorp Vault, SonarQube
• Expérience significative en tant qu’ingénieur DevOps, notamment dans la mise en place de pipelines CI/CD et l’administration de Gitlab.
• Bonne compréhension de l’écosystème des outils de développement, expertise de git, construction de pipelines CI/CD (ansible, terraform, argocd, helm, etc.), Kubernetes et GCP.
• Solides compétences en scripting (Python, Bash) et en automatisation.

Olam Agri recrute un(e) Superviseur HSE pour renforcer ses équipes.

Un rôle clé pour garantir la sécurité, la santé et l’environnement au cœur des opérations industrielles.

Lieu : Rufisque
Contrat :CDI
Entité : AVISEN
Date limite de candidature :12 février 2026

Votre mission ?

• Identifier et prévenir les risques HSE
• Assurer la conformité réglementaire et le respect des normes
• Former et sensibiliser les équipes
• Promouvoir une culture HSE forte et durable
• Suivre les indicateurs de performance sécurité

Profil recherché :

• Bac +5 en SHS ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience en environnement industriel
• Bon niveau d’anglais
• Certifications HSE internationales appréciées
• Qualification en salubrité des aliments : un plus

Interessé ?

Envoyer un cv à l'équipe RH : ivc.recrutement@olamagri.com

RECRUTEMENT DE BÉNÉVOLES – JCI RUFISQUE RENAISSANCE 2026 

Et si 2026 était l’année où tu décides de passer au niveau supérieur ?

À la JCI Rufisque Renaissance, nous ne formons pas seulement des bénévoles…
Nous révélons des leaders, des acteurs de changement, des jeunes qui veulent laisser une empreinte positive dans leur communauté.

• Développe tes compétences
• Prends la parole avec assurance
• Élargis ton réseau
• Lance et participe à des projets à fort impact

Ici, tu ne restes pas spectateur…
Tu deviens acteur du changement_

Rejoins une organisation qui transforme le potentiel en leadership
Rejoins une famille qui grandit ensemble depuis une décennie
Rejoins la JCI et écris une histoire dont tu seras fier(e)

Recrutement ouvert : Janvier – Février 2026

Inscris-toi dès maintenant via ce lien : https://docs.google.com/forms/d/1NbukDYOHEbA7n3318oFncUP7mK-lOI04m1OH8aJ9dI0/edit

SICAT-BTP recrute un(e) Commercial(e) BTP

Dans le cadre du développement de ses activités, SICAT-BTP, entreprise de construction reconnue au Sénégal, renforce son équipe commerciale. 

Poste basé au Sénégal – mobilité terrain requise.

• Vous avez au moins une première expérience en vente et développement commercial dans le BTP ?
• Vous êtes capable de créer rapidement un réseau solide au sein des administrations, entreprises privées et partenaires techniques ?
• Vous savez détecter des opportunités et transformer des prospects en contrats concrets ? 

Profil recherché 

• Expérience et/ou connaissance en développement commercial (BTP ou secteur technique fortement apprécié) 
• Orienté(e) résultats et performance 
• Autonome, dynamique et très terrain 
• Excellent relationnel et forte capacité de négociation 
• Capacité à générer rapidement des marchés 

Missions 

• Développer et fidéliser le portefeuille clients 
• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires 
• Conclure des contrats et contribuer activement à la croissance de l’entreprise 
• Représenter l’image et les valeurs de la SICAT-BTP 

Candidature 

Envoyez votre CV à : contact@sicat-btp.com 

1. Contexte

Dans le cadre du projet Youth & Entrepreneurship in Agrifood (YEAH), mis en œuvre avec l’appui de la Fondation Mastercard sur la période 2024–2027, le CJS prévoit la réhabilitation de centres de jeunesse destinés à accueillir des activités de formation, d’accompagnement et d’entrepreneuriat des
jeunes, y compris des jeunes en situation de handicap.

Les diagnostics techniques réalisés ont mis en évidence des dégradations structurelles, architecturales et techniques nécessitant des travaux de réhabilitation complets sur plusieurs sites, notamment :

• Le CDEPS de Saint-Louis ;
• L’Espace Jeunes de Thiès ;
• Le CDEPS de Ziguinchor.

Au regard des enjeux techniques, financiers, environnementaux et sociaux, le Consortium Jeunesse Sénégal souhaite contractualiser avec un bureau de Maîtrise d’Œuvre (MOE) pour assurer la conception et le suivi des travaux.

2. Objet de l’AMI

Le présent Appel à Manifestation d’Intérêt a pour objet la présélection de bureaux de Maîtrise d’Œuvre qualifiés, en vue de leur invitation à soumettre une offre technique et financière dans le cadre d’une consultation restreinte.

3. Étendue indicative de la mission

À titre indicatif, la mission du bureau de Maîtrise d’Œuvre portera notamment sur :

• Les études techniques et la revue des dossiers d’exécution ;
• L’assistance à la passation des marchés de travaux ;
• La direction et le contrôle de l’exécution des travaux (DET / OPC) ;
• Le suivi de la qualité, des coûts et des délais ;
• L’assistance aux opérations de réception provisoire et définitive ;
• Le suivi de la mise en œuvre des mesures environnementales, sociales, de santé et de sécurité
  (ESSS).

Le détail des prestations sera précisé dans les Termes de Référence transmis aux candidats
présélectionnés.

4. Conditions d’éligibilité

Peuvent manifester leur intérêt les cabinets ou groupements de cabinets :

• Légalement constitués et en règle avec l’administration (RC, NINEA, quitus fiscal) ;
• Disposant d’au moins cinq (05) années d’expérience en maîtrise d’œuvre ;
• Ayant réalisé au moins trois (03) missions similaires de suivi de travaux de réhabilitation de bâtiments à usage public au cours des cinq (05) dernières années ;
• Disposant de compétences avérées en génie civil, architecture et suivi de travaux ;
• N’étant pas en situation de conflit d'intérêt ou d’inéligibilité selon les règles des bailleurs.

5. Dossier de manifestation d’intérêt

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de manifestation d’intérêt signée ;
• Une présentation du cabinet (organisation, moyens humains et matériels) ;
• Une liste de références techniques similaires (contrats et attestations de bonne fin) ;
• Les CV des experts clés ;
• Les documents administratifs requis (RC, NINEA, quitus fiscal).

6. Critères de présélection

Les manifestations d’intérêt seront évaluées sur la base des critères suivants :

• Expérience générale du cabinet ;
• Références spécifiques en réhabilitation de bâtiments publics ;
• Qualifications et expériences des experts clés ;
• Capacités organisationnelles et techniques.

Seuls les cabinets présélectionnés seront invités à soumettre une offre détaillée.

7. Modalités et délais de soumission

Les dossiers de manifestation d’intérêt doivent être transmis exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante : achat@consortiumjeunessesenegal.org 

Objet du courriel : AMI – Maîtrise d’Œuvre – Projet YEAH –

• Date limite de soumission des demandes de clarification : 06 février 2026 à 17h00 (GMT)
• Date de transmission des réponses : 10 février 2026 à 17h00 (GMT)
• Date limite de réception des candidatures : 12 février 2026 à 17h00 (GMT)

AFRICA CARGO CENTRAL est à la recherche d’un(e) agent cotation motivé(e) et dynamique pour rejoindre son équipe à Dakar !

Vous proposerez des offres à notre clientèle et prospects, assurerez le suivi des dossiers logistiques, tout en participant aux activités liées à la facturation . Lieu : Dakar – Sénégal.

Responsabilités principales : 

- Établir et transmettre les cotations,
- Suivre les dossiers,
- Contrôle débours,
- Facturation et suivi des paiements.

Profil recherché : 

- Diplôme Bac+3 en commerce, 
- Expérience minimum de 3 ans à un poste équivalent,
- Connaissances exigées : échanges BL/cie, Orbus & Infinity, plateforme DPW, 
- Esprit d’équipe.

Conditions du poste : 

- CDI + assurance santé
- Démarrage : Mars 2026.

Qualités requises : 

- Sens de l’écoute et capacité d’empathie ; 
- Rigueur et sens de l’organisation ; 
- Confidentialité.

Pour postuler Envoyez votre CV aux adresses suivantes : rh@acc-logistics.net en précisant sur l’objet du mail « Agent cotation Dakar ». 

Date limite de candidature : 15 Février 2026

Contexte

Dans le cadre du projet Youth & Entrepreneurship in Agrifood (YEAH), financé par la Fondation Mastercard, le CJS met en œuvre un programme de réhabilitation de centres de jeunesse destinés à accueillir des activités de formation, d’accompagnement et d’entrepreneuriat des jeunes, y compris des jeunes en situation de handicap.

Les travaux concernent notamment :

• Le CDEPS de Saint-Louis ;
• L’Espace Jeunes de Thiès ;
• Le CDEPS de Ziguinchor.

Compte tenu des enjeux techniques, de sécurité, de conformité réglementaire, ainsi que des exigences élevées en matière d’Environnement, Social, Santé et Sécurité (ESSS), le CJS souhaite recourir à un bureau indépendant de contrôle technique afin d’assurer un contrôle rigoureux et impartial de la conformité et de la qualité des travaux.

Objet de l’AMI

Le présent Appel à Manifestation d’Intérêt a pour objet la présélection de bureaux de contrôle technique qualifiés, en vue de leur invitation à soumettre une offre technique et financière dans le cadre d’une consultation restreinte pour la mission de contrôle technique et de supervision des travaux de réhabilitation.

Étendue indicative de la mission

À titre indicatif, la mission du Bureau de Contrôle Technique portera notamment sur :

• L’examen et l’avis technique sur les documents de conception et d’exécution ;
• Le contrôle technique de la solidité et de la stabilité des ouvrages ;
• Le contrôle des lots architecturaux et techniques (électricité, plomberie, CVC, courants faibles, sécurité incendie) ;
• La surveillance de l’exécution des travaux conformément aux normes et règles de l’art ;
• Le suivi des aspects ESSS sur les chantiers ;
• La participation aux réunions de chantier et aux opérations de réception provisoire et définitive ;
• La production de rapports et avis techniques périodiques.
  Le détail exhaustif des prestations sera précisé dans les Termes de Référence transmis aux candidats présélectionnés.

Conditions d’éligibilité

Peuvent manifester leur intérêt les cabinets ou bureaux de contrôle technique :

• Légalement constitués et en règle avec l’administration (RC, NINEA, quitus fiscal) ;
• Disposant d’au moins cinq (05) années d’expérience en contrôle technique de bâtiments ;
• Ayant réalisé au moins trois (03) missions similaires de contrôle technique ou de supervision de travaux de réhabilitation de bâtiments publics ou assimilés au cours des cinq (05) dernières années ;
• Disposant de compétences avérées en structures, lots techniques et sécurité incendie ;
• N’étant pas en situation de conflit d’intérêts ou d’inéligibilité selon les règles des bailleurs.

Dossier de manifestation d’intérêt

Le dossier de candidature devra comprendre a minima :

• Une lettre de manifestation d’intérêt signée ;
• Une présentation du cabinet (organisation, moyens humains et matériels) ;
• Une liste de références techniques pertinentes accompagnées d’attestations ;
• Les CV des experts clés proposés ;
• Les documents administratifs requis.

Critères de présélection

Les manifestations d’intérêt seront évaluées sur la base des critères suivants :

• Expérience générale du bureau de contrôle technique ;
• Références spécifiques en contrôle technique de bâtiments publics ou ERP ;
• Qualifications et expériences des experts clés ;
• Capacité organisationnelle et technique à conduire la mission.
• Seuls les cabinets présélectionnés seront invités à soumettre une offre complète.

Modalités et délais de soumission

Les dossiers de manifestation d’intérêt doivent être transmis exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante : achat@consortiumjeunessesenegal.org 

Objet du courriel : AMI – Bureau de Contrôle Technique – Projet YEAH

• Date limite de soumission des demandes de clarification : 06 février 2026 à 17h00 (GMT)
• Date de transmission des réponses : 10 février 2026 à 17h00 (GMT)
• Date limite de réception des manifestations d’intérêt : 12 février 2026 à 17h00 (GMT)

L’UNESCO et Polaris Asso lancent un programme pour propulser de jeunes entrepreneurs en Afrique de l’Ouest.

Au programme :

- Formation 100% en ligne (mars - mai 2026)
- Compétences clés : stratégie, gestion financière, levée de fonds, communication d’impact
- Lauréats : 1 000 000 FCFA + mentorat personnalisé

Domaines éligibles : 

• Éducation innovante 
• Économie verte 
• Tech numériques 
• Patrimoine culturel 
• Entrepreneuriat féminin 
• Santé communautaire 
• Agriculture durable 
• Industries créatives

Profil : 18-35 ans, porteur(se) de projet à impact, basé(e) au Sénégal, Côte d’Ivoire ou Bénin

Candidature

Date limite pour candidater : 21 février 2026 à 23h59

Postulez ici : http://bit.ly/4bS6Umw 

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À propos de l’offre d’emploi

Nous recrutons un/une secrétaire médical(e) H/F pour un centre médical à Dakar. Vous viendrez y rejoindre une belle équipe de professionnels dynamiques et chaleureux et bénéficierez d’excellentes conditions d’exercice.

Missions principales

• Accueil physique et téléphonique des patients
• Gestion des rendez-vous et de l’agenda médical
• Création et mise à jour des dossiers patients
• Saisie et classement des documents médicaux
• Coordination avec le médecin et l’administration
• Gestion de la facturation et des paiements interne
• Respect strict de la confidentialité des informations médicales

Profil recherché

• Formation ou expérience en secrétariat médical (souhaitée)
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• À l’aise avec l’accueil et la communication
• Organisé(e), rigoureux(se) et ponctuel(le)
• Sens de la discrétion et du professionnalisme
• Une expérience en cabinet ou clinique est un atout
• Si vous savez utiliser AfriDoctor c’est un +

Conditions

Type de contrat : Période d’essai + Contrat
Horaires : temps plein
Lieu : Dakar Plateau / Sénégal
Rémunération : selon profil et expérience

Candidature

Merci d’envoyer votre CV (et éventuellement une lettre de motivation) à :
aby.mbengue@afridoctor.com 

Contexte et environnement

Le Chef Service GPL contribue à la mise en œuvre des stratégies de développement des ventes sur différents canaux de distribution : Grossistes, réseau de stations-service, réseaux tiers, clients gros conditionné et clients professionnels avec le vrac. Il pilote les activités commerciales, optimise la gestion des stocks et encadre l’équipe dédiée afin de garantir l’atteinte des objectifs de prospection et de performance

Activités

• Contribuer à la définition des stratégies de développement des ventes du canal GPL
• Assurer le management et l’animation de l’équipe commerciale dédiée au GPL.
• Définir, suivre et analyser les objectifs individuels des commerciaux (ventes, marges, crédits).
• Préparer et présenter les budgets de vente, d’exploitation et d’investissement en lien avec les services concernés.
• Piloter les ventes et le suivi des plans d’actions de prospection auprès des grossistes.
• Optimiser les performances du canal de vente des grossistes (motivation, ristournes, accompagnement, pratiques commerciales, outils logistiques).
• Analyser les risques clients en collaboration avec le responsable crédit, sous validation du Directeur Commercial et du Directeur Financier.
• Organiser des réunions hebdomadaires avec le Responsable du Centre Emplisseur pour garantir la disponibilité optimale des stocks (bouteilles, camions, entretien, échanges).
• Rédiger les contrats d’achat, de revente et de location gérance (GPL conditionné) ainsi que les contrats de fourniture de GPL vrac, en coordination avec le service juridique.
• Définir et appliquer la politique de ristournes pour les clients GPL conditionné, valider les propositions de remises contractuelles des commerciaux par la hiérarchie.
• Superviser, animer, former, contrôler et évaluer les délégués commerciaux.
• Élaborer et transmettre les documents de reporting mensuel (analyse des ventes, découverts) au Directeur Commercial, sous validation du N+1
• Informer régulièrement la hiérarchie des actions et stratégies de la concurrence

Profil du candidat

Formation : BAC+4/5 (Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, Université)

Compétences/Qualités

• Capacités managériales et d’animation d’équipe commerciale
• Maîtrise des techniques de prospection et de négociation
• Compétences en gestion budgétaire et analyse financière
• Connaissance approfondie du secteur GPL et des réseaux de grossistes idéalement
• Organisation, rigueur et sens du suivi avec un esprit d’analyse et de synthèse
• Excellente capacité de communication et de reporting
• Pugnacité (environnement concurrentiel très agressif) avec un sens du résultat, très orienté performance
• A l’aise avec Excel et Powerpoint

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Enko Education recrute 2 Sales Associates pour ses écoles à Dakar ! Nous cherchons des profils commerciaux dynamiques et orientés résultats, prêts à relever le défi de développer nos admissions et d’accompagner les familles dans leur parcours.

Découvrez une mission qui a du sens !

Nos écoles au Sénégal connaissent une forte croissance et nous cherchons à renforcer nos équipes admissions. Avec l’arrivée de nouvelles ambitions, nous ouvrons deux postes de Sales Associates pour accompagner nos familles, convertir davantage de prospects en inscriptions et assurer le suivi rigoureux de notre activité commerciale.

C’est une opportunité unique pour des profils commerciaux ambitieux qui veulent contribuer à un projet porteur de sens : offrir à des centaines de jeunes Africains l’accès à une éducation de qualité internationale.

Vos missions

Développement commercial & admissions

• Transformer les prospects en élèves inscrits grâce à un suivi rigoureux et une approche proactive.
• Mener des actions ciblées sur le terrain : présentations, salons, visites d’écoles partenaires, rencontres avec les familles.
• Gérer le processus d’admission du premier contact jusqu’à l’inscription finale.

Reporting & analyse de données

• Être le visage de l’école pour les familles, créer une relation de confiance et répondre à leurs besoins
• Recueillir et suivre leurs retours (satisfaction, questions, réclamations).

Relations parents & communauté

• Être le visage de l’école pour les familles, créer une relation de confiance et répondre à leurs besoins.
• Recueillir et suivre leurs retours (satisfaction, questions, réclamations).

Qualifications et Expérience souhaitées

• Bac+3 minimum en commerce, gestion, communication ou équivalent.
• 3 à 5 ans d’expérience réussie dans la vente, le développement commercial ou la relation client.
• Excellente communication en français (anglais est un atout).
• À l’aise avec les outils bureautiques et l’analyse de données (Excel/Sheets).
• Vous aimez relever des défis, êtes orienté résultats, autonome et doté d’un vrai sens du service.

Égalité des chances & Recrutement sécurisé

Enko Education est un employeur qui respecte l’égalité des chances, attaché à l’inclusion, à la diversité et à la valorisation des différences. Les écoles Enko Education s’engagent à protéger les enfants et à promouvoir le bien-être des élèves et des jeunes, et attendent de l’ensemble du personnel, des bénévoles et des tiers qu’ils partagent cet engagement. Nos pratiques de recrutement sécurisé visent à garantir que seules les personnes partageant notre engagement rejoignent nos écoles. 

Les candidats retenus doivent fournir un extrait de casier judiciaire (ou équivalent) pour tous les pays dans lesquels ils ont vécu au cours des 10 dernières années avant de signer un contrat.
Des vérifications de références seront effectuées auprès des employeurs précédents pour tout candidats retenu pour un rôle.

OFFRE DE STAGE – GESTION / COMPTABILITÉ / FINANCE 

Bakeli Recrute pour un Partenaire:

Secteur d’activité : Formation
Type de contrat : Stage pouvant déboucher sur un CDD
Lieu : Dakar – Mermoz
Nombre de poste : 1

MISSIONS PRINCIPALES

1. Secrétariat & accueil

• Accueillir et orienter les étudiants, enseignants et visiteurs
• Répondre aux demandes (présentielles, téléphoniques et par mail)
• Informer sur les procédures administratives : inscriptions, examens, diplômes, scolarité

2. Gestion administrative des étudiants

• Participation à la gestion des inscriptions pédagogiques et administratives
• Suivi des dossiers étudiants (admission, réinscription, bourses, attestations)
• Édition et délivrance de documents administratifs (certificats, relevés, attestations)

3. Suivi pédagogique et enseignants

• Élaboration des rapports mensuels d’activité des enseignants
• Suivi administratif des enseignants vacataires et permanents
• Préparation des dossiers de recrutement ou de vacation
• Suivi des emplois du temps, heures d’enseignement et feuilles d’émargement

4. Organisation & logistique

• Appui à l’organisation des examens (listes, convocations, report des notes, procès-verbaux)
• Commande de fournitures
• Mise à disposition de matériels et fournitures auprès des étudiants

5. Coordination

• Interface entre les enseignants, la direction et les services centraux

PROFIL RECHERCHÉ
Niveau : Bac +2 / Bac +3
Statut : Étudiant ou jeune diplômé
Formation en gestion, comptabilité, finance ou domaines connexes

Compétences requises :

• Maîtrise des techniques de classement et de recherche documentaire
• Bonne connaissance des outils numériques et bases de données
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels informatiques
• Aisance relationnelle avec les étudiants et le personnel

Qualités personnelles :

• Organisation et rigueur
• Dynamisme et réactivité
• Précision et fiabilité
• Bonne capacité de communication
• Calme, discrétion et respect strict de la confidentialité

Candidature :

(CV + lettre de motivation )

Formulaire à remplir: https://lnkd.in/dxAwUuXS
 

Votre mission

Développer notre portefeuille clients et accroître notre chiffre d’affaires en commercialisant nos services de production audiovisuelle auprès des entreprises, institutions et organisations.

Responsabilités principales

• Prospecter activement de nouveaux clients dans le secteur de la production audiovisuelle
• Vendre nos services : production vidéo, post-production, couverture événementielle, location de studios
• Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B
• Élaborer des propositions commerciales et devis adaptés
• Négocier et conclure des contrats
• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires

Profil recherché

• Diplôme en Commerce, Marketing ou domaine connexe
• Expérience confirmée dans la vente de services (particulièrement dans l’audiovisuel, les médias ou la communication)
• Excellentes capacités de prospection et de négociation
• Connaissance du marché sénégalais (un plus)
• Aisance relationnelle et force de conviction
• Autonome, orienté résultats et dynamique

Ce que nous offrons

• Environnement créatif et dynamique
• Rémunération attractive avec commissions motivantes
• Opportunités d’évolution professionnelle

Type de contrat : Prestation de services

Comment postuler

Envoyez votre CV à :

zmediascontact@gmail.com 

Objet du mail impératif :

Candidature – Poste Commercial

Nous recrutons un Comptable expérimenté(e).

Missions principales

• Contrôle et suivi des entrées et sorties de fonds;
• Vérification de la caisse ;
• Établissement de la paie du personnel et gestion des cotisations sociales.

Profil recherché

• Une expérience en hôtellerie serait un véritable atout
• Niveau minimum Bac+3 en Comptabilité, Finance ou Gestion administrative.
• Localisation : Région du Sine Saloum

Candidature

Envoyez votre CV à recrutement@rmo.sn en indiquant en objet du mail l’intitulé du poste souhaité.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Afrikabat recrute plusieurs profils.

Intégrer Afrikabat , c’est rejoindre une équipe engagée, orientée performance, sécurité et qualité, sur des projets structurants et ambitieux.

Travailler chez Afrikabat, c’est intégrer une structure qui allie savoir-faire technique, esthétique et rigueur de chantier.

Mission Principale

Le Responsable QHSE définit, coordonne et supervise la politique de prévention des risques et de management de la qualité au sein de l'entreprise. Il garantit la sécurité des employés sur les chantiers et en atelier, tout en veillant au respect des normes environnementales et de la qualité des finitions.

Activités et Responsabilités

• Sécurité & Santé : Évaluer les risques professionnels, veiller au port des équipements (EPI) et sensibiliser les équipes aux règles de sécurité sur chantier.
• Qualité : Contrôler la conformité des matériaux et la qualité d'exécution des travaux (menuiserie, aménagement).
• Hygiène & Environnement : Superviser la gestion des déchets et veiller à la propreté des sites d'intervention.
• Reporting : Rédiger les rapports d'incidents, suivre les indicateurs de performance et proposer des plans d'amélioration.

Compétences Requises

• Savoir-faire : Maîtrise des normes de sécurité (HSE) et des outils d'audit. Bonne connaissance du Code du Travail sénégalais.
• Savoir-être : Rigueur, sens de l'observation, autorité naturelle et excellentes capacités de communication.

Profil Recherché

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement.
• Expérience : Une première expérience significative dans le secteur du BTP ou de l'industrie.

Candidatures

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : info@afrikabat.com 

Mission

IMPACT Initiatives dispose d’un HUB régional à Dakar couvrant les missions en Afrique de l’Ouest , Centrale (Sénégal, Niger Mali, Burkina Faso, Cote d ivoire ,Benin, Centre  d’Afrique, Nigeria , République démocratique du Congo, Tchad). L’organisation est officiellement enregistrée à Dakar, Sénégal. Ces missions sont hébergées par l’organisation sœur ACTED dans les autres pays hors Sénégal qui assure l’hébergement opérationnel et le soutien. Elles sont supervisées par un Regional Finance Manager basé à Dakar, qui contrôle et gère la finance de toutes les missions du HUB WACA.

Votre mission principale consistera à assister le Regional Finance Manager du HUB Dakar dans la planification financière, la gestion des transactions financières, l’élaboration des budgets, les prévisions et les rapports aux bailleurs pour l’ensemble des missions Afrique Ouest/Centrale.

Objectifs

Accompagner le Regional Finance Manager du HUB Dakar dans la garantie d’une comptabilité et gestion financière saine pour toutes les missions IMPACT en Afrique de l’Ouest, Centrale et de l’Est, conformément aux procédures définies pour chaque mission.

Fonctions

Sous la supervision du Regional Finance Manager du HUB Dakar, les tâches du Finance Officer seront définies et réparties selon les flux de travail des missions WACA . Ces tâches pourraient inclure :

• Révision mensuelle des BFU (Budget Follow Up) de toutes les missions du HUB
• Accompagnement du personnel IMPACT/REACH dans l’identification des lignes budgétaires
• Préparation et mise à jour des Financial Sheets (FS) pour les projets IMPACT
• Préparation des rapports financiers bailleurs
• Préparation et vérification des BoQs avant incorporation dans le Budget
• Assistance dans les prévisions de dépenses, contrôle et analyse des coûts dédiés IMPACT/REACH
• Identification et preparation du fichier des reallocations
• Mise à jour mensuelle du tableau des allocations (personnel international et national dédié)
• Soutien à la clôture mi-annuelle et annuelle par vérification croisée ACTED/IMPACT
• Optimisation et mise en œuvre des processus financiers sous guidance du RFM Dakar
• Enregistrement comptes fournisseurs/clients Excel (absence ACTED Finance Officer)
• Mise à jour des ledger SAGA/SAGE dans les BFU consolidés
• Participer aux audits trimestriels et annuels
• Assistance au RFM HUB Dakar pour préparation des dossiers siège, réponse aux auditeurs externes/internes, et finalisation des envois.
• Processus de communication interne
• Coordination étroite avec les équipes ACTED et IMPACT des régions Ouest/Centrale, et communication régulière avec les équipes finance siège pour validation rapports/budgets.
• Gérer les transactions financières du Bureau de Dakar, et lors des paiements (perdiem, remboursement, et les autres paiements)
• Enregistrement de la comptabilité mensuelle de Dakar sur Excel lors des transactions financière

Contexte et environnement

Environnement fortement concurrentiel (montée en puissance des indépendants, marché parallèle).
Exigence sur les aspects financiers (enjeux majeurs) dans le contexte d’activités nouvelles (boutique – transfert d’argent – mobile money).
Prise en compte accrue des problématiques environnementales / Développement Durable.
Fréquence des visites sur le terrain.

Activités

Sous l’autorité du Chef De Région (CDR), il est responsable d’un centre de profit qu’il pilote avec l’appui d’unités Fonctionnelles et opérationnelles (ADV, Maintenance, SFS, Comptabilité…). Il est le premier responsable des stations-service dont il a la charge :

Il décline, anime, développe et contrôle les politiques du Département Réseau en matière de :

• SFS : boutique, lavage, baie d’entretien, restauration, opération d’animation et de promotion
• Développement de l’offre Cartes – E business (mobile money, transfert d’argent, …)
• Accueil / Service / Qualité : Top service, Eco Services
• Hygiène / Sécurité / Environnement / Sûreté des biens et des personnes
• HACCP : intègre les contrôles d’hygiène à ses inspections périodiques et remonte les éventuels dysfonctionnements relevés
• Maintenance : en interface avec le service Maintenance, veille au respect par l’exploitant des termes du contrat.
• Il étudie, propose et négocie les éléments économiques des contrats dans le cadre de leur mise en place, de leur renouvellement ou renégociation annuelle (BFR nécessaire, Compte d’exploitation prévisionnel).
• Il maîtrise et prévient les risques financiers en procédant mensuellement au contrôle de la situation financière de chaque station-service et à l’analyse des performances économiques et commerciales (Compte d’exploitation réel). Il propose et met en œuvre les plans d’actions nécessaires à l’optimisation des résultats.
• Il propose et réalise le plan de formation continue de l’ensemble du personnel station. Il prépare et propose une politique de promotion Jeunes Gérants.
• Il assure une veille concurrentielle et sectorielle : identifie et qualifie des prospects éventuels, analyse la concurrence

Profil du candidat

• Niveau Bac+4 minimum, avec une double compétence en Gestion et Commerce
• Autonomie, Organisation (capacité à hiérarchiser les évènements), Rigueur, Sens du développement commercial, Orientation et Satisfaction clients, Goût de la performance
• Capacité d’analyse, d’écoute
• Compétences financières
• Sens des responsabilités, capacités relationnelles
• Permis B / Pratique de la conduite avérée

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

Un Agent Marketing.

Missions et Responsabilités

• Planifier et exécuter des campagnes (awareness, acquisition, conversion, rétention).
• Coordonner les parties prenantes : équipe interne (brand, produit, CRM), agence, freelances, influenceurs.
• Suivre le rétroplanning, les validations, les deadlines et les livrables.
• Publier/planifier (Meta Business Suite, Hootsuite, etc.) et assurer la cohérence de marque brief créatif (copy, design, vidéo), relectures, adaptation) formats (stories, reels, display, etc.) …
• Orchestrer les campagnes pour : forfaits data/voix, illimité, recharge, roaming, fibre, B2B (selon périmètre).
• Traduire les offres en messages simples : promesse, prix, conditions, segments.
• Gérer le rétroplanning, les validations (marketing, légal/régulation, finance), la mise en ligne et les ajustements.

Profil

• Bac + 3/5 en Marketing Digital.
• Gestion de projet & coordination : planifier, suivre les deadlines, gérer les validations et aligner toutes les parties prenantes (produits, sales, agence, IT).
• Compréhension business telco : connaître les offres (data/voix, recharge, roaming, fibre) et les objectifs (acquisition, usage, rétention).
• Contenu & copywriting d’offre : transformer une promo en message simple, impactant et sans erreur (prix, conditions, dates, zones).
• Paid media & diffusion : piloter les campagnes sur Meta/Google/TikTok (ciblage, créas, optimisation basique, budget pacing).
• Data & reporting : suivre les KP1 (reach, CTR, CPC, CPA, conversions, activation, churn/rétention) et en tirer des recommandations.
• Tracking & rigueur conformité : maîtriser UTM/pixels/events, vérifier le parcours landing-achat, et respecter les règles/mentions obligatoires.

Candidature

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’objet : Recrutement d’un Agent Marketing.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 13 février 2026 à 18 heures GMT.

Dans le cadre de son développement et du renforcement de son réseau pédagogique ,jangalma, leader du soutien scolaire au sénégal, souhaite recruter des professeurs dans toutes les matières , du primaire au collège et le lycée , pour intervenir auprès d’élèves qui sont à APIX et TIVAOUNE PEUL, ainsi que des professeurs d’anglais ,français et mathématiques pour la zone de keur massar

Ces recrutements répondent à une demande croissante de cours particuliers et visent à garantir une qualité d’enseignement élevée auprès des familles accompagnées.

Missions principales

Le professeur sera chargé de :

• Assurer des cours particuliers à domicile selon les besoins identifiés
• Adapter la pédagogie au niveau et au profil de l’élève
• Concevoir et/ou proposer des supports pédagogiques appropriés
• Suivre les progressions et produire des rapports réguliers
• Maintenir un niveau de communication fluide avec les parents et l’équipe pédagogique
• Contribuer au maintien d’un climat d’apprentissage positif et motivant

Organisation du travail

• Nature du contrat : temps partiel, mission récurrente
• Modalités : interventions au domicile des élèves
• Zones couvertes : Dakar et environs
• Créneaux prioritaires :
• Soirs en semaine
• Mercredi toute la journée
• Week-ends

Rémunération

Rémunération à la mission, selon volume horaire :

Fourchette indicative : 100.000 FCFA – 250.000 FCFA par mois
La rémunération est versée mensuellement, avec garantie de suivi administratif.

Profil recherché

Formation

• Bac+3 minimum en sciences, mathématiques, français ,anglais  ou disciplines connexes
• Une formation professionnelle en pédagogie est un plus

Expérience

• Minimum 2 an d’expérience en enseignement ou tutorat
• Expérience auprès d’élèves du moyen et secondaire fortement souhaitée

Compétences techniques

• Maîtrise des programmes scolaires en vigueur
• Capacité à diagnostiquer les difficultés d’apprentissage
• Conception et adaptation de supports pédagogiques

Compétences relationnelles

• Excellente communication orale
• Sens de l’écoute et pédagogie différenciée
• Autonomie, organisation et fiabilité
• Attitude positive, bienveillance et patience

Dépôt de candidature en ligne

• Analyse du dossier
• Entretien individuel avec l’équipe pédagogique
• Évaluation pédagogique si nécessaire
• Intégration et formation initiale

Construisons ensemble le futur numérique des jeunes et des femmes du Sénégal ! 🇸🇳

Vous croyez que la technologie peut transformer l’agriculture à Matam et la poterie à Casamance ? Vous voulez mettre votre expertise au service d'un projet à fort impact national ?

Women in Tech Sénégal lance sa structure opérationnelle pour 2026. Nous ne cherchons pas seulement des bénévoles, nous cherchons des Bâtisseurs.

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Influence : Travaillez en lien direct avec l'écosystème tech (DER, Startups, Ministères, ambassades,…). 
• Leadership : Prenez la tête d’un pôle et développez vos compétences de gestion. 
• Impact : Changez concrètement la vie de centaines de femmes à travers tout le pays.

Nous recrutons 

1. Responsable des Programmes (L'architecte de nos actions). 
2. Coordinateur EdTech (Le pont entre savoir et technologie). 
3. Responsable Réseau National (La voix de nos régions). 
4. Chief Communication Officer (Le visage de notre ambition). 
5. Responsable Mentorat (la personne qui connecte les talents).

Engagement : Environ 4h à 5h par semaine. 100% passion.

Intéressée par l'aventure ?

Rejoignez-nous : https://lnkd.in/eUuQbXfV

SUNDA INTERNATIONAL recrute  un agent commercial spécialisé dans le domaine du fer, de l’acier et des produits de quincaillerie pour son département HHMC.

Missions et responsabilités

• Assurer une bonne relation avec les clients.
• Enquêter sur les informations du marché et le pouvoir d’achat des clients
• Veiller à ce que les commandes soient envoyées à temps.
• Mesurer le poids et la norme des produits.
• Assurer une vente efficace des produits
• Analyser les variations de prix et les caractéristiques du marché
• Donner aux responsables des informations précises et détaillées sur les nouveaux produits
• Rencontrer régulièrement les clients

Compétences et qualités requises

• Bac + 3 en Commerce
• Posséder une expérience d’au moins 6 mois dans la  commercialisation de fer, d’acier ou produits de quincaillerie
• Etre doté d’une bonne capacité de gestion de la relation client
• Grande capacité d’étude des informations du marché
• Avoir une bonne capacité d’exécution
• Bonne aisance en communication
• Avoir la capacité d’analyse, de jugement et de planification
• Être prêt à partir en mission à l’intérieur du pays
• Personnalité: Honnête, Ambitieux, Responsable, Sérieux et Stable.

Sinda International recrute un(e) Superviseur Commercial expérimenté(e) dans la vente de pneus pour notre département Commercial.

Missions et responsabilités

• Prospecter quotidiennement de potentiels clients
• Enquêter sur les informations du marché et la capacité d’achat des clients
• Etablir une bonne relation interpersonnelle avec les clients.
• Initier les commerciaux aux différentes méthodes de présentation des nouveaux produits
• Gérer et assister l’équipe afin de faire parvenir les commandes à temps.
• Diriger l’équipe à mesurer le poids et la norme des produits.
• Enquêter sur les changements de prix et des dimensions du marché mais aussi sur les prix.
• Fournir aux managers des ventes des informations précises et détaillées sur les nouveaux produits, les nouveautés et les prix.
• Former et diriger la stratégie de vente des commerciaux.
• Être responsable du chiffre d’affaires et contrôler les performances des commerciaux.
• Accomplir les commandes à temps imparti.
• Visiter les clients régulièrement, maintenir une bonne relation clientèle, et rapporter les conseils des clients
• Collecter les infos du marché et des concurrents pour que le supérieur puisse modifier les prix et la stratégie.
• Solder le compte de clients à temps.
• Mesurer le poids et la norme des produits.
• Développer les nouveaux produits par observation du marché ou proposition des clients.
• Connaître les informations ci-dessous : Le norme (la taille, le poids), l’emballage, le prix, l’analyse des canaux et la vente de volume.
• Diriger la stratégie de vente pour l’équipe commerciale et aider les commerciaux qui ont une mauvaise performance.
• Former les nouveaux commerciaux.

Compétences et qualités requises

• Bac + 3 en Commerce, Marketing ou Gestion des entreprises.
• Avoir au moins 01 ans d’expérience dans la vente de pneus.
• Avoir au moins 1 an d’expérience en Management d’équipe.
• Avoir les capacités d’analyse, de jugement, de planification et de communication.
• Être honnête, Ambitieux, Responsable, Sérieux et Stable, persister au principe de travail.
• Avoir la conscience de garder les secrets et la capacité de subir la pression.
• Être doté d’une bonne capacité de gestion de la relation client.
• Grande capacité d’étude des informations du marché.
• Très bonne aisance en gestion d’équipe.
• Avoir une bonne capacité d’exécution.
• Avoir la compétence d’influencer, de contrôler et de diriger une équipe.
• Avoir les capacités d’analyse, de jugement et de planification.
• Être dans les dispositions à partir en mission à l’intérieur du pays.

Termes de référence (TDR)

Poste : Manager Acier
Lieu : Dakar, Sénégal (avec déplacements fréquents dans le pays)
Département : Commercial
Type de contrat : CDD
Date de démarrage souhaitée : Dès que possible

Contexte et objectif du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, notamment dans le secteur des matériaux métalliques, notre entreprise souhaite recruter un Manager Acier pour piloter la croissance du chiffre d’affaires lié à la vente des produits en fer, acier et quincaillerie. Ce poste stratégique relève du département commercial et contribuera activement à l’expansion de notre réseau de distribution sur le territoire national.

Missions principales

Le Manager Acier aura pour missions :

• Développer le portefeuille clients dans le domaine du fer, de l’acier et de la quincaillerie.
• Assurer la croissance du chiffre d’affaires sur son périmètre.
• Gérer et renforcer les relations commerciales avec les grossistes, distributeurs et clients stratégiques.
• Réaliser des déplacements fréquents à l’intérieur du pays pour assurer un suivi terrain rigoureux.
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et assurer une veille concurrentielle constante.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale du département.
• Encadrer une équipe commerciale et veiller à l’atteinte des objectifs individuels et collectifs.
• Faire un reporting régulier à la Direction Commerciale.

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac +3 minimum (Commerce, Métallurgie, Génie industriel ou équivalent).
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur de la métallurgie, idéalement dans la vente de fer, acier, ou matériaux de construction.
• Expérience confirmée en développement commercial et en gestion d’équipe.

Compétences techniques et comportementales

• Connaissance approfondie des produits métallurgiques et de leur distribution.
• Excellentes capacités en négociation, prospection et gestion de comptes clients.
• Leadership, autonomie et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ambitieux.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, CRM).
• Permis de conduire indispensable.

Conditions de travail

• Poste basé à Dakar avec déplacements fréquents dans les régions.
• Rémunération attractive avec bonus sur performance commerciale.
• Outils de travail mis à disposition (téléphone, ordinateur portable…).

Titre du poste : CHEF DE SERVICE COMPTABLE
Lieu : Tambacounda, Sénégal
Date de début : ASAP
Rattachement : Direction Administrative et financière

Mission :

Rattaché au Directeur Administratif et Financier, le chef de service comptable doit assurer une bonne conduite de la comptabilité et s’assurer de la bonnemarche des tâches affectées à l’équipe comptable. Il est chargé des travaux de fin d’année jusqu’à l’établissement des états financiers (inventaire, analyses…), garantie la fiabilité et l’exhaustivité des informations financières. Il contrôle
mensuellement la paie et s’assure de l’exactitude des informations ainsi que de l’exécution et la fiabilité de toutes les déclarations fiscales en respectant scrupuleusement les échéances. Il coordonne avec le CAC, contribue activement à la bonne marche de la DAF de façon générale.

Activités et tâches principales :

Information/communication :

• Recevoir, toutes les pièces comptables, contrôler et dispatcher
• Faire les saisis dans le logiciel sage
• Faire les lettrages et l’analyse des comptes

Organisation/planification :

• Tenir l’agenda de la comptabilité et des inventaires
• Archiver et classer les documents
• Assurer le suivi et la coordination de certaines tâches fiscales et sociales
• Traitement de certains dossiers avec les services bancaires
• Supervise le responsable du stock et de la caisse
• Supervise le fonctionnement et le contrôle des différentes caisses
• Superviser le bon traitement des immobilisations et le suivi des codifications et mouvements (cession, mis au rebut, entrée, transfert)
• Superviser la prise en compte du traitement analytique par l’équipe comptable

Profil du candidat :

• Titulaire d’un Bac +5 comptabilité et finance, avec au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Avoir des bases en audit serait un plus.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Savoir-faire :

• Techniques comptables Usuelle (analyse opération, imputation, passation, rapprochement bancaire).
• Contrôle interne
• Technique de gestion de stock
• Pack office (Excel, Word, Power point)
• Fiscalité
• Connaissance du contrat de concession
• Maîtrise Logiciel de comptabilité (SAGE par exemple)
• Techniques comptables approfondies et analytiques
• Analyse financière
• Capacité d'encadrement

Savoir être :

• Être autonome, méthodique, rigoureux, discret, assidu et intègre.
• Avoir le sens du service et un esprit d’équipe, la discrétion, l'objectivité et la transparence.
• Capacité de travailler sous pression.

COMMENT POSTULER

Cliquez sur ce lien pour postuler : Chef de service comptable (compte google requis)

OFFRE D'EMPLOI : Gestionnaire Clients & Réseaux Sociaux

Vous avez le sens du contact et une passion pour le digital? Digita recrute!

Digita recrute un(e) collaborateur(trice) dynamique pour rejoindre notre équipe à Dakar en présentiel.

Vos missions principales:

• Accompagnement client : Suivi et validation des comptes.
• Support: Réponse aux demandes et assistance de premier niveau.
• Social Media: Gestion, animation et suivi des interactions (messages et commentaires) sur nos réseaux sociaux.

Conditions du poste:

Type de contrat: Temps plein.
Lieu: Présentiel - Dakar.

Comment postuler?

Prêt(e) à relever le défi ? Contactez-nous dès maintenant :

Email : digita.sn@gmail.com
Téléphone : +221 76 556 93 00
Site web : www.digita.sn