Opportunités

Terrou-Bi recrute un agent de sécurité (2) H/F.

Profil recherché

• Formation en sécurité
• Expérience préalable dans la sécurité souhaitée

Descriptif du poste

• Assurer, par des rondes ou en position statique, la surveillance des flux et des accès de la zone qui lui est affectée
• Intervenir pour maintenir ou rétablir la sécurité
• S’assurer du dégagement permanent des issues de secours et voies de circulation répétition Aviser le pc avant tout déplacement
• Appliquer les procédures de sureté et de sécurité incendie
• Accueillir, renseigner et orienter les clients
• Rendre compte à l’encadrement sécurité de tout incident, ou événements survenus au cours de sa vacation
• Renseigner la main courante mise à votre disposition
• Appliquer les procédures de contrôle des partenaires
• Assurer l’escorte des clients ou des partenaires d’un point à autre
• Appliquer les règles de sécurité de l’hôtel (sureté, SST et de sécurité incendie) Réserve un accueil chaleureux et personnalisé au client
• Contribue à la fidélisation de la clientèle par sa qualité de service
• Offre un service attentionné et adapté aux contraintes du client

Compétences clés

• Maitrise des techniques de premiers secours aux personnes
• Maitrise de l’utilisation des équipements incendie
• Utilisation des techniques de maintien de l’ordre
• Adaptation face aux situations
• Discrétion
• Sens du service
• Capacité à contrôler ses émotions
• Réactivité
• Esprit d’équipe
• Discipline
• Gestion du stress
• Respect des horaires de service, l’esprit alerte, l’esprit critique

Contraintes

Travail le soir, la nuit et les weekends

Postuler

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le avant le 29 novembre 2025. Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Agent de Sécurité).

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Missions principales

• Concevoir et rédiger des contenus publicitaires et digitaux (slogans, scripts, posts sociaux, newsletters, articles…).
• Développer des concepts créatifs et percutants en cohérence avec la stratégie de communication des clients.
• Collaborer étroitement avec les équipes créatives et stratégiques pour produire des campagnes intégrées.
• Participer aux brainstormings et pitchs clients avec des idées originales et pertinentes.
• Veiller à la qualité éditoriale et à l’adaptation des messages selon les supports et les marques.

Profil recherché

• Formation en communication, publicité, journalisme ou lettres.
• Expérience en agence souhaitée (minimum 2 ans).
• Excellent sens de la créativité et de la rédaction publicitaire.
• Maîtrise du digital et des médias sociaux.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
• Curiosité, réactivité et esprit d’initiative.

Pourquoi nous rejoindre

• Travailler sur des projets variés et stimulants pour des clients locaux et internationaux.
• Évoluer dans une agence dynamique où la créativité et l’exigence sont valorisées.
• Faire partie d’une équipe passionnée, collaborative et innovante.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et votre portfolio : recrutements@lesbarbus.net 

Vos missions :

• Direction artistique : Concevoir et piloter l’identité visuelle des projets, en assurant la cohérence et l’impact esthétique.
• Création de concepts : Imaginer des concepts visuels innovants pour des campagnes publicitaires, des supports print et digitaux.
• Encadrement d’équipe : Diriger et inspirer une équipe de designers, graphistes et créatifs pour la réalisation des projets.
• Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes stratégiques, marketing et clients pour garantir une expérience utilisateur optimale.
• Veille créative : Rester à l’affût des tendances graphiques et technologiques pour proposer des solutions avant-gardistes.

Votre profil :

• Expérience : Minimum 5 années en direction artistique dans le domaine de la publicité, du marketing ou de la communication.
• Compétences : Maîtrise des outils de design (Adobe Creative Suite, Figma, etc.), excellente communication orale et écrite, sens de l’organisation et de la rigueur.
• Qualités : Créatif(ve), visionnaire, capable de fédérer une équipe autour d’un projet commun.
• Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un plus.

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV à recrutements@lesbarbus.net 

Poste : Chef du projet URBAN SKILLS – « La mobilité urbaine durable: vecteur d’emploi au Sénégal ».
Localisation : Dakar, Sénégal (avec déplacements ponctuels en régions).
Type de contrat : CDD – 24 mois.

Missions principales

• Coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi de l’ensemble des activités du projet ;
• Assurer la gestion budgétaire, administrative et logistique conformément aux procédures en vaguer ;
• Garantir la qualité, la pertinence et l’impact des activités déployées ;
• Animer, développer et renforcer les partenariats institutionnels, publics, privés et académiques ;
• Superviser le suivi-évaluation et produire les rapports narratifs et financiers ;
• Assurer la visibilité et la communication institutionnelle du projet ;
• Veiller à l’intégration des dimensions genre, inclusion sociale et transition écologique dans toutes les actions ;
• Représenter le projet auprès des parties prenantes nationales, régionales et internationales.

Responsabilités spécifiques

• Développer et suivre les outils de gestion du projet (tableaux de bord, indicateurs, mécanismes de suivi-évaluation) ;
• Organiser et contribuer aux réunions du comité de pilotage, ainsi qu’aux ateliers et rencontres liés au projet ;
• Assurer la capitalisation, le partage des bonnes pratiques et la diffusion des résultats au niveau national et régional.

Profil recherché
Formation et expérience

• Master (Bac +4/5) en management, gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe; 4 à 7 ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et multi-acteurs ;
• Expérience souhaitée sur des projets financés par des bailleurs internationaux ;
• Pratique avérée de la coordination avec des institutions publiques, privées, académiques ou internationales.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils et approches de gestion de projet : planification, suivi-évaluation, budget, reporting ;
• Bonne connaissance des enjeux liés à l’emploi des jeunes, à la mobilité urbaine durable et à la transition verte ;
• Compétences avérées en gestion axée sur les résultats ;
• Excellente capacité de rédaction et de communication institutionnelle en français ;
• La maîtrise de l’anglais est un atout ;
• Certifications (PMP, Prince2…) appréciées.

Compétences comportementales

• Leadership, capacité à animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires ;
• Rigueur, sens de l’organisation et respect strict des délais ;
• Aisance relationnelle, aptitude à la négociation et à la gestion partenariale ;
• Intégrité professionnelle et forte sensibilité aux enjeux de genre, inclusion sociale et développement durable.

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier complet comprenant:

• Un CV détaillé (maximum 3 pages) ;
• Une lettre de motivation ;
• Les coordonnées de deux références professionnelles.

Date limite de dépôt : 24 Novembre 2025.

Les dossiers doivent être envoyés à l’adresse suivante: srh@anpej.sn 

Objet : « Candidature – Chef de projet URBAN SKILLS »

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

GPF recrutement recherche un Cuisinier Privé pour un de nos clients.

Missions

• Concevoir et préparer des menus variés de cuisine européenne.
• Élaborer des plats adaptés aux préférences du client.
• Réaliser les courses alimentaires et gérer les stocks de produits.
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires.
• Maintenir la cuisine propre, organisée et fonctionnelle.
• Assurer un service soigné et une présentation irréprochable des plats.
• Proposer de nouvelles idées culinaires et des suggestions d’amélioration.

Profil

• Expérience confirmée en cuisine européenne.
• Chef de partie dans un établissement de bonne catégorie, ou Sous-chef dans un restaurant de catégorie moyenne.
• Maîtrise des techniques culinaires de base et avancées.
• Grande autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Discrétion, fiabilité et professionnalisme.

ADDITIONAL INFO

• Contract : 1 year
• Availability : Immediately
• Start date : December 1st 2025

JOB PURPOSE

• Manage the project of around 25 M$ to complete on time, within budget and within scope.
• Oversee all the technical aspects of the project according to VE Infrastructure Projects Governance and Project
• Identify the technical resources needed for the project and ensure resource availability, allocation and performance.
• Assign and monitor the work of technical personnel.
• Maintain technical alignment with key stakeholders.
• Demonstrates full commitment to all health and safety matters and provides safety leadership to the project team.

ACCOUNTABILITIES

• Lead a multi-functioned team.
• Lead the planning, budgeting, acquisition of the Project and ensure technical feasibility.
• Represent the company as the point of contact with all downstream stakeholders, subcontractors and partners.
• Develop and manage during the full duration of the project a detailed project plan to monitor and track progress of the project.
• Manage changes to the project scope, project schedule and project costs using appropriate change management
  process.
• Perform risk management to minimize project risks.
• Meet with stakeholders to clarify specific requirements of the project.
• Manage relationships between stakeholders.
• Measure project performance using appropriate project management tools.
• Perform risk management analysis to reduce project risks.
• Create and maintain a comprehensive project documentation.
   

COMPETENCIES

• Minimum 10 years’ experience in a technical environment on projects valued at $ 5M or greater.
• Combination of education and experience in Engineering, Construction Management, Finance, Business or relatedfield.
• Must possess strong communication management skills including proficient oral and written communication and presentation skills, as well as the ability to communicate effectively with wide variety of people with diverse background of all levels and disciplines.
• Solid organizational skills including attention to detail and multitasking skills
• A solid understanding of business cases and risk management processes
• Strong leadership skills
• Proven self-management and team-management skills
• Ability to monitor and control project budgets
• Capability to make decisions under pressure

Proven working experience in project management.

• Initial activities
• Setting Project parameters and their evolution

Economic and commercial Knowledge

• Control of the project Cash Flow
• Invoicing
• Knowledge and experience in contracts/subcontracts, risk analysis and Negotiations
• A Project Management Professional (PMP) certification is preferred.

Pour accompagner notre croissance, C3s recherche un(e) Acheteur / Acheteuse motivé(e), rigoureux(se) et passionné(e) par la négociation et la création de relations fournisseurs durables.

Votre mission

Vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation de nos achats : analyse des besoins, sourcing, négociation, gestion fournisseurs et pilotage des coûts. Un poste stratégique au cœur de la performance de l’entreprise !

Vos atouts

• Avoir plus de 05 ans d'expérience 
• Compétences solides en négociation
• Rigueur, autonomie et sens du relationnel
• Connaissance des processus achats / supply chain
• Une formation en Bac+5 dans les achats/ commerce / Supply chain

Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : drhgestion1@gmail.com

Intitulé du poste : Superviseur Administratif (ve)
Localisation : Thiès/Sénégal
Type de contrat : Contrat de travail temporaire

Description du poste

Sama Mbey a une mission ambitieuse et nous recherchons un(e) Superviseur Administratif(ve). Rattaché(e) au Manager Logistique et Achat, il/elle sera basé (e) au bureau de Thiès et sera chargé(e) d’apporter un soutien administratif et opérationnel aux activités de l’équipe sur place. En plus des tâches traditionnelles d’un(e) Superviseur Administratif(ve), le/la candidat(e) retenu(e) aura également les responsabilités suivantes :

SUPERVISION ET MANAGEMENT

• Superviser et coordonner l’équipe administrative (assistants, chauffeurs, personnel d’appui)
• Organiser et répartir les tâches au sein de l’équipe administrative
• Évaluer les performances et accompagner le développement de l’équipe
• Animer les réunions d’équipe et assurer la transmission des informations

GESTION DE LA FLOTTE AUTOMOBILE

• Superviser tous les chauffeurs et coordonner leurs activités
• Gérer la flotte automobile : entretien, réparations, assurances, documentation
• Établir les plannings de transport et optimiser les trajets
• Contrôler les consommations de carburant et analyser les performances
• Veiller au respect des règles de sécurité et de conduite

GESTION ADMINISTRATIVE AVANCÉE

• Piloter l’organisation générale du bureau : gestion des espaces, équipements, fournitures
• Superviser la gestion de la caisse administrative et justifier les dépenses
• Optimiser les processus administratifs et proposer des améliorations
• Garantir la conformité des procédures administratives

SUPPORT LOGISTIQUE STRATÉGIQUE

• Coordonner la logistique pour les visites des membres du Global et autres partenaires
• Superviser l’organisation des séminaires, réunions stratégiques et événements du bureau
• Gérer les relations avec les prestataires logistiques (hôtels, transport, restauration)
• Optimiser les coûts logistiques tout en garantissant la qualité de service

SUPPORT À LA DIRECTION

• Assister le Directeur Pays dans le suivi des dossiers administratifs sensibles
• Préparer les rapports administratifs et présenter les indicateurs de performance
• Gérer les dossiers confidentiels et sensibles

Cette liste n’est pas exhaustive, ces tâches peuvent être adaptées aux besoins spécifiques de Sama Mbey, ainsi qu’aux objectifs et ressources disponibles.

Compétences
Compétences techniques requises :

• Gestion d’équipe
• Connaissance en gestion de flotte automobile
• Maîtrise des procédures administratives
• Connaissance base de la gestion budgétaire
• Maîtrise MS Office, outils collaboratifs
• Capacité à produire des rapports détaillés

Compétences Humaines requises :

• Leadership : Capacité à motiver et fédérer une équipe
• Communication : Excellente communication écrite et orale
• Organisation : Grand sens de l’organisation et priorisation
• Discrétion : Sens aigu de la confidentialité
• Adaptabilité : Capacité à gérer les imprévus
• Prise d’initiative : Autonomie et proactivité
• Résolution problèmes : Esprit d’analyse et solutions concrètes
• Rigueur : Sens du détail et exactitude

Langues :
Français : Courant (écrit et oral)
Anglais : Opérationnel (lu, écrit, parlé)
Wolof : Maîtrise impérative

Profil recherché
Formation et Expérience

• Diplôme : Bac +3 minimum en Administration, Management, Logistique ou domaine équivalent
• Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire de supervision administrative
• Management : Première expérience en encadrement d’équipe réussie
• Flotte automobile : Expérience en gestion de parc automobile (atout majeur)

Qualifications spécifiques :

• Expérience avérée en gestion d’équipe et supervision
• Connaissance de la gestion de flotte automobile et de chauffeurs
• Excellente maîtrise des outils bureautiques et de gestion
• Capacité démontrée à gérer plusieurs projets simultanément
• Expérience en optimisation de processus administratifs
• Connaissance des normes et procédures administratives

Sama Mbey est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un espace inclusif permettant à tous les employés de se sentir valorisés pour leurs compétences, leurs expériences et leur point de vue unique. Sama Mbey offre des opportunités d’emploiégales à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d’orientation sexuelle, de statut matrimonial/parental, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’opinion politique, de statut social, de statut d’ancien combattant, de génétique ou de toute autre base protégée par la loi applicable.

Si vous croyez être la personne que nous recherchons, merci de remplir le formulaire suivant : Lien

Dernier délai : 18 décembre 2025

NB : Seul(e)s les candidat/es présélectionné/es seront contacté(e)s pour les prochaines étapes. Les dossiers de candidatures jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés. Sama Mbey se réserve le droit de traiter les candidatures progressivement et d’écourter la durée de l’offre dès qu’il aura trouvé le/la candidat(e) idéal (e).

Cleanic recrute des Agents de Nettoyage !

Dans le cadre de l’expansion de nos activités, Cleanic recherche des Agents de Nettoyage motivés, sérieux, et prêts à se former pour rejoindre ses équipes à Dakar.

Missions principales :

• Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux (bureaux, sanitaires, escaliers, vitrines, etc.)
• Utiliser correctement les produits et le matériel mis à disposition
• Respecter les normes d’hygiène, de sécurité et les procédures Cleanic
• Remonter toute anomalie ou besoin constaté sur site

Profil recherché :

• Sens du détail, bonne présentation et ponctualité
• Professionnalisme et capacité à travailler en équipe
• Un véritable désir d’apprendre, de progresser et de se faire former
• Une expérience dans le nettoyage serait un plus, mais n’est pas obligatoire

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail structuré et respectueux
• La possibilité d’obtenir une IPM (mutuelle santé) après intégration
• Des formations continues et des perspectives d’évolution
• Des missions variées chez nos clients partenaires

Pour postuler :

Avec CV : envoyez-le à recrutement@cleanicsenegal.com (objet : “Agent de Nettoyage”)

Sans CV : écrivez-nous simplement en expliquant votre motivation, votre intérêt et votre disponibilité

RMO Sénégal recrute pour le compte de son client un Comptable Bilingue passionné par son métier et prêt à s’investir dans un environnement dynamique.

Missions principales

• Assurer le traitement et la comptabilisation correcte des factures entrantes, journaux généraux et opérations bancaires.
• Effectuer les rapprochements de comptes et assister aux processus de reporting trimestriel.
• Participer à la préparation des états financiers et aux audits légaux.
• Contribuer aux activités de clôture trimestrielle et annuelle.
• Collaborer avec le responsable comptable pour garantir un audit de fin d’année propre et dans les délais.

Profil recherché

• Diplôme de licence en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• 2 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (atout).
• Bonne maîtrise des principes de comptabilité générale et analytique.
• Excellente maîtrise d’Excel et idéalement connaissance d’un logiciel comptable international ou d’un ERP.
• Esprit d’équipe, rigueur et intégrité.
• Bonne maîtrise de l’anglais requise.

Candidature

Envoyez votre candidature à : recrutement@rmo.sn en mentionnant « Comptable – Ndayane » en objet du mail.

Dans le cadre de la croissance de nos activités, nous recherchons un(e) Junior Community Manager / Designer & Créateur(trice) de contenus pour renforcer notre équipe Communication & Brand.

Votre rôle

Le / La Junior Community Manager – Designer & Créateur(trice) de contenus contribuera activement à renforcer la présence digitale de Djamo, à animer nos communautés et à produire des contenus créatifs en cohérence avec notre identité de marque.

Il/Elle participera au développement de Djamo à travers :

Community Management & Animation

• Le développement et l’exécution opérationnelle de la stratégie de Community Management.
• La gestion et l’animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, X, etc.).
• Le développement des interactions avec les utilisateurs (prospects, clients, communauté).
• La veille digitale et concurrentielle.

Création de contenus & Design

• La création de contenus visuels engageants : posts, stories, vidéos courtes, illustrations, visuels marketing.
• La production de contenus adaptés à chaque plateforme.
• Le respect des guidelines de la marque et la participation à leur évolution.
• Le montage simple de vidéos courtes pour les réseaux sociaux.

Performance & Organisation

• Le suivi de la performance des contenus (portée, engagement, croissance de communauté).
• La mise en place de plans d’action pour améliorer les performances.
• La collaboration avec les équipes internes (Produit, Marketing, Support, etc.) pour aligner les messages.
• Toute autre tâche connexe liée à la communication digitale.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en communication, marketing digital, multimédia, design graphique ou une formation équivalente ou vous êtes en fin de cycle)
• Vous avez une culture Web développée et vous êtes à l’aise avec les codes des réseaux sociaux.
• Vous maîtrisez ou avez de bonnes bases sur des outils de design : Canva, Figma, Photoshop, Illustrator (atout).
• Vous avez une bonne plume et un réel intérêt pour la création de contenus digitaux.
• Vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et respecter les deadlines.
• Vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et force de proposition.
• Vous aimez travailler en équipe mais savez aussi avancer en autonomie.
• Une première expérience stage en Community Management ou design.

Pourquoi travailler chez Djamo

• Un équilibre sain entre autonomie et collaboration.
• Travailler en petites équipes ouvertes et bienveillantes.
• Un environnement éthique, stimulant et orienté vers l’impact.
• Contribuer à l’expansion rapide d’une startup majeure en Afrique francophone.
• Avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes.
• Un cadre collaboratif, fun, avec un fort esprit d’équipe et une culture de développement continu.

Nous examinerons toutes les candidatures sur la même base. Djamo est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Vous ne cochez pas toutes les cases et vous ne pensez pas avoir les compétences uniques dont nous n’avons pas conscience d’avoir besoin. Postulez quand même ; nous cherchons toujours à recruter des gens formidables à tous les niveaux.

Type de contrat : Stage/ Internship

Lieu de travail : Point E, Dakar, Sénégal.

Secteur d’activité : Services financiers mobiles.

Dans le cadre de la communication de chaînes thématiques, la Communication des Chaînes et Contenus, CANAL+ AFRIQUE, recherche un.e Community manager pour contribuer à la gestion des réseaux sociaux (facebook et Instagram) et à la création de contenus digitaux pour des chaînes de divertissement / séries en français ou en peul.

Votre rôle et vos missions

Au sein de la Direction des Chaînes thématiques, et plus particulièrement au sein du pôle Communication des Chaînes Thématiques, votre rôle consistera à :

• Récupérer l’ensemble du matériel en lien avec les programmes des chaînes (key visuals, posters, photos du cast/personnages, capsules, bandes annonces et autres…)
• Définir des calendriers de prise de parole des programmes selon les réseaux
• Gérer la planification des contenus pour optimiser leur reach et engagement
• Publier les contenus et animer les conversations qu’ils génèrent
• Etre force de proposition dans le cadre d’un lancement d’une nouvelle émission et/ou une nouvelle série
• Être présent sur les tournages à Dakar pour créer du contenus exclusifs (photos, vidéos, interviews, coulisses de tournage…) ou veiller à ce que ces éléments soient fournis par les producteurs
• Assurer des missions de reporting mensuel et de visionnage
• Création de vidéos et d’animations graphiques pour les réseaux sociaux ainsi que des formats et templates propres aux plateformes sociales
• Effectuer de la retouche photo, de l’illustration sur mesure et la conception de visuels
• Visionnage des contenus, notamment pour sélectionner des extraits pour les RS

Et si on parlait de vous ?

• Maitrise de la langue Peul (oral et écrit)
• Plusieurs expériences significatives en Community Management
• Forte sensibilité aux contenus
• Maîtrise des plateformes sociales (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, TikTok) et leurs outils de publication
• Maîtrise des logiciels de création graphique/vidéo (Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator et idéalement Cinema 4d)
• Capacité à travailler en équipe
• Autonome et ayant le sens de l’organisation
• Aisance rédactionnelle et orthographe irréprochable
• Force de proposition, esprit créatif ayant le goût de l’innovation

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.
On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement.

L’Université Amadou Mahtar MBOW (UAM) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’enseignants-chercheurs au profit de plusieurs établissements et unités de formation :

• École supérieure Polytech Diamniadio
• UFR Sciences Économiques et de Gestion (SEG)
• UFR Sciences et Technologies Avancées (STA)
• UFR Technologies de la Communication Numérique et de l’Audiovisuel (TECNA)
• Centre de Formation aux Valeurs Universitaires et à la Pratique des Langues (CFVUPL)

Ces recrutements concernent plusieurs spécialités académiques destinées à renforcer l’excellence pédagogique et la dynamique de recherche de l’UAM.

Comment postuler ?

Déposez votre dossier en ligne avant le 7 décembre 2025 sur :
https://depot.uam.sn/per 

Tous les détails des postes et spécialités sont disponibles ici :
https://uam.sn/recrutement-per/ 

Contexte et Mission
Contexte

Le Sénégal est un pays partenaire de longue date de la coopération allemande au développement. La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) y est présente depuis 1977 et met en œuvre, pour le compte de plusieurs ministères fédéraux allemands ainsi qu’avec d’autres bailleurs de fonds, des projets dans le cadre de la coopération technique sénégalo-allemande et internationale.

Le projet « WIDU.africa – la plateforme en ligne pour la promotion des micros et petites entreprises en Afrique en collaboration avec la diaspora en Europe. » est un projet régional financé par le ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Il vise à canaliser et à renforcer les transferts de fonds de la diaspora vers les très petites et petites entreprises ainsi que vers de jeunes porteurs de projets, afin de favoriser la création d’emplois, l’augmentation des revenus et le développement économique local.

Grâce à la plateforme digitale www.widu.africa les membres de la diaspora sénégalaise en Europe peuvent co-déposer des propositions de projets avec des entrepreneurs au Sénégal. Ces derniers bénéficient d’un accompagnement individualisé en entrepreneuriat et ont la possibilité d’accéder à des subventions complémentaires financées par le projet.

À l’avenir, WIDU.africa devrait également bénéficier d’un cofinancement de l’Union européenne, renforçant ainsi sa portée et son impact.

Mission

• L’expert·e en communication est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la stratégie de communication externe du projet WIDU.africa pour le Sénégal et d’autres pays d’Afrique de l’Ouest.
• Son rôle sera de veiller à la conformité des activités et produits de communication avec les lignes directrices de la GIZ, de l’Union européenne et de la Fondation Gates, et contribue activement à la valorisation des résultats du projet auprès des bailleurs, partenaires et publics cibles.

Vos responsabilités principales

• Co-développer et mettre en œuvre la stratégie de communication régionale du projet, en collaboration avec les responsables projets et les bailleurs.
• Coordonner le réseau des points focaux communication dans les pays d’Afrique de l’Ouest et assurer la cohérence régionale des messages.
• Collaborer avec les équipes pays, les spécialistes en communication d’autres régions et l’unité de suivi-évaluation pour développer des stratégies de communication intégrées et orientées résultats.
• Concevoir, adapter et diffuser des contenus multimédias (articles, rapports, factsheets, communiqués, publications digitales, vidéos, success stories, guides, etc.) selon les standards de la GIZ et les exigences de visibilité des bailleurs.
• Gérer la communication externe via la plateforme WIDU.africa (Frontend, Content Management System) en lien avec l’équipe Software.
• Contracter, coordonner et superviser les prestataires externes (graphistes, vidéastes, traducteurs, etc.), en garantissant la qualité des livrables et le respect des procédures internes.
• Concevoir et mettre en œuvre les plans de communication et de visibilité des événements du projet (ateliers, conférences, sessions d’information, etc.) et assurer les relations médias.
• Contribuer à la documentation des résultats du projet, assurer le suivi et le reporting régulier des activités de communication.

Votre profil
Profil requis

• Diplôme universitaire (Bac +4 minimum) en communication, relations publiques, journalisme, marketing, sciences sociales ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la communication pour des projets de développement, programmes de coopération internationale ou ONG, idéalement dans un contexte multi-pays.
• Solide expérience en communication institutionnelle, relations médias, communication digitale et production de contenus multimédias.
• Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Compétences souhaitées

• Bonne connaissance des exigences de visibilité de l’Union européenne et d’autres bailleurs internationaux.
• Excellentes capacités rédactionnelles et sens de la mise en forme visuelle.
• Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux ; expérience avec des systèmes de gestion de contenu (CMS) souhaitée.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, à coordonner plusieurs interlocuteurs et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Intéressé(e)?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite : 27 Novembre 2025.

• Poste Chargé(e) de Qualité – Service à la Clientèle
• Département : Service Commercial
• Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
• Lieu de Travail : Point E
• Type de Contrat : Temps plein / Disponibilité immédiate
• Disponibilité : Immédiate et avoir plus de 30 ans d’âge.

À propos de Grazeina Technologies

Grazeina Technologies est une entreprise spécialisée dans les solutions informatiques professionnelles, la visioconférence, la téléphonie IP, les écrans interactifs, la sécurité et la maintenance IT.

Nous accompagnons les organisations publiques et privées dans la mise en place de solutions technologiques performantes, fiables et adaptées à leurs besoins.

Missions principales :

• Assurer le suivi de la qualité des interactions clients (appels, emails, interventions techniques, livraisons).
• Élaborer et mettre en œuvre les outils et indicateurs de mesure de la satisfaction client.
• Participer à la mise en place de procédures qualité et de standards de service.
• Réaliser des reportings réguliers sur la performance du service client.
• Identifier les axes d’amélioration et proposer des plans d’action.
• Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques de relation client.
• Veiller à la cohérence entre la promesse de service et la qualité réellement perçue.

Profil recherché :

• Diplôme : Bac+3 minimum en Communication, Marketing, ou Management de la Qualité.
• Expérience : une expérience avérée en reporting, suivi qualité ou gestion de la relation client est exigée.
• Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, Google Sheets, CRM, etc.).
• Bonne capacité d’analyse et sens de l’organisation.
• Excellente communication écrite et orale en français (anglais serait un atout).
• Sens du service, rigueur et esprit d’équipe.

Candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : rhsupcommercial@grazeina.com avec pour objet : “Candidature – Chargé(e) de Qualité Service Clientèle”

Formez-vous gratuitement aux métiers de l'IA et de la DATA.

Vous avez moins de 36 ans et vous souhaitez construire une carrière dans l’Intelligence Artificielle ou les données (hashtag#Data) ?

Le programme FORCE-N Sénégal, initié par l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK) en partenariat avec Mastercard Foundation, vous offre une occasion exceptionnelle d’accéder gratuitement à des formations certifiantes dans les métiers d’avenir 100% en ligne.

Certifications proposées :

• IA – Traitement du langage naturel (NLP) & Vision par ordinateur
• IA – Large Language Models
• IA pour tous
• Data Analysis
• Data Engineering
• Traitement de données (Niveaux 1 & 2)

Comment postuler ?

Remplissez le formulaire en ligne en moins de 5 minutes : https://lc.cx/SIG2511
Soumettez votre dossier pour finaliser votre candidatur

Date limite : Mercredi 03 Décembre 2025 à 23H59 GMT 

Les candidatures féminines sont vivement encouragées ! 

Le Fonds de Développement de la Microfinance Islamique (FDMI) lance un appel à candidatures pour le poste de Chargé des Finances (H/F).

Mission principale

Assurer la gestion financière rigoureuse du fonds, incluant les engagements comptables, la liquidation des dépenses et le mandatement, dans le respect des règles des finances publiques, de la finance islamique et des exigences des bailleurs de fonds.

Responsabilités clés

Engagements comptables

• Vérifier la conformité des engagements avec les conventions de financement (État, BID, autres bailleurs)
• Enregistrer les engagements dans le système comptable
• Suivre les engagements en lien avec les budgets alloués
• Editer les bons de commande

Liquidation des dépenses

• Contrôler les pièces justificatives des dépenses
• Assurer la conformité au manuel de procédures
• Préparer les états de liquidation pour validation
• Faire la liquidation en machine

Mandatement

• Faire le Mandatement
• Établir les ordres de paiement
• Tenir à jour les registres de mandatement
• Suivre les décaissements auprès de l’agence comptable

Suivi budgétaire et reporting

• Participer à l’élaboration du PTBA
• Participer à la budgétisation des proposals
• Préparer les budgets des activités
• Préparer les rapports financiers des activités
• Produire les rapports périodiques sur l’exécution
• Participer à l’audit interne et externe

Compétences requises

• Maîtrise des principes de la Finance publique
• Maitrise des conventions et postulats comptables
• Connaissance des procédures de passation des marchés publics
• Connaissance des mécanismes de la finance islamique serait un atout
• Expérience en gestion de projets financés par des bailleurs
• Maîtrise des outils de gestion budgétaire et comptable (SAGE, Odoo, Excel avancé ou un logiciel de gestion pertinent)
• Capacité à rédiger des rapports financiers clairs et conformes

Profil recherché

• Minimum Bac+4 en finance, comptabilité, gestion ou équivalent
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience dans un programme de développement ou une structure parapublique

Les candidats intéressés doivent envoyer leurs CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes, certificats et/ou attestations de travail à l’adresse électronique suivante : recrutement@fdmi.gouv.sn

Le Fonds de Développement de la Microfinance Islamique (FDMI) lance un appel à candidatures pour le poste d’Auditeur Interne (H/F).

Rattachement hiérarchique : Directement rattaché à l’Administrateur Général, avec un lien fonctionnel avec le Conseil de Surveillance.

Mission principale
L’Auditeur Interne a pour mission d’évaluer, de manière indépendante et objective, le degré de maîtrise des opérations, des risques et des dispositifs de contrôle interne du FDMI, afin de garantir la conformité, la transparence et la performance de la gestion.

Il apporte à l’Administrateur Général et au Conseil de Surveillance une assurance raisonnable sur le niveau de gouvernance, d’efficacité des processus et de conformité des opérations du Fonds avec les lois, règlements et procédures internes.

Il contribue directement à l’amélioration continue de la gouvernance, de la performance institutionnelle et de la crédibilité du FDMI vis-à-vis des partenaires nationaux et internationaux.

Responsabilités et attributions principales

Audit interne et contrôle

• Élaborer et mettre en œuvre le plan annuel d’audit interne validé par l’Administrateur Général et le Conseil de Surveillance ;
• Mener des missions d’audit financier, administratif, opérationnel et de conformité sur l’ensemble des activités, programmes, projets et services du FDMI ;
• Évaluer la fiabilité et l’intégrité des informations financières et opérationnelles ; Vérifier la conformité des opérations avec les lois, règlements, normes de la comptabilité publique, procédures internes et réglementaires de la finance islamique ;
• Examiner la pertinence et l’efficacité des dispositifs de contrôle interne mis en place au sein du FDMI ;
• S’assurer que les ressources du Fonds sont utilisées conformément aux objectifs et de manière économique, efficiente et efficace.

Évaluation des risques et amélioration du contrôle interne

• Identifier et évaluer les risques financiers, opérationnels, juridiques et stratégiques susceptibles d’affecter le FDMI ;
• Proposer des mesures correctives et des recommandations pour renforcer la maîtrise des risques et l’efficacité des contrôles ;
• Contribuer à la mise à jour du dispositif de gestion des risques, en coordination avec les directions concernées ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit internes et externes (Cour des Comptes, IGE, ARMP, bailleurs de fonds, etc.).

Appui à la gouvernance et à la conformité

• S’assurer du respect des règles de gouvernance et du cadre réglementaire applicable au secteur parapublic et à la finance islamique ;
• Examiner la conformité des procédures de passation de marchés, de gestion budgétaire, de ressources humaines et d’exécution financière ;
• Assurer le suivi des engagements contractuels (conventions de financement, partenariats, protocoles) ;
• Contribuer à la promotion d’une culture d’éthique, d’intégrité et de responsabilité au sein du FDMI.

Rapportage et communication

• Préparer et présenter les rapports d’audit avec les constats, conclusions et recommandations ;
• Rédiger un rapport annuel d’audit interne à l’attention de l’Administrateur Général et du Conseil de Surveillance ;
• Communiquer régulièrement sur l’état d’avancement des audits et le suivi des recommandations ;
• Participer, à la demande, à des missions d’évaluation externe ou conjointe avec les organes de contrôle de l’État ou les partenaires techniques et financiers.

Conseil et accompagnement

• Conseiller l’Administrateur Général et les différents services du FDMI sur les bonnes pratiques de gestion, de gouvernance et de conformité ;
• Accompagner les responsables dans la mise en œuvre des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques ;
• Promouvoir la formation et la sensibilisation du personnel sur les règles de conformité, de transparence et de bonne gouvernance.

Compétences requises

Compétences techniques

• Excellente connaissance des méthodologies d’audit interne et de gestion des risques ;
• Maîtrise du cadre juridique et réglementaire applicable aux établissements publics et agences d’exécution au Sénégal ;
• Connaissance approfondie des normes internationales d’audit (IIA, IFAC) et des principes de la comptabilité publique et budgétaire ;
• Bonne compréhension des principes et instruments de la finance islamique et des normes de l’AAOIFI ;
• Capacité d’analyse, de diagnostic organisationnel et de rédaction de rapports d’audit structurés ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels d’audit (Excel avancé, Power BI, ACL, etc.).

Compétences comportementales

• Intégrité, indépendance et impartialité ;
• Esprit d’analyse et sens critique ;
• Capacité à travailler en toute confidentialité ;
• Rigueur, méthodologie et souci du détail ;
• Aptitude à communiquer efficacement avec les différents niveaux hiérarchiques ; Esprit d’équipe et sens du devoir de redevabilité publique.

Profil recherché

• Diplôme requis : BAC + 5 en audit, comptabilité, contrôle de gestion, finances ou gestion publique ;
• Expérience professionnelle : au moins 7 ans d’expérience pertinente dans l’audit interne, le contrôle financier ou la vérification, idéalement dans une institution publique, une agence d’exécution ou un programme financé par des partenaires techniques et financiers ;
• La détention d’une certification professionnelle (CIA, CISA, ACCA, DSCG, CIBAFI ou équivalent) constitue un atout majeur ;
  Bonne connaissance du secteur de la microfinance et/ou de la finance islamique appréciée.

Les candidats intéressés doivent envoyer leurs CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes, certificats et/ou attestations de travail à l’adresse électronique suivante : recrutement@fdmi.gouv.sn

Veuillez indiquer la référence du poste (intitulé exact du poste) dans l’objet du courriel.

Date limite de dépôt : 26 novembre 2025 à 23h59

Le Fonds de Développement de la Microfinance Islamique (FDMI) lance un appel à candidatures pour le poste d’Analyste Financier (H/F).

Mission principale

Placé sous la supervision du Directeur de la formation et du refinancement, l’Analyste Financier a pour mission d’évaluer la viabilité, la rentabilité et la conformité financière des projets et demandes de financement soumis au FDMI, en veillant à la bonne utilisation des lignes de refinancement islamique et à la conformité avec la réglementation en vigueur.

Il contribue à la gestion du portefeuille financier du Fonds, à la sélection rigoureuse des IMF partenaires et au suivi de la performance financière des interventions.

Responsabilités et attributions principales

Évaluation et analyse des demandes de refinancement

• Évaluer les demandes de refinancement soumises par les institutions de microfinance partenaires (IMF) éligibles ;
• Analyser la structure financière, la solvabilité et la performance des IMF candidates au refinancement ;
• Examiner la conformité technique et financière des projets avec les critères de sélection du FDMI et les principes de la finance islamique ;
• Proposer des recommandations argumentées sur les projets à financer, en identifiant les risques financiers et les mesures d’atténuation.

Analyse de conformité et suivi des partenaires

• Analyser la conformité des dossiers de financement soumis aux IMF partenaires avec les exigences du FDMI, des conventions de financement et de la réglementation en microfinance ;
• Assurer la vérification préalable (due diligence) des IMF bénéficiaires : structure de gouvernance, ratios prudentiels, portefeuille, pratiques de gestion ;
• Suivre la mise en œuvre des lignes de refinancement et évaluer la capacité d’absorption des ressources mises à disposition ;
• Participer à l’élaboration des rapports financiers de suivi des partenaires et au suivi des indicateurs de performance
• Participer à l’évaluation de l’impact financier et économique des financements. C. Suivi de la réglementation et veille financière
• Assurer une veille continue sur la réglementation nationale et régionale relative à la microfinance, à la finance islamique et aux normes comptables ;
• Analyser les évolutions réglementaires susceptibles d’affecter les activités du FDMI et formuler des propositions d’adaptation ;

Appui au pilotage financier du FDMI

• Participer à la préparation des rapports des bilans d’exécution des lignes de refinancement ; Contribuer à la modélisation financière des produits islamiques et à la simulation de scénarios de financement pour de nouveaux projets ;
• Participer à la conception des produits islamiques adaptés aux besoins du marché ;
• Appuyer les missions d’audit interne et externe sur les volets financiers et de conformité.

Compétences requises

Compétences techniques

• Solides compétences en analyse financière, gestion de portefeuille et évaluation de projets ;
• Bonne maîtrise de la réglementation en microfinance et des principes de la finance islamique ;
• Maîtrise des outils d’analyse comptable et financière (ratios, tableaux de bord, plan de trésorerie, états financiers, etc.) ;
• Bonne compréhension du fonctionnement des IMF et des instruments de financement islamique ;
• Maîtrise des outils bureautiques et financiers (Excel, logiciels de gestion, Power BI ou équivalent).

Compétences comportementales

• Rigueur et sens élevé de l’éthique professionnelle ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des délais serrés ;
• Bon sens relationnel et capacité à dialoguer avec des acteurs de terrain (IMF, partenaires techniques, auditeurs) ;
• Confidentialité, intégrité et orientation résultats.

Profil recherché

• Diplôme requis : BAC + 3 en finance, comptabilité, économie, audit, gestion ou domaine équivalent ;
• Expérience professionnelle : minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans une institution financière, une IMF ou un fonds d’investissement ;
• Une expérience dans le domaine de la finance islamique ou la microfinance est un atout majeur ;
• Connaissance pratique des ratios de performance des IMF et des exigences prudentielles BCEAO.

Les candidats intéressés doivent envoyer leurs CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes, certificats et/ou attestations de travail à l’adresse électronique suivante : recrutement@fdmi.gouv.sn

Le Fonds de Développement de la Microfinance Islamique (FDMI) lance un appel à candidatures pour le poste de spécialiste développement organisationnel (H/F).

Mission

Sous la supervision directe du Directeur de l’encadrement, de l’accompagnement et des antennes, il joue un rôle clé dans l’amélioration de l’efficacité, de la culture et de la performance globale d’une entreprise ou d’un acteur de l’Economie sociale et solidaire (AESS). Il travaille en étroite collaboration avec les différents services afin d’identifier les besoins de transformation et de mettre en œuvre des stratégies adaptées. À ce titre, il est chargé(e) de :

• Réaliser des diagnostics organisationnels pour identifier les axes d’amélioration ;
• Donner des avis sur la qualité des dossiers de demande de financement des PME ou AESS ;
• D’appuyer à la mise en œuvre et le suivi des stratégies de développement organisationnel ; 
• D’aider à la gestion du changement et la transformation culturelle de l’entreprise ou de l’AESS ;
• D’animer des ateliers de formation et de développement des compétences ;
• D’apporter des conseils aux managers sur les meilleures pratiques en gestion des talents et l’engagement des collaborateurs ;
• D’analyser et de suivre les indicateurs de performance organisationnelle.

Profil recherché
Formation

Diplôme de niveau Bac+3 en Gestion des Entreprises, Développement Organisationnel, Économie, Sciences de Gestion ou domaine équivalent.

Expérience

• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire (conseil en organisation, renforcement des capacités, audit organisationnel), idéalement dans le secteur des PME ou des AESS.
• Expérience avérée dans la conduite du changement et l’accompagnement d’organisations en transformation.

Compétences
Compétences Techniques

• Maîtrise des méthodologies de diagnostic et d’audit organisationnel.
• Excellente connaissance des enjeux de la microfinance et de la finance inclusive. Bonne compréhension des principes de la finance islamique et de leur application opérationnelle.
• Compétences avérées en conception et animation de formations.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de projet. Qualités personnelles
• Excellentes capacités d’analyse et de diagnostic organisationnel ;
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion du changement ;
• Compétences en communication et en animation de groupes ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Sens de l’écoute et esprit d’initiative ;
• Expérience en gestion des talents et en développement des compétences.

Les candidats intéressés doivent envoyer leurs CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes, certificats et/ou attestations de travail à l’adresse électronique suivante : recrutement@fdmi.gouv.sn 

Veuillez indiquer la référence du poste (intitulé exact du poste) dans l’objet du courriel.

La Date limite de dépôt : 26 novembre 2025 à 23h59.

Le Fonds de Développement de la Microfinance Islamique (FDMI) lance un appel à candidatures pour le poste de Spécialiste en Développement des Systèmes de Marché (H/F).

Mission principale

Sous l’autorité et la supervision directe du Directeur de l’Encadrement, de l’Accompagnement et des Antennes, le Spécialiste en Développement des Systèmes de Marché joue un rôle clé dans la promotion d’un changement systémique visant à améliorer l’accès des populations vulnérables — notamment les femmes, les jeunes et les acteurs ruraux — aux services de base, essentiels dans le développement des économies compétitives et inclusives.
Il conçoit et met en œuvre des stratégies intégrées de développement des chaînes de valeur, favorise les synergies entre acteurs publics et privés, et appuie l’adoption de solutions inclusives et durables afin d’améliorer la participation économique des populations cibles.

Responsabilités et attributions principales
Analyse et compréhension des systèmes de marché

• Conduire des missions d’analyse des marchés, des opportunités économiques et des systèmes de valeur ;
• Identifier les contraintes structurelles et fonctionnelles affectant la participation des populations vulnérables dans les chaînes de valeur ;
• Participer à la production d’études de marché, diagnostics sectoriels et cartographies des acteurs et services existants ;
• Identifier les leviers d’intervention systémique pour améliorer les performances des marchés cibles (production, transformation, distribution, commercialisation).

Facilitation de l’accès des populations vulnérables

• Faciliter l’accès des couches vulnérables aux services de base (infrastructures économiques, information, appui-conseil, intrants, etc.) ;
• Promouvoir des modèles inclusifs d’intégration économique (coopératives, clusters, groupements productifs, etc.) ;
• Renforcer les capacités techniques, organisationnelles et entrepreneuriales des bénéficiaires pour améliorer leur productivité et compétitivité.

Renforcement des chaînes de valeur et partenariats

• Collaborer avec les parties prenantes clés (entreprises, IMF, ONG, ministères, collectivités territoriales, partenaires techniques et financiers) pour renforcer les chaînes de valeur prioritaires ;
• Identifier et soutenir les opportunités de partenariat public-privé en lien avec les interventions du FDMI ;
• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de développement adaptées aux réalités du marché et aux besoins des cibles locales ;
• Promouvoir l’adoption de bonnes pratiques commerciales, éthiques et durables dans les chaînes de valeur.

Information, suivi et capitalisation

• Assurer la collecte, l’analyse et la diffusion des informations sur les marchés (prix, tendances, acteurs, innovations) ;
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance liés aux interventions de développement des marchés ;
• Appuyer la mise en place d’un système de suivi des changements intervenus au sein des bénéficiaires (revenus, emploi, autonomisation, inclusion financière) ;
• Produire des rapports d’analyse et de performance à destination de la Direction générale et des partenaires ;
• Contribuer à la capitalisation des expériences réussies et à la diffusion des bonnes pratiques dans le domaine du développement des systèmes de marché.

Formation et accompagnement des acteurs

• Participer à l’animation des sessions de formation et de coaching destinées aux acteurs économiques, organisations communautaires et IMF partenaires ;
• Appuyer la création de réseaux locaux d’acteurs favorisant la concertation, l’innovation et la mise en relation commerciale ;

Compétences requises
Compétences techniques

• Solide compréhension des approches de développement des systèmes de marché (DSM/M4P) et des chaînes de valeur ;
• Maîtrise des concepts d’économie inclusive, de finance islamique et de microfinance ;
• Compétence en analyse de marché, planification stratégique et suivi-évaluation de projets économiques ;
• Connaissance des outils participatifs de diagnostic et d’accompagnement communautaire;
• Capacité à concevoir et à gérer des programmes multi-acteurs (entreprises, IMF, collectivités, ONG, etc.) ;
• Bonne maîtrise des logiciels de gestion de données, d’analyse et de reporting.

Compétences comportementales

• Leadership et esprit d’initiative ;
• Capacité d’écoute, de médiation et de facilitation ;
• Rigueur analytique et sens stratégique ;
• Esprit d’équipe, polyvalence et orientation résultats ;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles et communicationnelles

Profil recherché

• Diplôme requis : BAC + 3 en économie, agronomie, développement rural, commerce, ingénierie de projet, ou toute autre discipline pertinente ;
• Expérience professionnelle : minimum 5 dans le domaine du développement des marchés, des chaînes de valeur, du développement rural ou de la microfinance ;
• Bonne connaissance du contexte socio-économique sénégalais et des politiques publiques liées à l’inclusion financière et au développement local.

Les candidats intéressés doivent envoyer leurs CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes, certificats et/ou attestations de travail à l’adresse électronique suivante : recrutement@fdmi.gouv.sn 

Veuillez indiquer la référence du poste (intitulé exact du poste) dans l’objet du courriel.

La Date limite de dépôt : 26 novembre 2025 à 23h59.

Le Fonds de Développement de la Microfinance Islamique (FDMI) lance un appel à candidatures pour le poste de Statisticien – Assistant du Responsable Suivi-Évaluation (H/F).

Mission principale

Appuyer le responsable du suivi-évaluation dans la conception, la mise en œuvre et le suivi du système de collecte, d’analyse et de gestion des données statistiques, en vue d’améliorer la qualité des rapports, la prise de décision stratégique et la mesure d’impact des interventions du FDMI.

Tâches et responsabilités principales

Sous la supervision du Directeur études planification et suivi-évaluation, le Statisticien aura pour principales responsabilités :

Appui au système de suivi-évaluation

Contribuer à la conception et à la mise à jour des outils et bases de données du système de Suivi-Évaluation.
Participer à la définition des indicateurs de performance, des cibles et des mécanismes de collecte.
Appuyer le suivi périodique des projets financés par le FDMI et des programmes partenaires. Veiller à la cohérence et à la fiabilité des données statistiques transmises par les bénéficiaires et institutions partenaires.

Collecte et traitement des données

Concevoir les questionnaires et formulaires de collecte adaptés aux différents programmes.
Appuyer les missions de terrain pour la collecte et la vérification des données.
Assurer le traitement, la saisie et le contrôle qualité des données.
Produire des tableaux de bord statistiques, graphiques et rapports analytiques périodiques.

Analyse et production de rapports

Réaliser des analyses quantitatives sur les indicateurs d’impact et de performance.
Contribuer à la rédaction des rapports trimestriels, semestriels et annuels de suivi-évaluation.
Participer à la documentation des leçons apprises et à la capitalisation des résultats.

Appui technique transversal

Appuyer la digitalisation des outils de suivi et le renforcement du système d’information.
Participer aux formations internes et à la sensibilisation des partenaires sur la qualité des données.
Contribuer à l’intégration des principes de la finance islamique dans le suivi des performances sociales et économiques.

Profil requis
Qualifications académiques

Diplôme de niveau Bac +3 en Statistique, Économie quantitative, Économétrie, Mathématiques appliquées, Informatique décisionnelle ou tout autre domaine connexe.
Une formation complémentaire en Suivi-Évaluation, Gestion de projet ou analyste de données serait un atout.

Expérience professionnelle

Expérience dans un poste similaire, idéalement dans un programme ou un organisme de microfinance.
Expérience en collecte et traitement de données statistiques, élaboration d’indicateurs de performance et analyse de résultats.
Une connaissance de la microfinance serait fortement appréciée.

Compétences techniques

Maîtrise des logiciels statistiques : SPSS, STATA, R, Excel avancé, ou équivalents.
Bonne compréhension des méthodes de suivi-évaluation axées sur les résultats.
Compétences en gestion de bases de données et en visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.).
Excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.

Autres compétences

Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail.
Esprit d’équipe et sens de la confidentialité.
Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
Esprit d’initiative et engagement

Les candidats intéressés doivent envoyer leurs CV, lettre de motivation, copies certifiées conformes des diplômes, certificats et/ou attestations de travail à l’adresse électronique suivante : recrutement@fdmi.gouv.sn 

Veuillez indiquer la référence du poste (intitulé exact du poste) dans l’objet du courriel.

La Date limite de dépôt : 26 novembre 2025 à 23h59

Missions principales

Le stagiaire rédacteur technique est chargé de produire, structurer et maintenir l’ensemble de la documentation destinée aux clients et utilisateurs finaux des services proposés par ARC TELECOM. Cette documentation couvre notamment les guides d’installation, les FAQ, les procédures de dépannage, les manuels d’utilisation, les fiches techniques, et tout autre support nécessaire à la bonne compréhension et utilisation des produits (Fibre Pro, Fibre Doolè, VSAT, ToIP, routeurs, modem, Firewall, portail client, etc.).

Il travaille en étroite collaboration avec les équipes marketing, support technique et Delivery, afin de garantir la clarté, la cohérence et la fiabilité des contenus produits.

Responsabilités

• Rédiger et structurer les guides utilisateurs, FAQ, procédures de configuration, fiches produit, les présentations corporates / produits et autres supports destinés aux clients.
• Traduire les spécifications techniques en contenus clairs, compréhensibles pour un public non spécialiste.
• Mettre à jour la documentation en fonction de l’évolution des produits, services ou des retours utilisateurs.
• Collaborer avec les équipes techniques pour obtenir les informations nécessaires à la rédaction.
• Participer à la conception de contenus pédagogiques (schémas, captures d’écran, tutoriels).
• Travailler en lien avec le support client pour identifier les questions fréquentes et améliorer les contenus existants.
• Garantir la cohérence de ton et de structure entre les différents supports.
• Veiller à l’accessibilité de la documentation, y compris sur le portail client ou via les supports digitaux.

Profil recherché
Compétences techniques

• Excellente maîtrise du français écrit ; bonne capacité de vulgarisation technique.
• Connaissance des technologies réseau et télécoms (VSAT, IP, routage, téléphonie, Wi-Fi, etc.) appréciée.
• Aisance avec les outils de bureautique (Microsoft Office, Google Docs, Notion, Confluence, Git, CMS, etc.)
• Connaissance des formats de documentation technique (HTML, Markdown, PDF, etc.)

Pour postuler : 

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : marieme.paye@arc.sn 

Titre du poste : Chauffeur principal/ Conductrice principale, FTA-G3, basé à Dakar/Diamniadio, FTA-G3

Type de contrat et grade : FTA, G3
Durée : Un an (renouvelable)
Unité / Division : Management
Lieu d’affectation : Dakar/Diamniadio
Date de limite : 30 Novembre 2025

Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du plus grand professionnalisme qui partagent ses principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base compétitive et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les hommes et les femmes. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Objectifs attachés au poste

Assurer le transport du personnel habilité et celui des marchandises de manière efficiente et en toute sécurité.

Principales fonctions et responsabilités (liste indicative et non exhaustive)

• Assurer le transport de hauts responsables du PAM, de hauts fonctionnaires des Nations Unies ou de visiteurs, et éventuellement traduire à cette occasion des échanges simples avec des interlocuteurs parlant la langue locale, et assurer la livraison ainsi que la collecte des équipements en respectant les itinéraires autorisés et les textes réglementaires des Nations Unies relatifs à la sûreté et à la sécurité afin de fournir des services de manière sûre et efficiente.
• Programmer et établir les itinéraires et les emplois du temps d’autres chauffeurs afin d’aider à fournir des services de transport efficients.
• Soutenir le gestionnaire du parc automobile dans la planification et la gestion du transport.
• Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport ou à d’autres points d’entrée et leur fournir une assistance élémentaire pour les aider à s’acquitter des formalités usuelles de visa et de douane de sorte qu’ils puissent rejoindre sans encombre et en toute sécurité les destinations autorisées.
• Tenir rigoureusement à jour le carnet d’entretien des véhicules et communiquer au responsable hiérarchique un état quotidien de leur état mécanique, afin d’assurer une utilisation des véhicules et une consommation de carburant efficientes et d’un bon rapport coût-efficacité.
• Collecter le carburant et utiliser systématiquement les cartes de conducteur et enregistrer à l’aide d’une application la consommation de carburant du véhicule attribué.
• Enregistrer les opérations d’entretien de tous les véhicules dans la Plateforme dédiée.
• Planifier et coordonner efficacement l’entretien des véhicules du PAM et vérifier que toutes les autorisations de voyage sont à bord et que les véhicules sont bien équipés en matériels obligatoires, et contrôler que les équipements à bord sont en bon état et permettent d’assurer la prestation des services de manière sûre et efficiente.
• Etre l’interlocuteur de tous les chauffeurs veillez à ce que les services soient fournis avec le plus grand soin.
• Remonter les problèmes au supérieur hiérarchique et fournir un retour d’information aux collègues.
• Respecter les règles et règlements en vigueur concernant les missions de terrain et en cas d’accident, et signaler immédiatement au responsable hiérarchique tout problème se produisant afin de demander des instructions et de faciliter la prise de décisions en connaissance de cause sur la marche à suivre.
• Fournir des conseils sur toutes les activités liées au transport : planification, acquisition de véhicules, spécifications techniques, cahier de charges pour l’établissement de LTA’s (long term agreement) liés à la gestion des véhicules, etc.
• En dehors des fonctions liées à la conduite, effectuer des tâches administratives connexes simples (de classement, de photocopie ou d’archivage, entretien de magasins par exemple) si nécessaire, y compris l’expédition du courrier et le paiement des factures téléphoniques ou autres, afin de fournir un appui administratif.
• Autres activités.

Formation

• Achèvement des études secondaires.
• Permis de conduire valide autorisant à utiliser le véhicule assigné dans le respect de la réglementation locale.

Expérience

• Au moins trois (3) ans d’expérience en tant que Conducteur/Conductrice de voiture, de préférence dans une ambassade, un organisme du système des Nations Unies ou une autre organisation internationale, et bons antécédents de conduite.
• Expérience de la conduite de véhicules de différentes marques et de différents modèles, y compris des fourgons et d’autres types de véhicules motorisés (permis toutes catégories).
• Expérience souhaitable de la conduite préventive.

Langues

• Maîtrise de la langue Française (niveau C)
• Niveau  intermédiaire en Anglais (niveau B)

Connaissances et compétences

• Connaissance des règles et des usages à respecter en tant que conducteur/conductrice, des routes/voies navigables et conditions locales ainsi que des questions de sécurité.
• Bonne compréhension des services de transport et aptitude à coordonner les itinéraires et les emplois du temps d’autres chauffeurs.
• Connaissance du Code de la route/Code de navigation.
• Connaissance des normes et de l’équipement de sécurité (extincteurs, accessoires de sécurité flottables, etc.).
• Aptitude à lire et à interpréter des documents tels que des règles de sécurité, des consignes d’utilisation et d’entretien et des manuels de procédure.
• Aptitude à évaluer le bon état mécanique des véhicules et à effectuer de petites réparations.
• Connaissance de la capacité de chargement du véhicule et d’autres paramètres.
• Connaissance de la radio, de la messagerie électronique, du téléphone et d’autres applications, et aptitude à utiliser ces moyens de communication.
• Compétences de base en matière d’assistance en cas d’urgence et connaissance des premiers secours.
• Aptitude à être à l’écoute des bénéficiaires des services et à faire preuve d’un grand sens des responsabilités, de courtoisie et de tact.
• Sensibilisation au genre et à la diversité : les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Date limite de candidature : 29 Novembre 2025.

GPF recrute un (e) Assistant (e) rattaché (e) au service formation/stages pour le compte d'une ONG basée à Dakar

Missions :

• Gestion de la correspondance : Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et aux lettres. Assurer une communication efficace et professionnelle avec les clients, les fournisseurs et les collègues
• Gestion des agendas : Planifier et organiser les réunions, les rendez-vous et les voyages pour l'équipe de direction. Assurer un suivi rigoureux des calendriers
• Support administratif : Assister l'équipe dans diverses tâches administratives telles que la préparation de factures, le suivi des dépenses, la gestion des fournitures de bureau, etc
• Coordination des projets : Collaborer avec les différents départements pour assurer la coordination et la mise en oeuvre efficace des projets
• Toutes autres tâches demandées selon ses besoins

Compétences requises :

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français. La connaissance de l'anglais est obligatoire
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureau (MS Office, Google Meet, etc.)
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
• Bonne organisation et attention aux détails
• Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome

Qualifications :

• Diplôme universitaire ou d'école supérieure en Administration, Ressources Humaines ou tout autre domaine connexe
• Expérience préalable dans un rôle similaire obligatoire