3 erreurs à éviter en tant qu'entrepreneur
Employabilite
Pour certains entrepreneurs, « Entreprendre, c’est risquer de réussir ». C’est un parcours semé d’embûches, mais qui est ouvert à tous. Il suffit juste de croire en la capacité de réussir, d’oser prendre des risques, de faire preuve d’une faculté d’adaptation et d’une capacité d’analyse pour que tout se passe à merveille. Certes, ces qualités demeurent un plus non négligeable pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale, mais elles ne suffisent pas à garantir entièrement votre réussite car des erreurs fondamentales existent.
Penser que levée de fonds égal réussite
Ce n’est pas parce que vous avez une idée géniale et que vous avez besoin d’obtenir des fonds importants dès le commencement que vous êtes déjà dans le succès. Certaines entreprises y parviennent sans investisseurs extérieurs et de manière durable.
Paniquer devant une difficulté
Pas besoin d’être expérimenté pour entreprendre. C’est au cours de votre parcours et grâce aux difficultés que vous apprenez tous les secrets de l’entrepreneuriat. Les difficultés que vous pouvez d’ores et déjà renommer en challenge font partie du quotidien. Certains considèrent que les difficultés n’en sont pas, tout simplement car ils peuvent en trouver la solution. Sans elles, vous ne progresserez pas et elles peuvent se présenter à tous les niveaux.
Avoir peur du risque
Sachez-le : en entreprenant vous prenez un risque. Si vous avez peur de tous les risques, vous allez mal voire très mal vivre votre expérience entrepreneuriale. Comme vous n’êtes pas omniscient et que vous prenez des décisions tout le temps, il est presque impossible d’entreprendre seul tout en ayant une aversion face au risque.
Source : https://www.dynamique-mag.com/article/erreurs-surtout-faire-entrepreneur.6554
- Thème
- Employabilite
- Mis à jour
- septembre 2026
Ressources liées
Préparer son entretien d'embauche
Fiche mémo d’une page — image scannée, donc sans texte sélectionnable. Une routine de préparation en 30 minutes découpée en six étapes chronométrées, la méthode PCAR (Problème, Contexte, Action, Résultat) pour structurer ses réponses, ce que le recruteur évalue dans les cinq premières minutes, cinq questions à poser, cinq erreurs à éviter, et une colonne « ne dites plus… mais dites plutôt ».
PDFEmployabiliteTélécharger8 techniques pour être plus productif
Infographie d’une page — image scannée, donc sans texte sélectionnable. Huit méthodes contre la procrastination : règle des 5 secondes, règle des 2 minutes, règle des 5 minutes, « manger la grenouille » (commencer par la tâche la moins agréable), Pomodoro, fractionnement des tâches, loi de Pareto et matrice d’Eisenhower.
PDFEmployabiliteTélécharger7 choses que le recruteur ne vous dira pas
Infographie d’une page — image scannée, donc sans texte sélectionnable. Sept constats sur ce qui se joue vraiment en entretien, chacun avec un « Pourquoi ? » et un « Conseil » : la décision se prend dans les cinq premières minutes, l’entretien commence dès la salle d’attente, la compatibilité culturelle passe avant les compétences, le CV n’a peut-être pas été lu en entier.
PDFEmployabiliteTélécharger