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Guide

La première question en entretien d'embauche: Parlez-moi de vous?

Employabilite

 En matière d’embauche, il existe des questions incontournables et vous aurez du mal à passer outre. Dans 90 % des cas, l’entretien de recrutement débute par « Parlez-moi de vous ».
Nous vous donnons 5 conseils pour parler de vous au recruteur et vous présenter de la meilleure façon qu’il soit.

https://podcast.ausha.co/la-check-list-du-candidat/la-check-list-du-candidat-3-parlez-moi-de-vous
 

Thème
Employabilite
Mis à jour
septembre 2026
  • Préparer son entretien d'embauche

    Fiche mémo d’une page — image scannée, donc sans texte sélectionnable. Une routine de préparation en 30 minutes découpée en six étapes chronométrées, la méthode PCAR (Problème, Contexte, Action, Résultat) pour structurer ses réponses, ce que le recruteur évalue dans les cinq premières minutes, cinq questions à poser, cinq erreurs à éviter, et une colonne « ne dites plus… mais dites plutôt ».

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  • 8 techniques pour être plus productif

    Infographie d’une page — image scannée, donc sans texte sélectionnable. Huit méthodes contre la procrastination : règle des 5 secondes, règle des 2 minutes, règle des 5 minutes, « manger la grenouille » (commencer par la tâche la moins agréable), Pomodoro, fractionnement des tâches, loi de Pareto et matrice d’Eisenhower.

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  • 7 choses que le recruteur ne vous dira pas

    Infographie d’une page — image scannée, donc sans texte sélectionnable. Sept constats sur ce qui se joue vraiment en entretien, chacun avec un « Pourquoi ? » et un « Conseil » : la décision se prend dans les cinq premières minutes, l’entretien commence dès la salle d’attente, la compatibilité culturelle passe avant les compétences, le CV n’a peut-être pas été lu en entier.

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