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6 formations gratuites pour booster tes compétences en diversité et inclusion

Employabilite

Aujourd’hui, diversité et inclusion sont des leviers incontournables pour fidéliser les talents et attirer de nouveaux profils. Voici 7 formations en ligne gratuites pour une transformation plus inclusive de ton environnement.

 

1. Diversité et inclusion au travail – Coursera

Comprends les enjeux, les freins et les leviers pour canaliser la diversité comme moteur d’innovation.

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2. Handicap & entreprise – My Mooc

Apprends à dépasser les obstacles pour mettre en place une politique handicap ambitieuse.

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3. Sensibilisation au handicap – My Mooc

Explore les réalités du handicap, déconstruis les stéréotypes et deviens acteur.rice de l’inclusion.

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4. Agir pour la mixité – My Mooc

Comprends les lois clés et engage-toi pour l’égalité des genres en milieu pro.

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5. Genre : Enjeux & perspectives – My Mooc

Une plongée interdisciplinaire dans les études de genre (histoire, sociologie, politique...).

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6. Diversité & inclusion en entreprise – My Mooc

Apprends à gérer le paradoxe de la diversité pour booster performance et innovation.

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Source : https://start.lesechos.fr/apprendre/mooc-formations/8-formations-gratuites-en-ligne-pour-devenir-un-as-de-la-diversite-et-de-linclusion-en-entreprise-2097462 

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Thème
Employabilite
Mis à jour
septembre 2026
  • Préparer son entretien d'embauche

    Fiche mémo d’une page — image scannée, donc sans texte sélectionnable. Une routine de préparation en 30 minutes découpée en six étapes chronométrées, la méthode PCAR (Problème, Contexte, Action, Résultat) pour structurer ses réponses, ce que le recruteur évalue dans les cinq premières minutes, cinq questions à poser, cinq erreurs à éviter, et une colonne « ne dites plus… mais dites plutôt ».

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  • 8 techniques pour être plus productif

    Infographie d’une page — image scannée, donc sans texte sélectionnable. Huit méthodes contre la procrastination : règle des 5 secondes, règle des 2 minutes, règle des 5 minutes, « manger la grenouille » (commencer par la tâche la moins agréable), Pomodoro, fractionnement des tâches, loi de Pareto et matrice d’Eisenhower.

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  • 7 choses que le recruteur ne vous dira pas

    Infographie d’une page — image scannée, donc sans texte sélectionnable. Sept constats sur ce qui se joue vraiment en entretien, chacun avec un « Pourquoi ? » et un « Conseil » : la décision se prend dans les cinq premières minutes, l’entretien commence dès la salle d’attente, la compatibilité culturelle passe avant les compétences, le CV n’a peut-être pas été lu en entier.

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