Entretien réussi : La question à ne jamais oublier à la fin

Tu as méticuleusement préparé ton entretien : ton discours est prêt, ta tenue est soigneusement sélectionnée… Mais sais-tu quelle est la question clé à poser pour finir la rencontre de façon ultra positive ?

Tout le monde a déjà ressenti cette pression avant de rencontrer un recruteur… On espère naturellement que le courant passera bien avec ce dernier et que notre présentation sera à la hauteur des attentes pour le poste à pourvoir. La plupart du temps, la partie la plus angoissante d'un entretien d'embauche est l'étape des questions. Pourtant, il s'agit du meilleur moyen de faire bonne figure auprès du recruteur. 

Un entretien d'embauche peut être un moment décisif dans une carrière surtout si le poste est prometteur et s'accompagne de nombreux atouts : bon salaire, responsabilités, primes et variables etc. Alors, il ne faut surtout pas bâcler l'échange de fin avec le recruteur, qui peut être déterminant… pour lui comme pour vous ! En effet, un sondage commandité par le site spécialisé dans l'emploi Indeed, en 2015, révélait ainsi que pas moins de 38% des candidats interrogés avaient déjà renoncé à rejoindre une entreprise après un entretien d'embauche.

Il y a plusieurs raisons pour qu'un candidat refuse d'aller plus loin dans le processus de recrutement. Par exemple, l'entretien d'embauche peut avoir permis de lever le voile sur certaines zones d'ombre concernant les attentes du poste, le manque de marge de manœuvre pour négocier le salaire ou tout simplement un feeling qui ne passe pas… 

Mais il arrive, fort heureusement, que l'entretien se déroule aussi parfaitement. Le candidat se retrouve alors confronté à une phrase qu'il redoute : "Avez-vous des questions ?" Et c'est là que tu as une carte à jouer pour te démarquer des autres candidats. Le site Hello Work, lui aussi spécialiste du recrutement, a listé quelques questions à poser qui peuvent faire mouche dont une en particulier.

D'après Hello Work, cela vaudrait le coup de demander au recruteur la chose suivante : "Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail actuellement ?" Pourquoi cette question ? Parce qu'elle permet à l'interlocuteur de parler de lui, ce que tout le monde aime en général, et cette question lui permet de vanter les mérites de son entreprise : ses avantages, ses atouts. Par ailleurs, cette question est aussi bénéfique pour toi. En fonction de la réponse du recruteur, tu arriveras mieux à cerner l'ambiance générale de l'entreprise. Si tu sens que le recruteur lui-même n'est pas très à l'aise sur le sujet, il y a peut-être un loup et il vaut mieux le savoir avant de t’engager.

Source : https://www.journaldesfemmes.fr/societe/actu/3212348-la-question-a-poser-a-la-fin-d-un-entretien/