Employabilité

As-tu déjà pensé à utiliser les réseaux sociaux pour trouver du travail ? 

Pour certains entrepreneurs, « Entreprendre, c’est risquer de réussir ». C’est un parcours semé d’embûches, mais qui est ouvert à tous. Il suffit juste de croire en la capacité de réussir, d’oser prendre des risques, de faire preuve d’une faculté d’adaptation et d’une capacité d’analyse pour que tout se passe à merveille. Certes, ces qualités demeurent un plus non négligeable pour se lancer dans l’aventure entrepreneuriale, mais elles ne suffisent pas à garantir entièrement votre réussite car des erreurs fondamentales existent.

Dans le monde compétitif d'aujourd'hui, un simple CV ne suffit plus pour impressionner les recruteurs. Il est temps de passer à la vitesse supérieure avec des outils qui feront briller votre parcours, vos compétences et votre personnalité.

Canva
Avec plus de 1500 modèles de CV design, tous plus stylés les uns que les autres, Canva permet de créer en ligne son CV de manière visuelle et de l'éditer directement à la manière d'un logiciel de design graphique simplifié.  

Vouloir créer son entreprise représente souvent le projet d’une vie mûrement réfléchi et synonyme d’un épanouissement professionnel et personnel. En revanche, la création d’une société demande du temps, une organisation rigoureuse ainsi qu’une feuille de route précise. Il est important de ne pas brûler les étapes, pour construire une base solide et assurer le succès de votre projet !

Quel problème mon projet résout-il ?

La première étape consiste à clarifier le problème ou le besoin que ton projet vise à résoudre.

La maîtrise de l’anglais peut s’avérer très utile, voire indispensable dans le monde du travail. Certains employeurs souhaitent que leurs futures recrues aient une bonne maîtrise de la langue. Cet article vous donne plusieurs astuces à appliquer au quotidien, afin de parler la langue de Shakespeare avec beaucoup plus d’aisance. Let me give you some tips to improve your English.

La lettre de motivation, souvent considérée comme le complément indispensable au CV, joue un rôle essentiel dans le processus de candidature. En effet, elle répond à plusieurs questions cruciales pour les employeurs. Que ce soit pour un premier emploi, une transition de carrière, ou une promotion, une lettre de motivation bien rédigée peut faire la différence. 

Qui es-tu et pourquoi postules-tu ?

Contrairement aux idées reçues, la lettre de motivation reste un exercice exigé par la plupart des recruteurs. Ces derniers passent à peine 30 secondes sur chaque candidature avant de décider s’ils contactent ou non le postulant. En plus de votre CV, mieux vaut donc que votre lettre de motivation soit efficace. Pour bien la rédiger, quelques règles de base s’imposent.

La lettre de motivation commence par « Vous »

Tu as achevé tes études et tu veux te lancer dans la vie professionnelle ? Ce n’est pas toujours simple de démarrer une nouvelle étape dans la vie, et tu peux te sentir un peu perdu pour mettre en forme tes premières candidatures. Si ton manque d’expérience t’inquiète, rassure-toi, d’autres éléments de ton CV peuvent être mis en avant.

Valorise tes expériences

Afin de construire son projet professionnel et de trouver sa voie, il est important de se connaître et de s'interroger sur ce qu’on sait déjà faire. Liste les compétences que tu as acquises mais aussi les métiers vers lesquels tu aimerais évoluer. Attention à bien faire la distinction entre tes intérêts personnels et tes intérêts professionnels. On peut aimer faire la cuisine chez soi sans pour autant vouloir devenir cuisinier.

Je prends le temps de me découvrir

Si tu négliges cette rubrique et qu’elle te semble sans grande importance, sache qu’elle peut t’aider à décrocher un job. La rubrique « centres d’intérêt » revient plus que jamais sur le devant de la scène à l’heure où l’on s’attache à recruter des personnalités et non plus des profils. En complément des soft skills (compétences comportementales) mises en avant dans la partie expérience du CV, cette rubrique permet d’indiquer des compétences atypiques, autrement appelées « mad skills » au travers des activités extra-professionnelles.