Opportunités

L’ANPEJ recherche pour un de ses partenaires :

Deux cent cinq (205) Coach Mobile Orange Money.

Profil recherché

Niveau BAC ou BAC+ en marketing et commerce.

Compétences clés

• Excellente communication interpersonnelle,
• Techniques de vente directe,
• Orientation client et sens du service,
• Capacité à travailler sous pression,
• Connaissance des produits et argumentaire commercial.
   

Attitudes professionnelles

• Être organisé et rigoureux,
• Avoir une capacité relationnelle et un esprit d’équipe,
• Être ouvert sur l’extérieur,
• Être impliqué et avoir le sens de l’initiative,
• Être disponible et avoir une capacité de dépassement,
• Savoir communiquer et échanger.
   

Activités/tâches principales

• Recrutement Client Orange Money,
• Réveil clients dormants Orange Money,
• Animation des point marchands et facturier,
• Assistance des clients Orange Money.
   

Outils, supports ou documents utilisés

• Application interne Orange Money,
• L’agent doit disposer d’un smartphone.
• Type de contrat : contrat de prestation de service
• Durée du contrat : illimité
   

Détails du poste

Localisation du poste : Dakar/Thiès/Touba/Saint Louis/Mbour/Kaolack/Ziguinchor/Sédhiou/Kolda

Date limite dépôt : 17/07/2025

Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien : www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@anpej.sn avec en objet la référence « du poste ».

PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Description

Objectif principal

Prospecter activement des structures basées en France (Grandes entreprises, PME,) afin de leur proposer des services de sous-traitance comptable (mis à disposition de collaborateurs comptables sénior, manager) adaptés à leurs besoins, en développant le portefeuille clients de l’entreprise.

Missions principales

Prospection commerciale

Identifier, contacter et démarcher de nouveaux prospects (téléphone, email, rendez-vous physiques ou virtuels) pour présenter l’offre de services comptables.

Analyse des besoins :

Comprendre les attentes et problématiques des prospects pour leur proposer une solution adaptée.
Présentation de l’offre :

Présenter les services d’expertise comptable, d’accompagnement fiscal, social et administratif, en valorisant la valeur ajoutée de l’entreprise.

Négociation et closing :

Négocier les conditions commerciales, rédiger et faire signer les contrats.

Suivi et fidélisation :

Assurer un suivi régulier des clients, assurer leur satisfaction et identifier de nouvelles opportunités.

Reporting :

Rédiger des comptes rendus d’activité, actualiser le CRM et suivre les indicateurs de performance.

Profil recherché

• Formation en commerce, gestion ou comptabilit
• Expérience confirmée en prospection commerciale B2B, idéalement dans le secteur des services aux entreprises ou comptables.
• Bonne connaissance de l’environnement des PME, associations ou professions libérales.
• Aptitudes avérées en communication interpersonnelle et professionnelle
• Professionnalisme reconnu et motivation à atteindre les objectifs fixés
• Excellentes qualités relationnelles, capacité d’écoute et de persuasion.
• Autonomie, dynamisme et esprit d’initiative.
• Maîtrise des outils CRM et pack Office.
   

Compétences clés

• Techniques de vente et négociation
• Connaissance du secteur de l’expertise comptable ou de la gestion d’entreprise
• Capacité à analyser les besoins clients
• Persévérance et organisation

Le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) a le plaisir de lancer un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) pour la sélection de prestataires externes qualifiés dans les domaines de la communication, du marketing digital, de la production de contenus et de la publicité.

Cette mission stratégique vise à renforcer la visibilité des produits et services des entreprises de jeunes ainsi que des actions citoyennes des associations de jeunes. L’objectif de cet AMI est de constituer une liste restreinte de candidat.e.s ou cabinets qualifiés, qui recevront ensuite des termes de référence détaillés pour une demande de cotation.

Domaines d'expertise recherchés :
- Stratégie communication & marketing : Diagnostic, élaboration de stratégies et plans personnalisés.
- Identité visuelle : Conception ou refonte de logos, chartes graphiques, packaging design
- Présence en ligne : Création de landing pages, formation en marketing digital.
- Création de Contenus multimédias : Shooting photo, production de vidéo promotionnelle, réalisation de supports physiques
- Campagnes et visibilité : Gestion de campagnes publicitaires, campagnes médias, appui à la participation à des événements publics.

Le CJS recherche des prestataires ou cabinets expérimentés capables d'offrir des solutions concrètes, mesurables, abordables et adaptées aux besoins des jeunes pour promouvoir et valoriser leurs initiatives, qu'elles soient entrepreneuriales ou citoyennes.

Durée indicative de la mission : Les contrats cadres seront établis pour une durée initiale de douze (12) mois, renouvelable 

Démarrage de la mission prévu au mois de Septembre 2025.
 

Délai de soumission : Les manifestations d’intérêt (note de motivation, CV, références ou projets similaires) doivent être transmises à l’adresse suivante : achat@consortiumjeunessesenegal.org, au plus tard le 21 juillet 2025 à 17h00 GMT.

Retrouvez ici : les détails de l'offre complète 

Important : Seuls les candidats présélectionnés sur la base des dossiers reçus seront invités à soumettre une offre technique et financière détaillée dans le cadre d’une consultation restreinte.
Contact pour toute information complémentaire El Hadji Arona Sarr- Responsable Achats et Logistique :
Email : achat@consortiumjeunessesenegal.org 
 

Référence No. : 01/05-2025/CJS
Nom du Projet : Consortium Jeunesse Sénégal

Dans le cadre de la mise en place des contrats cadres pour les services de restauration, le Consortium Jeunesse Sénégal lance une manifestation d’intérêt en vue de sélectionner les prestataires qualifiés.
L’objectif est d’identifier des partenaires potentiels pouvant fournir des services de qualité, adaptés aux besoins de l’organisation.

Nature des prestations attendues
Les prestations peuvent concerner, sans s’y limiter :
- La préparation et la livraison de repas (petit-déjeuner, déjeuners, pause-café)
- La gestion d’un service de restauration sur site
- La fourniture de plateaux-repas ou buffets pour événements
- Le respect des normes d’hygiène
- La présentation d’un menu salé et sucré varié

Dossier de manifestation d’intérêt
Le dossier doit comporter :
- Une lettre de manifestation d’intérêt signée
- Une présentation de la structure (raison sociale, statut, année de création, etc.)
- Une présentation du Personnel
- Les références clients et expériences similaires (avec contacts si possible)
- Les documents administratifs : (Ninea, Registre de commerce) (facultatif)

L’adresse e-mail pour la soumission des Cotations est la suivante : achat@consortiumjeunessesenegal.org Les Cotations soumises par voie électronique doivent être sous la forme de fichiers non modifiables (de type PDF).

 

Pour candidater, vous devez obligatoirement télécharger le cahier des charges sur le lien suivant : offre complète

La limite pour la soumission des Cotations est le mardi 22 Juillet 2025 à 17 Heures 00.

RH Solutions recherche un « Responsable comptable et financier » pour notre client dans le secteur maritime et logistique.

Le responsable comptable et financier a pour missions principales d’assurer et des superviser quotidiennement la gestion financière et la comptabilité de l’entreprise, en tenant des registres et une documentation financière précis. Il produit les documents d’information financière et comptable, en particulier le bilan, le compte de résultat et l’annexe. Il peut également être responsable de la confection des fiches de paie et du budget.  Il veille au respect des réglementations et procédures de l’entreprise et du Sénégal.

Il réalise les analyses financières et fiscales pour proposer les grandes orientations financières de l’entreprise. Il met en œuvre la stratégie financière, il définit les plans de financement et assure leur application de la manière la plus performante. Il contribue à la stratégie de l’entreprise.

Il assure la gestion budgétaire et coordonne la planification financière ainsi que les pratiques de gestion comptable et la bonne gestion de la trésorerie.

Il prépare et distribue les rapports budgétaires, administratifs et les états financiers mensuels, trimestriels et annuels à la Direction dans les délais. Il élabore les résultats consolidés.

Il supervise l’équipe comptable et financière et donne un soutien technique au personnel de bureau et aux professionnels.

Qualifications : 5 à 7 années d’expérience dans le secteur maritime et logistique. Il détient un Bac +5 soit en Finances, en Sciences économiques, en Gestion d’entreprise, en comptabilité, en contrôle de gestion, ou en audit.

Expérience :

• En audit complet, en comptabilité, en évaluation des risques dans le secteur maritime et logistique.
• Expertise des principes comptables (IFRS, SYSCOHADA).
• En comptabilité de projet, en logistique, en opérations maritimes et services d’agences maritimes.
• Dans la préparation, la gestion et l’analyse des états financiers de projets logistiques et maritimes et dans le calcul des coûts de revient.
   

Compétences professionnelles :

• Maîtrise la conformité aux exigences réglementaires et sectorielles ; la gestion des coûts, de la comptabilisation des produits/services et de la budgétisation des projets.
• Connaissance des opérations portuaires, de la gestion des navires et des processus de documentation maritime.
• Capacité d’identification des lacunes de contrôle en matière de comptabilité et de finances.
• Capacité de recommandation des améliorations pour garantir l’efficacité opérationnelle.
• Capacité à présenter les conclusions aux principales parties prenantes.
• Connaissance en informatique: Suites MS, la maîtrise du logiciel de comptabilité SAGE, y compris l’importation de données, la mise en œuvre du module d’immobilisations, la sensibilisation à la Cybersécurité, les outils de Business Intelligence et de reporting (ex. : Power BI).
   

Langues : Français, anglais (niveau intermédiaire avancé).
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse contact@rh-solutions.sn 

Intitulé de poste : Chef de Projet Technique /Maitre d’ouvrage délégué (MOD)
Lieu : Hybride (Travail a distance (30%) , Visite terrain (20%), Réunion hebdomadaire sur site (20%)
Type de contrat : Consultant
Date de début : 1er Aout 2025
Durée : 12 mois extensible
 

A propos de MedCity
Le projet MedCity Saly consiste en la création d’une Cité Médicale Internationale à Saly Portudal, au Sénégal, portée par la société MedCity SA. Il vise à positionner le pays comme une destination stratégique de tourisme médical en Afrique de l’Ouest, à travers l’implantation d’un hôpital privé de haut niveau, combinant soins spécialisés, centre de bien-être et infrastructures modernes conformes aux standards internationaux.

Au-delà de son impact sanitaire, MedCity Saly générera des retombées économiques et sociales majeures : création d’emplois, amélioration de l’accès aux soins pour les populations locales, développement de partenariats internationaux et valorisation du territoire de Saly comme pôle d’excellence en santé et en tourisme. Le projet s’appuie sur des collaborations stratégiques pour devenir un levier de transformation durable du système de santé régional.

Mission du poste
Nous sommes à la recherche d’une personne hautement qualifiée pour le poste de « Chef de Projet Technique_MOD » qui sera chargé de :

• Réaliser l’étude technique complète et exhaustive des travaux à effectuer
• Etablir les dossiers de consultation comprenant : le devis descriptif des travaux à réaliser ; le cahier des prescriptions techniques ; le bordereau des prix unitaires ; le devis quantitatif et estimatif, le planning prévisionnel des travaux ;
• Effectuer le dépouillement et l’analyse des offres des entreprises soumissionnaires et la rédaction de tous les rapports d’analyse des offres y afférents ;
• Faire le suivi de l’exécution des travaux en effectuant tous les contrôles de conformité nécessaires pendant lesdits travaux suivant le délai retenu dans le contrat d’entreprise signé entre le Maître de l’Ouvrage et l’entreprise chargée de l’exécution des travaux.
   

Activités principales
L’étude technique du projet à savoir :

• L’examen complet et exhaustif des installations, plans et autres documents se rapportant aux ouvrages soumis au contrôle et destinés à la consultation des entreprises ;
• L’examen des modifications apportées au dossier de consultation et retenues par le Maître de l’Ouvrage ;
• À la fin de cette phase de mission, le M.O.D adresse au Maître de l’Ouvrage un rapport résumant ses avis sur les documents examinés.
   

L’établissement du dossier de consultation

A la suite de l’étude technique effectuée sur le site, le M.O.D procède à la confection du dossier de consultation.

• Le devis descriptif des travaux à réaliser
• Le cahier des prescriptions techniques
• Le bordereau des prix unitaires
• Le devis quantitatif et estimatif
• Le planning prévisionnel des travaux

Le suivi de l’exécution des travaux

Le MOD se fera le Représentant du Maître de l’Ouvrage pour assurer le respect de toutes les clauses contractuelles des marchés de travaux :

• Sur le plan technique, en assumant la direction des travaux,
• Sur le plan des délais
• Sera l’exécutant des sanctions prévues aux textes contractuels en cas de manquement à ceux-ci, sous réserve de prendre préalablement l’avis du Maître de l’Ouvrage,
• Instruira les demandes de règlement des entreprises,
• Rendra compte de l’évolution des travaux,
• Notifiera à l’entrepreneur les Ordres de services,
• Supervisera les visites de l’Ouvrage, en cours de chantier et lors des réceptions de travaux, de manière à susciter, le cas échéant des améliorations possibles,
• S’assurera du respect des obligations de caractère technique par l’entreprise, et proposera des sanctions en cas de manquement,
• Vérifiera les attachements et mémoires de l’entreprise, en fonction des quantités mises en œuvre,
• Fera toutes les visites techniques que l’exécution du chantier exigera et au moins une visite hebdomadaire d’examen général,
• Décidera de la mise en arrêt éventuelle du chantier pour intempéries,
• Rédigera les procès verbaux de ces visites et en tiendra l’archivage,
• Proposera toute mesure propre à maintenir la stricte observance des échéances de planning,
• Ajustera le planning des travaux en fonction des conditions d’exécution du chantier et tiendra à jour les documents d’avancement de chantier,
• S’assurera que les techniques et moyens utilisés correspondent, (en qualité, quantité et délai de mise en oeuvre) aux calendrier et planning de charges prévisionnelles,
• Instruira en premier ressort et étudiera sur les plans technique et financier, toutes les suggestions de modification en cours de chantier, émanant du Maître de l’Ouvrage, ou de l’entreprise et indiquera les conséquences probables de ces modifications
• Assurera le contrôle technique des travaux, ce qui implique : le contrôle de conformité aux normes techniques ainsi que le contrôle de la qualité des matériaux et fournitures employés,
• Organisera et conduira les visites de réception et rédigera les procès-verbaux correspondants
• Suivra l’exécution des reprises lors des réceptions provisoire et définitive des travaux.
   

Profil souhaité

• BAC + 4/5 en Génie Civil
• Master en génie civil, management de projet de construction, construction durable, ou un Mastère
• Spécialisé en management de projets de construction
• Une expérience dans la construction d’ouvrages sanitaires est fortement souhaitée.
• 5 ans d’expérience dans le domaine
   

Compétences requises

• Une expérience confirmée dans le secteur du BTP ou du génie civil est essentielle, idéalement dans le cadre de projets liés aux infrastructures sanitaires (centres de santé, postes médicaux, latrines, réseaux d’eau, etc.).
• Une expérience antérieure dans le domaine sanitaire, notamment en lien avec la construction ou la réhabilitation d’ouvrages de santé publique, est fortement souhaitée.
• Expérience avérée en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) ou en maîtrise d’ouvrage déléguée (MOD).
• Maîtrise des techniques de construction, des matériaux, ainsi que des normes et réglementations en vigueur dans le domaine du génie civil.
• Capacité à lire, comprendre et analyser des dossiers techniques, des plans architecturaux et des documents d’ingénierie.
• Connaissances solides en études de faisabilité, diagnostics techniques et audits fonctionnel
   

Comment postuler

Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation expliquant votre intérêt et vos qualifications à
recrutements@wekaneconsulting.com avec pour objet :  « Candidature – Chef de Projet Technique_MOD ». 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date limite de candidature : 5 Aout 2025

Lieu :  Saly Portudal, Mbour
Type de contrat : CDD
Date de début : Août 2025
 

A propos de MedCity

Le projet MedCity Saly consiste en la création d’une Cité Médicale Internationale à Saly Portudal, au Sénégal, portée par la société MedCity SA. Il vise à positionner le pays comme une destination stratégique de tourisme médical en Afrique de l’Ouest, à travers l’implantation d’un hôpital privé de haut niveau, combinant soins spécialisés, centre de bien-être et infrastructures modernes conformes aux standards internationaux.

Au-delà de son impact sanitaire, MedCity Saly générera des retombées économiques et sociales majeures : création d’emplois, amélioration de l’accès aux soins pour les populations locales, développement de partenariats internationaux et valorisation du territoire de Saly comme pôle d’excellence en santé et en tourisme. Le projet s’appuie sur des collaborations stratégiques pour devenir un levier de transformation durable du système de santé régional.

Mission du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et organisée pour occuper le poste d’Assistant(e) administratif(ve) et financier(e). Ce poste vise à fournir un appui direct à la direction générale, notamment au DG, en facilitant la gestion quotidienne des tâches administratives et financières, tout en optimisant le temps de travail et la fluidité des opérations.

Activités principales
Appui à la Direction Générale

• Gestion de l’agenda du Directeur Général : prise de rendez-vous, planification de réunions, organisation de déplacements professionnels.
• Interface entre le DG, les collaborateurs, les services internes et les interlocuteurs externes.
• Transmission fluide et fiable des informations.
• Préparation et organisation de réunions.
• Rédaction de comptes-rendus de réunion et diffusion aux personnes concernées.
• Organisation d’événements internes (séminaires, ateliers, etc.).
• Rédaction de courriers, protocoles d’accords et autres documents officiels.
• Préparation de dossiers et de tableaux de bord sur demande du DG.
• Rédaction de supports de communication interne (notes, rapports, mails).
• Recherche de solutions pratiques à des problématiques ponctuelles.
• Gestion administrative du courrier entrant et sortant.
• Filtrage des appels téléphoniques.
   

Gestion administrative et financière

• Suivi des dépenses, des paiements et des pièces justificatives.
• Préparation des demandes de paiement et rapprochements bancaires.
• Tenue de la caisse et suivi budgétaire.
• Classement et archivage des documents administratifs et financiers.
• Appui à la préparation des rapports financiers périodiques.
   

Profil souhaité
- Bac+2 ou équivalents administration, finance, gestion, assistanat de Direction ou domaine connexe.
- 2 ans d’expérience dans le domaine
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de gestion.
- Être bilingue (anglais-français)
 

Compétences requises

• Capacité d’écoute, de communication, d’organisation,
• Connaissance des techniques de communication,
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens de l’organisation, discrétion, autonomie et capacité à gérer les priorités.
• Sens de la créativité et de l’initiative,
• Savoir élaborer et suivre un plan de communication et un tableau de bord,
• Maitrise de la conduite de réunion,
• Capacité relationnelle et esprit d’équipe,
• Capacité d’entrainement/ d’animation,
• Sens de l’autonomie et de l’initiative,
   

Comment postuler

Veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation expliquant votre intérêt et vos qualifications à
recrutements@wekaneconsulting.com avec pour objet : "Candidature – Assistante de Direction."

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date limite de candidature : 5 Aout 2025

Conseiller client
Req ID#:  392370
Dakar, Dakar, SN

Résumé du poste

Foundever recrute des conseillers clients en réception d’appels qui auront pour missions d’assurer l’assistance de la clientèle en difficulté dans un esprit de fidélisation et de satisfaction en apportant une réponse complète et fiable à leur demande.

Dans ce contexte, vous serez chargé (e) de :

• Accueillir les appels des clients
• Ecouter et diagnostiquer leurs besoins afin de leur apporter la solution adaptée
• Appliquer les process définis et maitriser l’utilisation des outils
• Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure
• Contribuer à la bonne marche du service
• Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction.
   

Profil recherché
- Une parfaite maitrise de la langue française (à l’oral comme et à l’écrit),
- Le sens de l’écoute et du service,
- Une bonne connaissance de l’outil informatique,
- Assidu, impliqué, ponctuel
 

Avantages du poste
- Rémunération attractive (fixe+prime)
- Formation rémunérée à 100%
- Avantages sociaux attrayants

Le stagiaire sera sous les directives d’un chef d’équipe.

Il sera accompagné sur : la maintenance des machines ou matériels et appuyera les autres départements, sur les tâches administratives.

Missions et responsabilités

Quelles seront vos responsabilités ?

Accompagner sur :

• les opérations d’entretien périodique et de mise en service des machines ;
• les opérations de rénovation ;
• le classement des dossiers ;
• la facturation
   

Profil recherché

Le candidat devrait :

• Avoir un BT ou BEP ou l’équivalence.
• Avoir des connaissances en mécanique.
• Maitriser le Pack Office : Word, Excel

Lieu : Télétravail (international)
Type de contrat : Prestataire
Langues requises : Français & Anglais
Secteur : Fintech / Intelligence Artificielle

Nixacom AI recherche un(e) Ingénieur Logiciel IA expérimenté(e) pour piloter le développement de nos systèmes d’intelligence artificielle basés sur des grands modèles de langage (LLM).

Votre mission

Vous serez responsable du développement et de l’évolution de nos systèmes d’IA. Il s’agit d’un rôle en télétravail, avec une rémunération basée sur des livrables.

Vos responsabilités

• Concevoir et développer des systèmes d’IA évolutifs
• Intégrer, ajuster et déployer des LLM (GPT, Claude, Mistral…) pour des cas d’usage concrets.
• Développer des moteurs de décision intelligents
• Collaborer à l’architecture backend pour le traitement en temps réel.
• Travailler de manière autonome, avec des objectifs clairs et des livrables précis.
   

Profil recherché

• 3 ans d’expérience minimum dans le développement de produits IA/ML en conditions réelles.
• Maîtrise de l’intégration et du fine-tuning de grands modèles de langage (LLMs).
• Solide expérience en intelligence artificielle et machine learning appliqués.
• Capacité à concevoir ou piloter l’architecture backend (Python recommandé).
• Excellentes compétences en communication et gestion autonome du temps.
• Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais (obligatoire).
   

Atouts supplémentaires

• Expérience dans le secteur bancaire, crédit, ou détection de fraude.
• Connaissance des normes de conformité (KYC, LCB-FT).
• Expérience avec des microservices, APIs et pipelines de déploiement de modèles.
   

Pour postuler, envoyez votre CV  à : adia@nixacom.com 
Objet : Candidature Ingénieur IA

Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un encadrement éducatif renforcé et d’un meilleur accompagnement des élèves dans leur développement personnel, nous avons le plaisir d’ouvrir un poste de Responsable Vie Scolaire et Autonomisation des Élèves au sein de l’École Bilingue Avenir (EBA), à Ngaparou.
Ce rôle est clé pour améliorer le climat scolaire, structurer les dynamiques hors classe et promouvoir l’autonomie des élèves. Il s’adresse à toute personne expérimentée dans l’encadrement ou la coordination éducative, et désireuse de relever un nouveau défi porteur de sens.

Missions principales

Gestion de la vie scolaire (Maternelle, primaire et secondaire)

• Supervision quotidienne de l’équipe de surveillants
• Suivi des comportements, traitement des incidents, gestion des absences
• Mise en œuvre d’un cadre clair de discipline et de bienveillance
• Pilotage d’actions de prévention (sensibilisation, médiation, accompagnement)
   

Autonomisation des élèves et développement du leadership

• Coordination des projets d’engagement scolaire et extrascolaire (service à la communauté, initiatives élèves, clubs, transport scolaire…)
• Accompagnement au développement des compétences d’autonomie, de responsabilité et de collaboration
• Mise en place de parcours d’autonomisation adaptés à chaque cycle
• Application de la démarche « Learner Agency » pour encourager l’initiative et la confiance en soi
   

Coordination transversale et travail d’équipe

• Collaboration étroite avec l’équipe de direction et les coordinateurs pédagogiques
• Lien fonctionnel avec les enseignants pour aligner l’approche éducative
• Appui à la cohérence entre projets pédagogiques, activités scolaires et extrascolaires
   

Lien avec les familles

• Premier point de contact sur les questions disciplinaires ou de bien-être
• Communication proactive avec les parents sur les enjeux de vie scolaire
• Gestion concertée de situations individuelles sensibles
   

Suivi et pilotage

• Élaboration de reportings réguliers (quantitatifs et qualitatifs)
• Évaluation des actions mises en place
• Proposition de pistes d’amélioration continue
   

Profil recherché

• Expérience confirmée en vie scolaire, encadrement éducatif ou gestion de projet pédagogique
• Aisance dans le leadership éducatif et la gestion des dynamiques collectives
• Capacité à fédérer autour d’un cadre clair et bienveillant
• Maîtrise du français obligatoire ; l’anglais est un atout dans notre environnement bilingue
• Bonne connaissance des outils numériques (suivi, communication, organisation)

À propos de WEECAP

Le programme Women’s Economic Empowerment through Cashew Processing (WEECAP) est une initiative de cinq ans, soutenue par la Fondation Mastercard et déployée en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau et au Sénégal. WEECAP transforme la filière anacarde ouest-africaine en alignant inclusion et compétitivité pour capter la demande mondiale, attirer l’investissement et ouvrir de nouvelles opportunités économiques aux jeunes femmes et hommes.

WEECAP agit sur les principaux leviers de la filière en connectant fournisseurs et acheteurs stratégiques, en structurant des chaînes de valeur résilientes et en mobilisant des solutions financières ciblées. En parallèle, nous renforçons les capacités des jeunes entreprises, appuyons la mise en place de cadres politiques solides et générons des résultats concrets grâce à une approche pragmatique et orientée marché.

Notre ambition collective : faire de la filière anacarde un moteur régional de compétitivité, de valeur ajoutée et d’inclusion.

Créer 330 000 emplois pour les jeunes femmes et hommes à travers des chaînes de valeur dynamiques et des entreprises en croissance

Mobiliser 150 millions USD d’investissements via des solutions financières innovantes et des partenariats privés
WEECAP agit comme un catalyseur : en alignant les chaînes d’approvisionnement, en déployant des modèles d’entreprise performants à grande échelle, en mobilisant des capitaux adaptés aux cycles réels des entreprises, et en appuyant des réformes de politiques sectorielles pour stimuler la croissance. L’inclusion n’est pas un objectif social annexe, mais un vrai levier de performance et de succès commercial. Notre ambition : une filière moderne, compétitive et inclusive, où femmes et jeunes occupent toute leur place.

Principales responsabilités

Planification stratégique

Élaborer, en collaboration avec le Directeur Régional de la Compétitivité et de la Chaîne d’Approvisionnement, un plan de travail avec des objectifs concrets et un calendrier pour établir les liens entre les acteurs de la filière au Sénégal.
 

Développement du système de marché et renforcement de la chaîne d’approvisionnement

• Analyser les tendances du marché et identifier de nouvelles opportunités commerciales pour les chaînes de valeur de cajou biologiques et conventionnelles.
• Renforcer les interventions existantes pour rester compétitif face à la participation croissante dans le secteur.
• Faciliter l’engagement des parties prenantes pour améliorer l’efficacité et la durabilité de la chaîne d’approvisionnement.
• Garantir l’adaptabilité des interventions aux nouvelles opportunités et évolutions sectorielles au Sénégal.
   

Engagement des parties prenantes et développement de partenariats

• Établir et maintenir des relations avec les transformateurs de cajou, les organisations de producteurs et les acheteurs.
• Développer des partenariats avec les fabricants d’équipements et les prestataires de services pour améliorer l’efficacité des usines de transformation.
• Coordonner avec les agences gouvernementales, les ONG et le secteur privé pour aligner les stratégies de la chaîne d’approvisionnement.
   

Conformité en matière de traçabilité et de certification

• Mettre en œuvre et superviser les systèmes de traçabilité pour garantir le respect des normes de sécurité alimentaire et de durabilité.
• Soutenir les transformateurs et les organisations de producteurs dans l’obtention des certifications pertinentes (bio, commerce équitable, sécurité alimentaire).
• Suivre et évaluer les processus de certification pour maintenir l’assurance qualité dans l’ensemble de la chaîne.
   

Analyse des données et rapports

• Réaliser des diagnostics et des évaluations pour identifier les opportunités et les contraintes du marché.
• Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) liés à l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement, à la durabilité et à l’accès au marché.
• Préparer des rapports et des présentations pour communiquer les résultats et recommandations aux parties prenantes.
   

Qualifications

Licence ou Master en Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement, Agroalimentaire, Économie ou domaine connexe.

Expérience souhaitée

• Minimum 5 ans d’expérience dans les chaînes d’approvisionnement agricoles, de préférence dans la filière cajou.
• Expérience de travail dans le secteur agricole sénégalais, notamment dans la transformation et l’approvisionnement de la noix de cajou.
• Bonne compréhension des dynamiques commerciales régionales et des stratégies d’accès au marché pour la noix de cajou.
• Compétences analytiques solides et capacité à interpréter les tendances du marché et les données de production.
• Expérience en engagement des parties prenantes et développement de partenariats.
• Connaissance des systèmes de traçabilité, des certifications et des normes de sécurité alimentaire.
• Excellentes compétences en communication et en organisation, avec une préférence pour les présentations structurées et les représentations visuelles.
   

Comment postuler ?

Recrutement ouvert en continu – pas de date limite. Envoyez votre candidature à weecap.hr@winrock.org 

Description du Poste

Mission

Rattaché(e) au Responsable département Contrôle de Gestion, le Contrôleur de Gestion sera en charge de :

• S’assurer par des contrôles appropriés de la fiabilité des comptes ;
• Participer à la clôture périodique des comptes ;
• Assurer le suivi et analyse de la masse salariale ;
• Participer à l’élaboration des budgets et des prévisions;
• Analyser les écarts par rapport aux prévisions ;
• Participer à l’élaboration des reportings analytiques mensuels ;
• Assurer la validation des DA et la tenue du contrôle budgétaire par centre de coûts ;
• Assurer le traitement et l’analyse des indicateurs opérationnels ;
• Participer à la production des tableaux de bords.

Profil Recherché

Titulaire d’un Bac+ 4 en finance, comptabilité Gestion ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience significative de 3 ans minimum en Contrôle de Gestion.

Qualités requises

• Rigoureux, structuré et méthodique ;
• Autonomie ;
• Communication ;
• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs ;
• Créativité, polyvalence et sens critique

Rôle et missions

Conception

• Comprendre les besoins (enjeux, cibles, contraintes etc.)
• Produire et mettre à jour des supports de formation pour toutes les évolutions d’offres, produits, services, procédures, fonctionnalités CRM…
• Créer et actualiser des formats courts en Digital Learning ou en format hybride (e-learning, présentiel, classe virtuelle, quiz etc.)
• Adapter ses productions selon les spécificités de certains pays ou métiers, tout en gardant une approche globale
   

Déploiement et animation

• Alimenter la base de connaissances EXPERT+ et la plateforme de formation CANAL+ACADEMY
• Être en support dans l’animation des communautés de formateurs et référents (réseau de distribution, call centers, techniciens), via différents outils ou instances (exemple : comités de pilotage des call centers)
   

Suivi

• Suivre le déploiement des dispositifs de formation, en présentiel et en digital
• Analyser et communiquer les résultats des parcours de formations aux apprenants, via les outils disponibles
• Réaliser régulièrement un audit du discours terrain, identifier de nouveaux besoins de formation et procéder aux actions correctrices
   

Profil recherché

• Niveau d’études bac+ 2 en formation/marketing/commercial/gestion de projet
• 3 ans d’expérience dans un poste similaire
• Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et un esprit de créativité
• Fort sens du business et des attentes opérationnelles, intérêt pour le secteur des télécommunications
• Fort intérêt pour le digital et l’intelligence artificielle
• Vous avez une expérience en formation d’équipes de vente ou de téléconseillers
• Vous avez un excellent sens du relationnel, une grande rigueur, et un goût prononcé pour l’opérationnel
• Vous aimez travailler en transversalité et avec des équipes diverses
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, les indicateurs de performance, et vous êtes à l’aise avec les environnements multiculturels.
• Fort intérêt pour le digital et l’intelligence artificielle, à l’aise dans la prise en main de nouveaux outils.
   

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

• On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement
• On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes
• On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits

Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !
Seulement chez CANAL+ à Dakar (Sénégal)

Vous êtes passionné(e)s par le marketing et la communication ?

Kiréne avec Orange recrute UN(E) CHEF(FE) DE PROJET MARKETING & COMMUNICATION

Adressez vos CV + lettre de motivation à recrutement@kireneavecorange.sn avec l'intitulé du mail Nom + Prénom + Candidature Chef(fe) de Projet

Exigences :

• Min 3 ans d'expérience dans le marketing et la communication
• Wolof

Ne correspondant pas au profil recherché, s'abstenir.

À propos de l’offre d’emploi
Descriptif du poste

• Lieu: Télétravail / Présentiel selon les besoins  
• Durée: Bénévolat (engagement flexible)  
• Disponibilité: Septembre 2025(ou plus tôt selon disponibilité)   

PRÉSENTATION DE L’ONG

L’Alliance Internationale Le Numérique Pour Tousest une ONG engagée en faveur de l’inclusion numérique et de l’accès équitable aux technologies de l’information pour les populations vulnérables dans les pays du Sud. 
Nous concevons et mettons en œuvre des projets numériques innovants visant à réduire la fracture numérique et à favoriser l’insertion socio-professionnelle, notamment à travers :

• La mise en place de centres informatiques communautaires,
• L’équipement d’écoles, d’hôpitaux et de collectivités en matériel moderne et en points d’accès fiables à Internet,
• Des programmes de formation, d’accompagnement à l’emploi, et de partenariats stratégiques ciblés.

De manière opérationnelle, nous accompagnons les pays en développement dans la transition vers la nouvelle révolution industrielle fondée sur les technologies de l'information. Nous contribuons à maximiser les bénéfices tout en atténuant les risques. À travers nos initiatives, nous œuvrons à combler les inégalités numériques, créer des opportunités d’emploi et améliorer les conditions de vie des populations les plus vulnérables et isolées.

OBJECTIF DE LA MISSION

Rattaché(e) au Conseil d’administration, tu participeras au développement et à l’animation des relations institutionnelles de l’ONG avec les acteurs publics, parapublics, diplomatiques ou communautaires dans plusieurs pays d’Afrique, en particulier enAfrique de l’Ouestet auMaghreb.   
Tu contribueras également à lastructuration et au pilotage des dynamiques de coopération Sud-Sud et Nord-Sud, en favorisant les échanges entre institutions africaines et partenaires internationaux autour des enjeux du numérique inclusif. 

MISSIONS PRINCIPALES

• Identifier les parties prenantes institutionnelles pertinentes (gouvernements, collectivités, ambassades, agences, etc.)
• Initier, suivre et entretenir les partenariats institutionnels en Afrique
• Participer à la rédaction des courriers officiels, notes diplomatiques, conventions, demandes d’appui
• Contribuer à la représentation de l’ONG dans les événements institutionnels ou internationaux
• Collaborer avec les équipes projets pour garantir l’alignement des actions avec les politiques locales
• Accompagner le développement de la coopération institutionnelle entre pays africains et avec les partenaires du Nord
• Assurer une veille institutionnelle et politique sur les sujets liés au numérique et au développement

LIENS FONCTIONNELS

• Collaboration étroite avec le Conseil d’administration
• Coordination avec les cellules Partenariats, Financement, Projets et Communication
• Interaction ponctuelle avec les représentations locales, ambassades, ministères et partenaires institutionnels

PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Bac+4/5 ou doctorat (relations internationales, coopération, science politique, affaires publiques, développement ,droit…)

Expérience

• Connaissance ou expérience des contextes institutionnels africains (coopération, diplomatie, collectivités, etc.)
• Expérience appréciée dans le domaine associatif ou en lien avec les politiques publiques

Compétences attendues

• Excellentes capacités de communication et de rédaction
• Aisance relationnelle dans un cadre institutionnel
• Maîtrise des outils collaboratifs (Google Drive, Word, etc.)
• Sens de la diplomatie, professionnalisme
• Organisation, autonomie, réactivité
• Esprit d'initiative et orientation impact
• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Pour candidater
Merci d’adresser votreCV + lettre de motivationà : bamogo.salifou@lenumeriquepourtous.org  

Lieu:  Dakar, SN
Société:  CANAL+ INTERNATIONAL

Bienvenue chez CANAL+ Group ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 9.000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !

CANAL+ est un groupe de média et de divertissement mondial présent dans 52 pays en Europe, en Afrique, en Asie et en Outremer, comptant 26,8 millions d’abonnés et plus de 400 millions d’utilisateurs actifs mensuels sur ses plateformes OTT et de streaming vidéo. Le groupe est présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur audiovisuelle, notamment la production, la diffusion, la distribution et l’agrégation, où il est un leader mondial.

Le Studio de CANAL+ SERVICES est en charge de produire les visuels à destination des différents supports du groupe aussi bien print (OOH) que digitaux (site internet, réseaux sociaux, application CANAL+ etc…)

Au sein de la Digital Factory, vous contribuerez à créer les différents visuels nécessaires à l’animation de la présence de CANAL+ à travers tous les supports de communication print africains.

Vous serez également garant de respect et du rayonnement de la marque et de la charte CANAL+ en Afrique.

Votre rôle et vos missions  

Gérer l’ensemble des besoins print de CANAL+ Afrique

• Déclinaisons des campagnes panafricaines dans les différents formats (4x3, Abribus, Affichettes, PLV…) et dans les différentes devises pour 25 pays d’Afrique.
• Prendre en charge la création print de tous les besoins locaux (leaflets, roll-up…)
• Développer le matériel événementiel (signalétique, flags, goodies…)

Garantir la bonne utilisation de la charte et la cohérence graphique sur nos différents canaux.

Et si on parlait de vous ?

• École de graphisme
• Parfaite maîtrise de la Creative Cloud Adobe et surtout InDesign
• Créatif / créative
• Rigoureux / rigoureuse
• Organisé / organisée

Compétences Essentielles :

• Parfaite maîtrise de la chaîne graphique Print (de la création des gabarits et chemins de fer sur InDesign à l’assemblage des fichiers et la création des éléments HD pour impression)
• Parfaite maîtrise des règles de colorimétrie print

Des qualités personnelles essentielles :

• Ouverture d’esprit
• Humilité
• Esprit d’équipe
• Connaissances et appétence pour les programmes cinéma, série, sport
• En veille constante sur son environnement et sur les nouvelles fonctionnalités des outils créatifs et des codes graphiques aussi bien print que digitaux.

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.

Description du poste

• Répondre aux appels.
• Passer des appels sortants aux clients pour promouvoir et vendre un produit ou un service.
• Conseiller le plan de formation de l'étudiant en posant les bonnes questions.
• Comprendre leurs besoins et leur proposer la formation GOMYCODE qui répond le mieux à leurs attentes.
• Fournir un service après-vente en travaillant avec différents départements pour trouver des solutions aux plaintes des étudiants.
• Assurer les rendez-vous clients, les rappels clients par e-mail et téléphone et le renouvellement des inscriptions.
• Saisir correctement les données clients et les notes dans le CRM.
• Peut être impliqué dans des activités marketing (conférences, lives...).
• Atteindre les objectifs de vente mensuels en travaillant efficacement sur tous les types de leads.

Qualifications

• Être le premier ambassadeur de Gomycode au Sénégal
• Être un excellent communicateur.
• Être proactif.
• Être un médiateur – savoir résoudre les conflits et les insatisfactions des clients.
• Savoir conseiller le client de manière efficace.
• Savoir améliorer la qualité du service client.
• Être capable de travailler en équipe et de manière autonome.
• Avoir une attitude positive et une volonté d'apprendre.
• Une expérience en support client ou ventes est préférable.
• Avoir des compétences informatiques de base
• Avoir des compétences de base en mathématiques pour être capable de compter de l'argent et de rendre la monnaie
• Les petits sourires ne sont pas acceptés. Apportez votre grand sourire. 

Formation et expérience requises

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire d'une grande école.
• Vous avez acquis 01 ans d'expérience professionnelle dans une start-up de premier plan
• Vous avez une expérience en vente 

Notre offre:

• Vous rejoindrez une équipe de classe mondiale, déterminée à révolutionner notre industrie.
• Vous ressentirez l’enthousiasme de faire partie d’une start-up qui change les choses

PROFIL : RESPONSABLE EN L’EVÈNEMENTIEL 

NIVEAU 

• Certification en gestion d'événements (souhaitée).
• Une expérience préalable en planification d’événements ou dans un rôle similaire est requise.
• Expérience dans la gestion d'événements de différentes tailles et pour divers publics.
• Qualification ou expérience en gestion de projet.

COMPETENCES CLES

• Capacité à planifier, coordonner et superviser toutes les étapes d’un événement, de la conception à la réalisation,
• Aptitude à proposer des concepts originaux et adaptés aux objectifs de communication,
• Maîtrise de la logistique, des délais, des budgets et de la coordination des prestataires,
• Aisance dans les échanges avec les équipes, les clients, les partenaires et les intervenants à l’écrit comme à l’oral,
• Capacité à gérer les imprévus, à prendre des décisions rapidement et à assurer la réussite de l’événement en toutes circonstances.

ATTITUDES PRO

• Faire preuve de professionnalisme en toute circonstance,
• Être bien organisé et structuré dans son travail,
• Avoir de bonnes compétences en communication,
• Faire preuve de créativité pour proposer des solutions ou des idées nouvelles,
• Savoir négocier efficacement,
• Gérer son stress de manière appropriée, même en situation de pression.

ACTIVITES/TACHES PRINCIPALES

• Collecter les retours des participants et des parties prenantes,
• Rédiger un rapport post-événement incluant les succès, les défis, et les recommandations pour l'avenir,
• Assurer la clôture financière du projet

OUTILS, SUPPORTS OU DOCUMENTS UTILISES

• Ordinateur,
• Téléphone,
• Badges professionnels. 

TYPE DE CONTRAT 

• Contrat de CDD renouvelable, avec une période d'essai renouvelable

DUREE DU CONTRAT 

• Un (01) An

LOCALISATION DU POSTE 

• Sacré-Cœur 3 Pyrotechnie

NOMBRE DE POSTES A POURVOIR

• Un (01)

DATE LIMITE DEPOT 

• 11/07/2025

Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien : www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@anpej.sn avec en objet la référence « du poste ». 

AVIS DE RECRUTEMENT

PETROSEN TRADING & SERVICES
recherche des professionnel(le)s hautement qualifié(e)s pour le poste de Responsable Projet OIL & GAZ

A - PRÉSENTATION GÉNÉRALE

1 - Intitulé du poste : Responsable Projet OIL & GAZ
Le Responsable Projet Oil & Gas, est chargé de la planification, de l’exécution et de la clôture des projets liés aux activités de logistique, de stockage, de transport et donc industrialisation des produits pétroliers. Il veille à l’exécution des projets dans le respect des délais des budgets et des normes de qualité et de sécurité.
Sa mission inclut le suivi commercial des projets pétroliers, notamment GTA et Yaakar-Teranga.

2 - Localisation du poste :
Direction des Opérations

3 - Position (liaison hiérarchique) au sein du Service du titulaire du poste :
Intitulé poste n+1 :
Directeur des Opérations

4 - Catégorie du titulaire du poste :
CADRE

5 - Description des missions et enjeux du Service :

• Mener à terme les projets qui lui sont confiés

• Respecter les délais

• Respecter les budgets

• Contribuer à la compétitivité de PETROSEN T&S par une optimisation des ressources humaines, techniques, financières

6 - Les spécificités du poste :

• Capacité à suivre plusieurs projets dans le domaine de l’aval pétrolier et de la logistique pétrolière

• Importance de la sécurité et des délais dans nos activités,

• Forte exigence de qualité et de délais raccourcis,

• Interaction avec les autorités,

• Interaction avec les fournisseurs et traders,

• Plusieurs interlocuteurs au Sénégal et à l’étranger

B - MISSIONS ET ACTIVITÉS

1 - Missions - Objectifs : Pourquoi ce poste ?
Le titulaire du poste, en plus d’être techniquement au niveau, doit être extrêmement rigoureux et organisé. Son rôle est de mener à bien l’ensemble des projets qui lui seront confiés, notamment les projets logistiques, des projets dans le gaz naturel etc.

2 - Activités : Que fait-on dans ce poste ?

- Gestion de projet :

• Analyser les besoins en transport, stockage et distribution de GPL / gaz naturel et produits dérivés.

• Suivi des projets dans l’aval pétrolier sur la partie commerciale et économique

• Élaborer et suivre les projets logistiques : construction de dépôts, optimisation des infrastructures existantes, coordination des intervenants internes (achat, sécurité, maintenance) et externes (bureaux d’études, fournisseurs, sous-traitants, partenaires financiers).

• Identifier les risques prévisionnels des projets, assurer leur traitement à la source.

• Identifier les besoins du projet

• Rédiger les cahiers des charges projets et assurer la liaison avec les partenaires techniques et commerciaux.

• Suivre l’avancement des projets et les plans en fonction des besoins

- Analyse et évaluation :

• Évaluer la faisabilité technique et économique des projets.

• Identifier les risques associés aux projets et mettre en place des plans d’atténuation.

• Réaliser des études de marché et des analyses de la concurrence pour orienter les décisions stratégiques.

• Définir les indicateurs de performance (KPI) et suivre l’efficacité des opérations logistiques.

• Mettre en place des solutions digitales ou automatisées (TMS, traçabilité, IoT).

- Coordination interdisciplinaire :

• S’assurer que tous les projets respectent les réglementations en matière de sécurité, d’environnement et de qualité.

• Assurer le respect des normes de sécurité spécifiques au GPL / gaz naturel (ADR, ICPE, ATEX…).

• Contribuer aux audits et contrôles réglementaires.

• Mettre en œuvre des pratiques de gestion de la sécurité et de la santé au travail sur les sites de projets.

• Suivre les évolutions du secteur (nouveaux carburants, technologies, réglementation environnementale).

- Reporting :

• Rendre compte régulièrement de l’avancement des projets à la direction et aux partenaires.

• Préparer des présentations et des documents de synthèse pour les prises de décision.

- Suivi budgétaire :

• Construire et suivre les budgets opérationnels logistiques (OPEX et investissements (CAPEX)).

• Mettre en place des outils de pilotage financier et assurer un reporting régulier (budget, planning, avancement).

• Participer aux appels d’offres et à la négociation avec les fournisseurs ou sous-traitants pour optimiser les coûts logistiques.

C - PRINCIPALES COMPÉTENCES REQUISES POUR L’EXERCICE DES MISSIONS ET ACTIVITÉS

1 - Compétences : (savoir faire opérationnels du titulaire du poste)

• Bac +5 Ingénieur ou master équivalent avec au moins 5 ans d’expérience dans l’aval pétrolier,

• Une spécialisation en finance de projet ou gestion des coûts est un atout,

• Bonne connaissance des filières GPL, GNC, GNL,

• Connaissances en Génie Civil et/ou en Électromécanique et/ou en logistique,

• Maîtrise des outils de gestion de projet, budgétisation, reporting (MS Project, Excel, ERPI),

• Maîtrise du français / anglais,

• Connaissance des normes logistiques internationales

2 - Qualités humaines : (savoir être)

• Aptitude à travailler sous pression - Dynamisme

• Sens de l’analyse, rigueur, sens de l’organisation

• Leadership, esprit d’équipe, bonne communication

• Réactivité, autonomie, implication dans les missions confiées

Processus de Candidature :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV détaillé accompagné d’une lettre de motivation expliquant leur adéquation avec le poste à l'adresse email suivante : recrutement.rpoilgaz@petrosents.com avant la date limite du 18 juillet 2025

PETROSEN Trading & Services est un employeur qui promeut l’égalité des chances et encourage la diversité au sein de ses équipes.

Vos missions

Le responsable production menuiserie bois organise, coordonne et supervise l’activité de production de l’atelier et chantiers de menuiserie. Il veille au respect des délais, des normes de qualité et de sécurité, et assure le bon fonctionnement de l’atelier.

Missions

• Organisation et gestion de la production :
• Encadrement de l’équipe :
• Suivi de la qualité et de la sécurité :
• Gestion des ressources :
• Relation client et coordination interservices :
   

Activités et taches

Organisation et gestion de la production :

• Planifier les travaux en fonction des commandes clients.
• Répartir les tâches entre les opérateurs/menuisiers.
• Suivre l’avancement des travaux et ajuster les plannings si nécessaire.
• Assurer la fabrication conforme des ouvrages bois (portes, fenêtres, mobilier, agencement…).
   

Encadrement de l’équipe :

• Animer et motiver une équipe de menuisiers et d’ouvriers spécialisés.
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux arrivants.
• Veiller à la montée en compétences de l’équipe.
   

Suivi de la qualité et de la sécurité :

• Contrôler la qualité des pièces produites.
• S’assurer du respect des consignes de sécurité et du port des EPI.
• Mettre en œuvre et faire respecter les normes en vigueur (qualité, sécurité, environnement).
   

Gestion des ressources :

• Gérer les approvisionnements en matières premières (bois, quincaillerie, etc.).
• Optimiser l’utilisation des machines et outils de production.
• Proposer des investissements ou des améliorations techniques.
   

Relation client et coordination interservices :

• Échanger avec les conducteurs de travaux, le bureau d’études ou les clients pour assurer la bonne compréhension des besoins.
• Participer aux réunions de production.
   

Reporting :

• Elaborer des reporting de suivi de l’activité production, qualité et sécurité
• Mettre en place un système d’ordonnancement et de planification de la production
• Calcul des coûts de revient par affaire
   

Compétences requises

• Savoir-faire technique & méthodologique
• Excellente connaissance du travail du bois (massif, panneaux, placage…).
• Maîtrise des machines traditionnelles et à commande numérique (CNC).
• Lecture de plans techniques et connaissance des logiciels DAO/CAO (type AutoCAD, Sketchup…).
• Savoir-faire comportementaux

Qualités relationnelles

• Rigueur et leadership
• Bonnes qualités relationnelles
   

Qualités organisationnelles

• Sens de l’organisation, rigueur et leadership.
• Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement.
• Sens de l’organisation
   

Votre profil

• Diplôme d’Ingénieur en Production : menuiserie/agencement ou équivalent.
• Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste similaire ou équivalent autre industrie.
   

Référence : 000000594.

Objectifs du poste :

Concevoir et décliner des supports visuels de communication cohérents, innovants et attractifs, en accord avec l'identité de marque et les objectifs marketing de l'entreprise en média, hors média et spécifiquement dans le digital.

Missions principales :

• Créer des visuels pour les réseaux sociaux, campagnes publicitaires, newsletters, bannières web, print, etc.
• Participer à la conception graphique de chartes graphiques, logos, brochures, flyers, kakémonos, affiches, etc.
• Collaborer avec l’équipe communication/marketing pour traduire des briefs en concepts visuels clairs.
• Veiller à la cohérence graphique sur tous les supports de l'entreprise.
• Assurer la veille graphique : tendances, typographies, couleurs, animations…
• Préparer les fichiers pour impression ou publication digitale.

Compétences requises :

Savoir-faire :

• Maîtrise des logiciels Adobe Creative Cloud : Photoshop, Illustrator, InDesign (After Effects ou Figma est un plus)
• Connaissances des formats print et web (résolutions, types de fichiers, colorimétrie…)
• Bonne compréhension des codes visuels des réseaux sociaux
• Notions de motion design appréciées

Savoir-être :

• Créatif(ve) et force de proposition
• Sens du détail, de l’esthétique et des tendances
• Réactif(ve), autonome et rigoureux(se)
• Bon esprit d’équipe et capacité d’écoute

Outils recommandés & environnement de travail :

• Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, éventuellement After Effects)
• Canva (pour certains projets collaboratifs simples)
• Figma (si travail UI/UX est requis)
• Google Workspace / Slack / Trello ou Notion (suivi de projet)

Profil recherché :

• Bac, Bac+1, Bac+2 à Bac+3 en design graphique, communication visuelle, multimédia ou équivalent
• Expérience (professionnel, stage, freelance ….) appréciée
• NB : Portfolio démontrant vos réalisations créatives (print & digital)

Avantages :

• Cadre de travail stimulant et collaboratif
• Opportunités de formation et d’évolution
• Participation à des projets créatifs variés

MISSIONS PRINCIPALES

• Créer des vidéos attractives pour la mise en avant des produits, services, événements et campagnes promotionnelles (interviews, tutoriels, publicités, Reels, etc.)

• Concevoir des visuels graphiques pour les réseaux sociaux, les campagnes digitales et les supports imprimés (affiches, bannières, fiches produits, etc.)

• Participer aux shootings et tournages en apportant une touche artistique et professionnelle

• Monter et animer des contenus vidéo adaptés aux différents formats et plateformes (Instagram, Facebook, YouTube, TikTok, etc.)

• Veiller au respect de l’identité visuelle de la marque dans chaque contenu produit

• Effectuer une veille constante sur les nouvelles tendances en matière de contenu digital et proposer des idées innovantes

PROFIL RECHERCHÉ

• Maîtrise des outils de création graphique et vidéo : Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator, Canva

• Esprit créatif, curieux et sensible à l’univers du design et de la communication digitale

• Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leurs formats spécifiques

• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

• Une première expérience dans un poste similaire serait fortement appréciée

Envoyez votre candidature (Lettre de motivation + CV + Portfolio) à : recrutement@ccbm.sn

Description : Il/Elle contribue à la déclinaison de la stratégie Talent Groupe sur son périmètre (Filiale/Site) sous la responsabilité du Responsable Développement RH. Contribue à la mise en place des actions locaux en matière de Développement RH (GPEC/SWP, formation, recrutement, gestion des talents, gestion des carrières, culture managériale).

Missions :

• Identification et attraction des meilleurs talents au sein de l’entreprise
• Gestion du processus de recrutement de bout en boutGestion des relations avec les cabinets de recrutement
• Gestion du recrutement locale en lien avec le département communauté
• Reporting et gestion des KPI
• Gestion du Budget permanent, Intérimaire et stagiaire

Activités principales :

• Mettre en œuvre la politique de recrutement mis en place au sein de l’entreprise
• Elaborer ou faire évoluer les procédures, les supports de suivi dans un contexte d’amélioration continue
• Suivre et mettre à jour le plan de recrutement annuel
• Elaborer et actualiser les supports de suivi et de gestion de recrutement (tableaux de bord, …)
• Définir, avec les managers, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat ;
• Rédiger les annonces d’embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l’entreprise
• Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé ;
• Mener les entretiens d’embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats ;
• Effectuer des évaluations sur l’efficacité des recrutements ;
• Participer à des forums pour l’emploi afin d’approcher de futurs collaborateurs.
• Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible.
• Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés.
• Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (base de données, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels).
• Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché et dans leurs organigrammes les profils correspondant au cahier des charges défini avec le client.
• Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs afin de garantir une expérience employé positive et une adaptation rapide à l’entreprise
• Coordonner avec les parties prenantes internes le parcours d’intégration des nouveaux employés
• S’assurer de la mise à disposition des outils de travail (Badge, ordinateur, accès aux logiciels …)
• Evaluer régulièrement l’efficacité du processus et la satisfaction des nouveaux embauchés (1 mois, 3 mois et 6 mois)
• Collaborer avec les managers pour évaluer l’intégration et identifier d’éventuels besoins
• Assurer la coordination des différents intervenants
• Mettre en place des indicateurs de performance lies à l’intégration (taux de satisfaction, taux de rétention…)

Prérequis :

• Diplôme : Bac+ 5 en ressources humaines, sciences sociales, gestion ou juridiques;
• Avoir au minimum 3 ans d’expériences dans une position similaire;
• Une expérience dans une mine serait un atout.

Compétences techniques :

• Connaissance solide des éléments de base en Gestion des Ressources Humaines et Recrutement
• Normes rédactionnelles
• Techniques de conduite d’entretien
• Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de bureautique et de gestion RH
• Maitrise des techniques de négociation
• Gestion de planning
• Techniques et outils talent management
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais

Nous recrutons des Superviseurs Commerciaux dynamiques et expérimentés pour renforcer nos équipes dans les régions suivantes : Dakar, Touba et Tambacounda.

Profil recherché :

• Expérience de 2 ans minimum dans la supervision commerciale, idéalement dans le secteur électronique ou télécoms
• Compétences en gestion d’équipe terrain, suivi des performances et reporting
• Forte capacité d’adaptation, sens du leadership et autonomie
• Bonne connaissance du tissu commercial local dans la zone visée
• Parler l’anglais
   

Postes basés à : Dakar, Touba, Tambacounda

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : aminatarh9@gmail.com en précisant “Superviseur Commercial + Région” en objet