Opportunités

Le Développeur – Data Analyst joue un rôle essentiel dans la conception, le développement et l’optimisation des solutions applicatives et analytiques du Département Back Office Monétique et Transferts Rapides. Il intervient sur l’ensemble du cycle de vie des données, depuis leur extraction jusqu’à leur visualisation, en passant par la création d’outils et de tableaux de bord facilitant la prise de décision.

Mission

Concevoir et développer des solutions applicatives adaptées aux besoins métier.
Assurer l’évolution et l’amélioration des applications existantes.
Collecter, analyser et interpréter les données pour optimiser la prise de décision.
Élaborer des modèles analytiques et des rapports avancés.
Structurer, organiser et optimiser les flux de données pour une exploitation efficace.
Automatiser et sécuriser les processus d’intégration des données.
Développer des tableaux de bord interactifs et dynamiques.
Mettre en place des outils d’aide à la décision pour les équipes métier.

Activités

Gestion des bases de données et performance

• Élaborer et optimiser des requêtes SQL pour améliorer les performances.
• Déployer et administrer des flux ETL afin d’automatiser le traitement des données.
• Assurer la surveillance et l’amélioration des bases de données.

Conception de tableaux de bord et visualisation des données

• Créer des dashboards interactifs avec Power BI, Tableau ou Qlik.
• Garantir la mise à jour et la fiabilité des rapports décisionnels.
• Définir des indicateurs de suivi pour évaluer la performance des activités métier.

Sécurisation et conformité des données

• Appliquer les meilleures pratiques en matière de gouvernance des données.
• Gérer les droits d’accès et assurer la traçabilité des traitements de données.
• Veiller au respect des réglementations bancaires et des normes de protection des données.

Collaboration et support aux équipes

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins en données.
• Fournir un support et former les utilisateurs aux outils et solutions développés.
• Documenter les développements et partager les bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Profil

• Bac +4/5 en Informatique, Data Science, Ingénierie Logicielle ou domaine équivalent
  Entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
• Savoir communiquer oralement et par écrit en français et en anglais
• Organisation, esprit analytique et rigueur
• Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des profils pluridisciplinaires
• Proactivité et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Adaptabilité et gestion efficace des priorités.

Compétences techniques

• Langages de programmation : SQL, Python, Java, JavaScript, R
• Bases de données : SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Oracle
• BI & Data Visualisation : Power BI, Tableau
• ETL : Talend, SSIS
• API & Web Services : REST, SOAP

Date limite de réception des candidatures : Vendredi 28/03/2025.

Missions

• Effectuer les déclarations fiscales dans les délais impartis
• Assister et conseiller le département comptabilité dans le traitement fiscal des opérations comptables
• Passer en revue toutes les transactions effectuées par l’institution pour vérifier la bonne prise en compte des règles fiscales

Activités

• Veiller à l’application de toute nouvelle règle fiscale qui concernerait notre établissement ;
• Vérifier tous les travaux comptables et s’assurer du respect strict des règles fiscales ;
• Assurer les corrections à faire suite aux contrôles de l’administration fiscales et veiller à la pérennité des décisions prises ;
• Assurer la relation avec le conseiller fiscal ;
• Identifier avec l’aide du conseiller fiscal, les zones de risques fiscaux ;
• Participer au paramétrage des produits dans le système et s’assurer que les taxes sont correctement renseignées ;
• Supervision de tous les travaux fiscaux ;
• Gérer la relation avec les organismes de contrôle et de régulation du pays (Banque Centrale, Direction des Impôts, Auditeurs, Commission Bancaire, etc.) ;

Profil

• Bac + 4/5 en Fiscalité
• Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente
  Connaissance de la législation fiscale locale, régionale et des conventions internationales applicables en la matière
• Connaissance de l’organisation de l’administration fiscale
• Solides compétences en comptabilité bancaire
• Savoir communiquer oralement et par écrit en français et en anglais
• Bonnes capacités en planification, organisation, suivi et gestion des délais et priorités
• Maîtrise de l’outil informatique et du pack office
• Rigueur, sens de la méthode et capacité d’adaptation.
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Date limite de réception des candidatures : lundi 24/03/2025.

CONTEXTE DE LA DAKAR 2026 LEARNING ACADEMY

La Dakar 2026 Learning Academy recrute et dote les diplômés et les jeunes professionnels des connaissances,  compétences nécessaires pour organiser les Jeux, grâce à un programme intense et structuré d’apprentissage et de développement des Jeux.

Résumé du poste
Objectif du poste

Avant les Jeux – soutenir une équipe d’un domaine fonctionnel dans la coordination des activités de planification opérationnelle pour les Jeux.

Durant la  période des jeux – soutenir un domaine fonctionnel au sein d’une équipe chargée de l’événement en fournissant des services et des opérations aux parties prenantes des Jeux.

Principales parties prenantes externes  Il interagira avec les parties prenantes externes du domaine fonctionnel concerné, notamment les collègues des sites existants et les fournisseurs de biens et de services.

Principales parties prenantes internes Diverses autres équipes du comité d’organisation chargées de domaines fonctionnels (FA)

Principales responsabilités :

• Création et contrôle de la documentation relative à la planification et aux projets, y compris les plans, les rapports, les données, les codes, les outils et les modèles. 
• Soutien général à l’équipe, y compris l’organisation de réunions et d’ateliers, la prise de mesures, le suivi des risques/actions/décisions/problèmes et l’établissement de rapports et de systèmes.
• Recherche et analyse de données et d’informations pour aider à la prise de décision
• Rédaction d’ordres du jour, de rapports et de communications internes
• Administration du contrôle des modifications des documents recherche de matériel de soutien pertinent, par exemple des informations et des données sur les Jeux Olympiques de la Jeunesse précédents 
• Liaison avec d’autres équipes fonctionnelles
• Fournir à d’autres départements un soutien ad hoc en matière d’informations, de données et de rapports.

Compétences cles :
Collaboration (travail d’équipe)

• Travaille en coopération et en soutien avec les autres
• Établit des relations de coopération pour faire avancer les choses
• Propose son aide lorsque d’autres membres de l’équipe ont une charge de travail importante et qu’ils peuvent apporter leur concours
• Partage toutes les informations et connaissances pertinentes avec les autres
• Participe avec enthousiasme à la vie de l’équipe
• Traite toutes les personnes de manière équitable et respectueuse.
• Agilité – Fait preuve d’agilité  fait preuve d’un état d’esprit positif lorsqu’il est confronté à des circonstances changeantes ou à de nouvelles informations intègre rapidement les nouvelles informations et accepte les différents points de vue ou les changements de circonstances
• Connaît bien son domaine d’expertise et les tendances futures Fait preuve de créativité pour résoudre les problèmes ou améliorer les processus Cherche à se développer et à s’épanouir personnellement, apprend de ses erreurs.

A propos

Dans le cadre de la lutte contre la vie chère et du contrôle de l’application des mesures de baisse des prix, le Gouvernement du Sénégal envisage de recruter 1000 volontaires de la consommation. Ce recrutement d’agents volontaires sera mené au niveau des quatorze (14) régions du Sénégal

Critères d’éligibilité

• Être de nationalité sénégalaise
• Être âgé de 25 à 40 ans
• Avoir minimum le BFEM
• Disposer d’un smartphone ou tablette connecté à internet

Pièces à fournir

• Copie légalisée de la pièce d'identité
• Copie légalisée du diplôme coché sur le formulaire
• Extrait de casier judiciaire
• Certificat de résidence

Procédure de recrutement

1- Soumission de la Candidature

• Le candidat remplit la fiche de recrutement et soumet sa candidature.

2- Dépouillement des Candidatures

• Le comité de recrutement du MINCOM examine les candidatures et sélectionne les candidats éligibles.

3- Publication des Résultats

• Les résultats sont publiés sur le site officiel du MINCOM : https://industriecommerce.gouv.sn.

4- Convocation des Candidats Retenus

• Les candidats retenus sont contactés pour un entretien et le dépôt physique des pièces justificatives.

5- Formation des Volontaires

• Les volontaires reçoivent une formation pour acquérir des connaissances de base sur le commerce intérieur et la citoyenneté.

6- Affectation des Volontaires

• Les volontaires de la consommation sont affectés aux différentes structures de la Direction du Commerce intérieur.

Mission et Objectifs Attendus

Objectifs Attendus

1. Des Prix Justes et Abordables
Garantir des prix régulés et une disponibilité permanente des produits de première nécessité pour protéger le pouvoir d'achat des consommateurs.

2. Qualité et Conformité des Produits
S'assurer du respect des normes d'hygiène et de qualité en luttant contre la fraude et la vente de produits non conformes.

3. Information et Droits des Consommateurs
Offrir un accès à l'information sur leurs droits et permettre aux consommateurs de signaler directement leurs préoccupations à l'administration.

4. Accompagnement des Commerçants
Faciliter leur accès aux services administratifs, leur offrir des conseils, des formations et un accès constant aux informations économiques.

Mission des volontaires

1. Veille et remontée d'informations
Les volontaires surveillent l'évolution des prix et la disponibilité des produits essentiels, signalant toute hausse injustifiée, spéculation ou pénurie.

2. Contrôle de la qualité et des normes
Ils vérifient la conformité des produits aux normes d'hygiène et de qualité, signalant toute fraude ou irrégularité pour garantir la sécurité des consommateurs.

3. Sensibilisation et accompagnement
Ils informent commerçants et consommateurs sur leurs droits et obligations, facilitant le dialogue avec l'administration pour un commerce plus transparent.

4. Transmission des données
Chaque bénévole utilise son smartphone transmettre en temps réel les données collectées sur les prix, la qualité des produits et la disponibilité des stocks.

Pour candidater rendez-vous sur le site : https://1000volontairesmincom.com/

Appel à projets de développement – Programme d’Aide polonaise 🇵🇱🇸🇳

Vous portez un projet de développement au Sénégal 

L’Ambassade de Pologne à Dakar vous offre une opportunité de financement dans le cadre du programme Aide polonaise !

Période de candidature : du 18 mars au 31 mars 2025
Montant du financement : entre 10 000 et 20 000 EUR
Date limite de réalisation des projets : 15 décembre 2025

Qui peut postuler ? 

 ONG locales (associations, fondations)
• Missions catholiques et autres organisations religieuses
• Institutions d’utilité publique
• Administration centrale et locale

Domaines prioritaires :

• Paix, justice et institutions efficaces
• Éducation de qualité
• Travail décent et croissance économique
• Bonne santé et bien-être
• Égalité entre les sexes
• Lutte contre les changements climatiques

Comment postuler : https://lnkd.in/eQBwJXDB

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. À vos projets ! 

Consortium Jeunesse Sénégal DECLIC Sud DECLICSUD Plateforme des acteurs non étatiques PFONGUE Sénégal Parole Aux Jeunes Senegal Jeunes Agriculteurs Association des jeunes pour la lutte contre le Chômage et pour la scolarisation des Enfants JokkoLabs Social Change Factory

À propos de l’offre d’emploi

L’Alliance française de Ziguinchor est un établissement à vocation culturelle et linguistique.

Sa médiathèque est organisée en un réseau de lecture composé :

- d’un fonds physique pour enfant et adultes ;

- d’une bibliothèque numérique, Culturethèque ;

Sous l’autorité de la responsable de la médiathèque de l’Alliance Française de Ziguinchor, vous aurez pour principales missions d’accueillir et d’orienter le public, de gérer et de participer à la promotion des collections et des actions culturelles.

Missions du / de la stagiaire

Accueillir le public :

- Accueil et renseignements du public (orientation et information sur le fonctionnement et de ses services, prêt-retour des documents, aide à la recherche documentaire) ;

- Mise à disposition et valorisation des fonds (reclassement quotidien des documents, gestion des réservations, mise en valeur des collections)

Participer à l’animation de la médiathèque :

- Participation aux actions de médiation du fonds de la médiathèque.

- Participation à l’élaboration d’actions de médiation (développement des actions culturelles, accueil de groupes, de scolaires, de publics empêchés) de la petite enfance aux adolescents être force de proposition sur les actions culturelles

Gestion des collections et du circuit du document :

- Acquisition et traitement technique des documents : suivi de la production éditoriale, commandes, réception des documents, catalogage, équipement, réparation, nettoyage et entretien ;

- Mise à disposition et valorisation des fonds (rangement des fonds, mise en valeur des collections) et élaboration d'outils documentaires : bibliographies, sélections thématiques en lien avec le fonds de la section jeunesse.

Profil

• Connaissance du monde des bibliothèques
• Maîtrise de l’outil informatique / Maîtrise des logiciels Word et Excel / Maîtrise du logiciel PMB
• Avoir suivi une formation à l’EBAD
• Bonne culture générale
• Sens de l’accueil, adaptation aux publics
• Aisance relationnelle
• Esprit d’équipe
• Dynamisme et adaptabilité
• Expérience ou stage en bibliothèque requis
• Ponctualité, disponibilité, réactivité et autonomie

Contraintes et spécificités

- Disponibilité

- Travail du mardi au samedi

- Travail occasionnel en soirée et week-end lors de manifestations, spectacles ou événements

Durée du stage

3 mois

Postuler

Envoyer votre cv et lettre de motivation à : mediatheque@afziguinchor.org

Job Title:  Internship Program
Posting Start Date:  3/7/25
Job Description: 

Organization Information

The African Union, established as a unique Pan African continental body, is charged with spearheading Africa’s rapid integration and sustainable development by promoting unity, solidarity, cohesion and cooperation among 
the peoples of Africa and African States as well as developing a New Partnership Worldwide. Its Headquarters is located in Addis Ababa, Ethiopia.

In seeking to attain this objective, the African Union intends to build its capacity to deliver, among others, the implementation of its organizational structure.

In this pursuit, the African Union Commission invites applicants who are citizens of Member States for its Internship Program.

AU Values  

• Respect for Diversity and Team Work            
• Think Africa Above all                    
• Transparency and Accountability                    
• Integrity and Impartiality                      
• Efficiency and Professionalism                       
• Information and Knowledge Sharing

Purpose of the Internship

The African Union Internship Program provides an opportunity for interns to complement their educational experience and to develop their professional skills and experience through The AU internship program is a full-time engagement through which qualified individuals from diverse academic backgrounds are given the opportunity to gain professional exposure within the AU. As an organization which promotes respect for diversity and team work, we encourage all qualified individuals to apply. Applicants should have a keen interest in the work of the AU and demonstrate the ability to interact with individuals from various cultural backgrounds and beliefs.

The program aims to expose participants to the workings of the AU at an early stage of their professional career and strengthen their personal and professional skills. It provides an avenue for participants to gain hands-on experience in various applicable fields, while learning in an intercultural environment.  The AU will further gain support from participants who possess adequate knowledge and skills in relevant areas and serve as a potential grooming ground for future African Leaders.

Focus Area
In general, interns assist in providing administrative and technical support for effective implementation of African Union programmes, projects and activities in its below Department/Directorates:

-    Cabinet of the Chairperson
-    Cabinet of the Deputy Chairperson
-    Office of the Director General
-    Agriculture, Rural Development, Blue Economy and Sustainable Environment (ARBE)
-    Economic Development, Trade, Industry, Mining (ETIM)
-    Education, Science, Technology and Innovation (ESTI)
-    Infrastructure and Energy (IE)
-    Political Affairs, Peace and Security (PAPS)
-    Health, Humanitarian Affairs and Social Development (HHS)
-    Human Resources Management (HRM)
-    Operations Support Services
-    Management Information Systems Division
-    Enterprise Resource Planning (ERP)
-    Conference Management and Publications (CMP)
-    Office for Safety and Security Services
-    Citizens and Diaspora (CIDO)
-    Medical and Health Services
-    Financial Control Unit
-    Office of Strategic Planning and Delivery
-    Office of Internal Oversight (OIO)
-    Quality Assurance and Control
-    Ethics, Integrity and Standards
-    Office of the Secretary to the Commission
-    Office of the Legal Counsel (OLC)
-    Office of Protocol
-    Partnership and Resource Mobilization
-    Women, Gender and Youth (WGY)
-    Information and Communication
-    Peace Fund Secretariat
-    New Partnership for Africa's Development (NEPAD)

Eligibility Requirements

•    Actively enrolled in at least the final year of a Bachelor’s degree program OR
•    Must have obtained a Bachelor’s degree or an advanced/ post graduate (Masters) qualification in a related academic field; 
•    Be nationals of a Member State of the African Union.
•    Be full time students currently enrolled in the final year of their Bachelors or graduate school program.
•    Be fluent in at least one of the African Union working languages (Arabic, English, French or Portuguese).
•    Be no more than thirty-two (32) years of age at the time of selection.
•    Possess the highest standard of moral conduct and integrity.
•    Have not been convicted of any serious criminal offence excluding minor traffic offences.  
•    Prior work experience is not required for the internship positions.

Terms and Conditions

•    The AU will have no financial obligation towards interns - travel arrangements and cost of accommodation and living expenses will be the responsibility of the interns. 
•    AU will use reasonable efforts to assist the interns in obtaining their entry and residence visas.
•    Interns will not be entitled to any compensation for travel. 
•    The internship will be authorized only once for three (3) month renewable one time for any candidate
•    Interns are not entitled to medical travel or medical evacuation to and from the internship location at the expenses of the Commission. Interns shall therefore have an individual insurance coverage throughout the duration of the internship.

Required Skills

•    Proficient computer skills (MS Word, Excel and Power Point)
•    Proficiency with e-mail and internet applications, 
•    Good interpersonal skills
•    Ability to communicate both orally and in writing
•    Proficiency in one of the AU officials working languages (French, English, Portuguese, Arabic, Spanish, Kiswahili) and fluency in another AU language(s) is an added advantage

Core Competencies

•    Ability to communicate clearly
•    Ability to write clearly and concisely
•    Be committed to work
•    Ability to work harmoniously in a multi-cultural environment
•    Possess the highest standard of moral conduct and integrity

Applications

Application for admission to the AU Internship Program are submitted online. 
If you are a first-time user of our online registration system, you will need to register before you can log in. You are advised to provide as much relevant information as possible. 
Applicants must submit the following supporting documents with their online application:
•    A motivation letter indicating what they expect to gain out of the internship program
•    A copy of valid passport or national identity card
•    Certified copies of relevant academic certificates
•    Current curriculum vitae (CV)
•    Recommendation letter for internship from the institution of learning that they are attending
•    Upon successful submission of their application, applicants will receive an email confirmation that their application has been successfully received. 
 
 

Consultant(e) national Égalité de Genre dans le secteur de l’education (Côte d’Ivoire).

Aperçu des fonctions du poste

L’Institut international de planification de l’éducation de l’UNESCO (IIPE-UNESCO) est un institut spécialisé dont le mandat est de renforcer la capacité des États membres de l’UNESCO à planifier et à gérer leurs systèmes éducatifs. Le bureau régional pour l’Afrique, situé à  Dakar, est réputé pour ses analyses du secteur éducatif et aide les pays africains à élaborer des plans robustes de développement des systèmes éducatifs dans le cadre de l’agenda 2030 pour l’éducation. Par une approche de renforcement des capacités, le bureau régional de l’IIPE-UNESCO pour l’Afrique contribue à la production d’analyses diagnostiques, de plans sectoriels et d’outils pédagogiques qui contribuent à des politiques éducatives plus pertinentes et durables. A travers ses formations, il assure également une mission de renforcement des compétences des acteurs en charge de la définition, du pilotage, de la gestion, du financement et de l’évaluation des systèmes d’éducation et de formation en Afrique. Le bureau régional est également activement impliqué dans la production de connaissances pour le secteur de l’éducation en Afrique. Plus d’informations sur ses activités peuvent être trouvées sur le lien suivant : IIPE-UNESCO Dakar.

Contexte et justification de la consultation

Au cours de la dernière décennie, l’IIPE a renforcé son engagement en faveur de la réduction des inégalités de genre en intégrant cette problématique dans l’ensemble de ses activités. Depuis 2014, elle constitue également l’une des priorités stratégiques de l’Institut, en ligne avec la Stratégie de l’UNESCO pour l’égalité des genres dans et par l’éducation (2019-2025), qui met l’accent sur une transformation systémique visant à garantir des opportunités d’apprentissage équitables pour tous les apprenant.e.s. Au cœur de sa stratégie et de son engagement à réduire les inégalités en matière d’éducation, l’IIPE-UNESCO co-dirige, avec l’UNGEI, l’Initiative Priorité à l’Egalité (Gender at the Centre Initiative – GCI). Lancée en 2019 lors du Sommet du G7, cette initiative vise à renforcer les capacités des acteurs des systèmes éducatifs en matière d’intégration transversale du genre et à soutenir le développement de ressources pour atteindre l’égalité des genres dans et par l’éducation.

Actuellement mise en œuvre dans une dizaine de pays d’Afrique, l’initiative cherche à s’étendre à d’autres pays du continent et au-delà, en partenariat avec l’Alliance GCI, qui regroupe des partenaires tels que l’UNESCO, l’UNICEF, le GPE, Plan International, le Forum des éducatrices africaines, la Campagne africaine pour l’éducation pour tous, le Centre international de l’Union africaine pour l’éducation des filles et des femmes en Afrique, les donateurs du G7 (France, Allemagne, Italie, Royaume-Uni, Union européenne) ainsi que les pays participants. Compte-tenu de l’expansion de ses activités, le bureau régional de l’IIPE-UNESCO pour l’Afrique cherche une consultance.

Tâches et responsabilités du/de la consultant(e)

Le (la) consultant(e), sous l’autorité de la Cheffe de bureau du bureau régional de l’IIPE-UNESCO pour l’Afrique, et sous la supervision directe de l’analyste associée des politiques éducatives sensibles au genre, aura pour tâche principale de transcrire (verbatim) les fichiers audios des entretiens individuels et collectifs avec les parties prenantes au sein du MENA et de certaines DRENA ainsi qu’avec des partenaires.

Transcrire (verbatim) les fichiers audios de 130 entretiens individuels et collectifs avec les parties prenantes du MENA et des partenaires éducatifs en Côte d’Ivoire.

Confidentialité

Le/la consultant(e) devra garantir le respect strict de la confidentialité et de l’anonymat des fichiers audios transcrits, en veillant à ce qu’aucune information sensible ne soit divulguée ou utilisée en dehors du cadre de la consultance.

Livrables

La consultance donnera lieu à la création de plusieurs livrables à compter de mi-mars 2025:

• Transcriptions complètes et précises des 130 entretiens audios
• Livraison des transcriptions sous format numérique exploitable
• Les honoraires forfaitaires seront discutés entre le/la candidat(e) retenu(e) et l’IIPE-UNESCO et seront fixés en fonction de l’expérience du/de la candidat(e), en conformité avec la grille indicative de rémunération des consultants de l’UNESCO.

Conditions de travail

La consultation se fera à distance avec un contact régulier avec l’équipe de l’IIPE-UNESCO. La disponibilité à temps partiel du/de la consultant(e) sera requise pendant la durée du contrat.

Pour la réalisation de ce travail, le bureau régional de l’IIPE-UNESCO pour l’Afrique mettra à la disposition de la personne en charge de la consultance toute la documentation et les fichiers audios nécessaires à la transcription.

L’IIPE-UNESCO interviendra au besoin pour faciliter les contacts avec les institutions/personnes concernées dans le cadre de cette prestation.

Calendrier

La consultation est prévue pour une durée de 1 mois, à compter de mi-mars 2025.

Qualifications requises

Éducation

Un diplôme universitaire supérieur (Master’s ou équivalent) dans le domaine des sciences sociales pertinentes (éducation, genre). Tout autre diplôme universitaire pertinent combiné avec des années d’expérience qualifiante pourra également être considéré.

Expérience professionnelle

Expérience avérée en transcription de fichiers audios (une expérience minimum).

Compétences requises

• Excellentes compétences en rédaction
• Excellente connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

Qualifications souhaitées

Compétences

Rapidité et précision dans la transcription verbatim.

Langues

Excellente connaissance du français.

Date limite : 4 Avril 2025.

L’Institut international de planification de l’éducation de l’UNESCO est le seul institut spécialisé des Nations unies ayant pour mandat de renforcer la capacité des États membres à planifier et gérer leurs systèmes éducatifs. Basé au Sénégal, le Bureau régional pour l’Afrique de l’IIPE-UNESCO appuie l’analyse, la planification et la mise en œuvre des politiques éducatives et de formation des pays africains. Ses interventions reposent sur une expertise technique reconnue et s’inscrivent dans une logique de renforcement des capacités nationales, par la constitution de partenariats, la coopération technique, la dispense de formations et la production d’outils méthodologiques et de connaissances. Placé au sein de l’équipe communication du bureau, le spécialiste en Communication visuelle, web et multimédia sera sous la responsabilité de la cheffe du Bureau régional pour l’Afrique de l’IIPE-UNESCO et du responsable du programme communication. La personne recrutée sera chargée des activités suivantes :

Développer des supports de communication

• Création de contenu graphique (visuels web, logos, flyers, bannières, supports de Communication print & digital, réseaux sociaux).
• Conception et suivi de la production des matériels de communication (goodies, kakémonos, affiches, etc.).
• Appui à l’équipe pour la préparation de présentation Powerpoint et de document Word selon les modèles de l’IIPE.

Créer des contenus multimédias

• Création de contenu vidéo (Réalisation/production, tournage, montage, diffusion).
• Édition de vidéos.
• Création de podcasts (enregistrement, montage, diffusion).
• Création de stories pour le web et les réseaux sociaux.
• Prise de vues photographique.

Contribuer à la gestion du site web

• Mise en ligne des visuels et des contenus.
• Participation au développement des outils web.
• Gestion des éventuels problèmes techniques en lien avec les collègues de l’IIPE.

Contribuer à la production des publications

• Conception des publications selon la charte graphique de l’Institut.
• Création de maquettes et mise en page des publications.
• Suivi des corrections avec les auteurs avant impression.
• Suivi de la production en imprimerie (BAT usine, logistique).
• Suivi administratif (contrat imprimeur, société de transport, etc.).
• Gestion du stock des publications.

Appuyer la tenue des ateliers

• Préparation des badges, chevalets et autres supports.
• Organisation de la salle (Bannières, kakémonos, etc.).
• Suivi des prestataires multimédia (photographes, vidéastes, etc.).

Education

Etre titulaire d’un diplôme de niveau licence minimum en conception graphique, web, multimédia ou dans un domaine connexe.

Expérience professionnelle

• Avoir 5 ans d’expérience professionnelle réussie dans le domaine du graphisme, du web, de la production multimédia.

Compétences et aptitudes

• Excellente maîtrise des principaux logiciels de conception graphique et de retouche photo (Adobe Illustrator, InDesign et Photoshop).
• Excellente maîtrise de logiciels de montage vidéo (Première, Shotcut, autre).
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Capacité à convertir des idées complexes et abstraites en concepts visuels simples.
• Familiarité avec les principales plateformes de médias sociaux.
• Capacité à travailler sous pression, flexibilité et faculté d’adaptation.
• Capacité à concevoir, à travailler et à exécuter des tâches de façon autonome avec rigueur.
• Capacité à travailler avec professionnalisme au sein d’équipes multiculturelles.

Exigences linguistiques

Excellente connaissance du français ou de l’anglais, parlé et écrit.

Expérience professionnelle

Une expérience professionnelle antérieure sur un poste similaire au sein d’une entreprise ou d’une organisation internationale.

Compétences et aptitudes

• Maîtrise de logiciels d’enregistrement d’écran (OBS, Camtasia, autre).
• Maîtrise de systèmes de gestion de contenu web (Drupal, WordPress, autre).
• Maîtrise d’application d’animation (After Effect, autre).
• Maîtrise de logiciels de montage audio (Adobe audition, Audacity, autre).

Date limite : 4 Avril 2025.

La BICIS recrute un(e) Responsable Point de Vente (H/F) pour piloter l’activité d’une agence et développer un fonds de commerce attribué.

Missions principales

• Développer et suivre un fonds de commerce.
• Piloter l’activité de l’agence.
• Manager une équipe de collaborateurs.
• Améliorer l’accueil et le service aux clients.
• Assurer la sécurité de l’agence.
• Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client.

Profil recherché

• Formation : Bac+4 ou Bac+5 en Marketing, Finance ou équivalent.
• Expérience : Expérience bancaire dans la gestion de la clientèle des particuliers et des professionnels.

Qualités requises

• Maîtrise des outils de suivi et de pilotage.
• Connaissance de l’offre produit pour particuliers et professionnels.
• Compétences en gestion des risques clientèle et techniques de vente.
• Leadership, esprit d’équipe et orientation résultats.

Comment postuler ?

Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) avec en objet « Responsable Point de Vente » à :
recrutement.banksenegal@sunu-group.com

Date limite de candidature : Vendredi 21 mars 2026.

Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’excellence de la BICIS !

Appel à candidature pour le recrutement d’un Chef de Service Etudes et Recherches de Solutions Digitales.

Dans le cadre du renforcement de sa transformation digitale et de l’innovation technologique, le Port Autonome de Dakar recrute un Chef de Service Études et Recherches de Solutions Digitales.

Missions principales

Le Chef de Service Études et Recherches des Solutions Digitales a pour mission d’identifier, d’évaluer et de mettre en œuvre des solutions technologiques innovantes pour optimiser les opérations et services du PAD. Ainsi, il doit conduire les études de tous nouveaux projets, proposer les initiatives fonctionnelles et organisationnelles pour assurer l’optimisation des processus métiers des structures utilisatrices.

A ce titre, il est chargé, entre autres, de:

• encourager la création et le développement de nouvelles méthodes statistiques et de solutions au service des projets stratégiques;
• manager les référents métiers pour porter les projets SI et digitaux ;
• assurer la mise en œuvre du plan d’actions global (SI et digital) en relation avec les métiers (ex: applications mobiles, changement des solutions SI…);
• mettre en place des modèles précis de performance et un plan d’exécution sur mesure;
• identifier de nouveaux services/produits digitaux à destination des métiers et du pilotage de leur développement;
• assurer une veille sur les nouvelles technologies et proposer des services innovants pour les manifestations;
• servir d’ambassadeur auprès des métiers, en les conseillant en permanence sur une utilisation plus efficace du SI et du digital.

Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d’un Diplôme Bac+4/Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel, Systèmes d’Information, Transformation Digitale ou équivalent et justifiant d’une expérience de 5 ans minimum dans des études, recherches et développement de solutions digitales et la gestion de projets digitaux, idéalement dans un secteur industriel ou maritime.

Les Certifications en PMP, ITIL, AWS/Azure, CISA, TOGAF seraient un plus.

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

• une lettre de motivation;
• un CV détaillé avec des références professionnelles ;
• les copies légalisées des diplômes et certifications; un casier judiciaire.*

Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé à la Direction du Capital Humain du Port Autonome de Dakar, 21 Boulevard de la Libération au plus tard le 03 avril 2025 à 16 H 30 mn délai de rigueur.

Appel à candidature pour le recrutement d’un Data Scientist.

Dans le cadre de sa transformation numérique et de l’optimisation de ses processus décisionnels, le Port Autonome de Dakar recrute un Data Scientist chargé des Plateformes  Décisionnelles pour renforcer sa capacité d’analyse des données et améliorer ses performances opérationnelles.

Le Data Scientist aura pour mission de définir, concevoir et implémenter des solutions de Business Intelligence (BI) et d’analyse de données.

Ainsi, il sera chargé, entre autres, de :

• piloter les projets d’implémentation d’outils de reporting BI;
• définir et mettre en place les indicateurs clés de performance (KPI) liées aux données;
• produire des rapports compréhensibles et exploitables tirés des données ;
• interpréter des données et communiquer les résultats aux directions métiers ;
• mener des audits réguliers pour s’assurer de la qualité et de l’intégrité de la donnée, du bon usage des outils et du bon tracking de la donnée ;
• mettre en place les processus, les normes et la documentation technique nécessaire ;
• appliquer des techniques (statistiques, text mining, comportementale, géolocalisation,…) d’extraction et d’analyse d’informations, obtenues à partir de gisements de données (Big Data); concevoir des datamarts, voire des entrepôts de données (data warehouses);
• évaluer la qualité et la richesse des données, les analyser et en restituer les résultats pour ensuite les intégrer dans le système d’information cible;
• analyser les données pour traduire une problématique métier en équation mathématiques/statistiques et réciproquement.
• Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d’un Diplôme Bac+5 en Data Science, Statistiques, Intelligence Artificielle, Informatique décisionnelle ou équivalent et pouvant justifier d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel, maritime ou logistique.

Les Certifications en Microsoft Certified, IBM Data Science Professional Certificate, Data Analyst Associate, Google Professional Data Engineer, AWS Certified Machine Learning seraient appréciées.

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

• une lettre de motivation;
• un CV détaillé avec des références professionnelles ;
• les copies légalisées des diplômes et certifications ;
• un casier judiciaire.

Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé à la Direction du Capital Humain du Port Autonome de Dakar, 21, Boulevard de la Libération au plus tard le 03 avril 2025 à 16 H 30 mn délai de rigueur.

Appel à candidature pour le recrutement d’un Administrateur Infrastructure Système et  Sauvegarde.

Dans le cadre du renforcement de son infrastructure IT et de la sécurisation de ses systèmes d’information, le Port Autonome de Dakar (PAD), recrute un Administrateur Infrastructure Système et Sauvegarde.

Missions principales

L’Administrateur Infrastructure Système et Sauvegarde aura pour mission de gérer les projets d’intégration systèmes et de stockage (Serveurs ESX, système de virtualisation, serveurs virtuelles, baie de stockage, réseau de stockage, système de gestion des accès à haut privilège, etc…).

A cet effet, il sera chargé de :

• installer et gérer l’infrastructure système et de stockage ;
• gérer les changements apportés à l’infrastructure système et de stockage;
• concevoir l’architecture l’infrastructure système et de stockage;
• planifier et réaliser les opérations de maintenance, de mise à jour, de configuration et de migration de l’infrastructure système et de stockage;
  établir des rapports ou des documents sur toute question concernant l’infrastructure système et de
  stockage (documentation technique, stratégie de l’information, évaluation des offres, etc.); administrer les contrats sous tous leurs aspects techniques;
• concevoir et développer des outils logiciels pour l’administration de l’infrastructure système et de stockage;
• appliquer les normes et standards de sécurité ;
• installer et faire évoluer les éléments matériels et logiciels de l’infrastructure système et de stockage ;
• appliquer la politique de sécurité et mettre en œuvre le plan de continuité;
• gérer les capacités des différents systèmes de sécurité physique.

Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d’un Diplôme Bac+4/Bac+5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Cybersécurité ou équivalent. Ils doivent aussi disposer d’une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou portuaire.

Les Certifications en Microsoft (MCSA, MCSE), VMware (VCP), ITIL, CISSP, AWS/Azure seraient un plus.

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

• une lettre de motivation;
• un CV détaillé avec des références professionnelles ;
• les copies légalisées des diplômes et certifications;
• un casier judiciaire.

Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé à la Direction du Capital Humain du Port Autonome de Dakar, 21, Boulevard de la Libération au plus tard le 03 avril 2025 à 16 H 30 mn délai de rigueur.

Médecins Sans Frontières est une association privée sans but lucratif et appartient à l’organisation internationale Médecins Sans Frontières (MSF). Cette oraganisation apporte son secours aux populations en détresse, aux victimes de catastrophes d’origine naturelle ou humaine, ou de situations de beligerence. Les principes d’action de MSF sont la non discriminstion, la neutralité, l’impartialité et l’indépendance.

Dans le cadre du projet « Migrations Sénégal/ Atlantique » Médecins Sans Frontières recrute

Trois (03) gardiens/gardiennes.

But principal

Exécuter des tâches de surveillance et de gardiennage dans les installations de MSF, selon les règles de sécurité, afin d’assurer la sûreté et la sécurité de tout le personnel et des locaux de la mission.

Vos responsabilités

• Surveiller l’accès aux locaux de MSF et guider les gens vers la réception durant les heures d’ou verture.
• Contacter l’équipe de l’administration afin d’autoriser l’accès.
• Surveiller les installations de MSF et la clôture autour du périmètre de la propriété par des patrouilles régulières. Rester de service jusqu’à l’arrivée d’un autre gardien pour une reprise de service et ne jamais laisser son poste.
• Organiser le trafic de véhicules dans les installations et diriger les entrées et les sorties.
• Vérifier que les portes et fenêtres sont verrouillées et que les lumières sont éteintes quand le per sonnel quitte les locaux.
• Vérifier que les lumières de sécurité fonctionnent bien et informer le supé rieur hiérarchique de tout problème.
• Garder les locaux de MSF propres et rangés (par ex. vider les poubelles, balayer les allées, etc.).
• Exécuter des tâches d’entretien général dans le jardin (couper l’herbe, entretenir les parterres de fleurs, tailler les arbres si nécessaire).
• Entretenir la lampe des gardiens et les autres appareils d’éclairage, retourner et remplacer les piles usées et conserver le stock nécessaire de piles de rechange.
• Entretenir les équipements de communication (radio) en état de fonctionnement et s’assurer de la disponibilité des batteries.
• Surveiller le niveau des réservoirs de diésel et de carburants et disposer d’un jerrycan de carburant.
• Assurer le bon fonctionnement des groupes électrogènes et des pompes à eau (démarrage, arrêt, registre des heures de fonctionnement et de l’entretien).
• S’assurer du bon usage des extincteurs et connaître leurs emplacements.
• Informer le supérieur hiérarchique de l’arrivée de matériaux et matériels avant leur déchargement. Si nécessaire, aider le personnel de MSF à transporter les objets lourds.

Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte

• Faire enregistrer chaque visiteur sur le registre de visite en demandant sa pièce d’identité valide
• Faire enregistrer sur le registre le personnel MSF WACA pour leurs arrivées et sorties
• Indiquer ou diriger les visiteurs vers le bureau approprié après avoir recu l’autorisation du concerné
• Vérifier les niveaux de réserves d’eau
• Assurer ou bien garder en bon état les écrans mis à disposition pour la surveillance du bureau
• Participer régulièrement aux réunions de l’équipe sécurité
• Vérifier régulièrement les caméras de surveillance
• Signaler à son N+1 tout incident

Votre profil

Éducation

Aucune requise, de préférence savoir lire et écrire.

Expérience

Aucune requise

Langue

• Langue locale indispensable, de préférence connaissance de la langue de base de la mission. Dans le cas de ce contexte, savoir bien s’exprimer et lire en français et s’exprimer en wolof. L’anglais un atout.

Aptitudes particulières

• Adhésion aux principes de MSF L1 Souplesse de comportement L1 Gestion du stress L1
• Résultats et sens de la qualité L1 Travail d’équipe et coopération L1 Sens du service L1

Type du contrat : CDD avec possibilité de renouvellement
Durée du contrat : 6 mois
Salaire : Niveau 1 de la grille de rémunération de MSF Sénégal

Pour postuler : toute personne qui désire postuler peut remettre son dossier de candidature (CV et lettre de motivation) au bureau de Médecins Sans Frontières à Dakar sis au « 127 cité des jeunes cadres lébous Yoff Toundoup Rya » ou l’envoyer à l’adresse msfw-migrations-finhrassistant@waca.msf.org au plus tard le 01 avril 2025 à 17H00 (heure de  Dakar).

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Chargé du suivi de la trésorerie.

Mission

Élaborer et analyser les statistiques relatives à l’évolution de la trésorerie et des transferts.

Localisation

Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).

Nombre de poste(s) : 02

Responsabilités du poste

• Établit les statistiques sur les transferts et la trésorerie ;
• Produit des notes analytiques et prévisionnelles sur l’évolution des transferts et de la trésorerie;
• Procède au suivi du rapatriement des recettes d’exportation ;
• Met à jour le cadre de suivi de la trésorerie en devises ;
• Examine les dossiers relatifs à la réglementation des relations financières avec l’extérieur soumis, pour avis, à la BCEAO ;
• Instruit les demandes d’ouverture de comptes en devises au profit de non-résidents ;
• Instruit les demandes d’ouverture de comptes à l’étranger au profit de résidents.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Banque, Finance, Économie, Statistique ou Comptabilité ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion de la trésorerie dans une banque, une institution de microfinance, etc.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025.

Analyste sécurité des SI.

Mission

Concevoir la stratégie de protection des systèmes informatiques contre les intrusions et assurer le maintien en condition opérationnelle des outils de supervision de sécurité de l’information.

Localisation

Siège de la BCEAO à  Dakar (Sénégal).

Nombre de poste(s) : 04.

Responsabilités

• Conçoit les procédures et modes opératoires pour prémunir le système d’information contre les intrusions ;
• Élabore les rapports d’activités relatifs à la supervision de la sécurité des réseaux et des systèmes informatiques ;
• Propose des mesures correctives des vulnérabilités identifiées ;
• Configure et administre l’infrastructure de surveillance de la sécurité de l’information et
• veille à son maintien en condition opérationnelle ;
• Implémente des scénarios de menace et d’alerte sur les équipements de supervision ;
• Assure la veille technologique constante sur les solutions de sécurité de l’information et les techniques d’intrusion ;
• Analyse et interprète les alertes de la supervision technique liée à la sécurité du système d’information ;
• Réalise et conduit l’analyse et les investigations sur les systèmes potentiellement compromis suite à un incident de sécurité ;
• Identifie et extrait les indices de compromission des actifs et alimente la base des incidents de sécurité ;
• Planifie et organise la mise en œuvre des tests d’intrusion.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025.

Superviseur des établissements de crédit.

Mission

Surveiller l’application de la réglementation bancaire, comptable et prudentielle, des réglementations relatives aux relations financières extérieures ainsi que la Lutte contre le Blanchiment des Capitaux, le Financement du Terrorisme et la prolifération des armes de destruction massive (LBCF/FT/FP).

Localisation

Siège de la BCEAO à  Dakar (Sénégal).

Nombre de poste(s) : 01.

Responsabilités du poste

• Instruit les dossiers de demande d’agrément et d’autorisations diverses relatives à la réglementation bancaire [Établissements de crédit, intermédiaires en opérations bancaires (IOB), Spécialistes en Valeurs du Trésor (SVT)] et aux relations financières extérieures ;
• Contribue à l’examen des dossiers inscrits aux sessions de la Commission Bancaire de l’UMOA (CBU) ;
• Elabore les notes périodiques sur la situation du système bancaire ;
• Elabore une contribution aux travaux annuels relatifs au cadrage macroéconomique ;
• Elabore le fascicule des bilans et des comptes de résultat des établissements de crédit;
• Fait le suivi des titres et participations détenus par la Banque Centrale dans les autres structures externes et constitue les dossiers y relatifs dans le cadre des travaux de clôture de l’exercice comptable ;
• Etablit la situation prudentielle trimestrielle de chaque établissement de crédit ;
• Analyse chaque mois la situation financière (emploi, ressources) des établissements de crédit et alerte la hiérarchie sur les risques identifiés ;
• Examine les projets de textes réglementaires régissant l’activité bancaire et financière et formule des observations ;
• Organise les réunions avec la profession bancaire, y participe et élabore les comptes rendus ;
• Fait le suivi de la position extérieure et assure la centralisation des données reçues des Direction Nationale ;
• Fait le suivi de la mise en œuvre de la réglementation sur le Blanchiment des Capitaux, le Financement du Terrorisme et de la prolifération des armes de destruction massive (LBC/FT/FP) ;
• Traite diverses requêtes liées à la LBC/FT et les dossiers relatifs à l’application des mesures de gel de fonds prises par le Conseil de Sécurité des Nations Unies ou les Etats Tiers ;
• Suit les relations avec les Organismes régionaux (GIABA) ou internationaux (CLAB, GAFI) en charge de la LBC/FT et participe à leurs réunions ou travaux d’évaluations mutuelles des pays en qualité d’évaluateurs ou de Formateurs ;
• Suit la mise en œuvre de la réglementation relative aux relations financières extérieures.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Banque, Finance, Analyse financière,
• Audit, Microfinance, Economie, Comptabilité, Contrôle de gestion ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans une banque, une institution de microfinance ou en cabinet d’audit et d’expertise comptable.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025

Superviseur des institutions financières islamiques.

Mission

Surveiller l’application de la réglementation applicable aux Institutions de Finance Islamique (IFI).

Localisation

Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).

Nombre de poste(s) : 01.

• Responsabilités du poste
• Participe à l’étude des dossiers de demande d’agrément des institutions financières islamiques (IFI) ;
• Analyse la situation financière et la trésorerie des IFI ;
• Analyse l’évolution des activités de finance islamique et des risques y afférents ;
• Suit la mise en œuvre de la réglementation relative aux IFI ;
• Suit la mise en œuvre du plan comptable et du dispositif prudentiel applicables aux IFI ;
• Suit et analyse la tarification des services bancaires ;
• Suit et analyse les avis donnés par les Conseils de conformité avec la charia ;
• Analyse les innovations en matière de finance islamique et les risques qui y sont associés ;
• Constitue et met à jour des bases de données sur les IFI ;
• Réalise toutes études relatives au développement de la finance islamique, en rapport avec les services concernés des autres Directions ;
• Suit les relations avec les Conseils de conformité à la charia (Sharia Boards) ;
• Contribue à l’harmonisation et à l’amélioration des pratiques de matière de finance islamique dans les Etats membres de l’Union ;
• Elabore l’annuaire et le fascicule des bilans et des comptes de résultats des IFI.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 5 en Finance Islamique, Banque, Finance,
• Audit Charia, Analyse  Financière, Microfinance ou Comptabilité ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans une banque, une institution de  microfinance ou un Cabinet de conseil spécialisé intervenant dans le domaine de la finance islamique ;

Une Certification en Finance islamique, Audit Charia, Gestion des risques ou Conformité charia est un atout.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des  activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de  formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est  automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025.

Assistant(e) de direction.

Mission

Assurer des fonctions de secrétariat pour le compte d’un ou de plusieurs responsables.

Localisation

Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal).

Nombre de poste(s) : 05

Responsabilités du poste

• Filtre et oriente les appels téléphoniques pour le compte du responsable assisté ;
• Prend les messages et s’assure de leur bonne réception par les destinataires ;
• Reçoit, enregistre et fait distribuer à temps le courrier «arrivée» et le courrier «départ» ;
• Saisit et/ou met en forme des documents ;
• Classe le courrier (version électronique et version papier) ;
• Archive le courrier (version électronique et version papier) ;
• Constitue, pour le responsable assisté, le dossier relatif aux réunions auxquelles il doit participer ;
• Gère l’agenda du responsable assisté ;
• Accueille les visiteurs du responsable assisté ;
• Fournit les renseignements de premier niveau à des interlocuteurs internes ou externes;
• Saisit les demandes de congés et les intérims dans l’application CACTUS ;
• Saisit les demandes de missions dans l’application PALMIER ;
• Gère les fournitures de bureau (approvisionnement des agents et reconstitution du stock).

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 2 à 4 en Assistanat de direction ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expériences professionnelles pertinentes en qualité d’Assistant(e) de direction ou d’Assistant(e) administrative.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 25 mars 2025.

 En Afrique : Entrepreneurs (ses), porteur (ses) de projets à la recherche de financement, de conseils, d'incubation, d'accélération ... c'est pour vous et bonne chances à toutes et à tous ! 

Tony Elumelu Entrepreneurship Programme 2025
Un programme phare offrant mentorat, formation et financement pour les entrepreneurs africains ambitieux.
https://urls.fr/_l0eH_

Google.org Accelerator : IA Générative
Un fonds de 30M$ pour booster les projets utilisant l’IA générative dans divers secteurs.
https://urlr.me/wBjxmt

Qualcomm Make in Africa
Un programme sans prise de participation pour accélérer les startups tech spécialisées en connectivité et innovation numérique.
https://urlr.me/dCPDe8

Fonds "La Francophonie avec Elles"
Un soutien financier pour les femmes en situation de vulnérabilité afin de renforcer leur autonomie économique et sociale.
https://urlr.me/jckxwB

Subventions pour les femmes entrepreneures dans l’énergie
Le CEREEC et le CIRD soutiennent les initiatives féminines en énergies 
propres en Afrique de l’Ouest.
https://urlr.me/HqnaZe

Accélérateur de solutions locales pour la résilience aux pandémies
Un appel aux startups HealthTech pour renforcer la résilience sanitaire du continent.
https://urlr.me/FGN538

Investing in Innovation (i3) – 2025
Un programme panafricain dédié aux startups HealthTech, avec financement et accès au marché.
https://urlr.me/MHfbrg

Visa Accelerator Program
Un programme qui connecte les startups fintech aux mentors et investisseurs pour accélérer leur croissance.
https://urlr.me/VMWpPH

NTEEP 5.0 – Autonomisation des startups africaines
500 startups africaines bénéficieront d’un accompagnement pour structurer et développer leur activité.
https://urlr.me/EH8Mbq

Orange Ventures | Digital Africa x Orange
Un appel à participation pour soutenir les startups numériques innovantes en Afrique.
https://urlr.me/GQUZTD

Passionné(e) par le marketing et la communication ? C’est le moment de nous rejoindre ! Digicom est à la recherche d'un(e) stagiaire motivé(e) et créatif(ve) pour intégrer notre équipe.

Envoie ta candidature à rh@digi-communication.com.
 

Champ disciplinaire: | Pôle/Direction:

Niveau requis:

• Master
• Document(s) requis:
• Curriculum Vitae
• Lettre de motivation
• Attestation
• Diplômes (master ou diplôme équivalent, thèse, etc.)
• Attestation d’inscription en thèse et/ou de dépôt de la thèse (pour les doctorants)

Description:

L’Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK) procède au recrutement de tuteurs détenteurs d’une charge statutaire annuelle, au titre de l’année 2025. Le présent appel à candidatures concerne les champs disciplinaires suivants :

Pôle Sciences, Technologies et Numérique (STN)

Mathématiques

• Algèbre 
• Analyse
• Probabilités et statistiques

Informatique

Algorithmique et programmation

• Réseaux, Services, Systèmes distribués
• Systèmes d’exploitation et architecture des ordinateurs
• Modélisation et base de données

Numérique & communication

• Communication (marketing, communication digitale, etc.)
• Arts graphiques (infographie, dessin, dessin digital, vectoriel, etc.)
• Audiovisuel (son, camera, image, réalisation, montage, etc.)

Pôle Sciences économiques, juridiques et de l’Administration (SEJA)

Sciences économiques

• Micro-économie, Macro-économie
• Économie de l’Energie - Économie de l’environnement
• Techniques quantitatives (économétrie, mathématiques appliquées, statistiques, etc.)

Sociologie Sciences de gestion

• Comptabilité • Audit et Contrôle de gestion
• Finances (finance d’entreprise, finance de marché)
• Management (théorie des organisations, gestion des ressources humaines, etc.)
• Informatique de Gestion

Sciences juridiques

• Droit public
• Droit privé
• Droit du numérique
• Informatique
• Science politique
• Pôle Lettres Sciences Humaines et de l’Éducation (LSHE)

Anglais

• Littérature
• Civilisation
• Grammaire
• Linguistique

Sociologie

• Sociologie
• Anthropologie
• Méthodologie

Sciences de l’éducation

• Pédagogie / Didactique
• Gestion scolaire / Curriculum
• Technologie éducative
• Mathématiques / Didactique des sciences
• Histoire /Géographie
• Français
• Evaluation des apprentissages

NIVEAUX DE QUALIFICATION

Les candidats doivent être titulaires au minimum d’un Master II (ou d’un diplôme jugé équivalent) dans l’un des champs disciplinaires indiqués ci-dessus.

Un niveau de diplôme inférieur peut être accepté lorsque le candidat est un professionnel qui jouit d’une expérience significative (au moins 5 ans de pratique professionnelle). Dans ce cas, le candidat devra fournir, en complément de son dossier de candidature, tout document pouvant attester de la qualité de son expérience professionnelle.

CATEGORIES & CHARGES STATUTAIRES

Il est institué trois catégories de tuteurs, et pour chacune de ces catégories, les critères d’éligibilité ainsi que les charges statutaires annuelles sont les suivantes :

Critères d’éligibilité

Catégorie 1 : Être disponible à plein temps pour exercer à l'UN-CHK (incompatible avec toute autre activité à plein temps ou à temps partiel).
Professionnels non éligibles : Ceux qui exercent une activité professionnelle à temps plein.

Catégorie 2 : Ne pas exercer d’activité professionnelle à temps plein.
Professionnels éligibles : Ceux qui exercent une activité à temps partiel.

Catégorie 3 : Éligible à tous, y compris les professionnels exerçant une activité à plein temps.

Tutorat (synchrone et asynchrone) / Volume horaire annuel :

Catégorie 1 : 240h
Catégorie 2 : 240h
Catégorie 3 : 160h

Corrections (nombre de copies par an) :

Catégorie 1 : 1200 copies
Catégorie 2 : 1200 copies
Catégorie 3 : 800 copies

Surveillance (nombre d'heures par an) :

Catégorie 1 : 24h
Catégorie 2 : 24h
Catégorie 3 : 16h

Appui pédagogique (accompagnement des Pôles)

Catégorie 1 : Appui pédagogique avec présence à temps plein à l'UN-CHK.
Catégorie 2 : Pas d'appui pédagogique.
Catégorie 3 : Pas d'appui pédagogique.

Rémunérations mensuelles nettes :

Catégorie 1 : 302 500 F CFA
Catégorie 2 : 151 250 F CFA
Catégorie 3 : 100 833 F CFA

Les modalités complémentaires d’exercice des activités tutorales sont indiquées dans la Charte du tutorat.

 3. DATES DE DÉBUT ET DE FIN DE RECRUTEMENT, ET MODALITÉS DE RENOU- VELLEMENT

Le recrutement des tuteurs prend effet à compter du 1er avril 2025, et prend fin le 31 mars 2026. En cas de recrutement en cours de mois, la première rémunération mensuelle sera déterminée au prorata des jours tutorés dans le mois.

Le contrat de tutorat est renouvelable au maximum trois fois. Le renouvellement du contrat de tuteur est établi dans les mêmes conditions que leur recrutement. En cas de non-respect par le tuteur de ses obligations pédagogiques et administratives, l’UN-CHK se réserve le droit de mettre un terme à la collaboration, conformément aux modalités et aux procédures définies à cet effet par la Charte du tutorat.

MODALITES PARTICULIERES APPLICABLES AUX CONTRATS DE TUTORAT
Tout tuteur recruté par l’UN-CHK sera mis à la disposition d’un des pôles (STN, SEJA, LSHE, PIED) en fonction de son champ disciplinaire et/ou de sa charge statutaire.

Chaque tuteur recruté sera aussi rattaché administrativement et/ou pédagogiquement à un des Espaces numériques ouverts (ENO) de l’UN-CHK. Les charges liées à la surveillance des examens seront notamment exercées dans cet ENO de rattachement. Les modalités particulières afférentes au rattachement des tuteurs sont définies par la Charte du tutorat.

CONDITIONS DE DÉPÔT DES DOSSIERS DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent être soumis à compter du mercredi 12 mars 2025 jusqu’au mardi 25 mars 2025 (23h59).

Les dépôts de dossiers de candidature se font exclusivement en ligne, via la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn. 

Aucun dossier physique ne sera accepté́.

Les dossiers de candidature doivent comprendre les documents suivants :

•  un CV ;
• une lettre de motivation ;
• une photocopie des diplômes (master ou diplôme équivalent, thèse, etc.) ;
• une photocopie de l’attestation d’inscription en thèse et/ou de dépôt de la thèse (pour les doctorants) ;
• tout document, au besoin, attestant de l’expérience professionnelle et/ou en enseignement à distance du candidat (attestations de services, contrats de travail, lettres de référence, etc.) ;
• pour les candidats postulant pour les catégories 1 et 2, une attestation sur l’honneur par laquelle ils déclarent ne pas exercer (hors UN-CHK) d’activité professionnelle à plein temps ou à mi-temps.

Pour toute demande d’informations, envoyer un mail à l’adresse suivante : tutorat@ unchk.edu.sn.

NB : Les demandes d’informations pour lesquelles les réponses sont indiquées dans le présent appel ne seront pas traitées.

• Secteur de tutelle : Field Office
• Lieu d'affectation: Dakar
• Classification of duty station:[[filter12]]
• Standard Duration of Assignment: [[filter13]]
• Catégorie d'emplois: Éducation
• Type de contrat : Personnel non permanent
• Grade : Level 3
• Durée du contrat : De 7 à 11 mois
• Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes
• Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 07/04/2025

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l'autorité générale de la Sous-Directrice générale pour l'éducation (ADG/ED), l'autorité fonctionnelle du Directeur du Bureau régional multisectoriel de l'UNESCO à Dakar et du Chef du secteur de l'éducation, et sous la supervision directe du Responsable du cluster "Développement des compétences pour la vie et le travail", le/la titulaire du poste est responsable de la gestion, de la mise en œuvre et de la redevabilité des activités du Programme de renforcement des capacités  (CapED) de l'UNESCO au Sénégal sur la thématique de « Favoriser les compétences pour la vie et le travail ». Il/Elle devra :

1. Assurer la coordination, la gestion, la mise en œuvre et le suivi du programme de renforcement des capacités (CapED) au Sénégal en vue de favoriser le développement des compétences pour la vie et l'emploi notamment à travers l'appui à la mise en œuvre des politiques d'alphabétisation et d'éducation non formelle (AENF), de formation professionnelle, et d'apprentissage tout au long de la vie :

• a. Proposer et organiser des activités d'appui aux départements ministériels concernés pour atteindre les objectifs et les résultats attendus du programme et en lien avec la demande nationale
• b. Assurer le suivi du plan de travail
• c. Elaborer les rapports d'activités et d'avancement du programme selon les spécifications requises
• d. Assurer la mobilisation des partenaires et le développement de partenariats, notamment financiers, autour du programme
• e. Assurer la visibilité du programme et de ses activités
• f. Veiller à l'articulation du programme avec les activités du programme Education de l'UNESCO dans son ensemble, en particulier sur l'AENF, la formation professionnelle et l'apprentissage tout au long de la vie.

2. Appuyer le secteur de l'éducation du Bureau régional à Dakar et notamment du cluster "Développement des compétences pour la vie et l'emploi" :

• a. Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi du programme d'éducation et en particulier du cluster "Développement des compétences", notamment ceux liés au domaine de l`alphabétisation.
• b. Contribuer à la mise en œuvre des activités du programme d'éducation au Sénégal et du cluster "Développement des compétences" en particulier et visant à améliorer les sous-secteurs de l'AENF, de l'EFTP, et de l'apprentissage tout au long de la vie, et des thématiques relatives au Technologies de l'Information et de la Communication (TIC), du cadre curriculaire, et des langues nationales comme medium d'enseignement.
• c. Contribuer à l'élaboration des plans de travail et des rapports semestriels
• d. Capitaliser les expériences réussies dans le cadre du CapED, et contribuer à la réalisation de l’ODD4 en partageant les expériences et les bonnes pratiques afin qu’elles puissent être répliquées et contextualisées au niveau d’autres pays de la Région Afrique de l’Ouest, au niveau d’autres pays du continent africain et au niveau d’autres pays à l’international.
• e. Soutenir les activités de mobilisation des ressources en identifiant les opportunités liées au cluster, en analysant leur pertinence et en rédigeant des notes conceptuelles et des propositions techniques et financières.

3. Appuyer le Directeur du Bureau et le Chef Education :

• a. Contribuer, selon les besoins, à la coordination des activités en éducation de l'UNESCO au Sénégal
• b. Participer au Groupe National des Partenaires en Education et Formation (GNPEF) et au Groupe Technique en Education (GTE)
• c. Contribuer au Cadre de Coopération des Nations-Unies pour le Développement Durable (UNSDCF) au Sénégal et aux différents plans de travail intra Nations-Unies au Sénégal et couvrant les sous-secteurs de l'AENF, de l'EFTP et de l'apprentissage tout au long de la vie et les thématiques liées aux TIC, au cadre curriculaire, et aux langues nationales dans l'enseignement.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

• Responsabilité (F)
• Communication (F)
• Innovation (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES
Education

- Diplôme universitaire supérieur (master ou diplôme équivalent) dans le domaine de l'éducation, des sciences sociales, des sciences économiques ou dans un autre domaine connexe.

Expérience professionnelle

- Au moins 2 années d'expérience professionnelle pertinente, à responsabilité progressive, dans le domaine de l'éducation et de la formation et dans la gestion et le suivi de projets/programmes.
- Expérience professionnelle avérée sur les questions relatives à l'AENF, la formation professionnelle, l'apprentissage tout au long de la vie, et les langues nationales dans l'éducation.
- Expérience dans la mise en œuvre de projets et de programmes avec des partenaires gouvernementaux et de la société civile.

Savoir-faire et compétences

- Capacité à gérer des budgets, participer au suivi et à l'évaluation de projets/programmes et de rendre compte de leur mise en œuvre.
- Excellente compréhension du contexte de l'éducation au Sénégal, des enjeux et des défis.
- Capacité à fournir des conseils politiques sur la question du développement des compétences pour la vie et l'emploi.
- Capacité à établir des relations de travail avec d'autres partenaires du secteur de l'éducation et de la formation, et à développer des partenariats techniques et financiers.
- Capacité avérée à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations harmonieuses et efficaces, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'Organisation.

Langues
-    Excellente connaissance (écrit et oral) du français.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES
Expérience professionnelle

-    Expérience avérée sur les questions de formation des enseignants/facilitateurs.
-    Expérience avérée sur les TIC dans l’éducation.

Savoir-faire et compétences

-    Bonne connaissance des politiques et procédures de programmation dans le domaine de la coopération internationale au développement en particulier au sein du système des Nations-Unies au Sénégal
-    Excellente capacité à présenter efficacement à un public varié
-    Connaissances avancées en informatique

Langues

-    Bonne connaissance de l’anglais.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Veuillez noter que l'UNESCO est une organisation non-fumeurs. 

La Délégation de l'Union européenne à Dakar lance un appel à propositions afin de renforcer l’autonomisation économique des femmes et des filles au Sénégal.

Les objectifs spécifiques du présent appel à propositions sont :

1. Renforcer le rôle et la place des femmes et des filles dans le développement économique et

2. Contribuer au développement de l’entrepreneuriat féminin dans la banlieue de Dakar[1] et dans les zones rurales des régions de Tambacounda, Sédhiou, Kédougou.  

La date limite de soumission des notes succinctes de présentation est fixée au 29 avril 2025 à 18 heures (heure de Bruxelles)

La note succincte de présentation devra suivre les directives précises des lignes directrices publiées dans Funding & Tender opportunities (portail F&T) à l’adresse suivante : https://webgate.ec.europa.eu/online-services/#/

Ces lignes directrices définissent le domaine, le budget, les exigences d'éligibilité, les activités envisagées ainsi que les critères d'évaluation et le processus de l'appel.

Pour aider les demandeurs à se familiariser avec le système avant d’introduire une demande en ligne, une séance d’information sera organisée le 03 avril 2025 de 10 à 12 heures en ligne Si vous êtes intéressés par cette séance d’information, veuillez envoyer un courriel avant le 20 mars 2025 à 17 heures à l’adresse : delegation-senegal-tenders@eeas.europa.eu en indiquant le nom, le prénom, la nationalité et l’adresse électronique des personnes qui y participeront ainsi que le nom de leur organisation (max. deux participants par organisation).

Les demandeurs peuvent envoyer leurs questions par courrier électronique, au plus tard 21 jours avant la date limite de soumission des notes succinctes de présentation, à l'adresse delegation-senegal-tenders@eeas.europa.eu en indiquant clairement la référence de l’appel à propositions.

[1] Parcelles assainies, Pikine, Guédiawaye, Keur Massar, et Rufisque

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Missions :

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• Créer et diffuser des contenus visuels et vidéos de haute qualité pour raconter l’histoire de Nahyel.
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