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Drupal\Core\Render\Renderer->executeInRenderContext(Object, Object) (Line: 231)
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Drupal\Core\Render\MainContent\HtmlRenderer->renderResponse(Array, Object, Object) (Line: 90)
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call_user_func(Array, Object, 'kernel.view', Object) (Line: 111)
Drupal\Component\EventDispatcher\ContainerAwareEventDispatcher->dispatch(Object, 'kernel.view') (Line: 186)
Symfony\Component\HttpKernel\HttpKernel->handleRaw(Object, 1) (Line: 76)
Symfony\Component\HttpKernel\HttpKernel->handle(Object, 1, 1) (Line: 58)
Drupal\Core\StackMiddleware\Session->handle(Object, 1, 1) (Line: 48)
Drupal\Core\StackMiddleware\KernelPreHandle->handle(Object, 1, 1) (Line: 28)
Drupal\Core\StackMiddleware\ContentLength->handle(Object, 1, 1) (Line: 32)
Drupal\big_pipe\StackMiddleware\ContentLength->handle(Object, 1, 1) (Line: 191)
Drupal\page_cache\StackMiddleware\PageCache->fetch(Object, 1, 1) (Line: 128)
Drupal\page_cache\StackMiddleware\PageCache->lookup(Object, 1, 1) (Line: 82)
Drupal\page_cache\StackMiddleware\PageCache->handle(Object, 1, 1) (Line: 48)
Drupal\Core\StackMiddleware\ReverseProxyMiddleware->handle(Object, 1, 1) (Line: 51)
Drupal\Core\StackMiddleware\NegotiationMiddleware->handle(Object, 1, 1) (Line: 36)
Drupal\Core\StackMiddleware\AjaxPageState->handle(Object, 1, 1) (Line: 51)
Drupal\Core\StackMiddleware\StackedHttpKernel->handle(Object, 1, 1) (Line: 704)
Drupal\Core\DrupalKernel->handle(Object) (Line: 19)

Opportunités

TROUVE L’OPPORTUNITE QUI TE CONVIENT

Je suis un particulier, une entreprise ...

Publier une opportunité

Chef de Service Commercial Banking (PME/PMI)

2 months 3 weeks

ASSISTANT(E) DE DIRECTION COMMERCIALE

2 months 3 weeks

Un(e) Chargé(e) d'Affaires Grandes Entreprises

2 months 3 weeks

Chargé d’études

2 months 3 weeks

Assistant Comptable National

2 months 3 weeks

Stagiaire en montage vidéo et distribution de contenu (DFA – Digital Finance Afrika)

2 months 3 weeks

Technico commercial – Energies renouvelables

2 months 3 weeks

ADJOINT AUX OPÉRATIONS AGRICOLES

2 months 3 weeks

Agent commercial B2B

2 months 4 weeks

Technicien Météorologiste Sénior

2 months 4 weeks

Stagiaire

2 months 4 weeks

Responsable Opérations

2 months 4 weeks

Expert.e en réseaux sociaux

2 months 4 weeks

Auditeur Interne

2 months 4 weeks

SUPERVISEUR ANIMATION FORCE DE VENTE

2 months 4 weeks

Stage Technicien en Électricité Bâtiment

2 months 4 weeks

Community Manager / Infographiste

2 months 4 weeks

Technicien Informatique et Réseaux

2 months 4 weeks

CHARGÉ(E) MARKETING & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (H/F)

2 months 4 weeks

Community Manager

2 months 4 weeks

Comptable expérimenté

2 months 4 weeks

TECHNICIEN MAINTENANCE INDUSTRIELLE (2 postes)

3 months

Agent courrier

3 months

Directeur du conditionnement

3 months

Assistants Contrôleur Interne

3 months

Stagiaire Marketing & Communication Digitale

2 months Stage

BAWERS

BAWERS est un fabricant d’équipements médicaux spécialisé dans les domaines du médical, du laboratoire, de l’ophtalmologie et du dentaire. Nous développons des solutions innovantes et de qualité pour les professionnels de santé.

Offre de Stage – Stagiaire Marketing & Communication Digitale

Disponibilité : Immédiate

Vos missions

Créer et publier du contenu pour les réseaux sociaux.
Concevoir des visuels (Canva, Photoshop, Illustrator…).
Réaliser des vidéos et être à l’aise devant la caméra.
Animer les réseaux sociaux et participer aux campagnes digitales.
Rédiger des contenus web et assurer une veille concurrentielle.
Contribuer à la promotion des produits et à l’image de marque de BAWERS.

Profil recherché

Étudiante en Marketing, Communication ou domaine similaire.
Créative, dynamique et organisée.
Bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils de création graphique.
Bonnes capacités rédactionnelles.
Des compétences en montage vidéo et en photographie sont un atout.

Ce que nous offrons

Une expérience pratique dans une entreprise innovante.
Un accompagnement professionnel.
Un environnement de travail dynamique.
Une possibilité d’embauche selon les performances.

Candidature

Envoyez votre CV, si possible, votre portfolio avec l’objet :
Candidature – Stage Marketing & Communication Digitale

Adresse mail : recrutement.bawers@gmail.com

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Stagiaire Communication Digitale

2 months Stage

TOSTAN

Tostan est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale de premier plan, fondée au Sénégal en 1991 par Molly Melching. Basée au Sénégal, elle est internationalement reconnue pour son modèle d'éducation non formelle et de développement communautaire, axé sur les droits humains.

Aperçu du poste

Le/La Stagiaire en Communication Digitale et Événementiel apportera un soutien essentiel à l'équipe de communication. Ce rôle offre une excellente opportunité de développer des compétences pratiques en création de contenu, en gestion des réseaux sociaux, en suivi de campagnes d'envergure et en logistique événementielle au sein d'une organisation internationale.

Rôles et responsabilités

Sous la supervision du responsable de communication, le/la stagiaire en communication digitale aura en charge les tâche suivantes :

Gestion des Réseaux Sociaux 60%

Soutenir la gestion quotidienne et l'animation des différentes plateformes de réseaux sociaux avec un contenu engageant, créatif et opportun.
Suivre les indicateurs d'engagement digital (metrics) et suggérer des améliorations pour accroître la portée et l'impact de nos publications.
Assurer une veille sur les tendances de communication digitale et les insights d'audience pour optimiser l'impact des messages.
Rédiger, traduire ou réviser des supports de communication variés : articles de blog, newsletters, et formats spécifiques aux réseaux sociaux.
Soutenir la démarche de storytelling (récit d'impact) en collectant des témoignages et des récits de terrain. Appui à la mise en place de la campagne de plaidoyer et l’évènementiel
Participer activement au déploiement et à la mise en œuvre opérationnelle de la campagne de communication phare de l'organisation.
Fournir un soutien logistique et de communication complet pour l'organisation d'événements, d'ateliers, de webinaires et de mobilisations publiques.
Documenter les événements en direct et après leur réalisation (photographies, prises de notes, création de contenus de débriefing et rapports post-événement).
Aider à la coordination et à la diffusion des activités de communication interne entre les différentes équipes.
Fournir un soutien administratif général à l'équipe de communication.

Manager : Responsable Communications

Localisation : Thiès, Sénégal

Profil Recherché

Formation (Bac+3/5) en Communication, Marketing Digital ou Journalisme.
Excellentes capacités rédactionnelles en anglais et français.
Maîtrise opérationnelle des outils de création (Canva, Suite Adobe...) et intérêt pour l'événementiel.

Langues

Excellent niveau d'anglais.
Français (niveau minimum requis).

La maîtrise d'autres langues de travail de Tostan serait un atout — en particulier le wolof ou le portugais.

Date de début : 1er août 2026

Comment postuler :

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à : hr@tostan.org
Les candidatures seront acceptées jusqu'au 19 juillet 2026

Tostan est un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous évaluons toutes les candidatures conformément aux normes juridiques, sans distinction de race, de religion, d'âge, de genre, d'origine ou de handicap.

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Animateur rural zootechnique

2 months CDD

COMI - Cooperazione per il Mondo in via di Sviluppo

Fondée en 1973 à Rome, le COMI (Coopération pour le Monde en Voie de Développement) est une organisation non gouvernementale (ONG) italienne d'inspiration chrétienne et un organisme de volontariat international. Depuis plus de 50 ans, nous œuvrons à travers le monde pour promouvoir un développement humain juste, durable et participatif.

Dans le cadre du projet SAFE – Sécurité alimentaire, filière et éco-résilience, COMI et VSF Italia doivent procéder à la sélection d’un(e) Animateur rural zootechnique.

Termes de référence : Animateur rural zootechnique

Reference : Animateur rural zootechnique (REF 1.3.10)
Domaine : ONG
Durée : 20 mois avec un contrat à temps partiel
Rémunération brute mensuelle : 215.000 FCFA
Date hypothétique de début du contrat : 1er aout 2026

Contexte professionnel

Le projet SAFE a pour objectif de contribuer à garantir la sécurité alimentaire, à lutter contre la malnutrition infantile et à augmenter les revenus des petits et moyens agriculteurs et éleveurs dans la région de Kaffrine.

Le projet se consacre à la promotion di techniques et de modèles de production fondés sur la diversification des cultures e sur la résilience face aux changements climatiques, tout en accordant une attention particulière au bien-être animal.

Le poste prévoit un accompagnement à temps partiel du vétérinaire junior de l’ONG VSF, ayant pour objectif d’augmenter et de diversifier la productivité, ainsi que d’améliorer les revenus des petits et moyens éleveurs. En outre, le projet vise à sensibiliser la population au bien-être animal et à améliorer l’état de santé du bétail afin d’assurer une prévention efficace des zoonoses.

SAFE – Sécurité alimentaire, filière et éco-résilience
AID 013244/11/1

Responsabilités et missions

Amélioration de la santé et des prestations des ânes pour le renforcement du système de transport au milieu agropastoral :

Assister le vétérinaire junior de VSF dans la définition des bénéficiaires des centres d’attention à l’âne.
Réaliser une compilation mensuelle des activités des centres en suivant la fiche de suivi fournie pour VSF.

Renforcement des élevages avicole dans 15 villages de la zone du Bao Bolong :

Appuyer le vétérinaire junior dans la réalisation d’un diagnostic initial des élevages : examen de la structure (clôture, accès du personnel), conditions du poulailler (densité animale, température, ventilation), alimentation et abreuvement, état sanitaire du cheptel, production et productivité de l’exploitation (nombre d’œufs/jour, âge d’abattage, vente au marché).
Soutenir le vétérinaire junior dans l’identification des éventuelles carences et non conformités au sein des élevages.
Épauler le vétérinaire junior dans la mise en œuvre des mesures correctives au sein des élevages pour pallier les lacunes identifiées, tout en fournissant aux éleveurs les explications techniques relatives aux aménagements réalisés.
Assister le vétérinaire junior dans le suivi mensuel du maintien des modifications effectuées et élaborer une fiche de suivi de l’ élevage pour consigner les éventuelles améliorations.
Aider le vétérinaire junior à établir la liste du matériel nécessaire pour remédier aux carences constatées.
Accompagner les éleveurs tout au long de la période de travail par des visites de suivi périodiques dans les exploitations, réalisées conjointement avec le vétérinaire junior.

Titres et prérequis professionnels

La candidate ou le candidat doit être titulaire d’un diplôme pertinent dans le domaine du projet et justifier d’une formation adéquate ainsi que d’une expérience de terrain significative.
Une bonne maîtrise du français est indispensable.

Candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer à l’adresse e-mail suivante :
candidaturescomi@gmail.com leur curriculum vitae daté et signé, ainsi qu’une brève lettre de motivation. Les candidats peuvent également déposer leur candidature sur papier au siège de COMI, à l’adresse cité Millionaire en face école 11 Quartier Escale Ouest, Kaffrine. Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 25 juillet 2026 à 13 h.

Seuls les candidats répondant aux critères requis seront contactés pour un entretien.

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Agent de déploiement terrain

2 months Prestation

SenDocteur

SenDocteur est une plateforme de gestion hospitalière déployée dans des structures de santé au Sénégal. Elle digitalise les admissions, consultations, hospitalisations, files d’attente, plannings, examens et tableaux de bord. Notre mission est de devenir la plateforme de référence pour les hôpitaux au Sénégal et en Afrique de l’Ouest.

Mission du poste

Votre mission principale est de rendre SenDocteur indispensable dans chaque hôpital déployé.

Vous êtes responsable de :

L’adoption complète de la plateforme par les équipes
La transition progressive du papier vers le numérique
L’amélioration opérationnelle mesurable des services
L’expansion de la plateforme à de nouveaux services

Responsabilités

Déploiement et Onboarding

Analyse des workflows hospitaliers
Paramétrage des services (rôles, permissions, formulaires)
Formation des secrétaires, médecins, infirmiers et administrateurs
Accompagnement lors du lancement et suivi post-déploiement

Adoption

Suivi du taux d’utilisation réel
Identification des points de friction
Sessions de re-formation si nécessaire

Impact opérationnel

Mesure des indicateurs clés (flux, délais, charge)
Interprétation des tableaux de bord avec l’administration
Identification des axes d’optimisation

Expansion

Identification des services prêts à être activés
Préparation des équipes à l’extension
Contribution aux discussions commerciales

Profil recherché

Expérience en milieu hospitalier fortement appréciée
Excellentes capacités pédagogiques
Communication claire et structurée
Calme, autorité naturelle, pragmatisme
Maîtrise du français (Wolof apprécié)

Localisation

Sénégal – Présence régulière sur site dans les structures de santé.

Rémunération et bonus (structure)

Rémunération fixe

Salaire fixe mensuel basé sur l’expérience et le niveau d’autonomie
Évolution annuelle possible en fonction des performances et de la croissance de l’entreprise

Bonus de performance (variable)

Le bonus est structuré autour de trois piliers :

Adoption : taux d’utilisation réel des services déployés
Expansion : activation de nouveaux services au sein d’une structure
Stabilité & rétention : maintien d’un usage constant et réduction des frictions

Bonus stratégique

Contribution exceptionnelle à l’expansion régionale
Amélioration significative des processus de déploiement
Développement d’outils internes améliorant l’efficacité du pôle CSM

Évolution de carrière

Possibilité d’évolution vers Senior CSM, puis Head of CSM
Accès progressif à des responsabilités stratégiques (pilotage multi-structures, formation interne, expansion géographique)

Candidature

Pour postuler, envoyez votre candidature à : contact@sendocteur.com

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Assistant Comptable (H/F) Intérim

2 months Stage

Global Talent HR

Global Talent HR est un cabinet d'ingénierie RH et de chasse de têtes. Il s'est positionné sur le marché dakarois et sous-régional pour accompagner les entreprises dans la gestion du capital humain, le recrutement de profils hautement qualifiés et l'optimisation des performances organisationnelles.

Dans le cadre du remplacement de l’assistante comptable actuelle, l’entreprise souhaite recruter une Assistante Comptable chargée d’assurer le suivi quotidien des opérations comptables, administratives et financières, en veillant au respect des procédures internes.

Objectifs du poste

Garantir la saisie fiable et rapide des opérations comptables sur Sage.
Assurer le recouvrement des fournisseurs.
Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.
Contribuer à la bonne gestion des fournisseurs et des clients.
Gérer la trésorerie courante, caisse et électronique.
Piloter l’inventaire mensuel en garantissant la fiabilité des données.

Missions principales

Comptabilité

Saisir les factures fournisseurs et clients.
Comptabiliser les règlements.
Contrôler la conformité des pièces comptables.
Participer aux travaux de clôture mensuelle et annuelle.
Toute autre tâche qui sera confiée.
Gestion administrative

Classer et archiver les documents comptables

Préparer les dossiers destinés au cabinet comptable ou aux commissaires aux comptes.
Assurer le suivi administratif des contrats et autres documents confiés.

Suivi fournisseurs

Vérifier les factures reçues.
Préparer les échéanciers de paiement.
Suivre les relances fournisseurs

Suivi clients

Émettre les factures selon les procédures internes.
Assurer le suivi des règlements.
Garantir les relances des impayés.

Trésorerie

Préparer les états de caisse.
Suivre quotidiennement la trésorerie caisse et électronique.

Profil

Formation

BTS, DUT, Licence ou diplôme équivalent en Comptabilité, Gestion ou Finance.

Expérience

Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire.

Compétences techniques

Bonne maîtrise des principes comptables.
Excellente maitrise du logiciel de comptabilité Sage
Excellente capacité d’analyse et de contrôle.
Maîtrise d’Excel.
Qualités personnelles
Rigueur
Discrétion
Sens de l’organisation
Confidentialité
Autonomie
Respect des délais
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Livrables attendus

Saisie comptable à jour.
Recouvrements 100% par mois selon échéance.
Échéanciers fournisseurs actualisés
Dossiers comptables correctement classés.
Suivi des créances clients.
Inventaire mensuel.

Indicateurs de performance (KPI)

Niveau des créances échues
Taux d’erreurs de saisie sur Sage et inventaires.
Délai de traitement des facture.
Qualité de l’archivage

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Agent d’évaluation

2 months CDD

ANAQ-SUP

L’ANAQ-Sup est un organisme public indépendant doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. Placée sous la tutelle technique du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI), elle a été créée par décret en août 2012. L'ANAQ-Sup est le garant officiel de la qualité et de la crédibilité du système d'enseignement supérieur sénégalais. C'est l'organe chargé d'évaluer et d'accréditer les établissements d’enseignement supérieur (publics comme privés) ainsi que leurs programmes d'études.

Pour assurer la continuité et renforcer son action stratégique, l’Autorité nationale d’Assurance Qualité de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (ANAQ-Sup) recrute, sur poste vacant un/une agent d’évaluation. Ce poste de responsabilité requiert un profil qualifié et immédiatement opérationnel. Le candidat retenu devra intégrer et renforcer une équipe pleinement engagée dans l’accomplissement des missions de l’Autorité.

Profil recherché

Etre âgé(e) de 50 ans au maximum.
Un/une agent d’évaluation.
Être titulaire d’un diplôme reconnu, de niveau BAC+5 (Master, Diplôme d’Ingénieur ou équivalent) minimum.
Posséder une connaissance approfondie du système d’enseignement supérieur sénégalais, public et privé.
Avoir une maîtrise avérée des méthodologies d’évaluation de programmes, d’évaluation institutionnelle et des principes de l’assurance qualité.
Justifier d’une expérience (minimum 5 ans) de préférence dans les domaines de l’enseignement supérieur, de l’évaluation, de l’assurance qualité ou de l’administration de projets dans le sous-secteur de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (un atout considérable).

Missions principales

Sous l’autorité du Coordonnateur administratif et technique et du Chef de la Division, l’agent d’évaluation aura pour mission :

Organisation et suivi du processus d’évaluation: organiser et assurer le suivi de l’ensemble des évaluations des EES, en lien avec les cellules internes et le secrétariat exécutif.
Contrôle et conformité : veiller à la complétude et à la disponibilité des dossiers nécessaires à une évaluation rigoureuse et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations.
Reporting et capitalisation élaborer des rapports d’activité (trimestriels, annuels) et contribuer à la rédaction des rapports d’évaluation finaux.
Appui et formation: participer à la mise en place et à la formation des cellules d’assurance qualité internes des institutions.
Divers : réaliser toutes autres tâches confiées par le Responsable hiérarchique.

Compétences et aptitudes requises

Rigueur méthodologique : sens de l’organisation, de la planification et du suivi, associé à une précision et une discrétion absolue.
Aptitudes rédactionnelles: capacité à rédiger des correspondances administratives, des rapports, des notes de synthèses
Qualités relationnelles : esprit d’équipe, aisance relationnelle et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (institutions, experts, administration).
Ethique et engagement : faire preuve d’une grande intégrité morale, de dynamisme et d’une forte motivation au service de la mission publique.

Candidature

Le dossier de candidature est à envoyer, au plus tard le lundi 20 juillet 2026 à 12 heures et par courriel à l’adresse : candidatures@anaqsup.sn

Le dossier de candidature est composé obligatoirement des éléments suivants :

Lettre de motivation
Copies légalisées des diplômes;
Curriculum vitae détaillé et signé ;
Un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
Toutes autres pièces pouvant attester de l’expérience du candidat.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par l’ANAQ-Sup pour la suite de la procédure.

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Conseiller technique

2 months CDD

Intelcia

Intelcia est un groupe multinational d'origine marocaine, acteur majeur des métiers de l'externalisation des processus d'affaires (BPO - Business Process Outsourcing) et de la relation client. Fondé en 2000, le groupe s’est considérablement développé à l'international (Europe, Afrique, Amérique) et compte aujourd'hui environ 40 000 collaborateurs répartis dans 17 pays.

Description du Poste

Poste

Le chargé de clientèle en assistance technique a la principale mission de recueillir puis traiter à distance les requêtes d’utilisateurs en difficulté au regard d’une utilisation de matériel informatique. Rattaché au responsable d’équipe, sa mission consiste à :

Résoudre des problèmes techniques d’exploitation et d’entretien par le traitement de questions et l’apport de solutions techniques selon des impératifs de qualité et de délais.

Avant de prendre en charge la mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.

Profil recherché

Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit
Sens de l’écoute et de l’orientation.
Bonne capacité de diagnostic et d’analyse.
Formation réussie en rapport avec la compétence technique demandée

Expérience requise

Expérience en assistance technique est souhaitable.

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Stagiaire Business Support / ERP SAGE X3

2 months

La laiterie du Berger

La Laiterie du Berger est une entreprise sociale et industrielle agroalimentaire majeure au Sénégal, fondée en 2006 par le docteur vétérinaire Bagoré Bathily. Elle s'est donnée pour mission de structurer la filière laitière locale en valorisant le lait collecté auprès des éleveurs traditionnels de la région du Fleuve, offrant ainsi une alternative durable aux importations massives de lait en poudre industriel.

Contexte & environnement

Notre organisation s’appuie sur Sage X3 comme progiciel de gestion intégré (ERP) pour l’ensemble de ses processus métier. Le parc utilisateurs compte plus de 150 collaborateurs répartis sur plusieurs modules fonctionnels (Finance, Achats, Ventes, Stock, Production, etc.).

La Direction des Systèmes d’Information recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour renforcer l’équipe ERP, sous la supervision directe du Responsable ERP, et contribuer à l’amélioration de l’expérience utilisateur, de la documentation et de la montée en compétences des équipes métier.

Missions principales

Support utilisateurs (Niveaux 0 et 1)

Traiter les demandes d’assistance de premier niveau reçues par ticket, email ou téléphone
Diagnostiquer, qualifier et résoudre les incidents courants liés à l’utilisation de Sage X3
Escalader au Responsable ERP les incidents de niveau 2 ou nécessitant un développement
Assurer le suivi et la clôture des tickets dans l’outil de support interne
Rédiger des FAQ et réponses types pour les questions fréquentes
Formation & accompagnement des utilisateurs
Contribuer à la création de supports de formation par module (Finance, Achats, Ventes, Stock…) en appui des directions métier
Produire des tutoriels vidéo, guides pas-à-pas et fiches pratiques accessibles aux utilisateurs
Mettre en place un parcours d’onboarding ERP pour les nouvelles recrues
Identifier les besoins de montée en compétences et proposer des plans de formation adaptés, en collaboration avec le Responsable ERP
Co-animer des sessions de formation une fois le recul suffisant sur les modules Sage X3 acquis

Base de connaissances & documentation

Concevoir et structurer une base de connaissances interne (wiki, portail, ou outil dédié)
Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle des modules Sage X3 utilisés
Documenter les processus métier et les workflows ERP en langage clair et accessible
Partager les bonnes pratiques et astuces utilisateurs sous forme de fiches synthétiques
Mettre en place une gestion documentaire rigoureuse et versionnée

Amélioration continue

Collecter les retours utilisateurs et remonter les axes d’amélioration fonctionnelle
Contribuer aux tests de nouvelles fonctionnalités et paramétrages développés par le Responsable ERP
Participer aux réunions de suivi ERP et aux projets transverses

Profil recherché

Formation

Bac+2 à Bac+5 en Informatique de Gestion, MIAGE, Commerce/Management, ou formation équivalente
Intérêt marqué pour les ERP et les systèmes d’information

Compétences techniques souhaitées

Connaissance ou curiosité pour les ERP (Sage X3, SAP, Oracle ou autre est un plus)
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Capacité à rédiger des documents clairs, structurés et professionnels
Notions en gestion de bases de données ou en analyse de processus appréciées
Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Notion, Confluence…)
Maîtrise des outils d’IA générative pour la rédaction assistée, la synthèse et la production de supports (ChatGPT, Copilot, Claude…) — un atout majeur pour ce poste

Qualités personnelles

Excellent sens du service et de la relation utilisateur
Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des priorités
Pédagogie : savoir vulgariser des concepts techniques pour des non-informaticiens
Esprit d’initiative et force de proposition
Bonne communication écrite et orale
Curiosité intellectuelle et goût pour l’apprentissage continu

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Analyste junior — Financements structurés

2 months Stage

Profil SN

Profil SN est un acteur historique et de premier plan dans le conseil en Ressources Humaines, le recrutement, la formation et le travail temporaire au Sénégal.

Important groupe bancaire basé au Sénégal Recrute Un (e) Analyste junior — Financements structurés (Stage ou CDD selon profil).

Tâches principales

L’Analyste junior — Financements structurés rejoint, pour une durée de 6 mois ( stage ou CDD selon le profil du candidat), la direction des financements structurés et assiste à l’exécution de mandats de conseil pour des projets nécessitant des solutions de financements structurés (project finance, PPPs, etc.) et de crédits syndiqués. Il contribue à la structuration, à la production des supports adéquats et à la coordination des parties internes et externes. L’Analyste junior apportera son support à la direction dans l’exécution de l’ensemble des tâches ci-dessous, sans s’y limiter :

Business Development

Screening de potentiels clients ;
Préparation de supports aux réunions de prospection et leur suivi ;
Participation aux réunions de prospection ;
Réalisation de veilles sectorielles.

Préparation et exécution des deals

Préparation des notes, mémos et supports relatifs aux transactions ainsi que les analyses financières, les modèles et évaluations des projets et transactions ;
Élaboration d’études de marché, d’analyses financières, de modèles financiers et de valorisations financières, coordination de contractualisation, suivi des travaux et études confiés à des cabinets externes (au besoin) ;
Réalisation des due diligence, des rapports de suivi et de structuration des transactions ;
Revue et analyse de la documentation juridique, commerciale et technique des projets ;
Préparation des supports à la décision internes ;
Préparation des dossiers, élaboration des supports nécessaires pour le placement des opérations (teaser, information memo, business plan, présentation du management, data room) en collaboration avec les équipes de distribution ;
Suivi et support aux équipes dans les négociations relatives aux transactions incluant la documentation juridique, les supports techniques et les accords de financement ;
Gestion et mise à jour de la documentation relative aux transactions (la liste des partenaires ciblés, les plans de travail et échéanciers).

Participation au suivi et tâches administratives

Tenue des fichiers de suivi des transactions ;
Assistance à la préparation des réunions internes et externes ;
Élaboration de rapports hebdomadaires d’activités et de reporting.

Compétences requises

Les candidats au poste d’Analyste junior — Financements structurés devront faire preuve d’une forte motivation, d’un réel esprit d’initiative, d’une grande capacité de travail, d’autonomie, et présenter le profil suivant :

Titulaire d’un Bac+4 / Bac+5 en finance, économie, gestion, comptabilité, ingénierie financière ou banque ;
Au moins 12 mois d’expérience professionnelle acquise dans des domaines similaires (fonds d’investissement, cabinets conseil / M&A, banque d’investissement ou institutions financières) ;
Compétences avérées en finance d’entreprise, analyse financière et modélisation financière ;
Maîtrise des outils de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.) ;
Bilingue (français / anglais).

Candidature

Les candidats devront faire montre d’un professionnalisme exemplaire, d’une excellente capacité d’écoute, d’une forte attention aux détails, d’une forte curiosité intellectuelle et d’une réelle capacité à travailler sous pression. Ce poste constitue une opportunité privilégiée de rejoindre, à l’issue de la période initiale, l’équipe Financements Structurés en qualité d’Analyste.

Merci d’envoyer une lettre de motivation et un CV détaillé au Cabinet PROFIL, avec en objet la mention « Analyste junior — Financements structurés », à l’adresse email suivante : candidature@profil.sn

Date limite de dépôt des candidatures : 23 juillet 2026

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Analyste junior — Financements structurés

2 months Stage

Profil SN

Profil SN est un acteur historique et de premier plan dans le conseil en Ressources Humaines, le recrutement, la formation et le travail temporaire au Sénégal.

Important groupe bancaire basé au Sénégal Recrute Un (e) Analyste junior — Financements structurés (Stage ou CDD selon profil).

Tâches principales

Business Development

Screening de potentiels clients ;
Préparation de supports aux réunions de prospection et leur suivi ;
Participation aux réunions de prospection ;
Réalisation de veilles sectorielles.

Préparation et exécution des deals

Préparation des notes, mémos et supports relatifs aux transactions ainsi que les analyses financières, les modèles et évaluations des projets et transactions ;
Élaboration d’études de marché, d’analyses financières, de modèles financiers et de valorisations financières, coordination de contractualisation, suivi des travaux et études confiés à des cabinets externes (au besoin) ;
Réalisation des due diligence, des rapports de suivi et de structuration des transactions ;
Revue et analyse de la documentation juridique, commerciale et technique des projets ;
Préparation des supports à la décision internes ;
Préparation des dossiers, élaboration des supports nécessaires pour le placement des opérations (teaser, information memo, business plan, présentation du management, data room) en collaboration avec les équipes de distribution ;
Suivi et support aux équipes dans les négociations relatives aux transactions incluant la documentation juridique, les supports techniques et les accords de financement ;
Gestion et mise à jour de la documentation relative aux transactions (la liste des partenaires ciblés, les plans de travail et échéanciers).

Participation au suivi et tâches administratives

Tenue des fichiers de suivi des transactions ;
Assistance à la préparation des réunions internes et externes ;
Élaboration de rapports hebdomadaires d’activités et de reporting.

Compétences requises

Titulaire d’un Bac+4 / Bac+5 en finance, économie, gestion, comptabilité, ingénierie financière ou banque ;
Au moins 12 mois d’expérience professionnelle acquise dans des domaines similaires (fonds d’investissement, cabinets conseil / M&A, banque d’investissement ou institutions financières) ;
Compétences avérées en finance d’entreprise, analyse financière et modélisation financière ;
Maîtrise des outils de la suite Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.) ;
Bilingue (français / anglais).

Candidature

Date limite de dépôt des candidatures : 23 juillet 2026

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Assistant Administratif

2 months CDD

GPF-SN

GPF est l'un des cabinets majeurs de conseil en Ressources Humaines, de recrutement et de travail temporaire au Sénégal. Fort d'une expérience de plus de 15 ans dans la sous-région, le cabinet s'est imposé comme un acteur clé pour les multinationales, les grandes entreprises sénégalaises, les PME et les organisations internationales.

Nous recrutons un (e) Assistant (e) Administratif rattaché (e) au service santé pour le compte d’une ONG basée à Dakar.

Missions

Gestion de la correspondance : Répondre aux appels téléphoniques, aux courriels et aux lettres. Assurer une communication efficace et professionnelle avec les clients, les fournisseurs et les collègues
Gestion des agendas : Planifier et organiser les réunions, les rendez-vous et les voyages pour l’équipe de direction. Assurer un suivi rigoureux des calendriers
Support administratif : Assister l’équipe dans diverses tâches administratives telles que la préparation de factures, le suivi des dépenses, la gestion des fournitures de bureau, etc
Coordination des projets : Collaborer avec les différents départements pour assurer la coordination et la mise en œuvre efficace des projets*
Toutes autres tâches demandées selon ses besoins

Profil

Compétences requises

Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français. La connaissance de l’anglais est obligatoire
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureau (MS Office, Google Meet, etc.)
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais
Bonne organisation et attention aux détails
Esprit d’équipe et capacité à travailler de manière autonome

Qualifications

Diplôme universitaire ou d’école supérieure en Administration, Ressources Humaines ou tout autre domaine connexe
Expérience préalable dans un rôle similaire obligatoire

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Assistant de projet

2 months CDD

Agence Universitaire de la Francophonie - AUF

L'AUF est l'une des institutions multilatérales les plus actives. Fondée en 1961, l'Agence Universitaire de la Francophonie est le premier réseau universitaire au monde, regroupant plus de 1 000 établissements d'enseignement supérieur et de recherche (universités, grandes écoles, instituts) répartis dans près de 120 pays.

Vous êtes étudiant.e (Bac+3 à Bac+5) en gestion de projet, coopération internationale ou sciences de l’éducation?

Vous souhaitez intégrer un environnement pluriculturel, dynamique et engagé?

L’AUF – Afrique de l’Ouest recherche son.se futur.e Assistant.e de projet basé.e à Dakar (Sénégal) pour le programme « Collège International de Villers-Cotterêts » !

Vos missions principales

Appui logistique et administratif (déplacements, contrats, suivi budgétaire).
Aide à l’organisation des réunions et des événements.
Contribution à la communication et à la mise en forme des livrables.

Date limite pour postuler : 23 juillet 2026
Prise de poste : Septembre 2026

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Stagiaire en Gestion de Flotte et Logistique

2 months Stage

World Vision International

Fondée en 1950, World Vision est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales (ONG) humanitaires internationales au monde, centrée sur le bien-être et la protection de l’enfance. Présente au Sénégal depuis 1975, World Vision y mène des programmes de développement à long terme, des interventions d’urgence et des actions de plaidoyer.

Stagiaire en Gestion de Flotte et Logistique.

Principales responsabilités du stagiaire

Planification et organisation des missions (15%)