Opportunités

Dans le cadre d’une mission de recrutement pour l’un de nos clients, nous recrutons plusieurs profils pour la construction d’un dépôt de stockage.

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur (mécanique, électricité et instrumentation, génie civil).
• 1 à 3 ans d’expérience en ingénierie sur chantier souhaités.
• Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel souhaitée.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Profil recherché

• Au moins 3 ans d’expérience en supervision mécanique.
• Capacité à diriger sur le terrain ; compréhension des principes fondamentaux de l’assurance qualité/contrôle qualité (AQ/CQ) et de la santé, de la sécurité et de l’environnement (HSE).
• Capacité à lire des plans.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Dans le cadre d’une mission de  recrutement pour l’un de nos clients, nous recrutons plusieurs profils pour la construction d’un dépôt de stockage.

Profil recherché

• Au moins 5 ans d’expérience en contrôle qualité E&I.
• Connaissances de base en matière de tests et de documentation E&I.
• Capacité à lire des plans et des calendriers ; la maîtrise de l’anglais est un atout.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

L'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures pour le recrutement de trois (03) Démographes et un (01) Ingénieur statisticien économiste (ISE) en qualité de chargés d'études junior/Sénior pour la mise en œuvre des activités de l'Enquête démographique et de Santé (EDS-Continue) dans le cadre du projet d'Harmonisation et d'Amélioration des Statistiques en Afrique de l'Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), pour une durée qui prend fin le 31 décembre 2026 sanctionnée d'une évaluation de performances jugée satisfaisante par la Coordination du Projet (ANSD) et les partenaires techniques et financiers.

Mission(s) principale(s):

Les chargés d'études auront pour mission d'appuyer à la mise en œuvre des activités de conception à l'analyse des résultats finaux et leurs disséminations, les analyses approfondies,...

Activités au poste:

Ils travailleront sous la supervision du Coordonnateur du projet et de son adjoint et sera mis à contribution pour les activités du projet et toute autre activité de I'ANSD, en cas de besoin.

Les principales tâches assignées sont de participer à la :

• conception des documents et outils techniques, à la formation du personnel de collecte, au déploiement des agents sur le terrain, au suivi quotidien et à la supervision de la collecte, au traitement des données, à la tabulation, à l'analyse et l'élaboration des rapports;
• dissémination des résultats de l'EDS-C 2025 ; 
• mise en œuvre de toute autre activité définie dans le chronogramme. 

En outre, les chargés(es) d'étude junior participeront aux activités courantes du Bureau du Recensement et des Statistiques migratoires, notamment; 

• l'analyse approfondie des données du RGPH-5; 
• la production des bulletins semestriels sur la migration; 
• la conduite de toute autre activité relavant des missions de I'ANSD. 

QUALIFICATIONS ET APTITUDES 

Les chargés(es) d'étude recrutés(es) doivent : 

• être titulaire d'un diplôme (BAC+5) en démographie ou statistique; 
• maîtriser le processus de mise en œuvre d'une opération de collecte de données (recensements et enquêtes); 
• avoir participé à la mise en œuvre d'un recensement ou d'une enquête (GATS, EDS-Continue, RGPH-5, ...); 
• avoir des connaissances sur les méthodes d'estimation indirectes des phénomènes démographiques et l'utilisation de MORTPACK; 
• avoir la capacité de manipuler les logiciels spécialisés pour le traitement des données (CSPRO, SPSS, STATA, ...) ; 
• être capable d'apprécier la qualité des données et de formuler des recommandations appropriées;
• être capable d'analyser des données; 
• avoir une capacité rédactionnelle et communicationnelle; 
• avoir un excellent sens de l'organisation et du planning; 
• être capable de travailler sous pression; être capable de travailler en équipe; 
• avoir un sens de l'initiative et de la négociation;
• avoir une capacité d'adaptation à toutes les situations; 
• avoir le sens de la responsabilité; être disponible à temps plein pendant toute la durée du contrat.

DEPOT DES CANDIDATURES 

Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes, copie de la carte d'identité, attestations de travail/service et lettre de motivation via la plateforme de recrutement

 

Nous recrutons 05 cleaner.euses (h/f).

Profil recherché

• Niveau BFEM
• Expérience minimum 1- 2 ans dans un environnement similaire.

Autres exigences : Maitrise du français

Compétences clés

• Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Capacité à utiliser les produits et équipements de nettoyage de manière appropriée Sens de l’organisation et gestion efficace du temps
• Rigueur et souci du détail dans l’exécution des tâches

Principales missions

Entretien Quotidien des Parties Communes

• Assurer le nettoyage et la désinfection des espaces publics selon le planning établi.
• Entretenir les sols (balayage, aspiration, lavage, lustrage selon les surfaces).
• Nettoyer les surfaces vitrées, mobiliers, comptoirs et éléments décoratifs.
• Maintenir la propreté des ascenseurs, couloirs et zones de circulation.
• Veiller à la présentation soignée des espaces publics.

Entretien des Sanitaires Publics

• Nettoyer et désinfecter les sanitaires publics selon les fréquences définies.
• Réapprovisionner les consommables (papier, savon, essuie-mains).
• Vérifier régulièrement l’état de propreté et la disponibilité des consommables.
• Signaler toute anomalie technique ou dégradation.

Respect des Standards & Qualité

• Appliquer les protocoles de nettoyage et d’hygiène en vigueur.
• Respecter les fréquences de passage définies par la hiérarchie.
• Corriger immédiatement toute non-conformité constatée.
• Préparer les espaces avant les événements ou périodes de forte affluence.

Utilisation des Produits & Matériels

• Utiliser les produits d’entretien conformément aux dosages et fiches techniques.
• Manipuler correctement les équipements de nettoyage.
• Maintenir le matériel propre, en bon état et correctement rangé.
• Signaler toute panne ou besoin de réapprovisionnement.

Coordination & Communication

• Informer le/la Gouvernant·e de toute anomalie ou situation inhabituelle.
• Signaler les incidents techniques afin qu’ils soient transmis à la maintenance.
• Adapter son organisation de travail selon l’activité et les priorités.
• Participer aux briefings quotidiens.

Sécurité & Prévention des Risques

• Mettre en place la signalisation adaptée lors des opérations de nettoyage. Respecter les règles de sécurité et l’utilisation des EPI.
• Maintenir les zones de circulation dégagées et sécurisées.
• Signaler immédiatement toute situation dangereuse.

Posture Client & Représentation

• Adopter une attitude professionnelle, discrète et courtoise.
• Saluer les clients et répondre poliment à leurs sollicitations. Orienter les clients vers le service approprié si nécessaire.

Contribution à la Démarche RSE

• Respecter les consignes d’utilisation des produits afin d’éviter le gaspillage. Appliquer les règles de tri des déchets.
• Utiliser l’eau et l’énergie de manière responsable.
• Participer aux actions internes liées à la protection de l’environnement.

POUR POSTULER

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le avant le 03 juillet 2026. 

Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Cleaner). 

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Dans le cadre du développement de ses activités, Holly Trans Limited recherche un(e) Prospecteur(trice) commercial(e) dynamique et motivé(e).

Missions principales :

• Identifier et prospecter de nouveaux clients
• Prendre contact par téléphone, e-mail ou sur le terrain
• Présenter les services de l’entreprise
• Organiser des rendez-vous avec les prospects
• Assurer le suivi des prospects et mettre à jour la base de données clients
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés

Profil Recherché :

• Homme ou Femme, âgé (e) de 25 à 30 ans
• Diplôme Bac +3 en Transport Logistique, Commerce International ou équivalent
• Expérience minimum : 2 ans dans le commerce terrain
• Une expérience chez Wave, Orange, ou en agence immobilière serait un atout majeur
• Maîtrise du wolof indispensable
• Sens de la persuasion, bonne communication et excellent relationnel
• Capacité à travailler sur terrain, autonomie et dynamisme

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail motivant
• Des objectifs clairs et des opportunités d’évolution
• Une équipe engagée et professionnelle

Candidature

Merci d’envoyer votre CV + Lettre de motivation à: sn03hollytrans@gmail.com 

Adjoint au Chef d’atelier.

Description du poste
Responsabilités principales

Leadership d’équipe et gestion du personnel

• Superviser, encadrer et former une équipe de mécaniciens et techniciens.
• Déléguer les tâches, établir les plannings de travail et évaluer la performance des employés.
• Promouvoir une culture de sécurité au travail et garantir une conformité stricte avec les réglementations de l’entreprise en matière de santé et sécurité au travail.

Coordination des opérations et de la maintenance

• Prioriser les tâches de réparation, de maintenance et de diagnostic afin de minimiser les temps d’arrêt des équipements.
• Inspecter les travaux terminés pour s’assurer qu’ils respectent les normes de contrôle qualité de l’entreprise et les standards de l’industrie.
• Superviser l’entretien des outils d’atelier, des engins lourds et des équipements de diagnostic spécialisés.
• Hygiène et propreté – instaurer et entretenir au sein de l’équipe une culture où la propreté et l’ordre font partie intégrante du dispositif de sécurité : environnement de travail propre, pas de désordre, balayage des sols et nettoyage des établis et outils en fin de quart. Aucun outil laissé au sol.

Gestion des stocks et administration financière

• Gérer les budgets de l’atelier, suivre les coûts opérationnels et identifier les pistes d’amélioration de l’efficacité financière.
• Maintenir des niveaux de stock optimaux pour les pièces détachées, consommables et fluides afin d’éviter les retards d’approvisionnement.
• Préparer des demandes de devis précises pour les matières premières, en s’appuyant sur une bonne compréhension des plans techniques pour assurer une commande correcte des pièces détachées.
• Volonté de s’approprier et de maîtriser le système de gestion des stocks de l’entreprise.
• Une expérience avec AutoCAD ou un logiciel de CAO pour le dessin 2D est un atout.

Qualifications et compétences requises

Formation : Diplôme universitaire en génie mécanique, ou diplôme technique/certification formelle en mécanique automobile ou en mécanique d’engins lourds.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience pratique en mécanique avec progression de carrière, dont au moins 3 ans dans un poste de supervision ou de gestion.

Compétences techniques : Solide connaissance des systèmes mécaniques, des outils de diagnostic et des procédés conventionnels d’usinage/fabrication (selon le secteur d’activité).

Savoir-être : Anglais parlé et écrit. Excellentes capacités de résolution de problèmes, solides compétences en communication orale et écrite, et gestion organisée des ressources.

Une opportunité pour les profils de la santé publique et de la coopération internationale.

Coordinateur·trice Consortium – Dakar.

• Pilotage et coordination des projets santé
• Gestion des partenariats et des bailleurs
• Reporting et représentation

Domaines d’intervention

• Santé reproductive des adolescent·e·s et jeunes
• Santé maternelle et infantile
• Lutte contre les inégalités de genre
• Renforcement des systèmes de santé

Contrat : CDD 12 mois renouvelable
Démarrage : Août / Septembre 2026
Lieux : Dakar (Coordinateur) et Thiès (CSE)

Date limite : 15 juillet 2026

Chargé·e de Suivi-Évaluation (CSE) – Thiès

• Suivi et évaluation des programmes
• Collecte et analyse des données
• Appui au renforcement des systèmes de santé

Domaines d’intervention

• Santé reproductive des adolescent·e·s et jeunes
• Santé maternelle et infantile
• Lutte contre les inégalités de genre
• Renforcement des systèmes de santé

Contrat : CDD 12 mois renouvelable
Démarrage : Août / Septembre 2026

Lieux : Dakar (Coordinateur) et Thiès (CSE)

Date limite : 15 juillet 2026

Poste : Chargé(e) de projets junior – I&P Ecosystèmes

Employeur : Investisseurs & Partenaires (I&P) – acteur majeur du capital-investissement en Afrique
Lieu : Dakar
Durée : 6 mois ( stage)
Démarrage : Septembre 2026

Missions principales

• Appui au déploiement de programmes de formation (PME, entrepreneurs)
• Suivi de l’accompagnement (mentorat, e-learning, présentiel)
• Appui logistique à l’organisation de bootcamps
• Contribution au reporting des programmes auprès des financeurs
• Appui ponctuel au développement commercial

Profil recherché

• Étudiant M1/M2 (École d’ingénieur, commerce, IEP)
• Convention de stage obligatoire
• Intérêt pour l’investissement d’impact et l’entrepreneuriat en Afrique
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais
• Proactivité, autonomie, rigueur

Candidature : CV + LM à ipconseil@ietp.com (objet : « REC Stage programmes – Dakar »).

Pullman Dakar Teranga recrute un(e) Responsable Marketing – Dakar.

Missions principales

• Définir et déployer la stratégie marketing de l’hôtel
• Développer la visibilité et l’attractivité de la marque
• Concevoir et piloter les campagnes marketing digitales et traditionnelles
• Animer les réseaux sociaux et les actions de communication
• Coordonner les opérations promotionnelles et événements
• Suivre et analyser les performances (indicateurs clés)
• Assurer une veille marché et analyse concurrentielle
• Développer des partenariats stratégiques (locaux et internationaux)
• Superviser les relations presse et RP
• Élaborer, suivre et optimiser le budget marketing

Profil recherché

• Bac+4/5 en Marketing, Communication ou Commerce
• 3 à 5 ans d’expérience minimum en poste similaire (hôtellerie/tourisme idéal)
• Maîtrise des outils de marketing digital et de communication
• Créativité, leadership, orientation résultats
• Français + anglais (obligatoire)

Date limite : 15 juillet 2026.

Candidature : CV + LM à h0563-hr@accor.com 

Nous recrutons 03 Gouvernant-e d’étages (h/f).

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac +3 dans le domaine de l’hôtellerie
• Expérience minimum 3 ans en hôtellerie ou dans un environnement similaire.
• Autres exigences : Maitrise du français et de l’Anglais

Compétences clés

• Maîtrise des codes du luxe, des standards de service et des exigences de qualité client.
• Hygiène et procédures de nettoyage, respect des normes QHSE.
• Normes de qualité LQA et standards du secteur hôtelier de luxe.
• Maîtrise des procédures internes.
• Notions en RH, qualité, hygiène et sécurité.
• Connaissance et maîtrise des pratiques RSE.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Principales missions

Coordination des Opérations en Étage

• Répartir les chambres et tâches entre les employés d’étage de son secteur.
• Suivre l’avancement du nettoyage et de la mise en place tout au long de la journée.
• Gérer les priorités selon les arrivées, départs, urgences et clients VIP.
• Communiquer les instructions du jour (réassorts, services particuliers, consignes qualité).
• Être le point de référence terrain pour toute question ou besoin opérationnel.

Encadrement des Équipes & Supervision Directe

• Assurer un accompagnement de proximité auprès des agents (technique, posture, ponctualité).
• Accueillir, guider et former les nouveaux employés sur les méthodes et attentes.
• Garantir une bonne ambiance de travail dans le respect du règlement intérieur.
• Assurer les briefings avec le/la Gouvernant·e Général·e Adjoint·e et relayer les consignes à son équipe.
• Encourager la cohésion et la fierté du travail bien fait.
• Assurer la formation des équipes aux procédures opératoires standard (SOP) et aux standards de qualité du Resort.

Contrôle Qualité des Chambres & des Couloirs

• Vérifier personnellement un échantillon représentatif des chambres terminées.
• Apporter les corrections immédiates ou faire reprendre en cas de non-conformité.
• S’assurer de la propreté, du bon fonctionnement, de l’harmonie visuelle et de la senteur des lieux.
• Contrôler la mise en place des produits d’accueil, du linge et des éléments de confort.

Service Client & Discrétion de Luxe

• Répondre avec courtoisie et efficacité aux demandes directes des clients en chambre.
• Gérer les objets trouvés, demandes spécifiques ou plaintes mineures avec tact.
• Observer avec discrétion les préférences clients pour personnaliser l’expérience.
• Être ambassadeur du calme, de la propreté et du confort perçu en étage.
• Remonter à la hiérarchie tout besoin d’intervention exceptionnelle ou sensible.
• Anticiper les besoins des clients avec empathie, intelligence émotionnelle et sens des préférences individuelles.

Interface avec les Services Connexes

• Synchroniser avec la réception l’activité quotidienne.
• Signaler et suivre les besoins d’intervention technique (climatisation, éclairage, équipements). Coordonner avec la lingerie les réassorts, manques ou anomalies sur le linge livré.
• Travailler avec la maintenance pour les interventions techniques en chambre.
• Participer aux remontées d’informations qualité depuis le terrain.
• Coordonner la  gestion du parc machines en lien avec services concernés.

Sécurité, Hygiène & Conditions de Travail

• Veiller à la sécurité des circulations (chariots, obstacles, signalisation humide).
• S’assurer que les règles d’hygiène sont respectées par les équipes.
• Garantir l’entretien des offices et des matériels confiés (aspirateurs, chariots, équipements).
• Remonter les risques ou comportements inadaptés à la hiérarchie.
• Participer activement à la propreté, à la sécurité et à la discrétion des zones étage.

Reporting & Amélioration Continue

• Renseigner les fiches de suivi, états de chambres, anomalies ou incidents.
• Proposer des idées simples pour améliorer l’organisation ou les gestes métier.
• Participer aux points qualité avec le/la Gouvernant·e Général·e Adjoint·e.
• Transmettre les retours clients terrain et observations de son équipe.
• Être acteur du perfectionnement quotidien du service.
• Être moteur dans le pilotage opérationnel des objectifs transmis par la direction.

Contribution à la démarche RSE

• Sensibiliser son équipe à la réduction des consommables (papier, plastique, produits).
• Veiller au respect des pratiques de tri dans les offices et chariots.
• Encourager l’économie d’énergie (éteindre lumières, contrôler la climatisation en chambre).
• Réutiliser intelligemment le linge ou les équipements non usagés selon les protocoles.
• Être le relais terrain de l’engagement environnemental du Terrou-Bi.
• Être porteur(se) des projets et initiatives RSE internes, en relayant les actions mises en place, en impliquant les équipes de manière active.

Pour Postuler :

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le avant le 03 juillet 2026. Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Gouvernant des Etages).

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Dans le cadre du développement de sa plateforme digitale de Supply Chain Finance, 88 PCN recherche un(e) consultant Développeur Full Stack basé(e) à Saint-Louis.

88 PCN recherche avant tout une personne motivée souhaitant participer à la construction d’une plateforme innovante destinée à transformer le financement des PME en Afrique de l’Ouest.

Localisation : Saint-Louis – Sénégal

Missions

• Développer le portail Administrateur 88 PCN ;
• Développer les modules Clients et Fournisseurs ;
• Mettre en place la base de données ;
• Concevoir les tableaux de bord de suivi ;
• Préparer l’intégration des solutions Mobile Money ;
• Participer à l’évolution de la plateforme.

Compétences recherchées

• React / Next.js ;
• Node.js / NestJS ou Laravel ;
• PostgreSQL ;
• GitHub ;
• API REST.

Profil recherché

• Jeune diplômé(e) en informatique, génie logiciel ou domaine équivalent ;
• Passionné(e) par le développement web et les startups ;
• Capable de travailler de manière autonome ;
• Intérêt pour la Fintech, la Supply Chain ou les plateformes digitales.

Condition obligatoire

Le candidat doit impérativement être résident à Saint-Louis (Sénégal).

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à : contact@88pcn.com 

Objet obligatoire : STAGE SAINT-LOUIS DEVELOPPEUR FULL STACK

Tout email dont l’objet ne contient pas exactement cette mention ne sera pas consulté.

Stage Vidéaste Junior / Marketing

Nous recherchons un profil Vidéaste Junior / Marketing pour accompagner le développement de notre startup, active dans le sport, le bien-être, l’événementiel et le digital.

Nous cherchons avant tout une personne motivée, curieuse et qui a réellement envie d’apprendre. Pas besoin d’avoir énormément d’expérience : l’important est d’être sérieux, créatif, à l’aise avec les réseaux sociaux et prêt à progresser rapidement. Nous cherchons quelqu’un qui aime tester, proposer des idées, tourner du contenu, apprendre sur le terrain et s’impliquer dans une startup où les choses bougent vite.

Missions

La personne pourra participer à :

• Tourner des vidéos pour nos activités, événements et réseaux sociaux
• Monter des vidéos courtes type Reels, TikTok, stories
• Créer du contenu simple et dynamique pour Instagram, TikTok et WhatsApp
• Aider à la communication autour de nos offres, activités et événements
• Proposer des idées de contenus, formats et campagnes marketing
• Appuyer ponctuellement l’équipe sur le terrain lors des événements

Profil recherché

Nous cherchons une personne :

• Créative, curieuse et motivée
• À l’aise avec le téléphone, la vidéo et les réseaux sociaux
• Capable de faire du montage simple et efficace
• Qui connaît des outils comme CapCut, Canva, TikTok, Instagram, Premiere Pro ou équivalent
• Autonome, sérieuse et capable de prendre des initiatives
• Intéressée par l’univers du sport, du bien-être, des loisirs et du digital
• Une première expérience est un plus, mais le plus important reste la motivation, l’envie d’apprendre et la capacité à exécuter rapidement.

Conditions

• Type : Stage
• Rémunération : 60 000 FCFA / mois
• Primes possibles selon les résultats et l’implication
• Début : Dès que possible

Candidature

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV, ainsi que quelques exemples de vidéos, montages ou contenus déjà réalisés si disponibles à : recrutement@moovinafrica.com 

Objet : Stage Vidéaste Junior / Marketing

Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre entreprise évoluant dans le secteur industriel recherche un(e) Assistant(e) Technique.

Missions principales

• Assurer le suivi administratif des activités techniques ;
• Préparer et classer les documents techniques et administratifs ;
• Rédiger les comptes rendus de réunions et les rapports d’activités ;
• Assurer le suivi des interventions techniques et de la maintenance ;
• Gérer les plannings et les demandes d’intervention ;
• Participer à la gestion documentaire et à l’archivage ;
• Assurer l’interface entre les différents services de l’entreprise.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac +2 en Assistanat de Direction, Assistanat de Gestion ou équivalent ;
• Justifier d’une expérience professionnelle de 1 à 2 ans minimum, idéalement en milieu industriel ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
• Être rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens de la communication ;
• La connaissance des procédures administratives et techniques en milieu industriel serait un atout.

Conditions

• Type de contrat : À définir (CDD/CDI) ;
• Lieu de travail : Dakar Zone ;
• Disponibilité : Immédiate ou à convenir.

Candidature

Dossier de candidature a envoyer a rh@siad.sn 

Les candidats intéressés sont invités à transmettre :

• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation ;

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Vous souhaitez découvrir les métiers du numérique et comprendre les bases de l’Intelligence Artificielle ?

L’Association des Femmes  Sénégalaises dans le Secteur du Numérique ( FESTIC) , en partenariat avec Code Codeur, lance une formation en ligne destinée aux personnes souhaitant développer leurs compétences numériques.

Au programme :

• Découverte des métiers du numérique
• Initiation à l’Intelligence Artificielle
• Développement des compétences digitales de base
• Sensibilisation aux opportunités du secteur numérique

Dates : du 29 juin au 02 juillet 2026
Horaires : 18h00 à 20h30
Format : 100 % en ligne
Formation certifiante avec attestation de participation
15 places disponibles

Cette formation s’adresse notamment :

• Aux étudiants
• Aux jeunes diplômés
• Aux professionnels en reconversion
• À toute personne souhaitant acquérir des bases dans les métiers du numérique

Durée : 1 semaine

Formulaire d’inscription : https://lnkd.in/eHBzwM4E 

Informations complémentaires : contact@festicsn.com 

Les places étant limitées, il est recommandé de soumettre sa candidature dès que possible.

Jokko, votre partenaire Cloud, accompagne les entreprises, startups et institutions avec des solutions numériques locales, performantes et sécurisées.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents motivés pour renforcer notre équipe.

2 Stagiaires Commerciaux

Missions

• Participer aux actions de prospection.
• Qualifier les prospects et enrichir la base de données commerciale.
• Prendre des rendez-vous et assurer les relances.
• Contribuer aux objectifs de développement commercial.

Pourquoi rejoindre Jokko ?

• Participer au développement d’un acteur local du Cloud et du numérique.
• Évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
• Contribuer à la souveraineté numérique africaine.
• Travailler sur des projets à fort impact pour les entreprises et institutions.

Lieu : Dakar, Sénégal

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@jokko.sn

JOKKO Pro Africa RECRUTE !

Rejoignez l’aventure du Cloud Sénégalais

Jokko, votre partenaire Cloud, accompagne les entreprises, startups et institutions avec des solutions numériques locales, performantes et sécurisées.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents motivés pour renforcer notre équipe.

(01) Technico-Commercial(e)

Missions

Prospecter et développer un portefeuille clients.
Identifier les besoins des entreprises et proposer les solutions adaptées.
Présenter les offres Cloud et services numériques de Jokko.
Élaborer les propositions commerciales.
Assurer le suivi des opportunités jusqu’à la signature.

Pourquoi rejoindre Jokko ?

Participer au développement d’un acteur local du Cloud et du numérique.
Évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
Contribuer à la souveraineté numérique africaine.
Travailler sur des projets à fort impact pour les entreprises et institutions.

Lieu : Dakar, Sénégal

Candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à :
recrutement@jokko.sn 

Jokko, votre partenaire Cloud, accompagne les entreprises, startups et institutions avec des solutions numériques locales, performantes et sécurisées.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des talents motivés pour renforcer notre équipe.

1 Stagiaire Marketing Digital

Missions

• Participer à la mise en œuvre des actions marketing.
• Créer et publier des contenus digitaux.
• Contribuer à l’animation des réseaux sociaux.
• Participer aux campagnes de génération de leads.
• Assurer une veille sur les tendances du numérique et du Cloud.

Pourquoi rejoindre Jokko ?

• Participer au développement d’un acteur local du Cloud et du numérique.
• Évoluer dans un environnement dynamique et innovant.
• Contribuer à la souveraineté numérique africaine.
• Travailler sur des projets à fort impact pour les entreprises et institutions.

Lieu : Dakar, Sénégal

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@jokko.sn

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de ses activités, Kelimane Entreprise recherche un Technicien Senior spécialisé en gestion de flotte, géolocalisation GPS et systèmes de surveillance de carburant, capable d’assurer à la fois les installations terrain, la configuration des équipements et l’administration des plateformes de suivi.

Le candidat devra disposer d’une solide expérience pratique dans les systèmes télématiques embarqués et les solutions de monitoring de carburant sur véhicules légers, poids lourds, engins, et groupes électrogènes.

Missions principales

Installation et maintenance

• Installation de balises GPS sur différents types de véhicules et engins
• Installation et calibration de sondes de carburant
• Diagnostic des pannes électriques et électroniques liées aux équipements télématiques
• Maintenance préventive et corrective des installations

Gestion des plateformes

• Configuration et administration des plateformes de gestion de flotte
• Paramétrage des équipements GPS et protocoles de communication
• Gestion des alertes, événements et rapports
• Analyse des données carburant et détection des anomalies
• Support technique aux utilisateurs

Gestion carburant et télémétrie

• Calibration des sondes de carburant
• Analyse des écarts de consommation
• Diagnostic des pertes de données et incohérences de mesures
• Optimisation de la qualité des remontées terrain
• Mise en œuvre des bonnes pratiques d’installation et de filtrage

Reporting et support

• Rédaction de rapports techniques d’intervention
• Formation des utilisateurs et équipes internes
• Assistance à distance et support client
• Participation aux projets d’amélioration des systèmes télématiques

Profil recherché

Compétences techniques indispensables

• Très bonne maîtrise des systèmes GPS et télématiques embarqués
• Expérience confirmée sur les sondes de carburant
• Bonne connaissance des installations électriques automobiles et poids lourds
• Maîtrise des plateformes de tracking
• Bonne compréhension des protocoles GPS/GPRS/4G
• Capacité à diagnostiquer les problèmes de communication et de remontée des données
• Connaissance des réseaux GSM et des problématiques terrain
• Expérience dans le paramétrage des équipements GPS

Qualités recherchées

• Forte autonomie terrain
• Rigueur technique
• Sens de l’analyse et du diagnostic
• Réactivité et capacité à travailler sous pression
• Bon relationnel client

Expérience

• Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans la gestion de flotte et les systèmes télématiques
• Une expérience dans les secteurs BTP, transport ou logistique serait fortement appréciée
• Formation : BTS / DUT / Licence / Master en électronique, électrotechnique, réseaux, télécommunications ou domaine équivalent

Conditions

• Poste basé à Dakar
• Déplacements fréquents sur sites et chantiers
• Rémunération attractive selon profil et expérience
• Disponibilité immédiate souhaitée

Pour le compte de l’un de nos clients, une usine de traitement de minerais à Kédougou, nous recrutons un Assistant administratif.

Secteur : Usine de traitement de minerais
Localisation : Kédougou, Sénégal

Assistant administratif

Responsabilités

• Organiser le classement physique et électronique des documents du projet.
• Assister le Responsable de la préparation Opérationnelle dans l’organisation et le suivi des activités du projet.
• Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord administratifs.
• Participer à la préparation des rapports d’activités périodiques.
• Assurer le suivi administratif des consultants, prestataires et partenaires impliqués dans le projet.
• Veiller à la disponibilité des fournitures et matériels nécessaires aux activités.
• Répondre aux demandes d’informations administratives relatives au projet.
• Coordonner avec l’équipe projet sur les plannings de travail.

Profil requis

• Bac+2 ou Bac+3 en administration, gestion, secrétariat ou domaine équivalent.
• Au moins 2 ans d’expérience dans un poste administratif similaire idéalement dans un site minier.
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Ms Office).
• Parfaite maîtrise du Français et du Wolof.

Type de contrat : CTT : 06 mois

Candidature

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CORAXIS relance son recrutement pour le compte d'un client confidentiel évoluant dans le secteur de la santé et de la recherche clinique en Afrique de l'Ouest.

Après un premier appel à candidatures, le profil recherché n'a pas encore été identifié. Une nouvelle opportunité s'ouvre donc aux professionnels expérimentés prêts à relever un défi stratégique.

Profil recherché :

• Bac+5 en Gestion, Management ou Administration des Affaires
• 4 à 5 années d'expérience professionnelle, dont au moins 2 ans en management d'équipes
• Maîtrise obligatoire du français et de l'anglais
• Leadership affirmé et forte orientation résultats
• Disponibilité immédiate

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous aimez structurer, organiser et piloter des opérations complexes
• Vous êtes à l'aise dans un rôle de proximité avec la Direction Générale
• Vous avez une expérience ou un intérêt marqué pour le secteur de la santé
• Vous savez gérer des équipes, prendre des décisions et conduire des conversations délicates avec professionnalisme

Candidature :

Envoyez votre CV accompagné de deux références professionnelles à : coraxis@coraxis-afric.com

Poste à pourvoir immédiatement

Lieu : Dakar, Sénégal

Dans le cadre du développement de nos activités d’amorçage et d’accompagnement des PME, nous recherchons un(e) Chargé(e) des financements d’amorçage pour rejoindre notre équipe à Dakar.

Vous avez une expérience en finance, investissement, conseil, incubation ou accompagnement d’entreprises ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’entrepreneurs à fort potentiel et contribuer à leur croissance ?

À travers ce poste, vous participerez à l’identification, au financement et à l’accompagnement d’entreprises innovantes, avec l’opportunité de travailler au plus près des entrepreneurs et de contribuer concrètement au développement du tissu entrepreneurial au Sénégal et en Gambie.

Poste basé à Dakar.

Candidature

Date limite de candidature : 15 juillet 2026 à 18h (UTC)

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : rh@terangacapital.com 

Les candidatures féminines sont encouragées !

Contexte et Mission

L’unité de service de la GIZ est une entité chargée de fournir des prestations en matières administrative, comptable, financière, évènement et voyage pour l’atteinte des objectifs des projets. Sous la supervision du·de la Directeur·trice de l’Unité de Service, le/la directeur-trice des services finance de l’unité de service aura pour mission de mettre en œuvre des projets et programmes appuyés par la GIZ. Il/elle assurera la gestion des opérations financières dans le respect des réglementations nationales et des exigences contractuelles et d’audit. Face à la croissance des activités et à l’évolution des outils (dont S4GIZ et la digitalisation des processus), il est nécessaire de renforcer le pilotage, la conformité et la performance des flux financiers et administratifs. La mission vise ainsi à sécuriser les opérations, optimiser l’utilisation des ressources et accompagner les équipes et partenaires dans une dynamique d’amélioration continue.

Vos responsabilités principales

• Assurer la responsabilité stratégique et opérationnelle de l’ensemble des services financiers de l’Unité de Service (paiements par caisses et mobile) et garantir la conformité des opérations avec les exigences de la GIZ, les réglementations nationales, les accords contractuels et les normes d’audit. 
• Gérer la mise en œuvre commerciale des activités opérationnelles des projets, en collaboration étroite avec les conseillers techniques, les équipes projets et les partenaires (planification, décaissement des subventions locales, documentation conforme aux exigences d’audit). 
• Garantir la qualité, l’exactitude et la ponctualité des flux financiers, paiements et analyses financières relevant de l’Unité de Service. 
• Conduire la transformation digitale des processus financiers et administratifs en identifiant les opportunités d’automatisation, de simplification et d’amélioration continue. 
• Piloter la planification financière des projets et programmes servis par l’Unité de Service, en veillant à l’utilisation efficiente des ressources, à l’optimisation des coûts et à l’anticipation des risques financiers. 
• Identifier les risques liés aux solutions de paiement numériques et mettre en œuvre des mécanismes de contrôle interne pour prévenir les erreurs, les fraudes et les cas de non-conformité. 
• Collaborer avec les projets et le bureau régional pour identifier et résoudre les défis administratifs, en introduisant des solutions d’amélioration continue afin de renforcer la performance des processus. 
• Assurer la mise en œuvre effective des processus S4GIZ et accompagner les équipes dans les changements organisationnels, technologiques et procéduraux. 
• Conseiller la direction de l’Unité de Service, les responsables de projets et les parties prenantes sur les aspects financiers, contractuels et de conformité, et contribuer à une prise de décision conforme aux règles et procédures de la GIZ. 
• Encadrer, développer et évaluer une équipe de 8 à 12 collaborateurs, en favorisant une culture de responsabilité, d’excellence, de redevabilité, de collaboration et d’amélioration continue.

Votre profil

Profil:

• Master II en finance, comptabilité, gestion ou domaine équivalent.
• Minimum 7 ans d’expérience professionnelle dans une fonction similaire, dont au moins 5 ans à un poste de direction.
• Minimum 5 ans d'expérience managériale avec supervision directe d'équipes multidisciplinaires
• Expérience démontrée dans la conduite du changement organisationnel et la transformation digitale.
• Solide expérience en gestion financière, contrôle interne, conformité et audit (idéalement dans des projets/programmes).
• Capacité à piloter la performance à travers des indicateurs et tableaux de bord. 

Compétences souhaitées :

• Maîtrise des procédures administratives et financières et capacité à travailler dans un environnement normé.
• Expérience en gestion d’équipe et en conduite du changement.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux paiements (dont solutions numériques) et à la gestion des risques.
• Capacités avérées de planification, d’analyse, de coordination multi-acteurs et de conseil.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes. 
• Français courant et anglais professionnel indispensable. 
• Capacité d’analyse, de structuration et de gestion de processus complexes.
• Sens aigu de la planification, rigueur dans l’application des procédures et capacité à prendre des décisions stratégiques.

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Missions et Responsabilités

• Assurer le support technique de niveau 1 et 2 pour les utilisateurs internes.
• Prendre en charge les incidents et demandes via les outils de ticketing.
• Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels, logiciels, réseaux et systèmes des utilisateurs
• Escalader les incidents complexes vers les équipes de niveau 3 ou les fournisseurs concernés.
• Assurer le suivi et la clôture des tickets dans le respect des
• Installer, configurer et maintenir les postes de travail, imprimantes et périphériques
• Participer aux opérations de maintenance préventive et corrective des équipements
• Assister les utilisateurs sur les outils collaboratifs, messagerie et accès
• Contribuer à la  gestion des  comptes utilisateurs et des droits d’accès.
• Participer à la documentation des procédures techniques et bases de

Profil

• Bac+3 à Bac+S en Informatique, Réseaux & Télécoms ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 2 à 5 ans d’expérience dans un environnement IT support, service desk ou exploitation informatique.
• Bonne maîtrise des systèmes Windows et notions
• Bonne connaissance des réseaux informatiques (LAN/WAN, TCP/IP, Wi-Fi, VPN).
• Maîtrise des outils de ticketing et de gestion 
• Bonne compréhension des environnements Microsoft 365, Active Directory et outils
• Connaissance des procédures ITIL et des bonnes pratiques de support
• Capacité à diagnostiquer rapidement les incidents
• Bonne communication écrite et Sens du service client et orientation
• Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités.
• Esprit d’équipe, rigueur et Capacité à documenter les incidents et solutions de manière claire.
• Respect des procédures, méthodologie et Curiosité technique et volonté d’apprentissage continu.

Conditions : Contrat à durée déterminée de deux ans

Candidature

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’objet :  Recrutement d’un Ingénieur Help Desk.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 juin 2026 à 9 heures GMT.