Opportunités

Dans le cadre du renforcement des équipes de son partenaire, une multinationale de référence implantée au Sénégal, ITTE Consulting recrute un(e) Trésorier(e) basé(e) à Dakar.

𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞 :

•⁠ ⁠Assurer une gestion optimale de la trésorerie afin de garantir la disponibilité des fonds, la maîtrise des flux financiers et la conformité aux normes internes et réglementaires.

𝐕𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 :

•⁠ ⁠Suivi et prévision des flux de trésorerie
•⁠ ⁠Gestion des comptes bancaires et des placements
•⁠ ⁠Relations avec les partenaires bancaires et négociation des conditions
•⁠ ⁠Reporting financier et respect des procédures internes
•⁠ ⁠Rapprochements bancaires et suivi des caisses

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ :

•⁠ ⁠Bac+3 à Bac+5 en Finance, Comptabilité ou Gestion
•⁠ ⁠3 à 5 ans d’expérience en gestion de trésorerie
•⁠ ⁠Bonne maîtrise des outils financiers (Sage, SAP…)
•⁠ ⁠Rigueur, fiabilité et sens élevé de la confidentialité

𝐋𝐨𝐜𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧: Dakar
𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 : CDI
𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞: 16 avril 2026

𝐏𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐳 𝐝𝐞̀𝐬 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐯𝐢𝐚 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐭𝐞𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞 : https://lnkd.in/d6WJQF8c

Veuillez vous assurer de soumettre un dossier complet (CV, lettre de motivation et copies des diplômes).

Le Chef de section électrotechnique est chargé de gérer et coordonner les activités de maintenance du parc qui lui est rattaché. Il dirige les équipes placées sous sa responsabilité, en accord avec son n+1. Il veille au respect des règles et procédures en matière d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail en vigueur.

Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.

Responsabilités

• Périmètre des responsabilités : parc des groupes électrogènes, silos et outillage vrac (trémies, sauterelles, convoyeurs, ensacheuses), équipements froid et climatisation, équipements de production d’énergie photovoltaïque, travaux d’ordre électrique sur l’ensemble du parc ;
• Organiser les opérations de maintenance préventive et curative du périmètre,
• Distribuer et superviser les tâches correspondantes ;
• Faire le reporting des opérations effectuées et en rendre compte à son n+1 ;
• Veiller au maintien et à l’amélioration de la compétence technique de ses équipes, par l’évaluation et la formation ;
• Proposer des solutions techniques d’amélioration des équipements et installations ;
• Participer à la définition technique des nouvelles installations (Investissements) ;
• Exécuter toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

Profil

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 en maintenance ou domaine équivalent ou justifier d’une expérience professionnelle significative dans le domaine ;
• Avoir une expérience en management d’équipes ;
• Être ordonné, rigoureux, réactif et capable de travailler sous pression.
   

Description du Poste

• Est responsable des opérations et de la maintenance de la Centrale Electrique
• Conduit les opérations et s’assurent qu’elles sont menées dans les règles

Activités et Responsabilités clés

• Régler les commandes pour produire la puissance électrique spécifiée ou pour réguler le flux d’énergie entre les centrales et les sous-stations.
• Contrôler la production du générateur afin d’assurer la concordance de la phase, de la fréquence et de la tension de l’électricité fournie aux panneaux.
• Surveiller et inspecter les équipements et indicateurs de la centrale afin de détecter des signes de dysfonctionnement.
• Faire fonctionner ou contrôler les équipements de production d’énergie, notamment les chaudières, turbines, générateurs et réacteurs, à l’aide de tableaux de contrôle ou d’équipements semi-automatiques.
• Mettre en service les générateurs électriques de secours en cas d’urgence et surveiller la température, la production et la lubrification du système.
• Réguler le fonctionnement et les conditions des équipements, tels que les niveaux d’eau, en se basant sur les données provenant des instruments d’enregistrement et d’indication ou des ordinateurs.
• Démarrer ou arrêter les générateurs, les équipements de pompage auxiliaires, les turbines et autres équipements de la centrale, et connecter ou déconnecter les équipements des circuits.
• La séquence de démarrage de la turbine doit être suivie conformément à la procédure opérationnelle standard (SOP).
• Aider au dépannage et à l’inspection des automates programmables, des systèmes de contrôle de la centrale et des systèmes de contrôle distribués, y compris le remplacement des cartes de contrôle et les terminaisons de câblage.
• Maintenir la propreté de toutes les zones de la centrale et de la salle de contrôle.
• Effectuer toute autre tâche qui pourrait être assignée par l’ingénieur de la salle de contrôle, selon les besoins.

Qualifications et Expérience Professionnelle

• Un diplôme de licence ou l’équivalent en génie mécanique ou dans une discipline connexe.
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience pertinente dans le domaine des centrales électriques

Aptitudes et compétences

• Excellentes aptitudes analytiques et de résolution de problèmes
• Excellentes compétences en communication orale et écrite
• Maîtrise des outils Microsoft Office.
• Compétences HSE liées au poste
• Savoir utiliser les moyens de lutte contre l’incendie ;
• Connaître les pictogrammes de danger ;
• Savoir dispenser les gestes de premiers secours ;
• Connaître les risques SST liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise ;
• Connaître les aspects et impacts environnementaux liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise ;
• Connaître les bons gestes et postures liés à la manutention de charges ;
• Connaître les dispositions relatives à la gestion des déchets.

Le magasinier s’occupe de la gestion des hangars et à ce titre organise la réception, le stockage et la livraison de la cargaison.

Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.

Responsabilités

• Le magasinier s’occupe de la marchandise qui entre et sort du magasin et assure une gestion optimisée du magasin ;
• Il reçoit des camions et vérifie que les biens qui entrent correspondent à la documentation de transport qui les accompagne ;
• Il inspecte la marchandise afin de s’assurer qu’elle est intègre et établit des réserves au besoin ;
• Le magasinier signe les bordereaux et les dossiers administratifs correspondants ;
• Il veille à ce que toute la marchandise soit bien stockée dans le respect des règles et procédures applicables, coordonne les réceptions ainsi que les enlèvements ;
• Le magasinier doit là encore s’assurer que la marchandise soit conforme avec la documentation présentée ;
• Il signe les b/l de réception et de livraison ;
• Il effectue toute tâche connexe à la demande de la hiérarchie.

Profil

• Bac + 2 ou validation des acquis en Transport Logistique ou équivalent ;
• Bonne maîtrise de Microsoft Office ;
• Bon usage des moyens de communication ;
• Organisé ;
• Leader naturel ;
• Capacité de prise d’initiative ;
• Orienté solution ;
• Capacité de piloter une équipe vers la réalisation d’un objectif commun ;
• Procédures Opérationnelles Standards ;

SAPROLAIT poursuit son développement au Sénégal et renforce son équipe commerciale.

Nous recherchons un(e) Commercial(e) Boutiques motivé(e) pour rejoindre notre boutique à Dakar et participer activement à l’expérience client ainsi qu’au développement de notre chiffre d’affaires.

Missions

• Conduire le véhicule de l’entreprise dans le respect du code de la route
• Développer et fidéliser un portefeuille clients
• Assurer la promotion et la vente de nos produits sur le marché en respectant la politique commerciale de l’entreprise
• Assurer le suivi des stocks et des encaissements
• Garantir l’excellence opérationnelle en boutique

Candidature

Si vous êtes motivés à grandir à nos côtés, postulez directement à l’adresse mail recrutement@saprolait.com avec comme objet « Commercial(e) Boutiques Sénégal ».

Stagiaire – Assistant Media (Digital Finance Africa) (Télétravail)

Localisation : Télétravail
Type : Stage (non rémunéré)
Entreprise : Nixacom AI

Description du poste

Nous recherchons des stagiaires motivés pour accompagner le lancement et le développement de la plateforme Digital Finance Africa (DFA), une initiative média dédiée aux discussions sur la finance, la fintech et l’innovation digitale en Afrique.

Ce stage est entièrement en télétravail et non rémunéré et permettra aux candidats d’acquérir une expérience concrète dans la création de contenu, la recherche et la gestion d’un projet média fintech.

Responsabilités principales :

• Préparer des recherches sur les tendances fintech et les thématiques du secteur
• Identifier des invités potentiels pour les épisodes
• Participer à la préparation des interviews (briefs, questions, sujets)
• Contribuer à la promotion des épisodes sur les réseaux sociaux
• Aider à la coordination des enregistrements
• Produire des résumés et extraits de contenu

Profil recherché

• Bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral
• Intérêt pour la fintech, la finance ou la technologie
• Bonnes capacités de recherche et de communication
• À l’aise avec les plateformes digitales et les réseaux sociaux
• Capacité à travailler de manière autonome à distance
• Curiosité et intérêt pour l’innovation en Afrique

Candidature

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV à l’adresse : adia@nixacom.com 

avec comme objet : Stagiaire DFA – Fintech Media & Research

Société spécialisée dans la gestion des opérations de Transport International, Logistique, Transit et Dédouanement recrute un-e Assistant-e Comptable.

Missions principales

• Facturation des dossiers
• Traitement des factures clients et fournisseurs
• Enregistrement quotidien des opérations dans les livres comptables
• Suivi des opérations bancaires et comptables
• Relance et recouvrement des factures impayées
• Appui à l’établissement des états mensuels de la situation comptable
• Appui à la préparation des déclarations fiscales et sociales

Profil

• Vous êtes le-la meilleur-e candidat-e pour ce poste si vous êtes issu-e d’une formation supérieure en Comptabilité et Gestion, et justifiez d’une expérience réussie dans le domaine.
• Rigoureux-se et méthodique, vous êtes doté-e d’une bonne compréhension des procédures comptables et fiscales.
• Capable de travailler seul-e et en équipe, vous avez de réelles capacités à prendre des initiatives et à proposer des solutions pour relever les défis du quotidien.
• Une expérience de travail dans une société de Transport, Logistique et/ou de Transit est un réel atout pour être rapidement opérationnel-le à ce poste.
• Une bonne maitrise de l’outil informatique et du Logiciel Sage Comptabilité est impérative.

Pourquoi nous rejoindre ?

Derrière le succès de notre entreprise, se cache une équipe motivée, qui aime relever de grands défis. Depuis 17 ans, nous nous sommes engagés en faveur de l’égalité et de la diversité, et avons réussi à construire une équipe forte qui se retrouve autour de 5 valeurs fondamentales : Priorité au client, Professionnalisme, Respect, Attitude positive et Équilibre.

Notre équipe est animée par ces valeurs, et des principes qui placent le client au centre de nos préoccupations. Ces clients, qui nous font confiance, sont répartis dans le monde entier. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer une équipe de collaborateurs qualifiés et passionnés par notre métier. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise et développer vos talents.

Ce poste vous intéresse ?

Envoyez votre CV, accompagnée d’une lettre de motivation à translog.recrut@gmail.com 

Dans le cadre du développement de nos activités agroalimentaires, nous recrutons un(e) Responsable Recherche et Développement Produits agroalimentaire.

Vous aurez la charge du développement de nouveaux produits, de l’optimisation des recettes existantes et de l’amélioration des procédés industriels, aussi bien sur les gammes actuelles que sur les futurs axes de croissance.

Les familles de produits concernées incluent notamment :

• Produits extrudés sucrés ou salés (séchés ou frits)
• Chips de pomme de terre (business actuels)
• Céréales petit-déjeuner
• Barres céréalières
• Biscuits et produits dérivés (process futurs)

Missions principales

1. Développement produits

• Concevoir et piloter le développement de nouveaux produits depuis l’idée jusqu’à l’industrialisation
• Formuler recettes (matières premières, additifs, profils sensoriels)
• Réaliser essais pilotes et industriels (extrusion, friture, séchage, cuisson…)
• Participer à la définition des cahiers des charges produits

2. Optimisation des produits existants

• Améliorer les recettes (coûts, qualité, stabilité, goût, texture)
• Optimiser les procédés de fabrication (rendement, pertes, cadence, régularité)
• Proposer des solutions techniques pour résoudre les problématiques qualité ou process

3. Support industriel & innovation

• Travailler en étroite collaboration avec la production, la qualité et les achats
• Identifier de nouvelles matières premières ou technologies
• Participer à la veille technologique et marché
• Accompagner les mises en production et montées en cadence

Profil recherché

Formation & expérience

• Ingénieur agroalimentaire / technologue alimentaire ou équivalent
• Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) en développement produits snack / céréales / biscuits
• Maîtrise des procédés : extrusion, friture, séchage, cuisson (fortement appréciée)

Compétences techniques

• Très bonne connaissance des formulations céréalières
• Solide compréhension des paramètres process industriels
• Capacité à passer du laboratoire à l’échelle industrielle
• Sensibilité forte à la qualité produit et au résultat terrain

Langues

• Français courant impératif
• Anglais bon niveau professionnel

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à cv@topwork.sn 

Dans le cadre de sa croissance et de la structuration de son pôle RPA, SENYONE recherche un(e) Développeur(se) RPA Confirmé(e) capable de prendre en charge des projets d'automatisation complexes et d'encadrer techniquement les profils juniors. Ce poste est central dans la chaîne de
valeur de SENYONE et offre une forte exposition aux environnements clients et aux technologies de pointe.

DESCRIPTIF DES MISSIONS

CONCEPTION RPA

• Concevoir la structuration des workflows, la gestion des exceptions, la stratégie de logging et l'orchestration des robots.

DÉVELOPPEMENT &INTÉGRATION

• Développer des automatisations robustes avec UiPath Studio (ou outils équivalents), intégrer des API REST, gérer les interactions UI et données.

ORCHESTRATION & DÉPLOIEMENT

• Déployer et superviser les robots via UiPath Orchestrator (ou équivalent), paramétrer les files d'attente, gérer les planifications et alertes.

CODE REVIEW & QUALITÉ

• Garantir la qualité de son propre code produit, en respectant les standards et frameworks de développement RPA établis par l'équipe.

ENCADREMENT JUNIOR

• Accompagner et mentorer les développeurs juniors, organiser des sessions de partage de connaissances et revues techniques.

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION

• Formation Bac + 5 (informatique, Automatisation, Génie Logiciel)
• 3 ans minimum d'expérience en développement RPA

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

• Maitrise VB.Net / C# et des API REST
• Gestion de projet
• Anglais technique apprécié
• Certification obligatoire sur RPA (UiPath, Blue
• Prism, Power Automate, Automation Anywhere…)
• Maîtrise de UiPath Studio & Orchestrator (un plus)
• Certification UiPath particulièrement appréciée

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contrat: CDI ou CDD longue durée
• Disponibilité : Immédiate
• Avantages: Environnement technologique stimulant , projets variés, évolutions possible .

Coordonnées pour Candidature :

Envoyez votre candidatures à l’adresse: recrutement@senyone.sn avant le 15 Avril 2026.

SENYONE est une société sénégalaise spécialisée dans la transformation digitale des entreprises via des solutions d'automatisation intelligente, notamment la Robotic Process Automation (RPA). Dans le cadre de son développement et du renforcement de son équipe technique, SENYONE recrute un(e)
Développeur(se) RPA Junior qui évoluera au sein d'une équipe expérimentée, bénéficiant d'un encadrement de qualité pour monter progressivement en compétences sur les outils et méthodologies RPA.

DESCRIPTIF DES MISSIONS

DÉVELOPPEMENT RPA 

• Développer des scripts et robots RPA sous la supervision d'un développeur senior (UiPath, Power Automate ou outil équivalent).

TESTS & VALIDATION 

• Effectuer les tests unitaires et de non-régression des automatisations développées, corriger les anomalies identifiées.

DOCUMENTATION TECHNIQUE 

• Rédiger et maintenir la documentation technique des solutions développées (spécifications, guides d'utilisation, release notes).

VEILLE TECHNOLOGIQUE 

• Participer à la veille sur les nouvelles fonctionnalités des outils RPA et les bonnes pratiques du marché.

MONTÉE EN COMPÉTENCES

• Bénéficier d'un encadrement par un mentor senior et d'une formation interne sur les outils et méthodologies RPA de SENYONE

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

FORMATION

• Formation Bac + 3 à Bac+ 5 (informatique, Automatisation, Génie Logiciel)

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

• Programmation : VB.Net, C#, Python ou SQL
• Curiosité, rigueur et esprit analytique
• Anglais technique apprécié
• Notion de base en RPA (UiPath, Power Automate...) - un plus

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Type de contrat: Stage rémunéré
• Durée : 3 à 6 mois (renouvelable selon profil)

Formation :

• Formation interne possible sur les outils RPA
• Disponibilité: ASAP

Coordonnées pour Candidature :

Envoyez votre candidatures à l’adresse : recrutement@senyone.sn avant le 15 Avril 2026.

VDN Tech renforce son équipe design en recherchant 2 Graphistes Designers 3D (H/F) à Dakar.

Votre rôle ?

Vous serez en charge de transformer les idées, concepts et stratégies en réalisations visuelles concrètes, puissantes et parfaitement exécutées, visibles à l’échelle de toute une ville.

Vos missions ?

- Concevoir des visuels 2D & 3D
- Réaliser des modélisations 3D réalistes
- Produire des mockups premium pour présentations clients
- Créer et décliner des chartes graphiques (branding, campagnes, identités visuelles)
- Assurer la mise en page de documents professionnels (brochures, dossiers, publications)
- Réaliser la retouche et optimisation d’images
- Concevoir des schémas, visuels explicatifs et supports techniques
- Garantir la cohérence graphique de tous les supports VDN Tech
- Collaborer avec les équipes marketing, commerciales et techniques

Compétences requises ?

- Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign)
- Maîtrise des logiciels 3D (Blender, Cinema 4D, 3ds Max ou équivalent)
- Très bon niveau en mise en page et design éditorial
- Capacité à traduire des idées en visuels clairs, structurés et premium
- Bonne maîtrise de la Suite Office (PowerPoint, Word, Excel)
- Connaissance des contraintes d’impression grand format (OOH) est un plus

Profil recherché ?

- Formation en design graphique, infographie ou design 3D
- Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire
- Portfolio solide exigé

Qualités personnelles?

- Rigueur et souci du détail
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Esprit d’équipe et réactivité
- Force de proposition et créativité structurée

Pourquoi rejoindre VDN Tech ?

- Travailler sur des projets visibles à grande échelle
- Participer à la transformation du paysage urbain
- Évoluer dans un environnement dynamique orienté impact
- Concevoir des projets à forte valeur créative et stratégique

Candidature

CV + portfolio à l'adresse suivante : rh@vdntechnology.com, avec comme objet "CANDIDATURE AU POSTE DE GRAPHISTE DESIGNER 3D"

Description du poste : Chargé(e) de Recouvrement

Tanel recherche un(e) Chargé(e) de Recouvrement rigoureux(se), tenace et orienté(e) résultats, pour piloter le suivi des créances et optimiser notre cycle d’encaissement. Ce poste est central dans notre chaîne financière à mesure que nous scalonons nos opérations au Sénégal et en Côte d’Ivoire.

Responsabilités principales

• Suivi et gestion du portefeuille de créances clients (cotisations assurance, factures partenaires B2B)
• Émission et suivi des relances amiables par téléphone, email et WhatsApp selon les échéances
• Mise en place et gestion d’échéanciers de paiement négociés avec les clients en difficulté
• Coordination avec l’équipe commerciale pour identifier les comptes à risque en amont
• Mise à jour quotidienne du tableau de bord des créances et du taux de recouvrement
• Traitement des litiges de facturation en lien avec les équipes opérationnelles
• Préparation des dossiers pour passage en recouvrement contentieux si nécessaire
• Rapprochement des encaissements et lettrage des comptes clients
• Reporting hebdomadaire au responsable financier sur l’état du portefeuille

Profil recherché

• Bac +2/+3 en comptabilité, finance, gestion ou droit
• 1 à 3 ans d’expérience en recouvrement, idéalement dans les secteurs assurance, fintech ou télécoms
• Excellent sens de la négociation et aisance dans les échanges clients sensibles
• Maîtrise d’Excel / Google Sheets ; la connaissance d’un outil CRM ou de gestion des créances est un plus
• Rigueur, persévérance et capacité à gérer les priorités sous pression
• Discrétion absolue sur les données financières et personnelles des assurés
• Bonne expression orale en français ; le wolof ou le dioula est un atout réel

Avantages du poste

• Une mission à fort impact social dans l’un des secteurs les plus dynamiques d’Afrique de l’Ouest
• Un environnement jeune, exigeant et en forte croissance
• Des perspectives d’évolution vers un rôle de Responsable Recouvrement
• Une couverture santé et des avantages sociaux via Afiyah

Rejoignez le programme de stage de Plan International Sénégal et révélez votre potentiel, du 9 au16 avril 2026.

Domaines de stage

• Comptabilité & Finances
• Procurement & Logistique
• Gestion de Projet & Suivi-Évaluation
• Engagement des Jeunes et Gestion de Projet
• Communications Multimédias
• Ressources Humaines
• Mobilisation des ressources et networking
• Informatiques et Technologies

Vous avez le sens du relationnel, le goût du challenge et une vraie fibre commerciale ? Cette opportunité est faite pour vous.

Le King Fahd Palace renforce son équipe et recherche un(e) Attaché(e) Commercial(e) pour accompagner le développement de son portefeuille corporate et renforcer la relation client.

Vos missions :

• Développer et suivre un portefeuille corporate
• Fidéliser et animer la relation client

Profil recherché :

• Formation Bac+2 à Bac+4 en commerce, marketing ou hôtellerie
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire

Pour postuler :

Envoyez votre candidature dès maintenant : rh@kingfahdpalacehotels.com / corporate@kingfahdpalacehotels.com 

Recrutement de Téléconseillers – Rejoignez Millenium Phoning Group (MPG) !

Francophones au sourire dans la voix H/F

Centre d’appel situé à Yoff Virage, à côté de la banque NSIA, sur la route de l’ancien aéroport Léopold Sédar Senghor, lance une campagne de recrutement de téléconseillers.

Vous aimez aider, écouter et échanger avec le sourire ? Vous avez une excellente maitrise du français oral et écrit ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Profil recherché :

• Une parfaite maitrise de la langue française (à l’oral comme et à l’écrit),*
• Le sens de l’écoute et du service,
• Une bonne connaissance de l’outil informatique,
• Assidu, impliqué, ponctuel
• Disponibilité : Totale

Avantages :

• Formation assurée
• Ambiance professionnelle et motivante
• Opportunités d’évolution
• Environnement de travail dynamique
• Développement professionnel continu

Candidature

Postulez dès maintenant et envoyez votre candidature à l'adresses suivante : recrutement@millenium-phoning-group.com 

Mission :

Assurer le Développement et la Gestion des Ressources Humaines.

Profil :

• Au moins Bac+4 en Droit avec spécialisation Gestion des Ressources Humaines
• Maîtrise de l’outil informatique
• Au moins 5 ans expérience en GRH et connaissance approfondie du cadre législatif et réglementaire RH au Sénégal

Connaissances requises

• Maitrise des outils RH modernes
• Solide Connaissance du droit du travail sénégalais
• Solide connaissance des procédures de gestion administrative au Sénégal
• Solide connaissance juridique
• Au moins Bac+4 en Droit avec spécialisation
• Bonne maîtrise des TTIC

Candidature

Les candidates et candidats intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leurs dossiers complets avant le 15 Avril à 00 heures UTC.

Mission

Assurer la Gestion administrative et Financière de CDC-Agro

Profil

• Au moins Bac+4 en Finance-Comptabilité et Gestion
• Expérience d’au moins 5ans dans la gestion comptable et financière

Connaissances requises

• Maitrise des outils modernes de Gestion comptable et financière
• Maîtrise des outils de comptabilité matière et comptabilité analytique
• Maîtrise des techniques et outils de gestion des Stocks
• Bonne capacité en termes de techniques de mobilisation financière
• Solide Connaissance en Analyse financière
• Solide connaissance en programmation budgétaire
• Maîtrise de la méthode Budget/Programme avec approche gestion axée sur les résultats
• Bonne maîtrise des TIC

Candidature

Les candidates et candidats intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leurs dossiers complets avant le 15 Avril à 00 heures UTC.

Titre du Poste : Stagiaire en communication (Non rémunéré)
Période de candidature : Du 09 Avril au 22 Avril 2026
Pays / Lieu du Stage : Sénégal
Adresse Dakar Office
ActionAid Sénégal, 49, Ouest Foire – Dakar
B.P. : 45780 Dakar

À PROPOS DE ACTIONAID SÉNÉGAL

ActionAid International est une Organisation internationale indépendante fondée en 1972 à Londres. Elle œuvre pour la promotion de la justice sociale et l’éradication de la pauvreté à travers une approche fondée sur les droits humains. ActionAid est présente
dans plus de 45 pays et soutient les communautés les plus marginalisées pour renforcer leur pouvoir d’agir et influencer durablement les politiques publiques.

Au Sénégal, l’Organisation contribue à renforcer la résilience des communautés rurales face aux effets du changement climatique et à promouvoir une éducation publique inclusive et de qualité. Ces actions s’inscrivent dans la Stratégie Pays 2024-2028, qui met l’accent sur la résilience économique, l’éducation transformatrice et le leadership des femmes et des filles, notamment dans la lutte contre les violences basées sur le genre et
les pratiques néfastes.

La communication et le plaidoyer occupent une place centrale de cette stratégie, en contribuant à influencer les politiques publiques, mobiliser les citoyens et valoriser les impacts des interventions sur le terrain. 

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la stagiaire en communication intégrera l’équipe Communication et Campagnes de ActionAid Sénégal. Il/elle contribuera activement à la conception, à la mise en œuvre et au déploiement des stratégies de communication, de plaidoyer et de mobilisation
citoyenne de l’organisation.

Le/la stagiaire appuiera la production de contenus, la gestion des plateformes digitales, ainsi que la valorisation des actions et impacts de ActionAid Sénégal auprès de ses différentes parties prenantes.

Un plan de travail détaillé, incluant des objectifs d’apprentissage et des livrables, sera défini au début du stage. La durée du stage est de six (6) mois.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Le/la stagiaire sera amené(e) à :

• Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale (réseaux sociaux, site web, campagnes digitales) ;
• Contribuer à la production de contenus (articles, visuels, vidéos, stories, etc.) ;
• Participer à la couverture médiatique des activités (photo, vidéo, rédaction de contenus) ;
• Soutenir l’organisation d’événements, de campagnes et d’activations de plaidoyer ;
• Contribuer à la cohérence de l’image de marque et des messages de l’organisation ;
• Appuyer toute autre tâche pertinente confiée par l’équipe Communication et Campagnes. 

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

Les candidats doivent remplir l’une des conditions suivantes :

• Être inscrit(e) en Master (communication, journalisme, marketing digital ou domaine connexe) ;
• Être en dernière année de Licence dans un domaine pertinent ;
• Être récemment diplômé(e) dans les domaines susmentionnés ;

Autres critères :

• Une première expérience en communication (stage, bénévolat, projet personnel) est souhaitée ; 
• Des compétences en photographie, vidéographie ou design graphique sont un atout ;
• Bonne maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux ;
• Excellente capacité rédactionnelle en français (la maîtrise de l’anglais est un atout) ;
• Intérêt marqué pour les thématiques de développement, de droits humains et de justice sociale. 

ÉLÉMENTS D’APPRENTISSAGE

À l’issue du stage, le/la stagiaire aura l’opportunité de :

• Développer des compétences pratiques en communication pour le développement et en plaidoyer ;
• Renforcer ses capacités en production de contenus multimédias (photo, vidéo, digital) ;
• Comprendre le fonctionnement d’une ONG internationale et ses mécanismes d’influence ;
• Participer à des campagnes à fort impact social ;
• Travailler dans un environnement professionnel, dynamique et multiculturel ;
• Bénéficier d’un encadrement et de feedbacks réguliers pour son développement professionnel. 

COMPÉTENCES REQUISES

Valeurs :

• Engagement pour la justice sociale et les droits humains
• Intégrité et sens de l’éthique
• Respect de la diversité et inclusion
• Esprit d’initiative et adaptabilité

Compétences clés :

• Créativité et sens de l’innovation
• Capacité rédactionnelle et storytelling
• Organisation et gestion du temps
• Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles
• Pensée stratégique et analytique 

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

ActionAid Sénégal offre un environnement de travail inclusif, respectueux et engagé, fondé sur les principes de justice sociale, d’égalité de sexe et de diversité de culture.
Nous encourageons fortement les candidatures de femmes, de jeunes, de personnes vivant avec un handicap et de toutes les personnes issues de groupes sous-représentés.

COMMENT POSTULER

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre leur CV et une lettre de motivation à l’adresse recruitment.senegal@actionaid.org, avec copie à
info.senegal@actionaid.org, en indiquant en objet : Candidature au poste de stagiaire en communication – (Nom du/de la candidat·e).

Le Responsable des Ventes pilote la stratégie commerciale de l’entreprise et supervise l’équipe de vente. Il définit les objectifs de chiffre d’affaires, élabore les plans d’action pour atteindre ces objectifs, suit les performances des commerciaux et optimise les process de vente.

Il assure également le suivi des clients clés, analyse les marchés et propose des solutions pour développer le portefeuille client et accroître la rentabilité. Rigoureux et orienté résultats, il joue un rôle central dans la croissance et la visibilité de l’entreprise.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse fatimacisse743@gmail.com

Le Commercial Terrain est chargé de développer le portefeuille clients de l’entreprise en prospectant sur le terrain et en assurant le suivi des clients existants. Il présente les produits ou services, négocie les conditions de vente et veille à atteindre les objectifs fixés.

Il assure également le suivi administratif des ventes, rend compte de ses actions et collabore avec les autres services pour optimiser les performances commerciales. Autonome, dynamique et orienté résultats, il doit savoir organiser ses tournées et entretenir de bonnes relations avec les clients.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse fatimacisse743@gmail.com

Description de l’entreprise

Implantée à Dakar, ALTEN Sénégal est la filiale du groupe ALTEN, leader mondial de l’ingénierie et du conseil en technologies. Elle joue aujourd’hui un rôle clé dans l’accompagnement du développement professionnel des ingénieurs en Afrique de l’Ouest, et accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation et des systèmes d’information technologiques.

Notre mission : répondre aux ambitions technologiques de nos clients — grands donneurs d’ordre internationaux — dans les secteurs de l’automobile, du ferroviaire, de l’IT, des télécommunications et des médias.

Rejoindre ALTEN Sénégal, c’est intégrer un écosystème d’excellence et bénéficier :

• D’un parcours de carrière personnalisé et évolutif
• D’une politique ambitieuse de développement des compétences
• D’un environnement de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens

Description du poste

En tant que Responsable de Compétences vous serez au cœur de notre dynamique de croissance, vos missions principales seront :

• Piloter une équipe de 30 à 60 consultants : gestion de carrière, développement des compétences, et accompagnement au quotidien.
• Garantir l’adéquation entre projets et talents : staffing, intégration, et suivi des performances.
• Contribuer à notre stratégie RH : conformité, communication, et gestion administrative.
• Participer à l’avant-vente : élaboration d’offres de service et présentations clients.
• Analyser les besoins, recruter, et intégrer les nouveaux talents.
• Développer les compétences, identifier les talents, et assurer un climat de travail motivant.
• Faire le suivi des KPI : marge brute, taux de satisfaction, attrition, formation, etc.
• Collaborer et être l’interface avec la Direction Technique, les RH, et les autres services.

Qualifications

• Diplômé d’un  Bac+5 école d’ingénieur, université, ou équivalent.

Expériences

• 3 ans et plus en management d’équipe ou gestion de compétences (ESN, conseil, IT).

Compétences requises

• Leadership, sens de l’écoute, et capacité à négocier.
• Résistance au stress et diplomatie.
• Maîtrise des processus RH et des outils de suivi (KPI, reporting)

Atouts supplémentaires

• Expérience dans un environnement technique (IT, cloud, ingénierie).
• Connaissance des enjeux QHSSE et sécurité de l’information.

Avec un marché du médicament qui représente plus de 20 milliards de dollars, l'accès à des produits abordables et de qualité reste un défi majeur pour l'Afrique.
CFAO Healthcare renforce l'offre de santé sur le Continent en produisant et distribuant des produits et services pharmaceutiques et médicaux.

CFAO est à la recherche d'un(e) Crédit Manager H/F basé(e) : Sénégal

Description du poste :

IL /elle aura pour mission principale d’assurer la maîtrise du risque client, d’optimiser le délai de paiement (DSO), de garantir la fiabilité des encours et de piloter le recouvrement.

Profil recherché :

• Être titulaire d’un Bac +5 en Finance et Comptabilité ou présenter une expérience à un poste similaire ;
• Être à l’aise avec les outils du Pack Office, les logiciels de gestion financières et de reporting ;
• Avoir d’excellentes capacités de communication et de négociation ;
• Avoir le sens de l’organisation et des détails ;
• Avoir un esprit d’analyse, de synthèse et d’équipe ;
• Avoir une bonne connaissance des réglementations financières et légales ;
• Être orienté résultat/Résolution de problèmes ;
• Être rigoureux, méticuleux et professionnel ;
• Être multitâche et savoir gérer la pression ;
• Être titulaire du Permis B.

Missions

• Accueillir, informer et orienter les clients
• Identifier les besoins et conseiller les clients
• Réaliser les ventes et encaisser les paiements
• Participer à l’atteinte des objectifs de l’équipe
• Gérer les appels téléphoniques et les courriers
• Assurer un suivi administratif (factures, caisse, registre visiteurs)

Profil

• Sens commercial et capacité de persuasion
• Bon relationnel et excellente présentation
• Maîtrise des outils bureautiques
• Organisation, rigueur et dynamisme
• Bac +2 en Commerce, Gestion ou équivalent
• Expérience en accueil ou vente souhaitée

ALIMA est une alliance entre médecins, ONG locales et chercheurs, fondée sur la co-construction. Notre ambition : transformer la médecine humanitaire grâce à la recherche et l’innovation, pour renforcer l’efficacité de nos actions et mieux protéger les populations face aux crises sanitaires d’aujourd’hui et de demain.

En 2026, nous poursuivons notre développement en Afrique de l’Ouest et centrale, en Afrique de l’Est et en Haïti. Le rôle de Coordinateur·rice de Projet est au cœur de cette mission : il assure la liaison entre les équipes, les partenaires, les bailleurs de fonds et les communautés que nous soutenons.

Votre mission

En tant que Coordinateur·rice de Projet ALIMA, vous êtes chargé·e d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle médicale sur votre zone géographique, sous la responsabilité du Chef de Mission.

Vos responsabilités principales :

• Garantir la qualité des interventions opérationnelles d’ALIMA dans le cadre du projet.
• Définir les priorités et objectifs du projet, et élaborer un plan d’action : analyse des données de santé et des besoins humanitaires, évaluation du contexte, des risques et des ressources humaines et financières nécessaires.
• Coordonner l’exécution du projet en étroite collaboration avec le coordinateur médical et le chef de mission, afin d’atteindre les objectifs fixés et d’améliorer l’état de santé de la population ciblée.
• Veiller au respect des procédures d’engagement des dépenses d’ALIMA et des bailleurs.
• Assurer le rôle d’interface entre la coordination et l’équipe terrain, et représenter ALIMA auprès des interlocuteurs locaux.
• Porter, défendre et diffuser les principes opérationnels d’ALIMA sur le terrain.
• Superviser et animer l’équipe terrain, en favorisant sa participation active à la dynamique du projet.

Votre profil

• Bac +3 minimum ou équivalent.
• Au moins 2 ans d’expérience dans l’action humanitaire à des postes à responsabilités, avec des expériences significatives dans les domaines d’intervention d’ALIMA.
• Adhésion aux principes de la charte d’ALIMA et à sa politique de prévention des abus.
• Vous êtes engagé·e, diplomate, déterminé·e, patient·e, innovant·e et capable de conduire des équipes dans un contexte complexe et changeant.

Compétences recherchées :

• Cadre humanitaire, impact sociétal et redevabilité
• Coordination et gestion de projet
• Management, leadership et gestion d’équipe
• Planification, organisation et vision stratégique
• Gestion des ressources financières et matérielles
• Négociation, diplomatie et création de partenariats
• Communication interpersonnelle et rédaction de rapports
• Gestion du stress, agilité et adaptabilité
• Sécurité et outils collaboratifs
• Langues : français (obligatoire), anglais, arabe (atouts)
• Compétences techniques liées au domaine d’intervention (nutrition, recherche, etc.

Date limite de candidature : 26 avril 2026.

Offre d’emploi – Conseillers en Assurance Santé (Vente à Distance)

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des profils expérimentés en assurance santé, spécialisés dans la vente à distance.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en vente d’assurances santé
• Maîtrise des techniques de vente à distance (téléphone / en ligne)
• Excellent sens commercial et aisance relationnelle
• Capacité à atteindre et dépasser les objectifs
• Disponibilité immédiate obligatoire

Conditions :

• Salaire de base : 150 000 FCFA
• Primes évolutives attractives en fonction des objectifs atteints
• Environnement dynamique avec possibilités d’évolution

Candidature :

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV à : emmanuel@omeavie.com 

Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle stimulante  !