Opportunités

Ce poste est à pourvoir dans le bureau pays du Sénégal. Le, La titulaire sera placé(e) sous la supervision directe du ou de la Chargé(e) du budget et de la planification des ressources.

Le, La titulaire à ce niveau devra faire preuve de responsabilité et d’esprit d’initiative pour répondre en toute indépendance à des questions complexes alors qu’il, qu’elle ne dispose que d’orientations générales. Il, Elle doit faire preuve de jugement pour gérer les imprévus au quotidien. Il, Elle aide à la gestion des ressources financières et peut donner des orientations à d’autres membres du personnel. Il, Elle agit en tant que Chargé(e) du budget et de la planification des ressources en son absence.

Responsabilités

Examiner des propositions budgétaires, suivre et analyser la performance financière des projets et faire des recommandations conformément aux politiques et procédures financières et aux meilleures pratiques du PAM, afin d’appuyer l’analyse financière et l’optimisation des ressources. Fournir une analyse approfondie des soldes des fonds et des dons en mettant en évidence les excédents et les déficits et proposer des mesures correctives, afin de contribuer à l’optimisation des ressources et de faciliter la prise de décisions. Aider à gérer les filières d’approvisionnement pour assurer un suivi efficient permettant d’éviter les ruptures d’approvisionnement, d’y remédier le cas échéant et de maximiser l’efficacité opérationnelle.

Aider à la surveillance du pipeline de ressources afin de maximiser l’efficacité opérationnelle, en suivant les normes et les processus, et en fournissant des conseils sur l’affectation des ressources en fonction de la gravité des déficits des pipelines à l’aide d’outils de pipeline pertinents. Contribuer à l’amélioration des procédures et des systèmes internes et à la conception d’outils pour faciliter la planification générale, la prévision des dépenses et la gestion des budgets ainsi que le suivi de l’utilisation des ressources. Saisir les budgets prévisionnels et les révisions budgétaires dans les systèmes internes pour s’assurer que les données y sont enregistrées avec précision et en temps voulu, de façon à faciliter l’accès aux informations et à aider à la planification et à la prise de décisions.

Examiner, regrouper et analyser les données, gérer les enregistrements et les fichiers avec précision et établir des rapports périodiques et ponctuels, afin de garantir l’exactitude et l’efficience des informations présentées aux parties prenantes internes et externes. Maintenir la liaison avec certaines parties prenantes concernant les questions liées à la gestion des fonds des projets et les procédures y afférentes pour clarifier les écarts éventuels et optimiser l’utilisation des ressources. Donner des orientations à d’autres membres du personnel d’appui et contribuer à leur apprentissage et à leur perfectionnement dans les domaines de la planification budgétaire, de la gestion des fonds et de la planification opérationnelle, afin de favoriser la formation continue et l’harmonisation des services fournis. Appliquer les pratiques standard de préparation aux situations d’urgence pour vérifier que le PAM est en mesure d’intervenir rapidement et de déployer les ressources nécessaires dans les zones touchées dès le début des crises. Effectuer toutes autres tâches requises par le superviseur.

Qualifications et expériences

• Expérience dans l’établissement et la gestion de budgets.
• Expérience dans la préparation de rapports d’analyse requis pour la prise de décision.
• Expérience dans le suivi des budgets/plans de ressources/filières/chaînes d’approvisionnement.
• Expérience dans le traitement de questions relatives au budget/à l’allocation des fonds au sein du système budgétaire du PAM ou d’une organisation humanitaire semblable.
• Expérience dans les mesures de contrôles internes et de conformité.
• Capacité d’analyse et de présentation.
• Très bonne connaissance du Pack Microsoft Office, particulièrement en Excel et PowerPoint.
• Esprit d’équipe et d’initiative.
• Expérience dans l’utilisation des applications et logiciels ERP serait un plus.

Date limite de candidature : 22 Avril 2026

Mission principale

Nous recherchons un vidéaste freelance pour couvrir des événements en boîte de nuit.

Tes missions :

• Filmer l’ambiance de la soirée (clients, DJ, performances, moments clés)
• Prendre des photos qualitatives de l’événement
• Capturer du contenu dynamique adapté aux réseaux sociaux
• Envoyer l’ensemble des rushs (vidéos + photos) après chaque prestation
• Aucun montage demandé — uniquement captation et livraison des fichiers

Profil recherché

• Expérience en événementiel / nightlife recommandée
• À l’aise en environnement sombre, dynamique et festif
• Bon sens du cadrage et du timing
• Sérieux, ponctuel et autonome

Matériel obligatoire

• Caméra ou appareil photo de qualité
• Idéalement : stabilisateur
• Stockage suffisant
• Lieu : Saly, Sénégal

Disponibilités

• Vendredi, samedi et dimanche
• Horaires variables : soit de 00h à 03h ou soit de 01h à 04h dans la nuit

Rémunération : À définir selon profil et matériel

Candidature

Merci d’envoyer par mail :

• Tes réalisations (vidéos / photos)
• Le matériel que tu utilises

à l’adresse myfavagency1@gmail.com 

Type de poste

• Temps plein — 40h / semaine
• Lundi au vendredi – 09h00 – 18h00 – 1 heure de pause incluse
• Horaires fixes, à respecter.

Mission principale

Nous recherchons un Closer / Setter pour vendre nos formations via Instagram et TikTok.

• Ton rôle sera de transformer des prospects en clients via messages privés.

Formation

Une courte formation à distance sera assurée au démarrage.
Nous sommes conscients que ce type de poste n’est pas encore un métier “classique”, tu seras donc formé(e) à nos méthodes, outils et process.

Cette formation est rapide : une prise en main efficace est attendue

Tes missions

• Prospecter activement via Instagram et TikTok (DM)
• Répondre aux messages entrants
• Qualifier les prospects (besoin, budget, sérieux)
• Prendre des rendez-vous ou closer directement
• Assurer le suivi jusqu’à la vente
• Mettre à jour le suivi via Notion

Organisation & exigences

• Poste 100% en autonomie : aucune supervision constante
• Les objectifs et tâches doivent être respectés sans relance
• Rigueur, discipline et implication obligatoires
• Poste exigeant : pas de seconde chance en cas de manque de sérieux ou de résultats

Profil recherché

• Très à l’aise sur Instagram et TikTok
• Excellente communication écrite 
• À l’aise avec la vente et la persuasion
• Réactif(ve), organisé(e) et autonome
• Accès à une connexion internet stable
• Matériel personnel en bon état (téléphone minimum, un ordinateur est un plus)

Objectifs

• Nombre de messages envoyés / jour
• Nombre de conversations qualifiées
• Nombre de ventes réalisées

Rémunération

• Fixe : 60 000 FCFA / mois
• + Commission : 10 000 FCFA par vente réalisée sans limite de vente
• Poste évolutif selon les performances

Conditions

• Type de contrat : Contrat de prestation (freelance)
• Disponibilité : Poste à pourvoir immédiatement

Candidature

Merci d’envoyer par mail :

• Une courte présentation
• Ton expérience en vente (si applicable)
• Tes disponibilités pour un appel

à l’adresse suivante : myfavagency1@gmail.com 

Êtes-vous un(e) jeune diplômé(e) intéressé(e) par les relations internationales? Etes-vous curieux(se) d'en apprendre davantage sur le travail au sein d'une mission diplomatique et de savoir comment une Délégation représente les intérêts et les valeurs de l'Union européenne en République du Sénégal ?

Offre :

Un stage de 5.5  mois en 2026. au sein de la section Politique, Presse et Information à la Délégation de l'UE. La date de début provisoire serait 1er septembre 2026 , sous réserve de disponibilité budgétaire.

Tâches principales :

• Suivi et analyse du positionnement/visibilité de l'UE dans les médias
• Appui à la rédaction de documents
• Appui à la gestion des réseaux sociaux
• Appui à l'organisation d'évènements
• Travaux de recherche et d'analyse sur des thématiques d'actualité

Profil recherché : 

Qualifications ou prérequis spécifiques :

• Intérêt démontré pour le travail diplomatique et les relations internationales ;
• Intérêt pour les affaires européennes ;
• Autonomie, flexibilité et sens du travail en équipe ;
• Excellente maîtrise du français écrit et oral ; 
• Connaissance de l'anglais écrit et oral est un atout ; 
• Excellente maitrise de Microsoft Office et des médias sociaux ;
• Excellentes compétences analytiques et de rédaction ;
• Etre titulaire d’un diplôme en droit, relations internationales, sciences politiques, journalisme et communications, économie ou dans un autre domaine en relation est un atout
• Connaissance du paysage médiatique sénégalais.
• Pour les candidats des Etats Membres de l’UE, seuls seront considérés éligibles les détenteurs d'une carte de résident valable jusqu’à la fin du stage

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre candidature à l’adresse suivante : DELEGATION-SENEGAL-PAID-TRAINEESHIPS@eeas.europa.eul avec tous les documents justificatifs requis :

• Un curriculum vitae standard Europass (CV) https://europass.cedefop.europa.eu/ (les CVs dans d’autres formats ne seront pas considérés)
• Une lettre de motivation expliquant pourquoi vous voulez participer à un stage dans une délégation de l’UE.
• Et un formulaire de candidature
• Veuillez ajouter en sujet de votre courriel : Stage subventionné – Section PPI

Informations importantes à lire avant de postuler

Avant de postuler veuillez examiner le site dédié ainsi que les critères généraux d'éligibilité pour un stage subventionné (Article 8 de la Décision ADMIN(2017)28 – Stage rémunéré)

Chaque stagiaire sélectionné(e) recevra une subvention mensuelle destinée à couvrir ses frais de subsistance. Tous les coûts liés aux voyages, à l'obtention du visa, aux assurances et au logement seront à la charge du (de la) stagiaire.

Les demandes des candidat(e)s inéligibles ne seront pas considérées. Après l'évaluation de toutes les demandes, les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et invité(e)s à un entretien. Les candidat(e)s non sélectionnés seront informé(e)s par e-mail. Si le/la candidat(e) sélectionné(e) ne peut pas fournir les documents requis, sa candidature sera rejetée.

Le stage ne peut être offert qu’en respect de la législation locale ainsi que la législation du pays d’origine.

Citoyens des États membres de l'UE :

• doivent fournir la preuve qu'ils seront couverts contre le risque de pandémie et les frais de rapatriement ;
• doivent avoir un visa d'entrée et/ou une autorisation de séjour temporaire, le cas échéant, sur la base de la convention de stage, de la durée du stage et dans le respect de la législation locale.

Délai pour l'envoi des candidatures : 30 avril 2026

Sous la supervision du/de la Training Officer/Manager, le/la Facilitateur(trice) en Langue et Culture (LCF) est chargé(e) d’enseigner des compétences linguistiques communicatives et de renforcer les compétences interculturelles des Volontaires d’échange de CorpsAfrica (servant au Sénégal en provenance d’autres pays africains francophones et anglophones). Le/la LCF travaille étroitement avec le groupe de Volontaires d’échange en animant des sessions de langue et de culture dans le cadre du curriculum basé sur les compétences de CorpsAfrica, en utilisant efficacement diverses techniques, méthodologies et activités d’enseignement des langues.

Le/la LCF est responsable de la mise en œuvre et du suivi des cours quotidiens de langue, ainsi que des activités communautaires des Volontaires. En plus des cours de langue et de culture, le/la LCF soutient les Volontaires dans leurs familles d’accueil en facilitant la communication et en résolvant les éventuels problèmes avec les familles et les Volontaires. Le/la LCF agit également comme personne ressource et fournit un retour dans l’évaluation des progrès et performances des Volontaires.

Type de Contrat: Contrat de prestation avec déplacements à l’intérieur du pays.
Date de début du contrat : 15 Avril, 2026
Date de fin du contrat : 30 Octobre, 2026

Description du poste et responsabilités spécifiques :

Formation linguistique

• Sur la base du curriculum linguistique du Pre-Service Training, élaborer des plans de leçon quotidiens pour garantir l’atteinte des compétences par les Volontaires d’échange
• Animer des sessions régulières de formation linguistique et culturelle (en présentiel et en ligne) en utilisant des approches participatives et d’éducation des adultes
• Assurer une excellente préparation des sessions et intégrer tous les aspects (langue, culture, sécurité, technique)
• Adapter les méthodes d’enseignement aux styles d’apprentissage des Volontaires
• Encourager l’apprentissage autonome et accompagner les Volontaires dans leur auto-apprentissage
• Recueillir régulièrement les retours des Volontaires et améliorer les sessions en conséquence
• Être disponible en dehors des cours pour du tutorat et des activités complémentaires
• Fournir un feedback régulier sur les progrès linguistiques et l’adaptation culturelle
• Évaluer régulièrement le niveau linguistique des Volontaires
• Conduire des entretiens de niveau linguistique (Language Proficiency Interviews)

Guide communautaire

• Servir de guide culturel en incarnant les valeurs de CorpsAfrica/Sénégal
• Représenter CorpsAfrica dans la communauté
• Accompagner les Volontaires dans leurs activités communautaires
• Développer leur autonomie et leurs compétences relationnelles
• Encourager la pratique de la langue dans la communauté
• Servir d’interprète/traducteur si nécessaire
• Soutien aux familles d’accueil
• Identifier les familles d’accueil avec l’équipe
• Faciliter l’intégration des Volontaires
• Expliquer le programme aux familles
• Effectuer des visites régulières de suivi
• Assurer la communication entre toutes les parties

Soutien à la formation

• Participer aux sessions TOT (Training of Trainers)
• Contribuer à la planification des formations
• Fournir des recommandations d’amélioration
• Documenter les supports pédagogiques
• Appuyer la logistique si nécessaire
• Animer des sessions interculturelles

Sécurité et sûreté

• Assurer des conditions de sécurité appropriées
• Signaler toute préoccupation liée à la sécurité
• Appliquer les politiques de CorpsAfrica

Autres responsabilités

• Être un modèle pour les Volontaires
• Suivre sa propre performance
• Maintenir une attitude professionnelle
• Respecter la confidentialité
• Exécuter toute autre tâche assignée
• Former également les Volontaires locaux si nécessaire

Qualifications :

• Formation en enseignement des langues avec au moins 3 ans d’expérience en WOLOF ou SERERE ou PULAAR
• Maîtrise des approches d’apprentissage des adultes
• Engagement pour le leadership des jeunes
• Organisation, rigueur et ponctualité
• Adaptabilité et sens du jugement
• Excellentes compétences en communication en anglais
• Maîtrise des outils informatiques (Google Workspace)
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
• Disponibilité (soir/week-end si nécessaire)
• La maîtrise de l’anglais est fortement nécessaire

Pour postuler :

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV à jour et une lettre de motivation (en anglais) mettant en avant leurs compétences pertinentes pour ce poste, ainsi qu’un curriculum vitae avant le 10 avril 2026.

Seuls les candidats répondant aux critères seront retenus.

As part of the relocation of the Regional Office, Save the Children is recruiting interns to support the physical and electronic archiving of financial documents. The intern will contribute to organizing, structuring, and securing financial archives to ensure accessibility, compliance, and integrity of records. This role is essential to support the office move and to ensure readiness for future audits and compliance reviews. Principal Accountabilities

The Finance Archivist Intern has responsibility to support with the archiving (physical and electronic) of all financial documents and provide an Occasional support on cash register and bank management.

• Collect and control existing physical and electronic archives within Finance.
• Maintain filing of monthly accounting vouchers, journals, spreadsheets, and other finance documents.
• The Intern will be responsible for assisting the Finance Team of the Regional Office in archiving, documentation management and archives management.
• The Intern will also be responsible for the verification, codification, classification and search of documents and all other activities concerning the management of archives and documentation.
• Including electronic filing of Rental Agreements, Consultancy Agreements, and any other type of parts to be filed and archived.
• Physical/electronic archiving and classification of the documentation present and not yet archived
• Inventory and codify the content of archived documents by developing research or codification instruments to facilitate physical and electronic archiving.
• Preserve and protect archived documents for dissemination in due course

Experience and Skills

Essential

• Experience in administrative archiving from 0 to 6 months mandatory.
• Fluency in spoken and written French; English is an asset.
• Have knowledges on computer tools (word, excel, database, SharePoint, network, internet, outlook, etc… any other important software in the framework of the work of NGOs).
• Be available and motivated to work with Save the Children.
• Be able to work in project mode and be professional.
• Ability to manage stress and to work under difficult conditions.
• Organizational skills, teamwork skills, empathy, and flexibility.

Education and Qualifications

Essential

• Undergraduate degree or BTS-level studies in finance, accounting, records management, administration, or related field.
• Basic understanding of document management or strong willingness to learn.

Desirable

• Training in archiving or records/document management.
• Previous internship or volunteer experience with an NGO.

Deadline : 14 April 2026

Missions

Le/la stagiaire Analyste Carbone supportera l’I&S Project Manager dans l’amélioration du bilan carbone et réalisera des analyses comparatives entre les exercices précédents et l’exercice en cours.

• Il/elle supportera l’I&S Project Manager dans l’implémentation de la Score Card Climat d’Axian Energy.
• Il/elle assurera la collecte et le suivi des indicateurs Climat / Carbone.
• Il/elle réalisera la veille sur les sujets climatiques et les opportunités pour Axian Energy Cluster.

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse amy.ndiaye@nea-africa.com 

Mission du poste : 

Assurer la supervision opérationnelle, administrative et commerciale des kiosques situés dans le parking, afin de garantir une expérience client fluide, la conformité des opérations et la bonne performance des vendeurs ou agents de kiosque.

Niveau d’étude : 

Minimum Bac+2 (BTS / DUT en Comptabilité ou Gestion ou Finance ou Administration des entreprises)

Compétences techniques :

• Connaissance des opérations de parking (flux camions, billetterie, contrôle d’accès, caisse).
• Maîtrise des outils de gestion de kiosques (reporting et suivi des ventes).
• Capacité à gérer des plannings et organiser les équipes.
• Bonne base comptable.
• Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word).

Compétences managériales :

• Capacité à superviser plusieurs agents.
• Sens de l’organisation et gestion des priorités.
• Pouvoir former, évaluer et accompagner les agents des kiosques.
• Intégrité et sens élevé de la responsabilité, notamment sur la gestion des caisses.
• Flexibilité face à des horaires variables (week-end, soirées et jours fériés).

Responsabilités :

• Superviser le fonctionnement quotidien des kiosques (encaissements, ventes, services).
• Vérifier le respect des procédures, des horaires et de la qualité de service.
• Assurer la gestion de caisse (contrôle, rapprochements, sécurité des fonds).
• Collecte et sécurisation des fonds en fin de shift.
• Confrontation entre les soldes physique (caisse) et théorique (application GFC).
• Rédiger les rapports hebdomadaires à la hiérarchie.

Candidature

Si votre profil correspond aux critères de ce poste, nous vous invitons à postuler au plus vite sur cv@amdcorporate.net en mentionnant le titre du poste en objet de votre mail.

Le/la stagiaire contribuera directement au travail de la Fonction Évaluation en soutenant la planification, la mise en œuvre, la revue et l’utilisation des évaluations au niveau régional et dans les bureaux pays.

Ce stage constitue une excellente opportunité d’acquérir une expérience pratique en évaluation, d’approfondir les approches méthodologiques et de participer à la production de connaissances essentielles pour la région.

Principales Responsabilités :

Sous la supervision d’un membre de l’équipe Évaluation, le/la stagiaire aura à :

• Appuyer le suivi de la mise en œuvre du Plan Régional d’Évaluation ou du Plan Budgétisé d’Évaluation du Bureau Pays d’accueil, notamment à travers la compilation et la mise à jour des informations relatives à l’état d’avancement des évaluations (statut, échéances, livrables) ;
• Appuyer le suivi du portefeuille d’évaluations en cours y compris les actions de recommandation du management ;
• Contribuer aux activités d’évaluation, notamment les notes de synthèse d’évaluation, présentations et autres produits de communication ou de connaissances, liés aux résultats d’évaluation, pour alimenter les moments de revue et de réflexion ainsi que les plateformes de gestion des connaissances en évaluation (par exemple SharePoint) ;
• Contribuer à l’organisation de webinaires, ateliers, sessions d’orientation ou de formation ;
• Participer aux réunions d’équipe et drafter les minutes au besoin ;
• Effectuer toute autre tâche pertinente demandée par le superviseur.

Exigences minimales :

Formation :

Inscription actuelle ou récente au niveau Master (au cours des deux dernières années) dans un programme universitaire en Évaluation, Politiques publiques, Sciences sociales et sciences de gestion, Développement international, Statistiques, Économie ou domaine connexe.

Exigences linguistiques :

Excellente maîtrise du français et/ou de l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Atouts :

• Connaissance des approches d’évaluation (méthodes qualitatives, quantitatives, mixtes, théorie du changement, critères UNEG).
• Maîtrise des outils ou logiciels classiques de travail (Word, Excel, PowerPoint).
• La maîtrise de logiciels d’analyse (Excel avancé, STATA) et de tableaux de bord (Power BI, etc.) constitue un atout.
• Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et d’organisation.

Date limite : 10 Avril 2026

L’assistant(e) administratif(ve) et comptable assure le support opérationnel des activités administratives, financières et comptables de l’entreprise. Il/elle joue un rôle clé dans la bonne gestion des opérations quotidiennes et garantit la fiabilité des informations financières, tout en interagissant dans un environnement bilingue (français/anglais).

Responsabilités principales

1. Gestion administrative

• Assurer le suivi des dossiers administratifs
• Gérer les courriers, emails et communications internes/externes
• Organiser les réunions, agendas et déplacements
• Classer et archiver les documents administratifs

2. Comptabilité

• Saisir les opérations comptables (factures, paiements, écritures)
• Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
• Participer aux rapprochements bancaires
• Préparer les éléments nécessaires aux clôtures mensuelles et annuelles
• Collaborer avec les cabinets comptables ou auditeurs

3. Finance

• Participer au suivi budgétaire et à l’analyse des dépenses
• Contribuer à la préparation des rapports financiers
• Aider au suivi de la trésorerie
• Appuyer les processus de facturation et de recouvrement

4. Support opérationnel

• Assister les équipes dans les tâches administratives et financières
• Améliorer les procédures internes et outils de gestion
• Assurer la communication avec des partenaires anglophones

Profil recherché

Compétences techniques

• Excellentes connaissances en comptabilité générale
• Bonne maîtrise des principes financiers et de gestion
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, etc.)
• Connaissance de logiciels comptables (Sage, QuickBooks, ou équivalent)
• Expérience préalable dans un poste similaire appréciée

Langues

• Français : courant
• Anglais : courant (obligatoire) – écrit et oral

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit analytique
• Autonomie et proactivité
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

SEN Intérim recrute des enquêteurs avec une expérience minimum de 2 ans.

Missions principales

Préparation : Se familiariser avec le questionnaire, le matériel et la zone d’enquête.
Collecte de données : Aborder les personnes cibles, présenter l’étude et mener les entretiens.
Saisie et reporting : renseigner les questionnaires en temps réel et transmettre les données.
Contrôle qualité : Vérifier la cohérence des réponses et signaler les anomalies.
Respect des consignes : Suivre le protocole méthodologique et les délais imposés.

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : rerutement@seninterim.sn

Sen Intérim recrute des ingénieurs statisticiens avec une expérience minimum de 2 ans.

Missions principales

Conception et Collecte : Élaborer des dispositifs d’enquêtes, des questionnaires et des protocoles de collecte de données.
Traitement et Analyse : Nettoyer, structurer et analyser des données via des techniques statistiques descriptives et inférentielles.
Modélisation et prévision : Développer des modèles mathématiques pour prédire des tendances.
Visualisation et Reporting : Créer des tableaux de bord et rédiger des rapports détaillés pour la prise de décision.
Veille Méthodologique : Assurer la veille sur les nouvelles techniques statistiques et logiciels

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : rerutement@seninterim.sn

Dans le cadre du développement de nos activités agroalimentaires, Topwork recrute un(e) Responsable Développement Produits spécialisé(e) dans le snack food et les produits céréaliers.

Vous aurez la charge du développement de nouveaux produits, de l’optimisation des recettes existantes et de l’amélioration des procédés industriels, aussi bien sur les gammes actuelles que sur les futurs axes de croissance.

Les familles de produits concernées incluent notamment :

• Produits extrudés sucrés ou salés (séchés ou frits)
• Chips de pomme de terre (business actuels)
• Céréales petit-déjeuner
• Barres céréalières
• Biscuits et produits dérivés (process futurs)

Missions principales

1. Développement produits

• Concevoir et piloter le développement de nouveaux produits depuis l’idée jusqu’à l’industrialisation
• Formuler recettes (matières premières, additifs, profils sensoriels)
• Réaliser essais pilotes et industriels (extrusion, friture, séchage, cuisson…)
• Participer à la définition des cahiers des charges produits

2. Optimisation des produits existants

• Améliorer les recettes (coûts, qualité, stabilité, goût, texture)
• Optimiser les procédés de fabrication (rendement, pertes, cadence, régularité)
• Proposer des solutions techniques pour résoudre les problématiques qualité ou process

3. Support industriel & innovation

• Travailler en étroite collaboration avec la production, la qualité et les achats
• Identifier de nouvelles matières premières ou technologies
• Participer à la veille technologique et marché
• Accompagner les mises en production et montées en cadence

Profil recherché

Formation & expérience

• Ingénieur agroalimentaire / technologue alimentaire ou équivalent
• Expérience confirmée (minimum 5 ans souhaités) en développement produits snack / céréales / biscuits
• Maîtrise des procédés : extrusion, friture, séchage, cuisson (fortement appréciée)

Compétences techniques

• Très bonne connaissance des formulations céréalières
• Solide compréhension des paramètres process industriels
• Capacité à passer du laboratoire à l’échelle industrielle
• Sensibilité forte à la qualité produit et au résultat terrain

Langues

• Français courant impératif
• Anglais bon niveau professionnel

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse cv@topwork.sn

Offre d’emploi : Commercial(e) Terrain

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe.

Missions principales :

• Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients sur le terrain
• Présenter et promouvoir les produits/services de l’entreprise
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
• Assurer le suivi des clients et fidéliser la clientèle
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés par l’entreprise
• Effectuer un reporting régulier des activités commerciales

Profil recherché :

• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Dynamique, autonome et orienté(e) résultats
• Goût prononcé pour le travail de terrain et le contact client
• Une expérience en vente ou en prospection commerciale est un atout

Nous offrons :

• Des opportunités de développement professionnel
• Une rémunération attractive basée sur la performance

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse traoredieynaba74@gmail.com 

GPF recrute un(e) Chef de Projet Communication pour un de nos Clients évoluant dans la communication stratégique, les relations publiques et l’événementiel.

Mission :

Le/La Chef de Projet Communication est responsable de la mise en oeuvre opérationnelle des stratégies de communication pour les clients de l’agence.

Il/elle assure la gestion quotidienne des comptes, la coordination des productions et la qualité des livrables, en garantissant la cohérence entre les recommandations stratégiques et leur exécution.

Ce rôle requiert un profil capable de conjuguer rigueur opérationnelle, sens éditorial et compréhension des enjeux de communication d’influence.

Responsabilités principales:

1. Gestion et suivi des comptes clients

• Assurer le suivi opérationnel des projets de communication (planning, livrables, coordination)
• Être l’interlocuteur quotidien des clients sur les sujets opérationnels
• Garantir le respect des délais et des engagements
• Anticiper les besoins et proposer des ajustements

2. Mise en oeuvre des stratégies de communication

• Déployer les plans de communication définis en amont
• Traduire les orientations stratégiques en actions concrètes
• Veiller à la cohérence des messages sur l’ensemble des supports

3. Production éditoriale et contenus

• Élaborer des calendriers éditoriaux (LinkedIn, Instagram, web, newsletters)
• Rédiger ou superviser la production de contenus :
  -posts réseaux sociaux
  -articles
  -newsletters
  -supports institutionnels
• Adapter les messages selon les cibles (institutionnelles, corporate, grand public)

4. Coordination de la production

• Travailler en lien avec les équipes internes :
• graphistes
• chargés de contenu
• chefs de projet événementiel
• Superviser les prestataires externes si nécessaire
• S’assurer de la qualité et de la cohérence des livrables

5. Relations publiques (niveau opérationnel)

• Participer à la mise en oeuvre des actions RP
• Rédiger des communiqués et supports presse
• Assurer le suivi des retombées médias
• Contribuer à l’organisation de prises de parole (interviews, événements)

6. Suivi de performance et reporting

• Suivre les indicateurs de performance (engagement, visibilité, retombées)
• Produire des reportings réguliers
• Identifier des axes d’amélioration

Profil:

• Expérience : 3 à 5 ans minimum
• Formation en communication, marketing ou journalisme
• Très bonnes capacités rédactionnelles en français (anglais professionnel requis)
• Expérience en gestion de projets et production de contenus
• Exécuter avec précision et fiabilité
• Comprendre les enjeux derrière chaque action de communication
• Produire des contenus intelligents, pas uniquement esthétiques
• S’intégrer dans une organisation structurée avec des standards élevés

Responsabilités

Le Scheduler (Planificateur·trice) est chargé·e de coordonner, structurer et piloter l’ensemble des activités de planification liées à la livraison des infrastructures temporaires et des sites dans le cadre de Dakar 2026, organisés par le Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026.

Rattaché·e au Head of Event and Infrastructure (EVI), il/elle est responsable de l’élaboration et du suivi des Venue Integrated Schedule (VIS) de la direction Venues and Infrastructure (VNI). À ce titre, il/elle veille à la cohérence entre les différents niveaux de planification (jalons des Jeux, planning programme, plannings de livraison des sites et plannings intégrés des sites) et s’assure de la bonne articulation des activités menées par les différentes directions fonctionnelles, partenaires et prestataires impliqués dans
la livraison des sites.

Le/la Scheduler contribue à la structuration et à la mise en œuvre de la stratégie de planification du programme VNI et s’assure de l’intégration des besoins opérationnels des différentes parties prenantes dans les plannings des sites. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les équipes responsables de la livraison des sites, les directions fonctionnelles et les partenaires externes afin d’anticiper les contraintes
de calendrier, d’identifier les éventuels conflits de planification et de faciliter leur résolution.

Il/elle s’appuie sur les outils et méthodologies de planification mis en place par le COJOJ pour assurer le suivi des échéances, produire les reportings nécessaires au pilotage du programme et garantir la fiabilité et la lisibilité des plannings, conformément aux standards et aux exigences opérationnelles définis pour la préparation et la livraison des Jeux Olympiques de la Jeunesse d’été de 2026.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Planification intégrée des sites (Venue Integrated Schedule – VIS)

• Piloter l’élaboration, la consolidation et la mise à jour des Venue Integrated Schedules (VIS) pour les différents sites de Dakar 2026;
• Assurer l’intégration dans les VIS de l’ensemble des activités nécessaires à la livraison opérationnelle des sites: planning de construction et d’installation des infrastructures temporaires, activités des directions fonctionnelles, ainsi que les interventions des partenaires et prestataires impliqués dans la livraison;
• Veiller à la cohérence et à l’alignement entre les différents niveaux de planification (jalons des Jeux, planning programme, plannings de livraison des sites et VIS);
• Identifier les conflits de calendrier, les contraintes de ressources ou les risques de dérive du planning et alerter les équipes concernées afin de faciliter la mise en œuvre de solutions correctives;
• Produire et diffuser des reportings réguliers sur l’état d’avancement et la santé des plannings des sites afin de soutenir le pilotage opérationnel et la prise de décision.

Coordination des Venue Integration Group (VIG)

• Assurer la coordination des Venue Integration Group (VIG) pour les différents sites, en lien avec le Comité International Olympique, les équipes du Comité d’Organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 et les partenaires de livraison;
• Piloter la production mensuelle des VIG Reports, en veillant au respect du format, des standards et des échéances définis par le CIO;
• Recueillir, consolider et intégrer les besoins, jalons et échéances des différentes parties prenantes (équipes fonctionnelles, partenaires, opérateurs de sites, prestataires) afin d’alimenter les revues VIG;
• Organiser et coordonner la tenue des revues VIG avec l’ensemble des parties prenantes concernées, en s’assurant de la bonne préparation des sujets, de la disponibilité des informations et du respect du calendrier des revues;
• Assurer la prise de notes et la formalisation des comptes rendus des revues en collaboration avec les équipes du CIO, et garantir la diffusion et le suivi des actions identifiées;
• Préparer et animer les réunions de brief en amont des revues VIG et les réunions de débrief en aval avec le CIO et la core team VIG afin d’assurer l’alignement des parties prenantes et le suivi des décisions prises.

Intégration et accompagnement des équipes sites

• Assurer la bonne appropriation et la bonne utilisation du Venue Integrated Schedule (VIS) par les équipes en charge de la préparation et de l’exploitation des sites;
• Harmoniser les pratiques de planification et d’utilisation des VIS au sein de l’ensemble des équipes sites afin de garantir une approche cohérente et homogène à l’échelle du programme;
• Former et accompagner les équipes sites dans l’utilisation des outils et des processus de planification associés aux VIS;
• Apporter un soutien opérationnel aux équipes sites dans la préparation et la participation aux différents processus de revue avec le Comité International Olympique, afin de garantir la qualité et la cohérence des informations présentées.

Mise en œuvre opérationnelle des plannings sur site

• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des Venue Integrated Schedules (VIS) pendant les phases d’installation et de démontage des infrastructures sur les sites de Dakar 2026;
• Apporter un soutien aux équipes sites pour la mise à jour et le suivi quotidien des plannings sur site afin de garantir leur fiabilité et leur alignement avec l’avancement réel des opérations;
• Accompagner les équipes sites dans l’organisation et l’animation des briefs planning avec les prestataires et partenaires de livraison afin de coordonner efficacement les différentes interventions et sécuriser le respect des échéances opérationnelles.

Compétences

Formation et Expérience professionnelle

• Diplôme d’ingénieur, gestion de projet ou équivalent;
• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste scheduler, gestion de projet, idéalement dans des événements internationaux/sportifs ou chantiers de grande envergure;
• Expérience en projet d’infrastructure, chantier, événementiel.

Compétences techniques

• Connaissance des logiciels de planification, en particulier MS Project;
• Connaissance approfondie du chemin critique, de la planification en amont et en aval, de la répartition des ressources, des dépendances et du crash;
• Aptitude à animer des réunions, à gérer les parties prenantes et à résoudre les conflits;
• Maîtrise des logiciels de la Suite Office;
• La connaissance de l’organisation de grands évènements internationaux serait un plus.

Savoir être

• Flexibilité, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur;
• Solides compétences en communication et en gestion d’équipe;
• Excellentes capacités organisationnelles et de coordination;
• Aptitude à travailler sous pression;
• Capacité à tenir une conversation en Anglais.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant.

Mission : 

• Assurer la supervision opérationnelle, administrative et commerciale des kiosques situés dans le parking, afin de garantir une expérience client fluide, la conformité des opérations et la bonne performance des vendeurs ou agents de kiosque.

Niveau d’étude : 

• Minimum Bac+2 (BTS / DUT en Comptabilité ou Gestion ou Finance ou Administration des entreprises)

Compétences techniques :

· Connaissance des opérations de parking (flux camions, billetterie, contrôle d’accès, caisse).
· Maîtrise des outils de gestion de kiosques (reporting et suivi des ventes).
· Capacité à gérer des plannings et organiser les équipes.
· Bonne base comptable.
· Maitrise de l’outil informatique (Excel, Word).

Compétences managériales :

· Capacité à superviser plusieurs agents.
· Sens de l’organisation et gestion des priorités.
· Pouvoir former, évaluer et accompagner les agents des kiosques.
· Intégrité et sens élevé de la responsabilité, notamment sur la gestion des caisses.
· Flexibilité face à des horaires variables (week-end, soirées et jours fériés).

Responsabilités :

· Superviser le fonctionnement quotidien des kiosques (encaissements, ventes, services).
· Vérifier le respect des procédures, des horaires et de la qualité de service.
· Assurer la gestion de caisse (contrôle, rapprochements, sécurité des fonds).
· Collecte et sécurisation des fonds en fin de shift.
· Confrontation entre les soldes physique (caisse) et théorique (application GFC).
· Rédiger les rapports hebdomadaires à la hiérarchie.

Si votre profil correspond aux critères de ce poste, nous vous invitons à postuler au plus vite sur cv@amdcorporate.net en mentionnant le titre du poste en objet de votre mail. 

Upright Partners recrute un (01) Travailleur Communautaire H/F pour une société minière basée au Sénégal, spécialisée dans l'exploitation minière et reconnue pour son engagement à respecter les normes les plus strictes en matière de sécurité, d'environnement et de performance.

Lieu de travail : Site minier – Sénégal
Horaires de travail : temps plein
Type et durée du contrat : CDD 12 mois renouvelable
Date de début : Dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures :  12 avril  2026 à 17h00 GMT.

1-DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Chargé de liaison communautaire, le Travailleur Communautaire H/F sera le visage de la société auprès des populations riveraines. Il/Elle assure le lien quotidien avec les communautés locales, facilite la communication et maintient la licence sociale indispensable au bon déroulement des activités du projet

2-PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Organiser et animer des rencontres villageoises pour informer sur les activités de la mine et les programmes communautaires.
• Collecter les données terrain, identifier les préoccupations locales et tenir à jour le cahier de doléances.
• Former et évaluer les entrepreneurs locaux pour favoriser l’emploi et l’inclusion économique au sein du projet.
• Faciliter l'accès des populations aux services du projet et collaborer avec les Ressources Humaines pour la gestion de la main-d'œuvre locale.
• Rédiger des rapports simples et réguliers sur les activités de terrain et les visites effectuées

3-QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

• Base solide en animation communautaire.
• Minimum 2 ans d'expérience en animation communautaire, idéalement dans le secteur rural ou minier

4-COMPETENCES TECHNIQUES

• Maîtrise impérative des langues locales et notions de Français.
• Notions de base de MS Office.
• Compétences Techniques (Savoir-faire)
• Excellente connaissance des cultures et traditions locales de la zone.
• Maîtrise des techniques de communication de proximité et d'animation villageoise.
• Capacité à collecter et analyser des informations terrain (techniques d’enquête)

5-ATTRIBUTS, TRAITS DE PERSONNALITE ET COMPORTEMENTS :

• Forte crédibilité communautaire et sens du contact.
• Honnêteté, simplicité et grand sens de l’écoute.
• Respect profond des coutumes locales.

POUR POSTULER, cliquez sur le lien partagé, https://recruitcrm.io/apply/17683079694130101117khq, pour soumettre votre candidature après avoir rempli les champs demandés.
Pour de plus amples informations, veuillez contacter le standard RH au +221 71 060 70 70 pendant les jours et heures ouvrables.

NB : Seuls les candidats qui répondent aux profils définis et qui fournissent des documents valables seront invités à poursuivre le processus du recrutement

Le Goethe-Institut Sénégal recherche un(e) coordinateur(-trice) engagé(e)* avec une charge de travail de 50 % = 20 heures par semaine à partir du 15.05.2026 ou à une date plus rapprochée. Le contrat de travail à durée limitée jusqu’au 14.05.2028 est renouvelable.

Il s’agit d’un poste local dont la rémunération est basée sur la grille salariale des employés locaux du Goethe-Institut du Sénégal.

Les missions comprennent :

• Participation, conceptualisation, mise en œuvre et suivi de programmes culturels spécifiques, y compris le suivi des budgets de projets conformément aux directives du Goethe-Institut.
• Correspondance directe et coopération avec des partenaires locaux et internationaux.
• Préparation, rédaction et soumission des rapports à la direction (financiers et narratifs).
• Gestion des procédures administratives du département des programmes : rédaction de contrats, préparation du traitement financier (factures).
• Contribution à la mise en œuvre des relations publiques dans le cadre des programmes culturels, représentation du Goethe-Institut lors de réceptions, inaugurations et autres événements culturels.

Exigences :

• Études en culture, gestion de projets culturels, arts ou diplôme associé.
• Plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la médiation culturelle institutionnelle ou d’une institution similaire.
• Bonne connaissance de la scène culturelle au Sénégal.
• Compréhension approfondie des aspects opérationnels des projets artistiques.
• Expérience en administration, notamment de projets culturels.
• Excellente maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Connaissance des scènes artistiques du continent africain et de l’Allemagne est un atout.
• Excellentes compétences rédactionnelles en français et anglais ; la maîtrise du Wolof et de l’allemand est un avantage.
• Solides compétences en gestion de projets, coordination et organisation.
• Capacité à travailler de manière autonome et réactive
• Rigueur et sens du détail
• Disponibilité à effectuer des voyages d’affaires ponctuellement
• Nous offrons un domaine d’activité attrayant et responsable, un environnement de travail intéressant ainsi qu’un salaire conforme au marché et nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Pour plus d'informations :

Vous trouverez de plus amples informations sur les activités du Goethe-Institut à l’adresse suivante : www.goethe.de/senegal 

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21.04.2026.

TOSTAN recherce un·e consultant·e pour concevoir le Tostan Junior Program.

À Tostan, nous accompagnons les communautés dans le développement de leur vision et le renforcement de leurs capacités à travers une approche éducative participative et inclusive.

Dans le cadre de notre vision de long terme, nous souhaitons lancer un programme structurant dédié aux jeunes talents : une expérience immersive de 18 mois permettant de découvrir nos approches, nos métiers et nos dynamiques communautaires.

Objectif de la mission

Concevoir un programme junior stratégique, structuré et attractif, aligné avec les besoins futurs de Tostan et capable de former la prochaine génération de talents engagés.

Profil recherché

Nous recherchons un·e consultant·e ou cabinet avec :

• une expérience avérée dans la conception de programmes de talents, fellowships ou dispositifs similaires
• une bonne connaissance du secteur du développement ou des ONG
• une capacité à structurer des parcours d’apprentissage, d’immersion et de mentorat
• d’excellentes capacités d’analyse et de rédaction
• une maîtrise du français et de l’anglais

Livrables attendus

• conception complète du programme (vision, architecture, parcours)
• modèle de recrutement, de mentorat et de gouvernance
• budget prévisionnel
• outils de lancement (appel à candidatures, grille de sélection, etc.)
   

Durée de la mission : 6 à 8 semaines

Date limite de candidature : 21 avril 2026

Seninterim recrute des enquêteurs avec une expérience minimum de 2 ans.

Missions principales

• Préparation : Se familiariser avec le questionnaire, le matériel et la zone d’enquête.
• Collecte de données : Aborder les personnes cibles, présenter l’étude et mener les entretiens.
• Saisie et reporting : renseigner les questionnaires en temps réel et transmettre les données.
• Contrôle qualité : Vérifier la cohérence des réponses et signaler les anomalies.
• Respect des consignes : Suivre le protocole méthodologique et les délais imposés.

Candidature

Envoyez votre CV à l’adresse suivante : rerutement@seninterim.sn 

Contexte

Le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS), en partenariat avec l’Ambassade d’Irlande, met en œuvre le Projet Fonds Yaakaar Environnement, d’une durée d’un an. Ce projet a pour objectif de soutenir et d’accompagner les porteurs et porteuses de projets dans les régions de Kédougou et de Tambacounda, avec une attention particulière portée aux femmes et aux jeunes. Il vise à financer et renforcer des initiatives répondant aux enjeux climatiques et environnementaux, en vue de consolider la résilience des communautés.

Dans ce cadre, le CJS lance un appel à manifestation d’intérêt (AMI) en vue d’identifier et de présélectionner un groupement de consultants individuels (au moins 2 consultants) qualifié pour la conception et le déploiement d’un parcours d’accompagnement au profit des bénéficiaires du Fonds.
 

Objet de l’AMI

L’objet de la mission s’articule autour des axes suivants :

• Élaboration et mise en œuvre d’un parcours structuré de renforcement des capacités ;
• Accompagnement technique personnalisé des bénéficiaires tout au long de leurs projets ;
• Mise en place et animation d’un dispositif de mentorat adapté aux besoins identifiés ;
• Assurer le suivi, l’évaluation et le reporting des projets accompagnés.

Étendue indicative de la mission

Le groupement de consultants individuels aura pour rôle de :

• Concevoir et mettre en œuvre un dispositif complet d’accompagnement des bénéficiaires ;
• Définir le cadre méthodologique et élaborer le parcours de renforcement de capacités ;
• Assurer l’accompagnement technique des porteurs de projets ;
• Mettre en place un système de mentorat adapté aux besoins ;
• Réaliser le suivi-évaluation des initiatives accompagnées et produire des rapports réguliers ;
• Valoriser les projets via l’organisation d’activités de restitution, telles que les Demo Days.

Conditions d’éligibilité

Le CJS recherche des prestataires ou consultants ayant :

• Une expérience confirmée dans l’accompagnement de projets à impact social ou environnemental 
• Une bonne connaissance des enjeux climatiques et environnementaux au Sénégal 
• Une expertise en formation, coaching et mentorat 
• Des capacités en suivi-évaluation et reporting 
• Une équipe qualifiée et disponible 

Une expérience dans les régions de Tambacounda et Kédougou est un atout

Dossier de manifestation d’intérêt

Le dossier de candidature devra comprendre :

• Une lettre de manifestation d’intérêt ou de motivation signée ;
• CVs détaillés ;
• Une présentation de références pertinentes (missions similaires)
• Présentation sommaire de la méthodologie ou projet similaire

NB : Les candidats présélectionnés seront invités à prendre part à une demande de cotation, puis à soumettre une offre technique et financière complète à la réception des termes de référence détaillés.

Modalités et délais de soumission

Les dossiers de manifestation d’intérêt doivent être transmis exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante : achat@consortiumjeunessesenegal.org 

Objet du courriel : AMI – Elaboration et déploiement du parcours d’accompagnement – Projet Yaakaar Environnement 

• Date de lancement de l’AMI : 03 Avril 2026 
• Date limite de soumission des demandes de clarification : 09 Avril 2026 à 17h00 (GMT)
• Date de transmission des réponses : 10 Avril 2026 à 17h00 (GMT)
• Date limite de réception des candidatures : 13 Avril 2026 à 17h00 (GMT)
   

Winrock International recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour intégrer son équipe de Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL). Le/la stagiaire participera activement à la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du programme. Ce poste impliquera principalement le suivi de la collecte des données auprès des entreprises bénéficiaires, des bénéficiaires individuels et des institutions partenaires en collaboration avec les BDSP.  Il ou elle contribuera à la vérification et  à la validation des données. Par ailleurs, le ou la candidat (e) jouera un rôle clé dans les analyses multidimensionnelles et/ou inférentielles, en vue de réaliser le profilage des entreprises bénéficiaires en lien avec la création d’emplois.

Tâches et responsabilités 

Suivi de la collecte de données des activités et indicateurs du programme

• Appuyer la planification des enquêtes sur le terrain, à la préparation des équipes d’enquêteurs (déploiement) et à la supervision/coordination de de la collecte des données trimestrielles et annuelle du programme WEECAP.
• Appuyer au suivi rigoureux de la collecte des données de routine (enregistrement des entreprises bénéficiaires, des participants individuels et les évents) en collaboration avec les BDSP.
• Participer au contrôle qualité /vérification et validation (contrôles de cohérence, complétude) des données collectées en conformité avec les normes et standards de qualité

Traitement- Analyse & visualisation des données  

• Participer au nettoyage et au codage des données, facilitant ainsi leur préparation pour l’analyse et la visualisation.
• Réaliser des analyses descriptives, multidimensionnelles et ou inférentielles ou tout autre selon les besoins du programme.
• Appuyer à la production de tableaux de bord (Excel/Power BI) et des visuels pour le suivi des indicateurs
• Participer à l’élaboration des rapports ou notes de synthèse d’analyse et d’interprétation pour faciliter les prises de décisions

Capitalisation & apprentissage

• Appuyer à la rédaction de rapports (trimestriels et annuel) et à la documentation des leçons apprises.
• Participer à la mise à jour des outils.
• Appuyer à l’organisation d’ateliers internes (formation des BDSP, les sessions de quarterly reflective , after activities review et pause and reflect).
• Participer aux réunions d’équipe et assurer des points d’avancement réguliers.

Qualifications - Compétences et Aptitudes

Formation : Ingénieur statisticien économiste, Master en Suivi et Evaluation des projets, Statistiques, Économétrie, data analyst ou tout autre domaines pertinents

Statut : étudiant en fin de formation ou diplômé cherchant un stage professionnel

Compétences techniques requises :

• Connaissance en conception et de gestion de projet/programmes
• Maitrise des techniques de collecte de données quantitatives et qualitatives
• Capable de faire des analyses multidimensielles , inférentielle ou tout autre
• Maîtrise d’Excel (avancé : formules, tableaux croisés, graphiques ect ).
• Maitrise des outils /applications numériques de collecte et d’analyse de données : SPSS, Stata, KOBO/ODK, Power BI ect
• Fort intérêt pour les chaînes de valeur agroalimentaire (désir de faire un mémoire ect)
• Compétences en rédaction de rapport

Langues : Français (courant), et portugais pour la Guinée Bissao.

Aptitudes

• Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et esprit d’équipe.
• Forte capacité d’analyse
• Capacité de Communication
• Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire

Pour postuler

Les candidats intéressés et répondant aux critères peuvent envoyer leur CV et lettre de motivation adressée au COP du programme.

Fiche de poste de stagiaire

Intitulé du poste : Appui à la communication du groupe de recherche ALIVE

Contexte

Dans le cadre de ses activités de recherche et d’innovation autour de l’intelligence artificielle, le groupe de recherche ALIVE développe plusieurs projets visant à explorer les usages, les impacts et les opportunités de l’IA dans différents secteurs notamment l’éducation, les industries culturelles et créatives, l’agriculture, la gouvernance des données, entre autres.

Afin de renforcer la visibilité de ses travaux et d’améliorer la diffusion de ses résultats auprès des communautés scientifiques, des partenaires institutionnels et du grand public, le laboratoire souhaite accueillir un(e) stagiaire chargé(e) d’appuyer les activités de communication.

Le stage consistera à soutenir la valorisation des projets, la production de contenus et la diffusion des activités du laboratoire sur différents supports (web, réseaux sociaux, événements scientifiques).

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master (communication, journalisme, sciences sociales, marketing digital, ou disciplines connexes).

• Intérêt marqué pour les questions liées à l’intelligence artificielle, à l’innovation et à la recherche scientifique.

• Sensibilité aux enjeux de vulgarisation scientifique et de communication des projets de recherche.

• Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse.

Compétences attendues

Compétences techniques

Bonne maîtrise des outils de communication digitale (réseaux sociaux, gestion de contenu web, etc.). Bonne maîtrise de l’anglais, Capacité à produire différents types de contenus :

• Articles courts,

• Posts pour les réseaux sociaux,

• Notes de synthèse,

• Supports de communication.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel).

Connaissance ou intérêt pour les outils de création graphique et de montage (Canva, Adobe, CapCut, Da Vinci ou équivalents). Notions en gestion de contenus et communication institutionnelle.

Compétences transversales

• Excellentes capacités rédactionnelles.

• Esprit d’initiative et créativité.

• Sens de l’organisation et respect des délais.

• Capacité à travailler en équipe dans un environnement de recherche interdisciplinaire.

• Intérêt pour la valorisation des résultats de recherche et l’impact sociétal des projets scientifiques.

Missions principales

1. Appui à la communication des projets du laboratoire ALIVE

2. Production et diffusion de contenus

3. Appui à l’organisation et à la valorisation des activités du laboratoire

Durée et conditions

• Durée : 4 à 6 mois.

• Lieu : Dakar (Université numérique Cheikh Hamidou Kane) ou à distance avec réunions régulières en ligne.

• Encadrement : sous la direction du responsable de la communication du projet.

• Candidature : Envoyer votre CV à souadou1.kane@unchk.edu.sn avec comme objet « Candidature appui communication ALIVE » avant la date du 10 avril 2026.

Sama Courtier recrute un profil Commercial & Relation Client en télétravail pour rejoindre notre équipe.

Missions principales :

• Gérer et qualifier les prospects entrants
• Assurer la vente de services (études, financement, accompagnement)
• Suivre et fidéliser les clients
• Gérer la relation client au quotidien
• Animer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, WhatsApp Business)
• Créer du contenu (posts, conseils, opportunités)
• Participer à la génération de leads et aux campagnes marketing
• Contribuer à l’organisation et au suivi des dossiers

Profil recherché :

• Formation en commerce, marketing ou gestion
• Expérience en vente et/ou relation client appréciée
• À l’aise avec les outils digitaux et collaboratifs

Compétences requises :

• Techniques de vente et sens du service client
• Bonne  communication et Bonne présentation
• Maîtrise des réseaux sociaux
• Organisation, rigueur et autonomie

Modalités :

• Poste 100% télétravail
• Utilisation quotidienne des outils collaboratifs (Microsoft Teams et WhatsApp Business)

Important : Merci de ne postuler que si vous êtes réellement en mesure de travailler en télétravail de manière autonome et avec une bonne connexion internet.

Pour postuler :

Candidature à envoyer avec CV et présentation rapide de votre expérience à recrutement@samacourtier.com