Opportunités

Identification du poste

Intitulé du poste : Chef Comptable
Département : Comptabilité & Finance
Rattachement hiérarchique : Responsable Administratif et Comptable (RAC)
Type de contrat : CDI / CDD
Localisation : Dakar

Mission principale

Le Chef Comptable est responsable de la fiabilité des comptes de l’entreprise et de la production des états financiers.

• Il supervise l’ensemble des opérations comptables, encadre l’équipe du service comptabilité et veille au respect des normes comptables, fiscales et sociales en vigueur.
• Il contribue également à l’amélioration continue des procédures et accompagne la structuration et la digitalisation des processus comptables.

Responsabilités principales

Management et organisation du service comptable

• Encadrer et animer une équipe de 4 collaborateurs (comptabilité générale, clients et fournisseurs).
• Organiser et suivre les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Participer à la structuration et à la transformation digitale du service comptable.
• Assurer le suivi de la performance et des objectifs du service.

Production comptable et fiscale

• Superviser la comptabilité générale et analytique.
• Garantir la fiabilité des écritures comptables et des comptes.
• Superviser les transactions quotidiennes :
• Comptes clients et fournisseurs
• Rapprochements bancaires
• Grand livre
• Gérer les déclarations fiscales (TVA, VRS, BRS, IS, liasses fiscales…).
• Superviser la clôture mensuelle et annuelle.
• Produire les états financiers et reportings destinés à la direction.

Gestion de la trésorerie et relations financières

• Suivre la trésorerie et les relations bancaires.
• Superviser les ordres de paiement et rapprochements bancaires.
• Assurer le suivi et la fiabilité des données tiers.

Gestion des clients et recouvrement

• Superviser le recouvrement des créances clients.
• Suivre les délais de paiement.
• Mettre à jour le fichier des dépréciations clients.
• Suivre les réclamations et litiges clients.

Contrôle interne et conformité

• Mettre en place et améliorer les procédures de contrôle interne.
• Veiller au respect des obligations légales et fiscales.
• Participer aux audits internes et externes.
• Assurer une veille réglementaire sur les normes comptables et fiscales.
• Effectuer des missions de contrôle sur les sites de Sarène et Saly.

Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise des normes comptables OHADA (IFRS appréciée).
• Expérience confirmée en supervision comptable.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel.
• Bonne maîtrise des logiciels comptables (Sage).
• Bonne connaissance des procédures fiscales et financières.
• Anglais professionnel.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Leadership et capacité à encadrer une équipe
• Sens des responsabilités
• Résistance au stress (périodes de clôture)
• Esprit d’amélioration continue

Profil recherché

Formation : Bac +5 en Comptabilité, Finance ou Gestion (Master ou équivalent).

Expérience

• Minimum 5 à 10 ans d’expérience en comptabilité, dont une expérience en supervision ou management.
• Une expérience dans le secteur du tourisme ou des services serait un atout.

Indicateurs de performance (KPI)

• Respect des délais de clôture comptable.
• Fiabilité des comptes et absence d’ajustements significatifs lors des audits.
• Amélioration du DSO (délai de paiement clients).
• Qualité et fiabilité du reporting financier.
   

Dans le cadre de ses activités, KALIA recrute des commerciaux.

Profil

• Minimum Bac +3 / / Diplôme d’école supérieure de Commerce, en Marketing / Communication, Gestion immobilière
• Expérience minimum 3 ans dans le domaine de l’Immobilier et Relation client.

Compétences

• Très bonne connaissances en informatique (Microsoft 360)
• Très bonne connaissances en techniques de vente
• Maitrises des techniques de vente immobilière
• Sens de la communication
• Resistance a la pression et au stress
• Aptitudes / Forces relationnelles et capacité d’adaptation
• Implication
• Intégrité
• Sens affûté de la négociation
• Connaissance précise et actualisée du marché immobilier
• Dynamisme et Esprit d’initiative
• Performance
• Excellent relationnel
• Sens de l’écoute et du service client.
• Logiciel odoo

Mission

• Mettre en valeur et vendre les produits de KALIA
• Suivi et gestion de la base clients

Candidature

Pour postuler, envoyez votre candidature à : residenceskalia2023@gmail.com 

Descriptif du poste

Localisation : Dakar – Sénégal – poste à pourvoir dès que possible

Le/La Responsable de Zone est responsable de la gestion et de la performance commerciale de 4 à 6 agences selon la zone géographique couverte sur le territoire. Il/Elle managera et formera au quotidien les Responsables d’Agence, et leurs équipes composées de Commerciaux et Opticiens afin d’assurer l’accomplissement des objectifs de ventes et d’assurer le respect des procédures et standards du Groupe Lapaire. Il/Elle travaillera au quotidien avec le Directeur des Opérations Pays à qui il reporte directement et interagira avec les différents départements.

Missions

• Connaître parfaitement son territoire et son offre
• Connaître parfaitement sa cible client par zone de chalandise et identifier les besoins et nouvelles attentes de celle-ci.
• Accroître la notoriété de la marque et sensibiliser les clients potentiels au fait de bien voir et aux problèmes de vue.

Manager et inspirer des équipes

• Assurer un suivi continu de la performance avec chacun des Responsables d’Agence;
• Etablir un planning hebdomadaire de visites des différentes agences ;
• Motiver et aider au quotidien ses Responsables d’Agence dans la gestion d’équipe et de la relation client pour amener les équipes commerciales à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes
• Manager et former les Responsables d’Agence en continu, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial et managérial;
• Etre au contact des Responsables d’Agence et équipes pour les accompagner dans la gestion quotidienne de l’Agence

Développer des activités commerciales performantes

• Mettre en œuvre la politique commerciale dans chacune des agences Lapaire ;
• Faire le suivi de la performance des différentes agences en identifiant les problématiques et en y apportant des solutions pertinentes et efficaces afin d‘atteindre et de dépasser les objectifs fixés par la direction commerciale : chiffre d’affaires / ventes, satisfaction clients, rentabilité etc..
• Mettre en place un plan d’actions commerciales spécifiques en coordination avec l’équipe Marketing afin d’accroître la notoriété de la marque et le chiffre d’affaires des agences.
• Suivre et participer activement au développement de nouveaux points de vente sous la supervision du Directeur des Opérations

Gérer les stocks et la comptabilité des différentes boutiques

• Superviser les stocks et inventaires des différentes agences
• Veiller à la bonne tenue de chaque agence : propreté, rangement, aération etc.
• S’assurer de la bonne comptabilité et gestion financière des agences
• Traiter directement certaines réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.

Profil recherché

• Diplôme universitaire (comptabilité / finance / management) +3/4 ans d’expérience professionnelle notamment en management d’équipe.
• Seules les candidatures avec une expérience en management de magasin seront étudiées.
• Il est attendu une excellente connaissance de la comptabilité et des logiciels d’analyse (Excel).

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

• Altruisme : L’argent est important mais aider les autres est bien plus satisfaisant
• Digne de confiance : Vous êtes quelqu’un de profondément intègre et responsable
• Organisé : Vous gérez votre petite entreprise comme un pro, sans zones d’incertitudes
• Motivé et passionné : Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous porte
• Ambitieux : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs et à continuer de grandir
• Leader : Vous savez inspirer et stimuler votre entourage en partageant vos connaissances
• Négociateur hors pair : Vous savez convaincre et influencer, en toute intégrité
• Empathie : Vous êtes à l’aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide
• Toujours à l’heure : Vous êtes un exemple pour votre équipe

Prêt à rejoindre l’aventure ? candidatez !

Veuillez noter que nous avons l’intention de contacter tous nos candidats, mais que le nombre élevé de candidatures rend cela malheureusement impossible. Si vous n’avez pas de nouvelles de notre part dans un délai de deux semaines, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue pour le moment. Cela ne signifie pas pour autant que vous ne serez pas pris en considération pour de futurs postes. Consultez régulièrement notre tableau d’affichage des offres d’emploi et postulez aux postes qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +3 /+5 en Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de Gestion ou Gestion Hôtelière.
Expérience : Minimum 5 ans d’expérience préalable en hôtellerie ou dans un poste similaire.
Autres exigences : travail de week-end, capacité à travailler sous pression

Compétences clés

• Méthodes et outils de contrôle de gestion.
• Normes et procédures de contrôle interne et d’audit.
• Maîtrise des ERP et outils de gestion.
• Maîtrise avancée des outils bureautiques et analytiques (Excel, Power BI, etc.).
• Connaissance approfondie de l’organisation comptable et budgétaire d’un établissement hôtelier. Réglementation fiscale, sociale et comptable.
• Connaissance du secteur hôtelier de luxe.
• Connaissances des pratiques de la RSE.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

Principales missions

Coordination du Contrôle Budgétaire & des Engagements

• Participer à l’élaboration des budgets par pôle en lien avec les chefs de service.
• Contrôler l’exécution budgétaire et suivre les écarts de consommation.
• Vérifier la conformité des engagements (demandes d’achats, commandes, factures).
• Consolider les données pour les clôtures mensuelles et les revues budgétaires.
• Diffuser une culture de responsabilité budgétaire auprès des opérationnels.

Supervision des Flux Physiques & des Stocks

• Organiser le contrôle des réceptions, mouvements et sorties des magasins.
• Piloter les inventaires mensuels ou tournants et analyser les écarts.
• S’assurer de la qualité de la traçabilité entre stock physique, ERP et comptabilité.
• Collaborer avec l’économe et le magasin sur les seuils de sécurité et rotations.
• Optimiser les pratiques de gestion de stock en lien avec les achats et les services.

Encadrement des Equipes et Animation du pilotage

• Encadrer et accompagner le chef économe, le responsable magasin et les contrôleurs.
• Structurer les missions et rituels de reporting interne des équipes.
• Développer les compétences en gestion, analyse et rigueur financière.
• Créer une dynamique collective orientée qualité de données et service aux utilisateurs.
• S’assurer de la bonne appropriation des outils, procédures et indicateurs.

Suivi de la Performance Opérationnelle

• Mettre à jour les tableaux de bord d’activité par département (food cost, revPAG, coût par chambre). Comparer les résultats aux historiques, objectifs et benchmarks internes.
• Identifier les postes de surcoût ou les leviers de gains.
• Appuyer les responsables d’activité dans la lecture et l’analyse des indicateurs. Préparer les supports de revues de performance mensuelles et trimestrielles.

Clôtures Analytiques & Reporting Consolidé

• Participer aux clôtures mensuelles en lien avec le Contrôle de Gestion central.
• Fiabiliser les écritures analytiques et les affectations par nature et destination.
• Réconcilier les données issues des stocks, achats, caisses et comptabilité.
• Produire les synthèses par activité ou centre de coût.
• Contribuer aux reportings internes et externes du Resort
• Participer à l’amélioration continue des processus de clôture pour réduire les délais et fiabiliser les livrables.

Suivi des Outils de Gestion & Fiabilisation des Données

• Veiller à la qualité et à la cohérence des bases articles, fournisseurs, codifications analytiques.
• Participer au paramétrage des outils BI, ERP, suivi achats et indicateurs.
• Identifier les anomalies récurrentes ou erreurs de saisie et mettre en place des actions correctives.
• Collaborer avec la DSI pour améliorer la fluidité des extractions et la performance des tableaux de bord.
• Former les équipes aux outils de pilotage (Excel avancé, BI, outils spécifiques).

Optimisation des Processus & Amélioration continue

• Proposer des ajustements organisationnels pour améliorer la fiabilité des flux et le pilotage.
• Analyser les dysfonctionnements remontés par les utilisateurs ou détectés dans les écarts.
• Participer à la formalisation des procédures internes (stock, engagements, indicateurs, reporting).
• Contribuer à la standardisation des pratiques de contrôle dans les différents pôles.
• Valoriser les initiatives locales qui renforcent la maîtrise des coûts ou la réactivité.

Contribution à la Performance Durable & RSE

• Réduire les pertes alimentaires par une meilleure gestion des DLUO / DLC.
• Identifier les produits à risque de gaspillage et proposer des circuits de valorisation internes.
• Participer aux projets d’approvisionnement local, de vrac ou de réutilisation logistique.
• Respecter les consignes de tri, de recyclage et de sobriété énergétique.
• Sensibiliser les équipes à l’impact écologique de leurs gestes au quotidien.

Postuler

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le avant le 24 mars 2026. Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Adjoint-e Contrôleur-Se De Gestion).

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Offre d’emploi Préparateur(trice) de Devis Informatique (Période d’essai + CDD)

Entreprise : Grazeina Group Services & Solutions IT

Grazeina Group est une entreprise spécialisée dans les services et solutions informatiques destinés aux entreprises, aux organisations internationales et aux institutions publiques. L’entreprise intervient notamment dans les domaines suivants :

• Réseaux et infrastructures informatiques
• Téléphonie IP / VoIP et communications unifiées
• Solutions de visioconférence et de collaboration
• Sécurité informatique et contrôle d’accès
• Équipements audiovisuels et écrans interactifs

Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale et technique, nous recrutons un(e) Préparateur(trice) de Devis Informatique.

Type de contrat

• Période d’essai d’un mois (évaluation des compétences et de l’adaptation au poste) 
• CDD à la clé selon performance et validation par l’entreprise

Intitulé du poste

Préparateur(trice) de Devis Informatique (Profil Systèmes & Réseaux)

Missions principales

Sous la supervision de l’équipe commerciale et technique, la personne recrutée participera à la préparation et à la structuration des propositions techniques et financières destinées aux clients. Les principales missions seront :

• Élaboration de devis pour des projets informatiques (infrastructures réseau, équipements IT et services associés)
• Analyse préliminaire des besoins clients en collaboration avec l’équipe commerciale
• Préparation et structuration de fiches techniques produits (switch, routeur, serveur, firewall, équipements de visioconférence, etc.)
• Mise à jour des bases tarifaires et catalogues fournisseurs
• Appui à l’équipe commerciale dans la rédaction des offres techniques et commerciales
• Participation à l’organisation et à la préparation des dossiers de soumission et d’appels d’offres

Profil recherché

Formation

Master 2 en Informatique, Systèmes & Réseaux, Télécommunications ou domaine équivalent

Compétences techniques

• Bonne compréhension des infrastructures réseau (LAN, Wi-Fi, adressage IP, câblage)
• Connaissance des équipements informatiques (routeurs, switch, serveurs, solutions VoIP)
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Word
• Capacité à rédiger des documents techniques et commerciaux structurés

Qualités personnelles

• Rigueur et sens du détail
• Organisation et autonomie
• Esprit d’équipe
• Motivation à évoluer dans un environnement technologique et professionnel exigeant

Offres

• Une immersion dans des projets informatiques B2B
• Un encadrement par une équipe expérimentée
• Une expérience concrète dans la préparation d’offres techniques IT
• Une possibilité d’intégration en CDD à l’issue de la période d’essai

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV accompagné d’une courte lettre de motivation à l’adresse suivante : rhtech@grazeina.com

Objet du mail : Candidature Préparateur(trice) de Devis Informatique GRAZEINA GROUP.

​Poste : Stagiaire Community Manager
Lieu : Dakar (ou Télétravail selon profil)
Durée : 3 à 6 mois
Disponibilité : Immédiate

À propos de nous

​Aywa est l’application VTC qui simplifie la mobilité urbaine au Sénégal. Plus qu’une simple application de transport, nous créons un lien direct, fiable et moderne entre les chauffeurs et les passagers. Pour booster notre présence digitale, nous recherchons un(e) Stagiaire Community Manager créatif(ve) et passionné(e).

​Vos Missions : Faire briller Aywa sur le web

Sous la supervision du Responsable Marketing, vous serez le visage et la voix d’Aywa sur les réseaux sociaux :

• ​Animation des communautés : Gérer et animer nos comptes Facebook, Instagram, TikTok et X (Twitter).
• ​Création de contenu : Produire des visuels, des réels/vidéos et des textes percutants (en français et en wolof urbain).
• ​Service Client Digital : Répondre aux messages et commentaires des utilisateurs avec réactivité et humour.
• ​Veille & Tendances : Identifier les dernières tendances VTC et tech pour proposer des idées innovantes.
• ​Reporting : Suivre l’évolution des abonnés et de l’engagement.

​Profil recherché : Êtes-vous notre perle rare ?

• Formation : Étudiant(e) en Communication, Marketing Digital ou Journalisme.
• Skills : Vous maîtrisez Canva (ou CapCut) et les codes des réseaux sociaux n’ont aucun secret pour vous.
• ​Plume : Excellente orthographe en français et capacité à écrire un wolof « cool » et engageant.
• Mindset : Vous êtes autonome, curieux(se) et vous avez le sens de la répartie.
• ​Bonus : Si vous avez déjà un compte TikTok actif ou un blog, c’est un grand plus !

Pourquoi nous rejoindre ?

• ​Une expérience concrète au cœur d’une Startup en pleine croissance.
• ​Un cadre de travail jeune, dynamique et très formateur.
• ​L’opportunité de voir vos idées appliquées immédiatement sur le terrain.

​Comment postuler ?

Envoyez votre CV + un court message (ou un lien vers vos créations/portfolio) à l’adresse : Aywaprosenegal@gmail.com avec l’objet : Stage CM – Aywa Sénégal.

Missions principales :

• Gérer les fournisseurs ;
• Contrôler toutes les factures d’achats ;
• Assurer l’application et la coordination de toutes les taches comptables en liaison avec tous les services de l’Entreprise ;
• Veiller au bon classement des dossiers fournisseurs ;
• Veiller à la bonne application des principes comptables
• Participer aux travaux de fin d’année.

Profil

• DUT ou BTS Finances Comptabilité
• Minimum 2 ans d’expérience en comptabilité
• Bonne maitrise des principes comptables
• Maitrise des outils de gestion de la trésorerie
• Connaissance des règles fiscales liées à la TVA
• Connaissance des logiciels Word, Excel, et Powerpoint et du logiciel comptable SAP
• Connaissance du milieu industriel

Missions principales

• Assurer le support SAP sur les modules FICO, MM, PM, QM, IS-OIL-TSW, SD, WF
• Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes
• Gérer les demandes d’évolution et le paramétrage SAP
• Participer aux projets SAP (upgrade, migration, nouveaux modules)
• Collaborer avec les équipes métiers et les intégrateurs
• Garantir la qualité de service et la sécurité des solutions.

Profil

• Bac + 5 (école d’ingénieur ou équivalent)
• Minimum 5 ans d’expérience sur SAP
• Excellente maîtrise d’au moins 3 modules SAP
• Autonomie, rigueur, sens du service
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Français courant (langue de travail)
• Anglais professionnel (lu, écrit et parlé)

Sous la responsabilité directe du Directeur de l’Enseignement, de la Formation et de la Recherche (DEFR), le (la) Secrétaire, aura pour principales missions et activités.

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES (RÉFÉRENTIEL POSTE)

MISSIONS :

• ASSURER LE SECRÉTARIAT DE LA DIRECTION DE L’ENSEIGNEMENT DE LA FORMATION ET DE LA RECHERCHE (DEFR).
• ASSURER LES FONCTIONS ADMINISTRATIVES ET LOGISTIQUES RELATIVES À L’ORGANISATION MATÉRIELLE DES FORMATIONS.
• ASSURER LES FONCTIONS ADMINISTRATIVES RELATIVES À LA GESTION OPÉRATIONNELLE DES FORMATIONS.

ACTIVITÉS :

1) GESTION DU SECRÉTARIAT DE LA DEFR

• ACCUEIL ET ORIENTATION DES VISITEURS.
• GESTION DE L’AGENDA DU DIRECTEUR.

• SUIVI DES INFORMATIONS (RAPPORTS, NOTES, COMPTES RENDUS, PROCÈS-VERBAUX…).

  - Gestion des communications internes et externes.
  - Préparation des réunions et entretiens ; rédaction et diffusion des PV et comptes rendus.
  - Traitement du courrier ; tenue du classement ; archivage.

2) Gestion opérationnelle des formations (scolarité)

• Accompagner le Responsable du Département Scolarité, Stages et Placements (DSSP) dans la mise en œuvre des programmes de l’école.
• Enregistrer les demandes d’admission et les traiter.
• Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord et des statistiques de formation.
• Établir des documents universitaires (attestations, cartes d’étudiant…).
• Traiter les évaluations et les fiches de temps.

3) Organisation matérielle des formations

• Assurer le suivi de la reprographie des documents et des supports de cours.
• Assurer la gestion des ressources matérielles de la DEFR et le suivi des demandes d’achat.
• Réaliser la réservation et la préparation des salles et des outils de présentation nécessaires aux réunions/activités.

4) Autres / amélioration continue

• Participer à la conception et à la mise à jour des formulaires ; formaliser les procédures, modes de travail et règles.
• Organiser les rendez-vous, réunions et événements (invitations, documents, relances, listes de présence).
• Faciliter la résolution de problèmes au sein de la DEFR et proposer des actions d’amélioration pertinentes.
• Effectuer toute autre tâche en rapport avec ses compétences ou avec le poste.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

N+1 : Directeur de l’Enseignement de la Formation et de la Recherche (DEFR).

Qualités professionnelles attendues :

• Discrétion ; 
• organisation et méthode ; 
• disponibilité ; 
• esprit d’initiative ; 
• facilité de communication ; 
• réactivité et adaptation ; 
• communication orale et écrite ; 
• sens des relations humaines ; 
• sécurité et économie.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à travailler en étroite collaboration avec les départements métiers et support de l’ESMT.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Nature de la relation et Durée : contrat de travail CDD ou CDI ;
• Date de prise de poste souhaitée : courant avril 2026 ;
• Salaire selon la politique de l’Institution.

SPECIFICITES

• Enseignement des Télécommunications/TIC ;
• Travail dans un environnement multiculturel.

PROFIL ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme : Titulaire d’un diplôme BAC +1 à BAC +2 en Secrétariat : DUT, BTS, DTS, Technicien de bureautique ;
• Expérience : au moins 5 années d’expérience à un poste similaire ;
• Organisation et Rigueur : Gestion de l'emploi du temps, des dossiers et de la logistique de l'établissement avec précision ;
• Discrétion : Confidentialité totale sur les dossiers administratifs ;
• Communication Excellente : Maîtrise de l'expression écrite et orale ;
• Capacité d'adaptation : Réactivité face aux imprévus et gestion du stress, notamment en période de rentrée ou d'examens ;
• Compétences relationnelles : Sens du service et diplomatie, servant d'interface entre la direction et la communauté éducative ;
• Maîtrise bureautique : Utilisation experte du Pack Office et des logiciels de gestion scolaire ;
• Sens de l'initiative : Capacité à anticiper les besoins et à assister efficacement le directeur.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Faire parvenir :

• CV et Lettre de motivation
• Les copies certifiées conformes de vos diplômes et attestations

Par courriel à recrutement@esmt.sn avec la mention « Secrétaire de Direction » dans l’objet du message.

Réception des candidatures : au plus tard le 22 mars 2026

Les candidatures ne remplissant pas les conditions de dépôt seront rejetées.

Lezzetli recherche un(e) Graphiste polyvalent(e) en stage capable de prendre en charge l’ensemble de notre production audiovisuelle et visuelle. Nous cherchons un profil complet, créatif et autonome, capable de produire du contenu de qualité professionnelle pour notre communication digitale et marketing.

Vos missions principales

• Réaliser des contenus visuels pour les réseaux sociaux et supports marketing.
• Filmer et monter des vidéos promotionnelles et institutionnelles.
• Effectuer des prises de vue photo et assurer les retouches professionnelles.
• Produire du contenu en motion design selon les besoins.
• Utiliser du matériel professionnel (caméra, drone, éclairage, stabilisateur, etc.).
• Participer à la direction artistique et garantir la cohérence visuelle.
• Proposer des concepts créatifs adaptés aux campagnes de communication.

Profil recherché

• Excellente maîtrise du graphisme (Photoshop, Illustrator, Canva…).
• Très bonne maîtrise du montage vidéo (Premiere Pro, After Effects…).
• Compétences solides en photographie, vidéographie et cadrage.
• Bonne maîtrise du matériel professionnel (caméra, drone, accessoires).
• Créativité, rigueur, autonomie et sens du détail.
• Capacité à gérer plusieurs projets et respecter les délais.

Candidature

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : recrutement@ridwangroup.com 

Le Projet d’appui à l’autonomisation économique et sociale des femmes et des jeunes au Sénégal (PAFEJ) vise à renforcer l’autonomie économique et sociale des femmes et des jeunes diplômés dans trois régions du sud du Sénégal (Tambacounda, Kolda, Sédhiou) et dans deux départements de Dakar (Rufisque et Guédiawaye) à travers la mise en œuvre d’une stratégie coordonnée favorisant leur inclusion financière des bénéficiaires.

DID désire recruter un consultant externe occupant la fonction de coordonnateur des communications au sein du PAFEJ. Le poste est basé à Dakar.

Mission

Sous la supervision du directeur du projet, le coordonnateur des communications assure la coordination stratégique et le pilotage de la mise en œuvre du plan d’action de communication du projet. La personne titulaire du poste veille à la cohérence, à la qualité et à la pertinence des activités de communication mises en œuvre, en collaboration avec l’agent de communication du projet, les membres de l’équipe PAFEJ et les membres de l’équipe de communication du siège de DID.

Dans un contexte où la stratégie de communication du projet vient d’être élaborée et doit maintenant être déployée, la personne retenue jouera un rôle clé pour assurer la traduction efficace des orientations stratégiques en actions concrètes, ainsi que pour garantir la cohérence des messages diffusés auprès des partenaires institutionnels, des autorités sénégalaises et des bénéficiaires. Elle agira comme référence stratégique pour les communications du projet et appuiera le directeur du projet dans l’identification et la valorisation des résultats et impacts du PAFEJ.

Lien hiérarchique

La coordonnatrice ou le coordonnateur relève directement du directeur du projet PAFEJ. La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec l’agent de communication du projet, les membres de l’équipe technique du PAFEJ ainsi qu’avec les membres de l’équipe de communication de DID au siège.

Responsabilités générales

• Planifier et coordonner la mise en œuvre du plan d’action de communication du projet conformément aux orientations de la stratégie de communication du PAFEJ.
• Superviser et orienter le travail de l’agent de communication dans la réalisation des activités prévues (production de contenus, diffusion, organisation d’événements, suivi des indicateurs).
• Veiller à la cohérence stratégique des messages diffusés par le projet auprès des différents publics cibles.
• Conseiller le directeur du projet sur les opportunités de communication permettant de valoriser les résultats et l’impact du PAFEJ.
• Assurer la coordination avec les équipes de communication du siège de DID afin de garantir l’alignement avec les orientations institutionnelles et les exigences du bailleur.
• Contribuer à la production et à la validation de contenus stratégiques mettant en valeur les résultats du projet (success stories, témoignages, supports visuels, publications numériques).
• Assurer le suivi des indicateurs de performance des activités de communication et recommander des ajustements lorsque nécessaire.
• Appuyer l’équipe projet et les partenaires dans l’utilisation d’outils de communication adaptés aux différents publics cibles, notamment dans les zones d’intervention du projet.
• Contribuer à l’adaptation et à l’actualisation du plan d’action de communication en fonction de l’évolution du contexte opérationnel et des priorités stratégiques du projet.
• S’acquitter de toute autre responsabilité requise pour assurer la mise en œuvre efficace de la stratégie de communication.

Qualifications

• Diplôme universitaire de Master en communication, relations publiques, communication stratégique ou tout autre domaine pertinent.
• Minimum de huit (08) années d’expérience dans le domaine de la communication stratégique.
• Expérience démontrée dans la conception et la mise en œuvre de stratégies de communication dans le cadre de projets de développement international.
• Expérience dans la planification stratégique et le pilotage de plans d’action de communication multi-acteurs.
• Bonne connaissance des exigences de communication associées aux projets financés par des bailleurs internationaux.
• Excellentes capacités de rédaction et de synthèse.
• Capacité démontrée à traduire des orientations stratégiques en activités opérationnelles de communication.
• Expérience dans la coordination ou la supervision d’activités de communication.
• Maîtrise des outils numériques et des plateformes de diffusion de contenus (site web, réseaux sociaux, infolettres, outils de conception graphique) (est un atout)
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes compétences analytiques et sens stratégique.

Conditions du poste

• Contrat de consultance à temps partiel (maximum 10 jours par mois)
• Durée du mandat : 4 à 6 mois renouvelable selon les besoins du projet
• Localisation : Dakar, avec déplacements occasionnels à l’intérieur du Sénégal
• Les modalités contractuelles seront établies conformément aux procédures applicables aux consultants du projet.

Candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV détaillé (avec mention du titre du poste) au plus tard, le 20 mars 2026, à l’adresse suivante : contact@did-pafej.com 

** À noter, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Dans ce document, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Missions

• Prépare la production et réalise les réglages nécessaires
• Contrôle la conformité des pièces
• Préparer et charger les matières premières et les pièces sur les machines
• Superviser les machines pendant qu’elles exécutent les tâches et faire les ajustements nécessaires pour un meilleur résultat
• Entretient et assure la maintenance de premier niveau de son outil de production
• Identifie les phases de production
• Effectue la mise en place des outillages et des réglages
• Assure la production dans le respect des objectifs et des règles de sécurité
• Vérifie la conformité des pièces à l’aide des instruments de mesure et de contrôle
• Détecte et signale les anomalies
• Nettoie et entretient les machines

Profil recherché

Bac + 3 en mécanique, système de production ou en informatique industrielle avec une expérience de 2 ans au moins

Candidature

Postuler avant le 31 Mars 2026, en envoyant votre CV à l’adresse suivante info@transpaps.com 

Rejoignez l’Aventure Aywa Sénégal ! 🇸🇳

​Poste : Stagiaire Community Manager
Lieu : Dakar (ou Télétravail selon profil)
Durée : 3 à 6 mois
Disponibilité : Immédiate

​Vos Missions : Faire briller Aywa sur le web

Sous la supervision du Responsable Marketing, vous serez le visage et la voix d’Aywa sur les réseaux sociaux :

• ​Animation des communautés : Gérer et animer nos comptes Facebook, Instagram, TikTok et X (Twitter).
• ​Création de contenu : Produire des visuels, des réels/vidéos et des textes percutants (en français et en wolof urbain).
• ​Service Client Digital : Répondre aux messages et commentaires des utilisateurs avec réactivité et humour.
• ​Veille & Tendances : Identifier les dernières tendances VTC et tech pour proposer des idées innovantes.
• ​Reporting : Suivre l’évolution des abonnés et de l’engagement.

​Profil recherché : Êtes-vous notre perle rare ?

• Formation : Étudiant(e) en Communication, Marketing Digital ou Journalisme.
• Skills : Vous maîtrisez Canva (ou CapCut) et les codes des réseaux sociaux n’ont aucun secret pour vous.
• ​Plume : Excellente orthographe en français et capacité à écrire un wolof « cool » et engageant.
• Mindset : Vous êtes autonome, curieux(se) et vous avez le sens de la répartie.
• ​Bonus : Si vous avez déjà un compte TikTok actif ou un blog, c’est un grand plus !

Pourquoi nous rejoindre ?

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​Comment postuler ?

Envoyez votre CV + un court message (ou un lien vers vos créations/portfolio) à l’adresse : Aywaprosenegal@gmail.com avec l’objet : Stage CM – Aywa Sénégal.

Offre de recrutement

Poste : Agent de comptoir – Agence de voyage
Lieu : Rufisque / En Face la Gare de PNR
Type de contrat : Prestation de Service
Disponibilité : Immédiate

Présentation de l’entreprise

Notre agence de voyage recherche un(e) Agent de comptoir dynamique et motivé(e) pour renforcer son équipe. Vous serez chargé(e) d’accueillir et de conseiller les clients dans l’organisation de leurs voyages.

Missions principales

• Accueillir et renseigner les clients à l’agence ou par téléphone
• Conseiller les clients sur les destinations, vols et services touristiques
• Effectuer les réservations de billets d’avion et autres prestations (hôtels, assurances…)
• Émettre les billets et assurer le suivi des dossiers clients
• Gérer les modifications ou annulations de réservations
• Assurer un bon service client et fidéliser la clientèle

Profil recherché

• Bac +2 minimum en tourisme, commerce ou gestion (souhaité)
• Expérience dans une agence de voyage ou dans la billetterie aérienne
• Bonne maîtrise des outils informatiques et idéalement des systèmes de réservation (Amadeus, Galileo, etc.)
• Bon sens de la communication et de la relation client
• Rigueur, organisation et esprit d’équipe

Compétences linguistiques

• Bonne maîtrise du français
• La connaissance de l’anglais serait un atout

Comment postuler

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :

E-Mail : mamefatoulebougui8@gmail.com 

Objectif du poste

Maximiser l’atteinte des objectifs de performance et constituer un moteur clé de la croissance durable de l’entreprise.

Gestion des clients et exécution commerciale

• Assurer le suivi et la réalisation des objectifs de performance individuels de l’équipe.
• Être responsable des ventes quotidiennes, de la gestion des commandes et du recouvrement des créances clients dans les canaux de distribution de gros de la zone attribuée.
• Mettre en œuvre un plan de visites clients régulières, maintenir et renforcer les relations clients, et améliorer la satisfaction ainsi que la fidélité des clients.

Veille marché et analyse de la concurrence

• Collecter et analyser de manière systématique les informations sur les dynamiques du marché et les actions des concurrents, et assurer un retour d’information rapide.
• Formuler des recommandations pertinentes sur la base des analyses du marché.
• Piloter les plans d’actions et garantir leur mise en œuvre efficace afin de consolider et d’élargir la part de marché.

Gestion des clients stratégiques

• Assurer un suivi approfondi des principaux clients grossistes et des points de vente clés de la zone.
• Entretenir des relations stratégiques et résoudre les problématiques commerciales majeures.

Profil requis

• Niveau d’études : Licence (Bac+3) minimum

Expérience professionnelle

• Au moins 3 ans d’expérience en vente
• Expérience dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG), notamment dans les canaux de gros ou le commerce traditionnel

Compétences linguistiques

• Maîtrise du français et des langues locales pour les échanges professionnels

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office et des outils d’analyse de données

Atouts appréciés

• Expérience professionnelle au sein d’entreprises FMCG locales.

Gestion de l’accueil et des visiteurs

• Accueillir les visiteurs de manière professionnelle,
• Gérer le registre des visiteurs, répondre aux questions et orienter les appels/e-mails vers les bons interlocuteurs.
• Maintenir une zone d’accueil, un hall et des espaces d’attente propres et sûrs.

Communication et coordination

• Filtrer, orienter et suivre les appels, e-mails, courriers et colis entrants.
• Mettre à jour et maintenir l’annuaire des extensions téléphoniques;
• Assister le personnel pour les questions liées au téléphone/à la messagerie vocale et coordonner les réparations télécom.
• Organiser les réunions générales
• Administration du bureau Gérer les fournitures et l’inventaire du bureau;
• Créer des demandes d’achat selon les besoins.
• Rédiger, éditer, mettre en forme, copier, scanner et classer les documents; garantir l’exactitude des dossiers.
• Coordonner les réservations de salles de réunion et les besoins de base en infrastructures de bureau.

Gestion des installations (bureau et logements loués)

• Servir de point de contact principal pour les prestataires du bureau (services publics, nettoyage, sécurité, télécoms, maintenance).
• Enregistrer, suivre et résoudre les demandes de service liées aux installations; traiter les demandes et paiements des services publics en coordination avec la Finance.
• Planifier et assurer le suivi de la maintenance préventive et corrective des installations du bureau.
• Coordonner les services liés aux appartements loués par l’entreprise (réparations, housekeeping, services publics, accès, inspections d’emménagement/déménagement)
• Maintenir un registre de l’occupation des appartements, des clés/cartes d’accès, et de la performance des contrats/SLA des fournisseurs.
• Escalader rapidement les problèmes critiques d’installations et tenir les parties prenantes informées jusqu’à résolution.

Support logistique

• Affecter les chauffeurs pour les courses officielles et suivre les demandes (internationales/nationales).
• Soutenir la coordination des déplacements du personnel selon les besoins.

Support RH/Administration

• Fournir un appui de secours à l’équipe RH/Admin sur les tâches courantes.
• Maintenir les données de heures travaillées pour tous les employés onshore; aider à la saisie et au reporting.
• Soutenir le processus de recrutement et la logistique d’intégration (cartes d’identification, installation du poste de travail, kits de bienvenue).
• Conformité et réponse aux urgences
• Respecter les politiques de l’entreprise en matière de sécurité, de confidentialité et de gestion de l’information.
• Remplir les responsabilités assignées en réponse aux urgences au sein de l’Incident Management Team.

Profil du Candidat

• Excellentes compétences de communication orale et écrite; sens du service client développé.
• Forte organisation, attention aux détails et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Maîtrise de MS Office (Word, Excel, Outlook) et saisie de données de base;
• Gestion des fournisseurs, rigueur dans le suivi, et contrôle des SLA.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Capacité à travailler de manière autonome et collaborative dans un environnement dynamique; garder son calme sous pression.

Qualifications générales et détails du poste

Poste : Assistant(e) Administratif(ve) & Comptable
Société : Hage West Africa
Lieu : Dakar, Sénégal

Dans le cadre du renforcement de notre organisation interne, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) & Comptable chargé(e) du suivi administratif et de la gestion comptable quotidienne du bureau.

Missions principales

• Saisie et classement des factures (clients et fournisseurs)
• Suivi des paiements et relances simples
• Gestion de la caisse et enregistrement des dépenses quotidiennes
• Préparation des documents pour le cabinet comptable / expert-comptable
• Suivi des contrats, dossiers administratifs et archivage
• Gestion du courrier, e-mails et appels entrants
• Assistance administrative à l’équipe commerciale et à la direction
• Organisation de documents pour visas, invitations et dossiers exposants
•  

Profil recherché

• Formation en comptabilité, gestion ou administration (BTS, DUT, Licence ou équivalent)
• Première expérience en comptabilité ou assistanat administratif souhaitée
• Français courant obligatoire
• Connaissance de base en Excel et outils bureautiques
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Capacité à gérer plusieurs tâches administratives
• Ponctualité et fiabilité indispensables

Atouts appréciés

• Notions d’anglais professionnel
• Expérience avec un cabinet comptable ou PME
• Connaissance des procédures administratives locales

Offres

• Poste stable en environnement professionnel international
• Salaire fixe mensuel
• Horaires de bureau

Date limite :  20/03/2026

A propos de cet appel à candidatures :

Le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS), en partenariat avec l'Ambassade d'Irlande, a le plaisir d'annoncer le lancement d'un nouvel appel à candidatures dans le cadre du Fonds Yaakaar, dédié cette fois à la transition écologique. Face au réchauffement climatique et aux défis environnementaux, cette initiative vise à soutenir et accompagner des initiatives locales à fort impact social, portées par des jeunes et des femmes, pour renforcer la résilience des communautés dans les régions de Tambacounda et de Kédougou.

Les projets soumis peuvent porter sur des enjeux climatiques et environnementaux tels que la gestion durable de l’eau, la lutte contre la déforestation et la dégradation des sols, la réduction des pollutions liées à l’orpaillage ou la préservation de la biodiversité. Les lauréats bénéficieront d'un accompagnement personnalisé pour renforcer leurs capacités techniques et organisationnelles, ainsi qu’un soutien financier avec des subventions allant de 1 à 6 millions de FCFA.

Structures portées par :

• Jeunes : Femmes et hommes de 18 à 35 ans.
• Femmes : Sans limite d'âge.
• Personnes en situation de handicap : Jusqu'à 45 ans.
• Localisation : Les projets doivent impérativement être mis en œuvre dans les régions de Tambacounda ou de Kédougou. 

Date limite de candidature : 3 avril 2026 (inclus)

À propos du Fonds Yaakaar :

Le Fonds Yaakaar est un mécanisme de financement et d'accompagnement conçu par le Consortium Jeunesse Sénégal pour lever les barrières d’accès aux ressources. Véritable passerelle, il réconcilie les réalités des jeunes porteurs de solutions locales avec les exigences des partenaires. Il permet aux petites structures souvent ignorées d’accéder à des financements sécurisés et inclusifs, tout en offrant aux contributeurs une alternative souple, efficace et sans lourdeurs administratives. Grâce à une gouvernance participative et des appels à projets thématiques (éducation, santé, environnement), le Fonds Yaakaar transforme durablement les communautés en alignant l’engagement citoyen sur les priorités de développement du Sénégal.

Qualifications générales et détails du poste
Poste : Commercial(e) B2B – Salons Professionnels Internationaux
Société : Hage West Africa
Lieu : Dakar, Sénégal (déplacements professionnels fréquents)

Dans le cadre du développement de nos événements, nous recrutons un(e) Commercial(e) terrain chargé(e) de la prospection et de la vente des stands d’exposition auprès des entreprises.

Missions principales

• Prospection active d’entreprises locales et internationales (visites, réunions, appels, e-mails)
• Organisation de rendez-vous clients et présentations commerciales
• Vente de stands d’exposition et d’options de sponsoring
• Développement et gestion d’un portefeuille d’exposants
• Déplacements pour visites clients, zones industrielles, chambres de commerce et partenaires
• Participation aux salons et suivi des exposants avant et pendant l’événement
• Négociation commerciale et conclusion des contrats
• Reporting régulier à la direction commerciale

Profil recherché

• Expérience en vente B2B ou développement commercial terrain
• Français courant obligatoire
• Anglais professionnel requis (contacts avec sociétés étrangères)
• À l’aise en rendez-vous client et en négociation
• Mobilité et disponibilité pour déplacements professionnels (Sénégal et occasionnellement Afrique de l’Ouest)
• Sens relationnel fort et présentation professionnelle
• Autonomie, organisation et orientation résultats
• Maîtrise basique des outils bureautiques

Offres :

• Salaire fixe + commissions motivantes
• Déplacements professionnels
• Formation au secteur des salons professionnels internationaux
• Opportunité d’évolution selon performance

Date limite : 20/03/2026

Qualifications générales et détails du poste

Commercial(e) Sédentaire / Télévendeur(se)

Entreprise : ALPTURK SUARL

Lieu : Point E, Dakar

Type de contrat : CDD de 2 mois (Contrat à Durée Déterminée)

Temps de travail : Temps Partiel

Dans le cadre d'un projet spécifique de 2 mois, nous recherchons un(e) Télévendeur(se) dynamique et convaincant(e) pour renforcer notre force de vente à Dakar.

Missions principales :

• Effectuer des appels sortants (prospection téléphonique) auprès d’une liste de clients cibles.
• Présenter nos produits et services avec professionnalisme.
• Qualifier les besoins des prospects et fixer des rendez-vous commerciaux.
• Gérer les objections et assurer le suivi rigoureux des appels.
• Atteindre les objectifs de prospection hebdomadaires définis par la direction.

Profil recherché :

• Maîtrise parfaite du Français (indispensable). La pratique du Wolof est un atout majeur.
• Excellente élocution et aisance au téléphone.
• Capacité d'écoute active et force de persuasion.
• Rigueur, ponctualité et autonomie.
• Une expérience préalable en téléprospection est souhaitée.

Offres : 

• Un contrat de 2 mois à temps partiel.
• Rémunération fixe attractive + Primes de performance liées aux résultats.
• Un cadre de travail professionnel au sein d'ALPTURK SUARL.

Date limite : 20/03/2026

Description du poste

Nous recherchons un(e) Spécialiste Réseaux Sociaux et Création de Contenu créatif(ve) et dynamique pour soutenir nos activités de communication digitale et de production de contenu. La personne recrutée sera responsable de la création de contenus vidéo, de la gestion des réseaux sociaux et de l’envoi de campagnes d’e-mail promotionnelles hebdomadaires.

Missions principales

• Créer et publier du contenu engageant pour les réseaux sociaux : Instagram, YouTube, TikTok, LinkedIn, Facebook et X (Twitter)
• Produire des vidéos courtes telles que Instagram Reels, YouTube Shorts et TikTok
• Participer activement aux tournages de vidéos, reels, stories et contenus pour les réseaux sociaux
• Réaliser des photos et vidéos de produits si nécessaire
• Monter des vidéos et photos avec des outils comme Adobe After Effects, Premiere Pro, CapCut, Photoshop
• Soutenir les processus de production de contenu, notamment pour Instagram
• Développer des idées créatives pour augmenter l’engagement
• Suivre les tendances des réseaux sociaux et les adapter à la stratégie de la marque
• Gérer les comptes de réseaux sociaux et réagir rapidement aux tendances et interactions
• Analyser les performances et préparer des rapports de métriques
• Rédiger des textes et descriptions pour les publications
• Préparer et envoyer des e-mails promotionnels hebdomadaires
• Produire du contenu vidéo quotidien et assurer une publication régulière
• Suivre l’évolution du secteur et préparer des rapports si nécessaire
• Participer devant la caméra pour certains contenus lorsque cela est nécessaire

Profil recherché

• Minimum diplôme de lycée (Baccalauréat)
• Au moins 2 ans d’expérience dans la production de contenu vidéo pour les réseaux sociaux (portfolio requis)
• Expérience en prise de vue photo et vidéo
• Maîtrise des logiciels de montage vidéo et photo (Adobe After Effects, Premiere Pro, CapCut, Photoshop, etc.)
• Expérience dans la création de Reels, Shorts ou vidéos TikTok
• Bonne connaissance des plateformes de réseaux sociaux et de leur gestion
• Capacité à analyser les indicateurs de performance
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Maîtrise de l’anglais et du français
• Esprit créatif et capacité à produire des contenus originaux
• À l’aise devant la caméra si nécessaire
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique

Date limite : 08/04/2026

Description du poste

Le Chef de Projet pilote et coordonne la gestion complète des projets de Maritalia, depuis leur conception jusqu’à leur clôture. Il veille au respect des délais, des budgets et des engagements contractuels, tout en garantissant la satisfaction des clients et des parties prenantes internes et externes. En tant qu’interlocutrice privilégiée des grands comptes, il coordonne l’ensemble des équipes impliquées pour assurer la réussite des projets et la rentabilité des opérations.

Tâches du poste

Gestion de la relation client

• Assurer la gestion et le développement des portefeuilles de clients grands comptes (notamment pétroliers et industriels).
• Identifier les besoins, proposer des solutions adaptées et négocier les conditions commerciales en lien avec la direction.
• Construire une relation de confiance durable fondée sur la qualité, la transparence et la réactivité.
• Élaborer et suivre les contrats cadres, avenants et conditions commerciales.
• Assurer le suivi régulier de la satisfaction client et anticiper les besoins futurs.
• Gérer les réclamations clients stratégiques en collaboration avec les services concernés.

Pilotage de projet

• Définir les objectifs, le périmètre, les livrables et le calendrier des projets.
• Coordonner les équipes internes (opérations, technique, finance, back office, logistique) et les partenaires externes.
• Superviser l’exécution opérationnelle du projet dans le respect des délais, du budget et des exigences clients.
• Identifier les risques, mettre en place des plans d’action correctifs et assurer le reporting régulier à la direction.
• Préparer les bilans de projet, capitaliser les retours d’expérience et formuler des axes d’amélioration.

Performance commerciale et reporting

• Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux du département.
• Élaborer et mettre à jour les indicateurs de performance (KPI) liés à la gestion de comptes et projets.
• Produire des rapports périodiques (mensuels) sur l’avancement des projets, les marges et la satisfaction client.
• Participer à la définition des stratégies commerciales à moyen et long terme pour les grands comptes.

Objectifs du poste

• Assurer la livraison de 95 % des projets dans les délais contractuels grâce à une meilleure anticipation des risques et coordination interservices.
• Réduire de 5 % les réclamations clients récurrentes en optimisant les processus de suivi et de communication.

Qualifications

• Solide expérience en gestion de projets et relation grands comptes.
• Maîtrise des techniques de négociation commerciale et de gestion contractuelle.
• Compétences en planification, suivi budgétaire et analyse de rentabilité.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, CRM et logiciels de gestion de projet.
• Excellentes capacités de communication, d’écoute et de diplomatie.
• Leadership, sens du résultat et aptitude à fédérer des équipes transverses.
• Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et forte orientation client.
• Anglais professionnel (oral et écrit).

Contexte 

Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.

Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.

Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF

Cibles 

• Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Ziguinchor.
• Être âgé de 18 à 35 ans
• Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées

La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée

Qualifications requises

Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.

Constitution du dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

• Lettre de motivation
• Curriculum Vitae actualisé
• Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
• Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
• Certificat de résidence
• Certificat de handicap pour les personnes concernées

Pour faire acte de candidature, vous pouvez déposer via le lien suivant :
https://ee-eu.kobotoolbox.org/x/l1tCvePv 

Contexte 

Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.

Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.

Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF

Cibles 

• Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Thiès.
• Être âgé de 18 à 35 ans
• Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées

La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée

Qualifications requises

Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.

Constitution du dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

• Lettre de motivation
• Curriculum Vitae actualisé
• Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
• Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
• Certificat de résidence
• Certificat de handicap pour les personnes concernées

Pour faire acte de candidature, vous pouvez déposer via le lien suivant :
https://ee-eu.kobotoolbox.org/single/329fd7e9da7ac1b8af3f3f448d8d4544 

Contexte 

Le Sénégal connaît un doublement de sa population chaque quart de siècle, avec une proportion de jeunes de plus en plus importante. La population âgée de moins de 35 ans, s'établit en 2023, à 13 513 369 soit 75% de la population et la tranche d'âge 15-34 ans représente 35,78 (ANSD/RGPHAE/2023). Un des défis majeurs à relever, au regard de ces chiffres, est la prise en charge de cette population jeune en termes d'éducation, de formation professionnelle et, surtout, d'emploi. En effet, les jeunes - entre 18 ans et 35 ans révolus y compris les personnes handicapées - ont beaucoup de difficultés à trouver un premier emploi formel et décent. Les entreprises locales (MPME), quant à elles, ont besoin d'être accompagnées dans la qualification de leur capital humain. En cohérence avec les politiques de l'Etat en matière de lutte contre le chômage des jeunes, le MEFPT, en collaboration avec la Coopération italienne et avec le co-financement de l’UE, à travers l’Initiative FIT ! Action PAIJEF, et à travers le PATIP-JF, promeut des expériences de premier emploi formelles et décentes par le biais du Dispositif Territorial de Premier Emploi (DTPE), animé par l’Agence Régionale de Développement (ARD) dans chaque région du pays.

Objectif général : l’objectif est de recueillir les demandes de candidatures des jeunes diplômés pour leur placement (premier emploi) en tant que stagiaires au niveau des entreprises formelles de la région de Diourbel, sélectionnées dans le cadre de l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et du PATIP-JF.

Nombre de bourses de stage mis à la disposition pour les jeunes diplômés : trente-trois (33) pour l’Initiative FIT ! Action PAIJEF et quatre-vingt (80) pour le PATIP-JF

Cibles 

• Tous les jeunes diplômés (hommes et femmes), y compris les personnes handicapées formées, résidants habituellement dans la région de Tambacounda.
• Être âgé de 18 à 35 ans
• Être âgé de 18 à 40 ans pour les personnes handicapées formées

La candidature des femmes et des personnes handicapées formées est fortement encouragée

Qualifications requises

Être un jeune titulaire d’un diplôme/attestation professionnelle d’une structure de formation professionnelle et technique ou d’une université.

Constitution du dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

• Lettre de motivation
• Curriculum Vitae actualisé
• Diplôme ou Attestation de la formation /Qualification
• Pièces d’identification (CNI, Passeport ou Permis de conduire)
• Certificat de résidence
• Certificat de handicap pour les personnes concernées

Pour faire acte de candidature, vous pouvez déposer via le lien suivant :
https://ee.kobotoolbox.org/x/yMUyi0KC