Opportunités

Mission principale

L’agent commercial terrain a pour mission de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise dans son secteur. Il prospecte de nouveaux clients, fidélise le portefeuille existant et veille à une bonne exécution des process définis.

Activités et responsabilités

• Respecter la politique QHSE de l’entreprise
• Assurer la vente des produits dans la zone d’affectation
• Assurer le suivi des commandes et veiller à la satisfaction client
• Remonter les informations terrain (concurrence, évolution du marché, retours clients

Compétences requises

Savoir-faire

• Capacité d’analyse (calculer, analyser)
• Capacité à apprendre et à appliquer les techniques de vente
• Capacité à exécuter les plannings de tournée
• Capacité d’utilisation de Smartphones, tablettes.
• Capacité à écrire et parler Français

Savoir-être

• Ponctualité
• Excellent relationnel et sens du contact
• Goût du terrain, autonomie, rigueur et organisation
• Persévérance, dynamisme et orientation résultats

Conditions de travail

• Déplacements fréquents sur la zone confiée
• Rémunération : fixe + primes sur objectifs

NB : Permis de conduire catégorie C (poids lourds) obligatoire pour les profils chauffeurs.

Mission

IMPACT Initiatives dispose d’un HUB régional à Dakar couvrant les missions en Afrique de l’Ouest , Centrale (Sénégal, Niger Mali, Burkina Faso, Cote d ivoire ,Benin, Centre  d’Afrique, Nigeria , République démocratique du Congo, Tchad). L’organisation est officiellement enregistrée à Dakar, Sénégal. Ces missions sont hébergées par l’organisation sœur ACTED dans les autres pays hors Sénégal qui assure l’hébergement opérationnel et le soutien. Elles sont supervisées par un Regional Finance Manager basé à Dakar, qui contrôle et gère la finance de toutes les missions du HUB WACA.

Votre mission principale consistera à assister le Regional Finance Manager du HUB Dakar dans la planification financière, la gestion des transactions financières, l’élaboration des budgets, les prévisions et les rapports aux bailleurs pour l’ensemble des missions Afrique Ouest/Centrale.

Objectifs

Accompagner le Regional Finance Manager du HUB Dakar dans la garantie d’une comptabilité et gestion financière saine pour toutes les missions IMPACT en Afrique de l’Ouest, Centrale et de l’Est, conformément aux procédures définies pour chaque mission.

Fonctions

Sous la supervision du Regional Finance Manager du HUB Dakar, les tâches du Finance Officer seront définies et réparties selon les flux de travail des missions WACA . Ces tâches pourraient inclure :

• Révision mensuelle des BFU (Budget Follow Up) de toutes les missions du HUB
• Accompagnement du personnel IMPACT/REACH dans l’identification des lignes budgétaires
• Préparation et mise à jour des Financial Sheets (FS) pour les projets IMPACT
• Préparation des rapports financiers bailleurs
• Préparation et vérification des BoQs avant incorporation dans le Budget
• Assistance dans les prévisions de dépenses, contrôle et analyse des coûts dédiés IMPACT/REACH
• Identification et preparation du fichier des reallocations
• Mise à jour mensuelle du tableau des allocations (personnel international et national dédié)
• Soutien à la clôture mi-annuelle et annuelle par vérification croisée ACTED/IMPACT
• Optimisation et mise en œuvre des processus financiers sous guidance du RFM Dakar
• Enregistrement comptes fournisseurs/clients Excel (absence ACTED Finance Officer)
• Mise à jour des ledger SAGA/SAGE dans les BFU consolidés
• Participer aux audits trimestriels et annuels
• Assistance au RFM HUB Dakar pour préparation des dossiers siège, réponse aux auditeurs externes/internes, et finalisation des envois.
• Processus de communication interne
• Coordination étroite avec les équipes ACTED et IMPACT des régions Ouest/Centrale, et communication régulière avec les équipes finance siège pour validation rapports/budgets.
• Gérer les transactions financières du Bureau de Dakar, et lors des paiements (perdiem, remboursement, et les autres paiements)
• Enregistrement de la comptabilité mensuelle de Dakar sur Excel lors des transactions financière

Dans le cadre de son développement, le DIT recrute un(e) Responsable des Partenariats Entreprises.

Rattaché(e) à la direction, le/la Responsable des Partenariats Entreprises aura pour mission de développer, structurer et piloter les relations avec les entreprises partenaires.

À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de partenariats entreprises du DIT
• Identifier, prospecter et signer des partenariats avec des entreprises locales, régionales et internationales
• Développer des collaborations autour des stages, alternances, projets étudiants, formations exécutives et programmes de recrutement
• Entretenir et renforcer les relations avec les partenaires existants
• Coordonner les besoins des entreprises avec les équipes pédagogiques et académiques
• Organiser et représenter le DIT lors d’événements professionnels, forums, conférences et rencontres B2B
• Assurer le suivi des partenariats (reporting, indicateurs de performance, renouvellements)
• Contribuer au rayonnement et à la visibilité du DIT auprès du monde professionnel

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac +4/5 en management, commerce, relations internationales, communication ou domaine équivalent
• Expérience significative (3 à 5 ans minimum) dans le développement de partenariats, le business development ou les relations entreprises
• Une expérience dans l’enseignement supérieur, la formation ou l’écosystème tech est un atout

Compétences

• Excellentes capacités de communication et de négociation
• Forte aisance relationnelle et sens du réseau
• Bonne compréhension des enjeux de l’employabilité et du secteur technologique
• Capacité à travailler de manière autonome et à piloter plusieurs partenariats simultanément
• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel indispensable

Candidature

Pour candidater veuillez envoyer un email à recrutement@dit.sn avant le lundi 16 février à 23h59 GMT.

Description du poste

Le contrôleur qualité est responsable de la performance des équipes back office dans leur maitrise du discours et de leurs interactions avec les Clients finaux.

Ses missions sont :

• Auditer aux quotidiens les appels/actes traités par le consultant sur la base de la grille de notation mise en place
• Effectuer les débrief et retours formalisés aux consultants
• Définir, mettre en place et déployer des supports de formations permettant d’atteindre la qualité de service attendue
• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels relatifs au suivi qualité de l’activité + proposer des plans d’actions correctifs et préventifs
• Veiller à ce que les plans d’actions soient appliqués conformément à ce qui a été décidé
• Mettre à jour des grilles et des barèmes de notation
• Détecter et escalader au responsable qualité/Coordinateur qualité et l’équipe d’encadrement concernée les appels ou traitements en écart
• Être force de proposition dans le cadre de l’amélioration de la qualité sur le projet
• Assurer la montée en compétence des consultants sur la Gestion de la relation Clients (Débriefing, tutorat, ateliers, quizz …)
• Participer aux points de calibrage avec la production et le client donneur d’ordres
• Identifier les besoins en formation à venir (Relation Clients, métier, langue…)

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+3 en Informatique ou diplôme équivalent.
• Expérience de 5 à 10 ans dans le domaine.

Compétences requises :

• Expérience significative dans la gestion de la relation Clients au sein d’un Call Center
• Capacité à former
• Sens de la communication (écrite et orale)
• Ponctualité et exemplarité*
• Sens de l’organisation
• Capacités à gérer le stress
• Bonne maîtrise de l’outil informatique
• Sens de l’écoute et d’analyse
• Sens de travail en équipe
• Capacité de s’affirmer
• Capable de défendre avec diplomatie son point de vue
• Prise de recul et fait preuve d’intelligence émotionnelle et situationnelle.
   

Description du poste

Intégré(e) dans les équipes DF Supply Chain, le/la consultant(e) aura pour mission de concevoir et de mettre en œuvre des tests automatisés pour garantir la qualité des applications web et mobiles. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de développement pour identifier les cas de tests pertinents, développer des scripts d’automatisation et exécuter les tests de manière efficace.

Ses principales missions :

• Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés en utilisant le framework Selenium/Java et/ou Playwright/Typescript.
• Analyser les spécifications fonctionnelles (User Stories) pour définir les cas de tests automatisés.
• Mettre en place et gérer des pipelines CI/CD pour l’automatisation des tests avec des outils comme Jenkins et/ou GitLab CI.
• Construire et maintenir des jeux de données pertinents pour les tests automatisés.
• Organiser et participer à des recettes transverses ou des tests 2 à 2.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en informatique, ou justifiant d’une expérience significative équivalente
• Expérience de 3 à 7 ans en Test Automation QA Full Stack
• Une expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution serait un plus.

Compétences requises

• Compréhension et utilisation du langage Gherkin pour la définition des scénarios de test.
• Compréhension des concepts d’API REST et des outils de test d’API (postman…).
• Maîtrise de l’outil de test management jira XRAY
• Compréhension des principes de l’assurance qualité logicielle (Certification ISTQB)
• Maîtrise des méthodes agiles, notamment SCRUM
• Excellente communication écrite et orale : Bonne communication écrite et orale en français pour des interactions fluides avec le métier.
• Esprit d’analyse et d’amélioration continue : Capacité à évaluer le code et ses impacts, ainsi qu’à remettre en question les solutions existantes pour les améliorer.
• Capacité de prise de recul : Aptitude à évaluer les problématiques avec objectivité et à proposer des solutions d’amélioration.
• Capacité à respecter les délais tout en maintenant des standards élevés.
• Esprit d’équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l’équipe pour atteindre des objectifs communs

Esculape recrute des consultants passionnés et inspirants !

Vous êtes expert dans votre domaine (outils numériques et logiciels, gestion de projet, management, responsabilité sociétale)  et aimez transmettre vos connaissances ? Rejoignez notre réseau de formateurs et contribuez à accompagner des professionnels d’entreprise dans le développement de leurs compétences.

Votre mission :

• Animer des formations interactives et engageantes
• Partager votre expertise pour renforcer les capacités opérationnelles des participants
• Inspirer et transformer les pratiques professionnelles

Nous recherchons des profils motivés, pédagogues et prêts à relever le défi de la formation continue.

Candidature

Envoyez-nous votre candidature  à  esculape@rh.sn (CV + références) et devenez acteur du changement aux côtés de professionnels en quête d’excellence.

En tant que Médecin Freelance en Télémédecine, vous contribuerez à résoudre certains des plus grands défis d’accès aux soins — les longues attentes, les consultations coûteuses pour des problèmes mineurs et les obstacles aux soins de base.

Vous fournirez des conseils médicaux rapides et professionnels via notre plateforme, aidant les patients à obtenir le soutien dont ils ont besoin, au moment où ils en ont besoin, sans se rendre à l’hôpital.

Il s’agit d’une opportunité flexible et à distance pour des médecins agréés souhaitant offrir des soins primaires simples et rapides — pour ces questions courantes que les patients posent déjà de manière informelle, mais désormais dans un cadre structuré, rémunéré et à fort impact. Ce rôle est idéal comme activité secondaire, source de revenu flexible à distance, ou opportunité bénévole avec indemnités.

Profil Recherché

• Jeunes médecins à la recherche d’un revenu complémentaire flexible
• Médecins qui donnent déjà des conseils informels et souhaitent être rémunérés
• Professionnels intéressés par la télémédecine, la santé digitale ou l’impact en santé publique
• Médecins recherchant une alternative à distance et moins stressante que la pratique en clinique

Vos Missions

• Réaliser des consultations médicales à distance via notre plateforme de télémédecine
• Fournir des conseils en soins primaires via chat ou appels audio
• Examiner les symptômes et l’historique médical des patients pour donner des conseils clairs et pratiques
• Recommander des médicaments de base ou orienter les patients vers des soins en présentiel si nécessaire
• Tenir des dossiers de consultation précis et respecter les protocoles de la plateforme
• Aider les patients à comprendre leurs préoccupations de santé dans un langage simple et clair

Ce que Vous Apportez

• Diplôme MBBS ou équivalent, avec une licence valide pour exercer au Sénégal
• Dossier professionnel vierge de toute sanction disciplinaire
• 0 à 3 ans d’expérience médicale (jeunes médecins encouragés)
• Bonnes compétences en communication pour les consultations virtuelles
• Maîtrise professionnelle du français et wolof.
• Smartphone et connexion Internet fiable
• Attitude respectueuse, empathique et centrée sur le patient

Atouts Supplémentaires

• Expérience en médecine générale ou soins primaires
• Expérience en télémédecine ou santé numérique
• Aisance avec les applications mobiles et la technologie
• Intérêt pour l’innovation en santé digitale
• Notions de base en wolof et/ou en anglais

Ce que Nous Offrons

• Rémunération : 400 XOF par consultation
• Flexibilité totale — travaillez quand vous voulez, autant que vous le souhaitez
• Travail entièrement à distance, depuis n’importe où au Sénégal
• Environ 20 consultations par mois au départ, avec un fort potentiel d’augmentation
• Avec une activité régulière, les gains peuvent égaler le salaire mensuel net d’un jeune médecin
• Opportunité d’acquérir une expérience précieuse en télémédecine et santé digitale
• Pourquoi les Médecins Aiment ce Rôle
• Gagner de l’argent grâce à des consultations qui durent généralement quelques minutes seulement
• Utiliser efficacement les temps libres
• Acquérir de l’expérience en télémédecine et en santé digitale
• Contribuer à élargir l’accès aux soins
• Faire partie du futur des soins de santé en Afrique

Prêt(e) à Nous Rejoindre?

Si ce poste vous correspond, envoyez votre CV et votre preuve de licence médicale à doctors@getreliancehealth.com dès aujourd’hui. Les candidats présélectionnés devront faire vérifier leurs diplômes et références dans le cadre du processus de recrutement.

Pour le compte de l’un de nos clients, un groupe immobilier de référence, intervenant dans la promotion et le développement de projets immobiliers, nous recrutons un Responsable développement commercial/ Immobilier.

Responsabilités

• Développer et structurer un portefeuille clients (particuliers, investisseurs, partenaires) avec une forte orientation résultats.
• Prospecter et identifier de nouveaux sites et opportunités de développement immobilier.
• Participer aux négociations commerciales et accompagner le montage des opérations immobilières.
• Piloter la performance commerciale, définir les objectifs et suivre les indicateurs de vente.
• Encadrer et coordonner les équipes commerciales afin d’optimiser l’efficacité terrain.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (technique, marketing, finance) pour assurer la cohérence des projets.
• Assurer un reporting régulier, analyser les données du marché et réaliser une veille concurrentielle continue.
• Contribuer à l’amélioration des processus commerciaux et des outils de suivi (CRM).

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac +5 (école de commerce, management immobilier ou formation équivalente).
• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum dans le développement commercial immobilier.
• Excellente maîtrise des cycles de promotion immobilière et compréhension des enjeux financiers des opérations.
• Solide sens commercial, capacité de négociation et orientation forte vers l’atteinte des résultats.
• Leadership affirmé, aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes.
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse stratégique.
• Maîtrise des outils CRM et des outils digitaux de pilotage de la performance commerciale.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l’intitulé du poste.

Missions

• Vous aimez développer des relations solides, comprendre en profondeur vos clients et les faire grandir dans la durée ?
• Vous cherchez du sens, du concret, et l’envie de contribuer à un projet qui a un impact réel en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale ?
• Alors il est peut-être temps de changer de terrain de jeu.

Pourquoi Myriad ?

Myriad se transforme. Et dans cette transformation, le développement des comptes existants est clé.

En tant que Sales Executive, vous serez au cœur de la relation client, avec une mission claire :
faire grandir la valeur des partenariats existants, renforcer la satisfaction, sécuriser les revenus et ouvrir de nouvelles opportunités de business auprès de nouveaux clients et partenaires stratégiques.

C’est une opportunité rare de travailler sur :

• des clients déjà convaincus par nos solutions télécoms depuis plus de 10 ans,
• une offre Enterprise USSD robuste, éprouvée et en pleine évolution,
• un marché africain en forte croissance, où la relation et la confiance font toute la différence.

Soyons clairs : ce rôle s’adresse à celles et ceux qui aiment les défis. Il faudra accepter de construire en avançant, d’être sur le terrain, d’écouter, de convaincre, et de recommencer.

Vous êtes un professionnel de la vente donc vous le savez : le vrai succès viendra de votre capacité à faire grandir les comptes existants tout en ouvrant de nouvelles portes, à détecter des besoins émergents, créer des opportunités et à tisser des liens durables.

Les déplacements seront fréquents, notamment en Afrique de l’Ouest, car c’est sur le terrain que la confiance se crée.

Mais si vous aimez relever les manches, construire du concret, et voir l’impact direct de votre action, vous pourrez compter sur :

• Une réputation solide sur le marché : nos produits sont stables, innovants et nos équipes techniques exceptionnelles
• Des clients déjà convaincus par nos solutions télécoms depuis plus de 10 ans
• Un coaching de première classe pour développer vos compétences
• Une équipe engagée à vos côtés, tant sur le plan technique que stratégique

Comment se mesurera votre succès ? De façon très concrète :

• Dans les 6 premiers mois, vous aurez pris en main votre portefeuille de comptes clés, sécurisé la relation, identifié des opportunités d’upsel, initié vos premières actions de prospection et ouvert vos premières opportunités sur de nouveaux comptes ou partenaires.
• Mi année, vous aurez :augmenté la valeur des comptes existants, renforcé la rétention et la satisfaction client, construit un pipeline d’extensions, de nouveaux usages et de nouveaux services à forte valeur ajoutée et nouvelles opportunités issues de l’acquisition de clients ou partenaires.

Compétences

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir une vraie posture de développement de comptes (Farmer) avec une réelle capacité de développement business et acquisition (Hunter).

Concrètement :

• Vous excellez dans le développement de comptes existants en identifiant des opportunités d’upsell, d’extensions et de nouveaux usages
• Vous savez identifier des opportunités là où d’autres ne voient qu’un contrat en cours
• Vous êtes à l’aise avec la prospection stratégique, la qualification d’opportunités et la construction de relations business sur de nouveaux comptes
• Vous êtes rigoureux·se dans le suivi : comptes rendus, plans de comptes, actions concrètes
• Vous savez travailler dans la durée, avec méthode et exigence
• Vous avez un mindset d’athlète : vous acceptez le coaching, vous progressez, vous vous remettez en question
• Vous êtes à l’aise sur le terrain, dans des environnements multiculturels, et capable de créer rapidement des relations de confiance avec des décideurs.

Ce que vous apportez

• Minimum 4–5 ans d’expérience en Key Account Management, Sales ou Customer Success B2B
• Une expérience dans les Télécoms, Paiements, Mobile Money, Fintech ou DFS est un vrai plus
• Une forte appétence pour le marché africain francophone
• Une capacité à gérer des relations complexes et stratégiques
• Une excellente écoute et une vraie orientation client
• Une grande autonomie, tout en aimant travailler en équipe avec le Produit, le Support et la Direction
• Maîtrise du français et de l’anglais

Ce que Myriad peut vous offrir

• Travailler dans une entreprise engagée pour l’inclusion digitale et financière en Afrique.
• Évoluer dans un environnement innovant et multiculturel.
• Bénéficier de possibilités de développement personnel et professionnel.
• Politique de télétravail flexible mais poste non ouvert au full remote.

Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, sur la base des compétences, de l’expérience et du potentiel. Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité sur le lieu de travail
Package fixe + variable attractif et évolutif selon vos résultats.

Nos valeurs nous guident : Nous nous soucions sincèrement les uns des autres et nous sommes passionnément curieux. Nous assumons la responsabilité du succès de Myriad et nous agissons avec fierté, transparence et intégrité.

Le préparateur ou la préparatrice en pharmacie travaille sous la responsabilité du pharmacien. Il ou elle est en charge de préparer les prescriptions magistrale et officinale dans le respect strict des doses et des normes d’hygiène et de sécurité.

Principales missions :

• Il ou elle est en charge de préparer les préparations magistrales et officinales dans le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité.
• Rigoureux et méthodique, il/elle connaît parfaitement les médicaments et leur usage.
• Il/elle assure également la gestion du stock et la bonne tenue du laboratoire.

Qualités et compétences requises :

• polyvalence ;
• connaissance et application des mélanges ;
• organisation et méthode, esprit de synthèse et d’initiative ;
• connaissances pharmaceutiques ;
• respect du secret professionnel et des règles de bonne conformité ;
• expérience d’au moins 2 ans dans le domaine.

Candidature

Mettre en objet : PP – PG

Fournir un CV et une lettre de motivation : recrutementguigon@gmail.com 

Date limite de dépôt de candidature : 28/02/2026

Comptable Clients

La mobilité est une des clés de développement sur le Continent. Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre. Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de  véhicules aux solutions de mobilité pour tous. Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange.

Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable. Nous sommes à la recherche d’un(e) Comptable Clients basé(e) : Sénégal

Description du poste

• Gestion de la comptabilité Client (Saisie des ODC quotidiennes)
• Recouvrement des créances (Etablir un calendrier de relance et suivi des kpi)
• Analyse des comptes (Analyses des créances et élaboration des rapports d’analyse mensuels)
• Collaboration avec les équipes (Participer aux réunions mensuelles pour optimiser la gestion des créances).
• Lettrage et suivi des comptes clients/passage/termes.
• Élaboration de compte rendu hebdomadaire et mensuel
• Gestion du recouvrement et suivi des créances
• Encaisser les chèques, établir des factures HT.
• Analyser les créances et Régulariser les comptes clients.
• Régularisation des écritures clients.
• Tirage de la balance clients pour tous les services.
• Reporting des réunions clients
• Ouverture de compte clients après accord DAF.
• Participer activement à la réalisation des objectifs fixés par le DAF

Profil recherché

• Niveau BAC+3 en Comptabilité/ Gestion des Entreprises ou équivalent
• Maitrise de l’outil informatique (ANNATA, INCADEA, EXCEL, WORD).
• Capacité d’adaptation
• Travail en équipe
• Efficacité, Rigueur, Disponibilité, Autonomie et esprit d’équipe.

Rejoignez notre division CFAO MOBILITY !

Dans le cadre du renforcement de son organisation IT, Myriad recrute un IT Engineer basé à Dakar, chargé de gérer l’IT du Groupe avec un fort accent sur l’IT Workplace, l’automatisation et le support utilisateur dans un environnement Windows & macOS.

Missions principales

IT Workplace & Asset Management

• Gestion du parc informatique Groupe (Windows & Mac)
• Gestion du stock de laptops et équipements IT
• Standardisation des postes utilisateurs
• Suivi du cycle de vie des équipements

Onboarding / Offboarding

• Création et suppression des comptes utilisateurs
• Préparation des postes et accès IT
• Coordination avec les équipes RH
• Environnement Microsoft & MDM

Administration Azure / Microsoft 365 / Office 365

• Gestion Intune MDM
• Déploiement via Windows Autopilot
• Déploiement Mac via ABM

Sécurité IT

• Application des politiques de sécurité (MFA, Policy,…)
• Pilotage des audits de sécurité
• Veiller au respect des politiques de sécurité et de protection des données dans l’ensemble des activités de support et de projet.

Support IT / Helpdesk

• Support L1 / L2 pour les utilisateurs Groupe
• Support à distance multi-pays
• Suivi des tickets et documentation
• Automatisation & amélioration continue
• Automatisation des tâches IT
• Mise en place de processus standards
• Documentation IT

Gestion de Projet

• Participer à la planification et à l’exécution des projets de migration de systèmes et d’infrastructures (ex. mises à jour d’OS, migration d’email ou d’outils, mise en place de firewall…..).
• Force de proposition pour renforcer l’infrastructure IT

Profil recherché

• Minimum 5 ans d’expérience en IT Operations
• Excellente maîtrise Windows & macOS
• Très bonne connaissance Office 365, Intune, Autopilot
• Expérience en automatisation IT (PowerShell)
• Autonomie, rigueur, sens du service

Atouts

• Azure AD / Entra ID
• Sécurité IT
• Environnement international
• Anglais professionnel

Nous recherchons des collaborateurs extrêmement motivés qui donnent le meilleur d’eux même. En retour, vous travaillerez dans un environnement bienveillant, notre culture étant axée sur la formation, l’innovation, l’engagement et la passion.

Ce que Myriad peut vous offrir :

• Travailler dans une entreprise engagée pour l’inclusion digitale et financière en Afrique.
• Évoluer dans un environnement innovant et multiculturel.
• Bénéficier de possibilités de développement personnel et professionnel.
• Autonomie, responsabilisation et confiance sont les maîtres mots de notre organisation de travail
• Déjeuner deux fois par semaine avec les équipes
• Possibilité de télétravail hybride
• Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité sur le lieu de travail
• Poste ouvert à temps plein ou à temps partiel.

Nos valeurs nous guident : Nous nous soucions sincèrement les uns des autres et nous sommes passionnément curieux. Nous assumons la responsabilité du succès de Myriad et nous agissons avec fierté, transparence et intégrité.

Processus de Recrutement

Le process est rapide et efficace :

• Entretien avec la Support Manager
• Entretien avec le CTO
• Entretien avec le RH

Trois étapes, pas plus. Si ça matche, on avance vite.

Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+5 minimum) en fiscalité, droit fiscal, finances publiques, économie ou discipline équivalente.
• 8 à 10 ans d’expérience en fiscalité des entreprises, incluant conseil, études, réformes et appui au secteur privé.
• Maîtrise du cadre fiscal national (impôts directs et indirects, contributions, incitations).
• Expérience confirmée de collaboration avec l’administration fiscale, les experts-comptables et les organisations patronales.

Rôle et responsabilités

L’Expert fiscaliste interviendra en tant que consultant pour :

• Diagnostiquer la situation fiscale des entreprises, en mettant en évidence :
• La structure de la charge fiscale ;
• Les contraintes et risques spécifiques (redressements, contentieux, pénalités, complexité déclarative) ;
• Les effets de la fiscalité sur la trésorerie, la compétitivité et la pérennité des entreprises.
• Analyser la relation entre entreprises et administration fiscale (climat de confiance, prévisibilité, procédures de contrôle et de recouvrement).
• Identifier les signaux fiscaux précurseurs de difficultés (arriérés fiscaux, plans de paiement échelonnés, contentieux répétés).
• Proposer des indicateurs de risque fiscal à intégrer dans le Dispositif de Détection et de Soutien Précoce (DDSP).
• Formuler des recommandations de politique fiscale et de dispositifs de soutien ciblés (aménagements, moratoires, mécanismes incitatifs).
• Contribuer à l’exploitation des données administratives disponibles, dans le respect du cadre légal, pour alimenter le dispositif de détection précoce.
• Produire une note sectorielle sur la fiscalité et participer au rapport général et au plan d’actions.

Livrables attendus

Rapport de diagnostic fiscal des entreprises.
Indicateurs de risque fiscal et typologie des signaux précurseurs.
Note sectorielle sur la fiscalité.
Rapport général incluant recommandations opérationnelles et plan d’actions.
Compte-rendu des ateliers et entretiens avec les parties prenantes.

Candidature

Pour postuler, envoyez votre candidature à l’adresse suivante: profilsconsultants2026@gmail.com 

Fonction

Le technicien en élevage sera responsable de la mise en œuvre du projet laitier (DAIRY) dans les communautés. Il/elle intervient dans tous les domaines de l’élevage : alimentation, reproduction, santé, bâtiments et équipements. Il/elle déploiera les activités du projet en travaillant avec les communautés pour atteindre les objectifs du projet. Il/elle sera impliqué(e) dans la formation technique et la supervision des familles bénéficiaires, des partenaires et veillera au respect des procédures de Heifer.

Traits de caractère essentiels

Capacité à travailler en coopération, avec tact et diplomatie, avec des groupes de personnes issus de cultures diverses ; à planifier et aligner les activités ; à optimiser les processus de travail ; à assurer la responsabilité et l’atteinte des résultats ; à collaborer efficacement ; à communiquer avec clarté ; à faire preuve de courage managérial ; à instaurer la confiance ; à construire des équipes performantes et à apprendre avec agilité.

La maîtrise du peulh, du soninké ou du Malinkés serait un atout, en raison de la localisation du poste à Kédougou.

Responsabilités & livrables

Mettre en œuvre les activités prévues dans les délais impartis (30%)

• Dresser la liste et le profil des bénéficiaires du projet dans les zones d’intervention du projet.
• Sensibiliser et informer les communautés ainsi que les chefs coutumiers et religieux sur le projet.
• Collaborer pour faciliter la préparation, la planification et l’exécution des activités annuelles budgétisées du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés impliqués dans le Projet.
• Participer à la préparation et à l’organisation des cérémonies de transfert.
• Assurer une gestion transparente, efficace et efficiente de tous les paquets de services mis à la disposition des communautés.
• Former les bénéficiaires cibles à l’épargne et au crédit pour l’autofinancement d’activités génératrices de revenus.
• Assurer le renforcement continu des capacités des organisations collaboratrices cibles du projet en matière de capital social.
• Renforcer les capacités des entrepreneurs agricoles et vétérinaires.
• Assurer la mise en place et le suivi de stratégies en matière de construction d’infrastructures afin de garantir la protection de l’environnement et le bien-être des animaux.
• Assurer le suivi et la documentation périodique des activités du projet.
• Fournir un soutien technique aux bénéficiaires du projet.
• Assurer la bonne gestion des ressources mises à disposition par Heifer aux organisations collaboratrices.
• Fournir des exemples de réussite trimestriels (Success Stories) pour mettre en évidence les impacts positifs du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec le département de suivi et d’évaluation de Heifer pour collecter et communiquer les données à l’aide des tablettes du projet.

Enregistrer, analyser et interpréter les informations et les résultats techniques de l’exploitation (30 %)

• Veiller au respect des différentes étapes du projet telles que définies dans le cahier de charges.
• Suivre et contrôler en permanence le niveau d’exécution du projet jusqu’à la phase de clôture.
• Centraliser et analyser les données du projet, en tenant compte des indicateurs de progrès.
• Organiser le travail sur le terrain et participer aux groupes de travail multipartites.
• Contrôler le travail effectué, identifier les éventuels dysfonctionnements et les corriger.

Assurer la fourniture de soins de santé animale de qualité (prévention et traitement). (30%)

• Veiller à ce que les parties prenantes concernées comprennent le programme de formation et que les connaissances soient pleinement mises en œuvre dans les exploitations, en particulier, mais pas exclusivement, dans le domaine de la santé animale,
• Améliorer la santé animale et l’élevage grâce à des entrepreneurs agricoles communautaires formés (CAVES).
• Suivre et soutenir les agriculteurs formés, les partenaires et le personnel du projet.
• Accompagner, encadrer et former les CAVES et les partenaires sur l’élevage.
• Veiller à ce que tous les agriculteurs soient formés à la dynamique de groupe et au développement du capital social.
• S’assurer que les groupes pratiquent des activités d’épargne et de crédit fonctionnelles pour contribuer aux objectifs du projet.
• Veiller à ce que les activités du projet soient conformes aux politiques de Heifer International en matière de bien-être des animaux.
• Enregistrer les maladies/infections et mortalités connues.
• Veiller à ce que les agriculteurs, les partenaires et les CAVES tiennent des registres de production animale.
• Coordonner la fourniture de services vétérinaires de qualité, d’équipements, de vaccins et de médicaments, par l’intermédiaire des centres de liaison, des CAVE et d’autres structures, le cas échéant.
• Assurer la construction d’abris pour animaux peu coûteux, respectueux de l’environnement et appropriés, dotés d’une ventilation et d’un éclairage adéquats et d’un assainissement et d’une hygiène améliorés.
• Promouvoir des actions qui permettront aux producteurs d’avoir accès à des aliments pour animaux de qualité mais peu coûteux afin d’accroître la productivité et la rentabilité.

Gérer efficacement les ressources financières et matérielles (administration et finances, budget, mobilisation des ressources financières, etc. (5%)

• Élaborer et valider le plan d’actions trimestriel et semestriel et le budget prévisionnel, en identifiant les tâches à effectuer, en définissant les ressources à mettre en œuvre et en anticipant et prévenant les risques.
• Justifier toutes les dépenses.
• Établir le plan d’exécution du budget en tenant compte des différentes étapes du projet.

Autres tâches (5%)

• Peut effectuer d’autres tâches liées à l’emploi qui lui sont confiées.

Exigences minimales

• Diplôme en technologie de l’élevage, en production animale, en santé animale, en sciences sociales, en sciences agricoles ou des cultures, ou dans un domaine connexe.
• Au moins trois ans d’expérience dans le secteur du développement, de préférence en travaillant directement avec des agriculteurs, des groupes d’agriculteurs et des organisations d’agriculteurs.
• Expérience de la formation et de la dynamique de groupe, du développement organisationnel, de l’égalité des sexes et de la mobilisation de l’épargne et du crédit.
• Connaissance et expérience du développement des moyens de subsistance

Exigences préférées

• Diplôme en science/santé animale, technicien supérieur en élevage.
• Au moins trois ans d’expérience pertinente en matière de formation avec des groupes communautaires et des agriculteurs pairs.
• Bonne connaissance des méthodologies de formation, y compris des approches de formation participatives.
• Expérience de la direction de groupe, de la mobilisation de l’épargne et du développement du capital social.
• Connaissance et expérience dans l’élaboration et l’application de manuels et de modules de formation.
• Connaissance et expérience de la mise en œuvre et du suivi de l’impact des formations.

Compétences les plus importantes

• Bonne compréhension des différentes chaînes de valeur des produits agricoles.
• Connaissance et expérience dans la conduite de formations et compétences en matière de modération.
• Connaissance de divers sujets de formation tels que le genre, le leadership personnel, le développement holistique basé sur les valeurs, le développement communautaire, la mobilisation de l’épargne et le développement organisationnel.
• Connaissance et expérience avec ou au sein d’organisations communautaires
• Maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Avoir de bonnes compétences en anglais est un atout.
• Intérêt pour les animaux, l’agriculture et le développement communautaire
• Compétences en méthodologie de formation participative, de préférence avec une ONG.
• Excellentes aptitudes à la communication ; bonnes aptitudes à la rédaction et à l’expression orale.
• Excellentes compétences organisationnelles, y compris un grand souci du détail.
• Connaissance du traitement de texte, des feuilles de calcul et du courrier électronique (Microsoft de préférence).
• Motivation pour travailler de manière responsable avec peu de supervision.
• Capacité à rencontrer les autres et à traiter avec eux de manière courtoise et avec tact.
• Faire preuve d’un haut degré d’honnêteté et d’intégrité.
• Capacité et volonté de travailler selon un horaire flexible.
• Être disposé à faire de nombreux déplacements sur le terrain et être capable de le faire.
• Être capable d’encourager et de maintenir un esprit d’unité, de travail d’équipe et de coopération.
• Sensibilité au travail avec des cultures et des croyances multiples, ainsi qu’à l’égalité des sexes.

Fonctions essentielles et exigences physiques

• Le technicien en élevage doit maîtriser toutes les techniques liées au cycle de vie des animaux et à la finalité économique de l’élevage.
• Il possède un sens aigu de l’observation, de bonnes capacités d’organisation et une réelle aptitude à la prise de décision.
• Il maîtrise l’outil informatique, notamment les logiciels techniques et technico-économiques destinés au suivi de l’élevage.
• En tant que conseiller des éleveurs, il est capable d’expliquer ses recommandations et de communiquer efficacement.

Date limite de dépôt des candidatures : vendredi 20 février 2026.

Mission principale

Le/La Community Manager de TUTO sn a pour mission de développer la visibilité, l’engagement et la notoriété de l’organisation à travers la création de contenus digitaux créatifs, éducatifs et engageants, en cohérence avec les valeurs et les services de TUTO sn.

Responsabilités

Gestion des communautés & réseaux sociaux

• Gérer les réseaux sociaux de TUTO sn (WhatsApp Communities, Facebook, Instagram, LinkedIn et autres plateformes pertinentes).
• Élaborer et suivre un calendrier éditorial hebdomadaire ou mensuel.
• Animer les communautés en favorisant l’échange, l’engagement et la fidélisation.
• Répondre aux messages et commentaires de manière professionnelle et bienveillante.

Création de contenu

• Concevoir et produire des contenus visuels et vidéos (reels, stories, posts, capsules éducatives).
• Être à l’aise devant la caméra ou capable de diriger des prises de vue simples.
• Concevoir du contenu créatif, audacieux et potentiellement viral, adapté aux différentes plateformes.
• Explorer de nouveaux formats et angles pour capter l’attention du public.

Croissance et visibilité

• Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter les abonnés et l’engagement.
• Identifier, approcher et proposer des collaborations avec : influenceurs, éducateurs, créateurs de contenu, partenaires stratégiques, etc.
• Initier et participer activement aux événements, webinaires et activités promotionnelles de TUTO sn.

Veille et amélioration continue

• Assurer une veille sur les tendances digitales, éducatives et communautaires.
• Analyser les performances des contenus (engagement, portée, croissance).
• Proposer des idées innovantes pour améliorer la présence en ligne de TUTO sn.

Collaboration interne

• Travailler en lien avec la direction et l’équipe pédagogique pour assurer la cohérence des messages.
• Participer aux rencontres d’équipe (principalement hebdomadaires).
• Documenter son travail (notes, planning, idées, résultats).

Profil recherché

• Créatif(ve), autonome et force de proposition.
• À l’aise avec la création de vidéos et de contenus digitaux.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et de leurs codes.
• Capacité à raconter des histoires et transmettre un message éducatif.
• Intérêt marqué pour l’éducation, la transmission du savoir et l’impact social.
• Bonne communication écrite et orale en français (anglais un atout).

Atouts appréciés

• Expérience en community management ou création de contenu.
• Sensibilité aux thématiques éducatives, linguistiques ou religieuses.
• Connaissance du contexte sénégalais et de la diaspora.
• Maîtrise d’outils de création (Canva, CapCut, InShot, etc.).

Candidature

Envoyez votre candidature à : services@tutosn.com 

Sunda International recrute un Agent d’Inventaire de Stock Bilingue poste basé à Sindia dans la région de Thiès.

Objectif du poste

Inventorier tous les matériaux dans l’entrepôt, vérifier l’emmagasinage de matériaux et le remplissage de la carte de matériel, feedback la vraie raison de la différence.

Missions et responsabilités

• Gestion de l’inventaire des zones d’entrepôt
• Inventaire quotidien de tout le matériel physique dans l’Entrepôt
• Vérifier si le stockage matériel dans l’entrepôt répond aux exigences
• Vérifier si le remplissage de la carte matérielle est complet ou non
• Vérifier les raisons des écarts dans l’inventaire et demander à l’entrepôt de donner des moyens d’amélioration.
• Enregistrer des informations complètes des stocks

Qualités et compétences

• Avoir une bonne capacité pratique, de compréhension et d’exécution.
• Etre consciencieux et responsable.
• Etre actif et capable de travailler dur, obéissant aux dispositions organisationnelles
• Licence en logistique, Statistique ou en Gestion
• Avoir plus de 2 ans d’expériences dans le domaine
• Avoir au minimum 1 an d’expérience en Gestion d’Entrepôt
• Bonne connaissance des opérations de base d’entrepôt
• Très bonne aisance en calcul
• Bonne capacité de communication et de coordination
• Capacité de rédaction de documents officiels
• Bonne maitrise de l’Anglais
• Avoir une bonne capacité de communication et de coordination
• Très bonne maitrise du Pack Office, de la gestion du 5S  et du FIFO

Pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu dans les projets de construction et immobiliers de grande envergure, nous recrutons : Chef de chantier finition (H/F)

Responsabilités

• Superviser et coordonner l’ensemble des travaux de finition intérieure et extérieure (enduit, peinture, carrelage, menuiserie, plafonds).
• Planifier et organiser le travail des équipes et sous-traitants.
• Contrôler la qualité des travaux conformément aux plans architecturaux et aux normes du projet.
• Veiller à la conformité des matériaux, outils et équipements utilisés.
• Assurer la coordination avec les ingénieurs, chefs de projet et autres corps d’état.
• Faire respecter strictement les règles HSE et les procédures de sécurité sur site.
• Suivre l’avancement des travaux et remonter les alertes nécessaires.

Profil recherché

• Diplôme ou certificat en génie civil, architecture, construction ou équivalent.
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans les travaux de finition.
• Solide connaissance des matériaux et techniques de finition.
• Sens du détail, rigueur, leadership et bonnes capacités de coordination.

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l'intitulé du poste.

Pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu dans les projets de construction et immobiliers de grande envergure, nous recrutons : Chef de chantier armé (H/F) 

Responsabilités

• Superviser et coordonner l’ensemble des travaux de béton armé (coffrage, Organiser et répartir les tâches quotidiennes des équipes et optimiser l’utilisation des ressources.
• Veiller à la conformité des travaux avec les plans, spécifications techniques et exigences qualité.
• Coordonner les opérations de bétonnage avec les équipes techniques et les autres corps de métier.
• Assurer le respect strict des règles HSE, des procédures de sécurité et de l’utilisation des EPI.
• Suivre l’avancement des travaux, identifier les risques ou retards et proposer des actions correctives.
• Tenir les rapports journaliers et la documentation chantier.

Profil recherché

• Diplôme ou certificat en génie civil, construction ou domaine équivalent.
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience en supervision de travaux béton armé.
• Bonne maîtrise des techniques de béton armé et lecture de plans structurels.
• Leadership terrain, rigueur, sens de l’organisation et résistance à la pression.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l’intitulé du poste.

Pour le compte d’un de nos clients, grand groupe pionnier dans plusieurs activités agroalimentaires au SÉNÉGAL, nous recrutons un Déclarant en Douane (H/F).

Localisation : Dakar, Sénégal 
Secteur : Agroalimentaire 

Responsabilités

• Établir la déclaration en détail et tous les documents de pré dédouanement pour lever les déclarations préalables d’importations (DPI) et d’exportations (DPE). 
• Éditer les titre d’exonérations (TE) et le faire viser par l’administration si l’achat correspond à une commande hors taxe (HT) hors douanes (HD). 
• Déterminer le montant des taxes exigibles.
• Déposer les dossiers au niveau de l’agence pour la promotion des investissements et des grands travaux(APIX).
• Suivre les dossiers jusqu’à l’obtention du bon à enlever (BAE). 
• Collecter tous les documents à joindre à la déclaration en détail (attestation d’assurance, certificat d’origine, déclarations préalable d’importations…).
• Établir le bordereau de livraison pour le dépôt après réception de bon à relever.
• Déterminer le montant des droits et taxes dus à l’administration des douanes.

Profil recherché

• Diplôme de niveau Bac +2 ou expérience professionnelle équivalente. 
• Maîtrise des procédures et documents de transit / pré dédouanement.
• Connaissance de la réglementation douanière.
• Maîtrise des outils informatiques douaniers.
• Rigueur, adaptabilité et sens du détail.
• Organisation et gestion des priorités.
• Discrétion et éthique professionnelle.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l’intitulé du poste.

Description du poste

Descriptif

Sous la responsabilité d'un Manager, l'Acheteur Industriel Junior (H/F) a pour mission d'assister le pilotage du processus d'acquisition de biens et services à l'international pour le compte des clients de notre partenaire. Il aide à garantir l'optimisation du rapport qualité/prix/délai tout en sécurisant les approvisionnements et en structurant les relations fournisseurs.

Activités et Responsabilités

1- Sourcing et Sélection des Fournisseurs

• Identifier et évaluer les fournisseurs potentiels à l'échelle internationale répondant aux besoins spécifiques des clients africains.
• Lancer et piloter les consultations et appels d'offres sous la supervision du manager.
• Analyser les offres techniques et commerciales.
• Sélectionner les partenaires adéquats en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.

2- Négociation Commerciale

• Négocier les conditions d'achat (prix, volumes, délais de paiement, incoterms, conditions de livraison).
• Contractualiser les accords avec les fournisseurs pour garantir la sécurité juridique et financière des transactions, sous la supervision du manager.
• Rechercher en permanence des gains de productivité et des économies d'échelle.

3- Suivi Opérationnel et Gestion des Risques

• Assurer le suivi rigoureux des commandes pour garantir le respect des délais de livraison.
• Gérer les litiges et situations de crise (problèmes de qualité, ruptures de stock, retards logistiques).
• Évaluer périodiquement la performance des fournisseurs (KPIs qualité et délais).

4-Structuration et Amélioration Continue

• Contribuer activement avec la manager, à la structuration du service Achats (mise en place de procédures, outils de suivi).
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.
• Maintenir une veille constante sur le marché international et les innovations sectorielles.

Profil

Savoir-faire :

• Techniques de négociation : Bonnes bases sur les leviers de négociation en milieu industriel/international.
• Gestion de la Supply Chain : Bonne connaissance des procédures d'import-export et des Incoterms.
• Outils Informatiques : Maîtrise impérative d'un ERP et du pack Office (notamment Excel).
• Langues : Maîtrise parfaite du Français et disposer de bonnes bases en anglais.
• Analyse de données : Capacité à synthétiser des offres complexes pour faciliter la prise de décision.

Savoir-être :

• Rigueur et Organisation : Précision dans le traitement des dossiers.
• Autonomie : Capacité à prendre des initiatives et à décider dans son périmètre.
• Résistance au stress : Aptitude à gérer les urgences et les situations conflictuelles avec diplomatie.
• Esprit d'analyse : Capacité à identifier les opportunités et les risques.

Informations contractuelles

• Lieu : Bureau basé à Dakar.
• Mobilité : Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir selon les besoins stratégiques.
• Outils mis à disposition : Ordinateur portable, téléphone professionnel, accès ERP.

Description

Le Conseil Ouest et Centre Africain pour la Recherche et le Développement Agricoles (CORAF), fondé en 1987 regroupe les Systèmes Nationaux de Recherche Agricole (SNRA) de 23 pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre : Bénin, Burkina Faso, Cameroun, Cap Verde, République Centrafricaine, Tchad, Congo, Côte d'Ivoire, République Démocratique du Congo, Gabon, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Mali, Mauritanie, Niger, Nigéria, Sao Tomé et Principe, Sénégal, Sierra Leone et Togo.

La vision du CORAF mentionnée dans son Plan stratégique 2018-2027 est un avenir où les populations et les communautés d’Afrique de l'Ouest et du Centre atteindront la sécurité alimentaire et nutritionnelle et seront prospères. Sa mission est de parvenir à une amélioration durable de la productivité, de la compétitivité et des marchés agricoles en Afrique de l’Ouest et du Centre.

Le Programme de Résilience des Systèmes Alimentaires (PRSA/FSRP) est une initiative régionale de la CEDEAO, bénéficiant de la facilitation financière de la Banque Mondiale. L'objectif de développement du programme est d'accroître la préparation à l'insécurité alimentaire et d'améliorer la résilience des acteurs du système alimentaire, des paysages prioritaires et des chaînes de valeur dans des zones concernées.

Le programme comporte 3 composantes ayant chacune deux sous-composantes (régionale et nationale) :

Composante 1 : Services de conseil numérique pour la prévention et la gestion des crises agricoles et alimentaires gérée par AGRHYMET du CILSS ; 
Composante 2 : Durabilité et capacité d'adaptation de la base productive du système alimentaire gérée par le CORAF ;  
Composante 3 : Intégration des marchés alimentaires régionaux et commerce, gérée par la CEDEAO qui assure en plus la coordination globale du programme.

Dans le cadre de la mise en œuvre de la composante 2, le CORAF recherche un (e) Spécialiste en Passation de Marchés (H/F). Sous l’autorité du Directeur Exécutif et la supervision directe de la Directrice des Services de Gestion, le Spécialiste en passation des marchés :

1. Est responsable de la gestion du système de passation des marchés comprenant : (i) la planification des opérations de passation des marchés, (ii) le suivi de l’avancement, (iii) l’analyse des écarts entre les réalisations et le plan de passation des marchés ;
2. Est responsable du contrôle qualité de l’ensemble du processus d’acquisition, et plus précisément de ce qui suit : 
3. Suivi auprès des services techniques bénéficiaires de l’acquisition ou de l’unité d’exécution du projet de la préparation et la finalisation des termes de référence (TDR), pour les acquisitions de service de consultant, et des spécifications techniques des biens et travaux ;
4. Contrôle qualité des dossiers d’appel d’offres, et des demandes de propositions (suivant les modèles fournis par l’Association
5. Internationale de Développement (IDA)) devant être soumis à la non-objection de l’IDA, et transmission/vente selon le cas ;
6. Lancement des appels d’offres (le cas échéant aux avis à manifestation d’intérêt ou présélection), selon les modes convenus dans les accords de prêts ou de dons;
7. Contrôle qualité des rapports d’évaluation des offres et propositions reçues, y compris des rapports d’ouverture des offres, et assurer le secrétariat des séances publiques d’ouverture des plis
8. Vérification signature rapports d’ouverture de plis et d’évaluation des offres par les membres désignés des commissions ; 
9. Interlocuteur du bailleur de fonds pour toutes les questions relatives aux acquisitions notamment pour toutes les communications liées à l’obtention des non-objections du bailleur de fonds ;
10. Contrôle qualité des contrats préparés par les experts techniques, après l’obtention des avis de non-objection si c’est requis, et suivi des signatures par les personnes habilitées à le faire ; et
11. Conception et mise en place d’une base de données fournisseurs, et développement des statistiques de gestion qui permettront aux bailleurs de mesurer le niveau de performance de l’équipe chargée de la passation des marchés.
12. Est chargé(e) de vérifier la planification, la préparation et la consolidation des plans de passation des marchés des services de consultants et de fournitures et travaux du projet ; 
13. Est responsable de l’établissement de tous les rapports d’activités prescrits par le manuel des procédures de passation des marchés du projet, mais également de tout autre rapport que l’IDA pourrait demander dans le cadre de l’exécution du projet ;
14. Met en place un système de classement des dossiers de passation des marchés qui inclura pour chaque marché tous les documents relatifs à ce marché y compris les documents relatifs aux paiements, en vue de permettre toute revue a posteriori de l’IDA ;
15. Exécute toutes tâches confiées par le coordonnateur du projet et qui sont en relation avec des tâches définies dans ses TdRs et qui sont définies dans le Manuel de procédures approuvé par l’IDA.

Incompatibilité avec certaines fonctions d’exécution

Afin d’éviter les situations potentielles de conflit d’intérêt qui pourraient ne pas lui permettre de donner un avis objectif dans le seul intérêt du client, le SPM :

• ne sera pas membre de la Commission d’Evaluation à laquelle il/elle apporte un conseil utile pour le respect des règles ; il/elle pourrait cependant assurer le secrétariat de la Commission des Marchés, organe de contrôle interne ;
• ne devra pas participer aux opérations d’exécution du marché notamment (i) les réceptions de qualité ou de quantité et (ii) le paiement
• il/elle apportera un éclairage en cas de contentieux dans l’interprétation des clauses du contrat ; et
  ne devra pas être dans une position de gestionnaire comptable de matières.

Le Centre de Formation aux Valeurs Universitaires et Citoyennes et à la Pratique des Langues (CFVUPL) de l’Université Amadou Mahtar Mbow (UAM) de Dakar est à la recherche de moniteurs motivés et compétents pour rejoindre son équipe. 

Profil recherché:

• Être étudiant inscrit à l'Université Amadou Mahtar Mbow ;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue anglaise ;
• Avoir une passion pour l'enseignement ;
• Être capable de travailler en équipe et de s'adapter à un environnement multiculturel ;
• Une expérience antérieure dans le tutorat est un plus.

Responsabilités:

• Assister les étudiants dans leur apprentissage linguistique ;
• Organiser, encadrer et animer des activités linguistiques et des ateliers de conversation ;
• Participer à la préparation des supports pédagogiques ;
• Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour améliorer les programmes d’enseignement en anglais.

Conditions:

• Poste à temps partiel compatible avec les horaires d’études.
• Formation initiale et continue assurée.

Comment postuler :

Les étudiants intéressés sont invités à soumettre leur candidature pour ce rôle enrichissant et dynamique en envoyant les documents suivants:

• Un CV à jour.
• Une lettre de motivation.
• Une copie de votre relevé de notes le plus récent.

Veuillez envoyer votre dossier de candidature à l’adresse suivante : https://lnkd.in/e6Ykghcw au plus tard le 25 Février 2026. Seuls les candidats retenus seront convoqués pour un entretien. 
Pour toute question ou information supplémentaire, n’hésitez pas à nous écrire à cfpl-uam@uam.edu.sn . 

L’aventure continue et les équipes DAKAR 2026 s’agrandissent !
Plusieurs postes sont actuellement ouverts au sein de différentes Functional Areas (FA).

𝐅𝐀 : 𝐀𝐜𝐜𝐨𝐦𝐦𝐨𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐇é𝐛𝐞𝐫𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
- Chargés(es) des réservations / hôtels (x3)
- Coordinateurs(trices) de Zone Hébergement (x3)
- Agents Administratif et Financier (x2)

𝐅𝐀 : 𝐍𝐂𝐒 / 𝐂𝐨𝐦𝐢𝐭é𝐬 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐮𝐱 𝐎𝐥𝐲𝐦𝐩𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
- Coordinateur(trice) Sénior Communication

𝐅𝐀 : 𝐄𝐕𝐈 / 𝐈𝐧𝐟𝐫𝐚𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞
- Coordinateurs(trices) QHSE (x3)
- Coordinateur(trice) des Services Ingénierie
- Coordinateur(trice) Coûts & Contrats

𝐅𝐀 : 𝐒𝐩𝐨𝐫𝐭
- Responsable des Équipements
- Responsable des Sites de Contrôle Antidopage
- Agent Administrateur Antidopage
- Cluster Sport Manager (x3)

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐮𝐥𝐞𝐫 ?
Les candidatures se font via le site carrière : https://www.olympics.com/fr/dakar-2026/recrutement/ 
En cas de difficulté technique ou de bug, n’hésitez pas à envoyer votre candidature par email à :
recrutements@dakar2026.org 
Objet du mail : "Intitulé exact du poste souhaité"

Rejoignez une aventure unique et contribuez à l’organisation d’un événement historique pour l’Afrique 🌍🔥

Vendeur

Mission principale

• Couvrir le canal détail : Boutique, kiosque etc dans son univers. Promouvoir les produits de la SENICO.
• Atteindre les objectifs mensuels de vente.
• Développer le portefeuille client.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance. Participer au développement commercial de l’entreprise

Formation

Bac+3 en Commerce Marketing, Force de vente ou équivalent

Expérience requise

• 1 an dans un poste similaire ou équivalent
• Maîtrise de la conduite et permis de conduire indispensable

Candidature

Pour postuler merci d’envoyer vos CV à : cv@amdcorporate.net 

Chauffeur-Commercial (H/F).

Localisation : Sénégal (plusieurs zones selon besoins).

Missions principales

• Assurer la livraison des produits SENICO aux clients.
• Développer et fidéliser le portefeuille client.
• Gérer les encaissements, factures et justificatifs.
• Veiller à l’entretien du véhicule et au respect des itinéraires.
• Effectuer le suivi administratif et le reporting régulier.

Profil recherché

Niveau BAC minimum (formation en vente/commerce/logistique est un atout).

Expérience

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire (vente itinérante ou distribution).
• Bonne connaissance du réseau de distribution au Sénégal.
• Permis de conduire valide (cat. B obligatoire, poids lourd souhaité selon le véhicule).

Candidature

Pour postuler merci d’envoyer vos cv à : cv@amdcorporate.net