Opportunités

Qui sommes-nous ?

SENSAT représente le pionnier des initiatives spatiales au Sénégal, œuvrant sous la direction du MESRI (Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation). Il est à l'origine de la conception du premier nanosatellite sénégalais, GAINDESAT-1A, dédié à la gestion automatisée d’informations et de données environnementales par satellite.

Depuis 2024, SENSAT s'est engagé dans une démarche de renforcement de ses capacités techniques à Dakar, en vue d'acquérir des compétences diversifiées dans les domaines du spatial, notamment en systèmes embarqués, ingénierie système, électronique, AIT (Assemblage, Intégration et Tests) et développement logiciel.

Notre offre

Ce stage offre une opportunité passionnante d’acquérir une expérience concrète dans le domaine des stations sol pour télécommunications spatiales, en concevant et en réalisant un système automatisé de commande et d’orientation d’une antenne de station sol. Vous intégrerez une équipe technique pour contribuer à un projet de développement expérimental visant à étudier, prototyper et valider une plateforme capable de positionner précisément une antenne selon deux axes (azimut/élévation), en assurant une intégration cohérente entre structure mécanique, électronique de pilotage et algorithme de commande.

Encadré(e) par un ingénieur spécialiste, vous participerez aux missions suivantes : 

• Étudier les exigences liées au pointage d’une antenne de station sol et définir une architecture fonctionnelle bi-axe (azimut/élévation) répondant aux critères de précision et de stabilité.
• Analyser les contraintes opérationnelles (dynamique de suivi, environnement) et traduire les besoins en spécifications techniques claires.
• Sélectionner et intégrer les actionneurs et capteurs permettant un contrôle précis de l’orientation.
• Définir et implémenter la logique de pilotage permettant de traduire les objectifs de pointage en actions coordonnées sur les axes azimut et élévation.
• Réaliser la structure mécanique porteuse à l’aide d’outils de CAO, en privilégiant des solutions simples, robustes et réalisables en environnement de laboratoire.
• Réaliser un prototype intégrant les volets mécanique et électronique autour de l’antenne de station sol.
• Mettre en place une campagne de validation progressive: tests en laboratoire, puis essais en conditions réelles avec une antenne opérationnelle.
• Évaluer les performances du système et proposer des améliorations pour aboutir à une solution robuste et réutilisable.
• Produire la documentation associée au développement du système, incluant les documents de spécification, d’analyse et de justification de la conception

Profil recherché

Formations / Écoles :  Formation BAC+5 Ingénieur ou universitaire en Électrique, Électronique, Automatisme, Electromécanique, Informatique industriels ou domaine connexe

Langues : Français et Anglais.

Compétences particulières : Mécanique appliquée (CAO, conception fonctionnelle), électronique embarquée, contrôle-commande et programmation

Outils : La connaissance des outils SolidWorks, C/C++ serait un atout considérable.

Aptitudes relationnelles : Autonome, rigoureux et dynamique. Capacités à prendre des initiatives, à analyser et à porter un regard critique. 

Dossier de candidature

• Un curriculum vitae (CV)
• Lettre de motivation

Envoyez votre candidature par courrier électronique à l’adresse sensat.recrutement@sensat.sn avec une copie à ameth.ba@sensat.sn et sensat.recrutement@gmail.com . Le message électronique devra explicitement mentionner en « objet » le contenu ci-après : Nom-Prénom : Candidature à un poste d'ingénieur SENSAT_ST_AN_01.

Date limite de dépôt : 15/02/2026

Qui sommes-nous ?

SENSAT représente le pionnier des initiatives spatiales au Sénégal, œuvrant sous la direction du MESRI (Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation). Il est à l'origine de la conception du premier nanosatellite sénégalais, GAINDESAT-1A, dédié à la gestion automatisée d’informations et de données environnementales par satellite.

Depuis 2024, SENSAT s'est engagé dans une démarche de renforcement de ses capacités techniques à Dakar, en vue d'acquérir des compétences diversifiées dans les domaines du spatial, notamment en systèmes embarqués, ingénierie système, électronique, AIT (Assemblage, Intégration et Tests) et développement logiciel. 

Notre offre

Ce stage offre une opportunité passionnante d’acquérir une expérience pratique dans le domaine des communications spatiales, en se concentrant sur la modélisation logicielle des liens radio VHF/UHF et la simulation de chaînes de transmission descendante. Vous travaillerez au sein d’une équipe d’ingénierie des systèmes spatiaux pour contribuer à un projet de recherche et développement visant à concevoir, implémenter et valider un simulateur complet basé sur une plateforme open-source de traitement du signal.

Encadré(e) par un ingénieur spécialiste, vous participerez aux missions suivantes :

• Définir et implémenter une chaîne d’émission logicielle reproduisant les signaux VHF/UHF de petits satellites (modulations AFSK, GFSK, BPSK, formats AX.25).
• Modéliser le canal spatial (bruit AWGN, effet Doppler, pertes, fading) et intégrer des scénarios orbitaux réalistes (vitesse, altitude, trajectoire).
• Développer une chaîne de traitement modulaire à l’aide d’un environnement graphique de flux de signal, en séparant clairement les blocs d’émission, de canal simulé et de réception.
• Implémenter ou intégrer des traitements de codage/décodage (NRZI, FEC, AX.25) dans l’environnement choisi.
• Définir des cas de test couvrant différentes modulations, niveaux de SNR et vitesses Doppler.
• Mettre en œuvre des bancs de validation automatisés pour mesurer le BER, la sensibilité, et la robustesse de la chaîne complète.
• Générer et valider un jeu de fichiers IQ représentatifs de scénarios réalistes afin de tester la chaîne de décodage
• Réaliser une analyse comparative des performances (BER vs SNR, impact du Doppler, gain des codes correcteurs).
• Assurer une documentation claire et réutilisable des modules développés: méthodologie, schémas des flowgraphs, résultats, limites et perspectives.

Profil recherché

Formations / Écoles :  Formation BAC+5 Ingénieur ou universitaire en Télécommunications, Traitement du Signal, Radio Logicielle, Électronique ou domaine connexe

Langues : Français et Anglais.

Compétences particulières : Traitement du signal numérique (DSP), Maîtrise de GNU Radio et de la radio logicielle (SDR), Compréhension des modulations radio en VHF/UHF, Modélisation de canaux de communication, Analyse de performances télécom (BER, SNR), Trames AX.25 et
protocoles radio orientés télémétrie.

Aptitudes relationnelles : Autonome, rigoureux et dynamique. Capacités à prendre des initiatives, à analyser et à porter un regard critique. 

Dossier de candidature

• Un curriculum vitae (CV)
• Lettre de motivation

Envoyez votre candidature par courrier électronique à l’adresse sensat.recrutement@sensat.sn avec une copie à ameth.ba@sensat.sn et sensat.recrutement@gmail.com . Le message électronique devra explicitement mentionner en « objet » le contenu ci-après : Nom-Prénom : Candidature à un poste d'ingénieur SENSAT_ST_SIM_01.

Date limite de dépôt : 15/02/2026

Qui sommes-nous ?

SENSAT représente le pionnier des initiatives spatiales au Sénégal, œuvrant sous la direction du MESRI (Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation). Il est à l'origine de la conception du premier nanosatellite sénégalais, GAINDESAT-1A, dédié à la gestion automatisée d’informations et de données environnementales par satellite.

Depuis 2024, SENSAT s'est engagé dans une démarche de renforcement de ses capacités techniques à Dakar, en vue d'acquérir des compétences diversifiées dans les domaines du spatial, notamment en systèmes embarqués, ingénierie système, électronique, AIT (Assemblage, Intégration et Tests) et développement logiciel. 

Notre offre

Ce stage s’inscrit dans une démarche de recherche et développement visant à explorer et valider des solutions de propulsion dans un cadre expérimental et pédagogique. Il vise à explorer, réaliser et valider expérimentalement un système propulsif simple, reproductible et adapté à des démonstrateurs technologiques, dans un cadre à la fois pédagogique et rigoureusement sécurisé. L’objectif est de passer de la conception théorique à une réalisation pratique dans un environnement de laboratoire, en passant de la spécification au prototype fonctionnel.

Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous participerez aux missions suivantes : 

• Réaliser les composants mécaniques du système conformément au dossier de conception fourni.
• Préparer le matériau conforme aux formulations utilisées en propulsion, en respectant strictement les procédures de sécurité en milieu expérimental.
• Instrumenter un système électronique d’essai avec les capteurs adaptés et mettre en place une chaîne d’acquisition synchronisée et fiable.
• Conduire une campagne d’essais statiques et analyser les résultats en termes de performance, d’intégrité structurelle et de stabilité du fonctionnement.
• Comparer les données expérimentales aux prédictions issues des modèles théoriques à disposition.
• Identifier des axes d’amélioration et proposer des modifications ciblées pour renforcer la fiabilité et la reproductibilité du système.
• Documenter l’ensemble du processus expérimental et produire une version révisée du dossier technique intégrant les retours d’expérience.
• Participer à la qualification finale du système lors d’un essai en conditions réelles, dans le cadre d’une démonstration technologique liée à la propulsion spatiale.

Profil recherché

Formations / Écoles : Formation Bac+5, ingénieur ou universitaire en aéronautique, électromécanique, chimie ou autre domaine connexe.

Langues : Français et Anglais.

Compétences particulières : Propulsion spatiale, thermochimie, Outils CAO, Électronique, Programmation 

Outils : La connaissance des outils OpenMotor, Ansys Fluent, SolidWorks, Python serait un atout considérable.

Aptitudes relationnelles : Autonome, rigoureux et dynamique. Capacités à prendre des initiatives, à analyser et à porter un regard critique. Une familiarité avec les outils et l’esprit FabLab / makerspace serait un plus. 

Dossier de candidature

• Un curriculum vitae (CV)
• Une lettre de motivation

Envoyez votre candidature par courrier électronique à l’adresse sensat.recrutement@sensat.sn avec une copie à ameth.ba@sensat.sn et sensat.recrutement@gmail.com . Le message électronique devra explicitement mentionner en « objet » le contenu ci-après : Nom-Prénom : Candidature à un poste d'ingénieur SENSAT_LC_SYS_01.

Date limite de dépôt : 15/02/2026

Qui sommes-nous ?

SENSAT représente le pionnier des initiatives spatiales au Sénégal, œuvrant sous la direction du MESRI (Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation). Il est à l'origine de la conception du premier nanosatellite sénégalais, GAINDESAT-1A, dédié à la gestion automatisée d’informations et de données environnementales par satellite.

Depuis 2024, SENSAT s'est engagé dans une démarche de renforcement de ses capacités techniques à Dakar, en vue d'acquérir des compétences diversifiées dans les domaines du spatial, notamment en systèmes embarqués, ingénierie système, électronique, AIT (Assemblage, Intégration et Tests) et développement logiciel. 

Notre offre

Ce stage offre une opportunité unique d’acquérir une expérience pratique dans le domaine de la conception électronique pour les systèmes embarqués spatiaux. Intégré(e) à une équipe d’ingénieurs spécialisés en système, vous participerez au développement de cartes électroniques et de harnais, en couvrant toutes les étapes de l’ingénierie, depuis la définition des spécifications jusqu’aux phases de test et d’intégration.

Encadré(e) par un ingénieur spécialiste, vous participerez aux missions suivantes :

• Analyse des spécifications système : Prendre en compte les exigences système globales et les décliner en spécifications techniques de bas niveau applicables aux cartes électroniques.
• Étude de l’architecture fonctionnelle : Réaliser le découpage fonctionnel, identifier les solutions technologiques possibles et analyser les risques associés au design.
• Analyse des contraintes de conception : Intégrer l’ensemble des contraintes techniques liées à l’interface carte, connecteurs, stack-up, mécanique, thermique, routage, testabilité, etc.
• Réalisation d’analyses techniques : Conduire différentes analyses critiques comme le derating (PSA), Worst Case Analysis (WCA), analyse de moment magnétique, Analyse des Modes de Défaillances, de leurs Effets et de leur Criticité (AMDEC), et susceptibilité aux effets des événements singuliers : radiations (SEE).
• Conception des schémas électroniques : Implémenter le design en s’appuyant sur les spécifications, sélectionner les composants, et saisir les schémas électroniques. Prendre en compte les contraintes thermiques et mécaniques dans les budgets associés.
• Routage des cartes électroniques : Définir le stack-up, placer les composants, respecter les contraintes d’impédance contrôlée et assurer un routage optimisé.
• Approvisionnement : Participer à la gestion de l’approvisionnement des PCB et des composants nécessaires à la fabrication.
• Réalisation des harnais : Concevoir, fabriquer et assembler les harnais électriques en conformité avec les besoins du système.
• Support AIT (Assemblage, Intégration, Test) : Intervenir lors des phases d’intégration pour le support au montage et à la validation des équipements électroniques.
• Documentation technique : Produire la documentation associée au développement (HAD : Hardware Architecture Design, ICD : Interface Control Document, analyses électriques, dossiers de justification du design, etc.).
• Campagnes de test : Participer à l’élaboration des plans de test, réaliser les essais (tests unitaires, tests couplés), et rédiger les rapports associés.

Profil recherché

Formations / Écoles : Formation BAC+5 ingénieur ou universitaire en électronique embarquée, électromécanique, systèmes embarqués ou tout autre domaine connexe.

Langues : Français et Anglais.

Compétences particulières : Électronique analogique et numérique, conception et routage de circuits électriques. Des notions en conception pour l’environnement spatial (thermique, mécanique, compatibilité électromagnétique, radiation…) seront un plus

Outils : La connaissance des outils : Eagle, LTSpice, MATLAB / Simulink serait un atout considérable.

Normes applicables : La connaissance des normes / standards : ECSS (European Cooperation for Space Standardization), IPC-2221, CDS Rev 14 (CubeSat Design Specification) serait un atout considérable.

Aptitudes relationnelles : Autonome, rigoureux et dynamique. Capacités à prendre des initiatives, à analyser et à porter un regard critique.

Dossier de candidature 

• Un curriculum vitae (CV)
• Une lettre de motivation 

Envoyez votre candidature par courrier électronique à l’adresse sensat.recrutement@sensat.sn avec une copie à ameth.ba@sensat.sn et sensat.recrutement@gmail.com . Le message électronique devra explicitement mentionner en « objet » le contenu ci-après : Nom-Prénom : Candidature à un poste d'ingénieur SENSAT_ST_CU_EL. 

Date limite de dépôt : 15/02/2026

Qui sommes-nous ?

SENSAT représente le pionnier des initiatives spatiales au Sénégal, œuvrant sous la direction du MESRI (Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation). Il est à l'origine de la conception du premier nanosatellite sénégalais, GAINDESAT-1A, dédié à la gestion automatisée d’informations et de données environnementales par satellite.

Depuis 2024, SENSAT s'est engagé dans une démarche de renforcement de ses capacités techniques à Dakar, en vue d'acquérir des compétences diversifiées dans les domaines du spatial, notamment en systèmes embarqués, ingénierie système, électronique, AIT (Assemblage, Intégration et Tests) et développement logiciel.

Notre offre

Ce stage constitue une occasion privilégiée d’acquérir une expérience pratique dans le domaine de la radiofréquence spatiale, en particulier sur la conception et la validation de systèmes RF embarqués à bord de nanosatellites. Intégré(e) au sein de l’équipe d’ingénierie radiofréquence, vous contribuerez à toutes les étapes de développement des équipements RF, depuis leur dimensionnement jusqu’aux phases de test et d’intégration.

Encadré(e) par un ingénieur spécialiste, vous participerez aux missions suivantes :

• Conception et réalisation de systèmes RF : Dimensionner, concevoir et développer des chaînes RF opérant en bandes UHF ou VHF, adaptées aux communications nanosatellites.
• Élaboration des budgets de liaison : Participer au calcul et à l’optimisation des budgets de liaison radio et des budgets de données, en tenant compte des contraintes du segment sol et du segment vol.
• Caractérisation et test des systèmes RF : Réaliser des essais de validation fonctionnelle et environnementale sur les équipements RF, aussi bien côté satellite que côté station sol.
• Rédaction de plans de test et procédures : Définir les procédures et plans de validation pour les aspects RF,
  incluant les tests de bout-en-bout (end-to-end) et les tests de mission.
• Support aux opérations satellite : Participer aux activités opérationnelles post-lancement, notamment au suivi des performances RF et à la gestion des communications.
• Documentation technique RF : Rédiger les documents de spécification, d’analyse et de justification pour les sous-systèmes RF embarqués.
• Développement d’outils et bancs de test RF : Concevoir des modèles de test, harnais RF, filtres, circuits de génération et de traitement de signal jusqu’à 470 MHz, en vue de tests fonctionnels et environnementaux.
• Support à l’intégration : Accompagner l’assemblage, l’intégration et les essais des sous-systèmes RF au sein du satellite.

Profil recherché

Formations / Écoles : Formation BAC+5 ingénieur ou universitaire en télécommunications, radiofréquence ou tout autre domaine connexe. 

Langues : Français et Anglais. 

Compétences particulières : Conception RF, filtres, antennes, analyse de propagation, mesure RF, caractérisation des analyseurs et réseau des tests, protocoles de communication, des connaissances en spatial seront un plus 

Outils : La connaissance des outils : Ansys HFSS, CST Studio Suite, ADS, MATLAB / Simulink serait un atout considérable. 

Normes applicables :  La connaissance des normes / standards ECSS (European Cooperation for Space Standardization), ITU-R (International Telecommunication Union - Radiocommunication Sector), CDS (Cubesat Design Specification) Rev. 14 serait un atout considérable. 

Aptitudes relationnelles : Autonome, rigoureux et dynamique. Capacités à prendre des initiatives, à analyser et à porter un regard critique.

Dossier de candidature

• Un curriculum vitae (CV)
• Une lettre de motivation

Envoyez votre candidature par courrier électronique à l’adresse sensat.recrutement@sensat.sn avec une copie à ameth.ba@sensat.sn et sensat.recrutement@gmail.com . 

Le message électronique devra explicitement mentionner en « objet » le contenu ci-après : Nom-Prénom : Candidature à un poste d'ingénieur SENSAT_ST_CU_RF. 

Date limite de dépôt : 15/02/2026

• Unité d'affectation : Direction de la Météorologie

• Lieu d'affectation : ANACIM - Dakar

• Postulant(s) : Toute personne qualifiée

Missions du poste

Le candidat sélectionné aura pour mission principale de :

• Veiller à l'acquisition, au traitement et au conditionnement de variables météorologiques et climatiques ainsi qu'à leur diffusion à une série d'utilisateurs à différents niveaux ;

• Assurer la mise en place et la gestion d'un système d'informations regroupant les données météorologiques produites et transmises en temps réel en vue de leur intégration ultérieure dans la base de données climatologiques en tenant compte des normes du système d'Information de l'OMM (SIO ou WIS) ;

• Garantir une gestion avancée du stockage des données et métadonnées dans une structure centralisée et sécurisée ;

• Assurer la disponibilité des données ainsi que la cohérence, la qualité et la sécurité des différents systèmes de gestion des données ;

• Assurer la mise en œuvre du Système de Gestion de la Qualité des Services Météorologiques.

Activités

1. Gestion de l'information météorologique

• Effectuer les activités de rassemblement, d'analyse, de présentation et de répartition des données météorologiques et climatiques ;

• Mettre en place un système de récupération et de suivi des données provenant des stations météorologiques ;

• Mettre en place un système de concentration et de traitement numérique des données observées ;

• Archiver les données de télédétection, de sortie de modèles pour les besoins d'études et de recherches ;

• Archiver les bulletins et rapports techniques ;

• Gérer le contenu des portails WEB de l'ANACIM relatifs à l'information météorologique climatologique ;

2. Développement de systèmes d'information

• Développer des systèmes Extranet et Intranet destinés aux clients des produits de la météorologie ;

• Développer des bases de données pour les phénomènes extrêmes ;

• Participer aux études de l'architecture technique générale et de son évolution à travers une veille technologique prospective ;

• Mettre à disposition des modèles pour exporter dynamiquement les données sous forme de cartes, graphiques, tableaux, etc. ;

3. Communication et alertes

• Gérer en concertation avec les structures concernées de la Direction, la communication des différents bulletins et produits à la presse (radio, TV et presse écrite) ;

• Veiller à la transmission par SMS et par voix des alertes météorologiques.

4. Reporting

• Élaborer les tableaux de bord et les compte-rendus d'activités.

Compétences requises

• Maîtrise des textes réglementaires internationaux, les normes et les pratiques recommandées de l'OACI, l'OMM et l'UIT dans le domaine d'activité ;

• Maîtrise de l'outil informatique et logiciels spécifiques dédiés ;

• Maîtrise des projections climatiques à haute résolution ;

• Maîtrise du système d'Information de l'OMM (SIO) ;

• Maîtrise du traitement des données ;

• Bonne connaissance de l'Anglais ;

• Bonne connaissance des techniques d'instruction ;

• Bonne connaissance des normes et procédures en matière de sécurité, sûreté, environnement et qualité ;

• Bonne connaissance de la norme ISO 9001 SMQ MET ;

• Aptitudes managériales et au travail en équipe.

Exigences du poste

• Diplôme d'Ingénieur en Météorologie ou équivalent ; ou

• Diplôme d'Ingénieur Data computing and science, Management des données et statistiques ; ou équivalent ; et

• Expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans, acquise dans le domaine.

Durée du contrat de travail

• Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Dossier de candidature

• Demande manuscrite adressée au Directeur général de l'ANACIM ;

• Curriculum vitae détaillé ;

• Copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;

• Attestations des expériences acquises.

Modalités de dépôt :

Le dossier de candidature doit être envoyé ou déposé sous pli fermé, au plus tard le vendredi 06 février 2026 à 17 heures précises, au Bureau du courrier de l'ANACIM, sis à l'Aéroport Militaire Léopold Sédar Senghor de Dakar.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L'ANACIM SE RÉSERVE LE DROIT DE NE DONNER AUCUNE SUITE AU PRÉSENT AVIS DE VACANCE DE POSTE.

• Unité d'affectation : Direction de la Météorologie

• Lieu d'affectation : ANACIM - Dakar

• Postulant(s) : Toute personne qualifiée

Missions du poste

Le candidat sélectionné aura pour mission principale de :

• veiller à l'acquisition, au traitement et au conditionnement de variables météorologiques et climatiques ainsi qu'à leur diffusion à une série d'utilisateurs à différents niveaux ;

• assurer la mise en place et la gestion d'un système d'informations regroupant les données météorologiques produites et transmises en temps réel en vue de leur intégration ultérieure dans la base de données climatologiques en tenant compte des normes du système d'Information de l'OMM (SIO ou WIS) ;

• garantir une gestion avancée du stockage des données et métadonnées dans une structure centralisée et sécurisée ;

• assurer la disponibilité des données ainsi que la cohérence, la qualité et la sécurité des différents systèmes de gestion des données ;

• assurer la mise en œuvre du Système de Gestion de la Qualité des Services Météorologiques.

Activités

1. Gestion de l'information météorologique

• Effectuer les activités de rassemblement, d'analyse, de présentation et de répartition des données météorologiques et climatiques ;

• Mettre en place un système de récupération et de suivi des données provenant des stations météorologiques ;

• Mettre en place un système de concentration et de traitement numérique des données observées ;

• Archiver les données de télédétection, de sortie de modèles pour les besoins d'études et de recherches ;

• Archiver les bulletins et rapports techniques ;

• Gérer le contenu des portails WEB de l'ANACIM relatifs à l'information météorologique climatologique ;

2. Développement de systèmes d'information

• Développer des systèmes Extranet et Intranet destinés aux clients des produits de la météorologie ;

• Développer des bases de données pour les phénomènes extrêmes ;

• Participer aux études de l'architecture technique générale et de son évolution à travers une veille technologique prospective ;

• Mettre à disposition des modèles pour exporter dynamiquement les données sous forme de cartes, graphiques, tableaux, etc. ;

3. Communication et alertes

• Gérer en concertation avec les structures concernées de la Direction, la communication des différents bulletins et produits à la presse (radio, TV et presse écrite) ;

• Veiller à la transmission par SMS et par voix des alertes météorologiques.

4. Reporting

• Élaborer les tableaux de bord et les compte-rendus d'activités.

Voici la transcription complète de la seconde page de l'avis de vacance de poste de l'ANACIM :

Compétences requises

• Maîtrise des textes réglementaires internationaux, les normes et les pratiques recommandées de l'OACI, l'OMM et l'UIT dans le domaine d'activité ;

• Maîtrise de l'outil informatique et logiciels spécifiques dédiés ;

• Maîtrise des projections climatiques à haute résolution ;

• Maîtrise du système d'Information de l'OMM (SIO) ;

• Maîtrise du traitement des données ;

• Bonne connaissance de l'Anglais ;

• Bonne connaissance des techniques d'instruction ;

• Bonne connaissance des normes et procédures en matière de sécurité, sûreté, environnement et qualité ;

• Bonne connaissance de la norme ISO 9001 SMQ MET ;

• Aptitudes managériales et au travail en équipe.

Exigences du poste

• Diplôme d'Ingénieur en Météorologie ou équivalent ; ou

• Diplôme d'Ingénieur Data computing and science, Management des données et statistiques ; ou équivalent ; et

• Expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans, acquise dans le domaine.

Durée du contrat de travail

• Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Dossier de candidature

• Demande manuscrite adressée au Directeur général de l'ANACIM ;

• Curriculum vitae détaillé ;

• Copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;

• Attestations des expériences acquises.

Informations de dépôt

Le dossier de candidature doit être envoyé ou déposé sous pli fermé, au plus tard le vendredi 06 février 2026 à 17 heures précises, au Bureau du courrier de l'ANACIM, sis à l'Aéroport Militaire Léopold Sédar Senghor de Dakar.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L'ANACIM SE RESERVE LE DROIT DE NE DONNER AUCUNE SUITE AU PRÉSENT AVIS DE VACANCE DE POSTE.

Deputy Event General Manager (Responsable adjoint – site événementiel) (H/F).

Superviseur direct : Event General Manager
Direction : Venues and Infrastructure

Contexte

Au cours de la 133ème session du Comité International Olympique (CIO), tenue à Buenos Aire en octobre 2018, le Sénégal a été désigné pour accueillir la quatrième édition des jeux olympiques de la jeunesse.

Le Sénégal est ainsi le premier pays africain à accueillir les Jeux Olympiques de la jeunesse (JOJ). Cet événement de grande envergure est en phase avec les projets du gouvernement du Sénégal qui ambitionne de positionner le pays comme le hub multiservices de référence, d’attraction de devises et de capitaux étrangers au niveau régional.

Les JOJ qui devaient initialement se dérouler en 2022 ont été reportés en 2026. À cet effet, pour une meilleure organisation de l’événement, un comité d’organisation (COJOJ) a été créé sous la forme d’une Association de droit privé dont les membres fondateurs sont :

• Le Gouvernement du Sénégal, représenté par le ministre des Finances et du Budget et le ministre des Sports ;
• Le Comité National Olympique et Sportif Sénégalais (CNOSS) représenté par son Président ;
• La ville de Dakar représentée par le Maire.

Les JOJ représentent un catalyseur pour une transformation sportive sociale, culturelle, éducative et économique qui créera de nouveaux espoirs, de nouvelles opportunités et de la confiance pour les jeunes.

En effet, Dakar 2026 est né du désir d’amener les jeux olympiques de la Jeunesse dans toutes les parties du monde et de les placer au cœur de la transformation de l’Afrique.

Par conséquent, l’ampleur de cet événement et les opportunités qu’il offre nécessitent une organisation bien structurée avec l’identification et le recours à des compétences pointues dans des domaines variés, liés à la livraison d’un évènement sportif de dimension mondiale.

C’est dans ce cadre que le COJOJ souhaite procéder à la sélection des meilleurs talents pour l’accompagner dans la réalisation de ses missions.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et responsabilités

Rattachée à la Direction des Sites et des Infrastructures, l’équipe Event Venue Management (EVM) a pour mission de garantir que chaque site soit prêt, pleinement opérationnel et conforme aux exigences du CIO et des Fédérations Internationales.

Le/La Deputy Event General Manager (Responsable adjoint – site événementiel) a pour mission :

• Assister l’EGM (Responsable Site Evénementiel) dans la planification, la coordination et la livraison opérationnelle de Dakar 2026
• et assurer sa suppléance avant et pendant la période des Jeux en garantissant l’excellence organisationnelle, le respect des délais, des budgets, des standards de sécurité et la performance des équipes;

Poste en période Games Time : basé sur l’un des sites désignés situés à Dakar, Diamniadio ou Saly, selon les besoins opérationnels de l’événement.

Le/La Deputy Event General Manager (Responsable adjoint – site événementiel) est en charge des activités suivantes :

• Soutenir le pilotage stratégique et opérationnel de l’événement en lien étroit avec l’EGM(Responsable Site Evénementiel);
• Assurer la suppléance de l’EGM(Responsable Site Evénementiel) avant et pendant les Jeux en prenant le leadership global des opérations lorsque requis;
• Manager, encadrer et coacher une équipe de coordinateurs en développant leurs compétences et en assurant leur performance;
• Coordonner les équipes internes et les prestataires clés afin de garantir une exécution fluide et cohérente des opérations;
• Piloter le développement, la formalisation et la finalisation de la documentation opérationnelle (procédures, plans, guides);
• Superviser la mise en œuvre des plans opérationnels, logistiques et techniques;
• Contribuer à la gestion des risques, des situations de crise et à la prise de décision en environnement complexe;
• Assurer le suivi des plannings, des budgets et des indicateurs de performance;
• Représenter la Direction Générale auprès des parties prenantes lorsque requis.

Qualifications et compétences requises pour le poste

Formation et Expérience professionnelle

• Diplôme universitaire en gestion d’événements, gestion de projets, management du sport ou dans un domaine connexe;
• Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion ou l’organisation d’événements de grande envergure, idéalement dans un contexte international et/ou sportif;
• Expérience avérée dans la coordination d’équipes multiculturelles et le management d’équipes opérationnelles sur le terrain;
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de plans de gestion de crise et de plans de contingence;
• Solide expérience en résolution de problèmes avec aptitude à prendre des décisions rapides et efficaces en situation critique.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de gestion d’événements;
• Bonne compréhension des environnements opérationnels complexes et des standards des grands événements internationaux;
• Aptitude à collaborer efficacement avec des parties prenantes multiples (institutionnelles, opérationnelles, partenaires, prestataires).

Savoir être

• Capacité démontrée à travailler sous pression et à gérer simultanément plusieurs volets opérationnels d’un événement complexe;
• Excellentes compétences en communication écrite et orale;
• Leadership naturel, capacité à fédérer et à motiver des équipes dans un environnement exigeant.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant;
• Poste basé à Dakar avec déplacements fréquents sur les sites et prestataires.

Diversité et Inclusion

Au Comité d’organisation des JOJ – Dakar 2026, nous sommes convaincus que la diversité des parcours et des profils fait notre force.
Nous accueillons et encourageons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de situation de handicap.
Des aménagements peuvent être prévus afin de garantir un processus de recrutement et d’intégration inclusif pour toutes et tous.
 

Poste : Community Manager
Localisation : Dakar, Sénégal
Structure : Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi des Jeunes (ANPEJ)

Définition du poste

Le/la Community Manager sera chargé(e) d’animer, de développer et de fédérer la communauté digitale de l’ANPEJ. Il/elle devra être à l’aise avec les technologies de l’information, avoir une excellente communication écrite et orale, un bon relationnel, de l’initiative, de l’organisation et une forte réactivité. La capacité à travailler en équipe ainsi que des qualités managériales sont requises.

Missions et Tâches Principales

Gestion des réseaux sociaux

• Animer les pages officielles : Facebook, Instagram, X, YouTube, TikTok, Snapchat, etc.
• Publier du contenu engageant et pertinent (textes, images, vidéos).
• Répondre aux commentaires et messages privés ; gérer les interactions avec la communauté.

Création de contenu

• Rédiger des contenus pour les réseaux sociaux et le site web.
• Concevoir des visuels attractifs avec Canva, Photoshop, Illustrator, Final Cut Pro, After Effects, etc.

Veille et Analyse

• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle.
• Suivre les performances via Google Analytics, Insights, etc.
• Préparer des rapports mensuels de performance.

Stratégie de communication

• Participer à l’élaboration de la stratégie digitale.
• Proposer des idées créatives pour les campagnes promotionnelles et évènements en ligne.

Collaboration interne

• Collaborer avec le service communication pour garantir la cohérence des messages.
• Participer aux réunions d’équipe.

Veille e-réputation & innovations digitales

• Surveiller les mentions et retours relatifs à l’ANPEJ.
• Identifier de nouveaux outils ou médias sociaux pertinents.

Profil recherché
Formation

• Diplôme en communication, marketing digital ou domaine similaire, minimum Bac+ 2
• Diplôme en graphisme, infographie ou multimédia, minimum Bac+ 2

Compétences

• Excellente communication écrite et orale.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils de gestion (Hoots6uite, Buffer, etc.).
• Créativité et sens de l’esthétique pour la création de contenu.

Qualités personnelles

• Dynamique, proactif(ve) et capable de travailler en équipe.
• Curieux(se), motivé(e) et prêt(e) à apprendre.
• Adaptabilité, sens du tact et bonne organisation.

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre un dossier comprenant : 

• Un CV actualisé ;
• Une lettre de motivation ;
• Un portfolio ou des exemples de réalisations (fortement recommandé).
• Date limite de dépôt : 02/02/2026
• Adresse d’envoi : rh.anpej@anpej.sn 
• Objet : « Candidature – Community Manager ANPEJ »

NB : Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le Business Manager est le représentant officiel de l’entreprise au Sénégal. Il est responsable du lancement, du développement stratégique et de la gestion opérationnelle complète du bureau de représentation. Sa mission est double :

• Assurer la croissance des parts de marché et la livraison d’un service de conciergerie premium, conformément aux standards d’excellence de l’entreprise.
• Développer l’activité de conseil en gestion de patrimoine auprès de la clientèle sénégalaise et de la diaspora, en lien avec les opportunités d’investissement en Côte d’Ivoire.

Les principales responsabilités incluent :

Prospection commerciale & partenariats :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale et de prospection (B2B, B2C, partenariats stratégiques) pour cibler les clients à haut potentiel (entreprises, hôtels de luxe, particuliers aisés, expatriés…).
• Négocier et mettre en place des partenariats locaux stratégiques (transport, hôtellerie, événements, services divers) afin de garantir une offre premium et exclusive.
• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés par la direction.

Gestion des sollicitations & délivrance de service :

• Gérer l’intégralité du flux des demandes de conciergerie, de la réception à la livraison finale, en assurant une réponse et une exécution irréprochables.
• Animer, consolider et développer le réseau de prestataires locaux fiables et qualifiés.
• Garantir le contrôle qualité des prestations et gérer les relations clients clés.

Administration & gestion du bureau :

• Assurer le bon fonctionnement administratif et logistique du bureau de représentation.
• Gérer les aspects budgétaires et financiers locaux (suivi des coûts, facturation, gestion des caisses/petites dépenses).

Représentation légale & image :

• Représenter l’entreprise auprès des autorités et partenaires locaux.
• Assurer la promotion de la marque et véhiculer une image professionnelle et premium.

Identification & accompagnement client :

• Identifier les clients (particuliers, diaspora) souhaitant diversifier ou investir leur patrimoine en Afrique, en particulier en Côte d’Ivoire.
• Conseiller ces clients sur les opportunités d’investissement : immobilier, bourse, projets divers.
• Servir de point de liaison principal entre les clients au Sénégal et les représentants de l’entreprise en Côte d’Ivoire pour la bonne exécution des mandats.

Veille & stratégie d’investissement :

• Assurer une veille permanente des opportunités d’investissement en CI et des enjeux liés à la diaspora.
• Adapter l’offre de conseil en fonction des tendances et opportunités identifiée

Gestion & Reporting

• Gestion opérationnelle : Assurer le bon fonctionnement administratif, logistique et budgétaire de l’entité locale (suivi des coûts, facturation, représentation légale).
• Reporting : Fournir un reporting précis et régulier (activité commerciale, pipeline, CA, prévisions) au Directeur Commercial (siège / pays partenaire).

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de vente et de négociation (B2B & B2C).
• Maîtrise des outils informatiques (suite Office ; CRM souhaité).
• Bilinguisme : Français & Anglais (autre langue locale = atout).
• Permis de conduire indispensable.
• Capacités d’organisation et de gestion de projet.
• Capacité à porter une vision et accompagner le développement.

Qualités

• Esprit entrepreneurial et orientation résultats.
• Leadership
• Sens du service client exceptionnel.
• Discrétion, sens de l’écoute et professionnalisme.
• Aisance relationnelle et capacité à établir des réseaux professionnels de haut niveau.
• Autonomie, proactivité, polyvalence et flexibilité.

Profil recherché

• Compréhension du tissu économique et du marché haut de gamme au Sénégal ; bonne connaissance des enjeux liés à la diaspora et aux investissements en Afrique.
• Bac+4/5 minimum (Commerce, Gestion, Finance, Hôtellerie/Tourisme de luxe, Droit ou équivalent).
• 3 à 5 ans minimum sur un poste commercial ou opérationnel dans un secteur de services premium, hôtellerie de luxe, gestion de patrimoine ou secteur bancaire. Une expérience en banque ou gestion de patrimoine est un atout.

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.

Principales responsabilités

Communication (70%)

• Soutenir la production et la mise en forme de contenus multimédias (vidéos, visuels, articles, témoignages) pour les plateformes digitales et réseaux sociaux régionaux.
• Appuyer la rédaction et la diffusion de newsletters internes et externes.
• Contribuer à la gestion et au suivi des réseaux sociaux (publication, analyse des tendances, veille sur l’actualité régionale).
• Collaborer avec les Bureaux Nationaux pour assurer la qualité et la cohérence des contenus produits.
• Participer à la préparation de supports de communication pour les événements et campagnes clés.
• Aider à l’archivage et à la gestion de la photothèque et des ressources multimédias régionales.
• Appuyer la traduction de contenus (français/anglais) selon les besoins de l’équipe.
• Contribuer à la mise à jour de tableaux de bord ou rapports de performance des communications (indicateurs de visibilité, engagement, etc.).
• Participer à des réunions d’équipe pour partager des idées et proposer des améliorations sur les contenus.

Plaidoyer & Engagement Externe (30%)

• Appuyer ponctuellement la valorisation de témoignages ou citations d’enfants/jeunes collectés par les Bureaux Nationaux, pour les campagnes régionales.
• Contribuer, sous supervision, à la préparation de contenus simples (posts, visuels, messages courts) pour les campagnes ou événements majeurs, selon le calendrier éditorial fourni.
• Aider à organiser et classer des ressources de plaidoyer (messages clés, Q&A, chiffres principaux) dans un dossier partagé, pour faciliter leur utilisation par l’équipe dans les engagements externes.
• Contribuer à la préparation et à la diffusion de contenus liés aux dates clés du plan d’engagement externe (ex : Journées mondiales de l’eau, de l’éducation, Journée de l’Enfant Africain, etc.), en appui à la stratégie régionale.
• Participer à des réunions internes pour suivre l’avancement des campagnes et proposer des idées de contenus.
• Le Stagiaire produira un rapport de stage en fin de contrat incluant entre autres les apprentissages et les recommandations

Qualifications requises

• Être titulaire d’un diplôme universitaire en communication, journalisme, Communication Sociale, relations internationales, plaidoyer ou domaine connexe.
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral) ; une bonne connaissance de l’Anglais.
• Compétences de base en rédaction, création de contenus multimédias et gestion des réseaux sociaux.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) et logiciels de design (Canva, Adobe, etc.).
• Esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.
• Intérêt pour les thématiques de développement, plaidoyer, droits de l’enfant et action humanitaire.
• Être rigoureux(se), dynamique, pouvant travailler sous pression tout en faisant preuve de professionnalisme.$
• Adhésion aux valeurs fondamentales de World Vision.

Compétences additionnelles

Disposer d’une première expérience dans le monde des organisations de développement ou humanitaires serait un atout.

Modalités de candidature

Cette position requiert un sens aigu de la confidentialité et un total respect des politiques de Sauvegarde de World Vision International.

Tout(e) candidat(e) remplissant les conditions ci-dessus mentionnées pourra postuler au plus tard le 05 Février .

NB : Notez que nous examinerons les candidatures au fur et à mesure (n’attendez pas la date limite pour postuler).

• Unité d'affectation : Direction de la Météorologie

• Lieu d'affectation : ANACIM - Dakar

• Postulant(s) : Toute personne qualifiée

Missions du poste

Le candidat sélectionné aura pour mission principale de :

• veiller à l'acquisition, au traitement et au conditionnement de variables météorologiques et climatiques ainsi qu'à leur diffusion à une série d'utilisateurs à différents niveaux ;

• assurer la mise en place et la gestion d'un système d'informations regroupant les données météorologiques produites et transmises en temps réel en vue de leur intégration ultérieure dans la base de données climatologiques en tenant compte des normes du système d'Information de l'OMM (SIO ou WIS) ;

• garantir une gestion avancée du stockage des données et métadonnées dans une structure centralisée et sécurisée ;

• assurer la disponibilité des données ainsi que la cohérence, la qualité et la sécurité des différents systèmes de gestion des données ;

• assurer la mise en œuvre du Système de Gestion de la Qualité des Services Météorologiques.

Activités

1. Gestion de l'information météorologique

• Effectuer les activités de rassemblement, d'analyse, de présentation et de répartition des données météorologiques et climatiques ;

• Mettre en place un système de récupération et de suivi des données provenant des stations météorologiques ;

• Mettre en place un système de concentration et de traitement numérique des données observées ;

• Archiver les données de télédétection, de sortie de modèles pour les besoins d'études et de recherches ;

• Archiver les bulletins et rapports techniques ;

• Gérer le contenu des portails WEB de l'ANACIM relatifs à l'information météorologique climatologique ;

2. Développement de systèmes d'information

• Développer des systèmes Extranet et Intranet destinés aux clients des produits de la météorologie ;

• Développer des bases de données pour les phénomènes extrêmes ;

• Participer aux études de l'architecture technique générale et de son évolution à travers une veille technologique prospective ;

• Mettre à disposition des modèles pour exporter dynamiquement les données sous forme de cartes, graphiques, tableaux, etc. ;

3. Communication et alertes

• Gérer en concertation avec les structures concernées de la Direction, la communication des différents bulletins et produits à la presse (radio, TV et presse écrite) ;

• Veiller à la transmission par SMS et par voix des alertes météorologiques.

4. Reporting

• Élaborer les tableaux de bord et les compte-rendus d'activités.

Compétences requises

• Maîtrise des textes réglementaires internationaux, les normes et les pratiques recommandées de l'OACI, l'OMM et l'UIT dans le domaine d'activité ;

• Maîtrise de l'outil informatique et logiciels spécifiques dédiés ;

• Maîtrise des projections climatiques à haute résolution ;

• Maîtrise du système d'Information de l'OMM (SIO) ;

• Maîtrise du traitement des données ;

• Bonne connaissance de l'Anglais ;

• Bonne connaissance des techniques d'instruction ;

• Bonne connaissance des normes et procédures en matière de sécurité, sûreté, environnement et qualité ;

• Bonne connaissance de la norme ISO 9001 SMQ MET ;

• Aptitudes managériales et au travail en équipe.

Exigences du poste

• Diplôme d’Ingénieur en Météorologie ou équivalent ;

  • ou

• Diplôme d’Ingénieur Data computing and science, Management des données et statistiques ; ou équivalent ;

  • et

• Expérience professionnelle d'au moins cinq (05) ans, acquise dans le domaine.

Durée du contrat de travail

• Contrat à Durée Indéterminée

Dossier de candidature

• Demande manuscrite adressée au Directeur général de l'ANACIM ;

• Curriculum vitae détaillé ;

• Copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;

• Attestations des expériences acquises.

Le dossier de candidature doit être envoyé ou déposé sous pli fermé, au plus tard le vendredi 06 février 2026 à 17 heures précises, au Bureau du courrier de l'ANACIM, sis à l'Aéroport Militaire Léopold Sédar Senghor de Dakar.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L'ANACIM SE RESERVE LE DROIT DE NE DONNER AUCUNE SUITE AU PRÉSENT AVIS DE VACANCE DE POSTE.

UN(E) (01) CADRE NAVIGABILITÉ (AIR)

• Unité d'affectation : Direction de la Sécurité des Vols

• Lieu d'affectation : ANACIM - Dakar

• Postulant(s) : Toute personne qualifiée

Missions du poste

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur de la Sécurité des Vols (DSV) chargé de la supervision de la sécurité de l'aviation civile, le candidat aura pour tâches :

• la mise en œuvre et le suivi des questions de protocole d’audit de l’OACI ;

• la participation à l'élaboration et à la mise à jour de la réglementation relative à l'immatriculation et à la navigabilité des aéronefs, ainsi qu'aux organismes de maintenances agréés ;

• la participation à l'élaboration et à la mise à jour des procédures, guides et listes de vérification ;

• l'élaboration du programme de surveillance des aéronefs et organismes de maintenance agréés ;

• la validation des manuels et spécifications soumis à l'approbation et/ou à l'acceptation de la DSV ;

• l'émission d'avis techniques relatifs aux approbations des modifications et/ou réparations majeures ;

• la coordination et le contrôle de l'exécution du programme d'inspection ;

• l'exploitation des comptes rendus d'évènements et d'incidents ;

• la coordination de la résolution des problèmes de sécurité ;

• le suivi des dossiers relatifs aux certificats de navigabilité et permis de vols spéciaux, aux organismes de maintenance et de production, ainsi qu'aux contrôles techniques ;

• l'analyse et le traitement des constatations relevées lors des activités de surveillance relatives à la navigabilité des aéronefs

• toutes autres activités liées à la supervision de la sécurité.

Compétences requises

• Capacité à identifier et à caractériser les problèmes que suscite le fonctionnement des structures et entités relevant de l'ANACIM et du secteur aéronautique ;

• Dispositions à évaluer et à proposer des solutions alternatives aux problèmes identifiés dans le fonctionnement de l'ANACIM et des entités aéronautiques ;

• Aptitude à exécuter et à prendre des décisions ;

• Aptitude à atteindre les objectifs et les performances assignés.

Durée du contrat de travail

• Contrat à Durée Indéterminée

Dossier de candidature

• Demande manuscrite adressée au Directeur général de l'ANACIM ;

• Curriculum vitae détaillé ;

• Copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;

• Attestations des expériences acquises.

Exigences du poste

• Diplôme d’Ingénieur en Aéronautique dans une école reconnue ou jugée acceptable par l'Autorité ;

• Diplôme Technicien Supérieur en maintenance d'aéronefs dans une école reconnue ou jugée acceptable par l'Autorité ;

• Expérience professionnelle souhaitable.

Le dossier de candidature doit être envoyé ou déposé sous pli fermé, au plus tard le vendredi 06 février 2026 à 17 heures précises, au Bureau du courrier de l'ANACIM, sis à l'Aéroport Militaire Léopold Sédar Senghor de Dakar.

Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.

L'ANACIM SE RESERVE LE DROIT DE NE DONNER AUCUNE SUITE AU PRÉSENT AVIS DE VACANCE DE POSTE.

Recrutement de Téléconseillers – Rejoignez Millenium Phoning Group (MPG) !

Francophones au sourire dans la voix H/F.

Centre d’appel situé à Yoff Virage, à côté de la banque NSIA, sur la route de l’ancien aéroport Léopold Sédar Senghor, lance une campagne de recrutement de téléconseillers.

Vous aimez aider, écouter et échanger avec le sourire ? Vous avez une excellente maitrise du français oral et écrit ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

Poste : Téléconseiller.

Campagne : Prise de rendez-vous pour l’isolation thermique des toitures, la rénovation de toitures et la pompe à chaleur (PAC).

Profil recherché

• Une parfaite maitrise de la langue française (à l’oral comme et à l’écrit),
• Le sens de l’écoute et du service,
• Une bonne connaissance de l’outil informatique,
• Assidu, impliqué, ponctuel
• Disponibilité : Totale

Avantages

• Formation assurée
• Ambiance professionnelle et motivante
• Opportunités d’évolution
• Environnement de travail dynamique
• Développement professionnel continu
• Salaire : Travail de lundi au vendredi à 9H 30-19H00 et les week-end off
• Salaire de base : 96 800 FCFA
• Prime d’assiduité : 15 000 FCFA
• Rémunération évolutive en fonction des performances (nombre de rendez-vous pris par mois).
• Objectif à atteindre 40 RDV pour 168000FCFA +Pallier de 10 RDV=30000FCFA

Postulez dès maintenant et construisez votre avenir avec nous !

Nous vous contacterons dans les plus brefs délais !

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à : recrutement@millenium-phoning-group.com 

Dabaindustrie, reconnu pour son excellence et son ambiance unique, est à la recherche d’un·e Responsable communication et marketing digital pour développer et piloter la stratégie de communication et de marketing en ligne de l’entreprise.

Ce rôle clé vise à renforcer la notoriété de Dabaindustrie, à optimiser sa présence digitale et à stimuler l’engagement de sa clientèle.

Vos responsabilités

• Développer et exécuter une stratégie de communication digitale alignée avec l’image de marque de Dabaindustrie.
• Assurer la gestion et la mise à jour des plateformes numériques : site web, réseaux sociaux, infolettres, blog, etc.
• Concevoir et coordonner des campagnes marketing pour promouvoir les services, forfaits et événements spéciaux.
• Créer et publier du contenu engageant (textes, visuels, vidéos) adapté à chaque canal.
• Gérer les relations avec les influenceurs, médias et partenaires stratégiques.
• Planifier, mesurer et analyser les performances marketing (KPI, engagement, conversions) afin d’optimiser les stratégies.
• Gérer le budget marketing et assurer une utilisation efficace des ressources.
• Effectuer une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales pour proposer des innovations pertinentes.

Profil recherché

• Formation : Diplôme en marketing, communication, gestion numérique ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, avec une expertise confirmée en stratégie digitale.

Compétences

• Maîtrise des réseaux sociaux (Meta, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) et des plateformes publicitaires (Google Ads, Facebook Ads).
• Excellente capacité rédactionnelle et sens du storytelling.
• Connaissance des outils d’analyse et de reporting (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.).
• Créativité, esprit d’analyse et force de proposition pour développer des campagnes percutantes.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Candidature

Envoyez votre candidature à : Dabaindustrie@gmail.com 

NSIA BANQUE

NSIA BANQUE, reconnue pour son excellence et son innovation, recrute un RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS (H/F).

Sous la supervision de la Directrice de la Clientèle des Particuliers, vous aurez comme mission de :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie d’animation commerciale du réseau bancaire

• Piloter les actions commerciales visant le développement des activités et la performance commerciale

• Encadrer, animer et accompagner les équipes commerciales

• Assurer le suivi des performances, l’analyse des résultats et le reporting à la Direction

• Collaborer avec les directions Marketing, Réseau et Produits

• Contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques de la banque.

Votre profil :

• Diplôme Bac +4/5 en Banque-Finance, Commerce, Droit, Économie ou diplôme de niveau équivalent

• Expérience professionnelle minimale de dix (10) ans en banque commerciale ou d’affaires, dont au moins cinq (5) ans à des fonctions managériales

• Compétences avérées en leadership, vision stratégique et développement commercial

• Aptitude à fédérer et mobiliser les équipes autour des objectifs institutionnels

Ce que nous offrons :

• Un poste à responsabilités au sein d’une institution bancaire en pleine croissance

• Un environnement de travail stimulant et une équipe talentueuse à diriger

• Un package attractif (fixe, variable intéressant, avantages sociaux du secteur bancaire) et des perspectives d’évolution.

Envie de relever le défi ?

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) avec en objet « CANDIDATURE AU POSTE DE RESPONSABLE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL PARTICULIERS ET PROFESSIONNELS » à recrutement.senegal@nsiabanque.com au plus tard le jeudi 29 janvier 2026.

NSIA BANQUE

NSIA BANQUE, reconnue pour son excellence et son ancrage dans la qualité de service, renforce sa Direction de la Clientèle des Particuliers à travers le recrutement d’un RESPONSABLE RESEAU D’AGENCES (H/F).

Sous la supervision du Directeur de la Clientèle des Particuliers, vous aurez comme mission de :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement et de performance du réseau d’agences

• Piloter l’activité commerciale et opérationnelle du réseau

• Animer, encadrer et accompagner les responsables d’agences

• Veiller au respect des politiques commerciales, des procédures internes et des exigences réglementaires

• Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et assurer le reporting à la Direction

• Contribuer aux projets de transformation et d’amélioration continue du réseau.

Votre profil :

• Diplôme Bac +4/5 en Banque-Finance, Commerce, Droit, Économie ou diplôme de niveau équivalent

• Expérience professionnelle minimale de dix (10) ans en milieu bancaire, avec une solide expérience en gestion d’un réseau d’agences et au moins cinq (5) ans à des fonctions managériales

• Leadership avéré, sens de l’organisation, vision stratégique et orientation résultats

• Capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour des objectifs collectifs

Ce que nous offrons :

• Un poste à responsabilités au sein d’une institution bancaire en pleine croissance

• Un environnement de travail stimulant et une équipe talentueuse à diriger

• Un package attractif (fixe, variable intéressant, avantages sociaux du secteur bancaire) et des perspectives d’évolution.

Envie de relever le défi ?

Envoyez votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) avec en objet « CANDIDATURE AU POSTE DE RESPONSABLE RESEAU D’AGENCES » à recrutement.senegal@nsiabanque.com au plus tard le jeudi 29 janvier 2026.

Lieu de travail : Sénégal (interventions sur sites industriels)
Durée : 6 mois minimum (renouvelable)
Type de contrat : CDD évolutif (selon profil)
Rémunération : À définir selon profil

Contexte du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien Électronicien Industriel Junior pour intervenir directement sur les installations de nos clients et participer aux projets de maintenance, de diagnostic et de collecte de données machines. Ce poste est fortement orienté terrain, avec un accompagnement et une montée en compétences progressive.

MISSIONS PRINCIPALES 

• Installer, paramétrer et contrôler les capteurs industriels (température, vibration, pression, courant...)
• Diagnostiquer les pannes électroniques sur machines industrielles
• Intervenir sur les armoires électriques et systèmes de mesure
• Réaliser la maintenance électronique préventive et corrective
• Garantir la fiabilité des données remontées depuis les équipements
• Participer aux audits techniques et diagnostics terrain
• Collaborer avec les équipes data et performance industrielle
• Rédiger les rapports d’intervention et de diagnostic
• Accompagner les clients dans la compréhension des dysfonctionnements électroniques

PROFIL RECHERCHÉ 

• Technicien junior en électronique, électrotechnique ou maintenance industrielle
• Formation : BTS, DUT, Licence professionnelle ou équivalent
• Expérience : Première expérience appréciée (stages, projets académiques ou personnels)
• Forte motivation pour le travail terrain
• Envie d’apprendre et d’évoluer dans un environnement industriel

CONNAISSANCES & COMPÉTENCES 

• Bases solides en électronique industrielle
• Lecture simple de schémas électriques
• Connaissance des capteurs et systèmes de mesure
• Utilisation d’outils de diagnostic de base (multimètre, testeurs)
• Notions en automatisme industriel (atout, non obligatoire)
• Rigueur, sérieux et sens des responsabilités
• Capacité à travailler sur site industriel
• Bon esprit d’équipe et bon relationnel

CONNAISSANCES & COMPÉTENCES

• Environnement de travail terrain et formateur
• Accompagnement technique et montée en compétences
• Participation à des projets industriels concrets
• Évolution possible vers des postes à plus forte responsabilité
• Rémunération selon profil et expérience

Pour candidater, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante: contact@kapconseil.sn
Objet du mail: [Titre du poste - NOM Prénom]

Lieu de travail : Dakar, Sénégal 

Type de contrat : Stage

Durée : 6 mois minimum (renouvelable) 

Rémunération : À définir selon profil

Contexte du poste :

Nous développons une carte électronique connectée destinée à des applications industrielles et IoT. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire pour concevoir et développer une application mobile (Android / iOS) permettant de :

• Se connecter à la carte via Bluetooth Low Energy (BLE)
• Configurer la carte
• Transmettre des paramètres Wi-Fi
• Lire des données en temps réel
• Mettre à jour la configuration de la carte

Le stage est au cœur du produit : l’application sera utilisée par nos clients finaux.

MISSIONS PRINCIPALES 

• Concevoir l’architecture de l’application mobile
• Développer une interface utilisateur simple et efficace

Implémenter la communication :

• BLE (scan, connexion, services, caractéristiques)
• Transmission des paramètres Wi-Fi à la carte
• Gérer les échanges de données avec le firmware embarqué
• Tester et documenter l’application
• Participer aux choix techniques (framework, protocole, UX)

PROFIL RECHERCHÉ : 

Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par le développement logiciel et les systèmes connectés, capable de travailler à l’interface entre le mobile, le Bluetooth, le réseau et l’électronique embarquée.

Tu as des bases solides en programmation, et tu es à l’aise avec la conception d’applicationscommunicantes interagissant avec des équipements matériels.

Tu as une bonne compréhension des environnements Android et/ou iOS, ainsi que des principes de communication Bluetooth Low Energy (BLE), notamment la notion de services, caractéristiques, notifications et GATT.

Tu sais manipuler des structures de données (JSON, buffers, trames) et tu comprends les bases des protocoles de communication entre une application et un microcontrôleur.

Une connaissance des réseaux Wi-Fi, des principes de configuration (SSID, mot de passe, sécurité, IP, DHCP) et des échanges TCP/IP ou UDP est un réel atout.
Tu as déjà pratiqué au moins un environnement de développement mobile tel que Flutter, React Native, Android Studio (Kotlin/Java) ou Xcode (Swift), et comprend les notions de cycle de vie des applications, permissions, gestion du Bluetooth et des connexions réseau.

Une expérience, même scolaire ou personnelle, avec des systèmes embarqués (ESP32, STM32, Arduino, Raspberry Pi…) ou avec des protocoles IoT est fortement appréciée.

Enfin, tu es capable de travailler de façon autonome, de lire de la documentation technique (en anglais), de tester et déboguer des communications temps réel, et de documenter clairement le travail.

Pour candidater, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante: contact@kapconseil.sn
Objet du mail: [Titre du poste - NOM Prénom]

Lieu de travail : Dakar, Sénégal 

Type de contrat : CDD

Durée : 6 mois minimum (renouvelable) 

Rémunération : À définir selon profil

Contexte du poste :

Dans le cadre du déploiement des outils et solutions proposés par KAP Conseil, nous recherchons un(e) Chargé(e) de conduite du changement pour accompagner nos clients dans l’appropriation, l’adoption et l’optimisation de ces outils au sein de leurs organisations.
Vous interviendrez au cœur des projets de transformation, en lien étroit avec les clients et les équipes internes de KAP Conseil. 

MISSIONS PRINCIPALES 

Vous contribuerez activement à la réussite des projets clients en assurant un accompagnement humain, opérationnel et pédagogique.

1. Accompagnement des utilisateurs

• Former et accompagner nos clients dans l’utilisation des solutions et outils déployés
• Adapter l’accompagnement aux différents profils d’utilisateurs

2. Conduite du changement

• Analyser les besoins, freins et enjeux liés à l’adoption des outils
• Anticiper les résistances au changement et proposer des actions adaptées
• Faciliter l’adhésion des équipes aux nouveaux modes de fonctionnement

3. Création de contenus pédagogiques

• Concevoir des supports de formation et d’accompagnement (guides utilisateurs, modes
• opératoires, supports de formation, tutoriels)
• Participer à l’amélioration continue des supports existants

4. Support et amélioration continue

• Assurer un support fonctionnel auprès des utilisateurs lors des phases de déploiement
• Collecter les retours utilisateurs et remonter les besoins d’amélioration
• Travailler en collaboration avec les équipes internes pour optimiser les outils, process et méthodes

5. Suivi et pilotage

• Suivre l’adoption des outils et mesurer leur bonne utilisation
• Contribuer à la satisfaction client et à la pérennité des solutions mises en place

PROFIL RECHERCHÉ 

• Formation supérieure (Bac +4/5) transformation des organisations, management, transformation digitale, gestion de projet, ressources humaines, communication...
• Une expérience en conduite du changement, conseil, accompagnement utilisateurs ou gestion de projet
• Aisance relationnelle et pédagogie
• Capacité à rendre accessible des outils et concepts complexes à des publics variés
• Esprit d’analyse, autonomie et force de proposition
• Bonne maîtrise des outils digitaux
• Anglais professionnel apprécié

POURQUOI REJOINDRE KAP CONSEIL ? 

• Évoluer dans un environnement agile, en croissance, orienté solutions
• Participer à des projets à fort impact humain, technologique et organisationnel
• Flexibilité horaire
• Possibilité d'évolution
• Développer une expertise concrète en conduite du changement et accompagnement client

Pour candidater, envoyez nous votre CV et une lettre de motivation à l'adresse suivante: contact@kapconseil.sn
Objet du mail: [Titre du poste - NOM Prénom]

Dans le cadre du développement de notre activité Billetterie à travers notre produit Eazy Corporate, nous lançons une campagne de prospection terrain B2B afin de renforcer notre présence auprès des entreprises.

Nous proposons des solutions simples et à forte valeur ajoutée destinées aux professionnels (directions, RH, CSE, services achats, etc.).

Votre mission

En tant qu’Agent Commercial Terrain B2B, vous êtes en charge du développement commercial sur votre secteur géographique.

Vos principales responsabilités :

• Prospecter physiquement les entreprises de votre zone (PME, ETI, grands comptes)
• Identifier les décideurs et comprendre leurs besoins
• Présenter et vendre nos solutions de billetterie et offres corporate
• Développer et fidéliser un portefeuille clients
• Assurer le suivi commercial, les relances terrain et téléphoniques
• Renseigner les informations commerciales dans le CRM et faire un reporting régulier

Profil recherché

• Expérience réussie en prospection terrain B2C & B2B
• Fort tempérament commercial, goût du challenge et de la performance
• Très bon relationnel, capacité à convaincre en face-à-face comme au téléphone
• Autonomie, organisation et persévérance
• Une connaissance de l’univers de voyages aériens serait un atout
• Une connaissance des services aux entreprises, de la billetterie, des CSE ou des offres corporate est un plus

Ce que nous offrons

• Statut : Agent commercial
• Rémunération attractive : commissions élevées + primes sur objectifs
• Produits différenciants et faciles à valoriser sur le terrain
• Formation initiale, supports commerciaux et accompagnement
• Liberté d’organisation sur votre secteur
• Réelles perspectives d’évolution selon vos performances

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une activité terrain dynamique et concrète
• Un marché B2B porteur
• Une reconnaissance directe des résultats
• Une collaboration basée sur la confiance et la durée

Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre CV ou une présentation de votre parcours commercial + Lettre de Motivation par mail : drh@eazy-visa.com 

Objet du mail Obligatoire : COMMERCIAL B2B

Nous étudierons votre candidature avec attention.

Chef Exploitation Informatique.

Activités Principales

Gestion de l’Exploitation :

• Exécution des travaux informatiques et restitution des résultats de la production dans le respect des plannings et de la qualité attendue.
• Création des requêtes éditique des métiers.
• Supervision des impressions.
• Suivi du fonctionnement des ressources du site.
• Suivi d’exploitation des systèmes et outils de production.

Gestion des incidents et de la sécurité :

• Gestion des incidents d’exploitation (diagnostics, intervention, alertes).
• Maintenance applicative de dépannage de 1er niveau.
• Information des utilisateurs.$
• Suivi des interventions.
• Contribution à la sécurité physique du site informatique.

Maintien des conditions générales de production :

• Gestion des supports magnétiques (disques, robots, automates).
• Sécurité des données (sauvegarde, archivage) et des supports magnétiques.
• Gestion des consommables (papiers, formulaires, disques).

Développements et maintenances :

• Participer à la gestion au quotidien du Système d’Information de la Banque, sous la direction du Directeur Système d’Information.
• Répondre aux besoins courants de dépannage ou d’assistance technique Informatique des utilisateurs interne de la Banque et optimiser cette assistance.
• Participer, sous la direction du Directeur Système d’Informatique à la réalisation des solutions techniques nécessitant un savoir-faire informatique.
• Toute autre tâche confiée par sa hiérarchie dans le cadre des missions.

Profil

Formation : Bac+5 en ingénierie informatique, télécoms, ou équivalent.
Expérience : Minimum 8 ans dans dans la supervision au quotidien de l’administration, l’exploitation, des développements et réalisations informatiques et du maintien des systèmes informatiques en banque.
Langues : Français courant, anglais technique opérationnelle.

Pour postuler :

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’objet : Recrutement d’un Chef Exploitation Informatique

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 04 février 2026 à 18 heures GMT.

Service Client GDS.

Nous recherchons un Agent de Réservation de Voyage dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une expérience avérée dans le secteur des réservations de billets de voyage et d’hôtel, avec une forte capacité à gérer les demandes de nos clients de manière efficace et professionnelle.

Responsabilités Principales

• Gérer les réservations de billets d’avion, d’hôtels et de locations de voiture pour nos clients.
• Utiliser des systèmes de réservation comme Galileo, Amadeus, et Travelport pour effectuer des réservations précises et rapides.
• Fournir un service client exceptionnel en répondant aux demandes et en résolvant les problèmes de manière proactive.
• Maintenir des relations positives avec les partenaires de voyage et les fournisseurs.
• Mettre à jour et gérer les dossiers des clients avec précision.

Profil Recherché

Expérience : Minimum de 6 mois d’expérience dans le secteur des réservations de voyage.
Compétences Techniques : Maîtrise des systèmes de réservation Galileo, Amadeus, Travelport, ou équivalents. La connaissance d’autres outils de réservation est un atout.
Compétences Interpersonnelles : Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Flexibilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique et à s’adapter aux horaires flexibles.

Nous Offrons

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Des opportunités de développement professionnel.
• Un package salarial attractif et des avantages compétitifs.

Si vous êtes passionné par le secteur du voyage et que vous souhaitez contribuer à offrir des expériences de voyage inoubliables à nos clients, nous vous invitons à postuler.

Dans le cadre du déploiement de sa solution METRANE, destinée aux banques et institutions financières, nous recherchons un(e) stagiaire à double compétence Banque / IT, capable de jouer un rôle clé d’interface entre les équipes techniques (développeurs) et les clients bancaires.

Le/la stagiaire viendra en appui direct à l’équipe de développement pour la mise en place de l’outil, tout en assurant une partie des échanges fonctionnels avec les clients, en complément de l’équipe commerciale déjà en place.

Missions principales

Sous la supervision de l’équipe dirigeante et en collaboration étroite avec les développeurs, le/la stagiaire aura pour missions de :

Interface métier – technique

• Comprendre en profondeur les processus et le fonctionnement des banques
• Analyser et formaliser les besoins fonctionnels des clients bancaires
• Traduire les exigences métiers en éléments compréhensibles pour les équipes de développement
• Participer aux ateliers fonctionnels avec les développeurs pour la mise en place et l’évolution de l’outil METRANE

Accompagnement client

• Participer aux rendez-vous clients (banques, institutions financières)
• Contribuer aux présentations fonctionnelles de la solution
• Assurer le suivi des échanges clients (questions, ajustements, retours)
• Servir de relai fonctionnel entre les clients et l’équipe technique

Support au déploiement

• La participation aux tests fonctionnels,
• La recette fonctionnelle avec équipes techniques et clients,
• La vérification de la conformité des développements aux besoins métiers, et le e suivi des anomalies jusqu’à correction avec les développeurs.

Profil recherché

Formation & compétences

• Formation en banque, finance, gestion, audit, informatique de gestion ou équivalent
• Bonne connaissance du secteur bancaire et de son fonctionnement (processus, reporting, produits, contraintes réglementaires – même académiques)
• Appétence pour l’IT et les outils digitaux : technologies web (Angular JS, JavaScript, HTML/CSS), systèmes d’information applicatifs, bases de données (MySQL, PostgreSQL) et plateformes collaboratives.
• Capacité à comprendre et échanger avec des équipes techniques / développeurs

Qualités attendues

• Forte capacité d’analyse et de compréhension des enjeux métiers
• Aisance dans la communication orale et écrite
• Capacité à vulgariser des besoins métiers vers un langage technique
• Rigueur, organisation et esprit de synthèse
• Curiosité, autonomie et sens des responsabilités
• Bon relationnel, à l’aise en environnement client

Ce que nous offrons

• Une expérience concrète au cœur de projets bancaires et technologiques
• Un rôle stratégique d’interface métier–IT
• Une montée en compétences sur :
• le fonctionnement des banques
• les solutions logicielles bancaires
• la collaboration avec des équipes techniques
• Un environnement dynamique et responsabilisant Un réel débouché en CDI pour les profils performants
• La participation active au déploiement d’un outil innovant dédié aux banques et aux projets de développement dans un environnement de travail en méthode Agile, en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse fany.henriette.sambou@metrane.com 

Lieu de travail : Dakar, Sénégal 

Type de contrat : CDD Junior

Durée : 6 mois minimum (renouvelable) 

Rémunération : À définir selon profil

Contexte du poste :

KAP Conseil développe une plateforme industrielle dédiée au suivi de performance (KPI, capteurs, alertes). L'environnement technique comprend une API REST Django avec authentification JWT, un frontend Vue 3 avec PrimeVue, une infrastructure Docker/Nginx, un système IoT avec broker MQTT (Mosquitto) et capteurs Arduino. 

MISSIONS PRINCIPALES 

1. Sécurité IoT

• Implémenter l'authentification sur le broker MQTT
• Configurer le chiffrement TLS/SSL pour les communications MQTT
• Valider et assainir les payloads JSON reçus des capteurs
• Mettre en place une gestion sécurisée des credentials des devices
• Surveiller et journaliser les connexions MQTT suspectes

2. Sécurité Plateforme

• Auditer et renforcer l'authentification JWT (rotation des tokens, blacklist)
• Implémenter des tests de sécurité automatisés (OWASP Top 10)
• Configurer les headers de sécurité HTTP (CSP, HSTS, X-Frame-Options)
• Mettre en place une politique de gestion des secrets (variables d'environnement)
• Sécuriser les conteneurs Docker (images minimales, scan de vulnérabilités)
• Configurer les règles de pare-feu et la segmentation réseau 

3. IA & Analyse de données

• Développer des scripts Python pour l'analyse des données capteurs
• Implémenter des algorithmes de détection d'anomalies sur les métriques IoT
• Contribuer à la création de modèles prédictifs (maintenance préventive)
• Assurer la sécurité des pipelines de données

4. DevOps

• Maintenir les pipelines CI/CD
• Automatiser les déploiements et les mises à jour de sécurité
• Documenter les procédures de sécurité

COMPÉTENCES TECHNIQUES OBLIGATOIRES 

• Python: Maîtrise de Python 3.x, Django/DRF, scripting
• JavaScript: Connaissance de Vue.js 3, ES6+
• Linux: Administration de base, ligne de commande
• Docker: Création et gestion de conteneurs
• Git: Versioning, branches, pull requests
• Réseaux: TCP/IP, HTTP/HTTPS, notions de pare-feu

COMPÉTENCES TECHNIQUES APPRÉCIÉES

• IoT: MQTT, protocoles embarqués, Arduino/ESP32 Domaine Attendu
• Sécurité: OWASP, analyse de vulnérabilités, pentesting de base
• IA/ML: Pandas, NumPy, Scikit-learn (notions)
• Base de données: PostgreSQL, requêtes SQL
• Cloud : DigitalOcean, AWS ou équivalent

COMPÉTENCES TRANSVERSALES

• Curiosité et veille technologique active
• Capacité d'apprentissage autonome
• Rigueur et sens du détail
• Esprit analytique et résolution de problèmes
• Bon niveau en anglais technique (documentation) 

PROFIL RECHERCHÉ 

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en informatique, cybersécurité ou domaine connexe
• Expérience : Première expérience appréciée (projets personnels, stages, contributions open source)

CE QUE NOUS OFFRONS

• Encadrement technique par l'équipe senior
• Montée en compétences sur des technologies modernes
• Travail sur un projet concret déployé en production
• Flexibilité horaire
• Possibilité d'évolution

Bonus pour postuler: Lien vers GitHub/GitLab avec projets personnels 

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