Opportunités

Dans le cadre du renforcement de son équipe, Linguère Fablab recrute les profils suivants :

Responsable Communication.

Missions

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication
• Valoriser les activités, projets et impacts du Fablab
• Coordonner les supports de communication et l’équipe (community manager, infographe)

Profil recherché

• Formation en communication, marketing ou équivalent
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Expérience exigée dans les ONG et/ou organisations

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante : linguerefablabcontact@gmail.com 

Merci de préciser le poste souhaité dans l’objet de l’email.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2026.

Community Manager.

Missions

• Animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)
• Créer et publier du contenu
• Interagir avec la communauté et analyser les performances

Profil recherché

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux
• Créativité, réactivité et sens de la communication
• Intérêt pour l’innovation, le numérique ou l’entrepreneuriat

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante : linguerefablabcontact@gmail.com 

Merci de préciser le poste souhaité dans l’objet de l’email.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2026.

Responsable Administratif et Financier (RAF).

Missions

• Superviser la gestion administrative et financière du Fablab
• Élaborer et suivre les budgets des projets
• Produire les rapports financiers destinés aux partenaires et bailleurs
• Veiller au respect des procédures internes, des exigences des bailleurs et des obligations légales
• Superviser la comptabilité et le comptable

Profil recherché

• Formation en finance, gestion ou audit
• Rigueur, organisation et sens des responsabilités
• Expérience exigée dans les ONG et/ou organisations

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante : linguerefablabcontact@gmail.com 

Merci de préciser le poste souhaité dans l’objet de l’email.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2026.

Comptable

Missions

• Assurer la tenue de la comptabilité (saisie des pièces, classement, archivage)
• Préparer les états comptables et les justificatifs financiers
• Assurer le suivi des paiements, dépenses et rapprochements bancaires
• Appuyer le RAF dans la préparation des rapports financiers
• Veiller à la conformité des pièces comptables avec les procédures Profil recherché :
• Formation en comptabilité ou finance
• Bonne maîtrise des outils comptables
• Rigueur, discrétion et sens de l’organisation
• Expérience dans les ONG et/ou projets financés par des bailleurs (atout)

Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à l’adresse suivante : linguerefablabcontact@gmail.com 

Merci de préciser le poste souhaité dans l’objet de l’email.

Date limite de dépôt des candidatures : 25 janvier 2026.

Contexte du recrutement

Dans le cadre de son développement et du renforcement de son réseau pédagogique, Jangalma, leader du soutien scolaire au Sénégal, souhaite recruter des professeurs de comptabilité, de SVT et d’anglais pour intervenir auprès d’élèves, dans l’ensemble du département de Dakar.

Ces recrutements répondent à une demande croissante de cours particuliers et visent à garantir une qualité d’enseignement élevée auprès des élèves accompagnés.

Missions principales

Le professeur sera chargé de :

• Assurer des cours particuliers à domicile selon les besoins identifiés
• Adapter la pédagogie au niveau et au profil de l’élève
• Concevoir et proposer des supports pédagogiques adaptés
• Suivre la progression des élèves et produire des rapports réguliers
• Maintenir une communication fluide avec les parents et l’équipe pédagogique
• Contribuer à un climat d’apprentissage positif, rigoureux et motivant

Organisation du travail

• Nature du contrat : Temps partiel, mission récurrente
• Modalités : Interventions au domicile des élèves
• Zone couverte : Département de Dakar (toutes communes confondues)

Créneaux prioritaires :

• Soirs en semaine
• Week-ends
• Rémunération
• Rémunération à la mission, selon le volume horaire
• Fourchette indicative : 100 000 FCFA à 250 000 FCFA par mois
• Paiement mensuel avec suivi administratif garanti

Profil recherché

Formation

• Bac+3 minimum dans la discipline enseignée ou domaine connexe
• Une formation en pédagogie est un atout

Expérience

• Minimum 2 ans d’expérience en enseignement ou tutorat
• Expérience avec des élèves du primaire, collège ou lycée appréciée

Compétences

• Maîtrise des programmes scolaires
• Capacité à identifier les difficultés d’apprentissage
• Sens de la pédagogie, de l’écoute et de l’organisation
• Autonomie, fiabilité et professionnalisme

Processus de candidature

• Analyse du dossier
• Entretien individuel avec l’équipe pédagogique
• Évaluation pédagogique si nécessaire
• Intégration et formation initiale

Missions du poste

• Piloter et assurer la distribution des œuvres musicales du catalogue KEYZIT dans le pays  
• Être responsable de la conformité, de la qualité et des délais de livraison des œuvres auprès des plateformes de streaming et de téléchargement
• Organiser, contrôler et superviser l’exécution opérationnelle de la distribution par les équipes locales, dans le cadre des outils, procédures et standards définis par le siège.
• Garantir l’utilisation correcte et systématique des outils de suivis, tableaux de contrôle et systèmes de reporting fournis par KEYZIT GROUP
• Assurer un reporting fiable, régulier et structuré auprès du Directeur Général Pays et du siège

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : emplois.sn@keyzit.com 

• Assister le Responsable Distribution Pays dans l’exécution opérationnelle des activités de distribution.
• Mettre en œuvre les tâches de distribution confiées, dans le respect strict des procédures, outils et standards définis par KEYZIT GROUP.
• Contribuer à la qualité, à la conformité et à la fiabilité des livraisons d’œuvres sur les plateformes.

Activités principales

• Exécution des opérations de distribution (création et livraison des albums et singles sur les plateformes).
• Saisie, mise à jour et vérification des métadonnées (titres, artistes, auteurs, crédits).
• Préparation et intégration des fichiers audio et visuels selon les standards requis.
• Mise à jour des outils de suivi de distribution et tableaux de contrôle fournis par le siège.
• Suivi des mises en ligne et signalement des anomalies, refus ou retards.
• Appui au traitement des réclamations, retraits et corrections, sous la supervision du Responsable Distribution Pays.
• Classement et archivage des éléments de distribution.
• Signalement immédiat de toute erreur, litige ou non-conformité.

Pour postuler

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : emplois.sn@keyzit.com 

Le candidat retenu sera responsable de l’installation et de la mise en service de systèmes électriques complexes, principalement axés sur les systèmes photovoltaïques solaires, incluant les domaines résidentiels, commercial ou industriel. Vous servirez de pont entre l’ingénierie théorique et l’exécution sur site.

Le candidat sera chargé des offres techniques et de soutenir les dossiers d’appel d’offres.

Supervision et installation sur site

• Participer à l’installation des supports et des modules photovoltaïques.
• Réaliser les connexions électriques haute et basse tension (AC/DC).
• Installer et configurer les systèmes de surveillance et les onduleurs raccordés au réseau.
• Veiller au respect des normes de sécurité et des délais du projet.

Maintenance et support technique

• Diagnostiquer les pannes des centrales solaires et effectuer la maintenance corrective et préventive.
• Étudier techniquement les installations existantes.

Exigences du poste

Formation et expérience

• Niveau d’études : Diplôme supérieur en génie électrique ou en énergies renouvelables.
• Expérience : Technicien senior ou ingénieur de terrain avec une expérience solide de 5 ans ou plus.
• Certifications : Une certification de sécurité électrique valide est obligatoire. Les certifications spécifiques au solaire (comme NABCEP ou équivalent local) seront un atout.

Compétences techniques (hard skills)

• Maîtrise des systèmes électriques haute et basse tension. Connaissances en électronique de puissance (onduleurs, stockage).
• Lecture et modification experte de plans électriques.
• Connaissance des logiciels de simulation solaire (PVsyst, Helioscope, etc.).

Pour postuler :

Les candidatures seront envoyées à : marikaservice@gmail.com avant le 27 Janvier 2026.

Entreprise : ZED Media Group SAS

Secteur : Production audiovisuelle & médias.
Type de contrat : Prestation de services
Durée : 06 mois
Lieu : Dakar
Disponibilité : Immédiate

Nos activités

• Production audiovisuelle : émissions TV, podcasts, vidéos corporate et digitales
• Mise à disposition de studios et espaces professionnels de tournage
• Couverture événementielle en photo et vidéo
• Création de contenus éditoriaux et concepts médias
• Solutions audiovisuelles sur mesure pour entreprises et institutions

Poste recherché : Community Manager (H/F)

Dans le cadre du développement de sa visibilité digitale, ZES MEDIA GROUP SAS recherche un(e) Community Manager expérimenté(e) chargé(e) de mettre en valeur ses productions, réalisations et expertises sur les plateformes digitales.

Missions principales

• Déployer la stratégie de communication digitale de l’entreprise
• Valoriser les productions audiovisuelles, projets et coulisses de tournage
• Animer et développer les communautés sur les réseaux sociaux
• Concevoir et publier des contenus créatifs (visuels, vidéos, textes)
• Élaborer et suivre un calendrier éditorial
• Analyser les performances et produire des reportings
• Assurer une veille digitale et sectorielle

Profil recherché

• Diplôme en communication digitale, marketing ou médias
• Expérience confirmée en community management
• Bonne compréhension de l’univers audiovisuel et des médias
• Excellentes capacités rédactionnelles et créatives
• Autonomie, sens de l’esthétique et rigueur professionnelle

Conditions

• Contrat de prestation de services
• Durée : 06 mois
• Rémunération : selon profil et expérience

Candidature

CV + portfolio / liens vers réalisations

Email : zmediacontact@gmail.com 

Missions principales :

• Agir en véritable partenaire stratégique des managers opérationnels ;
• Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures RH de l’entreprise sur le site ;
• Gérer le dialogue social en coordination avec les partenaires sociaux ;
• Prendre en charge la gestion des conflits et proposer des solutions préventives et correctives ;
• Veiller au respect du droit du travail et accompagner les décisions disciplinaires ;
• Superviser les processus RH du site (recrutement, formation, évaluation, mobilité, etc.) ;
• Participer aux projets transversaux RH et à l’amélioration continue des pratiques ;
• Produire des reporting RH réguliers et fiables ;
• Collaborer étroitement avec les autres fonctions RH du siège.

Profil recherché :

Formation

• Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, ou équivalent.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans dans un environnement industriel.

Compétences techniques

• Très bonne maîtrise du droit social sénégalais et des pratiques RH ;
• Excellente capacité à gérer les conflits et à maintenir un bon climat social ;
• Solides compétences en communication orale et écrite ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, SIRH) ;
• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit, parlé) ;

Compétences comportementales :

• Forte flexibilité et capacité à gérer plusieurs priorités ;
• Leadership naturel et capacité à fédérer ;
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion ;
• Capacité d’adaptation dans un environnement exigeant

Poste : Poste : Stage – Marketing & Communication (H/F)
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : Dakar, SENEGAL
Secteur : Ressources Humaines
Localisation : Dakar, SENEGAL

Missions principales

1. Participer à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies marketing.

2. Créer et gérer du contenu pour nos réseaux sociaux et nos supports de communication.

3. Analyser les performances des campagnes et proposer des axes d’amélioration.

4. Contribuer à l’organisation d’événements et d’activations de marque.

5. Assurer la veille concurrentielle et identifier les nouvelles tendances.

6. Participer au développement de projets innovants : contribuer à l’élaboration

Profil recherché

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en Marketing, Communication ou domaine connexe.

• Une première expérience en marketing ou communication (stage ou projet académique) est un atout.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Excellente maîtrise des outils digitaux (Photoshop, Canva, Hubspot, WordPress, etc.).

• Bonne compréhension des réseaux sociaux et des stratégies de contenu.

• Qualités personnelles : créativité, organisation, esprit d’équipe et capacité d’adaptation.

Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet la mention « STAGE - MARKETING & COMMUNICATION » à recrutementpcgsn@phoenixcga.com

Dans le cadre du renforcement de notre équipe tech chez Assuraf, nous recherchons trois stagiaires motivés et passionnés, prêts à rejoindre une équipe dynamique, orientée produit et impact.

Stagiaire Développeur Mobile – Flutter

Missions principales :

• Développement et maintenance d’applications mobiles Android / iOS avec Flutter
• Intégration d’API REST
• Participation aux choix techniques et à l’amélioration continue du produit
• Collaboration étroite avec les équipes Backend, Produit et Design

Compétences attendues :

• Bonnes bases en Flutter / Dart
• Connaissances en Git
• Sens du détail, autonomie et forte envie d’apprendre

Stagiaire UI/UX Designer

 Missions principales :

• Conception d’interfaces UI modernes, intuitives et orientées utilisateur
• Réalisation de wireframes, maquettes et prototypes (web & mobile)
• Participation aux ateliers de réflexion produit (user journey, personas, tests utilisateurs)
• Collaboration étroite avec les équipes Tech et Produit pour assurer une expérience utilisateur cohérente

Compétences attendues :

• Bases solides en UI/UX Design
• Maîtrise d’outils comme Figma, Adobe XD ou équivalent
• Sensibilité au design system et à l’ergonomie
• Créativité, rigueur et esprit collaboratif

Stagiaire QA Tester (Test & Qualité Logicielle)

Missions principales :

• Exécution de tests fonctionnels sur les plateformes web et mobile
• Identification, documentation et suivi des anomalies
• Participation à la rédaction et à l’exécution des cas de test
• Collaboration étroite avec les équipes Produit, Design et Développement
• Contribution à l’amélioration des processus de recette et de validation

Compétences attendues :

• Bases en tests logiciels / QA
• Bonne compréhension des parcours utilisateurs
• Rigueur, esprit analytique et sens du détail
• À l’aise avec les outils de suivi (Jira, Trello ou équivalent – un plus)

Lieu : Dakar
Type : Stage
Date de début : Immédiat
Rémunération : ✅ Stage rémunéré 
Profil recherché : Étudiants ou jeunes diplômés passionnés par la tech et le design, curieux et désireux de monter en compétences

Candidature :
Merci d’envoyer votre CV (et portfolio / GitHub si disponible) à stagedevs@assuraf.com

Après le succès de la première édition, le programme FLESH (Future Leaders Employment and Skills Hub) by EtriLabs, revient pour offrir à une nouvelle génération de jeunes diplômé·e·s béninois·e·s et sénégalais·e·s une opportunité unique de propulser leur carrière 

Ce programme immersif rémunéré d"un an allie apprentissage pratique, expérience en entreprise et mentorat de haut niveau. 
À la clé : un emploi garantie.

Ne manquez pas cette 2e édition qui s’annonce encore plus impactante et riche en opportunités.

Inscrivez-vous dès maintenant : https://lnkd.in/efyDMD4B 

Date limite : 13 février 2026

Tu es une jeune fille ou une femme de 18 ans et plus ?
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Date limite de candidature : 10 Février 2026

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Comment postuler ?

Remplis le formulaire en ligne via ce lien : https://lnkd.in/ddWvuGrn 
 

PRÉSENTATION DU FONSIS

Le Fonds Souverain d’Investissements Stratégiques « FONSIS » a pour principale mission de catalyser la transformation
de l’économie à travers l’investissement dans des projets structurants à fort potentiel d’impacts économiques.
Le FONSIS développe et co-investit dans des projets PPP et des Joint-ventures, procède à la restructuration d’entreprises stratégiques sur mandat de l’État, et met également en place des véhicules de financement sectoriels ou thématiques destinés aux entreprises sénégalaises. Enfin, il doit assurer la gestion des actifs de l’Etat qui lui sont transférés, avec la charge de les fructifier pour les générations futures.
En tant qu’instrument de souveraineté économique, le FONSIS réalise des investissements en partenariat avec le secteur privé, national ou international, afin de canaliser les capitaux privés vers les secteurs stratégiques, pour un Sénégal juste, prospère et souverain.

MISSION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Le Conseil d’Administration (CA) du FONSIS est l’organe suprême de gouvernance.

Il est chargé d’assurer la définition des orientations stratégiques, la supervision de la gestion, ainsi que la validation des décisions structurantes, notamment en matière d’investissements.

Dans l’exercice de ses missions, le Conseil d’Administration s’appuie sur les sous-comités spécialisés suivants :

• Comité d’Investissements ;
• Comité de Nomination et de Rémunération ;
• Comité d’Audit ;
• Comité ESG.

Le Conseil d’Administration statue notamment sur :

• la stratégie globale d’investissement du FONSIS ;
• l’approbation des opérations d’investissement et de désinvestissement relevant de sa compétence ;
• la supervision de la performance financière, économique, sociale et environnementale ;
• la gouvernance, la gestion des risques et la conformité aux normes en vigueur.

RÔLE DE L’EXPERT INDÉPENDANT 

En raison de son expertise complémentaire et de son indépendance, l’Expert Indépendant a pour rôle de :

• Apporter une contribution stratégique aux travaux et délibérations du Conseil d’Administration ;
• Examiner et apprécier la pertinence économique, financière, technique et stratégique des dossiers soumis au Conseil ;
• Apporter un éclairage fondé sur une expérience avérée en matière d’investissements, de gouvernance ou de gestion d’actifs ;
• Contribuer au renforcement de la qualité, de la transparence et de l’indépendance des décisions du Conseil ;
• Intégrer les dimensions socio-économiques, environnementales et de durabilité dans l’analyse des projets.

À ce titre, l’Expert Indépendant est tenu de :

• Participer activement aux réunions du Conseil d’Administration et contribuer aux délibérations ;
• Analyser les dossiers soumis au Conseil, notamment sous leurs aspects financiers, techniques, juridiques et stratégiques ;
• Identifier les risques majeurs et formuler des recommandations appropriées ;
• Veiller à l’alignement des décisions avec la stratégie du FONSIS et les priorités de développement économique et social du Sénégal ;
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de gouvernance et de prise de décision du Conseil.

PROFIL RECHERCHÉ 

Le candidat devra :

• Être un professionnel reconnu, justifiant d’au moins 15 années d’expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :

• Investissement et financement de projets (infrastructure, énergie, eau, agriculture, industrie, etc.) ;
• Private equity, capital investissement, fonds souverains ou institutions financières ;
• Gestion des grands projets ;
• Conseil stratégique d’institution financières.

• Avoir une excellente compréhension des mécanismes de financement structuré, des PPP et des joint-ventures.
• Faire preuve d’indépendance, d’intégrité et d’objectivité dans son jugement.
• Avoir une expérience dans un comité d’investissement ou un organe de gouvernance est un atout.
• Être de nationalité sénégalaise ou étrangère avec une connaissance avérée du contexte africain.

DURÉE DU MANDAT 

L’Expert Indépendant est nommé pour un mandat de deux (2) ans, renouvelable une (1) fois. 

DISPONIBILITÉ ET MODALITÉS DE TRAVAIL 

Le Conseil d’Administration se réunit aussi souvent que nécessaire, avec au minimum de 4 fois par an. Une présence physique minimum (au moins 1 session sur 2) est requise. Les sessions se tiennent à Dakar, Sénégal, avec possibilité de participation à distance pour certaines sessions.

RÉMUNÉRATION

L’Expert Indépendant percevra des jetons de présence, dont le montant est fixé conformément aux décisions du Conseil d’administration du FONSIS.

CONFIDENTIALITÉ ET ÉTHIQUE 

L’Expert Indépendant est tenu au secret professionnel et à une obligation générale de discrétion. Toute situation de conflit d’intérêts devra être signalée immédiatement au Conseil d’Administration.

PROCÉDURE DE SÉLECTION 

Les candidats intéressés sont invités à soumettre :

• Une lettre de motivation ;
• Un curriculum vitae détaillé ;
• Au moins deux (2) références professionnelles ;
• Tout autre document de nature à étayer la pertinence de son expérience.  

Vous pouvez déposer votre candidature avant le 27 février 2026 à 18H GMT en envoyant votre CV et une lettre de motivation à careers@fonsis.org et en mentionnant en objet du mail l’intitulé du poste.

Le Consortium Jeunesse Sénégal (CJS) lance un Appel à Manifestation d’Intérêt en vue de la sélection de prestataires qualifiés pour la signature d’un contrat-cadre relatif à l’entretien et la maintenance de son parc automobile (pick-up, bus, vans, camions).

1. Objet de la prestation

Les prestations attendues portent sur l’entretien préventif et correctif des véhicules, incluant notamment : vidange et révision périodique, diagnostics et réparations mécaniques, électriques et électroniques, travaux de carrosserie, assistance et dépannage, ainsi que la préparation aux visites techniques obligatoires.

2. Durée du contrat

Le contrat-cadre sera conclu pour une durée initiale de douze (12) mois, renouvelable sous réserve d’une évaluation satisfaisante.

3. Conditions de participation

Peuvent soumissionner les prestataires disposant d’un garage agréé, d’une expérience avérée dans l’entretien de véhicules légers et utilitaires, d’un personnel qualifié, et étant en règle avec l’administration (RC, NINEA, quitus fiscal).

4. Sélection des prestataires

Les offres seront évaluées sur la base de critères techniques et financiers. Le CJS se réserve le droit de ne pas donner suite au présent AMI.

5. Modalités de soumission

Les dossiers de candidature (offres technique et financière) doivent être transmis exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante :
achat@consortiumjeunessesenegal.org 

Objet du mail : AMI – Entretien et maintenance des véhicules du CJS – [Nom du prestataire]

Le cahier des charges complet (TDR) peut être obtenu sur demande écrite adressée à la même adresse électronique.

Date limite de réception des offres : 09/02/2026 à 17 Heures 00, GMT.

Pour toute information complémentaire : achat@consortiumjeunessesenegal.org 

Chargé Logistique.

Nous recrutons un Chargé de la Logistique pour un de nos clients évoluant dans l’évènementiel.

Mission principale

Le Chargé de la Logistique assure la gestion et l’optimisation de l’ensemble des opérations logistiques de l’entreprise, allant de la réception des marchandises à la livraison des produits aux clients. Il veille à l’efficacité des processus logistiques, à la satisfaction client et à la maîtrise des coûts.

Activités et responsabilités

Gestion des opérations logistiques :

• Planifier et coordonner les activités de réception, stockage, préparation de commandes et expédition.
• Superviser les équipes logistiques et assurer la répartition des tâches.

Optimisation des processus :

• Analyser les flux logistiques et proposer des améliorations pour augmenter l’efficacité et réduire les coûts.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPIs) et suivre leur évolution.

Gestion des stocks :

• Assurer la gestion des stocks, veiller à la rotation des produits et à la réduction des pertes.
• Collaborer avec les équipes d’approvisionnement pour anticiper les besoins en matières premières et en produits finis.

Relations avec les fournisseurs et transporteurs :

• Négocier les contrats avec les prestataires logistiques et les transporteurs.
• Évaluer la performance des fournisseurs et des transporteurs, et assurer un suivi régulier.

Gestion administrative :

• Établir et suivre le budget logistique.
• Rédiger des rapports d’activités et présenter les résultats à la direction.

Veille réglementaire :

S’assurer du respect des normes de sécurité, de qualité et de réglementation en vigueur dans le domaine de la logistique.

Profil

• Diplôme en logistique, minimum BAC+3 .
• Minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise de l’anglais souhaitée.
   

Commercial Call Center – Jet d’eau.

Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens.

Parce qu’une bonne vue est essentielle pour bien vivre et accomplir ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet et des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents.

Rejoindre les équipes Lapaire, c’est avant tout rejoindre une aventure panafricaine et inspirante qui impacte la santé et le bien-être des gens qui nous entourent, et donc leur vie.

Mais c’est aussi et surtout

• Être au service de nos clients pour leur garantir le meilleur service afin d’améliorer leur vie.
• Travailler et agir comme un entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par ses idées et ses initiatives.
• Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique en organisant et en anticipant son travail efficacement.
• Apprendre chaque jour pour continuer de grandir et se dépasser toujours.
• Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, en partageant son savoir-faire et ses expériences.
• Lapaire a été créée en 2018 et compte aujourd’hui plus de 100 Agences d’Optique et plus de 500 collaborateurs en Ouganda, en Tanzanie, en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo, au Maroc et au Sénégal.

Lapaire, See beyond.

Description du Poste – Dakar

Localisation : Jet d’eau, Dakar – Poste à pourvoir dès que possible

Le/la Commercial Call Center est la première personne avec qui nos clients interagissent souvent pour la première fois, il/elle participe donc activement au développement de la notoriété de Lapaire ainsi qu’à celle de ses ventes. Son rôle est de prendre contact avec des prospects préalablement ciblés afin de leur proposer les produits et services Lapaire et répondre aux appels entrants des prospects et clients de Lapaire. Il/elle travaille sous la supervision du Chef d’Équipe Customer Care Center et travaille au sein d’une équipe de Commerciaux.

Sa mission se décompose en 02 volets :

Obtenir des rendez-vous des prospects pour des tests de vue en agence

• Prendre attache avec les personnes intéressées par les produits Lapaire
• Créer de l’intérêt pour les produits et services Lapaire, expliquer l’ensemble de notre offre
• Répondre à leurs questions et potentielles objections
• Prendre des rendez-vous en agence et faire le suivi des rendez-vous notamment en cas d’absence au rendez-vous
• Garantir la qualité du service aux Clients et leur satisfaction.
• Enregistrer et mettre à jour les données prospects et clients dans le logiciel CRM
• Recevoir des appels des clients et prospects
• Renseigner nos clients et prospects sur les produits et services que nous proposons
• Les orienter en fonction de leurs besoins et attentes
• Résoudre les problèmes liés au paiement et à la livraison des lunettes en en suivant les procédures en la matière
• Remonter les questions qui nécessitent une solution concertée au Chef d’équipe

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+2 au moins en gestion commerciale ou marketing,
• vous avez une expérience d’au moins 6 mois d’expérience professionnelle à un poste similaire
• Une bonne maîtrise des techniques de télévente et une excellente élocution
• Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Internet, Messagerie, Logiciels CRM )

Compétences personnelles pour réussir à ce poste

• Sens de l’écoute et du contact: Vous mettez le client en confiance afin qu’il s’exprime amplement
• Sens commercial: Un client heureux vous rend toujours plus heureux
• Altruisme : L’argent est important mais aider les autres est encore plus satisfaisant pour vous
• Persévérant: Vous êtes tenace lorsqu’il s’agit de convaincre un client ou d’atteindre vos objectifs
• Diplomate et professionnel: Vous répondez aux objections clients sans perdre votre sang froid
• Réactivité : Vous aimez trouvez des solutions fiables et rapides aux préoccupations de vos clients
• Rigoureux et bien organisé : Vous ne vous perdez jamais et gardez un bon suivi de vos tâches
• Hautement motivé et passionné : Vous voulez toujours aller au-delà de votre objectif

Prêt à relever le défi ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT !

Veuillez noter que nous avons l’intention de contacter tous nos candidats, mais que le nombre élevé de candidatures rend cela malheureusement impossible. Si vous n’avez pas de nouvelles de notre part dans un délai de deux semaines, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue pour le moment. Cela ne signifie pas pour autant que vous ne serez pas pris en considération pour de futurs postes. Consultez régulièrement notre tableau d’affichage des offres d’emploi et postulez aux postes qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

TERAALMA recrute un·e Business Developer B2B – Freelance.

TERAALMA est une entreprise innovante qui ambitionne de transformer le tourisme africain en proposant des expériences locales accessibles, durables et visibles grâce au digital et à l’IA.

Dans le cadre de notre développement au Sénégal, nous recherchons un·e Business Developer B2B Freelance pour développer notre réseau de partenaires.

Mission

Développer, animer et fidéliser le réseau de partenaires B2B de TERAALMA.

Responsabilités

• Prospecter et intégrer des partenaires touristiques (hôtels, restaurants, artisans, agences de voyage, etc.)
• Présenter et vendre les formules d’abonnement partenaires.
• Identifier et négocier des partenariats stratégiques (transport, plateformes digitales, institutions, etc.)
• Négocier et formaliser les accords de partenariat (avantages, réductions, offres exclusives)
• Assurer le suivi des partenaires et le reporting commercial

Profil recherché

• Minimum 2 à 3 ans d’expérience en Business Development ou vente B2B
• Expérience en acquisition et gestion de partenariats
• Bonne connaissance du secteur du tourisme au Sénégal (un plus)
• Excellent relationnel, sens de la négociation et autonomie
• Capacité à travailler en mode freelance et orienté résultats

Candidature

Envoyez votre CV à teraalma@teraalma.com 
Objet : Business Developer Teraalma – Freelance

Description de la mission

Missions

Le chauffeur est chargé de réaliser des prestations de transport de personnes (transfert de personnel, de clients) ou de colis, au moyen d’un véhicule lourd ou léger, selon la réglementation routière, les règles de sécurité des biens et des personnes, et les impératifs de délai et de qualité.

Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.

Responsabilités

• Accueillir les personnes ou les produits à bord du véhicule et préciser la destination et les impératifs ;
• Identifier l’itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic ;
• Conduire et déposer les personnes ou les produits aux lieux de destination ;
• Livrer ou enlever les produits ou marchandises ;
• Emettre les réserves si nécessaires ;
• Etablir, renseigner ou faire compléter par l’expéditeur (enlèvement) ou le destinataire (livraison) les documents correspondants ;
• Faire le plein du réservoir à carburant avant de stationner le véhicule ;
• Transmettre les courriers administratifs pour le compte du service ;
• En cas de mission, consigner les éléments d’activité de ladite mission (horaires, trajet, incidents, …) ;
• S’assurer de la propreté du véhicule (Intérieur – Extérieur), de son bon entretien et de la validité des documents de circulation (Certificat d’immatriculation, assurance, contrôle technique, licence de transport) ;
• Effectuer toute tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique.

Profil

• Titulaire d’un permis de conduire ;
• Savoir lire et écrire ;
• Aptitudes relationnelles ;
• Bonne communication avec les autres services et clientèle ;
• Sens de l’organisation ;
• Être rigoureux et concentré.

• Assister le Responsable Distribution Pays dans l’exécution opérationnelle des activités de distribution.
• Mettre en œuvre les tâches de distribution confiées, dans le respect strict des procédures, outils et standards définis par KEYZIT GROUP.
• Contribuer à la qualité, à la conformité et à la fiabilité des livraisons d’œuvres sur les plateformes.

Activités principales

• Exécution des opérations de distribution (création et livraison des albums et singles sur les plateformes).
• Saisie, mise à jour et vérification des métadonnées (titres, artistes, auteurs, crédits).
• Préparation et intégration des fichiers audio et visuels selon les standards requis.
• Mise à jour des outils de suivi de distribution et tableaux de contrôle fournis par le siège.
• Suivi des mises en ligne et signalement des anomalies, refus ou retards.
• Appui au traitement des réclamations, retraits et corrections, sous la supervision du Responsable Distribution Pays.
• Classement et archivage des éléments de distribution.
• Signalement immédiat de toute erreur, litige ou non-conformité.

Candidature
Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : moussa.cisse@keyzit.com 

Dans le cadre du renforcement de ses capacités techniques, le Laboratoire National de Référence des Bâtiments et Travaux Publics (LNR-BTP) lance un appel à candidatures pour le poste d’Ingénieur électromécanicien.

Ce recrutement s’inscrit dans notre volonté d’assurer une gestion optimale et durable de nos équipements, tout en garantissant la performance et la continuité de nos activités.

Les professionnels qualifiés et engagés sont invités à soumettre leur candidature et à contribuer activement au bon fonctionnement de notre institution.

Modalités de soumission

Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courriel à contact@Inr-btp.sn en mentionnant en objet « Candidature Ingénieur électromécanique », ou déposés physiquement à l’adresse suivante : Route du service géographique, Hann Dakar BP 189, au plus tard le jeudi 05 février 2026 à 17 heures précises. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Nous recrutons un.e Gouvernant.e d’étages (01) h/f.

Profil recherché

• Un diplôme en hôtellerie-restauration (CAP, BEP…) est souvent souhaité
• Une expérience de 2 ans minimum dans un rôle similaire

Descriptif du poste

• Garant au quotidien, de l’hygiène, de la qualité du nettoyage, du respect de la prestation de service (produits d’accueil, mise en place particulière pour client habitué ou VIP…) et de la sécurité des locaux
• Veille à ce que les chambres et les parties communes soient constamment propres et agréables
• Met en œuvre et fait respecter les standards et procédures en place dans l’établissement
• Alerte la personne compétente en cas de question liée à la maintenance des chambres et espaces communs placés sous sa responsabilité avec le service Technique.
• Anime l’ensemble du personnel d’étage
• Organise et réparti le travail de l’équipe présente sur demande du supérieur hiérarchique
• Veille à la qualité des services et des prestations offerts au client pour sa partie
• Participe à la fidélisation de la clientèle en répondant à leurs demandes et réclamations
• Enregistre les objets trouvés et les demandes de prestations
• Veille à la qualité de service des prestataires externes (linge, nettoyage…)
• Gère ou supervise la gestion des stocks de linge, de produits d’entretien et d’accueil
• Met en œuvre les plannings de nettoyages spécifiques sur demande du supérieur hiérarchique Coordonne l’attribution des chambres avec l’équipe réception
• Assure la communication ascendante et descendante avec la Gouvernante Générale et ses Adjoints.
• Participe à la formation du personnel
• Participe à l’inventaire des produits d’accueil et du linge
• Contribue à l’optimisation des coûts d’énergie
• Optimise l’organisation de son service en veillant à l’adéquation entre les effectifs et la charge de travail
• Veille à la mise à jour des tableaux de bord (état des chambres, stocks linge, produits d’accueil…), les analyse et met en place les plans d’actions
• Respecte l’intimité du client lors de la réalisation de son travail
• Est garant(e) de la qualité des prestations offertes (produits d’accueil,,,)
• Assure l’information du client sur les services proposés dans l’établissement, lorsque celui-ci lui en fait la demande
• S’assure du respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité des biens et des clients
• Applique et fait appliquer les règles de sécurité de l’hôtel
• Respecte les consignes d’utilisation et de sécurité du matériel mis à sa disposition.
• Applique les règles de sécurité de l’hôtel (incendie…)

Compétences clés requis pour le profil

• Maitrise des techniques de nettoyage et de contrôle des chambres,
• Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel et Opera),
• Maîtrise du français et de l’anglais,
• Respect des normes LQA,
• Nature joviale – Discrétion – Esprit d’équipe – Sens du service – Aisance relationnelle – Empathie Disponibilité – Réactivité Organisation – Rigueur – Sens de l’hygiène, du détail et des responsabilités – Résistance physique.

Contraintes

• Travail le soir et les weekends

Postuler

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à recrutement@terroubi.com avant le 31 janvier 2026. Merci de mettre en objet le titre du poste à pourvoir (Objet : Gouvernant d’Etages)

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Mission

Assurer la gestion centralisée des comptes d’immobilisations.

Localisation 
Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste

• Veille au rangement du matériel et du mobilier dans les locaux appropriés ;
• Veille à la bonne tenue des magasins ;
• Maintient à jour les fiches d’affectation ;
• Constitue et tient à jour les dossiers d’immobilisation ;
• Tient la comptabilité des immobilisations ;
• Supervise la tenue et la mise à jour du fichier des immobilisations par les sites ;
• Vérifie les rapprochements périodiques entre les comptes et les fichiers des immobilisations et procède aux régularisations éventuelles ;
• Réalise les travaux d’arrêtés relatifs aux comptes d’immobilisations (traitement des écarts entre les comptes et les fichiers des immobilisations, génération des dotations aux amortissements, confection des tableaux de synthèse des immobilisations…).

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 au maximum en Comptabilité, Gestion, Logistique ou domaine connexe ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expériences professionnelles pertinentes en entreprise, administration ou cabinet dans le domaine de la comptabilité et de la gestion des stocks.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.
• Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures :  2 février 2026

Mission

Gestionnaire des dépenses et des opérations comptables.

Localisation : Siège de la BCEAO à Dakar (Sénégal)

Nombre de poste(s) : 01

Responsabilités du poste

• Assure le suivi de l’exécution du budget du Siège relatif aux projets immobiliers ;
• Suit les demandes d’engagement de dépenses, les bons de commande et les ordres de paiement et s’assure de leur dénouement ;
• Vérifie la journée comptable constituée ;
• Etablit, au besoin, et contrôle les états justificatifs de soldes des comptes mouvementés par la structure d’affectation ;
• Suit  les enregistrements dans les comptes d’attente et s’assure de l’apurement diligent des éventuels suspens ;
• Analyse les comptes mouvementés en vue de la comptabilisation des dépenses en fin de projet ;
• Analyse et traite les écarts comptables ;
• Contrôle les écritures relatives à la clôture de l’exercice ;
• Centralise les besoins en travaux immobiliers inscrits au budget par les Structures du Siège ;
• Établit les demandes d’engagement de dépenses, les bons de commande et les ordres de paiement, au besoin.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 au maximum en Comptabilité ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en entreprise, administration ou cabinet dans le domaine de la comptabilité.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.
• Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 2 février 2026