Opportunités

APPEL À CANDIDATURES – JEUNES DE GANDIOL

Tu es jeune et tu vis à Gandiol ?
Tu as une idée de projet ou un projet en cours dans les domaines de l’agriculture, de l’élevage ou de l’informatique ?

Senegal Academy dans le cadre de son projet NINIPEJ (Nouvelle Initiative pour la Promotion de l’Entreprenariat des Jeunes) en collaboration avec la mairie de Ndiébéne Gandiol, lance un programme d’incubation destiné à accompagner les jeunes porteurs de projets à travers des formations pratiques, du coaching et un suivi personnalisé pour une durée de 6 mois.

Inscris-toi dès maintenant via le formulaire : urlr.me/9fFhgd

Date limite de candidature : vendredi 16 janvier 2025 à 12 heures.

Ne rate pas cette opportunité de structurer et développer ton projet au service de ta communauté.

Tu es passionné par le son et le cinéma ?

Rejoins la formation KROUTRAJME Dakar et développe tes compétences professionnelles.

Pour postuler, il faut :

• être âgé de 18 ans minimum
• avoir une expérience professionnelle & références
• être motivé & passionné
• être à Dakar et disponible à temps plein pendant 6 mois

L'appel à candidature est OUVERT du 12 au 30 janvier 2026

Ces sessions sont une composante du projet FIT ! ICC qui est piloté par le MEFPT et co-financé par le 3FPT et l'UE à travers l'AFD, dans le cadre de l'initiative FIT ! Sénégal.

Tu es passionné par l'image et le cinéma ? 

Rejoins la formation KROUTRAJME Dakar et développe tes compétences professionnelles. 

Pour postuler, il faut : 

• être âgé de 18 ans minimum
• avoir une expérience professionnelle & références
• être motivé & passionné
• être à Dakar et disponible à temps plein pendant 6 mois

L'appel à candidature est OUVERT du 12 au 30 janvier 2026

Ces sessions sont une composante du projet FIT ! ICC qui est piloté par le MEFPT et co-financé par le 3FPT et l'UE à travers l'AFD, dans le cadre de l'initiative FIT ! Sénégal.

Tu es jeune entrepreneur, porteur de projet agricole ou tu souhaites te lancer dans l’entrepreneuriat agroalimentaire ?
Le programme YAAKAAR – Jeunesse & Entrepreneuriat (YEAH) lance sa nouvelle cohorte d’accompagnement à Thiès !

Ce que nous offrons :

• Accompagnement structuré (idéation, activation, incubation)
• Renforcement des capacités entrepreneuriales
• Orientation vers les opportunités et dispositifs de financement
• Accès aux outils numériques du programme
• Réseau de partenaires et d’acteurs de l’écosystème

Profil recherché :

• Porteurs de projets et entrepreneurs agricoles
• Jeunes motivés (femmes fortement encouragées)
• Personnes en situation de handicap encouragées à postuler

Postule ici :
https://lnkd.in/dGFnsWGU 

Date limite : 25/01/2026

Zone : Région de Thiès

Pour plus d’informations : 77 870 16 31

L’accompagnement est gratuit et les places sont limitées
 

Opticien(ne)

Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens.

Parce qu’une bonne vue est essentielle pour bien vivre et accomplir ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet et des produits de qualité et stylés, à des prix justes et transparents.

Rejoindre les équipes Lapaire, c’est avant tout rejoindre une aventure panafricaine et inspirante qui impacte la santé et le bien-être des gens qui nous entourent, et donc leur vie.

Mais c’est aussi et surtout :

• Être au service de nos clients pour leur garantir le meilleur service afin d’améliorer leur vie.
• Travailler et agir comme un entrepreneur, en contribuant au projet Lapaire par ses idées et ses initiatives.
• Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique en organisant et en anticipant son travail efficacement.
• Apprendre chaque jour pour continuer de grandir et se dépasser toujours.
• Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles, en partageant son savoir-faire et ses expériences.

Lapaire a été créée en 2018 et compte aujourd’hui près de 100 Agences d’Optique et plus de 450 collaborateurs en Ouganda, en Côte d’Ivoire, au Burkina Faso, au Mali, au Bénin, au Togo et au Sénégal.

Lapaire, See beyond.

Descriptif du poste

Localisation : Yoff,Dakar

L’Opticien/ne Lapaire opère au sein de l’une de nos agences d’Optique Lapaire ou peut réaliser des remplacements dans différentes agences d’une même ville selon les besoins de service. Il/Elle assiste les clients de Lapaire en salle de vente comme en salle de test.

Il/Elle travaillera sous la direction d’un/e Responsable d’Agence et en étroite collaboration avec les Commerciaux de l’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets :

Participer activement à la croissance des ventes de l’agence

• Aller au contact des clients pour comprendre leurs besoins en matière de santé visuelle
• Présenter les différents verres et montures de Lapaire, en expliquant de manière pédagogue les bénéfices des différents produits d’optique
• Répondre aux questions et préoccupations des clients en matière d’optique et de santé visuelle
• Fidéliser la clientèle existante en leur accordant un service personnalisé et professionnel,

Offrir un service hautement professionnel en matière d’optique et de santé visuelle

• Interpréter les prescriptions de verres des clients et assurer leur prise en charge
• Réaliser l’entretien de santé des clients afin d’identifier et comprendre les facteurs de risque et antécédents médicaux
• Réaliser les tests de réfraction objective et subjective adaptés au client à l’aide de la mallette d’essai et du tableau de Snellen ( Si auto réfractomètre disponible )
• Réaliser les mesures de dioptrie à l’aide d’un frontofocomètre (le cas échéant)
• Identifier les éventuels problèmes de vue identifiés chez les clients, expliquer les défauts visuels et donner des conseils aux clients pour maintenir une bonne santé visuelle

Assurer un service après-vente d’excellence aux clients Lapaire

• Vérifier que les livraisons de verres et montures reçues correspondent aux commandes passées par l’agence
• Vérifier le montage des verres sur les montures
• Réaliser le nettoyage des verres et les petites réparations de montures des clients revenant en agence
• Assurer la maintenance des différents équipements d’optique présents en agence, pour garantir un service client pleine satisfaisant

Profil recherché

• Détenteur d’un Brevet de technicien supérieur (BTS) en Optique et Lunetterie, avec une première expérience réussie en vente et réfraction.
• Excellente connaissance des méthodes de réfraction, des équipements d’optique (notamment autoréfracteur, frontofocomètre et lunettes d’essai) et des différents types de verres et traitements existants.

Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies et applications mobiles (CRM) !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

• Sens du contact / Empathie: Vous aimez être au contact de la population, écouter leurs besoins et comprendre leurs problèmes de vue pour leur apporter une solution adaptée
• Bonne communication: Vous êtes à l’aise à l’oral et savez être pédagogue, clair et structuré dans vos échanges avec vos clients
• Rigoureux et organisé : Vous êtes précis dans vos prises de mesure et vérifications, et avez le souci de la satisfaction client. Vous savez vous organiser dans le travail pour éviter tout retard.
• Passionné: Vous aimez l’optique et souhaitez offrir une meilleure vue à tous
• Exemplaire : Vous êtes fiable, toujours à l’heure et intègre dans le travail. Toujours à l’heure !
• Réactif & Mobile: Vous êtes dynamique, réactif et adaptable dans le travail, sans jamais diminuer le niveau du service que vous offrez à vos clients
• Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe
• Altruiste: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Motivé(e) pour rejoindre l’aventure ?

Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Veuillez noter que nous avons l’intention de contacter tous nos candidats, mais que le nombre élevé de candidatures rend cela malheureusement impossible. Si vous n’avez pas de nouvelles de notre part dans un délai de deux semaines, cela signifie que votre candidature n’a pas été retenue pour le moment. Cela ne signifie pas pour autant que vous ne serez pas pris en considération pour de futurs postes. Consultez régulièrement notre tableau d’affichage des offres d’emploi et postulez aux postes qui correspondent à vos compétences et à votre expérience.

Le Poste

• Recevoir les clients et les orienter utilement au besoin,
• Promouvoir et vendre les produits et services bancassurance aux particuliers,
• Conseiller la clientèle en termes d’investissement et de placement en l’orientant si nécessaire vers d’autres interlocuteurs au sein de la banque,
• Gérer et développer un portefeuille de clients particulier,
• Suivre le positionnement de la banque sur les différents créneaux du marché,
• Participer à la conception et au développement des nouveaux produits
• Assurer l’ouverture et le contrôle des comptes
• Initier la mise en place des prêts
• Assurer le suivi de l’évolution du client,
• Vérifier la qualité des informations comptables et financières,
• Identifier les risques financiers (fraude fiscale, blanchiment…),
• Négocier les conditions financières et mettre en place les garanties,
• Instruire les demandes de crédit et en évaluer les risques,
• Prospecter de nouveaux clients, assurer l’ouverture et le contrôle de leur compte,
• Suivre les évolutions réglementaires, juridiques, fiscales, spécifiques au secteur bancaire,
• Actualiser les fichiers commerciaux
• Entretenir des relations avec les particuliers par la tenue de visite clientèle,
• Gérer les impayés, les opérations en anomalie ou les facilités de caisse (comptes débiteurs, découverts autorisés…).

Profil du Candidat

• Avoir un BTS / Bac +3 en banque, finance comptabilité ou assimilé par expérience
• Avoir au minimum deux (02) ans d’expériences dans un poste similaire
• Avoir une bonne connaissance des techniques de marketing et de communication
• Avoir une bonne culture générale économique et financière
• Connaître la réglementation bancaire, juridique et fiscale relative à son activité
• Connaître le secteur d’activité des clients
• Connaître le tissu économique local
• Connaître les consignes de sécurité des biens et des personnes
• Connaître les procédures administratives et comptables
• Maîtriser les caractéristiques des services, produits bancaires et assurance à destination des professionnels
• Maîtriser les techniques de financement et l’analyse des risques financiers
• Maîtriser les techniques de négociation commerciale
• Maîtriser les techniques de vente et de prospection
• Savoir tisser et entretenir un réseau de relations
• Maîtriser les risques liés à l’e-réputation
• Maîtriser les outils digitaux et les outils collaboratifs
• Maîtrise de l’anglais et du français (écrit et parlé),
• Connaissance du secteur bancaire et Compréhension du cadre de risque et de conformité réglementaire,
• Maitrise des Processus et Procédures métiers,
• Adaptation au changement.
   

Haskè Ventures recrute un.e Coordinateur.R&D (Recherche & Développement) et Innovation.

Haskè Group développe et accompagne des initiatives entrepreneuriales à fort impact, en combinant venture building, accompagnement stratégique et innovation.

Dans un contexte où la recherche appliquée devient un levier clé pour structurer les écosystèmes entrepreneuriaux, Haskè souhaite renforcer sa capacité à concevoir et piloter des initiatives R&D à fort impact.

Nous recherchons un(e) Coordinateur(rice) R&D et Innovation pour : 

• structurer une approche R&D transversale, 
• renforcer les partenariats scientifiques et techniques, 
• et contribuer au positionnement de Haskè comme un acteur de référence de la recherche appliquée orientée entrepreneuriat en Afrique de l’Ouest.

Candidature

Envie de contribuer à la structuration de projets innovants et à fort impact ?

Envoyez votre candidature à : recrutement@haskeventures.com 

Mission

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier Pays, vous assurez le contrôle interne, l’audit et l’optimisation des processus financiers de l’entreprise. Vos principales missions seront :

• Piloter les procédures de contrôle interne et évaluer les risques financiers.
• Superviser et auditer les états financiers, les budgets et les reporting mensuels/trimestriels
• Garantir la conformité des opérations avec les normes légales, réglementaires et les politiques du groupe.
• Analyser les écarts budgétaires et proposer des plans d’action correctifs.
• Coordonner et préparer les missions d’audit externes.
• Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques financières et procédures internes.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils de gestion financière.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou équivalent (DSCG, Master CCA, etc.).
• Minimum 5 ans d’expérience en contrôle financier, audit interne ou externe, de préférence dans un contexte industriel ou multinational.
• Maîtrise des normes comptables (OHADA, IFRS) et des outils ERP (SAP, Oracle, etc.).
• Rigueur, sens analytique développé et forte capacité à prioriser les dossiers.
• Excellente communication en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout.

Termes de référence(TDR)

Poste : Superviseur Commercial – Vente de Vitres.

Département : Commercial HHMC
Lieu d’affectation : Dakar (avec déplacements fréquents à l’intérieur du pays)
Type de contrat : CDD
Date de démarrage souhaitée : Le plus vite possible

Contexte du recrutement

Dans un contexte d’expansion de nos activités commerciales dans le secteur de la vente de vitres, nous souhaitons recruter un(e) Superviseur Commercial(e) capable de piloter notre équipe de vente, prospecter de nouveaux marchés, assurer la satisfaction client et augmenter les performances commerciales de la division « vitres » du département HHMC.

Missions principales

• Prospecter quotidiennement de nouveaux clients sur tout le territoire national.
• Identifier les besoins des clients en matière de vitres (qualité, dimensions, spécificités techniques).
• Assurer une veille concurrentielle (prix, qualité, innovation) et collecter les données du marché.
• Maintenir des relations commerciales solides et durables avec les clients et partenaires.
• Former les commerciaux aux techniques de présentation des produits verriers.
• Superviser l’équipe commerciale et garantir l’atteinte des objectifs de vente.
• Assurer le suivi des commandes, de la facturation à la livraison.
• Piloter la stratégie de vente de l’offre « vitres » et proposer des axes d’amélioration.
• Analyser les performances de l’équipe commerciale et mettre en place des actions correctives.
• Collaborer étroitement avec le service logistique pour garantir les délais de livraison.
• Visiter régulièrement les clients pour renforcer la relation de confiance.
• Être force de proposition pour le développement de nouveaux produits adaptés au marché.
• Produire des rapports réguliers sur les activités commerciales et les tendances du marché.

Profil recherché

Formation : Bac +3 minimum en Commerce, Marketing ou domaine équivalent.

Expérience

• Minimum 3 ans dans la vente de matériaux de construction, idéalement dans le secteur des vitres.
• Expérience significative dans la supervision ou coordination d’équipes commerciales.

Compétences techniques

• Bonne connaissance du marché de la construction, en particulier des produits verriers.
• Maîtrise des techniques de négociation, de vente et de gestion de portefeuille client.
• Capacité d’analyse, de planification, et de reporting commercial.

Qualités personnelles

• Leadership, rigueur, esprit d’équipe, autonomie.
• Sens de l’écoute, orientation résultats, sens de l’organisation.
• Résistance à la pression et capacité à travailler sur le terrain.
• Mobilité : Être apte à effectuer des missions régulières à l’intérieur du pays.
• Langues : Maîtrise du français obligatoire, la connaissance de langues locales est un atout.

VisionFund International recherche pour sa filiale du Sénégal, VisionFund Sénégal (VFS SA) une personne qualifiée pour le poste suivant

But du poste

• Gérer les finances de l’institution pour assurer la rentabilité des opérations et la conformité avec la réglementation en vigueur ;
• Superviser les fonctions administration, , comptabilité et liquidité de l’institution ;
• Appuyer le CEO dans la gestion de l’institution.

Missions Principales

• Responsable de la planification et de la gestion financière et de la Trésorerie de l’Institution, ainsi que de la gestion des actifs mobiliers et immobiliers.
• Garant de la disponibilité et de la fiabilité des informations financières et comptables communiquées à VisionFund International (VFI), au Conseil d’Administration (CA), aux autorités de tutelle, au public, aux partenaires et à la hiérarchie, dans le cadre de la gestion de l’Institution de Microfinance (IMF).

Missions Spécifiques

• Superviser la planification budgétaire : élaboration des budgets d’investissement, de fonctionnement et de Trésorerie, puis en assurer l’exécution et le suivi,
• Superviser la comptabilisation des opérations :enregistrement des diverses opérations de l’Institution, notamment les transactions de la clientèle, les dépenses, les opérations internes, etc.,
• Superviser l’élaboration des états financiers périodiques et annuels: Bilan, Compte d’Exploitation, Balance Générale, etc.,
• Superviser le reporting auprès de VFI, du CA, des Autorités de tutelle, du public et des autres partenaires.
• Préparer et présenter les informations financières lors des réunions du CA et de l’assemblée générale.
• Superviser les opérations de l’Administration.

Principales Responsibilités

En tant que membre du Comité de direction (CODIR), gérer les finances de l’institution et appuyer le CEO dans la gestion de l’institution:

• Assurer la gestion stratégique et opérationnelle des départements supervisés : Finances & Comptabilité et Ressources matérielles ;
• Conseiller le CEO sur tous les aspects liés aux Finances;
• Assurer le leadership nécessaire pour coordonner l’élaboration du plan d’affaires global de l’institution qui comprend, entre autres, le budget, les objectifs des Agences et les projections;
• Assurer le contrôle continu de la performance financière de l’organisation en mettant l’accent sur l’analyse de la performance de cette dernière vers ses plans opérationnels et commerciaux ;
• Stimuler la performance de l’IMF en mettant en place un processus rigoureux de prévision mensuelle ;
• Conseiller le CEO sur les moyens de réduire les coûts sans compromettre l’efficacité des opérations, en optimisant la structure du bilan ;
• De manière proactive: Établir, revoir et mettre à jour les politiques et les procédures financières qui sont pertinentes et rentables à l’organisation; et participer à la revue des politiques et procédures internes de l’institution;
• Mesurer et contrôler les besoins de financement de l’institution ;
• Gérer l’accès aux fonds; Faire l’évaluation périodique des passifs et des créanciers ;
• Explorer les accords d’emprunt ;
• Veiller à ce qu’il y ait un contrôle adéquat de liquidités et autres actifs (gestion budgétaire et contrôle), conformément aux politiques établies, aussi bien au Siège Social que dans les Agences ;
• Assister le CEO dans la recherche et la mobilisation des ressources financières pour l’IMF;
• Élaborer des plans d’urgence pour L’IMF pour résister à des crises de liquidité, et mettre à jour les plans d’urgence, selon le besoin ;
• Assurer la conformité absolue à la réglementation sur la liquidité, les fonds propres, et le financement ; ainsi que les exigences sur les rapports fixés par le réseau International et d’autres organismes de régulation;
• Assurer qu’il n’y ait aucun contentieux et passif fiscal et douanier;
• Mise en œuvre, dans les délais, des résolutions du CODIR, relevant de sa Direction.

Membre du Comité de Gestion de l’Actif-Passif ALCO:

• Veiller au respect des normes règlementaires et de gestion, et à l’application des mesures de mitigation des risques financiers auxquels l’Institution est exposée.
• Jouer le rôle de ‘Risk Champion’ pour les risques financiers, incluant le risque de liquidité, le risque de change et le risque de taux d’intérêts.
• Agir en tant que membre du Comité de Gestion de l’Actif-Passif (ALCO) et fournir au Comité ALCO les informations nécessaires afin qu’ils prennent des décisions judicieuses viables;
• Exécuter les fonctions spécifiques décidées par le Conseil d’Administration et / ou ALCO par rapport à l’établissement des grandes orientations, du niveau de tolérance de l’institution pour le risque, et le retour sur l’investissement ;
• Introduire des mesures visant à renforcer la crédibilité et l’objectivité des états financiers et des rapports de gestion de l’institution;
• Recommander à l’ALCO et au Conseil d’Administration des politiques ou des changements de politiques sur la liquidité et la gestion de trésorerie, et assurer l’efficacité, l’applicabilité et la fonctionnalité de ces politiques; Maintenir les polices d’assurance (fonds, incendie et autres désastres, etc.) et veiller à ce que toutes les demandes soient réglées sans pertes excessives pour l’organisation.

Responsable de la production de l’information financière:

• Superviser la production et assurer la soumission des rapports financiers à VFI, CA, instances de régulation et autres partenaires,
• Garantir la qualité et la fiabilité de l’information financière et des rapports financiers fournis,
• Travailler en étroite collaboration avec les auditeurs internes et externes durant les missions d’audit;
• Superviser la production du rapport hebdomadaire ‘’Situation de Trésorerie;
• Être en chargé de la gestion de la Trésorerie de l’Institution avec mise en place d’une stratégie de rémunération,
• Élaborer, mettre en application un plan de suivi du «cash-flow» et en assure la bonne exécution;
• Effectuer le suivi des fonds en provenance des divers partenaires.
• Conserver les manuels de gestion des finances, y compris la trésorerie, la comptabilité, et les manuels administratifs, et veiller à ce que tous les changements liés aux politiques et procédures soient incorporés dans les manuels ;
• Assurer une supervision technique du staff comptable et financier;
• Répondre aux demandes de renseignements, sur site ou hors site, des organismes de régulation, et des auditeurs externes, et fournir l’assistance nécessaire aux organismes de régulation et auditeurs externes lors de contrôle;
• Veiller à ce que l’institution tienne des rapports appropriés et exacts, y compris le bilan et les états périodiques des produits et des charges;
• Assurer la préparation et la liquidation des déclarations sociales, fiscales et douanières de l’institution

Gestion du Personnel de la Direction Administrative et Financière:

• Superviser, contrôler et évaluer le travail du personnel de la direction placé sous sa supervision (proactivement et fréquemment) et apporter sa contribution à l’exercice annuel d’évaluation du personnel;
• Assurer la formation nécessaire du personnel de la Direction Financière et Comptable et autres appuis pour leur permettre de remplir leurs fonctions en conséquence;
• Veiller au respect des procédures relatives à l’enregistrement comptable des opérations : Transactions de la clientèle, Trésorerie, Immobilisations, rapprochements bancaires, rémunérations, Etc.
• Veiller au respect des procédures relatives à l’engagement des dépenses : Respect des limites d’approbation, gestion budgétaire, procédures de passation des marchés, régularité des livraisons et règlements, Etc.,

Gestion des ressources matérielles​:

• Superviser le travail du Chargé des Res. Mat. et s’assurer du respect des procédures relatives aux achats;
• Superviser l’élaboration des contrats avec les partenaires;
• Superviser les travaux d’inventaire des immobilisations et des stocks d’imprimés, fournitures et consommables,
• Coordonner les activités de saisies dans les logiciels ‘’Immos’’ et ‘’Trader’’;
• Coordonner le processus de passation de marché (TDR, appel d’offre…);
• Superviser la constitution des commissions d’achat et de passation de marché.

Connaissances, compétences et aptitudes

Diplômes

• Un minimum d’un diplôme universitaire de licence en Finance, Comptabilité, Économie.
• Un Master en finance, commerce ou économie est un avantage

Expérience

• Un minimum de 7 ans dans un rôle de leadership dans un environnement de microfinance, bancaire ou financier
• Expérience significative en leadership (minimum 7 ans) avec un historique prouvé de mentorat, de direction et de renforcement des capacités
• Au moins 3 ans d’expérience dans la microfinance, avec une connaissance démontrable des réglementations de la microfinance sénégalaise
• Au moins 1 an d’expérience en tant que membre d’un conseil d’administration ou en tant que membre actif d’un comité de gestion
• Expérience de travail dans un environnement multinational et multiculturel avec une efficacité interculturelle démontrée (un atout)

Compétences

• Capacité avérée à repérer les opportunités d’amélioration et à les réaliser
• Bonnes compétences en communication écrite et orale et un historique prouvé d’influence
• Capacité d’analyser des données et de recommander des solutions
• Compétences organisationnelles et fiabilité prouvées avec un solide historique de responsabilité personnelle
• Présence exécutive : Fait preuve de conscience de soi, de confiance en soi, d’ouverture aux feedbacks, de capacité à établir des relations, de fiabilité, de compétences en communication et en influence, de prise de décision et de vision stratégique.
• Acuité financière : Montre une solide compréhension des moteurs financiers, y compris la rentabilité, le contrôle des coûts, le risque et la gestion du capital.
• Leadership transformationnel : Dirige stratégiquement la transformation organisationnelle et le changement culturel lorsque nécessaire. Prend rapidement et efficacement des mesures. Fait preuve d’optimisme et d’initiative – est doué pour détecter et saisir les opportunités. Encourage l’amélioration continue au sein de la direction et au-delà. N’évite les discussions difficiles. Crée une sécurité psychologique pour les opinions divergentes.
• Communique efficacement et motive les gens à relever les défis. Transmet des attentes de performance claires et assure un suivi régulier pour atteindre une performance excellente dans toute la direction.
• Engagement des parties prenantes : Établit des relations de confiance avec les parties prenantes externes, telles que les régulateurs, les donateurs, les conseils de gouvernance et les organisations partenaires.
• Résilience et adaptabilité : Maintient son calme et sa concentration face à l’adversité, à l’incertitude ou au changement.
• Préférence pour des compétences en leadership stratégique acquises dans un environnement de microfinance
• Une efficacité prouvée dans une organisation Globale, à gestion matricielle, est préférable
• Bonne compréhension de l’anglais écrit et parlé est un avantage majeur
   

Vous avez :

• Une expérience en télévente (appels sortants – au moins 6 mois dans la conquête) ?
• Une parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne capacité communicationnelle et d’écoute ?
• Une bonne maitrise des techniques de vente et de traitement des objections ?
• Un goût du challenge et du dépassement des défis ?
• Une bonne capacité à travailler en équipe ?

Ce poste est fait pour vous !

Chez nous, vous bénéficierez entre autres :

• D’un CDD d’emblée! Pas de prestation de services à SHY Performance
• un salaire TRES attractif et compétitif
• D’une perspective d’évolution priorisée en interne
• D’une prime de performance déplafonnée
• Sans compter une couverture maladie pour vous et vos proches à hauteur de 80% même durant votre période de formation

Alors, vous attendez quoi ?

Envoyez de suite vos CV à l’adresse recrutement.sn@shy-performance.com avec en objet, la mention « Télévendeur-SHY » et rejoignez la structure qui révolutionne la carrière en centre d’appel au Sénégal.

Date limite de dépôt : mercredi 21/01/2026

Service de rattachement : Administration Des Ventes

Missions principales :

• Traiter et enregistrer les commandes reçues des différents canaux par mail ou par téléphone en relation avec le Service Client, et les différentes informations reçues des clients.
• Promouvoir l’offre des produits et services.
• Assurer un suivi commercial auprès de la clientèle afin de la fidéliser.
• Rédiger les offres commerciales.
• Suivis des prospects pour les commandes inférieures à 10 Bonbonnes ( phoning ou mailing).
• En charge du service après-vente:
• Réceptionner et transmettre à la technicienne SAV les demandes d’entretien et réparation des fontaines,
• Gérer et coordonner le suivi de l’intervention entre les clients et la technicienne SAV,
• Suivi du respect du planning d’entretien
• En charge de l’Accueil et des Ventes directes
• Classement des documents administratifs (factures, bons de livraisons, dossiers).

Compétences techniques requises :

• Bonne maîtrise de la langue française, anglais un atout;
• Bonne maîtrise des techniques de ventes;
• Maîtriser les outils informatiques en particulier Word et Excel;
• Être à l’aise avec les chiffres,

Aptitudes personnelles :

• Joviale, sympathique avec tout le monde;
• Être apte à faire des prospections;
• En contact avec les clients : aisance relationnelle, écoute, maîtrise de soi, empathie;
• Capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie,

Détails du poste :

• Poste basé à Bene Tally, Dakar.
• Stage de 6 mois avec forte possibilité de passage en CDD si la collaboration se passe bien.

Intéressé(e) :

Envoyez votre CV à l’adresse recrutement@miya-africa.com avec comme sujet « Poste : Stagiaire Chargé Clientèle »

Dans le cadre du renforcement de ses plateformes digitales, AYOS-SÉNÉGAL, filiale du groupe AYOS-SOLUTIONS spécialisée dans la formation, la mobilité internationale et les solutions RH pour l’hôtellerie, recrute un(e) Stagiaire

Développeur Web & Bases de données.

Objectif du stage 

Participer à la création, l’optimisation et la gestion des sites internet et bases de données du groupe AYOS (AYOS-SOLUTIONS, GENESIS, AYOS-SÉNÉGAL).

Missions Principales 

Sous la supervision de la direction digitale, vous serez chargé(e) de :

• Concevoir, développer et mettre à jour les sites internet du groupe
• Administrer et optimiser les bases de données
• Améliorer la performance, la sécurité et l’ergonomie des plateformes
• Mettre en place des outils de gestion de contenu (CMS, back-office, formulaires, etc.)
• Assurer la maintenance technique et les sauvegardes
• Participer à la mise en ligne de nouvelles fonctionnalités (espace candidats, formulaires, dashboards, etc.)

Profil Recherché 

• Niveau d’études minimum : Master 1 (Informatique, Génie logiciel, Systèmes d’information, Web, ou équivalent)
• Expérience : Minimum 2 ans dans le développement web et la gestion de bases de données

Profil Recherché

• Développement web (WordPress, PHP, HTML, CSS, JavaScript ou frameworks équivalents)
• Gestion de bases de données (MySQL, PostgreSQL ou équivalent)
• Bonne maîtrise des CMS
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
• Obligatoire : Fournir des exemples de réalisations (liens de sites, portfolio, GitHub, etc.)

Conditions du stage 

• Type : Stage professionnel
• Durée : 6 mois
• Lieu : 100 % à distance (télétravail)
• Gratification : 80 000 FCFA par mois

Candidature 

Merci d’envoyer votre CV + portfolio ou liens de réalisations à : senegal@ayos-solutions.net

Objectif du poste

• Maximiser l’atteinte des objectifs de performance et constituer un moteur clé de la croissance durable de l’entreprise.

Gestion des clients et exécution commerciale

• Assurer le suivi et la réalisation des objectifs de performance individuels de l’équipe.
• Être responsable des ventes quotidiennes, de la gestion des commandes et du recouvrement des créances clients dans les canaux de distribution de gros de la zone attribuée.
• Mettre en œuvre un plan de visites clients régulières, maintenir et renforcer les relations clients, et améliorer la satisfaction ainsi que la fidélité des clients.

Veille marché et analyse de la concurrence

• Collecter et analyser de manière systématique les informations sur les dynamiques du marché et les actions des concurrents, et assurer un retour d’information rapide.
• Formuler des recommandations pertinentes sur la base des analyses du marché.
• Piloter les plans d’actions et garantir leur mise en œuvre efficace afin de consolider et d’élargir la part de marché.

Gestion des clients stratégiques

• Assurer un suivi approfondi des principaux clients grossistes et des points de vente clés de la zone.
• Entretenir des relations stratégiques et résoudre les problématiques commerciales majeures.

Profil requis

• Niveau d’études : Licence (Bac+3) minimum

Expérience professionnelle

• Au moins 3 ans d’expérience en vente
• Expérience dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG), notamment dans les canaux de gros ou le commerce traditionnel

Compétences linguistiques

• Maîtrise du français et des langues locales pour les échanges professionnels

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office et des outils d’analyse de données

Atouts appréciés

• Expérience professionnelle au sein d’entreprises FMCG locales.

Nous recrutons un Route to Market Quality Specialist pour un de nos client évoluant dans l’agro- alimentaire.

Missions

• Assurer l’intégrité de la qualité des produits tout au long de la chaîne de distribution (RTM) en Afrique de l’Ouest en établissant et en surveillant les distributeurs, les conditions de stockage et les marchés, et en menant des initiatives d’amélioration continue pour protéger la confiance des consommateurs et la réputation de la marque.
• Conformité qualité des distributeurs : Mettre en oeuvre des accords de qualité avec les distributeurs pour maintenir les normes des produits lors du stockage et de la manutention, en agissant comme point de contact technique pour les distributeurs et le réseau commercial, en fournissant une expertise qualité pour soutenir les négociations commerciales et en assurant l’alignement sur les objectifs de qualité du marché, mais ne négocie pas directement les accords.
• Surveillance du marché : Effectuer des échantillonnages systématiques et des contrôles de qualité des produits sur le marché, y compris des évaluations comparatives par rapport aux concurrents, selon les critères fixés par le responsable de la sécurité alimentaire et des risques.
• Résolution des problèmes : Collaborer à l’investigation des réclamations des consommateurs et identifier les causes profondes, en veillant à la mise en oeuvre rapide d’actions correctives et préventives.
• Amélioration continue : Promouvoir des initiatives visant à améliorer la qualité des produits et à réduire les risques dans l’ensemble du réseau RTM. Le spécialiste de la stratégie de mise sur le marché identifie les domaines à améliorer, collabore sur le plan d’amélioration et valide les résultats sur le terrain, les responsables qualité conservent la responsabilité de l’amélioration.
• Collaboration technique sur le suivi RTM des nouveaux produits et des initiatives d’amélioration.
• Examiner la performance qualité des produits non fabriqués à Dakar et assurer le suivi des plans d’amélioration avec les équipes qualité concernées.

Profil

• 2 à 3 ans d’expériences sur un poste similaire
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes
• Capacités de négociation et de gestion des parties prenantes
• Capacité à travailler dans des environnements multiculturels et à voyager fréquemment à travers l’Afrique de l’Ouest
• Proactif, attentif aux détails et engagé dans l’amélioration continue
• Excellente communication en français et en anglais

Mission

Sous la supervision de la direction et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, le/la Chargé(e) de Programme sera responsable de la mise en oeuvre, du suivi et de la coordination des projets et programmes au Sénégal. Il/elle sera affecté(e) pour une période déterminée au sein de l’équipe Agriculture et Développement Rural, en assurant une coopération étroite avec les membres et le personnel local de l’équipe concernée. Il/elle contribuera à assurer la qualité des activités, le respect des procédures et la communication efficace avec les parties prenantes.

Parmi ses tâches spécifiques, il/elle veillera à la mise en oeuvre opportune et efficace des projets existants, organisera et participera à des ateliers de formation, assurera la liaison avec les partenaires techniques et financiers, le gouvernement et les consultants, mènera ou supervisera des recherches thématiques, préparera et révisera des rapports, et apportera son assistance à l’élaboration des plans de projet.

Responsabilités

• Suivi de projets ou programmes de l’APD (Aide Publique au Développement)
• Elaboration de projets ou programmes
• Suivi du secteur et/ou pays y compris prendre part aux conférences/ateliers nationaux ou internationaux ayant lieu au Sénégal ou ailleurs
• Coordination avec les autres Partenaires Techniques et Financiers (PTFs)
• Collecte, traitement et gestion des informations
• Suivi des programmes de stage
• Organisation logistique des formations et ateliers
• Contact et coordination avec les institutions sénégalaises du secteur agricole
• Visite de terrain avec délégation en mission
• Activités de relations publiques
• Assurer une collaboration étroite et proactive avec les experts et le personnel ainsi qu’avec les collègues locaux dans le secteur attribué, afin de garantir la cohérence et l’efficacité des interventions.
• L’élaboration, le développement et l’exécution de plans stratégiques
  Le développement et l’exécution de plans de travail du programme annuel ;
• Gestion relative à l`administration courante du bureau(ex :gestion de correspondance, comptabilité, etc.)
• Contribuer à l’élaboration de proposition, à l’élaboration de documents de conception, de calendriers et plans de travail
• Assister aux rencontres avec les parties prenantes (financement et mise en oeuvre) pour discuter et développer des interventions conjointes
• Le traitement des requêtes et la fourniture d’informations sur le Programme
• L’élaboration des accords de partenariat avec les partenaires stratégiques ainsi qu’avec les partenaires de mise en oeuvre

Toutes autres tâches demandées selon ses besoins

Profil recherché

• Formation : Diplôme universitaire (niveau Bac +4 minimum) en agriculture, développement rural, économie rurale, économie du développement, gestion de projets, relations internationales ou dans un domaine connexe.
• Expérience : Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le secteur agricole et/ou au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets/programmes, idéalement dans le cadre de la coopération internationale ou du développement. Une expérience au sein d’une organisation internationale ou bilatérale constitue un atout.
• Bonne connaissance du ministère de l’Agriculture et des organismes agricoles du Sénégal.

Compétences

• Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) obligatoire.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, Excel, etc.).
• Capacité à travailler en équipe, sous pression et à respecter les délais.
• Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’initiative, adaptabilité et excellentes aptitudes relationnelles

1. Contexte du poste

Dans le cadre du renforcement de ses opérations logistiques et douanières, l’entreprise recrute un(e) Agent Transit disposant d’une solide expérience terrain, maîtrisant parfaitement le circuit douanier et la gestion des contentieux douaniers, capable de travailler en toute autonomie avec une forte orientation résultats.

2. Missions principales

L’Agent Transit aura pour principales responsabilités :

• Assurer le suivi complet des opérations de transit import/export jusqu’à la livraison finale
• Gérer les procédures de dédouanement auprès des services des douanes (pré-dédouanement, dédouanement, liquidation)
• Maîtriser et appliquer correctement le circuit douanier (documents, délais, conformité réglementaire)
• Préparer, contrôler et soumettre l’ensemble des documents douaniers requis
• Gérer les contentieux douaniers (litiges, redressements, régularisations, recours)
• Assurer la liaison avec les transitaires, douanes, transporteurs et autres parties prenantes
• Anticiper et résoudre les blocages administratifs et opérationnels sur le terrain
• Veiller au respect des délais, des coûts et de la conformité réglementaire
• Produire des reportings fiables sur l’état d’avancement des dossiers

3. Profil recherché

Formation

• Bac +2 / Bac +3 minimum en Transit, Logistique, Commerce international ou domaine équivalent

Expérience

• Expérience confirmée et avérée sur le terrain en tant qu’Agent Transit
• Excellente connaissance du système et circuit douanier
• Expérience pratique obligatoire en gestion des contentieux douaniers
• Expérience dans un environnement à forte pression opérationnelle est un atout

4. Compétences clés

• Très bonne maîtrise des procédures de dédouanement
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Autonomie totale dans la gestion des opérations de transit
• Forte orientation résultats et respect des délais
• Rigueur, réactivité et sens de l’anticipation
• Excellentes capacités de négociation et de communication
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, outils de suivi)

5. Qualités personnelles

• Sens élevé des responsabilités
• Esprit d’initiative et capacité à travailler sans supervision constante
• Résistance au stress et aux contraintes du terrain
• Intégrité, professionnalisme et esprit de collaboration

6. Indicateurs de performance (KPI)

• Respect des délais de dédouanement
• Réduction des coûts et pénalités douanières
• Taux de résolution des contentieux
• Satisfaction des parties prenantes internes et externes

Termes de Référence (TDR)

Recrutement d’un(e) Chargé(e) de Documentation en Douane.

Contexte et justification

Dans le cadre du renforcement de son département logistique et douane, Sunda International souhaite recruter un(e) Chargé(e) de Documentation en Douane. Ce poste est essentiel pour assurer une gestion rigoureuse et conforme des documents d’importation, faciliter le processus de dédouanement et garantir la fluidité des opérations au port.

Objectif du poste

Le/la Chargé(e) de Documentation en Douane a pour mission principale d’assurer la collecte, le suivi, l’organisation et la saisie des documents liés aux opérations d’importation. Il/elle veillera à la conformité des déclarations douanières, à la maîtrise des coûts associés et au respect des délais impartis.

Responsabilités principales

Le/la titulaire du poste sera chargé(e) de :

Gestion documentaire

• Classer, organiser et archiver les documents d’importation.
• Garantir l’exhaustivité et la conformité des dossiers de déclaration.

Suivi et reporting

• Assurer la collecte et le suivi des données liées aux dossiers d’importation.
• Remplir les tableaux de suivi et contrôler l’avancement des documents jusqu’à l’arrivée au port.
• Saisie et contrôle
• Saisir les frais liés aux opérations d’importation dans le système SAP.
• Vérifier la cohérence des frais par rapport aux modèles de déclaration douanière.

Procédures douanières

• Connaître et appliquer le processus de dédouanement.
• Réaliser ou contrôler les déclarations sur le système GAINDE.
• Vérifier la conformité des déclarations et le respect de la réglementation locale.

Profil recherché

• Formation : Bac+2 minimum en commerce international, logistique, transport ou équivalent.
• Expérience : Une première expérience réussie en gestion documentaire import/export ou en transit/douane est fortement appréciée.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Connaissance et idéalement maîtrise du système SAP.
• Pratique avérée du système GAINDE.
• Connaissance des réglementations douanières locales (atout).
• Compétences comportementales :
• Organisation et capacité à respecter les délais.
• Rigueur et sens du détail.
• Bon esprit d’équipe.
• Aisance dans la communication écrite et orale.

Objectifs du poste

L’Assistant Contrôleur de Gestion assiste le Contrôleur de Gestion dans le suivi de la performance économique des activités de Kossam : collecte de lait auprès des éleveurs, gestion des fermes, production de fourrage et vente d’aliments de bétail.

Il contribue à la fiabilité des données financières, au suivi budgétaire, à l’analyse des coûts par activité et à la production des reportings nécessaires à la prise de décision.

Responsabilités principales

A.Suivi budgétaire et reporting

• Participation à l’élaboration des budgets par activité
• Contribution aux reportings mensuels de gestion
• Suivi des charges fixes et variables
• Analyse des écarts budget / réalisé

B. Analyse des coûts par activité

• Collecte de lait
• Suivi des volumes collectés
• Analyse des coûts de collecte et du coût moyen par litre
• Gestion des fermes
• Suivi des charges d’exploitation
• Analyse de la rentabilité des fermes
• Production de fourrage
• Suivi des coûts de production
• Analyse des rendements
• Vente d’aliments de bétail
• Suivi des ventes et du chiffre d’affaires
• Analyse des marges
• Suivi des stocks
• Contrôle des stocks de fourrage et d’aliments
• Participation aux inventaires
• Analyse des écarts

C. Investissements

• Suivi des investissements
• Analyse des écarts budgétaires

D. Support aux équipes opérationnelles

• Collaboration avec les équipes terrain
• Amélioration des outils de suivi
• Indicateurs de performance
• Fiabilité des reportings
• Qualité des analyses de coûts
• Suivi du coût de collecte du lait
• Fiabilité des données de stocks

Profil recherché

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en finance, comptabilité, contrôle de gestion ou économie rurale
• Expérience : 1 à 3 ans en contrôle de gestion ou finance

Compétences :

• Maîtrise d’Excel
• Connaissance d’outils de gestion
• Rigueur et capacité d’analyse
• Bon relationnel terrain

TDR – Assistant Entrepôt Bilingue (H/F)

Lieu : Diamniadio
Type de contrat : CDD avec une période d’essai
Rattachement hiérarchique : Responsable Entrepôt

1. Mission principale

L’Assistant Entrepôt Bilingue appuie le Responsable Entrepôt dans la gestion quotidienne des opérations de stockage, de réception et d’expédition des marchandises, tout en assurant la coordination et la communication.

2. Responsabilités principales

Gestion opérationnelle de l’entrepôt

• Assister dans la réception, le contrôle et le stockage des marchandises.
• Participer au suivi des entrées et sorties de stock.
• Veiller à la bonne organisation de l’entrepôt (rangement, propreté, sécurité).
• Aider à la préparation et à l’expédition des commandes.
• Mettre à jour les registres, tableaux de suivi et systèmes de gestion des stocks.

Support administratif

• Préparer les documents liés à l’entrepôt (bons de livraison, bons de sortie, rapports journaliers).
• Classer et archiver les documents physiques et numériques.
• Appuyer la remontée des informations au Responsable Entrepôt.

Communication et coordination bilingue

• Assurer la traduction orale et écrite des échanges professionnels (instructions, rapports, consignes).
• Faciliter la communication entre le personnel local et les responsables étrangers.
• Participer aux réunions opérationnelles et transmettre fidèlement les informations.

3. Profil recherché

• Formation : Bac +2 minimum en logistique, transport, gestion, administration ou domaine équivalent.
• Expérience : Minimum 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire (entrepôt, logistique, magasin).

Compétences techniques

• Connaissances de base en gestion des stocks et logistique.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
• Une expérience avec un logiciel de gestion de stock est un atout.

Compétences linguistiques

• Français : courant.
• Anglais : bon niveau professionnel (oral et écrit).

4. Qualités requises

• Sens de l’organisation et rigueur.
• Réactivité et capacité à travailler sous pression.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Discrétion et sens des responsabilités.
• Capacité d’adaptation dans un environnement multiculturel.

5. Conditions de travail

• Poste basé à Diamniadio.
• Horaires selon l’organisation de l’entrepôt.
• Rémunération : à définir selon profil et expérience.

Wiijob recrute pour BETA One.

Un (1) Gestionnaire des Appels d’Offres (H/F)

Date de début souhaitée : 09/02/2026

Localisation : Dakar/Sénégal
Type de contrat : CDD/CDI

Votre rôle  

En tant que Gestionnaire des Appels d’Offres, vous jouez un rôle stratégique dans le développement de BETA One.
Vous êtes responsable de l’identification, de l’analyse, de la préparation et de la soumission des appels d’offres, tout en garantissant leur conformité réglementaire et leur qualité.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Business Development, RH, Finance, Back Office, Wiijob et Intérim afin de maximiser les chances de succès.

Vos missions principales  

Veille & identification  

• Assurer une veille active des appels d’offres (marchés publics, DCMP, ARCOP, plateformes privées, presse, etc.)
• Identifier et qualifier les opportunités pertinentes selon les activités de BETA One
• Évaluer la cohérence des AO avec les capacités techniques, financières et stratégiques du groupe

Analyse & préparation des dossiers  

• Analyser les DCE / DAO sur le fond et la forme
• Coordonner la collecte des éléments auprès des équipes internes
• Contribuer à la rédaction et à la structuration des dossiers, notamment les mémoires techniques
• Garantir la conformité administrative, technique et réglementaire

Soumission & suivi  

• Assurer la soumission des offres dans les délais impartis
• Gérer les dépôts physiques ou électroniques des plis
• Mettre à jour une base de données structurée des appels d’offres (suivis, résultats, historiques)

Reporting & amélioration continue  

• Produire des rapports d’activités périodiques
• Analyser les performances (AO gagnés/perdus)
• Proposer des actions d’amélioration des processus internes

Profil recherché  

Formation & expérience  

• Bac +4 minimum (Management, Marketing, Communication, Marchés Publics ou équivalent)
• Expérience avérée et obligatoire en gestion des appels d’offres

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des procédures et réglementations des appels d’offres
• Connaissance du Code de la commande publique
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des outils bureautiques et plateformes AO (Word, Excel, PowerPoint, CRM, Zoho…)

Soft skills  

• Organisation, rigueur et fiabilité
• Gestion efficace des priorités et des délais
• Capacité à travailler sous pression
• Autonomie et sens des responsabilités
• Excellent niveau de communication écrite et orale
• Esprit d’équipe et collaboration

Ce que nous offrons  

• Un environnement structuré et stimulant
• Un rôle clé au cœur de la stratégie de développement
• Accès à des plateformes professionnelles et outils performants
• Opportunités de formations continues et montée en compétences
• Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires engagées

Intéressé(e) ?  

Envoyez votre CV  à : staffing@wiijob.com 

Date limite de candidature : 27/01/2026

Nous sommes à la recherche d’un(e) Chauffeur Livreur Tricycle.

Responsabilités

• Assurer les livraisons à domicile et dans les bureaux
• Respecter les délais de livraison et les itinéraires prévus
• Maintenir le tricycle en bon état de fonctionnement
• Veiller à la satisfaction des clients lors des livraisons
• Utiliser un GPS pour optimiser les trajets
• Communiquer efficacement avec l’équipe logistique.

Profil recherché pour le poste : Chauffeur Livreur Tricycle – Dakar.

Qualifications

• Permis de conduire A obligatoire
• Expérience confirmée dans la livraison et la conduite de tricycle
• Bonne connaissance de la ville de Dakar (quartiers et rues)
• Maîtrise du français et du wolof (lu, parlé, écrit)
• Ponctualité, rigueur et sens du service client.

Niveau d’expérience : Etudiant, jeune diplômé – Débutant < 2 ans – Expérience entre 2 ans et 5 ans – Expérience entre 5 ans et 10 ans – Expérience > 10 ans

Niveau d’études : Qualification avant bac – Bac – Bac+1 – Bac+2 – Bac+3 – Bac+4

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 2

Pour postuler :

Envoyez votre CV à : kuikdel@outlook.fr 

Televendeur Leadgen

• Vos avantages chez Intelcia Couverture médicale
• Formation rémunérée

Description du Poste

Poste

• Le Téléacteur a pour principale mission de faire de la Vente à distance, la prospection en émission d’appels avec des clients ou des prospects.
• Avant de prendre en charge sa mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.

Profil recherché

• Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit.
• Techniques et argumentation commerciales
• Bonne faculté d’écoute active
• Maitrise des techniques de marketing téléphonique
• Excellente approche client et forte capacité à convaincre.
• Capacité à gérer son stress

Expérience requise

Expérience en télémarketing est souhaitable

En tant que Manager Data Engineer, vous évoluez au sein de l’équipe Data.

L’équipe, rattachée à la ligne TRANSFO, est organisée en 3 pôles de compétences (Data Engineering, Data Analytics, Data Science) s’articulant autour d’une plateforme Data sur le cloud (GCP) accessible pour l’analyse et la modélisation.

Le rôle de Manager Data Engineering est stratégique pour :

• Renforcer la robustesse, la scalabilité et la gouvernance de la Data Platform
• Piloter l’alignement entre les besoins data et les orientations de l’architecture d’entreprise
• Encadrer une équipe technique tout en définissant une vision d’évolution à long terme
• Participer activement à la mise en place de la gouvernance des données : catalogue, documentation, qualité, sécurité, accessibilité, lineage

Responsabilités
Leadership et Vision

• Définir une stratégie d’évolution de la Data Platform (GCP, BigQuery, dbt, Airbyte…) alignée sur les ambitions métiers et les choix d’architecture globale
• Collaborer avec l’équipe d’architecture d’entreprise pour établir des standards communs (interopérabilité, sécurité, modélisation, services data)
• Porter une vision produit de la plateforme data, en lien avec les parties prenantes internes (Analytics, Science, Métier, IT) et les équipes architecture
• Participer à la feuille de route data en alignement avec la stratégie du groupe

Encadrement et montée en compétences

• Encadrer une équipe de Data Engineers, favoriser la montée en compétence (code review, pairing, mentoring)
• Promouvoir des pratiques DevOps/DataOps/Finops modernes (CI/CD, tests, monitoring, documentation)
• Instaurer une culture d’amélioration continue et de transparence dans les processus d’ingénierie
• Favoriser la montée en compétence métier de l’équipe, afin d’améliorer la compréhension des cas d’usage, des indicateurs clés et des objectifs fonctionnels

Excellence technique et delivery

• Piloter la conception, l’industrialisation et la documentation de pipelines de données complexes avec Airbyte, dbt, Cloud Composer / Workflows, BigQuery
• Garantir la qualité, la sécurité, la performance et la conformité des pipelines (RGPD, auditabilité, différentes banques centrales de nos filiales…)
• Superviser les intégrations avec les systèmes métiers (Core Banking, APIs, CRM, etc.) en collaboration avec les architectes IT
• Piloter les problématiques de fraîcheur de la donnée, avec une attention particulière portée au traitement en temps réel ou quasi-réel lorsque nécessaire (ex : flux de transactions, scoring dynamique, alertes temps réel)

Data Governance

• Participer activement à la mise en place et à l’évolution de la gouvernance de la donnée au sein du groupe (centrée sur la conformité, la traçabilité, la qualité et l’accès)
• Définir et faire respecter les standards de documentation, de sécurité, de lineage et de qualité de données, en lien avec les architectes, les équipes IT et les métiers
• Collaborer à l’animation du catalogue de données (métadonnées, dictionnaires, ownership fonctionnel et technique)
• Soutenir la mise en œuvre d’une culture “data responsable” : respect du RGPD, auditabilité, minimisation des risques opérationnels ou réglementaires
• Travailler étroitement avec les Data Analysts, Data Scientists et équipes de contrôle pour garantir un cadre de gouvernance robuste et évolutif sur les datasets critiques (KYC, scoring, crédit, transactions…)

Compétences et qualités requises
Formation & Expérience

• Diplôme d’ingénieur ou master en informatique/data
• Expérience réussie de 6 à 10 ans en Data Engineering, dont au moins 2 à 3 ans dans un rôle de lead ou de manager
• Maîtrise approfondie de GCP, SQL avancé, dbt, outil d’ingestion Modern (Airbyte/Fivetran), orchestration (Cloud Composer / Airflow), data warehouse (BigQuery, Snowflake…)

Compétences clés

• Capacité à structurer une architecture data à l’échelle
• Maîtrise des outils de traitement massivement parallèles
• Vision claire des enjeux cloud / data mesh / sécurité
• Bonne compréhension des problématiques finance / bancaire (T24, Core Banking, risque, KYC…)
• Bonne connaissance en architectures de data warehousing (ex : BigQuery, Redshift ou Snowflake) et des environnements Cloud (ex : GCP, AWS ou Azure)

Compétences comportementales

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe technique
• Pédagogie, capacité à vulgariser les enjeux data auprès des directions fonctionnelles
• Orientation produit, rigueur, autonomie, agilité

GO FOR IT

Si vous avez envie de contribuer à notre projet d’entreprise et d’accompagner notre croissance, envoyez votre CV et lettre de motivation à candidaturebbs@baobab.com en mentionnant dans le titre de votre email la référence : MAN_DATA_ENG_01 2026

Le Recteur de l’Université Cheikh Anta DIOP de Dakar recrute pour le compte de l’École de Bibliothécaires, Archivistes et Documentalistes (EBAD).

Diplômes requis

Doctorat, Master en documentation / bibliothéconomie (science de l’information) / droit de l’information (science juridique) ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité.

Missions principales

• assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques;
• participer aux activités pédagogiques du département et de l’école ;
• participer aux programmes / projets et activités de recherche ;
• participer à l’encadrement des étudiants dans les domaines de sa spécialité;
• contribuer à la réalisation des formations, à la vie et à l’animation scientifique du département et de l’école ;
• participer aux activités de service à la communauté;
• exécuter des tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles.

Expériences professionnelles

Avoir une expérience d’au moins deux (02) ans dans l’enseignement supérieur (pédagogie et recherche).

Eligibilité

Présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.

Modalités de sélection

La procédure d’évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers. suivi d’un entretien avec les candidats présélectionnés.

Modalités et Date limite de dépôt

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse: https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 29 Janvier 2026 à 12 heures.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes :

• une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD;
• une lettre de motivation:
• un curriculum vitae:
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité ;
• les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite aux diplômes et relevés de notes (du baccalauréat au doctorat);
• les tirets à part des publications scientifiques avec preuves d’indexation;
• les exemplaires de mémoires ou thèses;
• les justificatifs d’expérience dans l’enseignement (pédagogie et recherche);
• les attestations de services faits;
• tout autre document justificatif du CV.

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.