Opportunités

Institut Pasteur de Dakar (IPD) #recrute un(e) Coordinateur Formation, Placement & Réseau des Alumni pour le Regional Training Hub (RTH) – Programme MADIBA, initiative de développement des compétences en biofabrication pour l'Afrique de l'Ouest, financée par la Mastercard Foundation :

Un poste stratégique au sein d'une institution de référence – lien entre la formation dispensée et le parcours du stagiaire après sa formation : suivi de son insertion professionnelle et intégration dans un réseau d'alumni actif.

Missions : coordination des sessions de formation, développement et entretien d'une base de partenaires employeurs, organisation d'activités de mise en relation stagiaires-employeurs, animation du réseau alumni, suivi-évaluation et reporting.

Bac+4/5 en Sciences de la vie, RH, Sciences sociales ou Gestion de projet – 3 à 5 ans d'expérience en coordination de formation, insertion professionnelle ou gestion de réseaux d'alumni.

Français et anglais courants – maîtrise des outils de suivi (Excel, bases de données/CRM, plateformes LMS) – connaissance du secteur pharmaceutique/biotechnologique en Afrique de l'Ouest = atout.

Infos pratiques :

• Poste : Coordinateur Formation, Placement & Réseau des Alumni
• Employeur : Institut Pasteur de Dakar (IPD)
• Lieu : Site IPD Diamniadio
• Contrat : CDD → CDI
• Date limite : 28 août 2026
• Candidature : talents@pasteur.sn 
• Objet : "COORDFORM/MADIBA/IPD2026"

L’Ambassade de l’État du Koweït en République du Sénégal recrute plusieurs profils pour son siège diplomatique à Dakar.

POSTES À POURVOIR :

• Comptable
• Traducteur
• Secrétaire
• Agent de Relations publiques
• Réceptionniste
• Employé de buffet
• Technicien de surface
• Jardinier
• Gardien
• Chauffeur

Profil linguistique : candidats bilingues Arabe/Français (AR/FR) ou Arabe/Anglais (AR/EN), à l’oral comme à l’écrit.

Pour postuler :

Envoyez votre photo + CV à : q8embassydkr@yahoo.com 

Contact Ambassade : 33 869 89 89

Une opportunité à ne pas manquer pour les profils maîtrisant l’arabe et une seconde langue !

Partagez largement cette offre et identifiez les personnes susceptibles d’être intéressées.

Vous avez entre 18 et 35 ans et dirigez une entreprise depuis au moins 2 ans ?

Candidatez pour intégrer une délégation économique à FrancoTech 2026, au Cambodge.

• IA 
• Numérique 
• FinTech 
• AgriTech 
• EdTech 
• Tourisme & culture

Avantages : Billet d’avion, hébergement, inscription à FrancoTech etc

Candidature : https://www.ofqj.org/francotech-sommet-de-la-francophonie-2026-appel-francophones/ 

Date limite : 6 septembre 2026

Élan Teranga, média indépendant et plateforme d'engagement dédiée aux enjeux de développement socio-économique du Sénégal et de sa diaspora, recrute un(e) Responsable de coordination & projets :

Missions

Un poste de coordination au cœur d'une structure dynamique – suivi opérationnel des projets, coordination des équipes, organisation des événements, webinaires et formations, gestion des partenariats.

Profil

La personne recherchée n'a pas besoin d'être experte de tous les sujets – elle doit avant tout savoir organiser, coordonner, anticiper, relancer et faire avancer les projets.

Expérience

Une expérience significative en gestion de projet, coordination, communication, événementiel ou environnement similaire (1-2 ans idéal) – les compétences et la posture seront davantage déterminantes que le nombre exact d'années d'expérience.

Compétences

Très bonnes capacités rédactionnelles en français – connaissance des outils comme Notion, Canva, Google Workspace, Trello ou Asana constitue un plus.

Infos pratiques :

· Poste : Responsable de coordination & projets
· Prise de poste : Septembre 2026
· Candidature : contact@elanteranga.com 

Partagez si vous connaissez quelqu'un qui correspond.

Les candidatures pour la 2ᵉ cohorte de “Pitch it, Nail it, Sell it” sont désormais ouvertes !

Vous une femme entrepreneure en agribusiness au Bénin, en Côte d’Ivoire, au Sénégal ou au Togo, et vous souhaitez faire passer votre entreprise au niveau supérieur ? Un programme conçu entrepreneures dans l'agribusiness 

Rejoignez un programme de coaching animé par des experts pour structurer votre pitch en anglais, renforcer votre aisance à l’oral et intégrer une communauté dynamique d’AgriBosses prêtes à saisir des opportunités à l’international.

Postulez ici : formulaire de candidature
Date limite : 30 août 2026 | 23h00 GMT

Mission

Sous la responsabilité hiérarchique du.de la Chef.fe de Mission, vous serez chargé.e de manager les chefs de projet. Vous travaillerez également en collaboration avec les coordinateurs administratif-financier, terrain et logistique.

Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive):

• Contribuer à l'élaboration et au suivi de la stratégie opérationnelle de la Mission : analyse du contexte et de son évolution, élaboration des arbres à problèmes et des solutions envisagées, analyse des needs assessment, proposition de nouvelles actions, relations avec les bailleurs et partenaires.
• Encadrer la mise en œuvre des projets : planification des activités, suivies de la mise en œuvre, récolte des sources de vérification
• Gérer les responsables de projet et de volet : briefing, planification, suivi, encadrement, évaluation, entretien de performance, renforcement des connaissances techniques, etc.
• Déterminer les ajustements budgétaires nécessaires à son programme.
• Elaborer les outils de présentation des projets (objectifs, méthodologie, activités, résultats) à destination des autorités, des bailleurs, des partenaires, etc.

Profil

• Diplôme requis : BAC + 5 Minimum dans les métiers de l'humanitaire ou associés (Ingénieur agronome, Ingénieur dans le développement rural ou l'hydraulique…) ;
• Expérience minimum de 3 ans dans le management de projet ou en coordination de projet ;
• Expérience dans l'éducation, WASH ou sécurité alimentaire ;
• Maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral ;
• Maîtrise de Word, Excel, Outlook et méthodes de recherche internet ;
• Aptitude confirmée en analyse, synthèse d'informations et rédaction.

Conditions :

• CDD d'usage, 6 mois, temps plein, renouvelable ;
• Date de début de contrat : Dès que possible ;
• Rémunération selon profil ;
• Per diem, Guest House ;
• Assurance maladie - Prise en charge à 60% par le SIF ;
• Assurance rapatriement - Prise en charge à 100% par le SIF ;
• Indemnité de break durant les break à 3 et 9 mois ;
• Billets d'avion A/R / lieu de mission au domicile - prise en charge par le SIF à 6 et 12 mois.

À propos du poste

AGS, une entreprise agricole basée à Saint-Louis (Sanar), recherche un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(e) pour garantir l’efficacité opérationnelle de l’ensemble de ses fonctions financières et administratives.

Missions principales

1. Gestion comptable et financière

• Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise conformément aux normes légales et réglementaires.
• Établir les états financiers annuels.
• Assurer la clôture des comptes et le reporting mensuel.
• Préparer les déclarations fiscales et sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Préparer les budgets, suivre leur exécution et analyser les écarts.
• Assurer la gestion des actifs, notamment les immobilisations et les stocks.
• Assurer la gestion de la trésorerie.

2. Gestion administrative

• Établir, contrôler et valider les contrats.
• Gérer les polices d’assurance.
• Élaborer les procédures administratives et financières et veiller à leur application.

3. Trésorerie et relations bancaires

• Assurer le suivi et la prévision des flux de trésorerie.
• Gérer les relations avec les banques et négocier les conditions bancaires.

4. Administration des ressources humaines

• Assurer l’administration RH : recrutements, contrats, paie et gestion du personnel.

5. Fiscalité, conformité et audit

• Assurer une veille réglementaire sur les normes financières, fiscales et juridiques.
• Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits fiscaux et financiers.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en finance ou comptabilité.
• Minimum quatre (4) années d’expérience.
• Une expérience dans le secteur agricole est souhaitée

Comment postuler ?

Déposez votre candidature en ligne jusqu’au 31 août 2026

SEN INTÉRIM recrute des Laveurs automobiles qualifiés pour un poste basé à Dakar.

Profil recherché :

• Minimum 6 mois d’expérience
• Permis de conduire valide obligatoire
• Sérieux, dynamique et professionnel
• Sens du travail bien fait

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV à : recrutement@seninterim.sn
Objet : Candidature – Laveur automobile

Poste basé à Dakar.

Dans le cadre du développement de ses activités, TSG Sénégacent ses équipes techniques et recherche un Technicien SSI (Système de Sécurité Incendie) basé à Dakar.

Rattaché au Responsable SSI, vous intervenez sur les installations de sécurité incendie pour en assurer l'installation, la mise en service, la maintenance et le bon fonctionnement.

 Missions principales

- Installer et mettre en service les équipements et systèmes de sécurité incendie
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des installations
- Effectuer les contrôles et essais des équipements SSI
- Participer aux interventions et opérations de dépannage sur site
- Rédiger les rapports d'intervention et assurer la traçabilité des opérations
- Veiller au respect des procédures techniques et des exigences HSE
- Conseiller et sensibiliser les utilisateurs sur l'utilisation des équipements de sécurité incendie

Profil recherché

- Formation technique Bac+2/Bac+3 en Électrotechnique, Électricité, Électronique, Automatisme, Maintenance industrielle ou domaine équivalent
- Une certification spécialisée SSI est un atout important
- Minimum 2 ans d'expérience en installation, maintenance ou dépannage de systèmes SSI
- Connaissances en détection/extinction incendie, alarmes, maintenance préventive et corrective, règles HSE
- Rigueur, réactivité, autonomie et forte culture sécurité

Envie de rejoindre une équipe technique exigeante et engagée ? Envoyez votre CV (avec le titre du poste en objet) à bacary.sagna@tsg-solutions.com avant le 28 août 2026 !

CIBAMATECH RECRUTE DES STAGIAIRES - 100 % REMOTE

CIBAMATECH renforce son équipe et recherche des profils juniors motivés pour des stages 100 % remote sur des projets numériques concrets.

05 postes ouverts :

• Développeur Web Junior (Full-Stack) (HTML/CSS/JS, PHP, React, WordPress, Git)
• Développeur Mobile Junior (Flutter/React Native)
• Designer Graphique & UI/UX (Figma / Photoshop / Illustrator)
• Community Manager Junior

Ce que nous proposons ( CIBAMATECH) :

• Stage 100 % remote
• Projets concrets
• Montée en compétences
• Possibilité de collaboration à long terme

Étudiants, jeunes diplômés, autodidactes et profils en reconversion : vous pouvez postuler.

Nous recherchons avant tout la motivation, la curiosité et l'envie de progresser.

Postulez ici : https://tally.so/r/xX8JDE

CV + portfolio/GitHub selon le poste.

Date limite : 28 Août 2026

Missions principales :

• Définir et piloter la stratégie globale de communication et de marketing digital du média.
• Coordonner l'équipe de communication et superviser le calendrier éditorial.
• Développer la visibilité, la notoriété et la communauté du média sur les plateformes digitales.

Profil recherché :

• Formation ou expérience avérée en Marketing, Communication ou Stratégie Digitale.
• Capacités de leadership, rigueur, créativité et maîtrise des outils d'analyse d'audience.

Conditions :

Modalités : télétravail – 15h par semaine – cadre bénévole.

Infos pratiques :

• Employeur : XIIBAR – Logistics Media
• Lieu : Télétravail (Sénégal, Togo, Bénin, Cameroun, Côte d'Ivoire)
• Cadre : Bénévolat
• Disponibilité : 15h/semaine
• Candidature : plinproject@gmail.com 

Partagez si vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé.

APPEL A CANDIDATURES EXTERNES

INTITULE DU POSTE : DIRECTEUR DE LA TRESORERIE (ORABANK SENEGAL)

Le Groupe Orabank est un acteur bancaire panafricain de référence, développant son expertise dans les métiers de la banque commerciale, la gestion d'actifs et l'intermédiation financière. Fort d'un réseau de 12 filiales bancaires réparties à travers l'Afrique de l'Ouest et Centrale (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo), d'une SGI et d'une entité de défaisance (BMB), le Groupe propose à une clientèle diversifiée, locale et internationale, une gamme complète de produits et services financiers innovants. Avec notre siège basé à Lomé (Togo), nous poursuivons une stratégie ambitieuse de croissance et de transformation digitale, positionnant Oragroup comme un partenaire financier incontournable du développement économique de la région

Orabank Sénégal recherche actuellement un Directeur de la Trésorerie.

Dans le cadre de l'application et du respect des procédures, le titulaire assure la gestion de la liquidité, des risques de marché et optimise la rentabilité de la banque afin de contribuer à l'atteinte des objectifs.
Le titulaire met en œuvre toutes les diligences requises pour contribuer à l'atteinte des objectifs budgétaires et de rentabilité, par l'optimisation des revenus nets d'intérêts et par le développement des commissions générées par la vente des produits de Trésorerie (Change, etc.), tout en s'assurant de la maitrise des risques et du respect des prescriptions règlementaires.

Dans ce contexte ses principales tâches, sans être exhaustives, se résument comme ci-dessous :

• Définir la stratégie de Trésorerie de la filiale, en ligne avec la stratégie du Groupe et veiller à l'atteinte des objectifs stratégiques arrêtés ;
• Superviser et/ou gérer de façon optimale la liquidité monnaie locale et la liquidité devises de la filiale ;
• Gérer la relation avec les banques correspondantes ;
• Conduire la stratégie de la filiale en matière de vente de produits de trésorerie et réaliser les budgets de la filiale ;
• Veiller au strict respect de la réglementation en vigueur (réglementation des changes, dispositif prudentiel, etc.) ;
• Gérer la relation avec le régulateur ;
• Veiller au strict respect de la politique de gestion des risques de marché du Groupe ainsi qu'au respect des politiques et procédures de la Direction de Trésorerie en vigueur dans le Groupe ;
• S'assure du respect des limites et normes dans les activités de trésorerie ;
• Animer le comité ALCO de la Filiale ;
• Superviser la production et le suivi quotidien du reporting de trésorerie (interne ou externe) ;
• Assurer des reporting fiables en externe auprès des différents organismes de tutelle et également en interne auprès de la Direction Générale et de la Direction Trésorerie Groupe ;
• Conduire/ superviser la gestion Actif-Passif (ALM) de la filiale ;
• Superviser la gestion des opérations de prêts et emprunts et les placements/investissements sur les marchés monétaire, interbancaire et financier.

Autres missions et activités

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe ;
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profils

Qualifications – Savoir – Savoir-faire.

• Niveau d'études : Minimum BAC+4/5 en Gestion /Banque Finance ou équivalent ;
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités bancaires ;
• Maîtrise de la réglementation des changes ;
• Maîtrise des règles du commerce international ;
• Expériences en gestion de la trésorerie bancaire ;
• Bases solides en comptabilité et finance ;
• Minimum 7 ans d'expérience professionnelle incluant des postes de direction et une expérience avérée en management d'équipe ;
• Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.) ;
• Bilingue Anglais / Français.

Savoir-Être

• Esprit de synthèse et d'analyse ;
• Indépendance, intégrité et objectivité ;
• Rigueur ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Sens de la communication et des relations commerciales ;
• Résistance au stress ;
• Pro activité et créativité ;
• Adaptabilité et sens de l'anticipation ;
• Sens de l'organisation ;
• Capacité à travailler seul et en équipe.

Poste basé à Dakar (SENEGAL)

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique « Carrière », cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank », choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.

La date limite des dépôts des dossiers est fixée au 31 août 2026.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Tu es orphelin(e), étudiant(e) sénégalais(e), et tu souhaites poursuivre tes études supérieures dans un établissement public ou privé à Dakar ou Thiès ?

Tu aimerais construire un projet académique et professionnel solide, développer ton potentiel et contribuer au développement de ta communauté ?

Le programme Taxawu Jàng Universitaire (TJU) d’Ashinaga Sénégal est peut-être fait pour toi ! 

Ce que le programme offre :

• Un soutien financier
• Un accompagnement académique, personnel et professionnel
• Des ateliers de développement des compétences et de leadership
• Des activités culturelles, éducatives et du mentorat

Pour postuler, il faut :

• Être de nationalité sénégalaise
• ⁠Avoir perdu un ou deux parents
• ⁠Être bachelier(e), en L1, L2, L3 ou déjà titulaire d’une licence
• Être né(e) après le 1er septembre 2001
• Avoir d’excellentes notes au baccalauréat et à l’université
• Avoir un projet d’études et de carrière
• Avoir besoin d’un soutien financier pour poursuivre ses études
• Être motivé(e), engagé(e) et prêt(e) à s’investir pleinement dans le programme

Date limite de dépôt : 10 septembre 2026 à 23h59 GMT

🔗 Lien du formulaire de candidature : FORMULAIRE DE CANDIDATURE
 

Vous êtes un·e jeune journaliste radio ou technicien·ne du son exerçant au Sénégal ? Vous avez moins de 35 ans et souhaitez bénéficier d'une formation d'excellence à Paris ?

Radio France Internationale (RFI) lance l'édition 2026 de la Bourse Ghislaine Dupont et Claude Verlon pour récompenser et former les talents de la radio en Afrique francophone.

Profils recherchés

• Journalistes radio de moins de 35 ans.
• Technicien·ne·s du son / de reportage de moins de 35 ans.

Expérience : Justifier d'au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la radio.

Ce que vous gagnez

• Les deux lauréats (un·e journaliste et un·e technicien·ne) remporteront une formation de 4 semaines entièrement prise en charge à Paris, dispensée par l'École de journalisme de Sciences Po et l'Institut National de l'Audiovisuel (INA).

Comment postuler ?

• Téléchargez le formulaire officiel de candidature.
• Préparez votre dossier (CV, pièces d'identité, justificatifs d'expérience et reportages/travaux sonores).

Transmettez votre candidature à Bourserfi2026@rfi.fr avant le dimanche 30 août à minuit, heure de Paris.

Informations et dossier à consulter ici : Appel à candidatures Bourse RFI 2026

Poste : Chargé d'Affaires PME – Thiès

Afrika Banque Sénégal recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires PME pour son agence de Thiès, afin de mettre en œuvre la stratégie commerciale et de contribuer à la réalisation des objectifs annuels en emplois, ressources, comptes et PNB, dans le cadre d'une gestion saine et rentable du portefeuille.

Le poste comprend notamment le développement et le suivi du portefeuille de clients PME-PMI, une présence active sur le terrain auprès des clients et prospects, ainsi que la négociation des solutions de financement dans le respect de la politique des risques de la banque.

Consultez l'offre complète ici : https://short.do/ZpmjaQ 

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à : recrutement.afrikabanquesn@groupeafrika.com 

Date limite de candidature : 26/08/2026

Vous êtes une Organisation de la Société Civile (OSC) opérant au Sénégal ? Vous portez un projet à fort impact pour le développement durable, le climat, le genre ou l'inclusion sociale ?

L'Agence Française de Développement (AFD) lance son Appel à Manifestation d'Intention de projet (AMI OSC 2026) pour soutenir des initiatives structurantes.

Secteurs & Priorités

• Éducation, formation et emploi
• Égalité de genre et droits humains
• Climat, biodiversité et agriculture durable
• Santé, eau, assainissement et gouvernance

Qui peut candidater ?

• OSC locales (Sénégal) : Titulaires d'au moins un précédent financement achevé auprès du Groupe AFD (directement ou en partenariat).
• Consortiums : En partenariat avec des OSC françaises de droit loi 1901.

(Exclusions : Sociétés commerciales et candidatures individuelles).

Dates clés & Dépôt

• Création de compte (Platforme OSCar) : Jusqu'au 15 septembre 2026
• Clôture des candidatures : 09 octobre 2026 à 18h00 (Heure de Paris)

En savoir plus et déposer votre dossier : Appel à projet AMI OSC 2026 - AFD

Vous êtes en Master, Doctorat ou jeune chercheur dans le domaine de la santé, des sciences biomédicales ou de la santé publique ?

Le programme ACT-PREP, soutenu par Global Health EDCTP3, ouvre des opportunités de formation et de recherche autour des essais cliniques, de l’intelligence artificielle et de la préparation aux épidémies.

Domaines concernés

• Essais cliniques et préparation aux essais
• Surveillance des maladies, modélisation et IA
• Éthique et sciences réglementaires
• Génomique et surveillance de laboratoire
• One Health
• Résilience des systèmes de santé
• Préparation et réponse aux épidémies

Doctorat

• 15 places — 3 ans
• Frais de scolarité partiellement ou entièrement pris en charge
• Allocation mensuelle
• Soutien à la recherche et aux essais
• Formations spécialisées
• Accès aux sites et données du consortium

Postdoctorat

• 10 places — jusqu’à 12 mois
• Allocation mensuelle
• Soutien à la recherche et à la mobilité
• Mentorat
• Formations en leadership et rédaction scientifique
• Accompagnement pour les publications

Pays éligibles

• RDC 
• Rwanda 
• Sénégal 
• Somalie 
• Soudan du Sud 
• Tanzanie 
• Ouganda

PhD : Master ou équivalent dans un domaine pertinent et inscription ou éligibilité dans une université partenaire.

Postdoctorat : Doctorat obtenu au cours des 5 dernières années dans un domaine pertinent.

Candidature

Toutes les candidatures doivent être soumises par voie électronique, par courriel, à l'adresse suivante :
recruitment@act-prep.org et mettre en copie actprep@musph.ac.ug et noahzyah@gmail.com 

Dates limites : 15 et 30 septembre 2026, selon le type de candidature.

Consultez le document officiel pour les critères détaillés, les pièces à fournir et la procédure de candidature.

Une opportunité particulièrement intéressante pour les profils à l’intersection de la santé, de la recherche et de l’IA.
 

KOICA recherche un(e) assistant(e) de projet pour contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à la coordination de projets au Sénégal. 

Ce poste offre l'opportunité de participer aux efforts de développement tout en acquérant une expérience en gestion de projet.      

Les principales responsabilités comprennent :

• Coordination et administration de projets
• Suivi, supervision et opérations sur le terrain 
• Tâches transversales et soutien technique 

Exigences :

• Baccalauréat minimum en gestion de projets ou dans un domaine connexe
• Maîtrise de l’anglais et du français, avec d’excellentes aptitudes à la communication écrite et orale. 

Joignez-vous aux efforts visant à créer un changement positif et à contribuer au développement durable dans le monde entier.

Candidatures à envoyer à : recrutementkoica.sn@gmail.com

Date limite : 13 septembre 2026    

Poste basé à Dakar, Ouakam  

AGS, une entreprise agricole basée à Saint-Louis (Sanar), recherche un(e) Responsable Administratif(ve) et Financier(e) pour garantir l’efficacité opérationnelle de l’ensemble de ses fonctions financières et administratives.

Missions principales

Gestion comptable et financière

• Garantir la fiabilité des comptes de l’entreprise conformément aux normes légales et réglementaires.
• Établir les états financiers annuels.
• Assurer la clôture des comptes et le reporting mensuel.
• Préparer les déclarations fiscales et sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Préparer les budgets, suivre leur exécution et analyser les écarts.
• Assurer la gestion des actifs, notamment les immobilisations et les stocks.
• Assurer la gestion de la trésorerie.

Gestion administrative

• Établir, contrôler et valider les contrats.
• Gérer les polices d’assurance.
• Élaborer les procédures administratives et financières et veiller à leur application.

Trésorerie et relations bancaires

• Assurer le suivi et la prévision des flux de trésorerie.
• Gérer les relations avec les banques et négocier les conditions bancaires.

Administration des ressources humaines

• Assurer l’administration RH : recrutements, contrats, paie et gestion du personnel.

Fiscalité, conformité et audit

• Assurer une veille réglementaire sur les normes financières, fiscales et juridiques.
• Collaborer avec les auditeurs externes lors des audits fiscaux et financiers.

Profil recherché

• Formation Bac+5 en finance ou comptabilité.
• Minimum quatre (4) années d’expérience.
• Une expérience dans le secteur agricole est souhaitée.

Comment postuler ?

Déposez votre candidature en ligne jusqu’au 31 août 2026
https://agssn.odoo.com/jobs/apply/responsable-administratif-et-financier-33 

Le Fonds pour la paix de l’Union africaine encourage tous les candidats éligibles à saisir cette opportunité de financement et à soumettre leurs propositions contribuant à la promotion des initiatives africaines en faveur de la paix et à la réalisation de l’Agenda 2063 : « L’Afrique que nous voulons ».

Les bénéficiaires du Fonds pour la paix de l’Union africaine dans le cadre de ses fenêtres programmatiques sont:

• Les États membres de l’Union africaine; 
• Les Communautés économiques régionales (RECs); 
• Les Mécanismes régionaux (RMs); et 
• Le Département des affaires politiques, de la paix et de la sécurité (PAPS) de la Commission de l’Union africaine. 

Le Fonds pour la paix soutient des activités qui s’inscrivent dans le cadre de ses trois fenêtres thématiques :

• Médiation et diplomatie préventive
• Renforcement des capacités institutionnelles
• Opérations de soutien à la paix

Candidature

Délai de candidature : 31 Août 2026
Plus d'informations ici : https://lnkd.in/eFVkqCQP 

Email de candidature : pfs@africanunion.org 
Objet : Application for Funding under the AU Peace Fund Programmatic Windows – Funding Cycle 2028

Projet : « Appui à l'accélération de l'autonomisation économique et de l'entreprenariat des Femmes rurales à Sédhiou à travers des chaines de valeur agricoles résilientes au climat >», financé par ONUFEMMES.

Intitulé du poste : Facilitateur communautaires
Nombre de poste : Trois (3)
Lieu d'affectation : Département de Goudomp et de Bounkiling
Durée : 11 mois
Date de prise de service : 1er septembre 2026
Date Limite de candidature : 26 aout 2026

MISSIONS PRINCIPALES :

Sous la supervision du Chef de projet, le/la facilitateur/trice a pour principales missions de:

• Faciliter le ciblage des groupements de femmes,
• Mobiliser et sensibiliser les Groupement bénéficiaires du projet,
• Accompagner les femmes bénéficiaires dans le développement de leurs activités génératrices de revenus,
• Assurer le suivi régulier des activités et des bénéficiaires sur le terrain,
• Collecter des données et information relatives aux actions réalisées
• Produire des rapports périodiques sur les activités menés et les résultats obtenus.

PROFIL RECHERCHЕ :

Le /la candidat (e) devra répondre aux critères suivants:

Formation :

Etre titulaire au minimum du BAC, ou d'un diplôme technique équivalent dans les domaines suivants: agriculture, maraichage développement rural, développement local, entreprenariat, autonomisation économique des femmes ou domaine similaire.

Expérience :

Avoir au moins 3 ans d'expérience dans l'animation, la facilitation communautaire ou l'accompagnement des projets de développement, les projets agricoles, l'autonomisation économique des femmes ou l'entreprenariat féminin.

COMPETENCES :

Le/la candidat (e) doit notamment :

• Avoir de bonnes capacités, de communication et d'animation.
• Maitriser les techniques de facilitation participative,
• Etre capable de travailler avec les groupements de femmes,
• Avoir une bonne connaissance des réalités socio-économiques de la zone d'intervention,
• Avoir un bon niveau de français et posséder de bonnes capacités rédactionnelles et de reportage,
• Maitriser les outils bureautiques de base,
• Etre capable de travailler en équipe de manière autonome,
• Etre disponible pour effectuer des déplacements fréquents sur le terrain

LANGUES :

La maitrise du français est requise, la connaissance des langues locales de la zone d'intervention constitue un atout important.

QUALITES RECHERCHES :

• Sens de l'écoute et de la communication
• Intégrité et professionnalisme,
• Esprit d'équipe,
• Dynamisme et disponibilité,
• Capacité à travailler avec les communautés,
• Sensibilité aux questions de genre et d'inclusion
• Respect de la confidentialité et des principes de sauvegarde de l'Enfant.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée au Coordonnateur de l'ONG,
• Un curriculum vitae(CV) détaillé comportant les contacts de 3 références,
• Copie (s) du ou des diplômes et attestations correspondant au profil recherché,
• Une Copie de la pièce d'identité.

MODALITE DE CANDIDATURE :

Les candidatures seront envoyées par courrier électronique à : mandiolene@dimbaya.sn / ongdimbayakagnalen@dimbaya.com 

Ou déposées physiquement :

Au service Administration et Ressource Humaines de l'ONG avec la mention :
candidature au poste de Facilitateur communautaire, au Bd des 54 mètre Tilène Ziguinchor

Date limite de dépôt : le 26 aout 2026 à 17 h

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

L'ONG Dimbaya Kagnalen encourage les candidatures des femmes, des jeunes et des personnes issues des communautés locales.

Coordinateur·trice Programme - Dakar

Solthis est une ONG de santé mondiale créée il y a plus de 20 ans qui agit pour la prévention et l’accès aux soins pour toutes et tous. Nous intervenons sur les enjeux de la santé des femmes, des mères et des enfants, et sur les grandes pandémies, VIH/sida, tuberculose. Solthis est une ONG de développement, présente en Afrique de l’Ouest avec 5 bureaux pays et qui, en partenariat avec les acteurs locaux, déploie des projets comprenant à la fois des volets de recherche opérationnelle, de renforcement des capacités, et de plaidoyer.

Solthis applique une politique de non-discrimination à l’embauche fondée uniquement sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être de ses candidats et ne fonde en aucun cas ses critères de sélection sur des notions telles que le genre, l’âge, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, l’appartenance religieuse ou encore l’état de santé (pathologie et/ou handicap).

Nous vous encourageons donc toutes et tous à proposer votre candidature.  

Afin de compléter l’équipe basée à Dakar, nous recherchons un·e: 

• Durée du contrat : CDD 1 an (renouvelable)
• Statut : Contrat de droit sénégalais ou contrat de droit français
• Base d’affectation : Dakar – Sénégal
• Disponibilité : 01/10/2026 

ENJEUX  

Solthis intervient au Sénégal depuis 2018 sur les thématiques de la santé, plus particulièrement autour de la lutte contre le VIH, de l’approche One Health et des droits sexuels et reproductifs, santé maternelle et infantile. Solthis dispose d’un bureau de coordination à Dakar et des bases à Thiès et Sédhiou. Les interventions sont mises en œuvre par une trentaine de personnes.  

Au Sénégal, trois projets sont actuellement mis en œuvre par Solthis et ses partenaires et en lien étroit avec le ministère de la Santé et de l’Action Sociale.  

Initié en 2021 pour une durée de plus de 5 ans (clôture en juillet 2026), le projet SANSAS, soutenu financièrement par l’AFD et la fondation Gates, vise à améliorer l’accès aux services de santé reproductive des adolescent·e·s et des jeunes, en particulier des jeunes filles, jeunes femmes et jeunes vulnérables de 10 à 24 ans. Il est mis en œuvre par un consortium mené par Solthis avec Enda Santé, Equipop, le Réseau africain d’éducation pour la santé et la citoyenneté (RAES) et le Laboratoire de recherche sur les transformations économiques et sociales (LARTES). Le projet travaille également depuis 2025 sur l’intégration des services de SRMNI-PF-Nutrition et les soins obstétricaux humanisés.

La phase 2 du projet SANSAS est actuellement en phase de démarrage pour une durée de 3,5 ans (01/2026 – 06/2029). Il est mis en œuvre par un consortium mené par Solthis avec Equipop, le Réseau africain d’éducation pour la santé et la citoyenneté (RAES) et JED.

Le projet SENEYA a pour objectif d’améliorer la résilience, face au changement climatique, des communautés et des structures de santé primaire ciblées dans le département de Sédhiou via une approche « Une Seule Santé » (One Health) en appliquant des approches climato intelligentes. Il a démarré en janvier 2025 pour une durée de 2 ans dans la région de Sédhiou avec le soutien de l’AFD et de la Fondation S. Il est mis en œuvre en collaboration avec Climate Action Accelerator (CAA), Green Sédhiou et le Groupe de femmes de Sédhiou.

Le projet SUPREME a pour objectif de contribuer à la lutte contre l’éclampsie et l’anémie de la grossesse.  Solthis fait partie d’un consortium piloté par Amref Health Africa, aux côtés de Jhpiego et Market Access Africa, sélectionné pour mettre en œuvre ce projet de 4 ans (01/2026 – 12/2029), financé par Unitaid. Le projet vise à renforcer la qualité des soins prénatals et l’accès à des outils de prévention, dépistage et prise en charge. Il est mis en œuvre dans 4 régions du Sénégal, dont 2 régions communes avec le projet SANSAS.

Pour la période 2026/2027, la mission souhaite consolider ses acquis dans la gestion de projet et poursuivre son développement via de nouvelles interventions.  

MISSIONS SPECIFIQUES

Le·la coordinateur.rice de Programme a la responsabilité de la bonne gestion des projets en cours (de la phase de démarrage au processus de clôture) ainsi que la supervision des coordinateur.rice.s de projet dans la mise en œuvre de leurs projets. Le·la coordinateur.rice de Programme est également sollicité.e sur les montages de nouveaux projets soit en appui soit en coordination.  

Afin de mener à bien sa mission, le·la Coordinateur·rice de Programme :  

– Assure la supervision des coordinateur.rice.s de projeten garantissant la mise en œuvre des projets dont contractualisation avec les partenaires, mise en place des outils de gestion de projet (suivi budgétaire, planification opérationnelle, …) et le suivi de la qualité des activités mises en œuvre par les projets en lien avec la direction technique du siège.  

– Encadre et manage l’équipe de mise en œuvre des projets en accompagnant et développant les compétences des équipes, en participant à la dynamique d’équipe, à la mise en place d’un environnement de travail sain, respectueux des valeurs de Solthis et en adéquation avec les principes RH.

– Supervise et accompagne le/la Coordinateur·rice Médical·e et le/la Responsable Suivi & Évaluation dans la mise en œuvre de leurs responsabilités respectives, notamment en assurant un suivi régulier de leurs plans d’action, en facilitant leur articulation avec les équipes projet et les fonctions support, en identifiant les éventuels points de blocage et en apportant les arbitrages nécessaires, en lien avec la Direction Pays et les référent·e·s techniques du siège.

– Coordonne le montage de nouveaux projets, en étroite collaboration avec le Directeur Pays et les équipes siège.

– Veille à la complémentarité entre les fonctions médicales, programmatiques et de suivi évaluation, afin de garantir la qualité de la mise en œuvre des projets, l’utilisation des données probantes pour orienter les décisions programmatiques et la capitalisation des résultats, tout en assurant une coordination efficace avec les partenaires et les parties prenantes. 

PROFIL RECHERCHÉ

Formation  

– Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (Master) ou équivalent dans un domaine pertinent (santé publique, gestion de projet, développement, …).  

– Une expertise sur une ou plusieurs des thématiques d’intervention de Solthis (DSSR/One Health/maladies infectieuses) serait un atout

Expérience 

– Vous pouvez justifier impérativement d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste de coordination de programmes (supervision de plusieurs projets et équipes projets) ou d’au moins 6 ans à un poste de coordination de projet complexes/multi pays/multi partenaires et d’expériences avérées de gestion de projets notamment en santé ainsi qu’en conception et écriture de projets.

– Une expérience dans des projets de santé publique est un atout.

– Une expérience en Afrique de l’Ouest est un atout. 

Qualités & Compétences  

– Bonnes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse;

– Expérience avérée en conception et écriture de projets (montage de projet complexe en consortium);

– Maîtrise à la fois le cycle et les différentes étapes de gestion de projets ainsi que la gestion de financements institutionnels (une expérience sur un projet DSSR serait un atout);

– Connaissance des acteur·ice·s de la santé au Sénégal, un atout;

– Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle;

– Expérience managériale et renforcement des capacités;

– Maîtrise l’anglais à l’écrit comme à l’oral, afin d’échanger avec des partenaires internationaux et de rédiger des documents en anglais si nécessaire;

– Maitrise du Pack office et les outils d’animation de réunion à distance (Teams, zoom). 

REMUNERATION

Salaire : En fonction du contrat  – contrat de droit sénégalais ou de droit français (expatrié), de l’expérience sur un poste similaire et des grilles de rémunération SOLTHIS.

Dans le cadre d’un contrat expatrié:

– Fourchette de rémunération se situe entre 2 327 € et 2 975€  bruts mensuels

– Allocation logement

– Per diem mensuel

– Participation au chômage à hauteur de 4% du salaire brut

– Participation à la retraite à hauteur de 14% du salaire brut.   

COMMENT POSTULER ?

Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation et 3 références (anciens managers de préférence et RH)

A envoyer à : recrutement@solthis.org avec l’objet «  Coordo Programme SN – Nom Prénom »

Date limite de dépôt du dossier de candidature : 01/09/2026

Procédure : Les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s pour une validation technique – test technique, un entretien RH suivi d’un entretien managérial.

Note. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.  

Solthis étudie les candidatures de façon continue et pourra clôturer le recrutement de façon anticipée si un·e candidat·e est sélectionné·e pour le poste. 

Polaris Asso recherche un·e développeur·se WordPress junior pour assurer la maintenance du site et accompagner son évolution au quotidien.

• Poste basé à Dakar (Yoff Cité Biagui - Présentiel)
• Type de contrat : Prestation / CDD
• Deadline pour postuler : 30/08/2026
• Prise de poste prévue en mi-septembre

Polaris Asso est une association engagée dans la citoyenneté numérique et l' engagement civique en Afrique de l'Ouest (Sénégal, Côte d'Ivoire).
Le site web de l'association est un outil central pour valoriser ses programmes, ses publications et ses actualités auprès de ses partenaires et de son public.

LE DÉFI DU POSTE

Le site est un outil vivant, régulièrement sollicité par les équipes pour relayer des actualités, des appels à candidatures ou des contenus liés aux événements de l'association. Il faut donc savoir être réactif·ve : certaines demandes arrivent dans l'urgence (mise en ligne
rapide d'une page, correction d'un bug avant une échéance, publication d'un article le jourmême) et demandent de pouvoir intervenir rapidement, sans perdre en rigueur ni en qualité.

MISSIONS

• Assurer la maintenance générale du site WordPress (mises à jour, bon fonctionnement, résolution de bugs)
• Créer de nouvelles pages sur le site, avec le page builder Divi (obligatoire)
• Gérer la sécurité du site : mises à jour de sécurité, sauvegardes, surveillance et prévention des failles
• Publier des articles et contenus sur le site (mise en forme, mise en ligne, référencement de base)
• Effectuer les ajustements techniques nécessaires en lien avec l'équipe communication
• Proposer des améliorations techniques ou d'ergonomie pour faire évoluer le site

PROFIL RECHERCHÉ

• Maîtrise de WordPress et du page builder Divi (obligatoire)
• Une première expérience en développement WordPress souhaitée
• Autonomie et sérieux dans le suivi des tâches et le respect des délais
• Réactivité : capacité à traiter rapidement une demande urgente sans compromettre la qualité
• Bonnes notions de sécurité web (mises à jour, sauvegardes, bonnes pratiques)
• Rigueur et souci du détail, en particulier sur la mise en forme des contenus publiés
• Capacité à travailler en autonomie tout en restant en lien régulier avec l'équipe

COMMENT POSTULER ?

Merci de remplir le formulaire de candidature en ligne pour nous faire part de votre intérêt pour ce poste, disponible dans la description.
Lien du formulaire de candidature : cliquez ICI

Date limite des candidatures : le 30/08/2026 à 23h59

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

La Fondation Veolia soutient des projets d’intérêt général autour de trois grandes priorités :

• Eau, assainissement & services essentiels
• Environnement & biodiversité, notamment la protection de la ressource en eau
• Insertion & accès à l’emploi, en lien avec les métiers et expertises de Veolia.

Financement : généralement de 10 000 € à 80 000 €, avec une contribution de la Fondation pouvant représenter 10 % à 66 % du budget global du projet.

📌 Attention : les projets doivent être structurés, avec des objectifs clairs et des résultats mesurables. Les projets ponctuels ou exclusivement événementiels ne sont pas éligibles.

Condition importante : la demande doit être présentée par un salarié de Veolia, qui devient le parrain ou la marraine du projet.

Date limite indiquée : 31 décembre 2026

Consultez les critères et modalités de l’appel à projets : Fondation Véolia – Appel à projets

RACCC – Des politiques justes et équitables pour un climat durable.

Le Recteur de l'Université Cheikh Anta Diop de Dakar relance pour le compte de l'Ecole nationale de Développement sanitaire et social (ENDSS), le recrutement :

• d'un (01) enseignant-chercheur en Maintenance hospitalière.

Diplômes requis:

• Diplôme d'Ingénieur dans le domaine du Génie biomédical;
• Master en Ingénierie biomédicale;
• Master en Management des établissements de santé.

Missions principales:

• assurer les enseignements théoriques et/ou pratiques;
• participer aux activités pédagogiques de l'école;
• participer aux programmes / projets et activités de recherche;
• participer à l'encadrement des étudiants dans les domaines de sa spécialité;
• contribuer à la réalisation des formations, à la vie et à l'animation scientifique de l'école;
• participer aux activités de service à la communauté;
• exécuter des tâches administratives en rapport aux missions institutionnelles.

Expériences professionnelles

• avoir une expérience dans l'enseignement supérieur (pédagogie et recherche);

Eligibilité

• présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités de sélection

• la procédure d'évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers suivi d'un entretien avec les candidats présélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt

le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse suivante: https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 21 AOUT 2026 à 12 heures.

Pièces à fournir :

• le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes:
• une demande adressée au Recteur de l'UCAD;
• une lettre de motivation:
• un curriculum vitae;
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité;
• les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite et des relevés de notes (du Baccalauréat ou équivalent au Diplôme d'Ingénieur);
• les tirés à part des publications scientifiques avec preuves d'indexation, le cas échéant);
• les exemplaires de mémoires ou thèses;
• les justificatifs d'expérience dans l'enseignement (pédagogie et recherche);
• les attestations de services faits;
• tout autre document justificatif du CV.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.