Opportunités

Pour le compte d’un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un (e) Responsable HSE.

Localisation: Kédougou, Sénégal
Secteur: Minier

Description du poste

Le Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) veille à la mise en œuvre et au suivi de la politique HSE du site minier. Il garantit la conformité aux normes réglementaires, prévient les risques professionnels et environnementaux, et assure la promotion d’une culture sécurité auprès de l’ensemble du personnel et des sous-traitants.

Responsabilités

• Définir, mettre en œuvre et suivre le plan HSE du site conformément aux exigences légales et aux standards du groupe.
• Identifier, évaluer et prévenir les risques liés aux activités minières.
• Assurer la conformité réglementaire en matière d’hygiène, sécurité et environnement.
• Organiser et animer les formations et sensibilisations HSE pour le personnel et les partenaires.
• Réaliser les inspections, audits et enquêtes d’accidents, puis proposer et suivre les actions correctives.
• Superviser la gestion des déchets, des rejets et des produits chimiques.
• Participer à la mise en œuvre des plans d’urgence et aux exercices de simulation.
• Assurer la veille réglementaire et technique HSE.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance HSE et élaborer les rapports périodiques.
• Coordonner les équipes HSE du site et assurer leur montée en compétence.

Profil recherché

• Formation : Bac +3 à Bac +5 en Hygiène, Sécurité, Environnement, ou équivalent.
• 5 ans à 10 ans dans une fonction HSE, idéalement sur des sites miniers, le BTP ou de chantiers d’envergure.
• Bonne connaissance des réglementations HSE nationales et internationales.
• Maîtrise des outils de gestion HSE et des normes ISO 14001 / ISO 45001.
• Compétences avérées en management, communication et leadership.
• Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation.
• Esprit d’équipe et forte capacité à fédérer autour des enjeux sécurité.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l’intitulé du poste.

MISSIONS

• Sous la supervision du Coordinateur de Projet, l’Assistant(e) Coordinateur(trice) de Projet a pour mission principale d’appuyer la gestion, le suivi et la coordination des projets au sein du Bureau d’Études – SIFI (BE-SIFI).

RESPONSABILITES

1. Coordination et suivi des projets

• Participer à la planification détaillée des projets.
• Assurer le suivi administratif, logistique et technique.
• Élaborer les reportings et tableaux de bord de suivi.
• Contribuer à la gestion documentaire et au classement des projets.

2. Appui technique et financier

• Appuyer à l’analyse technique et financière des offres.
• Participer à la clôture administrative et financière des projets.
• Analyser et formaliser les cahiers des charges lorsque nécessaire.
• Contribuer à la recherche et la mise en œuvre de solutions techniques.

3. Suivi opérationnel et coordination

• Suivre le déroulement des travaux sur les chantiers de construction.
• Rectifier ou actualiser les documents techniques initiaux et les offres selon les besoins.
• Participer à la gestion des risques, des points bloquants et de la sous-traitance si nécessaire.
• Mettre en relation les différents services de l’entreprise, les clients et les fournisseurs.

4. Appui organisationnel

• Rédiger les comptes rendus, rapports et documents professionnels.
• Formaliser les dossiers d’appels d’offres et assurer la coordination liée à leur mise en œuvre.
• Améliorer les procédures internes existantes afin d’optimiser la performance globale.

COMPETENCES

Formation

Diplôme Bac+5 à dominance technique (génie civil, industriel, mécanique, etc.) ou BTS/DUT avec une forte expérience en gestion de projet.

Expérience

• Minimum 2 ans d’expérience en gestion ou coordination de projet souhaitée.

Informatique et outils

• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers (CAO, MS Project).
• Bonne maîtrise d’AutoCAD (la connaissance de SolidWorks serait un atout).
• Bon état d’esprit, sens du travail collaboratif.
• Compétences techniques, méthodologiques et fonctionnelles dans le respect des procédures.
• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
• Excellente aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Date de clôture
30 Novembre 2025

Type de contrat
Durée indéterminée

Nombre d'heures par semaine
Temps plein

Présentation du poste

Le Chargé de Comptes Clients exerce ses fonctions de gestionnaire de la comptabilité clients sous la supervision du Chef de Service Administration des Ventes.

Il/Elle aura pour principales missions la gestion et le suivi des comptes clients, ainsi que le contrôle du risque client à travers une surveillance rigoureuse des conditions commerciales.

Responsabilités principales

• Assurer une tenue rigoureuse et régulière des comptes clients.
• Évaluer périodiquement les clients actifs.
• Contrôler et valider les bons de commande avant facturation.
• Enregistrer les encaissements et vérifier le brouillard comptable.
• Suivre les échéances de factures et relancer les commerciaux pour le recouvrement.
• Effectuer le lettrage régulier des comptes et préparer les accords de solde avec les clients.
• Réconcilier mensuellement les comptes clients et apurer les suspens.
• Vérifier la confirmation des bons de livraison et saisir les notes de crédit/débit.
• Éditer les balances clients.
• Préparer et participer aux comités de crédit sectoriels.
• Rédiger les procès-verbaux des comités de crédit.
• Assurer le suivi de l’application des recommandations issues des comités.
• Mettre à jour régulièrement les fichiers clients.
• Qualifications et compétences requises

Diplôme :

Titulaire d’un Diplôme Supérieur de Comptabilité ou d’un Master en Finance, Comptabilité ou Gestion.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.

Informatique :

Bonne maîtrise des outils informatiques (ERP, Microsoft Office).

La connaissance du progiciel JDE serait un atout.

Compétences clés

• Connaissances
• Comptabilité clients et générale.
• Analyse financière.
• Rédaction de procédures.
• Maîtrise avancée d’Excel.
• Savoir-faire techniques
• Analyser et interpréter des données financières complexes.
• Transmettre des informations financières ou administratives de manière claire et synthétique.
• Définir et mettre en œuvre des procédures et indicateurs de contrôle et de suivi.
• Garantir le respect des dispositions légales et réglementaires.
• Savoir-faire relationnels
• Sens du client et du service.
• Esprit d’initiative et réactivité.
• Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe.

Savoir-être

Capacité à organiser et prioriser son travail selon les délais et enjeux.

Bonne intégration dans la chaîne de décision comptable.

Aptitude à gérer les situations d’urgence avec sang-froid.

Date de clôture

• 1 Décembre 2025

Type de contrat

• Durée indéterminée

Nombre d'heures par semaine

• Temps plein

JOB DESCRIPTION: MECHANICAL SITE SUPERVISOR
Location: Sénégal
Job Title: Mechanical Site Supervisor
Contract Type: Permanent / Fix-term/ Mission (To be specified)
Hierarchical Report: EPC Site Manager/ Reference Manager-EPC Project Manager 

The Main objective

To support the construction Site Manager controlling and supervising the project on the following tasks:
- Supervision of all electro-mechanical Works
- Compliance with the planning
- Compliance with quality and HSE plans

The Mechanical Site Supervisor undertakes a variety of tasks relating to monitor, support and control the execution of the works on site.

Construction Management:

- Manage electro-mechanical aspects of construction projects, including developing project schedules, estimating budgets, procuring equipment and materials, and overseeing installation and testing processes.
- Supervise and manage construction activities, including site preparation, material procurement, and equipment selection. Coordinate with contractors, subcontractors, and EPC Construction team to ensure smooth project execution. Monitor construction progress, address
any issues or conflicts, and make necessary adjustments to ensure quality and timely completion.

Compliance with Codes and Standards:

Ensure that all electro-mechanical systems, works and installations comply with relevant electromechanical codes, regulations, and safety standards. Stay updated on local and national electromechanical codes and make sure the designed systems adhere to them. 

Team Collaboration:

- Work collaboratively with EPC Construction team, contractors, and other professionals involved in the construction project.
- Effectively communicate project requirements, address concerns, and coordinate activities to ensure project success.

Troubleshooting and Problem Solving:

Be responsible for troubleshooting and resolving problems when issues arise during construction. his could involve diagnosing electro-mechanical faults, recommending and implementing solutions, and ensuring systems are operating safely and efficiently.

Documentation and Reports:

- Report to the Site Manager on the project site activity.
- Maintain accurate project records, including design drawings, specifications, progress reports, and correspondence.
- Prepare comprehensive reports and presentations to update stakeholders on project status, milestones, and any issues that may arise.

Education and Technical Skills Level ( academic degree, experience, courses, abilities, languages)

- Engineering school degree and/or 3 years of experience in a project construction supervision role
- Driver's license (B)
- General knowledge in the energy sector
- In depth knowledge of machinery, mechanics inspection, calibration process
- Aptitude in using various hand tools and precision measurement tools
- In-depth knowledge of hygiene and safety regulations
- Proficiency in professional English (writing, comprehension, and communication)
- Proficiency in office tools (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, MS Project, etc.)

Required Soft Skills (autonomy level, responsibility level, accuracy, interpersonal skills, …)

- Thoroughness
- Autonomy
- Interpersonal ease
- Listening and communication skills
- Organization
- Reactivity
- Adaptability
- Analytical and problem-solving skills for critical projects/ onsite crisis situations
- Resilient under stressful conditions and adverse environment
- Enjoyment of working on construction sites
- Ability to work with international, multi-cultural teams, in multiple time zones

If you’re interested in this opportunity, please send your CV to mecasitesupervisor@wisegroup.odoo.com

𝐅𝐎𝐑𝐂𝐄-𝐍 𝐒𝐞́𝐧𝐞́𝐠𝐚𝐥 𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐄-𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐞𝐭 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐧𝐮𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 !

Vous avez entre 18 et 35 ans et souhaitez bâtir une carrière dans le numérique ?
Le programme FORCE-N Sénégal, porté par l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK) en partenariat avec Mastercard Foundation lance un nouvel appel à candidatures pour rejoindre la prochaine cohorte de certifiés.

Six certificats sont proposés dans le parcours :
▪ Marketing Digital
▪ Commerce Digital
▪ Informatique et Internet
▪ Entrepreneuriat Numérique
▪ Intelligence Artificielle pour tous
▪ Téléservices

En plus d’une formation certifiante de qualité, les apprenants bénéficient d’un accompagnement complet pour renforcer leurs compétences et concrétiser leurs ambitions professionnelles :

• Développement de compétences techniques et transversales
• Orientation vers l’emploi ou l’entrepreneuriat numérique

Pour candidater :

Remplissez le formulaire en ligne : https://lc.cx/HSIG2510

Déposez votre dossier en moins de 5 minutes

Clôture des candidatures : 𝐌𝐚𝐫𝐝𝐢 𝟏𝟒 𝐧𝐨𝐯𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟓 𝐚̀ 𝟐𝟑𝐡𝟓𝟗 (heure de Dakar)

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

AMD Corporate recrute : CHEF (FE) ADMINISTRATIF(VE) & FINANCIER(E)

Profil recherché

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour piloter la gestion financière, comptable, administrative et juridique de l'entreprise.

COMPÉTENCES CLÉS

• Comptabilité générale et analytique (normes OHADA)
• Gestion budgétaire et trésorerie
• Fiscalité et obligations légales
• Négociation bancaire et suivi des crédits
• Supervision des services administratifs
• Maîtrise de la documentation liée à la zone franche IF

FORMATION & EXPÉRIENCE

• Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion.
• Minimum 5 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse cv@amdcorporate.net

AMD Corporate recrute : Directrice / Directeur Business Développement (Bilingue)

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour piloter la stratégie de développement commercial, identifier de nouvelles opportunités de marché, et renforcer les partenariats stratégiques, en assurant une communication fluide.

COMPÉTENCES CLÉS

• Excellente maîtrise du français et de l'anglais.
• Solides aptitudes en négociation et en stratégie commerciale.
• Leadership et capacité à piloter des projets.
• Autonomie, sens de l'initiative et orientation résultats.
• Bonne connaissance du marché et des enjeux business.

FORMATION & EXPÉRIENCE

• Bac+4/5 en commerce, marketing ou gestion.
• Minimum 5 à 7 ans d'expérience en développement commercial, idéalement dans un contexte international.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse cv@amdcorporate.net

AMD Corporate recrute :  CHEF COMPTABLE

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons un(e) Chef comptable pour assurer la gestion comptable et financière, garantir la fiabilité des comptes, et veiller au respect des obligations fiscales et sociales.

COMPÉTENCES CLÉS

• Maîtrise des normes comptables OHADA.
• Bonne connaissance des outils de gestion comptable.
• Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité.
• Capacité à encadrer une équipe et à respecter les délais.
• Esprit d'analyse et de synthèse.

FORMATION & EXPÉRIENCE

• Bac+4/5 en comptabilité, finance ou gestion.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, avec maîtrise des normes OHADA.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse cv@amdcorporate.net

AMD Corporate recrute : Responsable des Opérations

MISSION PRINCIPALE

Coordonner et superviser les opérations logistiques et techniques liées aux événements, notamment sur le montage de chapiteaux et structures temporaires en assurant la qualité, la sécurité et le respect des délais.

COMPÉTENCES CLÉS

• Excellente organisation et gestion des priorités.
• Leadership et capacité à encadrer des équipes terrain.
• Connaissance technique des installations événementielles.
• Réactivité, autonomie et sens du détail.
• Bonne maîtrise des outils de planification.

FORMATION & EXPÉRIENCE

• Bac+3/5 en logistique, gestion de projet ou événementiel.
• Expérience confirmée dans le montage de structures temporaires, idéalement dans le secteur événementiel.

 Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse cv@amdcorporate.net

Mission principale

Le Technicien Sénior assure la maintenance préventive et corrective des équipements bureautiques (imprimantes et photocopieurs) ainsi que la configuration réseau associée.

Principales responsabilités

• Assurer l’installation, la maintenance et le dépannage des imprimantes et photocopieurs.
• Réaliser la maintenance préventive : vérification, nettoyage, calibration et mise à jour du matériel.
• Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles et proposer des solutions correctives rapides et durables
• Assister les utilisateurs dans l’installation et la configuration des logiciels de gestion d’impression.

Compétences techniques

• Excellente connaissance de la maintenance des imprimantes et photocopieurs professionnels (A3/A4) de marques KYOCERA, CANON, RICOH, KONICA MINOLTA, HP.
• Maîtrise des outils de diagnostic et des procédures de dépannage matériel.
• Solides compétences en réseau (TCP/IP, DHCP, configuration d’imprimantes réseau).
• Connaissance des logiciels de gestion d’impression (MYQ, PAPERCUT, EQUITRAC).
• Capacité à lire et interpréter des schémas électriques ou techniques.
• Maîtrise de l’environnement Windows et des outils bureautiques.

Qualités

• Sens du service et orientation client.
• Rigueur, autonomie et capacité d’analyse.
• Réactivité et efficacité dans la gestion des urgences techniques.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.

Profil recherché

• Diplôme en Électronique, Électrotechnique, Informatique industrielle ou domaine similaire.
• Minimum 5 ans d’expérience avérée dans la maintenance d’imprimantes et de photocopieurs professionnels.

Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.

APPEL A CANDIDATURE POSTE DE SPECIALISTE EN PASSATION DES MARCHES

PETROSEN E&P recrute un Spécialiste en Passation des Marchés (SPM) chargé d'assurer la gestion complète des procédures de passation et d'exécution des marchés publics, dans le respect des procédures et règles en vigueurs.

I. Missions principales du SPM :

Sous la supervision du Coordonnateur Général, le Spécialiste en Passation des Marchés aura pour mission principale d'assurer la planification, la mise en œuvre, le suivi et le contrôle des procédures de passation des marchés au sein de PETROSEN E&P, dans le respect des principes de transparence, d'efficacité et de conformité réglementaire.

Ses attributions se déclinent comme suit :

• Veiller, à la mise en place, dans les délais, de la Commission des Marchés ;
• Participer aux opérations de planification, de préparation et d'élaboration du plan de travail en matière de marchés publics ;
• L'établissement et la mise à jour du plan consolidé annuel de passation des marchés de PETROSEN E&P ;
• L'établissement de l'avis général de passation des marchés et sa publication ;
• La tenue et la mise à jour de la base de données fournisseurs ;
• Assurer la qualité des spécifications techniques et des termes de références produits par les responsables techniques ;
• Contribuer à l'élaboration des dossiers d'appel à la concurrence, des rapports d'analyse comparative des offres ou propositions, des procès-verbaux d'attribution provisoire, des projets de contrats et avenants ;
• Assurer le suivi technique des procédures de passation des marchés ;
• Suivre la procédure de non-objection auprès de la DCMP et la gestion des recours éventuels ;
• Assurer la qualité juridique et contractuelle des marchés et avenants signés par PETROSEN E&P ;
• L'appui aux différents services pour les opérations de passation de marchés ;
• La gestion et le suivi des avis et autres documents relatifs à la passation des marchés dans le système national informatisé de gestion des marchés publics ;
• La revue qualité de tout document à soumettre à l'autorité contractante en matière de marchés publics ;
• L'examen de tout document à transmettre à des tiers en matière de marchés publics ;
• L'examen de tout document à signer avec des tiers en matière de marchés publics ;
• Assurer le classement, l'archivage et la conservation des documents de passation.
• Le suivi de l'exécution complète des marchés et les paiements y afférents.
• La réalisation et la tenue de tableaux de bord de performance sur les délais, la qualité et le respect des procédures ;
• L'identification des besoins de formation des services en matière de marchés publics ;
• Servir de point focal pour les audits, missions d'inspection et de contrôle externe ;
• L'établissement de rapports trimestriels sur la passation et l'exécution des marchés ;
• L'établissement d'un rapport annuel sur l'ensemble des marchés publics passés l'année précédente.

II. Profil et expérience du SPM

• Diplôme de Master 2 (BAC+5) en Droit, Passation des marchés, Finances publiques, Gestion ou tout autre domaine équivalent ;
• Expérience professionnelle, d'au moins de cinq (05) ans à un poste similaire (Responsable ou Expert en Passation des Marchés) dans une institution publique, un projet, programme ou société d'État ;
• Excellente connaissance du SYGMAP et des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Access) ;
• Solides compétences en gestion budgétaire et suivi contractuel ;
• Avoir une connaissance pratique du droit des contrats et des achats ainsi qu'une maîtrise du Code des Marchés publics, des procédures et directives des Bailleurs de fonds du Sénégal ;
• Posséder de bonnes aptitudes en matière de management et de gestion des projets ;
• Avoir une bonne capacité d'écoute ;

III. Documents à fournir

• Lettre de motivation adressée au Directeur Général de PETROSEN E&P
• Copies de diplômes légalisées
• Attestations de formation
• Certificat pertinent de formation en passation des marchés
• Curriculum vitae détaillé avec description des missions exécutées pour chaque poste ;

NB : Les candidats présélectionnés pourront être invités à fournir des pièces complémentaires (contrat, acte de nomination, attestation de bonne collaboration, etc.) lors de la phase de vérification administrative.

IV. Lieu et Durée

• Lieu d'affectation : Siège PETROSEN E&P – Point E – Dakar, Sénégal.
• Type de contrat : CDI avec période d'essai conformément à la règlementation en vigueur.
• Disponibilité : immédiate

V. Modalités de candidature :

Les candidats intéressés et remplissant les conditions ci-dessus sont invités à transmettre leur dossier de candidature par courriel à l'adresse suivante :

recrutementep@petrosen.sn

avec en objet : « Candidature – Spécialiste en Passation des Marchés »,

au plus tard le 18 novembre 2025 à 17h00.

NB/ : Les CV et diplômes feront l'objet de vérification – toute fausse déclaration entraînera l'exclusion définitive du processus et des futurs recrutements du Groupe PETROSEN.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Le Fonds de Développement des Transports terrestres (FDTT) est une structure administrative similaire ou assimilée, placé sous la tutelle technique du Ministrenchargé des transports terrestres et la tutelle financière du Ministre chargé des finances.
Il a pour mission de contribuer de façon durable au financement de l'investissement et de l'exploitation pour la modernisation des systèmes de
transports publics.
A ce titre, il recrute un Directeur des Financements et de la Mobilisation des Ressources suivant les critères ci-après :

I. DESCRIPTION DU POSTE

1. Poste à pourvoir :

Directeur des Financements et de la Mobilisation des Ressources.

2. Mission générale :

Le Directeur des Financements est responsable de la mobilisation stratégique des ressources financières pour soutenir les projets du FDTT et son développement institutionnel. Il conçoit et pilote les stratégies de financement, développe des partenariats structurants et assure la valorisation des projets auprès des bailleurs et investisseurs. 

3. Tâches et Responsabilités :

Élaboration de la stratégie de mobilisation des ressources 

• définir et mettre en œuvre une stratégie de mobilisation des ressources alignée au plan stratégique de développement du FDTT;
• identifier les différentes sources de financement pertinentes (subventions,
  prêts, fonds d'investissement, PPP...);
• mettre en place une cartographie dynamique des bailleurs et des instruments financiers.

Montage et ingénierie financière

• structurer les dossiers de financement : business plans, matrices de risques, projections financières;
• développer des kits de financement à destination des porteurs de projets;
• négocier les conditions de financement avec les partenaires.

Développement de partenariats

• accompagner à la structuration des consortiums et groupements pour des projets multi-acteurs;
• représenter le FDTT dans les forums financiers nationaux et internationaux;
• organiser des événements de levée de fonds et des campagnes digitales de fundraising. 

Veille stratégique et innovation

• assurer une veille sur les tendances en financement de projets complexes;
• identifier des niches de financement innovantes (blended finance, obligations vertes...) ;
• proposer des mécanismes de génération de ressources adaptés au statut du FDTT ;
• participer à la mise en œuvre de stratégies de communication pour valoriser l'image de marque du FDTT.

Outils de pilotage et reporting

• mettre en place un CRM bailleurs / partenaires et des outils de scoring de projets;
• produire des tableaux de bord de performance de la mobilisation;
• assurer le reporting consolidé de la gouvernance et la capitalisation des bonnes pratiques.

Suivi administratif et contractuel

• assurer le suivi des conventions de financement et des engagements contractuels;
• garantir la conformité des procédures de mobilisation et d'utilisation des fonds;
• collaborer avec les services juridique, financière et technique pour la sécurisation des flux.

II. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :

1. Niveau de formation requis :

Diplôme d'études supérieures (minimum Bac +5) en Banque, Finances, ingénierie financière ou équivalent.

2. Expérience:

• avoir au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine du financement de projets, levée de fonds ou gestion de partenariats financiers;
• disposer au moins de deux expériences réussies dans la recherche et l'obtention de financement pour des projets d'un montant supérieur 500 millions F CFA.

3. Connaissances :

• maîtrise des dispositifs de financement publics/privés; 
• solides compétences en analyse financière, montage et négociation;
• capacité à structurer des consortiums et des offres conjointes;
• solides aptitudes en planification et coordination d'événements, de campagnes et de projets de levée de fonds;
• bonne maitrise des partenariats public-privé;
• bonne connaissance des finances publiques et des spécificités du secteur parapublic;
• excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais;
• maitrise des outils numériques et des plateformes de fundraising.

Une bonne compréhension des enjeux liés du secteur des transports publics sera un atout. 

4. Qualités professionnelles:

• capacité d'analyse et de synthèse;
• sens du résultat;
• rigueur et disponibilité dans le travail;
• créativité et force de proposition;
• leadership collaboratif et esprit de co-construction;
• engagement et intégrité.

III. CONDITIONS DE CANDIDATURE: 

1. Dossier de candidature :

• Lettre de motivation;
• CV détaillé et actualisé;

2. Dépôt des candidatures:

Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le vendredi 21 novembre 2025, à 12h 00mn, à l'adresse électronique suivante: recrutement-rh@fdtt.sn

Mission principale

Assurer le soutien administratif, linguistique et organisationnel du Directeur Général et des départements, en garantissant la fluidité de la communication interne et externe en français et en anglais.

Responsabilités

• Gestion de l’agenda, des rendez-vous et des déplacements du Directeur Général.
• Rédaction, traduction et mise en forme de documents professionnels.
• Préparation et suivi des réunions : convocations, comptes rendus, diffusion.
• Accueil et gestion des correspondances (appels, mails, visiteurs, partenaires).
• Interface entre les différents services et les partenaires internationaux.
• Appui administratif pour le suivi des dossiers juridiques, RH et financiers.

Compétences techniques

• Maîtrise du français et de l’anglais professionnel.
• Excellente capacité rédactionnelle et communicationnelle.
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office, Outlook, Teams).
• Bonne connaissance du fonctionnement administratif et juridique des entreprises.

Compétences comportementales

• Discrétion, diplomatie et sens du service.
• Rigueur, organisation et réactivité.
• Aisance relationnelle et autonomie.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement exigeant.

Profil recherché

• Formation supérieure en Secrétariat bilingue, Droit ou Administration.
• Expérience minimale de 5 ans dans un environnement international ou en cabinet.

Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention «ASSISTANT(E) BILINGUE» à recrutementpcgsn@phoenixcga.com 

Mission principale

Garantir la performance, la qualité et la rentabilité des opérations du groupe à travers la planification, la coordination et l’optimisation des processus opérationnels.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie opérationnelle.
• Superviser la planification des ressources, la logistique et la production.
• Assurer la gestion des coûts et la rentabilité des projets.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord.
• Superviser la politique qualité, sécurité et environnement.
• Coordonner les équipes interservices et les partenaires externes.
• Accompagner la digitalisation et l’amélioration continue des processus.

Compétences techniques

• Solides compétences en gestion de projet et pilotage opérationnel.
• Maîtrise des outils ERP et de planification.
• Bonnes notions en contrôle de gestion, logistique et production.
• Connaissance des normes QHSE.

Compétences comportementales

• Leadership affirmé et esprit stratégique.
• Capacité à fédérer et à mobiliser les équipes.
• Résistance au stress et orientation résultats.
• Esprit analytique et sens de la décision.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en Management des Opérations, Génie Industriel ou Gestion.
• Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire.

Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention «DIRECTEUR DES OPERATIONS» à recrutementpcgsn@phoenixcga.com 

Mission principale

Superviser l’ensemble des opérations comptables et fiscales du groupe AYUF HOLDING afin de garantir la fiabilité des comptes et la conformité aux normes légales (SYSCOHADA, fiscalité sénégalaise).

Responsabilités

• Organiser et contrôler la tenue de la comptabilité générale et analytique.
• Produire les états financiers périodiques et consolidés.
• Assurer la conformité fiscale et sociale (TVA, ITS, CNSS, IPRES…).
• Élaborer les budgets et analyser les écarts.
• Superviser la trésorerie, le suivi des immobilisations et les provisions.
• Participer aux audits internes et externes.
• Former et encadrer l’équipe comptable.

Compétences techniques

• Parfaite maîtrise du SYSCOHADA révisé et des normes comptables OHADA.
• Solides connaissances en fiscalité d’entreprise et déclarations légales.
• Bonne maîtrise des logiciels comptables (SAGE, SAARI).
• Capacité à produire des analyses financières pertinentes.

Compétences comportementales

• Rigueur, intégrité et sens du détail.
• Capacité d’encadrement et de coordination d’équipe.
• Esprit critique et capacité à résoudre des problèmes complexes.

Profil recherché

• Diplôme Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou Audit.
• Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire.

Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention «CHEF COMPTABLE» à recrutementpcgsn@phoenixcga.com 

Mission principale

Concevoir, piloter et déployer la stratégie de croissance et de diversification du groupe AYUF HOLDING sur les marchés locaux et internationaux.

Responsabilités

• Définir les axes stratégiques de développement et identifier de nouveaux marchés.
• Conduire des études de marché et veilles sectorielles pour orienter la stratégie.
• Identifier et négocier des partenariats stratégiques.
• Développer des projets de diversification ou d’investissement.
• Encadrer et animer l’équipe commerciale, fixer les objectifs et suivre la performance.
• Représenter le groupe lors des salons, forums et événements économiques.
• Élaborer des reportings réguliers à la direction générale.

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de négociation commerciale et de gestion de portefeuille clients.
• Bonne connaissance du financement de projets et des business models.
• Maîtrise des outils CRM, d’analyse de marché et de reporting.
• Solides notions en marketing stratégique et communication institutionnelle.

Compétences comportementales

• Leadership, esprit entrepreneurial et orientation résultats.
• Excellente communication et force de persuasion.
• Esprit d’analyse et de synthèse.
• Goût pour le challenge et la conquête de nouveaux marchés.

Profil recherché

• Diplôme Bac+5 en Commerce, Gestion, Stratégie ou Ingénierie des Affaires.
• Expérience confirmée de 5 à 8 ans dans un poste similaire.
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais.

Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention «DIRECTEUR/TRICE BUSINESS DEVELOPER» à recrutementpcgsn@phoenixcga.com 

pubkom group recrute un(e) Graphiste Polyvalent(e) et Créatif(ve) 

Dans le cadre de notre croissance, PUBKOM recherche un profil passionné par la création visuelle et la communication graphique.
Si tu aimes donner vie à des idées à travers des visuels percutants, cette opportunité est pour toi !

Missions principales :

• Concevoir des supports print et digitaux inspirants
• Créer et développer des identités visuelles fortes
• Réaliser des maquettes graphiques innovantes et cohérentes

Profil recherché :

• Créatif(ve), autonome et force de proposition, tu aimes imaginer, convaincre et sublimer les marques.

Localisation : Dakar, Sénégal

Candidature : Envoyez votre CV à rh@pubkom.sn

APPEL À CANDIDATURE

UN (1) SPÉCIALISTE EN AGRO ÉCOLOGIE & AGRO INDUSTRIE

Le Directeur général de l’Université Rose Dieng recrute pour le compte de la Direction des affaires pédagogiques et académiques :

• Un (1) enseignant-chercheur en agro écologie & agro-industrie : Spécialiste en « agro écologie & sécurité alimentaire » ; spécialiste en « bio-transformation alimentaire » ; spécialiste en agri tech ; Projet supply-traçabilité ; ingénieur e-plateforme données agro.

Diplôme requis :

• Être titulaire d'un Master/Doctorat/PhD/Diplôme d'ingénieur dans l'un des champs suivants (ou équivalent) :
  • Sciences agronomiques (agronomie, productions végétales, systèmes de culture) ;
  • Agro-écologie, écophysiologie végétale, sciences des sols ;
  • Génie des procédés, génie des aliments, sciences et technologies des aliments ;
  • Agro-industrie, bioprocédés, biotechnologies (alimentaires, microbiennes) ;
  • Environnement, biosystèmes, génie rural.

Missions :

• Co-développer, avec exploitation, PME et coopératives, des solutions testées en living labs, fermes pilotes et dispositifs de terrain ;
• Prototyper/optimiser les itinéraires techniques, bio-intrants, pratiques sobres en eau/énergie ;
• Appuyer l'entrepreneuriat étudiant (idéation, incubation et valorisation) ;
• Co-concevoir et tester en ateliers/mini-usines pilotes des procédés de transformation (extraction, fermentation, séchage, matrices thermiques) ;
• Renforcer la traçabilité et la qualité (HACCP, ISO 22000/9001) et la valorisation des coproduits (analyse du cycle de vie, économie circulaire) ;
• Contribuer aux commissions pédagogiques et scientifiques ;
• Participer à l'accréditation/évaluation des programmes et à l'assurance qualité (QSE/ISO21001, ANAQ-SUP/CAMES) ;
• Rechercher des financements, monter et gérer des contrats ;
• Assurer le rayonnement (réseaux, colloques, comités de lecture) ;
• Participer aux ateliers d'application pratiques (AAP) et aux unités mobiles de formation (UMF) ;
• Participer aux activités d'enseignement, d'encadrement et de recherche.

Expériences professionnelles :

• Une expérience avérée dans l'enseignement supérieur est vivement souhaitée et devra être justifiée par des attestations délivrées par les établissements d'exercice du candidat.
• Une expérience dans le domaine de compétence visé constituera également un atout.

Éligibilité :

• Présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités d’évaluation des candidatures

Le recrutement se fera après examen de dossiers et entretien avec les candidats sélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse suivante : direction@urdfs.edu.sndirection@urdfs.edu.sn au plus tard le 28 novembre 2025, délai de rigueur.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite adressée au Directeur Général ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
• Un curriculum vitae (CV) signé par le candidat ;
• Une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité ;
• Une copie légalisée par la police ou la gendarmerie du certificat de nationalité ;
• Les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de diplômes ;
• Les tirés à part des publications scientifiques avec preuves d'indexation ;
• Les exemplaires de mémoires et de thèses ;
• Le rapport de soutenance de la thèse, le cas échéant ;
• Les justificatifs de l'expérience dans l'enseignement (pédagogie et recherche)
• Les attestations de service faits ;
• Tout document justificatif d'un grade obtenu dans l'enseignement supérieur ;
• Tout justificatif d'expérience ou de compétence.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

APPEL À CANDIDATURE

UN (1) SPÉCIALISTE EN SCIENCES DE L'ÉDUCATION

Le Directeur général de l’Université Rose Dieng recrute pour le compte de la Direction des affaires pédagogiques et académiques :

• Un enseignant-chercheur en sciences de l’éducation : Ingénieur-e pédagogique sénior ; Spécialiste développement curriculaire (APC) ; Responsable VAE

Diplôme requis :

• Être titulaire d'un Doctorat/Ph.D en sciences de l'éducation ou ingénierie de la formation

Missions :

• Convertir les référentiels métier-compétences en référentiels de formation ;
• Concevoir des approches et méthodes pédagogiques innovantes ;
• Proposer les dispositifs pédagogiques appropriés ;
• Mettre en place des dispositifs de pilotages partenariaux, en lien avec l'écosystème de l'emploi ;
• Coordonner les équipes mixtes et pluridisciplinaires (enseignants-chercheurs, professionnels) ;
• Participer aux activités d'enseignement, d'encadrement et de recherche.

Expériences professionnelles :

• Une expérience avérée dans l'enseignement supérieur est vivement souhaitée et devra être justifiée par des attestations délivrées par les établissements d'exercice du candidat.
• Une expérience dans le domaine de compétence visé constituera également un atout.

Éligibilité :

• Présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités d’évaluation des candidatures

Le recrutement se fera après examen de dossiers et entretien avec les candidats sélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse suivante : direction@urdfs.edu.sndirection@urdfs.edu.sn au plus tard le 28 novembre 2025, délai de rigueur.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite adressée au Directeur Général ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
• Un curriculum vitae (CV) signé par le candidat ;
• Une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité ;
• Une copie légalisée par la police ou la gendarmerie du certificat de nationalité ;
• Les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de diplômes ;
• Les tirés à part des publications scientifiques avec preuves d'indexation ;
• Les exemplaires de mémoires et de thèses ;
• Le rapport de soutenance de la thèse, le cas échéant ;
• Les justificatifs de l'expérience dans l'enseignement (pédagogie et recherche)
• Les attestations de service faits ;
• Tout document justificatif d'un grade obtenu dans l'enseignement supérieur ;
• Tout justificatif d'expérience ou de compétence.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

APPEL À CANDIDATURE

DEUX (2) SPÉCIALISTES EN TECHNO PÉDAGOGIE

Le Directeur général de l’Université Rose Dieng recrute pour le compte la Direction des affaires pédagogiques et académiques :

Deux (2) enseignants-chercheurs en techno pédagogie : Learning Designer, Techno-pédagogue, Administrateur-trice LMS ; Concepteur-trice H5P/Articulate ; Data steward pédagogique LRS/xAPI ; Lead technopédagogue ; Ingénieur-e XR/BIM ; Architecte LXP/XRS ; Spécialiste accessibilité WCAG ; Chef-fe de projet Exec Ed digital ; Administrateur-trice blockchain ; Intégrateur-trice API

Diplôme requis :

• Être titulaire d'un Master/Doctorat/PhD/ EdTech/Ingénierie pédagogique numérique.

Missions :

• Scénariser les modules en ligne (MOOC, micro-certificats) ;
• Administrer LMS + plateforme badges blockchain ;
• Former les équipes sur la classe inversée, XR, BIM, jumeau numérique ;
• Assurer l'accessibilité et la frugalité numérique ;
• Participer aux activités d'enseignement, d'encadrement et de recherche.

Expériences professionnelles :

• Une expérience avérée dans l'enseignement supérieur est vivement souhaitée et devra être justifiée par des attestations délivrées par les établissements d'exercice du candidat.
• Une expérience dans le domaine de compétence visé constituera également un atout.

Éligibilité :

• Présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités d’évaluation des candidatures 

Le recrutement se fera après examen de dossiers et entretien avec les candidats sélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante : direction@urdfs.edu.sndirection@urdfs.edu.sn au plus tard le 28 novembre 2025, délai de rigueur.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature devra comporter les pièces suivantes :

• Une demande manuscrite adressée au Directeur Général ;
• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général ;
• Un curriculum vitae (CV) signé par le candidat ;
• Une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité ;
• Une copie légalisée par la police ou la gendarmerie du certificat de nationalité ;
• Les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de diplômes ;
• Les tirés à part des publications scientifiques avec preuves d’indexation ;
• Les exemplaires de mémoires et de thèses ;
• Le rapport de soutenance de la thèse, le cas échéant ;
• Les justificatifs de l’expérience dans l’enseignement (pédagogie et recherche)
• Les attestations de service faits ;
• Tout document justificatif d'un grade obtenu dans l'enseignement supérieur ;
• Tout justificatif d’expérience ou de compétence.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Notre client est spécialisé dans la production et l'exportation de légumes.

Responsable Administratif(ve) des RH est en charge en charge la gestion administrative et opérationnelle du capital humain de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:

• Veiller à la mise à jour du fichier du personnel
• Assurer une veille réglementaire et veiller à ce que l’entreprise soit en accord avec la législation
• Assister dans le suivi des contrats (renouvellement, visa de l’IRTSS, etc.)
• Veiller aux relations avec les institutions sociales (IRTSS, CSS, IPRES)
• Collecter les demandes d’emploi et mettre à jour la base des candidatures spontanées pour faciliter le sourcing au besoin
• Participer au processus de recrutement
• Participer aux évaluations annuelles et aider les managers à accomplir les leurs
• Être actif dans la gestion administrative du personnel (intégrations, gestion des absences, des congés, des maladies, etc.)
• Conduire les audits mensuels et partager les complaintes des travailleurs
• Veiller sur les accommodations et reporter toutes anomalies notées
• Gérer les contentieux

COMPÉTENCES:

Savoir-faire

• Avoir une très bonne connaissance de la législation du travail et du droit social
• Avoir une très bonne maitrise du domaine de la GRH
• Maîtriser le management des relations interpersonnelles en milieu professionnel
• Avoir une bonne maitrise du reporting RH
• Maitriser Word, Excel et Powerpoint
• Une bonne aisance rédactionnelle
• Être rigoureux (se) avec une bonne capacité organisationnelle
• Savoir travailler en équipe avec une bonne capacité d’écoute et d’organisation

Savoir-être

• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Discrétion et confidentialité
• Réactivité
• Capacité d’anticipation
• Aptitude à travailler sous pression
• Bonne aisance relationnelle

Pour l’un de ses clients, dans la restauration, TECTRA recherche un(e) RESPONSABLE F&B (Food & Beverage), à Dakar.

Missions Principales :

Vous êtes passionné(e) par la gastronomie, le service haut de gamme et l’événementiel ?
Nous cherchons un(e) Responsable F&B pour piloter deux établissements uniques :

Un restaurant festif haut de gamme, lieu d’événements mémorables
Un restaurant d’hôtel, en pleine montée en gamme

• Superviser l’ensemble des activités F&B des deux entités (restaurant & hôtel),
• Travailler en complémentarité avec le second Responsable F&B déjà en poste.
• Garantir une expérience client d’exception et veiller à l’application des standards de service.
• Encadrer, motiver et coordonner les équipes de salle, bar et collaborer étroitement avec la cuisine.
• Gérer les plannings, le recrutement et la formation du personnel F&B
• Suivre les indicateurs de performance : CA, food cost, taux de pertes, satisfaction client
• Assurer le respect des normes HACCP, d’hygiène, de sécurité et de qualité.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans la gestion F&B haut de gamme, idéalement dans un environnement festif ou hôtelier.
• Excellent sens du service, de la gestion opérationnelle et de l’organisation.
• Leadership naturel, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.
• Bonne maîtrise des indicateurs de performance F&B.
• Connaissances solides en hygiène et sécurité alimentaire (HACCP).
• La maîtrise de l’anglais est un atout.

Qualités

• Sens des responsabilités
• Capacités d’adaptation
• Rigueur

Mission principale

Assurer la saisie, le contrôle, la vérification et le traitement des données collectées, afin de garantir leur fiabilité, leur cohérence et leur disponibilité pour les besoins d’analyse et de reporting.

Responsabilités principales

• Recevoir, vérifier et classer les données collectées (enquêtes, rapports, formulaires, bases de terrain, etc.)
• Effectuer la saisie ou l’importation des données dans les outils et bases prévues (Excel, CRM etc.)
• Contrôler la qualité des données (détection d’erreurs, doublons, valeurs manquantes, incohérences)
• Assurer le nettoyage, le tri et la mise à jour régulière des bases de données
• Participer à la production des rapports statistiques ou tableaux de bord
• Garantir la confidentialité et la sécurité des données traitées
• Archiver les fichiers et documenter les procédures de traitement
• Collaborer avec les équipes de terrain, les superviseurs et les analystes pour la validation des données

Compétences requises

Techniques :

• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, logiciels de saisie et de gestion de base de données)
• Connaissances en statistiques de base et en gestion de bases de données
• Capacité à utiliser des plateformes de collecte de données

Comportementales :

• Rigueur, sens du détail et de la confidentialité
• Esprit d’analyse et de logique
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe

Formation et expérience

• Niveau minimum : Bac +2 en statistiques, informatique, gestion, économie, ou tout domaine connexe
• Au moins un an d’expérience en traitement ou saisie de données est un atout
• Connaissance des outils de data management ou d’analyse comme Excel avancé souhaitée

Pour postuler : 

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : Aminatarh9@gmail.com 

Description de l’offre

MISSION :

• Assurer une prise en charge de qualité et dans les délais de la production des clients FTTH, Cuivre entreprises et opérateurs.
• Assurer une prise en charge de qualité et dans les délais du SAV des clients FTTH, Cuivre entreprises et opérateurs.
• Veiller à une utilisation optimale des moyens matériels et logistiques
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité du réseau et de la satisfaction du client

ACTIVITES PRINCIPALES

• Assurer une prise en charge de qualité des interventions clients entreprises et Opérateurs
• Construire des lignes FTTH et déployer des liaisons complexes (entreprises)
• Prendre en charge les études de faisabilité terrain sur les demandes complexes et standards
• Prendre en charge les dérangements des clients entreprises et Opérateurs dans les délais
• Remonter toutes les anomalies constatées dans le réseau
• Apporter un support technique terrain aux équipes sous-traitants pour les clients entreprises et Opérateurs
• Consulter et actualiser les bases de données du réseau FTTH
• Assurer une bonne tenue du matériel et de la logistique d’intervention
• Assurer l'entretien de premier niveau du véhicule affecté
• Assurer la permanence HNO selon le planning du centre
• Réaliser toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique
• Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE
• Contribuer à garantir le respect de l'environnement, la sécurité, l'hygiène et la santé

COMPETENCES REQUISES

• Connaissance des technologies RTC, xDSL, Ethernet - Wifi - GPON-FTTx . Niv 2
• Connaissance des réseaux LAN/MAN et WAN . Niv 2
• Connaissance réseaux (architecture et services TCP/IP, modèle OSI, réseau d’accès fixe, mobile). Niv 2
• Maitrise et Configuration des équipements client (modem, routeur, décodeur,wifi-extender) . Niv 3
• Maitrise Offres produits Fixe - internet - Tvo - Fibre Optique. Niv 3
• Maitrise des procédures et des modes opératoires liés à l’activité. Niv 3
• Gestion de la relation client. Niv 3
• Connaissance de l’environnement technique du client final : COPC, Z SMART, Kibaru, Rigth TV, Senpilpro. Niv2
• Connaissance Produits et services Sonatel. Niv 1
• Empathie Niv 3
• Réactivité Niv 3
• Maîtrise des langues  française et Wolof Niv 3
• Sens de l'orientation client Niv 3
• Adaptabilité Niv 2
• Force de persuasion et capacité d'argumentation Niv2

Vos missions

• Gestion des services relatifs à un portefeuille de biens confiés en location gérance ou Syndic
• Résoudre les incidents déclarés dans les règles de l’art après avoir sollicité les arbitrages nécessaires auprès de la hiérarchie
• Réaliser les états des lieux d’entrée de et de sortie et piloter les réparation et remises en état au coût optimal pour le client, le propriétaire et l’entreprise
• Veiller à la correcte gestion des immeubles confiés en syndic ou en gérance
• Piloter l’équipe des concierges des immeubles de son périmètre et s’assurer par des contrôles réguliers qu’ils effectuent les taches et contrôles confiés pour la gestion des immeubles sous sa responsabilité
• S’assurer que les périodicités et la matérialisation des visites de maintenance sont respectées par les prestataires contractuels
• Faire des visites de terrain inopinées pour garantir le fonctionnement optimal du dispositif et détecter toutes les failles
• Animation SAV (Recueil et déclaration des sinistres, pannes affectant les parties communes et/ou les résidents locataires et veiller à leur résolution efficiente et dans les meilleurs délais soit en direct pour les immeubles qui le concerne soit en transmettant gestionnaire concerné.
• Transmettre également à l’agent qui centralise les données pour enregistrement au tableau de bord
  assurer une bonne communication avec les résidents et /ou copropriétaires via les groupes WhatsApp et les mailings
• Gestion des relations propriétaires/locataires durant la vie des baux de location
• Assister à DG dans la gestion du risque juridique : Rédaction de contrats, procédure de collecte de tous les documents obligatoires auprès des suivi contentieux, classement des dossiers juridiques

Assister à DG dans la gestion des syndics :

• Mise en place des nouveaux Syndics : Contrats de maintenance et d’entretien, liste des tantièmes et propriétaires
• Gestion des réunions du Syndic, organisation des AG, production des supports de réunion, documents de synthèse

Compétences requises

• Expérience significative de la gestion immobilière et/ou formation de bon niveau dans le domaine de la gestion immobilière
• Forte capacité d’adaptation
• Très grand sens de l’organisation
• Réactivité́
• Transparence dans le travail et vis-à-vis de la hiérarchie et des collègues
• Excellentes qualités relationnelles
• Capacité à mobiliser les ressources (réfèrent technique, prestataires)
• Capacité à discerner les urgences et remonter les problèmes à la hiérarchie pour arbitrage
• Sens du service client
• Bonnes capacités de communication écrites et orales
• Maitrise des outils informatiques Microsoft

Qualités personnelles

• Autonomie et jugement dans la gestion des situations complexes
• Résistance au stress
• Grande disponibilité

Votre profil

• Bac+2 au minimum
• 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine de l’immobilier ou équivalant