Opportunités

Objectif du stage

Vous contribuerez à développer la visibilité d’IMMOBELITE, à identifier des opportunités de partenariat et à faire rayonner notre projet sur les réseaux. Un rôle clé pour renforcer notre présence au Sénégal et à l’international.

Missions principales

• Organisation et suivi de partenariat
• Veille et analyse d’opportunités de collaboration locales
• Rédaction et envoi de mails de prospection / prise de contact
• Animation et programmation de contenu sur les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Facebook).
• Aide à la rédaction de supports de communication (visuels, textes, mini-campagnes)
• Planification des échanges avec les prospects

Profil recherché

• Étudiant(e) en communication, marketing, gestion de projet ou entrepreneuriat
• À l’aise avec les réseaux sociaux et les outils de création (Canva, Trello, Google Sheets…)
• Autonome, organisé(e), proactif(ve), et sensible aux enjeux du digital et de la diaspora
• Basé(e) au Sénégal, disponible pour un stage à 100 % en télétravail

Informations pratiques

Durée : 2 mois (flexible)
Rythme : temps partiel ou plein selon disponibilité
Début : dès que possible
Gratification : stage non rémunéré
Encadrement : direct avec la Direction Générale (depuis la France)

Candidature

Remplir le formulaire via ce lien avec votre mail et votre cv.

Esculape cabinet de management RH recrute pour le compte d’un de ses clients basé à Saint Louis un Responsable des Ressources Humaines chevronné.

Mission du  RRH :

Vous aurez pour mission de définir et piloter la stratégie RH de l’entreprise afin d’optimiser la gestion du capital humain, favoriser le développement des talents et garantir un climat social équilibré.

Activités

Recrutement et intégration :

• Définir les besoins en personnel avec les managers
• Superviser les campagnes de recrutement
• Mettre en place des parcours d’intégration

Formation et développement des compétences :

• Élaboration  du plan de formation annuel
• Identifier les besoins de montée en compétences
• Promouvoir la mobilité interne et les parcours professionnels

Gestion administrative du personnel :

• Superviser la paie, les contrats, les absences et les congés
• Veiller au respect des obligations légales et sociales

Relations sociales et dialogue avec les partenaires sociaux :

• Organiser les réunions avec les représentants du personnel
• Négocier les accords collectifs
• Prévenir et gérer les conflits sociaux

Pilotage de la stratégie RH :

• Définir les politiques de rémunération, d’évaluation et de fidélisation
• Suivre les indicateurs RH (turnover, absentéisme, climat social)
• Accompagner les transformations organisationnelles

Qualifications et habiletés

• Formation académique : Bac+5 en gestion des ressources humaines
• Formation complémentaire en gestion stratégique, leadership ou coaching

Expérience professionnelle :

Minimum 8 à 10 ans dans des fonctions RH, dont plusieurs années en management

Connaissances techniques :

• Maîtrise du droit du travail et des réglementations sociales
• Compétences en gestion de la paie, formation, recrutement, GPEC, relations sociales
• Familiarité avec les outils SIRH et les indicateurs RH

Candidature :

Veuillez envoyer votre CV à rh@esculape.sn  copie à dg@esculape.sn au plus tard le 25.10.2025

Groupe Revina Tours, agence de voyages innovante et dynamique avec + 20 ans d’expériences, recherche deux (2) agents commerciaux(les) confirmé(e)s pour renforcer son équipe et soutenir sa croissance sur le marché du voyage et du tourisme.

Missions principales :

• Développer et gérer un portefeuille de clients (entreprises, particuliers, groupes, etc.)
• Promouvoir et vendre les produits et services de l’agence : billetterie, séjours, circuits, packages, réservations, transport etc.
• Assurer la prospection commerciale afin d’élargir la clientèle et conquérir de nouveaux marchés
• Négocier les offres et établir des propositions adaptées aux besoins des clients
• Fidéliser les clients à travers un suivi régulier et un service personnalisé
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l’agence
• Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires fixés par la direction
• Collaborer avec les équipes internes (production, communication, partenariats) pour garantir la satisfaction client et la rentabilité des ventes

Profil recherché :

• Diplôme Bac +3 à Bac +5 en commerce, marketing, gestion ou tourisme
• Maîtrise du français et de l’anglais est un atout 
• Expérience confirmée d’au moins 3 – 5 ans à un poste commercial, idéalement dans une agence de voyage ou un tour-opérateur
• Solides compétences en négociation, vente et suivi client
• Orientation résultats et goût du défi
• Bonne connaissance du marché du voyage et des outils de réservation
• Aisance relationnelle, sens du service et rigueur professionnelle
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et ODOO

Conditions :

Lieu : Dakar
Disponibilité : immédiate
Rémunération : attractive et évolutive selon les performances

Candidature :

Envoyez votre CV à : recrutement@revinatours.com 

Avant le 24 octobre 2025

À propos de l'AUF

AUF - l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ».

Rejoindre l’AUF, c’est donc avoir l'opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducationnel, économique, social et culturel des sociétés.

I - PRÉSENTATION DU POSTE

Le poste de Responsable de projet URBAN SKILLS s’inscrit dans le cadre d’une réponse innovante au défi de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes dans les métiers de la mobilité urbaine durable au Sénégal. Financé par la GIZ et mis en œuvre par l’AUF-UE, en partenariat avec l’ISEP de Thiès, l’ANPEJ, Dakar Mobilité et la SETER, le projet URBAN SKILLS a pour objectifs de :

• Former et insérer 600 jeunes et femmes dans les métiers de la mobilité urbaine durable (BRT, TER, logistique, maintenance, supervision, etc.)
• Contribuer à la transition verte et juste au Sénégal, en soutenant l’électromobilité et la réduction des émissions de CO₂
• Favoriser l’inclusion sociale et l’égalité de genre en donnant une place privilégiée aux jeunes, aux femmes et aux personnes vulnérables
• Développer un modèle agile de formation et d’insertion, co-construit avec le secteur privé et les institutions publiques, duplicable en Afrique de l’Ouest.

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur régional adjoint – projets, le/la Responsable du projet URBAN SKILLS pilote et assure l’élaboration, la planification, la coordination et l’évaluation du projet.

II - PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Piloter et contrôler l’ensemble des activités du projet
• Veiller au respect des politiques, normes, procédures et échéanciers établis
• Garantir la qualité et la pertinence des formations déployées en partenariat avec l’ISEP de Thiès, Dakar Mobilité et la SETER
• Participer à la mise en place de la plateforme numérique de suivi des compétences et parcours d’insertion
• Mobiliser et coordonner les équipes et réseaux concernés par le projet
• Faciliter la collaboration entre partenaires (AUF-UE, ISEP, ANPEJ, Dakar Mobilité, SETER, ministères, collectivités locales)
• Gérer et optimiser l’utilisation des ressources allouées (humaines, financières et matérielles)
• Participer aux comités de suivi du projet
• Rendre compte de l’état d’avancement du projet, notamment en produisant des indicateurs de suivi et des tableaux de bord
• Participer à la communication institutionnelle du projet
• Veiller au respect des engagements liés à l’inclusion sociale, au genre et à la transition écologique
• Promouvoir la capitalisation et le partage des bonnes pratiques au niveau national et régional

III - QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Formation

Diplôme universitaire de deuxième cycle (Bac+5) dans un domaine pertinent lié au poste.

Expérience

• Au moins cinq (5) ans d’expérience pertinente en gestion de projets
• Expérience dans un contexte international, multi-sites et multiculturel, un atout

Compétences

• Maîtrise des méthodologies et outils spécialisés en gestion de projet (communication, gestion des risques, suivi – évaluation – apprentissage)
• Bonne connaissance de l’écosystème des acteurs (État, ONG, secteur privé, etc.) et des enjeux liés à l’insertion professionnelle des jeunes, à la mobilité urbaine durable et à la     transition verte
• Capacité à évaluer les résultats d’un projet et à rédiger des rapports
• Maîtrise des outils numériques et de leur utilisation
• Compétences organisationnelles et administratives
• Capacité à planifier, organiser, diriger, animer et évaluer les activités d’une structure
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise de l’anglais, un atout
• Rigueur, sens de l’analyse, esprit d’innovation et de synthèse, respect des échéances
• Forte sensibilité aux enjeux de genre, d’inclusion sociale et de développement durable
• Intérêt à travailler dans un environnement multiculturel

IV – CONDITIONS D’EMPLOI

• Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans
• Spécificité de l'emploi : Poste temporaire financé par la GIZ
• Date d’entrée en poste : Dès que possible
• Conditions particulières : Possibilité de déplacements ponctuels

NB : Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide.

L’AUF favorise la parité.

Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.

À propos de l'AUF

AUF - l’Agence Universitaire de la Francophonie, créée il y a 60 ans, est aujourd’hui le premier réseau universitaire au monde avec plus de 1000 membres : universités, grandes écoles, et centres de recherche dans près de 120 pays. Révélateur du génie de la francophonie scientifique partout dans le monde, l’AUF, organisation internationale à but non lucratif, est aussi un label qui porte une vision pour un meilleur développement des systèmes éducatifs et universitaires : « penser mondialement la francophonie scientifique et agir régionalement en respectant la diversité ».

Rejoindre l’AUF, c’est donc avoir l'opportunité de travailler dans un environnement pluriculturel, dynamique et engagé dans le développement éducationnel, économique, social et culturel des sociétés.

I - PRÉSENTATION DU POSTE

Le poste d’Assistant.e de projet - URBAN SKILLS s’inscrit dans le cadre d’une réponse innovante au défi de la formation et de l’insertion professionnelle des jeunes et des femmes dans les métiers de la mobilité urbaine durable au Sénégal. Financé par la GIZ et mis en œuvre par l’AUF-UE, en partenariat avec l’ISEP de Thiès, l’ANPEJ, Dakar Mobilité et la SETER. Le projet URBAN SKILLS a pour objectifs de :

• Former et insérer 600 jeunes et femmes dans les métiers de la mobilité urbaine durable (BRT, TER, logistique, maintenance, supervision, etc.)
• Contribuer à la transition verte et juste au Sénégal, en soutenant l’électromobilité et la réduction des émissions de CO₂
• Favoriser l’inclusion sociale et l’égalité de genre en donnant une place privilégiée aux jeunes, aux femmes et aux personnes vulnérables
• Développer un modèle agile de formation et d’insertion, co-construit avec le secteur privé et les institutions publiques, duplicable en Afrique de l’Ouest

Sous l’autorité hiérarchique du/de la Responsable de projet - URBAN SKILLS, l’Assistant.e de projet URBAN SKILLS contribue avec l’appui de l’équipe, au suivi administratif, financier et opérationnel du projet.

II - PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Participer à l’élaboration, à la planification, au suivi et à l’organisation des activités du projet
• Assurer le suivi administratif, logistique et financier du projet en veillant au respect des procédures établies
• Engager les dépenses du projet conformément aux procédures établis et assurer le suivi de leurs paiements dans les délais, en lien avec la comptabilité régionale
• Assurer l’élaboration et le suivi des conventions ainsi que l’accompagnement des partenaires dans la mise en œuvre des activités du projet
• Contribuer à l’élaboration des rapports administratifs et financiers en respectant les exigences spécifiques du partenaire technique et financier du projet
• Participer à la collecte et à la consolidation des données nécessaires au suivi-évaluation du projet
• Collecter et archiver les données produites dans le cadre du projet
• Contribuer à la mise en œuvre des actions de communication et de visibilité du projet
• Participer à la mise à jour et à l’alimentation de la plateforme numérique de suivi des compétences et parcours d’insertion

III- QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

Formation

Diplôme universitaire de premier cycle (Bac+3) en gestion comptable et financière, gestion de projets de développement, ou tout autre domaine pertinent

Expérience

• Expérience minimum de deux (2) ans dans un poste similaire
• Expérience dans un contexte international, multi-sites et multiculturel, un atout

Compétences

• Maîtrise des méthodologies et outils spécialisés en gestion de projet (communication, gestion des risques, suivi – évaluation – apprentissage)
• Bonne connaissance de l’écosystème des acteurs (État, ONG, secteur privé, etc.) et des enjeux liés à l’insertion professionnelle des jeunes, à la mobilité urbaine durable et à la transition verte
• Capacité à évaluer les résultats d’un projet et à rédiger des rapports
• Maîtrise des outils numériques et de leur utilisation
• Compétences organisationnelles et administratives
• Capacité à planifier, organiser, diriger, animer et évaluer les activités d’une structure
• Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise de l’anglais, un atout
• Rigueur, sens de l’analyse, esprit d’innovation et de synthèse, respect des échéances
• Forte sensibilité aux enjeux de genre, d’inclusion sociale et de développement durable
• Intérêt à travailler dans un environnement multiculturel

IV- CONDITIONS D’EMPLOI

• Lieu d'affectation : Dakar, Sénégal
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans
• Spécificité de l'emploi : Poste temporaire financé par la GIZ
• Date d'entrée en poste : Dès que possible
• Conditions particulières : Possibilité de déplacements ponctuels

N.B. Les candidat.e.s qui n’ont pas la nationalité ou la résidence sénégalaise doivent détenir un permis de travail valide

L’AUF favorise la parité.

Nous vous remercions de votre intérêt envers l’AUF et vous invitons à nous suivre sur notre site web (www.auf.org) et nos réseaux sociaux.

Date limite de candidature : 31/10/2025

BERNABE SENEGAL est à la recherche d'un Technico-commercial Groupes électrogènes, passionné, prêt à dynamiser notre croissance et à apporter son expertise à une clientèle diversifiée.
En tant qBERNABE SENEGAL est à la recherche d'un Technico-commercial Groupes électrogènes, passionné, prêt à dynamiser notre croissance et à apporter son expertise à une clientèle diversifiée.
En tant que Technico-commercial vous serez au cœur de notre développement et vos responsabilités inclueront: 

• Développement commercial 
• Conseil technique
• Gestion de projet 
• Suivi client
• Veille technologique.

De formation Bac+2 en Commerce, électrotechnique, énergie ou domaine connexe, vous justifiez d'une expérience significative dans la vente de groupe électrogène, de solutions électriques ou d'équipements industriels.

Merci de postuler via l'adresse mail: abdourahmanegueye1982@gmail.com Technico-commercial vous

Détail de l'annonce

Pour le compte d’un client évoluant dans le secteur bancaire, TECTRA Sénégal recrute un Responsable Audit.

Missions Principales :

Intervenir dans la planification et la réalisation des missions d'audit en interne dans le but d'évaluer la qualité du fonctionnement des processus, la maîtrise des risques, la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations

Planifier, mener et superviser les missions d'audit :

• Elaborer et mettre à jour les procédures, la charte et la méthodologie d'audit interne.
• Elaborer le plan d'audit interne annuel.
• Planifier la mission.
• Déterminer les axes d'investigations.
• Valider le programme de travail.
• Contrôler et les vérifier de manière exhaustive ou par échantillonnage.
• Superviser le respect des délais fixés pour chaque phase de la mission.
• Analyser les résultats.
• Valider les constats relevés et les recommandations avec l'équipe puis avec les entités auditées.
• Valider le projet du rapport d'audit à travers une réunion de validation avec les entités auditées.
• Diffuser le rapport définitif.
• Vérifier et suivre la mise en place des recommandations.

Assurer le reporting de son activité :

• Réaliser le tableau de bord et les indicateurs de performance liés à son activité.
• Analyser les résultats et proposer des améliorations et des actions correctives le cas échéant.
• Effectuer le reporting à la hiérarchie, au comité d'audit et à l'audit groupe.

Compétences

• Connaissance des activités et métiers de l'entreprise
• Connaissance des procédures et charte d'audit interne.
• Connaissance de l'environnement réglementaire
• Connaissances comptables et financières
• Maîtrise de la méthodologie de conduite de mission d'audit
• Capacité d'analyse et d'évaluation des risques
• Capacité d'élaboration des tableaux de bord
• Capacités rédactionnelles
• Capacité de conduite des entretiens
• Maîtrise des techniques de communication et d'animation
• Capacité à encadrer et animer une équipe
• Savoir planifier et respecter les délais
• Capacité de gestion de projets
• Maîtrise des outils informatiques et des différents ERP utilisés (pack office, Navision, Sage,)

Qualités

• Sens des responsabilités
• Capacités d’adaptation
• Rigueur 

PRESENTATIONINTOUCH

InTouch est une organisation fintech de premier plan qui opère dans plusieurs pays d'Afrique. Initialement fondée au Sénégal, l'entreprise a rapidement étendu son empreinte et établi des filiales dans plus de 23 nations africaines. En mettant l'accent sur les solutions technologiques financières B2B, l'entreprise a connu une croissance remarquable et a obtenu des investissements importants de la part de partenaires industriels, se positionnant comme un acteur clé dans le paysage africain de la fintech.

InTouch est spécialisée dans la mise en place et l’intégration de services transactionnels autour de plateformes web et mobile.

A cet effet, InTouch offre une agrégation de différents moyens de paiement et donne un accès simple et fiable à plusieurs services financiers digitaux par le biais d’un outil unique et d’un large réseau d’agents.

InTouch travaille déjà avec le réseau TOTAL dans l’ensemble du territoire sénégalais et dans les 17 pays de présence en Afrique. Notre ambition est d’être le partenaire de confiance de chaque transaction digitale en Afrique. 

MISSIONS

Rattaché au Sénior Business Developer, Il ou elle aura la charge :

Activité 1 : Nouer des Partenariats avec des Partenaires, Clients et Réseaux de Distribution structurés au niveau du groupe

• Identifier les partenaires, réseaux structurés et autres opérateurs pour enrichir le catalogue de la BU ;
• Participer au recrutement des Réseaux Structurés, opérateurs et Enseignes à hauteur des objectifs du Management pour la commercialisation des produits de la Business Unit;
• Participer aux événements et activités de réseautage pouvant soutenir le développement de l’activité commerciale.

Activité 2 : Participer à la définition et mettre en oeuvre la stratégie commerciale pour la Business Unit

• Elaborer des études de marchés sur les secteurs porteurs pour les activités et produits de la Business Unit ;
• Elaborer des bCases pour les prospects ;
• Participer à l’élaboration et la mise en place des modèles économiques ;
• Faire de la veille concurrentielle ;
• Participer à la personnalisation des offres et du marketing des produits de la BU ;
• Faire le suivi de la rentabilité des produits lancés par la BU et s’assurer de la croissance des chiffres de ces derniers.

Activité 3 : Assurer une croissance soutenue des ventes des Clients et Réseaux structurés

• Mettre en œuvre les moyens d’atteindre les objectifs de CA et OPEX annuels du Management.

Activité 4 : Assurer l’expertise Commerciale pour l’équipe commerciale INTOUCH

• Assurer en général la production et la conservation de toute documentation relative à la Business Unit (contrats, NDA et autres documents relatifs au processus de signature des prospects);
• Assister l’équipe commerciale en général sur tous les aspects liés à la Gestion des fournisseurs d’API et de Réseaux Structurés.

Activité 5 : Assurer le reporting sur l’activité

• Assurer le Reporting sur une base hebdomadaire des activités de prospections sur les outils et plateformes dédiées;
• Assurer le Reporting sur les performances des activités liées aux produits de la BU.

COMPETENCES REQUISES

• Bac +4/5 Ecoles Supérieures (Marketing, Gestion).
• Vous êtes un profil Commercial ou Business Developer confirmé, avec une expérience solide dans la Vente et le Développement commercial de produits ou solutions financières (+2 à 3 ans minimum) ;
• Vous avez une parfaite maîtrise de la gestion et suivi d’un portefeuille de clients B2B :phoning, rendez-vous commerciaux, networking, analyse de performance et respect des KPIs, campagnes e-mail, suivi des requêtes clients et gestion de projets  techniques ;
• Vous maitrisez les différentes étapes du tunnel de vente commercial sur les marchés financiers : acquisition, rétention, upsell et cross-selling.

APTITUDES ETCOMPÉTENCES

• Bon Niveau en Anglais et Excellent niveau en Français (écrit et oral) indispensables
• Expérience dans les secteurs Fintech / EME / Bancaire / ou Technique appréciée
• Parfaitement opérationnel sur Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Une expérience antérieure dans l’analyse de données financières et/ou dans la Gestion de solutions techniques est un avantage.
• Profil motivé, orienté chasse et formation continue ; et ayant réellement la volonté d'apprendre en environnement exigeant (indispensable)

 DETAILS DU POSTE

• Poste basé à Dakar,
• Contrat local

Intitulé de la mission : Assistant(e) pédagogique en Volontariat de Solidarité Internationale Ziguinchor (Sénégal)

Localisation : Ziguinchor ; Sénégal

Lieu de travail : Quartier Nema, Ziguinchor

Organisme d’accueil : PLAY International
Personne référente : Eva LE DEAN, Coordinatrice des Programmes
+221 77 251 65 46
Eva.le-dean@play-international.org

Dates : décembre 2025 (ou janvier 2026) à décembre 2026 (ou janvier 2027)

Contexte : 

1. Le programme Volontaires unis pour la Francophonie Le programme Volontaires unis pour la Francophonie permet le déploiement de cent Volontaires de Solidarité Internationale (VSI) en soutien aux initiatives portées dans le cadre de la francophonie. Le programme est financé par le Ministère de l’Europe et des Affaires étrangères en partenariat avec l’Organisation internationale de la Francophonie. Il a été annoncé lors du XIXème Sommet de la Francophonie, accueilli par la France en octobre 2024, et a pour ambition d’accroitre et de rendre plus visibles les opportunités de volontariat international dans l’espace francophone. Le programme prévoit le déploiement d’environ 100 volontaires internationaux et doit permettre de :

• Faciliter et développer les mobilités internationales au sein de l’espace francophone, dans les sens Nord/Sud, Sud/Nord et Sud/Sud, issues de l’espace francophone ;
• Encourager l’engagement citoyen des jeunesses francophones ;
• Rendre plus lisibles et plus visibles les initiatives portées en faveur du volontariat international dans l’espace francophone ; 
• Fédérer une communauté d’acteurs (étatiques, interétatiques, non- gouvernementaux) du volontariat au sein de l’espace francophone ; 

Le programme sera mis en œuvre au Bénin, au Cambodge, au Cameroun, au Costa Rica, en Egypte, en France, au Ghana, à Madagascar, au Maroc, en Mauritanie, au Mexique, au Rwanda, au Sénégal, au Togo, en Tunisie et au Vanuatu.

2. Contexte du projet dans lequel la mission de volontariat s’insère 

PLAY International est une ONG française fondée en 1999 sur une conviction : le sport est une source de solutions pour répondre à nos enjeux de société. La principale mission de PLAY International consiste à concevoir et mettre en œuvre des projets d’éducation et d’inclusion à destination des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité, en utilisant le jeu sportif comme outil pédagogique. L’ONG travaille notamment sur des problématiques telles que l’accès et le maintien à l’école, l'égalité filles-garçons, la réconciliation des communautés, la prévention santé, le changement de regard sur le handicap.

Depuis sa création, PLAY International a mis en œuvre des projets éducatifs et humanitaires en France et à l’international dans plus de 20 pays au bénéfice de près d’1 million d’enfants. Aujourd'hui, l’association s’appuie sur 7 missions au Burundi, dans l’Océan Indien, en France, au Kosovo, au Rwanda, en RDC et au Sénégal. PLAY International est membre du Groupe SOS. 

Depuis 2019, Play International est présente au Sénégal où elle met en œuvre des programmes utilisant le sport ou le jeu sportif visant une éducation active et inclusive pour tous les enfants, ainsi que des objectifs de cohésion sociale. Ces actions s’inscrivent en complémentarité des politiques publiques, en collaboration étroite avec les Ministères de référence selon les projets (Éducation Nationale, Jeunesse, des Sports et Culture...), ainsi qu’avec les organisations de la société civile (OSC). Play International mène des activités de formations auprès des acteurs de l’éducation formelle et non formelle afin de leur fournir des outils innovants et inclusifs pour favoriser l’amélioration des savoirs fondamentaux (Lire, Ecrire et Compter), l’apprentissage, et le développement des enfants.

D’autre part, dans le cadre de l’organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse de Dakar 2026, Play International entend contribuer à la promotion de cet événement au côté du Comité d’organisation (COJOJ). Il est notamment prévu d’organiser des activités de sensibilisation et d’éducation aux valeurs de l’olympisme en amont de l’événement, de mettre en place des olympiades pendant les Jeux afin de contribuer à leur rayonnement national, et de promouvoir la pratique de sports méconnus pour consolider l’héritage des JOJ. 

PLAY International développe des activités pédagogiques soutenues dans trois régions éloignées du Sénégal (Saint-Louis, Dakar, Casamance), avec un suivi quotidien des enseignants et des éducateurs sur le terrain, ainsi que de nombreuses formations. Cela, ajouté à la perspective d’étendre nos actions liées aux JOJ à l’échelle nationale, rend nécessaire la mobilisation de deux VSI, chacun étant basé dans une zone d’intervention.

Partenaires associés : 

Planète Urgence est une ONG internationale dédiée à la protection et à la restauration des écosystèmes forestiers, créée en 2000 et actuellement active dans les trois grands bassins tropicaux (Amazonie, bassin du Congo et Asie du Sud-Est). Planète Urgence est un acteur de terrain qui compte près de 80 partenaires locaux et équipes locales. Afin de garantir leur durabilité, ses interventions combinent le développement local des communautés, des actions de sensibilisation et d'éducation, ainsi que la protection et la restauration des forêts. Planète Urgence utilise le volontariat comme outil de levier au service des projets. Elle est agréée pour porter des Volontariat de Solidarité Internationale et met son agrément aux services d’autres ONG. Planète Urgence et Play International sont membres du Groupe SOS, leader en Europe dans le domaine de l'entrepreneuriat social. Il rassemble 650 associations, entreprises sociales et institutions qui luttent, agissent et innovent en faveur des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

Objectifs principaux de la mission de volontariat : 

L’assistant(e) pédagogique sera invité(e) à participer aux visites le réseau d’écoles et de collèges partenaires, à accompagner les enseignants du primaire dans leur montée en compétences, à suivre les clubs PLAY mis en œuvre dans les collèges, et à appuyer à l’organisation d’évènements ludiques et sportifs auprès de divers publics, en lien avec l’équipe local de Play International.

Activités prévues : 

L’assistant(e) pédagogique appuiera le coordonnateur pédagogique de la mission dans la mise en œuvre d’activités pédagogiques. Il(elle) aura pour missions de :

1. Appuyer le coordonnateur pédagogique et l’équipe locale dans la création des contenus pédagogiques des projets 

• Contribuer à l’organisation et la réalisation des ateliers de co-création de contenus pédagogiques pour l’apprentissage des savoirs fondamentaux du niveau scolaire élémentaire dont la lecture et l’écriture en français, avec la participation de plusieurs acteurs dont les professionnels de l’éducation ;
• Participer aux phases de test et de validation des contenus pédagogiques co-crées ; 

2. Contribuer au renforcement de capacités des enseignants et professeurs d’éducation physique et sportive 

• Co-animer avec le coordonnateur pédagogique et l’équipe locale, les ateliers de formations ;
• En lien avec l’équipe locale, participer activement aux suivis et à l’accompagnement sur le terrain, afin de superviser la mise en place des séances PLAY et d’assurer la montée en compétence des éducateurs formés ; 
• Appuyer la rédaction de manuels des contenus pédagogiques destinés aux formés 

3. Contribuer à la réadaptation et au renforcement des contenus pédagogiques 

• Appuyer la mise en place et l’animation des cellules pédagogiques prévues au sein de chaque Inspection d’Education et de Formation (IEF) ; 
• Participer à la capitalisation des programmes. 

4. Appuyer la mise en œuvre d’activités de promotion des Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ) Dakar 2026 

• Participer aux activités de sensibilisation et d’éducation aux valeurs olympiques (événements citoyens communautaires) en lien avec le COJOJ, la CONFEJES, et l’ensemble des partenaires locaux qui seront associés à ces manifestations

Résultats attendus :

Le(la) volontaire sera amené(e) à animer un réseau composé de 108 enseignants des 15 écoles bénéficiaires, ainsi qu’une vingtaine de professeurs d’EPS répartis dans les 8 collèges ciblés par le projet en Casamance. Il(elle) aura aussi à intégrer la participation d’éducateurs sportifs d’un certain nombre de fédérations qui appuieront au développement de nouveaux sports dans les associations sportives de collèges. Enfin, il aura à participer activement à l’organisation de manifestations diverses visant à populariser les JOJ, et à sensibiliser sur des thématiques en lien avec la cohésion sociale et les valeurs citoyennes, ou encore la santé et t l’environnement.

Lien avec les autres thématiques du programme

Le projet s’inscrit dans les priorités de l’Organisation Internationale de la Francophonie (OIF) en contribuant à l’apprentissage du français au Sénégal, à travers des outils pédagogiques innovants conçus pour renforcer les compétences en lecture et en écriture au niveau élémentaire. 

Dispositif d’accueil et de suivi du/de la volontaire :

Les modalités d’accueil permettent de suivre et accompagner le développement du(de la) volontaire tout au long du projet :

• Une formation en amont du départ sera assurée sur deux jours par Planète Urgence, organisation en charge du portage administratif du volontariat.
• Une semaine d’induction se tiendra au siège de PLAY International, à Saint-Ouen. Elle permettra au(à la) volontaire de se familiariser avec l’organisation, les méthodes de travail et les orientations stratégiques de l’organisation.
• À son arrivée, le(la) volontaire sera en période de doublure durant le premier mois. Il/elle participera à l’ensemble des réunions, rencontres et déplacements aux côtés de l’équipe afin de faciliter sa prise de poste et sa compréhension du contexte local.

L’accompagnement du(de la) volontaire s’appuie sur un suivi régulier et encadré. Un entretien mensuel avec le Représentant Pays ainsi que la coordonnatrice des programmes permettra de faire le point sur les apprentissages, les réussites, les éventuelles difficultés rencontrées, ainsi
que sur l’expérience globale de vie à Ziguinchor.
La responsable volontariat de Planète Urgence organisera un suivi également et pourra être sollicitée par l’une ou l’autre des parties si besoin.

Profil attendu du/de la volontaire :

Formation

• Formation ou expérience dans les domaines de l'éducation, des sciences de l'éducation, du sport ou de l'animation socio-éducative
• Fort intérêt pour les questions liées à l'éducation, à la pédagogie active et au développement par le sport

Expérience

• Expérience en expatriation appréciée, particulièrement dans des contextes similaires
• Expérience d’au moins 1 an dans une ONG avec des fonctions similaires
• Expérience dans l’animation auprès de jeunes publics appréciée
• Expérience dans la pratique sportive et dans la délivrance d’entrainement et de coaching appréciée
• Expérience en animation d'ateliers ou en formation d'adultes (enseignants, éducateurs) appréciée

Savoir-être

• Rigueur organisationnelle, esprit d’équipe et bon relationnel
• Capacité à travailler en contexte interculturel
• Sens de l’observation et de l’écoute

Conditions :

• Contrat VSI d’une durée : 12 mois
• Billet A/R pris en charge par PLAY
• Assurance internationale et médicale prise en charge
• Indemnités de VSI : 900€
• Couverture des frais de logement dans la limite de 300€
• Frais de visa pris en charge
• Déplacements régionaux et nationaux relatifs à la mission pris entièrement en charge
• Date du début de contrat : début décembre 2025 (ou début janvier 2026)
• Formation au départ assurée en ligne par Planète Urgence (13 & 14 novembre 2025)
• Indemnité légale de retour à la fin de la mission

Processus de recrutement :

• Les candidatures sous forme de CV et lettre de motivation doivent être adressées à PLAY - recrutement.senegal@play-international.org
• Objet du mail à préciser ainsi : ZIG-VSI

NB : Les offres étant considérées au fur et à mesure, PLAY se garde la liberté de clore le processus avant la date limite.

Description du poste

Nous recherchons un interprète maîtrisant le français, le turc et le wolof, capable d’assurer des traductions orales et écrites au sein de notre usine textile.
Le poste consiste à faciliter la communication entre les équipes locales et la direction, à traduire les termes techniques de production et à assister les réunions avec interprétation simultanée.

Profil recherché

• Excellente maîtrise du français, du turc et du wolof
• Bonnes compétences en communication
• Expérience dans le secteur textile ou industriel souhaitée
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe
• Lieu de travail : Diamniadio – Dakar
• Type de contrat : Temps plein

Pour postuler :

Envoyez votre CV à l’adresse suivante: g.aksoy@avciglobal.com.tr 

Superviseur Direct : Head of EVM
Direction : Venue and infrastructure
Secteur Fonctionnel : Coordination d’un ou plusieurs domaines fonctionnels

Missions et Responsabilités

Le/La EVM Operations Manager/ Responsable des opérations évènementielles jouera un rôle clé au sein du département Event Management.

Sous la responsabilité du Head of EVM,  il/elle contribuera à traduire la vision stratégique en plans opérationnels concrets tout en assurant la coordination des équipes sur les différents sites.

Ce poste requiert une forte capacitée d’organisation, une bonne maîtrise des environnements complexes ainsi qu’un excellent sens de la coordination inter fonctionnelle. Il/elle sera un maillon essentiel pour garantir la préparation opérationnelle et le bon déroulement des évènements.

Il/elle est en charge des activités suivantes :

• Traduire la vision stratégique du Responsable EVM en plans opérationnels détaillés;
• Soutenir le Responsable EVM dans la mise en place de la gouvernance interne du département (réunions,
  organigrammes);
• Développer et gérer les plannings, checklists et flux logistiques pour les opérations sur site, les services et le
  déploiement du personnel;
• Coordonner le travail des EGMs avec le Responsable EVM afin de garantir que tous les sites soient prêts
  opérationnellement;
• Organiser et superviser les événements tests, les exercices de lockdown et les visites de validation de la préparation;
• Servir de point de contact clé pour les EGMs et coordonner leur travail avec le Responsable EVM pour assurer la préparation de l’ensemble des sites;
• Pendant les Jeux, assurer la liaison avec les EGMs sur le fonctionnement quotidien des opérations;
• Aider les EGMs à identifier les risques (météo, techniques, gestion des foules) et mettre en place des stratégies d’atténuation;
• Coordonner les procédures d’urgence en lien avec les équipes sécurité et médicales;
• Fournir au Responsable de la Gestion des Événements des rapports réguliers, des indicateurs de performance (KPIs) et des retours post événement;
• Proposer des améliorations basées sur les enseignements tirés des événements tests.

Compétences requises pour le poste
Formation et expérience

• BAC +4/5 ou équivalent en gestion d’événements, gestion de projets, gestion des sports, ou dans un
  domaine connexe;
• Minimum 8 ans d’expérience dans la gestion d’événements de grande envergure, de préférence dans un contexte international ou sportif. ;
• Expérience dans la coordination d’équipes multiculturelles et la gestion d’équipes sur le terrain;
• Expérience de la gestion d’équipe sur site et de la gestion de la logistique d’événements.

Compétences

• Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels de gestion d’événements;
• Connaissance approfondie des normes et pratiques de sécurité applicables aux événements de masse;
• Capacité à développer des plans de gestion de crise et de contingence;
• Connaissance de l’organisation de grands évènements internationaux serait un plus.

Savoir être :  

• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs aspects d’un événement simultanément;
• Bonnes compétences en communication;
• Flexibilité, adaptabilité, ouverture d’esprit et rigueur;
• Solides compétences en leadership et en gestion d’équipe;
• Excellentes capacités organisationnelles et de coordination;
• Aptitude à gérer des situations d’urgence avec calme et efficacité.

Langues

• Français (obligatoire)
• Anglais (obligatoire)

Contraintes du poste

• Disponibilité Immédiate;
• CDD à Temps plein;
• Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnelles

Activités principales

• Veiller au respect des normes environnementales et contrôler la conformité des travaux jusqu’à leur terme ;
• Effectuer les tests d’écrasement du béton pour déterminer le niveau de qualité ;
• Contrôler l’exécution des travaux de construction et s’assurer qu’ils sont conformes aux normes et spécifications ;
• Contrôler le respect des règles de sécurité sur le chantier ;
• Contrôler la qualité des matériaux utilisés et s’assurer qu’ils respectent les normes définies ;
• Rendre compte à la direction technique de l’avancement du projet et des différents blocages ;
• Rédiger le compte-rendu de l’avancement du chantier et effectuer le suivi quotidien en collaboration avec les équipes du chantier.

Connaissances, expérience & compétences

• Bac + 3 en Génie Civil / Bâtiment
• Un an d’expérience minimum exigé

Pour postuler : 

Envoyez votre CV à : recrutementrh@kalia.sn 

500 Bourses d’Études au Service de la Jeunesse Africaine avec l’ONG MEGA Africa :

Dans les métiers des Arts visuels, Arts graphiques, Arts du spectacle
Du cinéma, de l’audiovisuel, de la télévision et du journalisme

Totalité des mensualités prises en charge par MEGA Africa

À travers le Programme des 500 bourses dans les métiers numériques, l’ONG MEGA AFRICA (Organisation Africaine pour la Formation, l’Emploi, l’Insertion Socio-professionnelle et la Bonne Gouvernance) confirme sa mission : donner à la jeunesse africaine les moyens de sa réussite, sans discrimination, en créant des passerelles concrètes entre formation, emploi et impact social.

Notre action s’inscrit dans une dynamique de partenariat solidaire entre l’État, les établissements privés d’enseignement supérieur, les entreprises et les organisations de la société civile.

Ces bourses symbolisent un engagement collectif pour une Afrique résiliente, compétente et prospère.

Nos missions principales :

• Octroyer des bourses d’études à des étudiants méritants, sans distinction.
• Faciliter le renforcement de capacités pour les entreprises et les administrations.
• Accompagner des États africains dans la régulation de l’enseignement supérieur.
• Créer un cadre de concertation et de forum entre acteurs de la formation et de l’emploi.

Nos objectifs :

• Promouvoir la formation professionnelle et technique.
• Faciliter l’insertion socio-professionnelle des jeunes diplômés.
• Réduire les inégalités d’accès à l’éducation.
• Favoriser l’auto-emploi et l’entrepreneuriat des jeunes.
• Créer des antennes MEGA AFRICA dans chaque pays africain pour un accompagnement de proximité.

NIVEAU DES BÉNÉFICIAIRES DU PROGRAMME DES 500 BOURSES AUX MÉTIERS NUMÉRIQUES

(1) En Licence (LMD) et en BTS – 250 bourses

En Licence (LMD) :

• Audiovisuel
• Graphisme
• Journalisme reporter d’images

En Brevet de Technicien Supérieur (BTS) :

• Audiovisuel
• Infographie
• Webmaster et réseaux sociaux

(2) Pour tous les autres niveaux – 250 bourses

Niveaux : CAP, BEP, BT, DT et DTS

Formations professionnelles selon la filière choisie :

• Montage vidéo
• Infographie
• Pilotage de drone
• Webmaster
• Technique de son
• Prise de vue
• Impression numérique
• Intelligence artificielle (IA) appliquée
• Animation télé
• Marketing digital
• Animation 2D / 3D
• Musique
• Acteur de cinéma
• Stylisme et mannequinat

Contact de MEGA AFRICA :
mail : megaafrica.ong@gmail.com 
téléphone : +221 33 867 64 65 / +221 77 446 57 69
adresse : Dakar Sacré-Cœur 3 – VDN, Villa n°9020, Sénégal

Projet : Solution numérique innovante pour la santé
Porteur du projet : Mouhamed Sène – Entrepreneur / Digital Project Manager

1. Contexte

Nous recherchons un développeur Full Stack pour participer à un projet innovant dans le secteur de la santé. Le projet vise à concevoir une solution numérique permettant aux professionnels de santé d’accéder rapidement à des informations critiques des patients pour améliorer la prise en charge médicale d’urgence.

La solution sera utilisée dans des hôpitaux et centres de santé, avec une attention particulière portée à la simplicité, la rapidité et la sécurité.

2. Objectif de la mission

Développer un prototype fonctionnel (MVP) comprenant :

• Génération d’identifiants uniques pour chaque patient.
• Base de données sécurisée pour stocker les informations essentielles.
• Interface web simple et responsive pour consultation par les professionnels de santé.
• Authentification et contrôle d’accès des utilisateurs autorisés.
• Optionnel pour cette phase : application mobile et fonctionnalités avancées (à prévoir pour une phase ultérieure selon budget et financement).

3. Profil recherché

• Développeur Full Stack expérimenté (backend + frontend).
• Expérience avec Node.js, Django ou Laravel pour le backend.
• Expérience avec React ou Vue.js pour le frontend web.
• Connaissance des bases de données PostgreSQL, MongoDB ou Firebase.
• Bonnes pratiques en sécurité web : HTTPS, chiffrement, authentification.
• Capacité à travailler sur un MVP limité dans le temps et le budget.
• Optionnel : expérience en développement mobile (Flutter / React Native) pour extension future.

4. Livrables attendus

• Backend fonctionnel avec API sécurisée.
• Base de données opérationnelle et sécurisée.
• Interface web responsive pour consultation des informations critiques.
• Système d’identifiants uniques fonctionnel pour chaque patient.
• Documentation technique claire et complète pour maintenance et extension future.

5. Méthodologie et jalons

La mission sera réalisée par jalons validés :

Jalon 1 : Setup environnement de développement (backend + frontend + DB) – validation technique.
Jalon 2 : Module génération identifiants + base de données minimale – test fonctionnel.
Jalon 3 : Interface web et API – test complet du MVP.
Jalon 4 : Livraison finale + documentation technique + cession des droits.
Paiement : chaque jalon sera payé après validation des livrables. Les détails financiers seront convenus dans le contrat.

6. Durée et conditions

Durée estimée : à discuter selon expérience et disponibilité.
Modalité : télétravail possible, suivi régulier via réunions hebdomadaires
Confidentialité : signature d’un NDA obligatoire avant démarrage.

7. Modalités de candidature

Merci d’envoyer :

• CV et expériences pertinentes (projets similaires, MVP développés).
• Proposition technique pour le MVP.
• Disponibilité et durée estimée pour la mission.

Contact :

Mouhamed Sène – Mail : senemouha666@gmail.com 

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités commerciales en Afrique de l’Ouest, Asdise recherche un(e) Stagiaire Assistant(e) Commercial(e) basé(e) au Sénégal.

Rattaché(e) au Responsable Commercial régional, vous participerez activement aux actions de prospection, de suivi client et de support à la vente sur nos offres technologiques et de conseil.

Missions principales

• Contribuer à la prospection commerciale (identification de nouveaux clients et partenaires, veille marché).
• Participer à la qualification des leads, à la préparation des propositions commerciales et à la mise à jour du CRM.
• Assister le responsable commercial dans le suivi des clients existants et la coordination des échanges avec les équipes techniques et marketing.
• Participer à l’organisation de rendez-vous, présentations clients et démonstrations produits.
• Suivre les indicateurs de performance commerciale et contribuer à l’optimisation des processus de vente.
• Soutenir la préparation de reportings hebdomadaires et mensuels sur les activités commerciales.

Profil recherché

• Étudiant(e) en commerce, gestion, marketing ou équivalent (niveau licence ou master).
  Intérêt marqué pour le développement commercial, la relation client et les nouvelles technologies.
• Bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ; l’anglais est un atout.
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et des outils CRM.
• Rigueur, dynamisme, esprit d’initiative et aisance relationnelle.

Conditions du stage

• Type de contrat : Stage conventionné.
• Durée : 4 à 6 mois.
• Localisation : Dakar, Sénégal (avec possibilité de déplacements ponctuels).
• Rémunération : Indemnité mensuelle fixe
• Date de début : Dès que possible.

Pourquoi rejoindre Asdise ?

• Intégrer une entreprise internationale en pleine croissance.
• Développer une expérience commerciale concrète et formatrice dans le secteur de la tech et de la transformation digitale.
• Évoluer au sein d’une équipe jeune, dynamique et ambitieuse.
• Bénéficier d’un encadrement de proximité et d’opportunités d’évolution à la fin du stage.

Nous recherchons un Chef de Département de la Banque Privée et de la Gestion de Patrimoine pour rejoindre notre équipe à Dakar.

Missions principales :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de la Banque Privée.
• Superviser la gestion et le suivi du portefeuille clients haut de gamme.
• Identifier les opportunités d’investissement et proposer des solutions patrimoniales adaptées.
• Manager et accompagner une équipe dédiée à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

Localisation : Dakar, Sénégal
Date limite : Lundi 27 octobre 2025

Pour postuler :

Envoyez votre dossier de candidature à :

• recrutement@fbnbanksenegal.com
• Ansoumana.DIATTA@fbnbanksenegal.com

en précisant le titre du poste dans l’objet de votre mail.

Le Poste

Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle Ambassade du Danemark à Dakar, nous recherchons 2 Chauffeurs de l’Ambassade pour assurer le bon fonctionnement administratif, logistique et opérationnel de la mission.

Nous recherchons des collaborateur·rice·s motivés, flexibles et désireux de contribuer à la mise en place d’une mission diplomatique dynamique, professionnelle et collaborative.

Missions principales

• Assurer une conduite sûre, efficace et ponctuelle du personnel de l’Ambassade, des invités officiels, des délégations et autres visiteurs.
• Fournir un service de transport professionnel lors de visites officielles, réunions, missions sur le terrain et événements diplomatiques à Dakar et dans ses environs.
• Être responsable de l’entretien, du suivi technique et de la propreté des véhicules (contrôles réguliers, rendez-vous mécaniques, carburant, documents à jour).
• Effectuer des courses et appuis logistiques : livraisons, achats, dépôts de documents, récupération de visas ou permis, etc.

Profil du Candidat

• Expérience confirmée comme chauffeur pour une organisation internationale, une ambassade ou un dirigeant de haut niveau (expérience protocolaire appréciée).
• Excellente connaissance de Dakar et de la circulation à Dakar, et capacité à assurer une conduite sûre et professionnelle.
• Fiabilité, discrétion, intégrité et sens aigu du service.
• Capacité à travailler de manière flexible, autonome et à gérer les imprévus.
• Maîtrise du français indispensable ; l’anglais et le wolof constituent des atouts.
• Conditions de travail attractives, environnement professionnel dynamique et rémunération compétitive en ligne avec l’expérience et les responsabilités.

Le Poste

Dans le cadre de l’ouverture de la nouvelle Ambassade du Danemark à Dakar, nous recherchons 1 Assistant·e personnel·le (PA) de l’Ambassadeur pour assurer le bon fonctionnement administratif, logistique et opérationnel de la mission.

Nous recherchons des collaborateur·rice·s motivés, flexibles et désireux de contribuer à la mise en place d’une mission diplomatique dynamique, professionnelle et collaborative.

Missions principales

• Gérer l’ensemble des tâches logistiques et administratives liées à l’Ambassadeur : agenda, déplacements, réunions et missions officielles.
• Planifier et coordonner des événements, rendez-vous protocolaires et réceptions, en lien avec les interlocuteurs internes et externes.
• Assurer le suivi administratif et logistique des activités quotidiennes de l’Ambassadeur et contribuer au bon fonctionnement général de la mission.
• Être le point de contact principal avec les autorités sénégalaises pour les démarches
  officielles de l’Ambassade : enregistrements, autorisations, cartes diplomatiques, immatriculation des véhicules, visas, etc.
• Apporter un appui général aux activités diplomatiques et collaborer étroitement avec le/la
• Responsable administratif·ve pour garantir une coordination fluide et efficace.

Profil du Candidat

• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles, sens du service, grande discrétion et intégrité.
• Expérience confirmée dans un poste d’assistanat de direction, de protocole ou de la coordination au sein d’une ambassade, d’une mission diplomatique ou d’une organisation internationale.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, à anticiper les besoins et à résoudre les problèmes de manière proactive.
• Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ; excellente aisance avec les outils bureautiques et numériques.
• Conditions de travail attractives, environnement professionnel dynamique et rémunération compétitive en ligne avec l’expérience et les responsabilités.

Contexte et Mission

Contexte

« Dans le monde entier, nous œuvrons à façonner un avenir décent ». Telle est la vision de la GIZ qui exprime clairement ses objectifs dans le monde entier. En tant qu’entreprise fédérale, la GIZ est présente dans 120 pays dans le monde entier et a son siège à Bonn et Eschborn. Elle soutient le gouvernement allemand dans la réalisation de ses objectifs de coopération internationale pour le développement.

La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH mettra en œuvre le projet « Renforcement de l'État de droit et de la transparence pour promouvoir la cohésion sociale » au Sénégal, financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ). Le projet a pour objectif de renforcer l'accès au droit pour la population sénégalaise et de lutter contre les flux financiers illégaux. Pour atteindre cet objectif, le projet fournit des conseils avisés aux institutions étatiques telles que le ministère de la Justice, qui joue un rôle clé en tant que partenaire politique ; Le projet s'étend également à des organisations de la société civile, renforçant ainsi l'impact de l'initiative.

Mission

Le titulaire du poste aura pour mission d’apporter un appui-conseil technique et stratégique aux acteurs étatiques et non-étatiques pour renforcer leurs capacités dans les domaines de l'accès au droit, de la lutte contre les flux financiers illicites et de la société civile.

Vos responsabilités principales

Responsabilités et attributions

• Fournir un appui-conseil technique en matière de stratégie et de gestion des relations avec les partenaires ;
• Fournir un appui-conseil aux autorités étatiques et non-étatiques concernés pour renforcer des capacités techniques et institutionnelles des acteurs nationaux (domaines accès au droit et/ou IFF et société civil) ;
• Soutenir la coordination entre les partenaires techniques et financiers actifs dans le secteur ;
• Assurer un accompagnement dans la planification en collaboration étroite avec les partenaires, les membres de l’équipe, les sous-traitants, les prestataires et autres acteurs ; 
• Préparer des analyses, stratégies, recommandations, plans opérationnels, préparations, notes conceptuelles, rapports et autres documents requis dans son domaine de compétence ;
• Préparer, animer et documenter des ateliers et réunions dans son domaine de compétence ;
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.   

Votre profil

Qualifications et compétences :

• Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur de niveau master II en sciences juridiques ou politiques (avec une spécialisation en relations internationales, sciences économiques, sciences sociales) ou en tout autre domaine équivalent ;
• Expérience de 3 ans dans le secteur juridique ou de la justice au Sénégal;
• Idéalement Expérience de 3 ans dans l’administration publique au Sénégal ou autre organisation/employeur équivalent (e.g. association économique) ;
• Expérience de 3 ans dans la coopération au développement ou autre domaine équivalent (e.g. expérience international) ; 
• Bonne compréhension des enjeux de la justice sénégalaise, du contexte économique et social, ainsi que des intérêts des différents acteurs ;
• Capacité à établir et entretenir des relations avec des partenaires clés et autres parties prenantes ; 
• Expérience en conseil technique, développement organisationnel et transfert de compétences via des méthodes ciblées (coaching, formation, etc.) ;
• Planification, suivi des activités, supervision des prestataires et organisation d’ateliers ; 
• Bonne connaissance des outils informatiques et de communication 
• Bonne compréhension de l’anglais (à l’oral et à l’écrit). La connaissance de l’allemand sera un atout.

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite de candidature : 26/10/2025

Dans le cadre d’une mission de recrutement pour un de ses clients, Tectra Sénégal recherche des candidats dynamiques, sérieux et motivés pour les postes suivants :

• 01 Chef de piste
• 07 Pompistes
• 03 Laveurs
• 02 Graisseurs

Profil recherché :

- Avoir une bonne présentation et un bon sens du relationnel ;
- Être rigoureux, ponctuel et capable de travailler en équipe ;
- Une expérience dans une station-service ou un poste similaire serait un atout.

Missions principales (selon le poste) :

Chef de piste : 

• superviser les activités sur la piste
• coordonner le travail des pompistes
• veiller au respect des procédures et à la qualité du service.

Pompistes : 

• assurer le service de distribution de carburant
• encaisser les paiements et garantir la satisfaction des clients.

Laveurs : 

• effectuer le lavage intérieur et extérieur des véhicules selon les normes de qualité et de rapidité attendues.

Graisseur : 

• assurer la vidange, le graissage et les petits entretiens des véhicules.

Lieu d’affectation : Dakar

Dossier de candidature :

Curriculum Vitae (CV)
Copie de la pièce d’identité
(Facultatif) Attestations ou certificats de travail

Modalités de candidature :

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur dossier à l’adresse suivante : recrutement@tectra.sn

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Ingénieur Electromécanicien.

Notre client évolue dans le domaine de l’industrie.

Missions principales

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous aurez pour responsabilités :

• Superviser, organiser et coordonner les activités de maintenance électromécanique des équipements industriels.
• Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité et la performance des lignes de production plasturgie.
• Encadrer et animer une équipe de techniciens de maintenance (planning, suivi des interventions, montée en compétences).
• Piloter les projets d’amélioration continue et de fiabilisation des équipements.
• Participer à l’installation, la mise en service et l’optimisation de nouvelles machines.
• Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et environnement.
• Collaborer avec les autres services (production, qualité, méthodes) pour garantir la performance globale du site.

Profil recherché

• Formation : Ingénieur en électromécanique, électrotechnique ou mécanique industrielle (ou équivalent).
• Expérience : minimum 3 à 5 ans dans un environnement industriel, idéalement en plasturgie ou en transformation de matières plastiques.
• Compétences techniques solides en électromécanique, automatisme et maintenance industrielle.
• Aptitudes confirmées en management d’équipe et en conduite de projets.
• Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’analyse et de leadership.
• Bonne communication et capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
• Lieu : Dakar, Sénégal

Missions principales

Contribuer à la création et à la mise en valeur des supports visuels des marques de l’entreprise : conception graphique, production, édition de contenus- photo et vidéo

Conception et création graphique :

• Créer des éléments visuels pour les supports de communication (print et digital) : affiches, flyers, brochures, bannières, présentations, posts pour réseaux sociaux, etc
• Participer à la déclinaison et à l’adaptation des éléments visuels en cohérence avec l’identité visuelle des marques
• Concevoir des maquettes graphiques et créatives répondant aux briefs reçus
• Assurer une veille permanente sur les tendances graphiques et les meilleures pratiques

Production et retouche photo

• Réaliser des prises de vue professionnelles de produits, portraits, événements ou autres projets
• Retoucher et optimiser les photos pour différents formats (web, réseaux sociaux, imprimés)
• Gérer les couleurs, cadrages et finitions pour une qualité optimale des visuels

Montage et création vidéo

• Réaliser des vidéos promotionnelles, tutoriels, interviews ou reportages, depuis le tournage jusqu’au montage final
• Créer des animations et des contenus interactifs, comme des GIFs ou des vidéos en motion design
• Garantir une production audiovisuelle conforme aux objectifs de la marque et aux attentes des projets

Compétences

• Maîtrise des logiciels de design graphique : Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign
• Compétence en montage vidéo et motion design : Adobe Premiere Pro, After Effects est un atout important
• Bonne compréhension des techniques d’impression et des formats digitaux
• Maîtrise des outils et techniques de photographie (prise de vue et retouche)
• Créativité et sens artistique développé
• Capacité à gérer la pression et à respecter des délais serrés
• Bonnes capacités rédactionnelles en français
• Créativité et sens de l’esthétique pour produire des visuels attractifs
• Dynamisme, rigueur, réactivité et prise d’initiatives ;
• Capacité d’adaptation ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Sens des relations humaines ;
• Résistance totale à la pression ;
• Discrétion professionnelle et disponibilité

Profil

• Bac +3 en école de commerce, d’infographie ou équivalent
• Une première expérience est souhaitée.
• Maîtrise du Pack office, Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, Adobe Premiere Pro, After Effects

MIYA cherche un Contrôleur Qualité voulant s’investir sur des thématiques variées:  production d’eau, production de bonbonne, qualité de l’eau, HSE.

Le stagiaire travaillera de manière étroite avec les contrôleurs qualité.

Ses missions principales :

• Suivi de la qualité de l’eau MIYA (récolte et analyse de données) et assurer la conformité des matières premières ainsi que des produits finis (étiquetage, lot de production etc.) ;
• Effectuer toutes les actions de contrôles définies depuis la réception des matériaux dans le site en passant par le stockage et les étapes clefs de production jusqu’à la libération du produit fini ;
• Effectuer le contrôle de paramètres impactant sur la qualité du produit conformément au plan de contrôle ;
• Renseigner tous les résultats de contrôle de conformité effectués durant la production ;
• Signaler à l’Assistante Qualité les écarts ou non conformités et proposer des actions correctives et/ou préventives à faire valider par cette dernière ;
• Appuyer techniquement les agents de production dans le cadre du dosage des différents produits utilisés;
• Superviser les équipes de nettoyage dans l’exécution du plan de N&D et vérifier l’efficacité des actions menées ;
• Isoler les produits non conformes ou suspects, les identifier et suivre le traitement ;
• Reporter dans l’ERP les éventuels litiges ou problèmes survenus dans la production ou toute remarque importante, y compris les résultats des tests internes;
• Assurer la mise en œuvre des programmes prérequis identifiés et enregistrer les  résultats de vérification ;
• Surveiller le respect des bonnes pratiques d’hygiène et de fabrication ;
• Relation avec les services connexes ;

Les candidats auront le profil suivant :

• Une formation universitaire en Chimie, Microbiologie ou génie des procédés avec des bases en QHSE ;
• Une maîtrise d’outils informatiques (habilité en Excel, Google Drive & Odoo pas nécessaire mais appréciés) ;
• Une grande curiosité et proactivité ;
• Une rigueur digne des filières MIYA ;
• La volonté de s’engager à 100% à MIYA avec l’adaptabilité et la flexibilité nécessaire pour réussir dans une entreprise avec un esprit détendu, open space et beaucoup d’autonomie … mais aussi de fortes attentes et une poursuite de l’excellence continue.

Détails du poste :

• Poste basé à Keur Ndioukoune, Thiès, Sénégal ;
• Stage de 2 mois débutant le 1er Novembre 2025 ;
• Reporting au Responsable Qualité.

Intéressés ?

Pour postuler, envoyez les éléments suivants à recrutement@miya-africa.com avec en objet ‘Position: Stagiaire Contrôleur Qualité‘ :

1. Votre CV ;

2. Les premiers éléments que vous vérifiez dans une zone de production ;

3. Il y a un opérateur de production qui ne porte pas de gants en entrant en zone de production. Comment gérez-vous la situation ?

Date limite de dépôt : 26 Octobre 2025.

N.B. Toute candidature incomplète ne sera pas prise en compte. Merci de votre compréhension.

Intitulé du poste : Ingénieur technico-commercial junior
Département : Commercial
Responsable hiérarchique : Directeur commercial
Nature du contrat : CDD puis CDI
Temps de travail : Temps plein
Lieu de travail : Dakar, Sénégal
Mobilité : Déplacements possibles dans la sous-région

Missions du poste

Sous la responsabilité du responsable commercial, l’ingénieur technico-commercial junior a pour mission de développer le chiffre d’affaires de l’entreprise sur son secteur géographique. Il assure la prospection, la négociation et le suivi des ventes de produits et solutions industrielles. Il est également chargé de conseiller et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Ses principales missions sont :

• Identifier et qualifier les prospects potentiels ;
• Présenter les produits et solutions de l’entreprise aux clients ;
• Élaborer des offres commerciales personnalisées et adaptées aux besoins des clients ;
• Répondre aux appels d’offres ;
• Négocier les conditions commerciales et techniques avec les clients ;
• Réaliser des audits techniques sur site ;
• Mener des formations ;
• Assurer le suivi des commandes et des livraisons ;
• Fidéliser les clients existants et développer le portefeuille clients ;
• Effectuer des visites client régulières ;
• Etablir des plans de lubrification ;
• Assurer le reporting de son activité commerciale et la veille concurrentielle ;
• Veiller à la satisfaction des clients et au respect des engagements de l’entreprise ;
• Participer aux salons professionnels et aux opérations de promotion.

Profil recherché

Le candidat idéal pour le poste d’ingénieur technico-commercial junior doit avoir les qualifications et les compétences suivantes :

• Diplôme de niveau bac+5 en mécanique, maintenance industrielle ou génie industriel
• Bonne maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais
• Bonne maîtrise des logiciels OFFICE
• Prédispositions commerciales et sens du service client
• Permis de conduire
• Qualités requises : dynamisme, rigueur, volonté de perfectionnement, autonomie, esprit d’équipe, organisation ;
• La maîtrise des outils de communication digitaux est un plus
• Mobilité : des missions ponctuelles en Côte d’Ivoire

Conditions du poste

• Rémunération : à définir selon le profil et l’expérience
• Avantages : prime sur objectifs, téléphone, ordinateur portable, etc.
• Date de prise de poste : dès que possible

Candidature

Toutes les candidatures (CV + lettre de motivation + copie diplômes) sont à envoyer exclusivement par mail sous format PDF à contact@lub-supply.com , mettre en objet « Candidature-Ingénieur ».

Date limite de soumission: 1er novembre 2025.