Opportunités

Détail de l'annonce

L’Humain est au cœur de notre métier !

TECTRA recrute pour l’un de ses clients dans le secteur de l’agroalimentaire un Acheteur (H/F) – basé à Dakar

Missions Principales :

1. Gestion des fournisseurs

• Prospecter de nouveaux fournisseurs et identifier de nouveaux produits.
• Mettre en concurrence les partenaires selon les critères de coûts, délais et quantités.
• Recueillir les informations nécessaires pour leur suivi et évaluation.
• Négocier les conditions (qualité, prix, délais) ainsi que les modalités de commande, livraison et paiement.
• Suivre l’exécution des commandes et relancer en cas de retard ou d’anomalie.
• Contrôler la conformité des marchandises et factures, traiter les litiges.
• Garantir le respect des procédures qualité.

2. Suivi des importations

• Organiser et superviser la passation des commandes à l’import.
• Veiller à la conformité réglementaire et légale des dossiers.
• Coordonner avec la Direction Financière pour le règlement des fournisseurs.
• Établir les coefficients d’importation et proposer des ajustements tarifaires pour maintenir la compétitivité.
• Anticiper et gérer l’ensemble des formalités administratives liées aux importations.

3. Gestion des stocks

• Assurer un suivi rigoureux des stocks et prévenir toute rupture.
• Maintenir un stock minimal pour les produits à forte rotation.
• Informer le service commercial en cas de rupture et proposer des alternatives.
• Participer à la sélection des produits catalogue et à la mise à jour de la base articles.
• Superviser les transferts inter-dépôts et la fiabilité des données enregistrées.

4. Management de l’équipe

• Encadrer, former et évaluer les collaborateurs.
• Garantir la bonne maîtrise des procédures par l’équipe.
• Veiller au respect strict des processus internes.

5. Coordination interservices

• Informer les équipes de l’arrivée des marchandises.
• Transmettre bons de commande, packing-lists et nouveautés produits.
• Collaborer avec les dépôts et la logistique pour une bonne réception des marchandises.
• Assurer la communication des mises à jour tarifaires.

6. Reporting et performance

• Suivre et analyser les KPI liés aux achats (locaux et import).
• Produire un reporting régulier et proposer des actions d’optimisation.
• Garantir la disponibilité et la fiabilité des statistiques et indicateurs

Compétences

Formation :

• Bac+4/5 en Achats, Commerce ou équivalent.

Expérience :

• Minimum 7 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la distribution alimentaire, avec gestion d’import (conteneurs complets et groupages).

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise d’Excel et des outils d’analyse de données.
• Maîtrise d’un logiciel de gestion commerciale.
• Bonne compréhension des métiers et du fonctionnement global de l’entreprise.

Qualités

• Sens des responsabilités
• Capacités d’adaptation
• Rigueur 

Titre : ATTACHE DE RECHERCHE CLINIQUE H/F
Référence : ATTRECHCLINDSP/IPD2025
Département : DIRECTION SANTE PUBLIQUE
Hiérarchie N+1 : Manageur des opérations cliniques
Lieu : Campus IPD/ Dakar
Contrat : CDD
Début souhaité : ASAP

A PROPOS DE L’INSTITUT

L'Institut Pasteur de Dakar (IPD) est une fondation d’utilité publique sénégalaise dédiée à la santé publique, la recherche, l'innovation et l'éducation en Afrique. Depuis sa fondation en 1896, l’institut n’a cessé de se développer pour le bénéfice des populations et est aujourd’hui spécialisée dans les 5 domaines suivants : 

1. Recherche & Développement
2. Diagnostic, vaccination, alimentation et environnement
3. Éducation, formation et développement des talents
4. Expertise et orientation stratégique en santé publique
5. Production et distribution de vaccins et de dispositifs médicaux.

De manière unique, l’IPD rassemble ainsi des capacités et des fonctions clés pour relever les défis de santé publique et les menaces mondiales et joue un rôle régional important dans ses partenariats avec l'OMS et la lutte contre les maladies infectieuses.

A l’IPD, nous inspirons, nous éduquons et nous attirons des Femmes et des Hommes de sciences passionnés et visionnaires pour développer des solutions significatives et efficaces aux problèmes de santé publique en Afrique ! Notre Ambition est de diriger, influencer et améliorer la santé humaine, chaque jour, de manière sûre et durable.

Si vous avez l’esprit Pasteurien, comme nous, Rejoignez-Nous ! 

ACTIVITES DU POSTE 

DESCRIPTION DE POSTE

DESCRIPTION DE POSTE
Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, l’IPD recrute :
- Un Attaché de Recherche Clinique H/F

Le Talent recruté aura les relations fonctionnelles suivantes :

• Internes : Travaille avec les autres membres de l’Unité de Recherche Clinique, des laboratoires de recherche et des équipes des services, ainsi qu’avec les Investigateurs.
• Transversales : Collabore avec le personnel administratif et clinique des établissements de santé, hôpitaux, agence de santé et organisations de recherche à travers le pays et le monde. 

MISSION :

L’Attaché de Recherche Clinique contribue à la réalisation de la vision et de la mission de l'unité de recherche clinique de l'IPD. Aussi il soutient la conception, la réalisation et la diffusion d'études de recherche clinique de haute qualité, ainsi que les systèmes institutionnels, régionaux et internationaux qui soutiennent la recherche clinique.

L’Attaché de Recherche Clinique met à profit une expérience préalable dans la recherche clinique et des connaissances fondamentales des principes pertinents pour exécuter les tâches confiées et contribuer activement aux objectifs de l’équipe. Il/elle comprend le contexte de son travail, améliore de manière proactive ses performances, participe aux échanges collectifs et contribue au maintien de standards de qualité élevés. Il/elle gère les tâches complexes, coordonne les activités avec les collègues et les équipes d’étude, et propose des améliorations pour optimiser les processus et soutenir ses pairs.

L’Attaché de Recherche Clinique contribue à la réalisation de la vision et de la mission de l'unité de recherche clinique de l'IPD. Aussi il soutient la conception, la réalisation et la diffusion d'études de recherche clinique de haute qualité, ainsi que les systèmes institutionnels, régionaux et internationaux qui soutiennent la recherche clinique.

ACTIVITES :

1. Gestion réglementaire et éthique

• Préparer et suivre les soumissions aux comités d’éthique et aux autorités réglementaires, sous supervision.
• Maintenir la documentation réglementaire (dossiers maîtres, certificats, contrats).
• Assurer le suivi des assurances et des accords de partage de données.
• Contribuer à la préparation des audits et inspections.

2. Support administratif et conformité

• Gérer et archiver les documents administratifs (contrats, correspondances, politiques).
• Suivre les plans d’actions correctives et préventives (CAPA) issus des audits/monitorings.
• Mettre à jour les SOP et suivre le contrôle des versions.
• Assurer le suivi des tableaux de bord de conformité et des indicateurs qualité

3. Qualité et gestion des données

• Réaliser des vérifications qualité de base sur les documents sources et éthiques.
• Soutenir la documentation et le suivi des événements indésirables graves (EIG).
• Participer à la conformité des processus de consentement éclairé et de protection des données (RGPD).
• Contribuer à l’intégrité et à l’exhaustivité des données d’étude.

4. Communication et coordination

• Assurer l’interface avec les promoteurs, CRO, autorités et assureurs.
• Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les parties prenantes.
• Diffuser les mises à jour réglementaires et administratives au sein de l’équipe.
• Maintenir les bases de données de contacts des partenaires et parties prenantes. 

PROFIL RECHERCHE 

FORMATION

• Bac+2/ Licence ou diplôme Bac+2, formation et expérience équivalentes.
• Au moins 2 ans d'expérience dans un domaine connexe

COMPETENCES

Techniques

- Connaissance des BPC, de la réglementation éthique et des processus administratifs.
- Capacité à gérer et archiver la documentation réglementaire.
- Bonne compréhension des audits, inspections et indicateurs de conformité.
- Compétences organisationnelles et de suivi administratif. 

Personnelles

- Rigueur, sens éthique, fiabilité.
- Esprit d’équipe et bonne communication.
- Capacité à travailler sous supervision avec autonomie sur les tâches régulières 

Linguistiques

- Anglais

Informatique

- Maîtrise des outils bureautiques

L’institut Pasteur de Dakar est un employeur de référence qui propose des conditions de travail favorables à l’épanouissement professionnel.

Si vous êtes intéressé, vous pouvez postuler en envoyant votre CV à l’adresse : talents@pasteur.sn et y ajoutant en objet : « candidature en interne ATTRECHCLINDSP/IPD2025 ». 

Bridge Bank Sénégal recrute un (01) Chargé d’Affaires Particuliers.

Sous la responsabilité du Directeur Réseau et Particuliers, le Chargé d’Affaires Particuliers aura pour mission d’établir des relations commerciales dans le but de vendre tous les produits et services de la banque, tout en atteignant les objectifs fixés et en minimisant tout risque.

Missions  

1. Développement commercial

• Prospecter de nouveaux clients
• Promouvoir et commercialiser l’ensemble des produits et services de la Banque
• Assurer la mobilisation de ressources

2. Gestion de la relation client

• Assurer la rentabilité et le développement du patrimoine de la clientèle
• Proposer des solutions de placement adaptées
• Monter et instruire les dossiers de crédit
• Entretenir un contact régulier et suivi avec les clients
• Apporter un conseil personnalisé et récurrent à la clientèle
• Accueillir, réceptionner et traiter les réclamations des clients
• Procéder aux ouvertures de comptes
• Faire le suivi des dossiers clients

3. Gestion du risque

• Evaluer la prise de risque
• Respecter les procédures
• Surveiller les comptes en anomalie ou en restriction

4. Management & organisation

• Se doter d’un plan de travail
• Participer en étroite collaboration avec le chef d’agence, à l’élaboration de la stratégie commerciale de l’agence
• Assurer le back up du Chef d’Agence 

Profil  

• Niveau Bac +4/5 en Gestion commerciale, finance, marketing, droit
• Avoir une expérience d’au moins 4 ans à un poste similaire 

Connaissances et compétences souhaitées  

• Management
• Outil informatique (suite bureautique)
• Analyse financière
• Maîtrise des langues nationales
• Maîtrise de l’Anglais
• Sens de la négociation
• Contact avec la clientèle
• Ouverture d’esprit
• Capacité à travailler sous pression
• Sens du contact, disponibilité
• Maîtrise de soi
• Capacité d’organisation, de communication et d’analyse
• Prise d’initiative 

Deadline de réception : jeudi 02/10/2025

Vous pouvez postuler via l’adresse : recrutement.bbsn@bridgebankgroup.com 

Merci de préciser en objet : Candidature CAPAR/BBSN 0925 

The British Council is seeking a dynamic and results-driven professional to lead its Customer Management and Sales function in Senegal. This pivotal role is responsible for driving sales performance across Teaching Centre and Exams services, ensuring an exceptional customer experience, and fostering a motivated, high-performing team.

Key Responsibilities:

• Lead and manage the Sales team to exceed sales targets and conversion KPIs.
• Collaborate with Academic, Marketing, and Business teams to develop and execute sales strategies.
• Oversee customer service operations, ensuring alignment with British Council standards and safeguarding policies.
• Act as the country’s Complaints Manager and champion CRM usage.
• Drive stakeholder engagement across Marketing, Exams, and Teaching teams to enhance customer experience and business outcomes.
• Manage term registration activities and ensure accurate income recognition and reporting.
• Line manage the Customer Service team, including recruitment, performance management, and training.

Requirements:

• University degree (Level 5 or above) or equivalent professional experience.
• Minimum IELTS score of 7 in each component.
• Legal right to work in Senegal.
• Availability to work flexible hours, including evenings and weekends.

Desirable Qualifications:

Professional certification in Customer Service or Marketing.

Further Information:

Contract: One year fixed term contract
Location: Dakar, Senegal
Closing Date: October 29, 2025

Join us to make a meaningful impact in education and assessment services while leading a team that thrives on excellence and customer satisfaction.

A connected and trusted UK in a more connected and trusted world.

Equality, Diversity and Inclusion Statement

We are committed to equality, diversity and inclusion and welcome applications from all sections of the community as we believe that a diverse workforce gives added depth to our work. The British Council is a Disability Confident Employer. The Disability Confident scheme helps challenge attitudes, increase understanding of disability and ensure staff are drawn from the widest possible pool of talent. We guarantee an interview for disabled applicants who meet the minimum role requirements. We welcome discussions about specific requirements or adjustments to enable participation and engagement in our work and activities.

Safeguarding Statement

The British Council is committed to safeguarding children, young people and adults who we work with. We believe that all children and adults everywhere in the world deserve to live in safe environments and have the right to be protected from all forms of abuse, maltreatment and exploitation as set out in article 19, UNCRC (United Nations Convention on the Rights of the Child) 1989. Appointment to positions where there is direct involvement with vulnerable groups will be dependent on thorough checks being completed in line with legal requirements and with the British Council’s Safeguarding policies for Adults and Children.

Le LASPAD, en partenariat avec la GIZ, recrute 3 assistant·e·s de recherche dans le cadre du projet Construire le partenariat : la coopération internationale à l’ère du tournant postcolonial (ICPoC).

Ce projet (avril 2025 – avril 2026) analyse l’évolution, les pratiques et les enjeux de la coopération allemande en Afrique de l’Ouest, à travers des enquêtes de terrain, des analyses comparatives et une production scientifique diversifiée.

Activités principales :

• Appui aux enquêtes de terrain (entretiens, focus groupes, collecte documentaire)
• Traitement, transcription et analyse qualitative des données
• Soutien à l’organisation des ateliers, webinaires et restitutions
• Rédaction de notes de synthèse et rapports
• Contribution au suivi administratif et au reporting scientifique

Profil recherché :

• Master 2 (ou en cours) en sciences sociales (science politique, sociologie, relations internationales, histoire, etc.)
• Expérience en recherche de terrain et/ou en analyse qualitative
• Maîtrise des logiciels d’analyse qualitative (NVivo, Atlas.ti, ou équivalents)
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et bonne maîtrise de l’anglais
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Conditions du poste :

• Localisation : Point E, Dakar, avec déplacements possibles en Afrique de l’Ouest
• Durée : 7 mois (octobre 2025 – avril 2026)
• Rémunération : 1 000 000 FCFA versés en 3 échéances
• Démarrage : 1er octobre 2025

Pour candidater :

Envoyer CV + lettre de motivation avant le 30 septembre 2025 à 23h59 à : administration@laspad.org 

Missions

• Le suivi et le traitement des opérations documentaires, transferts internationaux et cautions étrangères, avec validation et assistance aux agences.
• La gestion des encaissements, virements, compensations et prêts, incluant le suivi administratif, comptable et réglementaire.
• Le suivi des escomptes, cautions et avals, en veillant au respect des procédures de gestion des risques.
• Le pilotage de l’activité monétique et commerçants, incluant la supervision du parc GAB/TPE, la coordination avec les réseaux (Visa, Mastercard, GIM-UEMOA), la mise en œuvre de plans d’action commerciale et la rentabilité de l’activité.
• La formation et l’accompagnement des équipes sur les produits et services monétiques.
• La veille réglementaire afin d’assurer la conformité aux obligations légales et prudentielles.
• Le management des équipes, avec définition des objectifs, suivi des performances et développement des compétences.

Profil du candidat

• Diplôme Bac+4/5 en Banque, Finance, Gestion ou domaine équivalent ;
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans les opérations bancaires, dont une partie en gestion des opérations internationales et monétiques ;
• Maîtrise des processus liés aux transferts internationaux, crédits documentaires, encaissements, crédits et monétique ;
• Bonne connaissance des réglementations bancaires et des outils de reporting ;
• Compétences avérées en management d’équipe et en coordination d’activités transverses ;
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes ;
• Sens de l’organisation, rigueur et orientation résultats ;
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe dans un environnement exigeant ;
• Esprit d’initiative et aptitude à piloter des projets

Date limite : 15 Octobre 2025.

The Enterprise Architect role is responsible for designing and managing the overall architecture of an organization’s IT systems and infrastructure. This role involves aligning IT strategy with business goals, creating architectural frameworks, and ensuring that technology solutions are scalable, secure, and efficient. The Enterprise Architect collaborates with various internal and external stakeholders to identify technology needs and guide the implementation of IT initiatives.

Key responsibilities

As the Enterprise Architect, your key responsibilities are as follows :

• Establish EA governance, EA frameworks, EA methodology and create EA artifacts, EA standards and best practices.
• Design and promote architectural standards, guidelines, and best practices across the organization.
• Collaborate with stakeholders to identify business requirements and translate them into architectural solutions.
• Evaluate emerging technologies and industry trends to inform architectural decisions and recommendation
• Facilitate architecture review boards and governance processes to ensure compliance with architectural standards.
• Provide guidance and support to project teams in implementing architectural solutions.
• Instruct, manage, and mentor development teams
• Communicate enterprise architecture with other department managers within the organization, outsourcing providers and report on continuous improvement initiatives.
• Oversee Change Control board, participate in Project Review Board to ensure adherence to architectural standards.

The ideal candidate

Essential

• Bachelor’s degree in computer science, IT, or a related field
• Master’s degree in IT management, business management, or enterprise architecture
• Certifications such TOGAF, CISSP (for cybersecurity focus), and cloud-specific certifications from providers like AWS, Azure, or Google Cloud are beneficial
• 10 years of relevant experience in Enterprise Architecture, with a background in software engineering, network security, cloud computing, systems analysis, data management or other related fields.
• Strong understanding of business needs, technology trends, and architectural frameworks.
• Experience creating and maintaining comprehensive Enterprise Architecture frameworks.
• Experience with architecture modelling tools CAD, BIM, and 3D modelling software.
• Strong understanding of IT enterprise systems and platforms (Salesforce, NetSuite, Workday) and architectures
• Deep knowledge of various technologies, including cloud computing, data management, networking, and security.
• Ability to effectively communicate complex technical concepts to both technical and non-technical audiences.
• Ability to analyse complex business problems and develop innovative solutions.
• Ability to lead and mentor development teams and influence stakeholders.
• Experience with architectural frameworks and methodologies TOGAF or Zachman, and agile methodologies.
• Experience with cloud computing, network security, data management, and application integration.
• High level understanding and interest of geo-political implications of Open Society’s work.

Languages

An excellent knowledge of English

What we offer

• Exceptional opportunities to learn, grow, and make an impact; from a generous annual professional development allowance for every employee to onsite training and learning conversations with visiting experts.
• Excellent benefits and perks to promote well-being and a healthy work-life balance, including :
  - Generous time off and flexible work arrangements.
  - Employer-paid health insurance and dental plans for individuals and families (no employee contribution required).
  - Exceptional retirement savings plan (non-contributory for employees) and life insurance.
  - Progressive paid parental leave, reproductive and family planning support, and much more.
  - A commitment to nurturing a diverse and inclusive workplace, so you can bring your whole self to work and make a positive impact.

Dans le cadre de l’expansion continue des activités de BIG et des efforts pour renforcer la visibilité institutionnelle, le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec le Responsable de la Communication afin de soutenir les opérations quotidiennes de communication digitale, la conception de contenus et la gestion des plateformes sociales – tout en garantissant l’accessibilité bilingue (EN/FR) de l’ensemble des contenus.
Ce rôle est essentiel pour opérationnaliser nos livrables de communication, assurer la cohérence de la marque et amplifier notre visibilité ainsi que notre impact.

Principales responsabilités et tâches

Appui à la communication digitale

• Participer à planifier, créer et la programmer quotidiennement les contenus à destination de LinkedIn, Instagram et X ;
• Concevoir des visuels (infographies, Réels, carrousels, bannières d’événements) via Canva Pro ou Adobe Creative Cloud ;
• Contribuer à la diffusion des newsletters et articles de blog mensuels (EN/FR).

Création de contenus bilingues et traduction

• Traduire les contenus digitaux (posts, newsletters, blogs, etc.) de l’anglais vers le français et vice versa ;
• Garantir l’alignement linguistique et la pertinence culturelle de toutes les communications bilingues.

Positionnement de marque

• Aider à la création de supports digitaux esthétiques et centrés sur la marque ;
• Maintenir une cohérence visuelle sur toutes les plateformes.

Intégration web

• Soutenir l’intégration des blogs et contenus sociaux au site web de BIG ;
• Contribuer à l’optimisation par mots-clés et hashtags.

Suivi et analyse

• Assurer une veille quotidienne des actualités communiquées par nos principaux partenaires et prospects;
• Aider au suivi des indicateurs d’engagement sur les plateformes ;
• Participer à la production de rapports réguliers sur l’impact et la performance des communications.

Profil recherché pour le poste :

• Formation universitaire validée ou en cours en Communication, Marketing, Infographie ou domaine connexe;
• Passion pour le développement communautaire et le storytelling ;
• Maîtrise des outils de design graphique (Canva Pro, Adobe Creative Suite) ;
• Goût prononcé pour la rédaction, l’édition et la traduction ;
• Excellente maîtrise bilingue de l’anglais et du français (écrit et oral) ;
• Connaissance de base des outils de gestion de réseaux sociaux (Hootsuite, Buffer).

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse contact@bantareconsulting.com 

Votre mission

Rejoignez une équipe dynamique au cœur de l’innovation technologique dans le secteur de l’IPTV. En tant que Testeur Fonctionnel – Équipements embarqués / IPTV, vous serez un acteur clé de la validation des décodeurs et box Android TV. Vos responsabilités incluent :

• Participer à la définition des plans de tests fonctionnels et techniques.
• Exécuter des campagnes de tests (manuels et automatisés) sur les équipements IPTV (STB, box Android TV…).
• Identifier, analyser et suivre les anomalies via les outils de gestion (JIRA…).
• Collaborer étroitement avec les équipes de développement, d’intégration et de support.
• Contribuer aux phases de validation avant mise en production.
• Documenter vos tests et rédiger les rapports de validation.

Compétences techniques attendues

• Bonne connaissance des décodeurs / équipements embarqués.
• Maîtrise des protocoles IPTV.
• Maîtrise de l’outil de test SQUASH.
• Expérience en environnement Linux embarqué, Android TV ou STB propriétaires.
• Lecture de logs systèmes, diagnostic réseau et applicatif.

Profil recherché

• Vous avez un diplôme Bac+2 et plus en réseau télécom ou informatique
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des fonctions similaires.
• Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse.
• Vous aimez travailler en équipe et savez vous adapter à un environnement technique exigeant.

Postuler

Envoyez votre CV actualisé à contact@galima-group.com 

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Contexte du Poste

À deux mois des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026, la Tournée de la Flamme constitue un moment phare, célébrant l’arrivée de la flamme olympique sur le continent africain. Véritable expérience populaire et inspirante, elle traverse le Sénégal sous la forme d’une caravane/roadshow d’environ 30 étapes, proposant des animations sportives, éducatives, culturelles et artistiques.

Sous la responsabilité du Torch Tour Manager, le Régisseur d’Évènement est garant de la mise en œuvre technique et logistique de la Tournée, en assurant sa cohérence, sa sécurité et son impact.

Missions et responsabilités
Coordination technique et logistique

• Garantir le bon déroulement des étapes et le respect du planning.
• Gérer l’organisation technique et logistique de la tournée.
• Rechercher, sélectionner et coordonner les prestataires, techniciens et fournisseurs.
• Superviser le montage, le démontage, l’entretien et le stockage des équipements.
• Assurer la bonne gestion des sites (aménagement, sécurité, signalétique, branding).
• Anticiper et résoudre les aléas techniques et opérationnels.

Supervision opérationnelle

• Encadrer et coordonner les équipes techniques sur site.
• Assurer la sécurité des installations, du matériel, des artistes, participants et publics.
• Gérer les relations avec les artistes, autorités administratives et autres acteurs locaux.
• Garantir des conditions d’accueil optimales pour toutes les parties prenantes.

Suivi et optimisation

• Mettre en place des outils de suivi, d’analyse et d’optimisation du projet.
• Veiller au respect des standards Dakar 2026 et des guidelines du CIO.
• Participer aux activités de la Direction Engagement et aux projets transversaux du COJOJ.
• Proposer des solutions innovantes (nouvelles technologies, outils numériques).

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et Expérience

• Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent.
• Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’événements (national/international).
• Expérience significative (5ans minimum) dans la coordination de projets jeunesse, sportifs, culturels ou de grande envergure.
• Expérience dans le suivi-évaluation de projets et la coordination multi-acteurs.

Compétences techniques

• Maîtrise des équipements techniques (sonorisation, éclairage, vidéo, structures scéniques, logistique événementielle).
• Connaissance des normes de sécurité, d’hygiène et protocoles événementiels.
• Compétences en gestion budgétaire et coordination technique.
• Bonne connaissance du marché local et international, de ses acteurs et fournisseurs.
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Smartsheet, CRM).
• Atouts : logiciels d’imagerie, production numérique, gestion assistée par ordinateur.

Savoir-être

• Organisation, rigueur et attention aux détails.
• Flexibilité, adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
• Excellentes capacités relationnelles et communicationnelles (français et anglais requis ; autres langues appréciées).
• Esprit d’équipe et leadership.
• Gestion du stress et capacité à travailler sous pression.

Contraintes du Poste

• CDD à Temps plein.
• Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Contexte du poste

Sous la responsabilité du Responsable des activités culturelles et de la Direction de l’Engagement, l’Assistant aux activités culturelles apporte un appui opérationnel, administratif et logistique à la mise en œuvre des projets et événements culturels liés aux JOJ Dakar 2026.

Le poste requiert de la rigueur, un sens pratique, une grande capacité d’organisation et d’adaptation. Le candidat idéal saura collaborer avec de multiples interlocuteurs internes et externes, gérer des dossiers variés et contribuer activement à la réussite des activités culturelles.

Missions et Responsabilités

Appui aux activités culturelles

• Suivre la mise en œuvre du plan de travail annuel et du calendrier des activités.
• Préparer, suivre et gérer les dossiers relatifs aux projets et aux artistes.
• Participer à l’organisation des événements culturels (logistique, coordination, communication).
• Élaborer les rapports d’activités culturelles et assurer le suivi administratif.
• Appuyer la gestion des déplacements liés aux projets culturels.

Support transversal et coordination

• Contribuer à la planification et à l’intégration des activités culturelles avec d’autres départements fonctionnels.
• Participer à la coordination des projets transversaux avec les autres directions du COJOJ.
• Assurer le reporting, la rédaction de comptes-rendus et le suivi des livrables.
• Veiller au respect des objectifs, des délais et des standards de Dakar 2026 et du CIO.

Communication et collaboration

• Maintenir une collaboration fluide avec les partenaires internes et externes.
• Créer un climat d’échange d’informations favorisant la performance collective.

Qualifications et compétences requises pour le poste

Formation et Expérience

• Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, culture, communication ou équivalent.
• Expérience (2–5 ans) dans l’organisation d’événements, la gestion de projets culturels, éducatifs ou sportifs.
• Une expérience dans un contexte international ou lié à la jeunesse constitue un atout.

Compétences techniques

• Bonne connaissance du secteur culturel et de l’événementiel.
• Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Smartsheet, CRM).
• Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (une langue supplémentaire est un atout).

Savoir-être

• Rigueur, organisation et sens du détail.
• Flexibilité, adaptabilité et réactivité.
• Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe.
• Esprit d’initiative et autonomie.

Contraintes du Poste

• CDD à Temps plein.
• Nécessité d’avoir une flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et responsabilités

Le Studio Design Manager Look and Signage (H/F) est responsable de la conception, de la planification et de la mise en œuvre des programmes graphiques liés au Look of the Games et à la signalétique.

IL/Elle veille à la cohérence visuelle et fonctionnelle des supports de design et de signalisation, en respectant la charte graphique Dakar 2026 et les standards du CIO, tout en valorisant l’image des JOJ sur l’ensemble des sites de compétition et non compétition.

IL/Elle est en charge des activités suivantes :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie design pour le look et la signalétique, en cohérence avec le programme global des Jeux ;
• Assurer la déclinaison, l’adaptation et l’intégration de la charte graphique sur tous les supports visuels et signalétiques ;
• Identifier et hiérarchiser les besoins en signalétique et en habillage sur les sites (zones spectateurs, athlètes, médias, espaces opérationnels, flux de circulation);
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (branding et opérations) ainsi qu’avec les équipes externes, notamment les designers des prestataires en charge de la production et de l’installation, afin de garantir la cohérence et la qualité des livrables ;
• Superviser les prestataires en charge de la conception, de la production et de l’installation des éléments graphiques et signalétiques;
• Valider les designs finaux avant production et coordonner les tests de prototypes pour garantir leur conformité technique et esthétique ;
• Contrôler l’installation ainsi que la maintenance des dispositifs de design et de signalétique pendant les Jeux ;
• Évaluer la qualité visuelle, la lisibilité et l’impact fonctionnel des installations, tout en assurant la conformité avec les standards du CIO et les exigences des spectateurs et parties prenantes.

Qualifications et compétences requises pour le poste

Formation et Expérience  professionnelle :

• Diplôme en  design graphique, design d’environnement, communication visuelle ou domaine équivalent;
• 5 ans minimum en design graphique, signalétique ou gestion de projets visuels à grande échelle, idéalement dans le cadre d’événements sportifs, culturels ou internationaux.

Compétences techniques :

• Maîtrise des logiciels de design: Illustrator, InDesign, Photoshop, ;
• Connaissance des contraintes techniques liées à la production et à l’installation de supports visuels et signalétiques ;
• Compréhension des normes et standards de signalétique (lisibilité, accessibilité, orientation, sécurité).

Savoir-être :

• Rigueur, sens du détail, créativité, réactivité face aux imprévus et capacité à travailler sous pression dans des délais serrés;
• Capacité à planifier, coordonner et superviser des projets complexes avec de multiples parties prenantes internes et externes;
• Excellente communication et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (branding, opérations, prestataires, designers) ;
• Leadership et aptitude à fédérer autour d’une vision créative.

Langues :

• Maîtrise du français et de l’anglais;
• Wolof (atout).

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Poste basé à Dakar avec déplacements fréquents sur les sites.

Sous la coordination de : Coordinateur/rice de Finance, HR et Administration
Supervise le / la / les : Agent de ménage & Cuisine
Lieu : Casamance, Sénégal
Département : Services support

Objectif du poste :

L’administrateur du bureau de Casamance assume la gestion comptable et financière tout en imputant les dépenses suivant les lignes budgétaires et les codes de projets validés dans le plus strict respect des Procédures Opérationnelles Permanentes (POP) en vigueur au sein de Mines Advisory Group. Il/Elle sera en outre responsable du suivi des dossiers du personnel en poste et de l’administration. Il/Elle devra s’acquitter en outre de toutes les missions qui lui seront données par ses supérieurs hiérarchiques dans le respect du Règlement Intérieur du projet. Ce poste est supervisé par le/la Coordinateur/rice National(e) Finance, HR et Administration au niveau technique.

Description du poste
Sous la supervision de son manager, l’administrateur/rice de bureau a pour missions et tâches ci-après :

Finance et comptabilité

• S’assurer que MAG se conforme à toutes les exigences de paiements et de prélèvements statutaires selon les procédures en vigueur établies par MAG et les exigences des bailleurs.
• Examiner et traiter les demandes de paiement, en veillant à l’exactitude et au respect de la politique de MAG.
• Vérifier la conformité financière des réquisitions et des bons de commande, des bons de réception avant tout paiement
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques de gestion du cash pour optimiser la trésorerie de MAG
• S’assurer que tous les paiements réguliers sont effectués dans les délais.
• Assurer les opérations comptables, y compris la saisie des données, les rapprochements bancaires, la préparation des états financiers, etc.
• S’assurer que le programme a un niveau acceptable de trésorerie et préparer la demande de trésorerie mensuelle dans les délais
• Gérer la petite caisse du programme, notamment en effectuant un comptage régulier de la caisse et en signalant immédiatement tout écart au Coordinateur de Finance/HR/Admin et FSSM entre le décompte de caisse et le livre de caisse
• S’assurer de la tenue de registres précis et justificatifs de paiement.
• Préparation et envoi du rapport financier dans les délais
• Obtenir le relevé bancaire du compte de MAG chaque mois et l’envoyer au Coordinateur de Finance/HR/Admin comme support du rapport financier mensuel
• Maintenir un système de classement efficace en s’assurant que tous les documents comptables soient bien classés

Administration et Ressources Humaines

• Préparer et suivre les courriers entrants et sortants ;
• Effectuer le classement électronique et sur papier, de manière précise et efficace des dossiers administratifs ;
• S’assurer que les horaires de travail et des prestataires de services au bureau de MAG sont maintenus, communiqués et respectés ;
• Assurer le suivi de la préparation, la mise en signature et l’archivage des time sheets ;
• Accueillir les visiteurs au bureau MAG/à la maison d’hôtes en s’assurant de la remise de carte SIM, crédit téléphonique, les dispositions pour la préparation de la chambre et la transmission des clés ;
• Assurer le suivi de tous les dossiers relatifs au bureau (loyer, impôts, coûts de fonctionnement) et des besoins de maintenance du bureau et de la maison d’hôtes en les communiquant au responsable d’approvisionnement ;
• Respecter et faire respecter les échéances et les procédures de gestion administrative de l’organisation ;
• Tenir à jour les dossiers du personnel national et des prestataires et intérimaires ;
• Suivre les dossiers administratifs du personnel national ;
• Distribuer, faire signer, collecter et archiver les bulletins de paie mensuels ;
• Faire enregistrer les contrats du personnel auprès de l’inspection du Travail de Ziguinchor ;
• Déclaration de personnel auprès de l’IPRES et la Caisse de Sécurité Sociale de Ziguinchor ;
• Assurer le bon fonctionnement du bureau et de la maison d’hôtes ;
• Superviser l’agent de ménage ;
• Veiller au respect du Règlement Intérieur et des politiques des RH de l’organisation. 

Cette description de poste a pour but de résumer les principales fonctions et responsabilités du poste ; il ne s’agit pas d’une liste complète et exhaustive des tâches. Il s’agit d’un document non contractuel qui peut être modifié en fonction des circonstances. Il est attendu de tous les membres du personnel du MAG qu’ils fassent preuve de flexibilité et qu’ils soient disposés à accomplir les tâches appropriées lorsque le besoin s’en fait sentir.

Tous les membres du personnel doivent assumer les tâches générales suivantes :

• Travailler dans le cadre des valeurs fondamentales de MAG, et promouvoir son éthique et sa mission
• Travailler à la réalisation des objectifs du département et du programme
• S’assurer de la connaissance et du respect de toutes les politiques et procédures du MAG et se tenir informé des activités de MAG
• Exercer son rôle d’une manière appropriée au contexte culturel et dans le cadre juridique local
• Comprendre et respecter les normes décrites dans le cadre de protection de MAG, en agissant avec le soin et l’attention nécessaires pour préserver le bien-être de toute personne entrant en contact avec le travail de MAG et en signalant tout problème éventuel
• L’administrateur/rice sera appelé(e) à remplir toutes tâches confiées par son manager qui pourraient être indispensables pour le bon fonctionnement du programme
• Spécifications de la personne

Expérience essentielle & compétences

• Diplôme d’études supérieures de niveau universitaire en Comptabilité, Administration, Ressources Humaines ou dans tout autre domaine associé.
• Expérience préalable d’au moins deux (2) ans dans un rôle administratif et financier, idéalement dans un rôle de services de soutien pour une autre ONG.
• Expérience préalable dans la rédaction de documents administratifs et dans la tenue des livres de caisse et banque.
• Très bonne capacité organisationnelle, attentif et soigneux,
• Capacité à travailler de façon autonome.
• Excellentes compétences administratives, y compris dans l’utilisation de MS Word et Excel.
• Maîtrise du français et une des langues locales,
• La connaissance de l’anglais est un atout. 

Candidatures à envoyer par email à l’adresse suivante : RH.SENEGAL@maginternational.org avant le 05 Octobre 2025 à 17h30 avec Objet du mail : « Candidature – Administrateur(rice) de bureau de Casamance » 

Le Forum des Éducatrices Africaines (FAWE) Sénégal recrute un·e leader visionnaire, de haut niveau, orienté·e vers les résultats et doté·e d’une intégrité reconnue, pour rejoindre son équipe dynamique au poste de Coordinateur·rice National·e.

Rôle

Relevant directement de la Présidente du Conseil d’administration de FAWE Sénégal, le·la Coordinateur·rice National·e est le·la premier·ère responsable exécutif·ve de FAWE Sénégal. La personne retenue assurera le leadership stratégique et opérationnel, représentera l’organisation auprès des autorités et partenaires nationaux, et veillera à la mise en œuvre efficace des programmes conformément à la mission et à la vision de FAWE Sénégal et de FAWE Afrique. Ce poste requiert une personnalité inspirante qui allie gestion opérationnelle, plaidoyer de haut niveau et mobilisation de ressources, avec un engagement fort pour l’éducation des filles et l’égalité de genre.

Responsabilités principales

Leadership et gouvernance

Assurer la direction stratégique et opérationnelle de FAWE Sénégal, en appui au Conseil d’administration, dans le respect des normes de FAWE
Afrique et des exigences des bailleurs.

Gestion des programmes et plaidoyer

Superviser la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des projets, tout en dirigeant les initiatives de plaidoyer pour l’éducation des filles et l’égalité de genre.

Représentation et partenariats

Représenter FAWE Sénégal auprès des autorités, bailleurs et partenaires, et renforcer les collaborations nationales et internationales.

Mobilisation de ressources

Identifier des opportunités de financement, développer des propositions de projets et garantir la durabilité financière de l’organisation.

Gestion du personnel et des finances

Encadrer l’équipe, assurer une gestion financière transparente et rendre compte régulièrement au Conseil d’administration et aux partenaires.

Modalités de candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre leur dossier de candidature comprenant :

• Un CV détaillé, et
• Une lettre de motivation adressée au Conseil d’administration de FAWE Sénégal.

Les candidatures doivent être envoyées par courriel à recruitment@fawesenegal.org avec copie à recruitment@fawe.org au plus tard le mardi 7 octobre 2025 à 17h00 GMT.

Seules les candidatures en ligne seront prises en compte et seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s
seront contacté·e·s.

FAWE encourage vivement les candidatures de femmes engagées pour l’éducation des filles en Afrique.

Missions :

• Assister le Chef de Département SI dans la gestion opérationnelle et stratégique des infrastructures réseaux et systèmes;
• Superviser l’administration et l’exploitation du réseau informatique afin d’assurer sa performance, sa sécurité et sa disponibilité;
• Piloter la gestion de l’infrastructure matérielle (serveurs, équipements réseau, systèmes de stockage, etc.);
• Encadrer l’installation, la configuration et la maintenance des réseaux locaux et des services associés (messagerie, DNS, DHCP, etc.);
• Garantir la disponibilité et la continuité des services informatiques mis à disposition des utilisateurs (bureautique, impressions, accès réseau, etc.);
• Assurer la veille technologique sur les systèmes et réseaux, et proposer des solutions d’optimisation;
• Veiller au respect des normes de sécurité informatique et des consignes liées à la Santé, Sécurité au Travail et Environnement (SSTE), notamment en ce qui concerne les équipements de protection (EPI) spécifiques aux interventions techniques;
• Superviser le personnel technique affecté au service et coordonner leurs activités;
• Coordonner les projets d’évolution ou de modernisation de l’infrastructure informatique, en lien avec les besoins de l’organisation;

Profil :

• Formation : Diplôme de niveau Bac +4/5 dans l’un des domaines suivants :
• École d’ingénieur en informatique avec spécialisation en systèmes et réseaux
• Master en informatique (Spécialisation réseaux ou systèmes)
• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement en environnement critique ou industriel

Compétences et connaissances techniques :

• Maîtrise des environnements systèmes (Windows Server, Linux) et des services réseau associés (Active Directory, DNS , DHCP, etc.) ;
• Compétence en scripting pour l’automatisation des tâches (PowerShell, Bash, ou Python) ;
• Connaissances de base en administration de bases de données (ex : SQL Server, MySQL);
• Connaissance des outils de supervision et de gestion des incidents (Orion de solarwinds, etc.);
• Bonne capacité d’adaptation à un environnement industriel ou technique;
• Esprit d’équipe, sens de l’organisation et aptitude à coordonner une petite équipe technique.

Certifications requises / appréciées

• Cisco : CCNP, CCIE (un atout majeur)
• Fortinet : NSE4 ou supérieur
• VMware : VCP-NV
• PMP ou ITIL pour la gestion de projets et des services IT
• Toute certification en cybersécurité (CISSP, CISM) serait un plus

Dossier de candidature :

• Un curriculum vitae à jour
• Une lettre de motivation
• Copies légalisées des diplômes ou attestations

Fiche de Poste : Stage  Chargé(e) création de contenu
Département : Service Commercial
Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
Lieu de Travail Point E
Type de Contrat : Stage

Objectif principal du poste

Etre en support pour Concevoir, produire et diffuser des contenus digitaux engageants pour valoriser la marque sur les plateformes sociales, avec un accent particulier sur TikTok, YouTube et les tutoriels vidéo.

Missions principales

Création & diffusion de contenu :

• Produire des vidéos pédagogiques, tutoriels, coulisses, interviews et formats viraux.
• Concevoir des visuels attractifs à l’aide de Canva PRO.
• Réaliser des mock-ups de produits, concepts ou campagnes.
• Assurer le montage vidéo avec CapCut, Premiere Pro, Final Cut ou équivalent.
• Créer des contenus adaptés aux spécificités de TikTok, YouTube Shorts, Instagram Reels, etc.

Compétences requises

• Maîtrise de Canva, CapCut
• Excellente connaissance des formats et codes TikTok / YouTube / Reels.
• Créativité, autonomie et esprit d’initiative.
• Bonne orthographe et aisance rédactionnelle.

Profil recherché

• Formation en communication visuelle, audiovisuel, marketing digital ou équivalent.
• Pas d’Expérience préalable necessaire
• Capacité a exécuter des tâches
• Un minimum de créativité

Candidature

Les CV et lettre de motivation doivent être au format PDF uniquement et envoyés à l’adresse suivante : rhsocialmedia@grazeina.com 

ODS recrute un·e Business Development Manager – Dakar

Chez ODS (Orbus Digital Services), on a une obsession : construire une Afrique intelligente et digitalisée. Notre mission ? Simplifier la vie des organisations en éliminant le papier, en sécurisant les échanges et en créant un futur 100 % digital.

On avance vite, on grandit, et on a besoin d’un·e Business Development Manager prêt·e à ouvrir de nouveaux marchés, décrocher des deals stratégiques et incarner ODS auprès de nos clients et partenaires.

Ce que tu vas faire au quotidien

- Partir à la conquête de nouveaux comptes (secteur public, finance, grandes entreprises).
- Identifier et piloter les appels d’offres (veille, coordination interne, dépôt).
- Co-construire avec nos équipes les offres techniques et financières qui font la différence.
- Être la voix d’ODS auprès des clients existants pour assurer leur succès et leur fidélité.
- Représenter ODS sur les scènes qui comptent : forums, salons, événements stratégiques.

Profil idéal

- Bac+4/5 en commerce, gestion ou ingénierie (ou parcours qui en impose).
- Tu as déjà brillé en business dev ou dans la gestion d’appels d’offres.
- Tu écris et structures tes idées comme un·e pro.
- Tu parles français et anglais sans hésiter (c’est essentiel).
- Tu es autonome, audacieux·se, avec une vraie énergie d’équipe.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez ODS, tu ne viens pas juste “faire un job”. Tu participes à une aventure panafricaine :

- Une culture qui valorise l’audace, l’écoute, la confiance et la collaboration.
- Un système de développement continu (feedbacks, coaching, certifications, mobilité) pour que chacun grandisse.
- Un projet ambitieux : IMPACT 2030, notre plan pour devenir le leader de la transformation digitale en Afrique.
- Une équipe passionnée, jeune, multiculturelle et motivée.

Poste basé à Dakar – déplacements ponctuels en Afrique de l’Ouest.

Tu te reconnais ? Envoie ton CV + lettre de motivation à contact@ods.sn
Objet du mail : Candidature – Business Development Manager

Vos missions

• Identifier et développer de nouveaux partenariats (hôpitaux, cliniques, ONG, entreprises santé, etc.)
• Promouvoir et présenter Omayday auprès des professionnels de santé et institutions
• Élaborer et négocier des propositions adaptées
• Assurer le suivi et la fidélisation des partenaires

Profil recherché

• Formation ou expérience en lien avec la santé (médical, paramédical, santé publique, etc.)
• Compétences en prospection commerciale et en développement de partenariats
• Excellente communication orale et capacité à convaincre une audience médicale
• Autonomie, sens relationnel et esprit d’initiative

Avantages du poste

• Un rôle stratégique dans le développement du réseau social médical de référence
• Une opportunité de contribuer à l’innovation en santé et à l’impact social
• Un environnement stimulant et une évolution

Candidature

Envoyez votre CV à na.nahary@omayday.com avant le 30/09/2025

Chemtra Group recherche un.e Technico-Commercial.e B2B dynamique pour rejoindre son équipe grandissante et développer les ventes de sa gamme de lubrifiants, de graisses et d’aérosols destinés aux segments industriel et alimentaire.

Votre mission principale sera de prospecter, conseiller et accompagner nos clients tout en saisissant les opportunités de ventes croisées afin d’atteindre et de dépasser les objectifs de chiffre d’affaires fixés par l’entreprise.

Vous serez l’un.e des interlocuteur.es clés pour toutes les négociations commerciales et les demandes techniques au sein de votre portefeuille.

Responsabilités principales

• Prospecter de nouveaux clients, développer et gérer un portefeuille B2B.
• Élaborer des offres techniques et commerciales et en assurer le suivi jusqu’à la conclusion.
• Fournir des conseils techniques et économiques sur nos produits et leurs applications.
• Fidéliser les clients existants et accroître le portefeuille client.
• Assurer un reporting hebdomadaires sur les activités et les résultats.

Formation & Expérience

• BAC + BTI ou BTS en électromécanique ou domaine équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience réussie dans la vente de lubrifiants (alimentaires, industriels ou similaires).
• Bonne connaissance des systèmes de lubrification des machines, équipements et matériels fixes ou roulants.

Compétences techniques

• Solide maîtrise en électromécanique et bonne connaissance des lubrifiants
• Capacité à analyser les problématiques techniques des clients et à proposer des solutions adaptées.

Compétences générales

• Compétences avérées en vente et négociation (argumenter, convaincre, gérer les objections).
• Excellente communication orale et écrite.
• Sens aigu de l’organisation, gestion efficace du temps et des priorités.
• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
• Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec les équipes commerciales et techniques.

Rémunération & Avantages

• Salaire compétitif selon profil et expérience.
• Congés annuels statutaires.
• Couverture santé privée à 100 %.
• Avantages sociaux et soutiens familiaux (mariage, naissance, deuil).

Date limite : 24 Octobre 2025

Nombre de postes à pourvoir : 06
Localisation : Siège de la BCEAO, à Dakar (Sénégal)

Mission

Assurer la surveillance de la Plateforme Interopérable du Système de Paiement Instantané (PI-SPI) ainsi que le support, le suivi et le reporting des activités y relatives.

Responsabilités du poste

• Surveille en permanence (24h/24, 7jrs/7, par rotation) la PI‑SPI à travers les outils de monitoring prévus (dashboards, alertes applicatives, etc.). ;
• Identifie, qualifie et trace toute anomalie technique ou fonctionnelle détectée ;
• Effectue les vérifications de routine et les tests périodiques prévus par les procédures ;
• Répond aux sollicitations des points focaux participants (banques, EME, SFD) sur les incidents ou demandes simples dans les délais définis par le Service Level Agreement (SLA) ;
• Fournit des informations sur l’état du système (statut, indisponibilité planifiée ou non) ;
• Oriente les demandes selon le protocole d’escalade (incident critique, défaillance fonctionnelle ou sécurité) ;
• Tient à jour les journaux d’incidents et les rapports de supervision quotidiens ;
• Applique les procédures définies dans le Plan de Continuité d’Activité (PCA) et le Plan de Reprise d’Activité (PRA), en cas d’événement déclencheur ;
• Participe aux réunions de retour d’expérience après incident.

Critères d’éligibilité

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Baccalauréat technique ou scientifique ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente pour le poste ;
• Avoir de bonnes aptitudes dans l’utilisation d’outils informatiques ;
• Une connaissance des plateformes de paiement serait un plus.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Date de clôture des candidatures : 26 septembre 2025

Avis de recrutement : RESPONSABLE MAINTENANCE CENTRALE

MISSION GENERALE 

Rattaché au Directeur technique, le Responsable Maintenance Centrale en adéquation avec la vision stratégique de l'entreprise, coordonne la stratégie de maintenance et gestion des projets d'amélioration sur l'ensemble des services techniques intervenant en support de la fabrication en terme de maintenance des équipements de production, tout en veillant à la sécurité des employés, la performance et l'amélioration continue, le respect des contraintes de coût, la qualité et les délais, la santé, la sécurité des denrées alimentaires, la protection de l'environnement, et de l'outil de production.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Superviser les installations hautes et basse tension, les transformateurs, les tableaux électriques, les protections. Veiller au respect des normes électriques et aux habilitations du personnel. Assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements électriques.
• Mettre en place une politique de gestion de l'énergie (suivi, indicateurs, réduction des pertes).
• Proposer et piloter des projets d'économie d'énergie. Assurer le suivi des consommations (électricité, carburant, etc.), faire des bilans et rapports.
• Élaborer et superviser les plans de maintenance préventive, corrective et prédictive des systèmes électriques.
• Diagnostiquer les pannes, analyser les causes racines, mettre en place des actions correctives.
• Piloter les projets d'extension / rénovation des installations électriques. Assurer la gestion des investissements électriques : études, budget, planning, suivi, mise en service.
• Veiller à la conformité avec les normes locales / internationales, règlements de sécurité, environnementaux, etc.
• Mettre en place et faire respecter les procédures de sécurité électrique.
• Former / sensibiliser le personnel aux risques électriques.

FORMATION ET EXPERIENCE EXIGEES :

• Diplôme requis : Ingénieur en Génie Électrique, Électrotechnique, Automatisme Industriel ou équivalent. (Une spécialisation en efficacité énergétique ou en systèmes automatisés est un atout.)
• Expérience professionnelle : Minimum 5 à 7 ans dans un environnement industriel, incluant :
  • Supervision d'installations électriques HT/BT
  • Mise en œuvre de systèmes d'automatisation (API, supervision, instrumentation)
  • Pilotage de projets d'optimisation énergétique
  • Maîtrise des normes électriques, environnementales et de sécurité (ISO, IEC, etc.)

Compétences techniques clés :

• Connaissance approfondie des systèmes de distribution électrique et des réseaux industriels
• Maîtrise des outils de supervision et de diagnostic énergétique
• Capacité à diagnostiquer des systèmes automatisés (Siemens, Schneider, etc.)
• Expérience en maintenance préventive et prédictive
• Aptitude à gérer des projets techniques (budget, planning, mise en service)

QUALITES PERSONNELLES :

• Rigueur, sens de l'analyse, leadership technique
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à former le personnel
• Sensibilité aux enjeux de durabilité et de performance industrielle

MODALITES DE RECRUTEMENT :

• Présélection sur examen de dossier (CV et lettre de motivation)
• Entretien technique et relationnel

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature par mail recrutement@senico.sn au plus tard le 30/09/2025 en précisant en objet l'intitulé du poste.

INTITULÉ DU POSTE: Responsable stock et magasin

DESCRIPTION DU POSTE

Le Responsable stock et magasin est garant de la gestion des stocks et du contrôle des matériaux aux magasins du site. Il sera placé sous la hiérarchie du Chef de département stock et magasin.

Poste basé à Mboro (Thiès) 

MISSIONS PRINCIPALES:

• Coordonner avec les membres de l'équipe et les guider dans les activités suivantes:
• Recevoir toutes les livraisons et vérifier les marchandises reçues avec les documents appropriés
• Communiquer avec l'utilisateur final pour une inspection en temps voulu
• Garder le matériel accepté au bon emplacement avec la codification appropriée
• Conserver les matériaux inflammables / dangereux / corrosifs au bon emplacement avec une ventilation adéquate
• Tenir des dossiers détaillés des pénuries / rejets et des pièces de rechange
• Mettre à jour régulièrement les systèmes de gestion des stocks
• Décharger les conteneurs à temps et les libérer dès que possible
• Gestion du gasoil / lubrifiants / gaz conformément aux exigences de l'usine et assurer une manipulation sécurisée
• Organiser et livrer des marchandises du magasin aux utilisateurs finaux contre demande approuvée
• Gérer le magasin, l'inventaire, y compris la prévention des pertes dues au vol et à la casse
• Gérer le mouvement de matériel RGP / NRGP ainsi que maintenir les documents
• Évaluer le personnel en fonction des indicateurs de performance
• Assurer la sécurité de la manipulation des matériaux sur le lieu de travail et s'assurer que tous les emplacements de stockage disposent d'un équipement de lutte contre les incendies suffisant
• Coordonner avec la sécurité, tous les utilisateurs finaux, acheteurs, ainsi que les départements d'administration et de finance selon les besoins
• Dialoguer avec les fournisseurs au sujet des livraisons et des écarts de stock / Rejet 

FORMATION & EXPÉRIENCE:

• Master en gestion (la gestion des matériaux / de la chaîne d'approvisionnement est préférable)
• Minimum 10 – 15 ans dans un poste similaire
• Expérience dans l'industrie minière souhaitée

COMPÉTENCES:

• Connaissance des fonctions de gestion des matériaux telles que la codification, les problèmes de matériel, l'inspection, les réceptions de matériel, la manipulation et le contrôle de la main-d'œuvre et des matériaux
• Connaissance des normes de sécurité et de sûreté
• Bonne maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit 

CANDIDATURE:

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV en précisant l’intitulé du poste en objet à l’adresse careers.ics@sn.indorama.com

Date limite de dépôt le 30 septembre 2025.

Pour le compte d'un de ses clients, Topwork est à la recherche d'un (e) Aministrateur(trice) des ventes .

Localisation : Sénégal
Secteur : Energie

Responsabilités : 

Assurer la réception et le suivi des bons de commande 

• En faisant le montage et le suivi des dossiers commerciaux.
• En facturant les dossiers commerciaux.
• En vérifiant et pointant le déversement des liasses ventes
• En renseignant les articles manquants à commander.
• En assurant le suivi du reliquat des bons de commande.

Assurer la facturation des dossiers commerciaux 

• En s’assurant de la conformité des documents composants la liasse comptable.
• En émettant les factures clients et en respectant les délais de transmission.
• En numérisant les factures pour transmission aux clients.

Assurer le suivi du recouvrement 

• En faisant le suivi des tableaux de bord comptes Excel.
• En envoyant les relevés aux clients et en les appelant pour relance.
• En traitant les règlements transmis.
• En effectuant des travaux de réconciliation des comptes clients.

Assurer la clôture et l’archivage des dossiers

• En classant correctement les dossiers.
• En soldant les dossiers et en les archivant.

Assurer le service clients HILTI

• En répondant aux demandes téléphoniques et mail des clients.
• En assurant la communication HILTI.
• En renseignant le reporting mensuel des ventes.

Contribuer à l’efficacité du SMQ.

• En appliquant les procédures et instructions associées à son poste
• En informant le RQHSE des améliorations à apporter au SMQ.

Contribuer à la réalisation des objectifs Santé - Sécurité et Environnement.

• En appliquant les règles et procédures SSE liées à son poste.
• En signalant les situations dangereuses et incidents au RQHSE.
• En participant à toutes les formations SSE organisées.
• En proposant au RQHSE des améliorations à apporter au système MASE.

Profil recherché : 

• Bac+3 minimum en sciences de gestion, commerce, management ou équivalent.
• Notions comptables et fiscales.
• 2 ans minimum dans un poste similaire.
• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel.
• Autonomie et polyvalence.
• Rigueur et organisation.
• Aisance relationnelle.
• Compétences informatiques : Sage et Microsoft office.

Les candidatures féminines sont fortement encouragée.

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l'intitulé du poste. 

Missions principales

• Accompagner des élèves du collège/lycée inscrits en scolarité en ligne (programme français)
• Enseigner le Français et l’Univers social (Histoire-Géographie)
• Superviser et coordonner les pratiques pédagogiques de l’équipe
• Soutenir la transition numérique (plateformes, outils en ligne)

Profil recherché

• Diplôme en Lettres, Sciences humaines ou Éducation
• Expérience en enseignement secondaire (Français & Univers social)
• Connaissance du programme français indispensable
• Leadership pédagogique, rigueur et sens de l’adaptation

Avantages

• Billet d’avion et logement pris en charge
• Effectifs réduits et environnement innovant
• Opportunité d’impact social fort

Pour postuler

Envoyer CV+ lettre de motivation+ références à : direction@ecole-etincelle.org  / satabah@yahoo.fr 

Objet du mail : Candidature coordonnateur pédagogique (Dakar)

Missions principales

• Gérer les inscriptions, réinscriptions et dossiers des élèves
• Superviser l’accueil et la relation quotidienne avec les familles
• Assurer le suivi administratif et financier : frais de scolarité, factures, petite caisse
• Préparer et suivre les contrats du personnel, les plannings et les dossiers RH
• Gérer les achats, le matériel et les fournitures scolaires
• Appuyer la Direction dans la coordination interne et la communication
• Contribuer à la mise en place d’outils numériques de gestion (bases de données, plateformes)

Profil recherché

• Diplôme en administration, gestion ou finances
• Expérience confirmée en gestion administrative et/ou financière
• Organisation, rigueur et autonomie
• Aisance avec les outils bureautiques et numériques
• Sens de la confidentialité et excellentes compétences relationnelles

Avantages

• Poste basé à Dakar
• Rémunération selon profil et expérience
• Environnement à impact social et humain fort
• Opportunité de contribuer à un projet innovant en éducation spécialisée

Pour postuler

Envoyer CV + lettre de motivation + références à : satabah@yahoo.fr / direction@ecole-etincelle.org 

Objet du mail : Candidature Responsable administratif-ve (Dakar)