Opportunités

Vous avez le talent de donner vie aux idées, de transformer une vision en image et un concept en mouvement ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Votre rôle

Intégré(e) au cœur de notre équipe créative, vous serez le/la garant(e) de visuels et animations qui marquent les esprits et reflètent l’élégance de notre identité.

• Concevoir des contenus visuels et animés (print, digital, réseaux sociaux).
• Créer des capsules vidéo, réels et spots promotionnels percutants.
• Développer et décliner des identités visuelles fortes.
• Assurer une veille créative et technologique sur les tendances design & audiovisuel.

Votre profil

• Maîtrise de la suite Adobe (After Effects, Premiere Pro, Illustrator, Photoshop).
• Créativité aiguisée, sens de l’esthétique et rigueur d’exécution.
• Expérience confirmée en motion design (portfolio exigé)

Si vous êtes passionné(e) par l’art de raconter des histoires en images et en mouvement, rejoignez-nous pour écrire la prochaine page de notre univers visuel !

Mail : delphine.gueye@vdntechnology.com avec en objet « CANDIDATURE AU POSTE DE GRAPHISTE / MOTION DESIGNER »

Profil recherché

Ingénieur, Master, en :

• Electricité
• Electrotechnique
• Maintenance industrielle
• Systèmes électroniques / Automatisme

Compléments souhaités :
- Habilitations électriques (B1V, BR, BC)
- Formation sécurité incendie
- Connaissances en réseau, supervision (SNMP, GTC, BMS, etc.)

QUALITE INTERPERSONNELLE EXIGEE :

• Esprit d'équipe, Communication, 
• Sens des responsabilités, 
• Réactivité et sang-froid 
• Capacité d'écoute, 
• Rigueur et fiabilité, 
• Discrétion / Confidentialité

Expérience 

Minimum 3 ans dans le domaine de :

• L'énergie (HT/BT, groupes, onduleurs, redresseur) 
• La climatisation de précision -Les infrastructure IT 
• L'expérience dans la maintenance et les installations électriques

Vos challenges

• Assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures techniques du datacenter (alimentation électrique, systèmes de sécurité, climatisation, automatisation).
• Intervenir sur les systèmes électriques, électroniques et automatisés, avec un focus sur la continuité d'alimentation électrique et la redondance des équipements critiques.
• Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations en garantissant la disponibilité des équipements 24/7
• Assurer l'entretien et le dépannage des groupes électrogènes, onduleurs (UPS), PDU, ATS, et batteries.
• Effectuer une maintenance préventive des systèmes de sécurité incendie (SSI), vidéosurveillance (CCTV) et contrôle d' accès.
• Surveiller et intervenir sur les systèmes de refroidissement et de climatisation
• Effectuer des tests de charge et simulations de pannes pour assurer la fiabilité des installations
• Rédiger des rapports d'intervention et assurer la traçabilité des opérations de maintenance via un GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).

Vous êtes passionné(e) par le digital et souhaitez booster vos revenus ?
Rejoignez Tc2i Numérique, une entreprise spécialisée dans l’impression numérique, l’informatique et la papeterie, et contribuez à développer notre présence sur le marché local et international.

Poste : Agent Marketing Digital & Commercial(e)

Missions :

• Promouvoir nos services et produits sur les réseaux sociaux et plateformes digitales
• Développer la visibilité et la notoriété de Tc2i Numérique
• Prospecter et fidéliser de nouveaux clients
• Réaliser et publier des photos professionnelles de nos produits et services
• Proposer des idées créatives pour nos campagnes digitales

Profil recherché :

• Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp Business, Instagram, etc.)
• Motivation, dynamisme et sens de la communication
• Compétences en prise de photos professionnelles (atout majeur)
• Expérience en marketing digital (souhaitée)
• Capacité à travailler en autonomie

Avantage du poste : 

Rémunération : Commission de 5 % sur chaque vente réalisée + possibilités d’évolution.

Candidature 

Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à hightechdakar@gmail.com 

Rejoignez Tc2i Numérique et participez à une aventure innovante dans le domaine du digital et de l’impression.

Reporting to the Executive Director, Program Finance, the Lead, Finance Operations will play a key role in driving financial planning, operational excellence, and performance management across the Program Finance team. You will lead key finance transformation initiatives, collaborate with cross-functional teams, and support strategic execution to ensure effective program delivery and strong financial stewardship in support of the Foundation’s mission across Africa.

Responsibilities

Partnering with the Executive Director, Program Finance

• Prioritize and coordinate high-impact initiatives and projects.
• Manage internal/external requests and ensure alignment with strategic priorities.
• Support cross-functional communication, meeting agendas, and team convenings.
• Translate strategic objectives into actionable workplans, identifying resourcing needs.
• Lead governance, planning, and coordination of Program Finance activities.
• Provide analytical support and administrative oversight for key transformation efforts.

Finance Operations

• Collaborate with Program Operations & Planning on transformation initiatives.
• Lead the development and implementation of finance systems and processes.
• Ensure strong risk management, compliance, and internal controls.
• Partner on business cases and strategic financial analyses to support initiatives.
• Drive operational alignment across Finance and other operational teams.
• Promote a culture of continuous improvement and team capability-building.

Performance Management and Reporting

• Lead the planning and performance monitoring process across Program Finance.
• Integrate historical and forward-looking data to support decision-making.
• Drive strategic KPI tracking, financial performance reviews, and Board reporting.
• Support financial forecasting and variance analysis with a strategic lens.
• Provide insights and recommendations to optimize resource allocation.

Job requirements

• Bachelor’s degree in finance, accounting, or related field; MBA preferred.
• Professional accounting designation (CPA, ACCA, etc.) and membership in a relevant professional body
• Minimum 15 years of experience, with at least 5 years in a senior leadership or management role.
• Proven experience in financial leadership within large or global organizations.
• Expertise in managing transformation initiatives and cross-functional projects.
• Strong project management capabilities (e.g., Six Sigma Green/Black Belt is an asset).
• Knowledge of financial planning, reporting, and risk management frameworks.
• Experience in leading diverse, multi-disciplinary teams across geographies and sectors.
• Strong relationship-building, communication, and stakeholder engagement skills.
• High degree of professional maturity, cultural sensitivity, and integrity.
• Demonstrated commitment to the Foundation’s vision, values, and purpose.

The Mastercard Foundation values the unique skills and experiences each individual brings to the organization and we are committed to creating and maintaining an inclusive and accessible environment for everyone.

Completion of satisfactory business references and background checks are essential conditions of employment.

End Date : October 3, 2025

Missions principales :

Le magasinier joue un rôle clé dans la gestion opérationnelle des flux logistiques, depuis la réception jusqu’à l’expédition des produits ou intrants, en garantissant l’intégrité, la traçabilité et la disponibilité des stocks à chaque étape.

Il intervient sur différents maillons de la chaîne logistique (matières premières, emballages, produits finis, hubs) selon les besoins de l’entreprise, et doit faire preuve d’une grande rigueur, d’organisation et de polyvalence pour assurer des opérations efficaces et conformes aux exigences QHSE.

Rôle et responsabilités :

– Responsabilités communes à tous les postes de travail

• Garantir la conformité, la traçabilité et la fiabilité des stocks.
• Respecter les conditions de stockage et la chaîne de froid si applicable.
• Renseigner et interroger le système informatique de gestion des stocks (Sage X3, Leuk, Excel, etc.).
• Réaliser les inventaires réguliers (journaliers, mensuels, ou lors des passations).
• Identifier et ranger les produits, maintenir la propreté et l’ordre des espaces.
• Tenir les rapports de quart et assurer un bon archivage documentaire.
• Déclarer les anomalies aux équipes maintenance, qualité et HSE.
• Encadrer les équipes de manutention, préparateurs et agents de quai.
• Suivre et contribuer à l’amélioration des indicateurs SQDCM.

– Entrepôt Matières Premières & Intrants

• Réceptionner et stocker les MP & Intrants selon les exigences.
• Préparer les batches pour la production avec 0 erreur.
• Gérer les risques, les non-conformités et les pertes matières.

– Gestion des emballages recyclables

• Décharger les camions d’emballages et gérer les prestataires.
• Assurer le lavage, le stockage, le rangement et la propreté des casiers et caisses palettes.

– Chambre Froide Usine (Flux Entrant Produits Finis)

• Réceptionner les produits finis de production avec vérification qualité/quantité.
• Déclarer la production et affecter les stocks aux emplacements dédiés.

– Chambre Froide Usine (Flux Sortant Produits Finis)

• Préparer les commandes, charger et décharger les véhicules (semi-remorques et véhicules de distribution).
• Appliquer le FIFO/FEFO, suivre les pertes et assurer l’identification des produits.

– Chambre Froide Hubs Logistiques

• Assurer la réception, le stockage et l’expédition (chargement des véhicules) des produits finis.
• Gérer la préparation de commandes et la documentation associée.

Qualifications :

• Formation : Bac +2 en Logistique, Supply Chain ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, de préférence en agroalimentaire.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils logistiques (Excel, Sage X3, Leuk Logistique, etc.).
• Connaissance des exigences QHSE, FIFO/FEFO, gestion de stocks, etc.
• Qualités personnelles :
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe.
• Capacité à travailler sous pression et à encadrer des équipes.
• Langues : Maîtrise du français écrit et oral

Missions principales :

Sous la supervision du Responsable Customer Service, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des opérations QHSE et logistiques au sein de votre hub :

Sécurité & Hygiène:

• Veiller à la sécurité des personnes, au respect des consignes incendie et à la conformité des installations.
• Contrôler la propreté, l’hygiène et les équipements de sécurité.

Conformité & Qualité

• Suivre la conformité des produits finis, des conditions de stockage et de la chaîne de froid.
• Vérifier les documents de transfert et assurer la traçabilité.
• Réaliser des audits réguliers et suivre les plans d’actions correctifs.

Suivi des flux logistiques

• Contrôler les flux physiques : chargements, déchargements, inventaires, heures d’opérations, etc.
• Comparer les quantités livrées vs. annoncées, gérer les anomalies.

Sensibilisation & Formation

• Former les équipes logistiques aux bonnes pratiques QHSE.
• Participer activement à l’amélioration continue avec les superviseurs.

Profil recherché :

• Diplôme : Bac +2 en Logistique, QHSE
• Expérience : 3 ans minimum dans un poste similaire, de préférence en gestion de hubs logistiques

Compétences techniques :

• Normes QHSE, logistique et entreposage
• Audit, gestion des risques, maîtrise d’outils (Excel, Sage X3, etc.)

Qualités personnelles :

• Rigueur, autonomie, sens du détail
• Bonne communication et capacité à travailler en équipe
• Langue : Maîtrise du français écrit et oral

• Poste : Comptable
• Departement : Finances et Comptabilité
• Lieu : Saint-Louis, Sénégal

Mission principale : Assurer la tenue comptable courante, la gestion des flux financiers, le suivi des factures et la coordination fiscale, en utilisant les logiciels SAGE et SAP. 

Responsabilités clés

Saisie comptable & suivi des opérations

• Enregistrer les écritures comptables sur SAGE et SAP
• Vérifier la cohérence des imputations et des journaux
• Assurer le classement et l’archivage des pièces justificatives

Gestion des factures fournisseurs & clients

• Vérifier la conformité des factures reçues
• Préparer les paiements selon les échéances contractuelles
• Suivre les encaissements et relances éventuelles

Gestion de la trésorerie

• Suivre les mouvements de caisse et de banque
• Tenir à jour les états de rapprochement bancaire
• Préparer les prévisions de trésorerie

Réconciliations intersites

• Collaborer avec l’équipe comptable de Dakar pour les rapprochements mensuels
• Identifier et corriger les écarts éventuels
• Participer aux clôtures périodiques 

Déclarations fiscales (si nécessaire)

• Préparer les éléments pour les déclarations fiscales (TVA, retenues à la source, etc.)
• Assurer le dépôt dans les délais réglementaires
• Veiller à la conformité des opérations avec la législation locale 

Compétences

• Maîtrise du français et de l'anglais (le turc est un plus) ;
• Maîtrise des logiciels SAGE et SAP
• Bonne connaissance des normes comptables OHADA
• Connaissance des obligations fiscales locales
• Rigueur et sens du détail
• Discrétion et fiabilitéCapacité à travailler en équipe et à distance
• Réactivité et autonomie 

Diplôme(s) et Expérience

• Diplôme en comptabilité, finance ou gestion (BAC+2 minimum) ;
• 2 à 5 ans d’expérience en comptabilité générale, idéalement dans un environnement multisite ou industriel. 

Date limite : 24 septembre 2025.

Envoyez votre Curriculum Vitæ via l’adresse direction@sassenegal.com.

Directeur artistique senior | Bureau de Dakar

Concerto Global Public Affairs est un cabinet d’affaires publiques spécialisé dans les relations internationales, l’intelligence économique et la communication stratégique. Depuis 2016, le cabinet s’est imposé comme un acteur de référence, particulièrement en Afrique, où le cabinet accompagne des entreprises locales et internationales, des gouvernements et des institutions.

Pour accompagner le développement de nos activités au Sénégal et plus largement en Afrique de l’Ouest, nous recherchons un directeur artistique senior. 

Lieu : Dakar, Sénégal

• Prise de poste : septembre/octobre 2025
• Rémunération : à définir selon profil

M I S S I O N S

• Imaginer et développer des territoires de marque originaux et impactants
• Garantir la cohérence et la qualité des créations à chaque étape
• Co-concevoir des campagnes stratégiques et créatives
• Décliner des identités sur tous types de supports (on et off, digital, print, vidéo, branding, etc.)
• Participer aux phases de brainstorming, pré-maquettes
• Présenter vos idées et recommandations en interne et auprès des clients

C O M P É T E N C E S & Q U A L I T É S R E C H E R C H É E S

• Minimum 5 ans d’expérience en direction artistique (agence ou annonceur)
• Une culture créative solide en on & off
• Une aisance à développer des concepts de campagne innovants
• Un esprit collaboratif, rigoureux et engagé
• Une bonne maîtrise de l’anglais et une aisance rédactionnelle

Pour postuler, envoyez votre CV et votre book à l'adresse suivante : recrutement-sn@concerto-pr.com. 

Entreprise

Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banque et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.

Poste

Orabank Sénégal recherche actuellement un Chef de Service Moyens Généraux.
Dans un environnement marqué par la concurrence et le développement croissant des activités, le titulaire assure la coordination des activités suivants : achats et logistique, sécurité entretien et réparation, travaux et construction, les voyages et le courrier… . Il exécute les instructions qui lui sont données par sa hiérarchie et répond aux sollicitations des différents services, dans le respect des politiques et procédures en vigueur.
Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Assurer le suivi des dossiers d’appel d’offres pour les achats, travaux et aménagement divers conformément aux procédures internes
2. Proposer des solutions de réduction des coûts sur les opérations ;
3. Gérer les achats de l’établissement dans le respect des lignes budgétaires et des procédures en vigueur (établir les cahiers des charges, choisir les prestataires, négocier les prix, obtenir les devis, suivre les contrats, vérifier les reconductions tacites) ;
4. Assurer le suivi de la gestion de l’ensemble du patrimoine (bâtiments, autos, motos système de sécurité et planifier les interventions nécessaires en vue de leur maintenance) ;
5. Assurer le suivi, en lien avec le service juridique, des différents contrats (assurances, maintenance…) ;
6. Participer à la mise en place du plan de sécurité de la banque (fonctionnement des dispositifs de sécurité, sécurité des intervenants, plan de continuité avec le service informatique) ;
7. Assurer la gestion des voyages ;
8. Superviser les travaux d’archivage et les travaux d’inventaire ;
9. Participer à l’élaboration des procédures de fonctionnement du Service Achats et Administration (achats, comptabilité fournisseurs, gestion du magasin, gestion du courrier, du standard) ;
10. Participer à la mise en place et au suivi du comité Hygiène et Sécurité ;
11. Assurer un reporting fiable auprès de la hiérarchie ;
12. Etablir les synthèses des dysfonctionnements identifiés par les équipes et suivre les actions correctives ;
13. Organiser des réunions régulières avec son équipe pour assurer la cohésion et la dynamique de son service.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil

Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

• Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités et opérations bancaires ; 
• Bonne connaissance des modes de consultations (appel d’offres, sourcing…) ;
• Bonne connaissance juridique pour la partie contrat ;
• Bonne connaissance comptable pour la partie budget ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Expérience d’au moins 7 ans dans la fonction ou d’une fonction similaire ; 
• Notions techniques (bâtiments, énergie, logistiques, gestion de projet).

Savoir – être :

• Sens du service Réactivité, autonomie, rigueur, disponibilité ;
• Capacité d’initiative ;
• Capacité à négocier ;
• Sens de la confidentialité ;
• Goût pour le travail d’équipe ;
• Capacité à travailler sous pression avec les délais ;
• Force de proposition.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net ), dans la rubrique « Carrière« , cliquer sur « Rejoignez le Groupe Orabank« , choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation. 

Date limite d’envoi des candidatures : 30 septembre 2025.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

APPEL A CANDIDATURES EXTERNES

INTITULE DU POSTE : Responsable des Vérifications & Analyses

Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale et la gestion et l’intermédiation en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services financiers ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales (Banques et SGI). Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gabon, Guinée, Guinée Bissau, Mali, Mauritanie, Niger, Sénégal, Tchad et Togo.

Orabank Sénégal recherche actuellement un(e) Responsable des Vérifications & Analyses

Dans un environnement en constante évolution (réglementations, techniques, technologies) et exposé à divers risques, le titulaire s’assure de l’exécution des activités et opérations des différents services conformément aux procédures validées en vigueur.

Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :

1. Veiller au respect des réglementations et autres normes en vigueur ;
2. Contribuer à la sécurité des opérations au sein de la banque ;
3. Produire les rapports de contrôle qui en résultent et préconiser les mesures correctives ;
4. Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ressortant des rapports de contrôle ;
5. Proposer des mesures en vue du renforcement et de l’amélioration du système de contrôle au sein de la banque ;
6. Veiller à l’efficacité ainsi qu’à la qualité des services offerts par la banque ;
7. S’assurer du bon fonctionnement du contrôle de premier niveau (autocontrôle et contrôle hiérarchique) ;
8. Garantir des reportings fiables auprès de sa hiérarchie ;
9. Suivre le respect des délais par les chefs de service dans la transmission des rapports ;
10. Assister les services dans la résolution des suspens ;
11. Suivi journalier des comptes internes et des correspondants ;
12. Etablir les synthèses des dysfonctionnements identifiés par les équipes et suivre les actions correctives ;
13. Organiser des réunions régulières avec son équipe pour assurer la cohésion et la dynamique de son service ;
14. Garantir l’intégrité de la base des opérations en effectuant les contrôles de premier niveau.

Autres Missions et Activités :

• Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
• Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie.

Profil

Qualifications - Savoir - faire :

• Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque Finance ou équivalent ;
• Bonnes connaissances de la réglementation et des activités bancaires ;
• Bases solides en comptabilité et finance ;
• Expérience significative (au moins 5 ans) en audit et contrôle ;
• Outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, etc.).

Savoir - être :

• Indépendance, intégrité et objectivité ;
• Capacité d’analyse critique et prospective ;
• Esprit de synthèse, rigueur et qualité rédactionnelle ;
• Goût pour le travail d’équipe ;
• Grande capacité de travail ;
• Sens de la communication.

Poste basé à Dakar (SENEGAL).

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Pour postuler, accéder à notre site internet (www.orabank.net), dans la rubrique "Carrière", cliquer sur "Rejoignez le Groupe Orabank", choisir l’offre d’emploi correspondante pour soumettre son CV et sa lettre de motivation.

Date limite d’envoi des candidatures : 30 septembre 2025.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

BOA est à la recherche d’un(e) Analyste Senior Risques Quantitatifs !

Lieu : Dakar – Temps plein 

Profil recherché : 

• Master en modélisation des données, statistiques quantitatives, informatique appliquée, économie ou
•  gestion BI – avec ou sans expérience professionnelle.

Vos missions :

- Conduire et suivre des projets de risques quantitatifs ;
- Proposer et développer des modèles de suivi des risques (crédit, opérationnel, marché…) ;
- Produire les livrables liés aux activités de risques ;
-Participer aux missions transverses et aux formations internes.

Compétences et savoir-faire :

- Connaissances solides en statistiques, modélisation ou finance ;
- Maîtrise des outils informatiques ;
- Bon niveau d’anglais ;
- Rigueur, esprit analytique et curiosité.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : carrieres@boaholding.com en indiquant l’intitulé du poste en objet du mail!

APPEL À CANDIDATURES : Master professionnel «Métiers de l’édition scientifique» (MEDITS) 

Dans le cadre de leur partenariat académique et scientifique, l’Université Numérique Cheikh Hamidou Kane (UNCHK), le programme Global Africa de l’Université Gaston Berger de Saint-Louis (UGB) et l’Institut de Recherche pour le Développement (IRD) lancent un appel à candidatures pour la première promotion du Master professionnel « Métiers de l’édition scientifique (MEDITS) ». 

La publication, quelle qu’en soit la forme, article ou ouvrage, est un élément constitutif de l’activité de recherche. Elle constitue le premier vecteur de diffusion et de partage des connaissances, indispensables à l’enseignement et à la visibilité, nationale et internationale, de l’activité scientifique d’un laboratoire, d’une université, d’un pays. Sans publication, point de recherche ni enseignement. De ce fait, il est impératif que les universités africaines puissent disposer de structures d’édition de qualité et à la pointe des avancées technologiques pour affirmer leur place et participer à l’animation de la science au niveau mondial. Le programme MEDITS s’adresse à toutes celles et ceux qui aspirent à jouer un rôle clé dans la chaîne de production éditoriale du savoir : éditrices et éditeurs, gestionnaires de revues, responsables de plateformes numériques, experts en science ouverte, ou encore médiateurs scientifiques, etc.

OBJECTIFS DU MASTER MEDITS

Ce Master a pour objectif de former des professionnels compétents et polyvalents dans le domaine de l’édition scientifique, en intégrant les compétences techniques et pratiques nécessaires dans le secteur de l’édition en contexte africain.
De manière spécifique, il vise à :

• Former des professionnels capables de gérer efficacement la chaîne éditoriale, en développant des compétences en lien avec les différents acteurs,
• Acquérir des connaissances approfondies sur le processus de production éditoriale et de diffusion,
• Développer des compétences avancées en copyediting et relecture pour garantir la qualité rédactionnelle et la conformité aux normes éditoriales,
• Développer des compétences approfondies dans les domaines du graphisme éditorial et web en intégrant les innovations technologiques et les fondamentaux de la conception graphique,
• Former aux pratiques de mise en ligne et de diffusion numérique, incluant le référencement de textes, l’indexation, les logiciels et langages informatiques,
• Former des professionnels compétents en stratégies de communication, marketing digital, gestion des réseaux sociaux, relations presse pour optimiser la visibilité des produits et leur diffusion

CONDITIONS D’ADMISSION

Le Master MEDITS est ouvert à toute personne :

• titulaire d’un diplôme de niveau Bac +3 minimum (Licence) dans un domaine pertinent (sciences humaines et sociales, communication, journalisme, lettres, sciences de l’information, etc.). Les titulaires d’un Master sont encouragés à postuler.
• disposant d’une bonne maîtrise des outils numériques ;
• intéressée par les métiers de l’édition, la valorisation de la recherche et la diffusion du savoir scientifique.

MODALITÉS DE FORMATION

• Durée : 2 ans (4 semestres)
• Mode : formation hybride (75 % en ligne) avec un semestre en présentiel (cours, ateliers, encadrement) et un stage favorisant une insertion professionnelle avec une possibilité d’embauche à la clé.
• Langues d’enseignement : français (avec ouverture à l’anglais et aux langues africaines)
• Encadrement : enseignants-chercheurs et professionnels de l’édition issus d’institutions partenaires de Global Africa et l’UNCHK. 

DROITS D’INSCRIPTION ET FRAIS DE SCOLARITE

• Frais d’inscription : 200 000 FCFA
• Mensualité : 150 000 FCFA (sur 18 MOIS)
• Frais de dossier : 20 000 FCFA à régler sur Wave (+221) 77 890 88 88.
• Virement Bancaire (Banque Atlantique) IBAN : SN08 SN13 7080 0108 1548 6800 1955

NB : 5 bourses disponibles

DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprend :

1. Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Recteur de l’UNCHK ;
2. Un curriculum vitae (CV) ;
3. Une copie légalisée des diplômes (du baccalauréat à la licence ou plus) ;
4. Une lettre de recommandation académique ou professionnelle (facultative mais fortement recommandée)

CALENDRIER

• Ouverture des candidatures : mardi 9 septembre 2025
• Clôture des candidatures : dimanche 28 octobre 2025 à 23h59 (GMT)
• Publication des résultats : 4 novembre 2025
• Démarrage de la formation : novembre 2025

DÉPÔT ET CONTACTS

Le dossier est à envoyer aux adresses suivantes : globalafrica@ugb.edu.sn / mar.mbodj@ugb.edu.sn

Pour toute information complémentaire, contacter : (+221) 77 440 24 04 ou (+221) 77 722 84 29

Offre de stage - Les Studios du Sud 
Lieu : Ziguinchor
Début : 01 octobre 2025
Durée : 3 mois

A propos de l'entreprise 

Les Studios du Sud est une entreprise de communication et de production audiovisuelle basée en Casamance. Nous accompagnons entreprises, institutions et créateurs dans la conception de stratégies de communication, la production de contenus audiovisuels (vidéos, podcasts, visuels) et le développement de projets culturels et numériques à fort impact.
Notre mission : sublimer les récits authentiques d’une Afrique innovante et créative.

Profil Recherché 

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e), curieux(se) et créatif(ve), qui souhaite évoluer dans les domaines de la communication et de la production audiovisuelle.

Compétences et qualités attendues : 

• Intérêt marqué pour la communication digitale, le journalisme ou l’audiovisuel.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok).
• Aisance rédactionnelle (en français, l’anglais est un plus).
• Sens de l’organisation, créativité et autonomie.
• Une connaissance basique des outils de montage (Adobe Premiere, Canva, CapCut, etc.) serait un avantage.

Missions principales 

• Aux côtés de l’équipe de Les Studios du Sud, vous participerez activement à :
• La conception et mise en œuvre de stratégies de communication.
• La création de contenus digitaux (posts, visuels, vidéos courtes, podcasts).
• Le suivi et l’animation des réseaux sociaux
• L’appui à la préparation et couverture d’événements (culturels, numériques, jeunesse).
• La veille sur les tendances numériques et créatives.

Candidatez ici : https://lnkd.in/enGnd3F3

Missions

• Gérer les assurances liées aux formations proposées par l’auto-école.
• Assurer la gestion administrative des dossiers de cession de code.
• Participer à la prospection de nouveaux clients et contribuer à la croissance de l’auto-école.
• Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des documents, le suivi des paiements, etc.
• Collaborer avec l’équipe de l’auto-école pour assurer un service clientèle de qualité.

Qualifications et compétences requises :

• Formation en marketing et communication, de préférence avec une spécialisation dans le domaine de l’automobile ou de l’éducation.
• Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence au sein d’une auto-école.
• Bonne connaissance des assurances liées aux formations de conduite.
• Excellentes compétences en communication, à l’écrit comme à l’oral.
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion administrative.
• Forte orientation client et aptitude à établir des relations professionnelles durables.
• Sens de l’organisation et souci du détail.

Conditions d’emploi :

• Une prime vous sera versée pour chaque élève que vous rapporterez à l’auto école .
• Contrat à temps plein, avec possibilité d’évolution en fonction des performances.
• Environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Formation continue et opportunités de développement professionnel.

Pour postuler :

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse autoecolesayfoulxadim@gmail.com 

Missions et responsabilités
Le Sport Presentation Technical Manager (H/F) dirige la planification, l’installation et l’exploitation de tous les systèmes techniques utilisés dans le cadre des présentations sportives (audio, vidéo, éclairage, systèmes de contrôle) afin de garantir le bon déroulement des spectacles et animations dans toutes les salles.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Planification et Conception Technique

• Développer et gérer les conceptions techniques pour chaque site, en coordination avec les services techniques et de diffusion;
• Définir les besoins techniques pour les régies, cabines d’annonceurs, systèmes audio et intégration des scores;
• Contribuer à l’élaboration de plans d’urgence en cas de panne ou de dysfonctionnement.

Installation, Tests et Exploitation

• Coordonner avec les fournisseurs et sous-traitants l’installation et les tests des équipements de son, d’éclairage, de vidéo et de contrôle;
• Superviser la mise en place, le fonctionnement et le dépannage des technologies lors des répétitions et sessions en direct;
• Assurer l’intégration fluide entre les systèmes techniques, les flux de diffusion et les besoins opérationnels.

Management et Supervision des Équipes

• Gérer une équipe composée d’opérateurs techniques, d’ingénieurs et de sous-traitants;
• Répartir les tâches, planifier les interventions et superviser les opérations sur site;
• Veiller à la formation et au respect des règles de sécurité par l’ensemble des intervenants.

Gestion de l’Inventaire et de la Sécurité

• Gérer l’inventaire des équipements techniques de SPP (casques, systèmes de communication, lecteurs, alimentation de secours, etc.);
• Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles de sécurité technique;
• Garantir la conformité des installations avec les normes du site et les standards internationaux.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expérience professionnelle

• Bac+3/5 en en ingénierie audiovisuelle, électronique, technologies du spectacle vivant, ou équivalent;
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience professionnelle confirmée dans la production technique d’événements en direct ou sportifs;
• Expérience avérée dans la gestion de configurations techniques complexes et de relations avec des prestataires internationaux.

Compétences techniques :

• Solide connaissance des systèmes audiovisuels, d’éclairage, de sonorisation et de contrôle;
• Maîtrise des procédures d’installation, d’exploitation et de dépannage sous pression;
• Bonne compréhension des protocoles de diffusion et de l’intégration technique multi-systèmes.

Savoir-être :

• Excellentes capacités de communication avec fournisseurs, sous-traitants et équipes internes;
• Aptitude à manager des équipes multiculturelles et multidisciplinaires;
• Diplomatie et capacité à résoudre des problèmes en temps réel;
• Rigueur et sens du détail;
• Réactivité et capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution;
• Autonomie et leadership technique;
• Résistance au stress et sens des responsabilités.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein;
• Disponibilité accrue avant et pendant les compétitions (soirées, week-ends, jours fériés);
• Présence obligatoire sur site pendant les répétitions et les événements en direct;
• Travail sous forte pression avec des délais serrés;
• Déplacements fréquents entre sites et coordination avec de multiples prestataires.

Missions et responsabilités
Planification et Coordination Opérationnelle

• Appuyer la planification opérationnelle des compétitions pour l’ensemble des disciplines (hors sports attribués);
• Contribuer à la production et à la mise à jour des documents de référence (plans d’exploitation, plannings, besoins techniques par sport);
• Alimenter les outils de suivi opérationnel, les bases de données et les tableaux de bord de planification.

Gestion des Équipements et Infrastructures

• Suivre la livraison des équipements sportifs, du mobilier et de l’infrastructure spécifique à chaque sport;
• Coordonner avec les fonctions support pour garantir la disponibilité et la conformité des installations.

Support Technique et Relation avec les Parties Prenantes

• Participer à la préparation et au déroulement des visites techniques avec les
• Fédérations Internationales (IFs) et autres partenaires;
• Contribuer à l’élaboration des manuels techniques de compétition, des briefings et supports de formation;
• Assurer le suivi des interactions inter fonctionnelles pour garantir la prise en charge des besoins spécifiques (sécurité, premiers secours, IT, etc.).

Tests et Exercices Opérationnels

Appuyer la préparation et la mise en œuvre des tests opérationnels, exercices et simulations (tabletop exercises, test events, etc.).

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expériences professionnelles :

• Bac+3/5 en management du sport, organisation d’événements, gestion de projets ou équivalent;
• Minimum 5 ans minimum dans l’organisation d’événements sportifs ou de projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes;

Compétences techniques et personnelles :

• Connaissance du fonctionnement des compétitions multisports et des Fédérations Internationales;
• Solide maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, bases de données);
• Connaissances en gestion de projets et planification opérationnelle;
• Capacité à produire et mettre à jour des documents techniques et opérationnels;
• Excellentes compétences de communication écrite et orale;

Savoir être :

• Capacité à travailler en équipe et en transversal avec différents départements;
• Diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (Fédérations, prestataires, fonctions support);
• Rigueur, sens du détail et organisation;
• Proactivité et autonomie dans le suivi des missions;
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.

Contraintes du Poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions ;
• Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions ;
• Présence indispensable sur le terrain durant les compétitions, avec des déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Responsabilités
Le Manager des Equipements Sportifs assure la gestion, l’organisation, la maintenance et la sécurité des équipements sportifs pour le site et les disciplines sous sa responsabilité. Il/elle garantit leur disponibilité, leur conformité aux normes en vigueur et leur bon état de fonctionnement pour les compétitions, entraînements et activités associées.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Gestion et Organisation des Équipements Sportifs

• Planifier et coordonner l’utilisation des équipements sportifs en fonction des besoins et demandes ;
• Coordonner avec la logistique pour l’acheminement et la livraison en bon état de fonctionnement ;
• Collecter auprès des fournisseurs et Fédérations Internationales (FIs) les normes de sécurité et d’hygiène liées à l’utilisation des équipements ;
• Définir les critères et la périodicité de l’entretien courant en lien avec les départements concernés et les prestataires agréés ;
• Planifier les équipes et les plannings de maintenance.

Gestion Administrative et Budgétaire

• Participer à l’élaboration du budget lié aux équipements sportifs ;
• Planifier avec le département logistique (LOG) le suivi du transport et de l’installation ;
• Assurer la gestion de la répartition des équipements entre sites et disciplines.

Animation et Coordination des Activités Sportives

• Participer à l’élaboration des politiques d’accueil et d’information des utilisateurs (athlètes, CNOs, officiels) ;
• Coordonner l’organisation des compétitions, entraînements et échauffements ;
• Assurer la communication et la coordination avec les différents acteurs (athlètes, NOCs, FAs, FIs, prestataires).

Sécurité et Sûreté des Équipements Sportifs

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des protocoles et règles de sécurité ;
• Contribuer à la mise en place des procédures de prévention et d’intervention ;
• Élaborer le planning des équipes chargées des contrôles périodiques des équipements pour garantir leur conformité et leur bon état.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expérience professionnelle :

• Master 2 en Management du Sport ou diplôme équivalent dans le domaine du sport ;
• Formation en gestion de structures ou d’équipements sportifs ;
• Expérience professionnelle significative (5 à 7 ans minimum) dans la gestion d’équipements sportifs, d’événements sportifs majeurs ou d’infrastructures sportives.

Compétences techniques :

• Connaissances en management, planification et gestion d’équipements sportifs ;
• Bonne maîtrise des normes de sécurité et d’hygiène ;
• Compétences en gestion administrative et budgétaire ;
• Capacités d’organisation, de planification et de team management ;
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion)
• Connaissance des réglementations sportives.

Qualités personnelles :

• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Excellentes compétences relationnelles et de communication ;
• Sens des responsabilités et esprit d’équipe ;
• Polyvalence, disponibilité et pédagogie.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions ;
• Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions ;
• Présence indispensable sur le terrain durant les compétitions, avec des déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Missions et responsabilités
L’Assistant(e) Senior soutient les activités administratives, logistiques et organisationnelles des programmes d’initiation : Play Programme, Sport Engagement et Tournée de la Flamme.

Il/elle contribue à la préparation, la coordination et la mise en œuvre des programmes, en collaboration avec les départements Sports, Engagement, Opérations ainsi que les Fédérations nationales et internationales.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Gestion administrative et exécutive

• Organiser les agendas et planifier les réunions ;
• Assurer la gestion de la correspondance (courriels, courriers) ;
• Contribuer à la préparation de rapports périodiques sur l’avancement des projets, les résultats et les défis.

Gestion et Suivi des Programmes

• Assurer le suivi de l’avancement des programmes et veiller au respect des échéanciers
• Collaborer avec les Sports Managers et les Fédérations nationales pour la mise en œuvre des activités ;
• Contribuer à la planification et à l’organisation des activités (logistique, gestion d’événements, préparation du matériel) ;
• Appuyer la planification des effectifs, notamment en lien avec les volontaires;
• Participer activement au déploiement du Play Programme et du Sport Engagement ;
• Contribuer au déploiement de la Tournée de la Flamme dans les 14 régions du Sénégal ;
• Mettre à jour les plannings, les indicateurs de suivi et signaler tout problème ou écart.

Communication et Coordination

• Assurer la liaison entre les départements et gérer la communication interne et externe
• Répondre aux demandes et faciliter la communication entre les équipes de projet, partenaires et parties prenantes ;
• Préparer et organiser les réunions, ateliers, sessions de formation et visites de sites.

Soutien au Management

• Assister le superviseur direct dans ses tâches quotidiennes ;
• Gérer les priorités et anticiper les besoins du management.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expérience professionnelle :

• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en gestion de projet, administration, économie, management ou équivalent ;
• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, l’événementiel ou un poste similaire, avec une pratique du travail en équipe multidisciplinaire.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, gestion de bases de données, logiciels de gestion de projet) ;
• Connaissance des principes de base de la gestion de projet, suivi de plannings et indicateurs.

Compétences administratives

• Organisation, planification et gestion du temps ;
• Rigueur dans la gestion de la documentation et des process administratifs.

Compétences relationnelles

• Excellentes compétences en communication orale et écrite ;
• Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations interpersonnelles variées;
• Diplomatie et sens de la collaboration.

Qualités personnelles

• Organisation, rigueur et autonomie ;
• Sens de l’initiative et proactivité ;
• Capacité à gérer le stress et à travailler dans des délais contraints ;
• Discrétion et professionnalisme.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions ;
• Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions ;
• Présence indispensable sur le terrain durant les compétitions, avec des déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Missions et responsabilités
Le IF Relations & Services Senior Assistant (H/F) a pour mission de soutenir la relation entre le Comité d’Organisation de Dakar 2026 et les Fédérations Internationales (IFs).
Le rôle consiste à assurer la bonne compréhension, le suivi et la prise en charge des besoins et exigences des IFs à travers toutes les fonctions opérationnelles, tout en garantissant une coordination fluide des services, de la communication et de la logistique lors des visites et pendant les Jeux.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Coordination et Suivi des Relations IF

• Assister à l’organisation des visites de sites, exercices de simulation (tabletop exercises) et réunions de coordination avec les IFs ;
• Suivre et consolider les retours des IFs en coordination avec les FAs concernés, et s’assurer de la résolution rapide des demandes en suspens ;
• Maintenir à jour les registres des exigences des IFs et l’état d’avancement de leur mise en œuvre ;
• Servir de relais permanent entre les IFs et le Comité d’Organisation pour toutes les questions opérationnelles.

Support Logistique et Opérationnel

• Participer à la préparation et à la diffusion des documents techniques et venue design books à destination des IFs ;
• Coordonner, en lien avec les services concernés, l’accréditation, le transport, l’hébergement et le niveau de service des délégations IF ;
• Contribuer à la planification et à l’exécution des besoins logistiques lors des visites officielles et pendant les Jeux.

Communication et Reporting

• Rédiger la correspondance officielle, les comptes rendus et rapports en collaboration avec le Responsable Opérationnel IF ;
• Assurer une communication claire et régulière entre les IFs et les équipes internes ;
• Fournir un appui direct aux délégations IF pendant les Jeux et agir comme point de contact privilégié.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expérience professionnelle :

• Bac+4/5 en gestion du sport, relations internationales, management d’événements ou équivalent ;
• Expérience confirmée (5 à 7 ans minimum) dans la gestion de projets internationaux, idéalement dans le domaine du sport ou au sein d’événements internationaux à grande échelle ;
• Expérience avérée en coordination inter-départements et gestion de relations institutionnelles.

Compétences techniques :

• Connaissance approfondie des instances sportives internationales et de leurs modes de fonctionnement ;
• Excellentes compétences organisationnelles, avec une grande capacité de suivi et de priorisation ;
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projets ;
• Très bonnes compétences rédactionnelles (rapports, notes, correspondances officielles) ;
• Communication professionnelle en français et en anglais (oral et écrit).

Savoir-être :

• Diplomatie et sens aigu de la relation institutionnelle ;
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
• Leadership collaboratif et sens du travail en équipe;
• Rigueur, autonomie et proactivité.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions ;
• Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions ;
• Présence indispensable sur le terrain durant les compétitions, avec des déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Missions et responsabilités
Le Sport Presentation Operations & Logistics Manager (SPP) (H/F)  supervise et gère tous les aspects logistiques et opérationnels du département Sport Presentation afin d’assurer le bon déroulement, l’efficacité et la ponctualité des activités du SPP sur l’ensemble des sites de compétition et hors compétition.

Il/Elle est en charge des activités suivantes :

Planification et Coordination Opérationnelle

• Élaborer et mettre en œuvre les plans opérationnels du SPP (planification, transport, inventaire, accréditation, déploiement du personnel) ;
• Coordonner avec la gestion des sites, la logistique, l’accréditation, le transport et autres domaines fonctionnels pour assurer la livraison en temps voulu des équipements et ressources ;
• Contribuer à la planification d’urgence et à la gestion des risques dans toutes les activités opérationnelles.

Gestion des Ressources et du Matériel

• Gérer les opérations d’entreposage, le stockage et le contrôle des stocks (accessoires, costumes, équipements techniques);
• Assurer la distribution et la récupération du matériel et des actifs du SPP (radios, casques, éléments de marque, etc.) ;
• Tenir une documentation précise sur les mouvements et l’utilisation du matériel, et assurer le suivi des pertes ou dommages.

Suivi des Sites et Bon Déroulement des Activités

• Surveiller l’état de préparation opérationnelle des sites avant et pendant les compétitions ;
• Veiller au bon déroulement des répétitions et spectacles de sport presentation ;
• Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement des équipements et ressources.

Management des Équipes

• Superviser une équipe logistique (assistants, coursiers, personnel d’entrepôt) ;
• S’assurer de la bonne formation des équipes et du respect des règles de sécurité ;
• Accompagner, motiver et coordonner le personnel affecté aux opérations logistiques.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expérience professionnelle

• Bac+3 ou Bac+5 en logistique, gestion des opérations, management de l’événementiel ou équivalent ;
• Minimum 5 ans d’expérience en logistique, opérations ou gestion d’événements (idéalement dans le sport ou le divertissement) ;

Compétences techniques :

• Une connaissance des opérations olympiques ou d’événements internationaux à grande échelle serait un atout .
• Excellentes compétences organisationnelles et de résolution de problèmes.

Savoir-être :

• Capacité à gérer et superviser des équipes sous pression ;
• Flexibilité et adaptabilité aux besoins changeants d’événements complexes ;
• Solides compétences interpersonnelles et sens de la communication.

Contraintes du poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions ;
• Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions ;
• Présence indispensable sur le terrain durant les compétitions, avec des déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Missions et responsabilités
Encadrement et Suivi des SSVs

• Participer à l’encadrement et à l’évaluation des Volontaires Spécifiques du Sport (SSVs)
• Organiser le planning des SSVs en fonction des besoins des compétitions ;
• Servir de relais entre les SSVs et les parties prenantes de l’organisation ;
• Motiver, soutenir et valoriser les SSVs dans l’exercice de leurs missions.

Gestion et Coordination des Équipes

• Superviser les équipes de SSVs affectés à chaque compétition ;
• Assurer le suivi de leur formation sur les tâches spécifiques liées aux événements ;
• Collaborer avec les Sports Managers pour coordonner les besoins opérationnels propres à chaque sport ;
• Garantir une gestion fluide de l’accueil et de la prise en charge des athlètes, entraîneurs et officiels.

Évaluation et Retour d’Expérience

• Contribuer à l’élaboration de rapports d’évaluation sur la collaboration et la performance des SSVs lors des compétitions ;
• Identifier et formaliser les axes d’amélioration ;
• Assurer le suivi post-événement en rédigeant un rapport complet à remettre en fin de mission.

Qualifications et compétences requises pour le poste
Formation et expériences professionnelles :

• Bac +2 en marketing, communication ou évènementiel ;
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’organisation d’événements sportifs ou dans l’événementiel ;

Compétences techniques et personnelles :

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d’événements (Excel, systèmes de gestion des résultats, etc.) ;
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de coordonner diverses équipes et de faire preuve de diplomatie ;
• Bon niveau de communication orale et écrite en français et en anglais.

Savoir être :

• Passion pour le sport et pour l’organisation d’événements ;
• Leadership et sens du travail en équipe ;
• Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique ;
• Organisation et rigueur dans la gestion des tâches et des responsabilités ;
• Sens de la diplomatie et de la gestion des relations avec des parties prenantes variées (athlètes, fédérations, médias, public).

Contraintes du Poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions ;
• Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions ;
• Présence indispensable sur le terrain durant les compétitions, avec des déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Dakar 2026, c’est une équipe de collaborateurs passionnés qui, ensemble, s’apprêtent à offrir au monde le plus grand événement sportif organisé en Afrique.

Être un collaborateur de Dakar 2026 c’est partager une aventure humaine unique et participer à la transformation de l’Afrique.

C’est une opportunité de développer ses compétences et de relever continuellement des défis en donnant le meilleur de soi-même dans un environnement dynamique et motivant qui valorise le partage, l’excellence, l’impact et la créativité.

Missions et responsabilités

• Assistance Formation, Encadrement et Suivi des NTOs
• Participer à la formation, à l’encadrement et à l’évaluation des Officiels Techniques Nationaux ;
• Organiser le planning des NTOs en fonction des besoins des compétitions ;
• Servir de relais entre les NTOs et les différentes parties prenantes de l’organisation ;
• Motiver, soutenir et valoriser les NTOs dans l’exercice de leurs missions.

Gestion et Coordination des Équipes

• Superviser les équipes de NTOs affectés à chaque compétition ;
• Assurer le suivi de leur formation sur les tâches spécifiques liées aux événements ;
• Collaborer étroitement avec les Sports Managers pour coordonner les besoins opérationnels propres à chaque sport ;
• Veiller à une collaboration fluide, respectueuse et efficace entre les NTOs et les ITOs.

Évaluation et Retour d’Expérience

• Contribuer à l’élaboration de rapports d’évaluation concernant la collaboration des NTOs lors des compétitions ;
• Identifier et formaliser les points d’amélioration possibles ;
• Assurer le suivi post-événement en rédigeant un rapport complet à remettre en fin de mission.

Qualifications et compétences requises pour le poste

Formation et expériences professionnelles :

• Bac +2 en marketing, communication ou évènementiel ;
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’organisation d’événements sportifs ou dans l’événementiel ;

Compétences techniques et personnelles :

• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d’événements (Excel, systèmes de gestion des résultats, etc.) ;
• Excellentes compétences en communication, avec la capacité de coordonner diverses équipes et de faire preuve de diplomatie ;
• Bon niveau de communication orale et écrite en français et en anglais.

Savoir être :

• Passion pour le sport et pour l’organisation d’événements ;
• Leadership et sens du travail en équipe ;
• Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique ;
• Organisation et rigueur dans la gestion des tâches et des responsabilités ;
• Sens de la diplomatie et de la gestion des relations avec des parties prenantes variées (athlètes, fédérations, médias, public).

Contraintes du Poste

• Contrat CDD à temps plein ;
• Flexibilité à travailler au-delà des horaires de travail conventionnels le cas échéant ;
• Travail sous pression avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions ;
• Disponibilité en soirée, la nuit et le week-end, en fonction des horaires des compétitions ;
• Présence indispensable sur le terrain durant les compétitions, avec des déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Recrutement d’un(e) Assistant(e) Administratif(ve)

PROGRAMME ETER

L'Agence de Développement et d'Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) est une institution crée par décret n°2001 -1036 le 29 novembre 2001, modifiée par le décret n° 2013-996 du 16 juillet 2013. Elle a pour mission de densifier le tissu des PME, d'assister et d'encadrer les Petites et Moyennes Entreprises ainsi que les microentreprises, et de renforcer la compétitivité des PME sénégalaises. En tant que bras opérationnel de l'État pour la promotion de la PME.

Positionnée par le Centre du Commerce International (ITC) dans le cadre de son programme d’analyse comparative comme : 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1er dans la CDEAO, sa vision est celle d’offrir un accompagnement adapté au profil et aux besoins de chaque PME pour en faire un futur champion.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Programme Emploi, Transformation Economique et Relance contribue à la réponse économique du Groupe de la Banque mondiale pour sauver les moyens de subsistance, préserver les emplois et assurer une croissance plus durable des entreprises et la création d'emplois en aidant les entreprises et les institutions financières à survivre au choc initial de la crise, à se restructurer et à se recapitaliser pour renforcer la résilience dans la reprise. Il soutiendra à la fois les petites entreprises informelles et les MPME plus formelles par le biais de canaux dédiés tels que des garanties partielles de crédit aux institutions de microfinance et des guichets spéciaux pour l'adoption de technologies et l'amélioration de la productivité ainsi que le renforcement de la compétitivité avec une approche territoriale et de chaînes de valeur, c'est-à-dire comprenant tous les types d'entreprises participant aux chaînes de valeur : micro, petites, moyennes et grandes.

Pour soutenir la mise en œuvre du PAP 2A et maximiser l'impact sur la transformation économique pour la reprise et la création d'emplois, le projet combinera plusieurs types d'interventions : au niveau macro, au niveau du secteur/marché et au niveau de l'entreprise. Plus précisément, le projet financera ces 3 types d'interventions :

• Interventions au niveau de l'entreprise pour remédier aux goulots d'étranglement en matière d'accès à la technologie et au financement identifiés par les diagnostics du secteur privé du pays et d'autres travaux analytiques tels que les Sources numériques de croissance :
• Accès à la technologie - par le biais de subventions de contrepartie pour lever les contraintes à l'augmentation de la productivité des entreprises et à l'adoption de la technologie, c'est-à-dire le manque de financement, de capacités et d'accès aux marchés.
• Accès au financement - par le biais de garanties de crédit partielles couvrant 3 guichets : micro finance pour les petites entreprises, guichet régulier pour le fonds de roulement, et financement à moyen terme pour les investissements en capital (un type de financement qui fait particulièrement défaut). Pendant la mise en œuvre du projet, le gouvernement concevra et exécutera un système de garantie de crédit à l'exportation.
•  Accès au financement - par le biais d'un fonds d'accélération des PME fournissant un financement mezzanine aux PME sous forme de fonds propres et de quasi-fonds propres.
• Interventions au niveau sectoriel par le biais de la composante "Renforcement de la compétitivité" qui vise à remédier aux défaillances du marché au niveau du secteur ou de la chaîne de valeur, ce qui ne peut être réalisé au seul niveau de l'entreprise.
• Interventions au niveau macro : Partenariats public-privé pour s'assurer que des projets de qualité sont préparés et mis sur le marché de manière efficace, conduisant à des infrastructures et des services publics plus abordables et durables, et à une plus grande participation du secteur privé dans les investissements associés.

L’ADEPME est chargée de mettre en œuvre la composante « Accès à la technologie » du programme.

​1  Description du programme

​1.1 Objectifs

Deux objectifs globaux :

• Contribuer à la création de la richesse et de l’emploi au Sénégal : ce qui se traduira par une augmentation du chiffre d’affaires des PME bénéficiaires et par l’accroissement sensible de l’effectif des emplois qu’elles créent.
• Concourir à l’augmentation du volume des investissements privés au Sénégal : il est attendu que un accroissement significatif des investissements nationaux et étrangers, à travers des réalisations dans les créneaux porteurs.

​1.2 Objectif spécifique

L’objectif spécifique est d’augmenter la capacité des PME et autres acteurs économiques à investir en vue d’améliorer leur compétitivité nationale et internationale.

Il s’agira de rendre effectif :

L’augmentation des Investissements des acteurs économiques : elle permettra aux PME de mettre les unités de production des biens et services dans des dispositions plus favorables aux exigences des marchés, mais aussi de se doter d’une infrastructure inscrite aux normes de compétitivité ;

Le renforcement de la structuration et des capacités d’innovation notamment des PME : il s’inscrit dans le sens de positionner la PME sur l’échelle des standards des marchés tout en élargissant et fidélisant sa clientèle ; les changements par l’acquisition et l’application de nouveaux savoirs, à travers des processus internes mais aussi à travers les produits de la recherche scientifique au niveau national et international ;

• La Création d’emplois décents : elle s’applique à la fois dans une logique de productivité et recherche permanente de la qualité ; et

La combinaison de ces quatre dimensions permettra d’apporter des corrections à la problématique de déficit de la structure de production de biens et de services. Elles apportent une valeur ajoutée certaine et efficace en vue de l’amélioration de la compétitivité tant sur le marché national que sur celui international.

​1.3 Produits attendus

Pour atteindre l’objectif spécifique d’augmenter en vue d’améliorer la compétitivité nationale et internationale des acteurs économiques, il est indispensable de renforcer l’accès à la technologie des entreprises par le biais de subventions de contrepartie pour lever les contraintes à l'augmentation de leur productivité et à l'adoption de la technologie, c'est-à-dire le manque de financement, de capacités et d'accès aux marchés

Dans le cadre de ses activités, l'ADEPME a mis en place une démarche de Haute performance publique depuis 2019, intégrant des approches telles que le Common Assessment Framework (CAF) et le Benchmarking ITC. Cette approche nous a permis de nous classer 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1er dans la CDEAO. De plus, un Système de Management Intégré Qualité/Sécurité de l’Information (SMQ-SI) a été établi, entraînant une double certification ISO 9001 et 27001.

Poste : Assistant(e) Administratif(ve)

Lieu d’affectation : Dakar (avec déplacements à l’intérieur du pays)

Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée, 24 mois.

Délai de mise à disposition de la ressource : Immédiat

Description des tâches

Sous la supervision du Chef de projet, l’Assistant (e) administratif (ve) aura pour mission d’assurer la gestion administrative du Projet dans le respect des procédures de l’ADEPME.

Sous la supervision du Chef de projet, l’Assistant (e) administratif (ve) aura pour mission d’assurer la gestion administrative du Projet dans le respect des procédures de l’ADEPME.

L’Assistant (e) administratif (ve) endossera les responsabilités suivantes :

• En relation avec la Direction Administrative et Financière  de l’ADEPME :
• Assurer l’organisation matérielle des réunions, ateliers, et autres sessions d’information au profit des partenaires ;
• Suivre l’exécution des projets sur les plans technique ;
• Organiser la logistique des missions : réservations de salle, de chambres d’hôtels, besoins de transport, achat des petites fournitures, choix justifié des traiteurs éventuellement, paiement des frais des participants et factures annexes, etc.
• Assurer le suivi des équipements du projet et leur référencement.
• En relation avec la Direction de la Croissance, de l’Accompagnement au Financement et de la Restructuration.  F
• Organisation des réunions et des différents événements internes,
• Assurer le suivi des agendas de la Direction ;
• Assister dans la rédaction et la gestion des courriers administratifs et la prise des notes lors des réunions de coordination ;
• Communication interne et externe en gérant les flux d’informations ;
• Organisation de manifestation événementielles, notamment en termes de mobilisation des partenaires (PME, Institutions financières, autres partenaires) ;
• Préparer le Reporting trimestriel des projets.
• Suivre l’agenda du Directeur et des chefs de projet, organiser les rendez-vou
• Appuyer au suivi des activités d’accompagnement et de projets (GUF, ETER, PAAICE, etc.)
• Mettre à jour les bases de données de suivi des plateformes digitales : SamaPME, SPF, eRating).
• Collecter les informations auprès des analystes pour la consolidation des rapports périodiques.
• Support logistique et organisationnel : préparer les supports de travail (tableaux, fiches de suivi, présentations PowerPoint) ;
• Organiser la logistique des missions (réservation de salles, appui au déplacement des équipes).

En relation avec l’équipe en charge du système de management intégré :

• Maintenir la bibliothèque du projet, en mettant en place de nouveaux fichiers si nécessaire et en s’assurant que les documents sont codifiés et classés régulièrement ;
• Assurer la gestion des conventions avec les partenaires des projets ;
• Maintenir les systèmes de classement et autres systèmes de bureau ;
• Organiser et classer toute la documentation relative aux projets en relation avec la DRI.
• Exécuter toutes autres tâches connexes à la fonction, sur demande du superviseur et autres collègues de travail.

Profil recherché

Qualifications requises

• Être de nationalité sénégalaise ;
• Avoir un niveau Bac +3 ou plus  de préférence en administration des affaires ou en Gestion ;
• Minimum de 3 années d’expérience en soutien administratif avec une administration, une ONG internationale ou une institution financière ;
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail,
• Capacité éprouvée à travailler sous pression, à gérer plusieurs tâches, à respecter les délais et à établir des priorités.
• Excellente communication interpersonnelle, esprit d'équipe, capacité à maintenir la confidentialité et la conformité.
• Connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableur …) ;
• Solides compétences en rédaction ;
• La connaissance du secteur des PME est souhaitable.

Recrutement d’un Assistant Comptable

Créée en 2001 et placé sous l’égide du Ministère des PME, l’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME) a pour principale mission de densifier le tissu des PME ; d’assister et d’encadrer les PME qui en font la demande et qui bénéficient des prêts de l’état ; renforcer la compétitivité des PME.

Positionnée par le Centre du Commerce International (ITC) dans le cadre de son programme d’analyse comparative comme : 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1ᵉʳ dans la CDEAO, L’ADEPME a mise en place un Système de Management Intégré Qualité/ Sécurité de l’Information (SMQ-SI) aboutissant à la double certification associée ISO 9001, 27001.

Notre vision « Une agence agile et performante au service d’un écosystème créateur de valeur et d’emplois durables, source du rayonnement économique du Sénégal.."

Description des tâches

Sous l’autorité de l’Agent comptable, il est chargé d’aider :

• à la réception des ordres de paiement transmis par la DRP ;
• au renseignement le tableau de suivi des ordres de paiement reçus à l’Agence comptable ;
• à l’établissement, éventuellement, des instruments de paiement (chèques et ordres de virement) ;
• au renseignement, éventuellement, du tableau de suivi des paiements ;
• au dépôt et au retrait, au besoin, les instruments de paiement auprès des établissements financiers ;
• au classement des pièces comptables dans le cadre de l’établissement du compte de gestion ;
• à l’accomplissement de toutes les autres tâches relatives aux missions de l’Agence comptable.

Profil recherché
Qualifications requises

• Connaissances en comptabilité générale (Bac G)
• Diplôme élémentaire en Comptabilité ou BTS en comptabilité)
• Aptitudes sur le logiciel Microsoft office, principalement Excel ;
• Connaissance de l’environnement, de la gestion publique serait un atout 
• Grande capacité de travail et disponibilité

Pays ou zone géographique : Dakar, Sénégal

Lieu de travail : Locaux du AI Hub Sénégal situés à la DER/FJ (Délégation Générale à l’Entreprenariat Rapide des Femmes et des Jeunes)
Durée de la mission : 12 mois

Description du projet

Le projet SEN HUB IA, porté par l’Ambassade de France au Sénégal et le Ministère de la Communication, des Télécommunications et du Numérique (MCTN), et opéré par le AI Hub Sénégal, vise à soutenir le développement de l’écosystème de l’intelligence artificielle au Sénégal, en cohérence avec la feuille de route de la Stratégie Nationale d’Intelligence Artificielle du Sénégal 

Ce projet s’articule autour de trois objectifs principaux :

• Le renforcement des compétences en science des données et intelligence artificielle.
• Le développement des usages de l’IA dans les entreprises, institutions publiques et startups.
• L’appui à la structuration de l’écosystème entrepreneurial IA du Sénégal 

Description du poste
Le/la Community Builder IA est chargé·e de l’animation de la communauté IA autour du projet Sen Hub IA, en lien étroit avec les acteurs de l’écosystème (chercheurs, startups, développeurs, institutions, investisseurs, etc.), et de la mise en œuvre de la stratégie de communication du Hub.

Il/elle assurera notamment les activités suivantes :

Animation de la communauté IA

• Mise à jour des BDD des parties prenantes de l’écosystème IA au Sénégal
• Organisation et animation de rencontres (meetups, ateliers, webinaires, hackathons, etc.)
• Valorisation des initiatives locales et des talents IA

Communication et visibilité du Hub

•  Élaboration et déploiement d’une stratégie de communication digitale
• Création de contenus engageants (articles, interviews, portraits d’acteurs, vidéos, etc.)
• Animation des réseaux sociaux et veille sur les actualités IA
• Compréhension des méthodes de publications en ligne (LinkedIn, Facebook, Youtube, X)
• Promotion des activités et ressources du Hub 

Appui aux activités du Hub

• Soutien à l’organisation des formations, sessions de coaching et activités techniques
• Appui à la mise en place d’une communauté IA dynamique (statuts, modalités d’adhésion, offres de services, mécanismes d’échange)
• Appui au recrutement et fidélisation des membres
• Participation à l’identification et à l’accompagnement de projets IA
• Contribution aux réflexions sur les cadres éthiques et réglementaires
• Veille sur les activités/événements pertinents pour la communauté
• Promotion et vulgarisation du projet SEN Hub IA auprès de différents partenaires (financier, opérationnel …)

Suivi et reporting

• Suivi des indicateurs d’activité de la communauté
• Rédaction de rapports mensuels et notes d’évaluation
• Proposition de stratégies de pérennisation du Hub

Profil

Qualités

• Intérêt marqué pour les technologies IA et l’innovation
• Capacité à délivrer un contenu créatif (texte, images et vidéo)
• Excellente culture digitale et capacité de communication
• Esprit d’initiative et sens du collecti
• Flexible, réactif, disponible
• Excellent sens relationnel
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Excellente maîtrise du français, (lu, écrit, parlé), anglais, (lu, écrit, parlé) est un plus 

Expérience professionnelle générale et spécifique

• 3 ans minimum d’expérience professionnelle dans la gestion de communauté ou l’animation d’écosystème tech
• Expérience de gestion de projet multi-acteurs
• Une bonne connaissance de l’écosystème numérique du Sénégal
• Une bonne compréhension des enjeux liés à la data et à l’IA est un plus
• Une expérience à l’international serait un plus

Relations

• Collaboration directe : équipe projet SEN Hub IA (AI HUB Sénégal, MCTN, Ambassade de France)
• Interactions : partenaires institutionnels, startups, chercheurs, structures d’accompagnement, investisseurs et bailleurs. 

Envie de relever le défi 

Consultez la fiche de poste complète ci-dessous et envoyez votre candidature à contact@ai-hubsenegal.sn avant le mercredi 24 septembre 2025