Opportunités

Offre d’emploi : Responsable du Marketing Commercial

Lieu : Dakar, Sénégal

Poste réservé aux candidatures féminines

Vous avez une passion pour le marketing, un sens aigu de la relation client et une expérience dans le secteur agroalimentaire ? Rejoignez une entreprise dynamique en tant qu’Assistante Marketing Commerciale à Dakar !

Vos principales missions :

• Assister l’équipe commerciale dans la gestion et le suivi des clients
• Participer à la mise en œuvre des actions marketing et commerciales
• Contribuer à la création de supports de communication (présentations, brochures, contenus digitaux)
• Assurer le suivi des campagnes marketing et analyser les résultats
• Gérer les bases de données clients et prospects
• Préparer les dossiers commerciaux et les réponses aux appels d’offres

Profil recherché :

• Femme avec une formation en marketing, commerce ou communication
• Expérience confirmée dans le secteur agroalimentaire, idéalement dans un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques et des plateformes digitales
• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles
• Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe

Offres :

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif
• Des opportunités de développement professionnel
• Une rémunération motivante selon profil

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com

AMIFA Sénégal recrute : Stagiaires Agents de Crédit

Atlantic Microfinance For Africa (AMIFA SN), acteur majeur de la microfinance au Sénégal, recherche des stagiaires Agents de Crédit pour renforcer ses équipes à Dakar, Thiès, Mbour, Kaolack et Touba.

Vos missions :

En tant que Stagiaire Agent de Crédit, vous contribuerez activement à la gestion et au développement du portefeuille clients :

• Analyser et évaluer les demandes de crédit des clients.
• Suivre les dossiers de financement et veiller au respect des échéances.
• Assurer le recouvrement et le suivi des remboursements.
• Conseiller les clients sur les produits financiers adaptés à leurs besoins.
• Participer à la prospection et au développement du portefeuille clients.

 Profil recherché :

• Étudiant(e) à partir de Bac+3 en Finance, Banque, Assurance, Économie, Gestion, Comptabilité ou Management.
• Dynamique, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du relationnel.
• Capacité d’analyse et goût pour le travail en équipe.

Offres :

Un stage formateur avec immersion complète dans les activités de microfinance.
La possibilité d’évolution vers un contrat à durée déterminée (CDD) à la fin du stage, selon performance et besoins de l’institution.

Modalités de candidature :

Envoyez votre CV à recrutement@amifa-sn.net en mentionnant dans l’objet : Stage Agent de Crédit.

Date limite de candidature : 20 septembre 2025

Titre du poste: Développeur Back-End / Intégrateur API
Lieu: Dakar, Sénégal
Date de début: ASAP
Rattachement: Direction des systèmes d’information

Mission:

Concevoir, développer et maintenir des services back-end robustes et performants, assurer l’intégration fluide des API internes et tierces, dans un environnement orienté services ou micro services. 

Activités et tâches principales:

• Participer à la conception technique des applications back-end.
• Développer des API REST sécurisées et bien documentées.
• Intégrer des services tiers via API (paiement, messagerie, données externes, etc.).
• Maintenir la cohérence des architectures logicielles avec les exigences métiers.
• Garantir la qualité, la sécurité et la performance des solutions développées.
• Participer aux revues de code, aux tests unitaires et à l’amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes front-end, DevOps et produit.
• Assurer la veille technologique sur les outils, frameworks et bonnes pratiques back-end.

Profil du candidat:

• Titulaire d’un Bac + 4/5 en Gestion SI ou génie logiciel;
• Avoir minimum 4 années d’expérience pertinente dans ce domaine.
• Maîtrise de Python (Django/Flask)
• Maîtrise de la conception d’architecture logiciel et des normes d’échange de données (JSON, XML).
• Maîtrise de la conception d’application
• Maîtrise des outils de versionning (Git), des environnements d’intégration continue et de
• conteneurisation (Docker, CI/CD).
• Bonne compréhension de la sécurité des API (authentification, autorisation, JWT, OAuth2).
• Maîtrise du français et de l’anglais. 

Savoir faire:

• Capacité à travailler en équipe et en mode agile (Scrum/Kanban)
• Rédaction cahier des charges
• Connaissance approfondie dans la gestion de Base de données
• Connaissance dans la mise en œuvre et gestion d’un entrepôt de donnée
• Connaissance d’OpenAPI / Swagger, Postman, ou Insomnia.

Savoir être:

Être entreprenant, autonome, méthodique, rigoureux et avoir une bonne ouverture d’esprit et
de la curiosité technique.

COMMENT POSTULER

Cliquez sur ce lien pour postuler : Développeur Back-End Intégrateur API (compte google requis)

AFSI International
Cabinet Immobilier
Solutions immobilières en Afrique

AFSI International Recrute !

Community Manager

• Type de contrat : CDD

• Date de prise de fonction : Immédiate

Responsabilités

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de médias sociaux alignée sur les objectifs de l’entreprise.

• Créer et publier du contenu engageant et pertinent (textes, images, vidéos, stories, etc.) en adéquation avec l’identité de la marque.

• Gérer et modérer les communautés en ligne, répondre aux commentaires et messages, et interagir avec les followers.

• Analyser les performances des réseaux sociaux (portée, engagement, conversions) à l’aide d’outils d’analyse et proposer des améliorations basées sur les données.

• Effectuer une veille concurrentielle pour identifier les tendances du marché et les meilleures pratiques.

• Planifier et organiser des jeux-concours, des événements en ligne et des campagnes pour accroître l’engagement et la visibilité.

• Collaborer avec d’autres équipes (marketing, vente) pour assurer la cohérence de la communication.

• Gérer le budget alloué aux publicités sur les réseaux sociaux.

Qualifications

• Expérience avérée en gestion de réseaux sociaux, idéalement dans le secteur de l’immobilier.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une orthographe et une grammaire irréprochable.

• Maîtrise des outils de création de contenu (Canva, Adobe Creative Suite, etc.).

• Connaissance approfondie des plateformes de médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) et de leurs algorithmes.

• Créativité, sens de l’initiative et capacité à travailler de manière autonome.

• Maîtrise des outils d’analyse des réseaux sociaux (Google Analytics, etc.).

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.

Envoyez votre CV + Lettre de motivation à : o.diop@afsi-immo.com

I-Intitulé du poste :
INGENIEUR DE SUPERVISION ONSHORE

II-Localisation du poste :
Dakar, Sénégal

III-Position Hiérarchique au sein de la direction concernée :
N+1 : Chef de Département Opérations

IV-Catégorie du poste :
Cadre P1B de la Convention Collective du Pétrole et Gaz

V-Description et enjeux de la direction :

La Direction Opérations et Exploitation met en œuvre les grandes orientations fixées pour atteindre les objectifs opérationnels et en matière d’exploitation. Elle supervise les aspects techniques des projets ainsi que leur implémentation et veille à l'application de solutions
technologiques développées avec une anticipation permanente sur les évolutions du marché et une adaptation aux nouvelles exigences, qu’elles soient économiques, technologiques ou réglementaires afin de favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques définis par la Direction Générale.

VI-Mission du Poste :

Assurer la supervision, le suivi et le contrôle qualité des différentes activités appuyant les activités d’ingénierie et de construction en veillant à la conformité aux plans de travail et aux directives de mise en œuvre de RGS SA.

Devoirs et responsabilités :

Sous la supervision du Chef de département Operations, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivants :

• Superviser les travaux de terrassement, de tranchée, de soudage, d’enrobage et de remblai ;
• Participer aux essais de mise en service (SAT) ;
• Contrôler la qualité des matériaux (Tuyau, soudure, revêtement).
• Documenter les non-conformités et les actions correctives
• Contrôle le planning d’exécution des travaux et de mise en œuvre des segments du réseau
• Contrôler les délais et les étapes et indicateurs importants des travaux, anticiper sur les aspects de réalisation et de performance sur le terrain
• Travailler avec les communautés, parties prenantes et entités de mise en œuvre comme le PMC, l’AMO et les concessionnaires, les autorités locales etc
• Au besoin, collaborer avec les autres Direction de RGS conformément aux politiques et aux directives de RGS.
• Veiller au respect strict des procédures de sécurité ;
• Identifier et analyser les risques liés aux travaux de construction. Assurer le respect des normes HSE, ATEX, ASME B31.8, API, ISO, etc ;
• Participer aux réunions HSE et effectuer des inspections régulières sur site ;
• Contribuer aux analyses de risques (HAZID, HAZOP).
• Assurer la liaison entre le Maître d’Ouvrage et ses partenaires (PMC, EPC et ses Soustraitants) ;
• Superviser les essais et les tests (radiographie, hydro test…)
• Capacité à suivre les plans d’inspection et les procédures de contrôle qualité
• Suivre l’avancement physique et comparer avec le planning contractuel ;
• Participer aux réunions de chantier et rédiger des rapports d’avancement ;
• Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires d’avancement.
• Assurer la circulation de l’information (ascendante et descendante) par une participation aux rencontres de coordination au niveau régional et/ou départemental organisées par les Gouverneurs et/ou Préfets

VII-Profil :

Éducation

• Au moins diplôme d’ingénieur Bac+5 en génie civil, mécanique, pétrolier, électromécanique, ingénierie pipeline ou équivalent ;
• Une spécialisation dans le domaine du pétrole et du gaz serait un plus.

Expériences requises

• Avoir cinq (06) ans d'expérience professionnelle dont trois (03) en suivie construction ou Supervision de canalisation onshore
• Expérience en supervision de projets d’infrastructures ou d’ingénierie dans le domaine de l’énergie ;
• Maîtrise des aspects HSE sur les chantiers particulièrement pétroliers et gazier.

Compétences requises

• Expérience et compétences dans la gestion de projet d’infrastructure (budget/, délais, risques,) et de personnel permanent ;
• Expérience dans la gestion de contrat/performance des entrepreneurs ;
• Expérience dans le suivi des travaux, l’élaboration et la réalisation de projets ;
• Compétences en lecture de plan d’ingénierie, d’isométrie, P&ID, PFD, et schéma d’installation électrique, hydraulique et pneumatique ;
• Maîtrise des techniques de poses de gazoducs (tranchée, soudure, enrobage remblai) ;
• Bonne connaissance des systèmes de transport de gaz et des pipelines serait un atout ;
• Connaissance des réglementations locales sur le transport et la distribution de gaz ;
• Bonne connaissance des standards (ASME B31.8, API 5L, ISO, ATEX, IEC) serait un plus ;

Compétences et aptitudes souhaitées

• Excellentes qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
• Capacité à travailler sous pression, en équipe et à coordonner plusieurs activités ;
• Réactivité et aptitude à gérer des situations d’urgence ;
• Communication claire à l’oral et à l’écrit.
• Bonne capacité d’adaptation et de flexibilité ;
• Ethique et intégrité

Connaissance linguistique et de la technologie de l’information :

• Maitrise des outils informatiques : Package Microsoft (Word Excel, PowerPoint, etc.)
• Familiarité avec les Systèmes de Gestion des informations (MIS) et les outils et systèmes de gestion de projets (ex : Primavera, MS Projet, etc.).
• Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Niveau courant en anglais à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise d’au moins une langue nationale de préférence le Wolof ;

Vous pourrez déposer votre candidature avant le 18 septembre 2025 à 23H59 GMT en envoyant votre CV à careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l’intitulé du poste. 

VIII-Procédure de sélection :

Seuls les candidats retenus seront contactés.

• Phase 1 : Présélection sur la base des CVs ;
• Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comité de Recrutement ;
• Phase 3 : Entretien avec le Directeur Général de RGS.

La rémunération est intéressante et compétitive avec des avantages variés.

I-Intitulé du poste :
INGENIEUR DE SUPERVISION OFFSHORE

II-Localisation du poste :
Dakar, Sénégal

III-Position Hiérarchique au sein de la direction concernée :
N+1 : Chef de Département Opérations

IV-Catégorie du poste :
Cadre P1B de la Convention Collective du Pétrole et Gaz

V-Description et enjeux de la direction :

La Direction Opérations et Exploitation met en œuvre les grandes orientations fixées pour atteindre les objectifs opérationnels et en matière d’exploitation. Elle supervise les aspects techniques des projets ainsi que leur implémentation et veille à l'application de solutions technologiques développées avec une anticipation permanente sur les évolutions du marché et une adaptation aux nouvelles exigences, qu’elles soient économiques, technologiques ou réglementaires afin de favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques définis par la Direction Générale.

VI-Mission du Poste :

Assurer la supervision, le suivi et le contrôle qualité des différentes activités appuyant les activités d’ingénierie et de construction en veillant à la conformité aux plans de travail et aux directives de mise en œuvre de RGS SA.

Devoirs et responsabilités :

Sous la supervision du Chef de département Operations, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivants :

• Superviser les travaux de pose de gazoduc sous-marin par navire
• S’assurer de la conformité des travaux avec les plans d’ingénierie, les spécifications techniques, et les normes offshores (API, DNV, ISO)
• La mise en œuvre des projets de construction, de rénovation et d’extension du réseau de pipelines ;
• Contrôler les soudages automatiques et semi automatiques réalisés à bord des navires de poses.
• Participer aux essais de mise en service (SAT) ;
• Contrôler la qualité des matériaux (Tuyau, soudure, revêtement).
• Documenter les non-conformités et les actions correctives
• Contrôle le planning d’exécution des travaux et de mise en œuvre des segments du réseau
• Contrôler les délais et les étapes et indicateurs importants des travaux, anticiper sur les aspects de réalisation et de performance sur le terrain
• Travailler avec les communautés (pécheurs), parties prenantes et entités de mise en œuvre comme le PMC, l’AMO et les concessionnaires, les autorités locales etc
• Au besoin, collaborer avec les autres Direction de RGS conformément aux politiques et aux directives de RGS.
• Veiller au respect strict des procédures de sécurité ;
• Identifier et analyser les risques liés aux travaux de construction. Assurer le respect des normes HSE, ATEX, ASME B31.8, API, ISO, etc ;
• Participer aux réunions HSE et effectuer des inspections régulières sur site ;
• Contribuer aux analyses de risques (HAZID, HAZOP).
• Assurer la liaison entre le Maître d’Ouvrage et ses partenaires (PMC, EPC, Marine waranty surveyor, et ses Sous-traitants) ;
• Suivre l’avancement physique et comparer avec le planning contractuel ;
• Participer aux réunions de chantier et rédiger des rapports d’avancement ;
• Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires d’avancement.
• Assurer la circulation de l’information (ascendante et descendante) par une participation aux rencontres de coordination au niveau régional et/ou départemental organisées par les Gouverneurs et/ou Préfets

VII-Profil :

Éducation

• Au moins diplôme universitaire de niveau bac+4 en génie civil, mécanique, électromécanique, ingénierie pipeline ou équivalent ; génie offshore ;
• Une spécialisation dans le domaine du pétrole et du gaz serait un plus.
• Certification : BOSIE/HUET, HSE niveau 3 serait un atout
• Formation en QA/QC offshore serait un atout

Expériences requises

• Avoir six (06) ans d'expérience professionnelle dont trois (03) en supervision des canalisations sous-marins.
• Expérience en supervision de projets d’infrastructures ou d’ingénierie dans le domaine de l’énergie ;
• Maîtrise des aspects HSE sur les chantiers particulièrement pétroliers et gazier offshore. 

Compétences requises

• Expérience et compétences dans la gestion de projet d’infrastructure (budget/, délais, risques,) et de personnel permanent ;
• Bonne compréhension des interfaces avec les installations offshores (FPSO, FLNG…)
• Maitrise des techniques de pose de canalisation offshore (S-Lay ; J-Lay ….)
• Expérience dans la gestion de contrat/performance des entrepreneurs ;
• Expérience dans le suivi des travaux, l’élaboration et la réalisation de projets ;
• Compétences en lecture de plan d’ingénierie, isométriques, dessins de pose, P&ID, PFD, et schéma d’installation électrique, hydraulique et pneumatique ;
• Maîtrise des techniques de poses de gazoducs (tranchée, soudure, enrobage remblai) ;
• Bonne connaissance des systèmes de transport de gaz et des pipelines serait un atout ;
• Bonne Connaissance des réglementations locales sur le transport et la distribution de gaz ;
• Bonne connaissance des standards (ASME, API, ISO, DNV, ATEX, IEC,) serait un plus ;

Compétences et aptitudes souhaitées

• Excellentes qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
• Capacité à travailler sous pression, en équipe et à coordonner plusieurs activités ;
• Réactivité et aptitude à gérer des situations d’urgence ;
• Communication claire à l’oral et à l’écrit.
• Bonne capacité d’adaptation et de flexibilité ;
• Ethique et intégrité

Connaissance linguistique et de la technologie de l’information :

• Maitrise des outils informatiques : Package Microsoft (Word Excel, PowerPoint, etc.)
• Familiarité avec les Systèmes de Gestion des informations (MIS) et les outils et systèmes de gestion de projets (ex : Primavera, MS Projet, etc.).
• Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Niveau courant en anglais à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise d’au moins une langue nationale de préférence le Wolof ;

Vous pourrez déposer votre candidature avant le 18 septembre 2025 à 23H59 GMT en envoyant votre CV à careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l’intitulé du poste.

VIII-Procédure de sélection :

Seuls les candidats retenus seront contactés.

• Phase 1 : Présélection sur la base des CVs ;
• Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comité de Recrutement ;
• Phase 3 : Entretien avec le Directeur Général de RGS.

La rémunération est intéressante et compétitive avec des avantages variés.

I-Intitulé du poste :
INGENIEUR SYSTEME D’INFORMATION GEOGRAPHIQUE (SIG)

II-Localisation du poste :
Dakar, Sénégal

III-Position Hiérarchique au sein de la direction concernée :
N+1 : Chef de Département Opérations

IV-Catégorie du poste :
Cadre P1B de la Convention Collective du Pétrole et Gaz

V-Description et enjeux de la direction :

La Direction des opérations et de l’exploitation met en œuvre les grandes orientations fixées pour atteindre les objectifs opérationnels et en matière d’exploitation. Elle supervise les aspects techniques des projets ainsi que leur implémentation et veille à l'application de
solutions technologiques développées avec une anticipation permanente sur les évolutions du marché et une adaptation aux nouvelles exigences, qu’elles soient économiques, technologiques ou réglementaires afin de favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques définis
par la Direction Générale.

VI-Mission du Poste :

L’Ingénieur SIG a pour mission d’assurer le développement, la mise à jour, la gestion et l’exploitation du Système d’Information Géographique (SIG) de la Société Réseau Gazier du Sénégal ;

Il contribue de manière transversale à la planification, à la coordination technique et au pilotage opérationnel des activités liées à la conception, la construction, l’exploitation et maintenance, aux activités environnementales et sociales du réseau gazier. Il met en place
une base de données géospatiale robuste, fiable et intégrée, couvrant l’ensemble des infrastructures gazières, des emprises foncières et des zones d’intervention

L’ingénieur SIG assurera une veille technologique et un support aux autres utilisateurs.

Devoirs et responsabilités :

Sous la supervision du Chef de département Opérations, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivants :

Ingénierie et Conception

• Participer aux études de conception et de modification de tracé ;
• Développer, administrer et maintenir la base de données SIG du réseau de transport ;
• Assurer la collecte, le traitement et l’intégration des données géospatiales (topographie, tracé des pipelines, zones de sécurité, etc.) ;
• Définir l'architecture du SIG en fonction des besoins spécifiques de l'entreprise (réseau de distribution, stockage, production) ;
• Produire des cartes thématiques et techniques pour les besoins internes (opérations, maintenance, ingénierie, sécurité, environnement).
• Participer à la modélisation des risques et à la gestion des incidents (fuites, ruptures, etc.).

Opération & exploitation

• Assurer l’interopérabilité du SIG avec d’autres systèmes (SCADA, ERP, GMAO, bases réglementaires) ;
• Fournir un appui technique aux équipes d’exploitation, d’ingénierie et de projets ;
• Réaliser des analyses spatiales complexes pour répondre aux besoins des différents services (optimisation des réseaux, études d'impact, gestion des incidents) ;
• Former et assister les utilisateurs internes sur les outils SIG.
• Superviser, contrôler et faire des rapports sur la mise en œuvre des différents systèmes, plan et activités d’information géographiques relatives à l’ensemble du Réseau.
• Faire régulièrement des rapports sur l’état d’avancement de l’élaboration du SIG au chef de département Opération/ Exploitation.

Sécurité, conformité et environnement

• Collaborer avec la direction Performance Environnementale Sociale et Sécurité pour la mise à jour des bases de données ;
• Participer à la revue des études d’impacts environnementaux et sociaux
• Garantir la conformité avec la réglementation en matière de sécurité, d’environnement et d’urbanisme ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de réinstallation et d’inclusion sociale pour s’assurer de la cohérence des stratégies et des actions.
• Assurer le respect des normes et standards cartographiques applicables au secteur gazier ;
• Contribuer aux analyses de risques (HAZID, HAZOP).

Coordination et Reporting

• Collaborer avec les autres directions de l’entreprise ;
• Produire des rapports périodiques qui rendent compte des avancées de terrains et des mises à jour utiles.
• Participer à l’élaboration des rapports techniques et d’activités mensuels et annuels ;

VII-Profil :

Éducation

• Diplôme d'ingénieur ou de niveau BAC+5 en géomatique, système d’information géographique, sciences de la Terre, statique, géomatique ou dans un domaine connexe

Expériences requises

• Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle relatives aux données géospatiales et à la technologie dont au trois (03) ans d’expériences en qualité de coordonnateur technique, d’Architect de solutions ou un poste similaire avec l’expérience dans la conception, la mise en œuvre et l’administration de systèmes et des applications d’informations géographiques dans un contexte de développement d’infrastructure pétrolières ou dans un domaine similaire
• Avoir une solide expérience avec des logiciels SIG comme ArcGIS, QGIS, AutoCAD Map 3D, ou MapInfo. Cela inclut la création de cartes, l'analyse spatiale, le traitement de données géospatiales et la gestion des bases de données géographiques (ex. :
PostGIS) ;
• Disposer d’une expérience avérée dans la collecte, le stockage, la gestion et la mise à jour des données géospatiales, en veillant à garantir leur qualité, leur exactitude et leur intégrité. La gestion des bases de données géographiques et des formats de données
(shapefiles, géodatabases, etc.) est également essentielle ;
• Avoir une expérience dans l’utilisation des logiciels de télédétection (comme ERDAS Imagine, ENVI, ou Sentinel Hub) serait un plus.

Compétences requises

• Capacité à travailler de façon indépendante et en équipe
• Connaissance ou expérience approfondie du SIG y compris des produits, Google Map, Google Earth, ESRI ArcGIS, QGIS, GPS et autres logiciels d’analyse de données géo référencées spatiales
• Maitrise des concepts de géométrie et bonne connaissance en photogrammétrie.
• Compréhension des normes techniques du transport de gaz (ASME B31.8, API, ISO, etc.) ;
• Notions en intégration de SIG avec systèmes SCADA et bases de données relationnelles et géographiques (SQL, PostgreSQL/PostGIS, Oracle Spatial) ;
• Maîtrise de la cartographie thématique et des outils d’analyse spatiale.
• Connaissance approfondie de Microsoft Office ainsi que de Microsoft Access et/ou SQL
• Excellente compétences analytiques, quantitatives, rédactionnelles verbales et interpersonnelles
• Connaissance des réglementations locales sur le transport et la distribution de gaz ;
• Bonne connaissance des standards : ASME B31.8, API 5L, ISO, ATEX, IEC ;

Compétences et aptitudes souhaitées

• Excellentes qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
• Capacité à travailler sous pression, en équipe et à coordonner plusieurs activités ;
• Réactivité et aptitude à gérer des situations d’urgence ;
• Communication claire à l’oral et à l’écrit.
• Bonne capacité d’adaptation et de flexibilité ;
• Ethique et intégrité

Connaissance linguistique et de la technologie de l’information :

• Des compétences avancées, relatives aux messageries, Word, Excel, Internet et une familiarité avec les systèmes de gestion des informations et les systèmes de gestion des projets (Ex : Primavera, MS Project, ect…)
• Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Niveau courant en anglais à l’écrit et à l’oral ;
• Niveau courant dans une langue ou plusieurs langues locales

Vous pourrez déposer votre candidature avant le 18 septembre 2025 à 23H59 GMT en envoyant votre CV à careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l’intitulé du poste.

VIII-Procédure de sélection :

Seuls les candidats retenus seront contactés.

• Phase 1 : Présélection sur la base des CVs ;
• Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comité de Recrutement ;
• Phase 3 : Entretien avec le Directeur Général de RGS.

La rémunération est intéressante et compétitive avec des avantages variés.

I-Intitulé du poste :
INGENIEUR SCADA

II-Localisation du poste :
Dakar, Sénégal

III-Position Hiérarchique au sein de la direction concernée :
N+1 : Chef de Département Exploitation

IV-Catégorie du poste :
Cadre P1B de la Convention Collective du Pétrole et Gaz

V-Description et enjeux de la direction :

La Direction Opérations et Exploitation met en œuvre les grandes orientations fixées pour atteindre les objectifs opérationnels et en matière d’exploitation. Elle supervise les aspects techniques des projets ainsi que leur implémentation et veille à l'application de solutions
technologiques développées avec une anticipation permanente sur les évolutions du marché et une adaptation aux nouvelles exigences, qu’elles soient économiques, technologiques ou réglementaires afin de favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques définis par la Direction
Générale.

VI-Mission du Poste :

Assurer la supervision, l’exploitation, la maintenance et l’évolution du système SCADA permettant le contrôle en temps réel du réseau de pipelines ou gazoducs, tout en garantissant la disponibilité, la sécurité et la conformité aux standards techniques et
réglementaires.
L’ingénieur SCADA assurera une veille technologique et un support technique pour l’ensemble des directions de la société.

Devoirs et responsabilités :

Sous la supervision du Chef de département Exploitation, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivants :

Conception

• Participer à la définition de l’architecture du système SCADA pour le réseau de gazoduc ;
• Faire des propositions pour les logiciels et les matériels adaptés ;
• Mettre en œuvre des protocoles de communication industriels (Modbus, OPC, DNP3)
• Participer aux essais en usine et sur site (FAT/SAT) et à la mise en service des installations.

Exploitation et supervision

• Surveiller en temps réel les paramètres opérationnels (pression, débit, température, état des vannes et compresseurs).
• Gérer et analyser les alarmes, incidents et anomalies.
• Garantir la disponibilité opérationnelle du système SCADA (> 99,5 %).
• Superviser les systèmes de détection de fuites, incendies et gaz (F&G) ;
• Vérifier les systèmes instrumentés de sécurité SIS (Safety Instrumented System).

Maintenance et fiabilité

• Appliquer un plan de maintenance préventive et corrective sur :
• Serveurs SCADA et HMI.
• RTU, PLC, IED (Intelligent Electronic Devices).
• Réseaux de communication (fibre, radio, satellite, wifi).
• Diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles.
• Tenir à jour les patchs de sécurité et les mises à jour logicielles

Intégration et configuration

• Intégrer de nouvelles stations de sectionnement ou de compression.
• Mettre à jour les synoptiques, écrans HMI et bases de données SCADA.
• Intégrer les diagnostics, alarmes et séquences dans le SCADA ;
• Configurer et tester les nouveaux points de mesure et de contrôle.

Sécurité et conformité
• Respecter les exigences HSE lors des interventions.
• Assurer la traçabilité des interventions et des modifications.

Support et formation

• Assister les opérateurs de salle de contrôle ;
• Former le personnel (opérateurs, techniciens) sur les fonctionnalités ;
• Participer aux analyses d’incidents et aux plans d’amélioration continue ;
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, maintenance, QHSE et IT ;
• Coordonner avec les fournisseurs pour les spécifications techniques et les certifications.

VII-Profil :

Éducation

• Diplôme niveau Bac+5 en Ingénierie Télécommunication, en automation électronique ou équivalent.
• Certification en SCADA, cybersécurité industrielle automation est souhaitée.

Expériences requises

• Avoir au moins six (06) ans d'expérience professionnelle dans la mise en œuvre et l’exploitation de système SCADA similaires dont au moins deux (2) ans dans un secteur pétrolier ou gazier ;
• Expérience confirmée en exploitation et maintenance de systèmes SCADA de pipelines ou systèmes critiques ;
• Expérience en développement de tableaux de bord pour le suivi des performances du réseau ;
• Expérience en analyse des historiques de données pour la maintenance prédictive.
• Expérience en intégration des systèmes ERP (Enterprise Resource Planning) ou MES (Manufacturing Execution System).
• Expérience en audits techniques ou réglementaires. 

Compétences requises

• Maîtrise des systèmes SCADA (Siemens WinCC, Schneider EcoStruxure, ABB, Wonderware, GE iFIX)
• Connaissance des réseaux industriels et des protocoles de communication (Modbus, DNP3, OPC UA) ;
• Compétences en automatisation, instrumentation et informatique industrielle ;
• Connaissances en cybersécurité des systèmes industriels ;
• Connaissances en réseaux de communication industrielle (Ethernet, fibre, radio, satellite).
• Capacité à lire et interpréter les schémas P&ID, électriques et d’instrumentation.
• Normes et réglementation : ASME B31.8, API, ISO, ISA/IEC 62443, ATEX.

Compétences et aptitudes souhaitées

• Excellentes qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
• Capacité à travailler sous pression, en équipe et à coordonner plusieurs activités ;
• Réactivité et aptitude à gérer des situations d’urgence ;
• Communication claire à l’oral et à l’écrit.
• Bonne capacité d’adaptation et de flexibilité ;
• Ethique et intégrité

Connaissance linguistique et de la technologie de l’information :

• Maitrise des outils informatiques : Package Microsoft (Word Excel, PowerPoint, etc.)
• Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Niveau courant en anglais à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise d’au moins une langue nationale de préférence le Wolof ;

Vous pourrez déposer votre candidature avant le 18 septembre 2025 à 23H59 GMT en envoyant votre CV à careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l’intitulé du poste.

VIII-Procédure de sélection :

Seuls les candidats retenus seront contactés.

• Phase 1 : Présélection sur la base des CVs ;
• Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comité de Recrutement ;
• Phase 3 : Entretien avec le Directeur Général de RGS.

La rémunération est intéressante et compétitive avec des avantages variés.

I- Intitulé du poste
INGENIEUR RESEAU DE GAZODUC

II-Localisation du poste :
Dakar, Sénégal

III-Position Hiérarchique au sein de la direction concernée :
N+1 : Chef de Département Opérations

IV-Catégorie du poste :
Cadre P1B de la Convention Collective du Pétrole et Gaz

V-Description et enjeux de la direction :

La Direction Opérations et Exploitation met en œuvre les grandes orientations fixées pour atteindre les objectifs opérationnels et en matière d’exploitation. Elle supervise les aspects techniques des projets ainsi que leur implémentation et veille à l'application de solutions
technologiques développées avec une anticipation permanente sur les évolutions du marché et une adaptation aux nouvelles exigences, qu’elles soient économiques, technologiques ou réglementaires afin de favoriser l’atteinte des objectifs stratégiques définis par la Direction
Générale.

VI-Mission du Poste :

Assurer la conception technique et la mise en œuvre du réseau de transport de gaz par canalisation, afin de garantir l’optimisation des performances du système, la continuité d’approvisionnement, la sécurité et la conformité réglementaire.
L’ingénieur réseau de gazoducs assurera le suivi de la qualité des opérations et le reporting des activités.

Devoirs et responsabilités :

Sous la supervision du Chef de département Operations, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivants :

Opérations

• Participation aux comités techniques du projet
• Participer à l’élaboration des Termes de références des pièces de marchés à lancer ;
• Analyser et optimiser les conditions d’exploitation pour réduire les pertes et améliorer l’efficacité énergétique ;
• Participer à la supervision et contrôle de la mise en œuvre des projets de construction, de rénovation et d’extension du réseau de gazoducs ;
• Participer aux essais en usine et de mise en service (FAT/SAT) ;
• Participer au contrôle de la qualité des matériaux et des soudures (tests hydrostatiques, radiographies).

Ingénierie et Conception

• Revue des livrables, plans et études liées à la mise en œuvre des réseaux
• Participer à l’élaboration des études de conception et de modification des installations (extensions, remplacements, upgrades) ;
• Participer à l’Élaboration et la validation des spécifications techniques des équipements et matériaux ;
• Vérifier et participer à la réalisation ou supervision les simulations hydrauliques ;

Maintenance et fiabilité

• Participer aux inspections périodiques, épreuves et contrôles réglementaires ;
• Analyser les défaillances du réseau et de ces équipements auxiliaires ;
• Proposer des solutions d’amélioration continue du réseau.

Sécurité, conformité et environnement

• Collaborer avec la direction Performance Environnementale Sociale et Sécurité pour la mise en œuvre et à jour des procédures ;
• Assurer le respect des normes HSE, ATEX, ASME B31.8, API, ISO, etc.
• Contribuer aux analyses de risques (HAZID, HAZOP) ;

Coordination et Reporting

• Collaborer avec les autres départements (projets, maintenance, HSE, achats).
• Participer aux réunions avec les parties prenantes pour recueillir leurs besoins.
• Participer à des conférences, forums et formations pour se tenir à jour ;
• Participer à l’élaboration des rapports techniques et d’activités mensuels et annuels.

VII-Profil :

Éducation

• Diplôme d'ingénieur ou de niveau Bac+5 en Ingénierie Electromécanique, Mécanique, hydraulique ou équivalent ;
• Une spécialisation dans le domaine du pétrole et du gaz est souhaitée.

Expériences requises

• Avoir au moins six (06) ans d'expérience professionnelle dans les domaines d’ingénierie ou d’opération technique dont au moins trois (3) ans dans le secteur pétrole et gaz ;
• Expérience en supervision de projets d’infrastructures ou d’ingénierie dans le domaine de l’énergie.
• Expérience en test de pression, d’étanchéité, de résistance, inspection des soudures et des revêtement anticorrosion serait un atout.

Compétences requises

• Bonne connaissance des systèmes de transport de gaz et des pipelines ;
• Maîtrise des logiciels de simulation hydraulique (Hysys, OLGA, Pipesim…) ;
• Maitrise de logiciel d’ingénierie (AutoCad, Caesar II…) ;
• Connaissances en instrumentation, automatisme, SCADA et télécommunication ;
• Notions en mécanique des fluides, thermodynamique et corrosion ;
• Compétences en lecture de plan, P&ID, et schéma d’installation ;
• Maîtrise des techniques de poses de gazoducs (tranchée, soudure, enrobage remblai).
• Connaissance des réglementations locales sur le transport et la distribution de gaz ;
• Bonne connaissance des standards : ASME B31.8, API 5L, ISO, ATEX, IEC ;

Compétences et aptitudes souhaitées

• Excellentes qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
• Capacité à travailler sous pression, en équipe et à coordonner plusieurs activités ;
• Réactivité et aptitude à gérer des situations d’urgence ;
• Communication claire à l’oral et à l’écrit.
• Bonne capacité d’adaptation et de flexibilité ;
• Ethique et intégrité

Connaissance linguistique et de la technologie de l’information :

• Maitrise des outils informatiques : Package Microsoft (Word Excel, PowerPoint, etc.)
• Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral ;
• Niveau courant en anglais à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise d’au moins une langue nationale de préférence le Wolof ;

Vous pourrez déposer votre candidature avant le 18 septembre 2025 à 23H59 GMT en envoyant votre CV à careers-rgs@rgs.sn en mentionnant obligatoirement en objet l’intitulé du poste.

VIII-Procédure de sélection :

Seuls les candidats retenus seront contactés.

• Phase 1 : Présélection sur la base des CVs ;
• Phase 2 : Entretiens de recrutement avec le Comité de Recrutement ;
• Phase 3 : Entretien avec le Directeur Général de RGS.

La rémunération est intéressante et compétitive avec des avantages variés.

Missions

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, congés, dossiers individuels, procédures d’entrée et de sortie.
• Veiller au respect des obligations légales en matière d’emploi et de relations sociales (CSS, IPRES, inspection du travail, médecine du travail).
• Mettre en place et suivre les politiques RH, les systèmes d’information et les outils de reporting (tableaux de bord, bilan social).
• Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, rédaction des fiches de poste, sélection des candidats, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Élaborer et suivre le plan de formation en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Participer activement aux démarches de certification (ISO).
• Assurer un rôle de conseil auprès des managers sur les questions RH et de législation sociale.
• Organiser les réunions avec les représentants du personnel et gérer les relations sociales.
• Collaborer avec les cabinets d’intérim et les organismes de formation.

Qualifications et expérience

• Formation supérieure en Ressources Humaines (Licence ou Master).
• Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste.
• Maîtrise de la législation sociale sénégalaise et des conventions collectives.
• Bonne connaissance des outils RH : paie, recrutement, formation, évaluation.
• Maîtrise des outils bureautiques (MS Office).

Qualités attendues :

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à transmettre les bonnes pratiques.
• Autonomie, sens des responsabilités et respect des échéances.
• Discrétion, loyauté et professionnalisme.
• Curiosité intellectuelle et flexibilité.

Wave is now the largest financial institution in Senegal, with over 7 million users. And we’re still in the early days of our product roadmap and potential impact on people’s everyday lives.

We value being close to our customers and agents, so if you enjoy contact with customers, we have an excellent opportunity for you ! 
As a Premium Cash Assistant, you will be our customers' and agents' first point of contact. Under the supervision of the Premium Cash Officer, you will manage the daily reconciliation of transactions in our Premium Agency based in the upcountry.

In this role, you’ll;

• Help agents nearby with liquidity needs (deposits and withdrawals).
• Support agent/client needs (Wave's offer, opening an account, how the system works, the app, physical card…, etc.).
• Maintain daily reconciliation of premium points.
• Ensure that all cash management transactions are correctly recorded in the treasury system.
• Request promptly sufficient funds to ensure rebalance with agents/clients.
• Report any discrepancies or challenges encountered to the Premium Cash Officer.
• Report fake bills to Leadership.

Key details

• Location : You'll be based at Kaolack (Medina Baye). 
• Work authorization in Sénégal is required. 
• This is a fixed-term position, 6-month contract. 
• We offer generous health insurance for yourself and your dependents.
• We support working parents - we offer (26 weeks for mothers and 4 weeks for fathers) and subsidized child care when you return to work.
• We help you live your fullest life now- we subsidize gym memberships and fitness classes.
• Airtime reimbursement.
• Free food and a beautiful office space.

Requirements

• 2+ years of experience as a cashier in cash management, reconciliation, liquidity management, cash handling, or delivery.
• Bachelor’s degree in Finance, Economics, Mathematics, or equivalent. 
• Strong proficiency in French
• Previous experience in front-office customer service or in the banking sector
• Be very vigilant, detail-oriented, and have strong integrity.  
• Knowing Wave products is an added value.

You might be a good fit if you

• Are excessively detail-oriented and seek to achieve excellence in everything you do.
• Are a self-starter and proactive about achieving ambitious targets.
• Love owning projects - you're autonomous yet know when to escalate problems.
• Are intellectually curious, creative in the way you go about tackling problems, and embrace failure as a means to spark innovation and growth.
• Are willing to go the distance to get something done.
• Are comfortable defaulting to over-communication and overreaching when it comes to coordination.
• Adjust quickly to changing priorities and conditions. 

How to apply

Fill out the form below, and upload a resume in English and a cover letter describing your interest in Wave and the role.

We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals.

Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

Poste : Responsable Partenariats (Télétravail)
Lieu : Télétravail
Type de contrat : Prestataire
Langues requises : Français & Anglais
Secteur : Fintech / Intelligence Artificielle

Aperçu du rôle

Nixacom AI un Responsable Partenariats ayant une solide expérience et de fortes connexions dans le secteur bancaire sénégalais pour piloter notre stratégie d’onboarding et d’expansion auprès des banques.

Ce rôle exige une personne capable d’ouvrir des portes au niveau exécutif, de s’appuyer sur son réseau et de développer de nouveaux partenariats avec les banques et institutions financières.

Vous serez l’intermédiaire clé entre Nixacom AI et les décideurs des banques sénégalaises, en nous aidant à élargir notre présence et à établir des partenariats durables.

Responsabilités principales

• Exploiter les relations existantes dans le secteur bancaire pour obtenir des rendez-vous avec les cadres dirigeants, responsables conformité et décideurs.
• Développer des partenariats et conclure des contrats avec les banques, les IMF et autres institutions financières au Sénégal.
• Représenter Nixacom AI lors de négociations de haut niveau, de présentations et de discussions sur des projets pilotes.
• Collaborer avec le CEO et l’équipe commerciale pour transformer les introductions en contrats signés.
• Fournir des informations continues sur les tendances du secteur bancaire, l’évolution réglementaire et les besoins locaux.

Exigences

• 10+ années d’expérience dans le secteur bancaire ou les services financiers au Sénégal.
• Relations solides et de confiance avec les décideurs des banques sénégalaises.
• Basé(e) à Dakar, avec une forte présence dans l’écosystème bancaire.
• Antécédents prouvés dans la conclusion de partenariats ou contrats à forte valeur dans les services financiers.
• Excellentes compétences en communication en français et en wolof (anglais est un plus).
• Capacité à travailler de manière autonome, avec un fort sens des affaires et de bonnes compétences en négociation.

Rémunération

Poste 100 % basé sur la performance, directement lié au nombre de banques signées et à la taille des contrats.

Structure de commission :

• Pourcentage du revenu généré par chaque contrat signé.
• Possibilité d’equity ou d’incitatifs à long terme pour les meilleurs performeurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez une fintech IA en forte croissance qui redéfinit la conformité et le crédit en Afrique.
Jouez un rôle clé dans l’amélioration de l’accès aux services financiers au Sénégal.
Travaillez directement avec l’équipe fondatrice et influencez la stratégie de croissance de Nixacom AI.

Pour postuler :

Envoyez votre CV à contact@nixacom.com avec objet : Candidature – Responsable Partenariats.

L’entreprise PBS (Poteaux Béton du Sénégal) recherche une Comptable pour travailler à Mbour. La candidate idéale doit avoir entre 25 et 45 ans, une formation Bac+3/4 ou plus en comptabilité et finance, et au moins 2 ans d’expérience dans la gestion de la comptabilité générale et trésorerie. Les missions principales incluent le suivi comptable, le contrôle des écritures comptables, l’établissement de déclarations fiscales, le suivi des banques et caisses, ainsi que la gestion d’une équipe de 3 personnes.

Détails du poste

Domaine PBS : Béton, Génie Civil, Génie Electrique / BTP
Fonction : Comptabilité/Gestion/Audit/Finance
Contrat : CDI
Entreprise : PBS SENEGAL
Salaire : À discuter
Niveau d’études : Bac plus 3 minimum
Ville : Mbour

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse poteauxbetondusenegal@gmail.com 

Fiche de Poste : Standardiste chargé(e) de la clientèle

Département : Service Commercial
Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
Lieu de Travail : Point E
Type de Contrat : Temps plein / Disponibilité immédiate

Description du poste 

Grazeina Technologies recherche une standardiste expérimentée, dotée d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Sous la responsabilité du Responsable Commercial , vous serez le premier point de contact pour nos clients, partenaires, et collaborateurs.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.
• Gérer et transmettre les messages auprès des différents services.
• Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.
• Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.
• Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.
• Chargé des accusés réception client par appels
• Codification des retours par appels et mise à jour CRM
• Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client, y compris la gestion des appels, des e-mails et des requêtes des clients.
• Gestion des Relations Client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en résolvant les problèmes et en répondant aux besoins de manière efficace et proactive.

Compétences Requises

• Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire.
• Excellent ton de voix
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.
• Une présentation soignée et un sens aigu du service client.
• Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof

Qualifications

• Présentation soignée et attitude professionnelle
• Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire

Les CV et lettre de motivation doivent être au format PDF uniquement et envoyés à l’adresse suivante : rhcommercial@grazeina.com 

TUTO sn recherche un Auxiliaire de Vie Scolaire (AVS).

Votre mission :

• Accompagner au quotidien les enfants dans leur établissement scolaire.
• Adapter les supports pédagogiques et les activités en fonction des besoins spécifiques des l’enfants.
• Faciliter l’intégration des l’enfants au sein de leur classe et de l’établissement.
• Assurer une communication régulière avec les enseignants, les parents et les autres professionnels intervenant auprès des l’enfants.
• Mettre en œuvre les projets personnalisés définis pour les enfants.
   

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse services@tutosn.com 

Dans ce cadre, nous recrutons une Assistante Personnelle & Projets / Opérations, véritable bras droit de la Direction Générale, pour fluidifier les opérations, structurer les projets stratégiques et optimiser le quotidien de la DG.

Missions principales

1. Assistanat personnel de la DG

• Gestion proactive de l’agenda, des priorités et des déplacements
• Interface professionnelle avec les interlocuteurs internes et externes
• Préparation de documents, synthèses, présentations et relances

2. Suivi des projets stratégiques

• Appui à la rédaction de business plans, dossiers de financement, partenariats
• Veille sectorielle, relances, coordination des étapes clés
• Organisation de réunions, rédaction de comptes rendus, suivi des livrables

3. Appui opérationnel au centre BodyZen

• Contrôle qualité des prestations et des espaces
• Suivi des encaissements, stocks, commandes et besoins logistiques
• Coordination avec les équipes internes (coachs, accueil, maintenance)

4. Reporting & communication

• Reporting hebdomadaire structuré à la DG
• Transmission fluide des informations entre la direction et les équipes
• Confidentialité et fiabilité dans la gestion des données sensibles

Profil recherché

Compétences clés

• Excellente organisation, rigueur et autonomie
• Aisance rédactionnelle et relationnelle
• Maîtrise des outils collaboratifs : Google Workspace, Trello, WhatsApp Business
• Capacité à gérer simultanément des tâches stratégiques et opérationnelles
• Sens de la diplomatie, de la confidentialité et de l’initiative

Formation & expérience

• Bac+3 minimum en gestion, management, communication ou équivalent
• Expérience ≥ 2 ans en assistanat de direction, coordination ou gestion de projets
• Une expérience dans un environnement exigeant ou entrepreneurial est un atout

Localisation privilégiée

Compte tenu de la localisation du site BodyZen SN, les candidatures résidant dans les zones suivantes seront prioritairement étudiées : Ngor, Ouakam, Yoff, Mermoz, Sacré-Cœur, Liberté, Fann, Grand Yoff. La proximité géographique est un critère stratégique pour la réactivité et la fluidité des opérations.

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique au cœur d’un projet ambitieux
• Une collaboration directe avec la Direction Générale
• Un environnement stimulant, humain et en constante évolution
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Nous valorisons la diversité, la rigueur et l’engagement. Si vous êtes une professionnelle autonome, organisée et capable de structurer les priorités d’une direction exigeante, ce poste est fait pour vous.

Modalités de candidature

Envoyez uniquement votre CV à l’adresse suivante : bodyzenrh@gmail.com 

Disponibilité immédiate requise

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Le rôle de l’ingénieur.e Réseaux / Sécurité Électronique est d’exécuter les projets qui lui sont confiés, de participer à l'accompagnement des clients dans l’analyse de leurs besoins en définissant les architectures techniques et de participer à la gestion des requêtes clients en respectant les SLA.

DESCRIPTION DÉTAILLÉE DU POSTE

Mission 1 : Exécution de projets

• Intervenir directement sur le périmètre technique à sa charge
• Exécuter les tâches qui lui sont confiées dans le strict respect des procédures et des pratiques de gestion de projet applicables à NEUROTECH
• Être redevable de la qualité, du respect des délais contractuels et de la confidentialité des informations
• Assurer le reporting 

Mission 2 : Gestion des incidents

• Assurer le support post projets, le support des clients sous contrat et sans contrats.
• Mener à bien la gestion des incidents qui lui sont affectés ou qui sont escaladés à son niveau en respectant scrupuleusement les SLA,
• Faire les visites de suivi contrat, en élaborant des plans d’actions préventives et curatives avec le client et en documentant l’ensemble de ses activités. 

Mission 3 : Animation des contrats de support

• Participer à l’animation des contrats à travers des Workhop et What’s news.

CONNAISSANCES

• Réseaux informatiques (switching, routing, architectures)
• Sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, gestion du temps de présence)
• Techniques de câblage
• Notions en résolution d’incidents et support technique

COMPÉTENCES & SAVOIR FAIRE

Compétences techniques

• Switching
• Routing
• Design d’architectures réseaux et sécurité
• Techniques de câblage
• Solution de sécurité électronique (vidéosurveillance, contrôle d’accès, gestion de temps de présence)
• Gestion de projet

Aptitudes transverses

• Résolution de problèmes
• Sens de l’observation et de traitement de l’information
• Bonnes capacités rédactionnelles et faculté de synthèse

Compétences relationnelles

• Excellentes qualités en communication et écoute
• Capacité à travailler en équipe tout en démontrant une autonomie organisationnelle
• Avoir le sens de l’innovation et la volonté de se tenir au courant de l’évolution des technologiques
• Flexibilité & Adaptabilité
• Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe

EXIGENCES CONCERNANT L'EXPÉRIENCE

• Expérience requise : Minimum 3 ans d’expérience en mise en œuvre, administration et maintenance de solutions réseaux et/ou de sécurité électronique. Une expérience en gestion de projets techniques et incidents clients est un atout.

EXIGENCES CONCERNANT LA FORMATION (Académique et hors académique)

• Niveau de diplôme : Bac+3
• Diplôme/ Spécialisation : Réseaux, Télécom, Électronique / Électrotechnique

Pour postuler : envoyer cv et lettre de motivation (requise) a l’adresse rh@groupeneurotech.com

DATE LIMTE DE CANDIDATURE : 30 septembre 2025

Objet : Ingénieur.e Réseaux, Smart Security

Challenge'in Group : Responsable de Formation ✨

• Lieu : Dakar
• Prise de poste : 1er octobre 2025
• Contrat : CDI / CDD / Contrat d’essai

Challeng’in Group recherche pour son pôle formation , un(e) Responsable de Formation passionné(e) et innovant(e).

Votre mission

Concevoir, développer et déployer l’offre de formation de l’Academy afin de transformer nos expertises métiers en programmes d’apprentissage impactants. Vous serez garant(e) de la qualité pédagogique, de l’alignement stratégique et du rayonnement de l’Academy.

 Vos principales responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de formation en lien avec les besoins du marché.
• Concevoir des parcours innovants (présentiel, digital, blended learning).
• Manager un réseau d’intervenants experts.
• Organiser et coordonner les sessions de formation.
• Promouvoir l’offre de formation en lien avec l’équipe marketing.
• Suivre l’évaluation et l’amélioration continue des dispositifs.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Pédagogie, École de Commerce ou équivalent.
• Expérience en ingénierie de formation, blended learning et digitalisation.
• Maîtrise des outils digitaux (LMS, Articulate 360, Zoom, Teams…).
• Leadership, créativité, rigueur et excellentes qualités relationnelles.

Pourquoi rejoindre Challeng'in Group ?

Rejoindre Challeng’in Group, c’est évoluer dans un environnement entrepreneurial, exigeant mais stimulant, au cœur de l’écosystème lifestyle, bien-être, mode et luxe, où innovation et impact sont valorisés.

 Pour postuler : Envoyez votre CV + lettre de motivation à contact@challengingroup.com avec l’objet : « Candidature - Responsable Formation - [Nom Prénom] »

𝐅𝐎𝐑𝐂𝐄-𝐍 𝐒𝐞́𝐧𝐞́𝐠𝐚𝐥 𝐨𝐮𝐯𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐬 𝐞𝐧 𝐄-𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐞𝐭 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐧𝐮𝐦𝐞́𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 !

Vous avez entre 18 et 35 ans et souhaitez saisir une opportunité dans le secteur du numérique ?

Rejoignez gratuitement la prochaine cohorte des certifiés du programme FORCE-N Sénégal, porté par l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK) en partenariat avec Mastercard Foundation.

6 certificats sont proposés dans le parcours :

• Marketing Digital
• Commerce Digital
• Informatique et Internet
• Entrepreneuriat Numérique
• Intelligence Artificielle pour tous
• Téléservices

Au-delà d’une formation certifiante de qualité, vous bénéficierez d’un accompagnement complet pour développer et concrétiser votre projet professionnel :

• Développement de compétences techniques et transversales
• Orientation vers l’emploi ou l’entrepreneuriat numérique

Pour candidater :

Remplissez le formulaire en ligne via : https://urlz.fr/uLrA

Constituez et déposez votre dossier en moins de 5 minutes

Date limite de candidature : Mardi 23 septembre à 23h59 (heure de Dakar)

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées !

Responsabilités

• Superviser et garantir l’exécution complète, précise et ponctuelle des activités comptables pour une zone définie (ex. reporting, consolidation, etc.) au sein de l’équipe Comptabilité Générale (GA). Veiller au respect des procédures internes ainsi que des exigences réglementaires externes.
• Assurer la préparation et la remise dans les délais des rapports mensuels, trimestriels et annuels, ainsi que des annexes associées.
• Analyser la performance de l’entreprise par rapport au budget et aux prévisions, et proposer des actions correctives. Réaliser des benchmarks des indicateurs de performance clés avec des pairs internes et externes.
• Garantir la transparence des informations financières et des publications. Piloter la conformité au Contrôle Interne sur l’Information
• Financière pour certaines activités (ex. record-to-report, order-to-cash, etc.) afin de s’assurer de l’efficacité des processus et des contrôles.
• Effectuer des analyses de comptes et signaler les écarts/anomalies pour correction. Servir de point d’escalade ou d’expert pour résoudre les problématiques liées aux transactions comptables et au reporting.
• Appliquer et/ou contribuer aux normes comptables du Groupe Accelleron, en veillant au respect des directives de reporting, des normes locales (GAAP) et des obligations de contrôle interne, conformément à la charte du Groupe Accelleron. Jouer un rôle de référent fonctionnel et accompagner les équipes internes dans l’interprétation des directives.
• Contribuer à la préparation et au dépôt correct des déclarations fiscales (impôt sur les sociétés, TVA, retenues à la source), en coopération avec les prestataires fiscaux. Suivre en continu l’évolution de la législation fiscale locale et en évaluer les implications avec les experts locaux et internationaux.

Qualifications et expérience

• Master en Finance/Contrôle de gestion, diplôme d’Expert-Comptable ou solide expérience professionnelle avec résultats démontrés.
  Solide bagage financier, structuré, orienté résultats et doté d’excellentes capacités d’analyse.
• Minimum 7 ans d’expérience en contrôle de gestion/comptabilité dans un environnement international (une expérience industrielle est un atout).
• Bonne maîtrise des outils informatiques, expérience sur SAP (S/4HANA est un plus) et excellente maîtrise d’Excel.
• Bonne maîtrise de l’anglais et du français.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn

 Vous souhaitez contribuer au développement du secteur agricole et rejoindre une équipe engagée et dynamique ? Voici votre chance 
Postes à pourvoir :

Chargée de la commercialisation des produits agricoles

• Développer et fidéliser un portefeuille clients
• Assurer la promotion et la distribution des produits agricoles
• Participer à la stratégie de vente et au suivi des performances commerciales

Technicien avicole

• Assurer le suivi quotidien des élevages avicoles
• Contrôler la santé, l’alimentation et le bien-être des volailles
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques sanitaires et techniques d’élevage

Responsable de la ferme

• Superviser les activités agricoles et d’élevage
• Manager les équipes sur le terrain et organiser les plannings
• Garantir la productivité et la qualité des productions
• Veiller au respect des normes de sécurité et d’hygiène

Profils recherchés :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’équipe et leadership
• Connaissance du secteur agricole et/ou avicole
• Motivation et envie de contribuer à un projet porteur

Intéressé(e) ? 

Envoyez votre CV à : candidature@najaar.org

Description de poste : Stagiaire téléconseillère en émission et en réception d’appels

• Supérieur hiérarchique : Coordinatrice du Call Center
• Rapportant à ce poste : Néant
• Lieu de Travail : Dakar

Responsabilité globale du poste

Le / la téléconseiller (e) est chargé (e) de traiter les contacts des clients ou des prospects du centre d’appels MSI SN, d'abord par téléphone, en émission ou en réception d’appels, mais aussi par écrit : courrier, email, chat, sms, etc…

Le téléconseiller répond aux appels téléphoniques de la clientèle d’une entreprise ou une administration pour leur apporter conseils et solutions par téléphone. 
Le téléconseiller fait le lien entre MSI SN et les usagers. Son rôle est d'aider et de conseiller les clientes et usagers du numéro vert MSISN, de satisfaire leurs demandes et d’effectuer des référencements vers les centres : jeunes ; clinique et autres canaux de MSI. 

Responsabilités et activités clés

• Etablir un contact avec le client et présenter efficacement le centre, le canal ou le service à « promouvoir »,
• Détecter et spécifier le besoin de la cliente et, la conseiller sur le choix des services adaptés
• Vérifier les informations de l’appelant
• Proposer un rendez-vous ou un référencement vers un centre : Jeune ou Core
• Mettre à jour et développer la base de données clients C3
• Assurer le suivi des clientes / prospects et effectuer des relances téléphoniques
• Assurer le reporting

1. Assurer l’efficacité et la bonne gestion des appels

• Répondre à des questions ou demandes d’informations : A travers une bonne 
• Communication orale et écrite, utiliser les techniques d’expression écrites et orales adaptées en fonction du message à délivrer et du public cible.
• Expliquer de façon claire et grâce à des prédéfinis ou préparés à l’avance le service à proposer, une décision ou un point de vue.
• Avoir le sens de l'écoute et être réactif : comprendre rapidement la nature de la demande et y répondre le plus efficacement possible.
• Faire preuve de patience et de politesse à toute épreuve.
• Collecter les informations et données nécessaires à la constitution de la base de données, 

2. Promouvoir les services de Marie Stopes Sénégal

• Participer à créer du trafic lors des journées de consultation, de dépistage, et toute autre activité pouvant rapporter des revenus au centre –
• Communiquer efficacement sur les produits et services offerts par MSI SN et pouvoir obtenir l’accord de la cliente à bénéficier d’un service MSI
• Rediriger le client, soit vers un service ou canal spécifique ou vers un centre : Proposer un rendez-vous ou un référencement vers un centre : Cliniques, MSL, Outreach, ou HSS.
• Réaliser des enquêtes de satisfaction : effectuer des appels sortants pour vérifier la satisfaction de la cliente / usager des services de MSISN,
• Réaliser des activités de vérification de données clients. 

3. Adaptabilité et Flexibilité

• Appliquer les changements d’activité qui sont demandés : émission – réception-traitement-mails, tchat, SMS….

Indicateurs Clé de Performance

1. Nombre d’appels traités 95% des appels entrants
2. Nombre de clientes référées vers les centres
3. Nombre de clientes satisfaites = taux de réitération des appels inférieur à 2%
4. Transmission dans les délais et qualité des rapports (exacts, compréhensibles).
5. Qualité dans le traitement des appels (respect des différentes étapes du déroulement d’un appel)
6. Codification à temps de l’ensemble des appels sur le logiciel utilisé (C3)

Profil

Qualifications, Formation et Expérience

• Bac + 3 en science gynécologique obstétricale (diplôme de sage-femme d’état), science infirmière (Infirmière d’Etat, en marketing- communication ou en commerce international ou vente commerciale 

Formations en communication et en gestion client (constituent un atout)
Communication fluide (écrit et oral)
Connaissances des principes et pratiques de service client
Maîtrise des connaissances médicales.
Compétences informatiques (en particulier Microsoft Office).
Connaissances en langues locales (Pular, mandingue) est vivement souhaitée

Experience

• Au moins un an d’expérience dans une organisation de santé sexuelle et reproductive (SSR). 
• Expérience dans un Contact Centre médical souhaitable
• Une expérience et une aptitude à communiquer avec des prestataires de santé, des jeunes, des femmes avec un faible niveau d’études…

Aptitudes et capacités

• Excellentes capacités orales et écrites de communication en Français et wolof
• Orienté vers la satisfaction de la clientèle
• Aisance relationnelle,
• Sens de l'écoute,
• Organiser et méthodique, sens commercial,
• Résistance au stress 

Autres

• Engagement en faveur des droits sexuels et de la reproduction des jeunes et des femmes
• Le téléconseiller ne travaille pas uniquement au téléphone. La communication par e-mail, tchat, SMS se développant de plus en plus, il se charge aussi de répondre aux demandes par écrit. Sa syntaxe et son orthographe doivent alors être irréprochables.
• La téléconseillère participe aussi aux activités de création de la demande qui se font sur le terrain donc elle doit être capable de travailler efficacement avec les acteurs communautaires. 

Dépôt de candidature :

Envoyez par e-mail un CV détaillé et une lettre de motivation de max.2 pages contenant les références de 03 personnes à : recrutement@mariestopes.org.sn
Indiquer obligatoirement en objet la référence du poste « TCM »
Date limite de dépôt : 30-09-2025
Nombre : 1

N.B: Seules les candidates présélectionnées pour un entretien seront contactées. 

APPEL À CANDIDATURES

Dans le cadre du renforcement de ses activités, PROPLAST INDUSTRIE lance un appel à candidatures pour le recrutement des profils ci-dessous:

1. Chauffeur pour la Direction (poste basé à Dakar)

• Avoir un permis de conduire valide (catégorie B minimum).
• Expérience confirmée dans la conduite de véhicules de direction.
• Connaissance des règles de sécurité et sens de la discrétion.

2. Chauffeurs de camions et de tricycles (postes basés à Thiès et Dakar)

• Permis de conduire valide (catégorie C ou adaptée).
• Expérience en conduite de camions et/ou tricycles.
• Connaissance de la logistique urbaine et interurbaine.

3. Assistante pour le Département Collecte (poste basé à Dakar)

• Niveau licence minimum.
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, bases de données).
• Bonne capacité de communication (gestion des appels téléphoniques).
• Capacité à soutenir dans les tâches administratives, de reporting et de gestion documentaire.

4. Stagiaires en QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement)

• Être étudiant(e) ou jeune diplômé(e) niveau licence minimum en QHSE ou équivalent.
• Fort intérêt pour les thématiques environnementales et industrielles.
   

5. Manœuvres spécialisés : postes Usine Thiès. 

• Niveau minimum : formation professionnelle ou expérience avérée dans le domaine.
• Une formation obligatoire sera prévue avant la prise de poste.
• Motivation, discipline et aptitude au travail en équipe.

6. Opérateurs de machines

• Niveau bac +2 ou licence minimum (ou technicien supérieur selon la machine).
• Expérience souhaitée dans la conduite et la maintenance de machines industrielles.
• Respect des règles de sécurité et capacité à travailler sous supervision.

Pièces à fournir

• Curriculum Vitae.
• Copie de la pièce d’identité et permis de conduire (pour les chauffeurs).

Dépôt des candidatures

Les dossiers complets doivent être envoyés à l’adresse suivante : papa.samba.ba@recuplast.sn au plus tard le 15 Septembre 2025.
Veuillez préciser en objet « Candidature – [Intitulé du poste] ».

Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie plus de 2200 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France.

Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, le Groupe COFINA, recrute un.e Assistant.e Marketing pour un contrat de stage de qualification.

Missions du Poste

Sous la responsabilité du Head Marketing Customer Experience Groupe, vous serez en charge de contribuer à :

• La définition et à la mise en place des parcours clients ;
• La conception des fiches produits et à l’argumentaire de vente ;
• L’analyse de la concurrence.

Profil du Candidat

• Être titulaire d’un Bac +4 en Marketing, Gestion commerciale ou Digital ;
• Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine ou à un poste similaire ;
• Savoir analyser les données clients (satisfaction, requêtes et reporting), utiliser Google Analytics ainsi que les outils d’étude de marché et de veille concurrentielle ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Power BI, Google Forms, Canva, CapCut, Mailchimp ;
• Être autonome, rigoureux et avoir le sens du relationnel.

Le poste est basé à Dakar

Comment postuler ?

Le Groupe COFINA s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de l’inclusion. À ce titre, nous accordons une attention spécifique aux candidatures féminines et aux personnes en situation de handicap.

Si vous êtes intéressé.e cliquer sur le lien ci-dessous pour postuler avant le vendredi 18 septembre 2025. https://forms.office.com/r/NUmft9iWg6

Ou envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@cofinacorp.com en précisant « Assistant.e Marketing » en objet.

Le Groupe COFINA est une Institution panafricaine spécialisée dans la Mésofinance et les services financiers transactionnels. Le Groupe qui emploie plus de 2200 personnes issues de plus de 20 nationalités différentes, est présent dans 8 pays africains et en France.

Le Groupe COFINA se caractérise par un fort esprit entrepreneurial qui se traduit par une culture dynamique, favorisant l’initiative personnelle et permettant à chacun d’exprimer son potentiel.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, le Groupe COFINA, recrute un.e assistant.e  Customer Experience pour un contrat de stage de qualification.

Missions du Poste

Sous la responsabilité du Head Marketing Customer Experience Groupe, vous serez en charge de contribuer à la :

• Gérer et suivre les activités du service client ;
• Analyser les données client ;
• Gérer les points opérationnels.

Profil du Candidat

• Être titulaire d’un Bac +4 en Marketing, Management de projet ou Data Analysis ;
• Justifier d’au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la relation client ou similaire ;
• Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), Power BI, Google Forms, Canva, CapCut, Mailchimp ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et une aisance rédactionnelle ;
• Avoir le sens du relationnel et de l’orientation client ;
• Être autonome et rigoureux·se dans le travail.

Le poste est basé à Dakar

Comment postuler ?

Le Groupe COFINA s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de l’inclusion. À ce titre, nous accordons une attention spécifique aux candidatures féminines et aux personnes en situation de handicap.

Si vous êtes intéressé.e cliquer sur le lien ci-dessous pour postuler avant le vendredi 18 septembre 2025. https://forms.office.com/r/usVs0MZXAU

Ou envoyez votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@cofinacorp.comen précisant « Assistant.e Customer Experience » en objet.