Opportunités

Assistant(e) au Service des Programmes et Suivi-évaluation des activités pédagogiques

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de plusieurs postes à pourvoir.

Activités et tâches principales
Il/ elle aura en charge les activités suivantes :
• Participer activement à la mise à jour du guide des programmes de l’UNCHK afin de garantir la pertinence et l’exactitude des informations pédagogiques ;
• Favoriser l’accès à l’information sur les formations et les métiers pour les étudiants et les parties prenantes ;
• Contribuer à la production et à la mise à jour des informations pédagogiques et réglementaires ;
• Participer à la conduite d’études et à l’élaboration de documents sur l’enseignement à distance, tant pour l’UNCHK que de manière générale ;
• Participer à la production et l’analyse des documents sur les étudiants de l’UNCHK, notamment leurs profils (âge, sexe, domiciliation, CSP des parents, niveau d’études, etc.) et leurs parcours (taux de réussite aux examens, diplômes obtenus, etc.), afin de soutenir la prise de décision et le suivi pédagogique.

Compétences requises
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’UN-CHK ;
• Connaissance de l’organigramme de la direction ;
• Maîtrise du Système d’Information ;
• Connaissance des techniques de secrétariat ;
• Compétences opérationnelles
• Planifier et organiser son travail en tenant compte des contraintes, des délais, des flux et des priorités de l’unité de travail du responsable hiérarchique ;
• Utiliser efficacement les logiciels bureautiques (Word, Excel) et autres outils numériques collaboratifs ;
• Rédiger avec précision des courriers et documents administratifs clairs et structurés ;
• Communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral pour transmettre des informations claires et compréhensibles ;
• Gérer simultanément plusieurs tâches tout en respectant les délais impartis ;
• Organiser et archiver de manière efficace les documents académiques pour un accès rapide et structuré.

Compétences comportementales
• Sens du relationnel et aptitude à interagir avec divers interlocuteurs internes et externes ;
• Sens des responsabilités et engagement dans l’exécution des tâches confiées ;
• Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents acteurs ;
• Respect de la confidentialité des informations ;
• Capacité à travailler sous pression et à maintenir la qualité du travail ;
• Adaptabilité face aux changements et aux imprévus.

Expérience professionnelle
Être titulaire d’une licence minimum en Sciences économiques et de gestion, Sciences sociales, Sciences humaines ou Informatique, avec une expérience avérée dans le secteur de l’enseignement supérieur. Une expérience significative en assistanat sera considérée comme un atout.

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn avec la mention « Candidature au poste d’Assistant(e) au Service des Programmes et Suivi-évaluation des activités pédagogiques » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées.
 

Assistant(e) au Service du Personnel extérieur d’Enseignement

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de plusieurs postes à pourvoir.

Activités et tâches principales
Il/ elle aura en charge les activités suivantes :
Gestion administrative et contractuelle
• Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des enseignants extérieurs de manière complète et organisée ;
• Préparer les projets de contrats, attestations et certificats de service fait pour validation par le Chef de Service ;
• Assurer la saisie, le classement et l’archivage des documents administratifs ;
• Appuyer la préparation des recrutements, renouvellements et fins de contrats.

Gestion financière et paie
• Appuyer la collecte et le contrôle des états de service fait pour garantir l’exactitude des informations ;
• Transmettre les données nécessaires au traitement des rémunérations
dans les délais impartis.

Communication et accompagnement
• Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des enseignants associés et tuteurs ;
• Fournir une assistance dans les démarches administratives et répondre aux demandes d’information avec clarté ;
• Participer à la diffusion des procédures et documents d’information pour faciliter la circulation de l’information.

Suivi budgétaire et reporting
• Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord et états de suivi pour un suivi efficace des activités ;
• Participer à la rédaction de notes et comptes rendus simples et précis ;
• Assurer un reporting régulier au Chef de Service pour un suivi transparent des opérations.

Compétences requises
• Bonne connaissance du cadre juridique et réglementaire relatif au
Personnel Extérieur d’Enseignement ;
• Maîtrise des procédures administratives courantes pour garantir la
conformité et l’efficacité ;
• Compréhension du fonctionnement administratif d’une université ;
• Maîtrise des outils bureautiques et numériques collaboratifs pour un
traitement efficace des informations.

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn avec la mention « Candidature au poste d’Assistant(e) au Service du Personnel extérieur d’Enseignement » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle ; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées.
 

Assistant(e) au Service Accueil, Orientation et Suivi aux étudiants

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de plusieurs postes à pourvoir.

Activités et tâches principales
Il/ elle aura en charge les activités suivantes :
• Communiquer aux étudiants les informations liées aux bourses ;
• Assister le Chef de service dans la réception et le traitement des
requêtes des étudiants en lien avec l’ensemble des services de support en ligne ;
• Appuyer le Chef de service dans la vérification, le tri, le classement et la transmission des requêtes ;
• Accompagner les étudiants dans tous les processus liés à la scolarité ;
• Apporter une assistance aux ENO sur les vérifications de paiement, les activations d’inscriptions, les inscriptions et autres tâches relatives à la gestion des étudiants ;
• Assister dans l’accompagnement des nouveaux étudiants lors des préinscriptions via la plateforme de l’UN-CHK ;
• Participer aux commissions de traitement des demandes de bourses sociales et d’aides ;
• Participer aux commissions relatives aux changements d’ENO et/ou de filière ;
• Collaborer avec la DCM pour les activités de communication et de suivi liées aux étudiants.

Compétences requises
• Connaissances
• Connaissance approfondie de la réglementation en matière de scolarité ;
• Bonne connaissance du fonctionnement de l’enseignement supérieur et du système LMD ;
• Maîtrise des outils de gestion de la scolarité.
• Compétences opérationnelles
• Accueillir, orienter et informer efficacement les étudiants ;
• Disposer d’une excellente expression orale et écrite ;
• Utiliser avec aisance les dispositifs d’accueil, tant physiques qu’en ligne ;
• Exploiter les outils numériques, notamment les applications de gestion de la scolarité et les outils collaboratifs ;
• Disposer de compétences confirmées en bureautique.

Compétences comportementales
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant la qualité du service rendu ;
• Esprit d’équipe favorisant la collaboration et la cohésion ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et aisance relationnelle dans l’exécution des tâches ;
• Discrétion et discernement dans l’appréciation du niveau de confidentialité des informations traitées ;
• Sens de l’écoute favorisant une communication fluide et constructive avec les étudiants et les collègues.

Expérience professionnelle
Être titulaire d’un diplôme de niveau minimum BTS en communication, Bac+3 ou tout autre diplôme équivalent, et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine. Une expérience acquise en milieu universitaire serait un atout apprécié.

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn avec la mention « Candidature au poste d'Assistant(e) au Service Accueil, Orientation et Suivi aux étudiants » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées.

Assistant(e) administratif

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède
au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de
plusieurs postes à pourvoir.

Activités et tâches principales
L’assistant (e) administratif aura en charge les activités suivantes :
• Assurer l’Accueil physique et téléphonique, l’information et l’orientation des visiteurs ;
• Assurer les activités du service de la scolarité des étudiants comme les procédures d’inscription et de réinscription administratives ;
• Aider à la veille de la propreté de l’ENO et du contrôle du travail des différents techniciens de surface;
• Coordonner la tenue des réunions convoquée par l’administrateur de l’ENO, d’y assister et d’en rédiger les comptes rendus.
• Établir et soumettre à la signature de l’administrateur l’ensemble des documents administratifs autorisés à être délivrés dans l’ENO ;
• Coordonner la cellule accueil et information dans l’ENO et accompagner les bureaux d’accueil, information et orientation (BAIO) ;
• Gérer et archiver tous les documents afférant à la gestion de l’ENO ;
• Gérer les courriers entrants et sortants ;
• Aider à la communication interne entre le personnel de l’ENO et les étudiants ;
• Accompagner les étudiants dans la vie associative de l’ENO et les aider dans l’organisation d’activités sportives, culturelles et de services à la communauté ;
• Aider le conseil d’administration dans la gestion administrative de la mutuelle au niveau de l’ENO ;
• Assister le personnel de l’ENO dans toutes les activités allant dans le sens du bon fonctionnement du service et en conformité avec les orientations de l’UN-CHK.

Compétences requises
• Connaissances
• Connaître l’environnement institutionnelle (fonctionnement
pédagogique) ;
• Connaître le fonctionnement d’une administration publique ;
• Avoir des connaissances dans la gestion associative.

Compétences opérationnelles
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Microsoft office),
Google drive, de la plateforme d’enseignement, etc.;
• Connaissance en classement et archivage de documents
administratifs ;
• Animation d'équipes de jeunes.
• Compétences comportementales
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Aisance communicationnelle ;
• Sens des responsabilités ;
• Disponibilité et engagement ;
• Travail en équipe et sous pression ;
• Esprit d’initiative ;
• Discrétion.

Expérience professionnelle
Avoir une expérience professionnelle au moins 1 an dans un poste similaire
ou la gestion administrative et de préférence dans les établissements
d’enseignement supérieur et être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau
Bac+2/3 dans les domaines des sciences sociales, gestion ou domaine connexe.

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn avec la mention « Candidature au poste d’Assistant(e) administratif » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées.
 

Assistant(e) comptable au Service des dépenses

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède
au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de
plusieurs postes à pourvoir.

Activités et tâches principales 
L’assistant (e) comptable aura en charge les activités suivantes : 
• Vérification des dossiers de dépenses ; 
• Suivi des recettes et des dépenses des projets et conventions ; 
• Établissement des lettres de rejet ; 
• Autres tâches confiées par la hiérarchie.

Compétences requises 
• Connaissance de l’environnement institutionnelle ; 
• Connaissance de la comptabilité publique, de la comptabilité générale, les réglementations, les procédures comptables, la chaîne de dépense.

Compétences opérationnelles 
• Connaissance des principes du droit budgétaire et la réglementation de la commande publique ; 
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et utiliser le logiciel de comptabilité (sage, ESOLBOX…) ; 
• Être ordonné(e) dans son classement et archivage.

Compétences comportementales 
• Respect des délais ; 
• Sens de l’organisation ; 
• Travail en équipe et sous pression ; 
• Rigueur ; 
• Discrétion ; 
• Sens de l’écoute.

Expérience professionnelle 

Avoir une expérience professionnelle au moins 1 an dans un service ou cabinet comptable et être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+2 (DUT, BTS, Licence pro) en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine connexe. Une expérience dans un poste similaire, notamment dans le secteur public ou parapublic, serait un atout.

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn avec la mention « Candidature au poste d'Assistant(e) comptable au Service des dépenses » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées.
 

Assistant(e) comptable au Service du règlement

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède
au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de
plusieurs postes à pourvoir

L’assistant (e) comptable aura en charge les activités suivantes : 
• Émission des chèques ; 
• Établissement des ordres de virements ; 
• Établissement des attestations de précompte ; 
• Établissement des bordereaux et grilles de renseignement des chèques du trésor ; 
• Établissement des rapprochements bancaires ; 
• Autres tâches confiées par la hiérarchie.

Compétences requises 
• Connaissance de l’environnement institutionnelle ; 
• Connaissance de la comptabilité publique, de la comptabilité générale, les réglementations, les procédures comptables, la chaîne de dépense

Compétences opérationnelles 
• Connaissance des principes du droit budgétaire et la réglementation de la commande publique ; 
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et utiliser le logiciel de comptabilité (sage, ESOLBOX…); 
• Être ordonné(e) dans son classement et archivage

Compétences comportementales 
• Respect des délais ; 
• Sens de l’organisation ; 
• Travail en équipe et sous pression ; 
• Rigueur ; 
• Discrétion ; 
• Sens de l’écoute.

Expérience professionnelle 
Avoir une expérience professionnelle au moins 1 an dans un service ou cabinet comptable et être titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bac+2 (DUT, BTS, Licence pro) en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine connexe. Une expérience dans un poste similaire, notamment dans le secteur public ou parapublic, serait un atout

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn avec la mention « Candidature au d'Assistant(e) comptable au Service du règlement  » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées.
 

Assistant(e) comptable au Service de la comptabilité

L’Université numérique Cheikh Hamidou Kane (UN-CHK, ex UVS) procède
au renforcement de ses effectifs administratifs à travers le lancement de
plusieurs postes à pourvoir.

Activités et tâches principales 
L’assistant (e) comptable aura en charge les activités suivantes : 
• Prise en charge comptable des mandats et des règlements ; 
• Prise en charge comptable des titres et ordres de recettes ; 
• Analyse et suivi des comptes ; 
• Suivi des instances et de la trésorerie ; 
• Autres tâches confiées par la hiérarchie.

Compétences requises 
• Connaissance de l’environnement institutionnelle ; 
• Connaissance de la comptabilité publique, de la comptabilité générale, les réglementations, les procédures comptables, la chaîne de dépense.

Compétences opérationnelles 
• Connaissance des principes du droit budgétaire et la réglementation de la commande publique ; 
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et utiliser le logiciel de comptabilité (sage, ESOLBOX…) ; 
• Être ordonné(e) dans son classement et archivage.

Compétences comportementales 
• Respect des délais ; 
• Sens de l’organisation ; 
• Travail en équipe et sous pression ; 
• Rigueur ; 
• Discrétion ; 
• Sens de l’écoute.

Expérience professionnelle 
Avoir une expérience professionnelle au moins 1 an dans un service ou cabinet comptable et être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en Comptabilité, Finance, Gestion ou domaine connexe. Une expérience dans un poste similaire, notamment dans le secteur public ou parapublic, serait un atout.

Candidature 
Les candidatures devront être déposées exclusivement en ligne, à partir de la plateforme dédiée accessible via ce lien : https://recrutement.unchk.sn avec la mention « Candidature au poste d'Assistant(e) comptable au Service de la comptabilité » au plus tard le dimanche 07 septembre 2025 à 23h59.

Les documents suivants doivent par ailleurs être impérativement joints au dossier de candidature : 
• Une lettre de motivation adressée au Recteur de l’UN-CHK, indiquant le poste sollicité ; 
• Un Curriculum vitae, incluant le contact de deux personnes de référence professionnelle; 
• Les copies légalisées des attestations, diplômes et certifications ; 
• Tout document pouvant attester des compétences indiquées.
 

FICHE DE POSTE 

1. Intitulé du poste : ASSISTANT ADMINISTRATIF
2. Département : ADMINISTRATION
3. Service : ADMINISTRATION
4. Liaisons hiérarchiques :
5. Supérieur hiérarchique direct : DIRECTEUR AGRICOL

I - MISSIONS

L’Assistant Administratif a pour mission principale la gestion administrative de divers dossiers afin d’assurer le fonctionnement optimal d’un ou plusieurs services de l’organisation.

II - TACHES

1 - Tâches prioritaires :

L’Assistant Administratif devra assurer les principales tâches suivantes :

• Gestion et rédaction des courriers de l’entreprises ;
• Établir les factures à destination des clients ;
• Suivi et gestion des documents ;
• Effectuer les tâches administratives du directeur administratif ;
• Assurer l’interface entre la direction administrative et la Direction Générale ;
• Suivi des dossiers des organes de contrôle de l’Etat ;
• Suivi des dossiers avec les partenaires ;
• Suivi des dossiers avec les partenaires juridiques et fiscaux ;
• Suivi des dossiers avec les organismes sociaux ;
• Suivi des dossiers avec les notaires, avocats, huissiers et autres agents assermentés ;
• Gestion contractuelle des baux et des assurances.
• Superviser les études d’impact environnemental des projets industriels.
• Traite des dossiers ponctuels.
• Gère et organise un agenda.

III – CONDITIONS D’EXERCICE 

1 - Conditions de travail :

• Capacités à travailler avec tous les chefs de départements, en équipe et aux horaires de travail établis dans l’entreprise
• Capacités à travailler dans tous les sites de l’entreprise

2 - Compétences et aptitudes requises :

• Polyvalence et régularité
• Bon esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Fiabilité et discrétion
• Attention, écoute et sociabilité
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacité à créer des supports de communication interne
• Capacité à traiter des appels téléphoniques
• Bonnes connaissances en gestion de trésorerie

3 - Formation académique & Expérience :

• Bac+3 en Bureautique, Gestion-Administration ou en gestion des entreprises
• 1 à 3 ans d'expérience dans le domaine gestion des entreprises et des administrations
• Être Belingue

PETROLEUM SÉNÉGAL INDUSTRIES RECRUTE DES FORMATEURS

PROFIL RECHERCHÉ EN INSPECTION PÉTROLIÈRE

PRÉ-REQUIS :

• Technicien supérieur ou ingénieur en inspection/maintenance pétrolière.

• Minimum 5 ans d’expérience en inspection industrielle.

• Certification CND (NDT) Niveau II/III exigée.

• Connaissance approfondie des normes API et ASME.

• Expérience pédagogique souhaitée.

Type de contrat : (CDD) / Temps partiel.
03 Septembre 2025 / 23H Heure Dakar
Lieu de travail : Dakar & Keur Moussa.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

• Une (1) lettre de motivation ;

• Un (1) curriculum vitae ;

• Les copies des diplômes, attestations et autres documents pouvant justifier de la pertinence du profil et de l’expérience du candidat par rapport au poste.

Si vous répondez aux critères, veuillez transmettre votre dossier de candidature par mail idéalement avant le mercredi 03 Septembre 2025 à 23H précises (heure de Dakar).

CV à envoyer à l’adresse : contact@psi.sn

Missions principales :

• Assurer les déplacements de l’employeur (et ses collaborateurs) en toute sécurité, ponctualité et discrétion.

• Préparer les itinéraires en amont pour optimiser les trajets (gestion du trafic, choix des parcours).

• Veiller à l’entretien général du véhicule (nettoyage, vérification des niveaux, révisions techniques, contrôle technique).

• Assurer le suivi administratif du véhicule (assurances, contrôles, carnet d’entretien...).

• Aider à la gestion de certains services logistiques (courses, livraisons, dépôt de documents, etc.).

• Assurer un rôle de représentation en adoptant une tenue et un comportement irréprochables.

Compétences requises :

• Excellente maîtrise de la conduite (urbaine, autoroutière, longue distance).

• Connaissance des règles de sécurité routière.

• Bonne connaissance de la géographie locale et/ou utilisation efficace des outils de navigation GPS.

• Discrétion, ponctualité, courtoisie.

• Sens du service et de la confidentialité.

• Présentation soignée.

• Capacité d’adaptation aux imprévus et horaires flexibles.

Profil recherché :

• Permis de conduire B valide.

• Expérience confirmée en tant que chauffeur particulier ou professionnel exigée (3 à 5 ans souhaités).

• Disponibilité pour des déplacements prolongés.

Envoyez votre CV :
recrutement@afrirh.com

Description de l'offre d'emploi

Dakar Mobilité, concessionnaire des lignes BRT de Dakar, est la société sénégalaise en charge de l’acquisition d’une flotte de bus électriques, de l’exploitation et de la maintenance du système BRT.

Présentation du projet Dakar BRT :

BRT est l’acronyme anglais de « Bus Rapid Transit » appelé en français « Bus à Haut Niveau de Service » (BHNS), circulant sur des voies qui leur sont réservées. C’est un système de Transport Collectif en Site Propre (TCSP), à l’image d’un tramway. Le BRT est un projet innovant intégrant la dimension environnementale et sociale au cœur de ses préoccupations. Dans un contexte urbain marqué par une pollution automobile galopante, un des défis majeurs du projet BRT sera de contribuer à l’amélioration de la qualité de l’air dans l’agglomération dakaroise. Le projet s’engage dans une démarche écoresponsable résolument orientée vers l’adoption de bonnes pratiques environnementales durant les travaux et la mise en service du BRT telles que l’intégration d’une approche genre et l’engagement des parties prenantes garant d’une acceptabilité sociale durable. Enfin, la mise en œuvre du projet BRT participera considérablement à l’amélioration de la qualité de vie des populations locales, à la promotion de l’emploi des jeunes et au désenclavement des localités traversées.

Le Superviseur des prestations de nettoyage et entretien des espaces verts H/F assurera la supervision de l’ensemble des prestations liées à la propreté, à l’entretien des espaces verts et à la gestion des déchets sur l’ensemble des sites de Dakar Mobilité (Stations, Pôles d’échange, Couloir BRT et Centre d’Exploitation et de Maintenance), dans le respect des exigences contractuelles, des normes d’hygiène et d’environnement, tout en assurant une gestion documentaire rigoureuse et un suivi permanent des prestataires.

Missions principales :

• Organiser et coordonner les interventions des prestataires sur l’ensemble des sites ;
• Contrôler l’exécution des prestations et s’assurer de leur conformité aux exigences contractuelles et au cahier des charges ;
• Suivre la présence des équipes et la disponibilité des produits et équipements ;
• Contrôler et s’assurer de la bonne exécution des activités des prestataires chargés de l’entretien paysager : tonte, taille, désherbage, élagage, repiquage, traitement, arrosage, évacuation des déchets, etc ;
• Garantir la bonne tenue des aménagements végétalisés (Centre d’Exploitation et de Maintenance, Pôles d’échange et couloir BRT) ;
• Planifier les opérations saisonnières et les actions correctives en cas de non-conformité ou de dégradation ;
• Proposer des améliorations ou adaptations saisonnières (traitements, renouvellement de végétaux, etc.) ;
• Suivre la bonne exécution du contrat de collecte des déchets ménagers, recyclables et dangereux sur les différents sites ;
• Veiller au respect des fréquences de passage, des circuits de collecte et des règles de tri ;
• S’assurer de la traçabilité des déchets (bons d’enlèvement, bordereaux de suivi des déchets – BSD, etc.) ;
• Contrôler la conformité des pratiques avec les réglementations environnementales (stockage, étiquetage, élimination des déchets spéciaux) ;
• Participer à la mise en place d’actions de sensibilisation au tri et à la réduction des déchets ;
• Réaliser des tournées régulières de contrôle sur site pour évaluer l’efficacité et la qualité des prestations ;
• Renseigner les grilles de contrôle, relever les non-conformités et assurer le suivi des actions correctives ;
• Valider la qualité et conformité des interventions de nettoyage et d’entretien ;
• Produire des rapports de suivi avec indicateurs de performance, photos à l’appui, et synthèse des écarts constatés et proposer des actions d'amélioration continue ;
• Tenir à jour tous les documents liés aux prestations (fiches de présence, rapports de contrôle, PV de réunions, cahiers de suivi, etc.) ;
• Archiver les contrats, bons de commande, factures, plannings d’intervention, fiches de sécurité (FDS), et attestations réglementaires ;
• Participer à la mise en place ou à l’actualisation des procédures internes (fiches de contrôle de nettoyage, fiches d’entretien des espaces verts, etc.) ;
• Contribuer à la bonne organisation des audits internes ou externes (qualité, sécurité, environnement) ;
• Veiller au respect des obligations contractuelles des prestataires : fréquence, méthodologie, présence, matériel utilisé, etc. ;
•  Organiser les réunions de pilotage avec les prestataires (nettoyage et espaces verts) ;
•  Participer à l’évaluation de performance et à la rédaction de plans d’action correctifs ;
• Être réactif face aux incidents (souillures, insalubrités, déchets non collectés, végétation envahissante, dangereuse ou non entretenue, etc.) ;
• Traiter les réclamations ou signalements provenant des usagers ou des équipes d’exploitation ;
• Déclencher les interventions correctives nécessaires et en assurer la traçabilité ;
• Faire des inspection nocturnes régulières pour s’assurer de la conformité des produits et matériels utilisés notamment lors des travaux en hauteur, opération de 3D, décapage…;
• Appliquer et faire respecter les normes de santé et sécurité au travail et les méthodes de travail sécuritaire lors des interventions (port des EPI, stockage des produits, sécurité des usagers, conformité du matériel…) ;
•  Promouvoir l’utilisation de produits écologiques et de méthodes respectueuses de l’environnement.

Pré-requis du poste
Compétences :

• Connaissance des techniques de nettoyage, d’entretien paysager et de gestion des déchets (y compris spéciaux) ;
• Maîtrise des outils de suivi (Excel, grilles de contrôle, GED) ;
• Capacité à lire un cahier des charges et à piloter plusieurs prestataires multisites.
• Capacité à rendre compte de manière synthétique et précise ;
• Sensibilité aux normes HSE et environnementales ;
• Connaissances des règles SST dans le domaine des prestations de nettoyage et d’entretien des espaces vert.
• Rigueur, sens de l’observation et esprit d’analyse ;
• Bonne communication et diplomatie avec les équipes internes et externes ;
• Autonomie, sens de l’organisation, réactivité ;
• Forte capacité à travailler en collaboration au sein d'une petite équipe, proactif et capable de prendre des initiatives.

Qualifications :

• Bac +2 minimum (Hygiène, Espaces verts, QHSE, ou équivalent).

Expérience :

• Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans un poste similaire, incluant gestion de prestataires et reporting qualité ;
• Une expérience en environnement transport, industriel ou public est un atout ;
• Expérience en supervision d’équipes.

Conditions particulières :

• Travail en horaires décalés (matin, soir, nuit, week-end selon planning) ;
• Déplacements quotidiens sur les différents sites du réseau ;
• Port d’EPI lors des visites terrain ;
• Utilisation d’une tablette ou logiciel de GMAO/GED recommandée ;
• Permis B en cours de validité ;
• Être en bonne condition physique.

Dakar Mobilité est un employeur privilégiant l’égalité des chances qui s’engage envers l’inclusion et la diversité, et qui interdit la discrimination des genres et le harcèlement de toute nature. Nous sommes convaincus qu'une main d'œuvre diversifiée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire.

La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent aussi une priorité absolue pour Dakar Mobilité.

Vous rejoindrez l’équipe Plateforme Data pour contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus métiers.

Vous participerez à des projets Data stratégiques, en travaillant avec les équipes business, product management et design, afin de concevoir des solutions fiables, évolutives et performantes.

Vos missions

• Monter en compétences sur l’ETL BigL et contribuer à l’ELT in-house (BigLoader, BDI/DBT)
• Développer, documenter et maintenir des pipelines de données robustes
• Prendre en charge les demandes de corrections liées aux anomalies et incidents
• Participer à l’auto-formation et au partage de connaissances au sein de l’équipe
• Appliquer les bonnes pratiques de développement et les méthodes DevOps
• Contribuer aux chiffrages, releases et à l’automatisation du delivery
• Collaborer au sein d’une équipe Scrum et travailler en interaction avec les métiers

Environnement technique

• Google Cloud Platform (BigQuery, Pub/Sub, Looker)
• SQL avancé & DBT (Data Build Tool)
• CI/CD (GitLab CI/CD, Docker Compose)
• Linux, Git, outils en ligne de commande
• Méthodologie Agile (Scrum)

Profil recherché

• Bac+5 en informatique / école d’ingénieur ou équivalent
• 3 à 7 ans d’expérience en Data Engineering (DBT, SQL, BigQuery)
• Bonne maîtrise des environnements Data & Cloud (GCP)
• Connaissance des outils de CI/CD et bonnes pratiques DevOps
• Excellente communication écrite et orale en français
• Esprit analytique, rigueur, capacité de recul et goût du travail en équipe
• Une expérience dans la grande distribution serait un plus

Candidature

Envoyez votre CV et vos disponibilités à : contact@galima-group.com avec pour objet : Candidature – Data Engineer Expérimenté.

Description de l’offre

Mission

• Bonnes connaissances en développement d’applications digitales.
• Participation avec les équipes de l’entreprise aux développements d’applications digitales

Activités principales

• Participer avec les équipes de l’entreprise aux développements d’applications digitales
• Concevoir développer des applications JAVA/SpringBoot, Angular et Mobiles en architectures distribuées
• Respecter les règles et contraintes du mobile lors du développement, les exigences et contraintes
• Ecrire les tests unitaires d’intégration et de non régression
• Appliquer les best practices de développement
• Participer à la mise en production des applications.
• Assurer la maintenance et la documentation.
• Collaborer avec les architectes logiciels pour produire les contrats d’interface.
• Collaborer avec les autres développeurs et les designers pour le build d’applications de qualité
• Savoir manipuler le SDK Android, Android Studio et JDK, XCode,
• Prendre en charge toutes les activités de développement confiées par l’entreprise

Compétences requises

• Maitrise du langage Javascript et ses principaux frameworks.
• Maitrise des APIs restful
• Bonne maîtrise de la chaine d’intégration continue, des outils DevOps (jenkins, Bitbucket…) et des plans de tests (unitaires, non-régressions, d’intégration)
• Bonne connaissance des principes d’architecture réactive.
• Maitrise des architectures orientées microservices et des outils de stockage (SQL et NoSQL)
• Bonne maitrise d’une de ses framework/librairies (React JS, React Native)
• Bonne maitrise des langages : HTML, CSS
• Maitrise des bonnes pratiques en développement frontend et de leur optimisation
• Bonne maitrise des outils de PAO et des spécificités des principaux navigateurs web et mobile.
• Proactive sur les choix technologiques

Date limite de candidature : 26 Septembre 

Animateur & administrateur de portail commercial dédié à la force de vente – DV.

Description de l’offre

Mission

• Assurer l’animation et l’administration des portails commerciaux (Portail DV, …) en coordonnant avec les différents acteurs pour la mise à jour en continu.
• Assurer le développement des continus de la stratégie de communication DV (Journal, Evènements…)
• Accompagner les formateurs sur la création de contenu digital pour les modules de formation.

Activités principales

• Assurer les mises à jour du portail en coordonnant avec les différents acteurs
• Assurer l’animation du portail en incitant la force de vente d’utiliser le portail
• Informer l’ensemble de la force de vente sur les évolutions du Portail
• Apporter le soutien pour la force de vente en s’assurant de l’accessibilité du portail à tout le monde (création accès, mise à jour de la base commerciale)
• Apporter le soutien aux formateurs pour la création de contenu digital
• Choisir la place des photos, la taille des caractères et les couleurs qui rendront la consultation agréable pour l’utilisateur
• Associer les textes et des images en utilisant sa créativité pour capter l’attention des visiteurs
• Connaître l’univers global de la marque ; comprendre l’évolution et les lignes directrices de la charte graphique (couleurs, matières, formats, messages…)
• Veiller à la bonne cohérence entre le fond et la forme de chaque support ; retravailler chaque élément de la chaîne graphique
• Observer les tendances du marché, suivre les concurrents sur le Web et le Web mobile en termes de graphisme et d’ergonomie
• Décliner les actions promotionnelles à travers des visuels
• Coordonner avec S2M, DSI et autres prestataires pour les développements à venir

Mandarine recherche aujourd’hui son futur Business Developer.

Développement commercial & stratégie de vente

Capable de définir une stratégie de prospection efficace et de détecter de nouvelles opportunités commerciales.

Négociation & structuration de partenariats

À l’aise pour concevoir et négocier des offres de collaboration en phase avec les objectifs de l’entreprise.

Création de valeur via des partenariats stratégiques

Sait identifier des synergies avec d’autres acteurs et bâtir des relations solides à long terme.

Force de proposition & innovation

• Apporte des idées nouvelles pour booster l’activité, optimiser les processus ou explorer de nouveaux marchés.
• Excellent relationnel & esprit d’initiative
• Autonome, proactif·ive, avec un très bon sens du contact et une vraie envie de faire bouger les choses. 
• Avoir une connaissance en droit serait un plus pour la redaction des conventions & partenariats

Candidature 

Envoyez votre candidature (CV+ LM) avec en objet, la mention « Busines Developer » à : emploi@mandarine-sn.com 

Missions

• Prospecter et développer un portefeuille clients.
• Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées.
• Négocier et conclure des contrats.
• Participer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie commerciale.
• Assurer un suivi régulier des clients existants.

Profils recherchés

• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne capacité de communication et sens de la négociation.

Atouts supplémentaires

• À l’aise avec les outils digitaux et la technologie.
• Notions en vente de solutions technologiques ou services digitaux.
• Dynamique, autonome et orienté résultats.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une entreprise en pleine croissance et tournée vers l’innovation.
• Un environnement de travail collaboratif et stimulant.
• Opportunités de formation et d’évolution professionnelle.
• Package attractif composé d’un fixe + commissions.

Comment postuler ?

Déposez directement votre candidature (CV + informations) à : contact@nexuscorp.sn ou via ce lien.
 

Date limite : 26 septembre 2025

Description du poste :

• Participation au développement de la stratégie de communication web : il participe à l’élaboration de la stratégie de communication de la société sur les réseaux sociaux en concertation avec les services communication, marketing et la direction.
• Mise en ligne du contenu éditorial et mise en ligne : il adapte du contenu éditorial (contenu rédactionnel, newsletter, etc.) en alimentant les pages dédiées des réseaux sociaux.
• Développement de la communication sur les réseaux sociaux : il représente la société et ses services sur les réseaux sociaux (Twitter, Facebook, Youtube,instagram, Tiktok etc.), et développe sa visibilité sur le web.
• Création et animation de communauté : il crée des groupes, favorise les échanges, fédère et fidélise les internautes autour d’une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.) qu’il anime par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l’animation de débats et d’évènements ou la recherche de partenariats.
• Il est amené à modérer les commentaires et contributions des internautes.
• Veille de la e-réputation : il assure une veille sur le web, est à l’écoute des échos et de la réputation de la société ou de ces services.
• Veille technologique : il est en charge de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.

Activités principales

• Unifier et administrer la communauté en ligne autour de la marque, des produits et de services via l’animation des réseaux sociaux.
• Créer des contenus variés (articles, newsletters, images, vidéos, jeux concours, etc.) adaptés à la cible définie.
• Évaluer l’impact des actions entreprises sur la communauté en ligne.
• Cultiver et renforcer la notoriété et la réputation en ligne de l’entreprise.
• Effectuer une veille concurrentielle, commerciale et d’e-réputation, en prenant en compte les tendances du marketing digital et en étudiant la concurrence.
• Identifier les opportunités d’engagement et de croissance de la communauté, ainsi que les risques potentiels pour la réputation de la marque
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication.
• Animer les communautés en planifiant les publications de contenus.
• Interagir avec les membres en répondant aux questions et en favorisant les échanges.
• Convertir les internautes en relais d’informations.
• Organiser des événements, de la conception à la communication en rapport.
• Fidéliser les clients existants et attirer de nouveaux clients.
• Réaliser un benchmark pour évaluer les stratégies concurrentes et définir son positionnement distinctif sur les réseaux.
• Fixer des objectifs à atteindre sur une période déterminée.
• Éditer des rapports statistiques sur les résultats obtenus.
• Optimiser le référencement naturel avec une expertise en SEO.
• Gérer les campagnes de référencement payant (SEA) sur Google et les réseaux sociaux.

Qualités requises

• Curiosité,
• Polyvalence,
• Organisation,
• Créativité

Compétences

• Excellente connaissance du sujet qui anime la communauté : environnement socioculturel des membres (langage, codes « sociaux »), acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus…), plateformes de discussion…
• Maîtrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires (Dailymotion, Youtube…), réseaux sociaux professionnels ou non (Viadeo, Facebook, Twitter…), blogs, forums… ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux
• Maîtrise des outils de veille et de mesure de l’e-réputation : métamoteurs sociaux, moteurs de blogs, moteurs d’actualités, suivi et recherche de commentaires, moteurs de forums moteurs de microblogging, agrégateurs, moteurs de recherche de personnes…
• Maîtrise des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l’information, de susciter le débat et d’analyser les retours (techniques d’enquêtes qualitatives, sémiotiques…) et des outils associés (Alerti, Google Alertes / Reader, Pickanews, Twitter, etc.)
• Capacité à créer des partenariats et des évènements on line (ou off line) permettant de fédérer la communauté
• Connaissance des logiciels de production de contenu web : logiciel de retouches photos et de graphisme (Photoshop…), CMS (content management system) …
• Bonne pratique des outils de mesure d’audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d’une marque sur les différents supports de discussion
• Bonne culture générale des leviers de recrutement d’internautes et plus largement de webmarketing (affiliation, partenariats, référencement naturel et payant…)

SAVOIR-FAIRE
- Orthographe et syntaxe impeccable,
- Capacité à effectuer une veille constante sur son secteur d’activité et sur les nouvelles tendances du web (notamment sur les réseaux sociaux),
- Connaissances approfondies de l’utilisation des réseaux sociaux et capacité à faire le buzz,
- Connaissances des droits du commerce électronique et pratiques sur le web,
- Réalisations de contenus, images, photos, vidéos, articles web…,
- La connaissance des pratiques de référencement (SEO) et de l’analyse du trafic sur Internet (Google Analytics) est un plus,
- Les compétences graphiques / cinématographiques / rédactionnelles sont un plus.

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse candidatureg2invest@gmail.com 

Description du poste : 

Le Social Media Manager est responsable de la stratégie, de la création de contenu et de l’animation des réseaux sociaux de l’entreprise. Il a pour mission de développer la visibilité de la marque, d’engager la communauté, et de fidéliser les clients à travers une présence digitale cohérente, créative et performante. Il joue un rôle clé dans la stratégie marketing globale et agit comme un ambassadeur digital de la marque.

Tâches prioritaires

• Définir une stratégie éditoriale en accord avec les objectifs marketing et la charte de marque,
• Déterminer les plateformes pertinentes selon la cible (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.),
• Planifier les temps forts de publication et coordonner le calendrier éditorial,
• Concevoir ou superviser la création de contenus variés : publications, vidéos, stories, infographies, carrousels…,
• Rédiger des textes engageants, créatifs et adaptés aux codes de chaque plateforme,
• Veiller à la qualité, la cohérence et la pertinence du contenu diffusé,
• Animer et modérer la communauté : réponses aux messages, commentaires, interactions,
• Gérer la publication des contenus (programmation, diffusion, …),
• Identifier les opportunités d’interaction en temps réel (tendances, actualité, événements),
• Suivre les KPI : taux d’engagement, portée, croissance de la communauté, clics, conversions, etc,
• Utiliser des outils d’analyse (Meta Business Suite, Hootsuite, Sprout Social, etc.),
• Proposer des ajustements basés sur les performances et les retours de la communauté,
• Travailler en lien étroit avec les équipes marketing, communication,
• Coordonner des campagnes avec des influenceurs ou partenaires,
• Participer au développement de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux,

Compétences et aptitudes requises

• Excellente maîtrise des réseaux sociaux et de leurs algorithmes,
• Solides compétences rédactionnelles et sens de la communication,
• Maîtrise des outils de publication, d’analyse et de veille (Meta Suite, Hootsuite, Canva, etc.),
• Capacité à interpréter des données pour ajuster les stratégies,
• Sens de l’esthétique et de la narration visuelle,
• Créativité, curiosité, réactivité et esprit d’initiative,
• Capacité à travailler en équipe, à coordonner des projets et à gérer plusieurs campagnes simultanément,
• Connaissance des bases de la publicité en ligne (sponsoring, A/B testing, audience ciblée).

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse candidatureg2invest@gmail.com 

L’objectif global du programme est de contribuer à l’insertion professionnelle et l’employabilité des jeunes diplômés, en leur offrant l’opportunité de mieux connaître les programmes de la CEDEAO, en même temps qu’ils apportent leur contribution pour une meilleure efficacité dans leurs mises en œuvre.  

La cohorte 2026 du programme d’immersion est ouverte aux jeunes diplômés des Etats membres de la CEDEAO (Bénin, Cap-Vert, Cote d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Nigéria, Sénégal, Sierra-Léone et Togo) âgés de dix-huit à trente-deux ans (18 à 32 ans) maximum. 

CRITERES DE SELECTION
- Être ressortissant d’un pays membre de la CEDEAO (Bénin, Cap-Vert, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Libéria, Nigéria, Sénégal, Sierra-Léone et Togo) ;
- Être âgé (e) d’au moins 18 ans et d’au plus 32 ans au moment de la candidature
- Être titulaire d’un diplôme de Licence, Master, Doctorat ou avoir un diplôme équivalent ;

Candidature :
Soumettre sur la plateforme en ligne : 

- Un Curriculum vitae (pdf) ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie de la carte nationale d’identité ou du passeport national (pdf ou jpeg) ;
- Une copie du ou des diplôme (s) académique (s) ou de son équivalent (pdf).

Date de la clôture de l’appel : 21 Septembre 2025.

NB : Un candidat au programme d’immersion est autorisé à postuler dans 2
positions au maximum.

Pour toute information complémentaire, prière écrire à l’adresse suivante :
escyoungprofessional2026@ecowas.int  

NB : L’équipe de coordination ne répondra qu’aux questions ou préoccupations non
prises en compte dans les Termes de référence.

Dans le cadre du développement de ses activités, une entreprise industrielle de référence recherche un Directeur Industriel expérimenté pour piloter ses opérations de production et de maintenance. Le poste combine la responsabilité des performances de production et la fiabilité des équipements, avec un accent particulier sur la mise en place et le suivi d’une politique de maintenance préventive.

Missions principales

En tant que Directeur Industriel, vous serez responsable de :

Production

• Organiser et optimiser la planification en garantissant qualité, coût et délai.
• Suivre et améliorer les indicateurs de performance industrielle (TRS, productivité, rebuts, etc.).
• Encadrer les équipes de production et assurer le respect des standards opérationnels.

Maintenance

• Définir et déployer une stratégie de maintenance préventive et corrective.
• Assurer la disponibilité et la fiabilité des équipements de production.
• Mettre en place un suivi rigoureux des interventions et des KPI de maintenance.

Management & Amélioration continue

• Encadrer et développer les équipes (production et maintenance).
• Conduire des projets d’amélioration continue (lean, 5S, TPM, réduction des arrêts).
• Contribuer à la mise en place de standards et de processus robustes au sein de l’usine.

Profil recherché

• Formation supérieure en Génie Industriel, Mécanique, Maintenance, ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 5 à 10 ans) dans un poste similaire au sein d’un environnement industriel.
• Maîtrise des outils de performance industrielle et des méthodes d’amélioration continue.
• Solides compétences en management d’équipes opérationnelles.
• Leadership, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement exigeant.

Conditions & opportunité

• Rémunération attractive et évolutive, selon profil et expérience.
• Possibilité de contribuer activement à la structuration et à la modernisation d’une organisation industrielle en pleine croissance.
• Forte autonomie et visibilité stratégique auprès de la direction.

Candidature : Envoyer CV à : topmanagement24@yahoo.com 

Merci de préciser la référence « Directeur Industriel ».

Polaris Asso recrute un(e) CRM Manager pour optimiser nos campagnes Brevo et renforcer la mobilisation de nos publics.

• Poste basé à Dakar (Ngor-Almadies - Présentiel)
• Prise de poste prévue en septembre 
• Deadline pour postuler : 05/09/2025 
• Type de contrat : Prestation 

QUI SOMMES-NOUS ? 

Polaris Asso est une organisation qui inspire, mobilise et prépare la jeunesse à relever les grands défis d' un monde en constante évolution, confronté à des problématiques sans précédent. En utilisant une approche combinant la recherche, l' engagement sur le terrain, le plaidoyer et l' utilisation d' outils numériques, l’organisation encourage les jeunes à s 'impliquer activement dans la transformation des institutions sociales et politiques. Notre objectif est de les aider à rendre ces institutions plus réactives à leurs besoins et préoccupations.

QUELLES SONT NOS MISSIONS ? 

Dans un monde numérique, Polaris Asso souhaite mettre à la disposition de chaque jeune une boîte à outils numériques pour construire son avenir et jouer pleinement son rôle de citoyen. Pour cela, l’association se donne pour mission de :

• Produire de la connaissance en menant la réflexion et le débat sur les enjeux du numérique
• Concevoir et exécuter des programmes à fort impact permettant de mettre le numérique au service de l’insertion socio-professionnelle des jeunes
• Influencer les décideurs politiques, les partenaires au développement et acteurs locaux

MISSIONS

Sous la supervision du/de la Responsable IT, le/la CRM Manager aura pour rôle de gérer et faire évoluer la base de données contacts de Polaris Association via Brevo, en optimisantles campagnes de communication, en assurant des intégrations avec Zoom et Zapier, et en produisant des analyses stratégiques utiles à la prise de décision.

1. Gestion et évolution de la base de données Brevo

• Assurer l’import, la mise à jour et la segmentation des contacts.
• Maintenir la qualité et la conformité RGPD des données.
• Créer et gérer des listes et segments pertinents selon les publics cibles.
• Identifier et intégrer de nouvelles sources de contacts qualifiés.

2. Création et pilotage de campagnes

• Concevoir, programmer et envoyer des campagnes email et SMS ciblées.
• Personnaliser les messages selon les segments définis.
• Optimiser le design et le contenu pour maximiser l’engagement.
• Mettre en place et suivre des scénarios automatisés (workflows).

3. Intégrations et automatisations (Zoom & Zapier)

• Gérer l’intégration de Brevo avec Zoom (inscriptions webinaires, suivi participants, relances).
• Mettre en place et superviser des automatisations via Zapier entre Brevo et d’autres outils (CRM, formulaires, bases de données, outils internes).
• Garantir la cohérence et la fluidité des données entre les différentes plateformes.

4. Analyse et reporting

• Produire des rapports réguliers sur les performances (taux d’ouverture, taux de clics, conversions, désabonnements, croissance base contacts).
• Identifier les leviers d’amélioration et proposer des actions concrètes.
• Assurer un suivi des indicateurs clés pour les parties prenantes internes.

5. Amélioration continue

• Tester et optimiser les campagnes (A/B testing).
• Suivre les évolutions de Brevo et proposer de nouvelles fonctionnalités.
• Former les membres de l’équipe à l’utilisation de Brevo si nécessaire.
• Participer à des projets transverses de l’association (développement web, intégrations techniques, gestion de données administratives et institutionnelles). 

COMPÉTENCES REQUISES

Techniques :

• Maîtrise de Brevo (ex-Sendinblue) ou d’un outil CRM/Emailing similaire.
• Expérience avec Zoom (gestion d’événements, webinaires).
• Connaissance de Zapier et mise en place de flux automatisés.
• Compétences en segmentation et gestion de base de données.
• Connaissance des règles RGPD et bonnes pratiques en email marketing.
• Bonne compréhension des KPIs marketing et capacité à les analyser.
• La maîtrise de l’anglais est un plus

Relationnelles :

• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais.
• Esprit d’analyse et force de proposition pour améliorer les process.
• Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe.
• Polyvalence et intérêt pour contribuer à des projets en dehors du CRM lorsque nécessaire.
• Capacité à collaborer avec l’équipe IT et les équipes communication et administration.

Profil recherché :

• Formation Bac +2/+3 en marketing digital, communication ou équivalent.
• Expérience en CRM/Email Marketing, idéalement dans une ONG ou une structure associative.
• Intérêt pour les causes sociales et l’engagement citoyen.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

• Selon profil et expérience.
• Possibilités de formation sur Brevo.
• Environnement de travail stimulant et orienté impact social.

Objectif final du poste

Maximiser l’impact des actions de communication de Polaris Association en valorisant la base de données Brevo et en optimisant les campagnes pour renforcer la mobilisation et la fidélisation des publics. 

COMMENT POSTULER ?
Merci de remplir le formulaire de candidature en ligne pour nous faire part de votre intérêt pour ce poste, disponible dans la description.

Lien du formulaire de candidature : cliquez ICI
Date limite des candidatures le 05/09/2025 à 23h59
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d’un BT/BTS/CAP en hôtellerie
• Expérience de 3 ans minimum en tant que Serveur
• Anglais obligatoire

DESCRIPTIF DU POSTE

• Assister le chef de rang dans la mise en place de son rang
• Veiller au confort des clients et la synchronisation du service (liaison salle et cuisine),
• Nettoyer et met en place le point de vente selon les procédures
• Assurer le service pour la satisfaction du client
• Assurer le débarrassage et le nettoyage durant le service
• Développer en permanence une attitude commerciale envers la clientèle
• Prendre éventuellement des commandes et sert des boissons
• Assurer le nettoyage de la verrerie /couverts
• Participer au montage et démontage des espaces de réception
• Remonter toutes les informations à son supérieur

COMPÉTENCES CLÉS

• Connaissances de règles d’hygiène liées à la Restauration
• Connaissances de la carte (boisson et nourriture)
• Connaissances du fonctionnement du département
• Maîtrise des techniques d’accueil client et de service en salle
• Maitrise du Français et de l’anglais
• Sens de l’observation - Rigueur – Organisation -
• Aisance relationnelle - Sens du service - Gestion du stress

POSTULER

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le 19 septembre 2025. Merci de mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Objet : Commis de salle.

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés. 

INGENIEUR JUNIOR EN AMENAGEMENT DU PROJET BRT

Placé sous l’autorité du Chef de l’Unité infrastructures, l’ingénieur(e) junior en aménagement contribuera à la mise en œuvre des infrastructures connexes du BRT, au suivi des marchés d’étude et d’aménagement connexes.

I. PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITES

• Contribuer au suivi des travaux ( construction des abris pour les Forces de défense et de sécurité, construction de bâtiment administratif, etc.) ;
• Contribuer au suivi des études d’assainissement complémentaire autour du BRT ;
• Contribuer à la supervision de la conformité des travaux avec les normes environnementales et urbaines ;
• Participer au suivi des études et des travaux d’aménagements connexes au BRT ;
• Vérifier l’intégration des systèmes de drainage dans les aménagements du corridor BRT.
• Coordonner avec l’AGEROUTE et les concessionnaires sur les problématiques de gestion des eaux pluviales et usées.
• Participer à la conception des espaces publics (arrêts de bus, trottoirs, pistes cyclables …);
• Contribuer à l’élaboration des plans d’aménagement durables pour limiter les inondations et améliorer la mobilité.
• Rédiger des rapports d’avancement et des fiches techniques pour la maîtrise d’ouvrage ;
• Participer aux réunions de chantier et de coordination avec les contractants (consultants, entreprises…)
• Participer aux réunions de coordination avec les partenaires (Banque mondiale, Opérateur BRT, etc.). 

II. LES QUALIFICATIONS REQUISES

Le candidat (e) devra :

• Être titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) en génie civil, hydraulique et assainissement, aménagement urbain ou équivalent.
• Avoir des compétences en assainissement/hydraulique routière.
• Avoir au moins 2 ans d’expérience dans des projets d’assainissement, d’aménagement urbain ou d’infrastructures linéaires.
• Savoir utiliser les outils de modélisation hydraulique (HEC-RAS, EPANET) et SIG (QGIS, ArcGIS).
• La connaissance des réglementations locales en matière de gestion des eaux pluviales et usées serait un atout.
• Maîtriser les logiciels : AutoCAD, Covadis, KhronoStat.
• Avoir la capacité à analyser des données techniques (pluviométrie, débits, …).
• Avoir l’aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression.

III. DUREE DE LA MISSION

La mission est prévue à temps plein pour une durée de dix (10) mois. La zone d’intervention couvre la région de Dakar.

IV. DOSSIER DE CANDIDATURE

• une (01) lettre de motivation ;
• un (01) CV ;
• les copies certifiées des diplômes, attestations et autres documents pouvant justifier de la pertinence du profil par rapport au poste.

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur dossier de candidature par mail à l’adresse suivante : candidatures@cetud.sn au plus tard le 05 septembre 2025 à 17 h en précisant l’objet :« Recrutement Ingénieur Junior Aménagement – Projet BRT 

Seuls les candidats retenus seront contactés.

SUNU Assurances IARD Sénégal recrute un(e) Responsable Contrôle Permanent et Conformité (F/H)

Contribuer à préserver la valeur et la réputation de la société en réduisant les risques liés à son fonctionnement et en facilitant la continuité de ses activités en cas de problème majeur, par la mise en œuvre d’un dispositif de surveillance de son organisation, de ses processus et de ses risques.

Responsabilités principales

• Mettre en place, animer et piloter le dispositif de contrôle permanent, conformité, gestion des risques et continuité d’activité dans la société ;
• Piloter et évaluer le dispositif de contrôle permanent ;
• Étudier, évaluer et gérer les risques liés aux activités de l’entreprise sur la base de la cartographie et de la collecte des incidents ;
• Animer, former et informer le réseau des correspondants du contrôle interne ;
• Rédiger les rapports de contrôle, les plans de continuité d’activités ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans de contrôle ;
• Définir les axes d’amélioration et formuler des préconisations pour garantir une couverture optimale des risques et le respect des exigences réglementaires (Lutte contre le blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme LBCFT)données à caractère personnel ;
• Animer le dispositif de contrôle permanent, de conformité et de gestion des risques dans la société ;
• Assurer la veille et le développement en suivant les évolutions environnementales, technologiques, juridiques ou concurrentielles ;
• Apporter assistance dans les autres travaux demandés par la Direction Générale.

Compétences requises

• Bonne capacité pédagogique et aptitude à la coopération ;
• Bonne connaissance des notions de contrôle interne édictées par le COSO ERM ;
• Bonne connaissance de la réglementation et des activités des assurances et/ou de la banque ;
• Bonne connaissance des activités de la LBCFT ;
• Bonne connaissance de l’organisation des sociétés d’assurance, ses métiers et ses produits ;
• Bonnes aptitudes rédactionnelles et à évaluer l’efficacité des contrôles ;
• Force d’innovation, de proposition et respect des délais ;
• Bonne capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) ;
• Sens de l’organisation, esprit critique d’analyse et de synthèse ;
• Rigueur, discrétion, intégrité et honnêteté intellectuelle ;
• Sens et culture du risque.

Profil

• BAC +4/5 minimum type Master en Audit interne et contrôle de gestion, Audit interne et management du risque, Audit financier… ;
• Expérience d’au moins 5 ans en audit interne, contrôle permanent au sein d’une société d’assurance, d’une banque ou en cabinet d’audit.

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Responsable contrôle permanent et conformité », à l’adresse suivante : recrutement.senegal@sunu-group.com au plus tard le vendredi 5 septembre à 17h30.

NB : Seules les candidatures retenues seront recontactées.

Le projet « Formation, Dignité, Inclusion et Innovation: Clés pour une croissance économique durable au Sénégal », d’une durée de 36 mois et financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS), s’inscrit dans cette stratégie et vise à promouvoir le travail décent et inclusif, en ligne avec l’Objectif de développement durable 8, cible 8.5. L’intervention se concentre en particulier sur l’emploi des jeunes dans les régions de Tambacounda, Kaolack, Thiès et Dakar, des zones fortement touchées par les phénomènes migratoires.

Destiné aux jeunes âgés de 15 à 34 ans, le projet accorde une attention particulière aux groupes en situation de vulnérabilité, notamment les migrants, les migrants de retour, les migrants potentiels et les jeunes handicapés. L’initiative est mise en œuvre par un consortium dirigé par le VIS, en collaboration avec Dokita et CooperMondo, en coopération avec des organismes publics, des entreprises locales et les Salésiens de Don Bosco, actifs dans le domaine de la formation et du placement.

Les activités s’articulent autour de trois axes stratégiques (1) le renforcement de l’offre de formation professionnelle; (2) l’amélioration des mécanismes de placement; (3) le soutien au développement d’entreprises et de coopératives de jeunes par le biais de services de
Insieme, per un mondo possibile développement des entreprises. Les actions envisagées sont conçues pour renforcer les compétences locales, promouvoir la durabilité et favoriser l’appropriation des acteurs territoriaux, contribuant ainsi à la construction d’un écosystème du travail inclusif, résilient et respectueux des droits.

Principales responsabilités et objectifs

Logistique et Gestion du Parc Automobile

• Gestion des ressources matérielles : Assure une gestion efficace des ressources matérielles de l’organisation dans le pays, en tenant un registre rigoureux de tous les biens utilisés (carnet de bord des véhicules et motos, y compris ceux loués, gestion des bons de carburant, processus de sélection, missions, crédits téléphoniques, etc.).
• Maintenance et sécurité des véhicules Garantit le bon état, l’entretien régulier et la couverture d’assurance des véhicules de la VIS, tout en supervisant le plan de déplacement national.
• Amélioration continue : Propose des solutions pour optimiser l’efficacité logistique et met à jour les outils de support, en collaboration avec l’équipe.
• Inventaire : Maintenir à jour l’inventaire des biens et consommables par projet et coordination, en envoyant des rapports trimestriels au coordinateur national et au bureau central.

Achats et Distribution

• Planification et procédures: Soutient les responsables de projet dans l’élaboration du plan d’achat, en veillant à ce que toutes les acquisitions de matériaux, équipements et services respectent les procédures de la VIS et des bailleurs de fonds.
• Gestion des fournisseurs : Prépare les accords de service, contrats et mémorandums avec les fournisseurs externes, en vérifiant la conformité légale et la compétitivité des offres.
• S’assure que le comité d’évaluation analyse toutes les propositions de manière transparente, en tenant compte des coûts et avantages implicites.
• Réception et archivage: Organise la réception et vérifie la validité des biens/services acquis, en archivant toute la documentation (factures, procès-verbaux, contrats) pour les audits et la traçabilité.
• Suivi et transparence: Informe les demandeurs de l’état des approvisionnements (locaux et internationaux) et signale rapidement au Coordinateur Pays toute irrégularité ou risque de fraude dans les processus d’achat.

Livraisons

Garantit le transport et la distribution en temps opportun des matériaux nécessaires aux activités de la VIS au Sénégal.

Gestion des Bureaux et Structures

• Fonctionnement et maintenance: Supervise la logistique des bureaux et des guesthouses de la VIS au Sénégal, en assurant leur bon fonctionnement, leur maintenance et, si nécessaire, leur fermeture. Propose des solutions pour les achats, réparations et améliorations structurelles.
• Sécurité et équipements: Gère, en collaboration avec le Coordinateur Pays, l’aménagement et la maintenance des structures, y compris les équipements informatiques, multimédias et de sécurité (trousses de premiers secours, extincteurs, surveillance).
• Soutien administratif : Collabore avec le coordinateur administratif pour répondre aux demandes d’audit et garantir le respect des procédures internes.

Prévention des Fraudes

Vigilance Surveille activement les processus d’achat pour prévenir les activités frauduleuses, en signalant rapidement au Coordinateur Pays toute anomalie ou violation des politiques.

Exigences

Connaissances et compétences

• Diplôme d’études supérieures en logistique, gestion des transports, administration ou domaine connexe. Une formation en gestion de projet ou en supply chain serait un atout.
• Permis de conduire valide pour véhicules légers, avec une expérience confirmée de conduite en milieu urbain et rural.
• 3 ans d’expérience dans un rôle logistique, dont au moins 1 ans en supervision d’équipes (chauffeurs, assistants logistiques) ou en gestion de parc automobile, de préférence dans une
• ONG, une institution publique ou une entreprise privée au Sénégal.
• Expérience avérée dans la gestion des opérations logistiques quotidiennes, y compris la planification des déplacements, la maintenance des véhicules, et la coordination avec les fournisseurs.
• Connaissance des procédures logistiques et administratives des ONG ou des bailleurs de fonds (ex. gestion des achats)
• Maîtrise des outils de suivi logistique (carnets de bord, logiciels de gestion de flotte, inventaires, gestion des stocks et des approvisionnements).
• Capacité à élaborer et suivre des plans de déplacement, des calendriers de maintenance, et des budgets logistiques.
• Excellente connaissance du territoire sénégalais, en particulier des régions de Kaolack et Tambacounda (et leurs environs), ainsi que des réseaux routiers, des conditions de circulation locales et des points d’accès critiques (marchés, postes de contrôle, zones à risque, etc.)
• Expérience dans l’utilisation de logiciels de gestion logistique (ex. Excel avancé, outils de suivi GPS, ERP).
• Connaissances intermédiaires en mécanique automobile pour superviser les réparations et l’entretien des véhicules (un atout)
• Notions de sécurité dans les contextes humanitaires (un atout)
• Expérience dans la mise en place de mesures de prévention des fraudes ou des détournements (un atout)
• Connaissance des procédures douanières ou des réglementations locales liées au transport de marchandises (un atout)
• Expérience dans la formation ou le mentorat d’équipes locales (un atout)
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral)
• Connaissance pratique des langue locales (souhaitable)

Compétences personnelles et aptitudes

• Capacité à superviser une équipe (chauffeurs, assistants) et à travailler en collaboration avec d’autres services (administration, projets).
• Rigueur, ponctualité et discrétion
• Excellentes capacités de communication et esprit d’équipe pour interagir avec les collègues, les fournisseurs et les communautés locales
• Disponibilité à voyager fréquemment et flexibilité pour faire face aux imprévus logistiques ou aux urgences opérationnelles.
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’équipes multiculturelles
• Flexibilité et adaptabilité au contexte local
• Motivation à travailler dans le domaine de la coopération internationale

Conditions de travail

Lieu de travail : Kaolack
Déplacements fréquents dans les régions de mise en œuvre du projet (Dakar, Kaolack, Thiès)
Contrat local de 12 mois selon la politique contractuelle du VIS au Sénégal
Temps plein : 40h/semaine
Rémunération conforme à la grille salariale locale de VIS

Procédure de candidature

Envoyez un e-mail à l’adresse suivante : selection.senegal@volint.it en précisant dans l’objet le titre du poste et le lieu pour lequel vous postulez. Les courriels dont l’objet ne contient pas les informations requises ne seront pas pris en considération.

Pièces à fournir :

• CV
• Lettre de motivation
• Références (au moins 2 contacts)

Date limite d’envoi des candidatures: 08/09/2025

Seuls les candidats présélectionnés, correspondant au mieux au profil recherché, seront contactés. Le processus de sélection comprendra un entretien individuel.

Le processus de sélection est basé sur des critères non discriminatoires, les candidats sont sélectionnés sans distinction d’origine ethnique, de sexe, d’orientation politique et sexuelle, Religion, opinions personnelles.