Opportunités

CONTEXTE DU POSTE 

Créé en 2020, le CJS a rapidement grandi grâce à un financement significatif pour le projet « Jeunesse Espoir », soutenu par l’Union européenne pour la période 2021-2023. Cette croissance a appelé d’une part à renforcer la structure existante pour la doter des mécanismes et compétences nécessaires, mais aussi a induit mécaniquement une croissance des effectifs (notamment pour gérer l’afflux de nouvelles activités). En poursuivant cette dynamique, le CJS a entamé sa mise à l’échelle dans 10 régions du Sé né gal à travers les projets Yaakaar Jeunesse et Citoyenneté (YJC), financé par l’AFD, qui vise à encourager et soutenir l’engagement et la citoyenneté active des jeunes au Sé né gal, et Youth & Entrepreneurship in Agrifood -Hope (YEAH), soutenu par la Fondation Mastercard, dont l’objectif est de permettre à 800 000 jeunes, dont 70 % de femmes, d'accéder à des opportunités d'entrepreneuriat et d'emploi dans le secteur agricole.

RÔLES ET MISSION 

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la Directeur.rice des Programmes, le/la Responsable Communication, Valorisation et Plaidoyer pilote la stratégie de communication, d’influence et de
valorisation du CJS pour renforcer son image, sa visibilité, son impact et sa capacité de mobilisation, en lien étroit avec les orientations du Plan Stratégique et la vision « Yaakaar 2030 ».

Responsabilités stratégiques clés :

1. Stratégie de communication
- Élaborer et mettre en œuvre le plan de communication institutionnelle et programmatique.
- Définir les messages clés et les canaux adaptés aux publics cibles (jeunes, partenaires, autorités, etc.).
- Déployer une stratégie digitale cohérente et innovante (réseaux sociaux, site web, médias).
- Garantir la cohérence de l’image du CJS à travers une charte graphique et éditoriale rigoureusement appliquée.

2. Valorisation des actions et de l’impact
- Structurer la mise en récit et la documentation des résultats, bonnes pratiques et success stories des projets.
- Travailler en synergie avec les équipes terrain, S&E, membres et partenaires pour faire rayonner les impacts auprès des jeunes et des bailleurs.
- Rendre attractifs les secteurs prioritaires (agriculture, ESS…) auprès de la jeunesse par des contenus engageants et inspirants.

3. Plaidoyer et influence
- Développer et piloter une stratégie nationale de plaidoyer, ancrée dans les enjeux de la jeunesse sénégalaise.
- Mobiliser et animer un réseau d’acteurs engagés dans le plaidoyer (OSC, jeunes, médias, institutions, etc.).
- Concevoir et piloter des campagnes d’influence multi-niveaux, y compris à l’aide de contenus dédiés (rapports, vidéos, notes, etc.).

4. Relations extérieures
- Assurer une représentation stratégique auprès des parties prenantes clés (gouvernement, bailleurs, partenaires) et lors d’événements, manifestations externes et visites au sein du centre.
- Suivre et soutenir les relations médias et presse pour le CJS avec la personne en charge.
- Être le point de contact avec les potentiels partenaires et organiser les visites du centres.

5. Evénementiel stratégique et mobilisation
- Piloter l’organisation d’événements de grande envergure (ex. : Convention Nationale de la Jeunesse, débats citoyens, etc).
- Superviser les activités de mobilisation territoriale (consultations, campagnes locales).

6. Management stratégique et pilotage budgétaire
- Encadrer une équipe de communication pluridisciplinaire (chargé de communication, designer, CM).
- Superviser les partenaires et prestataires stratégiques (consultants, agences).
- Assurer le pilotage budgétaire et administratif du pôle communication/plaidoyer (budgets, appels d’offres, reporting).
- Définir des indicateurs de performance et des outils de suivi pour mesurer l’efficacité des actions.

PROFIL RECHERCHÉ
Qualifications et Expérience :
- Diplôme de niveau Master (Bac+5) ou équivalent, spécialisé en communication, marketing, relations publiques, sciences politiques ou tout autre domaine pertinent.
- Expérience professionnelle confirmée de minimum 6 ans dans les domaines de la communication stratégique et/ou du plaidoyer, incluant au moins 3 ans à un poste de responsabilité avec encadrement d’équipe.
- Parcours démontrant une expertise avérée dans des organisations du développement, de la communication d’impact, ou du plaidoyer institutionnel, avec une forte capacité à naviguer dans des environnements multi-acteurs.

Compétences Techniques et Connaissances :
- Solide maîtrise de la communication stratégique multicanale (institutionnelle, médias, digitale, crise, RP) et des outils de communication 360°.
- Excellente culture digitale et maîtrise des réseaux sociaux, CMS, outils collaboratifs et publicitaires en ligne.
- Bonne connaissance des méthodes de plaidoyer et du fonctionnement des OSC et institutions au Sénégal.
- Maîtrise des chaînes graphiques, des logiciels de création (Canva, Adobe Suite) et des règles de communication éthique et réglementaire.

- Compétence en gestion budgétaire et en analyse des coûts liés aux activités de communication.
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des environnements de travail numériques.

Qualités Professionnelles et Personnelles :
- Leadership stratégique, vision d’impact et capacité à structurer des récits mobilisateurs.
- Excellente communication interpersonnelle, capacité à encadrer, motiver et fédérer une équipe multiculturelle.
- Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et forte capacité à gérer la pression et les responsabilités.
- Créativité, esprit d’initiative, sens de l’anticipation et capacité à prioriser efficacement.
- Bonne connaissance des enjeux liés à la jeunesse, l’entrepreneuriat, l’économie sociale, l’éducation populaire et l’agriculture.
- Maîtrise parfaite du Français et du Wolof
- Bonne connaissance de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral

COMMENT POSTULER
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@consortiumjeunessesenegal.org avec comme objet : “Candidature au poste de Responsable Communication Valorisation et Plaidoyer”.
 

NB. Les envois sans mention de cette référence ne seront pas considérés.
 

Date de clôture des candidatures : 31 août 2025
Lieu : Dakar avec déplacements circonstanciels dans les régions
Type de contrat : CDD renouvelable
Equipement fourni : Ordinateur de travail
Début de contrat : Le plus tôt possible
Autre avantage : Couverture maladie pour l'employé.e et ses ayants droit
 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Chargé(e) de projet « RISE & PLAY » Play International au Sénégal.

CDD local.

PLAY International recherche un(e) Chargé(e) de projet.

• Prise de fonction est prévue en septembre 2025
• Lieu d’affectation : Dakar

PLAY International

PLAY International est une ONG française fondée en 1999 sur une conviction : le sport est une source de solutions pour répondre à nos enjeux de société. L’ONG s’appuie sur l’article 31 de la Charte Internationale des droits de l’Enfant (Unicef, 1989) reconnaissant aux enfants le droit d’accéder au jeu, activité indispensable à l’équilibre de l’individu. La principale mission de PLAY International consiste à concevoir et mettre en œuvre des projets d’éducation et d’inclusion à destination des enfants et des jeunes en situation de vulnérabilité, en utilisant le jeu sportif comme outil pédagogique. L’ONG travaille notamment sur des problématiques telles que l’accès et le maintien à l’école, l’égalité filles-garçons, la réconciliation des communautés, la prévention santé – bien manger – bien bouger – bien dormir bien utiliser les écrans, le changement de regard sur le handicap… Depuis sa création,

PLAY International a mis en œuvre des projets éducatifs et humanitaires en France et à l’international dans plus de 20 pays au bénéfice de près d’un million d’enfants. Aujourd’hui, l’association s’appuie sur 8 missions en France, au Sénégal, au Burundi, aux Comores, à Mayotte, au Kosovo, au Rwanda et en RDC.

PLAY International est membre du Groupe SOS.

Groupe SOS

Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, établissements et services, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires.

Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les formes d’exclusions ; mène des actions de terrain pour favoriser l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; vient en aide à des associations pour sauvegarder leurs activités et leurs emplois, et innove face aux nouveaux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire en Europe, sans actionnaire, non lucratif, le Groupe SOS agit en France et dans plus de 40 pays dans le monde.

Responsabilités et missions

La Fondation Decathlon en lien avec LA GUILDE a octroyé un financement à PLAY INTERNATIONAL pour mettre en œuvre le projet « RISE & PLAY ».

Le projet Rise & Play a pour objectif de renforcer l’autonomie des jeunes filles et favoriser l’égalité des genres, en donnant les outils pour promouvoir et préserver la santé mentale. Grâce au sport, PLAY sensibilise sur ce sujet, en créant des espaces d’échanges où les jeunes filles peuvent s’informer, s’exprimer et améliorer leur bien-être.
Dans le cadre du projet « RISE & PLAY », le/la chargé(e) de projet assure la coordination de l’ensemble des activités du projet et de leurs pilotages opérationnel et financier.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe opérationnelle de la mission et les partenaires locaux du projet (notamment les salariés de Decathlon, les organisations partenaires du projet), il/elle travaille sous la supervision de la Coordonnatrice des Programmes, en étroite coopération avec le coordinateur pédagogique.

Le/La chargé(e) de projet assure également la mise en place et l’animation d’activités sportives à destination des bénéficiaires du projet.

Dans ce cadre, les missions sont les suivantes :

Gestion de projet

Exécution du projet

Le/La chargé(e) de projet conduit l’opérationnalisation du projet : planification de mise en œuvre, suivi du chronogramme, conception et application du protocole/outils de suivi et évaluation Le/La chargé(e) de projet assure le suivi global et la coordination de l’exécution des activités

Reporting bailleurs

• Le/La chargé(e) de projet assure le suivi financier du projet
• Le/La chargé(e) de projet rédige les rapports narratifs et financiers intermédiaires et finaux (avec le soutien de l’équipe)

Capitalisation et évaluation des programmes

• Le/La chargé(e) de projet participe à l’évaluation interne du projet et à la formulation de recommandations pour l’amélioration de la qualité des actions
• Le/La chargé(e) de projet assure une dynamique régulière de capitalisation des activités du projet

Expertise pédagogique

Co-création de contenus et de supports pédagogiques

En lien avec le coordinateur pédagogique de la mission, le/la chargé(e) de projet :

• participe à la co-création et à l’adaptation des contenus pédagogiques, en adéquation avec les objectifs du projet et les profils des bénéficiaires
• participe à la mise en œuvre et au respect de la méthodologie de co-création de contenus par la mobilisation d’experts, de partenaires et de praticiens tout au long du processus, par le diagnostic sur les thématiques traitées, par l’organisation de l’atelier de co-création,
• par les phases de tests et de validation
• participe à la création de curricula et d’outils de formations (plan de formation, modules de formation, etc.) de qualité

Identification des partenaires, utilisation des supports pédagogiques cocrées et animation des séances

Le/La chargé(e) de projet réalise un diagnostic afin d’identifier les partenaires du projet. Le/La chargé(e) de projet assure l’animation régulière des séances pédagogiques cocrées en présence des éducateurs/personnels de chaque organisation partenaire

En collaboration avec les collaborateurs

• Décathlon, organisation des séances d’immersion dans le magasin Décathlon, puis des 3 évènements prévus au cours du projet
• Le/La chargé(e) de projet s’assure de la bonne organisation des séances d’immersion, compatibles avec les contraintes des salariés de Décathlon, tout en assurant aux bénéficiaires du projet une expérience enrichissante
• Le/La chargé(e) de projet s’assure de la bonne planification, de l’organisation logistique et du bon déroulement des évènements prévus, dans le temps et le budget imparti

Expérience, Formation et Savoir

• Niveau Master II en relations internationales, gestion de projets ou équivalent, coopération internationale, développement
• Expérience précédente dans la gestion de projet
• Expérience dans le secteur de la coopération internationale et du développement (ONG, bailleurs etc…)
• Expérience dans la formation/animation, une expérience à l’international est un plus Expérience dans l’animation de séances sportives
• Maîtrise des savoirs de base en animation socio-sportive, en pédagogie active et en formation pour adulte

Savoir-faire

• Excellente maitrise du cycle de projets
• Bonne connaissance des processus de suivi-évaluation
• Contribution au développement d’outils et de contenus pédagogiques
• Maitrise de l’Animation de séance sportive
• Fortes capacités d’organisation
• Des connaissances sur les questions de santé mentale seraient un plus
• Maîtrise d’Excel/Word/PowerPoint
• Permis de conduire

Savoir être

• Solide sens de l’initiative et de l’autonomie, goût pour le travail en équipe
• Gestion des priorités et sens de l’organisation
• Capacités rédactionnelles et oratoires, de représentation
• Excellent relationnel, flexibilité, sens de la diplomatie
• Créatif
• Pédagogue

Conditions

• Le poste de Chargé(e) de projet est un contrat Sénégalais à durée déterminée d’une durée de 1 an. La prise de poste est souhaitée au plus tard le 19 septembre.
• Nous offrons un salaire mensuel brut compris entre 360 000 FCFA et 440 000 FCFA en fonction du profil, ainsi que l’assurance santé.

Le poste est basé dans les locaux de PLAY International à Dakar (Cité Keur Gorgui), mais des déplacements très réguliers seront à prévoir dans Dakar et son agglomération (frais de déplacement pris en charge par l’organisation).

Lorsque le projet l’imposera, il serait nécessaire de travailler parfois au cours du weekend. Dans ce cas, les jours travaillés en weekend pourront être récupérés en semaine.

Pour postuler

Envoyer un CV et une lettre de motivation avec pour objet d’email « Chargé(e) de projet Rise & Play adressés à : recrutement.senegal@play-international.org

Date de clôture des dépôts des candidatures : 25 août 2025.

Les candidatures seront revues au fur et à mesure et PLAY se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date de fin.

Les candidat(e)s sont encouragé(e)s à postuler le plus tôt possible.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Missions et Objectifs:

• Procéder à toutes les opérations d'achat de fournitures, équipements et services nécessaires aux activités de l'entreprise;
• Assurer la relation commerciale avec les fournisseurs, suivre la bonne exécution des contrats, gérer les litiges ou le non-respect des clauses;
• Assurer les achats aux conditions optimales de coûts, de délais, et de qualité;
• Assurer la recherche, la sélection, et l'évaluation des fournisseurs;
• Organiser le flux d'informations entre les unités de la Supply Chain, les différents services internes et les fournisseurs;
• Veiller au respect des procédures et règlementations relatives aux achats en import ou en local;
• Assurer la bonne tenue de la documentation;

Responsabilités et taches:

• Traiter les Demandes d'Approvisionnement (DAP) émises par les utilisateurs, les analyser, et lancer les demandes de cotations auprès des fournisseurs les plus indiqués;
• Transmettre les informations nécessaires aux fournisseurs à leur demande;
• Analyser les offres des fournisseurs et négocier les meilleures conditions commerciales et financières possibles;
• Assurer la préparation et l'émission des documents d'achat (Demande d'Achat, Bon de Commande) dans le logiciel de gestion des commandes;
• Après réception des commandes, recevoir des magasiniers les Bons de Livraison des fournisseurs et les enregistrer dans le logiciel de gestion des commandes;
• Assurer auprès de la Comptabilité le suivi des factures des fournisseurs pour leur règlement dans les délais contractuels;
• Traiter les litiges commerciaux avec les fournisseurs et prestataires;
• Transmettre les bons de commande aux fournisseurs et réclamer l'accusé de réception de la commande;
• Suivre les délais de livraison des commandes en cours, et tenir à jour le tableau de suivi des commandes;
• Faire des relances systématiques aux fournisseurs pour les commandes en retard ; au besoin faire des relances préventives pour s'assurer du respect des délais de livraison;
• Informer les demandeurs et la Logistique des retards de livraison éventuels;
• Assurer auprès des fournisseurs le suivi des soldes de commande;
• Renseigner les prescripteurs sur le statut des commandes;
• Assurer la tenue et l'archivage de tous les documents d'achats;
• Organiser la tenue des dossiers de commande;
• Préparer et documenter le dossier achats pour transmission à la Comptabilité;
• Assurer une prospection en local et en international des fournisseurs de biens et services;
• Exploiter les systèmes d'information pour identifier et contacter des fournisseurs potentiels;
• Créer les nouveaux fournisseurs dans la base de données du Groupe, les saisir sur le logiciel de gestion des achats ;
• Evaluer les fournisseurs en collaboration avec le prescripteur en tenant compte des spécifications techniques, des coûts et des performances;
• Effectuer une revue annuelle des performances fournisseurs selon les critères définis par la Direction, actualiser leurs KPI dans la base;
• Tenir à jour une documentation de l'entreprise en matière de législation commerciale et fiscale du pays;
• Assurer les opérations d'achats dans le respect des politiques et procédures d'approvisionnement de l'entreprise, et en conformité avec la stratégie d'achat de l'entreprise;
• Procéder aux achats conformément aux engagements éthiques de l'entreprise et à la déontologie des achats;
• Transmettre les cahiers de charge et les conditions générales d'achats aux fournisseurs.

Profil recherché:

• Diplômé(e) d'une licence en gestion des achats, gestion de la supply chain;
• Maîtrise des techniques d'achat : réglementation, normes, procédures;
• Expérience minimale de 2 ans dans les achats industriels;
• Bonne maitrise des outils bureautiques (Word Excel et PowerPoint), logiciel de gestion des achats;
• Bonne connaissance de l'anglais;
• Connaissance des techniques de négociation;
• Connaissance des réglementations et procédures douanières;

GPF Recrutement recherche un(e) Responsable de la Gestion des Stocks pour un de nos clients minier.

Le Responsable de la Gestion des stocks reporte directement au Directeur Supply Chain.

Missions et Objectifs:

• Assurer la bonne valorisation des stocks
• Organiser le suivi des stocks en veillant à éviter les ruptures de stocks
• Veiller à une gestion optimale des stocks
• Assurer la bonne tenue des inventaires de stocks
• Supervise les Gestionnaires Stock des filiales et les Magasiniers de chantier

Responsabilités et Tâches:

• Assurer une bonne répartition des frais d'approche;
• Faire l'affectation analytique pendant la saisie des consommations ;
• Faire le suivi comptable du gasoil et des huiles des différents dépôts ;
• Procéder à une analyse régulière des coûts et des consommations dans une optique de contrôle de gestion;
• Valider les propositions d'approvisionnement initiées par les gestionnaires de stocks;
• Valider le traitement des DAP des prescripteurs par les gestionnaires de stocks;
• Analyser les consommations des articles avec les services utilisateurs;
• Assister le Directeur de la Supply Chain dans l'analyse des stocks;
• Valider les demandes de modifications dans le logiciel de gestion de stocks des paramètres des articles gérés en stock;
• Valider les analyses d'écarts d'inventaires;
• Analyser et valider en fin de mois les réconciliations mensuelles des fichiers de suivi de stocks des magasiniers et les états comptables;
• Contrôler les états comptables pré et post clôture mensuelle;
• Organiser et superviser le travail des gestionnaires de stocks;
• Assurer la formation des chefs de chantiers et/ou des assistants magasiner pour la bonne tenue des fichiers de suivi des stocks;

Profil recherché:

• Formation : Licence 3 en Logistique ou Gestion de stock;
• Expérience minimale de 4 ans dans la gestion de stock industriels;
• Connaissance des consommables et pièces de forage serait un plus;
• Réduction des écarts d'inventaires;
• Amélioration du magasinage sur nos différentes zones d'entreposage;
• Diminution des stocks non mouvementés;
• Faire preuve d'une bonne organisation, de rigueur;
• Courtoisie, ouverture d'esprit, capacités relationnelles;
• Culture du service-client;
• Patience, disponibilité et persévérance;
• Rigueur et méthode;
• Bonne maitrise de Excel
• Mobilité à prévoir

Assister le Responsable du pôle contrôle de gestion dans la prise en charge des activités du pôle.

Responsabilités principales

• Assister le responsable du pôle Contrôle de Gestion.

• Analyser les écarts entre les prévisions de résultat de la Banque et les réalisations.

• Élaborer des études de rentabilité globale ou par activité.

• Élaborer les reportings à transmettre au Groupe.

• Assurer des travaux ponctuels pour le Directeur Financier et la Direction Générale.

• Participer à la définition des budgets annuels en collaboration avec les différents départements et veiller à leur respect.

• Analyser les résultats réalisés, estimés, budgétisés en liaison étroite avec la finance locale.

• Suivre/aider à la mise en place de la comptabilité analytique, et participer aux comités de performance.

Compétences requises

• Connaissance des principes généraux de la comptabilité et des normes IFRS.

• Solides connaissances de la comptabilité générale et analytique.

• Connaissance de l’ensemble des outils de gestion.

• Très bonne maîtrise du Pack Microsoft Office.

• Bonne capacité d’analyse.

• Avoir de bonnes dispositions relationnelles et rédactionnelles.

• Être rigoureux et méthodique.

• Capacité à analyser des données complexes et à synthétiser l’information pour faciliter la prise de décision.

Profil

• Diplôme Bac+4 en gestion option finance.

• Expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la gestion.

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Contrôleur de gestion » à l’adresse suivante : recrutement.banksenegal@sunu-group.com

Date limite : 25 août 2025 à 18h00

⚠ NB : Seules les candidatures retenues seront recontactées.

Participer à l’élaboration du plan marketing, en analysant les besoins du marché, les tendances sectorielles et le comportement des clients.

Missions principales

• Prendre en charge les différents aspects de la définition de l’offre produits et services et encadrer les modalités de la communication sur cette offre.

• Assurer un soutien aux équipes commerciales : création de supports d’aide à la vente et de supports produits destinés aux clients.

• Mettre en place des offres de produits et services adaptés aux besoins des clients.

• Assurer la promotion des offres de produits et des services de la banque.

• Analyser les besoins du marché, les tendances sectorielles et le comportement des clients.

• Réaliser des études de marché, benchmarks, analyses et veilles concurrentielles.

• Définir les politiques et stratégies d’accroissement de la valeur client (up selling, cross selling, etc.) par segment.

• Concevoir des outils d’aide à la vente et des argumentaires produits.

• Participer à l’organisation d’événements clients ou salons bancaires.

• Fournir des analyses et tableaux de bord pour la force de vente.

Qualités requises

• Bonne connaissance des produits bancaires et des circuits de distribution.

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et marketing (CRM, emailing, CMS…).

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.

• Sens de l’analyse, créativité et esprit d’équipe.

• Rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Être orienté client.

• Être agile et avoir le sens de l’innovation.

• Être intègre.

Profil

• Minimum Bac+3 en Marketing, Communication, Gestion ou École de Commerce.

• Expérience minimum de 03 ans dans le domaine du Marketing.

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Chargé de Marketing » à l’adresse suivante : recrutement.banksenegal@sunu-group.com

Date limite : lundi 25 août 2025 à 18h00

⚠ NB : Seules les candidatures retenues seront recontactées.

Dans le cadre d'un de nos projets, IMT SUARL est à la recherche d’un Technicien en informatique bilingue (Français/Anglais), disponible immédiatement.

Profil recherché :

- Compétences en informatique
- Bilingue capable de tenir des réunions et des rapports journaliers en anglais
- Bonne maîtrise du français
- Capacité à se déplacer en missions hors de Dakar pour une durée d'un an
- Sens du service, rigueur et réactivité
- Disponibilité immédiate

Poste basé au Sénégal, avec des déplacements hors de Dakar.

Si vous correspondez à ce profil merci de nous contacter directement ou de postuler en envoyant votre CV à l'adresse mail tech@groupeimt.sn.

Dans le cadre de son développement, DIOKOTECH recherche un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF) pour renforcer sa gouvernance et garantir une gestion rigoureuse, transparente et conforme aux éxigences réglementaires et stratégiques.

Missions principales

Le/la Responsable Administratif et Financier (RAF) joue un rôle central dans la structuration, la planification et le pilotage des fonctions support de l’organisation. À ce titre, il/elle aura pour missions :

1. Gestion financière et comptable

• Élaborer les budgets annuels en coordination avec la Direction et assurer leur exécution.

• Mettre en place un système de contrôle budgétaire efficace et produire des analyses d’écart entre prévisionnel et réalisé.

• Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique selon les normes en vigueur.

• Garantir la fiabilité et la régularité des écritures comptables et des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.

• Préparer les états financiers, bilans, comptes de résultats, tableaux de bord et indicateurs de performance.

2. Contrôle de gestion et pilotage stratégique

• Mettre en place des outils d’aide à la décision : tableaux de bord, reporting régulier, indicateurs clés.

• Analyser les performances financières et proposer des axes d’optimisation.

• Élaborer des prévisions de trésorerie et anticiper les besoins de financement.

• Participer à la définition de la stratégie financière à moyen et long terme.

3. Gestion administrative et juridique

• Veiller à la conformité des procédures internes avec les obligations légales et fiscales en vigueur.

• Assurer la gestion des obligations sociales (déclarations, paies, contrats de travail) en lien avec le service RH.

• Gérer les contrats fournisseurs, les baux, les assurances et les dossiers juridiques divers.

• Superviser les audits internes et externes (commissariat aux comptes, audits bailleurs, etc.).

4. Trésorerie et relations bancaires

• Gérer les flux de trésorerie et assurer une visibilité permanente sur la situation financière.

• Suivre les relations avec les banques, négocier les conditions de financement et assurer la gestion de la dette.

• Optimiser les placements, les délais de paiement et d’encaissement.

5. Encadrement et coordination d’équipe

• Encadrer, animer et faire monter en compétence les équipes administratives et comptables.

• Répartir les tâches, fixer les objectifs, suivre les performances individuelles et collectives.

• Garantir la cohésion, la rigueur et l’efficacité de l’équipe.

6. Appui à la direction et aux projets

• Fournir à la direction des analyses financières et des recommandations claires pour orienter les décisions stratégiques.

• Participer à la rédaction des dossiers de financement, appels à projets, rapports aux partenaires ou bailleurs.

• Contribuer à la structuration des projets en intégrant les dimensions financières dès leur conception.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Bac+4/5 en finance, comptabilité, gestion, audit ou équivalent.
• Expérience significative (au moins 5 ans) à un poste similaire, idéalement dans un environnement structuré ou multisite.
• Maîtrise des normes comptables OHADA et des obligations fiscales locales.
• Excellente capacité de planification, d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, intégrité, sens des responsabilités, autonomie.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et logiciels comptables (Sage, QuickBooks, etc.).
• Bonnes aptitudes en communication écrite et orale.

Modalités de candidature :

Merci d’envoyer votre CV et toute pièce justifiant votre expérience à l’adresse suivante :

contact@diokotech.com
Objet du mail : Candidature – Responsable Administratif et Financier

⚠ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date limite : 31 Août 2025 

Fiche de Poste : Standardiste chargé(e) de la clientèle

Département : Service Commercial
Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
Lieu de Travail : Point E
Type de Contrat : Temps plein / Disponibilité immédiate
 

Description du poste 

Grazeina Technologies recherche une standardiste expérimentée, dotée d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. 

Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez le premier point de contact pour nos clients, partenaires, et collaborateurs.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie.
• Gérer et transmettre les messages auprès des différents services.
• Assurer la mise à jour des informations dans le système de gestion interne.
• Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives.
• Collaborer avec les différents départements pour garantir un flux de communication fluide.
• Chargé des accusés réception client par appels
• Codification des retours par appels et mise à jour CRM
• Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement des opérations quotidiennes du service client, y compris la gestion des appels, des e-mails et des requêtes des clients.
• Gestion des Relations Client : Établir et entretenir des relations solides avec les clients, en résolvant les problèmes et en répondant aux besoins de manière efficace et proactive.
   

Compétences Requises

• Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire.
• Excellent ton de voix
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.
• Une présentation soignée et un sens aigu du service client.
• Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof
   

Qualifications

• Présentation soignée et attitude professionnelle
• Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire
   

Les CV et lettre de motivation doivent être au format PDF uniquement et envoyés à l’adresse suivante: rhcommercial@grazeina.com 

MISSION

En tant qu'employé de notre société, vous collaborerez avec chaque département afin de créer et de déployer des produits disruptifs. Venez travailler dans une entreprise en pleine croissance qui vous offre de chouettes avantages, ainsi que des opportunités de progression et d'apprentissage aux côtés de leaders accomplis. Nous recherchons un membre de notre équipe expérimenté.

Cette position est à la fois créative et rigoureuse , vous devez pouvoir réfléchir hors des habitudes. Nous attendons du candidat d'être proactif et d'avoir un esprit de battant. Pour y parvenir, vous aurez de solides compétences en résolution de problèmes.

RESPONSABILITES

• Diriger l'ensemble du cycle de vente
• Développer et Atteindre les objectifs mensuels de vente
• Qualifier les besoins du client
• Négocier et conclure
• Comprendre le marche
• Maîtriser les démonstrations de nos produits

COMPETENCES NECESSAIRES

• Diplôme supérieur en marketing et vente
• Passion pour les produits agroalimentaire et industriel
• Attention aux détails et rigueur dans le suivi des performances.
• Wolof et Français écrit et parler
• Hautement créatif et autonome
• Forte orientation client et capacité à construire des relations de confiance.
• Gestion du stress : Maintien de la performance sous pression.
• Organisation : Gestion optimale du temps et des ressources.
• Résilience et adaptabilité face aux défis du marché.
• Intégrité : Engagement envers l'éthique et les valeurs professionnelles.  
• Excellentes compétences en communication et négociation.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Comptes Clients – Grandes Entreprises expérimenté(e) h/f pour renforcer notre équipe commerciale et accompagner le développement de la clientèle Grands Comptes !

Vos missions principales

• Gérer et développer un portefeuille de clients « grandes entreprises »
• Proposer des solutions de financement, d’investissement et d’assurance adaptées
• Prospecter de nouveaux clients et négocier les conditions financières
• Analyser les risques et assurer le suivi des comptes et des demandes de crédit
• Collaborer avec les autres services pour garantir la satisfaction client

Profil recherché

• Bac+4/5 en banque, finance, comptabilité ou domaine équivalent
• 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire
• Idéalement déjà en possession d’un portefeuille client actif
• Maîtrise des produits bancaires, techniques de négociation et d’analyse financière
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• À l’aise avec les outils digitaux et collaboratifs

Lieu : Dakar

Pour postuler : envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn 

MISSION

Sous l’autorité fonctionnelle des Proviseurs-Adjoints vous assurerez l’information des élèves et de leurs familles dans le domaine de l’orientation ainsi que la mise en place des procédures. Vous accompagnerez les équipes pédagogiques dans la construction de séquences en orientation (accompagnement personnalisé). Vous participerez activement à la coordination du Carrefour des métiers et du salon des formations post-bac. Vous veillerez également à la mise à jour des ressources physiques comme numériques de l’espace orientation du Centre de Documentation et d’Information du lycée.

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons une personne organisée et dynamique, capable de gérer les tâches administratives avec rigueur et efficacité. Le candidat idéal saura faire preuve de polyvalence, d'adaptabilité et possède d'excellentes compétences en communication écrite et orale en langue française. Une maitrise avancée des outils bureautiques est nécessaire. Implication et travail en équipe sont les clés de la qualité de l'accompagnement du parcours des élèves. Un excellent sens relationnel est incontournable.

Capacité d'écoute, loyauté et sens de la discrétion sont incontournables.

Une expérience professionnelle antérieure montrant :

·       une bonne connaissance de l’organisation du système éducatif français : nécessaire ;

·       des connaissances liées au domaine de l’orientation scolaire et post-bac : vivement souhaitable ;

·       une maîtrise des applications françaises liées aux processus d’orientation (Parcoursup, Affelnet,…) serait un plus. 

CANDIDATURE

Vous joindrez à votre candidature les pièces suivantes réunies dans un seul fichier au format pdf :

•  CV détaillé
• Lettre de motivation
• Photocopie des diplômes
• Pièces justificatives attestant vos emplois ou expériences antérieurs
• Photocopie de la carte d’identité et du livret de famille (si marié / mariée)
• Attestation(s) de compétences spécifiques le cas échéant

CONTRAT A DUREE DETERMINEE de 1 an à pourvoir au 1er septembre 2025.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE le jeudi 28 août 2025 à 23h59.

MISSION

Votre mission sera de développer les connaissances et compétences des élèves, ainsi que leur esprit critique. Vous enseignerez à des élèves de la 2nde à la terminale. Vous les accompagnez dans la découverte professionnelle et les préparez à leurs choix d’orientation tout en leur donnant les outils pour apprendre à réfléchir, à comprendre le monde dans lequel ils vivent ainsi qu'à développer leurs capacités à exprimer des idées et développer des concepts. Vous contribuez à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des apprentissages. Vous assurez un service qui comprend un temps d’enseignement, un temps de préparation des cours, un temps de correction de copies et d'évaluation des élèves, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de participation à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil d’enseignement, conseil pédagogique…) et de concertation en équipe.

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons un(e) enseignant(e) dynamique et engagé(e), prêt(e) à relever les défis de l'éducation moderne. Vous devez être passionné(e) par votre discipline et par la transmission des savoirs, avec un fort engagement envers les valeurs du réseau d’enseignement français à l’étranger.

Une expérience professionnelle d’enseignement en établissement scolaire de minimum 2 ans est souhaitée. Une expérience d'enseignement en établissement français et une connaissance du système éducatif français, seront valorisées. Des compétences dans l'utilisation des outils numériques au service de la pédagogie sont attendues. La capacité à utiliser l'anglais comme langue d'enseignement serait un atout supplémentaire.

CANDIDATURE

Vous joindrez à votre candidature les pièces suivantes réunies dans un seul fichier au format pdf :

• CV détaillé
• Lettre de motivation
• Photocopie des diplômes
• Pièces justificatives attestant vos emplois ou expériences antérieurs
• Photocopie de la carte d’identité et du livret de famille (si marié / mariée)
• Attestation(s) de compétences spécifiques le cas échéant 

CONTRAT A DUREE DETERMINEE de 1 an à pourvoir au 1er septembre 2025.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE le jeudi 28 août 2025 à 23h59.

Ce poste est offert dans le cadre d’un contrat de droit local.

Caractéristiques du poste

Lieu : Dakar, Sénégal
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (1 an renouvelable)
Catégorie d’emploi : Finance
Département: Opérations
Équipe : Finance
Heures : 40h / semaine

OBJECTIF DE L'ÉQUIPE :

L'équipe chargée des opérations fournira au programme d'Oxfam au Sénégal des services financiers, administratifs, logistiques et de sécurité proactifs, efficaces et efficients, ainsi que des systèmes d'information et des services technologiques, en démontrant les meilleures pratiques et en garantissant la redevabilité et la gestion des risques.

OBJECTIF DU POSTE :

Le/La Grants Officer aura pour principale mission d’appuyer de manière active l’équipe des Programmes dans la conduite des évaluations partenariales en participant à l’analyse des capacités des partenaires à se conformer aux politiques et procédures d’Oxfam et aux exigences des principaux bailleurs.

• Il/Elle appuiera aussi l’équipe des Programmes dans la mise en place des subventions pour les partenaires (à partir de fonds restreints ou non restreints).
• Il/Elle assistera les équipes Programmes et Funding dans le diagnostic des besoins de renforcement de capacités des partenaires potentiels lors des phases de développement de proposition et s’assurer que la prise en charge de ces besoins se reflète dans les planifications et les budgets soumis aux bailleurs.
• Il/Elle aura la charge du suivi, de la revue et de la validation des rapports financiers des partenaires.

EXPÉRIENCE, CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES

• Expérience pertinente dans la sécurisation et la gestion de fonds provenant de donateurs institutionnels (tels que l'AFD, des fondations américaines, l'UE, l’AMC) au sein d'une organisation internationale.
• Bonne compréhension de la gestion du cycle de programme.
• Bonnes compétences en renforcement des capacités en matière de collecte de fonds ou de développement de programmes.
• Autonome, axé sur les objectifs et approche entrepreneuriale des opportunités de collecte de fonds.
• Bonnes compétences informatiques, en particulier Microsoft Excel.
• Bonnes compétences en communication en anglais et en wolof, à l'oral comme à l'écrit.
• Bonnes compétences administratives et numériques avec une attention particulière aux détails.

RESPONSABILITÉS CLÉS (technique, leadership, gestion de personnel et de ressources)

Gestion des contrats :

• Coordonner la réception des rapports narratifs et financiers avec les partenaires.
• Vérifier et valider toutes les dépenses incluses dans les rapports financiers reçus des partenaires et les soumettre a OUS pour enregistrement selon le calendrier établi par les bailleurs
• Veiller au respect des dispositions des contrats conclus avec les bailleurs quant il s’agit de l’éligibilité ou non des dépenses listées dans les rapports financiers des partenaires
• Conduire les audits des rapports financiers demandes par les bailleurs ou les affilies
• Superviser tous les aspects de la contractualisation des subventions et maintenir la gestion des subventions.
• Conserver en temps utile et de manière appropriée les informations clés - proposition, budget, contrats, amendements, rapports, communication avec les donateurs - et gestion des revenus
• S’assurer de la mise à jour des outils pertinents (pipeline, OPP, etc.,)
• Assurer un niveau élevé de connaissance de l'équipe du programme sur les exigences des donateurs - directives, rappels de délais, attentes spécifiques, etc.
• Tenue à jour et appropriée des dossiers d'informations clés (proposition, budget, contrats, amendements, rapports, communication avec les partenaires)

Appui au programme

• Soutenir l’équipe des Programmes pour produire les rapports aux bailleurs a temps en garantissant la cohérence des rapports narratifs / financiers.
• Fournir des informations et des formations aux organisations partenaires sur l'élaboration de rapports financiers et narratifs et la compréhension des attentes des bailleurs
• Conseiller les organisations partenaires sur le respect des conditions des subventions. Soutenir l’équipe des Programmes dans les demandes quotidiennes liées aux partenaires et à la gestion des contrats
• Coordonner les évaluations des nouveaux partenaires avec les équipes Programmes, Finances et Ressources Humaines
• Mettre à jour tous les deux ans les évaluations des partenaires, avec l’appui de l’équipe Programme

Formation académique 

• BAC+ 5 Finance & Economie, Commerce

Expérience professionnelle 

• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle

Compétences requises

• Maitrise de la règlementaAon de Change ;
• Bonne connaissance des marchés de Capitaux ;
• Bonne maîtrise des produits financiers (acAons, obligaAons, change, dérivés) ;
• Bonne maîtrise de l'Anglais (écrit & orale).

Habiletés Professionnelles

• Bonne culture générale économique et financière ;
• Rigueur, dynamisme et esprit d'iniAaAve ;
• Sens de l'écoute et de l'anAcipaAon ;
• Capacités d'analyse et de synthèse ;
• Excellent sens de la négociaAon, capacité à convaincre ;
• Esprit d'équipe ;
• DiscréAon absolue.

Missions principales

• Commercialiser les produits de la Salle des Marchés desAnés à une clientèle ciblée, composée d'entreprises clientes de la banque
  (portefeuille Corporate) ;
• Mener des acAons de prospecAons afin d'enrichir le portefeuille client ;
• Mobiliser les ressources nécessaires auprès de la clientèle ciblée ;
• Contribuer à la concepAon des produits de la Salle des Marchés conçus pour répondre aux besoins de ceRe clientèle ;
• Assurer une veille concurrenAelle afin d'idenAfier les évoluAons du marché ;
• Fournir un souAen opéraAonnel pour la gesAon des clients insAtuAonnels.

ADRESSE : recrutement.afrikabanquesn@groupeafrika.com

DEADLINE : 20/08/2025

Description du stage

Le/la stagiaire en Business Development / Commercial technique contribuera à la prospection et au développement commercial de DRD Well Services, en participant activement à l'identification de nouvelles opportunités, à la préparation d'offres commerciales et à la gestion des relations avec les partenaires.

Objectifs et résultats attendus

Au sein du projet :

- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies commerciales.
- Identifier et qualifier de nouvelles opportunités de marché.
- Contribuer à la préparation de propositions techniques et financières.

Au sein de l'entreprise :

- Accroître la visibilité de DRD Well Services auprès des acteurs du secteur.
- Développer un portefeuille de prospects et de partenaires.
- Soutenir la direction commerciale dans les négociations.

Profil recherché

- Étudiant(e) en commerce, marketing, ingénierie ou domaine connexe.
- Intérêt marqué pour le secteur de l’énergie, de l’eau etc.
- Bonnes compétences en communication et en négociation.
- Maîtrise des outils bureautiques et de recherche en ligne.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. 

Durée et lieu du stage

Durée: 3 mois
Lieu: Dakar, Sénégal (possibilité de missions ponctuelles sur le terrain)

Documents requis

- CV détaillé
- Lettre de motivation
- Copies de diplômes ou attestations de formation (si disponible)

Modalités de candidature

Envoyer votre candidature par e-mail à: Drdwellservices@gmail.com avec pour objet « Candidature Stage Business Development – DRD ».

Le Recteur de l'Université Cheikh Anta DIOP de Dakar recrute pour le compte de l'Institut supérieur des Arts et cultures (ISAC): 

• Un (01) enseignant-chercheur spécialisé en Esthétique et Art. 

Diplômes requis 

• Doctorat, Master dans le domaine de l'Esthétique et des Arts ou tout autre diplôme admis en équivalence.

Missions principales:

• assurer les enseignements théoriques et/ ou pratiques;
• participer aux activités pédagogiques et de recherche du département et de l'institut;
• participer aux programmes / projets et activités de recherche;
• participer à l'encadrement des étudiants dans les domaines de sa spécialité;
• contribuer à la réalisation des formations, à la vie et l'animation scientifique;
• participer aux activités de service à la communauté ;
• exécuter les tâches administratives en rapport avec les missions institutionnelles.

Expériences professionnelles

Avoir une expérience d'au moins un (1) an dans l'enseignement supérieur (pédagogie et recherche).

Eligibilité :

•  Présenter un dossier complet à la date de clôture de l'appel à candidatures.

Modalités d'évaluation des candidatures:

La procédure d'évaluation des candidatures consiste à un examen des dossiers de candidature suivi d'un entretien avec les candidats sélectionnés. 

Modalités et Date limite de dépôt:

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse https//:recrutement.ucad.sn au plus tard le 06 SEPT 2025 à 12 heures. 

PIECES A FOURNIR:

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes:

• une demande manuscrite adressée au Recteur de l'UCAD;
• une lettre de motivation;
• un curriculum vitae;
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d'identité;
• les copies légalisées des diplômes ou attestations de réussite aux diplômes et relevés de notes (du baccalauréat au doctorat);
• les tirets à part des publications scientifiques avec preuves d'indexation ;
• les exemplaires de mémoires ou thèses ;
• les justificatifs d'expérience dans l'enseignement (pédagogie et recherche);
• les attestations de services faits;
• tout autre document justificatif du CV. 

NB: Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement 

Lieu : Rufisque, Sénégal

Type de contrat : CDD (Contrat à durée déterminée)

Disponibilité : Immédiate

Description du poste :
Contexte 

Firala Electric est une entreprise spécialisée dans les réseaux électriques haute, moyenne et basse tension, ainsi que dans les installations solaires. Nous intervenons sur l’ensemble de la chaîne électrique : études et dimensionnement via notre bureau d’étude, installation, maintenance, audit et expertise technique. Nous proposons également la fourniture d’équipements électriques certifiés, adaptés aux besoins des professionnels.

Votre rôle

Rattaché(e) à la Directrice, et intégré(e) au sein d’une équipe dynamique de 10 personnes, vous occupez un rôle polyvalent et central dans le bon fonctionnement de l’entreprise. Ce poste combine des responsabilités liées à l’administration et au développement commercial, avec une forte dimension de coordination.

Vous assurez la fluidité des opérations internes, en lien avec les équipes projets, les techniciens et la direction, ainsi que des relations externes avec les fournisseurs, les clients et le cabinet d’expertise comptable.

Votre mission contribue activement à la satisfaction globale des clients, en garantissant la cohérence, la réactivité et la qualité des échanges entre toutes les parties prenantes.

Vos principales missions

Administration générale :

• suivi des dossiers clients/fournisseurs,
• organisation des réunions et rédaction des comptes rendus
• rédaction de courriers et gestion documentaire
• mise à jour des bases de données et tableaux de bord.

Gestion commerciale :

• participation à la prospection et aux actions de promotion
• préparer les devis, suivre les commandes et relancer les clients
• suivi des livraisons et facturations
• assurer la relation client en garantissant la qualité du service et le respect des engagements

contribuer à la gestion des appels d'offres et des réponses commerciales

​​​​Comptabilité :

• saisie et contrôles des factures,
• Suivi des règlements, rapprochements bancaires et gestion du fond de caisse
• aide aux déclarations fiscales et sociales (TVA, IS...),
• gestion des relances de paiement et traitement des litiges​
• Interface avec le cabinet d’expertise comptable pour le suivi administratif

Votre profil

• Formation : Bac +2 à Bac+3 idéalement, BTS Gestion de la PME, BTS Comptabilité, BTS Management Commercial Opérationnel ou Licence professionnelle en gestion ou commerce.
• Expérience : 2 à 5 ans dans un environnement similaire.

Vos compétences

• Administratif : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, word, ...) et logiciels ERP/CRM
• Gestion : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et de la communication, capacité à gérer plusieurs taches simultanément, Esprit d’analyse et orientation client. Bonne présentation.
• Langues : Français et Wolof courants.

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie.

Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure à taille humaine où l’initiative, la polyvalence et l’engagement sont valorisés au quotidien.

Offres :

• Un environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant
• Des missions variées et enrichissantes au cœur de projets concrets
• Des perspectives d’évolution selon vos compétences et vos aspirations
• Une rémunération attractive selon expérience et avantages complémentaires (mutuelles, primes éventuelles liées au suivi et à la performance du chiffre d’affaires ...)
• Mise à disposition d'un téléphone portable, un ordinateur ​

Missions principales

• Accueil physique et téléphonique des visiteurs et clients
• Gestion du courrier (réception, envoi, tri)
• Rédaction et mise en forme de documents (courriers, comptes rendus, rapports)
• Gestion des agendas et organisation des réunions
• Classement et archivage des dossiers
• Gestion des consommables et tenue de la caisse du cabinet
• Saisie et mise à jour de bases de données et fichiers Excel
• Aide à la préparation des documents comptablesCompétences requises
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Excellentes capacités d’organisation et de rigueur
• Bon relationnel et sens de la confidentialité
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
   

Profil recherché

Formation : Bac à Bac +3 en secrétariat, gestion administrative ou équivalent
Expérience souhaitée : minimum 6 mois sur un poste similaire (une première expérience est un plus, mais non obligatoire).
Langue : Français
 

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement@afrirh.com 

Responsabilités principales

Sous la supervision directe de la Coordinatrice Finance Régionale, le-la Chargé-e Finance Régionale apporte un appui technique à la gestion financière de la région (bureau régional et bureaux pays). Il·elle soutient le suivi budgétaire, en particulier l’optimisation des budgets de la région, anime la coordination entre les pays et la région, et participe activement à l’élaboration ainsi qu’à la révision annuelle des budgets. Il·elle contribue à la gestion et à la consolidation des financements multi-pays ou régionaux, notamment lorsque la région en est chef de file. Il·elle veille à la bonne application des procédures internes et bailleurs et à la qualité et à la fiabilité des rapports financiers

Responsabilités spécifiques

Appui à la gestion des bureaux pays de la région

• Assurer le contrôle des allocations analytiques de la comptabilité mensuel des bureaux pays
• Participer au contrôle et à l’analyse mensuel des suivis budgétaires des bureaux pays (Cycle FMT) y compris le contrôle de leur demande de trésorerie mensuel
• Suivre les corrections des versements bailleurs dans CRM par les bureaux pays.
• Participer au contrôle des budgets relatifs aux nouvelles demandes de financement et aux amendements potentiels des bureaux pays selon les seuils de validation en place avant soumission à la CR Finance pour validation
• Contrôler les rapports financiers des bureaux pays selon les seuils de validation en place, conformément au calendrier de reporting des donateurs et les envoyer pour validation de la CR Finance
• Participer aux processus budgétaires annuel et aux révisions périodiques : accompagnement des délégations, révision et analyse des documents budgétaires ainsi que des KPI

Appui à la gestion financière du Bureau régional

• Participer à la préparation du suivi mensuel des budgets (Cycle FMT) et contribuer à l’équilibre financier du bureau régional y compris en apportant un soutien à l’analyse et au retour d’information à l’équipe de direction régionale
• Organiser la coordination mensuelle entre les CAF pays et la région (communication des allocations des bureaux pays hébergeant les régionaux, partage de la liste des dépenses, communication de bonne pratique)
• Participer à l’élaboration des budgets bailleurs lorsque le bureau régional est lead ou lors des propositions multi pays
• Participer aux réunions avec les responsables budgétaires afin d’examiner les budgets des projets, les allocations analytiques et la situation financière lorsque le bureau régional est lead
• Participer à l’élaboration du budget régional annuel ainsi qu’aux révisions budgétaires périodiques
• Établir les rapports financiers des budgets pu le bureau régional est lead conformément au calendrier des rapports des donateurs et les envoyer pour validation à la CR Finance
• Identifier et rapporter au CR Finance les risques financiers
• Contrôler mensuellement les allocations analytiques de la comptabilité du bureau régional
• Communiquer à le-la Chargé-e des services supports le paramétrage des contrats pays intégrant les couts régionaux
• Suivre avec la chargée des services support les demandes d’achat, les paiements et le suivi des dépenses régionales
• Garantir la confidentialité des informations financières.
• Effectuer d’autres tâches liées au poste selon les besoins et les priorités définies pas la hiérarchie
   

Compétences

• Gérer son temps et ses priorités, respecter les délais et être ponctuel.le.
• Communiquer de manière claire, concise et respectueuse.
• Répondre de manière élaborée et constructive à ses interlocuteurs.
• Capacité à gérer le stress et les émotions, aptitude à travailler sous pression
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et esprit d’équipe
• Fournir des conseils dans son domaine de spécialisation dans un esprit de partenariat.
• Connaître et respecter les règles et processus des différents domaines liés à son activité.
• Contribuer au développement d’outils et de méthodes utiles aux activités de son secteur.
• Excellente connaissance des procédures financières, des exigences en matière d’audit et de comptabilité générale
• Maîtrise souhaitable du fonctionnement des principaux donateurs d’aide humanitaire et de leurs exigences financières et administratives.
• Capacité à évaluer, analyser, améliorer/proposer des améliorations dans les procédures/outils.

Conditions requises

Contrat de droit Sénégalais.

Formation/qualifications

Diplôme universitaire ou équivalent école de commerce en Finance et/ou contrôle de gestion

Expérience

Minimum 4 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire

Langues

Français et anglais

Savoir-faire informatique

• Maîtrise des outils informatiques, y compris un niveau avancé d’Excel,
• Connaissance de SAGA est un plus.

Rejoignez DECATHLON et intègrez une entreprise où il fait bon vivre. Venez partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marquez des points en prenant des responsabilités, exprimez votre sens de l’initiative et contribuez à rendre le sport accessible à tous. Une diversité de parcours s’offre à vous dans un environnement dynamique et changeante. Dès votre arrivée, vous prenez la responsabilité d’une équipe au sein d’un magasin.

Votre mission met en valeur votre leadership

Entrez dans le jeu avec la responsabilité d’un projet Humain et Commercial. Vous définissez et mettez en œuvre ce projet avec l’équipe que vous animez. Ensemble, vous relevez les défis que vous vous êtes fixés.

Votre terrain de jeu vous permet de mettre vos compétences au service du sport

Vous êtes le coach/Leader de l’équipe, vous avez la responsabilité managériale de celle-ci : le recrutement, la gestion des parcours, la formation et le développement des compétences, la planification. Plus important encore, vous assurez le bien-être de chaque co-équipier-e.

Vous définissez et tu animez le projet commercial de votre rayon : gestion de la gamme de vos produits, du linéaire, des stocks, et du dynamisme de vente. Vous jouez collectif : toute l’équipe est ambassadrice de nos produits !

Responsable de votre compte d’exploitation et véritable pilote de votre activité, vous développez et gérez vos ressources en toute autonomie pour atteindre les objectifs. Vous faites équipe avec le Leader du magasin qui vous manage, et vous bénéficiez d’un plan de formation pour vous accompagner dans la réussite de l’ensemble de vos missions.

Profil recherché

Votre profil de sportif et vos qualités de leader nous intéressent !

De formation supérieure dans le domaine du commerce ou du management, votre passion du sport vous donne l’avantage du terrain. Tel un coach sportif, vous avez envie de faire grandir votre équipe, vous savez prendre des décisions, écouter et communiquer avec bienveillance et exigence. Audacieux-se, vous aimez relever des défis. Responsable, vous avez aussi le sens du service client. Vous avez de multiples cordes à votre arc : vous aimez être sur le terrain avec les clients, vous avez l’esprit coopératif, vous êtes organisé-e, vous avez aussi le sens du commerce et des chiffres.

Description de l’offre
Missions

• Assurer le support sur les activités de maintenance curative dans le périmètre du centre d’intervention de Thies
• Tenir des reportings réguliers sur les activités quotidiennes et hebdo de la position
• Analyser tous les dérangements traités à J-1 (Causes, actions préventives…)
• Faire le contrôle des interventions et le traitement des volumes mensuels des sous-traitants
• Gérer le véhicule et l’outillage mise à disposition

Activités principales

• Effectuer des interventions de qualité sur la Maintenance curative fibre optique
• Participer aux réunions de travail internes et externes
• Supporter les autres collaborateurs sur les cas complexes
• Réaliser et diffuser les reportings sur la Maintenance
• Sauvegarder et mettre à jour les bases de données
• Respecter les plannings d’astreinte établis
• Effectuer l’entretien et la maintenance des appareils et outils d’intervention
• Coordonner sur le terrain la bonne exécution des tâches
• Veiller à la bonne tenue de la logistique et des spares
• Coordonner avec les différents acteurs internes et externes la bonne conduite des activités.
• Exploiter les résultats des maintenances et faire des recommandations permettant d’améliorer la qualité des interventions et processus
• Recenser et suivre la correction des écarts constatés lors des maintenances
• Participer au déploiement et à la mise en œuvre effective des exigences QSE
• Contribuer à garantir le respect de l'environnement, la sécurité, l'hygiène et la santé
• Assurer le suivi et la bonne tenue des véhicules
• Assurer une bonne exploitation des plans dans les serveurs autocad et SONIS
• Effectuer toutes autres tâches confiées par son N+1  

Compétences requises

Compétences Clés

• Connaissance architecture des réseaux télécoms : Niveau 2
• Connaissance des réseaux d’accès cuivre et fibre : Niveau 2
• Connaissance de l’architecture FTTH : Niveau 2
• Savoir faire des rapports synthétiques : Niveau 2
• Capacité à faire une intervention technique : Niveau 2
• Rigueur, fiabilité et disponibilité : Niveau 2
• Transparence et esprit d’équipe : Niveau 3

Compétences additionnelles

• Connaissances des outils Word, Excel et Powerpoint Niveau 2
• Connaissance KMZ niveau 2

Description de l’offre
MISSIONS :

L’analyste devra accompagner les clients dans l’utilisation de nos services :

• Évaluer les besoins avec les clients.
• Définir et prendre en charge le paramétrage des solutions matérielles et logicielles mises à disposition du client et les former à leur utilisation.
• Faire le suivi et la prise en charge des demandes ponctuelles avec un CRM en s’assurant que les activités sont planifiées et exécutées en respect des dates d’échéance et des normes de qualité requises.
• Vérifier leur satisfaction en les appelant ou leur rendant visite de façon régulière.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

L’analyste prendra en charge le suivi des rapports analytiques pour en ajuster les paramètres et contrôler leur bonne exécution :

• Identifier, filtrer et corriger les erreurs de données.
• Produire des analyses métiers et des recommandations.
• Adapter les modèles d’analyses pour répondre aux besoins exprimés par les clients sous forme d’indicateurs clefs et de tableaux de bord.
• Synthétiser l’évolution des indicateurs clefs et faire des recommandations d’amélioration des modèles, processus et outils d’analyse. Sa capacité, à modéliser des problématiques d’entreprises pour les soumettre aux équipes de développement sera prise en considération pour son évolution dans le service.
• L’analyste sera en charge de tester les nouveautés des applications et former les autres équipes sur les nouveautés :
• Tests fonctionnels à chaque mise à jour et rapports de contrôle qualité.
• Mise à jour des guides d’utilisation.
• Formation des collaborateurs sur les nouveautés.
• L’analyste pourra être amené à travailler avec la direction commerciale pour :
• Évaluer et traduire les besoins client en termes techniques.
• Élaborer la proposition technique en réponse aux besoins exprimés pour livrer un cahier des charges.
• Les accompagner pour effectuer une démonstration des services offerts

COMPÉTENCES & QUALITÉS ATTENDUES :

• Esprit analytique et de synthèse.
• Rigueur, méthodologie, et organisation.
• Arithmétique et calcul mental performant.
• Bonne élocution et expérience de la relation client.
• Saisie informatique rapide et orthographe de qualité.
• Parfaite maîtrise d’Excel (formules matricielles)
• Parfaite maîtrise des suites bureautiques pour fournir des documents élégants et professionnels

COMPLÉMENTAIRE :

• Intérêt pour les nouvelles technologies.
• Maîtrise des techniques statistiques et de datamining.
• Une bonne connaissance de SQL.
• Une bonne connaissance des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau,...).
• Anglais écrit/parlé.
• Permis de conduire.

A propos de l'offre

Faites décoller votre projet en 5 mois 

Vous êtes porteurs.euses de projet à impact social et / ou environnemental et vous habitez en Casamance ? Vous êtes 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞 âgé.e de 18 et 34 ans? Cet appel à candidatures est pour vous.

Candidatez pour bénéficier de l’accompagnement de l’incubateur Jógjëf, le foyer des entrepreneurs à impact de la Casamance.

Rejoins la 3ème promotion du projet REACH au sein de l’Université Numérique Cheikh Hamidou Kane à Yamatogne, Ziguinchor.

Date de clôture  : 29 Aout 2025 à minuit

Plus d’informations sur : jjziguinchor@gmail.com ou appelez au 774556994

APPEL À CANDIDATURE
STAGIAIRE DE RECHERCHE

Durée : 12 mois, renouvelable
Début : Septembre 2025
Lieu : Université Rose Dieng France-Sénégal
Date limite de dépôt des candidatures : 31 août 2025

I. Contexte

Dans le cadre de sa participation au projet de recherche international Future Fit Young Africa (FFYA), l’Université Rose Dieng France-Sénégal (URDFS) lance, pour le compte de la Direction de la Recherche, de l’Innovation et de l’Entrepreneuriat (DRIE), un appel à candidature pour recruter un(e) stagiaire en appui à la recherche.

Le projet FFYA s’inscrit dans le programme Youth Futures in Dignified and Fulfilling Work in Africa, porté par le Human Sciences Research Council (HSRC) et ses partenaires. Il vise à produire des outils d’orientation professionnelle adaptés au contexte africain, basés sur les récits et expériences des jeunes eux-mêmes. Ce projet, financé par la Mastercard Foundation, vise également à mieux comprendre les types de compétences, savoirs-faire et savoir-être, nécessaires aux jeunes pour accéder à un travail digne et épanouissant dans des économies en mutation. Le Sénégal fait partie des cinq pays pilotes de l’étude, aux côtés de l’Éthiopie, du Ghana, du Kenya et de l’Afrique du Sud.

Le ou la stagiaire sera intégré(e) à l’équipe de recherche dédiée et contribuera aux différentes étapes du projet de recherche, notamment dans la mise en œuvre du pilier « Youth Preparedness » coordonné par le Human Sciences Research Council (HSRC).

II. Missions

Sous la supervision du chercheur principal et en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, le/la stagiaire participera notamment à :

• l’organisation d’ateliers de formation et de collecte de données (digital storytelling, interviews qualitatives, observations) ;

• la collecte, transcription et analyse de données qualitatives (entretiens, groupes focus) ;

• la rédaction de rapports de terrain et de synthèse ;

• l’appui à l’animation de la communauté de pratique sur les jeunesses africaines et l’emploi ;

• la veille documentaire et bibliographique en lien avec les thématiques du projet.

III. Profil recherché

• Être âgé(e) de moins de 30 ans au moment du recrutement.

• Être titulaire ou en fin de cycle d’un Master en sciences sociales, sciences politiques, sociologie, anglais ou tout autre domaine connexe.

• Avoir une bonne maîtrise du français et compétences avancées en anglais professionnel.

• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une rigueur méthodologique.

• Maîtrise souhaitée des outils de traitement de données qualitatives (ex. : MaxQDA, Atlas.ti, NVivo) ou ouvert à l’apprentissage.

• Intérêt marqué pour les questions de jeunesse, emploi, innovation sociale et politiques publiques en Afrique.

IV. Offres

• Une expérience professionnelle significative dans un projet international de recherche de haut niveau ;

• Une exposition aux méthodologies participatives et aux outils de recherche innovants (digital storytelling, recherche action) ;

• Une participation active à une équipe interdisciplinaire et dynamique ;

• Une indemnité de stage mensuelle (montant à discuter selon profil) ;

• Possibilité de renouvellement jusqu’à 3 ans selon performance.

V. Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer au plus tard le 31 août 2025 les documents suivants à l’adresse direction@urdfs.edu.sn avec comme objet « Candidature Stage FFYA – Prénom NOM » :

• Un CV actualisé (max. 2 pages) ;

• Deux (02) lettres de motivation (max. 1 page, en français et en anglais) précisant leur intérêt pour le projet FFYA ;

• Une copie du diplôme de Master ou une attestation d’inscription (le cas échéant) ;

• Une preuve de compétence en anglais (TOEFL, IELTS, ou équivalent, si disponible).