Opportunités

Lieu : Kaffrine / Sédhiou
Type de contrat : CDD (6 mois)
 

Description du poste :

Nous recrutons un hydraulicien spécialisé pour assurer la continuité et la qualité du service d’approvisionnement en eau. Il sera chargé d’intervenir sur les installations hydrauliques en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité aux standards techniques et environnementaux.

Missions :

• Entretenir et réparer les réseaux et équipements hydrauliques (pompes, conduites, château d’eau, station de traitement, etc.)
• Surveiller et optimiser le fonctionnement des systèmes d’approvisionnement en eau
• Réaliser des diagnostics précis en cas de dysfonctionnements hydrauliques
• Mettre en œuvre des actions correctives tout en respectant les normes en vigueur
   

Profil recherché :

• Techniciens supérieurs ou Diplôme en génie hydraulique ou équivalent.
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
• Connaissance des normes en matière de gestion de l’eau et des systèmes hydrauliques
• Capacité à vulgariser et transmettre les connaissances aux utilisateurs
   

Candidature à envoyer à l’adresse noortechrecrutement@gmail.com au plus tard le 11 juillet 2025 à 12h00

Localisation : Kaffrine / Sédhiou
Type de contrat : CDD (6 mois)
 

Description du poste :

Nous recherchons un chef d’équipe expérimenté pour superviser, coordonner et encadrer les activités de maintenance préventive et corrective de nos installations techniques (électriques, mécaniques, hydrauliques et solaires photovoltaïques). Il assurera l’organisation du travail des équipes sur le terrain, veillera au respect des normes de sécurité, à la qualité des interventions, et proposera des pistes d’amélioration continue pour la fiabilité et la performance des équipements.

Missions :

• Encadrer les équipes techniques et organiser efficacement les interventions de maintenance
• Planifier les opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations
• Garantir la conformité des travaux aux normes de qualité, de sécurité et environnementales
• Assurer un appui technique aux techniciens (diagnostic, résolution de pannes complexes)
• Identifier les risques, mettre en place des mesures de prévention et optimiser les performances des installations
• Proposer des solutions d’amélioration pour réduire les temps d’arrêt et améliorer la fiabilité des équipements
   

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur en électromécanique, électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine technique équivalent
• Expérience de 7 à 10 ans dans la maintenance préventive et curative
• Expérience de 5 ans minimum dans la maintenance d’installations BTP, solaires photovoltaïques ou équipements industriels
• Maîtrise des systèmes mécaniques, électriques, hydrauliques et électroniques
• Excellente connaissance des protocoles de maintenance et des normes HSE
• Capacité d’analyse, leadership, rigueur et proactivité
• Capacité à vulgariser et transmettre les connaissances aux utilisateurs
   

Candidature à envoyer à l’adresse noortechrecrutement@gmail.com au plus tard le 11 juillet 2025 à 12h00

Lieu : Kaffrine / Sédhiou
Type de contrat : CDD (6 mois)
 

Description du poste

Noortech Energy Sarl est à la recherche d’un technicien maintenance en froid et climatisation.

Missions

• Vous êtes responsable de l’entretien préventif et correctif des installations CVC (climatisation, ventilation, refroidissement, blocs de cuissons, CTA…)
• Vous détectez et résolvez les pannes des installations CVC
• Vous exécutez de petits travaux d’installation électrique
• Vous travaillez aussi bien en équipe que de manière autonome dans le respect des normes de sécurité
   

Profil recherché

• BTS en froid et climatisation
• Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
• Expérience dans l’entretien et la réparation de blocs de cuisson
• Expérience dans l’entretien et la réparation d’installation de plomberie
• Capacité à vulgariser et transmettre les connaissances aux utilisateurs
   

Candidature à envoyer à l’adresse noortechrecrutement@gmail.com au plus tard le 11 juillet 2025 à 12h00

Lieu : Kaffrine / Sédhiou
Type de contrat : CDD (6 mois)
 

Description du poste

Nous recherchons un(e) technicien(ne) maintenance informatique pour assurer le bon fonctionnement du parc informatique.

Missions

• Assurer la maintenance des systèmes informatiques (matériels et logiciels)
• Gérer les réseaux locaux, la sécurité informatique et les sauvegardes des données
• Effectuer des diagnostics pour identifier et résoudre les problèmes informatiques
• Assurer la mise à jour et la documentation des systèmes
• Installer et configurer les postes de travail et périphériques
• Gérer les mis à jour systèmes et logiciels
   

Profil recherché

• BTS, Licence ou Diplôme en informatique
• Expérience dans la gestion et la maintenance des réseaux et systèmes informatiques
• Connaissance des normes de cybersécurité et de gestion de serveurs
• Capacité à vulgariser et transmettre les connaissances aux utilisateurs
   

Candidature à envoyer à l’adresse noortechrecrutement@gmail.com au plus tard le 11 juillet 2025 à 12h00

Lieu : Kaffrine / Sédhiou
Type de contrat : CDD (6 mois)
 

Description du poste :

Dans le cadre du renforcement de nos équipes techniques, nous recrutons un électricien spécialisé dans la maintenance des installations solaires photovoltaïques et des réseaux électriques.

Missions

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques (réseaux, tableaux électriques, éclairages, etc.).
• Réaliser des diagnostics pour identifier et résoudre les pannes électriques.
• Garantir la conformité des installations avec les normes électriques en
• Assurer la maintenance du champ solaire PV, des batteries, des onduleurs, des câbleries, et autres équipements connexes

Profil recherché

• BTS en électricité ou équivalent
• Expérience de deux (02) ans minimum dans la maintenance des installations solaires PV et des réseaux électriques
• Maitrise des lectures de plans électriques de bâtiment
• Connaissance des normes électriques et des normes des installations solaires PV
• Connaissances des règles et consignes de sécurité
• Capacité à vulgariser et transmettre les connaissances aux utilisateurs
   

Candidature à envoyer à l’adresse noortechrecrutement@gmail.com au plus tard le 11 juillet 2025 à 12h00

Missions

• Installer et configurer le matériel informatique, les logiciels, les systèmes, le réseau et imprimantes.
• Surveillance et maintenance du système informatique.
• Accompagnement et dépannage à distance de solutions métiers et de la suite office.
• Configurer les comptes des nouveaux utilisateurs.
• Réparer et remplacer les équipements au besoin.
• Effectuer toutes autres taches connexes selon la demande du superviseur.
• Gérer les tickets GLPI avec rigueur
• Assistance et support technique (matériel et logiciel) auprès des utilisateurs
   

Profil recherché :  

• Bac +3 dans le domaine de l’informatique
• Savoir détecter et diagnostiquer les problèmes systèmes et réseaux
• Appliquer les règles de sécurité informatique et les consignes d’exploitation
• Conduire un entretien d’assistance technique par téléphone
• Utiliser les outils de support à distance
• Travailler en équipe
• Savoir gérer son temps
• S’adapter aux évolutions technologiques
• Capacités d’analyse et de synthèse
   

Critères de performance

• Rigueur dans le déploiement des solutions
• Respect des consignes et des procédures d’installation
• Précision de la documentation
   

Vous aimez les défis, vous avez une grande capacité d’anticipation et de proposition, rigoureux (se), autonome, très polyvalent(e) également dans votre travail.

Niveau d’études et expérience / organisation du travail

• Formation : Maintenance Informatique, Réseaux et systèmes (Bac +3 )
• Temps de travail : 40h par semaine

Candidature CV à envoyer à : recrutement@satdakar.com 

Topwork est à la recherche de 02 ouvriers chaudronniers Offshore.

Poste basé à Dakar, Sénégal

Dans le cadre d’une mission offshore de l’un de nos clients portant notamment sur la fixation de caillebotis, nous recherchons deux ouvriers chaudronniers.

Eléments requis

• VM OGUK
• BOSIET OPITO CA EBS
• Passeport
• Formation de travaux en hauteur
• Expérience offshore
• Expérience en travaux de chaudronnerie

Candidatures à envoyer : cv@topwork.sn

Le Recteur de l'Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour I'lnstitut fondamental d'Afrique noire Cheikh Anta Diop : 

• Un (e) (01) Commis d'administration universitaire

TYPE DE CONTRAT : contrat à durée indéterminée (CDl).

DIPLOMES REQUIS :

• Être titulaire du Brevet de fin d'études Moyennes (BFEM)

MISSIONS :

• classer, ordonner tous les documents à archiver ;
• participer à la réception des bulletins (périodiques et non périodiques) ;
• veiller à I'ordre et à Ia propreté de la salle de réserve des publications ;
• recevoir et transmettre à qui de droit les documents et courriers imputés au service des publications ;
• effectuer le rangement et le traitement des documents se trouvant dans la réserve des publications ;
• classer et reclasser les ouvrages dans les espaces réservés aux publications ;
• accueillir, assister et orienter les usagers ;
• faire des photocopies ;
• participer aux travaux d'inventaire ;
• accomplir toutes autres activités confiées par la hiérarchie

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

• Justifier d'une expérience professionnelle de six (06) mois dans un poste similaire dans une administration publique ou privée.

COMPETENCES :

• maitriser [Vlicrosoft office (Word, Excel, PowerPoint) Outlook et lnternet;
• avoir une parfait maitrise du français, écrit et oral";
• maîtriser les techniques de base du tri et du classement ;
• être capable de travailler avec efficacité sous pression ;
• avoir une forte motivation et un esprit d'initiative ;
• disposer d'une grande capacité d'organisation ;
• avoir une bonne aptitude à respecter les délais impartis.

Éligibilité :

• Présenter un dossier complet à la date de clôture de I'appel à candidatures.

Modalités de sélection :

• Le recrutement se fera après examen des dossiers de candidature et entretien avec les candidats présélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt :

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l'adresse suivante https://recrutement.ucad.sn/ au plus tard le 18 Juillet à 18h.

Pièces à fournir :

• demande d'emploi adressée au Recteur de I'UCAD de Dakar;
• lettre de motivation ;
• curriculum vitae actualisé, daté et signé ;
• copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestation de réussite ;
• copies légalisées par la police ou la gendarmerie des attestations de travail ;
• copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte d'identité nationale ;

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Tout ddcument déposé reste à la propriété de I'IFAN CH. A. Diop. 

Le candidat retenu devra compléter son dossier par les pièces suivantes dans un délai n'excédant pas quinze (15) jours :

• un extrait d'acte de naissance 
• un extrait de casier judiciaire;
• un certificat de bonne vie et moeurs ;
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie du certificat de nationalité ;
• certificat médical délivré par un médecin de la polyclinique de I'UCAD ;
• deux (02) photos d'identité. 

Missions

• Gérer l’administration quotidienne du site
• Préparer et suivre les documents administratifs et logistiques
• Gérer les courriers entrants et sortants
• Accueillir et orienter les visiteurs
• Appuyer les équipes sur diverses tâches administratives

Profil

• Bilingue français/anglais (obligatoire)
• Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
• Disponibilité immédiate souhaitée

Missions

• Gérer l’administration du personnel (contrats, absences, congés)
• Assurer le suivi disciplinaire et les relations avec les employés
• Participer aux recrutements et à l’onboarding
• Veiller à l’application des procédures RH et du Code du travail
• Mettre à jour les dossiers du personnel et assurer le reporting RH

Profil recherché

• Bilingue français/anglais (obligatoire)
• Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)
• Disponibilité immédiate souhaitée

Référence du poste:  44339
Lieu:  Diogo, SENEGAL, SN
Type de contrat:  CDI
Date de début de publication:  4 juil. 2025

Entreprise sénégalaise, Eramet Grande Côte (filiale du groupe Eramet) est spécialisée dans la valorisation d’ilménite, rutile, leucoxène et zircon. La mine et les deux usines de transformation sont en service depuis 2014. Le projet a réussi une succession de défis humains, techniques et sociétaux ayant permis de valoriser les ressources naturelles, en partenariat avec les autorités du pays et les communautés locales.

Offre soumise aux conditions d’un contrat local sans avantages expatriés.

Missions Principales

Sous la supervision du Chef de service Applicatif, l’ingénieur Applicatif H/F participe activement à la planification et la mise en œuvre des projets applicatifs industriels et de gestion.

Il/Elle mettra en œuvre le calendrier des échanges portant sur l’analyse des besoins des métiers (automatisation, évolution) ainsi que de l’adéquation des solutions sur le périmètre applicatif pour proposer les solutions adéquates en relation ainsi que la formalisation de la feuille de route applicative.

Responsabilités/Activités/ Tâches

Les principales responsabilités, activités et tâches pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :

Phases techniques des projets applicatifs

• Participer à l’élaboration des spécifications techniques générales des projets applicatifs ainsi qu’à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels par les métiers.
• Participer à l’évaluation des risques (coûts, délais…) pouvant intervenir au cours de la réalisation.
• Assurer la prise en charge correcte des éléments des projets applicatifs par les PMO Groupe et local.
• Participer à l’élaboration des budgets des projets applicatifs ainsi qu’à l’évaluation des ressources requises.
• En relation avec le Responsable PMO local, assurer la confection des rapports d’étapes / périodiques à partager avec les métiers.

Relation Client avec les métiers

• Être le Business Partner des métiers sur tout le périmètre applicatif sous la supervision effective sur Chef de service Applicatif.
• Organiser les rencontres périodiques d’échange et de recueil des besoins.
• Assurer le service client, garantir la qualité de services des solutions déployées ainsi que leur adéquation avec les exigences des métiers.
• Participer aux comités de pilotage et de recette auprès des métiers ainsi que des décideurs.

Fiabilité (Data Gouvernance) et Analyse (Data Analytics) des données

• En relation avec les référents métiers, assurer la mise en œuvre de la fiabilité de la donnée ainsi que sa pérennité sur le périmètre applicatif.
• En relation avec le Responsable Business Intelligence, assurer l’inspection, la transformation et la modélisation des données de soutenir activement la prise de décision pour les métiers clients du périmètre applicatif.
• Assurer la pertinence des dashboards Power BI développés par le Responsable Business Intelligence pour les métiers.
• Assurer l’intérim du Responsable Business Intelligence lors de ses absences.

Test et recette technique (périmètre applicatif)

• Assister le Chef de service Applicatif dans la planification et l’organisation des tests unitaires et de charge
• Suivre la mise en production et le déploiement
• En relation avec le Chef de service Applicatif et les ingénieurs logiciels, assurer le suivi de la correction des écarts anomalies.

Exploitation Applicative (responsabilité secondaire)

• Assurer le cycle de vie des applications sur son périmètre, la mise en œuvre des procédures d’exploitation, bonnes pratiques et recommandations d’audit.
• Participer à la modélisation des applications et bases de données (avec un consultant externe si nécessaire), assurer leurs performances et haute disponibilité.
• Participer aux tests du plan de reprise des activités en cas de sinistre, assurer la coordination du suivi des faiblesses trouvées sur son périmètre.
• Gestion des licences ainsi que du budget associé des applications de son périmètre.
• Sur son périmètre, assurer la mise en œuvre effective de la séparation des taches ainsi que des revues périodiques pertinentes. Être force de proposition.
• Veille Technologique sur les applications et les bases de données.

Profil requis et expérience

• Diplôme : Ingénieur / Bac + 5 minimum en Informatique
• Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Expérience minimum 3 ans en gestion de projet
• Expérience en Wonderware , SCADA,  intégration d’API sur des serveurs Historians est un atout

Compétences Techniques

• Méthodes de dialogue et à construction avec les métiers une cible applicative.
• Techniques de construction et maintien des architectures applicatives.
• Capacité à construire et maintenir des architectures applicatives.
• Bonne maitrise de C#, C++, Python, Java, Javascript, PHP, Power BI
• Bonne maitrise de SQL Server, MySQL et PostgreSQL.
• Bonne connaissance et maitrise au moins d’une méthode de gestion de projet (PRINCE2, AGILE, LEAN MANAGEMENT, PERT)
• Bonnes connaissances de la sécurité des systèmes d’information (ISO 27001)
• Application SI du marché
• Gestion de projet
• Gestion du cycle de vie des applications SI/ Digitales
• Gestion de l'urbanisation des systèmes d'information.
• Connaissances en réseaux informatiques
• Bonne connaissance de Azure Devops et Microsoft Power Apps.
• Connaissances approfondies du français et de l’anglais.

Compétences Comportementales

• Engagement envers le développement professionnel continu
• Dynamisme et proactivité
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à comprendre les besoins.
• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonne communication écrite et orale
• Bonnes capacités de planification et d’organisation
• Capacité à superviser une équipe et à travailler en équipe
• Esprit d’initiative, de synthèse et d’analyse
• Autonomie

Autres Informations

Type de contrat : CDI

Lieu : Sénégal - Diogo

Prise de poste : Le plus tôt possible.  

Référence du poste:  44090
Lieu:  Diogo, SENEGAL, SN
Type de contrat:  CDI
Date de début de publication:  7 juil. 2025

Eramet Grande Côte, filiale du groupe Eramet au Sénégal, est spécialisée dans le développement durable, la production et l’expédition de sables minéraux, notamment l’Ilménite, le Zircon, le Rutile et la Leucoxène. Nous œuvrons pour la durabilité de l’exploitation des sables minéraux au Sénégal grâce à une équipe compétente, engagée et motivée, qui constitue la richesse de notre organisation.

Description du poste :

Rattaché(e) au Département Géologie et Ressources Minérales, vous êtes responsable de la modélisation géologique et de l’estimation des ressources selon les meilleures pratiques internationales. Vous jouerez un rôle clé dans la conformité des rapports aux normes du code JORC et apporterez votre expertise pour garantir la qualité des modèles de blocs à des fins de planification minière et d’optimisation de la production.

Responsabilités :

Vous assurerez notamment :

• La réalisation d’estimations 3D des ressources minérales, à l’aide des logiciels spécialisés (Datamine, Leapfrog).
• L’élaboration de rapports d’estimation des ressources en accord avec le code JORC.
• La validation et l’amélioration continue des modèles géologiques, ainsi que la supervision des pratiques QA/QC.
• La coordination avec les équipes géologie, exploration, planification et production pour aligner les modèles avec les objectifs stratégiques.
• Le mentorat technique des équipes géologues et forage.
• La participation aux audits, études techniques, et due diligences.

Profil recherché :

• Diplôme de niveau Master ou équivalent en géologie, géostatistique ou discipline connexe.
• Minimum 5 ans d’expérience en modélisation géologique, estimation des ressources et reporting.
• Maîtrise des logiciels Leapfrog, Datamine, ainsi que des outils bureautiques.
• Excellente capacité de communication (français et anglais) et de rédaction technique. 

La Compagnie Sucrière Sénégalaise recrute 04 ingénieurs polytechniciens.

Expériences professionnelles cumulées : 2 ans

Contrat : CDD pouvant aboutir à un CDI.

Lieu : Usine de Richard Toll

Envoyer votre CV en mettant en objet l’intitulé du poste à l’adresse : recrutement.rh@css.sn

La Compagnie Sucrière Sénégalaise recrute 04 ingénieurs polytechniciens.

Expériences professionnelles cumulées : 2 ans

Contrat : CDD pouvant aboutir à un CDI.

Lieu : Usine de Richard Toll

Envoyer votre CV en mettant en objet l’intitulé du poste à l’adresse : recrutement.rh@css.sn

 ETP4A – La plateforme TECH éducative fondée sur le Peer Learning – lance une nouvelle session de formation dédiée à la jeunesse africaine !

Parcours proposé : Développement Web Full Stack
Durée : 3 semaines de formation intensive en ligne
Début de la formation : Lundi 21 juillet 2025

Prérequis :

Avoir une notion de base en informatique (navigation, bureautique, manipulation de fichiers)
Mais surtout : motivation, volonté d’apprendre et régularité
La motivation est notre premier critère de sélection !
Places limitées – Nous vous encourageons à compléter le formulaire au plus tôt !

Date limite de préinscription : 18 juillet 2025.

La préinscription consiste à remplir ce formulaire une seule fois.
Les candidatures en doublon seront automatiquement rejetées.

Étapes après préinscription :

Si vous êtes retenu(e), vous recevrez une notification et serez convié(e) à un entretien individuel, qui portera sur :

• Présentation du parcours et de la plateforme ETP4A ;
• Validation de votre disponibilité et de votre engagement ;
• Échange de motivation ;
• Sélection finale.

 La Dakar 2026 Learning Academy recrute sa 3e cohorte !

Tu as entre 21 et 35 ans, tu es titulaire du bac et passionn(é)e par l’événementiel ?

Ce programme est une vraie opportunité pour toi.
Intègre une nouvelle promotion de jeunes engagé(e)s, formé(e)s aux coulisses d’un événement olympique unique en Afrique.

Au programme :

• Ateliers pratiques et immersifs
• Découverte des valeurs olympiques
• Intégration dans les équipes du Comité d’Organisation Dakar 2026 
• Candidatures ouvertes du 7 au 18 Juillet 2025

📍 Lien d’inscription : https://shorturl.at/J6kTg

L'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un (01) Spécialiste en Passation des Marchés (SPM) du projet d'appui au Système statistique national (HISWACA SOP1- SENEGAL) pour une durée d'un (1) an renouvelable sur la base d'une évaluation de performances jugée satisfaisante par la Coordination du Projet et les partenaires techniques et financiers. Une période probatoire de six (6) mois est requise.

Sous l'autorité du Coordonnateur du Projet (HISWACA - SOP1), le spécialiste en passation des marchés (SPM) aura les tâches, qualifications et aptitudes suivantes:

I- DESCRIPTION DES TACHES

Mission(s) principale(s):

Assurer le bon déroulement des processus de passation et de l'exécution des différents marchés de travaux, de fournitures et de services de consultants et services autres que les services de consultants financés par le Projet. A ce titre il assure de façon spécifique:

a) Attributions d'ordre général:

• Veiller au respect des procédures de passation de marchés des différents bailleurs des fonds y compris les procédures nationales, le cas échéant;
• Assister le Coordonnateur dans les toutes les activités de passation des marchés du Projet;
• Rendre compte au Coordonnateur de l'évolution des activités relatives aux processus de passation des marchés;
• Participer à l'élaboration et la mise à jour régulière du manuel des procédures du Projet;
• Contribuer à l'élaboration des rapports périodiques de progrès du Projet;
• Attirer l'attention du coordonnateur sur tout retard et tout manquement relatif au processus de passation des marchés;
• Effectuer les travaux demandés par le Coordonnateur et relevant de son domaine.

b) Attributions sur la programmation:

• Elaborer et tenir à jour les Plans de Passation des Marchés (PPM) suivant les modèles jugés acceptables par le Bailleur de fonds du projet. Ces plans doivent comporter, pour chaque action, toutes les informations requises par les modèles des différents bailleurs;
• Participer à la rédaction de l'Avis Général de passation des marchés;
• Ouvrir et tenir un répertoire des consultants, entreprises et fournisseurs qui ont manifesté leur intérêt pour les actions à mener;
• Assister les services des différents bénéficiaires du Projet dans le domaine de l'identification de leurs besoins (l'élaboration des TDRS, les spécifications techniques des fournitures et les cahiers des prescriptions techniques). 

c) Attributions sur la préparation et l'envoi des documents de consultation:

• Elaborer ou faire élaborer les dossiers d'Appel d'Offres (DAO) et de Demandes de Proposition (DP) et veiller à ce que ces modèles reçoivent les approbations nécessaires des commissions compétentes et des bailleurs de fonds
• Préparer et/ou organiser et superviser la préparation des DP et des DAO;
• S'assurer que les DP et les DAO sont conformes aux dispositions et indications données dans les PPMs approuvés;
• S'assurer que les DP et les DAO sont conformes aux procédures des différents bailleurs de fonds;
• S'assurer que les DP et les DAO ont reçus les approbations nécessaires niveau national et auprès des bailleurs de fonds).

d) Attributions sur la passation des marchés:

• Préparer et suivre la publication des Avis particuliers de passation des marchés
• S'assurer de l'envoi de l'Avis particulier de passation des marchés à tous les soumissionnaires potentiels ayant manifestés leurs intérêts lors de la publication de l'Avis Général de passation des marchés;
• Centraliser toutes les demandes d'information et d'éclaircissement émanant des soumissionnaires;
• S'assurer de l'envoi des réponses à ces demandes à tous ceux qui ont reçu les DP ou acheté les DAO.

e) En ce qui concerne l'ouverture et de l'évaluation des offres:

• Participer à toutes les séances d'ouverture et d'évaluation des offres ainsi qu'à toutes les séances d'attribution des marchés;
• Assurer le secrétariat, si c'est requis, des réunions des Commissions de passation des Marchés et veiller à la consistance des rapports d'évaluation des offres et s'assurer que ceux-ci sont conformes aux modèles et reçoivent les approbations nécessaires des commissions compétentes et des bailleurs de fonds;
• Préparer les marchés et veiller à ce qu'ils soient approuvés, signés, visés et notifiés selon le manuel des procédures et dans les meilleurs délais; 
• S'assurer que les soumissionnaires non retenus reçoivent les informations nécessaires ainsi que leurs cautions de soumission aussitôt après la décision d'attribution des marchés.

f) Négociation et préparation des marchés:

• Assister à la négociation des marchés le cas échéant;
• S'assurer de la fourniture des garanties de bonne exécution par les adjudicataires, le cas échéant;
• Préparer les marchés et veiller à ce qu'ils soient approuvés, signés et notifiés selon les indications du manuel de procédure et ce dans les meilleurs délais.

g) Au niveau du suivi de l'exécution des marchés:

• Veiller à ce que les engagements pris dans le cadre du marché soient communiqués systématiquement au Coordonnateur du projet et au RAF du Projet;
• Suivre et tenir à jour le calendrier d'exécution du marché;
• S'assurer de l'envoi aux Consultants des commentaires sur les Rapports Provisoires dans les délais prévus aux marchés;
• S'assurer de l'approbation des Rapports Finaux dans les délais indiqués aux marchés;
• S'assurer de la réception dans les délais des fournitures et ouvrages objets des marchés; 
• S'assurer de l'envoi des mainlevées des différentes cautions conformément aux délais prévus dans le contrat.

h) Au niveau de l'Archivage:

• Superviser le déroulement des activités sur STEP;
• Mettre en place un archivage électronique;
• Tenir en archives, pour chaque marché, un dossier comprenant:
• Copies des Avis (généraux et particuliers) de passation des marchés;
• Copies de la demande de proposition ou du DAO;
• Copies des offres techniques et financières;
• Copies des différents procès-verbaux de la Commission de passation des marchés relatifs au marché en question;
• Copies des différentes non objections des bailleurs de fonds;
• Copies de toutes les correspondances relatives au marché en question;
• Copie du marché;
• Copie des différentes cautions;
• Copies des preuves d'envoi ou de réception de documents relatifs aux marchés.

i) Au niveau du respect des procédures:

• veiller au respect des procédures de passation de marchés et attirer l'attention du Coordonnateur sur tout manquement à de telles procédures.

II - QUALIFICATIONS ET APTITUDES

Le Spécialiste en Passation de Marchés du projet HISWACA - SOP1 Sénégal doit justifier:

• d'une formation supérieure reconnue avec un diplôme d'au moins Bac+5 en droit, économie, passation des marchés, génie civil ou équivalent;
• d'une connaissance du système STEP de la Banque mondiale ou SYGMAP;
• d'une expérience avérée de sept (7) ans dans le domaine de passation des marchés dont au moins trois (3) ans dans le domaine de passation des marchés de projets financés par la Banque mondiale ou par un bailleur de fonds;
• d'une parfaite maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, PowerPoint, etc.);
• d'une bonne connaissance des procédures et des mécanismes de financement des bailleurs de fonds en particulier de la Banque mondiale;
• d'une bonne capacité de rédaction de rapports administratifs, financiers et comptables;
• d'un sens de l'organisation et de la planification budgétaire;
• d'un sens de l'initiative et une rigueur dans le traitement des dossiers; et
• d'une capacité de travailler en équipe et sous pression et d'entretenir de bonnes relations interpersonnelles. 

III- DEPOT DES CANDIDATURES

 Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes, lettre de motivation et attestations d'emplois antérieurs via la plateforme de recrutement http://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l'ANSD. Date limite de dépôt des candidatures: le jeudi 17 juillet 2025 à 17 heures précises. 

Il ne sera donné suite qu'aux candidatures pour lesquelles l'ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le/la candidat(e) doit être disponible tout de suite pour le poste.

L'Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un (01) Responsable en Suivi Evaluation (RSE) Junior du projet d'appui au Système statistique national (HISWACA SOP1- SENEGAL) pour une durée d'un (1) an renouvelable sur la base d'une évaluation de performances jugée satisfaisante par la Coordination du Projet et les partenaires techniques et financiers. Une période probatoire de six (6) mois est requise.

Sous l'autorité du responsable en suivi évaluation (RSE) Sénior et du Coordonnateur du Projet (HISWACA - SOP1), le responsable en suivi évaluation (RSE-J) Junior aura les tâches, qualifications et aptitudes suivantes:

I- DESCRIPTION DES TACHES

Mission(s) principale(s):

Appuyer le RSE Sénior dans la conception, la mise en place et le pilotage d'un système de suivi/évaluation (SSE) du Projet au niveau de I'ANSD et de l'ensemble des bénéficiaires. A се titre il assure de façon spécifique les tâches suivantes: 

• conception des outils de Suivi Evaluation; 
• suivi/Evaluation des activités du projet ; 
• reporting relatif aux activités de suivi-évaluation; 
• appui dans le suivi de l'état d'avancement des activités; 
• consolidation des rapports semestriels et trimestriels du projet; 
• mise en place d'un mécanisme de visibilité autour des bonnes pratiques via des fiches d'apprentissage et de capitalisation;
• représentation du projet dans les plateformes de coordination dans le cadre du suivi évaluation au niveau national et sous-régional;
• renforcement des capacités des acteurs du Système statistique national en matière de suivi-évaluation; et réalisation à la demande du RSE Sénior et du coordonnateur, toutes autres tâches en lien avec les objectifs du projet.

II - QUALIFICATIONS ET APTITUDES 

Le Responsable en suivi évaluation (RSE-J) Junior du projet HISWACA - SOP1 Sénégal doit justifier :

• d'un diplôme en statistique, démographie, économie ou dans une discipline connexe (Bac +5 au minimum);
• avoir une expérience d'au moins quatre ans (4) du Système statistique national;
• avoir une capacité de calcul et d'analyse d'indicateurs pour le suivi des activités statistiques ;
• avoir une connaissance du Système statistique national du Sénégal et de la Stratégie nationale de Développement de la Statistique (SNDS) ;
• avoir une connaissance d'un système informatique spécialisé dans le domaine du suivi évaluation ou la connaissance de l'un des logiciels statistiques standards de suivi évaluation constitue un atout ;
• maîtriser l'outil informatique (traitement de texte WORD, tableur EXCEL et PowerPoint); et avoir une grande capacité de travail en équipe et une bonne connaissance dans la rédaction de rapports. 

III - DEPOT DES CANDIDATURES 

Le dossier de candidature devra comprendre les pièces citées ci-après:

• une lettre de motivation adressée au Directeur général de l'ANSD (2 pages maximum);
•  un curriculum vitae faisant ressortir l'expérience professionnelle et des attestations de services faits ou des références des personnes connaissant l'intéressé, certifié par une déclaration sur I'honneur;
• les copies légalisées des diplômes.

Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, une lettre de motivation et leurs attestations d'emplois antérieurs via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l'ANSD. Date limite de dépôt des candidatures: le mercredi 09 juillet 2025 à 17 heures précises.

Il ne sera donné suite qu'aux candidatures pour lesquelles I'ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

STUDI International cherche à recruter un « Chef de Mission ». 

Qualifications

• Diplôme d’Ingénieur en Electricité ;  
• Disposant de 20 ans d’expérience dans la gestion de projets, dans la région et/ou en Afrique qui serait un plus ; 
• Ayant assuré en tant que Chef de Mission de suivi et contrôle 5 projets attestés en réseau électrique de distribution HTA et BT pour le compte d'une société d’électricité ; 
• Maîtrise de la langue française, tant à l'écrit qu'à l'oral ; 
• Disponibilité pour les missions à l’étranger et particulièrement en Afrique. 

Merci d'adresser vos candidatures à l'adresse suivante : recrutement@studi.com.tn en indiquant l’intitulé du poste en objet.

Poste basé à Dakar – Disponible Immédiatement 

UMOA-Titres (UT) est un établissement public international doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. Il appartient aux huit (8) États membres de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA), que sont le Bénin, le Burkina, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. UMOA-Titres à vocation d’aider les États membres à lever sur les marchés de capitaux les ressources financières dont ils ont besoin pour financer leurs politiques de développement économique à un coût raisonnable.

MISSIONS

Le Stagiaire apporte son soutien à la mise en œuvre du système documentaire dans le cadre du processus de certification ISO9001 et ISO27001.

ACTIVITES PRINCIPALES 

• Aider à la mise à jour du système documentaire dans le cadre du processus de certification ISO9001 et ISO27001 ; 
• Tenir à jour la base des informations documentées de UMOA-Titres ; 
• Aider à inventorier et à classifier les actifs de UMOA-Titres ; 
• Aider à la mise à jour de la cartographie des risques de UMOA-Titres ; 
• Contribuer à la mise en place du dispositif de protection des données à caractère personnel de UMOA-Titres ; 
• Contribuer à la revue des processus de UMOA-Titres.

POSITIONNEMENT

Sous l'autorité hiérarchique du Contrôleur Interne, le stagiaire dispose d'une autonomie en matière de gestion des tâches qui lui seront confiées.

PROFIL REQUIS

Diplômes : Avoir un diplôme de BAC+4/5 au minimum en en Audit, Management des risques ou équivalent

Une expérience dans le domaine de l’Audit, management des risques, conformité ou contrôle interne serait un atout 

Autres critères : être ressortissant d'un État membre de l'UMOA.

COMPETENCES

Savoirs

• Maîtrise pack Office (Excel, World et PowerPoint)
• Maîtrise des principes fondamentaux du Contrôle Interne
• Bonne maitrise des techniques d’Audit

Ecouter et reformuler les demandes

• Comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes
• Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)

Savoir-être 

• Esprit d'initiative 
• Sens de l’Organisation et de la « débrouille » 
• Disponibilité et rigueur 
• Forte capacité de travail 
• Sens du respect de la hiérarchie et des valeurs de UT 
• Confidentialité et Discrétion

Merci de nous transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 15 juillet 2025 à 15H00 à l’adresse recrutement@umoatitres.org . Mettre en objet « Stagiaire CI ».

DESCRIPTION GÉNÉRALE

Le.la Commercial.e appuie l’Ingénieur.e Commercial.e Senior dans le développement et le suivi de l’activité commerciale de son
portefeuille. Il.elle participe à la prospection de nouveaux clients, à la mise à jour du CRM et à la préparation des actions de vente ou de
communication.
Sous la supervision de l’Ingénieur.e Commercial.e Senior, il.elle découvre les différentes étapes du cycle de vente, développe son sens de
la relation client et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux

MISSION 1 : DÉVELOPPEMENT ET SUIVI ACTIVITÉ COMMERCIALE PORTEFEUILLE

• Prendre des RV téléphoniques
• Créer les opportunités sur le CRM après une visite clients et assurer le suivi jusqu’à l’envoi de l’offre
• Faire la pige des journaux
• Procéder à l’acquisition des cahiers de charges des structures publiques
• Déposer les dossiers d’appels d’offres et assister au dépouillement
• Gérer les actions commerciales des clients au CA inférieur ou égale à 5 millions
• Assurer le suivi des commandes, des livraisons et alerter quand il y a un risque de retard
• Coordonner les actions commerciales avec les équipes internes (Back Office, IT)
• Proposer un plan de relance hebdomadaire à exécuter au téléphone et/ou par mail après dépôt d’appels d’offres
• Faire le suivi du portefeuille
• Assurer le suivi des factures d’acompte, du recouvrement
• Tenir le CRM à jour concernant les opportunités, les comptes, les contacts (email, fonction, numéro de téléphone, etc.)

MISSION 2 : PROSPECTION

• Faire de la prospection terrain
• Rechercher les informations sur les prospects et clients sur LinkedIn et Google
• Faire le sourcing des bailleurs porteurs de projets qui financent les structures publiques

MISSION 3 : COMPÉTITIVITÉ FACE À LA CONCURRENCE

• Faire la veille concurrentielle sur le terrain

MISSION 4 : COLLABORATION AVEC LES ÉQUIPES INTERNES

• Participer à l’organisation des événements ou campagnes Marketing
• Préparer les supports de présentation commerciale
• Organiser des campagnes email sur un thème en ciblant une liste de comptes qui peuvent découler sur des workshops
  thématiques
• Travailler sur l’élaboration de newsletter 

COMPETENCES & SAVOIR FAIRE

TECHNIQUES :

• Connaissances de base en techniques de vente (prospection, argumentation, négociation)
• Aisance avec un CRM
• Connaissance des outils de prospection
• Capacités à analyser les données commerciales simples (tableaux de suivi, KPIs)

TRANSVERSES :

• Communication interpersonnelle : écoute active, aisance dans la prise de parole, Adaptabilité discours selon profil client
• Résolution de problèmes 

COMPORTEMENTALES :

• Sens du relationnel : à l’aise au téléphone ou en face à face
• Autonomie : capacité à gérer des tâches avec un minimum de supervision
• Curiosité commerciale : volonté d’apprendre sur les besoins du client
• Rigueur et organisation
• Esprit d’équipe
• Persévérance

EXPERIENCE

1 à 2 ans d'expérience dans un poste de Commercial, de preference dans l’environnement de la tech.

Etudes/ Spécialisation : Gestion commerciale, Marketing, Technico-commercial ou équivalent
Niveau de diplôme : Bac + 3 minimum

Pour postuler: envoyer cv et lettre de motivation (requise) a l’adresse rh@groupeneurotech.com

DATE LIMTE DE CANDIDATURE: 20 JUILLET 2025

Objet: Ingenieur.e Commercial.e NEUROTECH juillet 2025.

A propos de Tanel :

Tanél est une compagnie d'assurance santé numérique visant à démocratiser l'accès aux soins et à l'assurance santé grâce à des solutions innovantes et une forte passion. Nous avons pour mission de permettre un accès large et pratique aux soins de santé.

Description du poste :

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable et Financier(e) ou Comptable Junior, motivé(e), rigoureux(se) et organisé(e), pour assurer le suivi quotidien de notre comptabilité fournisseurs et clients. Ce poste est clé pour soutenir nos opérations financières alors que nous structurons notre croissance.

Responsabilités principales :

• Suivi des factures reçues des fournisseurs et partenaires
• Préparation et traitement des paiements fournisseurs
• Classement et archivage des justificatifs de paiement
• Suivi des échéances et relances si nécessaire
• Suivi de la facturation aux clients
• Suivi des encaissements et relances clients
• Coordination avec l’équipe commerciale et opérationnelle pour le suivi des paiements
• Mise à jour régulière du tableau de bord des créances
• Participation au lettrage des comptes fournisseurs et clients
• Saisie des écritures de banque et rapprochements bancaires

Qualités recherchées :

• Bac +2/+3 minimum en comptabilité, gestion ou finance
• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et Google Sheets
• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais
• Discrétion et professionnalisme
• Esprit d’équipe et volonté d’apprendre
• Une expérience dans le domaine de la technologie est préférable.
• Soutien à la clôture mensuelle en lien avec le cabinet comptable externe
• Archivage et classement comptable

offres Tanél 

• Une équipe jeune et engagée au service d’un impact social réel
• Un environnement dynamique et innovant
• Des perspectives de carrière dans une entreprise en forte croissance
• Une couverture santé et des avantages sociaux via Afiyah

Que signifie Tanél ?

Il se traduit par « bon rétablissement » en wolof.

Pourquoi nous rejoindre ?

Simplon est une entreprise agréée sociale et solidaire résolument engagée pour un numérique  inclusif, solidaire et responsable.  

En Afrique, Simplon est le plus grand réseau de fabriques numériques inclusives. Notre mission: détecter, orienter, former et accompagner vers l’emploi dans les métiers de la tech  des personnes talentueuses. Nous accompagnons les entreprises, les acteurs économiques et institutionnels à concevoir et mettre en œuvre leur stratégie digitale.

Nos formations portent sur les métiers en tension du numérique : Data & intelligence artificielle, marketing digital, systèmes et réseaux, DevOps, développement web, IOT, Cybersécurité…  

Contexte

Simplon a amorcé en 2022 un virage data driven avec une consolidation de son système  d’information autour de 4 éléments clefs:  

• Un ERP global de l’entreprise qui permet de couvrir la gestion RH, administrative et  financière, la comptabilité, la gestion du sourcing et le marketing opérationnel (Odoo),  
• Un data lake (sur GCP) intégrant les différentes données métiers et interconnecté aux  différentes briques SI via des connecteurs de type ETL,  
• Un CRM commercial (Salesforce),  
• Un ERP métier de suivi administratif des formations (Yparéo). 

Missions principales :  

Le/la technicien.ne support IT sera intégré.e dans l’équipe Simplon Africa et travaillera en étroite collaboration avec la Directrice des Systèmes  d’Information du groupe. Il/elle travaillera en  lien avec nos utilisateur.ice.s qui sont nos collaborateurs  internes et externes, ainsi que l’ensemble de nos apprenant.e.s qui bénéficient d’équipements et  d’environnements mis à leur disposition.  

Il/elle aura pour missions :  

Support aux utilisateurs : 

• Répondre aux demandes utilisateurs, 
• Diagnostiquer les tickets et les résoudre ou les escalader si nécessaire, 
• Documenter les interventions dans l’outil de ticketing.

Coordonner le support helpdesk : 

• Analyser les tickets entrants et les qualifier rapidement,
• Les assigner aux bonnes personnes en fonction des compétences, des charges et des priorités,
• Suivre l’avancement pour s’assurer que les délais sont tenu,
• S’assurer la mise en oeuvre et du suivi du processus de gestion des incidents. 
• Maintenir la base de connaissance à jour : s’assurer que les documents et les guides d’administrations sont régulièrement revus et complétés. 
• S’approprier le fonctionnement de nos outils et fournir des formations de base aux utilisateurs;  
• Administrer (création des comptes, attribution des droits, suivi des procédures  d’exploitation) et superviser (détecter les incidents et les dysfonctionnements) les  environnements mis à disposition de nos utilisateur.ice.s;  
• Effectuer des veilles technologiques.

Compétences requises

Pour rejoindre Simplon :  

• Intérêt pour l’innovation sociale et l’écosystème de formation ;  
• Dynamisme et envie d'apprendre ;  
• Goût du travail collaboratif ;  

Pour occuper le poste :  

• Connaissance approfondie des systèmes d'exploitation Windows / Linux et des applications bureautiques courantes;  
• Une expérience avancée en administration de Google Workspace ou Odoo.
• Forte capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents et une expérience en gestion de support;
• Une connaissance de l’environnement Azure serait appréciée;
• Respecter une méthodologie de ticketing et de reporting;  
• Maîtrise de l’anglais technique.

 Soft Skills :  

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe;  
• Bonne capacité en communication verbale et écrite;  
• Très bon relationnel et goût prononcé du service aux utilisateurs;
• Savoir prioriser et organiser ses actions;  
• Esprit d’analyse et rigueur. 

Expériences requises

• Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste de  support utilisateurs IT/Helpdesk,  
• Une expérience dans un environnement projet serait un plus.  
• Type de Contrat : Freelance      
• Date de début : Dès que possible  
• Salaire : Selon le profil  
• Lieu : Dakar 

Rejoindre Simplon c'est :  

• bénéficier de vraies possibilités d’évolution et de formation continue #entreprise en croissance,  
• intégrer une entreprise présente dans plusieurs pays en Afrique, en France et dans le monde
• pouvoir s’impliquer via une gouvernance participative et des moments  d’échanges variés #collectif,  
• avoir un vrai impact sur l’insertion professionnelle de ceux qui en ont besoin  #sens,  

Processus de candidature:

Envoyez-nous votre CV et un petit mot pour nous dire pourquoi ça vous intéresse.  

Mandarine recherche un(e) Creative Manager pour notre équipe digitale à Dakar !

Ta mission :

• Imaginer et créer des visuels et maquettes esthétiques, en parfaite cohérence avec notre charte graphique.
• Être force de proposition sur tous nos supports visuels : mailings, réseaux sociaux, présentations, affiches…
• Accompagner graphiquement et esthétiquement nos productions vidéo, stories et contenus digitaux, pour les rendre encore plus impactants et captivants.
• Renforcer et sublimer l’image de Mandarine grâce à des concepts visuels innovants.
• Réinventer nos mailings pour les rendre toujours plus attractifs.

Ton profil :

• Sens artistique développé, passion pour le beau et le détail.
• Maîtrise des outils de design (Adobe Suite, Figma, Canva…) et curiosité pour les dernières tendances.
• À l’aise avec les outils d’IA créative pour enrichir tes productions.
• Capacité à manager une équipe créative et à animer des brainstormings inspirants.
• Autonome, curieux(se), réactif(ve) et proactif(ve).
• Poste basé à Dakar

Démarrage dès que possible

Si tu te reconnais, envoie-nous ton book et ton CV à : emploi@mandarine-sn.com

Fiche de Poste : Stage d’adaptation , Stage académique ou scolaire
Département : Service Technique et Commercial
Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
Lieu de Travail : Liberté 6 Extension VDN
Type de contrat : Stage scolaire / Profil Junior ou en recherche d’expérience

Mission principale

Assister le Responsable Commercial dans la gestion du portefeuille client  GRAZEINA GROUP.
Vous opérez au sein d’une équipe transversale inter-organisationnels.
 

Description des tâches

• Élaborer des offres commerciales sous la supervision du Responsable commercial
• Gestion de la clientèle et émission de devis client sous la supervision du Responsable commercial
• Répondre aux clients et faire du reporting sur nos outils de travails
• Prospection email  et par appel téléphonique
• Surveiller la stratégie marketing globale en supervisant les publications et campagnes sur les réseaux sociaux
• Assurer les tâches instruites par la Direction
   

Compétences et qualités

• Titulaire d’un BAC +3 et pas être scolarisé pendant le stage
• Aucune expérience préalable nécessaire
• Bonne connaissance de Google Docs , Sheet , Calendar
• Bonne élocution en Français
• Meilleurs cours en ligne
   

Qualités requises

• Dynamisme et prise d’initiative requise
• Bon niveau de Français (élocution , écrit et parlé )
• Capacité à analyser des problèmes nouveaux et complexes et à proposer des solutions de manière indépendante.
• Créativité et proactivité
• Résistance à la pression et au stress :
• Force de persuasion – Enthousiasme
• Persévérance et patience
• Capacité d’adaptation et d’écoute
• Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle
   

Avantages du poste

• Un plan de carrière et une montée en compétence
• Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;
• La mentalité de startup et open mind;
• Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes
   

Ce que nous offrons

• Un plan de carrière et une montée en compétence
• Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;
• La mentalité de startup et open mind;
• Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes
   

Candidature

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: rhstage@grazeina.com