Opportunités

Auchan est à la recherche d’un Acheteur Moyens Généraux H/F

L’Acheteur Moyens Généraux est responsable de la mise en place d’une organisation achat adaptée et exigeante sur son périmètre. Il garantit un haut niveau de résultats et en ce sens active tous les leviers de création de valeur qui permettront de participer à la performance et à la sécurisation des engagements de dépenses.

Les principales responsabilités :

1. Achats techniques & travaux

Vous gérez des catégories d’achats liées aux Capex et Travaux, en veillant à leur performance financière et extra-financière, à la qualité du panel fournisseurs et au respect des process. Vous participez à la contractualisation.

2. Projets en magasin

Vous intervenez sur les travaux en magasin (remodeling notamment) :

• Analyse de devis
• Échanges avec les référents et fournisseurs
• Négociation et choix du meilleur partenaire
• Exécution rapide et réactive

3. Dimension internationale

Vous pouvez gérer des achats multi-pays en anglais et contribuer à des projets stratégiques sur le périmètre achats.

Requis techniques :

• Maîtrise des techniques de négociation
• Expérience de plusieurs années en Achats de Travaux et autres
• Connaissances juridiques, commerciales, normes contraintes (réglementaires, financières)
• Compréhension de devis techniques
• Capacité à détailler une offre commerciale technique
• Connaissance des échelons classiques de planning travaux
• Très bonne maîtrise des outils bureautique particulièrement Excel et Google Sheet

Requis professionnelles :

• Agilité / Flexibilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Gestion de projet
• Capacités relationnelles, travail en équipe
• Résolution de problèmes

Formations :

Bac +5 type école de commerce / Ecole d’ingénieur spécialisée en Achats

Passionné(e) par les achats techniques et les défis de qualité ?
Rejoignez Auchan en tant qu’Acheteur et contribuez à la sélection des fournisseurs, à la négociation des contrats et à la gestion des relations clés.
Évoluez dans une entreprise dynamique, innovante et axée sur la performance collective.

Faites nous parvenir votre dossier via ce lien : https://sociumjob.com/jobs/3BwQ2Lx8G5RJ67OjBJi4

 Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 06 juillet 2025

Type de contrat : CDx ou Prestation longue durée
Lieu : Dakar
Disponibilité : Immédiate ou à convenir
Niveau d’expérience : 5 ans minimum

Votre mission

Rejoignez une équipe dynamique pour concevoir, développer et maintenir des pipelines data robustes sur GCP. Vous optimisez l’ingestion, la transformation et la visualisation des données pour répondre aux besoins métiers, tout en garantissant performance et qualité.

Compétences clés

Cloud & Données :

• GCP : BigQuery, Cloud Functions, Pub/Sub, Cloud Composer dbt pour l’ETL/ELT
• Looker (LookML) pour la visualisation
• SQL avancé et Python

DevOps & Qualité :

• CI/CD (GitLab), Docker
• Versioning Git
• Tests, monitoring, bonnes pratiques (SOLID, YAGNI)
• Linux, ligne de commande

 Atouts supplémentaires

• Expérience retail / grande distribution
• Streaming Kafka / Pub/Sub
• Agile Scrum

 Profil

• Bac+5 en informatique ou équivalent
• 5 ans minimum en ingénierie data sur GCP
• Très bonne communication en français
• Esprit analytique, rigueur, sens du travail en équipe

Postuler

Envoyez votre CV à contact@galima-group.com
Objet : Candidature – Data Engineer Senior (GCP)

Terrou bi recrute un Directeur restauration adjoint (1) h/f.

Descriptif du poste

• Garantir la qualité de service dans tous les points de vente restauration.
• Veiller à la mise en œuvre des procédures qualité sur chaque site.
• Proposer des améliorations pour optimiser le service, le confort client et les conditions de travail.
• Contrôler la conformité des prestations selon le cahier des charges et les standards.
• Utiliser des check-lists pour vérifier les prestations (buffets, séminaires, etc.).
• S’assurer de la disponibilité du matériel et des denrées pour chaque événement.
• Informer immédiatement le directeur de la restauration en cas d’écart ou de non-conformité.
• Collaborer étroitement avec le chef de cuisine sur les sujets d’hygiène et discipline.
• Signaler les manquements du personnel cuisine au chef concerné.
• Alerter les chefs de département si des anomalies nuisent à la qualité des prestations.
• Participer à l’élaboration du budget restauration (produits, charges).
• Suivre et contrôler les budgets: points de vente restauration, petits matériel, consommables, uniformes et linge, Ressources humaines (partenaires services et extras).
• Proposer des optimisations budgétaires sur les achats et équipements.
• Responsable du respect des ratios boissons et de la productivité du personnel.
• Superviser la gestion RH: affectation du personnel dans les différents espaces.
• Veiller à la cohésion des équipes et propose des mesures disciplinaires.
• Proposer recrutements ou promotions en coordination avec le service carrières.
• Conduire les entretiens annuels des responsables de restaurants.
• Valider les besoins en personnel extra pour les différents services (banquet, piscine, etc.).
• Collaborer avec le formateur salle pour ajuster les plans de formation selon les besoins.
• Garantir la qualité de service dans tous les points de vente restauration, veille au respect des standards, procédures et à la satisfaction client.
• Coordonner les équipes, superviser les prestations (service, hygiène, matériel), coanimer les réunions hebdomadaires et remplace le directeur en son absence.
• Assurer la répartition du personnel, conduit les entretiens annuels, valide les extras, propose des recrutements, formations et actions disciplinaires.
• Participer à l’élaboration et au contrôle du budget, optimise les coûts, suit les ratios et les indicateurs de performance (nombre de couverts, prix moyens…).
• Connaître l’offre de l’hôtel, conseiller les clients, surveiller la concurrence, analyse les retours et propose des actions d’amélioration.
   

Compétences clés requis pour le profil

• Connaissances de règles d’hygiène liées à l’exploitation d’un point de vente restauration
• Connaissances transversales en gestion (chiffre d’affaires, ratios, stocks, qualité…)
• Capacité à encadrer, motiver, animer, évaluer les partenaires dont il/elle a la charge
• Animer des briefings avant et après le service
• Capacité à gérer les conflits
• Maitrise de la gestion financière d’un restaurant
• Maîtrise des techniques d’accueil client et de service en salle
• Maitrise des techniques de vente
• Maitrise du Français de l’anglais
• Maitrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Micros)
• Sens commercial – Sens de l’observation – Rigueur – Organisation – Aisance relationnelle
• Capacité d’anticipation – Force de proposition – Sens du service – Souci du détail Homme de terrain – Goût et connaissance de la cuisine
   

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac +5 en Gestion Hotellière et Restauration,
• Expérience: Minimum 5 ans d’expérience dont au moins une partie en gestion ou encadrement, en relation client.
• Connaissance du service haut de gamme exigée
• Langues: Maîtrise du français et de l’anglais, une troisième langue serait un plus Autres exigences:
• Disponibilité pour des horaires décalés et capacité à travailler sous pression
   

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 13 Juillet 2025 à : recrutement@terroubi.com 

Au sein de notre équipe Tax & Legal en pleine croissance, vous fournirez des services de conseil et d’assistance en matière de fiscalité à nos clients aussi bien nationaux qu’internationaux leur permettant de s’adapter avec succès à l’évolution du paysage fiscal local et international.

Vos missions

Vous jouerez un rôle essentiel dans notre cabinet en fournissant conseils et expertise en matière de fiscalité et de droit des affaires à nos clients.

Vos principales responsabilités comprendront :

• Fournir des conseils fiscaux sous diverses formes : consultations, rapports, etc.
• Elaborer, avec les clients, une ou des stratégies fiscales en conformité avec la réglementation en tenant compte de leurs besoins et de leurs objectifs.
• Accompagner les clients dans la sécurisation de leur charge d’impôt par le biais de revues fiscales de divers impôts IS, TVA, retenues à la source etc.
• Compliance, incluant la préparation, supervision et/ou revue des déclarations fiscales, audits fiscaux et autres documents connexes.
• Accompagner les clients dans leurs opérations d’installation ou de croissance externe (due diligence, structuring etc.) et plus généralement la gestion de leur fiscalité.
• Assister les clients lors des opérations de contrôle et ou de contentieux fiscal.
• Fournir des conseils juridiques et analyses sur diverses problématiques juridiques allant de la gouvernance d’entreprise en passant par les fusions et acquisitions ainsi que la propriété intellectuelle et ou le droit des marchés publics etc.
   

Profil recherché

• Vous avez idéalement une double formation Master 2 en droit des affaires/fiscalité + école de commerce, ou Certificat d’aptitude à la profession d’avocat (CAPA).
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle minimum de 5 à 6 années sur un poste similaire et d’une bonne aptitude à travailler en équipe.
• Vous avez de bonnes connaissances en fiscalité générale, droit des affaires et comptabilité générale.
• Vous avez une capacité à gérer efficacement les projets, les délais et les ressources et de bonnes compétences en communication et en négociation.
• Vous maîtrisez la langue anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral.
   

Poste basé à Dakar.

Type de contrat : CDx ou Prestation longue durée
Lieu : Dakar
Disponibilité : Immédiate ou à convenir
Niveau d’expérience : 7 ans et plus

Votre mission

Galima est à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) DevOps Cloud GCP expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique dans un environnement technique stimulant. Vous serez responsable du développement, de la gestion et de l’optimisation des pipelines de données au sein d’un environnement Cloud GCP, tout en veillant à la performance et à la sécurité de l'infrastructure. Vous collaborerez étroitement avec les équipes pour garantir des solutions robustes, efficaces et conformes aux meilleures pratiques.

Compétences indispensables

Technologies Cloud :

• GCP (Google Cloud Platform) – Kubernetes, Cloud Functions, Pub/Sub, PostgreSQL
• Helm File pour la gestion des déploiements Kubernetes
• CI/CD avec GitLab CICD

Développement :

• Langages de programmation GO ou Python
• Automatisation et scripting (shell, Python, etc.)
• Bases de données relationnelles, notamment PostgreSQL

Infrastructure & Sécurité :

• Gestion et optimisation de l'infrastructure Cloud GCP
• Connaissance des concepts de sécurité et de conformité dans un environnement cloud

Compétences secondaires appréciées

• Expérience dans le secteur du commerce de détail ou de la grande distribution
• Kubernetes, Helm, Docker
• Connaissance des outils de supervision (Grafana, Prometheus, ELK)
• Expérience avec les méthodologies agiles (Scrum, Sprint Planning, Backlog…)

Profil recherché

• Diplômé(e) Bac+5 en informatique ou équivalent
• Expérience de plus de 7 ans en Kubernetes et dans les environnements Cloud
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
• Autonomie, esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des membres d’équipe interfonctionnels
• Maîtrise des pratiques agiles (Scrum, Sprint Planning, etc.)

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Envoyez votre CV actualisé à contact@galima-group.com
Objet : Candidature – Ingénieur DevOps Cloud GCP

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Ingénieur en Intelligence Artificielle pour concevoir et implémenter des solutions basées sur le machine learning, le NLP et d’autres branches de l’IA.

Missions principales

• Concevoir, entraîner et optimiser des modèles d’apprentissage automatique (classification, prédiction, recommandation, etc.)
• Développer des fonctionnalités d’IA appliquée à l’éducation : correction automatique d’exercices, tutorat intelligent, analyse de performance, chatbot éducatif, etc.
• Travailler sur des projets de traitement du langage naturel (NLP) pour automatiser la compréhension et la génération de contenus éducatifs
• Collaborer avec les équipes produit, data et pédagogie pour intégrer les solutions IA dans nos plateformes
• Mettre en production des modèles robustes (MLOps, scalabilité, monitoring)
• Effectuer une veille technologique régulière sur les avancées en IA/ML/NLP
   

Compétences techniques requises

• Excellente maîtrise de Python et des principales bibliothèques IA : Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch, Transformers (Hugging Face)
• Solides compétences en traitement du langage naturel (NLP) et deep learning
• Expérience en préparation et traitement de données (Data preprocessing, Feature engineering)
• Connaissance des bonnes pratiques de déploiement de modèles IA (Docker, API REST, CI/CD, cloud : AWS, GCP, Azure, etc.)
• Maîtrise des bases de données relationnelles et NoSQL
• Expérience en développement de chatbots intelligents, systèmes de recommandation ou moteurs adaptatifs
   

Profil recherché

• Diplôme en informatique, mathématiques appliquées, intelligence artificielle ou domaine connexe
• Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire ou dans des projets IA complexes
• Solide esprit analytique, rigueur scientifique, et sens de la modélisation*
• Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des équipes non-techniques
• Autonomie, esprit d’équipe, curiosité intellectuelle
   

Pourquoi rejoindre Jangalma ?

• Travailler sur des projets à impact social fort, au croisement de l’éducation et de la technologie
• Contribuer à la construction d’une IA éthique et utile, au service de l’apprentissage
• Évoluer dans un environnement stimulant, agile et en pleine croissance
• Télétravail partiel possible, horaires flexibles*
• Opportunités d’évolution vers des postes de lead IA ou architecte technique
   

Candidature

Merci d’envoyer votre CV, une lettre de motivation et, si disponible, des liens vers vos publications, projets open source, ou démos, à : contact@jangalma.net 

Dans le cadre de ses activités, KALIA recrute des commerciaux.

Profil : 

Minimum Bac +3 Diplôme d’école supérieure en gestion ou commerce, en Marketing /Communication, Gestion immobilière.

Compétences

• Expériences dans le domaine Immobilier et Relation client
• Très abonne connaissances en informatique (Microsoft 360)
• Très bonne connaissances en techniques de vente
• Sens de la communication
• Résistance à la pression et au stress
• Aptitudes /Forces relationnelles et capacité d’adaptation
• Implication Intégrité Sens affuté de la négociation
• Connaissance précise et actualisée du marché immobilier
• Dynamisme et Esprit d’initiative Performance
• Excellent relationnel
• Sens de l’écoute et du service client.
   

Mission :

• Mettre en valeur et vendre les produits de KALIA
• Suivi et gestion de la base clients*
• S’assurer du bon déroulement de transaction immobilière du début à la fin du processus
• Organiser les visites de site avec les clients.
   

Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante : residenceskalia2023@gmail.com 

Dans le cadre de sa croissance, Jangalma recherche un  UX/UI Designer ayant une bonne maîtrise du développement web et de WordPress, capable de penser l’expérience utilisateur tout en donnant vie aux interfaces sur le plan technique.

Missions principales

• Concevoir des interfaces web et mobiles claires, intuitives et alignées avec les besoins utilisateurs
• Réaliser des wireframes, maquettes et prototypes interactifs
• Intégrer vos designs sur des pages web (HTML/CSS) ou directement via WordPress
• Concevoir, adapter ou optimiser des thèmes WordPress (Elementor ou autres builders, custom templates)
• Participer à la construction du design system et garantir la cohérence graphique des supports digitaux
• Collaborer avec les équipes techniques, produit et pédagogiques
• Assurer une expérience utilisateur fluide, responsive et optimisée pour tous les supports
   

Compétences techniques requises

• Maîtrise des outils de design : Figma, Adobe XD, Illustrator, Photoshop
• Excellente connaissance en HTML, CSS, JavaScript (niveau intégration)
• Maîtrise de WordPress (thèmes, page builders, personnalisations avancées)
• Connaissance des principes UX/UI, responsive design, ergonomie et accessibilité
• Capacité à concevoir des parcours utilisateurs orientés conversion et engagement
   

Profil recherché

• Diplôme en design, multimédia, communication visuelle, développement web ou équivalent
• Expérience confirmée (2 à 5 ans) sur un poste combinant UX/UI design et intégration web
• Autonomie, polyvalence, souci du détail et bonne organisation
• Sens de l’écoute, capacité à collaborer dans une équipe pluridisciplinaire
• Intérêt marqué pour le secteur de l’éducation et les produits à impact
   

Pourquoi rejoindre Jangalma ?

• Participer à des projets éducatifs ambitieux et socialement utiles
• Évoluer dans un environnement agile, technologique et humain
• Donner vie à des interfaces réellement utilisées par des milliers d’élèves
• Travailler en autonomie sur des missions variées à fort impact
• Ambiance jeune, dynamique et bienveillante
   

Candidature

Merci d’envoyer votre CV, portfolio (obligatoire), et quelques mots sur votre motivation à :
contact@jangalma.net 

Job requisition id : R-249785

Our Purpose

Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.

Title and Summary

Manager, Account Management

Overview

• Responsible for setting sales strategies as it relates to customer accounts that are aligned with geography strategy and achieving sales goals that drive market share, volume and revenue growth
• Leads and manages existing customer relationships, and works to identify opportunities and customer needs
• Partners with customers to deliver customized solutions and comprehensive consulting support
• Responsible for pipeline management at the account level

Responsibilities

• Contributes to the achievement of sales and net revenue target
• Assists with analysis of customer’s business through profitability modeling, financial forecasting and competitive analysis
• Assists in designing strategies, messaging and proposals for customers
• Supports the management key customer relationships at manager levels
• Collaborates with the account team and customers to plan, execute and monitor progress against annual business plans
• Assists in local projects and cross-functional initiatives

Experiences

• Comprehensive experience executing and managing sales strategies for medium-sized accounts
• Demonstrated in-depth knowledge of MasterCard’s core products, rules, and services

All About You

• Excellent analytical skills (e.g., cards P&L analysis, financial forecasting, competitive analysis)
• Strong presentation skills, written and oral (English and French)
• Proven ability to develop business relationships at all levels
• Results-oriented and customer-focused
• Strong Sales / Business Development / Relationship Management background.
• Excellent problem solving and business acumen
• Selling Skills with ability to initiate, pursue and close a sale, as well as strong influencing and negotiation skills Master’s degree/MBA preferred
• Proven track record of project management capabilities;
• Team-player with strong collaborations skills.
• in-depth knowledge of Mastercard’s core products, rules, and services
• CEMAC Markets knowledge
• Experience in issuing and acquiring business.
• Corporate Security Responsibility
   

All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:

• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.

OFFRE D'EMPLOI : – Chargé(e) du Recrutement & de la Paie.
Lieu : Dakar, Sénégal.
Type de contrat : CDD.
Rattachement hiérarchique : Responsable des Ressources Humaines.

MISSION PRINCIPALES :
Dans le cadre du renforcement de notre département Ressources Humaines, nous recrutons un(e) Chargé(e) du Recrutement & de la Paie. À ce poste stratégique, vous serez en charge de deux volets clés : la gestion du processus de recrutement et le pilotage de la paie.

RECRUTEMENT.

• Élaborer les outils d’évaluation (grilles d’entretien, tests, mises en situation, etc.)
• Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux appropriés (jobboards, réseaux sociaux, presse…)
• Analyser les candidatures et présélectionner les profils
• Organiser et conduire les entretiens avec les managers
• Gérer le vivier de candidatures internes et externes
• Participer à des salons de l’emploi pour promouvoir l’image de l’entreprise
• Préparer l’intégration des nouveaux collaborateurs et veiller à leur bonne prise de poste.
• Participer à la rédaction des profils de poste et conseiller les collaborateurs dans leur évolution professionnelle

PAIE : 

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, congés…)
• Assurer la saisie des données dans le logiciel SAGE Paie
• Éditer les bulletins de salaire et les états de synthèse
• Suivre les mouvements de personnel (entrées, sorties, promotions…)
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur rémunération

 ACTIVITÉS TRANSVERSALES.

• Paramétrer et administrer le logiciel SAGE Paie.
• Gérer les remboursements CSS (indemnités journalières, etc.)
• Suivre les temps de travail, congés et absences.
• Produire le reporting RH mensuel et les indicateurs RH (GEPEC).
• Analyser les écarts de masse salariale et fiabiliser les données sociales.
• Participer à la construction du budget RH (salaires, charges, gratifications…)
• Calculer les gratifications annuelles.
• Veiller au respect des procédures internes.
• Accomplir toute autre mission RH confiée par la hiérarchie.

PROFIL RECHERCHÉ. 

• Formation supérieure Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Gestion, ou équivalent.
• Expérience de 5 à 10 ans dans une fonction similaire.
• Maîtrise indispensable du logiciel SAGE Paie.
• Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word).
• Qualités attendues : rigueur, autonomie, sens de l’analyse, discrétion, et esprit d’équipe.

Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : cv@amdcorporate.net

DIRECTEUR RESTAURATION ADJOINT [1] H/F

DESCRIPTIF DU POSTE

• Garantir la qualité de service dans tous les points de vente restauration.
• Veiller à la mise en œuvre des procédures qualité sur chaque site.
• Proposer des améliorations pour optimiser le service, le confort client et les conditions de travail.
• Contrôler la conformité des prestations selon le cahier des charges et les standards.
• Utiliser des check-lists pour vérifier les prestations (buffets, séminaires, etc.).
• S’assurer de la disponibilité du matériel et des denrées pour chaque événement.
• Informer immédiatement le directeur de la restauration en cas d’écart ou de non-conformité.
• Collaborer étroitement avec le chef de cuisine sur les sujets d’hygiène et discipline.
• Signaler les manquements du personnel cuisine au chef concerné.
• Alerter les chefs de département si des anomalies nuisent à la qualité des prestations.
• Participer à l’élaboration du budget restauration (produits, charges).
• Suivre et contrôler les budgets : points de vente restauration, petits matériel, consommables, uniformes et linge, Ressources humaines (partenaires services et extras).
• Proposer des optimisations budgétaires sur les achats et équipements.
• Superviser les équipes de restauration de la base et de la productivité du personnel.
• Responsable de la gestion RH : affectation du personnel dans les différents espaces.
• Proposer un renfort ou une réduction des moyens selon les pics d’activités.
• Participer aux réunions de service et assurer la coordination avec le service carrée.
• Veiller à l’organisation des événements et la mise en place des espaces.
• Valider les bons de commande restauration sur les différents services (banquet, piscine, etc).
• Collaborer avec le personnel extra pour ajuster la formation selon les besoins.
• Garantir la qualité de service dans tous les points de vente restauration, veiller au respect des standards, procédures et à la satisfaction client.
• Coordonner les équipes, superviser les prestations (service, hygiène, matériel), coanimer les réunions hebdomadaires et remplacer le directeur en son absence.
• Assurer la répartition du personnel, conduit les entretiens annuels, valide les extras, propose des recrutements, formations et actions disciplinaires.
• Participer à l’élaboration et au contrôle du budget, optimise les coûts, suit les ratios et les indicateurs de performance (nombre de couverts, prix moyens...).
• Connaitre l’offre de l’hôtel, conseiller les clients, surveiller la concurrence, analyse les retours et propose des actions d’amélioration.

COMPÉTENCES CLÉS REQUIS POUR LE PROFIL

• Connaissances de règles d’hygiène liées à l’exploitation d’un point de vente
• Connaissances transversales en gestion (chiffre d’affaires, ratios, stocks, qualité...)
• Capacité à encadrer, motiver, animer, évaluer les partenaires dont il/elle a la charge
• Animer des briefings avant et après le service
• Capacité à déléguer
• Maitrise de la gestion financière d’un restaurant
• Maitrise des techniques de service et du chef de service en salle
• Maitrise du management
• Maitrise des outils bureautiques (word, excel, Micros)
• Maitrise de l’outil de gestion de l’observatoire - Rigueur – Organisation - Aisance relationnelle
• Capacité d’anticipation - Force de proposition - Sens du service - Souci du détail - Capacité d’analyse - Goût et connaissance du service

PROFIL RECHERCHÉ

• Titulaire d’un Bac +5 en Gestion Hôtelière et Restauration.
• Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire dans une gestion en restauration haut de gamme.
• Langue : Anglais courant à l’oral et à l’écrit
• Connaissance du service banquet de gamme exigé
• Esprit d’équipe : sens du service client, leadership, sens du travail en équipe
• Grande disponibilité : Disponibilité pour des horaires décalés et capacité à travailler sous pression

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Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 13 Juillet 2025 à : recrutement@terroubi.com

Merci de mettre en objet le titre du poste à pourvoir, seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

Étudiants sénégalais au Canada,
Le Regroupement Général des Sénégalais du Canada (RGSC), en partenariat avec la Ville de Dakar, est fier de vous soutenir dans votre parcours. À travers 20 bourses d’études, nous réaffirmons notre engagement envers votre réussite, votre bien-être ainsi que votre développement personnel et académique.

Nous savons les défis que représente la vie étudiante au Canada, et c’est pourquoi nous sommes là pour vous soutenir concrètement.

Date limite : 11 juillet 2025
Nombre de bourses : 20

Pour les étudiants sénégalais inscrits dans un établissement canadien avec un permis d’études valide et une carte de membre RGSC.

Ne manquez pas cette chance ! Pour consulter les critères d’admissibilité, les documents requis et soumettre votre candidature, cliquez ici: https://lnkd.in/evj92Cyn 
(Nécessite un compte google)

FICHE DE POSTE : GRAPHISTE ET IMAGES

Intitulé du poste : Graphiste

Statut :CDD

Lieu de travail : Institut français du Sénégal à Dakar

Rattachement hiérarchique : Responsable communication

Prise de fonctions : 1er septembre 2025

Missions principales

Le graphiste est chargé de concevoir et de réaliser des supports de communication visuels qui respectent l’identité visuelle de l’organisation et répondent aux besoins des différents projets.

Le graphiste sera notamment amené à réaliser le programme mensuel de l’Institut français de Dakar et autres productions en interne.

Il pourra également être sollicité pour des réalisations pour l’Institut français de Saint-Louis, Campus France et le Centre de langues.

Il assurera une coordination avec la production des images photographiques et filmées pour illustrer la programmation et pourra être amené en complément à être mobilisé sur la prise d’mages et le streaming live de certains événements à l’IF ou hors les murs.

Création graphique :

• Élaborer des concepts graphiques en adéquation avec les objectifs de communication.
• Concevoir des supports print (affiches, flyers, brochures, cartes de visite, etc.).
• Réaliser des supports digitaux (visuels pour réseaux sociaux, bannières, newsletters, vidéos courtes, etc.).

Respect de l’identité visuelle :

• Garantir la cohérence des créations avec les chartes graphiques de l’IF et de l’Ambassade de France au Sénégal.
• Proposer des améliorations ou déclinaisons créatives tout en respectant l’image de marque.

Gestion de projets :

• Travailler en collaboration avec les équipes communication et marketing, ainsi qu’avec les équipes techniques qui produisent le matériel photographique, images filmées et captations.
• Gérer les délais et priorités des projets en fonction des urgences.
• Suivre la production des supports (relation avec les imprimeurs, validation des BAT).

Veille créative :

• Suivre les tendances en design graphique pour proposer des visuels innovants et modernes.
• Streaming et mobilisation sur les événements : Le graphiste sera aussi amené à être mobilisé sur certains événements dans et hors les murs pour la prise d’images photographiques, ou vidéo et réaliser de petites séquences de streaming.

Compétences requises

Techniques :

• Maîtrise des logiciels de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva, etc.).
• Connaissances en motion design et montage vidéo (After Effects, Premiere Pro, un plus).
• Compréhension des principes d’impression et des contraintes techniques.
• Bonne compréhension des formats et spécificités des supports web et print.

Transversales :

• Créativité et sens artistique.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à recevoir des feedbacks constructifs.
• Bonne gestion du temps et respect des deadlines.
• Disponibilité en soirée et week-end le cas échéant sur certains événements et couverture streaming.

Profil recherché

• Formation en design graphique, communication visuelle ou équivalent (Bac+2 à Bac+5).
• Expérience significative dans un poste similaire (1-3 ans minimum, selon le niveau (poste fixe ou prestations.)
• Un portfolio démontrant des réalisations variées et impactantes est indispensable.

Conditions

• Rémunération : À définir en fonction du profil et de l’expérience
• Type de contrat : CDD avec période d’essai de 3 mois
• Horaires : Temps plein – disponibilité en soirée ou le week-end attendue pour la couverture de certains événements

CV + lettre de motivation à envoyer par courriel à l’adresse : recrutement@ifs.sn avec comme objet : Recrutement Graphiste
Date limite de réception des candidatures : 15 juillet 2025 (Seuls les dossiers complets, envoyés par courriels, sont recevables).

FORCE N
Rejoignez le programme FORCE-N et transformez votre parcours entrepreneurial dans le secteur numérique ! Ce programme, développé par l’Université Numérique Cheikh Hamidou Kane en partenariat avec la Fondation Mastercard, vous offre une certification en entrepreneuriat numérique, des formations interactives et un Bootcamp pour renforcer vos compétences tout en élargissant votre réseau. Vous serez accompagné pas à pas dans la validation de vos idées et le développement de stratégies gagnantes, avec à la clé un financement d'amorçage de 1000 USD pour propulser votre entreprise.

Apport Force-N 

Ce que les entrepreneurs vont en tirer :

- Un accompagnement structuré pour transformer leur idée en projet viable. - Un encadrement personnalisé pour valider leur solution, affiner leur stratégie et construire un modèle économique durable. - Un réseau actif de pairs, de mentors et d’experts. - Un financement d’amorçage de 1000 USD pour passer à l’action.

Nos critères de sélection

Vous répondez aux critères suivants ?

1. Le projet doit utiliser des technologies numériques pour résoudre un problème ou améliorer un processus.
2. Le projet doit présenter une solution claire, en phase d’idéation, de création, de développement ou de prototypage.
3. Le projet doit avoir un modèle économique assurant sa durabilité financière.
4. Le projet doit démontrer un potentiel de création d’emplois directs ou indirects à moyen terme.
5. Le porteur de projet doit disposer de compétences ou d’une expérience pertinente dans le domaine numérique.
6. Le porteur de projet doit démontrer une forte motivation et un engagement actif dans la réalisation de son projet.
7. Le candidat doit présenter un pitch deck comprenant : 

• La présentation du projet (description, vision, mission, objectifs) 
• La problématique 
• La solution proposée 
• Le marché ciblé 
• Le modèle économique 
• Les réalisations 
• Les besoins financiers et techniques 
• La présentation du ou des porteur(s) de projet et des compétences clés en rapport avec le projet

8. Le candidat doit résider au Sénégal

La Commission européenne finance des opérations de secours pour les victimes de catastrophes naturelles et de conflits en dehors de l'Union européenne par le biais de sa Direction Générale de la Protection civile et des Opérations d’Aide humanitaire européennes, en abrégé ECHO.

Pour l'aide humanitaire, la Commission travaille avec environ 200 partenaires opérationnels, dont des agences des Nations unies, le mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et des organisations non gouvernementales (ONG). L'aide est acheminée de manière impartiale, directement aux victimes, indépendamment de leur race, groupe ethnique, religion, sexe, âge, nationalité ou affiliation politique.

Le bureau d'ECHO en République du Sénégal cherche à recruter sous contrat local et basé à Dakar un(e) Gestionnaire Administratif(ve) et Financier(ère).

Travaillant au sein du bureau de Dakar, le/la Gestionnaire Administratif(ve) et Financier(ère) (Groupe I), sera sous la supervision du Coordinateur Administratif du bureau et accomplira les tâches mentionnées dans les termes de référence en annexe.

Le (la) candidat(e) doit répondre aux critères suivants :

• Diplôme universitaire pertinent de deuxième niveau ou une expérience professionnelle équivalente.
• Un minimum de 8 ans d’expérience pertinente au niveau national ou international en gestion administrative et financière. L’expérience au sein d’une Organisation Non Gouvernementale, d’un donateur ou d’une organisation nationale/internationale est avantageuse.
• Expérience dans la gestion de questions organisationnelles complexes ;
• Expérience dans l’utilisation d’outils informatiques et de logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.).
• Expérience dans l’utilisation d’un ou de plusieurs progiciels de gestion intégrés ;
• Excellente connaissance du français (parlé et écrit),
• Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit).

Il s'agit d'un poste local ouvert aux ressortissants sénégalais, ou aux étrangers résidents au Sénégal et disposant d'un permis de travail et de séjour en cours de validité. Le contrat est initialement d’un an, assorti d’une période d’essai de 3 mois. Le contrat pourra être renouvelé au-delà d’un an pour la même durée, puis déboucher finalement sur un contrat à durée indéterminée en fonction du niveau de prestations.

Les candidatures doivent contenir une lettre de motivation, des certificats académiques et de travail ainsi qu’un CV rempli suivant le formulaire type disponible sur le site web mentionné ci-dessous.

Les documents doivent être transmis par courrier électronique uniquement à l’adresse ECHO-administration.Dakar@echofield.eu jusqu'au 2 juillet 2025 à minuit heure locale au plus tard. La référence du poste vacant doit être clairement indiquée dans l'objet (Réf. AFO DKR – 2025-06)

Les termes de référence du poste sont disponibles sur le site web de la délégation de l'UE https://www.eeas.europa.eu/delegations/senegal_fr 

Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Toute forme de prospection, sollicitation ou influence sera traitée comme disqualifiant.

La DG ECHO applique une politique d’égalité des chances. Notre politique de recrutement est basée sur le respect de la diversité, le maintien de la parité homme-femme, ainsi que de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, mais aussi le soutien à la formation et l’offre d’opportunités de développement.

Les employés de DG ECHO respectent le code de conduite publié à l’adresse suivante : https://civil-protection-humanitarian-aid.ec.europa.eu/system/files/2022-08/Code_de_conduite_du_personnel national_version_fr.pdf

La DG ECHO offre un poste dans un environnement international. Le groupe de fonction est de niveau I avec salaire de base brut de 2.685.390 XOF correspondant à l’échelon 5 équivalant à 8 ans d’expérience professionnelle pertinente. Cet échelon variera en fonction du nombre exact d’années d’expérience pertinente validé par un certificat de travail. En plus du salaire de base, l’employé percevra une indemnité de transport, une allocation mensuelle d’invalidité/retraite, d’un 13ème mois et bénéficiera d’une couverture médicale.

Tout traitement de vos données à caractère personnel sera effectué conformément à la législation de l'UE applicable (Règlement (UE) 2018/1725 du Parlement européen et du Conseil du 23 octobre 2018 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions, organes et organismes de l’Union et à la libre circulation de ces donnée).

La déclaration de confidentialité est disponible sur:

https://ec.europa.eu/echo/files/about/jobs/field/privacy_statement_recruitment_ns_final_version_fr.pdf

Documents utiles :

• Le CV type à remplir
• Les termes de référence du poste

Futurixa SAS recrute un(e) Stagiaire Commercial(e) Terrain !

Tu aimes le contact humain, tu es à l’aise avec les outils informatiques et tu veux vivre une expérience concrète sur le terrain ? Ce stage est fait pour toi ! 

Ta mission :

• Prospecter et identifier des clients potentiels
• Présenter notre outil informatique de manière claire et convaincante
• Accompagner et former les utilisateurs
• Faire remonter les retours terrain à l’équipe encadrante

Profil recherché :

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) en commerce (ou équivalent)
• À l’aise avec les outils numériques
• Autonome, rigoureux(se), bon communicant et dynamique
• Apprécie le travail de terrain et les échanges directs

Zone d’intervention : Dakar et alentours
Durée : À définir selon ta disponibilité
Avantage : Ce stage peut évoluer en CDD selon les résultats 

 Candidature :

Envoie ton CV + message de motivation à : contact@futurixa.net

Objet du mail : Candidature de Stage en commercial

PROFIL : BUSINESS DEVELOPER

COMPETENCES CLES

• Maîtrise des processus commerciaux,
• Maîtrise des techniques de négociation et de prospection
• Maîtrise des techniques de segmentation de marché, d’identification des clients et de veille concurrentielle,
• Bonne connaissance du marché
• Maîtrise de la gestion de la relation client,
• Notions des processus d’ingénierie de la formation,
• Bon niveau en français.

ATTITUDES PRO    

• Faire preuve de disponibilité, d’esprit d’équipe et de sens de la communication,
• Disposer d’une bonne aisance relationnelle,
• Être souriant, courtois et patient,
• Avoir une forte orientation client,
• Être rigoureux, dynamique et proactifPosséder une bonne capacité d’écoute.

ACTIVITES/TACHES PRINCIPALES    

• Vulgariser l’offre de service de la plateforme « Pôleformation.sn »
• Avoir un œil externe de développement à moyen et long terme de l’entreprise,
• Anticiper les opportunités

TYPE DE CONTRAT : Contrat de Prestation de Service

DUREE DU CONTRAT : Six (06) mois

LOCALISATION DU POSTE : Maristes

NOMBRE DE POSTES A POURVOIR : Deux (02)

DATE LIMITE DEPOT : 27/06/2025

Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien :
www.emploiJeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@anpej.sn avec en objet la référence « du poste ».

PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

StratéCom Connect recherche un(e) stagiaire Community Manager basé(e) à Ziguinchor pour un stage de 9 mois rémunéré, avec possibilité d'embauche à l'issue.

Si vous êtes passionné(e) par le digital, la création de contenu et l’animation de communautés, cette opportunité est pour vous !

Lieu: Ziguinchor, Sénégal

Profil recherché :

• Niveau Bac +2 minimum en communication, marketing digital, multimédia ou similaire
• Première expérience en gestion des réseaux sociaux (même personnelle ou bénévole)
• Maîtrise de Canva (Photoshop, Capcut ou autre outils : un plus)
• Très bon niveau en français écrit
• Motivation, curiosité, esprit d'initiative

Critères d'évaluation

Les candidatures seront analysées selon :

• la motivation et l'envie d'apprendre
• la créativité
• les compétences de base en digital

Date limite de candidature : 31 juillet 2025

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : stratecomconnect@gmail.com 
Objet : Candidature Stage Community Manager – Ziguinchor

Polaris Asso recherche un(e) stagiaire pour renforcer son équipe administrative et financière.

Poste basé à Dakar
À pourvoir le plus tôt possible
Deadline pour postuler : 30 Juin 2025
Type de contrat : Stage de 6 mois

MISSIONS

Dans un monde numérique, Polaris Asso souhaite mettre à la disposition de chaque jeune une boîte à outils numériques pour construire son avenir et jouer pleinement son rôle de citoyen. Pour cela, l’association se donne pour mission :

• Produire de la connaissance en menant la réflexion et le débat sur les enjeux du numérique
• Concevoir et exécuter des programmes à fort impact permettant de mettre le numérique au service de l’insertion socio-professionnelle des jeunes
• Influencer les décideurs politiques, les partenaires au développement et acteurs locaux

RESPONSABILITES

Au sein de l’équipe basée à Dakar, et sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, le/la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe administrative et financière.
Ses missions incluent notamment :

• La gestion du courrier
• La rédaction de lettres et de documents administratifs
• La préparation des pièces justificatives à scanner selon la méthode préconisée Le scannage des documents à l’aide des outils mis à disposition
• Le classement et l’archivage des pièces administratives et comptables La remise des documents dans les classeurs, dans l’ordre chronologique, en s’assurant que tout est complet
• La contribution à l’organisation de différents événements (réunions, formations, activités de sensibilisation)
• L’exécution de toute autre tâche confiée par son supérieur hiérarchique

COMPETENCES RECQUISES

• Maîtrise des outils bureautiques, d’Excel et des outils collaboratifs (Google Workspace, Canva, etc.)
• Bonne connaissance des techniques de communication écrite et orale Excellentes capacités rédactionnelles
• Aisance en communication et aptitude à travailler avec des personnes de milieux culturels et sociaux variés
• Méthode, rigueur et sens du travail transversal
• Fiabilité et respect des engagements pris
• Disponibilité, écoute active et grande curiosité
• Capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition
• Adaptabilité, flexibilité et engagement

Formation et expérience professionnelle : 

Diplôme de niveau Bac+3 en finance, comptabilité ou domaine connexe

Compétences transversales

• Sens de l’organisation et respect des délais.
• Esprit d’équipe et bonne communication orale et écrite.
• Maîtrise du français, wolof et/ou anglais sont des atouts.
• Une expérience associative est un plus.

Comment postuler ?

Merci de remplir le formulaire de candidature en ligne pour nous faire part de votre intérêt pour ce poste.

Lien du formulaire de candidature : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdZ0tOOhkbCsqTnJkr5eiwP3Kazke_oTON_tnFRWqQj-_klUw/viewform 

Date limite des candidatures le 30 juin 2025 à 23h59 GMT.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Les candidatures pour l’Afrik De Demain sont officiellement ouvertes ! Ce programme d’accompagnement gratuit, destiné aux jeunes entrepreneurs africains, revient pour sa cinquième édition. Vous avez jusqu’au 20 juillet 2025 pour déposer votre candidature. Si vous êtes à la tête d’une jeune entreprise et que vous rêvez d’accélérer votre croissance avec l’aide de mentors et d’experts, c’est maintenant ou jamais.

Pourquoi participer au programme l’Afrik De Demain ?

Voici ce que vous gagnez en participant : 

• Formations pratiques en marketing digital, gestion financière, levée de fonds, droit des affaires…
• Accompagnement personnalisé par des mentors expérimentés. 
• Visibilité médiatique renforcée via des campagnes et publications professionnelles. Intégration à un réseau actif d’entrepreneurs et d’experts à travers le continent. 

Cette année, le programme met l’accent sur la résilience, la digitalisation et l’accès au financement. Le thème de l’édition 2025 : « PME africaines : saisir les opportunités face aux changements ».

Qui peut candidater ? (Critères d’éligibilité) 

Pour postuler à l’Afrik De Demain, vous devez : 

• Être citoyen(ne) de l’un des 54 pays d’Afrique ou de la diaspora africaine. 
• Avoir 35 ans maximum au moment de la candidature. 
• Être fondateur/trice ou dirigeant(e) d’une entreprise créée depuis moins de 3 ans. 
• Être motivé(e) à développer une entreprise à impact durable sur le continent. 

Le programme est ouvert à tous les secteurs d’activité (tech, agriculture, éducation, santé, environnement, etc.).

Comment postuler à l’Afrik De Demain 2025 ? 

Candidater est simple et rapide. 

Suivez ces étapes : 

• Préparez les informations sur votre entreprise (année de création, secteur, équipe, vision). 
• Accédez au formulaire en ligne ici : Lien vers le formulaire. 
• Soumettez votre candidature avant le 20 juillet 2025. 

À propos du Women’s Investment Club (WIC)

Le Women’s Investment Club (WIC) Sénégal est un club d’investissement féminin qui vise à renforcer la présence des femmes sur les marchés financiers, ainsi qu’à améliorer l’accès au financement pour les femmes chefs d’entreprises.
WIC apporte également un soutien technique aux femmes entrepreneures porteuses de projets à fort potentiel de croissance.

Pour atteindre sa mission, WIC a mis en place deux véhicules distincts :

• WIC Association : un club d’investissement dédié aux femmes qui souhaitent soutenir financièrement les femmes entrepreneures; les membres apportent également leur expertise.

• WIC Capital : le premier fonds d’investissement dédié aux entreprises dirigées par des femmes au Sénégal. Il finance et accompagne des entreprises à fort potentiel de croissance répondant à des critères de genre et d’impact.

• WIC Académie : un programme d’accompagnement et d’assistance technique aidant les entreprises dans leur stratégie de croissance et de levée de fonds.

Objet du stage

WIC Sénégal recherche des stagiaires (hommes ou femmes), pour accompagner la mise en œuvre des activités du club d’investissement et de la WIC Académie.
Le/la stagiaire travaille directement avec les équipes opérationnelles, sous la supervision de la Manager du WIC et de la Secrétaire Générale.

Profils recherchés :

• Assistant.e communication : pour soutenir la stratégie de communication et l'organisation d’événements.

• Assistant.e chef de projet : pour contribuer à la mise en œuvre des projets de l’association et des programmes d’accompagnement.

Modalités pratiques

• Durée : 2 à 6 mois

• Lieu : Dakar (Point E), avec possibilité de télétravail et déplacements ponctuels

• Temps : plein ou partiel

• Indemnité : participation aux frais de déplacement

• Début : 16 juillet 2025

Profil du candidat

Le/la candidat(e) idéal(e) devra être passionné(e) par l'entrepreneuriat, avec :

• Diplôme : licence ou master en communication, gestion de projet, administration ou similaire

• Langue : maîtrise du français ; anglais est un plus

• Compétences techniques :

  • Outils informatiques et digitaux

  • Suite Office

  • Recherche et analyse de données

  • Présentation claire et structurée

  • Sens du détail

  • Connaissance de Canva, Mailchimp, etc. est un plus

• Compétences personnelles :

  • Autonomie, esprit d’équipe

  • Communication et relationnel

  • Curiosité

Dépôt des candidatures

Envoyer CV + lettre de motivation à contact@wicsenegal.com
Objet : "Stage Été - WIC"
Date limite : 4 juillet 2025

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure. Seuls les profils retenus seront contactés.

Vous êtes couturier·e basé.e à Guédiawaye / Parcelles Assainies ou cordonnier·e basé.e à Ngaye ?

Rejoignez le Programme pilote d’opérationnalisation du statut de l’entreprenant ,gratuit de 7 mois pour formaliser votre activité artisanale!

Présentation du Programme d'opérationnalisation du statut de l'entreprenant

Qu’est-ce que le Programme d'opérationnalisation du statut de l'entreprenant ?
Le programme d’opérationnalisation du statut de l’entreprenant, soutenu par l’Organisation internationale du travail (OIT) et financé par l’Agence italienne pour la coopération au développement (AICS), vise à rendre opérationnel le statut de l’entreprenant au Sénégal à travers un programme pilote d’appui à la formalisation de 500 jeunes, dont 300 couturiers.ères à Dakar et 200 coordonniers.ères à Thiès.

Ce programme 100 % gratuit propose :

• Des sessions de formations au processus de formalisation des entreprises à travers l’outil Formaliser Votre Entreprise (FVE).
• Des journées d’immatriculation au régime du statut de l’entreprenant ;
• La création de sociétés coopératives artisanales ;
• Des sessions de formations en technique de production

Qui peut s’inscrire ?

• Le projet est prioritairement réservé aux :
• Jeunes de 18 à 35 ans
• Artisans des métiers de la coupe-couture à Dakar
• Artisans des métiers de la cordonnerie/cuirs et peaux à Thies
• Ayant un atelier ou lieu de travail fixe
• N’étant pas encore formalisés ou en début de formalisation

Si le quota de 500 n’est pas atteint, certaines places pourront être ouvertes jusqu’à 45‑50 ans, notamment pour les femmes et les personnes en situation de handicap.

Vous êtes éligible ?

Alors n’attendez plus. Le programme d’opérationnalisation du statut de l’entreprenant, c’est l’occasion concrète de structurer votre activité,
de gagner en reconnaissance et d’intégrer un réseau fort.

Les étapes du programme

Le parcours du Programme d'opérationnalisation du statut de l'entreprenant se déroule en 6 étapes simples :

• Inscription du candidat (en ligne ou dépôt physique)
• Sélection selon des critères clairs
• Formation FVE - Formalisez Votre Entreprise (3 jours)
• Immatriculation au statut de l’entreprenant
• Création ou intégration dans une coopérative artisanale
• Formation en technique de production

Pourquoi vous devez vous inscrire ?

En rejoignant ce programme, vous bénéficiez:

• un statut,
• une formation gratuite,
• un matériel pilote,
• et un réseau coopératif.

Métiers ciblés & Répartition

Métier ciblé: Coupe-couture
Région: Dakar ( Parcelles Assainies / Guédiawaye )
Nombre: 300 artisans artisanes
Coopératives prévues: 5

Métier ciblé: Cuirs et Peaux
Région: Thiès ( Ngaye Mehcké )
Nombre: 200 artisans artisanes
Coopératives prévues: 5

Date limite : 30 JUIN à 23H59

Dans le cadre du développement de la société et du déploiement de la solution cloud(plateforme cloud tout-en-un dédiée aux PME, collectivités et professionnels de l’IT), nous recrutons un(e) Business Developer expérimenté(e) pour piloter notre développement commercial.

Missions principales

• Assurer le suivi des projets en cours et maintenir une collaboration pérenne avec les client
• Identifier et prospecter de nouveaux clients (entreprises, collectivités, administrations).
• Assurer la promotion et la vente de la solution cloud, incluant services cloud, sauvegarde, DaaS, accès distant, etc et de matériels informatiques/bureautiques.
• Répondre aux appels d’offres et accompagner le référencement de SAMS Consulting auprès des entités publiques et grands comptes.
• Élaborer des propositions commerciales sur mesure, négocier les offres et conclure les ventes.
• Assurer un suivi des performances commerciales et un reporting régulier à la direction.
• Participer au développement stratégique de l’offre et à l’élargissement du portefeuille clients.
   

Profil recherché

• Formation Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, ou équivalent.
• 4 à 5 ans d’expérience minimum en développement commercial B2B, idéalement dans le secteur IT, cloud ou services numériques.
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation.
• Connaissance du marché local (Sénégal ou Afrique de l’Ouest) et des circuits publics/privés.
• Forte capacité à travailler de manière autonome, orientée résultats.
• Aisance relationnelle et rigueur professionnelle.
• La connaissance des solutions cloud ou SaaS est un atout important.
• Rémunération en fonction du profil

Ce que nous offrons

• Une rémunération attractive : fixe + variable selon les performances
• Des commissions spécifiques sur les ventes de solution cloud
• Un environnement agile, à taille humaine, avec de réelles perspectives d’évolution
• Un poste stratégique avec une grande autonomie
   

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à : a.niang@sams-consulting.com 

Tu veux te lancer dans la data science, mais tu sais pas trop par où commencer ?

La Data Academy, est là. C’est :  4 modules, 3 mois de formation intense et 100% gratuit.

Tu apprendras en mode pratique, accompagné(e) de mentors, avec des projets concrets et une vraie communauté pour t’aider à progresser.

Lais attention : cette formation est sélective.
Il te fautune base en python
Et tu devras passer un test de sélection (niveau basique en Python) pendant la semaine du 21 juillet.

Les inscriptions ferment le 20 juillet 2025.

Inscris-toi dés maintenant ici : https://lnkd.in/ePPJz_FF

Pense à créer ton profil sur KoraTalent.io(https://koratalent.io/) – la plateforme dédiée aux talents africains en data, avec des missions concrètes et rémunérées.

D’ailleurs, c’est sur cette plateforme que le test se déroulera.

Et pas d’inquiétude : tu recevras tous les détails par mails après ton inscription. Garde un œil sur ta boîte !

I - MISSIONS

Stagiaire RH va assurer différentes tâches administratives et soutenir les activités quotidiennes du service RH de SENEGINDIA.

II - TACHES

 1 - Tâches prioritaires : 

Le stagiaire RH devra assurer les principales tâches suivantes : 

• Mettre à jour nos bases de données internes avec les informations concernant les nouveaux employés, coordonnées et formulaires.
• Tenir à jour le tableau de bord du personnel. 
• Assurer le suivi des contrats de travail (fin de contrats, renouvellements, visa à l’inspection du travail) etc. 
• Avoir des notions en paie et Rémunération 
• Réunir les données de paiement comme les congés payés, horaires de travail et numéros de compte bancaire. 
• Préparer les mémos adressés à la comptabilité selon les demandes des agents. 
• Apporter son soutien à la mise en œuvre des différentes politiques RH et assister l’Assistante RH dans ses missions

2 - Tâches secondaires :

• Filtrer les CV et formulaires de candidature ,
• Préparer les dossiers de recrutements et rédiger les PVS après les entretiens.
• Traiter les demandes des employés concernant les absences, les prêts, les congés etc.
• Préparer les bordereaux de remboursement de l’assurance maladie.
• Suivie quotidienne de l’état de la restauration
• Toutes autres taches confiées par la hiérarchie

III – CONDITIONS D’EXERCICE

 1 - Conditions de travail : 

• Capacités à travailler en équipe, avec les autres départements et aux horaires réguliers définis dans le contrat 
• Respecter les règles de SENEGINDIA

2 - Compétences et aptitudes requises : 

• Sens de l’anticipation pour éviter les retards sur les fins de contrats et autres sujets sensibles. 
• Rigueur et capacité à travailler en équipe 
• Réactivité 
• Sens de l’organisation et du travail bien fait dans les délais. 
• Compétences rédactionnelles 
• La maîtrise des outils informatiques

3 - Formation académique & Expérience :

• Licence 3 en Gestion des Ressources Humaines
• Ecole Supérieure (Administration, Management, généraliste)
• Une expérience d’un (01) à trois (03) ans dans un poste similaire