Opportunités

Vos missions :

• Développer et animer les réseaux sociaux d’ACTIS (LinkedIn, Facebook, Instagram…) : ligne éditoriale, création de contenus, croissance de la communauté
• Mener la prospection marketing : identifier et démarcher des organismes (universités, entreprises, ONG, institutions) pour promouvoir nos offres de formation et de services
• Contribuer à la visibilité de la marque ACTIS et à la génération de leads qualifiés

Profil recherché :

• Expérience avérée en marketing digital et community management
• Maîtrise de la prospection B2B (démarchage, relances, suivi de leads)
• Excellentes capacités rédactionnelles en français
• Autonomie, sens de l’initiative et orientation résultats
• La connaissance des secteurs éducation/formation est un plus

Modalités :

• Prestation initiale de 3 mois (renouvelable selon résultats)
• Rémunération selon une formule mixte, précisée lors de l’entretien avec les candidats retenus

Candidatures : envoyez votre CV et une brève présentation de vos réalisations (comptes gérés, campagnes menées) à info@actis-sn.com 

Date limite : 31 juillet 2026

Rejoignez une structure en pleine croissance au cœur de l’innovation pédagogique en Afrique francophone !

Infirmier et Animateur HSE H/F.

GPF recrute un(e) Infirmier(e) et Animateur(ce) HSE pour un de ses clients basé à THIES.

Missions

Santé au travail

• Assurer les premiers soins et les interventions d’urgence.
• Gérer l’infirmerie et le matériel médical.
• Réaliser les soins courants des salariés.
• Tenir à jour les dossiers médicaux conformément à la réglementation.
• Participer aux visites médicales avec le médecin du travail.
• Assurer le suivi des salariés en situation particulière (accidentés, maladies chroniques, retour au travail).

Prévention HSE

• Participer à l’évaluation des risques professionnels.
• Réaliser des inspections et audits HSE.
• Identifier les situations dangereuses et proposer des actions correctives.
• Participer aux analyses des accidents, incidents et quasi-accidents.
• Animer des causeries sécurité et des campagnes de prévention.
• Élaborer des supports de communication HSE.
• Sensibiliser le personnel aux risques professionnels et environnementaux.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plans d’urgence.
• Assurer la coordination avec les services médicaux externes et les secours publics.
• Contribuer à la gestion des déchets médicaux et industriels.
• Participer aux audits internes et externes.

Profil

• Diplôme d’État d’Infirmier(ère) ou équivalent reconnu.
• Formation complémentaire en HSE ou Santé-Sécurité au Travail.
• Minimum 3 ans d’expérience en milieu industriel, carrière, énergie ou secteur à risques.
• Expérience en santé au travail fortement souhaitée.
• Expérience en animation HSE appréciée.

Vous êtes dynamique, motivé(e) et aimez le contact avec les personnes ? Rejoignez notre équipe !

Missions

• Recruter de nouveaux chauffeurs partenaires.
• Présenter les avantages de la plateforme aux chauffeurs.
• Accompagner les chauffeurs dans leur inscription et leur activation.
• Assurer un suivi afin d’atteindre les objectifs fixés.

Profil recherché

• Excellentes compétences en communication.
• Aisance sur le terrain.
• Maîtrise d’un smartphone.
• La connaissance du français et du wolof est un atout.
• Une expérience en vente, prospection ou service client est appréciée.

Pour postuler 

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV sur cette adresse : beba221024@gmail.com 

SIAD recrute un(e) Assistant(e) Qualité

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, la Société Industrielle Alimentaire et Divers (SIAD) recherche un(e) Assistant(e) Qualité.

Profil recherché

• Être titulaire d’un Bac+3 en Qualité, Agroalimentaire, Chimie, Biochimie ou dans un domaine équivalent ;
• Justifier d’une expérience de 1 à 2 ans dans une industrie agroalimentaire, notamment dans une usine de production de boissons et/ou de produits laitiers ;
• Maîtriser les analyses et tests physico-chimiques des matières premières, produits en cours de fabrication et produits finis ;
• Avoir une bonne connaissance des normes d’hygiène, de qualité et de sécurité alimentaire (HACCP, BPF, etc.) ;
• Être rigoureux(se), organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’équipe.

Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV à l’adresse suivante : rh@siad.sn en indiquant en objet : « Candidature – Assistant(e) Qualité ».

Witti Finances Sénégal ouvre ses portes aux candidatures spontanées.

Witti Finances Sénégal invite les talents motivés à déposer leur candidature spontanée :

• Une entreprise qui valorise la motivation, l'esprit d'initiative et l'envie de progresser – une bonne opportunité pour les profils qui souhaitent intégrer une équipe dynamique dans le secteur financier.
• Pas de poste spécifique – vous postulez pour être contacté si un profil correspond à vos compétences.
• Une bonne pratique : envoyer un CV et une lettre de motivation avec l'intitulé du poste visé dans l'objet du mail.

Conseil : si vous postulez en candidature spontanée, soignez votre lettre de motivation. Mettez en avant votre valeur ajoutée et le poste que vous visez plutôt qu'un CV générique.

Infos pratiques :

· Candidature : infosn@wittifinances.com 
· Objet : intitulé du poste visé

Partagez si vous connaissez quelqu'un qui correspond.

Identification du poste

Chargé(e) du projet eau et assainissement

Missions du poste

Objectif principal

Piloter la conception, la réalisation et la stratégie de maintenance et d’exploitation durable du forage et du réseau d’assainissement, en assurant la gestion technique, financière et partenariale du projet.
Le/la chargé(e) de projet doit garantir que l’exploitation du forage soit techniquement viable, économiquement pérenne et environnementalement durable.

Mission 1 : Développement technique du forage et de ses infrastructures d’exploitation et d’assainissement

• Supervision des gros travaux : installation et réalisation du forage profond, installation des infrastructures annexes et des réseaux de raccordement
• Coordonner l’installation des équipements (pompe, panneau solaire/groupe électrogène, réservoir, réseau de distribution).
• Veiller au respect des normes techniques (qualité de l’eau, sécurité, durabilité) Test et validation : accompagner avec les prestataires les tests de débit, de qualité de l’eau (analyses bactériologiques et chimiques) et de fonctionnement des infrastructures. 
• Veiller au suivi et à la capitalisation de données, veiller au partage de l’information au supérieur hiérarchique pour le suivi du projet

Mission 2 : Mise en place d’un système de maintenance et d’exploitation durable

• Stratégie de maintenance : Élaborer un plan de maintenance préventive et corrective (équipements, pompage, traitement de l’eau)
• Modèles d’exploitation : Étudier et proposer des modèles de gestion (public, privé, communautaire, PPP) adaptés à Village Pilote.
• Évaluer les coûts d’exploitation (énergie, pièces détachées, salaires) et proposer des solutions de financement (tarification, subventions, partenariats).
• Statuer sur la solution optimale de maintenance pour Village pilote : internalisée, externalisée ou hybride
• Former les équipes du VPLR sur la future gestion, la maintenance de l’ouvrage, si la solution d’une maintenance interne est retenue
• Veiller à mettre en place le partenariat de long terme et ses modalités, si la solution d’une maintenance sous prestation externe serait retenue
• Mettre en place un système de suivi et les outils nécessaires à la bonne gestion de l’ouvrage hydraulique (carnet de bord, rapports de maintenance, alertes).

Mission 3 : Accompagner les formalités administratives obligatoires de Village Pilote –

• Transmission et partage d’information auprès des instances publiques concernées pour respecter les règlementations nationales et les formalisations nécessaires
• Faire le suivi des dossiers de demandes d’autorisation étatiques complémentaires, si nécessaire
• Rejoindre les différents réseaux de gestion hydraulique, si nécessaire

Mission 4 : Gestion partenariale et levée de fonds

• Proposer un plan de financement sur 10 ans sur l’exploitation du forage : couts et recette possibles Identifier les partenariats techniques et financiers potentiels : partenaires locaux (municipalités, ONG, entreprises privées, coopératives), services techniques nationaux (ministères de l’Eau, de l’Environnement, etc.).
• Préparer la levée de fonds en lien avec les chargés de programme : veille sur les opportunités de financements WASH, Rédaction des propositions de financement (appels à projets, subventions, dons) sur le projet WASH et initier des demandes de financement
• Participation ponctuelle aux réunions des chargés de programme, avec les responsables et rédaction du PV de la réunion ;
• Création et actualisation des données contacts dans le CRM Village Pilote ;
• Organisation de l’archivage physique et électronique des documents ;
• Partager avec le reste de l’équipe les conditions requises pour la justification technique et financière des différents bailleurs ;
• Assurer la restitution technique et financière d’un projet spécifiquement financé par un bailleur

Mission 5 : Participation aux réunions et au renforcement des process Village Pilote

• Participation ponctuelle aux réunions des chargés de programme, avec les responsables et rédaction du PV de la réunion ;
• Création et actualisation des données contacts dans le CRM Village Pilote ;
• Organisation de l’archivage physique et électronique des documents ;
• Partager avec le reste de l’équipe les conditions requises pour la justification technique et financière des différents bailleurs ;
• Assurer la restitution technique et financière d’un projet spécifiquement financé par un bailleur

Conditions

• Lieu : Principalement au VPLR (Déni Biram Ndao), 1 fois par semaine au bureau de Yoff- Virage Horaires : 8h30 – 17h30
• Rattachement hiérarchique : Coordinatrice des programmes
• Durée : 6 mois
• Type de contrat : prestation de service, 600 000Fcfa/ mois
• Date de prise de poste : immédiate

Qualifications et compétences requises

• Profil : Bac +2/3 (Master) en gestion de projet spécialité WASH/ eau et assainissement.
• Expérience dans le montage / suivi de projet et la recherche de financement.

Expérience professionnelle : 3 – 5 ans

• Autonomie – Force de proposition – Dynamisme – Qualités relationnelles – Disponibilité
• Informatique: Word – Excel – Outlook – Powerpoint
• Permis B souhaité

Les personnes intéressées et ayant les qualifications requises sont invitées à envoyer un dossier de candidature comprenant :

• Un Curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Copie permis de conduire
• Casier judiciaire de moins de 3 mois
• 2 références professionnelles

A l’adresse mail : charge.eauassainissement@gmail.com avec objet «Chargé(e) du projet eau et assainissement» au plus tard le 27 juillet 2026.

NB : seules les candidatures respectant ces consignes seront traitées.

Offre d’emploi : Chargé(e) du  recrutement de chauffeurs.
Entreprise : Urban Cars
Lieu de travail : Dakar, Sénégal

Missions

• Rechercher et  recruter activement de nouveaux chauffeurs pour intégrer notre flotte de taxis.
• Présenter les conditions de location des véhicules et les avantages de travailler avec Urban Cars.
• Répondre aux appels et messages des candidats.
• Mener des entretiens téléphoniques et des rencontres avec les futurs chauffeurs.
• Publier des annonces de recrutement sur les réseaux sociaux et les plateformes d’emploi.
• Assurer le suivi des candidats jusqu’à leur prise de service.
• Atteindre les objectifs mensuels de recrutement.

Profil recherché

• Excellent sens de la communication et aisance relationnelle.
• Une expérience en vente, en recrutement ou en prospection commerciale est un atout.
• Maîtrise des outils numériques et des applications de messagerie.
• Bonne maîtrise du français. La connaissance du wolof est un avantage.
• Dynamique, autonome et orienté(e) vers les résultats.

Nous offrons

• Un emploi stable au sein de l’une des principales entreprises de location de véhicules pour chauffeurs VTC à Dakar.
• Un salaire fixe accompagné de primes attractives pour chaque chauffeur recruté et actif.
• Une rémunération évolutive selon les performances, sans plafond de primes.
• Une formation complète et un accompagnement dès votre intégration.
• Des perspectives d’évolution professionnelle.

Vous aimez relever des défis, convaincre et atteindre des objectifs ? Rejoignez Urban Cars et participez à notre développement !

Candidature

Envoyez votre candidature à : thiou120286v@gmail.com  

Offre d’emploi – Chargé(e) du Service après-vente (SAV).

Marketing Sambe, filiale d’Électroménagers Longueuil (Canada), est à la recherche d’un(e) Chargé(e) du Service après-vente (SAV).

Le ou la candidat(e) retenu(e) recevra une formation complète assurée par nos équipes canadiennes afin de maîtriser nos procédures, nos outils ainsi que notre façon de servir notre clientèle.

Informations sur le poste

• Lieu : Mamelles, Dakar – Sénégal
• Période d’essai : 3 mois
• Salaire : 150 000 FCFA
• Horaire : 12 h à 21 h
• Entrée en poste : Dès que possible

Description du poste

Le titulaire du poste est responsable d’assurer un service après-vente professionnel et efficace auprès de notre clientèle canadienne.

Il prend en charge les demandes des clients, effectue le suivi des dossiers avec les différents départements de l’entreprise et veille à offrir une expérience client de qualité.

Principales responsabilités

• Répondre aux appels, courriels et messages des clients.
• Ouvrir, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers SAV.
• Analyser les demandes des clients et proposer des solutions conformes aux politiques de l’entreprise.
• Effectuer le suivi auprès des différents départements (livraison, garantie, service, administration, etc.).
• Informer les clients de l’évolution de leur dossier.
• Effectuer les relances lorsque nécessaire.
• Maintenir des notes de dossiers complètes et précises.
• Signaler toute problématique récurrente afin d’améliorer nos processus.
• Offrir un service courtois, professionnel et orienté vers la satisfaction du client.

Profil recherché

• Minimum de 2 années d’expérience en service à la clientèle, service après-vente, centre d’appels ou dans un poste similaire.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Niveau d’anglais intermédiaire.
• Bonne maîtrise d’Excel, Google Sheets, Outlook et des outils informatiques.
• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités
• Bon jugement et aptitude à résoudre des problèmes.
• Capacité à travailler sous pression tout en maintenant un excellent service à la clientèle.
• Une expérience dans le domaine des électroménagers, de la logistique ou de la livraison constitue un atout.

Nous recherchons une personne qui est :

• Organisée et rigoureuse.
• Patiente et diplomate.
• Autonome et responsable.
• Professionnelle dans ses communications.
• Axée sur les solutions.
• À l’aise avec le travail d’équipe.
• Ponctuelle et fiable.

Pourquoi joindre Marketing Sambe ?

Vous intégrerez une entreprise canadienne en pleine croissance où votre travail aura un impact direct sur la satisfaction de nos clients. Vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant, bénéficierez d’une formation complète et aurez l’occasion de développer vos compétences au sein d’une équipe dynamique.

Candidature

Veuillez faire parvenir votre CV à : gestionmsa221@gmail.com 

Poste : Commercial(e) – Développement d’un complexe Fast Food & Restaurant Traiteur.

Entreprise : Breeze Center

Lieu : Dakar, Sénégal

Missions principales

• Prospecter et développer une clientèle (particuliers, entreprises, institutions) pour les services de restauration et de traiteur de Breeze Center
• Négocier et conclure des contrats avec les clients (événementiel, commandes en gros, partenariats entreprises)
• Développer les partenariats avec les entreprises pour les commandes de plateaux repas et prestations traiteur
• Assurer le suivi de la relation client et fidéliser la clientèle existante
• Identifier de nouvelles opportunités commerciales (événements, cérémonies, séminaires)
• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et à la définition des offres promotionnelles
• Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale (ventes, prospection, objectifs)
• Représenter l’image de Breeze Center auprès des clients et partenaires

Profil recherché

• Formation en commerce, marketing ou domaine équivalent (Bac+2 minimum)
• Expérience réussie dans la vente, idéalement dans la restauration, l’événementiel ou l’agroalimentaire
• Excellent sens du relationnel et de la négociation
• Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative
• Bonne présentation et sens du service client
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
• Permis de conduire souhaité

Ce que nous offrons

• Un poste évolutif au sein de Breeze Center, une entreprise en pleine croissance
• Une rémunération fixe attractive + commissions sur objectifs
• Un cadre de travail dynamique à Dakar

Comment postuler

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à admin@breeze.sn avec pour objet « Candidature Commercial – Breeze Center ».

Contrôleur de gestion junior H/F.

GPF recrute un Contrôleur de Gestion Junior H/F pour un de ses clients du secteur industriel basé à Dakar.

Missions

Contrôle de gestion industriel

• Mettre en place et assurer la mise à jour des tableaux de bord de suivi des coûts de revient des carrières ;
• Mettre en place et assurer le suivi des consommations spécifiques des ateliers et des engins ;
• Construire un modèle de suivi des coûts de revient des agrégats par granulométrie ;
• Élaborer et suivre les rapports d’analyse via Power BI ;
• Croiser les données collectées avec les informations transmises par les équipes opérationnelles ;
• Faciliter l’interface entre les équipes comptables et les équipes d’exploitation ;
• Identifier et analyser les écarts par rapport aux budgets et aux objectifs, et proposer des plans d’action correctifs ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action ;
• Rédiger et présenter une synthèse mensuelle commentée des performances industrielles.

Contrôle de gestion commercial

• Analyser les processus de livraison et de facturation ;
• Cartographier les ventes en dépôts par produit et par typologie de clients ;
• Mettre en place et assurer le suivi des marges par produit et par dépôt ;
• Analyser l’évolution des encours clients ;
• Participer à la définition de la politique de crédit client ;
• Faciliter l’interface entre les équipes comptables et commerciales.

Profil

• Formation Bac + 4/5 (École de Commerce ou Contrôle de Gestion) ;
• Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel.

Compétences Techniques

• Bonne culture comptable et financière ;
• Solides compétences en analyse de données ;
• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse (tableurs, bases de données, ERP) ;
• Bonne maîtrise de Power BI ;
• Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.

Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar  recrute pour le compte du Centre d’Etudes et de Recherches sur les Energies renouvelables (CERER): un (01) Ingénieur en énergie éolienne.

Diplômes requis

Master, Diplôme d’Ingénieur (niveau Bac + 5) en Energies renouvelables, Energie éolienne ou tout autre diplôme admis en équivalence dans la même spécialité.

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI).

Missions principales

• participer à la mise en place d’un laboratoire éolien ;
• gérer les données de la station météorologique et des bancs d’essai ;
• travailler sur des thématiques de recherche et sujets de développement durable ;
• participer aux projets de conception de prototypes et inventions ;
• établir des modes opératoires de collecte, d’analyse et de traitement des données ;
• élaborer des protocoles de test d’assurance de qualité ;
• choisir les outillages à utiliser et réaliser des montages et des installations ;
• participer à la gestion les moyens humains et matériels indispensables à la réalisation des activités ;
• programmer des sessions de formation et des séminaires pédagogiques ;
• assurer le support technique à la formation des chercheurs, étudiants et stagiaires ;
• analyser et interpréter des résultats de tests et des mesures ;
• participer aux projets de recherches et développement avec les autres départements ;
• valoriser les données recueillies les systèmes solaires.

Qualifications et Compétences requises

• avoir de solides connaissances dans le domaine des énergies renouvelables et en particulier dans le domaine de l’énergie solaire et/ou éolienne ;
• maîtriser les logiciels de dimensionnement et de simulation des systèmes solaires et éoliennes ;
• avoir une capacité à développer des prototypes d’essai et de simulation ;
• maîtriser les systèmes de calibrage et d’étalonnage des appareils de mesures ;
• avoir une bonne technique rédactionnelle ;
• avoir une méthodologie de recherche et une organisation dans le travail ;
• maîtriser les logiciels bureautiques ;
• avoir une très bonne expression écrite et orale en français et une bonne connaissance en anglais ;
• être autonome, discret et pouvoir travailler en équipe.

Expériences professionnelles

avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine.

Eligibilité

présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.

Modalités de sélection

La procédure d’évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers suivi d’un entretien avec les candidats présélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt

Le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante : https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 08 Aout à 12 heures.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivantes :

• une demande manuscrite adressée au Recteur de l’UCAD ;
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae ;
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité ;
• les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de réussite et relevés de notes (du Baccalauréat au Master);
• les attestations, certificats de travail ou tout autre document justificatif du curriculum vitae.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de  recrutement.

Media Manager.

Missions principales

Le Media Manager est chargé de la planification, de l’achat et de la gestion opérationnelle des campagnes média pour le compte des clients de l’agence, tout en contribuant activement au développement du portefeuille client.

Responsabilités clés

Stratégie et gestion média

• Élaborer des recommandations média (TV, radio, presse, affichage, digital) adaptées aux objectifs clients.
• Négocier avec les régies et partenaires pour optimiser la visibilité et les coûts.
• Coordonner la mise en œuvre et le suivi des campagnes média.
• Analyser les performances et produire des bilans de campagne (reporting, ROI, etc.).
• Assurer une veille stratégique constante sur les nouvelles tendances et supports média.

Développement commercial et  recrutement de clients

• Identifier de nouveaux prospects à fort potentiel (secteurs, marques, institutions).
• Construire des propositions de valeur adaptées aux besoins des prospects.
• Assurer des rendez-vous de prospection (en physique ou visio) et présenter les services de l’agence.
• Participer à la réponse aux appels d’offres ou briefs spontanés.
• Suivre et relancer les leads commerciaux jusqu’à leur conversion en clients.
• Développer des partenariats stratégiques pour renforcer la présence et la notoriété de l’agence.

Profil recherché

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Marketing, Communication, Publicité ou équivalent.

Expérience

3 à 5 ans d’expérience en agence média ou régie, avec une expérience réussie en prospection commerciale et gestion de campagnes.

Compétences techniques

• Connaissance approfondie des canaux média (offline et digital) et du marché sénégalais.
• Maîtrise des outils de planning et d’analyse (Excel, Google Ads, Meta Ads, outils de mesure d’audience…).
• Excellente capacité rédactionnelle et relationnelle.

Qualités personnelles

• Sens du relationnel et fibre commerciale affirmée.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Esprit d’initiative, force de proposition.
• Orientation résultats, culture du chiffre.

Digital Manager.

Missions principales

Le/La Digital Manager est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies digitales des clients de l’agence.

Responsabilités clés

Stratégie digitale

• Élaborer les stratégies digitales adaptées aux objectifs des clients, ainsi qu’aux objectifs de l’agence.
• Identifier les canaux les plus performants selon les cibles.
• Assurer une veille permanente sur les tendances digitales et les innovations.

Gestion de projets

• Piloter les campagnes digitales de A à Z.
• Élaborer les plannings de production.
• Coordonner les équipes internes (création, vidéo, graphisme, community management).
• Assurer le respect des délais, des budgets et des objectifs.

Pilotage des campagnes

• Concevoir les planning digitaux.
• Gérer les campagnes sponsorisées (Meta, Google, LinkedIn, TikTok…).
• Optimiser les performances des campagnes.
• Assurer le suivi des KPIs.

Social Media

• Superviser les calendriers éditoriaux.
• Valider les contenus produits.
• Garantir la cohérence de la ligne éditoriale.
• Développer l’engagement des communautés.

Reporting & Analyse

• Produire des rapports de performance.
• Analyser les résultats.
• Formuler des recommandations d’optimisation.
• Présenter les résultats aux clients.

Relation client

• Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets digitaux.
• Participer aux réunions de cadrage et de suivi.
• Conseiller les clients sur leurs stratégies digitales.
• Identifier des opportunités de développement.

Développement de l’agence

• Participer aux réponses aux appels d’offres.
• Contribuer aux recommandations stratégiques.
• Participer au développement de nouvelles offres digitales.

Compétences techniques

• Maîtrise des plateformes Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads et TikTok Ads.
• Bonne connaissance du référencement naturel (SEO) et du référencement payant (SEA).
• Maîtrise des outils de web analytics (Google Analytics, Looker Studio…).
• Connaissance des outils de planification de contenus.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Bonne culture du digital et des réseaux sociaux.

Qualités recherchées

• Sens de l’organisation.
• Esprit stratégique.
• Excellente capacité d’analyse.
• Leadership.
• Autonomie.
• Créativité.
• Force de proposition.
• Excellent relationnel.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

La Laiterie du Berger (LDB) recrute un(e) Assistant(e) QHSE (Qualité – Hygiène – Sécurité – Environnement) dans le cadre d’un stage de 6 mois afin de renforcer son équipe.

Basé(e) au Centre de Formation et de Démonstration de Niary, situé à 12 km de Richard Toll (département de Dagana, Sénégal), le/la stagiaire interviendra principalement sur le site de Niary, avec des déplacements ponctuels dans la zone de Dagana.

Missions principales :

• Appui à la mise en œuvre du système QHSE;
• Animation et sensibilisation des équipes;
• Suivi terrain et accompagnement des apprenants;
• Veille et amélioration continue;
• Coordination et reporting;
• Appui au renforcement du dispositif de sauvegarde.

Formation :

Bac + 3 à Bac + 5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), ou en Agronomie, Zootechnie, Production animale (avec une dominante QHSE), ou en Sciences de l’éducation / Ingénierie pédagogique (avec une expérience significative en QHSE).

Expériences :

• Au moins une première expérience dans un poste similaire (Assistant QHSE, Chargé de prévention, Coordinateur qualité, etc.);
• Expérience dans le secteur agricole, de l’élevage ou de la transformation laitière (idéalement en milieu rural);
• Expérience dans la formation ou la sensibilisation de publics peu scolarisés, jeunes ruraux, femmes en milieu rural;
• Une expérience dans la mise en œuvre de l’Approche Par Compétences (APC) serait un atout;

Compétences techniques :

• Maîtrise des référentiels QHSE (ISO 9001, HACCP, etc.) et des méthodologies d’audit et d’évaluation des risques;
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes auprès de publics variés;
• Rigueur organisationnelle, sens de la planification et de l’anticipation;
• Aisance relationnelle, patience et pédagogie;
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec des partenaires multiples;
• Avoir un vocabulaire acceptable sur le domaine de l’élevage;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et si possible d’outils numériques simples (tablettes, plateformes e-learning basique).

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre candidature à l’adresse suivante: recrutement@ld.sn 

Responsabilités principales :

• Mener une superbe équipe : animation du brief à 07h15, 1 on 1 avec ses N-1, suivi des performances… ;
• Manager la force de vente pour distribuer de manière effi cace nos produits à travers >150 PdV ;
• Manager l’équipe de prévendeurs pour assurer un bon merchandising et des prises de commandes de plus en plus grandes ;
• Déployer des animations commerciales en magasin en collaboration avec le Marketing ;
• Entretenir d’excellentes relations à tous les niveaux avec les retailers du Sénégal pour fl uidifi er la collaboration (référencement, organisation d’animations, mise en avant etc.) ;
• Amélioration continue des procédures… en sachant les faire respecter à travers son équipe.

KPIs Clefs :

• CAN et marge du canal ;
• N de PdV par produit ;
• % de PdV avec merchandising réussi : Position et prise de place en rayon pour produits stars.

Qualités requises :

• Une vraie volonté de construire une équipe de vente ‘Best in Senegal’ sans peur de demander le niveau d’exigence nécessaire pour y arriver ;
• Amour du terrain et volonté de conduire une Jakarta ;
• À l’aise avec la technologie, les données et le reporting ;
• Le désir d’apprendre et de se développer ;

BONUS : un relationnel existant avec les acheteurs du Modern Trade / HORECA.

Comment postuler ?

Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet « Candidature : Superviseur MT & HORECA » :

• Votre CV ;
• Un bref rapport pour le (faux) fournisseur “ThioThio Jus” pour ses performances en MT du mois de mars. Quel format et quelles informations choisirez vous ? On en discutera lors de l’entretien.
• Un court “Guide du Prévendeur” qui explique ce qu’un prévendeur doit faire lorsqu’il rentre dans un point de vente.

NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée.

Pour l’exercice de ses missions et de ses activités, la BCEAO recrute des Agents qualifiés dans divers domaines (Banque et services financiers, Économie et politique monétaire, Recherche économique, Statistiques et modélisation économique, Finance, comptabilité et audit, Juridique et conformité, Informatique et technologies de l’information, Ressources humaines et gestion des talents, Infrastructures et logistique, Communication et relations institutionnelles, etc.).

Intégrer la BCEAO, c’est rejoindre une Institution d’excellence, offrant des défis majeurs dans des domaines structurants et des perspectives de carrière enrichissantes dans un environnement multiculturel.

Les principaux critères d’éligibilité à un emploi à la BCEAO sont les suivants :

• être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus ;
• être titulaire du diplôme requis pour l’emploi postulé ;
• avoir une expérience professionnelle pertinente (hors stage) dans le domaine de l’emploi, dont la durée est fonction du poste à pourvoir.

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, y compris le Baccalauréat le cas échéant, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Intitulé du poste

Opératrice de Légumerie

Lieu : Dakar – Cité Fayçal
Type de contrat :  stage ou CDD évolutif vers CDI
Disponibilité : mercredi 29 juillet

Vos missions

Au sein de l’atelier de préparation, vous participez à la transformation des légumes destinés à nos clients.

Vous serez notamment amenée à :

• Réceptionner les légumes.
• Laver, trier, éplucher et préparer les légumes.
• Réaliser les découpes selon les standards Edenly.
• Peser et conditionner les produits.
• Contrôler la qualité des produits avant leur expédition.
• Respecter les procédures d’hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité.
• Participer au nettoyage quotidien de l’atelier et du matériel.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation de la production.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout une personne :

• Sérieuse, ponctuelle et organisée.
• Dynamique et volontaire.
• Soigneuse dans son travail.
• Capable de respecter des procédures précises.
• Appréciant le travail en équipe.
• Ayant le sens de la qualité et de l’hygiène.
• Souhaitant apprendre un métier dans une entreprise innovante.
• Une première expérience en restauration, agroalimentaire, cuisine, transformation alimentaire ou conditionnement est un plus, mais n’est pas indispensable.

Un plus apprécié

Chez Edenly, nous aimons partager les coulisses de notre métier et mettre en valeur les femmes et les hommes qui produisent nos légumes.

Nous apprécierons particulièrement une candidate :

• À l’aise avec les réseaux sociaux.
• Souriante et naturelle devant la caméra.
• Motivée pour participer ponctuellement à la réalisation de photos ou de courtes vidéos
  montrant le quotidien de la ferme et de la légumerie.
• Aucune expérience en création de contenu n’est demandée : nous recherchons avant tout une personne authentique et fière de son métier.

Ce que nous proposons

• Une formation complète à nos méthodes de travail.
• Un environnement de travail propre, moderne et organisé.
• Une entreprise en forte croissance offrant de réelles perspectives d’évolution.
• Une équipe jeune, engagée et passionnée.
• L’opportunité de participer au développement de l’agriculture urbaine en Afrique.

Nos valeurs

Chez Edenly, nous recherchons des personnes qui partagent nos valeurs :

• Exigence : nous faisons les choses avec sérieux et professionnalisme.
• Esprit d’équipe : nous réussissons ensemble.
• Responsabilité : chacun est acteur de la qualité de son travail.
• Innovation : nous cherchons constamment à progresser.
• Impact : chaque produit vendu contribue au développement de nouvelles fermes urbaines africaines.

Pourquoi rejoindre Edenly ?

• Chez Edenly, nous ne recherchons pas seulement une opératrice.
• Nous recherchons une personne fière de produire une alimentation de qualité, désireuse d’apprendre, de progresser et de contribuer à un projet qui a du sens.
• Chaque légume préparé, chaque produit expédié et chaque client satisfait participent au développement d’une agriculture urbaine africaine plus durable.

Si vous aimez le travail bien fait et souhaitez grandir avec une entreprise ambitieuse, rejoignez-nous.

Pour postuler

Merci d’envoyer :

• votre CV ;
• quelques lignes de présentation expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre Edenly.
• Objet du mail : Candidature – Opératrice de Légumerie.
• Adresse : rh@edenlyfood.com 

Le projet Ressources éducatives est mis en œuvre par le Bureau régional multisectoriel de l’UNESCO à Dakar en étroite collaboration avec les bureaux régionaux de l’UNESCO à Yaoundé, à Nairobi et la Section des politiques éducatives du Secteur de l’éducation au Siège. Un partenariat institutionnel de mise en œuvre est entretenu avec l’Institut français en charge de la Composante 3 afin d’assurer une coordination d’ensemble de la mise en œuvre du projet comme un tout cohérent .

Objectifs de la mission
Objectif général

La présente consultation est engagée par l’UNESCO en relation avec la mise en œuvre des composantes 1 et 2 du projet Ressources éducatives.

L’objectif est de soutenir l’exécution du projet Ressources éducatives en développant des outils de communication et de plaidoyer afin d’assurer la visibilité des résultats obtenus, leur appropriation par les parties prenantes et leur valorisation auprès des partenaires.

Objectifs spécifiques

Plus spécifiquement, sous la supervision du responsable principal du projet Ressources Educatives et avec les orientations du Chef de secteur de l’Éducation au bureau régional multisectoriel de l’UNESCO à Dakar, le.la consultant.e sera amené.e à :

• Assurer la bonne visibilité du projet Ressources éducatives et de ses activités mises en place, en conceptualisant des outils de communication aligné avec la stratégie du projet ;
• Produire des matériels de communication, d’éducation et de sensibilisation sur les enjeux autour des ressources éducatives ;
• Appuyer l’équipe du projet Ressources éducatives dans l’organisation et la mise en place d’ateliers, de réunions ou autres événements avec les parties prenantes au projet, notamment lors de déplacements dans les pays du projet ;
• Appuyer la valorisation des résultats du projet, en développant des contenus de communication et de plaidoyer adaptés aux différentes cibles (partenaires institutionnels, bailleurs, grand public) ;
• Produire des supports synthétiques et structurés (notes, fiches, présentations, infographies, contenus digitaux) mettant en évidence les acquis, bonnes pratiques et enseignements du projet ;
• Contribuer à la capitalisation des activités et des connaissances produites, notamment à travers la structuration, la synthèse et la mise en forme de contenus issus des différentes composantes ;
• Soutenir la diffusion des contenus via les canaux existants (plateforme ressources éducatives, réseaux sociaux, webinaires, etc.) ;
• Appuyer la préparation et la valorisation de formats de partage et de restitution (webinaires, produits éditoriaux, contenus digitaux) ;
• Fournir un appui rédactionnel à l’équipe projet (notes conceptuelles, comptes rendus, éléments de langage, documents de synthèse) ;
• Contribuer à la mise en cohérence éditoriale des contenus produits dans le cadre du projet aux niveaux national et régional ;
• Soutenir la gestion, l’alimentation et la production de contenu pour la plateforme Ressources éducatives (www.ressources-educatives.org) ;
• Et autres tâches de communication en lien avec le cluster enseignements et apprentissages.

Selon les besoins identifiés avec l’équipe projet, le ou la consultant.e sera amené.e à participer aux ateliers prévus par le projet et à se déplacer dans les différents pays du projet Ressources Educatives afin d’assurer une bonne visibilité du projet et contribuer au plaidoyer dans ces pays. En particulier, le.la consultant.e pourra prendre part aux missions suivantes :

• Atelier d’échanges avec les acteurs nationaux sur le processus d’élaboration de la Politique nationale des RE – 03 jours à Antananarivo, Madagascar ;
• Atelier de validation/restitution de la stratégie nationale de production et diffusion des REL – 02 jour à Nouakchott, Mauritanie ;
• Atelier de validation/restitution de la stratégie nationale de production et diffusion des REL – 02jour à Cotonou, Bénin.

Le.la consultant.e réalisera des missions dans ces différentes pays pour les durées indiquées ci-dessus. Les coûts de ces missions, calculés selon les coûts applicables pour les missions des Nations Unies dans les différents pays. Ils seront pris en charge par l’UNESCO et inclus dans le contrat.

Livrables de la mission

Les livrables suivants sont attendus :

• Rapports mensuels de visibilité sur les activités réalisées pour la promotion et le plaidoyer du projet Ressources éducatives, décrivant de manière précise les actions réalisées (articles, storytelling, des entretiens, notes conceptuelles sur les activités de communication, ….) par le.la consultant.e pour répondre aux objectifs cités ci-dessus.
• Rapports de mission, quand applicable. Ceux-ci détailleront le contexte et la justification de la mission ; les résultats de la mission ; les points de suivi et recommandations issus de la mission.

Compétences Fondamentales (F) et Managériales (M)

• Responsabilité (F)
• Communication (F)
• Innovation (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)

Pour des informations détaillées, veuillez consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

Qualifications requises
Education et expérience

Education

Diplôme universitaire de niveau master en sciences sociales, sciences politiques, communication et une bonne compréhension des questions liées aux ressources éducatives en Afrique.

Expérience Professionnelle

• 2 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la communication, rédaction et production de contenus ;
• Expérience dans le secteur de l’éducation en Afrique ;
• Expérience dans le secteur des organisations internationales.

Compétences

• Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à synthétiser efficacement une grande quantité d’informations, notamment techniques, et à les traduire en messages clés clairs et pertinents ;
• Capacité démontrée à la création de contenus multimédias (articles, visuels, vidéos courtes) et à la gestion de réseaux sociaux, idéalement au sein d’une organisation de grande envergure ou d’un projet international ;
• Capacité à produire des contenus de communication variés (notes, fiches, supports synthétiques, contenus digitaux) adaptés à différents publics ;
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement multiculturel, multi-acteurs et multilingue, avec un fort esprit d’équipe ;
• Excellentes capacités d’organisation, de communication et de coordination ;
• Capacité à travailler dans des délais courts, à gérer les priorités et à assurer un appui opérationnel à une équipe projet ;
• Capacité démontrée à analyser des données et à structurer des informations issues de sources multiples dans des formats cohérents, synthétiques et exploitables ;
• Capacité à s’approprier rapidement un volume important d’informations et à en extraire les éléments clés dans un contexte de projet ;
• Aptitude à contribuer au partage des connaissances, à la capitalisation des expériences et à la valorisation des résultats ;
• Promouvoir l’apprentissage et la gestion/le partage des connaissances au sein de l’organisation.

Langues

Excellente connaissance du français et bonne connaissance de l’anglais.

Qualifications souhaitées
Expérience professionnelle

• Expérience confirmée dans la valorisation, la capitalisation ou la diffusion de résultats de projets éducatifs ou culturels à dimension régionale ou internationale ;
• Expérience dans la production de contenus à partir de documents techniques (rapports, ateliers, diagnostics, etc.) ;
• Implication directe dans la couverture ou la valorisation d’activités multi-acteurs (ateliers, rencontres techniques, webinaires, etc.) (rédaction, captation, diffusion numérique, etc.) ;
• Participation à la production de contenus pour des campagnes de plaidoyer ou de communication institutionnelle soutenues par des partenaires techniques et financiers ;
• Expérience dans des projets à dimension régionale ou multi-pays, idéalement en Afrique subsaharienne francophone.

Aptitudes & Compétences

• Maîtrise de la chaîne de production de contenus numériques, de la conception à la diffusion (visuels, vidéos, articles, réseaux sociaux) ;
• Aisance dans la gestion éditoriale multi-canal (site web, réseaux sociaux, documents imprimés et outils de plaidoyer) ;
• Capacité à produire des supports synthétiques à forte valeur ajoutée (fiches, présentations, infographies, notes de synthèse) ;
• Bonne compréhension des enjeux liés à l’éducation, aux ressources éducatives et aux politiques publiques associées.

Langues

La connaissance d’autres langues officielles de l’ONU (chinois, russe, espagnol) serait un atout.

Processus de sélection et de  recrutement

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent remplir le formulaire de candidature en ligne et le formulaire d’historique d’emploi (fichier Word). Ils devront également mettre en annexe de ce formulaire :

• Un CV mis à jour ;
• Une lettre de motivation de 2 pages maximum, sur les expériences en lien avec le poste ;

Un portfolio illustrant leurs compétences en communication et en production de contenus, de préférence pour une organisation internationale ou un projet de grande envergure dans le domaine de l’éducation, incluant :

• 2 articles ou contenus rédactionnels institutionnels (ex : articles, notes de synthèse, contenus de valorisation), idéalement produits à partir de contenus techniques (rapports, ateliers, diagnostics, etc.);
• 2 exemples de contenus pour les réseaux sociaux (posts, séries de stories, campagnes visuelles, carrousels), liés à des projets de développement ou de plaidoyer, avec indication du contexte, de la cible et de l’objectif du contenu ;
• 2 productions multimédias (vidéos montées, interviews, capsules animées, teasers de projet, etc.), réalisées idéalement dans un cadre institutionnel ou événementiel ;
• 2 supports de valorisation ou outils de capitalisation (webstory, fiches projets, infographies, présentations synthétiques, etc.), mettant en évidence des résultats, bonnes pratiques ou enseignements issus d’un projet;
• 1 exemple de contenu produit à partir d’un atelier, webinaire ou processus technique (compte rendu valorisé, synthèse, article, contenu digital, etc.), démontrant la capacité à structurer et valoriser des échanges multi-acteurs ;
• 1 note conceptuelle ou argumentaire de communication/plaidoyer (incluant objectifs, cibles et messages clés).

Les candidatures ne comprenant pas l’ensemble des éléments demandés ou présentant des productions insuffisamment contextualisées pourront ne pas être considérées.

Information additionnelle :

• Le.la candidat.e sélectionné.e pourra effectuer son travail à distance.
• La durée du contrat est de 11 mois.

Il s’agit d’une consultance junior. Les honoraires seront définis conformément aux taux indicatifs de rémunération de l’UNESCO, en fonction du niveau d’expérience et des qualifications du.de la consultant.e.

Informations complémentaires

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes.

Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l’UNESCO Carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

Le processus peut inclure des entretiens vidéo préenregistrés et/ou des évaluations écrites, des entretiens avec un jury, ainsi que des vérifications de références. En outre, il pourra être demandé aux candidats de fournir des informations complémentaires jugées pertinentes au regard des qualifications requises pour le poste.

Veuillez noter que tous les candidats, qu’ils soient retenus ou non, seront informés du résultat de leur candidature en temps utile.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision de l'équipe projet, le/la stagiaire participera à :

• Appuyer la coordination des activités EDUKIA au Sénégal
• Organiser des rencontres, ateliers, événements et actions terrain
• Suivre les partenariats avec écoles, universités, associations et institutions
• Collecter et structurer les besoins des jeunes utilisateurs
• Assurer le suivi des tâches projet, comptes rendus et tableaux de bord
• Contribuer à la communication autour des actions EDUKIA
• Identifier des opportunités pertinentes : bourses, stages, concours, événements, formations
• Mener des actions de sensibilisation auprès des étudiants et jeunes diplômés

PROFIL RECHERCHÉ

• Étudiant(e) en gestion de projet, management, communication, marketing, sciences sociales, numérique, innovation ou domaine similaire
• Intérêt fort pour l'éducation, l'entrepreneuriat, l'innovation et l'impact social
• Bonne capacité d'organisation et de suivi
• Aisance relationnelle et esprit d'initiative
• Bonne expression écrite et orale en français
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Connaissance de l'écosystème étudiant sénégalais appréciée

COMPÉTENCES APPRÉCIÉES

• Gestion de projet, communication digitale, rédaction de comptes rendus
• Organisation d'événements, prospection et suivi de partenaires
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Google Drive)
• Intérêt pour l'intelligence artificielle et l'EdTech

CONDITIONS PROFESSIONNELLES

• Statut : Stagiaire, sous convention de stage obligatoire (établissement d'enseignement ou organisme habilité)
• Lieu et modalités : Poste basé à Dakar, avec possibilité de télétravail partiel selon les besoins du projet et l'autonomie démontrée. Habiter à Dakar serait un atout.
• Encadrement : Supervision directe par l'équipe projet EDUKIA, avec points de suivi réguliers

Avantages :

• Attestation de stage délivrée en fin de mission
• Lettre de recommandation possible selon la qualité de la contribution
• Expérience fondatrice dans le lancement d'une startup EdTech en Afrique de l'Ouest
• Montée en compétences en gestion de projet, communication et partenariats

CANDIDATURE

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : contact@edukiasenegal.com

Objet recommandé : « Candidature - Stage Assistant(e) Projet EDUKIA Sénégal »

Date limite de candidature : Dimanche 18 Juillet 2026

Prête à lever des fonds IYBA WE4A Project et Investisseurs & Partenaires - I&P Accélération vous invitent à postuler !

Vous êtes une femme entrepreneure et souhaitez renforcer la capacité financière de votre entreprise ?

Le programme vous propose un financement et un accompagnement adapté à votre niveau d'activité.

Vous bénéficierez de : 

• Une avance remboursable à taux zéro d’un montant moyen de 52 000 € ;
• Une assistance technique personnalisée avec des experts sectoriels et un accompagnement sur mesure avec les fonds partenaires d’I&P ; 
• Un mentorat stratégique et une mise en relation avec des investisseurs ; 
• Un renforcement ESG et opérationnel à travers un Plan de Création de Valeur.

Qui peut postuler ?  

•  Les entreprises détenue ou co-détenues et dirigées par des femmes,
•  Revenus annuels entre 50 000 € et 500 000 € 
•  Forte traction commerciale et potentiel de croissance avéré 
•  Enregistrées au Togo, au Sénégal ou au Cameroun 
•  Opérant dans les secteurs verts ou en transition 
•  Souhaitant lever des fonds

Postulez maintenant : https://lnkd.in/dyiGT8YX

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 8 août 2026.

Vous êtes une femme entrepreneure basée à Dakar ou dans sa périphérie ?

Développez vos compétences numériques et donnez un nouvel élan à votre activité grâce au programme L’Envol Digital pour Elles.

Porté par l’Association des Femmes  Sénégalaises dans le Secteur du Numérique ( FESTIC) en partenariat avec SavoirSphère / LearnSphere Canada, avec l’appui technique du CECI, et le soutien financier de Affaires mondiales Canada / Global Affairs Canada ainsi que du Government of New Brunswick / Gouvernement du Nouveau-Brunswick, ce programme vise à réduire concrètement le fossé numérique entre les femmes et les hommes au Sénégal et au Cameroun.

Vous correspondez au profil suivant ?

• Femme entrepreneure avec au moins 5 ans d’expérience
• Résidant à Dakar ou dans sa périphérie
• Disposant d’un smartphone avec accès à Internet et de compétences numériques de base
• Disponible et engagée pour suivre la formation en présentiel puis en ligne

Lieu : CECI – Sacré-Cœur, Dakar
Formation : du 20 au 29 juillet
Candidatures : du 15 au 17 juillet à 23h59

Seulement 25 femmes entrepreneures seront sélectionnées pour cette cohorte

𝗙𝗢𝗥𝗖𝗘-𝗡 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗖𝗵𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻𝗴𝗲 : 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗲𝘇 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗿𝗲𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗱𝗲́𝗳𝗶𝘀 𝗱𝘂 𝗦𝗲́𝗻𝗲́𝗴𝗮𝗹

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’innovation et de l’entrepreneuriat numérique, le programme FORCE-N Sénégal, mis en œuvre par l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK) (ex UVS) en partenariat avec la Mastercard Foundation lance un appel à candidatures pour le FORCE-N Innovation Challenge. 

Cette initiative vise à identifier et accompagner les meilleures solutions numériques répondant aux défis de développement du Sénégal.

Thème du challenge : 

"Concevoir des solutions numériques innovantes, inclusives et durables pour répondre aux défis des secteurs stratégiques du Sénégal."

Public cible :

• Jeunes de moins de 36 ans ;
• Porteurs d'idées ou de projets innovants ;
• Équipes composées de 5 membres maximum

Secteurs concernés : 

• Agriculture et agroalimentaire
• Santé et bien-être
• Éducation, formation et employabilité
• Environnement et développement durable
• Commerce, artisanat et entrepreneuriat local

Pour déposez votre candidature rendez-vous ici : https://lc.cx/hackat_thema 

Date limite de candidature : vendredi 24 juillet 2026

À travers le FORCE-N Innovation Challenge, FORCE-N Sénégal encourage l'émergence de solutions numériques à fort impact, portées par les jeunes, afin de contribuer au développement économique et social du Sénégal.

Prête à lever des fonds ? YBA WE4A Project et Investisseurs & Partenaires - I&P Accélération vous invitent à postuler !

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• Une avance remboursable à taux zéro d’un montant moyen de 52 000 € ;
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• Un mentorat stratégique et une mise en relation avec des investisseurs ; 
• Un renforcement ESG et opérationnel à travers un Plan de Création de Valeur.

Qui peut postuler ? 

• Les entreprises détenue ou co-détenues et dirigées par des femmes,
• Revenus annuels entre 50 000 € et 500 000 € 
• Forte traction commerciale et potentiel de croissance avéré 
• Enregistrées au Togo, au Sénégal ou au Cameroun 
• Opérant dans les secteurs verts ou en transition 
• Souhaitant lever des fonds

Postulez maintenant via ce lien : https://farm.acceleratorapp.co/apply/program/iandp-acceleration-we4a-track-2and3 

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 8 août 2026
 

Teranga Manpower Solutions recrute un(e) Assistant(e) Juridique basé(e) à Dakar.

Missions principales

• Assurer le suivi de la vie sociale des sociétés du Groupe.
• Participer à la préparation des contrats standards/simples.
• Assurer le suivi administratif des dossiers contentieux et précontentieux.
• Appui à la conformité réglementaire et à la veille juridique.

Profil recherché : Rigoureux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon sens de la confidentialité et d’une excellente maîtrise du droit du travail et des procédures administratives.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Assister le Responsable Juridique dans la gestion du portefeuille de sociétés du groupe.
• Participer à la rédaction et/ou à la relecture de procès-verbaux et d’actes juridiques simples.
• Effectuer les formalités courantes (dépôts, enregistrements, tenue des registres).
• Mettre à jour l’organigramme juridique et les tables de capitalisation sous supervision.
• Préparer la documentation juridique liée aux assemblées et conseils (convocations, rapports, procès-verbaux).
• Assurer le suivi administratif des contrats et contribuer à leur archivage physique et électronique.
• Participer à la veille juridique et au recensement des textes applicables.
• Coordonner avec les avocats et le notaire pour les démarches administratives.
• Appuyer la gestion des précontentieux et contentieux en lien avec le Responsable Juridique.

Exigences requises

• Formation : Licence ou Master 1 en Droit (droit des affaires ou droit privé).
• Expérience : 2 à 3 ans dans une fonction juridique ou administrative.
• Connaissance du droit OHADA (sociétés et commercial).
• Compétences en rédaction de documents juridiques et notes simples.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire.