Opportunités

Description du poste

Résumé du poste

Garant de la qualité constante de la préparation des sols et des semis sur toutes les cultures, afin d’atteindre les objectifs de rendement et de qualité commercialisable. Responsable de la maintenance pertinente des tracteurs et des équipements, et du pilotage de la performance via les rapports et la maintenance préventive.

Objectifs

• Atteindre les plus hauts standards en matière de Santé & Sécurité dans toutes les opérations
• Réaliser les opérations en temps voulu, de manière efficace et selon le programme établi
• Favoriser le travail d’équipe et le développement des compétences
• Communiquer efficacement avec l’équipe
• Maximiser l’efficacité des ressources

Responsabilités clés

Tâches quotidiennes :

• S’assurer que les tracteurs quittent la cour en temps voulu
• Veiller au respect des programmes d’inspection et de nettoyage des tracteurs
• Suivre les tracteurs pour s’assurer qu’ils travaillent conformément au Programme de Travail Journalier (PTJ)
• Inspecter les parcelles pour vérifier que les travaux (façons culturales, désherbage, binage) sont réalisés dans les règles de l’art
• Contrôler l’humidité des parcelles avant les semis ou les travaux de préparation intensive
• Maîtriser les programmes de semis, cultures dérobées et semis sous bâche (SSB), et anticiper la préparation des parcelles 7 à 10 jours à l’avance
• Comprendre les capacités de l’équipe et la répartition des parcelles afin de construire un PTJ solide permettant l’exécution fluide et efficace des travaux
• Signaler les pannes et avaries de tracteurs/équipements et suivre les réparations à l’atelier pour ne pas compromettre la préparation du sol et les semis
• Effectuer les opérations de base sur tracteur et diagnostiquer les pannes / contrôler l’humidité des parcelles
• Motiver et encadrer l’équipe, y compris dans les périodes difficiles
• Mettre en œuvre des pratiques de travail sûres et efficaces
• Travailler efficacement sous la direction du Responsable des Opérations Agricoles et contribuer à l’amélioration continue de l’atelier et de l’équipe
• Adopter et maîtriser les systèmes de production agricoles actuels et futurs

Prérequis du poste

• Formation en agriculture ou domaine connexe
• Solide expertise en machinisme agricole, équipements et technique
• Expérience en phytotechnie / production végétale
• Niveau 4 en anglais, français courant et wolof
• Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Easy, etc.
• Permis de conduire
   

• Département : Service Commercial / Marketing
• Supérieur Hiérarchique : Responsable Commercial
• Lieu de Travail : Point E, Dakar, Sénégal
• Type de Contrat : Temps plein / Disponibilité immédiate
• CDD  ( + 1 mois d’essai renouvelable) ou Stage d’intégration

Description du poste

Nous recherchons des agents commerciaux standardistes, dotés d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Sous la responsabilité du Responsable Commercial , vous serez le premier point de contact pour nos clients, partenaires, et collaborateurs.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les appels téléphoniques avec professionnalisme et courtoisie en toutes circonstances.
• Gérer et transmettre les messages auprès des différents services.
• Répondre aux demandes d’informations générales ou spécifiques selon les directives du responsable.
• Traiter les réclamations ou demandes de renseignements .
• Chargé des accusés réception et rappels des offres de clients ou prospects
• Codification des retours par appels et tous nos supports de communications et mise à jour des dossiers clients dans le  CRM
• Organiser et coordonner les rendez-vous clients.
• Prospection : Identification de nouvelles opportunités commerciales via la prospection téléphonique, mailing, et rendez-vous en face à face.
• Développement du portefeuille clients : Gestion et fidélisation des clients existants, en identifiant leurs besoins et en proposant des solutions adaptées.
• Planification ,Mise en place, suivi et reporting de campagnes d’appels sortants
• Négociation et vente : Préparation et suivi des offres des clients. Élaboration des propositions commerciales, négociation des tarifs et des conditions contractuelles, suivi des ventes jusqu’à l’exécution du devis.
• Négociation fournisseur: Contacter les fournisseurs par l’ensemble de nos communication pour négociation de prix de fourniture et service

Compétences Requises

• Ne pas être en cours ou étudiant (Horaires de travail non conciliants)
• Expérience confirmée (minimum 3 années hors stage obligatoire) en tant que standardiste et gestion commerciale ou dans un rôle similaire.
• Excellent ton de voix
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, systèmes de téléphonie, etc.).
• Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume élevé d’appels.
• Une présentation soignée et un sens aigu du service client.

Qualifications

• Présentation soignée et attitude professionnelle
• Connaissance de base des produits ou services de l’entreprise.
• Langues requises : Français, Anglais et ou Wolof
• Capacité à travailler selon des horaires flexibles, y compris les quarts de travail en soirée ou le week-end si nécessaire

Pour postuler :

Candidature : rhcommercial@grazeina.com 

Mission principale :

Mettre en œuvre les activités d’observations météorologiques, de collecte et de fourniture des données et renseignements météorologiques aux usagers.

Activités principales :

• Surveiller les conditions météorologiques dans sa zone et son espace de responsabilité ;
• Observer et consigner les paramètres et phénomènes météorologiques ;
• Rédiger et diffuser les messages d’observations météorologiques et conformément aux exigences réglementaires internationales et locales ;
• Assurer la qualité des informations météorologiques et la performance des systèmes ;
• Communiquer les informations météorologiques aux usagers internes et externes ;
• Participer aux contrôles réglementaires liés à l’activité de son entité ;
• Contribuer à la mise en œuvre du QMS et SMS et suggérer tout besoin d’amélioration.

Prérequis :

• Diplôme de Technicien Supérieur de la Météorologie ou équivalent avec une qualification Veilleur Météorologique d’Aérodrome et/ou une qualification Protectionniste ;
• Qualification instructeur MET sur site (TSM)
• Expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans le domaine.

Compétences clés :

• Qualification coordonnateur activités MET ;
• Système de Gestion de Base de Données ;
• Formation au Système de Management de la Sécurité à la norme ISO ;
• Formation management des processus qualité ;
• Techniques d’enseignement et d’évaluation de connaissances ;
• Formation continue (logiciels spécifiques TIC).
• Obligation de compétences linguistiques en Anglais ;
• Généralisation des pratiques Système de Management de la Qualité/Système de Management de la sécurité

Profils recherchés

• Bac + 2, 3 en informatique, transport logistique, mécanique auto
• Bonne moralité, Discipline et ponctualité
• Bonne connaissance informatique
• Sens de l’organisation
• Respect des consignes
• Engagement et sérieux dans le travail

Missions principales

• Assistance informatique et support technique
• Rangement et organisation des pièces en entrepôt
• Gestion et suivi des stocks
• Appui aux activités opérationnelles

Candidature

Pour postuler, envoyez votre candidature à : rh@foutapoidslourds.com 

Dans un contexte de croissance, le fondateur, engagé sur plusieurs projets stratégiques, recherche un bras droit opérationnel capable d’assurer la gestion quotidienne des équipes, le suivi des projets et le développement commercial, notamment en son absence.

Ce poste est central dans l’organisation : la personne recrutée devra pouvoir le représenter, prendre des décisions opérationnelles et maintenir les équipes alignées avec un minimum de supervision.

Périmètre d’intervention

La personne interviendra sur l’ensemble des projets actifs du groupe, dont les activités principales incluent :

• La production et la commercialisation d’événements B2B et B2C
• Le développement et le suivi commercial de produits digitaux destinés au marché grand public urbain
• La coordination de partenariats commerciaux et institutionnels au Sénégal et en Afrique de l’Ouest

Responsabilités principales

Management de l’équipe

• Animer le daily report quotidien et les réunions hebdomadaires d’équipe
• Suivre les livrables individuels et collectifs sur l’ensemble des projets
• Appliquer le cadre de performance défini : objectifs, avertissements, conséquences
• Intégrer les nouveaux membres et maintenir la dynamique de travail
• Remonter tout problème grave au fondateur avec une recommandation, pas seulement un constat

Coordination et suivi de projets

• Piloter les projets actifs de bout en bout : planning, ressources, suivi, clôture
• Coordonner les prestataires, partenaires et intervenants extérieurs
• Produire un rapport hebdomadaire synthétique au fondateur chaque lundi avant 10h
• Maintenir les outils de suivi opérationnels : Notion, Google Workspace ou équivalent

Développement commercial

• Prospecter activement des clients B2B : DRH, directions marketing, ONG, grandes entreprises, ambassades
• Suivre les leads entrants, relancer et préparer les propositions commerciales
• Assurer les rendez-vous et présentations clients en l’absence du fondateur
• Contribuer à la présence et à la crédibilité commerciale de la marque

Représentation du groupe

• Porter les valeurs du groupe : sérieux, créativité, excellence opérationnelle
• Maintenir la qualité de la relation avec les clients et partenaires existants
• Assurer la visibilité institutionnelle sur les réseaux et lors des événements de réseautage

Profil recherché

Expérience

• 2 ans minimum d’expérience en environnement startup, agence ou structure agile
• Expérience confirmée en coordination de projets et management d’équipe, même petite
• Exposition au développement commercial : prospection, suivi client, closing
• Compréhension du marché urbain dakarois et, idéalement, de l’écosystème Afrique de l’Ouest

Compétences clés

• Rigueur opérationnelle : elle/il fait ce qu’elle/il dit, dit ce qu’elle/il fait
• Vraie autonomie : capable de décider et d’agir sans attendre une validation permanente
• Intelligence émotionnelle : capacité à gérer des profils variés sans perdre son autorité naturelle
• Orientation résultats : les livrables et les chiffres passent avant les tâches
• Communication assertive et claire, à l’écrit comme à l’oral
• Maîtrise : Google Workspace, WhatsApp Business, Notion ou Trello, Canva apprécié

Qualités non négociables

• Fiabilité absolue : ce poste ne tolère pas les promesses non tenues
• Appétence commerciale naturelle : aime convaincre, négocier et ouvrir des opportunités
• Adaptabilité élevée : capable de jongler entre plusieurs projets le même jour sans se perdre
• Ambition personnelle : veut construire quelque chose, pas seulement exécuter des tâches
• Salaire suivant profil fourchette entre 120k et 200k. Contrat de 3 mois Prestation.

Candidature : recrutement@moovinafrica.com 

L’Ambassade de la République Fédérale d’Allemagne à Dakar recherche, dès que possible, pour une période initiale d’un an avec option de renouvellement puis d’embauche en contrat à durée indéterminée

Un(e) expert(e) en réseaux sociaux ou en graphic design pour le Centre Allemand d’Information en Afrique.

• Vous aimez travailler avec les réseaux sociaux ? 
• Vous avez de l‘expérience professionnelle dans le domaine de la communication ? 
• Vous êtes créatif et motivé à travailler dans une petite équipe ? 
• Vous vous intéressez à l’Allemagne ? 

Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !

Le Centre Allemand d’Information en Afrique est situé au sein de l’Ambassade d’Allemagne à Dakar. Il sert de plateforme de communication dans les réseaux sociaux pour fournir des informations en français sur l’Allemagne et la politique étrangère allemande.

L’activité comprend 40 heures par semaine et les tâches principales suivantes :

• Communication quotidienne, recherche de contenus et création de campagnes de communication à caractère régional pour l’Afrique francophone.
• Élaboration de textes et de produits audiovisuels pour les canaux de communication du CAI.
• Gestion et entretien des pages « HalloAfrique » dans les réseaux sociaux.
• Analyse des réseaux sociaux.
• Tâches d’organisation au sein de l’équipe.

Qualifications et expériences requises

• Au moins un an d’expérience professionnelle dans le domaine du journalisme, de la communication, des médias sociaux ou du graphic design; expérience professionnelle dans la création, la diffusion et l’évaluation de contenus dans les médias sociaux
• Diplôme universitaire (Bac+3)
• Très bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Très bonnes connaissances d’allemand (niveau B2/C1)
• Expériences approfondies dans la création de graphiques et vidéos ; utilisation de programmes graphiques et de traitement d’images (p.ex. Affinity, Adobe)
• Expérience avec des outils d’analyse et de monitoring des réseaux sociaux est un atout
• Bonnes connaissances régionales, notamment de la situation politique, économique et sociale ainsi que du paysage des réseaux sociaux dans les pays d’Afrique francophone
• Excellentes aptitudes au travail en équipe, compétences interculturelles et sociales
• Capacité à travailler de manière autonome et efficace, y compris dans de courts délais
• Permis de séjour et de travail au Sénégal (au cas où le candidate/la candidate ne possèderait pas la nationalité sénégalaise).

Candidature

Veuillez adresser votre candidature en français ou en allemand avec les documents suivants :

• Lettre de motivation (une page max.) – en français et en allemand
• Curriculum vitae (CV)
• Diplômes
• Un extrait du casier judiciaire
• Échantillons de travail tels que articles, graphiques ou posts avec la référence "Candidature CAI“ en format PDF ou Word (max. 2 MB) jusqu’au 30 Juin 2026 exclusivement par mail à bewerbung@daka.diplo.de 

Veuillez noter que l’ambassade ne peut prendre en considération que les candidatures complètes et n’accusera pas réception des dossiers de candidature.

MISSIONS PRINCIPALES

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’audit annuel approuvé par le Conseil d’Administration ;
• Conduire des missions d’audit financier, comptable, opérationnel et de conformité ;
• Évaluer les risques institutionnels et proposer des mesures correctives adaptées ;
• Contrôler la conformité des procédures de passation des marchés ;
• Produire des rapports d’audit et assurer le suivi des recommandations ;
• Contribuer à la prévention de la fraude, de la corruption et des irrégularités.

QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES

• Master (Bac+5) ou équivalent en Audit, Comptabilité, Finance ou école de commerce ;
• Certificat CIA (Certified Internal Auditor) ou équivalent : atout majeur.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Trois (03) à cinq (05) années d’expérience en cabinet d’audit externe ou audit interne (privé ou public) ;
• Maîtrise des normes d’audit internationales (IIA) et des techniques d’analyse de risques ;
• Connaissance des procédures de passation des marchés publics et des normes OHADA ;
• Expérience du contrôle interne dans des organisations publiques ou internationales : atout ;
• Pratique des outils de contrôle et d’audit assisté par ordinateur
• Une expérience ou une familiarité avec l’administration scolaire ou universitaire serait un atout

COMPÉTENCES REQUISES

• Rigueur analytique et esprit de synthèse ;
• Capacité à formuler des recommandations opérationnelles à haute valeur ajoutée ;
• Éthique professionnelle irréprochable et sens de la confidentialité ;
• Diplomatie institutionnelle et aptitude à travailler avec toutes les directions ;
• Adaptabilité et autonomie dans l’organisation des missions ;
• Anglais professionnel apprécié.
• Excellentes capacités de communication écrite et orale

CONDITIONS D’ÉLIGIBILITÉ

• Nationalité : Ouvert aux ressortissant(e)s des 7 États membres de l’ESMT
• Contrat : Contrat à durée déterminée de deux (2) ans
• Lieu d’affectation : Dakar, Sénégal

DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers complets doivent être soumis exclusivement au Cabinet ALDELIA SÉNÉGAL : PAR COURRIEL

• Mail : ai-esmt@aldelia.com 
• Objet : Intitulé du poste
• Dossiers : Curriculum Vitae et Lettre de motivation

Date limite de candidature : 30 juin 2026

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Description du poste

Responsabilités clés

• Développer, suivre et gérer la force de vente du Réseau Moderne et Traditionnel, dans le respect de la stratégie des marques et des orientations données par la société
• Établir des partenariats solides et des relations de travail étroites avec l’ensemble des clients du Moderne Trade
• Élaborer et mettre en œuvre un plan de développement annuel s’appuyant sur tous les leviers de croissance : accords commerciaux, actions marketing, formation, merchandising et opportunités de développement, gisements de rentabilité, conditions de vente, etc.
• Piloter la performance de la force de vente au regard du business plan et concevoir des stratégies alternatives si nécessaire
• Développer et gérer la rentabilité des clients en conformité avec les objectifs de la société (respect des budgets alloués)
• Assurer la mise en application de la stratégie de vente définie par la Direction, sur le terrain
• Optimiser et garantir la bonne communication entre le service commercial et le reste des services afin de maintenir une bonne circulation de l’information pour la réussite de l’activité commerciale
• Coordonner l’élaboration et la mise en place des solutions Trade marketing & marchandising
• Superviser/Manager les équipes mises à sa disposition pour l’accomplissement de ses tâches et objectifs
• Communiquer toute information clé aux interlocuteurs internes concernés (initiatives concurrence lancements / promotion, évolution de stratégie)
• Coordonner et assurer l’information des vendeurs sur le terrain (le cas échéant)
• Organiser le planning de vente des commerciaux et leurs missions
• Faire appliquer les règles et procédures de vente à la force de vente (posture, image, discours de vente, outils de vente)
• Développer et piloter la performance commerciale de la force de vente
• Mettre en place et/ou suivre les outils de reporting pour la restitution et le suivi des résultats et objectifs auprès de la Direction et de ses partenaires. Le superviseur étant lui-même soumis à ces mêmes règles.
• Assurer le respect des règles et procédures de la société sur la force de vente
• Garantir le respect de l’image et la réputation de la société auprès des clients, prestataires et tout autre partenaire de l’entreprise. Le superviseur étant lui-même soumis à ces mêmes règles.

Compétences techniques et professionnelles requises

• Sensibilité au métier de l’hygiène beauté
• Ecoute des attentes des clients et de ses collaborateurs
• Capacité managériale : accompagnement, développement de compétences et pilotage de la performance commerciale

Capacités organisationnelles

• Maîtrise des techniques de vente dont la négociation commerciale
• Capacité d’analyse, de restitution et de proposition
• Réactivité, anticipation, rigueur et agilité
• Très bonne capacité managériale
• Une vision opérationnelle de la stratégie des ventes
• Bonnes aptitudes relationnelles (aussi bien avec les clients qu’avec ses équipes)
• Une parfaite connaissance des techniques commerciales
• Une capacité à rassembler, à convaincre
• Connaissance de l’entreprise et des produits
• Rigueur, sens de l’organisation et résistance au stress
• Capacité d’anticipation, d’innovation et d’ouverture d’esprit.

Intitulé du poste : Stagiaire Technicien en Électricité Bâtiment

Lieu :  Dakar, Sénégal

Type de contrat : Stage professionnel de 6 mois avec possibilité d’embauche en CDD ou CDI selon les performances.

Description du poste

Dans le cadre du développement de ses activités, NETSYSTEME recherche un(e) stagiaire Technicien en Électricité Bâtiment pour participer aux travaux d’installation, de maintenance et de dépannage des systèmes électriques sur différents chantiers.

Missions principales

• Réaliser des installations électriques basse tension.
• Effectuer le tirage de câbles et la pose de chemins de câbles.
• Installer des tableaux électriques, prises, interrupteurs et luminaires.
• Participer aux travaux de maintenance préventive et corrective.
• Lire et interpréter les schémas électriques.
• Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques.
• Respecter les normes de sécurité et les procédures techniques.
• Rédiger des rapports d’intervention.

Profil recherché

• Diplôme ou formation en Électricité, Électrotechnique ou Génie Électrique.
• Connaissances des installations électriques de bâtiment.
• Capacité à travailler sur chantier.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Compétences appréciées
• Lecture de plans électriques.
• Utilisation d’appareils de mesure électrique.
• Notions en énergie solaire (atout).

Dossier de candidature

• CV détaillé.
• Lettre de motivation.
• Copies des diplômes ou attestations.

Candidature

Envoyer votre dossier avec l’objet : « Stage Technicien Électricité Bâtiment »

Pour postuler, envoyez votre candidature à : recrutement@netsys-info.com 

Stagiaire Community Manager / Infographiste.

Lieu : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Stage professionnel de 6 mois avec possibilité d’embauche.

Description du poste

NETSYSTEME recherche un(e) Community Manager créatif(ve) capable de développer la visibilité de l’entreprise sur les réseaux sociaux et de participer à la création de contenus numériques.

Missions principales

• Gérer les pages Facebook, Instagram, LinkedIn et TikTok.
• Élaborer un calendrier éditorial.
• Créer des visuels publicitaires et institutionnels.
• Concevoir des flyers, affiches et bannières.
• Produire des vidéos courtes pour les réseaux sociaux.
• Rédiger des publications engageantes.
• Répondre aux messages et commentaires.
• Analyser les statistiques et performances des publications.
• Participer aux campagnes marketing de l’entreprise.

Profil recherché

• Formation en Communication, Marketing Digital ou Infographie.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux.
• Excellentes capacités rédactionnelles.
• Créativité et autonomie.
• Compétences techniques
• Canva.
• Adobe Photoshop.
• Adobe Illustrator.
• CapCut ou logiciel de montage vidéo.
• Meta Business Suite.

Candidature
Pour postuler, envoyez votre candidature à : recrutement@netsys-info.com 

Stagiaire Technicien Informatique et Réseaux

Lieu : Dakar, Sénégal

Type de contrat : Stage professionnel de 6 mois avec possibilité d’embauche.

Description du poste

NETSYSTEME recrute un(e) stagiaire Technicien Informatique et Réseaux pour participer à l’installation, la maintenance et l’assistance technique des équipements informatiques et réseaux de ses clients.

Missions principales

• Installer et configurer des ordinateurs et périphériques.
• Assurer la maintenance préventive et corrective du matériel informatique.
• Installer et configurer des réseaux locaux (LAN) et Wi-Fi.
• Configurer des routeurs, switchs et points d’accès.
• Assister les utilisateurs en cas de problèmes techniques.
• Installer des systèmes d’exploitation et logiciels.
• Participer à la mise en place de caméras de surveillance IP.
• Réaliser des sauvegardes et opérations de sécurité informatique.
• Produire des comptes rendus d’intervention.

Profil recherché

• Formation en Informatique, Réseaux ou Télécommunications.
• Bonne connaissance de Windows et des réseaux TCP/IP.
• Capacité à diagnostiquer les pannes.
• Sens du service client.
• Autonomie et rigueur.
• Compétences appréciées
• Administration Windows.
• Réseaux Cisco ou Mikrotik.
• Caméras IP et vidéosurveillance.
• Maintenance matérielle.

Candidature 

Pour postuler, envoyez votre candidature à : recrutement@netsys-info.com 

ARCHIVA by Securaxe – L'alternative souveraine – recrute un(e) Chargé(e) Marketing & Développement Commercial.

Profil recherché :

• Vous générez vos leads et signez vos ventes
• 3 ans d'expérience minimum en prospection B2B
• Réseau actif auprès des grands comptes privés et publics

Rémunération : Fixe + commissions sur chaque vente signée

Secteur : Gestion électronique de documents, courrier, parapheur électronique, workflow, moteur BPM, système d'archivage électronique

Candidature

Envoyez CV + photo professionnelle à : papeguyee@securaxe.org 

Date limite : 30 juin 2026

Le Club de Réflexion et d'Action Citoyenne (CRAC) renforce son équipe et recrute un(e) Community Manager.

Tu es passionné(e) par la communication digitale, la création de contenus et l'animation de communautés en ligne ? Cette opportunité est faite pour toi.

Missions  

• Développer et animer les réseaux sociaux du Club de Réflexion et d'Action Citoyenne (CRAC) 
• Concevoir des contenus adaptés aux différentes plateformes
• Mettre en œuvre la stratégie de communication digitale 
• Assurer la veille, le suivi des performances et l'engagement des communautés 
• Valoriser les activités, projets et événements du CRAC.

Profil recherché

• Formation en communication, marketing digital ou domaine équivalent 
• Excellentes capacités rédactionnelles 
• Maîtrise des réseaux sociaux et des outils numériques 
• Créativité, autonomie et sens de l'organisation 
• Expérience en gestion de communauté appréciée

Rejoins une structure engagée dans la promotion de la culture, de la créativité et de l'innovation.

Candidature : Merci d'envoyer ton CV et ta lettre de motivation à l'adresse ccrac0660@gmail.com avant le 05 juillet 2026

Une filiale industrielle d’un groupe leader dans la fabrication d’articles hygiéniques recherche, dans le cadre du renforcement de ses équipes, un(e) Comptable expérimenté(e).

Missions principales

Sous la supervision de la Direction administrative et financière, le/la Comptable aura pour principales responsabilités de :

• Assurer la tenue de la comptabilité générale, analytique et auxiliaire ;
• Enregistrer et contrôler les opérations comptables et financières ;
• Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie ;
• Préparer les déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais légaux ;
• Participer à l’élaboration des états financiers et des reportings périodiques ;
• Assurer le suivi des immobilisations, des stocks et des coûts de production ;
• Participer aux opérations de clôture mensuelle et annuelle ;
• Collaborer avec les auditeurs internes et externes ;
• Veiller au respect des procédures comptables et des contrôles internes ;
• Contribuer à l’optimisation des processus comptables et financiers.

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme supérieur en Comptabilité, Finance ou Gestion (Bac+3 à Bac+5) ;
• Justifier d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une entreprise industrielle ;
• Avoir une bonne maîtrise de la comptabilité industrielle et de la gestion des stocks ;
• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels de gestion intégrés (ERP) ;
• Posséder une excellente connaissance des normes comptables et de la réglementation fiscale ;
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’un grand sens de la confidentialité ;
• Disposer d’excellentes capacités d’analyse et d’adaptation à un environnement en constante évolution ;
• Être autonome tout en ayant un bon esprit d’équipe.

Qualités personnelles

• Rigueur et intégrité ;
• Sens des responsabilités ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Réactivité et capacité à gérer les priorités ;
• Bonnes aptitudes relationnelles et forte capacité d’adaptation.

Nous offrons

• L’opportunité d’intégrer un groupe de référence dans son secteur d’activité ;
• Un environnement industriel dynamique et stimulant ;
• Des perspectives de développement professionnel et d’évolution de carrière ;
• Une rémunération attractive en fonction du profil et de l’expérience.

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse indiquée: recrutementrh2026@outlook.com en précisant en objet : « Candidature au poste de Comptable expérimenté(e) ».

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Profil recherché :

* BTS / DUT en Maintenance Industrielle ou Électrotechnique
* 2 à 5 ans d'expérience en milieu industriel
* Bonne maîtrise de la mécanique, de l'électronique, de la pneumatique et de l'automatisation
* Polyvalence et capacité d'intervenir sur différents équipements industriels

RESPONSABLE QUALITÉ (1 poste)

Profil recherché :

* Bac+5 en Agroalimentaire, QSE, Biologie ou domaine équivalent
* 5 à 8 ans d'expérience dans le secteur agroalimentaire
* Maîtrise des normes ISO 22000, FSSC 22000 et HACCP
* Expérience en gestion et amélioration des systèmes qualité

Date limite de candidature : 30 juin 2026

Envoyez votre candidature à :

* drh.yellitaare@yellitaare.com
* yellitaare@yellitaare.com

Adresse

• Groupe Yellitaare
• Route de Salemata, Kédougou, Sénégal

Téléphone

* +221 33 985 13 31
* +221 77 156 28 28

Dans le cadre du renforcement de ses activités, une institution financière recrute un(e) Agent Courrier.

Missions

• Réceptionner, horodater et assurer le suivi des courriers reçus ;
• Enregistrer, classer et scanner les courriers, instructions et factures dans les répertoires dédiés ;
• Distribuer les courriers aux différents destinataires et recueillir les accusés de réception ;
• Assurer la numérisation des documents à l’aide des outils et scanners mis à disposition ;
• Préparer et suivre les envois de courriers nationaux et internationaux ;
• Effectuer les demandes d’enlèvement auprès des prestataires en charge des expéditions ;
• Assurer le remplacement ponctuel de l’agent d’accueil et du standard en cas d’absence ;
• Apporter un appui à diverses tâches administratives selon les besoins du service.

Profil

• Bac à Bac+2 en Gestion administrative, Secrétariat ou domaine équivalent ;
• Première expérience à un poste administratif, d’accueil ou de gestion du courrier appréciée ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des outils de numérisation ;
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion ;
• Bon relationnel et qualité de service ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.

GPF recherche un Directeur du Conditionnement pour une grande structure agricole implantée au Sénégal.

Missions

Sous l’autorité du PDG, le Directeur du Conditionnement pilote l’ensemble des stations de conditionnement, dans un environnement multisitesfonctionnant toute l’année, au service des marchés export et local.

Il garantit l’exécution des programmes de conditionnement, la qualité des produits, la traçabilité, les certifications, les rendements, la productivité, l’efficience des équipements, la bonne organisation des équipes et la maîtrise des stocks stations.

Pilotage des stations et des flux

• Organiser, coordonner et piloter l’activité des stations de conditionnement.
• Garantir la réalisation des commandes clients en volume, qualité et délai.
• Optimiser les flux entre production, stations, stockage froid et expédition.
• Prévoir et actualiser quotidiennement les volumes à conditionner.
• Assurer un reporting fiable auprès de la Direction sur les volumes, écarts, besoins et points bloquants.

Qualité, traçabilité et certifications

• Garantir le respect des exigences qualité, hygiène, sécurité alimentaire et traçabilité.
• Maintenir les stations prêtes pour les audits, certifications, référentiels clients et exigences réglementaires.
• Faire appliquer les procédures qualité sur le terrain, de manière simple et contrôlable.
• Suivre les non-conformités, écarts qualité et actions correctives.
• Travailler étroitement avec les équipes Qualité, Production, Logistique et Maintenance.

Rendements, productivité et performance

• Suivre les rendements matière par produit, station, ligne, équipe et format de conditionnement.
• Réduire les pertes, écarts, temps d’attente et sous-performances.
• Piloter la productivité des équipes et l’efficience de la main-d’œuvre.
• Suivre les indicateurs clés : kg par heure, colis par personne, pertes, cadence, arrêts machine et conformité qualité.
• Identifier les écarts de performance entre stations et mettre en place les actions correctives.

Matériel, maintenance et amélioration continue

• Optimiser l’utilisation des machines, lignes, équipements, chambres froides et matériels de manutention.
• Travailler avec la Maintenance pour sécuriser la disponibilité, la fiabilité et la performance du matériel.
• Identifier les besoins d’amélioration, de renouvellement ou d’investissement en équipements.
• Piloter les essais liés aux emballages, formats, machines, flux, méthodes de travail et rendements.
• Contribuer à la recherche appliquée et au développement de solutions améliorant la performance des stations.

Achats, consommables et stocks stations

• Piloter les besoins en cartons, sachets, films, palettes, étiquettes, EPI et autres consommables.
• Assurer une gestion rigoureuse des stocks stations.
• Éviter les ruptures, surstocks, achats d’urgence et écarts d’inventaire.
• Suivre les consommations réelles par rapport aux volumes conditionnés.
• Participer aux choix d’achat liés aux équipements, emballages, consommables et matériels de conditionnement.

Management, organisation RH et discipline

• Organiser les plannings, horaires, affectations et besoins en personnel permanent et journalier.
• Veiller à la présence effective des équipes, à la discipline et au respect des règles internes.
• Encadrer les responsables, contremaîtres et équipes terrain des stations.
• Identifier les besoins de formation et accompagner la montée en compétence des équipes.
• Contribuer à l’évaluation des performances individuelles et collectives

Profil

• Formation supérieure Bac+5 en agroalimentaire, agronomie, production industrielle, qualité, supply-chain ou équivalent.
• Expérience confirmée d’au moins 8 à 10 ans en conditionnement, production agroalimentaire, station de conditionnement, produits frais oub environnement industriel à forte exigence qualité.
• Expérience indispensable en management d’équipes nombreuses, permanentes et journalières.
• Forte culture terrain, production, qualité, rendement, performance et amélioration continue.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais écrit et parlé.

Compétences attendues

• Maîtrise de la planification, du suivi de production, du reporting et de l’analyse des écarts.
• Capacité à piloter les rendements, la productivité, les pertes, les coûts, la qualité et la disponibilité du matériel.
• Bonne connaissance des audits, certifications, exigences clients, hygiène, sécurité alimentaire et traçabilité.
• Expérience en gestion des stocks, achats opérationnels, consommables et emballages.
• Leadership affirmé, rigueur, autorité, sens de l’organisation et capacité de décision rapide.

Profil recherché (Homme ou Femme) 

Jeunes et Dynamiques
Postes : Assistants Contrôleur Interne

Responsabilités de l’Assistant Contrôleur Interne :
 

• Effectuer la revue journalière de la balance générale
• Procéder à la revue des agences et des départements alloués selon les fréquences approuvées
• S’impliquer dans l’exécution des contrôles, de l’application des lois et règlements ainsi que la mise en place des procédures et normes internes
• Participer aux inventaires périodiques
• Participer au planning de sensibilisation périodique du personnel de la banque sur le contrôle interne
• Exécuter professionnelle du plan de contrôle permanent tel qu’il a été adopté
• Formuler des recommandations sur la mitigation des risques et l’amélioration des processus.
• Assister le Responsable Contrôle Interne dans la revue et validation des procédures et documents et papiers internes de la Banque.
• Effectuer un examen mensuel des relevés afin d’assurer la fiabilité de l’information financière
• Participer au suivi et à la régularisation des exceptions soulevées par la Direction Contrôle interne
• Participer aux programmes de formation organisés par la banque
• Veiller à l’application des règlements émis par la BCEAO, le Ministère des Finances et la commission bancaire

Qualifications et Expériences

-Bac +3/4 en Banque et Finance, Gestion, Diplôme Supérieur de l’Institut Technique de la banque
-Aptitude à convaincre et excellentes capacités d’expression écrite et orale en français et en anglais (bilingue)
- 3 ans d’expérience dans la fonction de contrôle Interne

Connaissances et compétences requises

-Bonne connaissance des produits bancaires, de la règlementation bancaire, des techniques de financement et d’analyse des risques financiers
-Parfaite connaissance des Opérations bancaires
-Parfaite maîtrise de l’utilisation des outils informatiques et bureautiques
-Structures, politiques et procédures bancaires
-Excellentes capacités d’expression écrite et orale en Français et en Anglais (Bilingue). 

-Localisation : Dakar,Touba

Comment postuler ?

Pour postuler, merci d’envoyer votre dossier de candidature à recrutement@fbnbanksenegal.com / en précisant le titre du poste dans l’Objet

Date d’Expiration : 26 Juin 2026

Résumé du poste

La mission principale du médecin du travail est d’améliorer les conditions et les environnements de travail, de prévenir les risques professionnels et, par conséquent, de prévenir les accidents du travail ainsi que les maladies professionnelles liées au travail. Il protège et promeut la santé des employés, et fournit conseils, informations et orientations aux employeurs, aux employés et aux autres parties prenantes sur toutes les questions de santé en milieu professionnel.

Objectifs

• Cultiver un environnement sûr, sécurisé et sain pour les patients, et fournir des soins et services de haute qualité
• Créer et entretenir des relations de confiance avec les patients
• Répondre aux questions des patients et prendre en charge leurs préoccupations avant, pendant et après l’examen
• Tenir des dossiers médicaux précis et sécurisés
• Reconnaître les symptômes et signes de diverses maladies et blessures, recommander les examens appropriés et prescrire des traitements
• Encadrer l’équipe médicale pour s’assurer du respect de toutes les réglementations et politiques applicables
• Gérer les premiers secours en cas d’accident du travail

Responsabilités clés

Santé & Sécurité (Niveau 2)

• S’assurer que tous les opérateurs ont suivi et compris les formations obligatoires et/ou les
  procédures de travail sécurisées
• Garantir la sécurité des employés sous sa responsabilité
• Signaler tout incident, quasi-accident et échange sur la sécurité en temps opportun
• Gérer les horaires de travail du personnel dans le respect de la politique de l’entreprise, en veillant à ce que les pauses soient prises et contrôlées
• Effectuer les contrôles quotidiens et remplir les documents correspondants

Médical

• Assurer les consultations médicales des employés et délivrer les certificats médicaux le cas échéant
• Planifier, coordonner, superviser et évaluer les activités médicales et administratives relevant de sa responsabilité
• Réaliser les visites médicales d’embauche pour les nouvelles recrues
• Effectuer les visites médicales périodiques/annuelles du personnel
• Assurer le suivi médical régulier des patients
• Tenir des notes détaillées sur chaque patient
• Réaliser des examens diagnostiques
• Orienter les patients vers des spécialistes si nécessaire
• Fournir des soins de santé de qualité
• Traiter les pathologies bénignes
• Élaborer un plan de soins pour chaque patient
• Gérer la pharmacie de l’entreprise
• Gérer les urgences et faire face aux situations imprévues
   

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouveau point de vente, une enseigne sénégalaise de distribution recherche des Employé(e)s polyvalent(e)s de magasin.

Sous la responsabilité du Gérant, le/la titulaire du poste participera aux différentes activités du magasin afin d’assurer la disponibilité des produits, la bonne tenue du point de vente et un accueil client de qualité.

Missions principales

• Accueillir, renseigner et orienter les clients ;
• Assurer la mise en rayon, le réassort et l’étiquetage des produits ;
• Tenir la caisse selon les besoins du magasin ;
• Participer à la réception et au rangement des marchandises ;
• Contrôler régulièrement la bonne tenue des rayons ;
• Participer aux inventaires ;
• Veiller à la propreté et au rangement du magasin ;
• Passer facilement de la caisse aux rayons ou à la réserve selon les priorités ;
• Respecter les procédures internes et les consignes de la hiérarchie.

Profil recherché

• Niveau BFEM minimum ; niveau Bac apprécié ;
• Expérience de 1 à 2 ans dans la vente, la caisse, le libre-service, une supérette, la grande distribution ou un environnement similaire ;
• Dynamisme, polyvalence et rapidité d’exécution ;
• Bon relationnel et sens du service client ;
• Sérieux, ponctualité et discipline ;
• Esprit d’équipe et capacité d’adaptation ;
• Capacité à travailler debout et à maintenir un rythme soutenu.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à topmanagement24@yahoo.com en indiquant en objet :

Candidature – Employé(e) polyvalent(e) de magasin

Lieu du poste : Dakar

Disponibilité : immédiate ou à convenir

Poste : Agent Commerciale.

Type de Contrat : Stage / Essaie

Mission principales

• Prospecter et attirer de nouveau clients
• Accueillir et orienter les clients sur les services proposées par l’entreprise
• Présenter clairement les prestations et répondre aux questions des clients
• Convaincre les prospects de faire appel aux services de l'entreprise
• Assurer l’ouverture et le suivi des dossiers clients
• Accompagner les clients dans la constitution de leurs dossiers et la fourniture des documents nécessaires
• Effectuer des relances téléphoniques et des suivis réguliers
• Atteindre les objectifs commerciaux fixés par la direction
• Assurer un reporting régulier des activités et des résultats obtenus

Profil Recherché

• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Sens de la persuasion et de la négociation
• Dynamique, rigueur et esprit d’initiative
• Bonne présentation et sens de l’accueil
• Capacité à travailler sous objectifs

Candidature

Envoyez votre candidature à : comptabilitehorizonvoyages@gmail.com 

Missions 

En qualité de Senior consultant Risk Advisory, vous serez chargé(e) de :

• Elaborer et formaliser des procédures opérationnelles et de contrôle (narratifs et logigrammes) ;
• Élaborer et/ou mettre à jour les cartographies des risques ;
• Accompagner les organisations dans la conception, la structuration et l’amélioration de leur dispositif de contrôle interne ;
• Elaborer des plans d’audit interne fondés sur les risques et piloter des missions d’audit interne ou d’inspection générale en mode outsourcing ou co-sourcing ;
• Concevoir, animer et dispenser des actions de formation et de renforcement des capacités sur les thématiques de la gestion des risques, du contrôle interne et de l’audit interne ;
• Mettre en place, tester, évaluer et améliorer les dispositifs de continuité d’activité (PCA/PRA).

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 d’une école d’ingénieurs ou d’université, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans acquise en cabinet de conseil ou en entreprise sur des fonctions en lien avec la gestion des risques, le contrôle interne ou l’audit interne. 
• Une certification de référence dans le domaine serait un atout pour le poste (CIA, CRMA, COSO IC, COSO ERM, ISO 31000…),
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation,
• Vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais écrit et oral.

Dans le cadre du renforcement de ses activités, une institution financière recrute un(e) Agent Courrier.

Missions

• Réceptionner, horodater et assurer le suivi des courriers reçus ;
• Enregistrer, classer et scanner les courriers, instructions et factures dans les répertoires dédiés ;
• Distribuer les courriers aux différents destinataires et recueillir les accusés de réception ;
• Assurer la numérisation des documents à l’aide des outils et scanners mis à disposition ;
• Préparer et suivre les envois de courriers nationaux et internationaux ;
• Effectuer les demandes d’enlèvement auprès des prestataires en charge des expéditions ;
• Assurer le remplacement ponctuel de l’agent d’accueil et du standard en cas d’absence ;
• Apporter un appui à diverses tâches administratives selon les besoins du service.

Profil

• Bac à Bac+2 en Gestion administrative, Secrétariat ou domaine équivalent ;
• Première expérience à un poste administratif, d’accueil ou de gestion du courrier appréciée ;
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des outils de numérisation ;
• Sens de l’organisation, rigueur et discrétion ;
• Bon relationnel et qualité de service ;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
   

Principales responsabilités :

1. Leadership stratégique et représentation institutionnelle

• Sous la supervision du Directeur Régional, elle.il assure le bon déroulement des opérations au niveau national. À ce titre, elle.il représente la Fondation au Sénégal.
• Elle.il démontre un leadership éthique et exemplaire afin de préserver la réputation de la Fondation et mobilise l’ensemble des collaborateurs de la délégation autour d’une vision commune alignée sur les orientations stratégiques de la Fondation.
• En collaboration avec l’équipe régionale, elle.il élabore la Planification Stratégique (PS) des interventions de la délégation Sénégal dans le respect du cadre général de référence.
• Elle.il se sent redevable envers les bénéficiaires, les collaborateurs.trice.s et les donateurs.trice.s.

2. Gestion des ressources humaines et développement des équipes

• Elle.il encadre et supervise l’ensemble du personnel rattaché à la délégation et assure une gestion des ressources humaines conforme au cadre légal et aux politiques de la Fondation.
• Elle.il veille au bien-être, à la sécurité et à l’engagement des collaborateurs, tout en assurant le suivi des recommandations d’audit RH et la mise en œuvre des actions correctives nécessaires.
• Elle.il favorise un management respectueux des valeurs de Tdh.
• Elle.il dirige efficacement les équipes en déléguant de manière appropriée afin d’atteindre les objectifs fixés et de renforcer les capacités du personnel.

3. Gestion financière, logistique et contrôle interne

• Elle.il assure l’application des procédures financières et logistiques de Tdh, le renforcement des mécanismes de contrôle interne, ainsi que le suivi des recommandations d’audit afin de garantir une utilisation conforme, efficiente et transparente des ressources.

4. Sécurité, conformité et gestion des risques

• Elle.il est responsable de la sécurité des équipes Tdh sous sa responsabilité et veille à la mise en œuvre des règles de sécurité ainsi que des plans de contingence dans le(s) pays sous sa responsabilité.
• Elle.il s’assure que les équipes et les partenaires ont pris connaissance des politiques de sécurité et du Code global de conduite de la Fondation et les respectent en tout temps.

5. Communication, reporting et redevabilité

• Elle.il assure la communication interne et externe de la délégation.
• Elle.il supervise la production des rapports d’activités et des rapports destinés aux bailleurs, garantissant une communication fiable, transparente et régulière sur les résultats de la délégation.

Responsabilités spécifiques :

1. Développer une feuille de route 2027 – 2028 et une stratégie de mobilisation de ressources et de partenariats

• Faire une analyse du contexte (besoin, acteur et opportunités) et un mapping des acteurs présents au Sénégal sur les questions liées aux Droits des enfants et des jeunes.
• Réaliser une analyse SWOT de la présence actuelle de Tdh au Sénégal et identifie des partenaires clés avec qui mettre en œuvre des programmes nouveaux et innovants répondant au mandat de Tdh, dans le contexte du Sénégal.
• Proposer des axes prioritaires d’intervention pour la période 2027–2028, en cohérence avec les besoins identifiées, le mandat et les programme et expertises de Tdh.
• Elaborer une feuille de route stratégique pays 2027–2028 incluant des orientations programmatiques avec l’appui de l’équipe régionale.
• Elaborer une stratégie de mobilisation de ressources et de partenariats avec l’appui de l’équipe régionale.

2. Développer le portefeuille d’activité de Tdh

• Réaliser une veille stratégique continue sur les bailleurs de fonds au niveau national, incluant la mise à jour régulière de leur cartographie, la collecte et l’analyse des tendances et opportunités, afin de générer des informations pertinentes pour le développement des relations et de soutenir les ambitions ainsi que les résultats définis dans la feuille de route et la stratégie de mobilisation de ressources et de partenariats de Tdh Sénégal.
• Développer des notes conceptuelles en lien avec la feuille de route et la stratégie de mobilisation de ressources et de partenariats.
• Positionner Tdh Sénégal auprès des bailleurs et dans les consortiums stratégiques selon les priorités identifiés.
• Gérer le processus de développement des activités et la soumission des propositions aux bailleurs de fonds y compris l'élaboration de l'analyse de situation, à la collecte de données et à l'évaluation des besoins et la soumission en temps opportun des propositions, la communication avec les bailleurs de fonds et le suivi.

3. Représenter Tdh

• Représenter Tdh lors des interactions avec les parties prenantes externes, en étroite collaboration avec son responsable, le Directeur Régional Adjoint en charge des opérations.
• Contribuer à la visibilité et au positionnement stratégique de Tdh au Sénégal.
• Participer aux groupes de travail sectoriels (clusters, plateformes, etc.).

4. Appui technique et contribution organisationnelle

• Sur demande de son responsable hiérarchique, répondre à des besoins spécifiques d’appui des autres pays de la sous-région de Tdh dans son domaine de compétence.
• Assumer toutes les autres tâches qui pourraient être déterminées par son responsable hiérarchique.
• Maintenir et garantir une culture de confidentialité stricte.

Excellence en leadership

• Exemplarité.
• Comportement aligné avec les valeurs.
• Esprit développé de collaboration, y compris à distance, et de travail en équipe dans un environnement multiculturel.

Compétences en gestion

• Compétences en gestion financière et budgétaire, appuyées par une bonne compréhension des principes de gestion des ressources humaines et de gestion de projets.
• Aptitude à soutenir et à conseiller sur la transformation organisationnelle et opérationnelle.

Compétences interpersonnelles

• Bonne capacité à établir et à maintenir des relations positives avec les parties prenantes internes et externes.
• Fiabilité et autonomie, avec une aptitude à organiser, à prendre des décisions et à gérer les conflits à un niveau de base.
• Capacité à répondre à des demandes imprévues.
• Intégrité, engagement et bienveillance.

Compétences transversales

• Solides compétences interpersonnelles et diplomatiques, avec la capacité de travailler en collaboration au sein d'une équipe et de coordonner les efforts avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et exigeant.
• Sens de l'organisation et souci du détail, avec de bonnes compétences en communication (écrite et orale).
• Fait preuve d'initiative et de proactivité, avec la capacité de travailler de manière de plus en plus autonome tout en bénéficiant d'un encadrement et de conseils.

Formation : Master / Diplôme de troisième cycle en développement international, sciences sociales, management, études du développement ou sciences politiques.

Expérience / Compétences :

• Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste responsable pays intégrant :
• Le développement de stratégie pays et stratégie de mobilisation de ressources et de partenariats.
• L’écriture de projet dans des domaines en lien avec le mandat de Tdh.
• Le développement de partenariat et en recherche de fonds institutionnels
• Expérience confirmée avec des bailleurs de fonds institutionnels (agences des Nations Unies, DDC, ECHO, UE, PRM)
• Très bonne connaissance du contexte au Sénégal et des acteurs du secteur du développement.

Langues :

• Excellentes compétences en communication personnelle, à l'écrit et à l'oral en français.
• La maitrise de l’anglais est un atout.

Connaissances IT :

Maîtrise du package Microsoft Office

Salaire :

Grille des salaires de Tdh

Procédure :

• Seuls les dossiers complets (CV + lettre de motivation).
• Les documents supplémentaires (diplômes, certificats de travail, etc.) seront demandés ultérieurement. Nous contacterons uniquement les dossiers sélectionnés pour la suite du recrutement.

Références :

Veuillez noter que toutes les offres d'emploi seront soumises à l'obtention de références satisfaisantes et à des vérifications (casier judiciaire et vérification du financement de la lutte contre le terrorisme). Terre des hommes demandera aux Ressources Humaines des organisations précédentes de lui fournir des références sur toute découverte d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel ainsi que de fraude et corruption, pendant l'emploi, ou sur des incidents faisant l'objet d'une enquête au moment où le candidat, la candidate a quitté son emploi.

PATH in Senegal is seeking an experienced and bilingual Finance Intern to support the Finance department in Senegal, for a period of 6 months, renewable.

Duties and responsibilities

Support to Finance Operations Team

• Ensure that supporting documents are efficient and follow internal control
• Input financial and accounting data into the Business World accounting software system as requested
• Scan and archive FOFR documents with the SN Finance assistant.
• Participate in cash inventory and control (monthly closing)
• Perform routine banking transactions and preparation of bank checks and/or wires; support reconciliation of monthly bank statements.
• Ensure that all office accounts (i.e. telephone, internet, building services, office rent, taxes and vendors) are paid in an appropriate and timely manner
• Serve as a backup when the Finance Assistant is not available.
• Prepare the allocation of the fuel cost on a monthly basis
• Participate in the audit process and implementation of the action plan.
• Serve as a backup for the Mobile Money payment system.
• Perform any other task defined by the Finance and Operations Manager

Monthly Analysis

• Employee and non- employee Advance Account: ensure that advances are cleared on time within the month of closing
• Analyze other receivables and Clearing Account

Qualifications

• Have at least a Bachelor’s in Finance and Accounting
• Have 1-2years’ experience in accounting specially in an NGO or Multinational company
• Speak fluent English and French
• Be familiar with the MS environment
• Have experience in an ERP system