Opportunités

Contexte

La GIZ est un prestataire de services de la coopération internationale pour le développement durable et l’action éducative internationale intervenant au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement. Pour plus d'informations, voir : www.giz.de

La GIZ Sénégal a mis en place un Centre de Transformation Numérique (Digital Transformation Center, DTC) avec une unité de services digitaux (Digital Delivery Unit - DDU). Le DTC sert de point de guichet unique pour tous les parties prenantes de l'écosystème numérique au Sénégal - gouvernement, entreprises et société civile - qui souhaitent accélérer leur transformation numérique autodéterminée. Le DTC combine capacité d'innovation, expertise technique, connaissances informatiques, recherche et esprit de start-up, ce qui lui permettra de répondre rapidement et en fonction des besoins aux défis en constante évolution dans le domaine de la transformation numérique.

L'unité de services digitaux est hébergée au sein du DTC et est chargée de soutenir le portefeuille des projets de la GIZ Sénégal à mettre en œuvre des solutions numériques pour leurs partenaires respectifs. Son objectif concret est de centraliser l'expertise numérique au sein de la GIZ et de servir de guichet unique pour tous les projets et partenaires, sénégalais et internationaux.

Mission

Le.la Conseiller.ère Digital for Development specialisé.e sur l’Intelligence Artificielle (IA) sera logé.e au sein de la DDU. Il/.elle va travailler en priorité pour deux projets régionaux : le projet « Towards Just(er) Digital Governance » et le projet « Smart Africa – Accelerating the Digital Transformation in Africa ».

Vos responsabilités principales:

• Conseiller le Ministère des Télécommunications et du Numérique (MTN) et les autres partenaires du projet au niveau national et dans d’autres pays de la région sur le développement d’un cadre règlementaire IA juste.
• Conseiller le MTN et d’autres acteurs dans la région dans la mise en œuvre des cas d’usage IA en coopération avec l’Alliance Smart Africa
• Contribuer aux efforts de gestion des connaissances, y compris la documentation des leçons apprises et le développement de concepts sur la gouvernance numérique pour la GIZ, sur la base d'activités pilotes au Sénégal.  
• Contribuer à l'apprentissage et à l'échange entre pays sur la gouvernance de l’IA, y compris des événements d’échange et d'autres plateformes de collaboration.
• Faciliter la mise en place de consortiums public-privés Afrique-Europe pour la mise en œuvre de cas d'usage IA, en assurant l'engagement des parties prenantes, le courtage de partenariats et la conception de la gouvernance des consortiums. Appuyer la conception, la mise en œuvre et l'assurance qualité des initiatives IA et des services numériques évolutifs, y compris la coordination des parties prenantes et la documentation des leçons.
• Appui conseil technique et stratégique sur la gouvernance de l'IA, l'IA responsable et les priorités de mise en œuvre dans le cadre de l'agenda de Smart Africa — notamment en traduisant les objectifs en pilotes concrets et en feuilles de route, et en assurant un rôle de conseil transversal au sein du portefeuille de projets de la GIZ. Coordination technique et organisation du travail des consultant.e.s externes dans le domaine de la transformation numérique.
• Contribuer au développement continu des services de l’unité digitale du DTC, en matière d’utilisation des technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle pour le développement (Digital4Development – D4D). 
• Collaborer étroitement avec les experts numériques du siège et les autres centres digitaux de la GIZ afin de renforcer la cohérence et la qualité des interventions. 
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projets informatiques et en architecture des systèmes, notamment à travers l’utilisation des outils digitaux standards (ex. Digital Toolkit GIZ). 
• Identifier les synergies entre projets et initiatives numériques afin de maximiser l’impact des interventions et garantir des solutions intégrées, sécurisées, interopérables et durables. 
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs publics, privés, académiques et de la société civile, ainsi que coordonner les interventions des consultants externes. 
• Organiser et animer des ateliers, présentations et événements, tout en assurant une veille active sur les innovations technologiques (IA, blockchain, etc.) et leurs opportunités pour le développement.

Votre profil

Profil requis

• Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (BAC+4) en informatique, sécurité des systèmes informatiques ou tout autre domaine pertinent pour la fonction ;
• Plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente, de préférence acquise au sein d’une organisation internationale ;
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets informatiques dans un contexte international, idéalement dans un contexte « D4D » ; 
• Expérience avérée dans le domaine du conseil et une excellente connaissance des technologies de l’information et de la communication (TIC) pour le développement ;

Compétences souhaitées

• Connaissances approfondies des thématiques de la transformation numérique surtout l’intelligence artificielle, y compris le cadre de gouvernance de l’IA au Sénégal, au niveau régional et mondial ainsi qu’une compréhension de base des aspects techniques des cas d'utilisation de l'IA;
• Expériences pratiques dans la gestion de projet, de préférence selon une méthodologie agile et idéalement dans le domaine des TIC pour le développement (une certification en tant que Project Management Professional (PMI), Scrum Master et/ou en tant qu'architecte informatique est un atout) ;
• Bonne connaissance des cadres de référence sur l’IA responsable (éthique, protection des données, redevabilité) et capacité à les intégrer dans la conception et la mise en œuvre de projets IA, y compris dans un rôle de conseil transversal au sein d’un portefeuille de projets ;
• Expérience de travail avec les acteurs sénégalais et africains de l'écosystème numérique, y compris le secteur privé et la société civile. Un réseau existant dans l'écosystème numérique au Sénégal et au-delà est un avantage ;
• Grande capacité à faire le lien entre les parties prenantes techniques et non techniques ;
• Orienté(e) vers les résultats, capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
• Très bonne maîtrise du pack Microsoft Office, des outils de communication et d’échange virtuelle ;
• Excellente maitrise de la langue française et de l’anglais ; bonne maitrise du Wolof; la connaissance de l’allemand est un atout ;

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Date limite : 19 Juin 2026

Mission

Le Profil DevOps est responsable de la conception, du déploiement et de la fiabilité des plateformes sur les infrastructures VM et cloud. Il joue un rôle central dans l’innovation et la transformation digitale de l’entreprise en garantissant la continuité, la performance et la sécurité des environnements de production. Il collabore étroitement avec les équipes de développement, de sécurité et de production pour accélérer les cycles de livraison tout en maintenant un haut niveau de qualité opérationnelle.

Activités principales :

Infrastructure & Cloud :

• Concevoir, déployer et maintenir les plateformes cloud (AWS, GCP, OpenShift) et VM • Gérer l’automatisation avec Terraform, Ansible, …
• Garantir la haute disponibilité, la scalabilité et la résilience des systèmes • Promouvoir l’Innovation et l’IA au cœur des activités

CI/CD & Automatisation :

• Intégrer les pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions)
• Automatiser les processus de build, test, déploiement et release
• Promouvoir les bonnes pratiques GitOps au sein des équipes de développement

Conteneurisation & Orchestration :

• Administrer les clusters Kubernetes (EKS, GKE, AKS) et OpenShift
• Gérer les environnements Docker et les registres d’images
• Optimiser les manifests Kubernetes et les stratégies de déploiement

Monitoring & Observabilité :

• Exploiter les outils d’Observabilité (Prometheus, Grafana, Elastic Stack)
• Analyser les incidents, rédiger les post-mortems et implémenter les actions correctives

Sécurité & Conformité :

• Intégrer les recommandations DevSecOps dans les plateformes
• Assurer la conformité aux référentiels en vigueur

Prérequis :

• BAC+4/5 Informatique / Systèmes d’information / École d’ingénieurs
• 2 ans ou plus dans le domaine

Compétences clés :

• Concevoir et déployer des infrastructures cloud et VM (AWS, GCP, Azure, OpenShift) — Terraform, Ansible Niveau 3
• Administrer des clusters Kubernetes (EKS, GKE, AKS) et gérer des environnements Docker / Podman Niveau 3
• Implémenter et maintenir des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, ArgoCD) — pratiques GitOps Niveau 3
• Mettre en œuvre les outils d’Observabilité : Prometheus, Grafana, Elastic Stack, APM, Loki Niveau 3
• Intégrer les pratiques DevSecOps : Keycloak, HashiCorp Vault, LDAP / Active Directory Niveau 3
• Gérer les bases de données et systèmes de messaging : MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Kafka Niveau 3
• Scripting et automatisation : Python, Bash — Systèmes Linux, Réseaux TCP/IP, DNS, VPN Niveau 3
• Administrer, optimiser, mettre en œuvre, superviser la mise en Production des Applications informatiques Niveau 4

Recrutement d’un Conducteur des Travaux

Projet de Production de Riz Irrigué dans la Vallée du Fleuve Sénégal

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Production de Riz Irrigué dans la Valléedu Fleuve Sénégal, visant à renforcer la sécurité alimentaire, améliorer les rendements agricoles et promouvoir une gestion durable des aménagements hydroagricoles, il est prévu le recrutement d’un Conducteur des Travaux chargé de superviser l’exécution des travaux d’aménagement et d’infrastructures liés au projet.

Intitulé du poste

Conducteur des Travaux

Lieu d’affectation

Vallée du Fleuve Sénégal

Durée du contrat

Contrat à durée de chantier renouvelable, assorti d’une période d’essai conformément à la réglementation en vigueur.

Mission principale

Sous l’autorité du Coordonnateur du Projet, le Conducteur des Travaux assure la planification, la coordination, le suivi technique et le contrôle de l’exécution des travaux d’aménagement hydroagricole, de génie civil et des infrastructures connexes du projet.

Principales responsabilités

• Assurer le suivi quotidien des chantiers et veiller au respect des spécifications techniques ;
• Contrôler la qualité des travaux exécutés et des matériaux utilisés ;
• Veiller au respect des délais contractuels et des budgets alloués ;
• Coordonner les activités des entreprises, bureaux de contrôle et autres intervenants ;
• Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus ;
• Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions appropriées ;
• Veiller à l’application des normes de sécurité, d’hygiène et de protection environnementale ;
• Préparer les rapports techniques périodiques sur l’état d’avancement des travaux ;
• Participer aux opérations de réception provisoire et définitive des ouvrages.

Profil recherché

Formation

• Diplôme d’Ingénieur ou Technicien Supérieur en Génie Civil, Génie Rural,
• Hydraulique, Aménagement Hydroagricole ou domaine équivalent.

Expérience professionnelle

• Minimum cinq (5) années d’expérience dans la conduite et le suivi de travaux d’infrastructures ou d’aménagements hydroagricoles ;
• Expérience avérée dans les projets d’irrigation, de maîtrise de l’eau ou de développement agricole ;
• Une expérience dans la Vallée du Fleuve Sénégal constituera un atout.

Compétences requises

• Bonne maîtrise des techniques de construction et d’aménagement hydroagricole ;
• Connaissance des procédures de suivi et de contrôle des travaux ;
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels techniques (AutoCAD, MS Project ou équivalents) ;
• Excellentes capacités organisationnelles et rédactionnelles ;
• Aptitude à travailler sous pression et en équipe ;
• Bonne connaissance du français ; la connaissance des langues locales serait un avantage.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés devront fournir :

• Une lettre de motivation signée ;
• Un curriculum vitae détaillé et actualisé ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations ;
• Les attestations de travail justifiant l’expérience professionnelle ;
• Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
• Les références professionnelles pertinentes.

Modalités de soumission

Les dossiers de candidature doivent être transmis au plus tard le mardi 16 juin 2025 à 18h00 à l’adresse suivante : rh@kelimane-entreprise.com 

Objet : Candidature au poste de Conducteur des Travaux – Projet de Production de Riz Irrigué dans la Vallée du Fleuve Sénégal

Procédure de sélection

La sélection se déroulera en deux étapes :

• Présélection sur dossier ;
• Entretien avec les candidats retenus.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Pour le compte de l’un de nos clients spécialisé dans les Hydrocarbures au Sénégal, nous recrutons plusieurs profils.

Missions principales et profil recherché

• Veiller à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement, prévenir les risques d’accidents du travail, de maladies professionnelles et de nuisances au sein du dépôt.
• BFEM ou CAP minimum, avec formation en QHSE / sécurité industrielle appréciée.
• Débutant accepté.
• Français courant.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Missions principales et profil recherché

• Superviser les opérations de chargement des camion-citerne.
• Planifier et coordonner les différentes phases du process en répartissant le travail au sein de son équipe.
• BEP / CAP en Mécanique professionnelle
• 1 à 2 ans d’expérience.
• Français courant obligatoire ; anglais technique apprécié.
• Permis de conduire requis.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Missions principales et profil recherché

Rattaché au Chef de Dépôt, il a en charge le management des activités de réception, transfert et chargement du dépôt.

• Supervise les opérateurs de son quart.
• Bac minimum / Profil technique.
• 3 ans d’expérience.
• Français courant.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Missions principales et profil recherché

• Assurer le suivi de la gestion de tous les mouvements de produits au sein du dépôt, en garantissant la fiabilité et la mise à jour quotidienne des états de stocks en relation avec le Responsable Section Stock.
• Bac+2 / +3 en Logistique / Technicien supérieur.
• 2 à 3 ans d’expérience professionnelle.
• Français courant.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Missions principales et profil recherché

• Animer et organiser l’espace d’accueil et d’information.
• Maintenir l’accueil et orienter le public vers les différents services.
• Aider à la gestion administrative du Service.
• Gérer le courrier et diffuser l’information et la documentation.
• Bac+3 minimum.
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle.
• Maîtrise du français obligatoire ; pratique de l’anglais appréciée.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Missions principales et profil recherché

• Assurer le remplissage des camion-citerne au niveau du poste de chargement, dans le strict respect des procédures opérationnelles et des consignes de sécurité.
• BFEM minimum / Formation technique appréciée.
• 1 à 2 ans d’expérience professionnelle.
• Français courant.
• Permis de conduire apprécié.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste

Contexte

Le déploiement du e-cooking dans les mini-réseaux et via des kits solaires génère des impacts socio-économiques significatifs sur les ménages bénéficiaires. Pour en mesurer l’ampleur et améliorer les approches de déploiement, GIZ Sénégal recrute pour le projet ENGAGE trois (03) stagiaires en socio-économie chargé(e)s d’appuyer l’évaluation des effets du e-cooking sur les conditions de vie, les dépenses énergétiques, la santé et l’égalité de genre dans les zones d’intervention.

Missions et Activités

Les stagiaires seront chargé(e)s d’appuyer l’équipe du projet dans :

• La conception et l’administration des enquêtes socio-économiques auprès des ménages bénéficiaires
• L’évaluation du niveau d’adoption, d’utilisation et de satisfaction vis-à-vis des équipements e-cooking
• L’analyse de l’impact du e-cooking sur les dépenses énergétiques des ménages
• L’évaluation des effets sur la santé (qualité de l’air intérieur, réduction de l’exposition à la fumée)
• L’intégration de la dimension genre dans l’analyse : impact sur le rôle et le temps des femmes
• L’évaluation de la rentabilité économique des kits solaires e-cooking du point de vue des ménages
• L’identification les freins à l’adoption et proposer des recommandations pour améliorer l’acceptabilité
• La proposition de mécanismes de financement durable de l’acquisition des équipements de e-cooking,
• La proposition d’une stratégie de communication pour la sensibilisation des ménages sur le e-cooking
• La rédaction de rapports d’évaluation et de notes de capitalisation
• Ils/Elles participeront au suivi de la mise en œuvre des activités du sous cluster « Energie & Climat » et produiront des rapports techniques périodiques et un rapport final de stage.

Thématiques de recherche académique

Les travaux pourront alimenter des mémoires de fin d’études sur les thèmes suivants :

• Analyse de l’acceptabilité sociale du e-cooking dans les ménages ruraux et périurbains sénégalais
• Impact socio-économique du déploiement du e-cooking sur les ménages vulnérables
• Genre et transition énergétique : le rôle des femmes dans l’adoption des foyers électriques
• Analyse des facteurs socio-économiques influençant la disposition à payer pour les technologies de cuisson propre au Sénégal

Votre profil

• Niveau d’études Master 2 ou équivalent
• Domaines de formation: Economie du développement/Economie rurale ;
• Sociologie/Anthropologie du développement ; Sciences sociales appliquées à l’énergie; Développement durable

Compétences souhaitées

• Maitrise des méthodes d’enquête quantitative et qualitative
• Outils de collecte de données (ODK,KoBoToolbox,CSPro)
• Analyse statique : SPSS,STATA,ou équivalent
• Connaissance des approches participatives (Focus group, entretiens)
• Aptitude au travail de terrain (zones rurales et périurbaines)
• Capacités d’analyse , de synthèse et de rédaction
• Sensibilité aux questions de genre et d’inclusion sociale
• Maîtrise du français; connaissance de langues locales apprécié

Intéressé(e) ??

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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, une institution financière internationale lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un Senior Data Scientist (H/F)

Rôle

• Le Data Scientist est responsable de la conception, du développement et l’expérimentation des modèles statistiques, analytiques et de Machine Learning afin de créer de la valeur métier : scoring crédit, segmentation client, score de recouvrement, détection d’anomalies ou de fraude, optimisation marketing, etc. 
• Il intervient sur l’ensemble du cycle de vie analytique : exploration, préparation, modélisation, interprétation, documentation et transfert vers les équipes d’industrialisation (ML Engineers).
• Il joue un rôle clé dans l’amélioration continue des performances des modèles, la création des features et l’analyse avancée des données.

Principales missions

Exploration & préparation des données

• Analyser en profondeur les données internes (transactions, KYC, logs applicatifs…) ;
• Construire, nettoyer et enrichir les datasets nécessaires à la modélisation ;
• Effectuer des analyses exploratoires avancées (EDA) et des études statistiques pour comprendre les comportements ;
• Définir et concevoir des features pertinentes avec les Data Engineers et ML Engineers.

Modélisation & développement analytique

• Concevoir des modèles ML supervisés et non supervisés : régression / classification / clustering – forêts, boosting, séries temporelles, deep learning selon les besoins ;
• Effectuer le tuning, la validation croisée, le suivi des métriques et comparer plusieurs approches ;
• Garantir la robustesse, l’interprétabilité et l’adéquation métier des modèles ;
• Produire des prototypes de haute qualité, reproductibles et documentés.

Évaluation & documentation

• Documenter les hypothèses, choix mathématiques, contraintes et limites des modèles ;
• Réaliser des analyses d’interprétabilité : SHAP, PDP, variable importance ;
• Formaliser les rapports analytiques pour les comités techniques et métier.

Collaboration & transfert vers la production

• Collaborer étroitement avec les ML Engineers pour la mise en production ;
• Fournir les spécifications techniques complètes (features, préprocessing, paramètres…) ;
• Participer aux revues de modèles, aux ateliers métier et aux synchronisations Data & IA ;
• Contribuer à la définition de standards analytiques internes.

Activités clés

Techniques

• Analyse statistique et data mining avancé ;
• Développement ML : Python, notebooks, frameworks ML (scikit-learn, PyTorch, TensorFlow ou équivalent) ;
• Manipulation de grands volumes de données (SQL, PySpark) ;
• Construction de features avec les pipelines existants (Spark, SQL) ;
• Qualité des données, imputation, normalisation, sélection de variables.

Organisationnelles

• Participation aux ateliers métier pour la compréhension des besoins ;
• Présentation des résultats aux équipes Crédit, Risque, Marketing, Fraude, etc. ;
• Rédaction claire des analyses et des rapports statistiques ;
• Respect des standards de gouvernance Data & IA.

Compétences requises

• Bac+4/5 en Data Science, Statistiques, Mathématiques appliquées, IA, Informatique ou équivalent ;
• Au moins quatre (4) années d’expérience en Data Science, idéalement dans des environnements big data ;
• Expérience concrète dans la conception de modèles ML appliqués à des problématiques métier (finance, risque, fraude, marketing…) ;
• Excellente maîtrise de Python et des librairies ML (scikit-learn, pandas, numpy) ;
• Solides compétences en statistiques, mathématiques appliquées et modélisation de phénomènes ;
• Bonne maîtrise de SQL et compréhension des environnements big data (Spark souhaité) ;
• Connaissances en Azure ou autres environnements cloud ;
• Expérience des techniques d’interprétabilité, validation et robustesse des modèles ;
• Culture générale des enjeux métiers : scoring, fraude, segmentation, optimisation ;
• Forte capacité analytique, rigueur scientifique et sens du détail ;
• Capacité à vulgariser et présenter clairement des résultats techniques complexes ;
• Orientation résultats et valeur métier ;
• Qualités collaboratives : travail étroit avec Data Engineers, ML Engineers, métiers ;
• Autonomie, curiosité, proactivité
• Écosystème moderne : Big Data, Cloud, DevOps ;
• Connaissance du secteur bancaire, fintech ou télécom ;
• Notions de MLOps, industrialisation ou CI/CD (apprécié) ;
• Connaissance de Azure ML, MLflow, feature store ;
• Maîtrise de l’anglais.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse électronique : candidature@profil.sn ; avec en objet du mail, la mention « Senior Data Scientist ».

Date limite de dépôt des candidatures : le 18 juin 2026.

Contexte

Dans le cadre du projet ENGAGE qui est une suite logique d’EnDev, GIZ Sénégal recrute des stagiaires pour renforcer le suivi du déploiement des solutions de cuisson électrique (e-cooking) dans les mini-réseaux solaires et via des kits solaires en zones rurales urbaines et périurbaines[. Le e-cooking s’inscrit dans la dynamique de transition énergétique vers des solutions de cuisson propres, efficaces et durables.

Missions et Activités

Les stagiaires seront chargé(e)s d’appuyer :

• La collecte de données de terrain sur l’utilisation des équipements e-cooking installés
• L’analyse des performances techniques et énergétiques des dispositifs déployés.
• L’évaluation de l’impact du e-cooking sur la gestion et la performance des mini-réseaux solaires
• L’analyse de la rentabilité économique des kits solaires individuels dédiés au e-cooking
• La réalisation des enquêtes d’adoption et de satisfaction auprès des bénéficiaires
• L’identification des contraintes techniques et formuler des recommandations d’amélioration
• La proposition de prototypes viables de foyers améliorés électriques à basse consommation.
• La proposition de mécanismes de financement durable de l’acquisition de cuiseurs électriques,
• La proposition d’une stratégie de communication pour la sensibilisation des ménages sur le e-cooking
• Ils/Elles participeront au suivi de la mise en œuvre des activités du sous cluster « Energie & Climat » et produiront des rapports techniques périodiques et un rapport final de stage.

Thématiques de recherche académique

Les travaux pourront alimenter des mémoires de fin d’études sur les thèmes suivants :

• Intégration d’une composante électrique basse consommation dans les foyers améliorés existants
• Optimisation énergétique des solutions hybrides de cuisson solaire
• Analyse technico-économique de systèmes e-cooking alimentés par énergie solaire
• Impact du déploiement du e-cooking sur la résilience des mini-réseaux ruraux

Votre profil

• Niveau d’études Master 2 ou équivalent
• Domaines de formation: Economie du développement/Economie rurale ;
• Sociologie/Anthropologie du développement ; Sciences sociales appliquées à l’énergie; Développement durable

Compétences souhaitées

• Maitrise des méthodes d’enquête quantitative et qualitative
• Outils de collecte de données (ODK,KoBoToolbox,CSPro)
• Analyse statique : SPSS,STATA, ou équivalent
• Connaissance des approches participatives (Focus group, entretiens)
• Aptitude au travail de terrain (zones rurales et périurbaines)
• Capacités d’analyse , de synthèse et de rédaction
• Sensibilité aux questions de genre et d’inclusion sociale
• Maîtrise du français; connaissance de langues locales apprécié

Intéressé(e) ??

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

L’Agence Ecofin recrute un(e) Monteur(se) Vidéo – Dakar (Sénégal).

L’Agence Ecofin, média de référence dédié aux enjeux économiques africains, renforce son pôle multimédia et recrute un(e) Monteur(se) Vidéo basé(e) à Dakar.

Votre mission principale : le montage vidéo

Au cœur de notre production audiovisuelle, vous aurez pour principales responsabilités de :

• Assurer le montage et la post-production de contenus vidéo (interviews, formats éditoriaux, reportages, capsules web, contenus pour les réseaux sociaux)
• Donner du rythme, de la clarté et une identité visuelle forte aux vidéos, en adéquation avec les codes des médias digitaux
• Concevoir des narrations visuelles engageantes pour valoriser les contenus éditoriaux
• Participer à la réflexion créative autour des formats vidéo et proposer des idées innovantes
• Collaborer étroitement avec les équipes éditoriales et multimédias afin de produire des contenus à forte valeur ajoutée

Un plus apprécié : des compétences en cadrage

Bien que le montage constitue le cœur du poste, la capacité à réaliser ponctuellement des prises de vue (interviews, événements, reportages) sera particulièrement appréciée et constituera un véritable atout.

Profil recherché

• Excellente maîtrise des logiciels de montage vidéo (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro ou équivalent)
• Bonne connaissance des formats web et des réseaux sociaux
• Sens du storytelling, de l’esthétique et du détail
• Créativité, autonomie, rigueur et capacité à travailler dans des délais éditoriaux exigeants
• Une expérience ou des compétences en prise de vue vidéo/cadrage constituent un avantage
• Une sensibilité aux sujets économiques, business et à l’actualité africaine est un atout

Candidature

Merci d’envoyer : Votre CV, Une à deux réalisations vidéo ou un lien vers votre portfolio à rh-multimedia@agenceecofin.com 

Vous connaissez un(e) monteur(se) talentueux(se) basé(e) à Dakar ou au Sénégal ?

N’hésitez pas à partager cette annonce ou à nous le/la recommander.

Notre mission : Favoriser l’émergence des acteurs de la chaîne de valeur agroalimentaire au Sénégal par une distribution améliorée.

Dans un marché agro-alimentaire ouest-africain en pleine expansion, la distribution et les entreprises qui l’assurent vont influencer les conditions de travail et de vie de milliers de producteurs et de distributeurs finaux. Club Tiossane veut devenir l’allié des producteurs et retailers locaux en proposant une distribution plus efficace, plus qualitative et plus pratique. Tout en faisant les choix nécessaires pour devenir une grande entreprise, le Club Tiossane se prépare à accompagner les producteurs et retailers locaux pour qu’ils prospèrent dans l’économie de demain.

Notre activité : Distribution alimentaire multi-canal, pour amener les bons produits, aux bons endroits.

Le Club Tiossane construit 3 canaux de distribution alimentaire : la livraison à domicile, dont la cible sont les foyers urbains, le Modern Trade, dont la cible sont les supermarchés, stations service, et autres supérettes, et le Tradi Trade, soit les 35k + boutiquiers informels qui vendent l’essentiel des produits alimentaires consommés par les Sénégalais. Pour servir ces 3 cibles, le Club Tiossane et WestAf–notre canal tradi trade– s’appuient sur un socle d’infrastructures communes : une plateforme web développée sur mesure, des infrastructures physiques conçues pour le frais et le sec (camions + entrepôts/chambres froides), et une équipe jeune et engagée.

Notre conviction :  Nos ambitions seront réalisées par des équipes de talent opérant dans une culture unique :

GEUM-GEUM : une entreprise qui repose sur une éthique et une mission. On a « Le droit de ne pas savoir, mais le devoir d’apprendre » pour atteindre notre plein potentiel ;
ROYUKAAY : une équipe de STAR avec la “Bienveillance” au cœur de chaque action ;
PERFORMER : l’excellence à tous les niveaux avec une attention particulière au CLIENT notre vrai Patron.
Ce que nous recherchons : un(e) Chef(fe) Produit Tradi Trade.

Notre objectif : Recruter pour la première fois un(e) chef(e) de produit pour construire et pousser les ventes de la gamme Tradi Trade. Ce poste reporte pour le moment au DG et reportera plus tard à la Direction Marketing.

Responsabilités principales :

Construction de la gamme Tradi Trade

• Construire la stratégie court, moyen et long terme pour l’évolution de la gamme Tradi Trade, en basant toutes les réflexions sur les méthodologies marketing best in class : forte dimension de page blanche, de liberté pour développer de 0 ;
• Guider le développement produit en l’adaptant à la cible voulue, tant sur l’organo que le positionnement en passant par le price point et le branding.

Animation de la Top Line

• Responsable du plan top line qui guide la croissance commerciale ;
• Décliner l’identité de nos produits et nos ambitions commerciales pour ceux-ci en des plans d’action marketing push à 360 ;
• Guider opérationnellement les efforts de push marketing, que ce soit sur le terrain avec notre force de vente ou dans les médias, management de la team marketing ;
• Ownership et analyse de la performance et itérations.

KPIs clefs :

• CAN et marge Top Line ;
• Progression parts de marché et notoriété ;
• Performance organo de nos produits.

Qualités requises :

• Pas peur du terrain : beaucoup de temps à prévoir dans les boutiques de quartier, auprès de nos équipes de ventes… ;
• Esprit analytique, avec utilisation experte des méthodologies marketing ;
• Capacité d’écoute, d’observation, d’empathie pour comprendre nos conso ;
• Engagement pour l’impact sociétal que Club Tiossane vise  ;
• Humilité, désir d’apprendre et de se développer et devenir un(e) leader de Club Tiossane.

Comment postuler ?

Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet “Candidature : Chef Produit Marketing“ :

• Votre CV en format PDF ;
• Votre réponse dans un document Word à la question suivante :
  Pour le marché des boutiques de quartier, c’est-à-dire le mass market, décrivez une catégorie de produits que vous pensez avoir un gros potentiel de croissance. Comment vous y prendriez-vous pour tester votre intuition et développer cette gamme, puis la pousser à 360 degrés ?

NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée. 

Dans le cadre du renforcement de ses activités, GRC Immobilier, société spécialisée dans la gestion et la promotion immobilière, recrute 4 Agents commerciaux expérimentés.

Missions principales

Sous la supervision de la Direction, l’Agent commercial sera chargé de :

• Prospecter de nouveaux clients ;
• Présenter et vendre les produits ou services ;
• Assurer le suivi client ;
• Fidéliser la clientèle ;
• Faire un reporting régulier.

Profil recherché

• Niveau minimum : Bac +2 en commerce, marketing, gestion ;
• Expérience dans un poste similaire ou dans l’immobilier (atout) ;
• Maitriser les techniques de vente et de négociation ;
• Savoir prospecter et convaincre ;
• Être réactif, disponible et organisé ;
• Esprit d’écoute ;
• Bonne capacité relationnelle et sens du service.

Dossier de candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer : Un CV détaillé

Dépôt des candidatures

Les dossiers sont à envoyer à :
Email : info@grouperefuge.com / grcimmobilier.dakar@gmail.com 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Date limite de candidature : 13 juin 2026

Offre d’emploi : Prospecteur Immobilier et Community Manager (H/F) – Dakar.

Description du poste :

La Régie Immobilière Mugnier recherche actuellement un employé polyvalent pour occuper le poste de Community Manager et Prospecteur Immobilier à Dakar. Ce rôle hybride associe la prospection commerciale de terrain et la gestion de notre communication digitale.

Missions principales :

Rattaché(e) à la direction, vous partagerez votre temps de travail entre le terrain et le bureau :

• Volet Commercial (50%) : Vous serez chargé(e) d’identifier de nouvelles opportunités immobilières à Dakar, d’aller à la rencontre des propriétaires et de négocier l’obtention de mandats exclusifs.
• Volet Digital (50%) : Vous assurerez la visibilité de l’agence en créant des contenus vidéo immersifs (formats Reels et TikTok) pour valoriser nos biens. Vous gérerez l’animation quotidienne de nos réseaux sociaux et répondrez aux demandes de la communauté.
• Profil recherché : Ce poste s’adresse à un profil dynamique doté d’une forte fibre commerciale et d’un goût prononcé pour le digital. Une expérience sur le terrain et la maîtrise des outils de montage sur smartphone (CapCut, Canva) sont indispensables. Pour réussir à ce poste, vous devez impérativement parler le français et le wolof couramment afin d’échanger aisément avec tous nos interlocuteurs.

Conditions : Le poste est basé à Dakar et offre une rémunération attractive composée d’un salaire fixe et de commissions sur les résultats.

Comment postuler ?

Veuillez adresser votre candidature (CV et exemples de réalisations ou portfolio) par courriel à rimcommercial@rimsenegal.com 

Objectif du poste

Sous la supervision du/de Responsable Nationale RH & Finances, l’Administrateur/rice National(e) assure la gestion comptable, administrative et des ressources humaines du programme MAG au Sénégal.

• Il/Elle veille à la bonne tenue des opérations comptables et financières pour le bureau de Dakar, à l’exactitude des imputations comptables et analytiques ainsi qu’au respect des codes projets et des exigences des bailleurs, conformément aux Procédures Opérationnelles Permanentes (POP) et aux politiques internes de MAG.
• Il/Elle est également responsable de la gestion administrative du personnel national et international, du suivi des dossiers RH, de la paie et des obligations administratives de l’organisation. À ce titre, il/elle contribue au renforcement des mécanismes de contrôle interne, à la conformité des opérations et au bon fonctionnement des services support du programme.

Principales responsabilités

• Assurer la gestion comptable quotidienne du programme, y compris l’enregistrement des transactions, les imputations comptables et analytiques ainsi que le respect des codes projets et bailleurs.
• Gérer la trésorerie du bureau de Dakar et veiller à l’application des procédures de contrôle interne et de conformité financière.
• Assurer la gestion administrative de l’organisation, y compris l’archivage, les relations avec les autorités et le suivi des obligations administratives et réglementaires.
• Assurer la gestion administrative des ressources humaines, notamment les contrats, la paie, les dossiers du personnel, les recrutements et le suivi des évaluations de performance.
• Coordonner les formalités administratives liées à l’arrivée, au séjour et au départ du personnel national et international.
• Veiller à l’application des politiques, procédures et règlements internes de MAG ainsi qu’au respect de la législation sénégalaise applicable.
• Contribuer aux audits internes et externes et assurer la disponibilité et la conformité de la documentation administrative, financière et RH.

Description du poste

1. Gestion trésorerie & contrôle interne

• Assurer la gestion quotidienne de la caisse et participe aux décomptes réguliers.
• Assurer le contrôle de conformité des dépenses avec les politiques de MAG, les procédures internes et les exigences des bailleurs.
• Vérifier l’exhaustivité et la qualité des pièces justificatives avant traitement comptable.
• Contrôler les demandes de paiement, avances et liquidations afin de garantir leur conformité administrative et financière.
• Préparer les ordres de virement sur les plateformes bancaires.
• Assurer le suivi des opérations de caisse et des paiements (caisse, chèque ou virement) réalisés par le bureau de Dakar, conformément aux procédures de MAG.
• Contribuer à la préparation des audits internes et externes et à la mise en œuvre des recommandations.
• Contribuer à préparer la demande de fonds mensuels pour les activités et opérations liées au bureau de Dakar.

2. Comptabilité

• Assurer l’enregistrement comptable de l’ensemble des transactions financières du bureau de Dakar.
• Garantir la correcte imputation comptable, analytique et bailleur des dépenses et recettes.
• Vérifier la cohérence des codifications financières appliquées aux transactions.
• Assurer les rapprochements bancaires et les contrôles de caisse conformément aux procédures internes.
• Assurer et maintenir à jour les dossiers comptables et les pièces justificatives.
• Participer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles en coordination avec le/la Responsable finance.
• Assurer l’archivage physique et électronique des documents comptables conformément aux exigences de MAG et des bailleurs.

3. Ressources humaines

• Assurer le suivi et la mise à jour des bases de données RH pour l’ensemble du personnel national de MAG Sénégal (Dakar & Casamance).
• Préparer les contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs de l’ensemble du personnel national.
• Veiller à la bonne mise en place de l’archivage physique et électronique des dossiers pour l’ensemble du personnel national.
• Gérer la préparation de la paie et les bulletins de paie mensuels pour l’ensemble du personnel national de MAG Sénégal.
• Assure le suivi des congés, absences, heures supplémentaires pour l’ensemble du personnel national de MAG Sénégal.
• Assurer le bon suivi des timesheets pour l’ensemble du personnel national de MAG Sénégal.
• Contribuer au processus de recrutement des personnels du programme Sénégal.
• Assurer la gestion et la paie des SDD auprès du personnel expatrié tous les mois.
• Organiser l’intégration des nouveaux employés pour l’ensemble du nouveau personnel de MAG Sénégal et assurer la bonne mise en œuvre des processus d’accueil et d’orientation.
• Assurer la gestion des départs du personnel national et international conformément aux procédures internes (leaver checklist).
• Veiller à la bonne application des politiques RH, du règlement intérieur et des procédures internes de MAG.
• Assurer la communication et la diffusion auprès du personnel des politiques, procédures et informations RH pertinentes.

4. Administration

• Assurer la conformité administrative du bureau avec les exigences légales et réglementaires sénégalaises.
• Effectuer les déclarations administratives obligatoires auprès des autorités compétentes au niveau de Dakar (Inspection du Travail, IPRES, CSS, Impôts, etc.).
• Gérer les relations administratives avec les autorités compétentes, les prestataires et les partenaires institutionnels au niveau de Dakar.
• Superviser la gestion et l’archivage des documents administratifs de l’organisation.
• Assurer le suivi des contrats de prestation de services, des assurances et des engagements administratifs de MAG.
• Veiller à la validité et au renouvellement des autorisations, agréments et documents officiels nécessaires aux opérations.

5. Gestion des arrivées et départs (National et International)

• Coordonner l’ensemble des démarches administratives liées à l’arrivée et au départ du personnel national et international (appui demande de visa, envoi ordre de mission, etc.).
• Assurer le suivi des visas, permis de travail, cartes de séjour et autres documents requis.
• Organiser les procédures d’accueil, d’intégration et d’orientation des nouveaux employés.
• Maintenir un suivi rigoureux des échéances relatives aux documents administratifs du personnel.

Cette description de poste a pour but de résumer les principales fonctions et responsabilités du poste ; il ne s’agit pas d’une liste complète et exhaustive des tâches. Il s’agit d’un document non contractuel qui peut être modifié en fonction des circonstances. Il est attendu de tous les membres du personnel du MAG qu’ils fassent preuve de flexibilité et qu’ils soient disposés à accomplir les tâches appropriées lorsque le besoin s’en fait sentir.

Tous les membres du personnel doivent assumer les tâches générales suivantes

• Travailler dans le cadre des valeurs fondamentales de MAG, et promouvoir son éthique et sa mission.
• Travailler à la réalisation des objectifs du département et du programme.
• S’assurer de la connaissance et du respect de toutes les politiques et procédures du MAG et se tenir informé des activités du MAG.
• Exercer son rôle d’une manière appropriée au contexte culturel et dans le cadre juridique local.
• Comprendre et respecter les normes décrites dans le cadre de protection de MAG, en agissant avec le soin et l’attention nécessaires pour préserver le bien-être de toute personne entrant en contact avec le travail de MAG et en signalant tout problème éventuel.
• L’Administrateur/rice National(e) sera appelé à remplir toutes tâches confiées par son manager qui pourraient être indispensables pour le bon fonctionnement du programme.

Expérience essentielle

• Diplôme d’études supérieures de niveau universitaire en Administration, Ressources Humaines ou dans tout autre domaine associé.
• Une formation complémentaire en gestion RH et gestion financière constitue un atout (Bioforce).
• Expérience préalable d’au moins deux (2) ans dans un poste similaire dans une ONG.
• Expérience préalable dans la rédaction de documents administratifs et dans la tenue des livres de caisse et banque.
• Très bonne capacité organisationnelle, attentif et soigneux, et capable de travailler de façon autonome.
• Excellentes compétences administratives, y compris dans l’utilisation de MS Word et Excel.
• Maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un atout.

Aptitudes essentielles

• Intérêt et engagement envers le mandat et les principes humanitaires de MAG.
• Intègre, motivé, humble, courtois et rigoureux(se).
• Esprit d’équipe apte à travailler sous pression.
• Capacités de gestion du stress et de prise d’initiative.

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature comprenant un CV à jour et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

RH.SENEGAL@maginternational.org  au plus tard le 17 juin 2026 à 00h00.

Merci d’indiquer obligatoirement en objet de votre email : « Administrateur/rice National(e) »

MAG est un employeur garantissant l’égalité des chances et la diversité au sein de ses équipes. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons 03 assistants recrutement chauffeur.

Missions principales

• Assister l’équipe dans le recrutement, l’accueil et le suivi des chauffeurs ;
• Participer à la vérification des dossiers des candidats ;
• Organiser les entretiens et les tests de conduite ;
• Assurer le suivi administratif des chauffeurs recrutés ;
• Remonter les informations à la direction ou au Fleet Manager.

Profil recherché

• Être sérieux, organisé et dynamique ;
• Avoir une bonne communication ;
• Savoir utiliser un téléphone et les outils bureautiques de base ;
• Être disponible et ponctuel ;
• Avoir une expérience dans le recrutement ou la gestion des chauffeurs est un avantage.

Atouts supplémentaires

• Parler anglais est un plus ;
• Savoir conduire est un plus.

Pour postuler : 

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV via le formulaire : https://forms.gle/mPTWKwaJjssbajdf9 

Manko recrute un community manager.

MANKO révolutionne la mobilité à Dakar et recherche un profil HYBRIDE créatif + data-driven.

Missions

• 50% Opérations : support client, data management, monitoring
• 50% Marketing : animation réseaux sociaux, création contenu, événementiel

Profil

• Femme de préférence, 22-28 ans
• Excellent français écrit + Wolof conversationnel
• Excel niveau avancé (obligatoire)
• Maîtrise réseaux sociaux + Canva/CapCut
• Créative et rigoureuse

Pourquoi nous rejoindre ?

• Profil double compétence très recherché
• Portfolio enrichi (ops + marketing digital)
• Évolution Marketing Manager
• Startup dynamique en levée de fonds

Candidature

Postulez : jobs@mankotaxi.com 

Objet : COMMUNITY MANAGER – [Votre Nom] 

+ Liens de vos créations

Stage 3 mois | Dakar | Démarrage immédiat.

Le Recteur de l’Université Cheikh Anta Diop de Dakar recrute pour le compte de l’Institut universitaire de Pêche et d’Aquaculture (IUPA): Un(e) (01) Assistant(e) de direction.

Diplômes requis

Licence en assistanat de direction ou tout autre diplôme admis en équivalence. Type de contrat:
Contrat à durée indéterminée (CDI)

Missions principales

• accueillir et orienter les étudiants et les visiteurs;
• gérer les plannings du Directeur des études et du CSA;
• participer à la gestion de la scolarité;
• traiter le courrier physique et la messagerie;
• saisir, classer et archiver des documents et des dossiers ;
• préparer des réunions, rédiger des procès-verbaux, des compte-rendu, des rapports, des notes;
• exécuter toutes autres tâches confiées par la hiérarchie.

Compétences requises

• maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint);
• assimiler les techniques de classement et de l’archivage;
• avoir un sens de l’organisation, de la discrétion et de la confidentialité ;
• avoir la capacité à travailler en équipe et sous pression.

Expériences professionnelles

avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans le domaine.

Eligibilité

présenter un dossier complet à la date de clôture de l’appel à candidatures.

Modalités de sélection

la procédure d’évaluation des candidatures se fait par un examen des dossiers de candidature suivi d’un entretien avec les candidats présélectionnés.

Modalités et date limite de dépôt :

le dossier complet doit être déposé en ligne à l’adresse suivante : https://recrutement.ucad.sn au plus tard le 26 Juin 2026 à 18 heures.

Pièces à fournir :

Le dossier de candidature doit comprendre les pièces numérisées suivantes :

• une demande adressée au Recteur de l’UCAD;
• une lettre de motivation;
• un curriculum vitae ;
• une copie légalisée par la police ou la gendarmerie de la carte nationale d’identité;
• les copies légalisées par la police ou la gendarmerie des diplômes ou attestations de réussite aux diplômes et relevés de notes (du baccalauréat à la licence);
• les attestations, certificats de travail ou tout autre document justificatif du curriculum vitae.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

SIDERA recrute un(e) Architecte d’Intérieur.

Vous avez :  

• le sens du détail
• l’œil créatif 
• la capacité de transformer une idée en espace fonctionnel, élégant et inspirant 

SIDERA recherche un profil capable de concevoir des intérieurs qui allient esthétique, confort et exigence technique.

• Plans 2D/3D, 
• moodboards
• dossiers techniques
• suivi de projets

Rejoignez une équipe qui imagine les espaces de demain avec précision et créativité.

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à : info@sidera.sn 

Description du poste

Mission principale

Placé(e) sous l’autorité directe de la Direction Générale, le/la Responsable Administratif, Financier et Comptable (RAFC) est garant(e) de la santé financière et comptable de l’entreprise. Il/elle prévoit les ressources nécessaires, assure la tenue rigoureuse de la comptabilité, supervise les fonctions administratives et RH, et met en œuvre les dispositifs de contrôle interne garantissant la régularité et la fiabilité des informations financières.

Tâches et activités

• Élaborer, suivre et contrôler le budget de la société
• Gérer et superviser l’ensemble des questions fiscales et sociales (TVA, cotisations…)
• Superviser et réaliser tous les enregistrements comptables (journaux, grands livres)
• Préparer et présenter les états financiers de synthèse annuels (bilan, compte de résultat, annexe)
• Effectuer les états de rapprochement bancaire
• Mettre à jour le fichier des immobilisations et calculer les amortissements
• Gérer les stocks de fournitures et consommables de bureau
• Suivre et contrôler l’ensemble des moyens de paiement (encaissements, décaissements)
• Gérer et suivre la facturation clients/fournisseurs et les échéanciers
• Faire les demandes et le suivi des cautions bancaires
• Produire des tableaux de bord financiers mensuels
• Participer à la gestion administrative des salaires, indemnités et retenues légales
• Mettre en place et veiller au respect des procédures de contrôle interne
• Conseiller la Direction en matière financière, comptable et réglementaire
• Participer aux audits financiers et assurer le suivi des recommandations
• Assurer la gestion des ressources humaines et la paie en lien avec la Direction Générale
• Superviser les services administratifs et généraux de la société
• Être l’interface avec les banques/institutions financières

Compétences requises

Savoirs (connaissances techniques)

• Maîtrise des techniques de comptabilité générale et analytique
• Maîtrise de la gestion financière et budgétaire
• Connaissance du droit commercial, droit des affaires et droit du financement
• Maîtrise de la fiscalité sénégalaise
• Maîtrise des règles de conservation des pièces comptables
• Connaissance des grands principes de charges sociales
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables

Savoir-être (qualités comportementales)

• Rigueur, intégrité et sens de la confidentialité
• Capacité d’organisation et gestion des priorités
• Sens de la décision et autonomie
• Disponibilité, ponctualité et respect des délais
• Résistance au stress et à la répétitivité des tâches
• Bonnes capacités relationnelles et de communication
• Esprit d’initiative et ouverture d’esprit

Profil recherché

• Bac+4/5 en Comptabilité, Finance, Gestion ou équivalent (ISCAE, CESAG, école de commerce…)
• Minimum 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement BTP / services
• Maîtrise d’un logiciel comptable (Sage, Cegid ou équivalent), Excel avancé

Vous avez une idée de projet ou une initiative entrepreneuriale à fort potentiel ? Cette opportunité est faite pour vous.
Le CJS, dans le cadre du projet 𝗝𝗲𝘂𝗻𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗘𝘀𝗽𝗼𝗶𝗿 𝗜𝗜 soutenu par L'Union européenne au Sénégal, lance un nouvel appel à candidatures du Fonds Yaakaar dédié à l’entrepreneuriat des jeunes.

Cette initiative vise à soutenir des projets entrepreneuriaux portés par des jeunes de Dakar à travers un accompagnement technique pratique et un appui financier.
Les initiatives peuvent concerner plusieurs secteurs : chaîne de valeur agricole, numérique, culture, sport, santé, innovation sociale, etc.

Les candidat.e.s sélectionné.e.s bénéficieront :
• d’un accompagnement technique sur la formalisation, la gestion d’entreprise, le marketing digital et l’IA
• d’une opportunité de pitch devant un jury d’expert.e.s
• d’un appui financier de 𝟭𝟱𝟬 𝟬𝟬𝟬 𝗙𝗖𝗙𝗔 pour les initiatives lauréates

Cet appel s’adresse aux :


• jeunes femmes et hommes âgé.e.s de 18 à 35 ans

• porteur.se.s d’initiatives basé.e.s dans la région de Dakar

Les projets doivent être mis en œuvre dans la région de 𝗗𝗮𝗸𝗮𝗿 📍.

Candidature

👉🏾 Déposez votre candidature ici : https://bit.ly/4omrMXk 


Date limite de candidature : 𝟭𝟳 𝗷𝘂𝗶𝗻 𝟮𝟬𝟮𝟲

"Ngir taxawal sa projet"

Vos avantages chez Intelcia

• Couverture médicale
• Formation rémunérée

Description du Poste

Poste

Le chargé de clientèle en assistance technique a la principale mission de recueillir puis traiter à distance les requêtes d’utilisateurs en difficulté au regard d’une utilisation de matériel informatique. Rattaché au responsable d’équipe, sa mission consiste à :

• Résoudre des problèmes techniques d’exploitation et d’entretien par le traitement de questions et l’apport de solutions techniques selon des impératifs de qualité et de délais.
• Avant de prendre en charge la mission, une formation complète est assurée afin de le préparer aux responsabilités qui lui seront confiées.

Profil recherché

• Parfaite maîtrise de la langue française, avec une bonne aisance à l’oral comme à l’écrit
• Sens de l’écoute et de l’orientation.
• Bonne capacité de diagnostic et d’analyse.
• Formation réussie en rapport avec la compétence technique demandée

Expérience requise

Expérience en assistance technique est souhaitable.

Contexte

La GIZ est un prestataire de services de la coopération internationale pour le développement durable et l’action éducative internationale intervenant au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. En sa qualité d’entreprise fédérale d’utilité publique, la GIZ soutient le gouvernement fédéral allemand et un grand nombre d’autres commettants et clients publics et privés dans des domaines variés, allant de la promotion de l’économie et de l’emploi à celle de la paix et de la sécurité, en passant par les thèmes liés à l’énergie et à l’environnement.

La GIZ Sénégal a mis en place un Centre de Transformation Numérique (Digital Transformation Center, DTC) avec une unité de services digitaux (Digital Delivery Unit – DDU). Le DTC sert de point de guichet unique pour tous les parties prenantes de l’écosystème numérique au Sénégal – gouvernement, entreprises et société civile – qui souhaitent accélérer leur transformation numérique autodéterminée. Le DTC combine capacité d’innovation, expertise technique, connaissances informatiques, recherche et esprit de start-up, ce qui lui permettra de répondre rapidement et en fonction des besoins aux défis en constante évolution dans le domaine de la transformation numérique.

L’unité de services digitaux est hébergée au sein du DTC et est chargée de soutenir le portefeuille des projets de la GIZ Sénégal à mettre en œuvre des solutions numériques pour leurs partenaires respectifs. Son objectif concret est de centraliser l’expertise numérique au sein de la GIZ et de servir de guichet unique pour tous les projets et partenaires, sénégalais et internationaux.

Mission

Le.la Conseiller.ère Digital for Development specialisé.e sur l’Intelligence Artificielle (IA) sera logé.e au sein de la DDU. Il/.elle va travailler en priorité pour deux projets régionaux : le projet « Towards Just(er) Digital Governance » et le projet « Smart Africa – Accelerating the Digital Transformation in Africa ».

Vos responsabilités principales

• Conseiller le Ministère des Télécommunications et du Numérique (MTN) et les autres partenaires du projet au niveau national et dans d’autres pays de la région sur le développement d’un cadre règlementaire IA juste.
• Conseiller le MTN et d’autres acteurs dans la région dans la mise en œuvre des cas d’usage IA en coopération avec l’Alliance Smart Africa
• Contribuer aux efforts de gestion des connaissances, y compris la documentation des leçons apprises et le développement de concepts sur la gouvernance numérique pour la GIZ, sur la base d’activités pilotes au Sénégal.
• Contribuer à l’apprentissage et à l’échange entre pays sur la gouvernance de l’IA, y compris des événements d’échange et d’autres plateformes de collaboration.
• Faciliter la mise en place de consortiums public-privés Afrique-Europe pour la mise en œuvre de cas d’usage IA, en assurant l’engagement des parties prenantes, le courtage de partenariats et la conception de la gouvernance des consortiums. Appuyer la conception, la mise en œuvre et l’assurance qualité des initiatives IA et des services numériques évolutifs, y compris la coordination des parties prenantes et la documentation des leçons.
• Appui conseil technique et stratégique sur la gouvernance de l’IA, l’IA responsable et les priorités de mise en œuvre dans le cadre de l’agenda de Smart Africa — notamment en traduisant les objectifs en pilotes concrets et en feuilles de route, et en assurant un rôle de conseil transversal au sein du portefeuille de projets de la GIZ. Coordination technique et organisation du travail des consultant.e.s externes dans le domaine de la transformation numérique.
• Contribuer au développement continu des services de l’unité digitale du DTC, en matière d’utilisation des technologies émergentes telles que l’intelligence artificielle pour le développement (Digital4Development – D4D).
• Collaborer étroitement avec les experts numériques du siège et les autres centres digitaux de la GIZ afin de renforcer la cohérence et la qualité des interventions.
• Appliquer les meilleures pratiques en gestion de projets informatiques et en architecture des systèmes, notamment à travers l’utilisation des outils digitaux standards (ex. Digital Toolkit GIZ).
• Identifier les synergies entre projets et initiatives numériques afin de maximiser l’impact des interventions et garantir des solutions intégrées, sécurisées, interopérables et durables.
• Développer et entretenir des partenariats stratégiques avec les acteurs publics, privés, académiques et de la société civile, ainsi que coordonner les interventions des consultants externes.
• Organiser et animer des ateliers, présentations et événements, tout en assurant une veille active sur les innovations technologiques (IA, blockchain, etc.) et leurs opportunités pour le développement.

Votre profil

Profil requis

• Titulaire d’un diplôme universitaire supérieur (BAC+4) en informatique, sécurité des systèmes informatiques ou tout autre domaine pertinent pour la fonction ;
• Plusieurs années d’expérience professionnelle pertinente, de préférence acquise au sein d’une organisation internationale ;
• Plusieurs années d’expérience professionnelle dans la gestion de projets informatiques dans un contexte international, idéalement dans un contexte « D4D » ;
• Expérience avérée dans le domaine du conseil et une excellente connaissance des technologies de l’information et de la communication (TIC) pour le développement ;

Compétences souhaitées

• Connaissances approfondies des thématiques de la transformation numérique surtout l’intelligence artificielle, y compris le cadre de gouvernance de l’IA au Sénégal, au niveau régional et mondial ainsi qu’une compréhension de base des aspects techniques des cas d’utilisation de l’IA;
• Expériences pratiques dans la gestion de projet, de préférence selon une méthodologie agile et idéalement dans le domaine des TIC pour le développement (une certification en tant que Project Management Professional (PMI), Scrum Master et/ou en tant qu’architecte informatique est un atout) ;
• Bonne connaissance des cadres de référence sur l’IA responsable (éthique, protection des données, redevabilité) et capacité à les intégrer dans la conception et la mise en œuvre de projets IA, y compris dans un rôle de conseil transversal au sein d’un portefeuille de projets ;
• Expérience de travail avec les acteurs sénégalais et africains de l’écosystème numérique, y compris le secteur privé et la société civile. Un réseau existant dans l’écosystème numérique au Sénégal et au-delà est un avantage ;
• Grande capacité à faire le lien entre les parties prenantes techniques et non techniques ;
• Orienté(e) vers les résultats, capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
• Très bonne maîtrise du pack Microsoft Office, des outils de communication et d’échange virtuelle ;
• Excellente maitrise de la langue française et de l’anglais ; bonne maitrise du Wolof; la connaissance de l’allemand est un atout ;

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.