Opportunités

Missions

Sous la supervision du Directeur Général, le Business Developer aura pour mission de développer l’activité commerciale de la société à travers l’acquisition de nouveaux partenaires stratégiques comme les institutions publiques, les finTech, les EME, l’identification d’opportunités de croissance et la mise en œuvre d’initiatives commerciales contribuant à l’augmentation des volumes, des revenus et de la rentabilité. Il participe activement au déploiement de la stratégie de transformation digitale et à l’expansion des activités de transferts d’argent, Mobile Money, paiements digitaux, encaissements et services financiers.

Savoir et savoir faire

• Connaissance des activités et métiers de l’établissement (transfert d’argent, monnaie Électronique, solution de paiement digitales…Etc.)
• Connaissance de l’environnement réglementaire ;
• Capacité d’élaboration des tableaux de bord & analyse KPI ;
• Maîtrise des techniques de négociation, communication et d’animation ;
• Savoir planifier et respecter les délais ;
• Capacité de gestion de projets ;
• Technique de négociation ;
• Analyse de marché
• Gestion de partenariats
• Maîtrise des outils informatiques.

Attitudes et comportements

• Orientation résultats
• Forte capacité de négociation
• Esprit entrepreneurial
• Autonomie et proactivité
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Résistance à la pression
• Sens du terrain
• Rigueur et organisation
• Aisance relationnelle
• Sens de l’écoute et de l’observation
• Être force de proposition, capacité à convaincre

Profil

• Etre titulaire d’un diplôme Bac + 5 en finances et comptabilité
• Avoir un minimum de cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
• Avoir une bonne connaissance et une expérience dans le domaine du transfert d’argent
• Avoir une parfaite maîtrise des logiciels de comptabilité et de gestion
• Avoir la capacité de travailler sous pression
• Avoir le sens de la responsabilité
• Avoir une rigueur à toute épreuve et réactivité

Candidature

Veuillez envoyer votre dossier de candidature (CV détaillé comportant des références + lettre de motivation) à l’adresse suivante : bexcarecrutement@gmail.com 

Date limite de dépôt : au plus tard le 19 Juin 2026 à heures.

Koliss cherche des agents commerciaux terrain pour développer notre clientèle à Dakar.

Missions

• Prospecter et recruter de nouveaux clients (commerçants, importateurs, boutiques)*
• Présenter les services KOLISS : envoi colis express, fret, sourcing et paiement vers la Chine
• Accompagner les clients dans leur première expédition
• Gérer et fidéliser un portefeuille clients sur ta zone
• Collecter les paiements via Wave, Orange Money ou MaxIt
• Remonter les retours terrain à l’équipe

Notre offre

• Commissions : Selon volume clients actifs
• Frais terrain : Pris en charge
• Formation : Assurée par KOLISS
• Outils : Kit commercial + support WhatsApp

Profil recherché

• Bon relationnel, à l’aise avec les clients
• À l’aise avec WhatsApp et les applications mobile
• Motivé(e), proactif(ve), orienté(e) résultats
• Connaissance du tissu commercial local (marchés, boutiques, commerçants)
• Bilingue Français / Wolof
• Première expérience commerciale est un plus, la motivation prime sur le diplôme

Comment postuler ?

Envoie ton CV + un message de motivation à : recrutementdevsn@gmail.com 

Objet : « Candidature Agent Commercial KOLISS »

Dans le cadre du développement de ses activités, Kelimane Entreprise recherche un Technicien Senior spécialisé en gestion de flotte, géolocalisation GPS et systèmes de surveillance de carburant, capable d’assurer à la fois les installations terrain, la configuration des équipements et l’administration des plateformes de suivi.

Le candidat devra disposer d’une solide expérience pratique dans les systèmes télématiques embarqués et les solutions de monitoring de carburant sur véhicules légers, poids lourds, engins, et groupes électrogènes.

Missions principales

Installation et maintenance

• Installation de balises GPS sur différents types de véhicules et engins
• Installation et calibration de sondes de carburant
• Diagnostic des pannes électriques et électroniques liées aux équipements télématiques
• Maintenance préventive et corrective des installations

Gestion des plateformes

• Configuration et administration des plateformes de gestion de flotte
• Paramétrage des équipements GPS et protocoles de communication
• Gestion des alertes, événements et rapports
• Analyse des données carburant et détection des anomalies
• Support technique aux utilisateurs

Gestion carburant et télémétrie

• Calibration des sondes de carburant
• Analyse des écarts de consommation
• Diagnostic des pertes de données et incohérences de mesures
• Optimisation de la qualité des remontées terrain
• Mise en œuvre des bonnes pratiques d’installation et de filtrage

Reporting et support

• Rédaction de rapports techniques d’intervention
• Formation des utilisateurs et équipes internes
• Assistance à distance et support client
• Participation aux projets d’amélioration des systèmes télématiques

Profil recherché

Compétences techniques indispensables

• Très bonne maîtrise des systèmes GPS et télématiques embarqués
• Expérience confirmée sur les sondes de carburant
• Bonne connaissance des installations électriques automobiles et poids lourds
• Maîtrise des plateformes de tracking
• Bonne compréhension des protocoles GPS/GPRS/4G
• Capacité à diagnostiquer les problèmes de communication et de remontée des données
• Connaissance des réseaux GSM et des problématiques terrain
• Expérience dans le paramétrage des équipements GPS

Qualités recherchées

• Forte autonomie terrain
• Rigueur technique
• Sens de l’analyse et du diagnostic
• Réactivité et capacité à travailler sous pression
• Bon relationnel client

Expérience

• Minimum 4 à 5 ans d’expérience dans la gestion de flotte et les systèmes télématiques
• Une expérience dans les secteurs BTP, transport ou logistique serait fortement appréciée
• Formation : BTS / DUT / Licence / Master en électronique, électrotechnique, réseaux, télécommunications ou domaine équivalent

Conditions

• Déplacements fréquents sur sites et chantiers
• Rémunération attractive selon profil et expérience
• Disponibilité immédiate souhaitée

Candidature

Merci de postuler sur kelimane-entreprise.com ou par mail à rh@kelimane-entreprise.com en mentionnant la référence KLM/GU/TRP/SND01

Dans le cadre du renforcement de son Système de Management de la Qualité et de sa démarche de certification ISO 9001, une société a besoin d’un(e) stagiaire QHSE de niveau Master 2.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master 2 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE), Management de la Qualité ou domaine équivalent ;
• Bonne connaissance de la norme ISO 9001:2015;
• Base de connaissance de la norme ISO 14001 : ISO 45001
• Capacité à accompagner une entreprise dans la mise en place d’un Système de Management de la Qualité (SMQ) jusqu’à la certification ;
• Maîtrise des outils qualité : cartographie des processus, gestion documentaire, indicateurs,analyse des risques, audits intemes, plans d’actions;
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Missions principales

Sous la supervision du Responsable du Système Management de Qualité, le/la stagiaire participera à:

• La mise en place et l’amélioration du Système de Management de la Qualité;
• L’élaboration et la mise à jour des procédures et documents qualité;
• La sensibilisation et I’accompagnement des équipes;
• Le suivi des indicateurs qualité et plans d’actions;
• La préparation des audits internes et de certification ISO 9001 ;

Durée du stage

Stage de 3 mois (renouvelable selon profil et performance).

Lieu

Cité Keur Gorgui - Dakar - Sénégal

Le Goethe-Institut Sénégal recherche un(e) chef-fe de projet engagé(e)* avec une charge de travail de 100 % = 40 heures par semaine à partir du 01.07.2026 ou à une date plus rapprochée. Le contrat de travail à durée limitée jusqu’au 31.12.2027.

Contexte du projet

Le projet « Culture et Dialogue dans les Zones Frontalières », mis en œuvre par le Goethe-Institut Sénégal et financé par la Coopération Allemande (GIZ), vise à renforcer la cohésion sociale, l’inclusion et la résilience dans les zones frontalières entre le Sénégal, le Mali et la Guinée, en mobilisant la culture comme levier stratégique de dialogue et de développement.
Il s’agit d’un poste local dont la rémunération est basée sur la grille salariale des employés locaux du Goethe-Institut du Sénégal.

Le projet « Culture et Dialogue dans les Zones Frontalières », mis en œuvre par le Goethe-Institut Sénégal et financé par la Coopération Allemande (GIZ), vise à renforcer la cohésion sociale, l’inclusion et la résilience dans les zones frontalières entre le Sénégal, le Mali et la Guinée, en mobilisant la culture comme levier stratégique de dialogue et de développement.
Il s’agit d’un poste local dont la rémunération est basée sur la grille salariale des employés locaux du Goethe-Institut du Sénégal.

Les missions comprennent :

Pilotage stratégique

• Assurer la coordination globale du projet
• Garantir l’atteinte des objectifs et résultats
• Assurer l’alignement avec les priorités (cohésion sociale, résilience)

Gestion opérationnelle

• Superviser la mise en œuvre des activités dans les trois pays
• Coordonner les différentes composantes (dialogue, culture, sport, renforcement des capacités)

Gestion des partenaires

Développer et entretenir les relations avec :

• autorités locales
• organisations de la société civile
• acteurs culturels

Gestion financière & reporting

• Suivi budgétaire
• Élaboration de rapports techniques et financiers
• Gestion des risques

Suivi & qualité

• Mise en place de mécanismes de suivi-évaluation
• Intégration des thématiques transversales (genre, environnement, paix)

Exigences

Qualifications académiques

• Diplôme universitaire (par ex. coopération au développement, sciences sociales, gestion culturelle, etc.)
• Expérience de plusieurs années dans la direction de projets de développement complexes (idéalement financés par la GIZ/UE)

Connaissances approfondies en :

• Gestion de projet (incl. cadre logique, suivi-évaluation, reporting)
• Gouvernance et cohésion
• Secteur culturel ou créatif (atout)

Expérience avérée en :

• Travail dans des contextes fragiles / zones frontalières
• Gestion de partenariats multilatéraux et interculturels
• Mise en œuvre de programmes régionaux (plusieurs pays)

Langues

• Français : très bon niveau
• Wolof, Pulaar ou toute autre langue couramment parlée dans la région : très bon niveau
• Anglais : maîtrise professionnelle (négociation)
• Allemand : atout

Compétences personnelles

• Grande compétence stratégique et forte capacité de mise en œuvre
• Sensibilité interculturelle développée
• Aptitude à travailler dans des contextes complexes et dynamiques
• Compétences en leadership et orientation vers le travail en équipe
• Disponibilité à effectuer des voyages d’affaires ponctuellement

Nous offrons un domaine d’activité attrayant et responsable, un environnement de travail intéressant ainsi qu’un salaire conforme au marché et nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Vous trouverez de plus amples informations sur les activités du Goethe-Institut à l’adresse suivante : www.goethe.de/senegal  

Candidature :

Veuillez envoyer votre candidature avec une lettre de motivation détaillée, un CV et les documents probants pour objet  » Chef-fe de projet » à candidature-rezo@goethe.de 

Prière de considérer votre candidature comme non retenue si vous n’avez pas reçu de réponse avant le 30 Juin 2026.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 19.06.2026.

Note importante sur la procédure de candidature :

Seules les candidatures complètes seront prises en considération. Les candidats en situation de handicap ou bénéficiant d’un statut équivalent seront privilégiés en cas d’aptitude professionnelle égale.

Mission

Sous la supervision directe du Directeur du Programme, le/la titulaire du poste aura pour mission principale d’assurer la planification, la supervision technique et le suivi budgétaire des infrastructures, tout en garantissant le respect des standards qualité et des procédures internes dans les 3 pays d’intervention du programme REZO : le Sénégal, la Guinée et le Mali.

Vos responsabilités principales

• Conseiller le Directeur du Programme sur les orientations stratégiques en matière de réhabilitation et de construction d’infrastructures et appuyer les Composantes Pays et les partenaires locaux dans la planification intégrée des mesures de construction, réhabilitation et création d’emplois.
• Contribuer à l’identification des sites d’intervention dans les secteurs de l’eau, de la  santé, de l’éducation, de l’agriculture et du désenclavement des zones frontalières.
• Participer à la préparation des dossiers d’appel d’offres, des TDR, des contrats des financement et à l’évaluation technique des offres pour la sélection des entreprises.
• Mettre en place et assurer le suivi d’un mécanisme d’assurance qualité en coordination avec le siège et le département construction (G230).
• Superviser l’ensemble du cycle des travaux de construction et de réhabilitation, en veillant au respect des normes techniques et des procédures internes par exemple dans les cadres des contrats financement / subventions locales
• Adapter les plans et dossiers techniques en cas de contraintes et assurer la réception technique provisoire et finale des ouvrages.
• Assurer le suivi des travaux exécutés en régie propre ou via des subventions, et intervenir en cas de besoin pour garantir la conformité des réalisations.
• Contribuer au renforcement des capacités des partenaires et participer aux réflexions sur le développement de formations professionnelles dans le secteur de la construction.

Votre profil

Profil requis

• Diplôme universitaire et ou professionnel de niveau BAC + 5 en génie civil, génie rural, travaux publics ou tout autre domaine équivalent et pertinent en lien avec les exigences du poste ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins huit (08) ans dans le domaine des infrastructures ;
• Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la conception, la planification des constructions et l’implémentation ;
• Excellente maîtrise de l’outil informatique (MS Word, MS Excel, MS Powerpoint, MS Outlook) de l’internet, également souhaitable MS Project, lautocad, ArchiCAD

Compétences souhaitées

• Expérience en gestion et en coordination des activités sur le terrain seraient un atout ;
• Expérience en renforcement des capacités des partenaires seraient un atout
• Expérience dans la mise en place de modules de formation dans différents domaines du secteur de la construction serait appréciée ;
• Expérience en développement des stratégies/activités de communication / visibilité / des histoires de succès serait appréciée ;
• Expériences dans une organisation internationale seraient un atout
• Bonne connaissance des systèmes informatiques et des procédures administratives de la GIZ serait un atout

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR.

Recrutement de stagiaires agents de crédit pour visionfund Sénégal microfinance, SA

La Direction Générale de VisionFund Sénégal informe le public qu’elle lance un recrutement d’Agents de Crédit stagiaires pour ses différents bureaux.

Mission

Les stagiaires auront pour mission d’appuyer pour :

• La prospection, la sensibilisation et la formation de nouveaux groupements; Le montage des dossiers de crédit ;
• L’accompagnement des clients dans l’accès au financement ;
• Le suivi post décaissement des crédits;
• Le recouvrement;
• Le Suivi des activités des clients;
• Et toute autre tâche qui leur sera confiée par leur supérieur hiérarchique

Profil recherché

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 minimum en Finance, Administration,
• Gestion, Comptabilité ou dans toute autre discipline équivalente;
• Être titulaire d’un permis de conduire valide et savoir conduire une moto;
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens du détail;
• Être capable de prendre des initiatives et de travailler de manière autonome;
• Avoir un bon sens de l’organisation et d’excellentes aptitudes relationnelles ;
• Aimer le travail de terrain;
• La maîtrise d’une ou de plusieurs langues nationales (Wolof, Sérère, Pulaar, Mandingue, etc.) constituerait un atout.

Candidature
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier de candidature comprenant un curriculum vitae et une lettre de motivation à l’adresse mail suivante : vfs_recruit@visionfund.org au plus tard le 15 Juin 2026.

Assistant(e) RH

Critères recherchés

• Diplôme en GRH, ou en Gestion des Entreprises ou équivalent
• Minimum 1 an d’expérience pertinente en RH
• Maîtrise de l’administration du Personnel, du Recrutement
• Connaissances solides de la Paie, de la Formation, du Droit Social

Candidature

Si votre profil correspond aux critères du poste, nous vous invitons à postuler ici :
cv@amdcorporate.net en mentionnant le titre du poste en objet de votre mail.

Missions principales :

Votre rôle principal sera d’assurer la prise en charge sanitaire du personnel ou des patients en prodiguant des soins infirmiers de qualité. Il vous appartiendra de veiller scrupuleusement à la prévention des risques de santé et à la gestion réactive des situations d’urgence.

Tâches Principales

• Accueillir, écouter et évaluer l’état de santé des patients.
• Effectuer les soins infirmiers courants tels que les pansements, les injections, la prise de paramètres vitaux et l’administration de médicaments.
• Assurer les premiers secours en cas d’accidents ou de malaise et garantir la disponibilité du matériel d’urgence (trousse, oxygène, brancard, etc.).
• Participer aux campagnes de vaccination ou de dépistage et mettre en œuvre les actions de prévention.
• Tenir à jour les dossiers médicaux et rendre compte régulièrement à la hiérarchie via des rapports d’activité.

Collecter, traiter et appliquer des analyses statistiques sur la donnée. Interpréter les chiffres et les traduire dans un langage qui aide l'entreprise à prendre de meilleures décisions basées sur les données.

Responsabilités principales

• Utiliser les technologies big data pour acquérir, modéliser, et présenter les résultats d'analyse de la donnée en utilisant des outils de visualisation ;

• Définir ,contrôler la qualité et l'intégrité des données dans les Business Lines et Fonctions: Basique (Vérifications simples), Contrôles croisés (contrôles de cohérence) et profilage des données (collecte de données des différentes sources, statistiques de calcul et métriques) ;

• Aider au développement des rapports, fournir des contenus visuels et écrits des observations clés ;

• Participer à la communauté data qui regroupe tous les experts data provenant de la data office ou des autres business lines ;

• Monitorer continuellement l'évolution des data stewards et des outils au sein de la banque ;

• Mettre en place des stratégies / suggérer des recommandations pour l'activité data ;

• Former et acculturer les collaborateurs de l'entité et des métiers aux enjeux d'une approche data.

Compétences requises

• Réaliser des modélisations descriptives et des modèles prédictifs ;

• Traiter et analyser les données en garantissant la qualité et la sécurité de ces dernières ;

• Faire preuve d'esprit analytique et définir des KPIs pertinents ;

• Développer et adapter des processus ;

• Maitriser les outils & méthodes (Qlik Sens, Tableau, Programing (SQL, R), ETL, Test & Learn, MS Office pack (Excel, Power Point).

Profil

• Bac+5 en économie, finance, statistiques ou disciplines quantitatives équivalentes

• Minimum 2 ans d'expérience professionnelle, idéalement dans le secteur bancaire

Comment postuler ?

Merci d'envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Data Analyst », à l'adresse suivante : recrutement.banksenegal@sunu-group.com au plus tard le vendredi 12 juin 2026 à 18h00. NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.

Renforcer la présence commerciale auprès des clients et prospects en appui au Relationship Manager

Responsabilités principales

• Renforcer la présence commerciale auprès des clients et prospects en appui au Relationship Manager (RM) ;

• Préparer les visites sous l'angle commercial et risques (crédit et conformité)

• Contribuer à la constitution de la proposition de crédit et au renouvellement des dossiers ;

• Analyser la rentabilité de niveau client ;

• Être responsable de la rédaction du catalogue de conditions préférentielles et de sa révision annuelle à l'appui de l'échéancier de renouvellement ;

• Contribuer à la détection des opportunités commerciales en termes de services et produits disponibles localement et d'interventions possibles de filiales et/ou de lignes de métier spécialisées ;

• Participer au suivi de ces opportunités commerciales en étroite collaboration avec le Relationship Manager (RM) et les lignes de métiers.

Compétences requises

• Connaître la gamme des financements, des produits et services Entreprises ;

• Avoir une bonne connaissance des produits des lignes de métiers et des filiales ;

• Maîtriser les outils de gestion relatifs aux engagements ;

• Comprendre les mécanismes de construction de la rentabilité client ;

• Savoir réunir les informations nécessaires à la prise de décision ;

• Être capable d'apprécier et de mesurer le risque juridique ;

• Être capable de collaborer et de travailler en équipe.

Profil

• BAC+4/5 (école de commerce, université) en Finances, Gestion des risques, ou autres diplômes équivalents ;

• Avoir au minimum 2 années d'expérience en Banque commerciale ou d'investissement à des rôles liés au montage de dossiers de financement et à l'analyse du risque de crédit.

Comment postuler ?

Merci d'envoyer votre Curriculum Vitae en précisant en objet : « Assistant Commercial Entreprises », à l'adresse suivante : recrutement.banksenegal@sunu-group.com au plus tard le vendredi 12 juin 2026 à 18h00. NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.

1- Intitulé du poste : Médecin
2 - Titulaire du poste : A Déterminer
3 – Département/ Service : Direction Agricole
4- Lieu de travail : Mbane
5 - Liaisons hiérarchiques 
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Agricole

I - MISSIONS 

Assurer la surveillance médicale et la prévention des risques professionnels propres aux activités agricoles. Accompagner les employeurs et les salariés (exploitants, saisonniers, prestataires) afin de promouvoir la santé, prévenir les maladies professionnelles, améliorer les conditions de travail et réduire les accidents dans le secteur agricole.

II - TACHES

1– Taches Prioritaires :

Suivi médical des travailleurs

• Réaliser les visites d’information et de prévention, visites périodiques et visites de reprise.
• Évaluer les aptitudes médicales aux postes exposés (bruit, pesticides, machines agricoles, manutention…).
• Assurer une surveillance renforcée pour les travailleurs exposés à des risques spécifiques (produits phytosanitaires, zoonoses, vibrations, chaleur…).
• Prévenir l’épuisement physique et psychique lié aux contraintes saisonnières

Analyse et prévention des risques professionnels

• Étudier les postes de travail agricoles (cultures, machinisme…).
• Participer aux démarches d’évaluation des risques.
• Proposer des mesures de prévention adaptées : ergonomie, sécurité machines, organisation du travail, équipements de protection.
• Identifier les facteurs de maladies professionnelles : TMS, troubles respiratoires, allergies, intoxications, risques psychosociaux
• Diffuser les messages : acheter des espaces publicitaires, alimenter le réseau en médias,

Gestion administrative et veille réglementaire

• Tenue des dossiers médicaux professionnels
• Rédaction de rapports médicaux et participation à des enquêtes d’accidents.
• Suivi de la réglementation en santé au travail agricole (pesticides, bruit, zoonoses)

III – CONDITIONS D’EXERCICE

1 - Conditions de travail :

• Capacité à travailler avec tous les responsables, en équipe et aux horaires établis de l'entreprise.
• Capacité à travailler dans tous les sites de Swami Agri (Mbane, Dakar, Diamniadio...).

2 - Compétences et aptitudes requises :

• Connaissance approfondie des risques agricoles (pesticides, zoonoses, chimie, machines, TMS, risques climatiques Maîtriser les techniques de communication écrite et orale
• Maîtrise de la réglementation sénégalaise en santé au travail et du secteur agricole.
  Capacités d’analyse ergonomique
• Gestion de situations d’urgence (intoxication, accidents, stress aigu).
• Pédagogie pour animer des actions collectives
• Capacité d’écoute et de communication
• Maîtriser les principaux outils bureautiques et de communication
• Maîtriser une langue étrangère, l'anglais en général et le wolof/pheul en particulier

3 - Formation académique et expérience :

• Bac+5 ou un Master en médecine du travail
• Une expérience minimale de 3 à 5 ans dans un poste similaire 

1 - Intitulé du poste : Infirmier
2 - Titulaire du poste : A Déterminer
3 – Département/ Service : Direction Agricole
4- Lieu de travail : Mbane
5 - Liaisons hiérarchiques :
Supérieur hiérarchique direct : Médecin

I - MISSIONS

Assurer la prise en charge sanitaire du personnel ou des patients en prodiguant des soins infirmiers de qualité, en veillant à la prévention des risques de santé et à la gestion des situations d’urgence.

II - TACHES

1– Taches Prioritaires :

Prise en charge médicale

• Accueillir, écouter et évaluer l’état de santé des patients.
• Réaliser les soins infirmiers courants : pansements, injections, prise de paramètres vitaux, administration de médicaments. 
• Assurer le suivi des patients jusqu’à stabilisation ou orientation vers une structure médicale.
• Tenir à jour les dossiers médicaux et fiches de prise en charge.

Gestion des urgences

• Assurer les premiers secours en cas d’accidents ou de malaise.
• Appliquer les protocoles d’urgence (évacuation vers hôpital, alerte responsable, etc.).
• Assurer la disponibilité du matériel d’urgence (trousse, oxygène, brancard, etc.).

Prévention et hygiène

• Mettre en œuvre les actions de prévention des maladies et accidents.
• Sensibiliser le personnel : hygiène, sécurité, ergonomie, santé au travail.
• Participer aux campagnes de vaccination ou dépistage.

Gestion administrative et logistique

• Gérer et inventorier le stock de médicaments et consommables.
• Veiller à la conformité des équipements médicaux.
• Rendre compte régulièrement à la hiérarchie via des rapports d’activité.

III – CONDITIONS D’EXERCICE

1 - Conditions de travail :

• Capacité à travailler avec tous les responsables, en équipe et aux horaires établis de l'entreprise.
• Capacité à travailler dans tous les sites de Swami Agri (Mbane, Dakar, Diamniadio...).

2 - Compétences et aptitudes requises :

• Maîtrise des soins infirmiers et des protocoles médicaux.
• Connaissance des procédures d’urgence.
• Notions en santé au travail.
• Capacité à utiliser un dossier médical (papier ou informatique).

3 - Formation académique et expérience :

• Diplôme d’État d’Infirmier(ère) ou équivalent reconnu.
• Une expérience minimale de 2 à 5 ans dans un poste similaire 

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Infographe & Créateur(trice) de Contenu Digital talentueux(se), créatif(ve) et passionné(e) par les réseaux sociaux.

Missions

• Concevoir des visuels professionnels pour les réseaux sociaux et les campagnes publicitaires.
• Créer des affiches promotionnelles, flyers, bannières et supports de communication.
• Réaliser le montage de vidéos courtes et dynamiques pour Facebook, Instagram, TikTok et YouTube.
• Adapter les contenus aux différents formats des plateformes digitales.
• Participer à la création de concepts créatifs et de calendriers éditoriaux.
• Assurer une cohérence visuelle avec l’identité graphique des marques accompagnées.
• Effectuer des retouches photo et des ajustements graphiques selon les besoins des clients.
• Veiller aux tendances digitales et proposer des idées innovantes de contenu.

Compétences recherchées

Maîtrise d’au moins plusieurs des outils suivants :

• Canva
• CapCut
• Adobe Photoshop
• Adobe Illustrator
• Adobe Premiere Pro
• Adobe After Effects
• Lightroom (atout)

Profil recherché

• Créatif(ve), autonome et organisé(e).
• Bonne compréhension des réseaux sociaux et de leurs codes.
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément.
• Sens du détail et respect des délais.

Bon esprit d’équipe

• Expérience dans une agence ou sur des projets personnels appréciée.
• Portfolio obligatoire (travaux réalisés, pages gérées ou créations personnelles).

Ce que nous recherchons avant tout

Nous recherchons une personne passionnée par la création de contenu, capable de transformer une idée en un visuel ou une vidéo impactante qui attire l’attention et génère de l’engagement.

Pour postuler :

Envoyez :

• Votre CV ;
• Votre portfolio ou quelques réalisations ;
• Rejoignez une équipe jeune, ambitieuse et tournée vers l’innovation digitale.

Envoyez votre candidature à : julienmoon94@gmail.com 

Missions et Responsabilités

Le/la Cluster  Sport Manager est responsable de la coordination globale, de la supervision et de la qualité de la livraison de toutes les compétitions sportives dans la ville qui lui est assignée.

En tant que référent principal des opérations sportives au niveau de la ville, il/elle veille à l’alignement entre les Sport Managers, les Fédérations Internationales, les sites de compétition et les fonctions internes, tout en apportant orientation, soutien et prise de décision sur les aspects opérationnels.

Le ou la Cluster Sport Manager sera en charge des missions suivantes :

Leadership et supervision

• Diriger, superviser et accompagner l’ensemble des Sport Managers de la ville.
• Assurer l’application cohérente des politiques, procédures et échéanciers  sport de Dakar 2026.
• Agir comme premier point d’escalade pour les problématiques opérationnelles sportives au niveau de la ville.
• Fournir un accompagnement de terrain, du mentorat et un appui à la résolution de problèmes.

Coordination des opérations sportives au niveau de la ville

• Superviser la planification et la livraison de toutes les compétitions sportives dans la ville.
• Garantir la préparation des calendriers de compétition, des sites et des plans opérationnels.
• Coordonner avec les Venue Managers pour assurer une intégration fluide des opérations sportives.
• Suivre les opérations sportives quotidiennes pendant les Jeux et assurer une résolution rapide des incidents.

Coordination avec les Fédérations Internationales

• Soutenir les Sport Managers dans leurs échanges avec les Fédérations Internationales et les Délégués Techniques.
• Veiller à ce que les exigences des FI soient bien comprises, communiquées et mises en œuvre de manière cohérente.
• Escalader, si nécessaire, les enjeux critiques liés aux FI vers le Head of Competition.

Coordination interfonctionnelle

• Agir comme principal point de contact sport avec les départements internes au niveau de la ville (sites, logistique, transport, sécurité, médical, résultats, etc.).
• Participer aux réunions de coordination et contribuer à la prise de décision opérationnelle.
• Veiller à l’alignement des opérations sportives avec les opérations globales de la ville et des Jeux.

Livraison pendant les Jeux

• Être présent(e) sur le terrain lors des compétitions pour superviser la livraison sportive.
• Suivre l’expérience des athlètes, officiels et Fédérations Internationales dans la ville.
• Garantir l’intégrité des compétitions, la sécurité et l’excellence opérationnelle dans un environnement sous pression.

Reporting et retour d’expérience

• Fournir des rapports réguliers au/à la Head of Competition sur l’état de préparation et la livraison au niveau de la ville.
• Contribuer aux rapports post-événement, aux retours d’expérience et aux améliorations opérationnelles.

Qualifications et compétences requises pour le poste

Expériences professionnelles :

• Minimum 3 ans d’expérience confirmée dans l’organisation de grands événements multisports (Jeux Olympiques, Jeux Olympiques de la Jeunesse, Jeux Continentaux ou équivalent).
• Solide expérience en opérations sportives et en gestion des compétitions.
• Expérience avérée en management d’équipes et en coordination multisports.
• Une expérience de travail avec des Fédérations Internationales constitue un atout majeur.

Compétences :

• Fortes compétences en leadership et en gestion d’équipe.
• Excellentes capacités organisationnelles et opérationnelles.
• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides et pertinentes.
• Très bonnes compétences en communication et en coordination.
• Grande autonomie, fiabilité et esprit orienté solutions.
• Maitrise de l’anglais et du français (obligatoire)
   

Ce que nous recherchons : un(e) Chef(fe) Produit Tradi Trade.

Notre objectif : Recruter pour la première fois un(e) chef(e) de produit pour construire et pousser les ventes de la gamme Tradi Trade. Ce poste reporte pour le moment au DG et reportera plus tard à la Direction Marketing.

Responsabilités principales :

Construction de la gamme Tradi Trade

• Construire la stratégie court, moyen et long terme pour l’évolution de la gamme Tradi Trade, en basant toutes les réflexions sur les méthodologies marketing best in class : forte dimension de page blanche, de liberté pour développer de 0 ;
• Guider le développement produit en l’adaptant à la cible voulue, tant sur l’organo que le positionnement en passant par le price point et le branding.

Animation de la Top Line

• Responsable du plan top line qui guide la croissance commerciale ;
• Décliner l’identité de nos produits et nos ambitions commerciales pour ceux-ci en des plans d’action marketing push à 360 ;
• Guider opérationnellement les efforts de push marketing, que ce soit sur le terrain avec notre force de vente ou dans les médias, management de la team marketing ;
• Ownership et analyse de la performance et itérations.

KPIs clefs :

• CAN et marge Top Line ;
• Progression parts de marché et notoriété ;
• Performance organo de nos produits.

Qualités requises :

• Pas peur du terrain : beaucoup de temps à prévoir dans les boutiques de quartier, auprès de nos équipes de ventes… ;
• Esprit analytique, avec utilisation experte des méthodologies marketing ;
• Capacité d’écoute, d’observation, d’empathie pour comprendre nos conso ;
• Engagement pour l’impact sociétal que Club Tiossane vise  ;
• Humilité, désir d’apprendre et de se développer et devenir un(e) leader de Club Tiossane.

Comment postuler ?

Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet “Candidature : Chef Produit Marketing“ :

• Votre CV en format PDF ;
• Votre réponse dans un document Word à la question suivante :

Pour le marché des boutiques de quartier, c’est-à-dire le mass market, décrivez une catégorie de produits que vous pensez avoir un gros potentiel de croissance. Comment vous y prendriez-vous pour tester votre intuition et développer cette gamme, puis la pousser à 360 degrés ?

NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée. 

L’Ambassade du Japon au Sénégal cherche un(e) Assistant(e) (à temps plein) pour sa Section Affaires Politiques et Générales.

Missions :

Recueillement d’information et analyse sur la situation politique, économique et diplomatique.
Coordonner et communiquer avec les personnes internes et externes de l’Ambassade (y compris des hauts niveaux), établir des relations avec divers experts et faciliter l’organisation des rendez-vous, etc.
Profil

Nationalité : sans distinction
Lieu de résidence : Dakar, Sénégal
Éducation : Diplôme universitaire ou équivalent

Connaissances / Compétences :

• Excellentes capacités de communiquer et de rédiger des documents en français et anglais ;
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (MS Word, Excel, PowerPoint, Teams).

Candidature

Le dossier de candidature doit comprendre :

• Lettre de motivation
• CV avec photo
• Lettres de références, contacts et adresses
• Copie de la Carte d’Identité Nationale
• Extrait du Casier Judiciaire

Le dossier de candidature doit être déposé à :

Ambassade du Japon (Section Générale) – Bld Martin L. King – Corniche Ouest BP 3140 – Dakar

E-mail : apdjpn@dk.mofa.go.jp 

Date de clôture : le 30 juin 2026

NB : Possibilité de soumettre des documents par e-mail

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

Stagiaire en montage vidéo et distribution de contenu (DFA – Digital Finance Afrika).

Lieu : Dakar, Sénégal
Mode : Télétravail.

À propos de DFA

DFA (Digital Finance Afrika), présenté par Nixacom AI, est une plateforme digitale médiatique couvrant la fintech, la banque, l’intelligence artificielle, les startups, l’infrastructure numérique, les paiements et l’innovation à travers l’Afrique.

À travers des vidéos d’actualités hebdomadaires, des interviews, des podcasts, des analyses sectorielles et des contenus courts, DFA ambitionne de devenir l’une des voix influentes couvrant la technologie et la finance sur le continent africain.

Nous recherchons un(e) stagiaire talentueux(se) et très organisé(e) en montage vidéo et distribution de contenu pour nous aider à produire et à diffuser du contenu sur plusieurs plateformes.

Responsabilités

• Montage vidéo
• Montage des épisodes hebdomadaires d’actualités de DFA pour YouTube
• Montage des épisodes de podcast et des interviews d’invités
• Ajouter des éléments graphiques, des transitions, des titres et des sous-titres
• Améliorer le rythme, la mémorisation et la qualité vidéo globale
• S’assurer que tout le contenu est conforme aux normes de marque de DFA

Création de contenu court

• Identifier les meilleurs moments des vidéos longues

Créer des clips pour :

• TikTok
• Reels Instagram
• Courts métrages YouTube
• Facebook Reels
• LinkedIn
• Ajouter des sous-titres et une mise en forme optimisée pour chaque plateforme

Exigences

Expérience en montage vidéo avec des outils tels que :

• Premiere Pro
• CapCut
• Final Cut Pro
• DaVinci Resolve
• Logiciels similaires

Solide compréhension de :

• YouTube
• TikTok
• Instagram
• Facebook
• LinkedIn

Bonnes compétences en anglais et/ou en français écrits

Points bonus :

• Expérience en montage de podcasts
• Expérience en création de miniatures YouTube
• Connaissance des technologies financières, du secteur bancaire, des startups, de l’intelligence artificielle ou des technologies
• Expérience en matière de développement de comptes sur les réseaux sociaux

Pour postuler :

• Envoyez votre CV à : adia@nixacom.com 
• Exemples de vidéos que vous avez montées

La Laiterie du Berger (LDB) recrute un(e) Chargé(e) de Projet Pédagogique en contrat de prestation de service pour son Centre de Formation et de Démonstration. Il/Elle sera basé(e) à Niary au Centre de Formation et de Démonstration LDB/KSDE qui se situe à 12 km de Richard Toll dans le département de Dagana, Sénégal ; avec des déplacements réguliers dans les zones de Ross Béthio, Richard Toll, Dagana, Podor, et occasionnels à Dakar et au Sénégal.

Le/la Chargé(e) de Projet Pédagogique assurera la qualité, la cohérence et le développement de l’offre de formation, en veillant à son adaptation aux différents publics (jeunes, techniciens d’élevage, femmes éleveuses) et aux besoins du secteur de l’élevage et laitier en particulier. Il/Elle  coordonne l’équipe des formateurs, tout en assurant le suivi des apprenants depuis leur entrée en formation jusqu’à leur insertion professionnelle ou la création d’activité.

Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes internes de la LDB (direction, administration, formation et accompagnement) ainsi qu’avec les partenaires et prestataires, afin de garantir la pertinence des contenus et des méthodes pédagogiques, et d’assurer leur amélioration continue.

Activités principales :

• Développement de nouveaux programmes de formation et ingénierie pédagogique ;
• Coordination et gestion administrative de la scolarité (sélection, certificats de spécialité…) ;
• Coordination des formateurs et de l’équipe pédagogique ;
• Assurer le lien constant avec le terrain et les partenaires ;
• Suivi, évaluation et amélioration continue.

Profil recherché

• Bac + 3 à Bac + 5
• Sciences de l’éducation ou ingénierie pédagogique ; ou Agronomie, zootechnie, production animale (avec une forte dominante pédagogique) ; ou Développement rural, vulgarisation agricole.
• Au moins 5 ans d’expérience dans un ou des postes similaires (responsable pédagogique, coordinateur de formation, formateur de formateurs…) ;
• Expérience de mise en œuvre de l’APC ;
• Expérience significative dans la formation professionnelle, la FAR, dans le monde agricole ou de l’élevage (idéalement laitier) ;
• Expérience avec des publics peu scolarisés, jeunes ruraux, femmes en milieu rural.

Compétences et savoir-être :

• Maîtrise des méthodologies d’ingénierie pédagogique (conception, évaluation, adaptation) ;
• Capacité à vulgariser des concepts techniques complexes ;
• Rigueur organisationnelle et sens de la planification ;
• Aisance relationnelle, patience ;
• Capacité à travailler en équipe et en lien avec des partenaires multiples ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et numériques (tablettes, applications métier, plateformes e-learning…) ;
• Sensibilité au safeguarding des publics formés ;
• Français (oral et écrit) obligatoire ;
• Wolof et/ou Pulaar : indispensables pour l’animation auprès des apprenants ruraux.

Livrables / Résultats attendus :

• Conception et élaboration de curricula/programmes de formation pour au moins 2 publics cibles ;
• Conception des kits de formation correspondant ;
• Sélection des apprenants ;
• Obtention de Certificats de spécialité et d’accréditations ;
• Formations tests en 2026, formation de cohortes régulières en 2027 ;
• Modèle pédagogique et financier pour le Centre de Formation ;
• Rapports pédagogiques et financiers trimestriels documentés, chiffrés et étayés.
   

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recrutons un(e) Responsable Logistique – Aménagement de Sites JOJ afin d’accompagner la mise en œuvre de projets d’envergure dans un environnement dynamique et exigeant.

Profil recherché :

• Bac+3 à Bac+5 en Logistique, Supply Chain, Génie Civil ou Gestion de chantiers
• 3 à 5 ans d’expérience en logistique de chantier, BTP ou gestion d’événements de grande ampleur
• Bonne maîtrise des outils de planification et de gestion logistique
• Français et anglais courants indispensables

Nous recherchons un profil organisé, réactif, doté d’un excellent sens du leadership et capable d’évoluer efficacement sur le terrain.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à : cv@amdcorporate.net 

La mobilité est une des clés de développement sur le Continent.

Nous devons constamment trouver les solutions de mobilité les plus efficientes pour le plus grand nombre.
Partout où nous sommes présents nous devons passer de la vente de véhicules aux solutions de mobilité pour tous.

Cette offre couvre les secteurs de l’automobile, les deux roues, moteurs marins, bus, camions, engins, pneumatiques et pièces de rechange.

Nos sites de production et d’assemblage en Afrique illustrent notre engagement en faveur de l’industrialisation des territoires et de la création d’une offre abordable.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(e) Commercial(e) Yamaha H/F basé(e) :Sénégal.

Description du poste

Dans le respect des règles et procédures dont il/elle doit prendre connaissance, le/la conseiller(e) commercial(e) est en charge de la dynamisation, de l’animation et du développement des actions commerciales du département YAMAHA.

Animation commerciale des VN, produits et prestations :

• Prospection, développement et fidélisation de la clientèle.
• Commercialisation des produits sérialisés.
• Vente de produits et prestations périphériques simples.
• Suivi des clients flotte en région

Gestion de la commercialisation :

• Suivi et animation des partenaires Vente et APV existants : mise en place des opérations (produits, sponsoring…)
• Garant du respect des règles et normes des représentants du réseau (Contrats CFAO)
• Proposition, suivi et reporting mensuel des actions mises en place et des états du réseau
• Remontée d’information du marché (prix, volume, problématiques…)
• Organisation et animation des lieux/points de relais.
• Participation aux expositions extérieures.
• Suivi de la livraison et du paiement des motos/engins.
• Etablissement des comptes rendus d’activité commerciale quotidiens

Profil recherché

• Bac +3/5 en Commercial, Marketing ou équivalent
• Expérience en vente de motocycles.
• Expérience significative en vente B2B, idéalement dans un environnement technique.
• Savoir prospecter, relancer et suivre un client.
• Forte capacité relationnelle
• Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, dynamisme & Esprit d’initiative
• L’anglais serait un atout
• Permis de conduire

Objectif du poste

• Maximiser l’atteinte des objectifs de performance et constituer un moteur clé de la croissance durable de l’entreprise.

Gestion des clients et exécution commerciale

• Assurer le suivi et la réalisation des objectifs de performance individuels de l’équipe.
• Être responsable des ventes quotidiennes, de la gestion des commandes et du recouvrement des créances clients dans les canaux de distribution de gros de la zone attribuée.
• Mettre en œuvre un plan de visites clients régulières, maintenir et renforcer les relations clients, et améliorer la satisfaction ainsi que la fidélité des clients.

Veille marché et analyse de la concurrence

• Collecter et analyser de manière systématique les informations sur les dynamiques du marché et les actions des concurrents, et assurer un retour d’information rapide.
• Formuler des recommandations pertinentes sur la base des analyses du marché.
• Piloter les plans d’actions et garantir leur mise en œuvre efficace afin de consolider et d’élargir la part de marché.

Gestion des clients stratégiques

• Assurer un suivi approfondi des principaux clients grossistes et des points de vente clés de la zone.
• Entretenir des relations stratégiques et résoudre les problématiques commerciales majeures.

Profil requis

• Niveau d’études : Licence (Bac+3) minimum

Expérience professionnelle

• Au moins 3 ans d’expérience en vente
• Expérience dans le secteur des biens de grande consommation (FMCG), notamment dans les canaux de gros ou le commerce traditionnel

Compétences linguistiques

• Maîtrise du français et des langues locales pour les échanges professionnels

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des outils bureautiques Microsoft Office et des outils d’analyse de données

Atouts appréciés

• Expérience professionnelle au sein d’entreprises FMCG locales.

Le responsable technique et de production supervise les activités techniques et la production de l’entreprise. Il organise le travail des équipes, veille au bon fonctionnement des équipements, contrôle la qualité des réalisations et s’assure que les objectifs de production sont atteints dans les délais prévus.

Principales missions

• Planifier et suivre la production.
• Encadrer les équipes techniques.
• Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des équipements.
• Contrôler la qualité des produits ou services.
• Veiller au respect des délais, des coûts et des règles de sécurité.

Envoyez votre candidature à : cissendao362@gmail.com

Date limite des dépôts : 12 Juin 2026 à 17H00 GMT

I. CONTEXTE

L'ESMT est une institution intergouvernementale regroupant sept (07) États membres (Bénin, Burkina Faso, Guinée, Mali, Mauritanie, Niger et Sénégal), dédiée à la formation de cadres supérieurs dans le domaine des télécommunications et des TIC. Dans le cadre du renouvellement de son équipe dirigeante, Aldelia Sénégal, société internationale de recrutement et de solutions RH, a été mandatée par le Conseil d'Administration d'ESMT, pour lancer un appel à candidatures au poste de DIRECTEUR DE L'ENSEIGNEMENT, DE LA FORMATION & DE LA RECHERCHE.

II. MISSIONS PRINCIPALES

• Coordonner, planifier et organiser les activités pédagogiques de formation initiale et continue ;

• Élaborer, mettre à jour et administrer les programmes de formation selon les besoins du marché ;

• Coordonner les activités d'enseignement et de recherche ; gérer les relations avec les enseignants-chercheurs ;

• Évaluer les sessions de formation et contrôler leur qualité ;

• Participer au développement de partenariats académiques pertinents pour l'ESMT ;

• Élaborer et suivre le budget de la Direction en lien avec la Direction financière ;

• Participer à la diffusion de certains cours relevant de son domaine de compétence ;

• Diffuser et promouvoir un plan de formation ;

• Participer à la mise à jour des systèmes de gestion et manuels de procédures ;

• Participer à la mise à jour des ressources de communication et marketing ;

• Organiser et animer des réunions, séminaires et ateliers ;

• Représenter l'ESMT lors de conférences et événements institutionnels ;

• Diversification des prestations de l'ESMT ;

• Suivre et évaluer de façon permanente les formations et de leurs impacts ;

• Élaborer les statistiques et rapports d'activités de formation ;

• Gérer les relations avec les enseignants-chercheurs ;

• Suivre l'exécution des activités de formation ;

III. QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES

• Doctorat en Télécoms/TIC ou diplôme d'ingénieur avec expérience en enseignement et en recherche ;

• Grade de Professeur ou Maître de Conférences : atout majeur ;

• Maîtrise du français et de l'anglais à niveau professionnel.

IV. EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES

• Au moins dix (10) années d'expérience en formation et en enseignement supérieur ;

• Cinq (05) années minimums en gestion de formation dans le secteur des Télécoms/TIC, idéalement ;

V. COMPÉTENCES REQUISES

• Vision académique stratégique et capacité d'innovation pédagogique ;

• Aptitude à créer des partenariats avec les universités, les opérateurs et les institutions de recherche ;

• Leadership pédagogique et management d'équipes multidisciplinaires ;

• Rigueur analytique et capacité rédactionnelle élevée (rapports, projets, programmes) ;

• Adaptabilité aux technologies éducatives et aux outils numériques ;

• Intégrité morale, sens du service public et engagement institutionnel ;

• Analyse des données d'activité et identification des axes d'évolution ;

• Techniques de recherche de financement ;

• Maîtrise des logiciels de planification et de gestion de formation en ligne ;

• Gestion de projet ;

• Planification et gestion budgétaire ;

• Prévention et gestion des conflits ;

• Règles de sécurité ;

• Sens de la confidentialité, de l'autonomie et de l'organisation ;

• Bonne connaissance des métiers Télécoms/TIC et de leurs évolutions ;

• Capacité d'information et d'orientation du public ;

• Connaissance des référentiels pédagogiques et des normes qualité en enseignement supérieur ;

• Capacité à diriger des équipes d'enseignants-chercheurs pluridisciplinaires ;

• Expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes d'enseignement supérieur ;

VI. CONDITIONS D'ÉLIGIBILITÉ

• Nationalité : Réservé exclusivement aux ressortissant(e)s de la République Islamique de Mauritanie ;

• Mandat : Quatre (04) ans, renouvelable une fois après évaluation ;

• Lieu d'affection : Dakar, Sénégal.

VIII. DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers complets doivent être soumis exclusivement au Cabinet ALDELIA SÉNÉGAL : PAR COURRIEL

• Mail : defr-esmt@aldelia.com

• Objet : Intitulé du poste

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

𝐂𝐎𝐑𝐈𝐒 𝐁𝐀𝐍𝐊 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐒𝐄𝐍𝐄𝐆𝐀𝐋 recrute un (e) 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝𝐞𝐬 𝐎𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞𝐬 au profil ci-après :

𝟏. 𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐆𝐄𝐍𝐄𝐑𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 

Sous la supervision du Chef de service des Opérations Internationales, le Chargé des Opérations internationales aura pour mission le traitement des opérations internationales conformément à la réglementation en vigueur.

Il ou elle devra :

- Traiter les transferts émis et reçus suivant les dispositions règlementaires ;
- S’assurer que tous les dossiers de domiciliation import et export sont très bien tenus et mis à jour ;
- S’assurer que les crédits et remises documentaires sont traités avec la plus grande fiabilité ;
- Suivre la cession des recettes d’export de biens et services, des investissements et des dettes extérieures conformément au R06 ; 
- Assurer un contrôle de premier niveau sur l’ensemble des opérations internationales ; 
- Suivre les messages reçus via SWIFT et apporter des réponses appropriées dans les délais ; 
- Suivre l’apurement des dossiers de domiciliation ; 
- Suivre et apurer les suspens ; 
- Assurer un traitement fiable et rapide des dossiers Orbus ;
- Produire des états de rapprochement quotidiens de tous les correspondants de la banque ;
- Assurer les reporting et les déclarations relatifs aux Opérations internationales ;
- Suivre les dossiers incomplets ; 
- Prendre en charge le traitement des réclamations et des requêtes des clients ;
- Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle ;
- Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie.

𝟐. 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐒𝐏𝐄𝐂𝐈𝐅𝐈𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐐𝐔𝐈𝐒𝐄𝐒

- Bonne maitrise des opérations internationales ;
- Bonne connaissance de la règlementation des relations financières extérieures et ses instructions d’application ;
- Responsabilité, disponibilité, réactivité et organisation ;
- Efficacité, intégrité et confidentialité ;
- Capacité de travail sous pression et en équipe.

𝟑. 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄

- Être titulaire d’un BAC+4/5 en Commerce International, Banque Finance ou tout autre diplôme équivalent ;
- Justifier d’une expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire dans une banque.

𝟒. 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐎𝐒𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄

- Lettre de motivation ;
- Curriculum Vitae détaillé à jour.

𝟓. 𝐃𝐀𝐓𝐄 𝐄𝐓 𝐋𝐈𝐄𝐔 𝐃𝐄 𝐃𝐄𝐏𝐎𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑𝐒

Les candidats intéressés par cette offre sont priés de transmettre leur dossier par voie électronique à l’adresse suivante : 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬𝐧@𝐜𝐨𝐫𝐢𝐬-𝐛𝐚𝐧𝐤.𝐜𝐨𝐦

𝐍𝐁 : Veuillez mentionner l’intitulé du poste à pourvoir en objet de votre message comme suit :  « 𝐂𝐇𝐀𝐑𝐆𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐎𝐏𝐄𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋𝐄𝐒 »

𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐋𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞 : 𝟏𝟒/𝟎𝟔/𝟐𝟎𝟐𝟔