Opportunités

Winrock recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour intégrer notre équipe de Suivi, Évaluation et Apprentissage (MEL). Le/la stagiaire participera activement à la mise en œuvre des activités de suivi et d’évaluation du programme. Ce poste impliquera principalement le suivi de la collecte des données auprès des entreprises bénéficiaires, des bénéficiaires individuels et des institutions partenaires en collaboration avec les BDSP.  Il ou elle contribuera à la vérification et  à la validation des données. Par ailleurs, le ou la candidat (e) jouera un rôle clé dans les analyses multidimensionnelles et/ou inférentielles, en vue de réaliser le profilage des entreprises bénéficiaires en lien avec la création d’emplois.

Tâches et responsabilités

1. Suivi de la collecte de données des activités et indicateurs du programme

• Appuyer la planification des enquêtes sur le terrain, à la préparation des équipes d’enquêteurs (déploiement) et à la supervision/coordination de de la collecte des données trimestrielles et annuelle du programme WEECAP.
• Appuyer au suivi rigoureux de la collecte des données de routine (enregistrement des entreprises bénéficiaires, des participants individuels et les évents) en collaboration avec les BDSP.
• Participer au contrôle qualité /vérification et validation (contrôles de cohérence, complétude) des données collectées en conformité avec les normes et standards de qualité

2. Traitement- Analyse & visualisation des données

• Participer au nettoyage et au codage des données, facilitant ainsi leur préparation pour l’analyse et la visualisation.
• Réaliser des analyses descriptives, multidimensionnelles et ou inférentielles ou tout autre selon les besoins du programme.
• Appuyer à la production de tableaux de bord (Excel/Power BI) et des visuels pour le suivi des indicateurs
• Participer à l’élaboration des rapports ou notes de synthèse d’analyse et d’interprétation pour faciliter les prises de décisions

3. Capitalisation & apprentissage

• Appuyer à la rédaction de rapports (trimestriels et annuel) et à la documentation des leçons apprises.
• Participer à la mise à jour des outils.
• Appuyer à l’organisation d’ateliers internes (formation des BDSP, les sessions de quarterly reflective , after activities review et pause and reflect).
• Participer aux réunions d’équipe et assurer des points d’avancement réguliers.

Qualifications – Compétences et Aptitudes

Formation : Ingénieur statisticien économiste, Master en Suivi et Evaluation des projets, Statistiques, Économétrie, data analyst ou tout autre domaines pertinents
Statut : étudiant en fin de formation ou diplômé cherchant un stage professionnel

Compétences techniques requises :

• Connaissance en conception et de gestion de projet/programmes
• Maitrise des techniques de collecte de données quantitatives et qualitatives
• Capable de faire des analyses multidimensielles , inférentielle ou tout autre
• Maîtrise d’Excel (avancé : formules, tableaux croisés, graphiques ect ).
• Maitrise des outils /applications numériques de collecte et d’analyse de données : SPSS, Stata, KOBO/ODK, Power BI ect
• Fort intérêt pour les chaînes de valeur agroalimentaire (désir de faire un mémoire ect)
• Compétences en rédaction de rapport
• Langues : Français (courant), et portugais pour la Guinée Bissao.

Aptitudes :  

• Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité et esprit d’équipe.
• Forte capacité d’analyse
• Capacité de Communication
• Capacité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire
   

We’re looking for a reliable and detail-oriented Payroll & Benefits Assistant with a strong sense of ownership and service. You will support the smooth execution of employee benefits and payroll-related administrative processes, ensuring accuracy, timeliness, and a great employee experience as we scale in Senegal.

In this role, you’ll;

Benefits  Administration

Support the management of benefits  :

• Eligibility checks
• Documentation
• Renewals
• Invoice collection
• Coordination with providers
• Follow up and compliance with company policy
• Provide day-to-day support to employees on benefits-related questions and requests.
• Maintain accurate and up-to-date records for all benefits.

Payroll Administration Support

• Prepare and issue domiciliation letters accurately and in a timely manner upon employee request.
• Track and consolidate monthly allowances (transport, housing, communication, etc.) for validation.
• Ensure all benefits and allowances data are complete and properly documented before payroll processing.

Key details

• Location: You’ll work from our office in Dakar.
• Work authorization in Senegal is needed.
• Fixed-term (6-month CDD contract)
• Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula.
• We offer generous health insurance for yourself and your dependents.
• We help you live your fullest life now- we subsidize gym memberships and fitness classes.
• Airtime reimbursement.
• Free food and a beautiful office space.
• We support working parents – we offer generous parental leave policies (26 weeks for mothers and 4 weeks for fathers) and subsidized childcare when you return to work.

Requirements

• 1–3 years of experience in HR administration, payroll, or benefits support.
• Basic understanding of payroll processes and HR practices.
• Familiarity with Senegalese labor environment is a plus.
• Proficiency in Excel or Google Sheets.
• Strong organizational and administrative skills.

You might be a good fit if you:

• Are highly detail-oriented and organized
• Communicate clearly and effectively with employees
• Handle sensitive information with integrity and confidentiality
• Are proactive and take ownership of your tasks
• Can manage multiple priorities in a fast-paced environment
   

L’Ambassade de Suisse à Dakar cherche un(e) Project Manager – Communication et événements pour les Jeux Olympiques de la Jeunesse – JOJ 2026. (Contrat à durée déterminée, CDD ; taux d’occupation de 100 %)

Dans le cadre des Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ) Dakar 2026, premier événement olympique organisé sur le continent africain, l’Ambassade de Suisse développe un projet de communication stratégique visant à renforcer la visibilité de la Suisse, à promouvoir son image de partenaire fiable et constructif en Afrique, et à créer des espaces de dialogue autour du sport et de la jeunesse. Le projet consiste d’une série d’événements à haute visibilité à Dakar en lien avec des partenaires institutionnels et sportifs, accompagnée par une campagne sur les réseaux sociaux.

Ce poste offre une forte visibilité et un niveau élevé de responsabilité dans le cadre d’un événement international majeur et inédit sur le continent africain, avec une exposition directe aux enjeux de diplomatie publique, de communication stratégique et de coopération bilatérale.

Votre mission

Le/la Project Manager est responsable de la conception, de la coordination et de la mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble du projet #JOJDakar2026 de l’Ambassade. Il/elle assure la cohérence stratégique, la qualité des contenus, la production des supports de communication et le soutien à la conceptualisation et l’organisation des événements.

Responsabilités principales

1. Gestion de projet

• Piloter l’ensemble du projet de manière autonome (planning, budget, livrables)
• Assurer la coordination au sein de l’Ambassade, entre l’Ambassade et différents offices du DFAE à Berne, ainsi qu’avec des partenaires locaux et internationaux
• Garantir le respect des délais dans un contexte opérationnel exigeant et à calendrier serré
• Assurer la cohérence stratégique globale entre communication, événements et objectifs de diplomatie publique
• Anticiper les risques opérationnels et proposer des ajustements proactifs

2. Conception et organisation événementielle

• Conceptualiser et organiser 3 à 5 événements à Dakar
• Concevoir, en coopération avec Présence Suisse au DFAE, le branding du projet et assurer sa cohérence entre événements et communication digitale
• Soutenir les aspects logistiques, la coordination des intervenants et la qualité des expériences événementielles
• Collaborer avec des partenaires institutionnels (Swiss Olympic, COJOJ, autorités locales, partenaires suisses et africains)

3. Communication sur les réseaux sociaux

• Préparer et mettre en œuvre un plan d’action pour la communication sur les réseaux sociaux basé sur la stratégie de communication de l’Ambassade
• Coordonner la production des contenus digitaux, y compris des vidéos courtes adaptées aux réseaux sociaux

4. Production de contenu

• Développer des supports de communication (visuels, présentations, kits événementiels)
• Coordonner les prestataires (design, audiovisuel, production)

5. Relations et réseautage

• Soutenir la visibilité de la Suisse auprès des décideurs, influenceurs et jeunes talents
• Contribuer à la création et à l’entretien d’un réseau stratégique autour du projet
• Interagir avec des partenaires institutionnels ainsi qu’avec des acteurs de la société civile, de l’économie, du sport et de la jeunesse
• Représenter ponctuellement le projet dans des cadres de coordination et de préparation tant à l’interne qu’avec les partenaires

Votre profil

Qualifications et expériences

• Expérience confirmée (minimum 3–5 ans) en gestion de projet, communication, événementiel ou diplomatie publique
• Expérience avérée en communication et production de contenus (vidéo, réseaux sociaux)
• Compétences solides en branding et en gestion de projets de communication
• Excellentes capacités de coordination multi-acteurs
• Capacité à travailler de manière autonome avec un haut niveau de responsabilité

Compétences personnelles

• Esprit pragmatique, orienté solutions et résultats
• Créativité et sens de l’initiative
• Réactivité et capacité à travailler sous pression et dans des délais courts
• Excellentes capacités relationnelles et interculturelles
• Intérêt marqué pour le sport, la jeunesse et la coopération internationale
• Langues : Français (langue de travail) et anglais (minimum niveau B2, oral et écrit)
• Flexibilité et disponibilité attendues en phase de préparation et durant les JOJ

Conditions

Date de prise de fonction souhaitée : dès que possible, au plus tard le 1er juillet 2026. Contrat à durée déterminée, se terminant le 31 décembre 2026. Il s’agit d’un contrat de droit local.

L’Ambassade de Suisse vous offre un environnement de travail agréable et moderne, un travail varié et stimulant, un horaire fixe ainsi qu’un salaire et des prestations sociales compétitives.

Candidature

Merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature complet (CV, photo, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) jusqu’au lundi, 18 mai 2026 à l’Ambassade de Suisse au Sénégal, rue René Ndiaye angle Rue Seydou Nourou Tall, 15800 Dakar Plateau. Le dossier peut être remis dans une enveloppe aux agents de sécurité de l’Ambassade. Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. Veuillez noter que seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une réponse de notre part.

Missions principales :

Rattaché(e) au Contrôleur Permanent, le/la stagiaire participera activement au renforcement du dispositif de contrôle interne de l’entreprise.

À ce titre, ses principales missions seront :

• Participer à la mise en œuvre et au suivi du dispositif de contrôle permanent ;
• Réaliser des contrôles de conformité sur les processus opérationnels et support ;
• Identifier les écarts, anomalies et zones de risques ;
• Contribuer à la formulation de recommandations d’amélioration ;
• Assurer le suivi des plans d’actions correctifs ;
• Participer à la production des reportings de contrôle ;
• Contribuer à la mise à jour des procédures et référentiels de contrôle interne ;
• Appuyer les équipes dans la sensibilisation aux bonnes pratiques de contrôle et de conformité.

Profil recherché

• Étudiant(e) en Master (Bac+4/5) en Audit, Contrôle Interne, Finance, Gestion des Risques, Comptabilité ou domaine connexe ;
• Première expérience (stage compris) en audit, contrôle interne, conformité ou gestion des risques appréciée ;
• Bonne capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion ;
• Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ;
• La connaissance du secteur Oil & Gas serait un atout ;
• Bon niveau de communication écrite et orale.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une immersion dans un environnement exigeant et stratégique ;
• Une expérience concrète en contrôle interne au sein du secteur Oil & Gas ;
• L’opportunité de développer des compétences techniques à forte valeur ajoutée ;
• Un accompagnement par des professionnels expérimentés.

Date limite de dépôt des candidatures : 22 mai 2026.

Responsable Béton Prêt à l’Emploi (Ready Mix Concrete Manager)

Description du poste

Le Responsable Béton Prêt à l’Emploi élabore et met en œuvre une stratégie commerciale globale afin de stimuler la croissance des ventes et d’accroître les parts de marché dans le secteur du béton prêt à l’emploi. Les principales responsabilités incluent :

• Identifier de nouvelles opportunités commerciales, prospecter activement et gérer un portefeuille diversifié de clients comprenant des entreprises de construction, des promoteurs immobiliers et des projets d’envergure
• Négocier les contrats, préparer des offres commerciales compétitives et garantir la rentabilité et la pérennité des ventes
• Collaborer avec les équipes de production et de logistique afin d’assurer le respect des délais de livraison, des normes de qualité et un niveau élevé de satisfaction client
• Suivre les performances commerciales, réaliser des analyses de marché et recommander des actions stratégiques pour améliorer les résultats et renforcer la position concurrentielle de Sika

Qualifications

• Licence ou Master en Génie Civil, Administration des Affaires, Marketing ou dans un domaine connexe
• Expérience de 5 à 8 ans dans la vente de matériaux de construction, de préférence dans le béton prêt à l’emploi ou le ciment*
• Bonne connaissance du marché de la construction, des principaux acteurs et des cycles de projets
• Expérience avérée dans l’atteinte des objectifs commerciaux et la gestion de comptes clés
• Excellentes compétences en négociation, communication et développement de relations professionnelles
• Bonne compréhension des stratégies tarifaires, des structures de coûts et de la gestion de la rentabilité
• Capacité à travailler de manière transversale avec les équipes opérationnelles, logistiques et techniques
• Maîtrise des outils Microsoft Office et des logiciels CRM
• Maîtrise de l’anglais

Informations complémentaires

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local ainsi que sur le périmètre et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, du niveau d’études et/ou de la formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.

Description du poste

Le comptable clients est chargé de la gestion des paiements entrants, de leur enregistrement correct dans le système et du maintien de registres financiers précis. Ce poste veille au recouvrement rapide des créances, à la réduction des soldes impayés et contribue à la gestion de la trésorerie de l’entreprise.

Qualifications

• Licence en Comptabilité, Finance ou dans un domaine connexe
• Expérience confirmée en comptabilité clients ou en comptabilité générale
• Bonne maîtrise des principes comptables
• Maîtrise des logiciels de comptabilité (SAP ou systèmes ERP similaires)
• Bonne connaissance de Microsoft Excel
• Grande rigueur et sens du détail
• Excellentes compétences en communication et en négociation
• Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais

Informations complémentaires

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local ainsi que sur le périmètre et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences pertinentes pour le poste, du niveau d’études et/ou de la formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques de rémunération justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.

Mission

Réaliser des travaux de prémarquage de formules pré marquées.

Responsabilités du poste

• Assure la livraison des formules numérotées sécurisées (chèques et bons de virements) et des tickets de restaurant. ;
• Vérifie et traite les données relatives à la confection des formules numérotées sécurisées et des tickets de restaurant. ;
• Réalise des travaux de prémarquage de formules numérotées personnalisées sécurisées et de tickets de restaurant. ;
• Réalise occasionnellement les opérations de massicotage, assemblage, collage, rainage, piquage, façonnage et collage de documents (formules numérotées, tickets restaurant, etc).

Critères d’éligibilité

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire du Baccalauréat ;
• Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum à des postes similaires, dans une imprimerie.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• le lieu de résidence (pays et ville) ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Mission

Prendre en charge des travaux de reprographie, de façonnage et de reliure.

Responsabilités du poste

• Réalise des travaux de reprographie sur copieurs numériques ;
• Réalise des travaux de façonnage et reliure de documents et imprimés ;
• Réalise des travaux de reliure manuelle ;
• Renseigne les chemises de travail, les registres de production et les applications informatiques y afférentes ;
• S’assure du bon fonctionnement et de la bonne utilisation des équipements mis à disposition ;
• Réceptionne les intrants pour la production ;
• Procède au nettoyage superficiel quotidien et assure l’entretien de premier niveau des équipements mis à disposition ;
• Assure le rangement quotidien de l’environnement de travail.

Critères d’éligibilité

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire du Baccalauréat ;
• Avoir une expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine de la reprographie.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• le lieu de résidence (pays et ville) ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Mission

• Gérer et organiser les archives du site.
• Gérer et assurer la promotion de la bibliothèque.

Responsabilités du poste

• Met à jour le Système Intégré de Gestion des Archives de la BCEAO (SIGA-BCEAO) ;
• Organise la conservation des archives dans les dépôts centraux d’archives et les salles de préarchivage des Structures ;
• Vérifie les saisies dans SIGA-BCEAO et procède aux versements des documents aux archives ;
• Procède au renouvellement des abonnements aux périodiques ;
• Recueille les besoins en ouvrages des structures, fait procéder à l’arbitrage et passe commande ;
• Organise la destruction des archives dont la durée d’utilité est écoulée ;
• Communique à la demande, les dossiers d’archives afin de répondre aux besoins de recherche des agents ;
• Accueille, oriente et conseille les usagers de la bibliothèque ;
• Confectionne les fiches de lecture portant sur des ouvrages nouvellement acquis ;
• Assiste les usagers dans leurs recherches d’informations ;
• Diffuse les journaux et périodiques ;
• Assure le prêt et le retour des ouvrages et périodiques ;
• Effectue le récolement annuel des ouvrages de la Bibliothèque ;
• Effectue le bulletinage des journaux et revues ainsi que l’indexation et la cotation des ouvrages ;
• Met à jour la base de données documentaire de la Banque Centrale ;
• Classe les ouvrages dans les rayons ;
• En Agence Principale, élabore la revue hebdomadaire de l’actualité financière et économique nationale et internationale ;
• Transmet au Siège les mises à jour en vue de l’actualisation de la base de données des archives.

Critères d’éligibilité

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Archivistique ou Sciences de l’Information Documentaire ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en banque, entreprise, administration ou cabinet, à des postes d’Archiviste ou de Documentaliste.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• le lieu de résidence (pays et ville) ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Mission

Gérer et organiser la documentation

Responsabilités du poste

• Met à jour les tableaux de gestion des documents ;
• Confectionne les fiches de lecture portant sur des ouvrages nouvellement acquis ;
• Assure le prêt et le retour des ouvrages et périodiques  ;
• Recueille les besoins en ouvrages des structures du COFEB en vue de l’arbitrage et de la commande ;
• Assiste, oriente et conseille les usagers dans le cadre de la recherche d’information ;
• Procède au renouvellement des abonnements aux périodiques ;
• Effectue le récolement annuel des ouvrages ;
• Effectue le bulletinage des périodiques et procède à leur vérification régulière ;
• Vérifie les saisies dans SIGA-BCEAO et s’assure des versements des documents aux archives ;
• Effectue le bulletinage des journaux et revues ainsi que l’indexation et la cotation des ouvrages ;
• Réalise une veille documentaire.

Critères d’éligibilité

• Etre ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Etre âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Sciences de l’Information Documentaire ou Archivistique ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en banque, entreprise, administration ou cabinet, à des postes d’Archiviste ou de Documentaliste.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes y compris le Baccalauréat, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Mission

Assurer la préparation technique, le contrôle des fichiers et la coordination qualité de l’ensemble du processus de prépresse.

Responsabilités du poste

• Contrôle la conformité des fichiers fournis par les prescripteurs ou les infographistes ;
• Contrôle les formats, vérifie les fonds perdus (au moins 3 à 5 mm) et la résolution d’images (minimum 300 dpi pour l’impression) ;
• Contrôle les modes colorimétriques (conversion RVB → CMJN) ;
• Contrôle des polices (incorporation, substitution) et procède à la détection des défauts cachés ;
• Corrige les anomalies techniques et procède à la normalisation des fichiers avant impression ;
• Transforme les fichiers validés en éléments exploitables par les machines d’impression (retouche et ajuste les images, gère les profils colorimétriques, nettoie et restructure les fichiers vectoriels, impose les pages, ajoute les repères) ;
• Prépare les plaques pour les impressions offset (CTP) ;
• Prépare les bons à tirer  (BAT) physiques ou numériques ;
• Assure le suivi des BAT ;
• Assiste les prescripteurs ou les infographistes ;
• Réalise le contrôle de conformité avant la production ;
• Contribue à la réduction des erreurs et des gâches ;
• Coordonne la production avec les conducteurs de presse et les relieurs ;
• Assure le classement et l’archivage des fichiers de production ;
• Contribue au respect des délais de fabrication ;
• Assure la veille technologique sur les évolutions de normes et les techniques d’impression.

Critères d’éligibilité

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Infographie, Arts Graphiques ou domaine connexe ;
• Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en Arts Graphiques dans un environnement d’imprimerie, de reprographie, de production graphique, d’agence de communication, de régie publicitaire, etc.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• le lieu de résidence (pays et ville) ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Consultant·e individuel·le ou cabinet

Réf : AO-CARTO-2025-01

Date limite de candidature : 12 Mai 2026 à 17h00

Objectif du mandat

Identifier et analyser les ressources disponibles pour les femmes entrepreneures au Sénégal :

• Financement
• Formation entrepreneuriale
• Coaching et mentorat
• Réseautage
• Digitalisation
• Accès au marché
• Services professionnels
• Programmes gouvernementaux

Profil recherché

• Expérience en entrepreneuriat, développement local ou genre
• Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial sénégalais
• Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données

Candidature

Postuler maintenant via ce formulaire

UNICEF recrute à Dakar ! Une opportunité à fort impact avec les Volontaires des Nations Unies (VNU)

Vous souhaitez contribuer concrètement au développement durable et à l’engagement des jeunes au Sénégal ?

Description 

Sous la supervision directe du/de la chargé(e) de changement de comportement social (CCS), le/la Volontaire national(e) des Nations Unies accomplira les tâches suivantes : 

• Appuyer la conception et le développement de stratégies de CCS et d’interventions transformatrices en matière de genre qui mobilisent les adolescents et les jeunes comme acteurs du changement grâce à des plateformes de participation. 
• Renforcer la participation des adolescents et des jeunes à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des programmes. 
• Élaborer des stratégies pour mobiliser les adolescents et les jeunes en tirant parti des nouvelles tendances en matière de technologie et d’innovation. 
• Intégrer les approches transformatrices en matière de genre dans tous les programmes. 
• Concevoir et mettre en œuvre une stratégie pour l’engagement des U-Reporters et la mobilisation communautaire. 
• Suivre l’élaboration et la mise en œuvre des feuilles de route faisant progresser la Déclaration de Dakar. 
• Formuler des recommandations fondées sur des données probantes pour éclairer les politiques et améliorer les pratiques. 
• Apporter un soutien au Groupe de travail sur le genre et aux programmes pour promouvoir ce thème transversal. 
• Assurer la mise en œuvre des initiatives en matière de genre en cours au sein du Bureau (mise en œuvre du Plan d’action pour l’égalité des sexes, programmes d’autonomisation à Sédhiou et Kolda, partenariat avec le ministère de la Santé, partenariat avec l’Organisation africaine de la jeunesse sénégalaise (AOJS). 
• Documenter et partager les enseignements tirés et les meilleures pratiques avec les Volontaires des Nations Unies dans l’ensemble du projet régional. 
• Appuyer et suivre les initiatives visant à pérenniser les programmes d’autonomisation et de développement du leadership des adolescents et des jeunes.

Critères d’éligibilité

• Âge : 18 - 80
• Expérience requise : 3 années

Langues

• Français : Niveau courant requis
• English Level : Working knowledge

Niveau de formation requis : Licence en sciences sociales, études de genre, développement de la jeunesse ou domaine connexe.

Localisation : Dakar, Sénégal

Date limite : 21 mai 2026

Ces opportunités offrent une chance unique de :

• Travailler avec UNICEF sur des priorités clés
• Contribuer à des programmes à fort impact pour les communautés
• Développer votre expérience professionnelle dans un environnement international

Le volontariat est une véritable passerelle vers l’emploi, permettant d’acquérir des compétences concrètes tout en ayant un impact réel sur le terrain.
N’hésitez pas à partager dans vos réseaux pour toucher les meilleurs profils !
 

UNICEF recrute à Dakar ! Une opportunité à fort impact avec les Volontaires des Nations Unies (VNU)

Vous souhaitez contribuer concrètement au développement durable et à l’engagement des jeunes au Sénégal ? 

Description de la tâche

• Appuyer l’intégration des enjeux liés au changement climatique, à l’environnement et à la résilience dans les secteurs clés de l’UNICEF (nutrition, santé, éducation, eau, assainissement et hygiène (EAH), protection sociale et protection de l’enfance) au sein de l’UNICEF et auprès des homologues gouvernementaux et autres partenaires, par le renforcement des capacités, le développement d’outils et d’approches, et leur intégration dans la planification et le suivi des programmes nationaux. 
• Suivre activement les activités soutenues par l’UNICEF par le biais de visites de terrain, d’enquêtes et d’échanges d’informations avec les partenaires afin d’évaluer les progrès accomplis, d’identifier les obstacles, les défis et les problèmes, et/ou de les signaler aux autorités compétentes pour une intervention rapide. 
• Collaborer avec les collègues du programme de changement social et comportemental, l’équipe du rapport U de l’UNICEF, la section Plaidoyer et Communication et les réseaux de jeunes sur les initiatives relatives au changement climatique axées sur la jeunesse et l’enfant, notamment en faisant entendre la voix des jeunes et des enfants lors des réunions de haut niveau sur l’adaptation au changement climatique. 
• Appuyer, le cas échéant, la mise en œuvre des politiques et plans nationaux, tels que le Plan national d’adaptation, la Contribution déterminée au niveau national et les plans sectoriels, lorsque la prise en compte des risques est importante. 
• Représenter l’UNICEF aux réunions du Groupe de travail sur le climat et l’environnement et à d’autres engagements externes liés à ce sujet, en l’absence du responsable. 
• Appuyer la documentation et la gestion des connaissances relatives aux activités liées au climat et à l’environnement, notamment la préparation de rapports sectoriels d’avancement destinés à la direction, aux donateurs et aux partenaires, ainsi que la consolidation et la diffusion des résultats et des bonnes pratiques des interventions de l’UNICEF à des fins internes. 
• Contribuer à l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions aux donateurs, y compris la finalisation de la proposition au Fonds vert pour le climat sur le renforcement de la résilience du système de santé face aux impacts climatiques, une fois soumise à l’examen du Conseil d’administration. 
• Appuyer l’organisation d’ateliers et de réunions nationaux et internationaux sur les changements climatiques dans le cadre de projets ou d’événements en cours, tels que la Journée mondiale de l’environnement. 
• Accomplir toute autre tâche connexe nécessaire à la mise en œuvre efficace du portefeuille relatif aux changements climatiques et à l’environnement.

Critères d’éligibilité

• Âge : 18 - 80
• Expérience requise : 3 années

Langues

• Français : Niveau courant requis
• English level : Working knowledge

Localisation : Dakar, Sénégal

Date limite : 21 mai 2026

Ces opportunités offrent une chance unique de :

• Travailler avec UNICEF sur des priorités clés
• Contribuer à des programmes à fort impact pour les communautés
• Développer votre expérience professionnelle dans un environnement international

Le volontariat est une véritable passerelle vers l’emploi, permettant d’acquérir des compétences concrètes tout en ayant un impact réel sur le terrain.
N’hésitez pas à partager dans vos réseaux pour toucher les meilleurs profils !
 

Au Sénégal, la GIZ intervient, entre autres, dans les domaines liés au développement économique durable : l’accès aux financements pour les PMEs, la finance durable, la formation professionnelle et la production de vaccins et de produits pharmaceutiques. Afin de profiter des synergies entre la génération des données sur l’impact et la communication sur les activités des différents projets, l’équipe de communication travaille en étroite collaboration avec les collègues de suivi et évaluation. Les projets soutenus par l’équipe de communication interviennent au Sénégal sur le niveau national et dans certaines régions sélectionnées sur le niveau méso et micro. L’unité est hébergée à Dakar dans un des bureaux du hub sectoriels « perspectives économiques » aux Almadies.

Vos responsabilités principales

• Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication pour l’ensemble des projets du hub.
• Gérer les relations avec les médias traditionnels et numériques, y compris la rédaction de dossiers de presse et la veille médiatique.
• Administrer les réseaux sociaux du hub et assurer une communication cohérente et engageante.
• Produire et diffuser des contenus de communication externes, adaptés aux publics cibles (textes, visuels, vidéos, etc.).
• Élaborer des formats standards de communication pour harmoniser l’image du hub.
• Superviser les prestataires de communication (production, impression, audiovisuel) et assurer le contrôle qualité.
• Coordonner la communication avec les équipes projets et partenaires, y compris la formation et le suivi des points focaux.
• Contribuer à la communication interne à la GIZ, en animant la vie du hub et en alimentant les canaux internes.

Votre profil

• Diplôme universitaire en communication, journalisme, relations publiques ou domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la communication institutionnelle ou de projet ;
• Maîtrise des médias traditionnels et numériques, y compris les outils de gestion des réseaux sociaux ;
• Solides compétences rédactionnelles en français (l’allemand et/ou l’anglais sont un atout) ;
• Expérience dans la gestion de fournisseurs externes et la coordination multi-acteurs ;
• Connaissance du contexte de coopération internationale ou des projets de développement est un atout ;
• Sens de l’organisation, esprit d’initiative, autonomie et aisance relationnelle.

Vous êtes un(e) comptable confirmé(e), et vous aspirez à rejoindre un environnement stimulant où votre expertise ne passera pas inaperçue ? Vous savez évoluer avec aisance dans un fonctionnement à double rattachement, en conciliant vision groupe et enjeux opérationnels locaux? Ce rôle est l’opportunité idéale de mettre vos compétences au service d’une organisation en pleine croissance, avec des enjeux concrets et une forte autonomie. Si vous cherchez un poste à fort impact, alliant technicité, autonomie et ambition collective, alors cette opportunité est faite pour vous.

Enko Education recherche un Chef Comptable chevronné pour fiabiliser ses opérations comptables, renforcer la conformité fiscale et réglementaire, et soutenir le pilotage financier stratégique de ses activités au Sénégal. Ce rôle répond à des besoins clairs : renforcer la qualité du reporting, garantir la conformité IFRS / SYSCOHADA, structurer la comptabilité analytique, et professionnaliser le suivi fiscal et les relations avec les tiers (administrations, auditeurs, banques, etc.).

Fort(e) d’au moins 4 années d’expérience dans des fonctions similaires, vous avez une solide maîtrise des clôtures mensuelles, des audits et de la gestion fiscale. Votre expérience en cabinet ou dans un environnement multi sites vous permet d’avoir une vision structurée, rigoureuse et orientée résultats. Vous êtes à l’aise avec les normes OHADA et le SYSCOHADA révisé, tout comme avec les mécanismes de TVA, d’IS, de DSF ou de CNPS. Vous maniez avec aisance les outils comptables comme Xero, Sage ou SAP, et savez faire parler les chiffres via Excel ou Google Sheets. Un œil avisé sur la paie et les déclarations sociales sera un plus apprécié.

Diplômé(e) d’un cursus supérieur en comptabilité/finance (DSCG, Master CCA, DEC…), vous disposez idéalement d’une certification complémentaire (expertise comptable, IFRS, fiscalité). Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail et votre fiabilité. Doté(e) d’un leadership naturel, vous aimez structurer, organiser, transmettre et faire monter en compétence votre équipe. Vous savez prendre du recul, analyser les données avec finesse, et accompagner la prise de décision dans un environnement exigeant et en transformation.

Au-delà de l’expertise technique, ce poste requiert une forte capacité de discernement, un leadership affirmé et une excellente aptitude à évoluer dans une organisation matricielle, en conciliant exigence financière, sens du service interne et collaboration étroite avec les équipes opérationnelles.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Finance Manager Régionale, à qui vous reporterez directement, tout en collaborant de façon opérationnelle avec le Head of School de votre pays.

Vos missions principales :

En tant que Chef Comptable, vous serez garant(e) de la bonne tenue de la comptabilité du groupe et jouerez un rôle clé dans la fiabilité de notre information financière. Vous veillerez à ce que nos opérations comptables soient rigoureusement exécutées et conformes aux normes en vigueur, afin de soutenir la stratégie financière du groupe et notre mission à fort impact.

Vos principales responsabilités incluront notamment :

1. Garantir la fiabilité comptable et la conformité réglementaire :

• Superviser la tenue des comptes en normes IFRS, et assurer la conversion rigoureuse vers les normes SYSCOHADA.
• Gérer les clôtures mensuelles et trimestrielles, assurer le respect du calendrier de reporting.
• Mettre en œuvre et piloter un plan de mise en conformité fiscale (veille, obligations, audits).

2. Structurer la comptabilité analytique et les outils de pilotage :

• Mettre en place une lecture analytique par école pour fiabiliser les budgets et faciliter la prise de décision.
• Accompagner les équipes financières dans la production d’analyses économiques pertinentes, à temps.

3. Renforcer les contrôles internes et l’efficacité opérationnelle :

• Contrôler les flux, contrats, factures, et autres actes de gestion économique.
• Organiser les inventaires trimestriels et fiabiliser les données patrimoniales.
• Garantir le respect des règles d’or et des manuels de procédures internes.

4. Développer les compétences et la performance des équipes comptables locales :

• Former, encadrer, et faire monter en compétences les Finance Officers.
• Créer un plan de développement et de rétention des talents finance.
• Agir comme backup ou représentant du FM en cas d’indisponibilité.

5. Assurer une gestion proactive des parties prenantes locales :

• Entretenir une relation de proximité avec les banques, les administrations fiscales, les CAC, les notaires, etc.
• Gérer efficacement les dossiers sensibles et anticiper les risques.

Profil recherché :

• Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire (chef comptable, responsable comptabilité, auditeur senior…), dans un environnement multi sites ou en cabinet comptable.
• Vous avez déjà supervisé une équipe comptable ou mené des missions d’audit, de révision ou de gestion de projet.
• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Master en comptabilité, finance ou audit (DSCG, Master CCA, DEC, DESCOGEF…), et êtes certifié(e) IFRS, ACCA ou Expert-comptable agréé.
• Vous maîtrisez les normes comptables OHADA / SYSCOHADA, la production d’états financiers (bilan, TAFIRE, etc.) et la comptabilité analytique par centre de coûts.
• Vous avez une excellente maîtrise de la fiscalité locale (TVA, IS, CNPS, DSF…) et savez piloter la conformité et les relations avec les administrations.
• Vous avez l’habitude des clôtures comptables mensuelles et annuelles, des audits fiscaux et de la préparation de dossiers de révision.
• Vous êtes à l’aise avec au moins un ERP comptable (Xero, Sage, SAP…) et disposez de compétences avancées sur Excel / Google Sheets (TCD, formules complexes, automatisation).
• Vous avez de bonnes notions en paie et savez suivre la comptabilisation des salaires ainsi que les déclarations sociales.
• Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et de leadership, avec une capacité à structurer, encadrer et faire monter en compétence une équipe.
• Vous parlez français couramment et avez un niveau d’anglais professionnel vous permettant d’évoluer dans un environnement bilingue et multiculturel.

Contrat, localisation, et durée :

• Contrat: Temps Plein
• Localisation: Dakar, Sénégal
• Prise de poste: asap;

Missions

• Gérer et optimiser les achats de matières premières, fournitures et équipements ;
• Rechercher, sélectionner et négocier avec les fournisseurs ;
• Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des stocks ;
• Préparer les offres commerciales, devis et contrats clients ;
• Assurer le suivi des ventes et de la relation clientèle ;
• Analyser les coûts et participer à l’optimisation des achats ;
• Produire des rapports de suivi commercial et administratif ;
• Collaborer étroitement avec les services production, logistique et finance.

Profil recherché

• Bac+3 minimum en Commerce, Achat ou Gestion
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en milieu industriel ;
• Bonne maîtrise des techniques d’achat, négociation et gestion commerciale ;
• Excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
• Forte capacité d’organisation, d’analyse et de négociation ;
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles ;

Qualités recherchées

• Professionnalisme et sens des responsabilités ;
• Réactivité et autonomie ;
• Esprit d’initiative et orientation résultats ;
• Discrétion et sens de la confidentialité.

Pour postuler :

Envoyer votre candidature à l'adresse suivante : galion.sngalsa@gamail.com 

La SODECA SAU est à la recherche d’un Agent approvisionneur matières premières locaux.

Missions

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Agent approvisionneur matières premières locaux. Sous la responsabilité du Responsable des Achats, vous aurez comme responsabilité de sécuriser les approvisionnements des matières premières locaux et de développer la proximité et le relationnel.

Activités

• Identifier et référencer les producteurs et coopératives de la région
• Appliquer les contrats d’achat en respectant les objectifs de prix et de volumes fixés par direction
• Assurer une veille sur les périodes de récolte et les prévisions de rendement Co
• Superviser la collecte des fruits et contrôler la conformité de la qualité à la réception
• Gérer les centres de collecte ou points de regroupement locaux
• Animer la relation de proximité avec les producteurs (fidélisation)
• Organiser le transport des produits (location de camions, optimisation des trajets)
• Gérer les stocks tampons en zone de production pour éviter les ruptures de flux
• Veiller au respect des délais de livraison pour préserver la fraîcheur des fruits
• Suivre avec les fournisseurs la conformité entre les bons de commande et les réceptions
• Rédiger des rapports hebdomadaires et des bilans de fin de campagne
• Analyser les écarts en prévisions et réalisations (coûts, pertes, volumes)
• Faire les rapports hebdomadaires et les rapports de campagne
• Respecter et faire respecter les procédures de l’entreprise

Compétences

• Avoir un niveau d’étude supérieur (Bac + 3) en supply chain, Achats, logistique, gestion ou Agronomie
• Avoir une expérience de 2 à 3 ans dans la collecte de produits agroforestiers, en approvisionnement
• Esprit professionnel
• Avoir une bonne mobilité géographique et très bonne connaissance du terrain
• Avoir un maximum d’autonomie et principalement orienté vers les objectifs et une bonne adaptabilité
• Maîtriser l’outil informatique pour faire ses rapports
• Savoir travailler en équipe
• Être travailleur, sérieux, intègre, rigoureux et organisé

Mission :

Recruter, animer et piloter une équipe de freelances terrain pour atteindre les objectifs de vente et d’activation SIM.

Responsabilités :

• Recrutement : Recruter et maintenir 5 à 10 freelances actifs.
• Objectifs : Transmettre les objectifs et garantir leur réalisation.
• Reporting : Faire le reporting quotidien (template fourni).
• Support terrain : Résoudre les problèmes terrain (stocks, outils).
• Coordination : Participer aux réunions commerciales hebdomadaires.

Prérequis :

• Bac minimum
• 1 an d’expérience dans l’animation commerciale
• Permis de conduire (A-B)
• Une expérience dans le secteur des télécoms serait un atout

Compétences recherchées :

• Leadership et animation d’équipe
• Orientation résultats
• Bonne maîtrise du terrain
• Organisation et rigueur
• Capacité à former des freelances

Avantages :

• Une rémunération mixte (fixe + variable)
• Un statut intermédiaire entre freelance et cadre
• Une formation terrain assurée
• Des perspectives d’évolution vers Promoteur

Cool’Loc Sénégal, entreprise spécialisée dans le para-hôtelier et la gestion de locations courte durée, recherche un(e) stagiaire motivé(e) et dynamique souhaitant acquérir une expérience professionnelle dans le domaine de la conciergerie.

Missions :

• Accueil et assistance des clients
• Participation aux check-in / check-out
• Suivi des appartements et de la qualité des services
• Assistance à la gestion des réservations
• Participation à la communication et aux réseaux sociaux
• Suivi des besoins de maintenance si nécessaire

Pour postuler :

Envoyez votre candidature à l'adresse suivante : coollocteam@gmail.com 

Agence Hybride recherche un(e) Community Manager dynamique et créatif(ve)

Missions principales :

• Gérer et animer les réseaux sociaux
• Créer des contenus visuels et vidéos
• Mettre à jour le site web et les catalogues
• Participer à la stratégie marketing et communication digitale
• Suivre les performances des campagnes digitales
• Organiser et couvrir les événements
• Assurer une veille concurrentielle et améliorer l’image de marque

Profil recherché :

• Formation en communication, marketing digital ou multimédia
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils digitaux
• Créativité, autonomie et sens de l’organisation
• Bonne qualité rédactionnelle
• Maîtrise de Canva, CapCut ou outils similaires

Compétences appréciées :

• Expérience dans l’immobilier ou le BTP
• Notions en photographie et montage vidéo
• Connaissance de WordPress et Meta Ads

Candidature :

Envoyez votre CV + lettre de motivation à : rh.recrut.sn@gmail.com 

Objet du mail : Candidature – Community Manager

Nous Recrutons un Superviseur HSE pour un de nos clients évoluant dans le secteur de l’Oil & Gaz et de l’ingénierie.

Missions :

Superviser les activités des contractants afin de garantir le respect des exigences HSE, des normes de sécurité et des réglementations environnementales durant les travaux.

Responsabilités principales :

• S’assurer du respect des politiques HSE par les contractants
• Assister le représentant du client sur site
• Participer à la définition des critères HSE
• Vérifier la conformité aux exigences sécurité et qualité
• Réaliser des inspections régulières sur site
• Identifier et remonter les risques HSE
• Participer au reporting des incidents
• Vérifier la formation et la sensibilisation du personnel
• Suivre les aspects environnementaux du projet
• Assurer la prévention des risques
• Maintenir les indicateurs et rapports de sécurité
• Participer aux activités de mise en service
• Assurer la coordination entre les équipes

Profil :

• Expérience dans le secteur industriel / énergie
• Expérience chantier + commissioning
• Connaissance en gestion HSE et environnement
• Anglais courant
• Certification HSE (type NEBOSH)

Compétences :

• Analyse des risques
• Organisation
• Rigueur
• Leadership sécurité

Junior Business Development & Content Creator (H/F)

Lieu : Dakar, Sénégal
Contrat : Temps plein, hybride (présentiel, télétravail, terrain)
Rattachement : Direction Générale
NKOTÉ, marque de bijoux premium fusionnant héritage africain et design contemporain, pour une clientèle exigeante.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing commerciale pour accroître les ventes et la notoriété.
• Développer et documenter des stratégies d’acquisition multi-canales (réseaux sociaux, emailing, calling, partenariats, physique) avec suivi CRM.
• Optimiser le tunnel de conversion et transformer les prospects en clients.
• Identifier et engager des partenaires potentiels (concept stores, grands magasins, plateformes en ligne, clients B2B).
• Concevoir des offres commerciales attractives (promotions, coffrets cadeaux).
• Analyser les performances du marché et des concurrents.
• Participer aux événements (salons, pop-up stores) et assurer la vente directe.
• Mettre en place des programmes de fidélisation et améliorer l’expérience client.
• Réaliser des prises de vue des bijoux et préparer les visuels pour un usage digital et commercial.

Profil

• Licence ou plus en marketing, développement commercial, vente ou équivalent.
• Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire (marketing commercial, acquisition client, business) est un atout.

Compétences

• Maîtrise des outils de marketing digital et techniques de lead generation.
• Bases solides en photographie produit/lifestyle, retouche et sensibilité artistique pour mettre en valeur des pièces premium.
• Œil créatif et sens esthétique affirmé.
• Maîtrise des outils (Excel, Word, Canva, Photoshop/Lightroom).
• Maîtrise du français et bonne aisance en anglais.

Qualités

• Esprit travailleur et persévérant.
• Proactivité et capacité de négociation.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Polyvalence business & créative.

Ce que nous offrons

• Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance.
• Des missions variées et impactantes avec une grande autonomie.
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Des opportunités de formation et d’évolution professionnelle.
• Poste hybride.

Candidature

Si vous êtes motivé·e, travailleur·se et passionné·e, envoyez votre candidature à nkohntee.communication@gmail.com 

Junior Business Development & Content Creator (H/F)

Lieu : Dakar, Sénégal
Contrat : Temps plein, hybride (présentiel, télétravail, terrain)
Rattachement : Direction Générale
NKOTÉ, marque de bijoux premium fusionnant héritage africain et design contemporain, pour une clientèle exigeante.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing commerciale pour accroître les ventes et la notoriété.
• Développer et documenter des stratégies d’acquisition multi-canales (réseaux sociaux, emailing, calling, partenariats, physique) avec suivi CRM.
• Optimiser le tunnel de conversion et transformer les prospects en clients.
• Identifier et engager des partenaires potentiels (concept stores, grands magasins, plateformes en ligne, clients B2B).
• Concevoir des offres commerciales attractives (promotions, coffrets cadeaux).
• Analyser les performances du marché et des concurrents.
• Participer aux événements (salons, pop-up stores) et assurer la vente directe.
• Mettre en place des programmes de fidélisation et améliorer l’expérience client.
• Réaliser des prises de vue des bijoux et préparer les visuels pour un usage digital et commercial.

Profil

• Licence ou plus en marketing, développement commercial, vente ou équivalent.
• Expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire (marketing commercial, acquisition client, business) est un atout.

Compétences

• Maîtrise des outils de marketing digital et techniques de lead generation.
• Bases solides en photographie produit/lifestyle, retouche et sensibilité artistique pour mettre en valeur des pièces premium.
• Œil créatif et sens esthétique affirmé.
• Maîtrise des outils (Excel, Word, Canva, Photoshop/Lightroom).
• Maîtrise du français et bonne aisance en anglais.

Qualités

• Esprit travailleur et persévérant.
• Proactivité et capacité de négociation.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Polyvalence business & créative.

Ce que nous offrons

• Un poste clé dans une entreprise en pleine croissance.
• Des missions variées et impactantes avec une grande autonomie.
• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Des opportunités de formation et d’évolution professionnelle.
• Poste hybride.

Candidature

Si vous êtes motivé·e, travailleur·se et passionné·e, envoyez votre candidature à nkohntee.communication@gmail.com 

Le Projet d’appui à l’autonomisation économique et sociale des femmes et des jeunes au Sénégal (PAFEJ) vise à renforcer l’autonomie économique et sociale des femmes entrepreneures et des jeunes diplômés dans trois régions du sud du Sénégal (Tambacounda, Kolda, Sédhiou) et dans deux départements de Dakar (Rufisque et Guédiawaye) à travers la mise en œuvre d’une stratégie coordonnée favorisant leur inclusion financière des bénéficiaires.

DID désire recruter un consultant externe en innovation numérique pour exécuter un mandat technique au profit du PAFEJ. Le lieu principal d’exécution du mandat est Dakar avec de possibles déplacements dans les régions avoisinantes.

Contexte du mandat

Le PAFEJ opère sur deux leviers complémentaires et indissociables : i) le renforcement des capacités des bénéficiaires eux-mêmes, à travers des programmes d’éducation financière et  d’entrepreneuriat déployés en partenariat avec des organisations locales et ii) le renforcement de l’offre institutionnelle, à travers un travail étroit avec les institutions financières de proximité (IMF et SFD) pour adapter leurs produits et services aux réalités des femmes et des jeunes, auquel s’ajoute un appui aux acteurs étatiques pour améliorer la cohérence des politiques publiques d’inclusion financière.

L’expérience accumulée par le PAFEJ dans le cadre de ses interventions au Sénégal révèle plusieurs enjeux systémiques persistants qui limitent la portée et la durabilité des dispositifs d’accompagnement entrepreneurial existants. C’est dans ce contexte que le PAFEJ explore la pertinence et la faisabilité de concevoir une solution digitale d’accompagnement au financement des entrepreneurs du Sénégal.

Objectifs du mandat

Conduire un processus participatif et rigoureux de cadrage stratégique et d’exploration de l’écosystème afin de co-construire avec les parties prenantes une vision partagée de la solution digitale, et de produire les fondations conceptuelles nécessaires à sa conception technique.

Qualifications

• Expérience confirmée en facilitation de processus participatifs et d’intelligence collective
• Maîtrise des approches de Design Thinking et de Design centré utilisateur appliquées à des contextes de développement
• Compétences en sensemaking et en analyse systémique
• Excellente capacité à synthétiser, structurer et restituer des concepts et perspectives complexes sous des formats accessibles
• Expérience de travail dans l’écosystème entrepreneurial et financier d’Afrique de l’Ouest, idéalement dans des contextes d’innovation numérique
• Expérience d’au moins 5 ans dans le secteur de la finance inclusive ou du développement international dans des contextes similaires,
• Expérience dans le secteur financier dans un contexte bancaire ou de microfinance,
• Sensibilité aux enjeux d’inclusion, de genre et de diversité dans la conception de services numériques

Connaissances complémentaires recherchées

• Familiarité avec les dynamiques de l’inclusion financière et du financement des PME en Afrique
• Notions de conception UX/UI et de prototypage (sans nécessité d’expertise technique approfondie)
• Connaissance de l’écosystème fintech ouest-africain et des acteurs institutionnels (BCEAO, UEMOA, banques, SFD)
• Expérience en gestion de projets de transformation numérique dans le secteur du développement

Conditions du mandat

• Contrat de consultance à temps plein
• Durée du mandat : 40 à 60 jours personnes sur une durée de 10 à 12 semaines
• Localisation : Dakar, avec déplacements possibles à l’intérieur du Sénégal
• Rémunération : Basée sur un taux journalier négocié excluant les frais de déplacement. Le paiement des honoraires sera échelonné sur un nombre de tranches correspondant au nombre de livrables entendus

Candidature

Les modalités contractuelles seront établies conformément aux procédures applicables aux consultants du projet

Des termes de référence détaillés seront fournis suite à une première entrevue des candidats retenus pour la production et dépôt d’une proposition devant être évaluée par un comité de sélection.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV détaillé (avec mention du titre du poste), une brève proposition de la démarche à suivre (max 5 pages) et une proposition financière préliminaire au plus tard, le 15 mai 2026, à l’adresse suivante : contact@did-pafej.com 

À noter, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Dans ce document, le masculin est utilisé afin d’alléger le texte.