Opportunités

Notre équipe créative cherche un(e) Community Manager passionné(e) et à l’aise avec les outils génératifs d’IA pour animer, développer et fédérer nos communautés en ligne ainsi que celle de nos clients.

Missions principales

• Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, X…)
• Créer et planifier du contenu engageant : posts, stories, reels, newsletters
• Modérer les commentaires et interagir avec la communauté au quotidien
• Concevoir et suivre des campagnes Social Media (organique & paid)
• Analyser les KPIs et produire des rapports de performance mensuels
• Effectuer une veille concurrentielle et identifier les nouvelles tendances
• Collaborer avec les équipes marketing, design et commercial
• Participer à la stratégie de contenu et à l’image de marque

Profil + Qualités attendues & Atouts appréciés

• Formation Bac+2 à Bac+5 en Communication, Marketing Digital ou équivalent
• Excellente maîtrise des plateformes sociales et de leurs algorithmes
• Sens créatif développé, plume fluide et adaptable selon les audiences
• Maîtrise des outils : Canva, Meta Business Suite, Hootsuite / Buffer, Google Analytics, etc.
• Capacité d’analyse et goût pour les données de performance
• Autonomie, réactivité, rigueur et excellent sens du relationnel

Candidature

Envoyez votre candidature (CV + portfolio) à : letswork@layepro.com 

Objet : [Candidature] Community Manager – Prénom NOM

Nous cherchons un(e) Graphiste talentueux(se) et curieux(se) pour renforcer notre équipe et contribuer à des projets visuels ambitieux, variés et impactants.

Missions principales

• Concevoir des supports visuels print & digital : affiches, flyers, brochures, bannières, supports de présentation
• Créer des visuels pour les réseaux sociaux en cohérence avec la charte graphique
• Participer à la création et à l’évolution de l’identité visuelle de la marque
• Réaliser des maquettes, mockups et prototypes pour validation interne
• Préparer les fichiers pour l’impression (mise en page, calibrage couleurs, exports)
• Collaborer étroitement avec l’ensemble des équipes
• Assurer la cohérence graphique sur l’ensemble des supports de communication
• Effectuer une veille créative et rester à l’affût des tendances design

Outils maîtrisés

• Design et illustration
• Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Canva
• Mise en page & Print
• Adobe InDesign, Adobe Acrobat,
• UI/ Prototype
• Figma, Adobe XD, Sketch

Expérience

Adobe Photoshop, Lightroom, After Effects, Figma, etc

Profils & Qualités attendues

• Formation Bac+2 à Bac+5 en Design Graphique, Arts Appliqués ou équivalent
• Maîtrise de la suite Adobe Creative Cloud : Illustrator, Photoshop, InDesign (indispensable)
• Bonne connaissance de Figma ou XD pour la conception d’interfaces et de maquettes
• Solide sens esthétique, créativité et souci du détail
• Connaissance des contraintes print (résolution, colorimétrie CMJN, fond perdu)
• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et à respecter les délais
• Esprit d’équipe, ouverture aux retours et capacité d’adaptation

Candidature

Envoyez votre candidature (CV + portfolio) à : letswork@layepro.com 

Objet : [Candidature] Graphiste – Prénom NOM

Nous recherchons un(e) Motion Designer créatif(ve), polyvalent(e) et passionné(e) pour rejoindre notre équipe. Vous interviendrez sur des projets variés : branding, film, publicité, contenus digitaux dans un environnement stimulant qui favorise l’innovation et l’expression créative. Vous collaborerez avec les équipes chargées de projet et production pour créer des supports innovants, cohérents avec l’identité visuelle de notre marque et ceux de nos clients.

Missions principales

• Concevoir et animer des contenus graphiques dynamiques (animations 2D/3D, transitions, génériques, effets visuels).
• Créer des vidéos motion pour les réseaux sociaux, sites web, présentations et publicités
• Participer à la direction artistique et au storyboarding des projets
• Collaborer avec les équipes créatives (photographes, vidéastes, copywriters)
• Décliner les chartes graphiques en animations cohérentes et impactantes
• Assurer la post-production et l’habillage vidéo (titrage, transitions, effets)
• Veiller à la qualité et aux délais de rendu des livrables

Logiciels maîtrisés

• Adobe After Effects – niveau avancé obligatoire
• Adobe Premiere Pro, Photoshop, Illustrator
• Cinema 4D ou Blender (3D) – un plus apprécié

Expérience

Expérience : Minimum 1 à 2 ans dans un poste similaire (expérience en agence ou équivalent)

Qualités attendues

• Créativité et sens artistique développé
• Rigueur, organisation et respect des délais
• Esprit d’équipe et bonne communication
• Curiosité et veille permanente sur les tendances du secteur
• Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Candidature

Envoyez votre candidature (CV + portfolio + Showreel) à : letswork@layepro.com 

Objet : [Candidature] Motion Designer – Prénom NOM

Dans un monde où l’intelligence artificielle révolutionne la production photo et vidéo, nous cherchons un(e) créateur(trice) qui est à l’aise avec les outils génératifs d’IA pour produire des photos et vidéos d’exception. Vous serez au carrefour de la technologie et de la narration visuelle, repoussant chaque jour les frontières de la création.

Missions principales

• Générer et produire des photos IA ultraréalistes à l’aide d’outils génératifs (Midjourney, DALL·E, Stable Diffusion, Adobe Firefly, Flux…)
• Créer et réaliser des vidéos générées par IA (Runway, Kling, Sora, Pika, Luma…) pour des campagnes digitales, réseaux sociaux et supports de communication
• Rédiger et optimiser des prompts créatifs (photo & vidéo) pour obtenir des rendus professionnels et cohérents
• Assurer la post-production des photos et vidéos IA : retouche, colorimétrie, montage, intégration
• Concevoir des assets photo et vidéo pour les réseaux sociaux, publicités, sites web et présentations
• Collaborer avec les équipes créatives pour définir la direction artistique
• Effectuer une veille active sur les nouveaux modèles IA photo et vidéo et leurs évolutions
• Documenter les prompts, workflows et bonnes pratiques pour capitaliser en équipe

Outils IA créatifs

• Photo : Midjourney, Flux, DALL·E 3, Leonardo.AI, Stable Diffusion, Ideogram, Adobe Firefly, Magnific AI
• Vidéo : Runway ML, Luma Dream Machine, Kling AI, Hailuo AI, Sora, Topaz Video AI
• Post-production : Adobe Photoshop, Lightroom, Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, After Effects
• Expérience : Adobe Photoshop, Lightroom, Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, After Effects, Figma

Qualités attendues & Atouts supplémentaires appréciés

• Curiosité pour les nouvelles technologies et l’IA
• Créativité, originalité et sens du détail
• Adaptabilité dans un environnement en constante évolution
• Autonomie, proactivité et force de proposition
• Bonne communication et esprit collaboratif
• Rigueur dans la gestion des assets et la documentation
• Expérience en photographie ou vidéographie basique (sens du cadre, de la lumière)
• Maîtrise du montage vidéo et du sound design pour habiller les vidéos IA
• Connaissance des enjeux éthiques, légaux et des droits liés à l’IA générative

Candidature

Envoyez votre candidature (CV + portfolio + Showreel) à : letswork@layepro.com 

Objet : [Candidature] AI Spécialiste – Prénom NOM

Vous aimez le terrain, convaincre et atteindre des objectifs ?

Rejoignez RGS, leader en désinfection, dératisation, désinsectisation et gestion intégrée des nuisibles (IPM).

Votre mission :

• Prospecter activement (entreprises & domiciles)
• Générer de nouveaux clients chaque semaine
• Conclure des ventes (B2B & B2C)
• Fidéliser les clients et proposer des abonnements
• Atteindre vos objectifs

Profil recherché :

• Dynamique, persévérant(e), orienté(e) résultats
• À l’aise à l’oral et sur le terrain
• Expérience commerciale = atout
• Goût du challenge et de la performance

Rémunération attractive :

Fixe + commissions + primes + bonus Plus vous vendez, plus vous gagnez

Pourquoi nous rejoindre ?

• Formation complète assurée
• Évolution rapide possible
• Environnement dynamique et exigeant

Candidature :

Envoyez votre CV + motivation à : recrutementrgs4@gmail.com 

Dans le cadre du renforcement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Relais Ressources Humaines afin d’accompagner au quotidien nos managers et collaborateurs, au plus près du terrain.

Vos missions

En tant que Relais RH, vous serez l’interlocuteur(trice) de proximité sur les sujets RH et interviendrez notamment sur :

• L’accompagnement des managers et des collaborateurs sur les problématiques RH du quotidien, sur nos différents chantiers à travers le Sénégal
• La mise en œuvre et le respect des politiques et procédures RH (administration du personnel, intégration, discipline, etc.)
• Le suivi des effectifs, des absences et des mouvements du personnel
• La contribution aux principaux processus RH
• La remontée des besoins terrain et la participation aux projets RH transverses.

Profil recherché

• Formation Bac+3/5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent
• Première expérience réussie dans une fonction RH généraliste ou de proximité
• Bonne connaissance de la législation du travail et des pratiques RH
• Sens de l’écoute, discrétion, esprit d’analyse et sens du service
• Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé, au cœur des enjeux humains et opérationnels
• Un environnement de travail dynamique, stimulant et collaboratif
• Une opportunité de développer vos compétences et d’évoluer au sein de la fonction RH.

Candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur CV à : contacts.lse@vinci-construction.com 

Date limite de dépôt le 04 mai 2026

Responsabilités

Sous la supervision et l’orientation du Chef des Ressources Humaines, le/la titulaire est chargé(e) des fonctions suivantes :

Administration des voyages

• Examiner et approuver toutes les autorisations de voyage non commercial des missions ; appuyer les transactions de voyage officiel soumises par le personnel de la mission ; et superviser les expéditions officielles des effets personnels, conformément aux règles et politiques applicables.
• Examiner les rapports de dépenses transmis via Umoja à l’Unité des voyages afin de déterminer les montants remboursables des droits officiels, conformément aux règles des Nations Unies, avant leur transmission au Travel Claim Processor (TCP) dans Umoja.
• Coordonner avec les partenaires commerciaux concernés ou d’autres parties le remboursement des voyages effectués après la clôture de la période financière ; préparer les amendements aux demandes de voyage existantes, si nécessaire.
• Examiner les problèmes liés au module Umoja Travel, à la demande du TSA, du TCP ou de tout utilisateur/approbateur du module ESS, et s’assurer qu’aucune réclamation n’est dupliquée.
• Assister les membres du personnel dans l’utilisation d’Umoja ESS ; résoudre les problèmes du système ; identifier les difficultés rencontrées par le personnel de l’UNOWAS dans le traitement des demandes et transactions liées aux voyages.
• Suivre le traitement des demandes soumises au Bureau des voyages du RSCE ; auditer les billets fournis au personnel de l’UNOWAS ; et veiller à ce que les services fournis respectent les accords de niveau de service (SLA).
• Agir en tant que point focal des voyages pour l’UNOWAS et en tant qu’agent de permanence ; assurer un suivi continu avec le Bureau des voyages du RSCE ; suivre les demandes en attente ou mal traitées ; et réagir rapidement aux cas exceptionnels tels que les annulations, les modifications d’itinéraire ou les demandes de dernière minute.

Services aux clients

• Fournir un soutien continu aux clients et les assister pour les questions liées aux voyages officiels, y compris la soumission ou l’approbation des demandes de voyage et des rapports de dépenses par le RSCE.
• Dispenser des formations au personnel sur la solution de voyage Umoja, selon les besoins.
• Fournir aux membres du personnel des informations sur les droits, politiques et procédures en matière de voyages officiels, de transport des effets personnels, d’organisation des déplacements, ainsi que sur les exigences en matière de passeports et de visas, conformément aux règles et règlements en vigueur.

Services de protocole

Assurer un appui de remplacement à l’Officier du protocole et garantir la continuité des services de protocole en son absence :

• Aider à coordonner les dispositions d’accès aux salons VIP à l’aéroport pour le RSSG et le RSSG adjoint, y compris la facilitation des formalités d’immigration, le traitement des visas, et l’appui protocolaire et logistique aux points d’entrée. Assurer l’accès aux installations VIP pour le personnel éligible des Nations Unies visitant le Sénégal, en coordination avec les autorités compétentes.
• Aider au traitement des visas d’entrée et des prolongations pour le personnel non statutaire, y compris le personnel militaire, la police des Nations Unies (UNPOL), les Volontaires des Nations Unies et les contractuels internationaux, en veillant au respect des exigences du pays hôte.
• Appuyer la délivrance et le renouvellement des cartes d’identification diplomatiques pour le personnel et les personnes à charge éligibles, y compris le traitement des visas de courtoisie et des formalités d’entrée/sortie, et veiller à la gestion rapide et précise de toute la documentation associée.
• Fournir un appui aux processus administratifs liés au protocole pour les véhicules officiels des Nations Unies, y compris l’admission temporaire, le dédouanement et la délivrance des plaques d’immatriculation diplomatiques, conformément à la réglementation nationale et aux procédures établies des Nations Unies.
• Faciliter la mise en œuvre des privilèges et immunités de la Mission et de son personnel, dans la mesure où ils ne sont pas en contradiction avec les lois locales, afin de protéger les intérêts des Nations Unies.
• Aider à coordonner avec les autorités locales les aspects protocolaires liés aux évacuations médicales (MEDEVAC), selon les besoins.

Formation

Diplôme de fin d’études secondaires ou équivalent requis.

Qualifications spécifiques au poste

• Un diplôme technique ou professionnel en gestion des voyages, logistique ou domaine connexe est souhaitable.
• Une formation en services de protocole ou domaine connexe est souhaitable.

Expérience professionnelle

• Un minimum de sept (7) années d’expérience en administration, dont au moins trois (3) années en administration des voyages et services de protocole ou domaine connexe, est requis.
• Une expérience dans le traitement des demandes de voyage ou des rapports de dépenses dans un système ERP tel qu’Umoja est souhaitable.
• Une expérience dans l’application du Statut et Règlement du personnel des Nations Unies en environnement opérationnel est souhaitable, y compris la gestion d’un large éventail de questions liées aux voyages et au protocole.
• Une expérience dans le diagnostic et l’analyse des problèmes, ainsi que dans la formulation de recommandations pour résoudre les difficultés liées aux demandes de voyage (TR), rapports de dépenses (ER) ou paiements, est souhaitable.

Dans le cadre de son développement, SIGA CORPORATE recrute un(e) stagiaire qui interviendra sur :

• La gestion et l’animation des réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram)
• La création de contenus (visuels, vidéos, textes)
• La participation à la stratégie de communication digitale
• La couverture d’événements internes (interviews, capsules vidéo, etc.)
• Le suivi des performances des publications
• La veille digitale et concurrentielle

Profil recherché :

• Étudiant(e) en communication, marketing digital ou équivalent
• Créatif(ve) avec un bon sens esthétique
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux
• Connaissance des outils de création (Canva, CapCut, ou autres)
• Bon niveau rédactionnel
• Dynamique, force de proposition et organisé(e)

Ce que nous offrons :

• Une expérience concrète en communication digitale
• Un environnement professionnel stimulant
• Une opportunité de développer ses compétences sur des projets réels

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse recrutement.sigacorporate@gmail.com 

Dans le cadre du Programme de protection, de retour et de réintégration des migrants en Afrique subsaharienne (MPRR-SSA), mis en œuvre par l’OIM et financé par l’Union européenne ; sous la supervision générale du/de la Chef(fe) de programme et la supervision directe de l’Officier de protection (SMSPS) à l’OIM Dakar, et en collaboration avec les unités concernées au siège et dans les centres administratifs, le/la candidat(e) retenu(e) sera basé(e) à Dakar et exercera les fonctions et responsabilités suivantes :

Responsabilités

• Mener des entretiens avec les migrants sollicitant l’assistance de l’OIM et identifier leurs besoins en fonction de leur situation de vulnérabilité ;
• Vérifier l’éligibilité des migrants aux services d’assistance conformément aux procédures de l’unité et aux critères du programme MPRR-SSA, et assurer le suivi de l’assistance fournie ;
• Recevoir et enregistrer les cas conformément aux procédures de l’unité de protection, et appuyer la bonne gestion des données relatives à l’assistance fournie aux bénéficiaires, notamment la mise à jour des informations dans MiMOSA ;
• Appuyer la logistique et la coordination de l’assistance au retour volontaire, y compris la correspondance avec les ambassades et consulats des pays d’origine pour la demande de documents de voyage, conformément aux procédures internes de l’OIM relatives aux mouvements, et en étroite coordination avec l’équipe des opérations, le cas échéant ;
• Identifier les options d’assistance et de protection et appuyer l’orientation des cas vers les services, projets et partenaires appropriés ;
• Transmettre les informations relatives aux cas complexes à l’Officier de protection (SMSPS) ;
• Appuyer toutes les activités liées à la protection des migrants et des personnes vulnérables au Sénégal ;
• Accompagner les personnes vulnérables ayant des besoins spécifiques — telles que les victimes de traite et les enfants non accompagnés ou séparés — lors de leur retour vers leur pays d’origine ; assurer une coordination efficace afin que les personnes ayant des besoins particuliers ou nécessitant des équipements spécifiques reçoivent un appui adapté ;
• Appuyer toutes les tâches administratives liées à l’organisation d’ateliers techniques, d’activités de renforcement des capacités et d’événements de l’équipe de protection ;
• Exécuter toute autre tâche qui pourrait être assignée.

Qualifications et expérience

Formation

• Diplôme de fin d’études secondaires avec quatre (4) années d’expérience pertinente ; ou
• Licence en sociologie, travail social, droit, relations internationales ou domaine connexe délivrée par un établissement reconnu, avec deux (2) années d’expérience professionnelle pertinente.
• Les universités reconnues sont celles figurant dans la base de données mondiale de l’enseignement supérieur de l’UNESCO.

Expérience

• Expérience dans le domaine de la protection sociale ou de la protection des personnes vulnérables ;
• Expérience de travail avec des ONG ou des organismes gouvernementaux en charge de l’assistance aux migrants ou aux personnes vulnérables ;
• Une expérience en gestion de cas, travail social et accompagnement des personnes vulnérables constitue un atout ;
• Connaissance de base des problématiques migratoires au Sénégal ou dans la sous-région ;
• Bonne connaissance des enjeux de migration aux niveaux national et international.

Compétences

• Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) ;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication.

Langues

• Tous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol).
• Pour ce poste, la maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais (à l’oral et à l’écrit) sont requises.
• Le niveau de maîtrise des langues requises sera spécifiquement évalué au cours du processus de sélection, qui pourra inclure des épreuves écrites et/ou orales.

Pour le compte de l’un de nos clients, une usine de traitement d'eau Topwork recrute un Superviseur Salle de Contrôle - SCASA (H/F).

Secteur : Usine de traitement d'eau
Localisation : Dakar, Sénégal

Responsabilités : 

- Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des standards de qualité de l'eau produite.
- Surveiller en temps réel les paramètres de fonctionnement de l'usine sur les écrans de contrôle : pressions, débits, niveaux, conductivité, pH, etc.
- Opérer les équipements (démarrage/arrêt des pompes, ajustement des vannes, régulation des dosages chimiques) via l'interface SCADA pour maintenir les performances optimales du processus.

Profil Requis :

- BTS/DUT en Contrôle Industriel et Régulation Automatique (CIRA), Électrotechnique, Maintenance Industrielle, ou expérience équivalente significative.
- Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, de préférence dans une centrale électrique ou un environnement industriel à processus continu.
- Habilitations requises : Des habilitations électriques (par ex. B1V, BR) seraient un atout.

Pour postuler : 

Envoyez votre CV dès maintenant à l'adresse : cv@topwork.sn

Merci de préciser l'intitulé du poste en objet de votre mail.

Dans le cadre de la 2ᵉ édition du Forum des Métiers, de l’Emploi et de l’Entrepreneuriat prévue à Kaolack du 05 au 07 mai 2026, le programme FORCE-N Sénégal en collaboration avec l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK) et l’UNIVERSITE DU SINE SALOUM EL-HÂDJ IBRAHIMA NIASS lance un appel à projets à destination des jeunes.

Thème : " Former, innover et entreprendre : bâtir des opportunités durables pour l'emploi des jeunes au Sénégal " 

L’objectif de ce concours est de valoriser et accompagner des initiatives innovantes portées par les jeunes des régions de Kaolack, Fatick, Kaffrine et Diourbel.

Profils éligibles :

• Participants et alumni du programme FORCE-N
• Étudiants de l’USSEIN
• Étudiants de l’UN-CHK
• Jeunes porteurs de projets issus des régions concernées

Domaines concernés :

• Agriculture 
• Environnement 
• Énergies renouvelables 
• Numérique 
• Tourisme

À travers cette initiative, le programme FORCE-N Sénégal renforce son engagement en faveur de l’autonomisation des jeunes, en soutenant l’entrepreneuriat et en facilitant l’accès à des opportunités concrètes.

Pour postuler :

Soumettez votre candidature via ce lien 

Clôture des candidatures : mardi 28 avril 2026 à 23h59

Que votre projet soit à l'état d'idée ou déjà en cours de développement, saisissez cette opportunité !

 Tu es étudiant(e) ou jeune professionnel(e) et tu veux gagner en expérience ? 
Tu veux t'engager dans une cause concréte ? 

Alors cet appel à bénévoles est fait pour toi.

DÉMOS lance un appel à bénévoles pour un poste de Social Media Manager.

Ici, tu ne viens pas juste “poster”.
Tu contribues à construire un projet qui vise à former une génération de jeunes Africains engagés, conscients et acteurs du changement.

Tes missions :

* Élaborer une stratégie social media
* Créer du contenu engageant
* Produire des vidéos
* Analyser les performances
* Assurer une veille sur les tendances

Profil recherché :

• Créatif(ve), motivé(e), à l’aise avec les réseaux sociaux et prêt(e) à apprendre en contribuant à un projet à impact.

Intéressé(e) ?

Envoie ton CV + une courte motivation à : demos.sn.association@gmail.com

Bonus : partage-nous tes réalisations (vidéos, contenus, etc.)

Après plusieurs mois et après de nombreuses demandes, c’est officiel : les candidatures pour la 2ᵉ cohorte du programme Expan'Africa’Africa sont ouvertes.

Lancé par Connect'Innov, ce programme accompagne des startups et PMEs tunisiennes du secteur HealthTech dans leur expansion vers les marchés africains, avec un focus cette année sur le Sénégal et la Mauritanie.

Au programme :

• 9 semaines d’accompagnement intensif
• Formations et coaching sur mesure
• Structuration de votre stratégie d’internationalisation
• Mise en relation avec des acteurs des marchés cibles
• Et un temps fort : un Experts Tour avec des décideurs des deux pays en immersion en Tunisie

Objectif : accélérer votre expansion en Afrique !

6 entreprises seront sélectionnées pour cette nouvelle cohorte.

Si vous êtes une startup ou PME HealthTech avec déjà une traction sur le marché, c’est le moment !

Candidatez dès maintenant via ce lien

La deuxième cohorte d’Expan’Africa est soutenue par le projet Qawafel, financé par l’AFD - Agence Française de Développement et mise en œuvre par Expertise France.

Dans le cadre du projet visant à renforcer l’inclusion numérique et l’autonomisation économique des femmes au Sénégal, FESTIC lance un appel à candidatures pour la sélection de 25 femmes entrepreneures établies à Dakar.

Profil recherché

Cet appel s’adresse aux femmes entrepreneures expérimentées (5 ans d’activité et plus) répondant aux critères obligatoires suivants :

• Être une femme entrepreneure (propriétaire ou copropriétaire d’une activité)
• Justifier d’au moins 5 années d’expérience entrepreneurial
• Résider à Dakar ou sa périphérie
• Avoir une maîtrise fonctionnelle du français (oral et écrit)
• Disposer d’un smartphone avec connexion Internet
• Posséder des compétences numériques de base pour être formée via plateforme en ligne
• Être disponible et engagée à suivre la formation en présentiel puis en ligne

Informations sur la formation 

Lieu : CECI – Sacré-Cœur, côté Pro Mobile, Dakar
Durée : 2 semaines, du Lundi 04 au Vendredi 15 mai 2026 

Priorité d’inclusion

Une attention particulière sera accordée aux candidates répondant à au moins un des critères suivants :

• Faible revenu ou cheffe de ménage
• Activité dans le secteur informel
• Faible accès au numérique
• Résidence en zone périurbaine
• Femmes souhaitant moderniser ou relancer leur activité via le numérique
• Activités agroalimentaires

Date limite de candidature : Mercredi 29 Avril 2026 à 18h00.

Les candidatures seront traitées selon le principe de sélection basée sur l’éligibilité, la motivation et les critères d’inclusion.

Modalité de candidature

Les candidates intéressées doivent remplir ce formulaire  

Toute candidature ne respectant pas les critères obligatoires ne sera pas prise en compte.

Les candidates présélectionnées seront contactées par message WhatsApp Jeudi 30 Avril 2026

• Formation gratuite – Places limitées
• Engagement obligatoire pour toute la durée du programme

Dans le cadre du lancement de notre nouvelle plateforme, Yoonema recherche un(e) stagiaire commercial(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe et participer activement à une phase clé de croissance.

Missions

• Participation aux activations terrain
• Contribution à l’acquisition de vendeurs
• Mise en place d’actions marketing et commerciales
• Soutien au développement de la plateforme

Localisation : Dakar

Type de contrat : Stage rémunéré

Profil recherché

• Étudiant(e) ou jeune diplômé(e)
• Excellentes compétences en communication orale
• Dynamique, curieux(se) et proactif(ve)
• Intérêt pour le digital, les startups et l’univers tech

Pourquoi rejoindre Yoonema ?

Intégrez une équipe dynamique et prenez part à une aventure entrepreneuriale concrète, au cœur du développement d’une plateforme en pleine croissance.

Candidature

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : admin@yoonemalogistics.com

Le 3FPT, en partenariat avec la Banque allemande (KfW), lance un appel à candidature pour le PFPE.

3 000 bons de formation (prise en charge à 100%) pour des formations qualifiantes avec Certificat Professionnel de Spécialisation (CPS).

Cibles : 

• jeunes sans emploi/formation (NEET)
• jeunes filles mères 
• sortants des Daaras
• zones frontalières/insulaires
• personnes handicapées et jeunes vulnérables

Conditions : 

• être sénégalais âgé de 15 à 40 ans
• sans emploi/études/formation
• en situation de vulnérabilité 
• et résider dans l'une des zones ciblées par le projet

Filières

• Maraichage 
• Aviculture
• Embouche
• Transformation des produits locaux
• Maintenance agricole
• Photovoltaïque
• Froid & climatisation 
• Electricité
• Plomberie
• Maçonnerie, Topographie
• Menuiserie métallique & aluminium 
• Mécanique automobile

Régions cibles : 

• Diourbel
• Ziguinchor 
• Sédhiou
• Kolda

Période : 24 avril au 01 mai 2026

Pour postuler : 

Inscription : https://financements.3fpt.sn/demat-3fpt/accueil ou dans les établissements concernés

Candidatures féminines encouragées !

Mission

Structurer, développer et faire grandir tekKilma, en assurant à la fois l’excellence opérationnelle et l’engagement des utilisateurs.

Responsabilités

• Piloter les programmes (révisions, mentorat, bourses, orientation)
• Coordonner un réseau d’enseignants, coaches et partenaires
• Développer la base d’utilisateurs et animer la communauté
• Suivre les performances et proposer des actions d’amélioration
• Contribuer à la stratégie et à l’évolution de la plateforme

Profil recherché

• Bac +3/4 (gestion, éducation, digital ou équivalent)
• 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans un environnement dynamique
• Esprit entrepreneurial, capacité à structurer et exécuter
• Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles
• Sensibilité forte aux enjeux éducatifs et à l’impact social
   

En tant qu’entité principale des Nations Unies en matière de droits de l’homme, le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH) dispose d’un mandat indépendant visant à promouvoir et protéger les droits de l’homme dans le monde entier et à intégrer les droits de l’homme dans l’ensemble du système des Nations Unies.

Le HCDH est chargé de promouvoir et de protéger les droits de l’homme pour tous. À ce titre, le système des droits de l’homme des Nations Unies :

• Travaille avec les gouvernements et les aide à s’acquitter de leurs obligations en matière de droits de l’homme ;
• S’exprime de manière objective face aux violations des droits de l’homme dans le monde ;
• Offre un cadre permettant d’identifier, de mettre en lumière et d’élaborer des réponses aux défis actuels en matière de droits de l’homme ;
• Mène des activités de recherche, de formation, d’information du public et de plaidoyer en matière de droits de l’homme ;
• Collabore avec un large éventail de partenaires pour la protection et la promotion des droits de l’homme dans le monde.

Le stage se déroulera au sein du Bureau régional pour l’Afrique de l’Ouest (BRAO), basé à Dakar, au Sénégal. Les stagiaires seront placés sous la supervision du Représentant régional adjoint, sous l’autorité générale du Représentant régional.

Responsabilités

Les stagiaires apporteront un appui au BRAO dans les domaines substantiels de son travail. Les tâches incluront notamment :

• Mener des recherches et des analyses sur la situation des droits de l’homme dans les pays d’Afrique de l’Ouest, y compris sur des questions thématiques telles que l’espace civique, l’état de droit, les élections et l’égalité et la non-discrimination ;
• Contribuer à la préparation de profils pays, de notes d’information, d’analyses de situation et de documents de référence ;
• Appuyer le monitoring et l’analyse des tendances en matière de droits de l’homme dans la région ;
• Fournir un appui à la préparation et au suivi des activités, ateliers et consultations organisés par le BRAO, y compris un soutien logistique et substantiel ;
• Soutenir les activités de communication et de sensibilisation, notamment par la rédaction de contenus web, de contributions pour les réseaux sociaux, de bulletins d’information et de supports de visibilité ;
• Prendre des notes lors des réunions, préparer des comptes rendus et appuyer les tâches administratives et organisationnelles générales ;
• S’acquitter de toute autre tâche connexe demandée par le/la superviseur(e).

Profil recherché

Pour être admissibles au programme de stages du Secrétariat des Nations Unies, les candidats doivent, au moment de la soumission de leur candidature, soit être titulaires d’un diplôme de deuxième cycle ou être inscrits à un programme d’études supérieures (c’est-à-dire un master ou un diplôme équivalent, ou un diplôme supérieur), soit être titulaires d’un diplôme de premier cycle universitaire ou être inscrits en dernière année d’un tel programme (c’est-à-dire une licence ou un diplôme équivalent), de préférence en droit, sciences politiques, relations internationales, sciences sociales ou dans un domaine connexe, OU avoir obtenu un diplôme universitaire tel que défini ci-dessus ET, s’ils sont sélectionnés, doivent commencer le stage à la date indiquée dans la lettre d’acceptation.

Aucune expérience professionnelle n’est requise pour participer au programme.

La connaissance du droit international des droits de l’homme est requise. Une expérience professionnelle dans le domaine des droits de l’homme aux niveaux national et/ou international est souhaitable. Une expérience en matière de monitoring des droits de l’homme est souhaitable.

Mission

Assurer la gestion des liaisons téléphoniques externes et internes de la Banque et assumer une mission de première information du public.

Responsabilités du poste

• Reçoit et identifie les appels téléphoniques ;
• Analyse les demandes des appelants et les oriente vers la personne recherchée ou la structure compétente ;
• Etablit les communications sollicitées par le personnel, conformément à la procédure ;
• Renseigne les fiches de demande de communication externe servies par le personnel et les transmet à sa hiérarchie en vue des traitements administratifs appropriés (confection des états de remboursement par les agents concernés notamment) ;
• Assure, le cas échéant, le suivi fonctionnel de la prise en charge des liaisons téléphoniques internes et externes (poste occupé, correspondant absent ou indisponible, réception et transmission de messages, etc.) ;
• Répond aux demandes extérieures de renseignement (adresses des sites de la Banque, numéros de téléphone, horaires, etc.).

Critères d’éligibilité

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UMOA ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Être âgé de 18 ans au moins et de 40 ans au plus.

Profil requis

• Être titulaire du Baccalauréat ;
• 2 ans minimum à des postes de standardiste, téléconseiller, conseiller clientèle, secrétaire.

Candidature

Pour postuler, les candidats doivent produire un curriculum vitae (CV) indiquant notamment :

• la date de naissance ;
• la nationalité ;
• le lieu de résidence (pays et ville) ;
• les périodes exactes des expériences professionnelles (date début et date fin) ainsi qu’un résumé des activités prises en charge ;
• le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.) ;
• la liste de tous les diplômes, en précisant la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité de chaque diplôme.

Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement renseigner le questionnaire qui lui est automatiquement soumis.

Date de clôture des candidatures : 11 mai 2026

Dans le cadre de sa mission de promotion de l’innovation et de soutien aux initiatives à fort potentiel, l’ADEPME lance un appel à manifestation d’intérêt à destination des acteurs de l’écosystème technologique au Sénégal.

Cet appel s’adresse aux créateurs, inventeurs et porteurs de solutions innovantes, souhaitant proposer des innovations physiques ou numériques à fort impact.

L’objectif est de valoriser des solutions locales, d’encourager l’innovation et de favoriser l’émergence de projets capables de répondre aux enjeux économiques et technologiques actuels.

Vous développez une solution innovante ? 

Saisissez cette opportunité et faites-vous accompagner.

Pour postuler :

Inscrivez-vous via ce lien 

Le programme WIA Young Leaders 2026 de Women in Africa Philanthropy (WIA) est désormais ouvert, offrant une opportunité de laedership entièrement financée à des femmes africaines exceptionnelles qui ont un impact dans leurs domaines.

Ce programme prestigieux identifie et soutient la prochaine génération de femmes leaders à fort potentiel qui façonnent l'avenir de l'Afrique.

Aperçu du programme (2026)

• Période de candidature : du 2 avril au 3 mai 2026
• Processus de sélection : mai-juillet 2026
• Annonce finale: septembre 2026
• Expédition pédagogique : octobre-novembre 2026 (Paris)

Chaque année, seuls 10 leaders sont sélectionnés, ce qui rend la compétition extrêmement rude.

Ce que vous obtiendrez :

• Expérience entièrement financée
• Réseautage de haut niveau
• Formation au leadership
• Mentorat
• Exposition mondiale

Les boursiers sélectionnés participent à un voyage d'affaires international entièrement financé.

Critères

Les candidates doivent :

• Être des femmes âgées de 25 à 40 ans
• Être africaines (par nationalité ou par filiation)
• Démontrer une expérience de leadership
• Montrer un impact professionnel ou entrepreneurial
• S'engager en faveur du développement de l'Afrique

Cette opportunité est strictement réservée aux femmes africaines.

Et si tu devenais un·e acteur·rice du changement dans ta communauté ?

Tu veux agir pour l’éducation dans ta communauté ? SCF recrute des jeunes volontaires pour un programme d’engagement et d’action sur le terrain.

SCF en collaboration avec Speak Up Africa recrute des jeunes Champion·ne·s MOHEBS pour s’engager, sensibiliser et impulser des changements concrets autour de l’éducation et de la valorisation des langues locales au Sénégal.

Est-ce que ce programme est pour toi ?

• Tu as entre 16 et 25 ans ?
• Tu parles une langue nationale ainsi que le français ?
• Tu vis au Sénégal ?
• Tu es motivé·e pour aider les plus jeunes à mieux réussir à l’école ?
• Tu as un smartphone ?
• Tu veux t’engager et avoir un impact dans ta communauté ?

Zones concernées : Saint-Louis, Matam, Ziguinchor, Kolda, Sédhiou,Tambacounda, Kédougou, Dakar, Thiès, Diourbel, Kaolack et Fatick.

Rejoins le réseau des Champion·nes MOHEBS

• Les Champion·nes MOHEBS sont des jeunes engagé·e·s qui contribuent à améliorer l’éducation dans leurs communautés.
• Tu apprendras, tu t’exprimeras et tu agiras sur le terrain pour accompagner les plus jeunes vers la réussite scolaire, notamment en valorisant l’apprentissage dans les langues nationales.

Candidature

Développe tes compétences et passe à l’action dès maintenant.

Tu es intéressé·e ? Postule maintenant ici à travers ce lien 

Le Centre régional de recherches en écotoxicologie et sécurité environnementale LOCUSTOX (CERES LOCUSTOX) recrute un Technicien en Métrologie. La mission du CERES LOCUSTOX consiste globalement à assurer des prestations et conseils sur les aspects scientifiques et techniques de maîtrise et de gestion des impacts négatifs des produits chimiques et biologiques (biopesticides) dans les limites compatibles avec une bonne sécurité environnementale et sanitaire des aliments.

Profil souhaité du Candidat :

• Avoir un niveau universitaire Bac+2 minimum en Métrologie ou tout autre diplôme admis en équivalence et revendiquer de solides connaissances dans ces domaines ;
• Connaissances requises et expériences en métrologie et /ou maintenance d’équipements de laboratoire ;
• Disposer de connaissance en techniques d’extraction, lecture chromatographique, spectrométrique de préférence ;
• Avoir une expérience d’au moins deux ans dans le domaine ;
• Maitrise de la langue anglaise certifiée au minimum niveau A2/B1 ;
• Avoir des compétences en électronique ou instrumentation ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’informatique et des programmes liés à l’exploitation des données.

Aptitudes et compétences professionnelles :

• Expérience en Métrologie et en maintenance des équipements de laboratoire ;
• Travail en équipe ;
• Communication ;
• Connaissance de la norme ISO 17025
• Ouverture d’esprit et travail sous pression.

Principales responsabilités du poste :

• Assurer la métrologie des balances, des thermomètres et des mini enregistreurs de températures et de la verrerie certifiée ;
• Assurer la vérification ou le réétalonnage périodique de la balance précision ;
• Assurer le suivi des températures des salles et enceintes de congélation et de la réfrigération et le réétalonnage périodique des mini enregistreurs tout en veillant au bon fonctionnement de ces derniers ;
• Élaborer et gérer le planning de vérification et d’étalonnage des équipements conformément à la procédure en vigueur ;
• Superviser les opérations et le suivi de la maintenance des équipements ;
• Gérer le raccordement métrologique : choix des étalons, traçabilité, etc.
• Assurer la gestion documentaire de la métrologie du laboratoire.

Candidatures

Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante : (info@cereslocustox.sn), en y joignant une lettre de motivation, le CV du candidat mettant en exergue des résultats/réalisations enregistrés en lien avec la mission et les coordonnées de trois personnes pouvant de servir de référence professionnelle au candidat. L’objet de l’e-mail de candidature devra être : « Réponse à l’appel à candidatures pour le poste de Technicien en Métrologie.

Vous pouvez également soumettre votre candidature en ligne sur notre site web, à l’adresse :

https://cereslocustox.sn/recrutement

Date limite de soumission

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 22 Mai 2026.

Le Centre régional de recherches en écotoxicologie et sécurité environnementale LOCUSTOX (CERES LOCUSTOX) recrute un(e) Ingénieur(e) en Génie Chimique. La mission du CERES LOCUSTOX consiste globalement à assurer des prestations et conseils sur les aspects scientifiques et techniques de maîtrise et de gestion des impacts négatifs des produits chimiques et biologiques (biopesticides), dans les limites compatibles avec une bonne sécurité environnementale et sanitaire des aliments.

Profil souhaité du candidat

• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur (Bac+5) en Génie Chimique ou tout autre diplôme équivalent ;
• Justifier de solides connaissances en analyses physicochimiques, notamment des métaux, des pesticides et/ou des hydrocarbures ;
• Avoir une expérience confirmée d’au moins cinq (5) ans en analyses par méthodes spectrométriques (ICP-MS, SAA, etc.) et/ou chromatographiques (HPLC, CPG-MS, LC-MS/MS, etc.) ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction scientifique ;
• Avoir démontré sa capacité à publier dans des revues scientifiques à comité de lecture (« peer review ») ;
• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels d’exploitation des données analytiques ; Une expérience de l’utilisation du R serait un atout ;
• Une bonne maitrise de l’anglais technique est exigée, idéalement certifié (niveau B1 à C2).

Aptitudes et compétences professionnelles

• Expérience avérée en laboratoire d’analyses physicochimiques et environnementales ;
• Maîtrise des techniques analytiques avancées (spectrométrie, chromatographie, etc.) ;
• Bonne connaissance de la norme ISO 17025 ;
• Capacité à superviser et encadrer une équipe technique ;
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ;
• Aptitude à travailler sous pression et à gérer plusieurs activités simultanément ;
• Bonnes compétences en communication.

Principales responsabilités du poste

• Assurer la supervision technique et scientifique des activités du laboratoire ;
• Assister le Responsable du laboratoire et assurer son intérim en tant que suppléant technique en cas d’absence ;
• Planifier, organiser et coordonner les missions de prélèvement et d’analyse ;
• Valider les méthodes analytiques et garantir la fiabilité des résultats ;
• Superviser la réception, la préparation et l’analyse des échantillons ;
• Réaliser et/ou superviser les analyses physicochimiques, de métaux, de pesticides et/ou d’hydrocarbures ;
• Assurer le contrôle qualité, la validation et l’interprétation des résultats ;
• Participer à la rédaction de rapports techniques et scientifiques ;
• Veiller au respect des normes de qualité, d’hygiène, de sécurité et d’environnement ;
• Assurer la gestion documentaire du laboratoire Contribuer aux activités de recherche et de développement
• Superviser la maintenance des équipements et le bon fonctionnement du laboratoire.

Candidature

Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 22 Mai 2026.

• Intitulé actuel du poste : Employé(e) de bureau
• Service : Consulat général et Ambassade de France
• Supérieur hiérarchique direct : Responsables des archives du consulat général et de l’ambassade
• Niveau et échelon de rémunération de l’agent : Niveau 4 de la grille salariale
• Travail à temps plein (régime horaire de 40h/semaine) pour un salaire mensuel brut de 575 423 FCFA
• Poste à pourvoir à compter du 01/05/2026 – CDD de quatre mois

Définition synthétique :

L’agent assure le lien entre les différents secteurs consulaires du consulat général et assiste les agents dans la gestion documentaire et les différentes tâches administratives liées à l’activité du consulat général, notamment le traitement du courrier.

• Il ou elle contribue également à la mise en œuvre d’un classement et de la conservation d’archives de l’ambassade de France et du Consulat Général à Dakar.
• Il ou elle effectue le traitement d’archives (rangement, tri, classement, indexation, destruction).

Détail des activités principales

• Exécuter diverses tâches administratives habituelles en soutien aux responsables du centre d’archives et de documentation, comme : archivage, saisie sur logiciel, classement, reproduction, cotation, enregistrement de courrier.
• Rangement et tri des archives dans les entrepôts du consulat général et de l’Ambassade.
• Assistance pour la préparation administrative, la manipulation, le pointage de réception, la vérification et la distribution du courrier lors de l’arrivée et du départ des valises diplomatiques.
• Assister la gestion des archives en vue d’un versement et de la destruction de documents arrivés à échéance.
• Suivre rigoureusement les consignes reçues concernant le règlement intérieur et les éventuelles spécificités inhérentes au service.

Compétences requises

Formations et/ou expériences professionnelles souhaitables :

• Niveau Licence minimum
• Expérience préalable souhaitable dans le domaine administratif, l’archivage, le traitement du courrier

Langues requises :

• Excellent niveau de français, à l’oral comme à l’écrit

Connaissances informatiques – logiciels :

• Connaissances informatiques indispensables : Outlook, Excel et Word notamment

Qualités requises :

• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Disponibilité
• Réactivité
• Discrétion
• Esprit d’équipe

Qualités relationnelles et de communication

• Sens pratique
• Intégrité
• Neutralité
• Travailler en équipe tout en ayant la capacité de travailler seul

Contraintes particulières d’exercice (astreintes, horaires décalés etc.)

• Déplacement de cartons en hauteur positionnées sur des étagères et travail dans un environnement parfois poussiéreux
• Vigilance à la manutention de documents potentiellement fragiles, poussiéreux ou sales
• Manutentions : port de cartons

Conditions d’emploi

• Régime de congés : 2 jours par mois
• Prime de transport en fonction du lieu d’habitation (plus de 3 km de l’Ambassade) : 26.000 XOF/mois

Modalités de dépôt de candidature

Envoi dans un courriel d’un CV + lettre de motivation en français au format PDF à l’adresse suivante :

recrutement.dakar-amba@diplomatie.gouv.fr 

Seuls les dossiers complets, envoyés dans un mail rédigé selon un format professionnel, sont recevables.

Date limite de réception des candidatures : le 28/04/2026, délai de rigueur. 

Aucune candidature reçue après cette date ne sera examinée.

Situation régulière et permis de travail sur le territoire sénégalais obligatoire