Opportunités

Nous avons lancé notre prochain Appel à propositions de projets ! Les propositions de projets pour le Ghana, le Sénégal et la Tunisie peuvent être soumises jusqu’au 1er juin 2026. 

Avec nos subventions nous soutenons des projets d'investissement qui créent des emplois de qualité et des places de formation. Les entreprises privées et les entités publics peuvent postuler. Les subventions varient de 800 000 EUR à 10 millions EUR par projet et peuvent couvrir entre 25 % et 90 % du coût total de l’investissement.

Nouveauté cette fois-ci : Des subventions supplémentaires peuvent être accordées pour des projets visant à améliorer la qualité des formations. Ces formations doivent être adaptées aux besoins du marché du travail national et permettre d'acquérir les qualifications nécessaires à une éventuelle activité professionnelle en Allemagne. 

Quels sont les candidats éligibles ?

• Candidats individuels : Entités légales enregistrées au Ghana, au Sénégal ou en Tunisie et qui sont en activité depuis au moins 3 années.
• Consortiums (deux ou plusieurs entités légales) : Tous les membres du consortium doivent être une entité juridique distincte enregistrée dans le pays concerné, en Afrique ou dans l'UE/AELE.

Rejoins le programme des Associés de Mastercard Foundation Associates Program pour lancer ta carrière professionnelle !

Tu es jeune diplômé(e) et tu cherches une opportunité concrète pour entrer sur le marché du travail ? Ne rate pas cette très belle opportunité. 
Le Programme des Associés de Mastercard Foundation connecte de jeunes talents africains à des stages professionnels de 12mois au sein d’organisations partenaires à travers le continent.

Depuis 2023, plus de 1 000 jeunes dans 22 pays ont déjà bénéficié de cette expérience unique.

Qui doit postuler ?

• Jeunes âgé(e)s de 18 à 35 ans
• Diplômé(e)s récents avec 0 à 2 ans d’expérience professionnelle
• Motivé(e)s à construire une carrière porteuse de sens

Alumni des programmes Mastercard Foundation

Le programme est inclusif et encourage particulièrement les candidatures de jeunes femmes, personnes en situation de handicap, réfugiés et personnes déplacées à postuler.

Ce que tu gagnes en faisant partir de ce programme :

• Un stage rémunéré de 12 mois
• Une expérience professionnelle concrète
• Le développement de compétences clés (leadership, employabilité, entrepreneuriat)
• Un accompagnement par des mentors et un réseau professionnel solide
• Un appui dans ta transition vers l’emploi

Comment postuler ?

Tu dois candidater à des postes basés dans ton pays de résidence ou à des opportunités en ligne (remote)
Pour plus d'information, merci de visiter ce lien 

Pour postuler, voici les liens de candidature selon tes intérêts :

• Afrique francophone 
• Stages en ligne 

Prépare ton CV et postule dès maintenant. Ce type de programme peut véritablement accélérer ta carrière en seulement un an.
Partage avec les jeunes de ton réseau

CANDIDATURES OUVERTES ! 

Bourse des chercheurs en nutrition des plantes en Afrique

Cette bourse soutient les étudiants diplômés menant des recherches en nutrition des plantes afin de promouvoir une agriculture durable en Afrique. Le programme offre des bourses de 2 000 $ (USD) aux étudiants éligibles.

Êtes-vous : 

• Un(e) étudiant(e) en M.Sc., M.Phil. ou doctorat (Ph.D.) ?
• En train d’étudier la science des sols, l’agronomie, l’horticulture ou les cultures arboricoles ? 
• En train de mener des recherches axées sur la nutrition des plantes ? 
• Inscrit(e) dans un établissement délivrant un diplôme en Afrique ?

Cette bourse est mise en œuvre par l’African Plant Nutrition Institute (APNI) et soutenue par OCP Nutricrops et l'UM6P - University Mohammed VI Polytechnic

Date limite de candidature : 30 avril 2026 

OUTALMA RECRUTE !

Chez OUTALMA, nous assurons une logistique de bout en bout, de l'Europe et l’Asie jusqu'aux entrepôts de nos clients en Afrique, en passant par notre flotte et nos solutions numériques.

Vous êtes passionné(e) par les défis logistiques et vous souhaitez évoluer au sein d'une structure qui place l'innovation au cœur de sa stratégie ?

Rejoignez-nous à Dakar !

Nous recrutons activement pour des postes clés : 

1 Agent Logistique : Spécialiste de l'export et de la gestion douanière.

Profil recherché : Bac+3 minimum et expérience significative dans le secteur.

Candidature : 

Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante : c.sarr@outalma.com  

Date limite : 10 avril 2026

OUTALMA RECRUTE !

Chez OUTALMA, nous assurons une logistique de bout en bout, de l'Europe et l’Asie jusqu'aux entrepôts de nos clients en Afrique, en passant par notre flotte et nos solutions numériques.

Vous êtes passionné(e) par les défis logistiques et vous souhaitez évoluer au sein d'une structure qui place l'innovation au cœur de sa stratégie ?

Rejoignez-nous à Dakar !

Nous recrutons activement pour des postes clés : 

3 commerciaux : Profils chasseurs avec une fibre logistique affirmée.

Profil recherché : Bac+3 minimum et expérience significative dans le secteur.

Candidature : 

Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse suivante : c.sarr@outalma.com  

Date limite : 10 avril 2026

CSS recrute un ASSISTANT.E COMPTABLE pour une structure évoluant dans plusieurs secteurs

MISSION PRINCIPALE

Contribuer à la tenue régulière et exacte de la comptabilité en saisissant les opérations, contrôlant les pièces et suivant les comptes, afin de produire des états financiers fiables.

MISSIONS SPÉCIFIQUES

• Saisir les opérations comptables (achats, ventes, banque, caisse)
• Savoir enregistrer les écritures comptables et effectuer les rapprochements bancaires
• Assurer le classement et l'archivage des pièces comptable
• Participer à l'élaboration des états financiers
• Participer aux traitements et à la déclaration des cotisation fiscales et sociales
• Participer au suivi des comptes clients et fournisseurs

PROFIL DU CANDIDAT

• Titulaire d'un BAC+3 en Finance, Comptabilité Contrôle AL
• Minimum 03 ans d'expérience professionnelle, dont 02 an ce poste
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables
• Rigoureux, organisé et discret
• Bon esprit d'analyse et de synthèse

CONSTITUTION ET DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE

Lettre de motivation et CV détaillé. Envoi en UN FICHIER UNIQUE PDF par mail : recrutement@cssynergie.com 

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : AU PLUS TARD LE 08 AVRIL 2026

Missions principales :

En tant qu’Ingénieur bâtiment, vous aurez pour responsabilités :

• Assurer la planification, l’organisation et le suivi des chantiers
• Coordonner les différents intervenants (équipes techniques, sous-traitants, fournisseurs)
• Garantir le respect des délais, du budget et des normes de qualité
• Participer à la gestion globale des projets (technique, administrative et financière)
• Élaborer et suivre les plannings d’exécution
• Identifier les risques et proposer des solutions adaptées
• Assurer le reporting régulier auprès de la direction

Profil recherché :

• Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil / Bâtiment
• Expérience professionnelle minimum de 5 ans et maximum de 10 ans dans un poste similaire
• Expérience confirmée d’au moins 2 ans en gestion de projet
• Bonne maîtrise des outils techniques
• Solides connaissances des normes de construction et réglementations en vigueur
• Excellentes capacités d’organisation, de leadership et de  communication
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Compétences clés :

• Gestion de projet
• Suivi de chantier
• Coordination d’équipes
• Analyse technique
• Gestion des priorités

Localisation du poste : Point E, Dakar, Sénégal

Disponibilité dès que possible

Candidature

Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV + lettre de motivation à : direction@albaytconstruction.com 

Date limite de candidature : 15 Avril 2026

Pourquoi nous rejoindre ? 

• Projets d’envergure
• Environnement dynamique et structuré
• Opportunités d’évolution
   

Appel à manifestation d’intérêt

Dans le cadre du programme Eco-Business mis en place par l’ADEPME, en partenariat avec le Programme de Développement de Projet (PDP) de la German Energy Solution Initiative mandaté par le Ministère Fédéral Allemand de l’Economie et de l’Energie (BMWE), mise en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH, nous lançons un appel à manifestation d’intérêt pour les PME souhaitant s’engager dans la transition énergétique.

L'objectif est d'accompagner les entreprises vers une performance énergétique améliorée, grâce à la promotion des énergies renouvelables et des solutions d’efficacité énergétique, afin de réduire leurs coûts et renforcer leur compétitivité.

Vous êtes une PME intéressée ou vous en connaissez une ? 

Date limite de candidature : vendredi 10 avril 2026

Saisissez cette opportunité pour transformer votre entreprise en un modèle plus durable et performant !

• Tu as entre 18 et 35 ans ? 
• Tu es Africain.e? 
• Tu es passionné.e par les enjeux du continent ?

Rejoins "AfrikaNova", le Think & Action Tank qui transforme les idées en impact réel pour le continent.

Au programme :

• Réflexion
• Projets terrain
• Networking

À travers votre candidature, les membres de l'équipe de recrutement seront en mesure de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et, surtout, votre volonté de passer de la réflexion à l'action pour la transformation durable de l’Afrique. 

Localisation du poste : Dakar
Type de contrat : CDD avec une disponibilité immédiate.

Missions principales

• Gestion comptable des biens et suivi des loyers, charges et paiements ;
• Établissement des états financiers et réconciliation des comptes ;
• Reporting régulier aux clients.

Profil recherché

• Formation comptable avec maîtrise d’Excel et logiciels comptables, expérience en immobilier souhaitée ;
• Minimum 3 ans d’expérience ;
• Profil rigoureux, fiable et doté d’une bonne capacité d’analyse.

Candidature

Envoyez votre CV à carrieres@rmo.sn en indiquant en objet du mail l’intitulé du poste souhaité.

Structure recruteuse : Groupe Téranga Communication
Pour le compte de : Cabinet partenaire
Localisation : Keur Massar
Type de contrat : stage
Intitulé du poste : Une Community Manager

Missions principales

La Community Manager aura pour rôle de développer la présence digitale du cabinet à travers les missions suivantes :

• Animer les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok et YouTube
• Créer et publier du contenu professionnel (visuels, vidéos, textes)
• Planifier et gérer le calendrier éditorial
• Organiser et animer des sessions en direct (lives)
• Interagir avec la communauté (répondre aux messages et commentaires)
• Suivre les performances et proposer des améliorations stratégiques
• Participer à l’amélioration de la visibilité et de l’image de marque du cabinet

Profil recherché

• Bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils digitaux
• Compétences en création de contenu (graphisme, vidéo, rédaction)
• Créativité, dynamisme et sens de l’innovation
• Bonne capacité de  communication
• Esprit d’équipe et autonomie
• Une expérience en community management

Conditions de travail :

• Horaires : Lundi au samedi, de 09h à 18h
• Lieu : Keur Massar
• Rémunération mensuel : 100 000 FCFA
• Prime de transport : 2 000 FCFA / jour

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une équipe dynamique et ambitieuse
• Participer activement au développement digital d’un cabinet professionnel
• Développer vos compétences en communication et marketing digital

Candidature

Envoyez votre CV par mail à l’adresse groupeterangacommunication@gmail.com 

Le cabinet CECAA recrute pour le compte de deux (2) exploitations agricoles situées à Tasset (Thiès) et à Wackngouna (Kaolack).

Détails du Poste

• POSTE : Technicien Agricole

• TYPE DE CONTRAT : Prestation

• NOMBRE DE POSTES : 2

• LOCALISATION : Tasset - Thiès et Wackngouna - Kaolack

• DOMAINE D’INTERVENTION : Maraîchage & Arboriculture

MISSIONS PRINCIPALES

• Suivi des activités de production

• Planification des opérations culturales

• Supervision des ouvriers

• Gestion des intrants

• Suivi de l'irrigation

• Surveillance phytosanitaire

• Rédaction de rapports techniques

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation en agronomie ou équivalent

• Connaissances en maraîchage et arboriculture

• Capacité à travailler en milieu rural

• Rigueur et sens de l'organisation

CANDIDATURE

Envoyer votre CV + lettre de motivation à : recrutement.cabinetcecaa@gmail.com | Objet : Candidature Technicien Agricole

DATE LIMITE : 15 Avril 2026

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

COM & PRINT Multiservices recrute un(e) Designer Graphique spécialisé(e) en print.

Si vous êtes créatif(ve), rigoureux(se) et à l’aise avec les outils Adobe, cette opportunité est pour vous.

Un profil capable de produire des visuels impactants et de respecter des standards professionnels élevés est recherché.

• Vous aimez le détail
• Vous êtes réactif(ve)
• Vous savez travailler en équipe

Envoyez votre CV à : recrutement@comprint-multiservices.com

Grand Mbao – Dakar

À propos de l’offre d’emploi

LE POSTE

Intitulé : Technico-Commercial(e) & Account Manager Type de contrat : CDD 12 mois renouvelable avec un pré-emploi de 3 mois.
Lieu : Dakar et déplacements terrain réguliers
Rémunération : Fixe 150 000 FCFA + commission 5% sur chaque contrat signé
Avantages : Téléphone de service. Ordinateur de service. Crédit téléphonique et connexion internet pris en charge. Transport remboursé sur justificatif pour chaque rendez-vous client.

VOTRE MISSION

développer le portefeuille clients de Dopamine par la prospection et le closing, et assurer la qualité de la relation avec les clients existants pour garantir leur satisfaction et leur fidélité.

RESPONSABILITÉS

1. Développement commercial: Identifier et qualifier les prospects B2B dans les secteurs cibles de l'agence : cosmétique, Alimentaire, événementiel, santé, finance, tourisme, BTP... Construire et alimenter un pipeline actif en permanence. Conduire les rendez-vous de présentation, adapter les propositions commerciales aux besoins identifiés et conclure les négociations. Objectif minimum : 2 contrats signés par mois.
2. Gestion de la relation client: Prendre en charge les demandes entrantes des clients actifs et y apporter une réponse rapide et professionnelle. Assurer le suivi de satisfaction après chaque livraison et relancer proactivement les clients pour recueillir leurs retours. Gérer les réclamations et ajustements avec diplomatie, en trouvant des solutions acceptables pour le client et réalistes pour l'équipe. Coordonner les échanges entre le client et les autres départements concernés pour fluidifier les validations et éviter les blocages.
3. Suivi et reporting: Mettre à jour le CRM en temps réel (pipeline prospects, historique clients, statut des dossiers). Remonter à la direction les informations terrain utiles pour affiner les offres et anticiper les besoins clients.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience : 2 ans minimum dans un poste commercial ou account management, idéalement en agence de communication, media, digital ou secteur de services B2B.
Compétences techniques : Maîtrise des techniques de prospection (cold call, LinkedIn, terrain) et de closing. Capacité à rédiger des propositions commerciales claires et convaincantes. Bonne culture marketing et communication digitale pour représenter les offres Dopamine avec crédibilité. Sens aigu du suivi client et de la gestion de compte.
Qualités personnelles : Autonomie et sens des responsabilités. Excellente aisance relationnelle et écoute active. Réactivité et diplomatie dans la gestion des situations tendues. Rigueur dans le suivi et la gestion des priorités. Orientation résultats sans sacrifier la qualité de la relation.
Langue : Français courant obligatoire. Wolof apprécié pour les interactions terrain.

Offres

Un rôle central dans une agence créative en pleine expansion avec une ambition panafricaine. Une rémunération variable sans plafond : plus vous signez, plus vous gagnez. Du matériel et des moyens fournis dès le premier jour pour être immédiatement opérationnel. Une exposition directe aux décideurs et à des projets variés à fort impact.

CANDIDATURE

Envoyez votre CV et un message de motivation à : agence@dopamine.sn Objet : Candidature Technico-Commercial(e)

Date limite : Lundi 06 Avril 2026

RECRUTEMENT – CHARGÉ(E) QHSE

Humanis Interim recrute pour le compte de l’un de nos partenaires un(e) Chargé(e) QHSE chargé(e) de veiller à la mise en œuvre et au suivi des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement au sein de l’entreprise.

Missions principales :

• Mettre en œuvre et suivre le système de management de la qualité ;
• Veiller au respect des normes HACCP, ISO et des procédures internes ;
• Assurer la traçabilité des matières premières et produits finis ;
• Gérer les non-conformités et mettre en place des actions correctives ;
• Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité ;
• Réaliser des audits QHSE et participer aux certifications ;
• Suivre les indicateurs environnementaux et contribuer à l’amélioration continue ;

Profil recherché :

• Bac +3 en QHSE, agroalimentaire, biologie, chimie ou qualité industrielle ;
• 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire (idéalement en industrie agroalimentaire) ;
• Maîtrise des normes HACCP, ISO 22000, ISO 9001 ;
• Bonne connaissance des réglementations sanitaires et environnementales ;
• Capacité à conduire des audits et analyses de risques ;

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement@humanis-sn.com

Vous avez une solide expérience en achats et souhaitez rejoindre le secteur agroalimentaire ? Cette opportunité est pour vous !

Vos missions :

• Piloter la politique achats et gérer les fournisseurs locaux et internationaux
• Négocier contrats, prix et délais
• Assurer la disponibilité des matières premières et consommables
• Suivre les stocks et optimiser les coûts logistiques
• Mettre en place des KPI achats et produire des reportings
• Veiller au respect des normes HACCP & ISO et collaborer avec qualité et production

Profil recherché :

• Bac+4/5 en Achats, Logistique, Commerce, Gestion ou Agroalimentaire
• Minimum 5 ans d’expérience, idéalement en agroalimentaire
• Expérience en gestion de fournisseurs et négociation
• Maîtrise ERP, Excel et normes qualité & hygiène

Candidature :

Envoyez votre CV à recrutement@humanis-sn.com

Vous avez une expérience solide en supply chain et souhaitez évoluer dans le secteur agroalimentaire ? Rejoignez une équipe dynamique !

Vos missions :

• Définir la stratégie d’approvisionnement et gérer les fournisseurs ;
• Optimiser les stocks, les flux logistiques et la performance (KPI) ;
• Assurer disponibilité des matières premières et emballages ;
• Garantir la conformité aux normes HACCP & ISO 22000 ;
• Piloter les projets d’amélioration et la traçabilité (ERP, digitalisation) ;

Profil recherché :

• Bac+4/5 en logistique, supply chain ou gestion industrielle ;
• 5 ans d’expérience, secteur agroalimentaire exigé
• Management d’équipe et maîtrise des outils ERP & Excel

Candidature :

Envoyez votre CV à recrutement@humanis-sn.com

APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D'UN CHEF DES SERVICES ADMINISTRATIFS

L'Ecole Polytechnique de Thiès lance un appel à candidatures pour le recrutement d'un(e) Chef(fe) des Services Administratifs (CSA)

MISSIONS PRINCIPALES

• Participer à la conception et au contrôle des procédures administratives, comptables et financières;
• Superviser l'élaboration et le suivi de l'exécution du budget;
• Veiller à la bonne tenue de la comptabilité et la production des situations comptables;
• Elaborer et/ou proposer des procédures de gestion;
• Assurer la gestion administrative des immobilisations et des matières;
• Suivre l'entretien et la maintenance des équipements et matériels;
• Veiller à la régularité de toutes les procédures administratives et juridiques qui engagent l'Ecole;
• Coordonner toutes les tâches liées à la gestion des ressources humaines, matérielles et financières;

PROFIL DU POSTE

• Etre de nationalité sénégalaise;
• Etre titulaire d'un Bac+5 en Administration publique, Gestion, Droit, Finances,
• Comptabilité ou tout autre domaine équivalent;
• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans la gestion administrative et/ou budgétaire;
• Avoir une bonne connaissance des finances publiques et notamment du régime financier des universités publiques;
• Avoir une bonne connaissance des dispositions réglementaires relatives à l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche;
• Aptitude à travailler sur Excel, Word, Power point, logiciels de gestion;
• Excellente capacité d'organisation et de planification;

Pièces à fournir:

• Une demande d'emploi adressée au Directeur;
• Un Curriculum Vitae:
• Une copie de la carte nationale d'identité;
• Copies légalisées des diplômes;
• Certificat de visite et contre visite médicale:
• Certificat de nationalité sénégalaise;
• Certificat de bonne vie et mœurs;

Dépôt de dossiers de candidatures

Les dossiers de candidature sont reçus au Service des Ressources Humaines ou par mail srh@ept.edu.sn au plus tard le 20 avril 2026 à 12 heures

NB: Seules les candidatures présélectionnées seront convoquées

OFFRE D’EMPLOI – Agent de Réception véhicules (Centre de traitement des véhicules hors d’usage)

Dans le cadre de ses activités, SENDRA recrute un Agent de Réception véhicules pour son Centre VHU.
Vous souhaitez être au cœur des flux entrants d’un site engagé dans le recyclage automobile et l’économie circulaire ?
Rattaché(e) au Responsable magasin, vous assurez la réception, le contrôle et l’enregistrement des Véhicules Hors d’Usage (VHU), en garantissant la conformité administrative et réglementaire, la traçabilité des opérations et la fluidité des échanges avec les différents acteurs du site.

Missions :

• Réception et contrôle (visuel et administratif) des véhicules ;
• Enregistrement et traçabilité des véhicules dans les systèmes de gestion physique et logiciel ;
• Organisation et mise à disposition des véhicules pour les flux de production ;
• Interface avec le magasin et l’atelier pour la planification de la production et la mise à jour du stock.

Profil & Formation :

• Diplôme : CAP, BEP ou BT/BTS en logistique, maintenance des véhicules, distribution automobile ou équivalent ;
• Une formation en gestion de stock, traçabilité ou informatique de gestion est un atout.

Expérience :

• Première expérience souhaitée dans un poste similaire (réception, logistique, magasin ou traitement de VHU) ;
• Connaissance du secteur automobile ou de la déconstruction appréciée ;
• Maîtrise de l’outil informatique et rigueur dans la gestion des données.

Compétences :

Techniques :

• Connaissance générale du secteur automobile et des véhicules ;
• Maîtrise des outils de gestion de stock et de traçabilité (WMS, ERP, tablettes…) ;
• Lecture et vérification de documents administratifs ;
• Manipulation de codes-barres, étiquettes et références techniques ;
• Compréhension des flux logistiques internes.

Soft skills :

• Discrétion et respect absolu de la confidentialité ;
• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité ;
• Bonne communication orale et écrite ;
• Autonomie et esprit d’initiative dans un environnement opérationnel ;
• Sens du service, goût du travail en support des équipes terrain ;
• Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité.

Candidature :

Envoyez votre CV actualisé + certifications à : rh@sendra.sn

Objet du mail : Candidature au poste d’agent administratif RH/Caisse - Centre VHU Sendra.

Conditions d’exercice :

Lieu : Centre VHU de Yène ;
Horaires : du lundi au vendredi, de 8h à 17h.

I. FINALITE DU POSTE

Assurer la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines du cabinet, ainsi que l’intégration des nouveaux collaborateurs.

II. MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

▪ Etablir les contrats de travail ;
▪ Préparer les variables de la paie ;
▪ Tenir les dossiers du personnel à jour ;
▪ Gérer les absences et congés des collaborateurs ;
▪ Participer à l’élaboration des fiches de poste ;
▪ Participer à la mise en place des outils RH (Tableau de bord, bilan social, cartographie des compétences, entretien annuel...) ;
▪ Participer à la mise en œuvre les politiques et procédures RH en accord avec la stratégie globale du cabinet ;
▪ Participer à la conception et à la mise en œuvre des plans de formations ;
▪ Participer à la gestion des clients externes ;
▪ Assister les responsables RH dans leurs missions ;
▪ Participer aux processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

III.COMPETENCES REQUISES

▪ Titulaire d’une Licence en Gestion des Ressources Humaines ;
▪ Expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire ;
▪ Une expérience professionnelle au sein d’une agence d’intérim serait un atout ;
▪ Bonne connaissance du droit du travail sénégalais ;
▪ Sens de la planification, de l’organisation et de la méthode ;
▪ Capacité à communiquer et sens de l’écoute ;
▪ Capacité d’analyse et de synthèse ;
▪ Sens de l’initiative et autonomie ;
▪ Sens des relations humaines ;
▪ Capacité à travailler sous pression et dans les délais ;
▪ Bonne maîtrise de Microsoft Office et des logiciels usuels.

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse mail candidature@profil.sn avec en objet du mail la mention « Assistant (e) RH »

Date limite de dépôt des candidatures : le 07 Avril 2026

Dans le cadre du renforcement des équipes d’un de nos clients dans le secteur de la restauration, Topwork recrute un Restaurant Manager (H/F).

Missions Principales : 

Vous êtes garant(e) de la fluidité des opérations, de la qualité de service, de la satisfaction client et de la performance globale des points de vente. Présent(e) sur le terrain, vous coordonnez les équipes, optimisez l’organisation et veillez à une exécution irréprochable des standards. Poste résolument opérationnel.

Localisation : Dakar, Sénégal
Secteur : Restauration

Responsabilités : 

- Gestion opérationnelle & commerciale.

• Piloter le fonctionnement quotidien des restaurants.
• Assurer une qualité de service optimale (rapidité, efficacité, expérience client).
• Gérer les réclamations clients (sur place, à emporter, livraison). 
• Mettre en œuvre des actions pour augmenter le chiffre d’affaires.

- Gestion des stocks & achats 

• Superviser la gestion des stocks.
• Réaliser un inventaire mensuel.
• Contrôler les achats et les prix fournisseurs.
• Optimiser les coûts et limiter les pertes.

- Gestion du personnel

• Manager les équipes (salle et cuisine).
• Élaborer les plannings.
• Participer au recrutement.
• Assurer la formation et la montée en compétences.

- Gestion de la salle & des opérations

• Veiller au respect des normes d’hygiène, sécurité et tenue.
• Superviser le bon déroulement du service.
• Garantir une organisation fluide et efficace.

- Process & outils 

• Mettre en place et améliorer les process internes.
• Assurer l’utilisation des outils et logiciels (notamment Huss Yahya). 
• Participer à la mise en place de la nouvelle carte Suivi des équipements.
• Assurer le contrôle régulier des équipements nécessaires à l’exploitation.

Profil Recherché : 

• 10 d'expérience dans un poste similaire
• Une expérience confirmée en gestion opérationnelle (restauration ou activité similaire) 
• Une forte capacité à piloter des équipes
• Des connaissances en outils informatiques 
• Un(e) leader organisé(e) et rigoureux(se) 
• Réactif(ve), orienté(e) solutions et résultats 
• Exigeant(e) sur la qualité de service 
• À l’aise dans un environnement dynamique

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l'intitulé du poste.

Plus particulièrement, cette stratégie vise :

• à promouvoir des pratiques éducatives, dès le plus bas âge et tout au long de la vie,   dénuées   de   stéréotypes   sexistes et inculquant le principe de l’égalité entre les femmes et les hommes ;
• et à examiner et réviser régulièrement les programmes scolaires, les manuels et les méthodes d’enseignement afin d’en éliminer les stéréotypes sexistes et de promouvoir l’égalité entre les femmes et les hommes.

L'un des outils de mise en œuvre de cette stratégie est la formation à l'égalité femmes-hommes destinée aux enseignant(e)s et au personnel encadrant. Le but de cette formation est de vous accompagner dans le renforcement de vos capacités sur des thématiques en lien avec l’égalité entre les filles et les garçons dans l’éducation. Réalisée entièrement à distance via la plate-forme de formation à distance de l'IFEF, la formation est constituée de modules de formation et d'un ensemble d'outils d'approfondissement pour les enseignants.

Les 4 modules de formation prévus sont les suivants :

L’égalité entre les femmes et les hommes. Ce module vous permettra d’explorer le contexte dans lequel s’inscrit l’égalité filles-garçons dans l’éducation au niveau mondial, national, et local et de mieux appréhender la thématique dans votre contexte spécifique.
Les stéréotypes de genre  et les idées préconçues sur les femmes et les hommes. Ce module vous présentera les différentes façons dont les stéréotypes ont un impact sur les inégalités entre les femmes et les hommes et entre les filles et les garçons et vous donnera des outils concrets pour les identifier et y remédier.

L’égalité dans la classe, à l’école et au sein de la communauté. Ce module vous permettra d'explorer la manière dont se manifestent les inégalités entre les filles et les garçons à l’école et d’envisager des actions pour être un modèle d’égalité et d’inclusion en tant qu’enseignant ou enseignante
Réflexions et mises en pratique. Ce dernier module vous guidera dans la construction de votre propre boîte à outils avec des techniques, approches et activités pour promouvoir l’égalité dans votre pratique professionnelle.

Si vous souhaitez suivre cette formation en ligne, notez bien les exigences suivantes :

1- Temps à investir :

• 6 heures hebdomadaires environ par module, soit 24 heures sur 4 à 5 semaines
• 1 à 2 heure(s) hebdomadaire(s) de participation aux séances de tutorat animées par un(e) tuteur / tutrice via un outil de vidéoconférence, soit environ 6 heures sur 4 à 5 semaines
• 6 heures pour réaliser les travaux exigés dans l'évaluation finale.

2- Exigences logistiques :

• un ordinateur disposant de ressources suffisantes pour consulter les contenus pédagogiques et pour participer aux réunions synchrones (caméra, microphone et haut-parleurs ou écouteurs)
• une connexion Internet suffisamment rapide pour se connecter à la plateforme et à l'outil de vidéoconférence.

La sélection définitive des participant(e)s à une session de formation se fait en deux étapes :

• présélection sur dossier de candidature
• réponse obligatoire au questionnaire d'évaluation préformative qui sera communiqué ultérieurement aux candidat(e)s présélectionné(e)s.

Par ailleurs et pour installer une certaine émulation, les meilleurs candidats participeront à la formation / compétition Fil Rouge à l'issue de laquelle les trois meilleur(e)s se verront accorder un prix d'encouragement sur la base de la qualité des travaux qu'ils auront rendus:

• 1er prix : 150 euros
• 2ème prix : 100 euros
• 3ème prix : 50 euros

Le présent appel à candidatures porte sur la prochaine session de formation prévue du 5 mai au 5 juin 2026. Les participant.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s à deux reprises pour valider leur candidature via un questionnaire dédié et pour entamer une période de prise en main de la plateforme sous la supervision d'un tuteur ou d'une tutrice.

Candidature

Pour participer à cette session, veuillez renseigner et soumettre le formulaire de candidature ci-dessous au plus tard le 20 avril 2026 à 18h00 (UTC/GMT).

Pour ne pas manquer nos messages, veuillez transcrire votre e-mail sans erreur et surveiller votre boîte électronique, car nous ne communiquerons avec les candidat(e)s que par courriel.

En cas de besoin, prenez contact avec nous à l'adresse efhformation@gmail.com 

TRES IMPORTANT : veuillez mettre dans l'objet de votre message la mention exacte suivante : EFH-SESSION-2-2026

Les Barbus recrute un(e) Content Manager

Nous recherchons un(e) Content Manager pour gérer et animer les communautés en ligne et contribuer au développement de la visibilité des marques sur les plateformes digitales.

Missions :

• Gérer les réseaux sociaux : créer, planifier et publier du contenu sur les différentes plateformes.
• Animer les communautés : interagir avec les abonnés, répondre aux commentaires et messages, et fidéliser la communauté.
• Élaborer une stratégie éditoriale en accord avec les objectifs de la marque, en veillant à la cohérence et à la pertinence des contenus.
• Assurer une veille sur les tendances et innovations digitales.
• Analyser les performances des actions menées à l’aide d’indicateurs (KPIs) et proposer des ajustements si nécessaire.
• Assurer le suivi, la configuration et le relevé des factures des plateformes d’achats média (Google, Meta, TikTok, etc.).
• Rédiger des reportings réguliers sur les performances des campagnes et les retours de la communauté.
• Configurer et envoyer des campagnes d’emailing.

Candidature

Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et passionné(e) par le digital ?

Vous aimez analyser les performances autant que créer du contenu engageant ? Rejoignez-nous et participez activement au développement de marques ambitieuses.

Envoyez votre candidature à l’adresse recrutements@lesbarbus.net 

Les Barbus recrute : Chef(fe) de publicité

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de publicité chargé(e) de piloter les projets de  communication et d’assurer le lien entre les clients et les équipes internes.

Missions :

• Gérer et suivre un portefeuille de clients.
• Comprendre les besoins des clients et proposer des recommandations stratégiques adaptées.
• Coordonner les projets de communication avec les équipes créatives, digitales et production.
• Élaborer des briefs clairs pour les équipes internes.
• Assurer le suivi des campagnes et veiller au respect des délais et des objectifs.
• Suivre les budgets et assurer le reporting auprès des clients.
• Analyser les performances des actions menées et proposer des optimisations.

Profil recherché :

• Formation en communication, marketing ou équivalent.
• Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
• Bonne compréhension des enjeux de communication et du digital.
• Esprit d’analyse, proactivité et sens du service client.
• Une expérience en agence de communication est un atout.

Vous êtes organisé(e), dynamique et avez le sens du contact ?

Candidature

Vous aimez gérer plusieurs projets et accompagner les marques dans leur développement ? Rejoignez-nous !

Candidature

Pour postuler : Envoyez votre CV à recrutements@lesbarbus.net 

Les Barbus recrute : Directeur(trice) artistique

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) artistique chargé(e) de concevoir et superviser les concepts créatifs pour les différents projets de  communication de l’agence.

Missions :

• Concevoir et développer des concepts créatifs pour les campagnes de communication.
• Superviser la direction artistique des projets (digital, social media, branding, campagnes).
• Collaborer étroitement avec les équipes créatives, les chefs de publicité et les clients.
• Garantir la cohérence visuelle et l’identité des marques sur l’ensemble des supports.
• Participer aux brainstormings et proposer des idées créatives innovantes.
• Encadrer et accompagner les équipes créatives dans la réalisation des projets.
• Assurer la qualité et la cohérence des livrables avant leur diffusion.

Profil recherché :

• Formation en design graphique, direction artistique ou communication visuelle.
• Excellente maîtrise des outils de création (Adobe Creative Suite ou équivalent).
• Forte sensibilité créative et bonne culture visuelle.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Une expérience en agence de communication est fortement appréciée.
• Vous êtes créatif(ve), exigeant(e) et passionné(e) par la création visuelle ?

Candidature

Vous aimez transformer des idées en concepts forts et impactants ? Rejoignez-nous !

Pour postuler : envoyez votre CV et votre portfolio à recrutements@lesbarbus.net