Opportunités

Le conducteur d’engin affecté aux bulldozers est chargé de la bonne exécution des opérations d’aménagements des terres réalisées à l’aide de bulldozers.

La plupart du temps, il réalise les travaux suivants :

• Terrassements ;
• Débroussaillage ;
• Décompactage avec ripper ;
• Construction de digues en terre.

Il peut être amené, selon les besoins, à travailler sur d’autres engins :

• Tracteurs agricoles ;
• Pelles à pneus ;
• Pelles à chenilles.

Il assure également les opérations d’entretien relevant de sa responsabilité (lavage, nettoyage, passage en station pour contrôle, complément des niveaux d’huile, de carburant et d’air, etc.).

II. Compétences techniques requises :

• Connaître et appliquer les réglages de base des bulldozers ;
• Savoir lire et interpréter un tableau de bord d’engin ;
• Connaître et appliquer les règles de conduite d’un bulldozer ;
• Être capable d’effectuer des réparations mécaniques de base.

III. Compétences générales requises :

• Ponctualité et assiduité ;
• Vigilance et sens de la sécurité ;
• Intérêt pour les engins ;
• Esprit équipe.

IV. Niveau d’étude et Expérience :

• Permis de conduire poids lourd ;
• Notions de base en mécanique ;
• Expérience minimum de cinq (5) ans dans la conduite de bulldozers.

V. Dossier de Candidature :

• Photocopie des diplômes et attestations ;
• Photocopie du permis de conduire ;
• Photocopie de la pièce nationale d’identité (avec mention du numéro de téléphone) ;
• Copie dernier bulletin de salaire (candidature interne).

Candidature

Délai de rigueur pour le dépôt des candidatures : le Vendredi 03 Avril 2026

Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de nos clients leader dans le secteur de l’agroalimentaire, Topwork recrute un Responsable de Zone.

Secteur : Agroalimentaire

Responsabilités

• Développer le portefeuille clients suivre les encours clients
• Atteindre les objectifs de ventes fixés par la Direction Générale
• Assurer la bonne disponibilité des produits sur le marché
• Négocier les conditions de vente avec les grossistes
• Assurer la veille concurrentielle et remontée d’infos des clients

Profil recherché

• Bac+4 minimum en Commerce/Marketing ou domaine équivalent
• Expérience de 5 à 8 ans minimum en développement commercial
• Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation
• Capacité à développer un portefeuille clients et à atteindre des objectifs ambitieux
• Excellent relationnel et sens du service client
• Autonomie, organisation et esprit d’initiative
• Maîtrise des outils de reporting et CRM

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de nos clients évoluant dans le secteur Minier, Topwork recrute un Acheteur.

Responsabilités

• Travailler en étroite collaboration avec les divers intervenants responsables des opérations du traitement du minerai à l’usine, afin d’assurer la disponibilité du matériel et d’en coordonner la distribution efficace, incluant les équipements de manutention.
• Procéder à l’achat de biens et services localement qui sont nécessaires à l’opération du site de traitement de minerai en négociant le prix, les délais de livraison et les termes de paiement.
• Coordonner certaines activités de la logistique telles que le transport, l’entreposage et les douanes.
• Procéder à l’achat de matériel pour inventaire selon les critères établis aux conditions d’achats internationaux.
• Gérer le personnel professionnel sous sa juridiction.
• Procéder à la recherche et à la validation de nouveaux fournisseurs.
• Encadrer, former et superviser une équipe performante à l’entrepôt des pièces, selon les meilleures pratiques d’affaires dans les domaines de la logistique, la manutention, l’entreposage et la gestion des inventaires.

Profil recherché

• Diplôme d’études universitaires en administration, gestion des opérations, logistique ou achats.
• Un minimum de 5 années d’expérience dans une fonction d’approvisionnement acquise dans le milieu manufacturier et préférablement dans une entreprise à caractère international.
• Posséder une appellation professionnelle reconnue dans le domaine de l’approvisionnement.
• Connaissances pratiques de la suite Microsoft Office.
• Bilinguisme essentiel (anglais – français)
• Aptitudes prouvées dans la promotion d’une culture de santé et sécurité sans faille et un respect des normes environnementales.
• Facilité à planifier et prioriser stratégiquement les plans d’actions et rigueur et orientation naturelle vers les résultats.
• Excellentes aptitudes à former, communiquer, influencer, motiver et mobiliser.

NB : les candidatures locales (Kédougou et alentours) seront privilégiés.

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

À propos de l'offre

Mission principale

Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Affaires Juridiques, le/la Responsable Juridique pilote les activités contractuelles, contentieuses et réglementaires et participe à la sécurisation juridique des opérations de la société.

• Conseil juridique opérationnel et stratégique de la structure ;

• Supervision et pilotage de la gestion du portefeuille contractuel de la société ;

• Pilotage des procédures contentieuses, arbitrales et des négociations de règlement amiable avec le cabinet d’avocats ;

• Veille réglementaire sectorielle, gestion de la conformité et des obligations

• Gestion des risques juridiques.

Devoirs et responsabilités

Sous la supervision du Directeur des Affaires Juridiques, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivantes :

• Fournir des conseils juridiques sur les projets, opérations, partenariats et enjeux réglementaires;

• Analyser tous les problèmes à incidence juridique soumis par les services internes et émettre des recommandations claires, étayées et pragmatiques dans des délais compatibles avec les contraintes opérationnelles ;

• Apporter une analyse rigoureuse des risques juridiques associés aux projets de construction, d'exploitation et de développement commercial du réseau ;

• Superviser la rédaction, la négociation, la révision et l'exécution des contrats complexes de la société ;

• S'assurer de la cohérence et de la conformité réglementaire de tous les actes contractuels de la société avec le cadre légal sénégalais ;

• Piloter le suivi des obligations contractuelles, analyser les situations de défaillance ou de non-conformité et coordonner les actions correctives, y compris la notification de mises en demeure, la gestion proactive des réclamations (contract management/ claims management) ;

• Superviser la stratégie de défense des intérêts de la société et en assurer le reporting régulier auprès du Directeur des Affaires Juridiques ;

• Piloter avec le cabinet d’avocat les négociations de règlement amiable des différends contractuels;

• Organiser et superviser la veille juridique et réglementaire sur les textes applicables aux activités de la structure

• Mettre en place, actualiser et diffuser les procédures internes, politiques juridiques et documents types visant à réduire l'exposition juridique de la société et à standardiser les pratiques contractuelles ;

• Exécuter toute autre mission confiée par le Directeur des Affaires Juridiques.

Critères de sélection

Éducation

• Diplôme de niveau BAC+5 minimum en droit des affaires, droit des contrats, droit international des affaires ou domaine juridique connexe ;

• Une spécialisation ou formation complémentaire en droit de l'énergie, droit pétrolier et droit OHADA, financement de projets, ou arbitrage international constitue un avantage décisif.

Expériences requises

• Justifier d'au moins sept (07) ans d'expérience professionnelle dans le domaine juridique ;

• Maitrise en rédaction, structuration et négociation de contrats ;

• L’expérience au sein d'une société d'infrastructure énergétique ou d'un cabinet juridique spécialisé en droit de l'énergie en Afrique subsaharienne constitue un avantage déterminant ;

• Connaissance approfondie du cadre juridique et réglementaire sénégalais applicable au secteur des hydrocarbures et du droit OHADA.

Compétences techniques

• Maîtrise avancée du droit des contrats complexes, du droit commercial, du droit des sociétés et des montages de financement de projets dans le secteur de l'énergie

• Compétences en gestion des risques juridiques et des questions de responsabilité dans le cadre d'infrastructures critiques de transport de gaz.

Expériences souhaitables / Compétences comportementales

• Vision stratégique, esprit d'analyse et sens aigu des responsabilités ;

• Capacités rédactionnelles et de communication d'un niveau professionnel élevé en français ;

• Aptitudes à la négociation ;

• Rigueur, sens de l'organisation ;

• Sens aigu de la confidentialité et discrétion absolue dans le traitement des informations stratégiques et sensibles ;

• Orientation résultats et réactivité ;

• Éthique professionnelle et intégrité.

Connaissance linguistique et de la technologie de l'information

• Maîtrise des outils bureautiques professionnels : suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), outils de gestion documentaire et de suivi contractuel (SharePoint, ou équivalent) ;

• Capacité à utiliser des logiciels de gestion de contrats, des bases de données juridiques spécialisées ;

• Maîtrise d'au moins une langue nationale du Sénégal.

Date de clôture

• 13 Avril 2026

Type de contrat

• Durée déterminée

Nombre d'heures par semaine

• Temps plein

GPF recrute  un Chargé(e) de Pilotage & Performance pour un de nos clients évoluant dans le secteur bancaire.

OBJECTIF DU POSTE:

Apporter un appui technique, analytique et de coordination au Directeur du Hub Régional dans le suivi de la performance des portefeuilles, la préparation opérationnelle et la gouvernance des projets.

Le rôle consiste à :

• Consolider les informations
• Identifier les risques et blocages
• Préparer des analyses pour la prise de décision
• Assurer le suivi structuré des actions

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES:

A. Analyse de performance du portefeuille

• Consolider les données pays (financières, achats, risques)
• Produire des tableaux de bord et analyses
• Identifier les risques et incohérences

B. Appui aux processus de gouvernance

• Suivre les échéances clés (OTC, OMC, BED)
• Consolider les éléments de préparation
• Appuyer la qualité des dossiers

C. Suivi des actions et des blocages

• Suivre les actions prioritaires décidées
• Identifier et remonter les blocages
• Produire des notes d'analyse

D. Support à la qualité et aux briefings

• Préparer notes, synthèses, discours
• Garantir la cohérence et qualité des contenus

E. Gestion des connaissances

• Capitaliser les bonnes pratiques
• Standardiser les outils de suivi

F. Support aux réunions

• Préparer les réunions du Directeur
• Structurer les ordres du jour
• Formaliser les décisions et plans d'action

PROFIL RECHERCHÉ:

Formation :

• Bac +3/5 en économie, finance, ingénierie, gestion de projet ou équivalent

Expérience :

5 à 7 ans en coordination de projets, analyse de portefeuille ou support opérationnel

Compétences :

• Analyse, synthèse, rédaction
• Résolution de problèmes
• Influence sans autorité
• Sens de la confidentialité

Langues :

• Français et anglais courants (arabe est un plus)

L’année dernière, iSHEERO en partenariat avec DataCamp a lancé un grand défi : offrir 1 000 bourses DataCamp à des personnes qui veulent se lancer dans la data et l’IA.

On s’attendait à de la demande, bien sûr… mais c’était au-delà de nos attentes.

Nous avons reçu des milliers de candidatures : de Cotonou, de Dakar, de Kinshasa, de Paris, de Montréal....
Des étudiants, des professionnels en reconversion, des passionnés qui apprenaient Python entre 22h et 1h du matin.

On a dû dire NON à beaucoup trop de personnes motivées. Et ça nous a vraiment attristés.

Quant à ceux qui ont eu la chance d’être sélectionnés, ils nous ont émerveillés.

Fatou, ingénieure au Sénégal, n’avait jamais touché à un dataset. Six mois plus tard, elle avait décroché sa certification Data Analyst et automatisé tout un process dans son entreprise.

1 000 bourses. Des dizaines de pays. Des centaines de parcours complétés.

Alors cette année, nous avons décidé de voir encore plus GRAND.

Nous offrons 5 000 bourses DataCamp. Gratuites. Ouvertes à tous.

Si tu avais postulé l’année dernière sans être retenu(e) : cette fois, c’est ton tour.
Si tu hésitais : c’est le moment.

Les inscriptions sont ouvertes jusqu’au 15 Avril 2026.

Postule ici : https://lnkd.in/eSDHFhHK

Tu as entre 18 et 35 ans ?
Tu t’intéresses à l’innovation numérique ?
Et si tu participais à l’organisation des premiers Jeux Olympiques de la Jeunesse en Afrique ?

Rejoins le programme de formation TECH Academy et fais partie de celles et ceux qui construiront Dakar 2026 de l’intérieur 

Objectif : former 500 jeunes et recruter 58 talents pour intégrer les équipes de Dakar 2026

Postule dès maintenant : https://lnkd.in/e4dXpGVb

Candidatures ouvertes du 31 mars au 9 avril 2026

À propos de l'offre

Titre du poste : Contrôleur de Gestion – Pétrole & Gaz

1. Pilotage budgétaire

Participer à l’élaboration des budgets en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et fonctionnelles
Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution budgétaire
Ajuster les prévisions en fonction des évolutions du marché et des activités

2. Analyse financière & performance

Analyser les écarts entre budget et réalisé, et proposer des actions correctives
Réaliser des analyses de rentabilité par projet, contrat ou centre de coût
Identifier les inefficacés opérationnelles et les sources de gaspillage afin d’optimiser la performance

3. Outils de gestion & optimisation

Mettre en place des outils de suivi et d’optimisation des coûts adaptés aux contraintes du secteur pétrole & gaz
Développer et maintenir des tableaux de bord de gestion
Contribuer à l’amélioration continue des systèmes de pilotage et de reporting

4. Reporting & communication

Produire des rapports périodiques (mensuels, trimestriels, annuels) destinés à la direction et aux parties prenantes
Assurer la fiabilité, la traçabilité et la cohérence des données financières et opérationnelles
Communiquer clairement les analyses et recommandations

5. Aide à la décision

Réaliser des simulations financières et des études d’impact
Accompagner la direction dans les décisions stratégiques (investissements, projets, appels d’offres)
Participer au pilotage global de la performance économique de l’organisation

Profil recherché

Formation

• Bac+5 en finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent

Expérience

• Minimum 7 ans d’expérience en contrôle de gestion
• Expérience dans le secteur pétrole & gaz, ou à défaut dans l’industrie lourde ou le secteur parapublic, fortement souhaitée

Compétences techniques

• Maîtrise des processus de budgeting, forecasting et reporting financier
• Solides compétences en analyse financière et calcul de rentabilité
• Excellente maîtrise d’Excel avancé, d’un ERP et d’outils de reporting

Compétences comportementales

• Rigueur, sens du détail et fiabilité
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Autonomie, organisation et gestion des priorités
• Bonnes qualités relationnelles et esprit de collaboration
• Éthique professionnelle et intégrité

Outils maîtrisés

• Pack MS Office (Excel avancé indispensable)
• ERP (type SAP, Oracle ou équivalent)
• Outils de reporting et de visualisation de données

Date de clôture

• 12 Avril 2026

Type de contrat

• Durée déterminée

Nombre d'heures par semaine

• Temps plein

À propos de l'offre

Sous l’autorité du Directeur des Affaires Juridiques, l'Assistant Juriste contribue à la sécurisation juridique des activités de l’entreprise. Dans un contexte de montée en puissance opérationnelle, il apporte un appui technique de qualité dans les domaines contractuel, réglementaire et contentieux, en lien étroit avec les équipes internes et les partenaires externes de la société.

•    Veille juridique, législative et réglementaire applicable au secteur de l'énergie et des hydrocarbures ;

•    Appui à la rédaction, à la révision et au suivi des contrats et documents juridiques de la société ;

•    Assistance dans le traitement des dossiers de la direction ;

•    Gestion documentaire, archivage et tenue du portefeuille contractuel de la direction.

Devoirs et responsabilités

Sous la supervision du Directeur des Affaires Juridiques, il aura les devoirs et responsabilités suivantes:

•    Effectuer une veille permanente sur les évolutions législatives et réglementaires ayant une incidence sur les activités de l’entreprise ;

•    Identifier et analyser les textes applicables aux activités et projets de la société ;

•    Contribuer à la rédaction, à la relecture et à la révision des contrats conclus par la société et soumettre des avis juridiques argumentés sur demande ;

•    Assister dans le suivi du tableau de bord contractuel de la direction ;

•    Préparer et mettre à jour les documents types et modèles contractuels utilisés par la direction ;

•    Assurer le classement et l'archivage physique et numérique de l'ensemble des actes juridiques, contrats, correspondances et décisions ;

•    Préparer les projets de correspondances officielles à la demande du Responsable Juridique ou du Directeur des Affaires Juridiques ;

•    Exécuter toute autre mission confiée par le Directeur des Affaires Juridiques.

Critères de sélection

Éducation

•    Diplôme de niveau BAC+4/5 en droit des Affaires, droit privé, droit des contrats ou domaine connexe ;

•    Une spécialisation en droit de l'énergie, droit Pétrolier ou droit OHADA est un atout apprécié.

Expériences requises

•    Justifier d'une expérience professionnelle au sein d'une direction juridique d'entreprise, d'un cabinet d'avocats d'affaires ou d'une organisation du secteur de l'énergie, des hydrocarbures ou des grandes infrastructures ;

•    La connaissance du cadre juridique et réglementaire sénégalais applicable aux hydrocarbures et du droit OHADA est requise.

Compétences techniques :

•    Maîtrise du droit des contrats, du droit commercial et du droit OHADA des affaires ;

•    Bonne connaissance du cadre réglementaire du secteur de l'énergie au Sénégal ;

•    Connaissance des mécanismes de règlement des différends en vigueur dans le secteur.

Expériences souhaitables / Compétences comportementales :

•    Rigueur intellectuelle, sens de l'organisation et forte attention aux détails ;

•    Excellentes qualités rédactionnelles en français ;

•    Capacité d'adaptation, réactivité et gestion efficace des priorités dans un environnement en forte croissance opérationnelle ;

•    Sens aigu de la confidentialité et discrétion absolue dans le traitement des informations sensibles ;

•    Esprit d'équipe ;

•    Curiosité intellectuelle ;

•    Éthique professionnelle et intégrité.

Connaissance linguistique et de la technologie de l'information

•    Maîtrise des outils bureautiques professionnels : suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), outils de gestion documentaire et de suivi contractuel (SharePoint, ou équivalent) ;

Date de clôture

• 15 Avril 2026

Type de contrat

• Durée déterminée

Nombre d'heures par semaine

• Temps plein

À propos de l'offre

MISSIONS

• Élaboration et mise en œuvre du plan d'audit ;
• Réalisation d'audits ;
• Évaluation des dispositifs de contrôle interne ;
• Identification des risques ;
• Formulation de recommandations ;
• Suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
• Aide à la mise en place de la norme ISO 9001 ;
• Veille réglementaire.

RESPONSABILITES

Sous la supervision du Coordonnateur Exécutif pour le compte du Directeur General, le/la Responsable Audit Interne, il/elle aura les devoirs et responsabilités suivantes :

• Construire et mettre en œuvre la stratégie d'audit interne et le dispositif de gestion des risques 
• Évaluer et tester les dispositifs de contrôle interne des cycles et processus ;
• Établir et réaliser une planification des missions d’audit fondée sur les risques critiques et en cohérence avec les priorités et objectifs de l’institution ;
• Évaluer le niveau de protection du patrimoine, de respect des lois, règlements et contrats ;
• Identifier les outils d'audit appropriés, les pratiques exemplaires et exécuter les tâches visant à s'assurer que les opérations d'audit confiées sont
• réalisées conformément aux normes ;
• Identifier les zones à haut risque et mettre en œuvre des audits spéciaux ;
• Assurer la conformité aux directives, aux meilleures pratiques et aux exigences réglementaires 
• Organiser la formation et la promotion de la conformité et du contrôle interne ;
• Mener les enquêtes liées à des situations potentielles ou avérées de fraude, vol et autres malversations 
• Assurer la communication des résultats des missions d’audit et d’enquête ;
• Assurer la surveillance de la mise en œuvre des actions de progrès issues de ces missions ;
• Mettre en place le programme de renforcement de la sécurité globale de l’institution ;
• Assurer les activités de compliance dans les domaines d’activité (respect de la loi et règlement, programme de la lutte contre la corruption) ;
• Participer à l'élaboration et au suivi des PA de la cartographie des risques (processus, corporate et conformité) ;
• Participer à la coordination et la gestion les activités d’audit externe avec les cabinets externes
• Participer aux travaux du sous-comité audit du Conseil d’administration

COMPETENCES

• Diplôme niveau BAC+5 avec une spécialité en audit, finances, gestion des risques ou équivalent (Master/ Diplôme Supérieur Comptabilité et Gestion,
• Master /Diplôme Supérieur Contrôle Audit (CCA), Master Audit et Contrôle de Gestion, Master en Finance, Master en Management ou équivalent)
• Au moins huit (08) ans d'expérience professionnelle en audit financier, comptabilité-contrôle, et/ou en audit organisationnel et gouvernance ;
• Expérience dans la mise en place des procédures d’audit interne ;
• Expérience dans le secteur parapublic ;

Compétences techniques

• Maîtrise des normes d'audit (ISA, normes internes), des systèmes d'information, de la comptabilité, du contrôle de gestion, de finances et des outils informatiques.
• Capacité à mobiliser et motiver une équipe autour des objectifs d’audit. Capacité à sensibiliser, convaincre et à gérer les conflits.

Expériences souhaitables

• Compétences relationnelles : Sens de la communication, de la diplomatie et de la négociation pour interagir avec les différents niveaux hiérarchiques de l'entreprise.
• Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens critique, curiosité, capacité d'analyse et de synthèse.
• Compétences organisationnelles avec une forte attention aux détails ;
• Capacité rédactionnelle, de synthèse, de préparation et de présentation de rapports ; 
• Maitrise des différents référentiels du contrôle interne et du risque management (COSO1&2) ;
• Discrétion, éthique et respect absolu de la confidentialité ;
• Autonomie et proactivité.
  Maîtrise des outils bureautiques professionnels : suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), outils de gestion documentaire et de suivi contractuel (SharePoint, ou équivalent) ;

Date de clôture

• 4 Avril 2026

Type de contrat

• Durée déterminée

Nombre d'heures par semaine

• Temps plein

Informations additionnelles

• Secteur : Pétrole et Gaz
• Contrat : CDD de deux (2) ans avec une période d'essai de trois (03) mois renouvelables une (1) fois

Missions principales

Sous la supervision de la direction pédagogique, vous serez chargé(e) de :

• Préparer et animer les cours conformément au programme bilingue de l’école.
• Assurer le suivi pédagogique et individuel des élèves.
• Créer un environnement de classe positif et stimulant.
• Participer aux réunions pédagogiques et aux rencontres avec les parents.

Profil recherché

• Formation : Titulaire d’un diplôme en éducation, en lettres ou équivalent.
• Langues : Maîtrise courante du Français, de l’Anglais et/ou du Mandarin (indispensable).
• Expérience : Une première expérience en enseignement primaire est souhaitée, mais les profils débutants passionnés sont acceptés.
• Qualités : Patience, créativité, esprit d’équipe et ponctualité.

Type de contrat : [CDD]

Lieu : [Dakar, Sénégal]

Date de début : ASAP

Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV et une courte lettre de motivation à l’adresse suivante : info@vision-school.org 
en précisant en objet « Candidature – Enseignant Bilingue ».

Mission principale

L’Agent Enquêteur assure la collecte fiable et rigoureuse de données sur le terrain, dans le respect des méthodologies définies, afin de garantir la qualité et la pertinence des informations recueillies pour les études.

Principales responsabilités

• Réaliser les enquêtes terrain conformément aux outils et protocoles définis
• Administrer les questionnaires auprès des cibles identifiées
• Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’exhaustivité des données collectées
• Respecter les consignes méthodologiques et les délais impartis
• Assurer une bonne compréhension des questions par les enquêtés
• Remonter toute difficulté rencontrée sur le terrain
• Garantir le respect de l’éthique, de la confidentialité et des règles de conduite
• Participer aux briefings et débriefings liés aux missions
• Utiliser correctement les outils de collecte (papier ou numérique)
• Assurer la transmission des données collectées dans les délais

Compétences techniques

• Bonne compréhension des techniques de collecte de données
• Capacité à administrer un questionnaire de manière claire et structurée
• Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et les outils de saisie de données
• Bonne capacité de  communication orale
• Respect des consignes et des procédures
• Bonne maîtrise du français

Qualités

• Rigueur et sens du détail
• Aisance relationnelle
• Capacité d’écoute
• Sens de l’organisation
• Intégrité et respect de la confidentialité
• Aptitude à travailler en équipe

Profil recherché

• Etre titulaire d’un diplôme en  économie,  statistique, gestion ou domaine connexe
• Avoir une bonne connaissance des concepts économiques de base (comptabilité nationale, balance des paiements)

Candidature

Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.

Missions principales

En soutien à l’enseignant titulaire, vos missions seront de :

• Aider à l’encadrement des élèves pendant les activités en classe.
• Assister les enfants dans leurs exercices (Français et Anglais).
• Aider à la préparation du matériel pédagogique et à l’organisation de la salle.
• Surveiller les récréations et les temps de pause pour garantir la sécurité.
• Accompagner les élèves ayant besoin d’une attention particulière.

Profil recherché

• Formation : Niveau Bac ou Bac +2 (toutes filières confondues).
• Langues : Bonne maîtrise du Français et base correcte en Anglais.
• Expérience : Une expérience avec les enfants (colonies, garde, soutien scolaire) est un atout, mais nous formons aussi les profils débutants.
• Qualités : Dynamisme, patience, ponctualité et bon relationnel.

Type de contrat : CDD / Prestation de service

Candidature 

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse info@vision-school.org 

Mission principale

Développer le chiffre d’affaires de la régie publicitaire en commercialisant des espaces publicitaires (affichage, digital, TV, radio ou presse) auprès d’un portefeuille de clients existants et de nouveaux prospects.

Responsabilités principales

1. Développement commercial

• Prospecter de nouveaux clients (annonceurs, agences médias, institutions)
• Développer et gérer un portefeuille clients
• Identifier les opportunités de business et proposer des solutions adaptées
• Négocier et conclure les contrats commerciaux

2. Gestion des comptes clients

• Assurer le suivi et la fidélisation des clients
• Conseiller les clients sur les stratégies de  communication et plans média
• Suivre la mise en place des campagnes publicitaires

3. Suivi des performances

• Atteindre les objectifs de chiffre d’affaires fixés
• Analyser les performances des campagnes et proposer des optimisations
• Assurer un reporting régulier à la direction

4. Veille marché

• Suivre les tendances du marché publicitaire au Sénégal
• Analyser les actions de la concurrence (régies, agences, médias)
• Identifier de nouvelles opportunités de croissance

Profil recherché

Formation : Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Communication ou équivalent

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience en régie publicitaire, média ou agence
• Expérience confirmée en vente B2B
• Bonne connaissance du marché publicitaire sénégalais

Compétences techniques

• Maîtrise des techniques de vente et négociation
• Bonne connaissance des supports publicitaires
• Capacité à élaborer des offres commerciales et des plans média

Qualités personnelles

• Excellent relationnel et sens du service client
• Forte orientation résultats
• Autonomie et proactivité
• Capacité à travailler sous pression

Rémunération & avantages

• Salaire fixe + variable attractif (commissions sur ventes)
• Téléphone professionnel
• Éventuels avantages (transport, véhicule service commercial, etc.)
• Évolution possible : Responsable Commercial / Directeur Commercial

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse infojob824@gmail.com 

Le Responsable de Production (Extrusion Plastique) est chargé d’organiser, de planifier et de superviser les opérations de production sur les lignes d’extrusion, dans le respect des objectifs de qualité, de rendement et de délais.

Il/elle veille au bon fonctionnement des lignes, à la conformité des produits extrudés et à l’optimisation des paramètres de production.

Responsabilités principales :

• Organiser, planifier et superviser l’ensemble des activités de production (lignes d’extrusion PVC et PPR).
• Garantir l’atteinte des objectifs de production en termes de quantité, qualité, coûts et délais.
• Piloter les équipes de production (chefs d’équipe, opérateurs, techniciens).
• Assurer le bon fonctionnement des lignes d’extrusion et optimiser les paramètres de production.
• Veiller au respect des normes qualité, sécurité et environnement.
• Identifier les dysfonctionnements techniques et proposer des actions correctives.
• Collaborer avec la maintenance pour réduire les arrêts machines et améliorer la performance industrielle.
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (rendement, rebuts, taux de conformité).
• Participer à l’amélioration continue des process de fabrication.
• Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie.

Profil requis :

• Bac +3 à Bac +5 en Génie Industriel, Génie Mécanique, Génie Plasturgie ou équivalent.
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Expérience obligatoire en extrusion plastique, idéalement dans la fabrication de tuyaux (PVC, PPR, PE).
• Bonne maîtrise des procédés d’extrusion.
• Connaissance des matières plastiques.
• Notions en maintenance industrielle et amélioration continue.
• Leadership et capacité à encadrer des équipes opérationnelles.
• Sens de l’organisation et de la planification.
• Capacité à travailler sous pression et à atteindre les objectifs.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse cv@topwork.sn

Missions :

• Organiser, planifier et superviser les activités de maintenance mécanique préventive et corrective.
• Répartir les tâches au sein de l’atelier mécanique et contrôler leur bonne exécution.
• Assurer le suivi technique des interventions mécaniques (réparation, dépannage, essais).
• Coordonner les interventions mécaniques et électriques sur les équipements de production.
• Collaborer étroitement avec le Responsable Électricité pour la planification des arrêts techniques.
• Assurer le suivi technique des interventions mécaniques (réparation, dépannage, essais).
• Préparer et mettre en oeuvre les plans de maintenance préventive.
• Superviser les interventions de maintenance corrective en cas de panne.
• Analyser les causes de défaillance et proposer des actions correctives durables.
• Suivre, analyser et réduire les temps d’arrêt machine.
• Participer à l’amélioration continue de la disponibilité des équipements.
• Optimiser les coûts directs et indirects de maintenance.
• Améliorer l’efficacité économique et technique des travaux de maintenance.
• Préparer et piloter les travaux de rénovation, d’amélioration et de modernisation des équipements.
• Participer aux projets techniques d’investissement et d’amélioration continue.
• Encadrer, former et évaluer les équipes mécaniques.
• Rédiger les comptes rendus d’intervention et les rapports de maintenance.
• Définir les besoins en pièces de rechange et en outillage.

Profil Requis :

• Expérience significative en environnement extrusion ou industrie de process.
• Solides connaissances en mécanique industrielle.
• Bonnes bases en électricité industrielle.
• Capacité de coordination et de planification
• Minimum 5 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle.
• Formation : BT / BTS en mécanique, électromécanique ou équivalent.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse cv@topwork.sn

We are looking for a high-potential legal professional with early career experience to support the Legal Affairs function. This role is suited to someone who has gained exposure within a legal advisory firm or an in-house legal team and is looking to build their experience within a multinational environment.You will work closely with the Legal Counsel and chip in to a broad range of legal, compliance, and governance activities across the business.

Your day to day

• Support the preparation of legal documentation for statutory meetings, including General Assemblies
• Assist in drafting, reviewing, and negotiating a variety of contracts (services, procurement, distribution, IT, partnerships)
• Partner with Human Resources on labour-related matters, including employment contracts, dispute prevention, and compliance with labour laws
• Ensure compliance with personal data protection regulations and internal data privacy policies
• Provide clear, timely legal advice across a range of business topics
• Conduct legal research and analysis to support decision-making
• Support the implementation and monitoring of legal and regulatory obligations, including tobacco control legislation
• Monitor legal and regulatory developments and provide relevant updates (legal watch)
• Chip in to risk identification, compliance initiatives, and internal awareness activities (training materials, communications)
• Provide general legal support as required by the Legal Counsel

What we are looking for

• Completed degree in Law (LLM or equivalent)
• Minimum 2+ years’ experience in corporate legal practice (law firm or in-house)
• Experience within a multinational, international, or cross-border legal environment is strongly preferred
• Strong knowledge of OHADA law and corporate law
• Good knowledge of contract law
• Excellent written and verbal  communication skills in English & French is essential
• Strong analytical thinking and ability to synthesize complex information
• High level of integrity and confidentiality
• Strong interpersonal skills and ability to work collaboratively
• Proficiency in Microsoft Office and familiarity with digital/AI tools
• No relocation support will be provided for this position

We're looking for a proactive and detail-oriented Internal Auditor to ensure our operations meet the highest standards of compliance, efficiency, and risk management. In this role, you'll lead audit missions, provide valuable insights to strengthen internal controls, and help foster a culture of accountability as we scale rapidly. With a focus on continuous improvement, you'll report directly to the Audit Committee and play a key role in driving operational excellence across the organization.

In this role, you'll ;

Audit Planning and Strategy :

Develop and execute a comprehensive internal audit plan based on the company's objectives and risks.

Audit Execution :

• Conduct internal audits to evaluate the effectiveness of internal controls and compliance with policies and procedures.
• Review financial, operational, and compliance processes to identify control weaknesses or areas for improvement.

Investigations :

• Conduct thorough investigations into suspected fraud, misconduct, or irregularities within the organization.
• Prepare investigative reports, recommend corrective actions, and collaborate with law enforcement and legal authorities as necessary.

Reporting and Recommendations :

Prepare detailed audit reports that highlight findings, recommendations, and action plans for management.

Compliance and Regulation :

• Stay updated on relevant laws, regulations, and industry standards in the WAEMU region and ensure the company's compliance.
• Provide guidance and support for regulatory audits and examinations.

Continuous Improvement :

• Recommend process improvements and control enhancements to enhance the efficiency and effectiveness of operations.
• Promote a culture of internal control awareness and accountability within the organization.

Key details

• Location : You'll work from our office in Senegal and may travel to field locations.
• Work authorization in Senegal.
• This is a permanent position.
• Our salaries are competitive and calculated using a transparent formula. 
• We offer generous health insurance for yourself and your dependents.
• We support working parents - we offer generous parental leave policies (26 weeks for mothers and 4 weeks for fathers) and subsidized childcare when you return to work.
• We help you live your fullest life now! We subsidize gym memberships, fitness classes, and workout equipment.
• Airtime reimbursement.
• Free food and a beautiful office space.

Requirements

• Minimum 5 years of experience in risk management, internal audit, or related fields in a bank/financial institution.
• A secondary degree in Finance, Accounting, Risk Management, Business & Economics, or a comparable field.
• Have excellent analytical skills and a taste for in-depth technical investigation.
• Fluent in French and English.
• Proven experience with an international company or have worked internationally.

You might be a good fit if you

• Proven experience in Mobile Money or the financial sector.
• Strong internal fraud and/or compliance knowledge will also be an added advantage.
• Have a strong track record of collaborating and partnering with cross-functional teams.
• Have a strong ability to perform multiple tasks and meet deadlines in a rapidly changing environment.
• Function well under pressure and in high-stress environments.
• Are intellectually curious, creative in the way you go about tackling problems, and embrace failure as a means to spark innovation and growth.
• Love owning projects - you're autonomous yet know when to escalate problems.
• Are comfortable defaulting to over-communication and overreaching in coordination.
• Know how to maintain confidentiality when dealing with sensitive information.
• Adjust quickly to changing priorities and conditions while managing time factors.
• Are result-driven with a "Get it done" mindset.

Our team

• We have a rapidly growing in-country team in Senegal, Côte d'Ivoire, Mali, Burkina Faso, The Gambia, Uganda, Niger, Sierra Leone, and Cameroon plus remote team members spread across the world.
• We're deeply passionate about our mission of bringing radically affordable financial services to the people who need them most.
• We foster autonomy for our employees. You'll own your projects at every stage, from understanding the problem to monitoring your solution in production.
• We raised the largest Series A in Africa in 2021. Our world-class investors, include Founders Fund, Sequoia Heritage, Stripe, Ribbit Capital, Y
• Combinator, and Partech Africa.
• We are on Y Combinator's top companies by revenue.

How to apply

Fill out the form below, and upload a resume in English and a cover letter describing your interest in Wave and the role.

We review applications frequently and recommend that you apply to the role that most closely aligns with your skills, experience and career goals.

Wave is an equal-opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

APIX-S.A recrute (01) Chef de département Juridique (H/F)

CONTEXTE ET MISSIONS

Dans le cadre du renforcement de ses missions de promotion des investissements, de gestion des zones économiques spéciales et de supervision des grands travaux de l'État, APIX-S.A. recrute un(e) expert(e) confirmé(e) pour piloter sa stratégie juridique et fiscale.

Sous l'autorité du Secrétariat Général, le/la Chef(fe) du Département Juridique et Fiscal assure, de manière permanente, la mission de conseil stratégique, d'assistance juridique et fiscale, auprès de la Direction Générale ainsi que de l'ensemble des directions opérationnelles et fonctionnelles d'APIX S.A. À ce titre, il/elle sera chargé(e) de sécuriser l'ensemble des activités de la société, de protéger ses intérêts et de garantir la conformité totale de ses opérations aux normes légales et fiscales en vigueur.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUIS

• Diplôme supérieur en Droit des affaires, Droit économique ou Droit fiscal ;

• Au moins 7 ans de pratique professionnelle, dont 3 ans minimum dans des fonctions d'encadrement ou de coordination ;

• Maîtrise du droit des affaires, du droit des sociétés, du droit économique et de la fiscalité applicable aux entreprises ;

• Connaissance pointue de l'environnement des affaires au Sénégal et des enjeux liés aux grands projets publics ;

• Expertise en négociation de contrats complexes (Investissements, PPP, infrastructures) ;

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Un CV détaillé et actualisé avec références ;

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'APIX ;

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d'envoyer leur dossier via l'adresse drh@apix.sn avec le titre du poste en objet, avant le 09 avril 2026. Tout dossier incomplet ou transmis hors délai ne sera pas examiné.

APIX-S.A recrute : (01) Directeur du Capital Humain (H/F)

CONTEXTE ET MISSIONS

Acteur stratégique de la transformation structurelle du Sénégal, APIX S.A. pilote les grands projets d'infrastructures et la promotion des investissements. Dans le cadre de la modernisation de sa gouvernance et pour accompagner un effectif de près de 230 agents, nous recrutons un(e) Directeur(trice) du Capital Humain. Ce leader aura pour mission de piloter la transformation des processus RH et de faire de la gestion du capital humain un levier stratégique de performance au service de l'ambition nationale de la structure.

Sous l'autorité du Directeur Général, il/elle devra concevoir et déployer les politiques de gestion du capital humain, en garantissant l'alignement des pratiques RH avec la vision stratégique de l'institution.

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUIS

• Bac+5 minimum en Ressources Humaines, Management, Droit Social ou équivalent (MBA apprécié) ;

• Minimum 10 ans d'expérience pertinente, dont au moins 5 ans à un poste de Direction RH ;

• Maîtrise de la conduite du changement, de la transformation digitale, du Code du Travail sénégalais et de la gestion budgétaire RH ;

• Leadership affirmé, sens élevé de l'éthique, vision stratégique et capacité de décision.

DOSSIER DE CANDIDATURE

• Un CV détaillé et actualisé avec références ;

• Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l'APIX ;

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d'envoyer leur dossier via l'adresse drh@apix.sn avec le titre du poste en objet, avant le 09 avril 2026. Tout dossier incomplet ou transmis hors délai ne sera pas examiné.

Description du Poste

Le Tax & Compliance Manager est responsable de la gestion de l’ensemble des obligations fiscales et réglementaires de l’entreprise, en veillant à la conformité avec les lois locales et internationales.
Il/elle assure également la mise en place et le suivi des contrôles internes nécessaires pour garantir la transparence et la fiabilité des informations financières.
Apporte tout le support nécessaire au CFO sur les dossiers de «  tax and customs assessment ».

Activités et Responsabilités clés

• Assurer la conformité fiscale de la société (déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles).
• Préparer, examiner et soumettre les déclarations fiscales (TVA, IS, retenues à la source, impôts locaux, etc.).
• Suivre les évolutions légales et réglementaires en matière fiscale et anticiper leur impact.
• Gérer les relations avec les administrations fiscales (dépôts, contrôles, audits).
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d’optimisation fiscale dans le respect de la réglementation.
• Développer, mettre en œuvre et suivre le programme de conformité du département Finance.
• S’assurer du respect des normes comptables locales (OHADA, SYSCOHADA) et internationales (IFRS).
• Collaborer avec le département juridique et les auditeurs internes/externes sur les sujets de conformité.
• Identifier les risques de non-conformité et proposer des actions correctives.
• Contribuer à la préparation et au suivi des audits fiscaux et réglementaires.
• Fournir des analyses fiscales et réglementaires à la direction générale et au Groupe.
• Former et sensibiliser les équipes Finance sur les questions fiscales et de conformité.
• Préparer des notes techniques et des reportings réguliers sur les risques fiscaux et réglementaires. 

Qualifications et Expérience Professionnelle

• Master Fiscalité ou équivalent.
• Minimum 5 à 7 ans d’expérience en fiscalité, audit ou conformité, idéalement dans un grand cabinet (Big Four) ou dans une multinationale.
• Solide connaissance des normes fiscales sénégalaises et/ou régionales (UEMOA, OHADA).
• Bonne maîtrise des normes IFRS et de l’environnement réglementaire international.
• Maitrise du code Minier.

Aptitudes et compétences

• Excellente maîtrise des procédures fiscales et réglementaires.
• Connaissance approfondie des systèmes comptables (SAP, équivalent).
• Capacité à analyser et interpréter des textes légaux et fiscaux complexes.
• Solides compétences en reporting et rédaction de notes techniques.
• Rigueur, intégrité et sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais stricts.
• Bonnes compétences de communication et de négociation.
• Esprit d’équipe et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel. 

Compétences HSE liées au poste

• Savoir utiliser les moyens de lutte contre l’incendie ;
• Connaître les pictogrammes de danger ;
• Savoir dispenser les gestes de premiers secours ;
• Connaître les risques SST liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise ;
• Connaître les aspects et impacts environnementaux liés à ses activités ainsi que les dispositions de maîtrise ;
• Connaître les bons gestes et postures liés à la manutention de charges ;
• Connaître les dispositions relatives à la gestion des déchets

L’ENTREPRISE

Présente sur le marché depuis juillet 2016, la SODECA (Société d’Embouteillage Casamançaise) est une entreprise de production d’eau minérale et de jus naturels dont les marques sont la « Casamançaise » et la « Casamançaise le Jus ». Son siège est basé au Cap Skiring, en basse Casamance.
La SODECA SAU qui développe cette marque d’eau recherche un(e) Chargé(e) de Trade Marketing.

DESCRIPTIF DU POSTE À POURVOIR

Lieu de travail : Dakar.
Type de contrat : à négocier selon le profil.
Rémunération : à négocier selon profil.

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) Trade Marketing. Sous la responsabilité de la direction commerciale, vous aurez les missions suivantes :

• Co-définir les plans d’actions promotionnelles en fonction de la politique commerciale
• Se charger de l’application de ceux-ci vis-à vis de son territoire qui peut être défini par une gamme de produits, un réseau d’enseigne (GD/CHR) ou une zone géographique
• Se tenir au courant des nouvelles tendances de promotion, des attentes des consommateurs et des distributeurs
• Faire des visites dans les magasins et se passionner sur le merchandising (optimisation de l’assortissement, de l’allocation des espaces par produits, aménagement du point de vente et communication instore)
• Coordonner la réalisation des outils de promotion sur le lieu de vente (kakémonos, bâches, présentoirs, affiches, stop-rayons, goodies…) et l’organisation de l’opération (mécanique promotionnelle, logistique, stocks de produits, animation
• Pouvoir effectuer une veille concurrentielle
• Être orienté résultats
• Pouvoir manipuler et interpréter les données

COMPETENCES TRANSVERSES

• Rigueur et sens de l’organisation
• Esprit critique et capacité à anticiper les problèmes et les résoudre,
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Proactivité et autonomie,
• Être à l’écoute, disponible et s’adapter
• Être très rigoureux (se) et précis(e)
• Aptitude à aller sur le terrain
• Maîtriser les outils informatiques
• Avoir un permis

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Formation : Bac + 3
• Expérience +1 an sur un poste similaire

CANDIDATURE

Date limite de candidature : 05 avril 2026
Les candidatures (CV et LM) sont à adresser par e-mail à : recrutement@casamancaise.com avec la mention du poste en Objet.

Description: 

A propos

Foundever™ est un leader mondial de l'expérience client (CX). Avec 170 000 collaborateurs dans le monde, nous sommes l’équipe derrière les meilleures expériences des 750 plus grandes marques internationales et digitales. Nos solutions CX innovantes, notre technologie et notre expertise sont conçues pour répondre aux besoins opérationnels de nos clients et leur offrir une expérience sans couture, partout et à tout moment. Prenant en charge 9 millions d’expériences chaque jour dans plus de 60 langues et 45 pays, Foundever combine la force d’une présence mondiale à une approche entrepreneuriale, permettant aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs de transformer leur CX.

Résumé du poste

Nous recrutons des conseillers clients en réception d’appels qui auront pour missions d’assurer l’assistance de la clientèle en difficulté dans un esprit de fidélisation et de satisfaction en apportant une réponse complète et fiable à leur demande.

Dans ce contexte, vous serez chargé (e) de :

• Accueillir les appels des clients
• Ecouter et diagnostiquer leurs besoins afin de leur apporter la solution adaptée
• Appliquer les process définis et maitriser l’utilisation des outils
• Remonter toute information permettant d’identifier un dysfonctionnement ou d’améliorer une procédure
• Contribuer à la bonne marche du service
• Veiller à atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction.

Profil recherché

• Une parfaite maitrise de la langue française (à l’oral comme et à l’écrit),
• Le sens de l’écoute et du service,
• Une bonne connaissance de l’outil informatique,
• Assidu, impliqué, ponctuel

Offres

• Rémunération attractive (fixe+prime)
• Formation rémunérée à 100%
• Avantages sociaux attrayants

EUNIC - EU National Institutes for Culture lance la deuxième édition de son appel à propositions « Espaces de culture ».

S’inscrivant dans le cadre du programme « Partenariats Afrique-Europe pour la culture » ​​(European Commission), cet appel soutiendra sept nouveaux projets de relations culturelles en Afrique subsaharienne.

L’appel 2026 s’adresse aux projets qui :

• reposent sur des partenariats équitables et une appropriation locale
• réunissent des organisations locales, des membres d’EUNIC et des délégations de l’UE
• favorisent le dialogue, la co-création et le renforcement conjoint des capacités

Financement : jusqu’à 50 000 € (cofinancement minimum de 5 % requis)

Date limite : 21 juin 2026 (23h59 CEST)

Nous encourageons particulièrement les approches innovantes dans les domaines des arts, des industries créatives, de l’éducation, du numérique, de l’inclusion sociale, et plus encore.

Pour en savoir plus et accéder aux documents de candidature : https://lnkd.in/efyGpVSj

La Société Générale Sénégal recrute pour la Direction des Risques, un(e) Analyste Crédit Corporate

MISSION PRINCIPALE

L’Analyste Risques est chargé d’effectuer les analyses des propositions de crédits du FRONT sous la supervision de son Responsable hiérarchique au sein du pôle.    

RESPONSABILITES PRINCIPALES

Dans le cadre de son activité, l’Analyste Risques s’attache à mener à bien les missions suivantes:

• Vérifier la conformité et complétude des dossiers de crédit
• Consulter & extraire la situation financière du client sur l’outil BIC
• Analyser et émettre un avis motivé sur les notations Starweb, la situation financière du client et les dossiers de crédit soumis à la DDR sur l’ensemble des marchés (PRI, PRO, PME, GE, Institutionnels) conformément aux instructions & procédures
• S’assurer que les dossiers soumis respectent les délégations de crédit en place conformément aux instructions & aux procédures
• Etre pour les équipes commerciales source d’expertise sur les sujets relatifs aux risques de contrepartie

A l’issu du processus de décision, formaliser la notification des dossiers traités

• Intervenir sur les projets liés aux risques de contreparti
• Contribuer dans les délais impartis et conformément aux instructions & procédures en vigueur:à la préparation du Comité des Risques semestriel et des Comités Internes Spécialisés à l’établissement du Reporting trimestriel des engagements irréguliers -  au suivi des clients sensibles -  à la déclaration mensuelle des engagements et des engagements par signature   -  à la transmission des données dans l’outil Collecte -  au reporting annuel des Professionnels de l’immobilier
• Réaliser les contrôles opérationnels liés à son activité/Périmètre

COMPETENCES REQUISES

• Bonne connaissance de l’analyse financière / forte expérience corporate
• Bonne approche du risque
• Bonnes capacités analytiques et de synthèse
• Rigueur et réactivité
• Connaissances de l’outil Delta
• Maitrise des logiciels MS Office et Business-Object
• expérience sur ce poste: + 5 ans

CONTACTS INTERNES ET EXTERNES

Internes :

• Direction Générale
• Directions Commerciales (DCPP, DCE)
• Direction des Traitements Bancaires (SCCS)
• Direction Financière
• Système Information Organisation Projet (SIOP)
• Contrôle Permanent

Externes :

• IBFS/RISK
• Commissaires aux Comptes (CACs)
• Commission Bancaire

Documents de référence

• Les directives, instructions et procédures SGBS
• Normes SG (Banque Normative)
• Normes réglementaires BCEAO