Opportunités

Contexte et environnement

• L’ingénieur Commercial fait vivre un portefeuille de clients stratégiques afin de le pérenniser.
• Il doit assurer une présence régulière chez les clients afin de répondre à leurs besoins & attentes, ne pas laisser la concurrence occuper le terrain et créer une forte relation de confiance.
• En interne, il travaille efficacement en transverse et développe une connaissance des autres métiers de la filiale.

Clients très courtisés qui doivent être gérés avec la plus grande attention et qui requièrent une forte présence sur le terrain, une extrême rigueur dans le suivi opérationnel, et une capacité à créer des liens avec l’ensemble des interlocuteurs « influencers » (achats, maintenance, finance…etc.)

Activités

Gestion commerciale

• Gérer un portefeuille de clients stratégiques évoluant dans différents secteurs d’activité (Mines, Cimenteries, Travaux Publics, Industries)
• Suivre les clients dans leur fonctionnement tout en proposant des solutions adaptées à leurs besoins d’approvisionnement en carburants, en lubrifiants et en services.
• Effectuer des visites en clientèle régulières et fournir l’assistance commerciale nécessaire aux clients en terme de produits et de services.
• Anticiper et préparer les renouvellements de contrat / évolutions contractuelles afin de pérenniser les clients
• Réaliser les études de rentabilité des nouveaux investissements (renouvellements de contrats ou contrats en cours).
• Utiliser l’outil de gestion commerciale et de pilotage SALSA au quotidien : consulter les reporting et les données client (volumes, marges, en cours, DMA…), enregistrer tous les plannings (validés par N+1) et comptes-rendus de visites, renseigner tous les prospects et opportunités, enregistrer et suivre les échéances de tous les contrats et des titres d’exonération…etc.
• Suivre les ventes sur base mensuelle, hebdomadaire et quotidienne, en lien avec la hiérarchie.
• Suivre la programmation des commandes et des livraisons avec le dispatching pour un respect des délais.
• Promouvoir les nouveaux produits et services développés par la filiale.
• Coordonner la gestion opérationnelle des équipes dédiées sur les sites des clients concernés (5 clients).
• Mettre en œuvre la politique d’excellence opérationnelle TOPIX pour l’ensemble des clients (monitoring des KPIs).

Credit Management

• Veiller au respect des découverts et délais de paiement accordés ainsi qu’au recouvrement des créances commerciales.
• Suivre la balance des clients, assurer le suivi analytique de l’encours, préparer et participer aux réunions de comité de crédit.
• Assurer le suivi des dossiers de règlement et du circuit de paiement.
• Assurer le suivi des lettrages et apurements de comptes clients.
• Assurer le suivi de la facturation avec un focus particulier chez les clients à plus fort enjeu.ù

Profil du candidat

• Niveau : Bac + 4/5 diplômé d’Université, d’Ecole d’Ingénieur ou de Commerce
• Première expérience commerciale (B2B de préférence) : 1 2 ans minimum
• Mobilité géographique (Titulaire du Permis de conduire B)
• Connaissance technique du domaine d’activité des clients un atout
• Très bonne maîtrise de l’outil informatique (Office, SAP…)
• Qualités : sens du relationnel, dynamisme, réactivité, rigueur, fiabilité, organisation, autonomie, capacité de gestion des conflits, esprit d’analyse et esprit d’équipe.

Informations supplémentaires

TotalEnergies valorise la diversité, promeut le développement individuel et offre des opportunités d’emploi égales à tous les candidats.

SOS Villages d’Enfants au Sénégal recrute un(e) comptable gestionnaire pour le centre médical du projet de Kaolack.

Résumé du poste

Le ou la Comptable gestionnaire participe à l’élaboration du budget du centre médical et assure le suivi de sa mise en œuvre conformément aux règles de SOS Sénégal et du Bailleur. Il/ elle assure la gestion comptable, financière et administrative du centre médical afin de garantir une utilisation efficace, transparente et conforme des ressources financières.

Objectifs principaux
Comptabilité et finances

• Tenir la comptabilité générale du centre médical
• Enregistrer les opérations comptables (recettes et dépenses)
• Gérer la caisse et le compte bancaire
• Préparer les paiements (fournisseurs, prestataires)
• Vérifier et classer les pièces justificatives

Gestion budgétaire

• Participation à l’élaboration du budget annuel
• Suivre l’exécution du budget
• Contrôler les dépenses et recettes du centre
• Participer à l’analyse des écarts budgétaires
• Préparer des rapports financiers périodiques du centre médical

Gestion des recettes

• Suivre les recettes des consultations, hospitalisations, pharmacie Contrôler les encaissements journaliers
• Gérer les relations avec mutuelles et partenaires
• Suivre les créances du centre auprès des partenaires et mutuelle

Gestion des stocks

• Suivre les stocks de médicaments
• Contrôler entrées et sorties
• Participer aux inventaires de fin d’année

Conformité ET éthique

• Respecter les normes comptables*
• Garantir la confidentialité
• Prévenir les fraudes

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

• Le comptable rend compte directement au Médecin chef du Centre médical et reçoit des orientations additionnelles du Manager du Village et du Coordinateur Financier Local.
• Il/elle reçoit un appui technique additionnel et des directives techniques de l’équipe comptable nationale et du Manager des finances et du contrôle.

Profil

• Etre titulaire d’un Diplôme universitaire de niveau BAC + 3 au minimum en Gestion, Finances ou Comptabilité ;
• Justifier d’une expérience d’au moins 02 ans dans les domaines de la gestion, des finances et de la comptabilité.
• Connaissances approfondies dans les domaines des finances et de la comptabilité des ONGs ;
• Bonne capacité de communiquer en Français. Un niveau raisonnable en anglais est vivement souhaité.
• Esprit d’initiative, Disponibilité, Honnêteté, Intégrité et Sincérité ;
• Aptitude à travailler en équipe ;
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Internet). La maîtrise d’un logiciel de comptabilité particulièrement de ‘’ Dynamics Navision ’’ serait un atout.

Dossier à fournir

• 1 Copie légalisée des diplômes et références professionnelles (l’original sera exigé lors des entretiens de sélection) ;
• 1 copie de la Carte Nationale d’Identité ;
• 1 extrait du casier judiciaire n° 3 de moins de 3 mois (ne sera exigé qu’au candidat retenu(e) pour le poste)
• 1 Certificat de bonne vie et mœurs de moins de 3 mois (ne sera exigé qu’au candidat retenu(e)pour le poste).

Pour postuler

Les personnes intéressées par cet emploi, peuvent envoyer leur candidature, au plus tard le 13 Mars 2026 

GPF recherche un Responsable Commercial H/F pour un groupe de deux (02) restaurants bien établis, véritables lieux emblématiques à Dakar. Il ou elle sera rattaché(e) à la Direction et en lien avec le service Communication & Marketing.

Exigences

• Bac+3 minimum en commerce, marketing ou communication ;
• Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial (une expérience en restauration, hôtellerie ou événementiel est un atout) ;
• Excellent relationnel, sens aigu de la négociation et forte autonomie ;
• Maîtrise du français et du wolof ; l’anglais est apprécié.

Missions principales

• Développer le chiffre d'affaires du groupe.
• Prospecter et fidéliser les clients entreprises, institutions et particuliers.
• Développer les ventes B2B (catering, plateaux-repas, évènements).
• Mettre en place des partenariats stratégiques (apporteurs d'affaires, agences évènementielles...).
• Participer aux campagnes promotionnelles et actions terrain.
• Suivre les performances commerciales.

Profil recherché

• Bac +3 minimum en commerce, marketing ou communication.
• 3 ans d'expérience minimum en développement commercial (restauration, hôtellerie ou évènementiel appréciés).
• Excellent relationnel, sens de la négociation, autonomie.
• Bonne connaissance de Dakar.
• Maitrise du français et wolof, anglais apprécié.
   

Description du poste

L’auberge Les Cases d’Yvette recherche un(e) agent d’entretien en CDD, pour renforcer son équipe.

Aujourd’hui, l’auberge reçoit de plus en plus de clients locaux, venus profiter du confort à proximité.

Missions principales

Nettoyage des chambres
Nettoyage des espaces communs du bâtiment
Nettoyage de l’extérieur
Nettoyage des différents équipements
Entretien du linge d’hôtel
Gestion des stocks produits entretien
Gestion des poubelles
Préparation et service du petit-déjeuner pour les nuitées
Signalement des dégradations et détériorations observées dans l’hôtel

Profil recherché

Savoir à travailler efficacement en équipe
Rigueur et respect strict des normes d’hygiène
Bonne connaissance des produits ménagers et de leur utilisation appropriée
Expérience en hôtellerie est un plus.

Type de contrat

CDD 40h par semaine, 1 jour de repos minimum – Rémunération : Fixé par rapport à la convention hôtelière.

Ce que nous offrons

Prime repas
Prime transport
Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : lescasesdyvette@gmail.com 

Cadre organisationnel

Le Bureau sous régional de la FAO pour l’Afrique de l’Ouest (SFW) accompagne les Membres et les Communautés économiques régionales dans la réalisation de résultats transformateurs pour les systèmes agroalimentaires, conformément aux Quatre Améliorations, une meilleure production, une meilleure nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure. Il soutient les bureaux pays de la FAO dans la sous-région et le Sahel sur les questions de sécurité alimentaire, de nutrition, d’agriculture et de développement rural. Il couvre quinze pays, nommément le Bénin, le Burkina Faso, le Cabo Verde, la Côte d’Ivoire, la Gambie, le Ghana, la Guinée, la Guinée-Bissau, le Liberia, le Mali, le Niger, le Nigeria, le Sénégal, la Sierra Leone et le Togo ; une communauté forte de plus de 300 millions d’habitants.

Position hiérarchique

Sous la supervision générale du Coordinateur Sous-régional pour l’Afrique de l’Ouest et la supervision directe du responsable de l’Unité Local des Achats (ULA) et l’International Procurement Officer (IPO) , le/la Spécialiste a pour responsabilité principale l’acquisition des biens, services et travaux nécessaires à la mise en œuvre des activités/ projets de l’organisations dans le respect strict des procédures et politiques d’achats de la FAO, en temps utile, de manière compétitive et transparente, tout en répondant aux exigences de l’utilisateur et en assurant le meilleur rapport qualité-prix.

Domaine de spécialisation

Achat des biens, services et travaux et la gestion des contrats

Tâches et responsabilités

• Assister les projets désignés dans la planification et le suivi des achats dans l’outil dédié de la division des achats du siège (CSLP) ;
• Vérifier que toutes les demandes d’achats reçues à l’ULA pour exécution sont réalistes, précises, complètes et signées à la main avant l’enregistrement dans le tableau de suivi des achats ;
• Maintenir et mettre à jour la base des données pour un bon suivi des demandes d’achats ;
• Définir les stratégies de d’achats idoines pour chaque demande d’achat en accord avec les principes des Achats à la FAO, les procédures, le manuel MS 502 et les meilleures pratiques ;
• Formuler les demandes de délégation Adhoc, si applicable ;
• Préparer les Appel d’Offres, en assurer la publication ; le suivi (ex : préparer les demandes de clarifications et assurer que les réponses soient publiées à temps à tous les fournisseurs potentiels, préparer les offres pour transmission pour évaluations techniques)
• Réaliser les évaluations financières, élaborer les recommandations d’adjudication ;
• Préparer les notes de synthèses, et les soumissions aux comités de revue des marchés/contrats (Local et Siège) ;
  à jour les « reportings » pour les cas assignés (Tableau de suivi des achats MS 502, suivi du Comité d’ouverture des soumissions, des rapports de performance, des applications dommages et intérêts) ;
• Assister dans la préparation et/ou la publication et/ou la gestion des appels à manifestation d’intérêts (AMI) (dans le cadre des MS 502, MS 507 et/ou MS 704);
• Assurer l’émission et le suivi de bons de commande et de contrats des fournisseurs des biens, services et travaux ;
• Assurer le suivi des livraisons de biens et l’administration des contrats ; les retards de livraison doivent être documentés et les dommages et intérêts systématiquement appliqués ;
• Rédiger et transmettre les lettres de regrets aux soumissionnaires infructueux pour chaque appel d’offres ;
• Maintenir, organiser et entretenir les dossiers afférents à l’unité locale des achats y compris les documents engageant la responsabilité du service/ de l’Organisation ainsi que les correspondances, les dossiers généraux et les dossiers relatifs aux projets ;
• S’assurer de la mise à jour précise et quotidienne du Tableau de Suivi des Achats afin de s’assurer du bon suivi sur la situation des achats, de pouvoir en extraire les informations requises et de répondre aux demandes d’informations à ce sujet ;
• Contribuer à l’identification de nouveaux fournisseurs pour élargir la liste des fournisseurs potentiels à consulter pour les différentes catégories d’achat ;
• S’assurer du suivi de la performance des fournisseurs en ce qui concerne le délai, la qualité, les prix, et la fourniture de biens et de services conformément aux meilleurs intérêts de l’Organisation ;
• Assurer l’enregistrement des nouveaux vendeurs à temps ainsi que la mise à jour des informations des vendeurs déjà enregistrés ;
• Utiliser les systèmes/outils informatiques (INTEND, GRMS, DO Dashboard, Share point, UN Partner Portal, UNGM) des achats afin de transformer les informations utiles en base de données pour les sources d’approvisionnement ; vérifier que les informations sont complètes et correctes ;
• Classer les documents liés au processus d’achats sur les plateformes et dossiers dédiées et les tenir à jour ;
• S’assurer que tous les cas sont correctement documentés, et que les approbations de l’autorité d’achats sont systématiquement obtenues ;
• Sur demande de l’IPO, examiner les protocoles d’accords conformément à la fonction d’assurance qualité telle qu’énoncée dans les règles et procédures de la FAO ;
• Exécuter toute autre tâche qui lui serait confiée/ demandée par la hiérarchie.

Les candidatures seront examinées en regard des critères suivants :

Conditions minimales à remplir

• Diplôme Universitaire en droit, en gestion de développement d’entreprise, en économie, comptabilité, finance ou discipline apparentée et/ ou une discipline en lien avec les commodités achetées par la FAO ;
• Avoir au moins un (1) an d’expérience pertinente dans la gestion des achats et/ ou Supply Chain dans le secteur privé, humanitaires et/ ou pour une organisation internationale ;
• Connaissance courante (niveau C) du français et connaissance intermédiaire (niveau B) de l’anglais.
• Nationalité sénégalaise

Compétences de base exigées par la FAO

• Être axé sur les résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Savoir communiquer
• Établir des relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue

Aptitudes techniques/fonctionnelles

• Très bon sens de l’organisation et aptitude à respecter des échéanciers serrés ;
• Capacité à prioriser les tâches ;
• Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et aptitude à entretenir des relations de travail efficaces avec les superviseurs et les collègues.
• Capacité à travailler en tant que membre d’une équipe, à travers le partage d’informations et la coordination des efforts au sein de l’équipe ;

Critères de sélection

• Avoir une certification CIPS niveau 2 est vivement souhaitée ;
• Une maîtrise de l’outil informatique (Excel; World, PowerPoint et MS Teams) ;
• Expérience avérée dans le domaine de la gestion contractuelle et des achats ;
• Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail ;
• Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression ;
• Aptitude démontrée à analyser les problèmes, à faire des recommandations appropriées, à prendre des décisions efficaces, y compris dans les situations de développement ou d’urgence ;
• Une expérience professionnelle dans une Organisation Internationale serait un atout.

Date limite de candidature : 20 Mars 2026.

Stagiaire Community Manager (H/F).

Communication multi-produits – Réseaux Sociaux
Localisation : Télétravail / Hybride
Durée : 3 à 6 mois
Début : ASAP
Rattachement : Direction Communication / Direction Générale

Contexte

Dans le cadre du développement de plusieurs produits digitaux, nous recherchons un(e) stagiaire Community Manager capable de piloter la communication digitale de manière structurée, cohérente et orientée performance.

Le poste implique la gestion simultanée de plusieurs marques avec des cibles distinctes.

Missions principales

Stratégie éditoriale

• Définir un calendrier éditorial mensuel par produit
• Adapter le ton et le positionnement selon la cible (B2B / B2C)
• Proposer des axes de communication innovants

Création de contenu

• Rédaction de posts LinkedIn, Instagram, Facebook
• Création de visuels (Canva ou outils similaires)
• Création de formats courts vidéo (Reels / Shorts)
• Mise en avant des offres, recrutements, actualités

Gestion des réseaux sociaux

• Publication et planification des contenus
• Animation des communautés
• Réponse aux commentaires et messages
• Veille concurrentielle

Performance & reporting

• Suivi des KPI (engagement, reach, clics, conversions)
• Analyse des performances mensuelles
• Proposition d’améliorations basées sur les données

Profil recherché

• Étudiant(e) en communication, marketing digital ou école de commerce
• Forte aisance rédactionnelle en français (anglais apprécié)
• Maîtrise des codes LinkedIn (indispensable)
• Sens esthétique, cohérence visuelle et créativité
• Autonomie, organisation, rigueur
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

Compétences techniques

• Canva (obligatoire)
• Outils de planification (Meta Business Suite, Buffer ou équivalent)
• Notions en montage vidéo (CapCut / Premiere / autre)
• Compréhension des algorithmes LinkedIn & Instagram
• Notions de branding et storytelling

Objectifs du stage

• Structurer la présence digitale multi-marques
• Augmenter l’engagement et la visibilité
• Générer des leads qualifiés
• Professionnaliser l’image des produits

Ce que le stage offre

• Vision stratégique multi-projets
• Responsabilités réelles
• Autonomie forte
• Exposition à l’écosystème startup
• Possibilité d’évolution vers freelance

Candidature

Envoyer votre CV avec l’objet  » Candidate Stagiaire CM »  sur na.nahary@neolean.digital 

Dans le cadre du renforcement des équipes de l’un de nos clients opérant dans le secteur de l’Oil & Gas, nous recrutons un Chief Information Security Officer (CISO).

Localisation : Dakar, Sénégal
Sectur : Oil & Gas

Responsabilités

Stratégie et gouvernance

• Définition et mise à jour de la politique de sécurité.
• Évaluation continue des risques cyber.
• Conformité aux réglementations (RGPD, ISO 27001).

Opérations quotidiennes

• Supervision du SOC.
• Gestion des incidents de sécurité.
• Coordination avec IT et Operations.

Reporting

• Rapports mensuels au CEO et Board.
• Présentation risques et mitigation.
• Recommandations investissements sécurité.

Relations externes

• Liaison avec clients (dont BP) sur sujets sécurité.
• Coordination avec autorités (CERT, police cyber).
• Participation forums industrie.

Profil recherché

• Master en Cybersécurité.
• Certifications : CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Auditor.
• Expérience : 15+ ans dans la sécurité IT, dont 8 ans Oil & Gas.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet l’intitulé du poste.

PROFIL RECHERCHÉ

1 Gestionnaire de stocks

Profil :

• Licence en Logistique, Supply Chain Management ou Gestion des stocks

• Expérience minimum 3 ans

Missions principales :

• Suivi et contrôle des entrées et sorties de stock

• Optimisation des niveaux de stock

• Gestion des inventaires

• Coordination avec les équipes production et achats

• Mise à jour des outils de gestion

Poste à pourvoir immédiatement

CONTACTS

• infojob824@gmail.com

• Dépôt physique : Sodida

1 Responsable QHSE 

Profil : 

• Formation : Licence ou Master en QHSE
• Expérience : 3 à 5 ans d’expérience minimum

Missions Principales

• Pilotage des audits sécurité
• Analyse et maîtrise des risques
• Gestion des accidents de travail
• Déploiement des plans de prévention
• Garantie du respect des normes QHSE

Poste à pourvoir immédiatement

Contacts

Email : infojob824@gmail.com

Dépôt physique : Sodida

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des profils qualifiés dans le domaine automobile :

Mécanicien automobile.

Missions principales

• Diagnostic et réparation des véhicules
• Travaux de tôlerie (redressage, remplacement d’éléments, soudure…)
• Travaux de mécanique générale (entretien, réparation moteur, suspension…)
• Préparation et application de peinture automobile
• Respect des délais et des standards de qualité

Profil recherché

• Expérience confirmée dans le poste
• Sérieux, rigoureux et ponctuel
• Capacité à travailler en équipe
• Autonome et professionnel

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :
Thiou120286v@gmail.com 

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des profils qualifiés dans le domaine automobile :

Peintre automobile

Missions principales

• Diagnostic et réparation des véhicules
• Travaux de tôlerie (redressage, remplacement d’éléments, soudure…)
• Travaux de mécanique générale (entretien, réparation moteur, suspension…)
• Préparation et application de peinture automobile
• Respect des délais et des standards de qualité

Profil recherché

• Expérience confirmée dans le poste
• Sérieux, rigoureux et ponctuel
• Capacité à travailler en équipe
• Autonome et professionnel

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante :
Thiou120286v@gmail.com 

Consultance – CORAF : Assistant(e) Suivi‑Évaluation (M&E).

Le CORAF (CORAF) recrute un(e) Consultant(e) individuel(le) – Assistant(e) Suivi‑Évaluation (M&E) pour appuyer son Secrétariat Exécutif.

Cette mission s’inscrit dans le cadre du Programme de Résilience des Systèmes Alimentaires en Afrique de l’Ouest (FSRP), Composante 2, et vise à renforcer le système M&E du CORAF, assurer la qualité et la cohérence des données régionales et appuyer les plateformes iCORAF, GIP et GDT.

Détails clés

Localisation : Secrétariat Exécutif du CORAF, 7 Avenue Bourguiba, Dakar, Sénégal
Durée : 9 mois, temps partiel
Date limite de candidature : 02 mars 2026, 17h00 GMT
Procédure : Envoyer manifestation d’intérêt + CV à procurement@coraf.org 

Objectifs de la mission

• Appuyer la plateforme iCORAF : collecte, centralisation et vérification des données, suivi e-learning, tableaux de bord.
• Appuyer le contrôle qualité des données GIP : cohérence des polygones, identification des erreurs, rapports de conformité.
• Suivi de la plateforme régionale GDT : suivi technique, documentation, consolidation des données.
• Support général M&E : rapports trimestriels/annuels, capitalisation des bonnes pratiques, préparation d’ateliers et missions de terrain.

Profil recherché

Diplôme : Bac+5 en statistiques, suivi-évaluation ou domaine similaire

Compétences techniques

• Analyse et gestion de données
• R, Python, Stata, Kobo Collect
• SIG (QGIS ou ArcGIS) pour les polygones GIP
• Excel, Power BI ou équivalent
• Expérience souhaitée : plateformes e-learning ou systèmes d’information, projets financés par la Banque mondiale
• Qualités : rigueur, organisation, capacité d’analyse et rédaction, travail en environnement multi-acteurs

Livrables principaux

• Tableaux de bord iCORAF (mensuels)
• Rapports qualité des données GIP
• Notes et rapports sur la plateforme régionale GDT
• Rapport annuel d’activités M&E et contribution au rapport final du CORAF

Pour postuler 

Envoyez manifestation d’intérêt + CV à : procurement@coraf.org avant le 02 mars 2026 à 17h00 GMT.

Remarque : Le poste est ouvert aux candidats résidant dans les pays membres du CORAF (Afrique de l’Ouest et du Centre), dont : Bénin, Côte d’Ivoire, Sénégal, etc.

Responsable Installation H/F.

GPF recrute un-e Responsable production pour un de ces clients du secteur industriel.

Missions

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez la supervision, la coordination et l’optimisation des installations de concassage.

À ce titre, vous :

• Supervisez les opérations quotidiennes de production afin d’atteindre les objectifs de volume et de qualité
• Encadrez et animez les équipes opérationnelles (opérateurs, mécaniciens, conducteurs d’engins)
• Planifiez et suivez la maintenance préventive et corrective des équipements
• Veillez à la disponibilité et à la performance des installations
• Optimisez l’utilisation des ressources humaines et matérielles
• Analysez les indicateurs de production et proposez des actions d’amélioration continue
• Garantissez le respect des normes qualité, sécurité et environnement
• Rédigez les rapports d’activité et assurez le suivi des performances

Profil

• Formation en maintenance industrielle, gestion de production, électromécanique ou équivalent
• Expérience confirmée dans l’industrie des granulats, carrières ou environnement industriel similaire
• Solide expérience en management d’équipe terrain
• Excellente connaissance des équipements de concassage et des process industriels
• Capacité d’analyse et de prise de décision
• Organisation, rigueur et sens des priorités
• Leadership naturel et esprit d’initiative
• Sens aigu des responsabilités en matière de sécurité

A la suite de l’approbation de son Plan de Développement Stratégique pour la période 2025-2029 par le Conseil d’administration, le CFJ s’est engagé dans une dynamique de renforcement de ses moyens humains, matériels et financiers nécessaires à l’exécution de ses missions.

Dans ce cadre, et conformément aux dispositions de la loi d’orientation n° 2022-08 du 19 avril 2022 relative au secteur parapublic, le CFJ envisage de recruter un Auditeur interne pour renforcer son dispositif de contrôle de la gestion administrative et financière, assurer la transparence dans la gestion des activités et améliorer sa performance.

Pour optimiser ses chances de se doter des meilleures compétences possibles, la Direction générale a décidé de procéder à un appel à candidatures par le biais d’un Cabinet de recrutement.

Les présents termes de référence constituent, ainsi, un cadre de référence pour le cabinet spécialisé chargé du recrutement de l’Auditeur interne du CFJ suivant les conditions déterminées dans l’accord d’établissement de l’institution.

II. Mission principale de l’Auditeur Interne

La mission principale de l’Auditeur interne est d’évaluer, d’améliorer et de sécuriser les systèmes de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance du Centre de Formation judiciaire (CFJ), conformément aux normes professionnelles et à la réglementation en vigueur au Sénégal.

III. Taches et responsabilités

L’Auditeur Interne sera chargé de/d’ :

• Elaborer et mettre en place un système de contrôle financier et d’en établir les procédures ;
• Elaborer et mettre en œuvre un plan annuel d’audit interne ;
• Vérifier la conformité des procédures administratives et financières avec la réglementation nationale applicable aux établissements publics de formation ;
• Veiller à l’application stricte des directives et règlements en vigueur ainsi qu’à l’application systématique des instructions émises par les organes statutaires ;
• Evaluer l’efficacité des mécanismes de contrôle interne ;
• Assurer la fiabilité de l’information financière et opérationnelle ;
• Apporter l’assistance nécessaire pour une meilleure organisation des services financiers de l’établissement ;
• Identifier les risques et proposer des mesures correctives ;
• Rédiger des rapports d’audit clairs avec des recommandations pertinentes ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations acceptées ;
• Conseiller la Direction générale du CFJ sur les bonnes pratiques de gestion ;
• Formuler des recommandations et faire des suggestions propres à contribuer à la prévention et à la détection des fraudes et des irrégularités.

IV. Profil et qualifications requises

L’Auditeur interne recruté occupe le poste de Chef de division au CFJ et, conformément à l’accord d’établissement, doit satisfaire aux exigences suivantes :

Formation :

Bac+5 en audit, finance, comptabilité, gestion, économie ou équivalent.

Expérience professionnelle :

• Minimum 05 ans d’expérience en audit interne ou externe ;
• Expérience dans une institution publique ou parapublique souhaitée.

Compétences techniques :

• Maîtrise des normes d’audit interne ;
• Bonne connaissance de la comptabilité publique et/ou privée ;
• Capacité d’analyse et de rédaction de rapports ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) et logiciels de comptabilité (Sage, TomPro, Hi Project…).

Qualités personnelles :

• Intégrité et sens élevé de l’éthique ;
• Rigueur, autonomie et discrétion ;
• Bon sens de l’organisation et capacités d’adaptation ;
• Excellente capacité de communication.

V. Position hiérarchique

L’Auditeur Interne est placé sous l’autorité directe du Directeur général du CFJ et exerce ses fonctions en toute indépendance.

VI. Type de contrat, lieu et durée

L’Auditeur interne est lié au CFJ par un contrat à durée déterminée d’une durée de deux (02) ans renouvelables. Il est établi au CFJ et peut déployer sa mission sur toute l’étendue du territoire national.

Dossier de candidature :

• Un Curriculum Vitae détaillé et actualisé (en français) ; le CV devra comporter, pour chaque expérience, les références permettant de vérifier l’exactitude des informations ;
• Une lettre de motivation (en français) adressée à Monsieur le Directeur Général du Centre de Formation Judiciaire (CFJ) ;
• Les copies certifiées conformes des diplômes, attestations et certificats de formation supérieure ;
• Les copies certifiées conformes des certificats et attestations de travail.
• La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 08 Mars 2026. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Secteur : MINE 

Poste : CHARGÉ(E) HSE 

Localisation : Kédougou, SENEGAL

Missions principales

Mission principale Le Chargé HSE participe à la mise en œuvre et au suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise. Il veille à la prévention des risques professionnels, au respect des exigences réglementaires et à l'amélioration continue du Système de Management HSE.

Missions Principales

• Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels et environnementaux.

• Mettre en place des actions préventives et correctives adaptées.

• Participer aux analyses d'incidents et d'accidents (arbre des causes).

• Assurer une veille réglementaire HSE.

• Veiller à l'application des normes ISO 9001, 14001 et 45001.

• Participer aux audits internes et externes.

• Superviser la gestion des déchets (tri, stockage, traçabilité).

• Réaliser des inspections et audits HSE réguliers sur site.

• Contrôler le respect des procédures et consignes de sécurité.

• Animer les Tool Box Meetings.

• Participer à l'élaboration et au suivi des plans de formation sécurité.

• Sensibiliser le personnel aux bonnes pratiques HSE.

• Mettre à jour les tableaux de bord SMQ.

• Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI HSE).

• Rédiger les rapports HSE périodiques.

Profil recherché

Formation

• Licence ou Master en Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) ou équivalent.

Compétences Techniques

• Maîtrise des outils d'analyse des risques : AMDEC, HACCP, Arbre des causes.

• Expérience de 02 à 03 ans en milieu industriel ou minier.

• Connaissance des normes ISO 9001, 14001 et 45001.

• Bonne maîtrise des procédures d'urgence et de gestion de crise.

• Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités Personnelles

• Esprit d'équipe.

• Capacité d'analyse critique.

• Adaptabilité et sens des responsabilités.

• Rigueur et pédagogie.

Pour postuler

Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) avec en objet, la mention « CHARGÉ(E) HSE » à recrutementpcgsn@phoenixcga.com

PRÉSENTATION DU POSTE

• Poste : Préventeur HSE
• Direction : DQSE
• Localisation : Dakar & Régions

PROFIL RECHERCHÉ (EXPÉRIENCE - DIPLÔME)

• Formation : Bac +2 / Bac +3 en QHSE, HSE, Sécurité, ou domaine équivalent.
• Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en prévention Sécurité / Environnement, idéalement en milieu industriel, BTP ou hydraulique.

MISSIONS PRINCIPALES

• Accompagner les collaborateurs dans la gestion de leurs risques : missions d'assistances opérationnelle sur site, visites de site et rédaction des rapports, remontée et traitement des situations dangereuses.

• Effectuer le suivi des outils sécurité mis en place, participer à l'élaboration de documents et aux animations : collecter les données liées aux AT-AJ, VMS, QHS, PAT, CHST et suivre les actions associées, établir les communications adéquates, animer et sensibiliser les réseaux internes et les équipes.

• Suivre le déploiement des EPC & EPI et l'exécution des vérifications obligatoires & exigences réglementaires.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES ET SAVOIR-ÊTRE

• Connaître les exigences des normes ISO 45001 / 14001 et réglementation HSE.
• Maîtrise des méthodes d'analyses des risques, du plan de prévention et de la gestion des situations d'urgence.
• Sens de l'organisation et de la planification.
• Maîtrise des inspections de sécurité.

MODALITÉS DE CANDIDATURE

Date limite de dépôt : 06/03/2026

Mode d'envoi : Par email exclusivement, avec CV en pièce jointe.

Adresse email : avp@seneau.sn

Référence à mentionner en objet : AVP_PREVENTEUR

Poste recherché : un(e) Analyste – Excellence Commerciale

Objectif : Recruter un as de l’analyse de données pour accompagner les équipes commerciales dans leur déploiement à travers le territoire national. Cette personne travaillera main dans la main avec le Directeur Général, le Responsable Commercial et les Superviseurs pour structurer l’organisation commerciale.

Pour la bonne personne, c’est une opportunité d’être le bras droit analytique du Directeur Général pendant la construction d’un système commercial national et de participer à la transformation d’un modèle de distribution. C’est un rôle exigeant avec une influence à travers l’entreprise fait pour une personne ambitieuse. Ce n’est pas un rôle de reporting.

Management : Reportera directement au Directeur Général.

Responsabilités principales :

Suivi de la qualité et l’intégrité des données terrains

• Être le/la garant(e) de notre plateforme de collecte de données en assurant la fiabilité des informations remontées par les commerciaux dans leur application de ventes ;
• Suivi et collaboration constructive avec les Superviseurs pour les avertir de toute mauvaise manipulation par leurs équipes.

Structuration & optimisation des routes listes

• Utiliser QGis (ou outil équivalent si forte préférence) pour maintenir à jour notre zoning ;
• Analyser l’équilibre des routes et proposer des segmentations plus efficaces aux équipes commerciales  ;
• Être un partenaire stratégique pour les commerciaux en allant avec eux sur le terrain pour approfondir les recommandations stratégiques effectuées.

Segmentation, reporting et stratégie

• Fournir un reporting régulier répondant aux attentes des équipes commerciales sur les KPIs demandées ;
• Collaborer avec la Direction Générale pour identifier les opportunités d’expansion, détecter les zones sous-exploitées et peaufiner la stratégie commerciale.

KPIs clefs :

• Fiabilité et exhaustivité des données dans notre base clients ;
• Equilibrage progressif des zones commerciales ;
• Satisfaction de l’équipe commerciale sur le reporting fourni et son utilité opérationnelle.

Qualités requises :

• Curiosité intellectuelle forte avec une obsession pour le détail ;
• Naturellement analytique et structuré avec un appétit pour les nouvelles technologies ;
• Capacité d’écoute, d’observation et d’empathie au contact des équipes commerciales ;
• Intérêt pour le terrain incluant capacité à démarrer par 1 à 2 mois d’immersion en tant que commercial.

Détails du poste :

• Poste en présentiel basé à Thiaroye-sur-Mer, sur la RN1 avec un démarrage adapté pouvant être sur  Dakar ou en régions (en discussion avec la personne retenue) ;
• Type de contrat : Stage ou CDD 1 ans selon profil ;
• Démarrage : cela dépendra de vous – dès qu’on trouve le bon profil, et qu’il ou elle est disponible.

Comment postuler ?

Envoyez les informations suivantes à rh@clubtiossane.sn avec en objet “Candidature : Analyste – Excellence Commerciale“ :

Votre CV en format PDF ;

Votre réponse dans un document Word aux question suivantes :

Quand et comment êtes-vous tombés amoureux des fonctionnalités d’Excel ? Partagez nous un exemple concret de comment la découverte d’une nouvelle formule vous a simplifié la vie dans une analyse que vous meniez ?
Quels sont vos logiciels préférés d’analyse et de visualisation de données ? Pourquoi ceux là ?

NB : Toute candidature incomplète ne sera pas considérée.

Avis de recrutement

Spécialiste en hygiène santé et sécurité.

Dans le cadre du Projet d’Amélioration de la Connectivité des Zones de Production Agricole (PCZA) du Nord et du Centre initié par le Gouvernement du Sénégal avec l’appui financier de la Banque Mondiale, l’AGEROUTE SENEGAL souhaite recruter, pour disponibilité immédiate un Spécialiste en Hygiène Santé et Sécurité diplômé Bac+5 en Hygiène Santé Sécurité ou équivalent.

Principales activités

Sous l’autorité du Responsable hiérarchique, vous devrez vous assurer :

• de la pertinence des mesures de prévention et de maitrise des risques HSS identifiés dans les instruments de gestion des risques et impacts E&S des différentes lots de travaux ;
• de l’élaboration par les entreprises en charge des travaux d’un Plan Hygiène, Santé et Sécurité (PHSS) incluant (a) l’identification des dangers potentiels pour les travailleurs; (b) la mise en place de mesures de prévention et de protection; (c) la formation des travailleurs et la tenue de registres de formation; (d) la documentation et le signalement des accidents et incidents professionnels; (e) la préparation aux situations d’urgence; et (f) les recours en cas de blessures et de décès professionnels;
• du suivi de la mise en œuvre des aspects HSS des Plan de Gestion Environnementale et Sociale de Chantier (PGES-C);
• de la prise en compte des aspects pertinents HSS dans les TDR d’élaboration des études d’exécution des différents lots de travaux;
• de l’intégration des mesures HSS dans les clauses environnementales et sociales des DAO et contrats des entreprises et prestataires;
• du respect des prescriptions sanitaires et sécuritaires pour l’aménagement et l’exploitation des installations de chantier (base vie, base de chantier, aires de stockage des matériaux, aires d’entretien des équipements, zones de carrières, voies d’accès etc.);
  de la mise en place, par les missions de contrôle, d’un mécanisme de reporting sur la situation journalière des incidents ou accidents de chantiers;
• de la mise en œuvre des mesures HSS des travailleurs et des populations riveraines (disponibilité et port des EPI, accidents, incendies, éboulements, déversement accidentel de produits dangereux, signalisation temporaire), incluant la mise en place d’un plan de gestion des déchets (liquides, solides, gazeux) et d’un plan de circulation pendant les travaux;
• de la préparation et de la mise en œuvre des procédures de gestion de la main d’œuvre intégrant les aspects de santé et sécurité au travail;
• de la conformité des engins mobilisés sur les chantiers (certificats de contrôle technique de l’ensemble des engins);
• du respect des normes et conditions d’hygiène et des normes environnementales (vestiaires, blocs sanitaires, etc.);
• de l’effectivité de la sensibilisation et de ses résultats;
• de suivre les prestataires mobilisés pour la conception, le développement et la mise en œuvre du volet sanitaire et sécuritaire, y compris la formation; d’effectuer des inspections régulières sur le terrain;
• de collaborer avec le Responsable de Suivi et Evaluation pour générer des données et des indicateurs permettant d’assurer le suivi;
• de travailler en collaboration avec le Spécialiste en Passation des Marchés pour s’assurer que tous les documents de passation de marché et de consultation des différents prestataires intègrent les préoccupations sanitaires et sécuritaires conformes aux documents du projet;
• d’identifier les problématiques et défis sanitaires et sécuritaires, liés aux activités et objectifs du projet et proposer des solutions techniques, en collaboration avec les partenaires concernés;
• de participer aux missions d’appui à la mise en couvre du projet ;
• et de rédiger des sections de rapports sur l’hygiène, la santé et la sécurité concernant le projet.

Qualifications requises

• Avoir au minimum cinq (05) ans d’expérience pertinente dans le domaine de la surveillance et/ou du suivi environnemental et social des projets routiers;
• Avoir la connaissance des normes environnementales et sociales de la Banque Mondiale;
• Maîtriser les lois et règlementations nationales sur les conditions de travail
• Avoir une expérience dans des projets financés par IDA;
• Avoir une bonne connaissance des enjeux sanitaires et sécuritaires;
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française.

Qualités particulièrement recherchées :

• Capacité de travailler de façon indépendante et sous pression
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Assiduité
• Devoir de réserve
• Respect des procédures administratives et techniques de l’AGEROUTE
• Respect de la hiérarchie

Candidature

Les candidats qualifiés et intéressés par ce poste devront envoyer une demande écrite en français avec CV détaillé et copies légalisées des diplômes et attestations joints en mentionnant la référence du poste sur l’enveloppe, au plus tard le 06/03/2026 à la B.P : 25242 Dakar Fann.

NB : Toute candidature ne correspondant pas aux qualifications demandées, sera écartée.

Opérateur salle pesée.

Description du poste

Missions générales du poste

• Contrôle des matières premières à l’entrée de l’atelier : intégrité, qualité, numéro de lot
• Veiller à l’exactitude des pesées manuelles.
• Gestion des équipements automatisés pour réaliser les pesées selon les standards usine.
• Veiller à l’utilisation conforme des équipements.
• Réalisation des actions de maintenance de 1er niveau.
• Gestion des salles de maturation : respect du Fifo, des durées de maturation, des conditions de maturation …
• Contribue à la planification de la production avec le superviseur de la production.
• Vérifie au quotidien la disponibilité des ingrédients avec le superviseur de la production, éviter les ruptures et assurer la disponibilité.
• Contribue à la réalisation des inventaires.
• Contribue au maintien des conditions d’hygiène et de sécurité dans les ateliers selon les standards établis.
• Alerte l’encadrement en cas de comportement inapproprié d’un engagé et / ou journalier.
• Doit être force de proposition pour améliorer les processus de l’usine.

Opérateurs Machines.

Description du poste

Missions générales du poste

• Conduite d’une ligne de remplissage ou de pressage et d’emballage, pour la fabrication de produits alimentaire, utilisation d’équipements de nettoyage. 
• Être fortement impliqué dans les travaux de CIL (Nettoyage, Inspection et Lubrification), ainsi que dans les travaux comprenant la maintenance préventive, les changements de machine, l’assistance aux techniciens de lignes. 
• Cette personne sera disposée à prendre des initiatives et à rechercher des opportunités pour améliorer continuellement les opérations. 
• Il doit opérer en toute sécurité et dans le respect des normes de sécurité des denrées alimentaire, des exigences de la norme HALAL, et des bonnes pratiques de fabrication (BPF).

Devoirs et responsabilités

• Excellente assiduité et ponctualité.
• Bonne coordination main/œil.
• Bonnes compétences interpersonnelles.
• Compétences de base en résolution de problèmes.
• Utiliser, surveiller et contrôler le processus de nettoyage.
• S’assure que l’équipement fonctionne correctement et en toute sécurité.
• Responsable du nettoyage et de l’assainissement de tout l’équipement.
• Maintient toute la zone de travail dans un état propre et ordonné.
• Documente avec précision le travail effectué.
• Surveiller les performances de l’équipement et effectuer les activités de la maintenance de routine selon les besoins.
• Travaille en partenariat avec le technicien de maintenance pour résoudre les problèmes des équipements.
• Aider à la formation polyvalente des membres de l’équipe et des collègues, selon les besoins.
• Doit posséder de bonnes compétences en communication et une capacité avérée à travailler efficacement en équipe.
• Doit posséder la capacité d’appliquer efficacement les concepts mathématiques et les capacités de raisonnement.
• Prêt à faire des heures supplémentaires et les samedis et jours fériés, si nécessaire.
• Effectuer toutes autres tâches assignées par le supérieur hiérarchique

L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) avec l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC), lance un appel à candidatures pour le recrutement de dix-huit (18) Assistants (es) en Technologie de l’Information et de la Communication (ATIC) dans le cadre de la deuxième phase du Recensement général des Entreprises (RGE-2), 2026.

Les Assistants (es) TIC seront accueillis (es) à la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) et sous l’autorité du Chef de la Division informatique (DI). Ils/elles seront placés (es) sous la supervision du Chef du Bureau de l’Assistance et des Réseaux informatiques (BARI). Les Assistants (es) TIC auront les missions, profils et qualifications suivants :

Description du poste

Mission(s) principale(s)

Compte tenu de leurs expériences avérées en matière de maintenance informatique et de gestion du réseau, les Assistants (es) TIC auront la charge de mener les activités, ci- après :

Activités ou tâches

• assurer la gestion du matériel informatique (tablettes, ultraportables, etc.);*
• appuyer dans les tâches de maintenance de premier niveau pour tout matériel défectueux au siège et au niveau des bases départementales;
• veiller à la bonne application de la politique de sécurité informatique en particulier le respect de la charte informatique ;
• assurer la gestion des comptes utilisateurs et des mots de passe ;
• appuyer pour la gestion de la messagerie du recensement;
• appuyer pour le déploiement des équipements d’interconnexion;
• appuyer dans le déploiement des portails Web;
• appuyer dans le déploiement des applications;
• appuyer les équipes de terrain pour une bonne utilisation du dispositif informatique ;
• renforcer les capacités informatiques des acteurs du projet et
• exécuter toutes autres activités informatiques confiées par la hiérarchie.

Profil exigé et qualifications

L’assistant (e) TIC doit avoir le profil, les expériences ainsi que les compétences suivantes :

Niveau d’instruction et de formation

être titulaire d’une Licence 3 (Bac +3) en Informatique.

Expériences et aptitudes (qualités personnelles)

• avoir au moins une (01) année d’expériences en Informatique ;
• avoir au moins une année d’expériences en maintenance informatique ;
• avoir une expérience dans la mise en œuvre de projets d’enquête ou de recensement;
• avoir une intégrité professionnelle et des aptitudes à travailler en équipe et sous pression
• et être disponible immédiatement.

Compétences techniques

• avoir une bonne maîtrise du fonctionnement de l’administration;
• avoir une bonne connaissance du fonctionnement d’un réseau informatique avec des Switchs;
• avoir une bonne connaissance sur la lutte contre les menaces informatiques (spam, virus, vers, spywares, etc…).

Conditions d’emploi

Durée du contrat

Le contrat est une prestation de services. Il est prévu pour une durée de quatre (04) mois à compter de la date de signature du contrat.

Procédure du recrutement

Le recrutement se fera en deux (02) étapes :

une phase de présélection sur dossier et une autre basée sur des tests ou entretiens.

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en envoyant leurs CVs, diplômes, lettres de motivation et attestations d’emplois antérieures via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l’ANSD. 

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mardi 10 mars 2026 à 17 heures précises.

Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers : copies légalisées des diplômes, attestations de travail/service. Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.

Dans le cadre des préparatifs des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026, nous recrutons pour le compte du Comité d’organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 un Spécialiste des services aux résidents (H/F).

Missions principales

Le/la Spécialiste des Services aux Résidents du village Olympique est chargé(e) de superviser et coordonner toutes les opérations Housekeeping et blanchisseries quotidiennes du Village. Il/Elle collabore étroitement avec les équipes internes du Comité d’Organisation des JOJ (COJOJ) et les fournisseurs externes pour assurer la mise en œuvre efficace des services et dés opé rations au sein du YOV.

Responsabilités

• Supervision des opérations housekeeping, blanchisserie
• Planification et gestion
• Gestion de l’Approvisionnement et des Infrastructures
• Gestion des résidents
• Sécurité et conformité
• Reporting et amélioration continue

Profil recherché

• BAC+5 en hôtellerie, gestion événementielle, management du sport ou domaine connexe.
• Expérience significative dans l’hôtellerie et/ou organisation d’événements sportifs internationaux.
• Maîtrise de l’anglais et du français, autres langues appréciées.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
• Excellente connaissance des normes d’hébergement et des groupes de clients des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l’intitulé du poste.

Dans le cadre des préparatifs des Jeux Olympiques de la Jeunesse  Dakar 2026, nous recrutons pour le compte du Comité d’organisation des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026 un YOV Allotment Manager (H/F).

Localisation : Dakar, Sénégal
Secteur : Sports et événementiel

YOV Allotment Manager (H/F)

Missions principales

Le/la Responsable d’attributions des bâtiments résidentiels est chargé(e) de planifier, coordonner et suivre l’attribution des chambres pour les délégations (CNO) dans le Village des Athlètes (YOV).

Responsabilités

• Principes et stratégie de gestion d’allotment.
• Suivi et optimisation opérationnelle.
• Phase test et préparation opérationnelle.
• Gestion des résidents (athlètes et officiels).
• Sécurité et conformité.
• Reporting et amélioration continue.

Profil recherché

• BAC+5 en hôtellerie, gestion événementielle, management du sport ou domaine connexe.
• Expérience significative dans l’hôtellerie et/ou organisation d’événements sportifs internationaux.
• Maîtrise de l’anglais et du français, autres langues appréciées.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress.
• Excellente connaissance des normes d’hébergement et des groupes de clients des Jeux Olympiques de la Jeunesse Dakar 2026.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l’intitulé du poste.

Mission principale

Le/La Consultant(e) Commercial(e) Senior a pour mission de développer et structurer l’activité commerciale auprès d’une clientèle professionnelle, de gérer un portefeuille de comptes stratégiques et de contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires. Il/Elle intervient principalement sur le terrain, pilote les actions de prospection, de négociation et de fidélisation, et accompagne les clients dans la mise en place de solutions adaptées à leurs besoins.

Principales responsabilités

Développement commercial & prospection

• Identifier et prospecter de nouveaux clients B2B
• Développer et gérer un portefeuille de comptes clés
• Analyser les besoins des clients et proposer des solutions commerciales adaptées
• Mener les négociations commerciales et conclure les ventes
• Assurer un suivi régulier des clients et développer la relation sur le long terme

Vente terrain & gestion de comptes

• Réaliser des actions commerciales sur le terrain
• Présenter les offres et solutions auprès des entreprises et institutions
• Élaborer des propositions commerciales et assurer leur suivi
• Participer à la fidélisation et à l’upselling auprès des clients existants

Suivi de la performance & reporting

• Suivre les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance
• Produire des reportings réguliers sur l’activité commerciale
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils de vente
• Remonter les informations du marché et de la concurrence

Compétences techniques

• Solide maîtrise des techniques de vente B2B et de négociation commerciale
• Bonne capacité d’analyse des besoins clients et de construction d’offres adaptées
• Expérience confirmée en développement commercial et gestion de grands comptes
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM (ou outils de suivi commercial)
• Bonne capacité de communication écrite et orale
• Maitrise de l’anglais

Profil recherché

• Bac+3 minimum (commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent)
• 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le secteur de l’imprimerie
• Expérience significative de la vente terrain
• Expérience avérée dans la vente de services d’impression auprès des entreprises et des administrations

Candidature

Envoyez votre candidature à l’adresse eliterhrecrutement@gmail.com en mettant en objet le poste.

Dans le cadre du renforcement de son dispositif d’assistance et d’appui techniques  aux commissions permanentes, l’Assemblée nationale recrute 11 Assistant (e)s parlementaires.

Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

I. Profil

• Etre titulaire d’un Master 2 ou diplôme équivalent en Droit, Économie, Finances, Sciences     politiques ou Évaluation des Politiques publiques.
• Etre de bonne moralité et intégrité.
• Avoir  une  disponibilité immédiate.

Description du poste

II. Missions :

Sous l’autorité du Président de la Commission, l’assistant(e) parlementaire aura les missions suivantes :

• Assurer l’administration de la Commission.
• Faciliter la communication et la coordination entre  les membres.
• Traiter les informations liées à l’ordre du jour.
• Assister les rapporteurs et analyser les documents.

Compétences

Les assistants parlementaires  doivent avoir une :

• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’Assemblée nationale.
• Excellente capacité rédactionnelle.
• Capacité à assister les députés  dans leurs missions.
• Objectivité, neutralité et professionnalisme dans un environnement multipartisan.
• Adaptabilité et sens élevé du travail en équipe.
• Méthode, rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Résistance au travail sous pression.
• Bonne culture générale.

III. Composition du dossier de candidature :

• Une lettre de motivation
• Un curriculum vitae
• Les copies certifiées conformes des diplômes, certificats et attestations obtenus.

IV. Procédure de sélection

Le recrutement se déroulera en trois (3) étapes :

• Une présélection sur dossier ;
• Un test écrit ;
• Un entretien avec un jury.

V. Dépôt des dossiers de candidatures

Les candidatures doivent être déposées sous pli fermé portant la mention « Candidature au poste d’assistant parlementaire » au plus tard le 06 mars 2026 à 15 h au service courrier de l’Assemblée nationale, ou transmises en format électronique à l’adresse suivante :

recrutement@assemblee.sn au plus tard le 06 mars 2026 à 23 h 59.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.