Opportunités

Sen Intérim est à la recherche d’un responsable qualité.

Profil recherché

• Titulaire d’un master (Master Qualité, Qualité Sécurité Environnement, Ingénierie, ou équivalent).
• Minimum 2 ans d’expérience réussie dans un rôle de qualité.
• Maîtrise des normes et outils qualité ISO (au moins ISO 9001; connaissance souhaitée des autres normes ISO pertinentes).
• Connaissance des méthodes d’audit (audit interne, 8D, DMAIC, FMEA, SPC).
• Esprit analytique, rigueur, et excellente capacité rédactionnelle.
• Bon relationnel et autonomie, capacité à former et influencer les équipes.
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion documentaire; expérience avec les systèmes SMQ et les logiciels de qualité est un plus.
• Langues: français courant; anglais technique un avantage.

Envoyez votre CV à l’adresse : recrutement@seninterim.sn

Date limite : 26/02/2026

Vous êtes passionné(e) par la photographie, la vidéographie et les réseaux sociaux ?

Rejoignez l'équipe de GMD en tant que Chargé(e) de Couverture Médiatique

Missions

• Assurer la couverture médiatique des évènements (photographie & vidéographie),
• Fournir des images, des vidéos exploitables, des reportages et des capsules digitales pour les réseaux sociaux et autres supports de communication, 
• Sur instruction de l'équipe marketing digital, collaborer étroitement avec les autres départements selon les missions à réaliser, 
• Assister à la mise en place et à la diffusion des lives (évènementiel, corporate),
• Connaissance des formats réseaux sociaux, 
• Bonne maîtrise de la retouche photo et de la manipulation des appareils audiovisuels 

Profil recherché

Diplôme : Bac +2/3 Audiovisuel, communication, multimédia ou équivalent

Expérience requise : 2 ou 3 ans 

Pour postuler :

Envoyez votre CV et votre portfolio à recrutement@gma.ci 
Date limite de candidature : 02 mars 2026

Rejoignez une entreprise de référence dans l’agroalimentaire en tant que commercial.

Missions :

- Participer à la prospection et au développement du portefeuille clients
- Assurer le suivi et la fidélisation des clients
- Contribuer à la mise en œuvre des actions marketing
- Préparer des offres commerciales et assurer le reporting
- Participer aux actions terrain et rendez-vous clients

Profil recherché :

- Diplôme en Marketing, Commerce, Gestion ou équivalent
- Bon relationnel et aisance commerciale
- Sens de la négociation et esprit de persuasion
- Dynamique, autonome et orienté(e) résultats

Poste basé à Dakar

Envoyez votre CV à : rh@interaktive.sn 
- Date limite : 02 mars 2026 

Rejoignez une entreprise de référence dans l’agroalimentaire en tant que technicien de maintenance.

Missions :

- Participer à la maintenance préventive et corrective des machines (imprimantes industrielles, dateuses, équipements de marquage…)
- Assister au diagnostic et à la réparation des pannes
- Contribuer au suivi technique chez les clients
- Rédiger les rapports d’intervention

Profil recherché :

- Diplomé en maintenance industrielle, électromécanique ou filière technique similaire
- Dynamique, rigoureux et motivé
- Esprit d’apprentissage et sens du service

Poste basé à Dakar

- Envoyez votre CV à : rh@interaktive.sn
- Date limite de candidature : le 02 mars 2026

Rejoignez une entreprise multinationale pour une expérience pratique enrichissante au cœur des interventions techniques terrain.

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Centre d’excellence de l’Union Internationale des Télécommunications (UIT) (2000) et de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (2005), membre du Conseil Africain et Malgache pour l’Enseignement Supérieur (2006), l’ESMT offre dans le cadre de sa mission de développement et de vulgarisation des Télécommunications/TIC en Afrique, des formations (initiale et continue) dans le domaine des Télécommunications /TIC, de l’Informatique et du Management…).

L’ESMT développe également des activités de Recherche-Développement (R&D) au profit des acteurs du secteur des TIC.

Enfin, l’ESMT intervient dans l’expertise-conseil et l’accompagnement aux entreprises dans les secteurs des Télécommunications /TIC.

Pour le besoin d’un appui dans l’archivage des dossiers, l’ESMT cherche pour son Département Marketing et Développement Institutionnel un (e) Assistant (e) Accueil.

MISSIONS :

Sous la responsabilité directe de la Cheffe du Département Marketing et Développement Institutionnel, l’Assistant (e) Accueil aura pour principales missions :

• Gestion des appels téléphoniques ;
• Gestion courante du courrier ;
• Accueil clientèle et gestion des informations sur les offres ;
• Saisie de base de données clients ;
• Appui logistique au Service scolarité dans la campagne de recrutement des étudiants ;
• Appui logistique Service ventes et gestion de la relation,
• Toute autre activité relevant de la gestion clientèle.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à travailler en étroite collaboration avec les départements métiers et support de l’ESMT.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Nature de la relation et Durée : contrat de prestation de 6 mois renouvelable ;
• Date de prise de poste souhaitée : courant mars 2026 ;
• Honoraires de prestation selon la politique de l’Institution.

SPECIFICITES

• Enseignement des Télécommunications/TIC ;
• Travail dans un environnement multiculturel.

PROFIL ET COMPÉTENCES CLÉS

• Diplôme : Titulaire d’un diplôme BAC +3 en Marketing, Communication, Relations publiques ou domaine équivalent,
• Expérience : au moins 6 moins d’expérience à un poste similaire
• Présentation : Soignée et professionnelle.
• Qualités personnelles : Sourire, patience, courtoisie, dynamisme, diplomatie, discrétion et réactivité.
• Compétences relationnelles : Écoute active, aisance à l'oral, capacité à gérer des situations de conflit et le stress.
• Organisation : Rigueur, méthode et adaptabilité.
• Communication : Excellente expression écrite et orale, maîtrise de l'anglais (souvent indispensable).
• Bureautique : Maîtrise du pack office (Word, Excel) et des messageries (Outlook).
• Gestion administrative : Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, prise de rendez-vous, gestion des flux de visiteurs.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Faire parvenir :

• CV et Lettre de motivation
• Les copies certifiées conformes de vos diplômes et attestations

Par courriel à recrutement@esmt.sn avec la mention « Assistant (e) Accueil » dans l’objet du message.

Réception des candidatures : au plus tard le 27 février 2026

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

Nous recrutons un Responsable de shift – gouvernant·e d’étages (parties communes) (1) H/F.

Profil recherché

• Formation en hôtellerie, hygiène ou gestion des services (souhaitée).
• Expérience confirmée en housekeeping, idéalement en environnement hôtelier haut de gamme et en supervision ou management d’équipe appréciée.
• Bonne communication orale.
• Autres exigences : Contrainte horaire, travail de nuit

Principales missions

• Répartir les zones et tâches entre les agents d’entretien.
• Superviser l’exécution des plannings de nettoyage.
• Réajuster les priorités en fonction de l’activité (événements, affluence, urgences).
• Assurer un contrôle continu de la propreté des espaces publics (lobby, couloirs, salons, sanitaires, ascenseurs…).
• Réaliser des inspections régulières des zones communes.
• Garantir l’application stricte des protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Identifier et signaler toute anomalie ou besoin d’intervention technique.
• Être garant·e de l’image et de la présentation irréprochable du Resort.
• Encadrer, motiver et accompagner les équipes terrain.
• Intégrer et former les nouveaux collaborateurs aux standards du Resort.
• Assurer les briefings de shift et relayer les consignes managériales.
• Favoriser un climat de travail respectueux et performant.
• Veiller à l’utilisation rationnelle des produits et équipements.
• Suivre les besoins de réassort et l’état du matériel.
• Participer aux inventaires périodiques.
• Collaborer étroitement avec la Réception, la Maintenance et la Sécurité.
• Assurer la remontée d’informations terrain à la hiérarchie.
• Participer aux réunions de coordination opérationnelle.
• Promouvoir les pratiques responsables (réduction des consommables, tri, économie d’énergie).

Compétences clés

• Maîtrise des techniques de nettoyage professionnel et des protocoles d’hygiène.
• Capacité à organiser et planifier le travail d’équipe.
• Connaissance des normes de sécurité liées aux produits et matériels.
• Capacité à gérer les priorités en environnement dynamique.
• Leadership opérationnel.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Capacité à encadrer, motiver et faire progresser une équipe.
• Gestion des situations imprévues avec calme et efficacité.
• Sens du détail et exigence qualité.
• Réactivité et adaptabilité.
• Esprit d’équipe et sens du service.
• Présentation soignée et posture professionnelle.

Pour Postuler :

Envoyez votre CV, votre lettre de Motivation à : recrutement@terroubi.com avant le 10 mars 2026. Mettre en objet le titre du poste à pourvoir. Exemple : (Objet : Responsable de Shift)

Seuls les dossiers correspondants aux critères seront contactés.

GRAVUPUB recrute !

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Gravupub recherche des profils motivés, rigoureux et prêts à contribuer au développement de ses projets.

MISSIONS DU POSTE

Réception et Contrôle :

• Réceptionner les matières premières (rouleaux de bâche, plaques de métal, composants électroniques).
• Vérifier la conformité des livraisons par rapport aux bons de commande (quantité, qualité, épaisseur des supports).

Organisation et Entreposage :

• Optimiser l'espace de stockage pour faciliter l'accès aux matériaux les plus utilisés (ex: vinyle blanc).
• Veiller à la conservation optimale des produits sensibles (encres, adhésifs).

Suivi des Mouvements (Entrées/Sorties) :

• Enregistrer informatiquement chaque sortie de stock vers l'atelier de production.
• Mettre à jour les fiches de stock en temps réel pour éviter les ruptures en plein chantier.

Inventaire et Approvisionnement :

• Réaliser des inventaires tournants et annuels.
• Anticiper les besoins et passer les commandes auprès des fournisseurs pour maintenir le "stock de sécurité".

Compétences et Qualités Requises

• Maîtrise des logiciels : Utilisation d'un logiciel de gestion de stock (ERP) ou, à défaut, une maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de recherche).
• Rigueur mathématique : Capacités de calcul pour les conversions (ex: passer de mètres carrés de bâche à nombre de rouleaux).
• Sens de l'organisation : Un stock bien rangé, c'est un gain de temps précieux pour les poseurs et les infographistes.
• Résistance physique : Le poste peut impliquer la manipulation de plaques lourdes ou de rouleaux encombrants

Pour postuler :

Vous pouvez envoyer votre candidature à l'adresse suivante : infojob824@gmail.com 

PRESENTATION DE L’ENTREPRISE

Centre d’excellence de l’Union Internationale des Télécommunications (UIT) (2000) et de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (2005), membre du Conseil Africain et Malgache pour l’Enseignement Supérieur (2006), l’ESMT offre dans le cadre de sa mission de développement et de vulgarisation des Télécommunications/TIC en Afrique, des formations (initiale et continue) dans le domaine des Télécommunications /TIC, de l’Informatique et du Management…).

L’ESMT développe également des activités de Recherche-Développement (R&D) au profit des acteurs du secteur des TIC.

Enfin, l’ESMT intervient dans l’expertise-conseil et l’accompagnement aux entreprises dans les secteurs des Télécommunications /TIC.

Pour le besoin d’un appui dans l’archivage des dossiers, l’ESMT cherche pour son Service des Services Généraux, Achats et Approvisionnements, un Agent de liaison.

MISSIONS :

Sous la responsabilité directe du Chef du Service des Services Généraux, Achats et Approvisionnements, l’Agent de liaison aura pour principales missions :

• Assurer le transport des personnes et des biens, la distribution du courrier ;
• Réaliser les courses diverses nécessaires au fonctionnement de l’ESMT ;
• Assurer la surveillance des réparations des véhicules ;
• Saisie de base de données clients ;
• Acheminer et récupérer le courrier ;
• Assurer l’entretien quotidien de véhicule ;
• Toute autre activité nécessitant l’implication de l’Agent de liaison.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Dans le cadre de cette mission, vous êtes amené à travailler en étroite collaboration avec les départements métiers et support de l’ESMT.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Nature de la relation et Durée : contrat de prestation de 6 mois renouvelable ;
• Date de prise de poste souhaitée : courant mars 2026 ;
• Honoraires de prestation selon la politique de l’Institution.

SPECIFICITES

• Enseignement des Télécommunications/TIC ;
• Travail dans un environnement multiculturel.

PROFIL ET COMPÉTENCES CLÉS

Diplôme : formation sanctionnée par au moins le CFEE ; permis de conduire obligatoire avec les catégories qui conviennent aux types de véhicules utilisés (B et D),
Expérience : Deux (02) ans au moins de pratiques professionnelles ; une expérience de travail dans une entreprise ou organisation internationale serait appréciée
Présentation : Soignée et professionnelle.

Qualités et aptitudes professionnelles :

• Excellente connaissance du Code de la Route
• Bonnes notions en mécanique automobile
• Bonne maitrise du français à l'écrit et à l'oral
• Bonne connaissance de Dakar et environs
• Être ponctuel
• Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant
• Capacité à travailler sous pression
• Sang-froid et rigueur
• Être discret

DOSSIER DE CANDIDATURE

Faire parvenir :

• CV et Lettre de motivation
• Les copies certifiées conformes de vos diplômes et attestations

Par courriel à recrutement@esmt.sn avec la mention « Agent de liaison » dans l’objet du message.
Ou dépôt physique au siège de l’ESMT sis à Colobane (Face Mosquée Massalikoul Djinane)

Réception des candidatures : au plus tard le 27 février 2026

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.

Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !

Description du poste

Temps de travail : Temps complet

Description de la mission

• Gérer son équipe (N-1)
• Assurer la coordination et la communication au sein de l’équipe ;
• Maintenir et développer la compétence des collaborateurs ;
• Gérer les absences et les congés ;
• S’assurer d’une bonne passation de dossiers en cas de mouvement au sein de l’équipe
• Signaler les besoins en ressources au responsable des solutions logistiques
• Animer la relation client opérationnelle
• Analyser la documentation transmise par les clients ;
• Réclamer au client la documentation manquante et des instructions précises aux travers d’un ordre de transit obligatoire avant tout traitement de dossiers ;
• Informer le client de l’avancement de ses dossiers et l’alerter en cas de problème opérationnel (potentiel ou avéré) ;
• Contrôler le plafond du client et demander le règlement des factures échues pour éviter les blocages système et les retards de traitement.
• Pour les clients comptants, envoyer une proforma et exiger le règlement en espèces ou chèque certifié avant tout traitement.
• Piloter le traitement des dossiers
• Contrôler la recevabilité des documents et faire ouvrir des dossiers ;
• Valider les dossiers ouverts dans SPOT ;
• Ventiler les dossiers à traiter au sein de l’équipe ;
• Contrôler l’avancement des dossiers et s’assurer que les actions à mener par étape sont bien respectées ;
• Mettre en place toutes les actions nécessaires afin d’améliorer la qualité et/ou la vitesse de traitement des dossiers (processus, ressource additionnelle, équipements informatiques…)
• Assister les opérateurs et les autres membres de l’équipe en cas de problème opérationnel
• S’assurer de l’exhaustivité des saisies dans SPOT
• Contrôler la complétude des dossiers
• Archiver les dossiers (électroniquement et physiquement) après facturation
• S’assurer que les opérations sont réalisées dans l’enveloppe prévue (lors de la cotation) de marge brute et de débours
• Obtenir et connaître parfaitement les cotations relatives aux opérations en cours ;
• Sélectionner les moyens les plus adaptés aux opérations à réaliser, dans le respect de la cotation validée par le client (préférences) ;
• Contrôler les débours de chaque dossier
• Alerter/ Informer le client quand des frais supplémentaires (technicité, rentabilité) doivent être engagés et ne sont pas couverts par la cotation validée par le client

Alerter/Informer le Management

• Alerter l’encadrement en cas de problème opérationnel significatif (impact important sur la qualité de service, sur la facturation, clients critiques…)
• Informer l’encadrement de toutes informations pertinentes au regard de l’activité ou de l’environnement
• Identifier et communiquer sur tout dysfonctionnement rencontré lors de l’exécution des opérations, que ce soit ou non dans le périmètre de responsabilité propre

Profil

• Diplôme minimum Bac+3 ou validation des acquis en gestion, Transport Logistique, Commerce international ou équivalent ;
• Avoir la maitrise de l’outil informatique (bureautique, Echange de données informatiques, ou validation des acquis en gestion, négociation ; …
• Avoir une bonne connaissance de nos outils métiers (Spot ; GAINDE Concerto…) ;
• La pratique d’une ou plusieurs langue(s) étrangère(s), en particulier l’anglais, est souhaitable ;
• Maîtrise des Applications usuelles de travail et spécifiques au Groupe, (……, …) ;
• Aptitudes relationnelles ;
• Bonne communication avec les autres services et clientèle ;
• Sens de l’organisation ;
• Être rigoureux et concentré
   

Informations Générales

AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.

Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 50 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique.

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ?

Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !

Description de la mission

Le Contrôleur de Gestion est un appui transversal aux opérationnels à travers la rationalisation de l’activité afin d’assurer le pilotage de la performance de l’entreprise et accompagner les décisions prises. Il est chargé de l’élaboration des prévisions budgétaires conjointement avec la direction qui définit les objectifs, mesurer les écarts des réalisations en corrélation avec l’activité et par secteur, réaliser les reporting au travers des tableaux de bord adaptés avec des indicateurs pertinents, faire des propositions pour anticiper les dérives et enfin accompagner également à la mise en place et le suivi des mesures correctives.

Il a également pour missions de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de veiller au respect des règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches.

• Etablir les prévisions budgétaires des produits, charges, investissements ;
• Consulter quotidiennement des comptabilisations d’écriture faites par des différents intervenants ;
• Rationnaliser les données opérationnelles et financières ;
• Mettre en place des alertes de suivi quotidien, hebdomadaire, mensuel ;
• Communiquer avec les exploitants de l’évolution de leur acticité hebdomadaire ;
• S’assurer de l’intégration des outils amonts dans l’outil comptable ;
• Challenger l’exhaustivité de la facturation à travers des échantillonnages ;
• Etablir les demandes d’achat d’investissement suivant les lignes budgétaires ;
• Assurer le reporting des résultats de l’entreprise ;
• Mettre en place les tableaux de bord de suivi des activités pour des prise de décision ;
• Organiser les réunions de pilotage ;
• Proposer des pistes d’amélioration de gestion ;
• S’assurer de la bonne exécution des mesures correctives mises en place ;
• Commenter l’activité par société et par métier ;
• Être une force de proposition pour les exploitants et la direction ;
• Effectuer toute tâche connexe à la demande de son supérieur hiérarchique.

Profil

• Être de niveau Bac + 4 minimum ou validation des acquis en contrôle de gestion, comptabilité, ou tout diplôme équivalent ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique (Excel en particulier) ;
• Avoir un bon sens de l’analyse et de communication ;
• Être très curieux ;
• Maitriser l’anglais est un atout ;
• Avoir la maîtrise de la démarche d’audit financier
• Avoir des connaissances en droit des sociétés et en fiscalité ;
   

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des Téléconseillers(ères) parfaitement italophones pour intégrer notre équipe basée à Dakar.

Vous serez en charge de la gestion des appels entrants et/ou sortants pour une clientèle italienne.

Missions principales

• Gérer les appels entrants et sortants en langue italienne
• Assurer le service client (information, assistance, traitement des réclamations)
• Conseiller et accompagner les clients
• Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés
• Mettre à jour les bases de données clients
• Garantir une excellente expérience client

Profil recherché

• Excellente maîtrise de l’italien (oral et écrit) – niveau C1/C2 souhaité
• Bonne capacité de communication et d’écoute
• Aisance relationnelle et sens du service
• Maîtrise des outils informatiques
• Une expérience en centre d’appel est un atout
• Disponibilité immédiate souhaitée

Nous offrons

• Formation initiale assurée
• Environnement de travail dynamique
• Salaire attractif + primes sur performance
• Possibilités d’évolution interne

Pour postuler : 

Envoyez votre candidature à l’adresse suivante : chaimae.leknani@tersea.com 

PNUD recrute des Stagiaires en  communication à Matam et Ziguinchor

• Agence : Programme des Nations unies pour le développement (PNUD)
• Lieu : Matam et Ziguinchor, Sénégal
• Type de contrat : Stage
• Durée : 3 mois renouvelables
• Date limite de candidature : 27 février 2026
• Référence du poste : 32061

Le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD) recrute deux stagiaires en communication pour renforcer la visibilité de ses projets dans les zones nord et sud du Sénégal, notamment à Matam et Ziguinchor. Cette opportunité s’adresse aux jeunes professionnels souhaitant acquérir une expérience pratique au sein d’une organisation internationale engagée dans le développement durable.

I. Information du Poste

Titre du poste : Stagiaire –  Communication
Type de contrat : Stage
Superviseur : Chefs des bureaux de terrain de Ziguinchor et de Matam
Durée initiale : 3 mois renouvelables
Bureau : Bureau régional pour l’Afrique

Ce stage offre une immersion dans les activités de communication institutionnelle et de valorisation de projets à fort impact social et environnemental.Recrutement de stagiaires

II. Contexte organisationnel

Le PNUD est l’organisation de référence des Nations unies en matière de développement durable. Présent dans 170 pays, il accompagne les États dans la mise en œuvre de solutions intégrées visant à éradiquer la pauvreté, réduire les inégalités et lutter contre le changement climatique.

Au Sénégal, le cycle programmatique 2024-2028 met l’accent sur la transformation structurelle de l’économie, la résilience climatique, la gouvernance inclusive et le renforcement des capacités institutionnelles. Le pays ayant souscrit à plusieurs accords internationaux relatifs à l’environnement, de nombreux projets sont déployés dans les domaines de la sécurité humaine, de la gestion durable des ressources naturelles, de la lutte contre le changement climatique et de la réduction des risques de catastrophes.Étudier au Sénégal

Dans ce contexte, le PNUD souhaite renforcer son dispositif de communication afin d’assurer une meilleure visibilité des actions menées dans les régions de Matam et Ziguinchor.

III. Fonctions / Résultats clés attendus

Sous la supervision des coordonnateurs des sous-bureaux de Matam et Ziguinchor, les stagiaires auront pour principales missions :

• Contribuer à la conception et à la production de contenus de communication (articles, reportages, supports visuels) ;
• Participer à la diffusion des informations relatives aux projets ;
• Assurer la visibilité des activités et des résultats obtenus ;
• Documenter les bonnes pratiques et les histoires à succès ;
• Appuyer la couverture médiatique des événements organisés par les bureaux de terrain.

Ce rôle stratégique permettra de renforcer l’image institutionnelle du PNUD auprès des partenaires techniques et financiers, des autorités locales et des communautés bénéficiaires.Stages rémunérés

IV. Impact des résultats

Les résultats attendus de ce stage sont mesurables à travers :

• La conception de supports de communication adaptés aux besoins des bureaux ;
• La couverture médiatique efficace des ateliers, missions de terrain, visites officielles et remises d’équipements ;
• Le renforcement de la visibilité numérique des activités ;
• La production de documents de communication interne et externe de qualité ;
• La valorisation des acquis des projets auprès des parties prenantes ;
• L’appui logistique apporté aux équipes des bureaux de terrain.

Pourquoi postuler ?

Ce stage constitue une opportunité unique pour les jeunes diplômés ou étudiants en communication, journalisme, marketing ou domaines connexes de développer leurs compétences dans un environnement professionnel international, tout en contribuant concrètement au développement durable du Sénégal.Logiciel financier

Date limite de candidature : 27 février 2026

Consultant technopédagogie

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le programme FORCE-N Sénégal, initiative portée par l’Université numérique Cheikh Hamidou KANE (UN-CHK) en partenariat avec la Mastercard Foundation lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un(e) Consultant(e) en technopédagogie.

Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature comprenant :

• un CV complet et actualisé ;
• une copie des diplômes et certifications ;
• une lettre de motivation ;
• des références professionnelles.

Pour postuler : 

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse : force.n@unchk.edu.sn 

Commercial junior.

Localisation : Sénégal
Intitulé du poste : Commercial Junior
Type de contrat : Contrat de prestations
Rattachement hiérarchique : Directeur General

La mission principale

Contribuer à la mise en place et au suivi des processus comptables et administratifs de l’entreprise, en assurant la fiabilité des opérations financières et le respect des obligations légales et fiscales.

Les Responsabilités et activités principales

• Prospecter de nouveaux clients et partenaires (locaux et internationaux).
• Identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions adaptées. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale. 
• Assurer la négociation et le suivi des contrats commerciaux.
• Maintenir et développer les relations avec les clients existants.
• Représenter l’entreprise lors de salons, forums et rencontres professionnelles.

Profil recherché

• Diplôme en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction commerciale,
• Bonne maîtrise des techniques de prospection et de négociation.
• Connaissance du marché local et/ou international.
• Excellentes compétences en communication et sens relationnel.
• Capacité à travailler dans une entreprise en phase de démarrage (polyvalence, autonomie, esprit entrepreneurial).
• Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Excel)

Avantages

• Opportunité de participer au développement commercial d’une entreprise minière dès ses débuts.
• Forte exposition aux partenaires stratégiques et possibilité d’évolution rapide vers des postes de Responsable Commercial.
• Environnement stimulant et multiculturel.

Candidature

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à dgscommercialjunior@wisegroup.odoo.com 

Assistant comptable.

Localisation : Sénégal
Intitulé du poste : Assistant Comptable
Type de contrat : Contrat de prestations
Rattachement hiérarchique : Directeur Général

La mission principale

Contribuer à la mise en place et au suivi des processus comptables et administratifs de l’entreprise, en assurant la fiabilité des opérations financières et le respect des obligations légales et fiscales.

Les Responsabilités et activités principales

• Participer à la mise en place de la comptabilité de l’entreprise (plan comptable, procédures internes).
• Enregistrer et contrôler les opérations quotidiennes (factures fournisseurs, paiements, encaissements).
• Assurer le suivi de la trésorerie et réaliser les rapprochements bancaires.
• Préparer les déclarations fiscales et sociales en conformité avec la réglementation locale.
• Collaborer avec le service RH pour le suivi de la paie et des avantages sociaux. Appuyer la direction dans la préparation des états financiers et des rapports de gestion. Classer et archiver les pièces comptables pour faciliter les audits.
• Être force de proposition pour améliorer les processus financiers et administratifs.

Profil recherché

• Diplôme en Comptabilité, Finance ou équivalent.
• Expérience de 2 à 3 ans en comptabilité, idéalement dans un environnement industriel ou minier. Bonne maîtrise des logiciels comptables et bureautiques (Excel, ERP).
• Connaissance des normes comptables OHADA et de la fiscalité locale.
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion.
• Polyvalence et capacité à évoluer dans une entreprise en phase de démarrage

Avantages

• Opportunité de participer à la structuration financière d’une entreprise minière dès ses débuts. Forte exposition aux opérations stratégiques et possibilité d’évolution rapide.
• Environnement stimulant et multiculturel.

Candidature

Si cette opportunité vous intéresse, veuillez envoyer votre CV à dgscommercialjunior@wisegroup.odoo.com 

A propos de l'offre

Formation continue payante de l'Université Numérique de la Connaissance Humaine (UN-CHK). Offre pour Licence 1 et Master 1 dans les pôles Lettres, Sciences humaines et de l'Éducation (LSHE) et Sciences, Technologies et Numérique (STN).

Bénéficiaire cible

• Auditeurs formation continue
• Etudiants, professionnels souhaitant Licence 1 / Master 1

Secteur cible

• Éducation

Critères

• Âge minimum 18 ans
• Niveau baccalauréat ou équivalent pour L1 ; licence pour M1
• Paiement des frais de formation

Intitulé actuel du poste : gestionnaire
Service : Secrétariat général – pôle comptabilité/domanial
Supérieur hiérarchique direct : responsable du pôle
Niveau de rémunération de l’agent : Niveau 7 du cadre salarial, soit 1 331 295 FCFA brut mensuel
Travail à temps plein (régime horaire de 40h/semaine)
Poste à pourvoir au 1er avril 2026 – CDD avec possibilité de cédéisation

Définition synthétique :

Placé au sein du Secrétariat général de l’Ambassade, l’agent assure des missions de gestion domaniale et locative, et participe aux activités du pôle comptable. 

Détail des activités principales

Gestion domaniale et locative :

- Gestion administrative des arrivées et des départs des agents (COT, 319PL…)
- Editer des factures des charges communes et privatives des logements locatifs
- Editer et transmettre des redevances des logements de passage
- Etablir et assurer le suivi des tableaux de bord, de répartition des charges
- Etablir les devis (petits travaux, achats consommables, électroménagers…)
- Classer et archiver les dossiers
- Assurer l’intérim du gestionnaire « immeubles et affaires domaniales » 

Comptabilité du programme 105 :

- Vérifier les pièces comptables et gérer les factures 7
- Suivre les paiements
- Suivre l’exécution des crédits budgétaires
- Classer et archiver les dossiers
- Assurer la continuité du pôle comptable au départ des agents expatriés et la transmission des dossiers aux nouveaux arrivants
- Assurer ponctuellement toute mission connexe nécessaire à l’activité du service 

Compétences requises 

• Savoir - faire Saisir et suivre des opérations comptables
• Réaliser des tableaux de bord
• Expérience préalable à des fonctions de gestion en lien avec le public et le personnel
• Communiquer en interne et auprès des prestataires et partenaires 

Connaissances, dont

• informatiques – logiciels
• Procédure de gestion
• Connaissance de la comptabilité générale publique
• Connaissance des réglementations financières française et sénégalaise
• Organisation administrative du MEAE
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook) et connaissance de l’application interministérielle Crocus 

Langues requises 

• Excellent niveau de français à l’oral comme à l’écrit (C1) 
• Maîtrise du Wolof 

Qualités personnelles

• observables en situation
• professionnelle
• Polyvalence, aisance relationnelle, bonne présentation, disponibilité, sens de l’organisation et rigueur, sens de l’initiative et de l’anticipation, travail en équipe, neutralité 

Contraintes particulières d’exercice (astreintes, horaires décalés etc.)

Travail prolongé sur écran - mobilisation accrue pendant les périodes de pic d’activité 

Conditions d’emploi

• Régime de congés : 2 jours par mois
• Prime de transport en fonction du lieu d’habitation (plus de 3 km de l’Ambassade) : 26.000 XOF/mois 

Modalités de dépôt de candidature

Date limite de réception des candidatures : le 1er mars 2026, délai de rigueur. Aucune candidature reçue après cette date ne sera examinée. 

Envoi dans un courriel d’un CV + lettre de motivation en français au format PDF à l’adresse suivante : recrutement.dakar-amba@diplomatie.gouv.fr . Seuls les dossiers complets, envoyés dans un courriel rédigé selon un format professionnel, sont recevables.
Situation régulière et permis de travail sur le territoire sénégalais obligatoire. 






 

Pour le compte d’un de nos clients spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de tuyaux PVC, polyéthylène et solutions de forage, nous recrutons : Responsable Atelier Mécanique & Coordination.

Localisation : Dakar, Sénégal
Secteur : Industrie manufacturière

Missions principales

Piloter l’atelier mécanique, coordonner les interventions mécaniques & électriques, réduire les arrêts machines et contribuer à l’amélioration continue.

Responsabilités

• Gestion de l’atelier mécanique
• Coordination maintenance mécanique & électrique
• Maintenance préventive et corrective

Profil recherché

• BT ou BTS en mécanique ou maintenance industrielle.
• 7 à 10 ans d’expérience en maintenance d’équipements d’extrusion.
• Excellente maîtrise de la maintenance mécanique en environnement industriel.
• Capacité à diagnostiquer, réparer et optimiser les installations.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l’intitulé du poste.

Pour le compte d’un de nos clients spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de tuyaux PVC, polyéthylène et solutions de forage, nous recrutons : Responsable Maintenance Mécanique.

Localisation : Dakar, Sénégal
Secteur : Industrie manufacturière

Missions principales

Chargé de superviser l’ensemble des opérations mécaniques de l’atelier et d’assurer une disponibilité maximale des unités de production tout en maîtrisant les coûts et en garantissant une maintenance efficace et durable.

Responsabilités

• Organiser et suivre les travaux de maintenance mécanique préventive et corrective.
• Assurer les rondes de maintenance et garantir la conformité des contrôles. Réduire les temps d’arrêt machine et améliorer la disponibilité des équipements.

Profil recherché

• BT ou BTS en mécanique ou maintenance industrielle.
• 5 à 10 ans d’expérience en maintenance d’équipements d’extrusion.
• Excellente maîtrise de la maintenance mécanique en environnement industriel.

Candidature

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant en objet, l’intitulé du poste.

Elite RH recrute le profil suivant pour un de nos clients :

Mécanicien (dont 1 spécialisé en réparation de pneus).

Qualités requises

• Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités
• Respect strict des consignes de sécurité
• Capacité à travailler en équipe et sous pression
• Rigueur, discipline et sens du travail bien fait
• Disponibilité et réactivité sur le terrain

Formation et expérience

• Formation technique ou professionnelle
• Une expérience préalable à un poste similaire est exigée
• Bonne maîtrise des tâches liées au poste occupé et de l’environnement chantier / carrière

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature à l’adresse suivante :
eliterhrecrutement@gmail.com 

Merci de préciser en objet le poste pour lequel vous postulez.

Elite RH recrute les profils suivants pour un de nos clients :

4 Manœuvres concasseur (ouvriers pour concasseur de pierres).

Qualités requises

• Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités
• Respect strict des consignes de sécurité
• Capacité à travailler en équipe et sous pression
• Rigueur, discipline et sens du travail bien fait
• Disponibilité et réactivité sur le terrain

Formation et expérience

• Formation technique ou professionnelle
• Une expérience préalable à un poste similaire est exigée
• Bonne maîtrise des tâches liées au poste occupé et de l’environnement chantier / carrière

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature à l’adresse suivante :
eliterhrecrutement@gmail.com 

Merci de préciser en objet le poste pour lequel vous postulez.

Elite RH recrute le profil suivant pour un de nos clients :

2 Chauffeurs de camion-benne.

Qualités requises

• Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités
• Respect strict des consignes de sécurité
• Capacité à travailler en équipe et sous pression
• Rigueur, discipline et sens du travail bien fait
• Disponibilité et réactivité sur le terrain

Formation et expérience

• Formation technique ou professionnelle
• Une expérience préalable à un poste similaire est exigée
• Bonne maîtrise des tâches liées au poste occupé et de l’environnement chantier / carrière

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature à l’adresse suivante :
eliterhrecrutement@gmail.com 

Merci de préciser en objet le poste pour lequel vous postulez.

Elite RH recrute le profil suivant pour un de nos clients :

un Conducteur de chargeuse.

Qualités requises

• Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités
• Respect strict des consignes de sécurité
• Capacité à travailler en équipe et sous pression
• Rigueur, discipline et sens du travail bien fait
• Disponibilité et réactivité sur le terrain

Formation et expérience

• Formation technique ou professionnelle
• Une expérience préalable à un poste similaire est exigée
• Bonne maîtrise des tâches liées au poste occupé et de l’environnement chantier / carrière

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature à l’adresse suivante :
eliterhrecrutement@gmail.com 

Merci de préciser en objet le poste pour lequel vous postulez.

Elite RH recrute le profil suivant pour un de ses clients :

un Conducteur d’excavatrice.

Qualités requises

• Sérieux, ponctualité et sens des responsabilités
• Respect strict des consignes de sécurité
• Capacité à travailler en équipe et sous pression
• Rigueur, discipline et sens du travail bien fait
• Disponibilité et réactivité sur le terrain

Formation et expérience

• Formation technique ou professionnelle
• Une expérience préalable à un poste similaire est exigée
• Bonne maîtrise des tâches liées au poste occupé et de l’environnement chantier / carrière

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature à l’adresse suivante :
eliterhrecrutement@gmail.com 

Merci de préciser en objet le poste pour lequel vous postulez.

Conseiller en santé néonatale et infantile.

Jhpiego recrute un conseiller en santé néonatale et infantile pour un projet de santé maternelle et néonatale qui fournira des services intégrés vitaux afin de garantir un accouchement sans risque pour les mères et les bébés et la prestation de soins de haute qualité. Ce poste offre une occasion unique de mettre en place des interventions sanitaires efficaces et de contribuer à l’amélioration durable de la santé maternelle néonatale et infantile dans tout le pays.

Le conseiller en santé néonatale fournira des conseils pratiques et opérationnels pour pour la conception et la mise en œuvre de soins essentiels du nouveau-né et des soins hospitaliers pour les nouveau-nés de faibles poids et malades dans les régions d’intervention des projets ACHIEVE et MCGL, ainsi que pour les services ambulatoires et hospitaliers pour les enfants malades dans les régions ACHIEVE. Ce poste jouera un rôle important dans la supervision technique, l’orientation stratégique, les conseils et l’évaluation, ainsi que dans le renforcement des capacités pour les activités du projet en matière de santé néonatale. Il/elle sera responsable de l’assurance qualité technique du projet.

En tant qu’expert en santé néonatale, le conseiller dirigera l’élaboration, la mise en œuvre et le renforcement des interventions en matière de santé néonatale, infantile et la vaccination. Ses principales responsabilités consistent à assurer la supervision stratégique et technique des activités de santé maternelle, néo natale et infantile, à garantir leur alignement sur les priorités nationales et à soutenir la mise en œuvre d’interventions à fort impact et fondées sur des données probantes. Le titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec d’autres cadres supérieurs et parties prenantes afin de garantir une prestation de services intégrée et efficace.

Tous les membres du personnel de Jhpiego, quel que soit leur niveau de responsabilité, sont tenus de :

• Incarner la mission et les valeurs de Jhpiego.
• Montrer l’exemple.
• Contribuer au processus de partage et de transfert des connaissances.
• Prendre des décisions responsables qui permettent de limiter les délais et les coûts et d’établir clairement les responsabilités.
• Participer au processus de développement commercial.
• Respecter le code de conduite, les politiques et les procédures de Jhpiego.

Responsabilités

• Coordonner la mise en œuvre d’interventions en santé néonatale et infantile à fort impact à toutes les étapes du continuum de soins, de la préconception à la période infantile en passant par la période post-partum, incluant la vaccination et la nutrition.
• Assurer la supervision technique et la supervision directe des conseillers régionaux selon les attributions, ainsi que l’orientation technique afin de garantir la mise en œuvre cohérente des stratégies du projet.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel concernés par le projet afin d’assurer la planification, la mise en œuvre et le suivi intégrés de toutes les activités de santé maternelle, néonatale et infantile, vaccination et nutrition.
• Fournir des conseils techniques et un soutien pour les activités liées aux soins essentiels et d’urgence aux nouveau-nés lors de l’accouchement, aux soins postnatals, à la prise en charge des nouveau-nés petits et malades, à la prise en charge des enfants malades en ambulatoire comme en hospitalisation, aux activités de vaccination et nutrition.
• Faciliter la formation en cours d’emploi, la simulation et les compétences en matière d’amélioration de la qualité pour les professionnels de santé sur les protocoles de santé néonatale et infantile et les initiatives d’amélioration de la qualité.
• Soutenir le renforcement des liens d’orientation et des boucles de référence et contre-référence entre les établissements de santé communautaires, primaires et de référence pour les services vitaux.
• Collaborer avec les équipes de suivi et d’évaluation afin de garantir l’utilisation efficace des données relatives à la santé maternelle, néonatale et infantile pour le suivi, la revue et l’adaptation des programmes.
• Documenter les activités, les résultats et les enseignements tirés en matière de santé néonatale et infantile incluant la vaccination et la nutrition pour les rapports et les présentations, et soutenir l’identification et la diffusion des meilleures pratiques.
• Partager les informations clés et les approches efficaces en matière de santé maternelle afin d’éclairer les adaptations du projet.

Qualifications requises

• Diplôme supérieur (MD, MPH ou équivalent) en santé publique, médecine, pédiatrie, gynécologie – obstétrique ou dans un domaine connexe.
• Au moins 6 ans d’expérience à des postes à responsabilités croissantes dans la conception, la mise en œuvre et la coordination de programmes de santé maternelle, néonatale et infantile, de préférence au Sénégal ou dans des environnements similaires à faibles ressources.
• Expérience avérée dans la fourniture d’une assistance technique et d’une formation en cours d’emploi aux prestataires de soins de santé sur des sujets liés à la santé maternelle, néonatale et infantile.
• Expérience avérée dans la supervision ou la gestion de personnel technique, en particulier dans le cadre d’une structure de programme décentralisée.
• Expérience de travail avec les structures sanitaires gouvernementales, les établissements de santé et les partenaires locaux.
• Une expérience préalable dans le cadre de projets financés par le gouvernement américain constitue un atout supplémentaire.

Qualifications souhaitables

• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, avec le souci du détail.
• Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes et des parties prenantes diverses.
• Capacité avérée à gérer plusieurs tâches, à établir des priorités et à respecter les délais dans un environnement en évolution rapide.
• Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe collaborative, avec de solides compétences en matière de leadership pour guider les équipes régionales.
• Engagement à promouvoir des soins de maternité respectueux et des approches centrées sur la famille dans la prestation des soins de santé.
• Solides compétences en matière de documentation et de rédaction de rapports.
• Maîtrise des applications Microsoft Office et des outils Internet.
• Disponibilité et capacité à voyager fréquemment au Sénégal
• Connaissances techniques approfondies des interventions en matière de santé néonatale et infantile fondées sur des données probantes tout au long du continuum de soins (y compris les soins essentiels et d’urgence aux nouveau-nés lors de l’accouchement, aux soins postnatals, à la prise en charge des nouveau-nés petits et malades et à la prise en charge des enfants sains et malades).
• Maîtrise de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes de formation et d’amélioration de la qualité destinés aux professionnels de santé.
• Compréhension approfondie des politiques et stratégies actuelles en matière de santé maternelle, néonatale et infantile, tant au niveau des structures sanitaires que des communautés.
• Bonne compréhension de l’utilisation des données pour le suivi des programmes, l’amélioration de la qualité et la prise de décisions éclairées en matière de santé maternelle et néonatale.
• Connaissance du renforcement des systèmes d’orientation au sein des établissements de santé et entre les établissements et les communautés.