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Je suis un particulier, une entreprise ...
Stagiaire Back Office (H/F)
Chargé de Projets et Développement
FACILITATEUR / FACILITATRICE COMMUNAUTAIRE - KEDOUGOU
Facilitateur / Facilitatrice Communautaire - Tambacounda
(05) Agents de Promotion résidant à Touba
Téléconseiller(ère)
Chargé(e) de politiques, de plaidoyer et de partenariats
Ouvrier de dépôt / Magasinier (Warehouse Worker)
ASSISTANT(E) DE DIRECTION TECHNIQUE
ENVIRONNEMENTALISTE
Qualité & Pilotage de la Performance
CONSEILLER CLIENTELE CAMPAGNE LOCALE
Comptable
Vulcanisateur
Technicien de maintenance industrielle
Conseiller.ère Digital for Development spécialisé.e sur l’Intelligence artificielle au sein du DTC
Responsable Projet et Développement
Assistante de direction
Responsable Développement Commercial et Partenariats (H/F)
Comptable
Community & Content Manager
Revendeurs agréés
Stagiaire Communication et Appui aux Projets
Assistant.e Comptable
Téléconseiller(ère) / Télévendeur(euse) Énergie (Engie)
Un(e) Business Developer
CORAXIS AFRIC accompagne les entreprises dans la conformité, la sécurisation et la performance organisationnelle à travers le conseil stratégique et la formation professionnelle.
CORAXIS AFRIC recherche pour le compte d'un client, un(e) Business Developer
Un profil capable d’identifier de nouvelles opportunités, de créer des relations durables et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise est recherché.
Vous êtes très autonome, orienté(e) résultats et doté(e) d’un réel tempérament commercial ? Cette opportunité est peut-être la vôtre.
Envoyez votre CV à coraxis@coraxis-afric.com
Objet : Candidature au poste de Business Developer
Date limite : 28 août 2026
Recrutement d’un(e) consultant(e) individuel(le) pour la réalisation d’une cartographie des résidences artistiques et des centres culturels au Sénégal
EUNIC – European Union National Institutes for Culture – est le réseau européen des organisations engagées dans les relations culturelles.
EUNIC donne vie à la collaboration culturelle européenne dans plus de 100 pays à travers le monde grâce à un réseau de 132 pôles qui s‘appuient sur l‘expérience de ses membres tous issus des États membres de l’Union européenne et des pays associés.
Fort d’une expérience de plus de 10 ans, le pôle EUNIC Sénégal, avec ses partenaires, la Délégation de l’Union européenne, les artistes, le secteur culturel, les institutions publiques, le secteur privé et les ONG, met en place des actions de coopération culturelle en créant des collaborations et des échanges entre le Sénégal et l’Europe.
Basé sur la complémentarité de ses membres et le partage d‘objectifs communs, le pôle EUNIC Sénégal s’est donné comme mission de promouvoir la diversité et la compréhension culturelle et de renforcer le dialogue international.
Les membres du pôle EUNIC Sénégal sont le Goethe-Institut, la Délégation générale Wallonie-Bruxelles, l’Instituto Cervantes, l’Institut Français, l’Istituto Italiano di Cultura, l’Instituto Camões, le British Council et les ambassades d’Autriche, d’Espagne, de la Finlande, de la Grèce, des Pays-Bas, de la Pologne, du Portugal, du Luxembourg, de la Roumanie et de la République Tchèque.
1. Contexte
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme triennal du Pôle EUNIC Sénégal, il est prévu, au titre de l’axe concerné, de réaliser une cartographie des résidences artistiques et des centres culturels présents sur le territoire sénégalais.
Cette démarche constitue une étape préalable essentielle à la définition des futures actions d’accompagnement du programme. L’objectif n’est pas de produire une analyse statistique approfondie, mais de disposer d’un état des lieux fiable et documenté des structures existantes afin d’éclairer les décisions et interventions futures.
2. Objectif de la mission
L’objectif général de la mission est de réaliser une cartographie des résidences artistiques et des centres culturels au Sénégal.
Cette cartographie devra notamment permettre de :
- identifier les résidences artistiques et centres culturels existants ;
- documenter leurs activités, leurs capacités d’accueil et les services proposés ;
- recenser leurs besoins avant toute intervention ou accompagnement financier ;
- constituer une situation de référence permettant de mesurer les effets futurs du programme ;
- fournir des éléments d’aide à la décision pour l’identification des structures susceptibles d’être accompagnées.
3. Missions du/de la consultant(e)
Le/la consultant(e) retenu(e) sera chargé(e) de :
- élaborer une méthodologie de collecte des données ;
- identifier les résidences artistiques et centres culturels sur l’ensemble du territoire national ;
- collecter les informations auprès des structures concernées, notamment à travers des entretiens, questionnaires et, lorsque nécessaire, des visites ;
- analyser et consolider les données recueillies ;
- produire une base de données structurée ainsi qu’un rapport de cartographie.
4. Livrables attendus
Le/la consultant(e) devra remettre :
- une note méthodologique, validée avant le démarrage de la collecte ;
- une base de données complète des résidences artistiques et centres culturels identifiés, sous format Excel ou équivalent ;
- les fiches descriptives des structures recensées ;
- un rapport final présentant les principaux enseignements de la cartographie ainsi que des recommandations pour orienter l’identification des structures susceptibles d’être accompagnées.
5. Durée de la mission
La durée prévisionnelle de la mission est estimée à 30 jours ouvrés, selon un calendrier qui sera défini avec l’équipe du programme.
6. Profil recherché
Le/la consultant(e) devra justifier :
- d’une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum, ou équivalent, en gestion culturelle, sciences sociales, développement territorial ou dans un domaine connexe ;
- d’une expérience confirmée dans la réalisation d’études, de diagnostics ou de cartographies ;
- d’une bonne connaissance du secteur culturel sénégalais ;
- de solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- d’une maîtrise des outils de collecte et de traitement de données.
7. Modalités de soumission des candidatures
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre un dossier de candidature comprenant :
- une offre technique présentant leur compréhension de la mission et la méthodologie proposée ;
- un calendrier prévisionnel de réalisation ;
- un curriculum vitae détaillé, mettant en évidence les qualifications et expériences similaires ;
- une offre financière détaillée, exprimée en FCFA et précisant, le cas échéant, les éventuelles taxes applicables.
Le dossier de candidature devra être envoyé par courrier électronique à l’adresse suivante : contact@eunicsenegal.com
Objet du courriel : Candidature – Cartographie des résidences artistiques et centres culturels au Sénégal
Date limite de soumission : 21 septembre 2026
Toute candidature reçue après la date limite ne pourra être prise en compte.
8. Modalités de sélection
Les candidatures seront évaluées sur la base de la qualité et de la pertinence de l’offre technique, de l’expérience et des qualifications du/de la candidat(e), de la compréhension de la mission, de la méthodologie proposée ainsi que de la cohérence de l’offre financière.
Seuls les dossiers complets et reçus dans les délais seront examinés.
9. Informations complémentaires
Le Pôle EUNIC Sénégal se réserve le droit de demander toute information complémentaire aux candidat(e)s dans le cadre de l’évaluation des candidatures.
La participation au présent appel à candidatures implique l’acceptation des conditions énoncées dans le présent document.
Assistante Particulière du PDG
SKMRH est un cabinet de conseil, d'accompagnement, de recrutement et d'ingénierie en ressources humaines basé à Dakar, Sénégal. Créé et dirigé par des experts du secteur, le cabinet accompagne les entreprises dans leur structuration RH, la gestion du capital humain et la recherche de talents, tout en guidant les candidats dans le développement de leur carrière.
SKMRH recrute pour l'un de ses clients une Assistante Particulière du PDG en CDI :
Un poste d'assistanat de haut niveau – accompagnement du PDG dans ses activités professionnelles et personnelles, gestion d'agenda, organisation des déplacements internationaux, préparation des dossiers et supports de réunions.
Missions : coordination avec partenaires, clients et interlocuteurs internationaux, gestion des correspondances en français et en anglais, anticipation des besoins du PDG, gestion d'informations confidentielles.
Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 (Assistanat de direction, Management, Administration) – 3 à 5 ans d'expérience minimum comme Assistante de Direction, Executive Assistant ou Personal Assistant.
Compétences : Bilingue français/anglais – grande mobilité internationale – discrétion, organisation, réactivité et diplomatie.
Infos pratiques :
- Poste : Assistante Particulière du PDG
- Employeur : SKMRH (pour le compte d'un client)
- Contrat : CDI
- Candidature : recrutement@skmrh.com
- Objet : "Assistante Particulière PDG – CDI"
- Ouvert aux profils internationaux et européens (autorisation de travail appropriée)
Partagez si vous connaissez quelqu'un qui correspond
CONCOURS D’ENTRÉE À L’ENA — SESSION 2026
L'ENA Sénégal est une grande école publique d'enseignement supérieur rattachée au Ministère de la Fonction Publique. Elle est chargée de la formation initiale et continue des hauts fonctionnaires et cadres supérieurs de l'Administration publique sénégalaise.
Les inscriptions aux concours d’entrée à l’Ecole nationale d'Administration du Sénégal (ENA) sont ouvertes.
Inscriptions : du 25 août au 30 septembre 2026
Concours directs — Cycle A
- Diplôme de maîtrise ou diplôme classé au moins à la hiérarchie A3
- Âge : 18 à 33 ans
Concours directs — Cycle B
- Être titulaire du baccalauréat
- Âge : 18 à 33 ans
Concours professionnels — Cycle A
- Réservé aux agents de l’État remplissant les conditions requises.
Concours professionnels — Cycle B
- Réservé aux agents de l’État remplissant les conditions requises.
Important : les conditions d’accès ne sont pas les mêmes selon le type de concours. Consultez attentivement les critères avant de vous inscrire.
Plateforme officielle d’inscription : https://concoursena.enadakar.sn/portail/accueil
Site de l’ENA : www.ena.sn
Partagez cette publication à une personne qui prépare les concours administratifs.
Directeur Technique (H/F)
NSIA VIE Assurances SN vous propose des solutions d’épargne pour la retraite complémentaire, le financement des études supérieures de vos enfants et la prévoyance pour assurer la sécurité financière de vos familles en cas de décès ou d’invalidité absolue.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme de formation supérieure : Bac+5 en Assurances, Actuariat ;
- 8 ans d'expérience minimum ;
- Maîtrise des techniques statistiques et informatiques ;
- Bonne maîtrise de l'outil informatique : pack office ;
- Savoir élaborer des bordereaux de cession (prime ou sinistre) ;
- Savoir présenter des comptes de réassurance ;
- Avoir été initié à la conception des produits innovants ;
- Maîtrise des techniques statistiques et informatiques ;
- Bonne santé et capacité à résister au stress ;
- Dynamisme, sens de l’organisation, rigueur, motivation, disponibilité, être accueillant, avoir le sens des responsabilités.
Prière adresser votre candidature (CV, Lettre de motivation avec prétention salariale) au plus tard le vendredi 28 août 2026 à 17h à : recrutementsnsia@nsiaholdingassurances.com en précisant en objet : Directeur Technique - NSIA Vie Assurances Sénégal.
Stage réservé aux élèves fonctionnaires des ENS
L'Ambassade de France à Dakar est la représentation diplomatique de la République française auprès de la République du Sénégal. Elle supervise l'action diplomatique, économique, culturelle et de coopération bilatérale entre la France et le Sénégal, tout en abritant l'un des plus importants consulats généraux français d'Afrique subsaharienne.
Stage du 01/10/2026 au 29/01/2027 (dates flexibles : + ou - 2 semaines)
Numéro d'offre : S-2026-217747
Le ou la stagiaire sera rattaché/e à la chancellerie politique, sous l’autorité de l’ambassadrice et du premier conseiller.
Il ou elle travaillera en lien étroit avec la conseillère politique extérieure et cheffe de cabinet et le conseiller politique intérieure et presse/communication.
Activités principales :
- Aide à l'organisation logistique de missions, des visites officielles à Dakar, et des événements publics (conférences, réunions);
- Participation à des réunions ou conférences publiques et rédaction de synthèses ;
- Appui aux activités de veille (revue de presse, suivi des réseaux sociaux) et de communication de l'ambassade (rédaction, publication d'articles sur le site et les réseaux sociaux) ;
- Rédaction de discours ;
- Rédaction de notes de fond et notes de synthèse sur divers sujets politiques et socio-économiques en fonction des besoins.
Profil recherché
Qualités personnelles requises : Goût du travail en équipe, discrétion, très bonnes capacités rédactionnelles, sens de l’analyse et de la synthèse, bonne connaissance des relations internationales, conscience des contraintes liées à une expérience professionnelle à l'étranger.
Langues nécessaires :
- Français niveau C1
- Anglais niveau B2
- Français et anglais
Conditions particulières : Stage non gratifié.
Coût de la vie : Modéré. Les conditions de vie sont bonnes par rapport à d'autres capitales de la région. Plusieurs supermarchés permettent d'acheter des produits importés de France donc plus onéreux.
Conditions d’hébergement : Sous réserve de disponibilité, possibilité de louer un hébergement fonctionnel et situé à proximité immédiate de l’ambassade
Vaccins : Le vaccin contre la fièvre jaune est recommandé mais pas obligatoire. Prendre attentivement connaissance de la fiche pays sur le site France Diplomatie rubrique "conseils aux voyageurs" .
Divers : les déplacements en taxi sont sûrs et le coût peu élevé
Visa : Pas de visa à solliciter.
Date limite pour postuler : 15/09/2026
Aucune candidature reçue au-delà de cette date ne sera examinée.
INCUBASPORT DAKAR 2026
Incubasport est la première structure d'incubation d'entreprises et d'innovation dédiée exclusivement à l'économie du sport et au sport-business en Afrique de l'Ouest (basée au Sénégal). L'incubateur accompagne les jeunes entrepreneurs, athlètes en reconversion et porteurs de projets qui utilisent le sport comme levier de développement économique, social et d'innovation.
Incubasport ouvre ses candidatures à Dakar
La Ville de Dakar, à travers le FODEM, lance IncubaSport, un programme consacré à l’accompagnement des jeunes et porteurs de projets dans les secteurs du sport, du bien-être et de la santé.
Le dispositif propose 12 parcours de spécialisation, avec un accompagnement articulé autour de la formation, de l’incubation, de l’accélération et du mentorat.
Le programme s’adresse notamment aux jeunes, sportifs, entrepreneurs et porteurs de projets issus des 19 communes de Dakar.
Cette initiative s’inscrit dans une dynamique de structuration de l’entrepreneuriat sportif et d’accompagnement de nouveaux projets économiques liés au sport au Sénégal.
Clôture des candidatures : 15 septembre 2026
Candidatures : fodem.sn/incubasport
Business Developer
Coraxis Afric est une société de conseil, d'ingénierie et d'intégration de solutions spécialisée dans la transformation numérique, la sécurité des données et les technologies de l'information en Afrique de l'Ouest.
CORAXIS AFRIC recherche pour le compte d'un client, un(e) Business Developer
Nous recherchons un profil capable d’identifier de nouvelles opportunités, de créer des relations durables et de contribuer activement à la croissance de l’entreprise.
Vous êtes très autonome, orienté(e) résultats et doté(e) d’un réel tempérament commercial ? Cette opportunité est peut-être la vôtre.
Candidature
Envoyez votre CV à coraxis@coraxis-afric.com
Objet : Candidature au poste de Business Developer
Date limite : 28 août 2026
Tech Academy - Dakar 2026
Le COJOJ est la structure dédiée à la planification, la préparation et la livraison des Jeux Olympiques de la Jeunesse (JOJ) Dakar 2026. Prévus du 31 octobre au 13 novembre 2026, ces Jeux marquent une étape historique : il s'agit du premier événement olympique organisé sur le continent africain.
La Tech Academy Dakar 2026 rouvre ses portes !
Tu as entre 18 et 35 ans ? Tu veux contribuer à l'organisation des premiers Jeux Olympiques de la Jeunesse organisés en Afrique ?
Dakar 2026 recrute un(e) Coordinateur(trice) Énergie pour accompagner l'innovation numérique au cœur des sites de compétition.
Pour postuler :
Candidatures du 24 au 30 août 2026 à l'adresse suivante : tech.academy@dakar2026.org ou rends-toi sur ce lien
GESTIONNAIRE DE STOCK
Mathydy est une marque de montre et de bijoux haut de gamme d'inspiration africaine, fondée en 2016 au Sénégal par le couple d'entrepreneurs Mathieu et Ydy Déjean. La marque associe l'horlogerie et la joaillerie modernes au patrimoine culturel, à l'histoire et aux symboles africains.
PROFIL RECHERCHÉ
- Formation en logistique, gestion de stock, comptabilité, gestion ou domaine équivalent
- Expérience en gestion de stock ou logistique
- Bonne maîtrise de Microsoft Excel
- Maîtrise des inventaires et du suivi des écarts de stock
- Rigoureux(se), organisé(e), honnête et responsable
MISSIONS CLÉS
- Réception & contrôle des marchandises
- Suivi des entrées et sorties
- Inventaires physiques
- Contrôle des écarts de stock
- Suivi des niveaux de stock
- Reporting & classement des justificatifs
Candidature :
recrutement@mathydy.com
Objet : Candidature au poste de Gestionnaire de stock – MATHYDY
Vous avez le profil ? Postulez dès maintenant !
Identifiez un professionnel de la logistique et partagez cette opportunité avec votre réseau.
Hackathon Chaîne de valeur horticole
Orange Corners est une initiative internationale lancée par le Ministère des Affaires Étrangères des Pays-Bas en partenariat avec des entreprises multinationales et des acteurs locaux. Elle vise à soutenir l'écosystème entrepreneurial dans les pays émergents (en Afrique et au Moyen-Orient) en offrant aux jeunes entrepreneurs (18-35 ans) un accompagnement complet pour transformer leurs idées en entreprises viables et pérennes
Les candidatures se poursuivent !
Le Hackathon Chaîne de valeur horticole poursuit son appel à candidatures auprès des porteurs d’idées et de solutions souhaitant contribuer au développement de la chaîne de valeur horticole.
Un événement co-organisé avec InnovZig de l’Université Assane Seck de Ziguinchor (UASZ).
Dates : Rendez-vous les 16 & 17 septembre 2026
Localisation : Université Assane Seck de Ziguinchor (UASZ)
Pour postuler :
Candidatez dès maintenant via ce lien : formulaire de candidature
Votre idée est prête. À vous de passer à l’action !
Assistant(e) RH
La SOBOA est une grande famille dont l’esprit se perpétue d’année en année avec comme objectif : « La satisfaction totale du consommateur ».
Créée en 1929 la SOBOA (Société des Brasseries de l’Ouest-Africain) filiale du Groupe Castel, intervient dans le secteur agroalimentaire à travers la production et la commercialisation des boissons gazeuses, des bières et vins fins (négoce).
Elle demeure aujourd’hui la seule brasserie du Sénégal et tient son savoir-faire du dynamisme de ses employés, de sa collaboration avec les distributeurs responsables des détaillants de boisson et des points de vente.
La SOBOA définit sa mission sur la préservation de la qualité de ses fabrications traditionnelles pour le brassage des bières et pour ses boissons gazeuses.
RECRUTEMENT
ASSISTANT(E) RH
VOS PRINCIPALES MISSIONS
- Constitution, mise à jour et classement des dossiers du personnel
- Préparation des documents administratifs (contrats, avenants, attestations, certificats de travail, domiciliations bancaires, courriers, note de service)
- Suivi des absences, congés, périodes d'essai, fins de stage/CDD
- Préparation des variables de la paie et transmission au responsable
- Classement des bulletins et autres documents de paie
- Appui au suivi des déclarations sociales
- Gestion des contrats et de la paie des stagiaires
- Mise à jour régulière de la liste du personnel
- Appui à la production d'indicateurs RH (effectif, temps de travail, recrutements, turnover etc...)
Deadline : 31 AOÛT 2026
Type de contrat : STAGE DE 12 MOIS
Niveau recherché : MASTER EN GRH
POUR POSTULER, ENVOYEZ VOTRE CV PAR MAIL À : sobo.recruit@castel-afrique.com
Graphiste/Vidéaste (H/F)
International Staffing Company (ISC) est un cabinet international de conseil en ressources humaines, de recrutement, d'intérim et d'externalisation de services. Très implanté en Afrique de l'Ouest et du Centre (notamment au Sénégal, en Côte d'Ivoire, au Mali, en Guinée et au Cameroun), le cabinet accompagne les multinationales, les PME et les grandes institutions dans la gestion de leurs capital humain et la conformité RH.
Le poste
ISC recherche un(e) graphiste-vidéaste de production pour rejoindre notre équipe à Dakar. Vous produisez des supports visuels, print et vidéo, à partir de briefs et de chartes existantes. Poste de production : vous livrez des fichiers finis, prêts à publier ou à imprimer.
Vos missions
- Création de supports print : affiches, supports promotionnels, visuels points de vente
- Production de vidéos et du tournage à l’export
- Prise de vue photo et vidéo en studio
- Déclinaison de visuels multi-formats à partir de gabarits
- Préparation des fichiers pour l’impression
- Organisation et archivage de la bibliothèque de fichiers
Logiciels
- Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro ou DaVinci Resolve, After Effects.
Profil recherché
- Formation en design graphique, audiovisuel ou équivalent
- Expérience en agence, studio de production ou entreprise
- Rigueur, autonomie et fiabilité sur les délais
- Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
Contrôleur de gestion junior
GPF-SN est l'un des cabinets de conseil en ressources humaines, de recrutement et de gestion du travail temporaire (intérim) les plus importants. Fort de plus de 15 ans de présence sur le marché, le cabinet accompagne les PME, les grands groupes nationaux et les multinationales dans le Sourcing de talents et l'externalisation RH.
Le contrôleur de gestion est en charge de l’analyse des coûts et des ventes, de la construction de KPI. Il apporte son support au responsable du Contrôle de Gestion dans la production de données financières et participe au Reporting Groupe. Il est un relai entre les opérationnels et la fonction finance.
Missions
Contrôle de gestion industriel
- Mettre en place et assurer la mise à jour des tableaux de bord de suivi des coûts de revient des carrières ;
- Mettre en place et assurer le suivi des consommations spécifiques des ateliers et des engins ;
- Construire un modèle de suivi des coûts de revient des agrégats par granulométrie ;
- Élaborer et suivre les rapports d’analyse via Power BI ;
- Croiser les données collectées avec les informations transmises par les équipes opérationnelles ;
- Faciliter l’interface entre les équipes comptables et les équipes d’exploitation ;
- Identifier et analyser les écarts par rapport aux budgets et aux objectifs, et proposer des plans d’action correctifs ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action ;
- Rédiger et présenter une synthèse mensuelle commentée des performances industrielles.
Contrôle de gestion commercial
- Analyser les processus de livraison et de facturation ;
- Cartographier les ventes en dépôts par produit et par typologie de clients ;
- Mettre en place et assurer le suivi des marges par produit et par dépôt ;
- Analyser l’évolution des encours clients ;
- Participer à la définition de la politique de crédit client ;
- Faciliter l’interface entre les équipes comptables et commerciales.
Profil
- Formation Bac + 4/5 (École de Commerce ou Contrôle de Gestion) ;
- Minimum de 2 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise dans un environnement industriel.
Compétences Techniques
- Bonne culture comptable et financière ;
- Solides compétences en analyse de données ;
- Maîtrise des outils de reporting et d’analyse (tableurs, bases de données, ERP) ;
- Bonne maîtrise de Power BI ;
- Disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.
Animatrice des ventes
RMO Sénégal est l'un des cabinets pionniers et leaders dans le domaine du travail temporaire (intérim), du recrutement, du conseil en ressources humaines et de l'externalisation de la gestion du personnel. Fondé en 1985 à Abidjan et présent au Sénégal depuis plus de deux décennies, le groupe accompagne les PME, les grands groupes industriels et les multinationales.
Le Poste
Rôle : La promotrice représente la marque sur le point de vente. Son rôle consiste à promouvoir les produits, à accueillir et conseiller les clients, à générer des ventes et à atteindre les objectifs commerciaux fixés. Elle veille également à la visibilité de la marque et à la préservation de son image auprès des consommateurs.
Missions principales
- Promotion et vente des produits ;
- Accueil et conseil de la clientèle sur les gammes TV, réfrigérateurs, machines à laver, climatiseurs et produits audio ;
- Démonstration des caractéristiques et des avantages des produits ;
- Gestion des leads et suivi de leur conversion en clients ;
- Maintien de l’ordre et de la propreté de l’espace de vente ;
- Reporting quotidien et hebdomadaire des ventes.
Responsabilités clés
- Atteindre les objectifs en volume et en chiffre d’affaires par catégorie de produits (TV, réfrigérateurs, machines à laver, climatiseurs, produits audio) ;
- Assurer un taux de conversion client optimal ;
- Maîtriser les caractéristiques techniques et les avantages des produits commercialisés ;
- Se tenir à jour sur les nouveaux modèles et les promotions ;
- Traiter les objections et répondre aux questions des clients avec diplomatie ;
- Respecter les directives commerciales et les règles éthiques ;
- Fournir des données fiables et précises dans les reportings.
Profil du Candidat
- Compétences techniques et commerciales
- Expérience en vente directe ou animation commerciale (minimum 1 an souhaité)
- Capacité à comprendre rapidement les caractéristiques des produits techniques
Compétences relationnelles
- Excellent sens du service et de l’écoute client
- Aisance communicationnelle et rigueur linguistique (français, wolof, anglais un plus)
Compétences comportementales
- Discipline et responsabilité personnelle face aux objectifs
- Proactivité et capacité à travailler en autonomie
- Dynamisme et énergie positive
Technico-Commercial(e)
SEMA – Services Énergétiques et Maritimes de Maintenance de l’Afrique est une entreprise spécialisée dans la maintenance industrielle et maritime, l’ingénierie énergétique et l’installation de moteurs marins et groupes électrogènes en Afrique de l’Ouest.
Notre mission : garantir la continuité et la performance des installations critiques de nos clients grâce à une expertise technique pointue, une réactivité sans faille et une exigence de qualité constante.
Officiellement représentant NPS Driven et partenaire de Distrinergies Ouest, SEMA s’appuie sur des technologies certifiées, des équipes qualifiées et des procédures conformes aux standards internationaux pour offrir des solutions durables, sûres et rentables.
Nos domaines d’intervention :
• Maintenance préventive et corrective des installations industrielles et maritimes
• Installation et mise en service de moteurs marins et groupes électrogènes
• Solutions énergétiques adaptées aux environnements exigeants
• Fourniture de pièces d’origine et équipements certifiés
• Assistance technique, audit et transfert de compétences
Engagée pour une Afrique performante et indépendante sur le plan énergétique, SEMA se positionne comme un partenaire stratégique des industriels, armateurs et opérateurs publics.
SEMA recrute un(e) technico-commercial(e) pour accompagner le développement de ses activités au Sénégal et dans la sous-région.
Rattaché(e) à la Direction des opérations et à la Direction générale, la personne recrutée interviendra à la fois sur le développement commercial et sur l’analyse des besoins techniques des clients.
Principales missions :
• prospecter de nouveaux clients et marchés B2B ;
• développer et fidéliser le portefeuille clients ;
• analyser les besoins avec l’appui de l’équipe technique ;
• préparer les devis et les propositions commerciales ;
• suivre les offres, les commandes et la relation client ;
• participer à la veille et à la préparation des appels d’offres ;
• assurer le suivi de l’activité dans les outils de reporting.
Nous recherchons un profil Bac+2 à Bac+5 en commerce, technico-commercial, génie mécanique, électromécanique, maintenance industrielle, énergie ou formation équivalente.
Une expérience dans la vente B2B de produits ou services techniques est souhaitée. La connaissance des secteurs maritime, industriel, minier ou énergétique, ainsi que des moteurs diesel, groupes électrogènes ou pièces de rechange, constitue un atout.
Le poste implique des déplacements fréquents au Sénégal et dans la sous-région. Le permis de conduire est indispensable.
Français : excellente maîtrise.
Anglais : niveau professionnel souhaité.
Localisation : Dakar, Sénégal
Type de contrat : CDI / Temps plein
Vous souhaitez en savoir plus ou candidater ?
Retrouvez l’offre complète, les missions, le profil recherché et toutes les modalités de candidature sur le site : https://lnkd.in/er8XkXMR
Candidatures ouvertes jusqu’au 5 septembre 2026.
Architecte d’entreprise junior / Stagiaire
Grant Thornton est un cabinet international de premier plan, présent dans plus de 130 pays et générant un chiffre d’affaires annuel supérieur à 8 milliards USD.
Grant Thornton Technologies (GT Technologies), membre du réseau Grant Thornton International et basé à Dakar (Sénégal), est un acteur de référence dans le conseil technologique et la transformation digitale. Nous accompagnons nos clients autour de plusieurs expertises stratégiques :
• Cybersécurité et gouvernance IT : audit, conformité, protection et résilience numérique ;
• Données & technologies émergentes : intelligence artificielle, machine learning, IoT et valorisation de la donnée ;
• Intégration de solutions : ERP, CRM, EPM, solutions Cloud et infrastructures numériques ;
• Transformation digitale : stratégie, conduite du changement, modernisation des organisations et innovation ;
• Formation & renforcement de capacités : certifications, pratiques IT et management de projets.
Grâce à une approche alliant vision stratégique, expertise technique et connaissance approfondie des réalités locales, GT Technologies s’impose comme un partenaire de confiance pour relever les défis du numérique en Afrique et au-delà.
GT Technologies recrute : Architecte d’entreprise junior / Stagiaire
Grant Thornton Technologies recherche un(e) candidat(e) de niveau Bac+5, rigoureux(se), curieux(se) et motivé(e) par l’architecture d’entreprise, les systèmes d’information et la transformation numérique.
Une connaissance de TOGAF, ArchiMate ou BPMN constitue un véritable atout.
Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à : recrutement-gtt@sn.gt.com
Chauffeurs Professionnels
Forte de plus de 40 ans d’expérience, SDT est une agence spécialisée dans l’organisation d’excursions, de circuits touristiques et de services de transport au Sénégal et dans la sous-région.
Grâce à une expertise terrain éprouvée et une connaissance approfondie des destinations, nous accompagnons les voyageurs internationaux ainsi que les agences de voyages, tour-opérateurs et organisateurs de groupes dans la conception et la réalisation de programmes fiables, structurés et conformes aux standards internationaux.
Description du poste :
Dans le cadre de ses activités, Sénégal Découvertes Touristiques recrute des chauffeurs professionnels bilingues (Français - Anglais) pour une mission temporaire afin d'assurer le transport (en berlines, 4 x 4, mini-bus, Coaster, bus de 35 jusqu'à 60 places, etc.) de clients nationaux et internationaux.
Les candidatures s'exprimant aisément en anglais sont prioritaires, étant donné que le chauffeur doit accueillir, renseigner et assister une clientèle internationale.
Missions du poste
- Assurer le transport sécurisé des clients dans le respect des itinéraires définis ;
- Conduire différents types de véhicules selon les besoins opérationnels ;
- Garantir le confort, la sécurité et la satisfaction des passagers durant tout le trajet ;
- Respecter scrupuleusement le Code de la route ainsi que les procédures internes de sécurité ;
- Accueillir les clients avec professionnalisme et assurer une communication fluide, notamment avec les clients anglophones ;
- Veiller à la propreté, au bon état et à l'entretien courant du véhicule confié ;
- Représenter l'image de SDT par une présentation soignée, une attitude irréprochable et un excellent sens du service.
Compétences clés et savoirs nécessaires au poste :
1 Compétences Techniques
• Être titulaire d'un permis de conduire valide depuis au moins un (1) an ;
• Détenir le permis de transport correspondant aux catégories de véhicules concernées (minibus, Coaster, bus, etc.) ;
• Justifier d'une expérience en qualité de chauffeur professionnel ;
• Maîtriser les principaux axes routiers de Dakar, Thiès, Mbour et des environs.
2 Compétences linguistiques
• Bonne maîtrise du français à l'oral ;
• Maîtrise courante de l'anglais à l'oral indispensable pour communiquer avec une clientèle internationale.
Compétences clés et savoirs nécessaires au poste :
3 Compétences Relationnelles
• Excellent sens de l'accueil et du service client ;
• Très bonnes capacités de communication ;
• Courtoisie, discrétion et confidentialité ;
• Sens de l'écoute et esprit d'équipe.
4 Qualités personnelles
• Ponctualité ;
• Rigueur et professionnalisme ;
• Présentation soignée ;
• Réactivité et capacité d'adaptation ;
Envoyez votre CV à contact@sdt.sn
Spécialiste sénior·e en collecte de fonds de l’UE et stratégie digitale
Action solidaire international (ASI) est une organisation à but non lucratif crée en 2008. Ayant pour mission de contribuer à la création de richesse au profit des communautés et à la transformation sociale pour un développement durable et solidaire.
L’ONG Action Solidaire International (ASI) œuvre pour le développement socio-économique et environnemental durable des populations. Dans le cadre du renforcement de ses activités, afin de piloter la conception et la mise en œuvre d’approches innovantes axées sur la technologie en matière de mobilisation des ressources, de développement organisationnel et de croissance stratégique, ASI recrute : Un·e (01) Spécialiste Sénior·e en Collecte de Fonds de l’UE et Stratégie Digitale.
Intitulé du poste :
Spécialiste sénior·e en collecte de fonds de l’UE et stratégie digitale
Lieu d’affectation :
Dakar, Sénégal
Durée du contrat :
Initialement 2 ans, avec possibilité de prolongation
Prise de fonction :
01 janvier 2027
MISSION PRINCIPALE
Le poste vise à piloter la transformation digitale d’ASI et le développement de ses partenariats internationaux, en introduisant des solutions évolutives, basées sur les données et technologies avancées à travers les principaux processus de mobilisation des ressources. Le-la spécialiste va au-delà du fundraising traditionnel et requiert une expertise avancée en stratégie digitale, écosystèmes de fundraising digital et innovation dans les modèles de financement, combinée à une solide connaissance des cadres et mécanismes de financement de l’Union européenne (UE). Le-la titulaire travaillera sous la supervision du-de la Program Manager et rendra compte directement au Directeur Exécutif d’ASI.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Diriger le développement et la mise en œuvre d’une stratégie globale de fundraising digital et d’engagement pour l’ONG « ASI »;
• Concevoir, prototyper et gérer des modèles innovants de mobilisation des ressources numériques (crowdfunding, campagnes en ligne, engagement des donateurs);
• Diriger les activités de Recherche et Développement R&D sur les outils, plateformes et méthodes innovants de fundraising digital dans les contextes africain et européen;
• Identifier, évaluer et intégrer des outils digitaux, plateformes et systèmes d’automatisation pour améliorer la performance organisationnelle;
• Développer et superviser des campagnes digitales multicanales (web, réseaux sociaux, email, plateformes externes);
• Utiliser l’analyse de données et les indicateurs de performance pour optimiser les stratégies de fundraising digital;
• Identifier et sécuriser des opportunités de financement auprès des institutions de l’UE et des bailleurs internationaux;
• Assurer la pleine conformité avec les réglementations de financement de l’UE et du Sénégal, et les exigences de reporting et d’audit;
• Établir et maintenir des relations avec des bailleurs et partenaires stratégiques de l’UE;
• Renforcer les capacités internes/externes en fundraising digital et soutenir la coordination multi-acteurs.
PROFIL DU POSTE
• Diplôme universitaire (Licence ou Master) en Innovation Management, Architecture digitale, Gestion des organisations, Relations internationales ou domaines similaires;
• Minimum 8 ans d’expérience pertinente en stratégie digitale, fundraising digital et mobilisation des ressources;
• Expérience avérée dans la conception de systèmes de fundraising digital entre pays africains et de l’UE;
• Capacité à construire un écosystème digital (plateformes, automatisation, analyse);
• Très bonne connaissance du paysage des bailleurs de l’UE et des mécanismes de financement;
• Solide expérience en médias digitaux et communication publique et stratégique.
COMPETENCE REQUISES
• Expérience de travail dans des contextes africains et européens multiculturels;
• Bonnes compétences en communication interpersonnelle et en réseautage;
• Forte capacité à combiner réflexion stratégique et mise en œuvre opérationnelle;
• Maîtrise du français et de l’anglais (autres langues de l’UE appréciées);
• Disponibilité pour des déplacements professionnels au Sénégal et à l’international.
Qualités attendues : Innovant·e, pragmatique, connecteur·rice, structuré·e
DOSSIER DE CANDIDATURE
Envoyez votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation à l’attention du Directeur Exécutif d’ASI) dans un document unique au format PDF à : action.solidaire@action-solidaire.org - Objet du mail : « Spécialiste sénior·e en collecte de fonds de l’UE et stratégie digitale »
Date limite de candidature : 03 Septembre 2026 à 17h00
Ingénieur logiciel embarqué (H/F)
SENSAT représente le pionnier des initiatives spatiales au Sénégal, œuvrant sous la direction du MESRI (Ministère de
l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation). À l'origine de la conception du premier nanosatellite
sénégalais, GAINDESAT-1A, dédié à la gestion automatisée d’informations et de données environnementales par satellite.
SENSAT se compose d'une équipe opérant à la fois en France et au Sénégal.
Depuis 2024, SENSAT s'est engagé dans une démarche de renforcement de ses capacités techniques à Dakar, en vue d'acquérir des compétences diversifiées dans les domaines du spatial, notamment en systèmes embarqués, ingénierie système, électronique, AIT (Assemblage, Intégration et Tests) et développement logiciel.
Notre offre
Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans le domaine du développement logiciel embarqué pour les systèmes spatiaux. Intégré(e) à une équipe d'ingénieurs spécialisés en système, vous participerez au développement du firmware de la charge utile caméra de nanosatellites, en couvrant toutes les étapes du cycle de développement logiciel, depuis la définition des spécifications jusqu'aux phases de test et d'intégration.
- Analyse des spécifications système : Prendre en compte les exigences système globales et les décliner en spécifications techniques logicielles.
- Étude de l'architecture logicielle : Réaliser le découpage fonctionnel du firmware (BSP, drivers, middlewares, application), identifier les solutions d'implémentation possibles et analyser les risques logiciels associés.
- Analyse des contraintes de conception : Intégrer l'ensemble des contraintes techniques liées à la plateforme cible (Cortex-M3, mémoires, interfaces matérielles, … ).
- Réalisation d'analyses techniques : Conduire différentes analyses critiques comme l'analyse de couverture de code, l'analyse des pires cas d'exécution (WCET), l'analyse des modes de défaillance logiciels (FMEA logicielle), la stratégie FDIR (Failure Detection Isolation and Recovery).
- Développement firmware : Implémenter le firmware en C embarqué avec les règles MISRA-C:2012 sur microcontrôleur ARM Cortex-M3.
- Développer les drivers d'accès matériel, les middlewares et les tâches associées.
- Intégration matérielle/logicielle : Assurer l'intégration du firmware sur la carte cible, configurer les interfaces matérielles et valider le comportement sur cible avec des outils de débogage..
- Support AIT (Assemblage, Intégration, Test) : Intervenir lors des phases d'intégration pour le support au débogage sur cible, la validation des séquences de boot et la vérification des interfaces matériel/logiciel.
- Documentation technique : Produire la documentation associée au développement (SDD : Software Design Document, ICD : Interface Control Document, spécifications de drivers et middlewares, analyses électriques logicielles, dossiers de justification de conception).
- Campagnes de test : Participer à l'élaboration des plans de test, réaliser les tests unitaires, les tests d'intégration sur cible et les tests système, et rédiger les rapports associés conformément aux exigences ECSS.
Profil recherché
Formations / Écoles
BAC+5 ingénieur ou universitaire en informatique embarquée, systèmes embarqués ou tout domaine connexe.
Langues
Français et Anglais
Compétences particulières
Outils/Toolchain
La connaissance des outils : Atmel Studio, Composer Studio, GCC ARM serait un atout considérable.
Debug
J-Link Commander, GDB, oscilloscope, analyseur logique
Normes applicables
La connaissance des normes / standards : ECSS (European Cooperation for Space Standardization), IPC-2221, CDS Rev 14 (CubeSat Design Specification) serait un atout considérable.
Aptitudes relationnelles
Autonome, rigoureux et dynamique. Capacité à prendre des initiatives, à analyser et à porter un regard critique sur son propre code. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (logiciel, électronique, système).
Dossier de candidature
- Un curriculum vitae (CV),
Envoyez votre candidature par courrier électronique à l’adresse sensat.recrutement@sensat.sn avec une copie à sensat.recrutement@gmail.com et à rh@mesri.gouv.sn
Le message électronique devra explicitement mentionner en « objet » le contenu ci-après : Nom-Prénom : Candidature à un poste d’ingénieur logiciel embarqué SENSAT_CU_IE_01.
Date limite de dépôt : 31/08/2026
Ingénieur logiciel embarqué (H/F)
Le projet SENSAT marque une étape historique pour le Sénégal en permettant au Sénégal de disposer de son premier satellite et ainsi entrer de plain-pied dans le cercle très fermé des nations spatiales.
Initié par le Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI) avec pour ambition de propulser le Sénégal sur la scène technologique mondiale, SENSAT vise à développer et lancer des satellites innovants conçus par des Sénégalais pour répondre aux défis environnementaux, économiques et technologiques du pays. Ce projet pionnier, symbolise notre engagement envers l'innovation, la recherche scientifique et le développement durable, tout en inspirant la prochaine génération de scientifiques et d'ingénieurs sénégalais.
En unissant nos efforts, nous jetons les bases d'un futur où le Sénégal occupe une place de choix dans le domaine spatial.
Qui sommes-nous ?
SENSAT représente le pionnier des initiatives spatiales au Sénégal, œuvrant sous la direction du MESRI (Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation). À l'origine de la conception du premier nanosatellite sénégalais, GAINDESAT-1A, dédié à la gestion automatisée d’informations et de données environnementales par satellite.
SENSAT se compose d'une équipe opérant à la fois en France et au Sénégal
Depuis 2024, SENSAT s'est engagé dans une démarche de renforcement de ses capacités techniques à Dakar, en vue d'acquérir des compétences diversifiées dans les domaines du spatial, notamment en systèmes embarqués, ingénierie système, électronique, AIT (Assemblage, Intégration et Tests) et développement logiciel.
Notre offre (SENSAT)
Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans le domaine du développement logiciel embarqué pour les systèmes spatiaux. Intégré(e) à une équipe d'ingénieurs spécialisés en système, vous participerez au développement du firmware de la charge utile caméra de nanosatellites, en couvrant toutes les étapes du cycle de développement logiciel, depuis la définition des spécifications jusqu'aux phases de test et d'intégration.
- Analyse des spécifications système : Prendre en compte les exigences système globales et les décliner en spécifications techniques logicielles.
- Étude de l'architecture logicielle : Réaliser le découpage fonctionnel du firmware (BSP, drivers, middlewares, application), identifier les solutions d'implémentation possibles et analyser les risques logiciels associés.
- Analyse des contraintes de conception : Intégrer l'ensemble des contraintes techniques liées à la plateforme cible (Cortex-M3, mémoires, interfaces matérielles, … ).
- Réalisation d'analyses techniques : Conduire différentes analyses critiques comme l'analyse de couverture de code, l'analyse des pires cas d'exécution (WCET), l'analyse des modes de défaillance logiciels (FMEA logicielle), la stratégie FDIR (Failure Detection Isolation and Recovery).
- Développement firmware : Implémenter le firmware en C embarqué avec les règles MISRA-C:2012 sur microcontrôleur ARM Cortex-M3.
Développer les drivers d'accès matériel, les middlewares et les tâches associées. - Intégration matérielle/logicielle : Assurer l'intégration du firmware sur la carte cible, configurer les interfaces matérielles et valider le comportement sur cible avec des outils de débogage..
- Support AIT (Assemblage, Intégration, Test) : Intervenir lors des phases d'intégration pour le support au débogage sur cible, la validation des séquences de boot et la vérification des interfaces matériel/logiciel.
- Documentation technique : Produire la documentation associée au développement (SDD : Software Design Document, ICD : Interface Control Document, spécifications de drivers et middlewares, analyses électriques logicielles, dossiers de justification de conception).
- Campagnes de test : Participer à l'élaboration des plans de test, réaliser les tests unitaires, les tests d'intégration sur cible et les tests système, et rédiger les rapports associés conformément aux exigences ECSS.
Profil recherché
Formations / Écoles
- BAC+5 ingénieur ou universitaire en informatique embarquée, systèmes embarqués ou tout domaine connexe.
Langues
- Français et Anglais.
Compétences particulières
Outils/Toolchain
- La connaissance des outils : Atmel Studio, Composer Studio, GCC ARM serait un atout considérable.
Debug
- J-Link Commander, GDB, oscilloscope, analyseur logique
Normes applicables
- La connaissance des normes / standards : ECSS (European Cooperation for Space Standardization), IPC-2221, CDS Rev 14 (CubeSat Design Specification) serait un atout considérable.
Aptitudes relationnelles
- Autonome, rigoureux et dynamique. Capacité à prendre des initiatives, à analyser et à porter un regard critique sur son propre code. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (logiciel, électronique, système).
Dossier de candidature
- Un curriculum vitae (CV),
Envoyez votre candidature par courrier électronique à l’adresse sensat.recrutement@sensat.sn avec une copie à sensat.recrutement@gmail.com et à rh@mesri.gouv.sn
Le message électronique devra explicitement mentionner en « objet » le contenu ci-après : Nom-Prénom : Candidature à un poste d’ingénieur logiciel embarqué SENSAT_CU_IE_01.
Date limite de dépôt : 31/08/2026
LINGUÈRES AWARDS 2026
Les Linguères Awards sont une cérémonie annuelle d'excellence et de distinction au Sénégal qui célèbre le leadership, l'impact socio-économique et l'engagement des femmes d'influence.
Les candidatures sont officiellement ouvertes !
Vous êtes une femme engagée, inspirante et active dans votre domaine ? Votre parcours mérite d’être reconnu et votre impact mérite d’être célébré.
À travers les Linguères Awards 2026, nous mettons à l’honneur les femmes qui, par leur talent, leur engagement et leurs réalisations, font la différence.
Dates : du 20 août au 15 septembre 2026
Pour postuler :
Inscrivez-vous dès maintenant via le lien suivant : Formulaire de Candidatures – Linguères Awards 2026
Faites entendre votre voix. Faites rayonner votre impact. Et surtout, osez candidater !
Eco Cercle 2026
La JCI (Junior Chamber International) est une organisation mondiale à but non lucratif regroupant de jeunes citoyens actifs âgés de 18 à 40 ans. Elle vise à offrir des opportunités de développement de leadership en donnant aux jeunes la capacité de créer un changement positif dans leurs communautés.
Dans le cadre de la Sustainability Week, la JCI U Dakar Prestige avec ses organisations sœurs en collaboration avec Green Generation Initiative et Adansonia Green lancent son programme 100% gratuit destiné aux jeunes francophones.
Profites de ce programme pour renforcer tes compétences en changement climatique et économie circulaire et accède à des certifications internationales gratuites.
Période : 24 août – 30 septembre 2026
Zone : ouvert à toute l'Afrique francophone
Au programme :
- Initiation aux plateformes internationales ;
- Accompagnement jusqu’à la certification ;
- Webinaire d’experts sur l’adaptation climatique.
Inscris-toi gratuitement dès maintenant !
Candidature : Formulaire de candidature
Stagiaire pour le compte du projet global Build4skills H/F
La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH met en œuvre le projet global Build4Skills, financé par le Ministère fédéral allemand de la Coopération économique et du Développement (BMZ) et l’Union européenne. Le projet vise à élargir l’accès à l’Enseignement et à la Formation Technique et Professionnelle (EFTP) tout en améliorant sa qualité, en particulier en intégrant des séquences de formation pratique directement dans les projets d’infrastructure .
Build4Skills travaille en étroite collaboration avec des banques de développement multilatérales telles que la Asian Development Bank (ADB) et la Banque africaine de développement (BAD), ainsi qu’avec d’autres banques et organisations, afin d’intégrer systématiquement des composantes de formation pratique au sein des projets d’infrastructure financés par ces institutions. L’approche « TVET by default » vise à faire de la formation en milieu professionnel un standard intégré dans les appels d’offres et les phases de préparation et de mise en œuvre des projets de développement
Les pays d’intervention actuels sont le Pakistan, le Kenya, le Sénégal, le Mexique et la Colombie.
La GIZ au Sénégal recherche pour le compte dudit projet un∙e stagiaire pour une durée de 6 mois à partir du 15 Septembre 2026 avec un focus particulier sur l’accompagnement des activités de coopération avec les banques de développement.
Vos responsabilités principales
- Contribuer à la coordination des activités avec les partenaires bancaires de développement (BAD, BOAD, etc.) et les parties prenantes nationales ;
- Appuyer la préparation, la revue et le suivi des documents de planification intégrant des composantes de formation pratique dans les cycles de projet soutenus par des banques de développement ;
- Participer à l’organisation et au suivi d’événements bilatéraux/multilatéraux (ateliers, réunions, consultations) avec les banques de développement et autres partenaires ;
- Assurer la mise à jour des outils de suivi opérationnel liés à la coopération avec les banques de développement ;
- Soutenir la préparation des rapports et documents de communication ciblés pour les bailleurs et les partenaires multilatéraux ;
- Gestion administrative (documents de mission, remboursements, archivage, demandes d’achat) et logistique des activités du projet ;
- Contribuer à la conception de supports de communication (présentations PPT, affiches, fiches synthèses).
Autres attributions
- Appui à la communication, au suivi-évaluation et au renforcement des relations avec les partenaires bancaires et institutionnels ;
- Accomplir d’autres tâches connexes à la demande du maître de stage
Votre profil
Qualification :
Le stagiaire recherché devra avoir le profil suivant :
Être étudiant(e ) minimum en 3ème année économie, sciences de gestion, finances, tout autres domaines pertinents
Expérience professionnelle
- Minimum un stage dans une entreprise ou organisation locale ou internationale, ou une banque de développement
- Une solide compréhension du secteur bancaire, des procédures de passation des marchés publics et des mécanismes de coopération entre acteurs publics et privés est essentielle.
- Une expérience ou un intérêt marqué pour la coopération internationale, les projets financés par des banques de développement ou l’EFTP est un atout.
Autres connaissances et compétences
- Une excellente capacité de coordination d’activités avec une forte orientation à la qualité et aux résultats
- Une capacité d’écoute et d’établir des relations étroites avec les jeunes et partenaires du projet
- De bonnes compétences en analyse, formulation de stratégies, planification et suivi d’activités, organisation d’ateliers/évènements
- D’excellentes capacités rédactionnelles et de présentation d’idées à des audiences diverses
- Une excellente maitrise des outils de communication et de l’informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams et outils de planification.)
- Une maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française et anglaise ;
- Une capacité de travailler avec dynamisme, intégrité, diligence, agilité et de manière bien structurée ; une volonté d'apprendre ; une capacité à travailler dans une équipe diverse et multiculturelle, mais aussi de manière autonome et axé sur les résultats ; une capacité de priorisation et gestion de stress ; une bonne gestion des conflits et des fortes compétences diplomatiques et de communication.
Ingénieur(e) Génie Civil ou Génie Mécanique
La Compagnie Sucrière Sénégalaise (CSS) est une grande entreprise agro-industrielle privée basée à Richard-Toll (dans le nord du Sénégal, région de Saint-Louis). Filiale du groupe agroalimentaire français Mimran, elle détient le quasi-monopole de la production et du raffinage du sucre blanc et roux consommé au Sénégal.
Dans le cadre du renforcement de son Service Bureau d'Études, la Compagnie Sucrière Sénégalaise (CSS) recherche un(e) :
Ingénieur(e) Génie Civil ou Génie Mécanique
Profil recherché :
Diplôme d'Ingénieur en Génie Civil ou Génie Mécanique ;
Minimum 5 ans d'expérience professionnelle ;
Maîtrise de la conception mécanique, du dimensionnement et des études de projets ;
Esprit d'analyse, rigueur et aptitude au travail en équipe.
Candidature :
Les candidats intéressés sont invités à transmettre leur CV et leur lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement.rh@css.sn
Date limite de dépôt des candidatures : 07 septembre 2026.