Opportunités

L’ingénieur environnementaliste est responsable de garantir la durabilité environnementale de nos opérations minières, y compris la gestion de l’eau, de l’air et des terres. Il sera placé sous la hiérarchie du chef de département HSE.

Lieu du poste: Mboro (Thiès)

Missions principales :

• Assurer la conformité avec les réglementations et la législation en vigueur
• Développer et mettre en œuvre des plans et procédures de gestion environnementale
• Surveiller et rendre compte des indicateurs de performance environnementale
• Réaliser des évaluations et audits des risques environnementaux
• Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de traitement et de gestion de l’eau
• Développer des programmes de surveillance et de contrôle de la qualité de l’air
• Assurer la conformité avec les réglementations et normes environnementales
• Collaborer avec des équipes pour minimiser les impacts environnementaux
• Rester à jour avec les tendances de l’industrie et les meilleures pratiques
• Développer une ceinture verte dans et autour du site minier
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget

Formation & expérience :

• Master en Science de l’environnement ou QHSE
• Plus de 5 ans d’expérience en ingénierie environnementale ou dans un domaine connexe
• Expérience en traitement des eaux, gestion de la qualité de l’air et audit environnemental
• Expérience dans l’industrie minière souhaitée

Compétences :

• Normes OHSAS/ISO
• Solide connaissance des réglementations et des normes environnementales
• Excellentes compétences en résolution de problèmes et communication
• Bonne maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Candidature :

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV en précisant l’intitulé du poste en objet à l’adresse careers.ics@sn.indorama.com 

Date limite de dépôt le 25 septembre 2025

L’ingénieur informaticien devra fournir un support aux applications logicielles et assurer la sécurité de l’information des systèmes de contrôle industriel sans interruption. Il est placé sous la Hiérarchie du Chef de département informatique.

Lieu du poste: Mboro (Thiès)

Missions principales :

• Effectuer des analyses sur la fonctionnalité des applications logicielles et suggérer des améliorations.
• Assurer une fonctionnalité efficace du front-end et du back-end
• Consulter l’équipe de développement logiciel, les utilisateurs internes et les clients pour améliorer les performances des applications.
• Établir les causes profondes des erreurs d’application et faire remonter les préoccupations sérieuses à l’ingénieur senior.
• Tenir un registre des changements de configuration et planifier les mises à jour des
• Documenter les processus et surveiller les indicateurs de performance des
• Fournir un support front-end aux clients et aux collègues d’autres départements.

Formation & expérience :

• Bac+5 en génie logiciel, technologies de l’information, systèmes d’information, génie informatique ou similaire.
• Minimum 5 années d’expériences dans un poste similaire

Compétences :

• Connaissance d’Oracle PL SQL/SQL Forms
• Compétences analytiques
• Résolution de problèmes informatiques
• Gestion de projet
• Bonne maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Candidature :

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV en précisant l’intitulé du poste en objet à l’adresse careers.ics@sn.indorama.com 

Date limite de dépôt le 25 septembre 2025

Le responsable incendie est en charge d’organiser les opérations des services d’incendie et de contribuer à améliorer la réponse aux urgences opérationnelles.

Il sera placé sous la hiérarchie du chef de département HSE.

Lieu du poste : Mboro (Thiès)

Missions principales :

• Élaborer et diffuser les procédures d’incendie basées sur des normes et meilleures
• Organiser et réaliser des exercices d’intervention d’urgence en fonction des risques du site et harmoniser les pratiques avec les procédures d’intervention documentées.
• Assurer des performances en un minimum de temps lors des interventions d’incendie, de sauvetage et d’autres urgences
• Compléter tous les programmes de formation à la lutte contre l’incendie et les exercices simulés pour l’équipe de lutte contre l’incendie, le personnel de sécurité et les employés des usines et des installations, comme prévu et programmé.
• Réaliser des inspections régulières et effectuer tous les services périodiques et la maintenance des équipements de lutte contre l’incendie portables et des systèmes fixes de lutte contre l’incendie selon le plan.
• Tenir un inventaire des moyens d’extinction d’incendie et des pièces de rechange des équipements de lutte contre l’incendie et des systèmes fixes.
• Assurer la disponibilité adéquate des EPI pour l’équipe de lutte contre l’incendie en cas d’urgence.
• S’assurer que les camions de pompiers et autres véhicules mobiles sont opérationnels à tout moment et maintenus.
• Coordonner avec les employés des opérations et de la maintenance des usines et des bâtiments et faciliter leurs tâches de veille en matière de prévention et d’équipement de lutte contre les incendies.

Formation & expérience :

• Master en QHSE ou autres
• 12ans d’expérience dans les services d’incendie d’une industrie
• Certificats en incendie, sauvetage, HAZMAT, ISO-45001

Compétences :

• Connaissance des systèmes de prévention des incendies et de protection incendie dans une grande industrie.
• Compétence en techniques et stratégies de lutte contre les incendies lors d’urgences dans l’usine et la ville.
• Maintien de la discipline et capacités de travail en équipe.
• Gestion des stocks d’équipements et de pièces de rechange pour
• Avoir de bonnes compétences rédactionnelles (rapports, procédures)
• Bonne communication anglais/français à l’oral et à l’écrit

Candidature :

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV en précisant l’ intitulé du poste en objet à l’adresse careers.ics@sn.indorama.com 

Date limite de dépôt le 25 septembre 2025.

Intégrez un jeune diplômé en Intelligence Artificielle et bénéficiez d’un soutien financier pour son recrutement

Startups, entreprises et organisations à la recherche de talents, profitez de ce programme de bourses d’insertion en Intelligence Artificielle et Science des Données lancé par AIHUBSENEGAL pour soutenir l’intégration de jeunes diplômés dans le monde professionnel tout en répondant aux besoins des entreprises en compétences pointues en IA.

Une fois votre organisation sélectionnée et le(s) profil(s) inséré(s), vous bénéficierez d'une prise en charge partielle des coûts d’insertion à hauteur de 196.000 FCFA par mois durant 3 mois.

Le programme s'inscrit dans le cadre du projet SenhubIA porté par le Ministère de la communication, des Télécommunications et du Numérique, l'Ambassade de France au Sénégal et AI Hub Senegal.

Pour répondre à l’appel, merci de remplir ce formulaire avant le 13 octobre 2025 à 23h59 : https://lnkd.in/eyE49KNN

L’Auditeur interne sera en charge des audits quotidiens, qui comprennent des examens des processus et des systèmes, des analyses de données, la rédaction de rapports d’audit et le suivi de la mise en œuvre des observations. Il sera sous la supervision du Responsable Audit.

Lieu du poste : Mboro (Thiès)

Missions principales :

• Déterminer le périmètre de la révision en collaboration avec le Responsable de l’Audit
• Réaliser des tests et des analyses des domaines spécifiés en utilisant des échantillons et d’autres données pour prouver l’existence / l’absence de risque en les comparant aux politiques et procédures de l’entreprise, aux meilleures pratiques commerciales et aux points de référence de l’industrie
• Effectuer une évaluation des risques du département ou du domaine d’activité assigné dans le délai établi / requis
• Identifier et recommander des moyens de réduire les coûts, d’améliorer les revenus et d’augmenter les bénéfices
• Rédiger un rapport complet et détaillé des résultats de l’audit
• Mettre à jour les données de suivi de l’audit et s’assurer que les actions de suivi soient réalisées comme convenu
• Vérification physique du stock, des immobilisations sur les sites

Formation & expérience :

• Bac +5 / Master en Audit et contrôle de gestion ou équivalent
• Candidat ayant au moins 3 ans d’expérience en audit interne dans un cabinet d’audit Big 4 de préférence ou dans toute autre entreprise.

Compétences :

• Connaissance des bases de la comptabilité est essentielle
• Travail en équipe et polyvalence
• Ouverture d’esprit, organisation, résolution de problèmes
• Communication, écoute et retour d’information
• Maîtrise de l’anglais à oral comme à l’écrit

Candidature :

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV en précisant l’ intitulé du poste en objet à l’adresse careers.ics@sn.indorama.com 

Date limite de dépôt le 25 septembre 2025.

Dans une perspective de partenariat durable et mutuellement bénéfique, le CJS souhaite établir un
Contrat Cadre avec des structures hôtelières dans les régions citées en haut, afin de garantir un accès
régulier à des prestations de qualité, tout en favorisant une meilleure planification et une optimisation
des coûts.
Ce dispositif vise à instaurer un cadre clair et transparent, définissant les responsabilités et
engagements de chaque partie, tant en matière de qualité de service que de disponibilité des prestations et de respect des délais convenus. Il traduit la volonté du CJS de s’entourer de partenaires
fiables et engagés pour accompagner la réussite de ses actions au service de la jeunesse.

I. Objectif général
L’objectif général de cet AMI est de mettre en place un cadre contractuel formalisé avec des
structures hôtelières partenaires afin de garantir la disponibilité, la qualité et la rationalisation des
prestations d’hébergement, de restauration et de services annexes, dans des conditions optimales de
coût, de transparence et de fiabilité. Dans le cadre du présent processus, les contrats-cadres seront
signés exclusivement avec des hôtels situés dans les régions prioritaires suivantes :

• Dakar
• Thiès
• Mbour
• Saint-Louis
• Kaolack
• Tambacounda
• Kédougou
• Kolda
• Sédhiou
• Ziguinchor

Ces localités ont été retenues en raison de leur importance stratégique dans le déploiement des
activités du Consortium Jeunesse Sénégal (CJS). Les hôtels candidats doivent donc être dûment
installés et opérationnels dans l’une de ces régions pour pouvoir être éligibles à la contractualisation.

II. Prestations attendues
2.1 Hébergement
- Chambres simples et doubles, propres et bien entretenues.
- Literie de qualité, climatisation ou ventilation adéquate.
- Salle de bain fonctionnelle avec eau chaude.
- Connexion Internet haut débit.
- Service de ménage quotidien.

2.2 Restauration
- Petits-déjeuners, déjeuners et dîners équilibrés et variés.
- Pause-café (boissons chaudes, eau minérale, collations).
- Respect des règles d’hygiène et sécurité alimentaire.
- Adaptabilité aux régimes alimentaires spécifiques (végétariens, allergies, etc.)

2.3 Salles de réunion
- Espaces modulables pouvant accueillir des participants.
- Disposition des tables et chaises selon les besoins (U, classe, théâtre…).
- Équipements disponibles : projecteur, écran, sonorisation, paperboard, connexion Internet.
- Bonne luminosité, aération et confort acoustique.

2.4 Services complémentaires

• Transferts aéroportuaires (selon disponibilité).
• Parking sécurisé.
• Services de blanchisserie.
• Accueil professionnel et assistance aux participants.

Critères de sélection
Les offres seront évaluées sur la base des critères suivants :

• Qualité des infrastructures (hébergement, restauration, salles de réunion).
• Capacité logistique et disponibilité.
• Expérience dans l’accueil d’événements institutionnels.
• Localisation (proximité des lieux d’activités du CJS).
• Proposition financière et compétitivité des tarifs.
• Flexibilité et modalités de réservation / annulation.
• Respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité

Confidentialité et éthique

• Respecter la confidentialité des informations obtenues dans le cadre de l’exécution du contrat.
• S’interdire toute pratique de corruption, fraude ou conflit d’intérêts.

Dossier à fournir par le prestataire
Le dossier de candidature devra inclure :

• Une présentation de l’entreprise.
• Contrats Similaires.
• Une copie du registre de commerce, ninéa et quitus fiscal
• Une preuve de qualification professionnelle (certification, attestation de formation, etc.).

Soumission des candidatures
Les candidats intéressés sont invités à soumettre : une offre technique

Les demandes de clarification doivent être envoyées au plus le 07 Octobre 2025 à 15 heures 00 à l’adresse e-mail suivant : achat@consortiumjeunessesenegal.org 
Les offres techniques et financières doivent être envoyées au plus tard soumises au plus tard le 14 Octobre 2025 à 16 heures 00 à l’adresse e-mail achat@consortiumjeunessesenegal.org 

Cliquez ici pour consulter l'AMI complet

Team Leader Campaign Management

Intérim

GPF Recrutement recherche un team Leader Campaign Management ( chef d'équipe gestion de campagnes) pour un de nos clients évoluant dans le secteur des télécoms:

Responsabilités principales :

• Placement de marque et évaluation de l'efficacité
• Responsable du placement de la marque et de l'évaluation de l'efficacité sur les médias traditionnels : télévision, radio, affichage extérieur, journaux et magazines ;
• Élaborer des stratégies annuelles de placement média en veillant à leur alignement avec le positionnement de la marque défini par le siège;
• Collaborer avec les agences médias afin d'optimiser l'efficacité budgétaire ;
• Superviser tous les placements publicitaires extérieurs, y compris ceux situés dans d'autres provinces, tout en assurant le suivi des panneaux concurrents ;
• Gestion des campagnes Below-the-Line (BTL)
• Planifier et exécuter des événements hors ligne : rénovations de stades, activités sur campus, événements distributeurs, etc. ;
• Gérer les équipes d'exécution et les prestataires externes (conception de scènes, production de matériel, sociétés de production, etc.);
• Collecter et analyser les retours sur événements afin d'améliorer les taux de conversion ;
• Collaboration inter-départements
• Travailler avec les équipes commerciales pour aligner les campagnes sur les objectifs de vente ;
• Collaborer avec les équipes marketing digital afin d'assurer une communication intégrée online-offline ;
• Soutenir les opérations retail par l'impression de supports essentiels et la coordination avec les fournisseurs ;
• Gestion budgétaire et process
• Superviser le budget des événements, le contrôle des coûts et l'évaluation du ROI ;
• Mettre en place et améliorer les processus d'exécution des événements ainsi que des systèmes de gestion standardisés ;
• Soumettre les demandes de remboursement FOL correspondantes et finaliser le processus requis ;
• Gestion des frais urbains et gestion des fournisseurs
• Administrer et enregistrer les frais de gestion urbaine ;
• Développer une base de données de ressources fournisseurs.

Qualifications requises :

• Maîtrise de l'anglais ;
• Entre 3 et 5 ans d'expérience en gestion de campagnes marketing (expérience dans les secteurs mobile / FMCG / électronique souhaitée) ;
• Bonne connaissance des médias et canaux sénégalais, des relations gouvernementales, et disposer d'un solide réseau professionnel ;
• Expérience avérée dans l'exécution de campagnes ATL de grande envergure et de projets BTL ;
• Compétences démontrées en management d'équipe, avec capacité à coordonner de façon autonome plusieurs projets en parallèle.

Comptable
CDI

GPF Recrutement recherche un Comptable pour un de nos clients évoluant dans le secteur de l'hôtellerie.

Missions:

• Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité générale et analytique de l'entreprise.
• Préparer et présenter les rapports financiers périodiques (bilan, compte de résultat, trésorerie).
• Contrôler et enregistrer les écritures comptables, opérations bancaires et rapprochements.
• Garantir le respect des obligations fiscales et sociales (TVA, impôts, cotisations).
• Élaborer et suivre les budgets, analyser les écarts et proposer des actions correctives
• Assurer la fiabilité, la confidentialité et la conformité des données comptables.
• Exécuter les tâches connexes qui peuvent lui être demandées
• Pouvoir faire les salaires et prendre des dispositions en vue de leur paiement
• Dresser périodiquement les états indiquant les recettes, les paiements et la balance des comptes créditeurs et débiteurs de l'entreprise ainsi que toutes autres informations financières
• Enregistrer, contrôler et fiabiliser les flux comptables et financiers.
• Établir des états financiers clairs et conformes aux délais.
• Mettre en place des tableaux de bord financiers pertinents pour la direction.
• Communiquer efficacement avec les autres services et le chef comptable.
• Adapter la comptabilité aux évolutions légales et réglementaires.
• Gérer la confidentialité et l'intégrité des informations sensibles.

Profil:

• Bac + 5 en comptabilité général et analytique , gestion financière ou équivalent
• 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire
• Maitrise des normes comptables locales et internationales (SYSCOHADA, IFRS si applicable).

1. Contexte et objectif du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe comptable, l’entreprise recherche un(e) Assistant(e) Comptable Bilingue capable d’assurer un appui efficace dans la gestion comptable et financière quotidienne, en collaboration avec le responsable financier chinois et les autres membres de l’équipe.

2. Responsabilités principales

L’Assistant(e) Comptable Bilingue aura pour principales missions :

• Traiter les rapprochements bancaires.
• Maîtriser l’utilisation des systèmes internes de l’entreprise tels que OA, SAP, POS, etc.
• Assister le responsable financier chinois dans la préparation des documents d’auto-vérification mensuelle.
• Vérifier les factures de dédouanement et assurer l’exactitude et la rapidité du lettrage comptable.
• Réaliser les tâches ponctuelles assignées par les supérieurs hiérarchiques.

3. Profil et exigences du poste

Compétences linguistiques :

• Maîtriser l’anglais (oral et écrit) à un niveau permettant de communiquer efficacement dans un cadre professionnel quotidien.

Compétences techniques :

• Bonne compréhension des principes et de la logique comptables de base.
• Maîtrise de l’outil informatique (Excel, logiciels comptables, etc.).

Compétences comportementales :

• Être positif(ve), optimiste, et aimer communiquer.
• Faire preuve de discrétion, de rigueur et de sens de l’organisation.
• Savoir travailler sous pression et en équipe.

Autres conditions :

• Accepter la possibilité d’effectuer 1 à 2 heures supplémentaires si nécessaire.
• Accepter de travailler le samedi.
• Ne pas avoir de charges familiales trop lourdes pouvant impacter la disponibilité au travail.

Lieu : Dakar
Durée : 3 mois
Disponibilité : Immédiatement

Missions 

Sous la supervision du Responsable Technique, le/la stagiaire participera aux activités suivantes :

• Participation à la conception et à l’amélioration des équipements électromécaniques.
• Suivi des projets techniques et assistance dans la réalisation des plans et schémas.
• Contrôle qualité des installations et des réalisations mécaniques et électriques.
• Participation à toute autre tâche liée au bon fonctionnement du département technique.

Profil Recherché 

Étudiant(e) en Bac+5 Électromécanique, motivé(e), créatif(ve), rigoureux(se), organisé(e), avec un esprit d’analyse, maîtrise des outils de conception et capacité à apprendre et à travailler en équipe.

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à soudureads@gmail.com.

Avec l’objet : Stage en Électromécanique

Note : le stage pourrait déboucher sur une embauche.

Date limite de candidature : 06 octobre 2025

A propos de nous 

ADS_Soudure, entreprise spécialisée dans la construction métallique et les solutions industrielles, recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour appuyer notre département comptable et renforcer notre équipe financière.

Le stage offre une possibilité d’embauche à l’issue de la période.

Missions

Sous la supervision du Responsable Comptable, le/la stagiaire participera aux activités suivantes :

• Saisie et enregistrement des pièces comptables (factures, paiements, relevés bancaires).
• Participation à la préparation des états de rapprochement bancaire.
• Classement et archivage des documents comptables.
• Aide à la préparation des déclarations fiscales et sociales.
• Appui aux travaux de clôture mensuelle ou trimestrielle.

Profil recherché 

• Étudiant(e) en Licence / Master en Comptabilité et Gestion
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et logiciels comptables,
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion,
• Esprit d’équipe et capacité à apprendre rapidement,
• Expérience minimum 1 an dans le domaine souhaitée.

Pourquoi rejoindre ADS_Soudure 

Rejoindre notre équipe, c’est vivre une expérience enrichissante aux côtés de professionnels dynamiques, mettre en pratique vos acquis académiques tout en évoluant dans une ambiance motivante et bienveillante.

Candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à soudureads@gmail.com

Avec l’objet : Stage en Comptabilité

Date limite de candidature : 06 octobre 2025
 

 XSEN Logistics est à la recherche d’un(e) Exploitant(e) Maritime pour rejoindre son équipe et piloter la gestion complète des opérations d’import/export maritime, de bout en bout. Vous serez le(la) garant(e) de la fluidité des opérations, de la conformité documentaire et de la satisfaction client, depuis la réception des instructions jusqu’à la clôture des dossiers.

Lieu : Dakar – Sénégal

Responsabilités principales :

• Gérer de manière autonome l’ensemble du cycle opérationnel des dossiers maritimes (import/export) ;
• Coordonner les différents acteurs logistiques : lignes maritimes, terminaux, transporteurs, transitaires et autorités douanières ;
• Contrôler la conformité documentaire (BL, factures, DPI, assurances, etc.) ;
• Anticiper les besoins de facturation et sécuriser les délais de franchise ;
• Identifier et mettre en œuvre les solutions logistiques les plus adaptées aux besoins clients ;
• Suivre les dossiers dans l’ERP et garantir une traçabilité complète des opérations ;
• Assurer un reporting précis et informer les clients de l’avancement des expéditions ;
• Gérer les aléas opérationnels (retards, anomalies, non-conformités) et mettre en place des actions correctives ;
• Clôturer les dossiers dans les délais impartis.

Profil recherché : 

• Bac +3 à Bac +5 en Transport & Logistique, Commerce international ou domaine connexe ;
• Bonne maîtrise des procédures d’import/export maritime et des régimes douaniers ;
• Anglais professionnel obligatoire (oral et écrit) ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et efficacité ;
• Maîtrise des logiciels de gestion douanière, ERP et outils bureautiques.

Qualités requises : 

• Autonomie et sens de l’organisation ;
• Excellentes aptitudes relationnelles et sens du service client ;
• Réactivité et capacité à travailler sous pression ;
• Esprit d’équipe et initiative ;
• Respect des délais et fiabilité.

Condition du poste :

• CDD , renouvelable ;
• Possibilité de CDI à l’issue du CDD en fonction des performances ;
• Démarrage : 1er Novembre ;

Pour postuler

Envoyez votre CV, lettre de motivation et diplômes à l’adresse suivante : recrutement@xsenlogistics.com en précisant sur l’objet du mail « Candidature Exploitant(e) Maritime ». 

Date limite de candidature : 30 Septembre 2025 à 18 heures

Lieu : Dakar, Sénégal
Date de démarrage : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Expérience : 10 ans minimum en maintenance industrielle

Description du poste

Plastic Odyssey recherchons un·e Responsable Maintenance Industrielle pour assurer la disponibilité optimale de notre parc machines (broyeurs, extrudeuses, systèmes techniques) à Dakar. Vous êtes un pilier de notre efficacité opérationnelle : autonome, rigoureux·se, et capable de structurer durablement la maintenance, tout en encadrant une petite équipe.

Vos missions

• Concevoir et mettre en œuvre la maintenance préventive du site
• Gérer les interventions curatives sur l’ensemble des équipements
• Organiser et sécuriser le stock de pièces détachées
• Apporter des diagnostics techniques fiables en mécanique, électrotechnique et hydraulique
• Mettre en place un suivi rigoureux des interventions (tableau de bord, GMAO)

Encadrer et faire monter en compétence 1 à 3 techniciens

• Veiller au respect des normes de sécurité

Profil recherché

• 10+ ans d’expérience dans la maintenance industrielle (secteurs agro, plasturgie, machines spéciales…)
• Solide expertise en mécanique industrielle, avec de bonnes compétences en électrotechnique et hydraulique
• Autonome sur la planification, la gestion de stock, et les outils de suivi
• Expérience en management d’équipe
• Connaissance du contexte industriel africain (expérience au Sénégal = gros atout)

Ce que nous offrons

• Un poste stratégique et responsabilisant
• Un environnement technique riche et en développement
• Une équipe engagée, sur un projet à fort impact pour le Sénégal
• Une structure avec des perspectives d’évolution

Candidature :

Envoyer CV et quelques lignes de motivation à : jobs-factories+maintenance@plasticodyssey.org 

Dans le cadre du renforcement de nos activités de formation, nous recherchons deux formatrices spécialisées en E-commerce et Marketing Digital, dynamiques et passionnées, pour accompagner nos apprenants dans leur montée en compétences.

Missions principales

• Animer des formations en E-commerce, communication digitale et marketing digital.
• Concevoir et adapter des supports pédagogiques innovants et interactifs.
• Encadrer et accompagner les apprenants dans la mise en pratique des acquis.
• Évaluer les compétences et assurer le suivi pédagogique.

Profil recherché

• Diplôme : Master ou Licence en Marketing, Communication digitale, E-commerce ou tout autre domaine connexe.
• Expérience préalable en E-commerce et/ou formation (atout).
• Maîtrise des outils et plateformes de communication digitale (réseaux sociaux, publicité en ligne, e-mailing, etc.).
• Bonnes aptitudes pédagogiques et sens de la communication.
• Capacité à travailler de manière autonome et organisée.

Lieux de travail

Thiès : 1 formatrice résidente.
Kaolack : 1 formatrice résidente.

Conditions

Contrat : Contrat de prestation
Disponibilité : Immédiate

Candidature

Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : na.nahary@neolean.digital en précisant dans l’objet du mail « Formatrice E-commerce – [Thiès ou Kaolack]

Objectif principal :

Offrir une expérience client de qualité tout en représentant les valeurs d’Afrety, et contribuer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients.

1. Missions principales :
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Le stagiaire chargé(e) de client garantie la satisfaction des clients en assurant un service de qualité, une gestion proactive des demandes et une résolution efficace des réclamations.

Accueil et Assistance Client :

• Répondre aux demandes des clients (par téléphone, email, WhatsApp ou en face à face) ;
• Identifier et analyser les besoins des clients pour leur apporter des réponses adaptées ;
• Informer les clients à temps sur les services, conditions générales ou promotions en cours.

Gestion des Réclamations :

• Traiter les réclamations avec diligence et professionnalisme ;
• Assurer le suivi des réclamations jusqu’à leur résolution complète ;
• Collaborer avec les services support (logistique, comptabilité, commercial B2C) pour résoudre les problématiques clients.

Fidélisation et Relation Client :

• Développer une relation de confiance avec les clients en offrant une expérience personnalisée ;
• Identifier les opportunités de fidélisation et les transmettre aux équipes commerciale B2B, B2C ;
• Participer à des enquêtes de satisfaction client et proposer des actions d’amélioration.

Administration et Reporting :

• Enregistrer les interactions clients dans les outils CRM pour un suivi optimal ;
• Élaborer des rapports sur les demandes récurrentes et les indicateurs de satisfaction ;
• Proposer des axes d’amélioration pour optimiser les process internes du service client.

2. Compétences et qualités requises :
‍
Compétences techniques :

• Excellente maîtrise des outils de gestion client (CRM, ERP) ;
• Bonne capacité de rédaction et aisance dans la communication écrite et orale ;
• Connaissance approfondie des offres commerciales et services d’Afrety.

Qualités personnelles :

• Sens aigu du service et de la satisfaction client ;
• Être à l’aise au téléphone ;
• Disposer des atouts commerciaux ;
• Empathie, patience et capacité à gérer des situations délicates ;
• Organisation, rigueur et gestion des priorités ;
• Réactivité et capacité à résoudre rapidement les problèmes.

NB : La liste n’est pas exhaustive, des modifications peuvent y être apportées en fonction de l’évolution du poste.

Lieu : Présentiel à Dakar. 

Siège de Hann Bel Air.

Horaires :

Lundi au vendredi de 9h à 18h.

Candidature :

Pour postuler, transmettez votre CV + lettre de motivation avant le 30 Septembre par mail sur join@afrety.com avec en objet "Candidature au poste de Stagiaire Chargé(e) de la Relation Client".

Votre mission :

• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie marketing et communication de l’entreprise.
• Participer à la gestion et à l’animation des supports de communication internes et externes (réseaux sociaux, site web, newsletters, etc.).
• Appuyer l’organisation d’événements corporates (conférences, salons, rencontres partenaires).
• Rédiger et concevoir des contenus adaptés (articles, présentations, supports visuels).
• Assurer la veille concurrentielle et sectorielle (marché Oil & Gas, énergie, transition énergétique).
• Collaborer avec les différents départements pour garantir la cohérence de l’image et du message de l’entreprise.

Pour postuler : 

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse pape.fall@nea-africa.com 

 Contexte et Mission

Contexte

Le projet « Renforcement de la production vaccinale et pharmaceutique au Sénégal (SenPharm / Sunu MAV+) », mis en œuvre par la GIZ et financé par le BMZ et l’Union européenne, accompagne le Sénégal dans son objectif de souveraineté pharmaceutique et de structuration d’un écosystème viable, basé sur une approche en chaîne de valeur. Concrètement, le projet appuie les initiatives de relance de la production pharmaceutique sous la tutelle du ministère de la Santé et de l’Action Sociale (MSAS), en ciblant quatre axes stratégiques : la gouvernance, la réglementation, l’appui au secteur privé et le développement des compétences locales.

Le principal partenaire de mise en œuvre du projet est le ministère de la Santé et de l'Action sociale, mais le projet travaille également avec d’autres ministères (ministère de l’Industrie, ministère de l’Education Supérieure, de la Recherche et de l’Innovation et ministère de la Formation Professionnelle) ainsi qu’avec des centres de formation et les entreprises pharmaceutiques existantes. Dans le cadre du cofinancement avec l’Union Européenne, les autres opérateurs de mise en œuvre sont Enabel et Expertise France.

Dans ce cadre, la GIZ au Sénégal recherche un∙e Conseiller.e Junior pour soutenir la composante 3 - Appui au secteur privé.

Mission

Le/la titulaire du poste a pour mission de soutenir l’équipe du projet SenPharm dans la mise en œuvre des activités du programme à travers la mobilisation des partenaires publics et privés, la coordination et le suivi des activités du projet, ainsi que l’appui à l’institutionnalisation de l’Association Sénégalaise de l’Industrie Pharmaceutique. Il/elle contribue à assurer la qualité des interventions, la gestion de l’information et la représentation du projet auprès des acteurs nationaux et internationaux.

Vos responsabilités principales

• Assurer l’information et l'engagement des partenaires clés du projet– secteur public et privé – à la phase d’orientation ;
• Participation à des conférences et réunion de travails et rapportage 
• Soutien à l’institutionnalisation de l’Association Sénégalaise de l’Industrie Pharmaceutique 
• Assurer la préparation, l'exécution et la qualité des activités, de la planification à la mise en œuvre, telles que les prestations de service, les financements directs ou encore des subventions aux partenaires du secteur privé pharmaceutique locale ;
• Analyser les besoins des parties prenantes à la relance du secteur pharmaceutique au Sénégal, prioriser et approfondir les besoins d’assistance technique prioritaires avec les différents acteurs notamment avec ceux du secteur privé ;
• Planifier, mettre en œuvre et suivre les activités de la phase d’orientation avec d'autres projets de la coopération allemande, et identifier activement les interfaces et les synergies d’action ;
• Représenter le projet dans les groupes de travail interne de la GIZ et appuyer la coordination entre les partenaires technique et financiers ;
• Contribuer au système de gestion d’information (archivage etc.), la capitalisation et de suivi et d'évaluation ;
• Rédiger de termes de référence, notes de synthèse thématique, rapports ou autres supports de communication dans son domaine de compétence ;
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique - une flexibilité à assumer d’autres taches selon les besoins du projet est attendue.

 Votre profil

Profil requis

• Diplôme universitaire (Bac+4) ou équivalent en sciences sociales, économie, gestion de projet ou autre domaine pertinent :
• Avoir au minimum 1 année d’expérience dans le domaine de travail avec le secteur privé en gestion de projet ; 
• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externe ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Teams, Outlook etc.) ;
• Maitrise (à l’oral et à l’écrit) de la langue française ; 
• Bonne maitrise de l’anglais (B1) et la connaissance de l’allemand est un atout

Compétences souhaitées

• Haut niveau de flexibilité et capacité à s'engager de manière proactive, efficace et compétent dans un environnement très fluctuant, ainsi que de solides compétences en relations interpersonnelles ;
• Dynamisme, intégrité, et diligence ;
• Écoute et conseil, notamment stratégique ;
• Capacité à travailler en équipe mais aussi de manière indépendante et axés sur les résultats.

Intéressé(e) ?

Si vous souhaitez contribuer à cette dynamique et estimez correspondre au profil recherché, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (format PDF) exclusivement via notre plateforme EasyHR. 

Missions

• Proposer des solutions, instruments et outils permettant d’assurer une circulation efficiente et en toute sécurité des flux de trésorerie et des titres financiers ;
• Définir et veiller à l’exécution de la stratégie globale de l’activité du Payment Systems & Digital Banking ;
• Développer des produits standards ainsi que des produits de Banque Transactionnelle innovants pour positionner la BNDE comme une banque de référence en Commerce International ;
• Venir en support dans le développement de l’activité de banque de flux, en cohérence avec le plan stratégique et commercial de la banque ;
• Assurer la production des rapports mensuels de la Direction Banque Digitale importants pour toutes les parties prenantes ;
• Assurer une croissance rentable sur les activités de banque transactionnelle ;
• Etc.

Responsabilités

• Élaborer et déployer la feuille de route digitale alignée à la stratégie globale de la banque ;
• Concevoir et améliorer les canaux digitaux (applications mobiles, web banking, wallets, solutions de paiement, cash management etc.);
• Assurer la vente, l’animation commerciale, le développement de l’offre produits digitaux ;
• Garantir une expérience utilisateur fluide, sécurisée et adaptée aux besoins des clients ;
• Superviser les projets de transformation digitale (dématérialisation, automatisation, IA, open banking, etc.) ;
• Anticiper et gérer les risques opérationnels liés aux plateformes digitales ;
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’adoption et l’efficacité des services digitaux ;
• Optimiser la rentabilité des investissements digitaux ;
• Établir avec les autres entités des offres packagées (cross selling) pour mieux satisfaire la clientèle ;
• Coordonner les implémentations et la vulgarisation de nouveaux produits digitaux lancés par la Banque ;
• Coordonner les efforts marketing avec les gestionnaires et effectuer des visites de clients ou prospects en vue d’améliorer notre part de marché en ressources et commissions ;
• Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (fintech, prestataires, ...) ;
• Superviser une équipe de chefs de produits et gérer les performances ;
• Proposer à la clientèle et aux prospects de façon proactive des offres de solutions digitales, proposer le pricing pour les solutions digitales, construire les offres commerciales complexes ;
• Suivre l’implémentation effective des conditions de banques au niveau du système et suivre les chiffres générés ;
• Améliorer la qualité et la rapidité du service à travers des actions ad hoc, en coordination avec les gestionnaires ;
• S’assurer du strict respect des lois et réglementations en vigueur dans le pays incluant les dispositions relatives à la lutte contre le blanchiment d’argent, la connaissance du client (KYC), etc. ;
• En collaboration avec les gestionnaires de compte, effectuer des études sectorielles en vue d’adapter les actions marketing aux secteurs porteurs de l’économie ;
• Gérer les états mensuels de la Direction ;
• S’assurer que les procédures, structures et systèmes requis pour satisfaire les clients sont en place et continuellement revus en utilisant les SLA ;
• S’assurer du support et de la franche collaboration des gestionnaires de comptes, des Opérations et des parties prenantes significatives ;
• Prendre en charge en coordination avec le help desk les questions et réclamations clients ;
• Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture digitale.

NB : cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez être sollicités par la hiérarchie pour accomplir certaines tâches supplémentaires.

Compétences requises :

• Leadership et disposition à diriger une équipe de chefs de produits ;
• Excellente connaissance de l’environnement bancaire et des technologies digitales ;
• Habileté à rédiger des offres de services attractives sur la base d’une bonne connaissance des conditions générales de banques applicables à BNDE en fonction des volumes et de la concurrence ;
• Familiarité avec la réglementation bancaire en vigueur notamment celle afférente au change (FX) ;
• Connaissance des produits de commerce international (Trade) avec possibilité de structurer et faire approuver des facilités adaptées aux besoins exprimés par les clients ;
• Connaissance des plateformes bancaires et des canaux alternatifs de paiements (cartes, TPEs, Wallet & e-money, web banking, mobile banking, monétique, IA etc.) ;
• Capacité à organiser des séminaires de formation ou de marketing des produits de la Banque Digitale ;
• Compétences solides en gestion de projet, agilité et conduite du changement ;
• Excellente communication et sens de la collaboration inter-départements ;
• Forte orientation client et vision stratégique.

Profil du candidat :

• Bac+5 en Banque/Finance, Marketing, Communication, Stratégies commerciales, Management, Commerce International ou équivalent.
• Expérience professionnelle d’au moins 8 à 10 ans dans le secteur bancaire ou financier.
• Connaissance approfondie du système bancaire sénégalais et de l’UEMOA.
• La maîtrise du français est indispensable et un bon niveau d’anglais.

Date limite des dépôts : 29 septembre 2025

Adresse pour l'envoi de la candidature (CV et lettre de motivation) : recrutement@bnde.sn

Note : Seules les candidatures retenues seront contactées.

Missions

• Le Directeur Financier et Comptable est responsable de la gestion financière, comptable et fiscale de la banque. Il garantit la fiabilité des états financiers, la conformité réglementaire et accompagne la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière ;
• Il supervise, organise et coordonne les services comptables et financiers de la banque et la production des états comptables et financiers (états financiers mensuels et annuels, états de reporting périodiques, situations de trésorerie, etc) ;
• Il coordonne le processus d'élaboration et d'exécution du budget de la Banque, coordonne le processus d'élaboration et d'animation du tableau de bord et superviser la gestion actif/passif ;
• Entretenir des relations avec les autorités de tutelle ;
• Etc.

Responsabilités :

1- Contrôle de Gestion

• Consolider les hypothèses d'activités des différentes structures internes dans un programme annuel d'activités ;
• Coordonner l'élaboration des budgets des différentes structures internes et participe aux arbitrages nécessaires ;
• Effectuer le suivi de l'exécution du budget et fait le reporting aux instances dirigeantes ;
• Approuver les demandes d'achat avant l'établissement des bons de commande ;
• Superviser l'élaboration, la mise en place et l'animation du tableau de bord ;
• Analyser les performances de l'activité à travers les indicateurs mis en place et préconise des actions correctrices aux instances dirigeantes ;
• Apporter un appui technique (conseil en gestion, études de coûts, ...) sur la réalisation d'économies ;
• Élaborer les comptes de résultats prévisionnels et analyse les écarts entre réalisation et budget ;
• Rendre compte de ces écarts à la Direction Générale et propose les mesures correctrices ;
• Concevoir et améliore les instruments de suivi et de mesure des performances ;
• Identifier les indicateurs pertinents pour le pilotage d'une entité opérationnelle et élabore des tableaux de bord pour la direction générale et les responsables opérationnels ;
• Conseiller et accompagne les responsables opérationnels le pilotage opérationnel pour la mise en place et le suivi de plans d'action.

3- Finance-Comptabilité

• Suivre les positions de trésorerie et contrôler la prise en compte comptable ;
• Contrôler et valider l'élaboration des situations de trésorerie prévisionnelle dans le respect des ratios financiers d'endettement, de solvabilité, de fond de roulement ;
• Déterminer les besoins en financement ou les disponibilités financières de la banque, proposer et mettre en place les actions adaptées (ligne de crédit, investissement, ...).
• Superviser l'ensemble des travaux comptables (collecte et saisie des données comptables, analyses de comptes, classement et archivage des pièces, travaux d'inventaire, etc.) ;
• Coordonner l'élaboration des situations comptables périodiques et des états financiers annuels ;
• Contrôler et valider les déclarations fiscales fiables (TVA, taxe professionnelle, etc.) ;
• Contrôler et valider les états de reporting à la Direction Générale et à la BCEAO ;
• Préparer et planifier l'audit des comptes annuels en accord avec les commissaires aux comptes et le Responsable de l'Audit interne,
• Etc.

NB : cette liste n'est pas exhaustive et vous pourrez être sollicités par la hiérarchie pour accomplir certaines tâches supplémentaires.

Compétences requises :

• Maîtrise du SYSCOHADA révisé, des normes IFRS et de la réglementation bancaire de l'UEMOA ;
• Solides compétences en contrôle de gestion, fiscalité bancaire et analyse financière ;
• Bonne connaissance des marchés financiers et de la gestion de trésorerie ;
• Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable et financière (ERP bancaire, Excel avancé, logiciels comptables) ;
• Maîtriser l'environnement comptable international ;
• Leadership et capacité de décision ;
• Rigueur, sens de l'organisation et de la méthode ;
• Maîtrise de l'activité bancaire et des outils d'aide à la décision ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Capacité à travailler sous pression et dans un environnement réglementé ;
• Excellente communication orale et écrite ;
• Savoir veiller au respect des budgets alloués.

Profil du candidat :

• Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion (Master CCA, DSCG, Diplôme d'Expertise Comptable, etc.).
• Expérience professionnelle d'au moins 8 à 10 ans dans le secteur bancaire ou financier, dont 5 ans à un poste de management.
• Connaissance approfondie du système bancaire sénégalais et de l'UEMOA.
• La maîtrise du français est indispensable et l'anglais est un atout.

Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) par courriel à l'adresse suivante: recrutement@bnde.sn

Date limite des dépôts : 29 septembre 2025

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Informations générales sur le rôle 

Supérieur Hiérarchique direct : Responsable Services Généraux et Flotte

Lien fonctionnel : Responsable des opérations et de l’impact

Délai de préavis : 1 mois

Lieu de travail : Dakar, avec des déplacements occasionnels dans les régions. 

Type de contrat : CDD renouvelable avec possibilité de CDI selon performance. 

Postes rattachés/rapportant à celui-ci ? : Aucun 

MSI Sénégal soutient fortement les candidatures féminines, convaincu que la diversité renforce notre impact et enrichit notre mission. 

Introduction

MSI Reproductive Choices est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de soins de santé reproductive. Nous pensons que chacun a le droit de choisir d’avoir des enfants par choix et non par hasard. Avec une large gamme de services de santé de la reproduction, nous nous engageons à fournir des services de qualité, abordables et empreints de compassion pour tous.
Aujourd'hui, notre organisation compte plus de 9 000 membres d'équipe travaillant dans 37 pays à travers le monde. En 2023 plus de 23,3 millions de personnes à travers le monde ont eu accès aux soins de santé reproductive grâce à MSI Reproductive Choices. Notre succès repose sur le fait que les équipes de MSI sont dirigées localement, qu'elles ont l'esprit d'entreprise, qu'elles sont axées sur les résultats et qu'elles sont passionnées par la prestation de soins de haute qualité, centrés sur le client, dans leurs propres communautés. En tant qu'entreprise sociale, nous nous concentrons sur des modèles de prestation, d'efficacité et de financement durables, conçus pour durer, afin que les femmes et les jeunes filles que nous servons aujourd'hui aient également le choix à l'avenir. Tous membres d’équipe de MSI adhèrent à nos valeurs fondamentales : Motivés par la mission, Axés sur le client, Redevables, Courageux, Résilient et Inclusif.
Chez MSI Sénégal, nous savons que l'accès au choix reproductif change la vie. Pour certains, cela signifie la possibilité de terminer leurs études ou de commencer une carrière. Pour d'autres, cela offre la possibilité de prendre soin de la famille qu'ils ont déjà. Pour tous, c'est la liberté de décider de leur propre avenir, contribuant ainsi à créer un monde plus juste et équitable. 

Le rôle 

Sous la supervision du Responsable des Services Généraux et de la Flotte, Le/la Coordinateur·trice IT assure la disponibilité, la performance et la sécurité du système d’information de MSI Sénégal. Il/elle fournit un support technique de qualité aux équipes locales (bureaux, cliniques, équipes mobiles) et veille à la continuité des opérations IT. Il/elle contribue également à la digitalisation et à l’innovation des processus de l’organisation.

En tant que point focal IT pour le Sénégal, il/elle collabore étroitement avec l’équipe globale de support IT basée au siège à Londres, garantissant l’alignement des systèmes, le respect des standards internationaux, le suivi des incidents critiques et la mise en œuvre des recommandations et bonnes pratiques issues des audits internes et externes.

Principales responsabilités 

1. Gestion du support IT

Fournir un appui technique aux utilisateurs (bureaux à Dakar et dans les régions)

• Assurer le dépannage, la maintenance et l’installation des équipements (ordinateurs, imprimantes, réseaux, téléphones, tablettes).
• Gérer les incidents via un portail de support ou en présentiel.
• Maintenir une base de connaissances IT à jour.
• Proposer des solutions proactives pour éviter les interruptions de service.
• Assistance, conseils et prévention auprès des utilisateurs en matière de sécurité (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale, périphériques).
• Formation et accompagnement des utilisateurs (logiciels, gestion de fichiers, classement des documents, organisation des courriels, Office 365, SharePoint).
• Monitorat technique lors de la mise en œuvre de nouveaux outils.

2. Infrastructure et sécurité

• Gérer et maintenir le réseau informatique (LAN/WAN, internet, Wi-Fi).
• Installation normalisée des postes (OS, antivirus, images systèmes, paramétrage réseau).
• Assurer la mise à jour régulière des systèmes et logiciels (antivirus, pare-feu, mises à jour de sécurité).
• Contrôler et auditer la configuration des postes, serveurs locaux et réseaux.
• Administration réseau et serveurs (création des comptes et gestion des droits).
• Suivi et gestion des incidents d’exploitation ; réparation et mise à jour des équipements.
• Suivi du bon déroulement des sauvegardes quotidiennes ; sauvegarde trimestrielle de l’état système des serveurs.
• Identifier et corriger les dysfonctionnements.
• Mise en place et gestion des outils de sécurité : pare-feu, contrôle de la bande passante, filtrage web, etc.
• Assurer la maintenance corrective, évolutive et préventive des équipements et applications. 

3. Développement et innovation

• Identifier et proposer des solutions technologiques adaptées aux besoins opérationnels.
• Participer à la digitalisation des processus (RH, finances, logistique, stock, flotte, gestion documentaire).
• Gestion et suivi des progiciels internes (finances, logistique, marketing).
• Assurer la mise à jour et l’optimisation du site Internet de MSI Sénégal.
• Être le point focal IT pour le centre d’appels (serveur PBX, Elastic, C3).
• Assurer le suivi informatique du centre d’appels et appuyer ses activités.

4. Gestion des bases de données et serveurs

• Déploiement et installation des bases sur les machines clientes.
• Assurer le bon fonctionnement du serveur de base de données (Clic).
• Assurer le contact et la coordination avec le siège (point focal)
• Former les utilisateurs à l’exploitation et à la sécurité des bases.

5. Gestion des actifs IT et coordination

• Assurer l’inventaire et le suivi du parc informatique et des licences logicielles.
• Recenser les besoins IT des services.
• Suivre le stock des consommables (cartouches, clés USB, recharges, etc.).
• Gestion du parc IT (ordinateurs, téléphones fixes et mobiles, vidéoprojecteurs, systèmes de visioconférence).
• Mise à jour régulière du fichier des assets IT (inventaire périodique).
• Codification des équipements et tenue à jour des fichiers d’immobilisations (enregistrements, réformes, pertes, réparations).
• Collaborer avec les services généraux pour l’intégration des outils IT dans la gestion de la flotte et des ressources matérielles.
• Assurer la liaison avec les prestataires IT externes (fournisseurs, techniciens, hébergeurs). 

6. Gouvernance et coordination IT

• Servir de point focal IT pour le Sénégal auprès du siège basé à Londres.
• Participer aux audits internes et externes relatifs au domaine IT.
• Mettre en place et assurer le suivi des recommandations issues des audits. 

Profil recherché

Formation et expérience

• Bac +3 minimum en informatique, systèmes et réseaux ou équivalent.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Certification ITIL v3/v4 souhaitée.
• Connaissances en Microsoft Azure AD, M365, Windows Server, Citrix, Meraki, câblage réseau (Cat5/6).

Compétences techniques

• Administration Windows, Office 365, serveurs et réseaux.
• Gestion de la sécurité informatique.
• Utilisation et mise à jour de bases de connaissances.
• Capacité à résoudre des problèmes complexes sous pression.

Compétences comportementales

• Sens du service et orientation client.
• Organisation, rigueur, autonomie.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Esprit d’initiative et volonté d’apprend

Opportunités de développement

• Participation à des projets innovants.
• Contribution à l’amélioration du service client IT

Attributs personnels 

• Orienté(e) vers les résultats avec une forte capacité à prendre des initiatives et à faire preuve de proactivité.
• Diplomate, flexible et ouvert(e) d’esprit, avec une capacité à travailler efficacement avec des parties prenantes diverses.
• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité à gérer plusieurs priorités et à respecter les délais.
• Passionné(e) par les droits reproductifs et l’engagement en faveur du changement social dans ce domaine. 
• Capacité à penser stratégiquement, à fixer des priorités et à gérer des projets simultanés, à gérer efficacement son temps, à faire preuve d'indépendance de jugement et à assumer la responsabilité de mener à bien des projets dans les délais impartis et avec succès.

Autres :

• Engagement fort pour les droits reproductifs, et capacité à défendre cette cause dans un contexte stratégique.
• Intégrité, probité morale et loyauté envers l’organisation.
• Capacité à faire preuve d'audace, de diplomatie et de volonté de défendre une question stigmatisée. 

Nos Valeurs 

Motivés par notre mission : Avec un engagement inébranlable, nous existons pour permettre aux femmes et aux hommes d'avoir des enfants par choix et non par hasard.
Centrés sur le client : Nous sommes dévoués à nos clients et travaillons sans relâche pour fournir des services de haute qualité et à fort impact qui répondent à leurs besoins individuels.
Responsables : Nous sommes responsables de nos actions et nous nous concentrons sur les résultats, en assurant la durabilité à long terme et en augmentant l'impact du partenariat.
Courageux : Nous recrutons et formons des personnes talentueuses, passionnées et courageuses qui ont le courage de repousser les limites, de prendre des décisions difficiles et de défier les autres, conformément à notre mission.
Résilients : Dans les situations difficiles, nous travaillons ensemble et nous nous soutenons mutuellement, en nous adaptant et en apprenant à trouver des solutions, quel que soit le problème auquel nous sommes confrontés.
Inclusifs : Nous pensons que la diversité est une force. Nous jouons tous un rôle dans la création d'une culture où chaque membre de l'équipe peut s'épanouir, se sentir valorisé et contribuer de manière significative à notre mission, et où tous nos clients se sentent accueillis et soutenus. 

Procédures de dépôt de candidature

Le dossier doit être composé :

• D’une lettre de motivation expliquant comment les compétences et les expériences du candidat(e) répondent aux exigences du poste (pas plus d’une page) ;
• D’un CV détaillé Incluant 3 références au moins (Numéro de téléphone et adresse email)

Les dossiers de candidature doivent être reçus par email au plus tard le 28 septembre 2025 à 00h à l’adresse suivante : recrutement@mariestopes.org.sn

L’objet du message d’envoi du dossier de candidature doit indiquer la position pour laquelle le candidat postule, soit « Candidature – Poste Le/la Coordinateur·trice IT ». A titre de transparence et que le processus soit équitable, MSI Reproductive Choices vous informe se réserver le droit de commencer les entretiens avant la date de clôture des candidatures si des candidats prometteurs ont été identifiés.

AYCAR recrute : SUPPLY & SOURCING COORDINATOR

Lieu : Keur Massar
Démarrage : Octobre 2025

AYCAR, c’est la plateforme 100% en ligne qui révolutionne l’achat de pièces de rechange automobile au Sénégal.
Nous recherchons un Supply & Sourcing Coordinator dynamique pour gérer nos achats locaux.

Tes super-missions :

• Identifier, sélectionner et négocier avec les fournisseurs de pièces automobiles au Sénégal afin d’obtenir les meilleures conditions de prix, qualité et délais.
• Passer les commandes, assurer le suivi logistique local, réceptionner et contrôler la conformité des livraisons.
• Comparer les offres, analyser le marché, rechercher de nouvelles opportunités pour réduire les coûts d’achat sans compromis sur la qualité.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires fiables, mettre en place des contrats et évaluer régulièrement la performance des fournisseurs.
• Rester informé sur les tendances, équivalences de références et nouveaux acteurs du marché local de la pièce auto.

Et toi, qui es-tu ?

• Titulaire d’un Bac +2 minimum en achats, logistique, commerce, mécanique automobile ou équivalent.
• Expérience : 2 à 5 ans dans les achats, la logistique ou le commerce automobile, avec une bonne connaissance du marché sénégalais des pièces détachées (fournisseurs, distributeurs, importateurs).
• Bonne connaissance des pièces automobiles (types, références, équivalences OEM).
• Connaissance des process d’approvisionnement, gestion de stock et contrôle qualité.
• Compétences en vente et négociation.

Ofrres AYCAR

• Salaire attractif + primes
• Formation & montée en compétence
• Culture jeune, agile & bienveillante
• Outils modernes : CRM, ERP, SEO…

Envoie ton CV à : sourcing@aycar.odoo.com

PROFIL DE L’EMPLOI

Diplôme :

•  BTS/DUT/Licence en Mécanique, Matériaux, Métallurgie ou équivalent.

Certifications exigées : 

• Cofrend Niveau I, II ou III en CND (UT, MT, PT, RT, VT) selon ISO 9712 / EN 473.

Expérience : 

• Minimum 3 ans dans l’inspection CND, idéalement en Oil & Gas.

Atouts : 

• Bon esprit d’analyse, intégrité, mobilité terrain.

Vous êtes intéressés ?  veuillez nous transmettre votre candidature par mail à contact@psi.sn

En tant que Senior Venture Architect, vous aurez aussi l'opportunité d'étendre vos compétences en leadership en prenant un rôle de leader entrepreneurial pour nos équipes de projets multidisciplinaires, de la première idée jusqu'au lancement sur le marché. Vous rassemblerez les idées et les recherches de l'équipe pour créer des présentations destinées aux futurs investisseurs. Enfin, si vous trouvez une entreprise qui correspond parfaitement à vos compétences, vous pourriez prendre la direction d'une de ces entreprises. 

OBJECTIFS DE CE ROLE

• Rechercher des idées commerciales innovantes et les transformer en concepts commerciaux attractifs grâce au développement d'analyses et de recherches.
• Diriger la conception et l'exécution des projets en définissant les structures opérationnelles et commerciales des start-ups.
• Guider le développement des projets avec l'équipe et les partenaires (entreprises, universités, partenaires de développement, etc.) et communiquer avec les différentes parties prenantes.
• Diriger la phase MVP (produit minimum viable) et le lancement des start-ups.
• Encadrer et soutenir les Junior Venture Architects en les inspirant, les formant et les soutenant.

RESPONSABILITES

• Gérer une équipe multidisciplinaire pour construire et lancer de nouvelles start-ups.
• Aider l'équipe à trouver des moyens agiles d'éliminer les pertes de temps et de ressources.
• Rechercher des perspectives commerciales innovantes et les transformer en concepts d'affaires attractifs.
• Définir et concrétiser le champ des opportunités.
• Développer la proposition de valeur des nouvelles entreprises.
• Transformer le concept découvert en un modèle commercial et opérationnel d'une nouvelle entreprise (modèle opérationnel cible).
• Contribuer à la construction d'une perspective d'affaires complète.
• Collecter et hiérarchiser les hypothèses commerciales et les risques critiques.
• Développer une boucle de retour d'information pour un apprentissage continu et des itérations pour les startups, en équilibrant la création de valeur avec la qualité des produits et services.
• Concevoir et exécuter le MVP, en incluant la cartographie des ressources stratégiques humaines ou matérielles nécessaires pour obtenir les informations et l'expertise permettant de lancer la start-up.
• Créer une stratégie de mise sur le marché.
• Gérer les relations avec les principales parties prenantes commerciales, en définissant les étapes
  d'investissement pour atteindre l'adéquation produit-marché.
• Présenter les nouvelles entreprises aux investisseurs, partenaires techniques et commerciaux potentiels.
• Trouver, former et développer une équipe locale pour renforcer le MVP et l'équipe commerciale.
• Assister à la gestion des aspects opérationnels des nouvelles start-ups sous Haskè Ventures.

SKILLS AND QUALIFICATIONS
• Esprit entrepreneurial très développé.
• Diplôme de Master (postgraduate, M.B.A.).
• 5 à 10 ans d'expérience dans le développement de stratégies, la planification d'affaires, les projections, la modélisation économique, la conception ou le développement de produits, le prototypage de produits et les tests.
• Bonnes compétences en leadership et en communication.
• Expérience dans un environnement de start-up sous haute pression avec une exposition à des équipes
multidisciplinaires et/ou une implication dans un cabinet de conseil de premier plan.
• Expérience antérieure avec une forte exposition à l'entrepreneuriat, comme les start-ups, le capital-risque ou les rôles dans des accélérateurs ou incubateurs de start-up. Une expérience personnelle en tant que fondateur ou entrepreneur est un grand avantage.
• Capacité prouvée à mettre en œuvre des solutions ou des produits réussis dans un environnement de startup en phase de démarrage.
• Expérience du lancement et de la gestion de grands projets et entreprises dans des environnements
d'entreprises. Expérience pertinente en matière de structure d'entreprise, de gouvernance et de la gestion
juridique dans la création d'entreprises.
• Connaissance des principes de Design Thinking, Lean Start-up, et du développement Agile.
• Familiarité avec certains des domaines suivants est bienvenue, car la communication interdisciplinaire est clé pour notre succès : Design de service, développement logiciel, design d'interaction, marketing de
performance, gestion du changement et gestion de produits.
• Expérience avec des outils comme Microsoft Teams, Figma, Miro, Notion, et d'autres outils pour résoudre des quêtes d'innovation axées sur les services, produits, entreprises ou expériences.
• Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et parlé).

COMMENT POSTULER

Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à recrutement@haskeventures.com 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes du processus de recrutement.

Missions principales

• Contacter et conseiller des clients particuliers et professionnels (B2C/B2B)
• Promouvoir et vendre des offres télécom et énergie
• Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés
• Assurer un suivi client de qualité pour maximiser la satisfaction et la fidélisation

Profil recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en centre d’appel, idéalement en ventes Telco
• Expérience sur des campagnes Proximus ou Orange Belgique fortement appréciée
• Aisance relationnelle, capacité de persuasion et goût du challenge
• Ordinateur et connexion Wi-Fi obligatoires
• Disponible pour du télétravail à 100%

Rémunération et avantages

• Paiement à chaque vente (primes illimitées, pas de palier)
• Formation et accompagnement continus
• Possibilités d’évolution au sein d’une organisation ambitieuse

Candidature

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse commercial1proximus@gmail.com 

Le Groupe PSI, avec le Centre Africain de Formation des Métiers du Pétrole et du Gaz (CAFMPG), ouvre une nouvelle opportunité de carrière :
Inspecteur en CND (Contrôle Non Destructif)

Profil recherché :

• Diplôme : BTS, DUT ou Licence en Mécanique, Matériaux, Métallurgie ou équivalent
• Certifications exigées : Cofrend Niveau I, II ou III en CND (UT, MT, PT, RT, VT) selon ISO 9712 / EN 473
• Expérience : Minimum 3 ans, idéalement dans le secteur Oil & Gas
• Atouts : Esprit d’analyse, intégrité et mobilité terrain

Candidature

Intéressé(e) ? Envoyez dès maintenant votre candidature à : contact@psi.sn