TROUVE L’OPPORTUNITE QUI TE CONVIENT
Je suis un particulier, une entreprise ...
Responsable administratif et financier - H/F
Assistant administrative et commerciale - H/F
Actuaire Senior - H/F
Assistante de direction - H/F
Technico-commercial en Énergies Renouvelables - H/F
Chauffeur - H
Responsable logistique - H/F
Animateur social - H/F
Commercial - H/F
Chargé marketing digital et gestion de projet - H/F
Graphiste - H/F
Chef d’équipe Junior - H/F
Contrôleur de gestion - H/F
Assistant Marketing et Communication - H/F
Assistant juridique - H/F
Responsable administratif - H/F
Chef de projet - H/F
Assistant administratif en charge des ressources humaines - H/F
Appel d'offres pour la refonte du site Web de Tostan - H/F
Appel à candidatures pour un programme de Formations en Ligne Gratuit pour les Femmes - F
Communications Manager - H/F
Télévendeur - H/F
Chef de projet marketing - H/F
Gestionnaire de Paie - H/F
Senior Contract Support Engineer - H/F
Conseiller en insertion socio-économique - H/F
Tâches principales de la fonction
Responsabilité 1 : formation, accompagnement, insertion des jeunes avec des approches intégrées
- Favoriser l’insertion en articulant mieux les parcours de formation à un projet professionnel adapté au contexte économique local ;
- Développer avec les bénéficiaires des réponses adaptées à l’enjeu de l’insertion des jeunes en milieu urbain et rural.
- Mettre en place les activités du volet insertion socioéconomiques des jeunes, en collaboration avec l’Assistant et le chargé de projet,
- Appuyer à la « responsabilisation » des jeunes comme le levier de leur insertion socio-économique ; Prévenir les risques de rupture sociale, (ré)intégrer les jeunes en décrochage surtout dans les zones marquées par de fortes vulnérabilités ;
- Participer activement à l’organisation et au ciblage des jeunes bénéficiaires suivant la méthodologie définie par le SIF
- Organiser e t participer aux campagnes d e sensibilisation des jeunes ;
- Chercher des opportunités d’emploi et donner l’information aux jeunes demandeurs d’emploi ;
- Assurer le suivi des activités planifiées, sur terrain et faire des recommandations visant l’amélioration de la performance du volet insertion des jeun es ;
- Participer au suivi-évaluation du volet insertion socioéconomique des jeunes et à la réorientation des activités en fonction des résultats ;
- Assurer le suivi des indicateurs de réalisation des activités, et des indicateurs des résultats Gérer et mettre à jour une base des données des activités du volet insertion des jeune s ; Susciter la mise en place de groupe d’intérêt économique pourvoyeurs d’emplois ;
- Appuyer à l’émergence des unités économiques auto gérées et auto entretenues ;
- Participer à la capitalisation en continu des expériences acquises ;
- Participer au reporting : Sitrep ; rapports mensuels internes (PMP).
Responsabilité 2 : identification des activités porteuses, le montage et la mise en œuvre des microprojets lucratifs.
- Sensibiliser les Jeunes sur les opportunités d’affaire et sur leur capacité de mobilisation des fonds. Appuyer l’identification des activités porteuses.
- Identifier les demandes de projets auprès des jeunes ;
- Appuyer les jeunes à élaborer leurs business plans.
- Pré sélectionner les idées de projet bancables
- Appuyer le montage des microprojets.
- Appuyer la négociation et la recherche des sources de financement.
- Accompagner la mise en œuvre des microprojets.
- Appuyer la mise en œuvre d’un processus d’auto -évaluation des micro-projets.
Responsabilité 3 : coordination et communication /relation avec les partenaire
- Rédiger le rapport hebdomadaire d’activités, destiné à l’assistant ;
- Participer à l’identification des besoins de renforcement de capacité des bénéficiaires ;
- Réaliser des missions conjointes avec les partenaires, si nécessaire dans les différentes zones d’intervention ;
- Entretenir des bonnes relations avec les structures d’insertion des jeunes, les autorités et les chefs traditionnels
- Assurer de manière permanente, le contact et la communication avec les structures d’insertion des jeunes , autorités locales, les partenaires financiers et les bénéficiaires.
La liste des tâches n’est ni exhaustive, ni limitative et est évolutive.
Objectifs spécifiques
Opérationnels :
En collaboration avec l ’ Assistant de projet le conseiller en insertion socioéconomique sera impliqué hebdomadairement et/ou mensuellement dans :
- Former, accompagner et mettre au travail les jeunes ayant des idées micro projet avec des approches intégrées Appui pour le développer des dispositifs visant à aider les processus de transition vers la vie active des jeunes. Donner un sens au développement de l’emploi, de l’entrepreneuriat ou de la formation au sein des bénéficiaires jeunes, Réfléchir à la problématique de l’insertion professionnelle des jeunes dans un esprit de développement local inclusif.
- Favoriser l’insertion en articulant mieux les parcours de formation à un projet professionnel adapté au contexte économique local.
- Développer des réponses adaptées à l’enjeu de l’insertion des jeunes en milieu urbain et rural
Profil recherché :
Savoirs/connaissances
- Expérience en ONG locale ou internationale.
- Expérience de 2 ans une fonctionnaire similaire
- Power point
Formation académique
- Bac+2, en économie rurale, sociologie, en planification de développement, environnement et/ou l’équivalent.
- Avoir une bonne moralité.
- Bonne connaissance du contexte humanitaire de la zone d’intervention du projet banlieue dakaroise
- Expérience avérée (au moins 1 an) dans la mise en œuvre e t le suivi des activités
Savoir-faire compétences
- Bonne compétence dans les approches communautaires.
- Compétence en matière de communication avec les communautés et les bénéficiaires.
- Avoir des d’expériences avérées en animation et en association des jeunes
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
- Maîtriser l’outil informatique (Word et Excel).
- Accepter de travailler sous pression.
- L’intérêt pour le travail de terrain e t être e n mesure d’entrer en contact avec l e s différents intervenants et bénéficiaires, est essentiel.
Comment postuler ? :
Veuillez envoyer votre CV + lettre de motivation + diplômes+ Contact de 2 référents + par dépôt physique aux adresses SIF suivantes :
- Bureau SIF Dakar : Pyrot Keur Gorgui Lot 11
- Bureau SIF Kaffrine : Quartier Diamagueune TP
- Bureau SIF Koumpentoum : Quartier Ecole 2, route de Bamba Thialéne
- Bureau SIF Dakar Banlieue : Quartier Thiaroye AZUR, derrière le SAR (Société Africaine de Raffinage) Pikine
- Ou par mail à l’adresse suivante : recrut.sn@secours-islamique.org
Avec comme objet du mail ou derrière l’enveloppe : « CANDIDATURE AU POSTE de Conseiller en Insertion Socioéconomique »
Date limite de dépôt des candidatures : 13/05/2024
Responsable RH volant - H/F
Solthis mène des opérations et a des collaborateurs au Niger, en Sierra Léone, au Sénégal, en Guinée et en Côte d’Ivoire. Dans chacun de ces bureaux pays, une équipe support est en charge de la Finance, de l’Administration, de la Logistique et des Ressources Humaines. C’est en vue de renforcer la transparence de ses règles RH et la conformité aux règlementations locales et à ses propres règles que Solthis ouvre un poste de RRH volant. II vise à apporter un soutien aux équipes pays en les dotant de documents RH à jour et adaptés à leurs enjeux, de renforcer le suivi des enjeux RH et des compétences selon les besoins.
Missions spécifiques
Afin de mener à bien sa mission,
- Analyse l’existence et la conformité des documents cadre des bureaux pays (règlement intérieur, statuts sociaux, guide de procédures RH, format de contrats de travail, fiches de postes, plan de paie, indicateurs) au regard des règles Solthis, des règlementations nationales et des bonnes pratiques, en s’assurant que toutes les responsabilités de l’employeur sont couvertes et adéquatement adressées. Cette analyse devra également prendre en compte les problématiques identifiées par ou avec les équipes RH sur place, pour proposer des solutions pertinentes et adaptées
- Propose des améliorations, assure le suivi des décisions et la rédaction des mises à jour ou des nouveaux documents le cas échéant.
- Facilite la mise en place et le suivi des mises à jour en créant ou en mettant à jour les outils et en mettant en place un système de veille règlementaire
- Renforcement des capacités des équipes Solthis en RH en améliorant les processus et les outils et en animant des ateliers et formations. Il.Elle accompagne les équipes dans la mise en place et le suivi des nouvelles règles.
- Intervient en support sur des sujets ad hoc identifiés par ou avec les bureaux pays.
Profil recherché :
Formation initiale et expérience
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +4/5 dans un domaine pertinent (gestion des ressources humaines, droit social,… ) et vous cumulez au moins 5 ans d’expérience sur des postes de responsables RH en ONG dans différents pays
Ou
Vous pouvez justifier impérativement d’une expérience de 7 ans d’expérience sur des postes de responsable RH en ONGI dans différents pays dont 3 ans en coordination ou à un poste de référent RH
Qualités
Nous recherchons une personne qui possède les super-pouvoirs suivants :
- Organisation et Adaptabilité
- Curiosité et Analyse, y compris de textes règlementaires et fiscaux
- Sens de l’Écoute et du Dialogue
- Gestion de la Pression
- Autonomie et force de proposition
- Orientation solution
Compétences
Vous avez une expertise en gestion des ressources humaines, en recrutement, en gestion de contractuelle, en gestion des compétences et des situations difficiles. Vous êtes capable de gérer avec succès des projets RH, de rédiger des documents clairs et concis, d’analyser et de synthétiser un grand nombre d’informations.
Langues
Vous parlez, comprenez et écrivez le Français et l’Anglais couramment
Autres
Vous maitrisez le pack office, les outils d’animation de réunion à distance (Teams)
Comment postuler ? :
Composition du dossier : CV, Lettre de Motivation
A envoyer à : recrutement@solthis.org avec l’objet « RRH Volant »
Date limite de dépôt du dossier de candidature : 24/05/2024
Procédure : Les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s pour un entretien RH, et une validation technique
Note. Toute candidature déposée après ce délai ne sera pas prise en compte.
Solthis étudie les candidatures de façon continue et pourra clôturer le recrutement de façon anticipée si un·e candidat·e est sélectionné·e pour le poste.
Bourses d’Excellence UEMOA pour la formation et la recherche
Nombre de : dix (10) bourses par pays
Niveau : Licence, Master ou Doctorat ou une spécialisation postdoctorale
Domaine : Agronomie, Industrie agro-alimentaire, Elevage et Santé Animale, Génie industriel, Gestion intégrée et développement durable du littoral, Géomantique et ingénierie de l'environnement et aménagement du territoire, Planification régionale et aménagement du territoire, Génie Mécanique, Génie Civil, Génie Electrique, Génie Informatique, Génie Electronique, Génie de l'Environnement (énergies renouvelables), lntelligence Artificielle, Technologies de l'Information et de la Communication; Expertise Comptable et Financière (DESCOGEF) et santé humaine (Master, DES ou PhD)
Profil recherché :
👉Niveau Licence
✔Etre âgé-e de 21 ans au maximum au 31 décembre 2024;
✔Etre titulaire d'un baccalauréat, toutes séries confondues, obtenu en 2024 ;
✔Avoir au minimum une moyenne de 14/20 à l'examen du baccalauréat session 2024 ;
👉Niveau Master
✔Etre âgé-e de 24 ans au maximum au 31 décembre 2024;
✔Etre titulaire d'une Licence;
✔Avoir au minimum une moyenne de 14/20 au diplôme requis présenté;
✔Etre disposé(e) à étudier prioritairement dans l'un des domaines suivants:
Sciences de l'Ingénieur:
👉Niveau Doctorat
✔Etre âgé-e de 28 ans au maximum au 31 décembre 2024;
✔Etre titulaire d'un Master ;
✔Avoir au minimum une moyenne de 14/20 au diplôme requis présenté;
👉 Bourse de formation de spécialisation en santé humaine (Master, DES ou PhD)
✔Etre âgé-e de 35 ans au maximum au 31 décembre 2024;
✔Etre titulaire d'un Doctorat en médecine ou pharmacie;
✔Avoir au minimum une moyenne de 14/20 au diplôme requis présenté;
✔Etre disposé(e) à étudier prioritairement dans l'un des domaines suivants : Règlementation pharmaceutique ; Epidémiologie ; Toxicologie ; Pharmacologie ; Neurochirurgie ; Cardiologie ; Oncologie.
Comment postuler ? :
Pour plus d'informations et pour s'inscrire, cliquez sur ce lien : http://bourse.uemoa.int
Date limite d'inscription : 30 juin 2024 à 23h59 pour les candidat-e-s au Master, Doctorat ou spécialisation postdoctorale, et le 31 juillet 2024 à 23h59 pour les candidat-e-s à une formation de niveau Licence.
📌Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Assistant Fiscaliste - H/F
UNIVERSELLE IPM (Sénégal) recrute le profil suivant : Assistant Fiscaliste.
Missions
- Bac + 3 minimum
- Minimum 5 ans d’expérience sur ce poste
- Proposer les meilleures options fiscales ;
- Veiller au respect du droit fiscale ;
- Aider l’entreprise à appliquer les normes fiscales nationales et internationales ;
- Revoir les déclarations fiscales ;
- Défendre les intérêts de l’entreprise en cas de contentieux ;
- Participer aux contrôles fiscaux ;
- Assister les équipes comptables.
- De parfaites connaissances juridiques et fiscales ;
- Sens de l’organisation ;
- Esprit de synthèse et d’analyse.
NB : date limite de dépôt des candidatures le 28 Mai 2024 à 17h.
Envoyer vos dossiers (CV + Demande d’emploi) à l’adresse : universelleipm@gmail.com
Commercial - H/F
Description du poste : SEN SITE WEB, plateforme de création et d’hébergement de site Internet, cherche des commerciaux dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe. En tant que commercial, votre tache consistera principalement à répondre aux demandes d’informations mais surtout à faire un travail de prospection par le biais des réseaux sociaux notamment. Le poste est en télétravail, ce qui vous offrira une grande flexibilité dans votre emploi du temps.
Responsabilités :
- Prospecter de nouveaux clients potentiels via le téléphone, le courrier électronique et surtout les réseaux sociaux.
- Identifier les besoins des clients et les orienter vers la bonne formule pour la création de leur site internet
- Présenter les fonctionnalités et les avantages de notre plateforme de manière convaincante.
- Négocier les termes de vente et obtenir des commandes avec les clients.
Exigences :
- Expérience préalable dans la vente, de préférence dans le secteur des services technologiques ou du marketing digital.
- Excellentes compétences en communication et capacité à persuader et influencer les clients potentiels.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps.
- Excellente connaissance des réseaux sociaux Instagram, TikTok et des moyens de promotions efficaces sur ces canaux.
- Une connaissance du domaine du développement et du Webdesign est un plus.
Si vous êtes passionné par la vente, avez un esprit entrepreneurial et souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et une lettre de motivation à contact@sensiteweb.com
Un test est prévu pour les présélectionnés.
Développeur Java Back end - H/F
Développeur Back-End Java Junior (J2E)
Boost Consulting est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions logicielles innovantes. Nous sommes à la recherche d’un développeur Back-End Java junior pour rejoindre notre équipe de développement.
- Lieu : Dakar
- Type de contrat : CDD ou Stage
Missions :
- Concevoir et développer les couches Back-End des applications web en utilisant les technologies Java (version 17 ou plus) et les frameworks Spring Boot et MySQL
- Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes
- Développer des API RESTful
- Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles
- Participer aux phases de tests et de recette
- Collaborer avec les équipes de développement et les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées
Profil recherché :
- Formation de niveau Bac+3/5 en informatique ou équivalent
- Première expérience professionnelle ou stage significatif dans le développement Back-End Java (J2E)
- Connaissances des technologies Java (version 17 ou plus), Spring Boot, MySQL et PL/SQL
- Connaissance des API RESTful
- Connaissance de GitLab
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
- Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
- Bonnes compétences en communication et en rédaction
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse daouda.ndiaye@boostconsulting.fr
Développeur Front end - H/F
Missions :
- Concevoir et développer les couches Front-End des applications web en utilisant les technologies Java (version 17 ou plus) et les frameworks Spring Boot et MySQL
- Assurer la maintenance et l’évolution des applications existantes
- Développer des API RESTful
- Rédiger des documentations techniques et fonctionnelles
- Participer aux phases de tests et de recette
- Collaborer avec les équipes de développement et les équipes métiers pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées
Profil recherché :
- Formation de niveau Bac+3/5 en informatique ou équivalent
- Première expérience professionnelle ou stage significatif dans le développement Front End Java (J2E)
- Connaissances des technologies Java (version 17 ou plus), Spring Boot, MySQL et PL/SQL
- Connaissance des API RESTful
- Connaissance de Git LAB
- Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
- Rigueur, autonomie et esprit d’initiative
- Bonnes compétences en communication et en rédaction
Veuillez envoyer votre CV à l’adresse daouda.ndiaye@boostconsulting.fr
Commercial de terrain - H/F
Ayweu est une société innovante dans le secteur du commerce numérique, offrant une solution clé en main permettant aux vendeurs de lancer leur boutique en seulement 5 minutes. Notre système intégré de gestion permet de simplifier la gestion de la caisse, des commandes et de l’inventaire, facilitant ainsi le quotidien des commerçants.
Nous recherchons un(e) Commercial(e) de Terrain dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le rôle principal sera de prospecter et d’acquérir de nouveaux clients, en leur présentant les avantages et les fonctionnalités de notre solution de gestion de boutique.
Responsabilités :
- Identifier et cibler des prospects potentiels dans divers secteurs de vente au détail.
- Présenter et démontrer les avantages de notre solution aux vendeurs.
- Établir et maintenir d’excellentes relations avec les nouveaux et anciens clients.
- Atteindre et dépasser les objectifs de ventes mensuels.
- Recueillir les retours des clients pour améliorer continuellement l’offre.
Profil recherché :
- Expérience préalable en vente ou en prospection, idéalement dans le secteur technologique ou commercial.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son temps efficacement.
- Motivation et dynamisme, avec un fort désir de contribuer au succès de l’entreprise.
Rémunération :
La rémunération sera basée exclusivement sur une structure de commission compétitive, offrant un excellent potentiel de revenu basé sur les performances dans l’acquisition de nouveaux clients.
Pour postuler :
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à contact@ayweu.com. Nous sommes impatients de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre croissance et à notre succès.
Recrutements Ingénieur Junior et Manager - H/F
Petrosen E&P recrute des ingénieurs juniors (2 à 5 ans)
- Completion
- Driling
- FLNG Project
- HSE
- Projec Interface
- Project Control
Il recherche aussi des managers (10 à 15 ans)
- Local Content
- QHSE
- Supply Chain
Conditions
- Nationalité sénégalaise
- Parler anglais
Cv à envoyer sur : recrutementep@petrosen.sn
Pour plus d'infos : https://sn.linkedin.com/company/petrosen
Completion Engineer - H/F
PETROSEN EXPLORATION & PRODUCTION recrute.
Titre du poste: Completion Engineer
Veuillez envoyer votre CV à l'adresse recrutementep@petrosen.sn en marquant comme objet RECRUTEMENT IPT/CE
Les candidatures devront être reçues au plus tard le mercredi 5 juin à 18H.
Lien de la fiche de poste : https://www.linkedin.com/posts/petrosen_recrutement-ugcPost-7193965166978314240-BoUm
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Recrutements profils agence de communication - H/F
Mara Neylah, agence de communication recherche différents profils pour agrandir son équipe :
- Photographe-vidéaste
- Graphistes
- Agents commerciaux
Pour postuler, envoie par mail un lien de tes différents réseaux sociaux, une photo et un CV.
Le mail : mnagencysn@gmail.com
Évidemment à notre humble avis, la lettre de motivation est devenue obsolète !
Que tu ais des sextapes, des piercings, que tu sois plus rentables la nuit que le jour, que tu aimes les mini-jupes ou non, cheveux coupés ou non, teints en bleu ou en vert-fluo, Introvertis et extravertis. Émotifs ou pas du tout ! Tout cela nous importe peu!
Une seule chose importe : LES RÉSULTATS.
Appel à candidature consultant pour promouvoir le leadership des femmes - H/F
Appel à candidatures pour le recrutement d'un (e) consultant (e) afin de réaliser la Ligne de Base (LdB) du projet visant à promouvoir le leadership des femmes de Djinaky, Boutapa-Camaracounda et Oulampane au Senegal, et à renforcer leur participation aux instances de décision.
Pour plus d'informations , veuillez consulter les TDR en cliquant sur le lien ci-dessous : https://urlz.fr/qASg
Chargé du marketing et de la vente - H/F
Description du poste :
Le gestionnaire de stock pour le service de livraison est responsable de la gestion efficace des stocks afin de garantir un approvisionnement constant et précis pour les opérations de livraison. Ce rôle comprend la supervision des flux de marchandises entrantes et sortantes, la coordination avec les fournisseurs, la gestion des niveaux de stock et la mise en œuvre de stratégies pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
Responsabilités :
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial visant à accroître le chiffre d'affaires de Siobati.
Analyser le marché et identifier de nouvelles opportunités de croissance.
Collaborer avec la direction pour définir les objectifs annuels et élaborer des plans d'action pour les atteindre.
Élaborer des plans marketing innovants pour promouvoir les produits de Siobati auprès des clients existants et potentiels.
Superviser les campagnes publicitaires, les événements promotionnels et les initiatives de marketing en ligne.
Gérer les communications sur les réseaux sociaux et maintenir une présence en ligne dynamique et engageante.
Assurer un service clientèle de haute qualité en répondant aux demandes, en résolvant les problèmes et en garantissant la satisfaction des clients.
Établir et entretenir des relations solides avec les clients clés et les partenaires commerciaux.
Suivre et analyser les performances commerciales, identifier les tendances et formuler des recommandations pour optimiser les résultats.
Préparer des rapports réguliers sur les indicateurs de performance clés et les progrès réalisés par rapport aux objectifs fixés.
Compétences requises :
Excellentes compétences en communication interpersonnelle et en gestion des relations.
Fortes capacités analytiques pour évaluer les données commerciales, identifier les opportunités et formuler des stratégies efficaces.
Aptitude à penser de manière stratégique et à anticiper les tendances du marché.
Maîtrise des principes fondamentaux du marketing et de la communication.
Expérience dans la gestion des médias sociaux et la création de contenu attrayant.
Engagement envers l'atteinte des objectifs commerciaux et la réalisation de résultats mesurables.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives pour stimuler la croissance de l'entreprise.
Pour postuler clique ici : https://carriere.bakeli.tech/offres/200
Stagiaire Community Manager - H/F
Tesma Partners est un cabinet de formation continue et de conseils RH dirigé par deux associés expérimentés, avec plus de 15 ans d'expérience dans divers secteurs. Notre mission est d'aider les entreprises à améliorer leur performance et à atteindre leurs objectifs stratégiques en leur fournissant des solutions personnalisées en matière de formation et de conseils RH.
Nous recherchons un stagiaire Community Manager passionné pour rejoindre notre équipe dynamique.
*Responsabilités :_
En tant que stagiaire Community Manager chez Tesma Partners, tu seras responsable de :
- Créer et publier du contenu sur nos plateformes sociales (LinkedIn, Twitter, Facebook, etc.).
- Planifier et exécuter des campagnes promotionnelles et des initiatives de sensibilisation.
- Surveiller et répondre de manière proactive et engageante aux commentaires, messages directs et mentions sur les réseaux sociaux.
- Fidéliser et développer notre communauté en ligne en encourageant l'interaction et la participation.
- Utiliser des outils d'analyse pour suivre les performances des médias sociaux et fournir des rapports réguliers.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de communication et de marketing pour aligner les messages et les efforts.
Qualifications Requises :
- Diplôme universitaire en communication, marketing, journalisme ou domaine connexe.
- Expérience préalable dans un rôle similaire de gestion des médias sociaux (un atout).
- Excellentes compétences en rédaction et en communication.
- Maîtrise des outils d'analyse des médias sociaux.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Connaissance approfondie des plateformes de médias sociaux et de leurs meilleures pratiques.
- Créativité et capacité à générer des idées innovantes pour le contenu et les campagnes.
Conditions de Stage :
Durée du stage : 6 mois avec possibilité CDD à la fin suivant résultats.
Lieu de stage : Sur site
Stage rémunéré à 100.000 FCFA .
Comment Postuler :
Si tu s intéressé(e) par ce stage et que tu réponds aux critères énoncés, envoie ton CV accompagné d'une lettre de motivation et d'une copie de tes diplômes à l'adresse suivante : moustapha.ndiaye@tesmapartners.com.
Date limite de candidature : 16 mai 2024
𝐀𝐩𝐩𝐞𝐥 à 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐬
Retour en images sur la Conférence de Presse du 5ème Call de proposition de Projet de l’IFE « Investissements pour l’emploi » de la Coopération Allemande 🇩🇪 avec S.E. l’Ambassadeur Sönke Siemon et S.E. Monsieur le Ministre Dr. Mabouba Diagne.
Des subventions allant de 650.000 à 5 millions d’euros.
L’IFE soutient les projets d’investissement qui créent des emplois de qualité et qui permettent aux employés d’accéder au système de protection sociale.
Les projets qui favorisent l’emploi des femmes ou contribuent à une transition juste vers une économie respectueuse du climat, auront une probabilité plus élevée de recevoir une subvention.
👉🏾De plus amples informations sont disponibles sur le site web : https://invest-for-jobs.com/fr/apercu-de-tous-les-appels-a-propositions/appel-a-propositions-mai-2024
Appel à projets Econnect
Dans le cadre du programme Econnect initié par la Région Ile de France, Cap Digital accompagne le Conseil Départemental de Rufisque sur l’appel à projets Econnect. L’objectif est d’exploiter les avancées technologiques pour répondre aux défis locaux et améliorer la qualité de vie de ses habitants.
Pour cela, le Conseil Départemental de Rufisque a identifié 5 thématiques :
- Transition écologique et protection de l’environnement
- Education
- Santé
- Agriculture
- Emploi et entrepreneuriat
Si tu as un beau projet innovant à présenter dans ces thématiques et souhaite profiter de cette opportunité de collaboration ?
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 30 mai 2024 à 18h.
Opportunité de financement pour les entrepreneurs à fort impact social et environnemental
CONCREE a lancé la phase d'appel à candidature pour le fonds d'impact Teranga Tech Incub (TTI) destiné aux entrepreneurs innovants à fort impact social et environnemental au Sénégal. Ce fonds d'amorçage de 200 000 euros devrait permettre d'appuyer 30 entreprises sur trois ans avec des prêts d'amorçage entre 3 000 et 15 000 euros remboursable sur une période de 12 mois. En tant que gestionnaire du fonds d'amorçage, nous vous sollicitons ces partenaires à la diffusion de cette opportunité auprès des entrepreneurs à fort potentiel de vos réseaux.
- Avoir une offre qui est en cohérence avec les orientations du fonds (fort impact
- social et environnemental) ;
- Avoir une expérience avérée dans le domaine d’intervention
- Avoir une équipe avec des compétences solides
- Avoir une entreprise légalement constitué depuis plus d’un an
- Être présent sur le marché avec une bonne capacité de génération de revenus ; OU
- Avoir un produit / service prêt à être lancé sur le marché et démontrer d'une
- capacité de génération de revenus maximum dans les 3 mois suivant l'accord de
- financement ;
- Disposer de documents de suivi comptable sur au moins une année ;
- Disposer d’au moins deux lettres de référence de partenaires techniques ou
- financiers
Les candidatures portées par les femmes entrepreneures sont vivement encouragés.
CHARGÉ DE CLIENTÈLE H/F
Intérim
Nous recherchons pour une société de la place des Chargé de clientèle/ Agents call center.
Expérience de plus d'1 an dans le domaine.
Profil:
- Excellente expression orale,
- Capable de travailler sous pression
- Bon sens de proactivité
Challenge Startupper de l’année par TotalEnergies
Le Challenge Startupper de l’année par TotalEnergies est de retour dans 32 pays d’Afrique pour une édition spéciale 100 ans en référence aux 100 ans de la Compagnie.
L’objectif de cette 4ème édition est d’accompagner et d’encourager les jeunes entrepreneurs africains à innover et concrétiser leurs projets dans leur pays de candidature.
Les profils recherchés.
• Toute personne physique âgée de dix-huit ans (18) à trente-cinq (35) ans au plus le jour d’ouverture du dépôt des candidatures ;
• Ayant un projet de création d’entreprise ou dirigeant une entreprise créée depuis moins de trois (3) ans le jour d’ouverture du dépôt des candidatures ;
• Ayant pour lieu de résidence principale le pays dans lequel son dossier de candidature est déposé.
Le challenge est ouvert aux jeunes entrepreneurs âgés de 18 à 35 ans.
3 lauréats seront élus dans les catégories suivantes :
• Meilleure entrepreneur ;
• Économie circulaire ;
• Energies durables et circulaires.
Les lauréats gagneront 5 millions de F CFA, un coaching personnalisé et la participation à un évènement panafricain avec tous les gagnants des 32 pays participants.
Inscrivez-vous du 30 avril au 18 juin !
ASSISTANT DE RECHERCHE - H/F
L'Assistant(e) de Recherche joue un rôle essentiel au sein de la Direction de la Recherche et des Publications en soutenant les activités de recherche, de rédaction et de publication. Ce poste requiert une forte capacité organisationnelle, une compétence en recherche académique ainsi qu'une excellente maîtrise de la communication écrite.
RESPONSABILITÉS
Soutien à la recherche :
▪ Effectuer des recherches approfondies sur des sujets spécifiques en utilisant diverses ressources académiques et en ligne ;
▪ Compiler, analyser et synthétiser les données de recherche pour soutenir les projets en cours ;
▪ Assister les membres de la direction dans la collecte de données et la réalisation d'analyses.
Assistance à la rédaction :
▪ Rédiger des rapports de recherche, des articles et d'autres documents académiques selon les directives fournies ;
▪ Réviser et éditer les travaux académiques pour garantir leur qualité et leur conformité aux normes éditoriales.
Gestion de la publication :
▪ Assister dans la préparation des manuscrits pour la publication, y compris la mise en forme et la vérification des références bibliographiques ;
▪ Coordonner avec les éditeurs et les revues académiques pour soumettre les travaux de recherche et suivre leur statut de publication..
Veille stratégique :
▪ Participer à la collecte des informations provenant de diverses sources telles que les publications scientifiques, les brevets, les conférences, les rapports institutionnels, les bases de données spécialisées, les médias, les réseaux sociaux, etc ;
▪ Analyser et évaluer la pertinence, la fiabilité et l'impact des informations recueillies pour identifier les tendances émergentes et les opportunités stratégiques ;
▪Synthétiser les résultats de la veille sous forme de rapports, de notes de synthèse ou de présentations adaptées aux différents publics.
Tâches administratives :
▪ Gérer l'organisation des réunions, des événements et des conférences liées à la recherche ;
▪ Effectuer des tâches administratives telles que la gestion des emails, la planification des rendez-vous et la tenue à jour de la documentation.
Profil recherché :
▪ Diplôme universitaire, au minimum de niveau Master II en sciences sociales, en sciences humaines ou dans un domaine connexe.
▪ Expérience préalable en recherche académique et en rédaction.
▪ Maîtrise des techniques de recherche documentaire et des bases de données académiques.
▪ Excellentes compétences en communication écrite et en rédaction académique.
▪ Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
▪ Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
Comment postuler ? :
Les candidats intéressés sont invités à fournir les documents suivants :
▪ curriculum vitae actualisé ;
▪ lettre de motivation adressée au Général de brigade, Directeur général du CHEDS ;
▪ copie certifiée des diplômes obtenus ;
▪ copie certifiée de la Carte Nationale d'Identité ou Passeport en cours de validité ;
▪ deux (2) photos d'identité.
Candidature à soumettre au plus tard le 10 mai 2024 à 17H00.
Merci d’envoyer votre dossier de candidature à l’adresse email suivante : infos@cheds.gouv.sn
ou par dépôt physique auprès du Secrétariat du CHEDS sis au Boulevard de la Défense, Rue du
Port, derrière la BCEAO siège, téléphone : +221 33 822 91 67.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Plombier - H
1. Objectif et portée de la mission
Le/ La Technicien (ne) en Plomberie reçoit les instructions de travail de son superviseur au sein de l’équipe CBO-1 et rédige des comptes rendus réguliers.
Des techniciens sur site pour les services de maintenance premier niveau et de maintenance préventive.
Fournir des techniciens qualifiés sur site pour l’exécution des réparations et travaux de maintenance de premier niveau dans la M pendant les heures de travail, Cinq jours par semaine du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00, avec une permanence le samedi de 08h00 à 13h00.
Spécifiquement :
• Participation active à la planification de la maintenance préventive des équipements et installations hydrauliques et aérauliques.
• Participation active aux interventions techniques / maintenance corrective et préventive des équipements.
• Participation aux opérations de maintenance / interventions ou autres travaux confiées aux entreprises extérieures.
• Installation et modification des installations hydrauliques et aérauliques.
• Assurer la veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments.
• Mise à jour des inventaires et interventions techniques au gestionnaire du logiciel de gestion de la maintenance ;
• Mise à jour des plans à la suite de modifications ;
• Exécution de toutes taches relevant de ses compétences.
2. Qualifications et expérience
• Diplôme fin d’étude moyens et secondaire est requis ;
• Minimum 7 ans d’expérience avérée pertinente en plomberie sur site industriel et dans le bâtiment est requis ;
• Une expérience de travail au sein d’une institution internationale ou dans la maintenance des bâtiments Onusiens est un avantage ;
• La connaissance des osmoseurs est un atout ;
• Excellente maîtrise orale et écrite du français.
Envoie ton cv sur grc@groupe-topinter.com
Responsable commercial - H/F
Société internationale d’études basée à Dakar recrute :
Un Responsable commercial
- Avoir au moins le niveau Bac+4,
- Avoir une bonne capacité relationnelle,
- Avoir une grande capacité de rédaction et d’analyse de dossiers,
- Avoir de bonnes compétences en stratégies commerciales,
- Candidature féminine fortement encouragée,
- Bonne maitrise de l’informatique.
Dossiers : Envoyer vos CV + copies diplômes et attestations (originaux à présenter obligatoirement à l’entretien).
- Contrat : Type de contrat à négocier
- Rémunération : Très motivante
- Email : directeur356@gmail.com
- Date clôture des dépôts : 15 Mai 2024
Chargé d’appel d’offres - H/F
Nous recherchons un chargé d’appel d’offres pour gérer et coordonner nos processus d’appels d’offres. Le candidat idéal aura une solide compréhension des procédures d’achat public et privé, ainsi que de l’élaboration de propositions compétitives.
Responsabilités
- Identifier et évaluer les opportunités d’appels d’offres correspondant aux compétences et aux services de l’entreprise.
- Coordonner la réponse aux appels d’offres, en collaboration avec les différentes équipes internes.
- Rédiger et préparer les documents d’appel d’offres, y compris les propositions, les devis et les soumissions.
- Assurer le suivi des appels d’offres et des contrats attribués.
- Veiller à ce que les propositions répondent aux exigences spécifiques du client et soient soumises dans les délais impartis
Profil recherché :
- Expérience préalable dans la gestion des appels d’offres, de préférence dans un environnement public ou privé.
- Excellentes compétences en rédaction et en communication.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais.
- Connaissance des processus d’achat et des règlements liés aux appels d’offres.
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre les problèmes efficacement.
Comment postuler ? :
Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: elhadjidaouda.cisse@ridwangroup.com
ASSISTANT DE PROGRAMME - H/F
L'assistant(e) de programme joue un rôle essentiel dans le soutien opérationnel et administratif des initiatives liées aux programmes. Sous la supervision du Chargé de programmes, il/elle travaillera à la mise en œuvre efficace des activités et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés.
Il/Elle est chargé(e) d’assister la Directrice des Programmes spéciaux (DPS) dans l’exécution des
tâches de la Direction.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
▪ Soutien administratif : Fournir un soutien administratif complet aux programmes, y compris la gestion de l'agenda, la coordination des réunions, la rédaction de correspondances, le traitement et l’archivage de documents.
▪ Suivi des activités : Assurer le suivi des activités des Programmes, y compris la collecte des rapports d'avancement, la mise à jour des bases de données et la production de rapports périodiques.
▪ Logistique : Organiser la logistique des événements liés aux programmes, tels que les ateliers, les formations et les réunions, etc., en veillant à ce que tous les aspects pratiques soient pris en charge de manière efficace.
▪ Recherche et Analyse : Effectuer des recherches ponctuelles sur des sujets spécifiques liés à la Défense, à la Sécurité et à la Paix, et soutenir l'équipe dans l'analyse des données et des informations pertinentes.
▪ Coordination interne : Faciliter la coordination et la communication au sein de l'équipe de la Direction, en veillant à ce que les informations pertinentes soient partagées de manière efficace et opportune.
Profil recherché :
▪ Diplôme de Licence III dans un domaine pertinent (Gestion de projet, Relations internationales, Sciences politiques, Droit public, Sécurité internationale, etc.).
▪ Expérience préalable dans un rôle administratif ou de soutien, de préférence dans un contexte
lié à la Défense, à la Sécurité ou à la Paix ;
▪ Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément tout en respectant les délais.
▪ Fortes compétences en communication écrite et orale, avec une attention particulière aux détails.
▪ Maîtrise des outils informatiques courants (MS Office, applications de communication en ligne, etc.).
▪ Intérêt démontré pour les questions de Défense, de Sécurité et de Paix, ainsi que pour le travail en équipe dans un environnement civilo-militaire.
Comment postuler ? :
DOSSIER À FOURNIR :
▪ curriculum vitae actualisé ;
▪ lettre de motivation adressée au Général de brigade, Directeur général du CHEDS ;
▪ copie certifiée des diplômes obtenus ;
▪ copie certifiée de la Carte Nationale d’Identité ou du Passeport en cours de validité ;
▪ deux (2) photos d'identité.
DATE LIMITE :
Candidature à soumettre au plus tard le 10 mai 2024 à 17H00.
Merci d’envoyer votre dossier de candidature à l’adresse email suivante : infos@cheds.gouv.sn ou par dépôt physique auprès du Secrétariat du CHEDS sis au Boulevard de la Défense, Rue du Port, derrière la BCEAO siège, téléphone : +221 33 822 91 67.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Commercial Freelance et Apporteurs d’Affaires BtoB - H/F
TripAfro, une société spécialisée dans les voyages d’entreprise au Sénégal, recherche des commerciaux freelances et des apporteurs d’affaires BtoB passionnés et motivés pour promouvoir ses services auprès des entreprises clientes. Les candidats retenus travailleront de manière autonome pour identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels, en proposant des solutions de voyage sur mesure adaptées à leurs besoins.
Responsabilités :
- Prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur BtoB, en mettant l’accent sur les entreprises soucieuses du bien-être de leurs employés et de la cohésion d’équipe.
- Établir des relations solides avec les décideurs et les responsables des achats au sein des entreprises cibles, en présentant les avantages des offres de TripAfro.
- Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions de voyage sur mesure, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle.
- Négocier les conditions commerciales avec les clients, en veillant à atteindre les objectifs de vente fixés par la direction.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes de TripAfro pour assurer un suivi efficace des clients et garantir leur satisfaction.
- Fournir des rapports réguliers sur les activités de prospection et les opportunités de vente à la direction, en contribuant à l’élaboration de stratégies commerciales efficaces.
Profil Recherché :
- Expérience dans la vente BtoB, de préférence dans le secteur du tourisme ou des services aux entreprises.
- Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une capacité démontrée à établir des relations durables avec les clients.
- Forte orientation client, avec une compréhension approfondie des besoins des entreprises et une capacité à proposer des solutions adaptées.
- Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre les objectifs de vente fixés.
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Résidence au Sénégal, de préférence à Dakar.
Conditions :
- Statut freelance ou apporteur d’affaires, avec une rémunération basée sur des commissions attractives.
- Flexibilité dans l’organisation du travail et la gestion du temps.
- Opportunités de développement professionnel et de croissance au sein d’une entreprise en pleine expansion.
Si vous êtes motivé(e) par les défis de la vente BtoB et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique dans le secteur du voyage d’entreprise, nous serions ravis de vous rencontrer ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à contact@tripafro.com en mentionnant « Commercial Freelance BtoB » dans l’objet de votre e-mail.
NB : les candidatures sans objet ni corps de mail seront automatiquement rejetés